第一篇：心系礦山作表率 無私奉獻顯本色楊發先進事跡材料

心系礦山作表率 無私奉獻顯本色

——記八連城煤礦采煤一區機電區長楊發同志事跡

他熱愛礦山，對事業執著，在平凡的崗位做出了不平凡的業績，他吃苦耐勞、勇挑重擔，在二十多年的采煤機電檢修工作中，他堅持安全第一，他遵章守紀，按章作業，充分展示了共產黨員的先進性，他十二年如一日，為礦山機電設備安全運轉作出了杰出的貢獻，他的先進事跡受到局、礦廣大干部群眾的充分肯定和好評，他就是采煤一區機電副區長楊發。

楊發同志于1962年10月出生在蛟河市農村家庭。憑著結實的身體和不甘人后的性格，他勤學苦干，每月出滿勤，干滿點，經過兩年的錘煉，他由一個普通的采煤小工成長為一位經驗豐富的采煤大工，成了全礦公認的機械設備維修能手。就是這樣他從一名普通的采煤工人成長為采煤包機隊的班長、包機副隊長、包機隊長。

2006年11月楊發同全隊成建制轉入八連城煤業有限公司，成立采煤區，現擔任采煤區機電副區長。八連城煤礦是琿春礦業（集團）有限公司，三大主力礦井之一，新技術綜采的新工藝讓他大開眼界。機械化綜合開采不但保證了施工中的安全管理，同時也大大的降低了職工的勞動力。在煤炭事業中可以說是一件好事，但是這樣的好事才讓他有了更大的壓力。因為隨著科技的運用與發展，對技術含量的要求也相應的加大，在這種情況下，楊發通過自學拿到了阜新礦院礦山機電畢業證書，不但自己進行專研、摸索，同時加強員工技術的培養與發展，經過不斷的努力，逐步

對設備的維修與管理達到標準要求。

楊發同志沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。楊發的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在楊發走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍專研。我們現代企業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的國家脊梁。

近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的采煤工作面所有電氣設備及液壓系統，近年來的事故率幾乎為“零”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的近10項小革新、小發明，創直接經濟效益數百萬元。

2009年12601工作面采煤機突然不能正常牽引，正好趕上定檢時間，楊發隊長帶領包機隊電工給采煤機做了詳細的檢查，根據故障現象和測試判斷采煤機變頻牽引裝置的逆變器出了故障，我們對逆變器進行了細致的檢查和測試發現了故障點，并且對故障點進行了修理，經過我們的努力利用定檢時間把采煤機修好了。380采煤機變頻牽引裝置的逆變器是日本山陵公司生產的，性能比較穩定，由于采煤機的長時間運行再加上在運行時的顛簸和振動，逆變器就會發生故障，如果不能修理就要更換新的逆變器，每臺140171元。通過楊發隊長的努力，既節約了材料、降低了成本，又保證了正常的安全生產，為我礦的原煤達產奠定了基礎。

有一次在119-101工作面，溜子開機時有幾次單機運轉，還有幾次低速轉高速時不能正常啟動，針對這一問題楊發同志做了認真細致的分折，把組合開關對雙速雙電機溜子的控制接線做了改進，通過對控制線路的改進，預防了單機運轉燒毀電機事故的發生，假如沒有改進的話，一臺250kW雙速電機大修費用大約在2萬左右，更換電機整個過程按10個小時計算，耽誤工作面原煤產量至少2400噸。同時也避免了工作面溜子在啟動過程中接點多了事故率高問題，大大減輕了定檢和維修的工作量，提高了處理事故或修改回路的效率。

2011年八連城煤礦西部區首采面投入自動化設備，大大吸引了楊發隊長的眼球，為了盡快掌握這些設備的性能，經常深入井下，與工程技術及廠家相關人員探討，西部區投入的設備雖然很先進，但在應用一段時間，經過他的改進，取得很大的成果，其中有“采煤機油缸護板的改進”、“ 采煤機控制變壓器的改進”等都取得了巨大的經濟效益。

每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。

楊發技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，楊發把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，楊發都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”，就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。

楊發干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。

在技術革新與發明創造上，楊發是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“煤機采用動力載波控制”、“ 組合開關控制工作面溜子的改進”、“各個轉載點自動噴霧”??一個個小改革、小創造的成功，更增強了楊發對技術革新的信心和決心。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算

愛崗敬業？怎樣才是干好本職？楊發以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。