第一篇：油田勘探評價研究室主任工程師先進事跡材料

油田勘探評價研究室主任工程師先進事跡材料

根植千米油氣層 勇站排頭寫春秋

**，1986年畢業于**地質學院，高級工程師。現任塔木察格勘探評價研究室主任工程師。參加工作以來，一直從事勘探地質研究工作，先后主持和參加科研設計生產項目17項，獲得股份公司二等獎1項，油田公司特等獎2項，在省部級以上刊物發表論文8篇。他始終以油田需要為己任，以油氣突破為目標，不畏艱難，奮勇拼搏，在磨礪中完美人生，為深層天然氣大發現、為海塔石油大會戰做出了突出貢獻。2009年，他被評為油田公司杰出員工。

負重致遠 扎根深層

人生可能有多種選擇，敢于選擇不平坦的道路，并能持之以恒的走下去，需要的不僅是勇氣，更需要的是志氣。1986年，楊步增大學畢業，分配到了勘探一室，師從深層項目組長許永豐。剛到組里，許師傅就對他說：“選擇了深層天然氣，也就選擇了艱辛與寂寞，你要有思想準備”。后來，楊步增才領會到這句話的含義。長期以來，由于大慶深層地質結構極其復雜，加上受當時技術條件制約，深層地質研究舉步維艱，困難重重，大慶深層天然氣研究長期處在探索和徘徊階段，一直沒有大的突破。在一般人看來，搞天然氣研究難出成果、難獲大獎，沒啥干頭。組里的十名同事后來都陸續選擇了離開，只有楊步增一人堅持了下來。在楊步增心中，既然選擇了天然氣，就決不能當逃兵，他絕心在天然氣研究道路上堅定地走下去，開創一片天地，成就一番事業。

1987年，工作僅一年，楊步。

截止到2005年，成功提交了第一個1000億探明儲量。

2005年，針對第二個1000億的攻堅戰也同時展開。為盡快打開局面，組織上又將徐家圍子徐東地區的勘探重任交給了楊步增。對徐東地區，楊步增是難以釋懷的。多年前，他在該地區參與部署的肇深

5、朝深3井均告失敗，幾千萬元白扔了，他也曾經懊惱過、自責過。“自己能成功嗎，會不會重蹈覆轍”，他忐忑不安，如履薄冰。雖然心里沒底，但他還是準備迎接挑戰。楊步增找來徐東地區所有單井資料，逐個逐項數據地分析研究，很快弄清了失敗原因，將尋找火山巖圈閉目標確定為下步突破方向。但在徐東部署的首個探井——徐深21井，楊步增就遇到了難題。項目組內部對鉆探目標發生了嚴重分歧，有人認為是火山巖，有人認為是構造背景，雙方各有論據，爭持不下。眼看時間緊迫，楊步增堅定地說：“咱們讓事實說話”。他提出運用屬性、相干等特殊處理技術對該區域725平方公里的三維地震剖面重新進行精細解釋，經過大家七晝夜連續奮戰，最終獲得的成果圖顯示火山巖特征明顯。隨后，他們部署的徐深21井、徐深23井相繼獲得高產工業氣流，使得徐東地區深層天然氣勘探在短時間內就取得了重大突破，控制、預測兩級儲量達648億方，為徐深氣田提交第二個一千億方奠定了堅實基礎。

幾年來，伴隨大慶深層天然氣的重大突破，楊步增的艱辛付出也獲得了豐厚回報。其所主持和參與的兩個科研項目分獲油田公司2002年和2006年技術創新特等獎。面對這些成績，他總是謙虛的說：“成績的取得，是大慶幾代天然氣人共同努力的結果，我所做的工作是微不足道的”。

臨危受命 轉戰海塔

人生能有幾回搏。在油田需要的時候挺身而出，挑起重任，是石油科技人員無上光榮和神圣職責。2006年打響的海塔石油會戰，是大慶油田為了實現自身可持續發展、搶占海外市場的一次偉大實踐，也是大慶當前和未來一個時期確保原油4000萬噸持續穩產的戰略抉擇，其重要性和歷史意義不言而喻。在這個關鍵時刻，院主要領導親自點將，打電話給楊步增：“老楊，參加海塔會戰吧，那里迫切需要你這樣的專家”。楊步增當時想也沒想就欣然答應了。之后，一些親朋好友紛紛勸他放棄，“老楊，這么大歲數了，本來身體就不好，還拼啥命呀”，“老楊，都已經功成名就了，去塔木察格風險太大，小心陰溝里翻船”。對此，楊步增總是微笑著說：“50年前的大慶石油會戰我沒能趕上，50年后的海塔石油會戰終于讓我趕上了，這個機會我決不能放過”。

