第一篇：保安個人事跡材料

在熱鬧與繁華背后，往往人們不知道還有這樣一支隊伍。當人們在演唱會、焰火晚會上盡情享受生活，體會快樂，他們卻在人群中時刻保持警惕、默默地工作著。

15000余人次：向市場要來的“警力”

xxxx年6月出生的xxxx，是該大隊的靈魂。xxxx年從xxxx省公安專科學校畢業的他，以豐富的從警經驗，贏得領導的信任。

在治安大隊工作十余年的民警xxxx告訴記者，他們工作的大多時候都在安保現場，或在去大型活動現場的路上。

在一些大型音樂活動現場，年輕人在強烈的音樂刺激下手舞足蹈。

年輕人的狂熱尚能理解，但心懷不滿少數極端情緒攜帶者，他們如果進入了中博會、中超足球聯賽這樣莊嚴而繁復的大型活動現場，威脅的不僅僅是秩序，還有成千上萬人的生命。

11人完成15000余警力的工作量，不是沒有可能。xxxx說，xxxx的辦法是，創新工作思路，向市場要“警力”。和大戰中的軍師一樣，xxxx動用“借兵”法則，從xxxx年開始，二大隊就通過層層鱗選，確定了實力強，口碑好的四家保安公司作為協作單位，把大型活動的外圍秩序維護工作交給他們去執行。

4年無事故：精細工作法結出的碩果

“保安公司的員工，畢竟不是警察，認識有高低，素質有落差”，xxxx說，向市場要“警力”，不是一句口號那么簡單，更不是一簽合同了事。

該大隊中隊長王繼平說，中博會時在杜甫江閣放焰火，由于安保距離長，途徑老城區，中間穿插很多小巷。活動前夕，xxxx走了所有的小巷，檢查安保隱患。他的皮鞋都開裂了，腳后跟也磨破了皮，但是依然不敢放松檢查工作。“在他的帶領下工作，既辛苦也開心。工作之余，他會組織隊員的家屬聚會，讓家屬了解我們的工作性質，從而理解我們。

11年無雙休：對不起孩子背后的執著追求

所有大型群眾性活動，從安全許可的審批，到現場的勘查，執行方案的制作，從警力的配備，到安保力量的定位，從現場的值守，到活動結束的清場，xxxx都親力親為。

xxxx從客觀實際情況出發，提出向市場要“警力”的理念后，他個人的工作量與協調壓力大幅增加。

女兒出生以后，xxxx就很少陪她。

盡管如此，xxxx和他的團隊所付出的努力，還是贏得了特別的關注。他所帶領的集體，xxxx年被省公安廳評為“全省優秀公安基層單位”、xxxx年被xxxx市政法委評為“全市政法系統先進集體”。

梅花香自苦寒來。

第二篇：公司保安隊長個人事跡簡介

公司保安隊長個人事跡簡介 我叫 ***，公司總部保安隊長，就職公司已 經 年。保安工作是一種既重要，又平凡的工作，而對于我來講，2011 年更是一個不凡的。未任職保安隊長時，我是一名保安班長，在此期間，我帶領著一個班的保安人員開展工作，平常努力思考著如何帶好本班人員，作為一名老員工，結合著自己從事的職業，我常想著怎樣從更高層次和多角度認識公司保衛工作的特征及規律，不斷總結經驗，時刻嚴格要求自己，與大家打成一片，系統提升自己的管理水平。總是以爭做本班人員模范的思想沖在保衛工作的最前端。由于有團結、上進、鉆研、勤奮的工作作風，和細心、嚴謹、認真、務實的工作面貌，以及同事的信任與認可，于今年 10 月份，我被 榮幸任命為公司總部保安隊長一職。在任職之初，恰逢公司保安隊伍人員思想動蕩、工作狀態低迷、人員流失率高的時期，部分保安人員工作散漫、制度紀律意識差、溝通執行不到位、執勤時自我要求標準低，致使員工投訴率高，總體的系統保衛工作落實時效差，處于一種工作較為被動的狀態。就任保安隊長之時，可謂是臨難受命！為此，我下定決心，一定要扭轉當時的不良局面，使公司總部的保衛工作邁入正軌，同時促進公司整體的保安水平得以全面提升！在此期間，我一心鋪在保安工作管理上，不斷探究改善之策。意識驅動行為，而意識的轉變卻需要嚴格和持之以恒的培訓和養成。

