第一篇：審計先進個人材料

單位內部審計工作先進個人事跡材料

女，1964年2月出生，中共預備黨員，**省煙草專賣局主任科員。多年來，在工作中堅持與時俱進、開拓創新，愛崗敬業、樂于奉獻，為提高審計工作質量、提升審計管理水平做出了積極貢獻。她本人XX年以來在省局年度工作考核中被評為優秀，并于XX年、XX年連續兩年獲**省煙草專賣局先進工作者光榮稱號。

一、緊緊圍繞煙草行業中心工作，創新思路，積極有效開展工作，成效顯著

（一）創新思路，勇于探索，積極參與行業審計體制改革。

這兩年全國煙草行業實行母子公司體制改革，國辦發57號文件明確省級煙草公司是所屬市級公司的出資人，省局（公司）有責任、有義務履行好對所屬市級公司的出資人職責。省局領導高屋建瓴，注重自律與行業監管，為完善母子公司體制治理結構，創新性的提出建立審計委派制的理念。這在全國煙草行業尚屬首例，沒有現成的經驗可以遵循。但這并沒有難倒**省局審計處的同志們，**能充分領會省局改革的思路，意識到審計模式創新的重要性，和處室同志們在處室負責人帶領下走訪其他行業的內審部門，到行業內基層單位進行調研，并和外省已成功改革審計體制的保險行業多次溝通，借鑒別的行業成功改革經驗，充分考慮體制改革的可行性及其對審計工作的影響和利弊。建立新的體制需要有一整套與之相適應的規章制度，多次參與討論研究，制定了《內部審計派駐辦公室管理暫行辦法》、《內部審計委員會工作辦法》等制度。在改革過程中對全省審計人員的整合等方面作了大量的具體工作。經過充分的調研醞釀后，審計處提出了一套切實可行的改革方案，從機構、人員、制度等各個方面入手，著手建立了“雙重領導、垂直管理、監督駐地、參審異地”的審計委派制管理構架。

審計委派體制建成后，審計系統的管理加強了，審計人員的工作積極性提高了，審計處的統一調度靈活了，審計信息真實程度和共享程度提高了。審計工作更好的服務于全省的行業改革與發展大局，內部審計工作與煙草行業的中心工作更好的保持一致。審計委派制的實行，大大改善了內部審計環境，各單位負責人對審計部門的重視程度提高，針對企業經營難點向審計部門積極提出審計需求，通過審計手段解決管理中存在的薄弱環節，提升企業價值。實踐證明，審計體制的改革是成功的。

**作為審計處的一員，在改革進程中，創新思路，行動積極，出謀獻策，勇于探索，和審計處同志們齊心協力投入到改革的一系列工作中，審計體制改革圓滿成功，成功來之不易。

（二）圍繞行業中心工作，關注改革發展中重點難點問題，在推進內部審計轉型中進行有益探索。

積極思變，與時俱進，是**堅持的工作思路，并率先在審計工作實踐中進行有益的探索。這幾年來，全國審計的大環境在發展變化，內部審計由財務審計為主逐步向以內部控制和風險管理審計為主轉變。而煙草行業自身自律性的加強，規范意識的進一步提高，對內部審計的目標與業務提出了新的要求，從查錯防弊轉向加強內部控制與風險管理。在這樣的背景下，在國家局財務審計司的業務指導下，**和審計處同志們拓展思路，立足轉變，推進轉型，付諸實踐。

開展煙葉生產投入補貼專項審計調查。對于煙草行業而言，“煙葉穩，行業穩”，煙葉生產的穩定與發展對整個煙草行業的重要性毋庸置疑。煙葉生產投入補貼含煙葉生產專用物資和專業化服務補貼，是整個煙葉生產總投入的重要組成部分，涉及環節多金額巨大，在資金和物資管理上存在薄弱環節，這已引起有關方面重視，它是煙草行業改革發展中出現的熱點難點問題，雖然煙葉生產投入補貼專項審計在我省煙草系統中尚未有過，審計處決定把這項工作列入XX年工作計劃，對內部控制和風險管理審計進行探索。

XX年4月，**帶領一個審計小組，深入基層市公司、分公司、煙草站進行審前調查，所到之處，聽取煙葉部門、財務部門、煙草站現場介紹，了解相關制度建立及執行情況，了解煙用物資管理流程，向煙農、煙技員了解情況，實地查看倉庫庫存、庫容等，之后，制定了切實可行的《煙葉生產投入補貼專項審計實施方案》，XX年8月，審計處組織20多名內審人員，分為三個審計小組，對三個煙葉產區開展了煙葉生產投入補貼專項審計調查，《實施方案》對三個審計小組開展現場審計工作發揮了重要指導作用。審計人員從物資采購、調撥、發放、出入庫手續等方面入手，重點查看煙用物資供應工作是否規范有序，專業化服務補貼是否按實發放，煙用物資倉管、盤點等內控制度是否執行到位。三個審計組現場審計結束后，**對審計情況反復分析研究，形成全省總的審計報告，報告突出煙葉生產投入補貼管理中存在主要問題和近期需要研究解決的問題。通過審計調查，發現了薄弱環節，提出了50多條審計建議。為規范煙葉生產投入補貼，扶持煙葉生產，提供有效的審計服務，提高了煙葉生產投入補貼管理水平，也是在審計轉型中進行有益探索。

