第一篇：司法所所長兼鎮人民調解委員會主任先進事跡材料

履職盡責情系調解志做群眾滿意的貼心人——青縣新興鎮司法所所長程習文程習文，男，38歲，中共黨員，現任青縣新興鎮司法所所長兼鎮人民調解委員會主任。他風雨十載，真情十載，調解千家事，溫暖萬人心，先后調解各類民間糾紛247余起，經他調解的矛盾糾紛沒有一起激化或轉化為刑事案件，沒有一個當事人不是心服口服。為新興鎮的平安穩定、社會和諧做出了突出貢獻。他多次被評為縣先進人民調解員；他所在的調委會2009年被**市命名優秀調解中心。在青縣新興鎮大大小小的三十八個村里，凡是與程習文打過交道的人，沒有人不知道他的為人。在這里，很少有人直呼程習文的大名及“官銜”，人們都稱他為“老程”。——一心為民調處有方隨著社會形勢的發展，農村矛盾糾紛出現了許多新情況，新特點。老程認為干調解工作光憑熱情還不行，必須學習和掌握國家的法律、法規、政策和調解方面的知識，學習先進的調解經驗。只有這樣才能做到“巧解千家事，溫暖萬人心”。于是老程總是找時間組織鎮里的調解骨干一起學習《婚姻法》、《民法通則》、《土地法》等法律、法規。通過學習，不斷豐富自身的法律知識，提高自身調解糾紛的能力，活化調解糾紛的方式方法。2008年冬的一天，一位衣著破爛的老太太攙扶著一位老爺爺走進了新興鎮司法所，眼含熱淚對老程講：“我叫王鳳英，是新興鎮陶管營村人，有兩個兒子，他們都不管我們，把我們老兩口趕出家門，我們沒有活路了，經好人告訴，我就找調委會請求幫助調解，要不我真是活不下去了??”老程熱情地接待了她，并進村入戶到老人兒子家里進行調解。老程結合《婚姻法》《老年人權益保護法》等相關法律法規，對其兩個兒子進行耐心細致的說服教育。使老人的兩個兒子認識到了自己的錯誤，并表示一定要好好孝敬老人。一起贍養糾紛畫上了圓滿的句號。小流津村徐樹榮2007年與劉會枝離婚。三個女兒均已結婚成家，但是誰都不對徐樹榮盡贍養義務。劉會枝在判決后也外出打工，下落不明。而離婚判決的一萬八千元補償款根本無法執行。徐樹榮生活拮據，居無定所，精神遭受到巨大的打擊。2008年生活無望的徐樹榮開始進到縣進京上訪。了解情況后，程習文立即奔赴北京，將徐樹榮接回，在黨委政府的資金支持下，聯系其親屬先后兩次將徐樹榮送往**安定醫院救治。經過分析，徐樹榮問題的病因在離婚補償款上，為徹底解決涉案款執行問題，程習文及時建議黨委政府召開黨政聯席會議，為徐樹榮申請了信訪救助。同時，聯系民政局本著人道主義精神為其辦理了五保手續，并特事特辦將徐樹榮送青縣敬老院生活。本以為補償款到位了，生活無憂了，事情到此也算圓滿解決了。但是，2010年8月，徐樹榮舊病復發大鬧敬老院，并打傷兩名護理人員。此時，徐樹榮的三個女兒更是置身事外，不管不顧了。可憐徐樹榮有病在身，孤苦無依，流離失所。鎮黨委政府本著人道主義精神出資再次送其到**安定醫院救治。2011年3月10日，鑒于徐樹榮病情穩定，可以出院。但徐樹榮出院后的去向問題卻成了現實的難題。為此，程習文經過通過對其近親屬和村民鄰居的了解，徐樹榮和劉會芝離婚也是被人攛掇的結果，徐樹榮也有復婚的意愿。因此，他多次找到劉會芝做工作，終于使劉會芝回心轉意并簽訂了今后負責徐樹榮生活起居的保證書。在接徐樹榮出院的時候，程習文親自帶劉會芝一起去接徐樹榮出院，并全程陪同他們辦理了復婚手續。之后，程習文又專程到小流津村對徐樹榮和劉會芝進行了回訪，經過回訪，徐樹榮反映其五保待遇在敬老院，現在不能享受的問題。回來后，他立即聯系民政調查情況，協調解決，終于使徐樹榮的五保待遇問題得到解決。目前徐樹榮夫妻夫唱婦隨，生活和諧。——從容面對臨危不懼作為一名調委會主任，調解矛盾糾紛要有一種韌勁兒，敢抓敢管，不解決問題不罷休。特別是對那些瀕臨激化，一觸即發的矛盾糾紛，更要聞風而上，防止激化。王程村地處新興鎮西南角，是離鎮政府最遠的一個村。村人口數2000余人，地處偏遠，村情復雜。多年來，各家族在換屆選舉中為爭奪村班子領導權，鬧得雞飛狗跳，丑態百出。近兩年村內雖建立健全了村兩委班子，但極不穩定。只能維持正常工作，干群關系十分緊張。該村有集體**園一塊，占地20畝。前幾年，村委會競拍承包時以每年1300元承包給本村左某。2009年承包合同到期。村委會決定從梨園劃出12畝地，補償給村蓋關帝廟時占地的農戶，重新與左某鑒定承包合同，左某考慮到自身的經濟利益，堅決不同意更改合同。要求按原合同繼續承包并拒交當年的承包費，村委會與左某發生爭執，要求收回承包權，左某無理歪纏。村委會多次到鎮司法所調解，始終無法達成一致意見。村民多次上訪，情緒激烈。鎮調委會引導村委會到法院起訴，但一審判決村委會勝訴后，左某上訴，二審遲遲不宣判，這一拖就是兩年。左某拖欠承包費越來越多。村委會出現為難情緒，群眾不滿之聲很大，無法執行到位，雙方律師協調王程村村委會撤訴，村委會代理律師提出該案還得依托鎮調委會解決。案子轉了一圈又回到了起點。該案歷時長，涉面廣。以過法院一審判決的合同糾紛，再交回調委會調解，難度可想而知。程習文接待該案后，非常重視。多次組織有關部門召開專題會議，研究案情，組成聯合調解小組，經與左某多次接觸和對村干部的走訪，找到了左某的弱點

