第一篇：2010年機采科安全先進單位事跡

機采科2010年安全先進單位事跡申報材料

2010年，我科按照公司年初“兩會”精神和“五精”管理規劃要求，堅持安全統領觀為指導，以實現安全零傷害、管理零漏洞、操作零誤差、產品零缺陷為目標，圍繞年初公司安全會議確定的目標，統一思想，明確任務，不斷加強安全基礎工作和現場管理工作，充分調動職工群眾安全生產的積極性，安全工作取得了較好的成績。

一、堅持安全統領觀，提升安全管理水平。

首先，我們利用周一安全活動、周四集中學習等方式，組織班隊長以上管技人員系統學習前沿安全管理知識，更新管理人員思維觀念，并且探討如何在現場應用。其次，提煉切合實際的安全管理知識和理念，張貼在各車間會議室，組織職工學習領會，營造安全氛圍。另外，倡導抓三違就是堅持安全統領觀、抓質量達標就是抓安全等團隊安全價值觀，轉變管技人員對抓三違的認識，卸下思想包袱，發揮安全把關人作用。

二、規范兩個行為，提高安全可控度。

我們在落實“兩個規范”中，開展規范行為監督，促進安全行為養成。我們成立了由職工代表、群監員和青年安全監督崗員組成的規范行為監督小組，每天對照標準監督檢查員工手指口述、安全確認情況，檢查白色垃圾治理、服裝規范、隱患排查治理等情況，對于不規范的及時予以糾正。并且在每周安全會上通報監督結果，依靠監督和引導，職工行為實現了由隨意性向規范化的快速轉變。

立足于安全意識和規范標準內化于心，外顯于行。一是自上而下推行上崗著裝規范化。二是強化管理，續接短板。我們在整理整頓、質量達標工作中，應用木桶理論，每周通報質量達標落后車間，實施走動管理，召開5次達標推進現場會，利用會議紀要、五定表等手段落實管理責任，及時解決存在問題，提高執行力，續接短板。形成了安全科長、主管科長和車間主任三駕馬車現場抓質量達標的主動局面。機采車間生產任務重，整理整頓工作量大，開始職工畏難情緒嚴重，我們提出了步子不大天天走，成績不大天天有的達標思路，收到了非常好的效果。三是開展規范行為監督，促進安全行為養成。我們成立了由職工代表、群監員和青年安全監督崗員組成的規范行為監督小組，每天對照標準監督檢查員工手指口述、安全確認情況，檢查白色垃圾治理、服裝規范、隱患排查治理等情況，現場幫教。每周安全會上通報監督結果，依靠監督和約束，職工行為出現了由隨意性向規范化的快速轉變。

5、安全確認、手指口述工作深入開展。一是積極向職工講解活動的目的和意義。同時引導職工積極參與，組織各崗位工種職工，結合自己實際，編寫安全手指口述用語，在電工車間和金工車間推行了《職工崗位安全寄語征集活動》，共征集建議600多條，最后統一進行整理，發到車間崗位，并張貼在更衣箱和車間明顯部位，指導職工進行安全確認、手指口述、做到安全。二是積極提供相應的物質，如牌板、簽字筆等。三是及時進行檢查督導。科領導親自到車間進行現場指導、糾正，保證了工作的順利進行，對于不規范的及時予以糾正，并納入考核，保證了此項工作的順利開展。

2、地面車間加強了設備維修質量管理，建立了備件質量跟蹤制度、為提高質量、保證安全創造了條件。

3、嚴格了環節驗收。對于設備下井的和新進廠的，逐臺驗收，不留死角，同時實行驗收人簽字制度，保證了下井設備的質量。

三、以提高職工隊伍素質為根本，努力保證生產需要。

職工素質關系到安全、關系到檢修質量，尤其是隨著710、500機組和新型開關的引進，職工素質明顯感到不夠適應。為此采取多種方法，加強了職工安全培訓、技術培訓工作。我們以各車間為單位，堅持每月兩次的技術培訓。并開展了多種形式的現場觀摩，經驗交流等活動，激發了職工學技術的積極性，職工的技術素質明顯提高。同時加強了對工人技師先進人員的管理。制定了工人技師管理考核辦法，在工人技師中開展了“ 五個一”活動，增強了工人技師的安全生產責任感和壓力感，為保證安全生產提供了素質保證。