在煙草行業推進內部審計轉型中，**勇于實踐，在創新審計模式，提升審計層次方面做出了有益的探索和推進。

（三）著眼于制度建設，提升內部審計管理水平。

**認真研究現代管理理論，結合行業審計工作特點，在省局、審計處領導重視支持下，牽頭制定了一系列管理制度和工作辦法，為提升審計管理水平、提高審計工作效率做出了新貢獻。XX年，為了加強對省公司所屬企業的監督管理，規范企業經濟責任審計工作，客觀評判企業負責人任期經濟責任及經營績效，根據國資委、國家煙草專賣局有關規定，結合我省煙草商業系統實際，牽頭制定了《**煙草商業系統任期經濟責任審計暫行規定》。同年，為貫徹落實全國煙草行業加強內部管理監督工作會議和行業審計整改工作電視電話會議精神，省局決定在全省煙草商業系統開展XX、XX年度財務收支審計和行業審計自糾整改工作，為做好這項工作，她牽頭制定了《**省煙草專賣局關于開展XX、XX年財務收支審計和認真抓好行業審計自糾整改的規定》，對各單位開展工作起指導作用。

XX年，**省局為支持社會主義新農村建設，決定從XX年開始，計劃用5年時間，投入20億元資金在全省煙葉產區開展煙葉生產基礎設施建設。審計部門為加強對煙葉生產基礎設施建設項目的審計監督，確保XX年補貼資金使用的真實、合規。**多次向水利專家、有關中介機構咨詢并借鑒農綜部門工作經驗，牽頭制定了《**省煙草專賣局關于對XX年煙葉生產基礎設施建設項目進行竣工財務決算審計的規定》，這個規定是多個審計組開展現場審計工作的標準和依據，通過審計核定了**煙草系統對煙田項目的投資總額，是各級煙草公司確定投入資金量的依據。**省局煙葉生產基礎設施建設項目竣工財務決算審計工作得到國家局充分肯定，在國家局召開的行業審計工作會上進行經驗介紹，得到一致好評。

XX年,為全面落實科學發展觀，深化煙草行業母子公司體制改革，力求在體制機制和制度建設上有所突破，夯實煙葉發展基礎，提升網絡建設水平，強化專賣打私打假，嚴格行業內部監管，加強黨風廉政建設，加快構建和諧煙草，促進**煙草商業持續健康發展，省局決定出臺XX年業績評價考核管理辦法，采用經濟手段評價和內控職能考核相結合的辦法，通過量化的考評分數，全面、綜合地反映和評價系統各單位經濟運行質量、效益和管理水平，客觀、公正地衡量各單位的工作成效。為此,**牽頭制定了《**省煙草商業系統XX年業績評價考核管理辦法》中審計工作考核細則，考核辦法得到大部分市局好評，認為切合基層實際情況，起到導向、激勵作用，通過考核評價各市局內部審計環境，推動各市局管理層支持重視審計派駐辦工作，考核達到預期目的。

二、奮發進取，刻苦鉆研，多方面提高完善自身素質

（一）堅持政治理論和業務知識技能學習，從理論修養和業務水平上提升自我。

**思想上重視學習，意識到個人能力提升離不開學習，能認真學習領會黨的十七大報告主要精神和新黨章，不斷提高自身理論素養，XX年成為中共預備黨員，一直以黨員的標準嚴格要求自己。在業務學習方面，努力學習審計、會計及審計工作相關理論知識，不斷提高審計實務操作技能，每年積極參加國家局、省局組織的職業后續教育，她撰寫的論文在多類刊物上發表，XX年在**商業會計專刊發表論文《試論會計弊端的追索與解析》，她常說審計人員要：“在實踐中學習，在學習中總結，在總結中提高”。

（二）牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，從品德上升華自我。

近幾年全國煙草行業大力推行“國家利益至上，消費者利益至上”共同價值觀，“兩個至上”已在煙草行業深入人心，**積極參與開展“兩個至上”共同價值觀大討論和主題實踐活動，談認識寫論文，在工作中，以黨的十七大精神為指導，保持著愛崗敬業、堅持原則、團結同志、作風正派的優秀品格。

**在平凡的崗位上兢兢業業，默默耕耘，當在煙葉產區開展現場審計工作時，有的時候要在煙葉山區奔波，風雨兼程，她毫無怨言，任勞任怨；當有些審計項目時間緊、任務重的情況下，她加班加點，挑燈熬夜至深夜是常有的事。省局審計處出差在外工作時間很多，她能正確處理好工作與家庭關系，以工作為重，XX年，她出差在外工作時間長達139天，占全年工作日一半以上，去年11-12月間，她年邁的父母住宅因緊急搬遷，兩個月內搬了兩次家，而這期間她因工作需要，出差在外長達40多天，未能協助搬家，回到家當天急奔父母家，當看到滿頭白發消瘦了許多的父母親，深深的歉疚使她眼里閃著淚光。為了審計事業，她默默奉獻，用她自己的話說：“我熱愛審計工作，愿意為它奉獻終生。”

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第二篇：稽核審計先進個人推薦材料

稽核審計先進個人推薦材料

xx，男，xx年9月出生，xx年參加工作，大專學歷，中共黨員，現任xx聯社審計大隊審計員。自xx年4月被抽調到聯社審計隊工作以來，他始終堅持嚴謹的工作態度、扎實的工作作風、一絲不茍地踐行爭當一名合格稽查隊員的諾言，在平凡的工作崗位盡職盡責，為規范農村信用社經營作出了一定貢獻。