（一）他是看準王程村沒人承包整塊梨園才如此囂張不肯讓步。

（二）村委會軟弱，不敢強行收回有不能取得法律支持。

（三）村委會為保持梨園的完整性，擔心分包到戶損毀梨園不愿平分，有不愿得罪左某。而左某也抓住了村干部的弱點，揚言誰出來管這個事，就對誰不客氣。老程聽后，微笑置之。他決定從外圍突破。首先，他找到鄧程村有威望人士表明自己有承包梨園意向，接著，又請左某的朋友把這一消息透露左某。如果再達不成協議就承包給別人。左某感到危機，不愿因小失大，當老程再找他談時，終于使左某與村委會重新訂立承包合同。至此一件糾纏兩年的合同糾紛結案了。——調解矛盾講求策略近年來，隨著房價的快速增長，農民因宅基、走路問題頻頻發生上訪事件，老程充分發揮人民調解工作的第一道防線作用，積極化解矛盾糾紛和上訪問題，使大量的因土地問題發生的上訪案件得以化解，得到了當地黨委的高度肯定，人民群眾十分滿意。2009年6月前流津村劉文江、吳旭海因門前走路發生糾紛。起因是東臨劉文江蓋南房私自占用了雙方的過道，造成西鄰吳旭海及過道內的鄰居出行困難。吳旭海及鄰居多次鎮司法所反映情況。司法所也組織相關部門人員多次到村入戶調解，但是都沒有達成調解協議。于是，程習文決定改變調解策略，采取迂回包抄的辦法進行調解。他主動找到劉文江的一個親戚，該人在縣組織部上班，在親戚當中說話有一定的權威。老程首先向他說明了劉文江違法建房占用過道造成鄰居們出行不便的實事情況，請他幫忙做劉文江的工作。通過多次溝通調解，劉文江最后提出要求：要吳旭海翻修院墻時將向東傾斜的院墻調直向西，然后自己蓋北房的時候向東移40公分，以便鄰居們通行。但吳旭海則提出劉文江南房南側要給他留5米的空地，使用權歸吳旭海。經過多次耐心細致的做工作，雙方終于按上述條件達成了調解協議。同時，為防止雙方事后反悔，讓當事人雙方分別繳納了2000元押金，約定待雙方按協議履行后再返還。但是，劉文江蓋完南房后，拒不留出約定的5米空地。為此，吳旭海多次到鎮司法所，要求按協議履行。可是，無論調解人員如何勸說，劉文江就是不執行協議。無奈，司法所協助吳旭海到法庭立案起訴。經法庭判決按原協議執行。但是，考慮到該案執行后易反復，老程又主動找到劉文江家，耐下心來做劉文江的思想工作。經過苦口婆心的講法律說道理，終于使劉文江認識到了錯誤，雙方達成了執行和解。到此，一起歷時兩年的鄰里糾紛由調解到起訴再到調解，最后達成了和解。——履職盡責勇于實踐勇于實踐、敢于創新是老程身上又一處閃光點。他在抓鎮調解組織的同時，還著重抓了村級調解組織建設。全鎮38各行政村均成立了調委會，且做到了有機構、有牌子、有人員、有制度，開展工作莊重嚴肅、有章可循。他主持先后建立健全了鎮調委會1個，村調委會38個，行業調委會5個，企業調委會6個，確定調委會人員159名。同時，他創造性的將村民代表納入調解員隊伍，使我鎮的調解員隊伍人數達到了700余人，形成了橫向到邊，縱向到底的排調調解工作網絡。真正的達到了情況清，信息靈，及時化解糾紛的目的。有效地避免了矛盾糾紛上交，保證了小事不出村，大事不出鎮。靜靜的黑**河，見證著神州大地上一個普通人的故事；青青的新興熱土，記載著一個調解員的誓言。