第三篇：物業公司保安班長個人業績材料—個人事跡

物業公司保安班長個人業績材料—個人事跡

×同志，2004年9月份進入物業公司安全保衛部工作，2005年8月任安保班長。該同志安保業務水平高，協作精神好，溝通能力強，服務點子多，受到業主廣泛好評。擔任安保班長后，能認真履行班長工作職責，帶領全班為公司的安全保衛工作作出了應有的貢獻。

1、履行巡護崗位職責，及時發現和消除安全隱患 安全巡護是安全保衛部的一項重要工作，擔任安保班長兼巡護崗位工作，負責大廈的安全巡護及全班的工作。在工作中，羅鳳華能認真對照巡護內容、標準和紀律，一絲不茍地做好巡護工作，全年發現并消除安全隱患13起，如 “×××” 售后服務部維修操作間現場管理混亂、市場一層少部分業主私接電源等，都是嚴重的消防安全隱患，有效地維護了大廈的安全，體現了“安全是最大效益” 的理念。另外，在巡護時，兼容物業管理工作，查找公共部位、公用設施存在的問題，維護全體業主的利益，全年報修26起。

2、履行班長崗位職責，充分發揮模范帶頭作用 ×××同志作為一班之長，能認真履行班長職責，帶領全班執行公司的各項管理制度，完成公司賦予的工作任務。6月份，×××在×××大廈管理處代理安保班長，在×××的帶領下，全班新聘員工團結如一人，圓滿完成員工入職培訓、施工現場安全護衛、施工單位工作協調等任務。8月份，因工作需要，羅鳳華調任×××大廈管理處安保班長，在此期間，×××處處以身作則，關心、愛護隊員，熱情幫助隊員提高工作能力，很快在全班建立威信，自身的工作也受到同事和業主的一致好評。平時，安保部對安保隊員儀容儀表的要求特別高，如帽子以下蓄發不超過一公分、一年四季只穿黑色皮鞋（不許穿運動鞋）、站有站相、坐有坐相等，要求隊員做到的，班長首先要做到，×××常對隊員說的一句話是“向我看齊”，無論是嚴寒還是酷暑，×××都能嚴格執行著裝規定和儀容儀表規范，為隊員做出榜樣。

3、堅持業主至上，不斷提高服務水平“業主至上，服務第一”是物業公司的生命線，×××同志能清醒地認識到，安保服務是物業服務的重要方面，安保部每個崗位的工作，都在體現“服務” 二字。針對全班不同崗住特點，制定不同的服務措施，把管理溶入服務之中。門衛崗位站立服務、車管崗位跟蹤服務、巡護崗位全方位服務，充分顯示崗位服務特色。如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖、拉貨物，當看到顧客搬運有困難時，門衛保安就會主動協助搬運，既體現了服務又達到管理目的，到業主（使用人）多次到公司肯定該班門衛崗位的工作。常言道：做好一次服務工作不難，難在堅持，羅鳳華貴在堅持始終如一，鉆研服務措施和技能，不斷提高服務水平，努力做好安保服務工作。

第四篇：保安服務有限公司主要事跡

XXX保安服務有限公司主要事跡

XXX安順保安服務有限公司成立于2013年9月，注冊資本為5100萬元。由原XXX金盾保安服務有限公司（成立于1995年，受XXX公安局直接領導）按照公安部和XXX公安廳政策要求脫鉤改制要求設立。目前，是XXX國資委下屬XXX集團有限公司獨立控股的一級子公司。是一家能提供全方位安保服務的，安全防范服務綜合實力最佳的保安公司之一。公司下轄三個主要部門：一，是人防服務，基本覆蓋了全市政府機關，金融銀行業等重點企事業單位，大部分公共娛樂場所；第二，技防服務，公司擁有全市唯一的110聯網自動報警系統，入網用戶遍及全市黨政機關、教育、金融系統、企事業單位、商鋪、及居民住宅。報警系統技術先進，反應速度快，廣大用戶因此避免了財物損失，深得用戶們的一致好評；第三，公司還擁有一個能24小時提供服務的交通施救中心。