腳踏實地 忘我工作

xx年元月,xx同志從xx信用社副主任競選下來，應該說那時他的思想正處于最低迷之中,他認真回顧了自己十余年的信用社工作經歷，他堅信自己一直以來，對信合事業的感情是真摯的，在各類崗位上工作都是盡職的，但畢境必須直面現實，是就此消沉，還是繼續努力曾一度困擾他，是領導的關懷,同志的關心，將他抽調到聯社從事專職審計工作，也正是在這里，讓人們認識到了真正的他。無論是各類審計的立項，還是各類審計的實施，他都能憑自己嫻熟的業務、公正的原則去不折不扣地完成，工作讓他忘記了自我，忘記了時間，忘記了家人，讓人感動的是，xx年6月，當他從本市xx信用社序時審計后，疲憊不堪地回到單位，一個人晚上在辦公室整理資料時，其女兒正因急性闌尾炎在醫院里痛苦地呻吟，真的，沒有人知道，直到第二天其愛人找到單位，科室的人才知道他已知道此事，但為了工作，他沒有吭聲，沒有去照顧自己的家人，所謂的為了大家忘記小家，在他身上我們算是真正體會到了，也真正感動了，更讓人看到的是對信合的一種責任，一份希望。幾個月下來，除盡快掌握審計知識外，在審計實施及處理問題上，敢于堅持原則，嚴于律己，為了更好地開展工作，他為自己立下兩個規矩，一是管好自己的“嘴”，做到少說多做，有的放矢；二是管好自己的“手”，做到勤儉勤快，防微杜漸。嚴格的自律下，他沒有辜負領導和同志的期望，很快就成為了審計工作的骨干力量，“王結梗”的綽號漸漸傳開，久違的敢于碰硬的審計精神終于又出現了我們xx聯社，我們欣喜地看到，他站起來了，他公正的天性在一個新的崗位上傲然屹立。

按章辦事 正視問題

審計工作在人們的眼里是一個“得罪人”的事,對單位主要部門進行審計則更需要審計人員有膽氣。聯社審計隊成立之前，接到了對聯社機關財務進行專項檢查的任務。當時，聯社新的領導班子剛成立，各項管理方案的制定都需要摸底和參考依據，通過審計程序提供資料更為有價值。稽核監察部接到任務下達稽核通知書后，機關內就議論紛紛，當時，審計隊還沒有成立，審計部門的人員少，還有人在打“退堂鼓”，看到這種情形，他主動請纓去完成這項任務。請戰后，他和另外兩個同事精心做好了審計前準備工作，進點后，他為人謙和，處事得當，一面曉知以理的闡明審計任務和目的，得到了財務部門上下人員的全力支持與配合，一面懇切地與財務部門的同志交換意見，較好的解決了機關財務一些歷年久拖不決的問題，指出了機關財務中費用審批程序不嚴，民主管理機制不健全，統籌資金管理不規范等問題，得到了聯社領導的認可，其審計建議在聯社制定財務管理制度中發揮了重要作用；及時發現揭露與堵住了機關財務中的一些漏洞，審計結果一經公示，也消除了人們對機關財務多年來管理上的一些疑問。事后有人問他：“你為啥做這苕事，是哪個‘老板’在跟你撐腰？”他直言：“事總是要人去做的，我沒有人撐腰，我相信我執行制度總不會錯，我也不怕，也不需要什么后臺，我這樣的人哪有什么后臺，要說有，那就是各項嚴謹的規章制度”

堅持原則 公正無私

從事審計工作的人都有這樣的認為,不愿意到有與跟自己私交的人所在單位搞檢查，就是人們常說的“感情關”不好過，為了公事，往往會失掉朋友。恰恰相反，他在朋友面前越審越與朋友關系越密切。xx年6月，在聯社組織的全市信貸專項審計中，他奉命帶隊到一基層社，社主任剛到信用社任職，之前一直在審計部門工作，也正是他在審計部門工作，才力薦抽調xx同志到審計部門的。應該說是與他一起共事多年，同吃同住，關系甚篤的好朋友。但在檢查中，他不講“情面”，甚至有點“雞蛋中挑骨頭”，將該社大大小小的違規問題列出了十多條，在交換意見時，主任誠懇地說：“本來希望得到你的關照，哪曉得你比別人更狠，我不希望你再來這兒了。”面對老朋友的惱火，他直言不諱：“我雖然很感謝你對我生活工作上的幫助，我們是多年的好朋友了，你也知道我這個人，我希望你理解我，更要理解我的工作，你想想，當一個人發覺自己身體不適的時候，是千方百計地要求醫生仔細認真診斷出自己所有毛病，然后對癥下藥治好自己的病痛好，還是馬馬虎虎檢查，導致誤診危急自己的生命為好，審計工作同理，我替你的工作‘把脈’，你要把接受審計當作找醫生做體檢，找出的問題越多才好，便于你整改，也便于你今后的路更穩健些，你還應該謝我呢。”朋友主任心中一亮，坦然接受了審計事實，事后，這位主任受到領導的嚴厲批評，但這并沒有影響到二人的關系，相反，比以前更好了。

嚴查違規 恪盡職守

內控制度是為經營業務正常秩序保駕護航的，審計工作是內控制度是否認真落實的重要手段之一，在防范員工道德風險中需要審計員用認真負責，秉公辦事，臨危不亂，敢于斗爭的作風來捍衛其權威性尤為重要。xx年6月，在聯社組織的全市信貸專項審計中，他奉命帶隊到又一基層社。這個信用社員工防范風險意識較差、內控制度管理底子薄，兩年前曾發生主任利用職務之便挪用信貸資金的違紀事件，今年也發生過信貸員冒名貸款的違紀事件，所以這個社一直都是聯社風險防范的重點對象，在此次審計中稽核監察部也作了重點部署，并加派了人員。經過審計，查實的事實中有該社主任利用農戶小額信用貸款違規向其親屬發放貸款的問題，這個事情該社有許多員工都知道內幕，但是他們沒有記住以前的教訓，還是不敢檢舉，在消極等待。為了幫助該社能從上到下重新認識規范經營的重要性，審計組跟該社班子成員進行了座談。然而，該社主任不考慮全局，不認識自己的錯誤，公然為自己說情：“這幾筆貸款是我讓信貸員辦的，到期可全部收回，報上去我的面子不好，你們就不必要上報了。”他果斷地回道：“對于你的問題，要一視同仁，必須上報。”這位主任見沒有達到目的，生硬的說：“我一個信用社主任向你說點情，你一點賬都不買。看你是不是因這個事把我搞掉了。”他沒有退縮：“審計工作無論從領導的要求也好，還是我自己個人的觀點也罷，多從事每一項審計工作，肯定會發現一些問題，尤其是你所在的重點監控社，我無意去針對任何人，也從沒想到過要去搞掉誰，這不是我們審計的目的所在，我們只是在督促各項制度在實際工作中能得到不折不扣的執行，還希望你理解。” 主任見沒轍了，只得作罷……