第二篇：司法所所長先進事跡(初稿)

自2012年從事司法行政工作以來，他一直堅持秉公辦事，堅持為民服務，將群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，讓群眾滿意為第一標準。剛接手司法工作，他感覺人民調解不好做，要做的好，沒有其他捷徑，只能用百倍耐心、千倍細心、萬倍信心去化解矛盾，解決糾紛。

一、化解民間矛盾糾紛，筑牢平安建設第一道防線

四年來，工作中他認真履行崗位職責，做到干一行，愛一行，以情感人、以理服人，堅持把群眾利益放在首位，充分發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。他憑著對司法行政工作的執著和熱愛，憑著對轄區百姓的滿腔熱情，始終腳踏實地的堅守人民調解的第一道防線。社會上戲稱：調解工作是“沒權沒錢跑斷腿，不吃不喝磨破嘴”的苦差事。但他認為：“我們辛苦點沒什么，只要鄰里和諧、群眾安康就是我們最大的心愿”。人民調解工作，雖然在物質方面是清貧的，但在精神方面卻是富有的，這富有是用金錢買不到的，只有身臨其境，才能品出其中甘甜。調解的每一起糾紛，都是以法育人，以理服人，以情動人，結合“護面子、翻里子、潑冷水、解疙瘩”的調解工作方法，調解千家事，溫暖萬人心。由于##縣城西擴的不斷推進，##鎮成為投資的熱土，##一中、縣醫院、西郊小學、##職中、體育運動公園等重大項目紛紛入駐，各種利益沖突和摩擦也不斷出現，因土地征用、房屋拆遷、利益分配、勞資糾紛、人身損害等產生的各類糾紛也大量增加。他抓重點，把群體性糾紛調處放在首位；攻難點，下力氣解決好疑難糾紛；重預防，把工作做在糾紛未發之前，及時消除不穩定因素。農村的調解工作有時候還真難做，從參加工作一直在##鎮一干就是14年，他往往跟親情和友情鄉情連在一塊，越是這樣，越是要把一碗水端平。他經常會說：“我的工作就是將小矛盾化解在基層，群眾大大小小的事件在旁人看來或許都是些雞毛蒜皮的小事，但只要能第一時間解決了，就不會讓事態擴大，就會和諧居民關系，反之，往往是一些雞毛蒜皮的鎖事沒能得到及時的的化解，日積月累雙方怨氣積多，矛盾激化，最終釀成大禍對當事人造成很大的經濟損失和傷害”。