以上是我們圍繞安全生產作的一些工作，雖然取得了一定的成績，但是安全工作任重道遠，需要我們進一步提高管理水平，爭創更好安全成果。

機采科

2010年12月

6、堅持了安全檢查?？瞥闪⒘税踩珯z查小組和職工代表安全檢查小組，每周對所轄地面車間按照《達標標準》和《行為標準》進行兩次安全檢查，并將檢查問題在周一安全會議上進行通報，同時納入月底安全集中考核，獎優罰劣。

第二篇：2010年機采科安全先進單位事跡

機采科2010年安全先進單位事跡申報材料

2010年，我科按照公司年初“兩會”精神和“五精”管理規劃要求，堅持安全統領觀為指導，以實現安全零傷害、管理零漏洞、操作零誤差、產品零缺陷為目標，圍繞年初公司安全會議確定的目標，統一思想，明確任務，不斷加強安全基礎工作和現場管理工作，充分調動職工群眾安全生產的積極性，安全工作取得了較好的成績。

一、堅持安全統領觀，提升安全管理水平。

首先，我們利用周一安全活動、周四集中學習等方式，組織班隊長以上管技人員系統學習前沿安全管理知識，更新管理人員思維觀念，并且探討如何在現場應用。其次，提煉切合實際的安全管理知識和理念，張貼在各車間會議室，組織職工學習領會，營造安全氛圍。另外，倡導抓三違就是堅持安全統領觀、抓質量達標就是抓安全等團隊安全價值觀，轉變管技人員對抓三違的認識，卸下思想包袱，發揮安全把關人作用。

二、規范兩個行為，提高安全可控度。

我們在落實“兩個規范”中，開展規范行為監督，促進安全行為養成。我們成立了由職工代表、群監員和青年安全監督崗員組成的規范行為監督小組，每天對照標準監督檢查員工手指口述、安全確認情況，檢查白色垃圾治理、服裝規范、隱患排查治理等情況，對于不規范的及時予以糾正。并且在每周安全會上通報監督結果，依靠監督和引導，職工行為實現了由隨意性向規范化的快速轉變。

立足于安全意識和規范標準內化于心，外顯于行。一是自上而下推行上崗著裝規范化。二是強化管理，續接短板。我們在整理整頓、質量達標工作中，應用木桶理論，每周通報質量達標落后車間，實施走動管理，召開5次達標推進現場會，利用會議紀要、五定表等手段落實管理責任，及時解決存在問題，提高執行力，續接短板。形成了安全科長、主管科長和車間主任三駕馬車現場抓質量達標的主動局面。機采車間生產任務重，整理整頓工作量大，開始職工畏難情緒嚴重，我們提出了步子不大天天走，成績不大天天有的達標思路，收到了非常好的效果。三是開展規范行為監督，促進安全行為養成。我們成立了由職工代表、群監員和青年安全監督崗員組成的規范行為監督小組，每天對照標準監督檢查員工手指口述、安全確認情況，檢查白色垃圾治理、服裝規范、隱患排查治理等情況，現場幫教。每周安全會上通報監督結果，依靠監督和約束，職工行為出現了由隨意性向規范化的快速轉變。

5、安全確認、手指口述工作深入開展。一是積極向職工講解活動的目的和意義。同時引導職工積極參與，組織各崗位工種職工，結合自己實際，編寫安全手指口述用語，在電工車間和金工車間推行了《職工崗位安全寄語征集活動》，共征集建議600多條，最后統一進行整理，發到車間崗位，并張貼在更衣箱和車間明顯部位，指導職工進行安全確認、手指口述、做到安全。二是積極提供相應的物質，如牌板、簽字筆等。三是及時進行檢查督導?？祁I導親自到車間進行現場指導、糾正，保證了工作的順利進行，對于不規范的及時予以糾正，并納入考核，保證了此項工作的順利開展。

2、地面車間加強了設備維修質量管理，建立了備件質量跟蹤制度、為提高質量、保證安全創造了條件。

3、嚴格了環節驗收。對于設備下井的和新進廠的，逐臺驗收，不留死角，同時實行驗收人簽字制度，保證了下井設備的質量。

三、以提高職工隊伍素質為根本，努力保證生產需要。

職工素質關系到安全、關系到檢修質量，尤其是隨著710、500機組和新型開關的引進，職工素質明顯感到不夠適應。為此采取多種方法，加強了職工安全培訓、技術培訓工作。我們以各車間為單位，堅持每月兩次的技術培訓。并開展了多種形式的現場觀摩，經驗交流等活動，激發了職工學技術的積極性，職工的技術素質明顯提高。同時加強了對工人技師先進人員的管理。制定了工人技師管理考核辦法，在工人技師中開展了“ 五個一”活動，增強了工人技師的安全生