總結每一天，回首一下他所參與的審計工作的點點滴滴，我們的思想應該都會有新的收獲，一次審計、一段故事、一回較量，用他的話來說，審計工作就是“殺毒軟件”，我們的信合就是一個高速運轉的“電腦”，為確保它的每個程序正常，“殺毒軟件”就得兢兢業業、恪盡職守、公正處事，搜索出所有病毒，消除一切隱患。三年下來，xx同志和他的同事們共查出各類違規問題x余類，近x件，涉及金額x萬元，督導整改到位面達x%以上；查處了違紀責任人x余人次，其中：行政處分過x余人。其他處理x多人其中有1人因審計發現問題后，被移送司法機關追究刑事責任。有效地執行與落實了省聯社一系列的防案控險制度與辦法，為我聯社每年各項經營指標任務的實現發揮了積極的作用。當然，審計員在公正辦事、依章監督的道路上，汗水和成就相伴，淚水和鼓舞相融，擔負的責任重大，就不可以流于世俗，“雙肩擔使命，丹心鑄信合”，我們的事業要規范與發展共進，在審計隊伍中需要的正是xx同志這樣的“公正”和“結梗”的作風，只有這樣，才能完成企業和員工賦予的神圣使命。

第三篇：審計先進個人事跡材料

市審計局　xx同志現任x市市審計局法規科科長，負責全局審計執法檢查和案件審理工作，并兼任局“四五”普法辦公室主任。

開展“四五”普法工作以來，xx同志根據上級的部署，牢牢抓住局機關干部學法和用法這兩個關鍵環節，有力推動了全局依法行政、依法辦案工作的開展。爭做學法的帶頭人 xx同志是審計戰線上的一名老兵，多年來一直保持著嚴謹、向上的工作作風，他不但積極鉆研審計業務，更注重法律知識的學習，不斷給自己充電。在多年的審計實踐中，xx同志逐漸體會到，隨著市場經濟的發展和政府職能的轉變，審計工作的性質也在發生著變化，審計以查出違紀違規問題進行處理處罰的監督職能己日漸削弱，審計要變為“一審、二幫、三服務”，靠的不是“人治”，而是法制。

認識到了這一點，他開始注重對各項法規的學習，無論是國家頒布實施的大法，還是審計工作經常接觸到的法律、法規，都能認真學習，并且自覺應用到工作實踐中去。在學習法律、法規上，他有一股鉆勁和韌勁，每當報刊上登有新的法律法規，他都主動把報刊收集起來，一有時間就拿出來學習。現在，他已經養成了一種習慣，每當工作之余，他就上網瀏覽法律知識，法律園地和網上論壇成了他經常光顧的地方，成了他學習法律知識、交流思想的一個平臺。幾年來，他先后系統地學習了鄧小平關于社會主義民主法制建設理論，行政訴訟法、行政處罰法等法律知識，現在已經寫了10余萬字的學習筆記。平時，他愿意與其他同志交流學習體會，對周圍的同志也產生了潛移默化的影響，在全局形成了一種濃厚的學法、用法的氛圍。甘做普法的有心人近年來，審計局有一個不成文的規定，就是每年年初在沒有開展審計業務之前，都要組織一次法律、法規培訓，時間大致一周左右。他做為法規科科長和普法辦公室主任，除了請專業人員進行授課之外，還要親自給大家進行輔導。《中華人民共和國審計法》頻布及審計條例實施后，他先后帶領大家學習多次。

國家審計署先后發布了關于規范審計工作的六個法律法規，都是xx同志組織全體機關干部認真學習的。尤其是去年二月份，審計署發布第6號令和《審計機關審計項目質量控制辦法(試行)》后，xx同志參加了省和長春市審計機關舉辦的培訓班，回來后，他又做了精心準備，結合審計工作的實際為大家詳細講解，做到了具體不空范，條理不生硬，使每個同志在短時間內就消化掌握，并能充分運用到審計工作實踐中，切實提高了審計工作質量。在普法活動中，由于審計人員分散工作時間較多，集中學習難度較大，為此，xx同志采取各個點擊的辦法，針對每個人的實際，幫助制定了學習計劃，并利用審計人員在單位辦公的時間進行輔導。為了使普法活動取得實效，他規定了《行政許可法》、《行政處罰法》等必讀篇目，要求每個人員每月向辦公室交一次學習筆記，定期檢查大家的學習成效，并建議局領導把普法活動參加情況作為年終考核項目之一，從制度上對大家進行約束。每當市里有大型的普法活動時，他都組織全局同志積極參加，按照有關的要求按時完成任務。

敢做執法的責任人 xx同志不但學法、懂法，更是認真執法。自XX年以來，他一直工作在法規科，負責審計項目質量把關。他對工作一絲不茍，兢兢業業，每一個審計項目都堅持親自審理，認真檢查審計組的工作記錄、取證材料。對于審計項目主要看應用的法律法規是否適當，定性是否準確，處理是否恰當，是否符合程序;對于出現的問題及時予以糾正，從而避免了錯案和違反審計程序的現象發生，確保了審計質量。有一次，審計組提交的審計報告中提出被審計單位應繳未繳土地增值稅20萬元的問題，他發現審計組所做的審計工作底稿中應繳稅款計算基數有誤，導致計算結果出現差錯，于是馬上把辦案人找來，經過細心的核對，糾正了錯誤。在工作中，xx同志能夠堅持把自身的工作與普法活動有機結合起來，能夠在執法中對大家進行教育引導。