二、開展法制宣傳教育，提高公民法律素質

14年的基層工作實踐使他深深地體會到：一些群眾不學法、不懂法導致法律意識淡薄是造成民間矛盾糾紛發生的根源，而最得力最有實效的措施就是通過深入持久地開展法制宣傳教育，普及法律知識，讓人民群眾知法、學法、懂法、用法、守法，用法律武器保護自己的合法權益。“六五”普法以來，他通過開展“法律八進”活動，廣泛宣傳法律知識，并定期安排司法所干部到中小學校上法制課。同時，司法所每年對一個社區和13個村上的人民調解員上門開展“三二一”活動，即—年進行三次業務培訓，兩次走訪，—次業務指導。從而提高了人民調解員的整體素質，為社區和村級調解工作夯實了基礎，同時對他們辦理的調解案件申請個案補貼，以鼓舞他們的干勁。

三、以人為本嚴管理

實現管理手段精細化

在社區矯正和安置幫教工作中，他積極探索人性化管理工作模式，做到寬嚴相濟。首先，從落實日常執法執紀監管手段入手，上下班查看監管定位情況并將其打印留檔；其次，嚴格落實周短信（電話）匯報、月見面報到、月考察、季考評等制度，從制度上做強做實監管工作。與此同時，對外出請假期間的監管對象，除過每周一按時短信匯報外，要求請假期間每天通過彩信、微信、QQ等形式早晚各發一張活動和歸宿的照片，隨時匯報請假期間的學習、工作、生活、社會交往等情況，確保矯正對象不脫離監管視線。同時，對日常的管理及“雙八”制度的落實全部實施影像檔案管理，所有執法活動有記錄有影像視頻資料。四年來，矯正對象無一人脫管、漏管，無重新違法犯罪現象發生。

在多年的基層司法工作中，歷經一次次的困難考驗，刻苦鉆研，奮發有為，他不僅成為一名公正不阿、以理服人、群眾信賴的調解員，還成了一名精于管理、敬業愛崗的優秀基層司法干部。

第三篇：司法所所長先進事跡范文

xxx，女，33歲，大學文化，1998年參加工作，2004年加入中國共產黨，現任乘風街道司法所所長。工作中她認真履行崗位職責，做到干一行，愛一行，充分發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。

一、勤奮學習，做一名優秀的群團干部

學習是一個人素質提升的基礎，xxx堅持學習不放松，在學習過程中，為自身定下了“四個博”的目標，一是“博覽群書”，多讀書，多掌握各方面的知識，包括政治理論的學習、業務知識的學習，與人溝通交流的學習等等都作為學習方向。二是“博聞強記”，要求必須記住一些東西，把他們印在頭腦中，如主要工作動態，社區信息、黨員典型，還要記住一些名人名言、經典論斷、歷史典故和報紙文件上的精彩言論等等。三是“博采眾長，”一個人的能力和智慧都是有限的，學習中她善于吸取別人的長處和智慧，聽取別人的意見和建議，做到謙虛謹慎、戒驕戒躁。四是“博學多才”，作為街道基層工作人員身兼幾職，上面對的業務口也較多，所以她要求自己努力熟悉多方面工作，盡可能多的涉獵一些其他業務口，多掌握一些尤其是與社區、居民相關的工作內容，提升為民服務能力和其他綜合能力。通過學習，提高了自身的素質能力，不斷加強宣傳攻勢，擴大街道社區的外向力，街道信息工作一直站在全區的排頭，每月都編發一期《信息摘報》，并附有其他地區單位的一些經驗信息，獲得了領導好評，加強報導力度，在區政府信息網上發表稿件70多篇，市級區級刊物上發稿多篇。引導居民開展文明家庭、綠色家庭、文明小區、文明社區創建評比活動，倡導健康文明科學的生活方式，選樹了五好文明家庭、孝心家庭、大慶市文明市民等先進典型4人，有10個小區分別被評為省級、市級和區級文明小區。她在婦聯工作中注重提升社區婦女素質，抓好載體建設。通過社區圖書角、書畫班等文化活動、培養社區女性樹立“四自”精神，“四有”精神，引導社區婦女參與社區各項活動，發揮半邊天的作用。開展了“五好文明家庭”創建和“美化生活，幸福家庭”才藝展等活動，樹立了一批五好文明家庭和才藝家庭，轄區內的高永山家庭還通過此次活動代表大慶參加了中央臺的神州大舞臺節目，在社區居民中引起強烈反響。同時還開展巾幗社區服務活動，在各社區建立了一支以婦女為主體的社區服務骨干隊伍，培育和轉變再就業觀，選樹了劉榮梅等婦女就業典型。由于街道的婦聯工作扎實出色，代表大慶市迎接了國家婦聯第一副書記黃晴宜的調研檢查，獲得了領導的高度評價。她將老干部和關心下一代工作結合在一起，創新“兩頭結合”法，抓好“老少共建”工作。關工委工作以前在社區是一個空白點，她接手之后，深入調查研究，確定了以社區內的老干部為工作主體，協同推進的工作思路，并將工作迅速在社區全面鋪開，著手組建了社區關心下一代工作組織機構，建立了各項工作職責和制度，開展了主題讀書、網吧監督、校外輔導、環保綠化、愛心救助等豐富多彩的關工委活動，并充分發揮家庭、學校、社區“三位一體”的教育作用，組建了“六老”隊伍，開展“十大員”活動，關心青少年的健康成長。并結合社區青少年實際，提出了“學校放假，社區開學”的口號，將社區青少年假期生活豐富起來。市、區兩級關工委工作現場會都在乘風街道召開，街道社區還做了4個典型事跡的發言，并迎接了省關工委的調研檢查，獲得了好評。