公司現有員工2000多人，是XXX二級人力防范保安服務有限公司。已派駐保安員人的服務單位達146家，已派保安員850多名；一個30多人的110報警技術服務中心，在全市安裝有110報警服務器2000多處；交通事故施救中心有員工30多名，服務車輛20多臺。2021年公司經營收入已達38000多萬元，創利稅15000多萬元，固定資產達6623余萬元。公司有一支強有力的管理隊伍，各類管理人員20多名，人防管理人員都由10年以上保安管理經驗的高級保安員擔任；公司還制定了一整套全面管理制度，而且層層落實不放松。公司全體員工積極貫徹“處事講原則，共事講團結，謀事講民主，遇事講擔當”的理念方針。

公司已通過ISO9001質量管理體系，GB/T 28001-2011 職業健康安全管理體系，ISO14001環境管理體系，嚴格按照國際標準體系對公司進行管理，為業務發展提供了堅實的基礎和保障。同時公司還獲得了XXX服務資質三級證書，XXX安全技術防范行業資信等級證書二級。安全技術防范系統集成及服務專項資質二級，獲得XXX計算機信息系統集成行業協會會員單位。

公司在XXX的重大活動安保工作中也發揮著重要作用：在市XXX的統一領導下，按XXX賽事組委會和XXX安保會議工作要求，以“在國際疫情防控常態化下打好大型賽事第一槍”為目標，公司積極準備安保力量、動員上下，積極配合市公安局做好XXX比賽的安保工作。圓滿完成常規賽全部賽事安保XXX場，累計投入安保力量25000余人次，并于今年3月起實行部分場次觀眾入場，未發生一起安全事故和涉疫事件，確保了常規賽全過程“零風險”。

公司在全市的疫情防控工作也做出了重大貢獻：XXX要求XXX安順保安服務有限公司在12小時內建好防疫設卡的帳篷，接通電源，完成通信項目建設，公司全體上下一心，齊心協力在規定時間要求內全部完成全市19個卡點的帳篷配送安裝，接通電源和通信網絡，收到市局有關領導的表揚和高度肯定。

第五篇：保安隊長事跡

熱愛保安事業 構建平安家園

單景玉現任達源物業公司世紀家園物業公司保安隊隊長,自2002年11月在世紀家園保安隊工作以來，他在工作崗位上勤勤肯肯，兢兢業業，任勞任怨、不怕艱難困苦，他秉承認真負責的“寧肯自己在工作崗位上千難萬難、不讓隊員在工作崗位上犯難”信念，堅持與外來人員和住戶進行交流與溝通，有效處理各種突發事件，贏得小區住戶的認可與贊揚。2006年被達源公司評為“最認真的員工”。

一、竭力提升隊伍素質。

2006年4月10日 單景玉被提升為隊長后，針對隊員業務素質差和組織紀律觀念不強的實際問題,單景玉就從點滴入手，從行、走、坐、臥一點一滴教起,使他們在短期內達到了合格保安員標準。又由于保安隊隊員大部分來至于農村，“文化水平、辦事能力、語言表達”偏低。對此，單景玉實行教育和培訓相結合的辦法，開展“三互”活動、做到互相學習、互相幫助、互相有所提高，舉辦業務理論培訓5次，并進行了考試和考核。有效提高了隊員的整體素質。同時，認真執行并落實好各項規章制度；“制度是塊鐵，誰碰誰出血”，對不遵守規章制度的隊員實施獎罰制度，必要時給予辭退。對嚴重違反制度的5名保安給予開除處理，充分發揮了制度的約束和規范作用。

二、大力推行親情服務。

全面提高素質的基礎上，在親情服務上為業主“急業主之所急，幫業主之所幫”下功夫，為廣大業主處理各種疑難問題100多件，單景玉和他的隊員們為家園小區住戶幫助老人往樓上扛東西、開家中護鎖器、有的時候住戶鑰匙忘到家中、需要保安員幫助解決，每名隊員都會盡自己的能力去為業主處理好各種疑難問題，為小區住戶解決實際問題30多件。同時，保安隊也收到了業主的感謝信3封、錦旗3面。同時，單景玉在隊員面前積極提倡和發揚見義勇為精神。2006年6月9日，家住在SB01號樓房的住戶從長青打出租車回到家園、在到家的時候業主上樓去取鑰匙，出租車在樓房的前側停放由于電路出現故障而引起車內方向盤下面的線路著火，火勢非常大、司機當時手忙腳亂，不知如何是好、車內沒有滅火器、在這時監控中心畫面非常清楚看到這一幕，單景玉立即與隊員趕到現場，用滅火器將火撲滅，為出租車司機挽回經濟損失1萬余元，受到了司機的好評。