2006年12月底，躊躇滿志的楊步增來到了新組建的塔木察格勘探評價項目組，當時全組僅有11人。剛到組里的那些日子，新同事發現楊步增辦公室的燈總是整宿亮著，大家感到非常的好奇。一看才知道，原來楊步增是為了不耽誤白天工作，在利用晚上時間翻閱、統計塔木察格的技術報告、分析化驗資料，研究、分析地質條件和油氣成藏規律。這使他很快就對塔木察格的全部資料如數家珍，熟稔于心。

2007年初，組織上讓他負責勘探程度低、勘探前景很不明朗的巴音戈壁凹陷的評價部署，他再一次接受了挑戰。他了解到，此前英國soco國際公司曾用八年時間在這一地區打了6口探井，效果均不理想，無奈黯然退出。但他并不畏怯，一個信念在時刻激勵著他，“外國人能做到的，我們中國人也能做到，外國人做不到的，不代表我們中國人做不到”。于是，他查閱了soco公司在這一區域的所有探井資料，一遍遍翻閱地震剖面，了解地層發育情況，分析沉積展布特點，分析凹陷地質結構，最終確定了有利區帶，部署的第一口區探井就鉆遇暗色泥巖，顯示具備生油條件。隨后，通過優選目標，部署的2口探井又獲得油流，展現了該區良好的勘探前景。

2008年，海塔勘探步伐繼續加快，整個塔木察格探區當年要完成一億噸探明儲量和一億噸預測儲量任務。其中，楊步增負責的塔南凹陷勘探部署區域又是海塔提交儲量的主戰場，楊步增承受的壓力可想而知。年初，楊步增帶領他的項目組在塔南凹陷東部首輪部署的三口預探井口口見到油氣顯示，初戰告捷使大家深受鼓舞，興奮異常。然而試油結果卻表明三口探井產量都不高，沒有獲得工業油流，一時間組內氣氛凝重，悲觀失望寫在每個同事的臉上。“難道預測儲量任務完不成了嗎？”，大家感到了前所未有的茫然、失落。連著幾天，楊步增緊鎖眉頭，陷入了沉思，“是勘探思路有誤嗎，是資料分析不夠嗎，是工程出現問題嗎”。滿腦子的問號讓他焦慮萬分，寢食難安。他帶領項目組同事重新對地震剖面進行解釋評價，優選勘探目標，反復論證推敲，終于發現是由于儲層砂體非均質性強，物性差造成的。找出了問題的根源，他和項目組的同事們及時調整了勘探思路，部署的塔 19-7-1 井獲得了工業油流，發現了兩個新的含油層位，擴大了含油面積，堅定了他們巖性油藏勘探的信心。

2008年下半年，為了順應海塔快速上產的新形勢，使科研工作與生產現場結合得更加緊密，海塔會戰科研人員開始常駐海拉爾前線。

第二篇：油田女工程師先進事跡

讓信念在采油事業中升華——記工程技術大隊高級工程師**弱不禁風的身材，白暫而清秀的臉頰，工作起來風風火火、認認真真，絲毫不讓須眉。她，就是工程技術大隊的高級工程師，廠專業技術骨干——**。工作15年來，她憑著為油田拼搏的頑強意志，天生就不甘落后的性格，讓信念在采油事業中不斷升華，先后參加《中排量螺桿泵舉升技術試驗》、《抽油機桿柱偏磨機理及防治措施研究》等8項科研項目，分別獲得省科技進步三等獎、油田公司技術創新特等獎等獎項；完成省級論文9篇。并多次取得了廠巾幗標兵、廠先進工作者等多項榮譽稱號。成功的花，人們驚羨她現時的明艷。你可知道當初，她的芽經歷過怎樣的洗禮……不斷進取，鍥而不舍1991年，**帶著對鐵人故鄉的向往，來到這片飄滿油香的土地。實習結束后分配到采油二礦工作。她知道，要想學有所用，就必須從頭開始。從那時起，她利用業余時間閱讀了《采油工程技術手冊》、《聚合物驅采油工程》等技術書籍，而且不錯過任何學習的機會。記得有一次，礦里邀請地質大隊負責套損井管理的高級工程師曾樹堂講課，她得知這個消息后，主動要求參加培訓。對知識的渴求，實踐的積累使她很快成為同行中的佼佼者，一年后**由普通動態分析人員成長為區塊長。

第三篇：油田聯合站故障樹評價研究

油田聯合站故障樹評價研究

張乃祿 趙曉姣 胡長嶺(西安石油大學電子工程學院)