在審計定性處理過程中，有的審計組引用法規不準確，他都耐心講解，然后找出恰當的法規，幫助審計組正確處理。審計署6號令出臺后，上級審計機關相應地制定出臺了審計質量控制實施辦法。這個辦法的實施，使審計人員在工作中有了遵循，但是由于每個人的認識理解程度不同，在執行上難免出現這樣或那樣的問題。xx同志在認真學習的基礎上，及時幫助指導，對于工作中發現不符合辦法要求的，他不但指出問題的根源在哪里，而且講今后再遇到類似的問題怎樣做，使大家在工作中對法律法規不斷深化認識，切實增強了學法用法的能力。近年來，我們a市市審計局依法行政的水平明顯提高，沒有違法審計的現象發生，目前局機關己形成了一種學法市市審計局　*** ***同志現任a市市審計局法規科科長，負責全局審計執法檢查和案件審理工作，并兼任局“四五”普法辦公室主任。開展“四五”普法工作以來，***同志根據上級的部署，牢牢抓住局機關干部學法和用法這兩個關鍵環節，有力推動了全局依法行政、依法辦案工作的開展。爭做學法的帶頭人 ***同志是審計戰線上的一名老兵，多年來一直保持著嚴謹、向上的工作作風，他不但積極鉆研審計業務，更注重法律知識的學習，不斷給自己充電。在多年的審計實踐中，***同志逐漸體會到，隨著市場經濟的發展和政府職能的轉變，審計工作的性質也在發生著變化，審計以查出違紀違規問題進行處理處罰的監督職能己日漸削弱，審計要變為“一審、二幫、三服務”，靠的不是“人治”，而是法制。認識到了這一點，他開始注重對各項法規的學習，無論是國家頒布實施的大法，還是審計工作經常接觸到的法律、法規，都能認真學習，并且自覺應用到工作實踐中去。在學習法律、法規上，他有一股鉆勁和韌勁，每當報刊上登有新的法律法規，他都主動把報刊收集起來，一有時間就拿出來學習。現在，他已經養成了一種習慣，每當工作之余，他就上網瀏覽法律知識，法律園地和網上論壇成了他經常光顧的地方，成了他學習法律知識、交流思想的一個平臺。幾年來，他先后系統地學習了鄧小平關于社會主義民主法制建設理論，行政訴訟法、行政處罰法等法律知識，現在已經寫了10余萬字的學習筆記。平時，他愿意與其他同志交流學習體會，對周圍的同志也產生了潛移默化的影響，在全局形成了一種濃厚的學法、用法的氛圍。甘做普法的有心人近年來，審計局有一個不成文的規定，就是每年年初在沒有開展審計業務之前，都要組織一次法律、法規培訓，時間大致一周左右。他做為法規科科長和普法辦公室主任，除了請專業人員進行授課之外，還要親自給大家進行輔導。《中華人民共和國審計法》頻布及審計條例實施后，他先后帶領大家學習多次。國家審計署先后發布了關于規范審計工作的六個法律法規，都是xx同志組織全體機關干部認真學習的。尤其是去年二月份，審計署發布第6號令和《審計機關審計項目質量控制辦法(試行)》后，xx同志參加了省和長春市審計機關舉辦的培訓班，回來后，他又做了精心準備，結合審計工作的實際為大家詳細講解，做到了具體不空范，條理不生硬，使每個同志在短時間內就消化掌握，并能充分運用到審計工作實踐中，切實提高了審計工作質量。在普法活動中，由于審計人員分散工作時間較多，集中學習難度較大，為此，***同志采取各個點擊的辦法，針對每個人的實際，幫助制定了學習計劃，并利用審計人員在單位辦公的時間進行輔導。

為了使普法活動取得實效，他規定了《行政許可法》、《行政處罰法》等必讀篇目，要求每個人員每月向辦公室交一次學習筆記，定期檢查大家的學習成效，并建議局領導把普法活動參加情況作為年終考核項目之一，從制度上對大家進行約束。每當市里有大型的普法活動時，他都組織全局同志積極參加，按照有關的要求按時完成任務。敢做執法的責任人 xx同志不但學法、懂法，更是認真執法。自XX年以來，他一直工作在法規科，負責審計項目質量把關。他對工作一絲不茍，兢兢業業，每一個審計項目都堅持親自審理，認真檢查審計組的工作記錄、取證材料。對于審計項目主要看應用的法律法規是否適當，定性是否準確，處理是否恰當，是否符合程序;對于出現的問題及時予以糾正，從而避免了錯案和違反審計程序的現象發生，確保了審計質量。

有一次，審計組提交的審計報告中提出被審計單位應繳未繳土地增值稅20萬元的問題，他發現審計組所做的審計工作底稿中應繳稅款計算基數有誤，導致計算結果出現差錯，于是馬上把辦案人找來，經過細心的核對，糾正了錯誤。在工作中，xx同志能夠堅持把自身的工作與普法活動有機結合起來，能夠在執法中對大家進行教育引導。在審計定性處理過程中，有的審計組引用法規不準確，他都耐心講解，然后找出恰當的法規，幫助審計組正確處理。審計署6號令出臺后，上級審計機關相應地制定出臺了審計質量控制實施辦法。這個辦法的實施，使審計人員在工作中有了遵循，但是由于每個人的認識理解程度不同，在執行上難免出現這樣或那樣的問題。xx同志在認真學習的基礎上，及時幫助指導，對于工作中發現不符合辦法要求的，他不但指出問題的根源在哪里，而且講今后再遇到類似的問題怎樣做，使大家在工作中對法律法規不斷深化認識，切實增強了學法用法的能力。近年來，我們a市市審計局依法行政的水平明顯提高，沒有違法審計的現象發生，目前局機關己形成了一種學法、懂法、用法、維法的濃厚氛圍，普法工作也得到了市里的肯定，這是與xx同志的辛勤努力分不開的，全局的同志一致認為他是一名優秀的普法工作者。

