第一篇：市委政研室機關第一黨支部先進事跡材料：筑牢思想政治根基打造務實高效支部

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市委政研室機關第一黨支部先進事跡材料：筑牢思想政治根基打造務實高效支部

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件 5 K j.o M 2 市委政研室機關第一黨支部先進事跡材料：筑牢思想政治根基 打造務實高效支部

中國共產黨xx市委政策研究室機關一支部現有黨員33名（占機關在職在編干部職工34人的97.1%）。近年來，我們按照“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的要求，圍繞黨建工作目標，結合政研工作實際，不斷強化領導、創新思路、規范機制，切實增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，成功鍛造了一支特別能吃苦耐勞，敢打硬仗的黨員隊伍，高質高效完成了各項工作任務，得到上級組織的認可和社會的好評。

一、加強思想建設，樹牢黨員干部政治意識。始終堅持把學習教育放在首位，全面加強黨員思想政治建設，全力推動機關黨建工作向先進黨組織標準挺進。一是狠抓思想建設。始終把思想建設作為抓好黨建工作的“根”和“魂”，發揮政研職能優勢，保持先學一步、深2 更多精彩范文點擊主頁搜索

學一層的自覺性和主動性。將每周一定為機關黨員干部學習日，認真學習貫徹落實黨的十八大、十九大精神，抓好黨章黨規黨紀、總書記系列重要講話精神等重要內容的學習，推動講話精神真正深入骨髓、融入血脈，切實筑牢每一名黨員的“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。二是狠抓教育引領。堅持正面引導與反面警示相結合，推動全面從嚴治黨落細落小落實，組織黨員干部到云南省第四監獄開展警示教育，觀看領導干部違紀違法典型案例警示教育片和焦裕祿、楊善洲、高德榮等優秀領導干部先進事跡專題片，到紅色教育基地三元宮和沾益玉林公園開展革命傳統教育，在黨徽黨旗的引領下堅守初心、牢記使命、砥礪前行。三是狠抓學習型機關建設。按照“唯實求真、守正出新”的政研工作宗旨，把學習作為政研干部的首要任務和基本要求，深入開展“愛讀書讀好書善讀書”活動，強化黨的理論學習，倡導黨員干部每天讀書2小時以上，每月至少讀1本書，做到讀原著、學原文、悟原理，讓書香氣息無時不有、無處不在，在政研室機關營造了建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員、干部的良好氛圍。

二、強化組織建設，增強黨組織凝聚力。聚焦新時期政研工作需求，著力推動黨支部從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變、黨組織活動從比較“注重形式”向更加“突出實效”轉變。一是嚴格組織生活制度。認真落實“三會一課”制度，每周召開1次支部黨員會，黨小組會每月召開1次會議，不定期召開支委會，每月至少上1次黨課，總支書記、副書記每年至少講2次黨課；每年召開1至2次高質量3 更多精彩范文點擊主頁搜索 的組織生活會，開展1次民主評議黨員工作。黨員領導干部嚴格執行雙重組織生活會制度，既認真參加領導班子民主生活會，又以普通黨員參加所在黨支部、黨小組的組織生活會。把按時按標準繳納黨費作為檢驗黨員黨性的重要標準，每月安排1天作為黨員活動日，嚴肅開展“黨費日”活動，促使每一名黨員在每月第一個工作日按時、自覺、足額繳納黨費。二是健全黨內工作機制。開展優秀黨員、優秀黨務干部評比表彰活動，用身邊人身邊事教育激勵人。建立交心談心制度，為黨員疏通思想、溝通感情、紓解困惑、糾正偏差。每年春節組織開展送溫暖活動，黨員患病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難時，黨支部負責人都及時進行走訪慰問，積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，使黨員時刻感受到組織的關懷。嚴把黨員發展標準，積極把優秀人才吸引到黨組織中來。建立黨務公開和黨員積分制管理制度，進行月度和年度“曬一曬、比一比、評一評”，及時發現問題、找到差距，建立“黨員示范崗”，使黨組織切實成為教育黨員的學校。二是扎實推進機關作風建設。始終保持永遠在路上的韌勁，以“堅定黨性、涵養德性”來引領作風建設，以更嚴的要求、更實的舉措全面加強和改進作風。以貫徹“八項規定”精神為主線，落實省市黨委關于反“四風”的規定和要求，經常咬耳朵、扯袖子、敲警鐘，堅決做到令行禁止如“行伍”，從機關嚴起、從支部抓起、從黨員做起，確保機關作風建設不斷取得新成效。