產責任感和壓力感，為保證安全生產提供了素質保證。

以上是我們圍繞安全生產作的一些工作，雖然取得了一定的成績，但是安全工作任重道遠，需要我們進一步提高管理水平，爭創更好安全成果。機采科

2010年12月

6、堅持了安全檢查?？瞥闪⒘税踩珯z查小組和職工代表安全檢查小組，每周對所轄地面車間按照《達標標準》和《行為標準》進行兩次安全檢查，并將檢查問題在周一安全會議上進行通報，同時納入月底安全集中考核，獎優罰劣。

第三篇：安全先進單位評選事跡

一年來，********公司在處領導及相關科室的大力支持下，在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，實現了全年安全生產平穩運行的良好態勢。公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，本著“嚴謹科學、從嚴治所、求新務實”的工作作風，加大安全基礎的工作力度，不斷加強安全生產文化建設，強化安全管理，使公司安全生產工作走上了“標準化、規范化、現代化”的管理軌道，營造了人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實現了公司下達的各項指標，取得了可喜的成績。

一、領導高度重視，安全責任制得到有效落實

二、突出安全重點，質量標準化工作實現新突破

三、加大排查力度，安全隱患整治取得新進展

四、強化安全培訓，員工安全意識有了新提高

五、實施科技興安，安全生產預防能力得到加強

六、今年來主要所做的安全工作如下

思想是行動的指南，公司領導班子在對安全生產重要性的認識上，態度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的安全工作管理理念，及時修訂完善規章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產穩定發展的良好局面。

第四篇：安全工作先進單位事跡

安全工作先進單位典型材料

申報單位:蒙城縣渦北中學

眾所周知，無論何種學校，安全工作都是學校工作的重要組成部分，關系到學校的教育教學秩序的正常進行；特別是對學校聲譽有著重要的影響。在構建和諧社會、和諧校園的今天，抓好學校校園安全工作，顯得尤為重要，我們渦北中學對此項工作特別重視，一直將安全管理工作列為各項工作之首，舉全校之力，確保校園安全。通過采取一系列措施，連續幾年實現了學校安全責任事故零的記錄，保證了學校各方面工作的順利進行。概括起來，在學校安全管理工作方面，主要做了以下幾個方面的工作。

1、強化學校安全工作領導小組的職責。領導小組的正副組長負責協調統籌學校師生、財產的安全工作，負責起草并落實各項安全措施，負責召開師生安全工作會議及安全常識培訓等工作。學校安全工作領導小組定期開展檢查工作，做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責，以保證安全工作萬無一失，杜絕安全事故。

2、重新明確各類安全工作責任。安全工作責任包括：班主任安全工作責任，總務主任安全工作責任，各功能室負責人安全工作責任、政教處、團委、學生會安全工作責任，年級長安全工作責任，科任教師安全工作責任，校內教工宿舍住戶安全工作責任等。以上責任書的明確，較好地履蓋了學校安全工作的方方面面，提高了全校教職工對安全工作的高度認識，做到責任明確、措施落實。

3、定期檢查更新各項安全設備設施，做到未雨綢繆、防患于未然。檢查的內容包括消防栓、應急燈、滅火器、實驗室、食堂、圖書館、體育場、會議室、教室等。做到校內沒有易燃易爆物品。實驗室內帶有腐蝕性的物品妥善保管并嚴格按照規定的程序操作使用。上下樓梯有明確的批示牌和班級學生分流指示。

4、宣講安全知識、普及安全常識。邀請了交警中隊的干警講解交通安全知識。多方宣傳用電、用氣等安全知識，普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發生火災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。

5、召開安全教育的主題班會課。由總務處統一印發安全教育材料，包括安全知識，安全警報等。班主任進行宣講，讓學生進行討論，以提高對安全工作的認識。學校還利用VCD光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。

6、定期反饋一段時間來學校安全工作，及時查找問題排除隱患。一學期來分三個階段反饋學校的主要安全工作記錄，力求做到有安全隱患及時排除、安全工作及早布置、安全措施及早落實、安全警鐘長鳴。

7、認真抓好安全教育周的各項工作。根據教育局對安全教育的要求，檢查消防設施，明確實驗室、教室、體育場、各辦公室管理人員的工作職責等。

8、明確校園安全規定。主要內容有：①不私自游泳，以防溺水事故；②不進網吧、酒吧、歌舞廳等娛樂場所；③不騎摩托車和駕駛其他機動車輛；④外出告知父母，不在外住宿；⑤注意飲食衛生以防傳染病；⑥注意用電、用氣安全，防火防盜等。

