第一篇：2012年第一季度政工例會匯報材料6

2012年第一季度政工例會匯報材料

尊敬的各位領導：

現將青陽大隊政治工作情況簡要匯報如下，不足之處懇請批評指正。

一、第一季度工作情況

第一季度，青陽大隊政治工作在支隊黨委的堅強領導下，緊緊圍繞部隊中心工作，堅持“理論學習帶動、主題實踐推動、工作落實促動、創先爭優牽動”四輪聯動制度，取得了顯著成效。

一是強化政治教育，提高官兵政治修養。在第一季度的政治教育中，青陽大隊緊緊圍繞“十八大”主題教育，堅持開展學習貫徹總隊、支隊黨委擴大會精神、向劉金國同志學習、向大連消防支隊學習、開展“兩會”精神學習。緊抓“兩會”、“雷鋒日”、清明等特殊時段的思想政治教育，期間，出專題板報4期，開展座談討論5次，撰寫心得體會52篇。同時，大隊還結合新兵下隊，認真謀劃，提前部署，做好新兵下隊的思想政治教育和談心工作，開展新兵游第二故鄉活動，開展新兵學習2012年入伍新兵教育片。

二是創新開展警營文化，豐富官兵業余生活。大隊立足部隊建設實際和官兵自身成長進步的需要，在引進來、促交流和走出去三個環節上下功夫，借助地方優勢，實現文化資源共享，積極構建警地交流學習模式。硬 1 件設施上大隊完成KTV俱樂部的改造、電子閱覽室的重建以及營區“警營文化宣傳欄”的新建工作，措施上大隊積極聯系縣文化局專家來隊指導警營特色文化建設工作。大隊開展走進縣武警中隊、縣地稅局和新河二炮營區，學習他們的警營文化建設好的經驗做法，取長補短，建立適合大隊發展實際的特色警營文化。大隊還通過開展豐富多彩的群眾性文化藝術活動，如參加縣春節聯歡晚會、2012縣職教中心元旦文藝晚會、青陽網“愛心接力傳遞”活動。同時，大隊還積極聯系青陽中學一批優秀教師為考學戰士補習，開展采購員外出學習廚藝活動，為戰士發展提供優越環境。

三是加強警民共建活動，緊密聯系軍地關系。結合“三訪三評”深化“大走訪”活動，大隊采取“走出去，請進來”的方式，廣泛征求黨政機關、社會單位、社區群眾以及受災群眾對消防工作的建議和意見，切實推動消防工作創新發展。一季度以來，大隊共走訪群眾140余人，黨政機關15家，社會單位240余家。大隊深入開展“千名春蕾愛心助學工程”活動，資助貧困學子7名，捐贈了愛心資金，并適時開展“回訪春蕾”活動；開展走進云山小學“關愛留守兒童“活動；開展向全體官兵發放關愛留守兒童倡議書活動；走進五星敬老院開展青年志愿者服務活動，看望第一任消防隊長李榮寬老人。大隊先后榮獲縣“雙擁優秀單位”和“關愛農村留守兒童工作先進集體”榮譽稱號。

四是努力開拓爭先創優工作環境，提高部隊綜合實力。大隊致力打造團結協作、廉潔務實的堅強領導班子，不斷提升領導班子的凝聚力，形成爭先創優的良好集體環境。在“元旦”、“春節”期間，大隊組織開展黨風廉政建設集中警示教育活動，重溫《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。在入黨考學等敏感問題上，大隊堅持公正公平的原則，按程序辦事，保證官兵利益不受侵害。大隊還通過辦公例會制度、自主性教育制度、個別談心等方式，做到了穩定軍心，保證了良好的工作效率和精神風貌。

二、存在的不足

第一季度，大隊警營特色文化建設還有待進一步加強；自主性教育效果還不夠明顯。

三、第二季度工作展望

下一步大隊將按照此次會議的部署要求，重點抓好以下工作：

一是全力以赴做好迎接部局政治工作調研任務，精心準備，努力展示池州消防政治工作的成果。二是總結前階段的經驗和做法，積極探索新載體、新形式和新方法，打造學習型大隊，深化政治教育活動。三是深化“十八大”主題教育，以愛拍DV大比拼、“忠誠”主題文藝匯演等賽事為抓手，提前部署，精心組織，力爭取得優異成績。四是大隊將以成立獅子隊和鑼鼓隊為核心，與文化局建立長期聯系，為大隊量身打造特色警營文化。五是結合“三訪三評”深化“大 3 走訪”活動，在“五一”、“八一”等重大節日期間，大力開展警民共建活動。