三、加強安全管理，創建平安小區。按照公司的要求,世紀家園保安隊堅持嚴把“三關”，創建平安園區。

第一，嚴把門崗關。

世紀家園共設4道門崗。治安的重點是針對各區域和外來車輛進行詳細的檢查，為了便于治安管理還為小區住戶辦理了免費出入車輛證，對外來車輛進行嚴細檢查和盤問，對常來車輛做到憑出入證進出；對外來人員進入小區做到了詳細盤查和登記，并且主動與住戶聯系核實準確后外來人員才能進入小區。為轄區業主辦理出入證1214件，辦理外來車輛出入證419件，崗前攔截無故進入小區車輛54臺，攔截無故進入小區人員232人。

第二，嚴把巡邏關。

為了嚴密防范，世紀家園設立了全天24小時的監控系統、可視門鈴報警系統、周界圍墻紅外報警系統。在此基礎上，為更好地防范于未然，實行了全天24小時巡邏制度，并且采取了劃分管理區域，責任落實到人的措施，對重點地形和區塊又實行了重點管理。共巡查出可疑人員19人、跳越圍墻人員13人，經過認真核實后，對他們都做出了相應的處理。為方便住戶的緊急求助，公司還在各單元門與住戶設立了緊急可視報警系統，共受到求助電話235人次，對他們的求助都一一盡力幫助解決，得到了業主們的好評。

第三，嚴把檢查關。

公司采取了三級連網檢查制度。三級連網檢查就是物業公司領導輪流晝夜值班檢查、保安隊長督查，代班班長自檢。由于單景玉們堅持不懈地實行不定期的拉網式的檢查，并對檢查出的問題都及時地做了整改，有效地把問題消滅在萌芽之中。

四、舍小家為大家。

四年來，單景玉從保安員升為保安隊隊長，是堅忍不拔的執著意志在支撐著他，單景玉本人雖然腿部有靜脈曲張，每天和隊員堅持一起出早操、長跑、隊列訓練、擒敵訓練、查崗、處理勤務疑難問題，堅持著在家園里查崗與巡查。四年來一直在堅守崗位上，沒有回家和家人過上一個春節，幾次生病都未請假，連父親有病住院不能回去照顧。單景玉父親身患痔瘡重病，急需手術，2005年的12月17日當電話打到單景玉的時候聽到這消息后，單景玉的心理是非常的想念單景玉的爸爸，真想回去看望單景玉他老人家，但是家園保安隊正開展《冬季治安綜合安全整治月》活動，小區治安形式非常嚴峻，新隊員比較多業務不熟練，工作確實離不開單景玉、使單景玉無法脫身。住院16天只好由單景玉叔叔在醫院照顧他父親。

幾年來，單景玉認真負責，積極進取，工作中取得一點點成績，這是他努力工作和公司領導關心支持、同事熱心幫助的結果。在這四年多的工作中，單景玉深深感到物業就是他的家，廣大業主就是他的上帝，家園就是自己的家，為了這個家苦點、累點又怕啥。今后單景玉將帶領隊伍繼續守好這個家，讓這個家錦上添花、平安無暇。

同志是北京xx公司駐xxx大廈的一名普通保安員。2008年，xx同志通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高，并逐步成為保安隊伍的骨干。為了在工作中充分發揮骨干分子的先進帶頭作用，xx同志克服重重困難全力以赴協助部門做了大量的工作。2008年9月，正是望

xx同志是北京xx公司駐xxx大廈的一名普通保安員。2008年，xx同志通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高，并逐步成為保安隊伍的骨干。為了在工作中充分發揮骨干分子的先進帶頭作用，xx同志克服重重困難全力以赴協助部門做了大量的工作。