三、規范支部建設，努力打造精品工程。始終把支部范化建設作為實施“基層黨建提升年”活動的一項重要舉措，作為推進“兩學一4 更多精彩范文點擊主頁搜索

做”學習教育制度化、常態化和機關效能建設等活動的有效載體，及時制定方案，按照“時間表”、“路線圖”扎實開展創建工作，全力推動支部規范化創建工作向精品標桿挺進。通過開展“學、講、觀、建、亮、感”（學：開展‘愛讀書讀好書善讀書’活動，每月至少閱讀1 本書，每年撰寫不少于5000 字的讀書筆記和1 篇體會。講：領導干部帶頭講黨課，科室干部結合自身工作，講解專業知識，交流讀書心得，解答工作中存在的問題。觀：組織參觀教育基地，實地開展黨史教育、愛國教育、警示教育等。建：建立黨員志愿服務隊，開展黨員保護環境、“愛心送考”“關愛助殘”等志愿服務行動，積極參與社區共建，并與脫貧攻堅聯系村開展手拉手結對共建工作。亮：通過黨員示范崗、崗位職責上墻公示等，亮明黨員身份，樹立良好形象。感：開展重溫入黨志愿書和入黨誓詞等活動，激勵黨員不忘初心；開展黨員暢談學習總書記系列重要講話精神體會，激勵黨員牢記使命）活動，從大處著眼、小處入手，有效提升政研室黨建工作的規范化、制度化、科學化水平，全面增強黨組織的政治功能和服務功能，不斷推動黨建工作再上新水平。

四、積極干事創業，發揮戰斗堡壘作用。始終把敬業奉獻作為發揮黨組織戰斗堡壘作用的首要理念，把黨建與政研工作緊密結合，帶領全體黨員干部腳踏實地履職盡責，圓滿完成一次又一次重大任務，積極發出了政研好聲音，展現了政研新形象。一是高質量開展調研、起草綜合文稿。一年來，先后起草了省委常委、市委李書記在市委五屆四次全會上的報告、在市委工作會議上的講話、在中央向省委征求5 更多精彩范文點擊主頁搜索

十九大報告修改意見專題座談會上的發言提綱、在撤地建市二十周年座談會上的講話以及2016年度全省檢查考評xx市綜合情況匯報、市委2017年工作總結和2018年工作計劃、市委貫徹落實省委十屆四次全會決定實施意見等重大材料，牽頭組織對全市中長期發展戰略研究、麒沾馬城市管理體制改革等重點領域開展專題調研30余次，撰寫調研報告20余篇，充分發揮了以文輔政、以研輔政職能。二是統籌做好農辦工作。認真履行農辦的工作職能，統籌推進農村綜合改革，起草好重要文件和相關文稿；切實抓好120個省級重點村建設，就農村綜合改革新情況和xx實施鄉村振興戰略寫出專題報告報市委分管領導，全面完成市委農村工作文稿起草、會務工作，為推動全市“三農”工作發揮了應有作用。三是協調推進改革辦工作。充分發揮改革辦作用，探索深化改革“五個一”的工作方法，制定了年度改革要點和360項臺賬任務，對標對表推進改革，制定了議事規則、全面加強改革落實工作的意見等政策，抓改革落實的力度空前加大，供給側結構性改革、“放管服”等改革成效明顯，2017年改革工作在全省州（市）中名列第一。四是認真做好精準扶貧工作。把做好脫貧攻堅工作作為衡量黨員先進性的標尺，與掛鉤幫扶的羅平縣大明社區開展結對共建，合力推動“黨員干部受教育、基層群眾得實惠、黨建工作上臺階、科學發展見成效”，共安排和協調項目經費186萬元，新建2個文化活動室，開發公益性就業崗位7個，扶持64戶貧困戶發展產業脫貧，扶持1個養雞大戶，帶動39余農戶增收致富，組織勞務輸出就業創業73人，落實社會保障兜底132人，全體黨員干部6 更多精彩范文點擊主頁搜索