摘要：故障樹分析是在油田桑輸聯合站安全評價中被廣泛應用的一項重要技術。通過對采油廠集輸聯合站工藝流程和危險因素的分析，建立采油廠集輸聯合站的故障樹。采用布爾代數。求得故障樹的最小割集，給出故障樹頂事件失效概率和底事件結構重要度，進而確定該采油廠集輸聯合站頂事件的事故概率．得出影響該采油廠集輸聯合站安全性的重要因素。

關鍵詞：聯合站；安全評價；事故樹

本文以延長油田股份有限公司某采油廠聯臺站為背景，對采油廠集輸聯合站工藝流程和危險危害因素進行分析，并進行故障樹定性定量分析和評價，確定該采油廠集輸聯合站頂事件的事故概率。

l 工藝流程與危險因素分析

1．1工藝過程危險性特點分析

(1)油氣分離。一般采用多級分離，運行的關鍵是控制分離器的壓力和液面。控制液面主要是為了防止原油進入天然氣管道或氣進入油管道。在油氣分離中最易發生的事故就是分離器跑油u·。

(2)原油加熱。為了提高油溫，降低粘度，需要將原油加熱。完成對原油加熱任務的加熱爐是承受高溫的密閉設備，由于長期在不同的壓力和溫度下工作，具有發生火災和爆炸的危險性。

(3)原油儲存。原油一般由大罐儲存，由此產生的蒸發損耗，既增加了環境污染，又加大了原油的揮發，而且由于操作不當易引起冒頂和憋壓。

(4)原油外輸。原油外輸主要設施是輸油泵、容器、加熱爐和工藝管線等。泵房內有一定濃度的可燃氣，有可能形成爆炸和火災事故的隱患。輸油系統操作不當易引起憋壓、跑油、抽空等安全事故。

1．2介質危險性分析

集輸聯合站的工作介質為原油和天然氣。

(1)原油的危險性。易燃性液體，易蒸發，易產生靜電，易受熱膨脹、沸溢。(2)天然氣的危險性。易燃性，易爆性，毒性。事故樹的建立

根據對延長油田股份有限公司某采油廠聯臺站的資料分析和現場調研，建立起聯合站事故樹因素表和聯合站故障樹，如表

1、圖1所示。該故障樹共包含了59個基本事件，其中x。，x。，……x。為基本事件代號。事故樹的定性分析

故障樹定性分析的任務就是求出故障樹的全部最小割集。通過對最小割集的分析，可以找出系統的薄弱環節，提高系統的可靠性與安全性”。按由上面結果，進行如下分析：

(1)由事故樹可見，或門的個數很多，而與門個數較少，根據或H定義，只要有任意一個基本事件發生就有輸出，而與門表示只有全部基本事件同時發生時才有輸出，所以，從與門和或門的數量比例看，可知該系統的危險較大。

(2)從最小剖集看，由于最小割集共有77組，表明導致該事故發生共有77種可能途徑。而且基本上每組最小割集都包古X。這個事件，所以這個事件最為關鍵，只要使得這個事件不發生，聯合站發生故障的可能性就會大大減小。另外，可以看到大多數基本事件只是省略事件，如泄壓裝置失效這一事件叉可包括許多基本事件，所以，實際上造成該事故發生的可能性很大。事故樹的定量分析

4．1故障樹頂事件發生概率

由于一般基本事件的發生概率很小，因此上式取第一項近似計算即可。

4．2基本事件概率重要度的計算

關于基本事件的發生概率，可采用統計法或者專家主觀判斷法來估算。

4．3教障村基本事件結構重要度分析

如果不考慮基本事件發生的難易程度，或假設各個基本事件發生概率相等，僅從故障樹的結構上研究各個基本事件對頂事件的影響程度。稱為結構重要度。

根據上式定義，進行計算得出各個基本事件的結構重要度順序為：

結構重要度的大小，說明了各基本事件在系統中所占的地位和重要程度，結合客觀實際，抓住主要矛盾，即可制定出相應的預防措施來。事件48的結構重要度最大，那么它對頂事件的發生影響最大，其他事件的結構重要度低，它們對頂事件的影響相對較小。結論(1)基于資料分析和現場調研結果，建立了集輸聯合站的故障樹，表明在故障樹的77個基本事件中，造成聯合站事故的主要原因為通風不良、儲罐密封不良、液體腐蝕、盤管穿孔和人員誤操作等。如果加強這方面的監察．提高這些方面的可靠性，及時地處理故障，將可大大提高聯臺站運行的安全可靠性和生產效率。