二、勇于吃苦，做一名出色的組工干部

工作中她牢固樹立組工干部的嶄新形象，堅持實事求是、奮發進取，努力堅定政治信念。她嚴格自律，遵守規章制度，履行發展黨員程序，對新發展黨員和轉正黨員的組織檔案按照要求逐一進行檢查完善，做到了快速準確，并按時召開黨工委各項相關會議，不懈怠務虛。積極組織開展創建活動，開展了“五個好街道社區黨組織”、“五個好黨員”、社區干部“五能”建設等創建活動，還重點開展示范社區黨組織創建活動，進一步深化創建內容，加大創建力度，多次深入到具體支部，走訪示范點，查看標準資料，與社區支部書記交流溝通，創建市級示范社區黨組織5個，區級示范社區黨組織3個，有利地促進了社區黨建的提檔升級。在深入開展黨員先鋒工程活動中，制作了《黨員發揮先鋒作用承諾書》，街道社區在冊黨員全部簽署了承諾，他們在幫貧解困、志愿服務、美化環境等方面發揮了模范作用，尤其是在創衛期間，號召各支部黨員紛紛行動起來，全部沖向創衛的主戰場，在他們的帶動下，社區居民也都自覺地投身到創衛工作中來，起到了一人帶一隊，一隊帶一群的作用。為使黨建活動豐富化，在各社區組建了鄰里協作互助網、開展黨員奉獻日，黨員一助

一、貧困黨員救助等活動。還加強了“兩新”組織黨建力度，經過她與業主的多次溝通，積極協調努力，組建了乘風中醫院和陽光外語學校兩個黨支部，擴大了黨的影響力。為鍛造組工干部的過硬本領，更好地勝任工作，她堅持練筆，將生活感悟，學習心得隨時記錄下來，在日常工作和生活中注意材料的積累，對報紙書籍上好的文章進行研讀摘錄，細心揣摩，做到勤于思考，勤于下筆。同時她深入實際調研，通過學習、實踐來提升素質。那是在2005年，為了準備市里的一個經驗交流材料，她深入到典型人物工作單位，了解實際情況，與她面對面交流，將她身上新鮮感人的閃光點挖掘出來，將典型的精神豐貌用心體會出來，采寫完對象，已是華燈初上，她又不顧勞累，連夜趕寫出稿子，經過深入加工，反復推敲最后定稿，最終在交流大會上做了發言，獲得了極大的反響。街道工作繁忙瑣細，白天處理的業務事情較多，許多文稿都是晚上在家完成，一篇稿要有時要熬幾個通宵，她克服了自己是女同志，孩子小的困難，保質保量地完成了任務。尤其是在先進性教育活動中，她擔負起街道先進性教育辦公室綜合材料工作，從計劃撰寫、推進方案、先進性標準、動員講話到階段性總結、問題的整改匯總等材料工作，都一一細心起草撰寫，與辦公室其他成員團結協作，密切配合，共同完成了教育活動，街道獲得了全市先進性教育活動先進單位。幾年來，她協助領導起草各類文件20余份，建立完善業務工作制度10余個，收集社區及各辦信息2300多條，向上編發報送信息500多條，起草撰寫總結、規劃、述職報告、調研報告、工作匯報、聯席會材料、領導講話等綜合材料50余篇，報送省、市、區級典型事跡、經驗材料等30余篇，協助社區及辦公室修改材料40多篇。