經常深入掛鉤幫扶村和掛鉤幫扶農戶找準思路，對癥下藥，脫貧攻堅工作取得明顯成效，贏得干部群眾好評。2017年，單位掛鉤幫扶工作被市委、市政府考核評定為優秀。

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第二篇：筑牢反腐倡廉根基,打造廉潔高效機關

筑牢反腐倡廉根基，打造廉潔高效機關 ——臨朐縣食品藥品監督管理局反腐倡廉工作紀實

近年來，臨朐縣食品藥品監督管理局針對反腐倡廉教育面臨的新形勢、新任務，立足本局的工作實際，堅持一手抓食品藥品監管工作，一手抓黨風廉政建設，把加強反腐倡廉建設作為隊伍建設的重要內容，通過狠抓責任落實，強化廉政風險防范，完善長效機制，開展形式多樣的警示教育活動，構建適應新形勢要求的監督機制和預防體系，著力建立前期制定防控措施、中期加強監督管理和后期考核防范的廉政風險防范管理的“三道防火墻”，增強了全局干部職工的廉政自律意識，提升了隊伍整體形象。先后榮獲“山東省食品藥品監管系統先進單位”、“濰坊市文明和諧單位”、“濰坊市食品藥品監管系統行政執法先進單位”、“落實黨風廉政建設責任制先進單位”等多項榮譽稱號。

一、以責任落實為抓手，架設反腐倡廉“高壓線”

局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將反腐倡廉工作列為全年工作重點，制定《臨朐縣食品藥品監督管理局黨風廉政建設工作要點》，對黨風廉政建設任務進行細化、量化，將任務落實到人，班子與科室、科室與每名工作人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，局黨組利用電視進行了廉政公開承諾，深化政務公開，使黨風廉政建設責任制要求具體化、公開化。堅持黨風廉政建設工作與業務工作緊密結合，建立紀檢工作崗位責任制，積極推行“一線服務法”，堅持情況在一線掌握，工作在一線調度，問題在一線解決，局黨組每月一檢查，每季度一次述評，每半年聽取一次關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報并部 1

署下步工作，進行領導干部述職述廉，建立起黨組統一領導，紀檢組具體實施，各科室齊抓共管的工作格局。加強機關規范管理，修訂完善機關87項管理制度，完善機關工作人員績效量化考核辦法，將反腐倡廉作為績效考核的重要內容進行考核，深入實施“廉政監督卡”和“征求意見信”制度，稽查人員外出稽查向管理相對人發放廉政監督卡和征求意見信，自覺接受群眾的監督，架設起反腐倡廉分工明確、責任到位、監督有力的“高壓線”。干部職工廉潔自律和履職意識明顯增強，監管服務更加規范透明，社會滿意度有了顯著提高。

二、以廉政風險防范為保障，構筑反腐倡廉“防火墻” 根據新形勢、新情況，把廉政風險防范作為加強反腐倡廉工作重點，深入開展廉政風險防范工作，構建起前期制定防控措施、中期加強監督管理和后期考核防范的廉政風險防范管理的“三道防火墻”。

（一）深入排查，查找廉政風險點和制定廉政風險防范措施 全面、準確查找風險點是開展廉政和監管風險點防范管理工作的前提和基礎。一是深入排查廉政風險點。每一名干部職工依照崗位工作性質和職責，緊扣行政審批、認證檢查、現場驗收、稽查辦案、檢驗監測、人財物管理和個人生活圈、社交圈以及八小時內外個人行為等重點事項，圍繞容易產生腐敗行為的重點環節，采取自己找、群眾幫、領導點、社會評等辦法，分析查找出個人在思想道德、履行崗位職責、執行制度等方面存在或潛在的廉政風險，共查找問題不足20余條，經科室講座和局廉政風險防范管理工作領導小組審定后統一公示，接受內外部監督。二是評估廉政風險等級。對查找出的廉政風險點進行風險評估，按照