(2)運用事故樹評價的定性和定量分析，為事故調查、事故預防和采取措施提供了有效的依據，要提高集輸聯合站的安全性，應首先考慮發生概率較大或危險性較大的一階最小割集，如26個一階最小割集等。

(3)對油田集輸聯合站安全性進行事故樹評價，可以抓住解決問題的主要矛盾，編制預防事故的安全檢查表，能為系統安全分析創造良好的條件．使人們能全面了解防止事故的要點，促進油氣田安全生產具有重要意義。

第四篇：工程師先進事跡

最美工程師-設備主治醫師曾功茂

在銀山礦業公司選礦廠，有那么一個人，不高不矮，身材削瘦，雙眼炯然有神，泛白的江銅藍工作服上掛滿污跡，他便是該廠設備能源室設備技術員、鉗工技師曾功茂，人稱曾工,曾工看起來普普通通，可在設備維修管理工作崗位上已走過了36個春秋,大家都尊稱他為設備主治醫師。

為了使自己維修水平能得到提高，更好地證明自己的人生價值，他找來《選礦機械設備安裝、調試、運行、操作與維修保養實務全書》等選礦設備方面的理論書籍，認真研讀；同時虛心向老師傅請教，刻苦鉆研技術。面對枯燥的理論知識，他卻讀得甘之如飴；面對復雜的維修工作，他卻覺得樂趣橫生。

每次遇到這種情況，曾工都很揪心，也很慪火，對類似情況都進行了批評和考核。每次考核曾工清楚這會讓他承受很大壓力，甚至會招人恨，但作為一名設備技術員，在他眼中，設備就是他孩子，他說：我就是看不得它們受委屈。

設備點巡檢很繁瑣，選礦廠廠區設備眾多，現場噪音也較大，每次巡查通常需要兩個多小時，這期間稍有疏忽就有可能漏掉一些隱患點。有次曾工巡檢到鉛鋅工段7#浮選機，一切都顯示設備運行很正常，曾工的耳朵忽然捕捉到一絲細微的怪異聲響，他當即停下來仔細觀察探聽。經詢問觀察發現該攪拌機振動正常，也沒有異常擺動，日常也維護得很好，從外表看沒有絲毫問題。曾工并未就此放棄，他前前后后換了十幾個方位和角度，耳朵幾乎湊到馬達上，就著自制探聽器足足聽了近半個小時，這才聽到浮選機內部隔一段時間會發出的幾聲若隱若現的咔喳聲，很不規律。曾工又詳細詢問現場操作工該浮選機工作狀況，判定其內部有金屬異物，經拆檢果然發現浮現機內軸承支撐架破損，一顆滾珠脫落并且破碎，如不及時維修，極有可能導致軸承損壞，進而影響生產。時時用心、事事用心，這就是曾工積累豐富的業務經驗，對廠內大大小小的設備了如指掌的秘訣。如今，在他的影響下，設備能源室的成員們也都養成了斤斤計較的習慣，他們不放過任何細微之處，細心呵護著全廠大大小小的生產設備。

2012年12月31日，銀山礦業公司5000噸采選項目新選礦廠聯動試車成功正式投入運行，磨浮工段3#皮帶下礦斗導向板原寬在350mm左右，原礦石直接下到導向板邊緣，無法形成積礦區，造成進料小車底板磨損周期只有二個半月左右，頻繁停車更換既加大了維修人員工作量又增加了維修成本。曾工看在眼里，急在心里，但是他沒有等待，而是主動出擊想方設法去解決這一難題。在那段時間里他就像是掉了魂，常常一個人面對著3#皮帶下礦斗神神叨叨。經過一段時間的認真觀察，反復驗證一個又一個的改造方案的可行性，最后他提出了將3#皮帶下礦導向板由原來350mm加寬至800mm，并在導向板前端加裝鋼筋來延長導向板壽命的建議。經過實施后，3#皮帶下礦斗導向板及半自磨小車付板可以延長使用壽命一倍以上。

3#皮帶下礦斗的成功改造，僅僅是他取得眾多成績中的一個。多年來，他用自己的行動不斷地在革新改造的道路上散發著自己的光彩，取得了一個又一個奪目的成績。

第五篇：辦公室主任先進事跡

xxx在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協助解決，而他也都是熱情相待。經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥，每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩啊？他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多么樸實的一句話，反映了xxx同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態度。2009年7月的一天，經理辦領導忽然接到xxx的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但xxx同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可xxx表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后xxx一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊！這種敬業精神很值得我們大家學習。xxx還是個公司集體活動的積極組織者和參與者，無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。工作中xxx是個優秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫，因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。