三、敢于實踐，做一名滿意的司法所長

經過幾年的學習實踐積累，xxx在去年年底區委組織的公推公選中經過筆試、面試、演講等層層考核，最終走上了司法所長崗位。面對嶄新的工作崗位，她及時調整自己，盡快融入到司法工作中去。為了提高自己法律素養，她充分利用業余時間學習《民法》、《勞動法》、《婚姻法》等法律，充分發揮司法所工作職能，促進轄區穩定發展。為了做好人民調解工作，她強化矛盾糾紛的預防功能，建立健全了矛盾糾紛信息網絡，準確掌握糾紛信息，做到迅速反映，及時處理，變被動為主動，努力把糾紛化解在萌芽狀態。社區內的畢某與樓上隋某關系緊張，平時兩家見面如同見了仇人一樣，通過民調信息網絡獲悉這一情況后，深入到他們家庭，通過了解，得知他們之間矛盾主要原因是樓上經常漏水，樓下有意見，這樣日積月累，矛盾越積越大，而且畢家還準備要到法院起訴隋家。針對這種情況，她做到曉之以理，動之以情，分別到兩家做耐心細致的思想工作，最終達成協議，兩家的矛盾得到了化解。為了讓調解雙方當事人心平氣和，共同坐下來解決問題，她摸索了四種話語表達法，對粗暴蠻橫的當事人，要直言正告，使其恢復常態；對急躁不安的當事人，要耐心勸解，使其冷靜下來；對憂悶痛苦的當事人，要婉言撫慰，使其得以寬心；對萌發輕生念頭的當事人，要真誠開導，使其回心轉意。社區矯正是司法工作的新領域，她細心琢磨，積極創新，通過知、嚴、情，即因人施教、嚴格管理、人性感化的教育方法，使接收的27名矯正對象無一人重新違法罪。她健全檔案管理方法，建立一人一檔，并劃分為A類（危險）、B類（一般）、C類（較好）三種類型進行管理，利于針對性教育管理的實施，檔案資料達到家庭情況清、犯罪原因清、表現情況清、思想情況清的“四清”標準。她嚴把銜接程序，規范操作，嚴格核準矯正對象的數量和應接收的人員名單，確保矯正對象一個不漏，防止脫管、失控現象的發生。堅決執行匯報、談話制度，嚴格請銷假制度，加強與監督人聯系，對矯正對象做到“周聞其聲、月見其人”，并按規定進行公益勞動。她注重人文關懷，搭建共建平臺，通過社區矯正工作站，配合協助街道摸清矯正對象的犯罪背景、認罪態度、家庭情況、就業狀況、人員動向等，這樣既延伸了社區矯正工作的觸角，有利于矯正工作對癥下藥，因人施教，同時本著屬地、就近、便利的原則，選定本人親屬、朋友及一些熱心公益事業的老干部、老黨員作為志愿者，形成做好社區矯正工作的合力，從生活上真心實意地關心矯正對象。犯交通肇事罪的李某家庭生活困難，本人又無其他一技之長，妻子沒有正式生活來源，孩子還在上學，判刑后思想波動較大，對社區矯正工作有抵觸情況，她得知這一情況后，積極與上級相關部門聯系，得知按照正常情況申請城市低保存在一定困難，就通過零就業家庭的特殊政策給他妻子和女兒辦理了城市低保，解決了生活問題。經過這種人文化的關懷和幫扶，轄區矯正對象對街道矯正工作有了認同感和歸屬感，他們由原來的抵觸、消極轉變為現在的配合與主動參與。在這次為四川震區抗震救災捐款中，乘風轄區的矯正對象們積極捐款3800多元，用自己的一份愛心和責任來回饋社會。