廉政風險發生概率的高中低，依次確定為A、B、C三級，對不同等級的廉政風險點實施分級防范管理。三是制定廉政風險防范管理措施。在查準廉政風險點的基礎上，有針對性地提出防范管理措施。堅持自我教育，突出崗位廉政教育。深化廉政文化建設建立和完善廉政短信平臺，利用短信平臺定期向領導干部和關鍵崗位的同志發送以勤政廉政為主題的手機短信30余條。開展征集廉政格言、警句活動，制作了《揚正氣、促和諧》廉政圖片作品集。干部職工在收集整理圖片過程中，加深了廉政教育。深入推進廉政文化長廊建設，在醒目場所張貼、布置廉政名言警句，營造濃厚的廉政輿論氛圍，使清廉之風吹進全局的每個角落。四是確定廉政風險防范管理責任。按照分級管理、分級負責的原則，建立了廉政風險防范管理責任制，明確廉政風險防范管理責任人和監督人，并建立嚴格的責任追究制度。

（二）積極構筑三道“防火墻”，健全風險防范管理措施 采取有效措施防控風險點，是推進防范管理工作的重點和關鍵。一是前期預防。立足于預防廉政風險和保護干部職工，注重事前防范，開展廉政警示教育、談心活動、人文關懷、辦事公開、權力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強了干部職工廉潔自律的主動性和監督制約機制的有效性，達到了關口前移和預防腐敗行為發生的目的。二是中期監控。在前期預防措施的基礎上，通過信息監測（包括述職述廉、民主測評）、建立“廉政風險”舉報箱和廉政監督點、公開監督舉報電話、開設網上投訴專欄、發放廉政監督卡、召開座談會等方式，收集社會各界干部群眾的意見建議，對干部職工思想道德水平、履行崗位職責情況、制度機制運轉、權力運行過程實施動態監控，及時發現苗頭

性、傾向性問題，避免問題的擴大化、嚴重化。三是后期處置。針對中期監控發現的問題，視情節嚴重程度不同，按照干部職工管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施，及時糾正失誤和偏差，堵塞漏洞，避免廉政風險演化為違紀違法行為。

三、以教育活動為載體，搭建反腐倡廉新平臺

一是堅持定期學習。制定《法律法規、業務知識及政治理論學習實施方案》和學習配檔表，每周一和周五下午作為固定學習日。圍繞學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，每個月最后一個周五作為“廉政自省日”，全體干部談體會，查找自身的問題和不足，不斷增強干部職工的廉潔自律意識。組織執法文書案卷制作交流活動，提高了全員的綜合素質水平。二是開展警示教育活動。邀請反貪局領導結合親身經歷和近年來的反腐倡廉案例，邀請紀委講廉潔從政教育課，集體觀看廉政圖片展和廉政警示教育片，全體同志深受教育。三是組織舉辦“法紀在我心中”為主題的演講比賽，全體干部職工積極參與，在活動中加深了對臨朐局清正廉潔，防微杜漸的大安全意識的認識，受到了教育，宣揚了臨朐局“團結敬業、務實清廉、爭創一流”的藥監精神；四是組織開展“學準則，強素質，作表率”暨慶“五一”聯誼活動。干部職工自編自導自演14塊節目，包括歌曲、小品、相聲、三句半等，表達了廉潔從政，清正為民的態度和決心。五是開展“六個一”活動。即每天早上上班前放一首舒心和悅曲子，每天做一次廣播體操，每天默念一次臨朐藥監精神，每天回顧一次今天干了什么，每天記一次工作日志，每天下班前思考一次明天怎么辦？ “六個一”活動的開展，規范了言行，反思成效，愉悅身心，增強自信，在工作中保持團結一致、積極向上的樂觀態度。

通過狠抓責任落實，強化廉政風險防范，完善長效機制，開展形式多樣的警示教育活動，全局干部職工廉潔勤政意識，為民奉獻精神，工作作風轉變有了顯著提高，形成了“風氣正、人心齊、面貌新、目標明、干勁足、工作實、成效顯”的良好工作局面。去年以來，共檢查單位1023個次，查辦案件256件，執法人員公正執法，無一起行政復議案件，未接到一起關于工作人員違反廉政紀律的投訴或舉報。