9、定期聯系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。暑假、五一和國慶長假，學校都進行假期表現調查，以保證學生在假期中的安全。

10、扎扎實實做好專項治理工作：在針對手足口病、禽流感、腸道傳染病等的專項活動中，我們積極響應上級號召，結合本校實際，開展卓有成效的工作，對于防火災、防洪防溺水、防雷電、防震、防交通事故等，我們不僅做好了有關知識的宣傳，采取相應的防范措施，也貼船下篙地開展各項應急演練，并做好詳細材料。

以上成績的取得，主要得益于我們：

1.、高度重視安全工作，把安全工作看作是一件政治任務來抓。認識到安全工作關系到家庭的幸福、社會的穩定，樹立“安全至上”、“安全責任重于泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實，責任到人，對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性。

2.、堅決貫徹執行上級各部門有關安全工作的文件和會議精神。對上級布置的每一項安全工作有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有整改，真正提高安全工作的管理水平。

3.、對安全教育工作實行群防群治。定期對學生家長進行安全教育，要求家長認真督促檢查子女的安全工作，把安全工作從校內做到校外。

成績只代表過去，今后我們要再接再厲，在如下兩方面更加做好工作：

1、加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。學生的法紀意識提高了，就會自覺遵守學校 的各項規章制度，對學校三申五令的安全教育就會做到有令必行，有禁必止。

2、安全工作只有起點沒有終點，須做到警鐘長鳴，這是項長期的復雜的系統工程，須從講政治的高度認識并做好這一關系到千家萬戶的工作。

蒙城縣渦北中學

2011-8-22 3

第五篇：先進單位主要事跡[范文]

以活動為載體以老年大學為平臺豐富臨江老年人體育文化生活

臨江是個邊陲小城，位于吉林省東南部，地處長白山腹地，鴨綠江上游，與朝鮮民主主義人民共和國隔江相望。幅員面積3008.5平方公里，邊境線長146公里，轄7個鄉（鎮），6個街道，人口21.6萬人。其中60歲以上老年人口增長很快，去年底已占總人口12.3%，其中80歲以上高齡老年人占老年人口10%以上。隨著社會經濟的持續發展，醫療衛生條件的改善，全民健身運動的開展，老年人要求參加科學、文明、健康的體育健身和文化娛樂活動，過一個健康、豐富、快樂有為的晚年生活的熱情不斷高漲。

臨江市老年大學是2006年5月創辦的。幾年來，按照省委關于老年教育工作要求，我校以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，始終堅持“豐富生活，陶冶情操，促進健康，服務社會”的辦學宗旨，把發展老齡事業，廣泛開展老年體育文娛活動，促進老年人身心健康，實現健康老齡化社會，作為各項工作中的重中之重。

一、搭建老年大學平臺的幾點做法

從近幾年的實踐中我們摸索出一套做好老年體育文化工作的理論經驗，即認真做到一個堅持、兩個面向、三個加強、四個結合、五個倡議。一個堅持。就是豐富老年人體育

文化生活工作必須堅持在當地黨委、政府的關心和主導下，在老年人所在單位、部門和社會的參與支持下進行，才能有效的開展。而做好這項工作的關鍵，又在于我們自身能否做出實績，能否積極主動地向黨委、政府或分管領導匯報，能否主動的加強與有關部門搞好協調配合，能否有針對性做好社會宣傳發動工作。這是做好工作的前提和關鍵，要繼續堅持。兩個面向。就是工作要堅持“面向基層，面向全體老年人”，要把工作重點放在城市的社區和農村鄉（鎮），廣泛開展全民健身運動，放在組織發動較多老年人參加健康有益的體育健身和文娛活動中來，使經常參與文體活動老年人逐年有所增加，活動內容更加豐富多彩，活動質量不斷提高。三個加強。一是加強領導班子的組織、思想、作風、制度建設，努力建成一個人員精干，作風過硬，工作扎實，組織協調能力強，奉獻精神好的領導班子。二是加強各項文體活動骨干力量隊伍的選拔和培訓。三是加強活動場（室）和設施建設，管好用好現有場（室）和設施，解決這方面問題，既要進一步貫徹落實中共中央，國務院，關于現有體育、文化設施，要向社會開放，要優先優惠為老年人服務的規定，又要千方百計調動各方面的積極性，因地制宜、因陋就簡，逐步建設一些活動場（室）和設施。做好這三方面工作，既為老年人開展文體活動提供了組織保證，又創造了條件、改善了環境，缺一不可。四個結合。一是把組織老年人開展體育文娛活動