第四篇：司法所所長兼調解主任民調事跡材料

司法所所長兼調解主任民調事跡材料

我叫 xxx，現擔任 xx 司法所所長，同時兼任 xx 鎮人民調解委員會主任，負責xx 鎮維護治安穩定和矛盾糾紛調解工作。剛來時我年紀輕，資歷淺，沒經驗，這就要求我更加虛心，更加細心地像向所里的老同志、老民調員學習了，學習他們的工作方法和說話方式。說老百姓能聽得懂的話，辦老百姓著急難辦的事，這是我總結出來的工作方法。

一、學習調解知識，提高自身素質。

調解工作中，我深知提高自身素質的重要性，沒有過硬的素質就無法駕馭人民調解工作，甚至會適得其反，掌握過硬的調解技術不僅是調解工作的前提，也是對人民負責的工作態度。在工作中，我先后認真學習了《人民調解工作程序》、《合同法》、《婚姻法》、《民法典》以及利用釘釘學習人民調解的一系列課程，通過不斷學習積累，我的業務本領有了較大提升，在調解糾紛時，也能始終能夠做到以事實為根據、以法律為準繩，依法調解，以理服人、以德教化，逐漸開始慢慢上手。

二、建立排查隊伍，完善調解網絡。

調解工作中，健全的矛盾糾紛排查化解隊伍是及時發現矛盾，化解糾紛的保證，是調解工作的重點。擔任 xx 鎮調委會主任以來，我建了一個村級人民調解員微信群，各村調解經驗豐富，辦事公正的民調員每月定期在群里匯報各村本月排查的矛盾糾紛數，調解情況以及調解結果。定期同各村民調員聯系溝通，深入了解村民生活情況，通過層層調解網絡，確保了 xx 鎮大事小情能夠及時掌握，各類矛盾糾紛能在第一時間發現并采取處理措施。

三、重視預防工作，堅持調防結合。

在調解工作中，我始終努力帶領 xx 調委會成員把工作重點放在“防”字上，學習“楓橋經驗”，認真摸索研究各類糾紛的特點和發生規律，采取得力措施，防范到位，抓早抓小抓源頭，對可能誘發群體性事件的苗頭性問題及時化解，確保矛盾化解在萌芽狀態，充分發揮人民調解工作“第一道防線”作用，發現矛盾糾紛后，立即組織力量進行有效化解，做到早發現，早解決，就地解決，堅持調防結合，標本兼治。

以后的工作中，我會繼續帶領 xx 調委會始終貫徹省、市、縣各級關于創建“三零”單位的要求，確保“零案件、零事故、零上訪”，提高基層社會治理能力，發揮好智慧調解平臺系統和多元解紛平臺的作用，配合好法院和派出所，互聯互通，聯動聯調，積極主動作為，為 xx 鎮營造良好的社會治安環境貢獻自己的一份力量。

第五篇：縣司法所所長人民調解事跡材料

縣司法所所長人民調解事跡材料

二十年來，他關注民生、維護群眾利益，以強烈的工作責任感和社會使命感，投入人民調解工作中，化解各種社會矛盾糾紛，營造了和諧社會環境，尤其是20**年以來，郭慶昌同志把維護隴把鎮社會穩定，化解矛盾糾紛，推動和諧隴把建設，保障人民群眾合法權益作為衡量基層人民調解工作重要標準，推動了隴把和諧建設步伐，為XX縣的社會穩定和構建和諧隴把做出了積極貢獻，受到群眾敬重和愛戴。

一、摸清實情建機制，找準思路破難題。

隴把鎮位于XX縣西北部，距縣城15公里，東靠城子鎮，南鄰景罕鎮，北接戶撒鄉，西與鄰邦緬甸接壤，國境線長31.8公里，行政區域面積為217平方公里，轄5個村委會，1個社區，人民調解員85人，居住著漢族、景頗族、傈僳族、阿昌族，常住人口10129人、流動人口1020人，與隴川農場管委會交織在一起。是一個多民族聚居的邊境鄉鎮。近年來，郭慶昌同志針對轄區重點村寨、流動人口、弱勢群體、緬甸農民工上訪人員、民間糾紛矛盾的特性和所帶來的壓力，秉承“凡事都要有章可循”的原則，采取了一系列措施和辦法，增進人民調解工作互通、互融、共抓、共管工作模式，提升了隴把鎮化解矛盾糾紛的能力和水平。在人民調解工作中做到了“四化”：一是調解工作制度化。制定各項調解工作制度，并按制度操作，做到有章可循。二是法律法規通俗化。為使一些調解常用法律法規通俗易懂，達到了一目了然的法律宣傳效果。三是調解程序規范化。人民調解委員會按照調解程序制作了調解程序流程圖，使當事人按照調解程序主張權利，調解程序規范化。四是回訪制度經常化。為確保調解工作得到較好的執行，人民調解委員會實行了調解回訪制度，對調解成功的糾紛在十五日內進行回訪，做到了調解工作有始有終，受到了群眾的稱贊和好評。在維護社區穩定和化解群眾矛盾糾紛中發揮了顯著作用，五年來，共組織專項例會60次，形勢分析報告會5次，排查安全及治安隱患25起，化解各類矛盾175起，這些成績的取得離不開郭慶昌同志辛勤汗水和無私的奉獻，更離不開他對人民調解工作正確的指導和執著的追求。