第四篇：南京審計大學共青團工作先進集體和先進個人

南京審計大學共青團工作先進集體和先進個人

評選表彰辦法

為進一步加強大學生思想引領工作，用先進典型教育引導廣大青年學生創先爭優、奮發成才，根據“江蘇省優秀共青團員”“江蘇省優秀共青團干部”“江蘇省五四紅旗團委（團支部）”等先進集體和先進個人評選辦法的相關要求，結合我校實際，制定本辦法。

一、獎項類型

集體獎項:“五四紅旗團委”“五四紅旗團支部”“優秀團支部”。個人獎項:“優秀團干部”“優秀團員”“十佳青年”“校園文化建設先進個人”“優秀青年志愿者”“優秀學生會干部”“社團活動先進個人”“創新創業先進個人”“學術科研先進個人”。

二、參評范圍

集體獎項參評范圍：“五四”紅旗團委的評選只面向書院（含研究生院）一級的團委及團總支，“五四”紅旗團支部的評選面向全校各書院、學院班級團支部。

個人獎項參評范圍：優秀共青團干部的評選面向學校從事共青團工作的專兼職教師和學生團干部；其他先進個人獎項的評選面向全校全日制在籍、在冊的學生團員，含保留團籍的學生黨員和28歲以下的研究生。

三、評選條件

（一）五四紅旗團委

1．團的基層組織建設科學規范，工作制度健全，支部工作活躍，團干部隊伍穩定。

2．團的工作干部思想和業務素質高，愛崗敬業，在團員青年中具有較高威信。3．團的工作和活動扎實開展，特色鮮明，團員參與踴躍，在青年中有影響。在落實上級團組織重點工作和開展全團性品牌活動上取得實效。

4．團員發展和管理規范，信息錄入齊全，團費收繳及時，“推優”工作扎實。

5．內未發生學生重大責任事故和惡性事件。

6．內，共青團工作被《人民日報》《中國青年報》《中國教育報》《光明日報》等國家級主流媒體報道或所轄集體獲得省級及以上榮譽稱號的優先。

7．共青團工作考評成績優異，特色工作亮點突出，在校內具有較強的推廣價值。

（二）優秀團支部與五四紅旗團支部

1.團支部堅持政治性、先進性、群眾性，工作活躍，在學年內至少有一項以上特色活動，有效吸引團員青年積極參與，大力開展基層服務型團組織建設，得到所在書院和團員青年的高度認可。

2.組織設置規范，工作制度健全。按期換屆，認真履行民主選舉程序。經常開展發展團員、團員管理、團員教育工作。積極組織開展理論學習，積極開展基層團建創新探索。

3.團支部成員工作能力較強，認真落實上級團委的各項工作要求，扎實有效地開展團的工作，在團員青年中有較高的認同度。

4．充分利用 PU平臺開展團支部部落建設，團支部成員積極參加學校各類活動，PU平臺支部活力排名原則上在全校團支部的前50%。

5.“五四紅旗團支部”將在校級“優秀團支部”中擇優產生。

（三）優秀團干部

1．堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2．遵紀守法，誠實守信，品德高尚，情趣健康，積極踐行社會主義核心價值觀。

3．熱愛團的崗位工作，吃苦耐勞，富于創造，執行力強，工作業績突出，開展的特色工作有成效。

4．熱心服務，密切聯系群眾，在青年中具有較強的影響力、號召力。5．學生團干部要求是注冊志愿者，經常性參加志愿服務；同時作為網絡宣傳員，傳播青春正能量，積極參與構建清朗網絡空間。

6.學生團干部要求學習成績優秀，必修課和專業選修課無不及格。7.擔任支委干部半年及以上，或者從事團的工作不少于1年。8．內無違紀違規行為，未發生重大責任事故。

（四）優秀共青團員

1.堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2.遵紀守法，誠實守信，品德高尚，情趣健康，積極踐行社會主義核心價值觀。

3.自覺遵守團的章程，模范履行團員的各項義務，積極參加團的活動。

4.學習成績優秀，原則上要求必修課和專業選修課無不及格。5.成為注冊志愿者，經常性參加志愿服務；成為網絡文明志愿者，積極參與構建清朗網絡空間。

6.團齡在一年以上。

8.內無違紀違規行為，未發生重大責任事故。9.具備以下條件之一者優先：

（1）在校級或校級以上“創青春”“挑戰杯”系列賽事中獲得三等獎（含三等獎）以上成績；

3（2）獲得專利證書，或在省級及以上刊物發表學術論文，或科研成果通過有關部門鑒定達到省部級及以上水平；

（3）獲得校級及以上表彰。

（五）十佳青年

1.堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2.學習成績優秀，必修課和專業選修課無不及格。

3.生活上艱苦樸素，為人真誠，遵紀守法，未受過任何處分。4.具體要求：

（1）勤學勵志類：求知若渴，刻苦好學，勤學勵志，成績優秀，年級排名前20%以內，能積極發揮先鋒模范作用，幫助和帶領其他同學共同進步。

（2）創新創業類：愛研究，愛思考，善于創新，富有創意，并取得一定的創新創意成果。在校級或校級以上“創青春”“挑戰杯”系列賽事中獲得三等獎（含三等獎）以上成績，獲得專利證書，在省級及以上刊物發表學術論文，或科研成果通過有關部門鑒定達到省部級及以上水平，優先考慮。

（3）公益服務類：全心全意為同學服務，被公認為學生組織或學生團隊中的杰出帶頭人；或是積極參加各類志愿服務或社會實踐活動，在同學中有廣泛的帶頭示范作用，產生良好的社會效益。在公益類大賽、大型志愿服務活動中獲得校級以上獎項的，優先考慮。

（4）讀書思辨：在思辨、讀書交流等活動中表現出色，能引領思想潮流；或能善用新媒體傳播正能量的網絡紅人、學生意見領袖。在《人民日報》《中國青年報》《中國教育報》《光明日報》等國家級主流媒體或者專業學術核心期刊發表文章的，優先考慮。