2008年9月，正是望京大廈對保安部門進行調整的關鍵時刻，xx同志就是在此時作為北京保安公司的普通一員進駐到望京大廈的。初來乍到，人地生疏，如何在短時間內盡快熟悉警衛目標是擺在xx同志及整個保安隊伍面前的一個重要問題。為此，xx同志積極主動地配合隊長排摸情況、了解大廈的布局，并在短時間內適應了大廈的工作環境和安保的工作要求。

xx同志在工作中嚴肅認真、一絲不茍。無論是刮風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，xx那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每—寸土地。

生活中態度和藹、樂于助人是xx同志的優秀品質。幫上夜班的同志打飯、替身體不好的同志上崗對于xx來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，xx那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。在望京大廈xx以人緣好、威信高而贏得大廈安保部領導和全體安保人員的一致贊同。在大廈領導眼里，只要是xx上班領導就一百個放心，在弟兄們眼里，xx就像一個老大哥時時的關心著、呵護著他們。由于工作需要，xx幾個月來一直沒有回家，面對家鄉妻兒的企盼和老人的抱怨，xx笑著說出了最樸實也最感人的一句話：“關鍵時刻咱不能掉鏈子”。

“有意者而勞之，則必事成”。xx同志在北京保安公司2008總結表彰大會上被評為“優秀保安員”。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。

2008年即將過去，保安公司一年來的安全保衛工作是有目共睹的，一年來，我們高度重視，認真負責，全面控制，重點防范，安全保衛工作滴水不漏，全站職工上下齊心，一心一意搞好工作，安全措施扎實有效。取得了良好的效果，全年保安公司未發生一起安全事件。

一、高度重視，認識到位。

1、加強領導，成立安全保衛工作領導小組。站長任組長、書記、副站長為副組長，各科主任為成員的安保組織。制定了工作方案，明確了工作任務，領導小組堅持每周召開一次會議，研究分析當前形勢，明確下一階

段的工作任務。

2、制定《安全保衛工作安排》，具體明確工作要點。加強工作區域安全巡查力度，重點區域重點監控。積極做好“迎**”宣傳教育活動，擴大宣傳面，提高全員安全防范意識。

3、設置各部門、重點崗位安全責任人，確保**時期絕對安全。明確各科室及重點崗位責

任人為該科室或崗位直接責任人，對該科室或崗位安全負全責。

4、增加安保力度。在原保安4人的基礎上又增加了2名，24小時在崗巡查。應對單位突發事件。

5、按照市奧保組等相關部門要求，逐一落實整改項目。安裝紅外線防侵入報警系統、前后院安裝照明設施、增設緊急走廊明顯標識、等。

二、全面控制，重點防范。

自8月8日——9月17日是安全保衛工作的最關鍵階段。以站長為首的領導班子以身作則，從8月8日起24小時堅守工作崗位，吃住在到單位。在他們的帶領下，全體職工團結一致、全力以赴做好安全保衛工作。

1、強化制度，保**。嚴格落實24小時值班制度，堅決杜絕漏崗、脫崗現象。要求全體職工特別是安全保衛工作領導小組成員要做到24小時候命，保持通訊聯絡暢通。除日常安全、消防檢查外，重點對門衛制度、領導值班制度進行了嚴格檢查，尤其是門衛保安制度，外來人員必須出示有效證件并且與接待人電話聯系后方可進入，外來車輛一律不準入內，確保了奧保工作一環扣一環，環環不脫節。

2、對各樓層工作區域和庫房，是否存有易燃易爆物品，進行全面徹查。嚴格執行早晚檢查規定，同時加強夜間巡視，嚴格控制一切不安全因素。

3、充分利用現有設備，對工作區域進行24小時紅外線監控。及時排除隱患，并做好相關記錄。

4、對單位電梯、空調、供電、供水等設施進行不間斷檢查巡視，確保各項設備設施正常安全運行。

三、定措施確安全。站按照上級關于**期間應急突發事件安排意見，制定了**應急預案。

由于我站在**期間安全防范及時到位，未發生任何差錯事故和突發事件，保障了全市安全采供血，全體應在今后的工作中繼續保持和發揚**精神，全身心投入到單位各項管理工作中去，更高、更快、更強地完成工作任務。