與學習黨的方針、政策、法律知識，科學衛生知識和各個時期的中心任務結合起來。二是把推廣普及現代體育文化節目與繼承，挖掘民族民間優秀傳統文體節目結合起來。三是把開展文體活動、豐富精神文化生活與適當組織旅游觀光結合起來。旅游觀光應與在本市和省內為主，這樣既便于組織協調，又有利于幫助老同志了解市情省情發揮余熱，促進社會經濟的發展。四是把開展文體活動與圍繞中心工作，組織身體好、有專長的老年人發揮作用，做一些有利于團結穩定、有利于教育培養下一代，有利于處理各種矛盾糾紛，有利于改革開放，發展經濟的實事好事。搞好這幾個結合，可以使六個老有所為中的學、樂，為更好的結合起來落到實處。五個倡議。影響老年體育文娛活動的廣泛深入開展的原因，一是沒有活動經費。二是場室不足、設備簡陋。解決的辦法：一是倡議加強對老年人的思想觀念教育，要使老年人知道健康是人生的一種財富，是對美好人生追求的基礎，失去健康就失去一切，鼓勵他們自籌資金解決困難。二是倡議政府把老年人活動場（室）建設納入計劃安排，每年適當幫助解決一些活動經費。三是倡議老年人所在單位、部門支持一點，因為搞好老年健身活動，對各方面都有利，支出一點是應當的。四是倡議社會贊助一點，這是尊老、愛老、敬老、助老的具體行動，應當大力提倡。五是倡議有條件的老年社團組織，加強領導、搞好管理，辦好經濟實體，自籌一點，沒有

條件的也要積極創造條件，努力做好這方面工作。

二、以活動為載體 豐富文體生活

幾年來我們以促進老年人身心健康、展示老年人時代風采為主題，依托老年大學陣地，不斷拓寬工作思路，使老年大學的辦學規模和社會影響得以逐步擴大，得到了社會各界的認可和老年朋友的贊譽，被老年朋友譽為“講授知識的課堂，傳播文化的陣地，頤養康樂的家園”。首先在課堂教學活動上。第一做到“四個針對”即針對老年人需求，針對老年人健康，針對老年人愛好，針對老年人生活。通過摸底調查，我們組織對書法和繪畫有興趣老年人，開辦了書法和繪畫班；組織對唱歌、跳舞有興趣的老年人，開辦了聲樂和舞蹈班；為解決老年人對健康知識缺乏的問題，開設了老年病預防、治療、保健課程。為了滿足一部分老年人學習戲曲的愿望，我們在人數不夠的情況下，開設了戲曲班。通過有針對性的教學，使我市老年大學的教學活動開展的有聲有色、生動活潑，參加文體活動的老年人不斷增加。第二請專家參與，優化師資隊伍。老年大學根據老年人需求，以公開招聘的形式，聘任了一批有較高政治素質、有特殊專業特長、有社會影響力、老年人認可的專家型學者擔任老年大學的“兼職教師”，以此來豐富文體教學內容，增強老年人參加文體活動的興趣。如我們根據學員普遍喜歡養生、保健講座的需求，聘請醫院各類專家、教授為學員做專題講座，講授養生

之道和保健常識受到老年人的普遍歡迎。應門球愛好者的要求，聘請袁戈同志為門球隊教練。在開設繪畫課程時，我們聘請了吉林美協會員、臨江市美協主席張珍榮任教師。在開設書法課時我們聘請了中國書畫研究院研究員、臨江市書法協會主席于開江老師任課。第三采取走出去表演的課堂活動即組織郊游、門球賽、健身操表演、舞蹈表演等豐富多彩的文體活動。其次積極參與社會公共演出活動。僅2010年參加的活動就有臨江市迎新春晚會，“百年巾幗風采”文藝匯演，白山市慶“五一”勞動節門球賽，“七一”市委表彰大會文藝演出，市中老年業余歌手大賽，2010中國冬泳網第二屆冬泳文化節暨中國〃臨江鴨綠江旅游節開幕式和閉幕式的演出。今年年初在臨江市兩會期間，中老年人書法協會，舉辦的書畫展受到代表、委員們的一致好評。通過參加各項活動，使老干部和老年大學的學員們不僅愉悅了身心、鍛煉了身體，還讓他們真正感受到了老有所為、學中有樂、樂中有為。

豐富老年人的體育文化生活使他們度過一個健康、快樂的晚年是我們義不容辭的責任，今后我們會繼續以老年大學為平臺，開展豐富多彩的文體活動，讓臨江市的老年人更加快樂、更加幸福！

臨江市老年大學

2011年2月13日