4（5）體育運動：堅持體育鍛煉、強健體魄，并能夠將運動推廣到其他同學中去；或是在校級以上運動比賽中獲獎。

（六）校園文化建設先進個人

1.堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2.學習成績優秀，必修課和專業選修課無不及格。

3.生活上艱苦樸素，為人真誠，遵紀守法，未受過任何處分。4.積極參加校園文化活動，在大型文藝演出、文藝競賽中表現優異者和擔任校園藝術團、廣播臺等文化文藝類學生組織主要干部，且工作扎實、成績突出者優先推薦。

（七）優秀青年志愿者

1.堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2.學習成績優秀，必修課和專業選修課無不及格。

3.生活上艱苦樸素，為人真誠，遵紀守法，未受過任何處分。4.積極參加校內外志愿服務活動，PU平臺該志愿類實踐積分不低于10分。

5.同等條件下，優先考慮社會公益性強，在各級、各類志愿服務活動中做出特殊貢獻或表現突出，影響廣泛的個人。

（八）優秀學生會干部

1.堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2.學習成績優秀，必修課和專業選修課無不及格。

3.生活上艱苦樸素，為人真誠，遵紀守法，未受過任何處分。4.熱愛學生會、研究生會工作，積極完成團組織交給的各項任務，有較強的工作能力和務實創新的工作作風。5.現任學生會、研究生會干部（也包括班級班長、書院或校級學生組織副部長及以上），任職時間不少于半年（含）以上。

6.認真履行學生會工作職責，工作業績出色，積極傳播正能量，在各方面起模范帶頭作用，有較好的群眾基礎。

（九）社團活動先進個人

1.堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2.學習成績優秀，必修課和專業選修課無不及格。

3.生活上艱苦樸素，為人真誠，遵紀守法，未受過任何處分。4．積極參加各級各類社團活動，在社團活動的建設與參與中表現優秀的個人。

5.為所在社團創立品牌性社團活動作出過突出貢獻者同等條件下優先推薦。

（十）創新創業先進個人

1.堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2.學習成績優秀，必修課和專業選修課無不及格。

3.生活上艱苦樸素，為人真誠，遵紀守法，未受過任何處分。4.申報符合以下條件之一：

（1）在省級及以上的各類別創新創業類大賽中獲得三等獎以上的個人或團隊成員（評選以證書上名單為準）；

（2）獲得發明專利的個人或者團隊成員。

5.未獲獎而在創新創業方面確有突出貢獻者可根據申報情況報校團委、校學生會審定。

（十一）學術科研先進個人

1.堅持正確的政治方向，思想上和行動上時刻與上級黨（團）組織保持一致，積極擁護黨的基本路線、方針和政策。

2.學習成績優秀，必修課和專業選修課無不及格。

3.生活上艱苦樸素，為人真誠，遵紀守法，未受過任何處分。4.申報符合以下條件之一：

（1）省級及以上的學術科研類比賽中獲得三等獎以上（評選以證書上名單為準）；

（2）在省級及以上學術刊物上以第一作者身份公開發表論文（評選以論文為準，第一作者為教師的第二作者也可申請）。

四、評選指標

1.“五四紅旗團委”暫不做名額限制，后期根據學校書院和學院團委（團總支）發展情況進行浮動調整；

2.“優秀團支部”，按團支部數量的約10%進行評選“優秀團支部”（研究生院3個）；

3.“五四優秀團支部”“五四紅旗團支部”將在校級“優秀團支部”中擇優產生，不做名額限制；

4.“優秀團干部”，按全校共青團工作干部總人數的約20%進行評選；

5.“優秀團員”，按全校共青團團員總人數的約10%進行評選；“十佳青年”，每年評選十名；

6.“校園文化建設先進個人”，各書院每個團支部1人，書院學生會20人，校學生會50人，大學生藝術團50人，各部門、各二級學院設置的學生助理團10人；

7.“優秀青年志愿者”，各書院上報人數為本書院注冊志愿者人數的5%，校青年志愿者協會推薦100人；

8.“優秀學生會干部”，各書院上報人數為本書院學生會干部人數的30%，校學生會推薦100人；

9.“社團活動先進個人”，每個五星社團可向書院上報6人，四星社團向書院上報4人，三星社團向書院上報2人，各書院社聯可推薦不超過15人，校社團聯合會推薦50人；

10.“創新創業先進個人”和“學術科研先進個人”不做名額限制。11.評選指標折算后出現小數的，按照四舍五入法計算。以上評選比例和評選絕對數量，根據當年評選情況會有所調整。

五、評選程序

（一）“五四紅旗團委”由符合評選條件的書院團委（含研究生院）提出評選申請，校團委組織進行集中評議，確定當選單位。

（二）“五四紅旗團支部”“優秀團支部”“優秀團干部”“優秀團員”，由各書院（含研究生院）按照評選條件和當年劃定的分配名額，積極發動報名申請，嚴格審查、擇優評選，并將評選結果公示不少于3天，無異議后，報送校團委。

（三）滿足“十佳青年”“校園文化建設先進個人”“優秀青年志愿者”“優秀學生會干部”“社團活動先進個人”“創新創業先進個人”“學術科研先進個人”條件的個人提出申請，報相關單位審核推薦。經校團委審議后，公示不少于5天，接受全校師生監督，無異議后最終確定表彰名單。

（四）每個類別的先進集體和先進個人的具體評選流程可能會有所差異，以當年公布的程序為準。

六、表彰獎勵

學校召開“五四”表彰大會，為先進集體或個人頒授獎牌、證書。

七、本辦法自下發之日起試行，由校團委負責解釋。

共青團南京審計大學委員會

2018年6月9日

第五篇：先進個人

衛生部、國家食品藥品監督管理局、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部關于表彰抗震救災

醫藥衛生先進集體和先進個人的決定

（衛人發〔2008〕51號）

各省、自治區、直轄市衛生廳局、食品藥品監督管理局、中醫藥管理局，新疆生產建設兵團衛生局、食品藥品監督管理分局，各軍區聯勤部、各軍兵種后勤部衛生部，總參三部后勤部，總參管理保障部、總政直工部、總裝后勤部衛生局，軍事科學院、國防大學、國防科技大學院（校）務部衛生部（處），武警部隊后勤部衛生部，衛生部、國家食品藥品監督管理局、國家中醫藥管理局機關各司局、直屬各單位，總后各直屬衛生單位：