第二篇：政工例會發言材料第一季度

政工例會發言材料

2012年第一季度掘進二隊在公司黨政的正確領導下，我隊認真貫徹落實科學發展觀，牢記“三不四可”安全指導思想，以“創先爭優”活動為載體，加強和改進思想政治工作，為很好地完成了公司布置的各項任務而努力奮斗?，F將第一季度我隊工作情況作如下匯報：

一、完善制度，以層級化管理激勵職工行為養成新的一年，為了更有效的提升職工工作積極性，保證安全生產，我隊實行了班組層級化管理制度，此制度涵蓋了遵紀守法、學習培訓、現場管理、班組建設、材料管理、隱患排查整改、機電管理和工程質量八個方面四十條標準和處罰標準。區隊考核班組，班組考核個人，使每一個職工身上都有一份責任，通過以點帶面、逐級管理、全班監督，杜絕違章行為的發生，為實現安全生產提供保障。

二、成立青年突擊隊，發揮青年職工的工作熱情

針對有文化的青年職工，我隊著力提升職工隊伍文化建設與技能培訓，努力打造多方面能手，鍛造精兵強將作為一項首要任務。為此，我對在鍛煉大學生方面上重下功夫，從學生里選出7名職工，從其他班組挑出5名技校生職工組成“大學生掘進班”，成立青年突擊隊，在日常技能培訓力度的基礎上，大力實施“導師帶徒”的培訓機制，通過理論講解，使其知道具體的操作原理，通過理論與實踐的結合，提高其技能，以此來發揮青年人特有的激情。因學生有文化基礎，從思想上重視安全，以此來保證正規作業，安全生產。

三、進一步開展創先爭優活動。

第一季度我對將創先爭優融入安全生產，使創先爭優活動成為職工群

眾的滿意工程。為了防止鉆裝機在出煤期間刮破電纜，解決電纜拖地移動的現象，在黨員的帶動下，通過立項攻關，成功研制了防電纜拖地裝置。安裝此設備后，在鉆裝機出煤期間，不用為了擔心刮破電纜而特意安排職工看電纜，電纜隨滑輪移動不著地，整齊美觀，提高巷道質量標準化和出渣速度。

四、大力開展模范職工評先活動

為了提升我隊員工素質，增強我隊團隊精神，增強班組凝聚力，在全隊職工中倡導“兩不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃虧），開展模范職工評先活動。每月月末先從每個班組評選出1-2名班組模范職工，然后在職工大會期間對各個班組選出的模范職工進行投票評定，得票最多的前三名職工即為區隊模范職工，區隊對獲獎的職工和其所在班組發放榮譽證書和現金，以此來高了職工的工作熱情，增強了團隊合力。

五、大力開展“黨員身邊無三違”活動

在三月份，我隊為每一名黨員頒發了印有“黨員安全崗”標示的安全帽，要求每一名黨員下井時必須佩戴，以身作則，排查隱患，監督和制止違章作業的發生，實現黨員身邊無事故。

六、大力開展讀書活動，提高文化修養

一月份我隊通過職工捐贈書籍和區隊購買書籍成立了閱覽室，現有書籍三百多本，鼓勵職工多看書，看好書，扎實推進安全文化建設，提高職工們的文化修為。

第一季度已成過去，在今后的工作中我隊將深入貫徹落實公司2012年黨委工作的會議精神，繼續深入開展創先爭優活動，全面推進黨的建設，為實現公司2012年工作目標而努力奮斗。

第三篇：第一季度政工例會工作匯報

新年伊始，我隊黨支部在礦黨政的正確領導和大力支持下，認真學習、緊緊圍繞礦黨委的工作部署和工作目標，牢固樹立“安全第一”生產方針，深入開展“創先爭優”活動，以創建“六好”黨支部為載體，積極構筑安全生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，來確保職工隊伍穩定。截止目前，我隊已生產原煤12萬噸。

一、認真落實黨建的各項工作任務。

1、抓班子，強化組織自身建設。我支部先后組織職工學習華亭煤業集團公司三屆二次職代會議、馬蹄溝煤礦三屆二次職代會議，馬礦黨委一號、二號文件等內容，認真開展批評和自我批評，使班子組織生活會成為交心會、團結會，進一步增強了班子的整體合力。、抓黨員隊伍建設，提高黨員素質。組織黨員學習黨章和各項法規，針對黨員思想和工作實際，有針對性的進行教育活動，強化黨員的安全意識、責任意識、效益意識，從而增強黨員工作的主動性、積極性和創造性。