隴把司法所在郭慶昌同志的領導下，逐步健全了調委會檢查監督制度、定期向縣司法局和隴把鎮匯報工作制度、重點疑難糾紛集體討論制度以及處理糾紛回訪制度等一系列工作制度，不斷提高了人民調解工作的質量和效率，進一步規范了隴把人民調解工作，完善了人民調解組織。

二、事無巨細化矛盾，傾力指導暖人心。

郭慶昌同志做調解工作積極主動，立足本職，盡責盡力。只要人民群眾需要，他都會和調解員一道，化解一個又一個矛盾，平息一場又一場糾紛，還隴把一片安寧。

2011年5月20日22時許，楊曉東學生下晚自習騎自行車回家時在隴川糖廠附近看到黎泓杰和騎兩輛摩托車的人并行，路過時楊曉東聽到黎泓杰說“岳澤民么，我早就想打他了，他搶我的東西”等話。事后，黎泓杰懷疑這話讓楊曉東聽到后告訴了岳澤民，于是2011年5月25日20時許，黎泓杰邀約了竇金富、楊國庭等社會青年在XX縣第三中學校園內持刀將楊曉東左手臂后側和右手臂后側砍傷。郭慶昌同志得知情況后，首先把傷者楊曉東送到醫院去治療，并且還多次到傷者家里看望，用自己的真情穩定了受傷者的家人。同時詳細地了解了情況原委，又主動與派出所的工作人員聯系，幫助楊曉東一家尋求了法律援助，在司法所法律援助的幫助下，找事件另一當事人談心，使其意識到自己所犯的錯誤和需要承擔的責任，經技術部門鑒定楊曉東為輕傷。并且通過多種渠道長達四個月的協商和勸解，做了大量細致繁雜的工作，根據事故責任和當事人的具體情況，本著依法合理的原則，和調委會與司法所的工作人員一起計算楊曉東賠償費用。“法”與“情”的結合使這起隨時可能激化的矛盾最終得以化解，最后使雙方達成了賠償的共識：楊曉東一家獲得了3.8萬元的醫藥賠償。糾紛解決后，楊曉東的家人感動地說：“如果沒有郭所長的幫忙，真不知道該怎么辦!”兩句話真實地表達了楊曉東一家的感謝之情，也表現了郭慶昌同志事無巨細、傾力指導的工作熱情與責任心。

郭慶昌同志在人民調解工作中一方面強于責任心、事業心，另一方面強于對人民的愛護，同時他也強于全局觀念，維護全社會的穩定。2009年至今郭慶昌同志每月組織人民調解員深入到邊境一線的調解委員會加強與緬方負責人建立相關的工作協調機制，定期不定期的召開協調會議，分析研究當前涉及的糾紛情況，根據糾紛涉及的范圍進行聯合調處，從而較好的解決了鄰國之間的矛盾糾紛案。五年以來，與鄰國共排查各類矛盾糾紛5件，調解成功5件，(打架斗毆糾紛1件、土地糾紛1件、賠償糾紛2件、拐賣人口糾紛1件)，調解成功率100℅，防止群體性上訪5次25人，參與禁毒“嚴打”整治專項活動5次。

郭慶昌同志在人民調解工作中，積累多年經驗，有很多措施和辦法化解人民矛盾，他的調解工作采取了“三用三多”工作措施，即：用心、用情、用力，多想、多談、多幫。化解了一起又一起的糾紛。