四川汶川特大地震災害發生以來，在黨中央、國務院、中央軍委的堅強領導下，全國醫藥衛生系統各單位和廣大醫藥衛生工作者爭分奪秒，奔赴災區，救死扶傷，臨危不懼，展開了堅苦卓絕的醫療救援和衛生防疫工作，為保護災區人民生命安全和身體健康，奪取抗震救災斗爭的勝利做出重大貢獻，涌現出一大批英雄集體和模范個人。

為表彰先進，弘揚抗震救災精神，激勵廣大干部職工更好地為人民健康服務，衛生部、國家食品藥品監督管理局、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部決定授予北京赴四川抗震救災醫療隊等175個單位“抗震救災醫藥衛生先進集體”稱號，授予于魯明等1400名同志“抗震救災醫藥衛生先進個人”稱號。

希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，再立新功。全國醫藥衛生系統各單位和廣大醫藥衛生工作者要以他們為榜樣，開拓進取，扎實工作，發揚英勇無畏的抗震救災精神，以迎難而上的銳氣和昂揚向上的斗志，全力以赴做好各項衛生工作，積極推進醫藥衛生事業改革與發展，忠誠履行為人民健康服務的神圣使命，為全面推進中國特色社會主義偉大事業不懈奮斗。

附件：1.抗震救災醫藥衛生先進集體名單

2.抗震救災醫藥衛生先進個人名單

衛生部

國家食品藥品監督管理局

國家中醫藥管理局

總后勤部衛生部

二〇〇八年九月二十二日

附件2

抗震救災醫藥衛生先進個人名單

北京市

于魯明北京市衛生局副局長

劉曉光北京大學第三醫院副院長

呂剛北京天壇醫院主任醫師

杜斌中國醫學科學院北京協和醫院主任醫師吳新寶北京積水潭醫院主任醫師

萬立東北京急救中心副主任

許媛（女）首都醫科大學附屬北京同仁醫院主任醫師覃迅云北京德坤瑤醫醫院院長

武迎宏（女）北京大學人民醫院副研究員

沈壯北京市疾病預防控制中心主任醫師李小宇（女）首都醫科大學宣武醫院副主任醫師馬弘（女）北京大學第六醫院副主任醫師楊甫德北京回龍觀醫院副院長

孫奇北京急救中心駕駛員

劉亞林衛生部北京醫院副主任醫師

劉雙（女）北京安貞醫院主任醫師

席修明首都醫科大學附屬復興醫院主任醫師王云亭中日友好醫院副院長

王強北京兒童醫院主任醫師

崔寧北京市石景山區衛生局副局長

張興平中國中醫科學院望京醫院副主任醫師

四川省

梁益建成都市第二人民醫院副主任醫師 張力成都市第三人民醫院副院長 趙平成都鐵路中心醫院副主任醫師 袁茵（女）成都市第四人民醫院副主任醫師 林永紅

鄭強

賈勇

李志春成都市第五人民醫院副院長成都市第六人民醫院院長成都市疾病預防控制中心副主任成都市疾病預防控制中心主管醫師 彭柟（女）成都市疾病預防控制中心主管醫師 王乃紅（女）成都市血液中心主任

苗挺成都市急救指揮中心副主任醫師 侯為道成都市衛生執法支隊副主任醫師 吳堅三六三醫院副院長

崔彬阿壩州汶川縣映秀鎮中心衛生院院長 葉明涌阿壩州汶川縣中醫院院長 陳紅（女）阿壩州汶川縣疾病預防控制中心主任 王松柏阿壩州汶川縣人民醫院院長 張家萍（女）阿壩州理縣衛生局局長 吉建軍阿壩州理縣疾病預防控制中心主任 王彩蘭（女）阿壩州理縣人民醫院醫師 包希福阿壩州茂縣中醫院副主任醫師 張前鴻阿壩州茂縣疾病預防控制中心辦公室主任 左昌明阿壩州茂縣人民醫院院長 李忠阿壩州松潘縣疾病預防控制中心中級工 杜明阿壩州松潘縣岷江鄉衛生院院長

易代軍阿壩州九寨溝縣人民醫院主治醫師 羅爾基阿壩州黑水縣疾病預防控制中心主任 金發林阿壩州黑水縣瓦缽鄉衛生院院長 王永國阿壩縣婦幼保健站副主任醫師 鄧斌阿壩州若爾蓋縣疾病預防控制中心副主任 周芹（女）阿壩州紅原縣刷經寺中心衛生院實習護士 李慶瓊（女）阿壩州壤塘縣人民醫院 院長 賀玉超阿壩州金川縣衛生局副局長

郭自強阿壩州小金縣美興鎮衛生院醫師

澤讓甲阿壩州小金縣中藏醫院實習藏醫士 蔣永德阿壩州馬爾康縣中藏醫院院長 張建阿壩州衛生局局長 周德智阿壩州衛生局技師陶步云阿壩州人民醫院副院長

蒲俊貴阿壩州人民醫院醫師 安澤南阿壩州疾病預防控制中心主任 曹佳能阿壩州疾病預防控制中心醫師 鄧顯國阿壩州衛生執法監督所科員 郭華（女）阿壩州衛生執法監督所 科員 李啟勇阿壩州中心血站中級工 林艷偉阿壩州衛生執法監督所所長 陳云兵甘孜州人民醫院副主任醫師 謝春英（女）甘孜州爐霍縣衛生局局長 張建成涼山州衛生局局長 胡玉川涼山州第一人民醫院院長