二、突出安全生產重點，狠抓現場安全管理，努力發揮黨支部的導向和保證作用。

2011年9月綜采兩隊合為一隊，由于9#面受采動影響，兩巷變形嚴重，巷道出現鼓底現象，而且設備老化嚴重，已不能保證安全生產要求。12#面受到地質條件的影響，原煤生產量低、含矸量高，為此，我隊及時向調度室和生產科匯報并組織人員對巷道進行連續起底，并提高采煤工藝，來增加原煤的生產量。同時組織職工對案例進

行分析和學習，對三違人員絕不姑息遷就，堅持“隱患就是事故，容人不容“三違””，使隱患就是三違的安全理念真正的深入人心，有效提高了職工安全意識，減少安全隱患。

三、2012年黨建質量管理工作計劃：

2012年是一個新的起點，我們綜采隊黨支部要牢牢抓住這一契機，將黨建質量管理和培訓職工工作作為重中之重。

1、認真加強學習ISO9000黨建質量管理體系，加強黨建工作過程的質量控制，提高黨建質量管理水平和工作質量，使我隊的各項工作走上程序化、規范化的軌道，充分調動黨員干部職工的積極性，為礦井發展提供有力的組織保證。

2、加強職工的培訓。我隊職工整體素質低，技能不夠嫻熟，加強職工技能的培訓，通過“師帶徒”，青崗比武等活動來不斷提高職工的技能。

3、及時傳達礦下達的各類學習文件，并組織認真學習，全體黨員繼續認真學習黨的知識，提高黨員素質。

總之，我隊黨支部取得成績的同時，也存在一些不足例如：職工學習場所設施簡單，各種考核不夠細致，職工業務技能素質低，有時措施落實不到位，我黨支部會總結工作中的不足，在以后的工作中取長補短，為2012年的支部工作全面展開打好基礎。

第四篇：第一季度政工例會發言

第一季度政工例會發言材料

2015年，大隊在支隊黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以十八大精神為統領，從加強思想政治工作的教育內容、形式和效果入手，努力尋求工作新思路、新方法，搭建多方平臺，增強政治教育的針對性、時代性、鮮活性和有效性，多方施策、多措并舉，切實發揮思想政治工作的服務保證作用，不斷推動部隊建設的全面發展。

下面我就大隊2015年在政治工作中存在的問題進行歸納總結：

1、思想政治工作的內容說服力和感染力較差。在開展思想政治工作的過程中，普遍存在內容陳舊，針對性和現實感都不強的問題，在實際宣傳工作中存在“假、大、空”等問題思想政治工作往往脫離官兵們的思想實際，致使教育內容缺乏說服力和感染力，不能適應形勢發展變化，與時俱進。主要表現在：在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，教育準備階段書本教學多，內容多以報紙社論、評論文章為主，導致說服力、感染力不強。與在后期以深入轄區社會單位開展的實踐活動中取得的效果形成較大反差。

2、思想政治工作方法陳舊呆板簡單化。在開展思想政治工作的過程中，工作方式和途徑與教學內容的融合掌握的不準。在聯系實際、貼近官兵教育方面準備不足，結果導致實效性不強，思想政治教育效果欠佳。主要表現在：書本教學多，課件教學少，課堂教學多，實踐教學少。

3、思想政治工作針對性不強。消防官兵這個特殊群體，在思想行為上有自身的特殊性，這就要求思想政治教育要加強針對性，開展思想政治教育應該對不同的人，采取不同的教育方式方法。大隊在這一方面做的不夠扎實。主要表現在：針對官兵思想行為的教育工作特點不夠，導致說服力減弱，影響了部隊思想政治教育的實際效果。

針對以上發現的問題，大隊計劃2015年從以下幾個方面加以改進。

1、加強自身政治教員素質的提高。結合正在開展的紀律作風專項教育整頓活動，大隊將加大政治教員隊伍的建設力度，通過自修加外請教員的形式，從教育內容的掌握、教學技術的提高兩方面入手，逐步提高自身教員素質。

2、狠抓政治教育內容、效果的落實。針對部分官兵對政治教育認識不到位的問題，下一步，大隊將進一步統一思想，提高認識，回答好 “政治教育為什么”這一問題。通過學習研討、參加讀書班、邀請專家輔導等，從講政治、講黨性的層面上深刻認識到開展政治教育活動的重要性和必要性。激發官兵獻身消防的光榮感和使命感，使官兵深刻認識到開展政治教育的重要性，增強參與自覺性。

3、豐富政治教育方式，強化教育成果。下一步，大隊將針對教育方式老套的現狀，著力改善教學環境，充分利用現有設施，增強教育方式的多樣化。重點推廣“故事課堂”教育模式，積極開展針對性強、特色鮮明的“小主題、小故事、小專題、小討論”教育活動，努力增強教育實效。

4、全面加強黨風廉政建設。大隊進一步建立健全廉政教育長效機制，認真學習領會關于反腐倡廉新思想、新觀點、新要求、新舉措，推動警示教育常態化。定期開展走訪、座談和問卷調查活動，征求社會單位和全體官兵的意見和建議，扎實開展自查自糾活動，加強和改進工作作風、生活作風，提高拒腐防變能力等方面找準存在的差距，制定改進措施，建立科學高效、監督有力的運行機制。

5、積極創新警營文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞斗志。大隊將著力打造內涵豐富、通俗易懂、健康向上的警營文化品牌，不斷拓展文化陣地，創新文化載體，壯大文化人才隊伍，開展豐富多彩的警營文化活動，切實滿足官兵精神文化需求。積極組織爭先創優活動，力爭推出一批有影響力的新典型，切實形成先進典型群體化的生動局面。

第五篇：政工例會匯報材料

抽放隊政工例會

匯

報

材

料

抽放隊

2014-3-1

2政工例會匯報材料

各位領導：

大家下午好！下面，我就抽放隊黨支部近期工作向領導和同志們做匯報。

一、“兩會”期間的安全維穩工作

利用每周一、周四的安全例會組織全體職工深入學習貫徹集團公司、義煤公司和孟津公司下發的“兩會”期間安全維穩工作的文件精神，利用班前會前10分鐘加強公司當前安全形勢教育和安全技能培訓，并結合抽放隊實際情況，要求所有隊管理人員分區域、分系統、分班組、分鉆機進行安全責任包干，全方位、多層次掌控職工思想動態和不安全行為，確保抽放隊“兩會”期間的安全維穩工作扎實開展。

二、積極開展學習活動，提升黨員干部綜合水平

黨支部根據學習計劃，結合“三會一課”，堅持理論學習不放松。積極組織黨員干部學習黨的政策、理論知識，堅持閱讀學習黨報黨刊，認真學習黨的十八大會議精神和集團公司黨委的各項有關決議，重點加強學習集團公司的1#、3#、5#文件，并進行閉卷考試，加強“應知應會”知識的抽查力度，不斷提高自身的政策理論水平和業務管理水平。

三、積極開展黨務、政務公開工作

抽放隊隊部設立黨務政務公開欄，建立黨務公開宣傳陣地。及時公示公司的各項管理制度和管理規范，及時公示周先進、月先進和優秀班組的評選結果；及時通報所有隊干的跟值班情況和職工“三違”情況；及時通報所有隊干的廉政情況；及時公示職工的工分表、工資

表和工資分配方案，并設置舉報電話。

四、積極開展職工培訓、復訓工作

為堅決貫徹持證上崗制度和提升職工操作技能，先后組織兩批瓦斯抽放工、機修電工和乳化液泵工進行操作證復訓，相繼排出兩名管理人員到義煤技校參加安管人員復訓，組織全體職工分批次培訓學習新式封孔工藝實操訓練，堅持全員每日一題學習培訓和考試，組織機長以上管理人員經驗交流會和井下現場實操技術比武。

五、結合雙基考核，加大隱患治理力度

對照雙基考核標準，嚴格落實了隊長對副隊長、區隊對班組、班組對個人的考核機制，針對防突部、安檢科、機電科等職能科室查出的隱患，以及隊部查出的各類隱患，建立了“隱患整改臺賬”，并按照“五定”原則制定出了詳細的整改計劃和整改時間，并責任到人，確保隱患如期整改。

下一步工作計劃

1、繼續全員的加強理論知識學習和專業知識學習，重點加強職工對集團公司各項管理制度的學習和新技術、新工藝的實操學習；

2、加強雙基考核的明細化，重點加強班組對職工考核的量化；

3、建立詳細的安全隱患臺賬，并制定有效的整改計劃和落實方案。

4、以黨建帶團建，加強團組織建設，積極發揮共青團員的作用，為公司發展做貢獻。

抽放隊

2014-3-12