第一篇:廉潔從業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡
廉潔從業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡
心底無私天地寬
--XXX同志廉潔從業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡
有人常問,在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中,真正能夠以黨的事業(yè)和群眾的利益為重,大膽改革,銳意創(chuàng)新,帶領(lǐng)廣大群眾一心一意謀發(fā)展,聚精會(huì)神搞建設(shè),不以權(quán)謀私,不為金錢所動(dòng),這樣的干部還有嗎?回答是肯定的,在中國軸承工業(yè)的搖籃這塊土地上,就有著一批這樣的干部,XX,就是其中的一位。
XX,現(xiàn)任XX集團(tuán)精密鍛壓公司總經(jīng)理兼黨總支書記。上任六年來,他帶領(lǐng)全體干部和職工,忠實(shí)地踐行>科學(xué)發(fā)展觀,踏踏實(shí)實(shí)地貫徹公司的大政方針,把一個(gè)人員素質(zhì)低,工作環(huán)境差,市場(chǎng)意識(shí)落后的企業(yè),變成了環(huán)境像花園、職工收入高、人人爭(zhēng)上游的東北最大的精密鍛壓公司,贏得了職工的信賴、同志的信服、領(lǐng)導(dǎo)的信任,為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的基層>企業(yè)管理者樹立了榜樣。
權(quán)為改革所用
2002年12月,XX在公開競(jìng)聘中出任總經(jīng)理。上任當(dāng)天,一道難題就擺在了他的面前,有30多個(gè)下崗者堵在總經(jīng)理辦公室,聲稱'沒有飯吃',要總經(jīng)理馬上給予恢復(fù)工作。這對(duì)于剛到任的總經(jīng)理來說,無疑是一個(gè)下馬威。面對(duì)這種場(chǎng)面,很多人都勸他還是躲開為好,免得下不了臺(tái)。但他卻認(rèn)為,問題終究要有個(gè)了斷,躲開是解決不了問題的。他獨(dú)自來到這些人中間,聽取意見和了解情況,對(duì)企業(yè)推行改革的目的與政策進(jìn)行了解釋,對(duì)一些偏激的意見和做法進(jìn)行引導(dǎo),對(duì)其中的無理取鬧者予以嚴(yán)肅的批評(píng)和教育,并答應(yīng)這些人一個(gè)月后重新?lián)駜?yōu)上崗。但是這些人仍不能理解,首次見面不歡而散。
精密鍛壓公司是生產(chǎn)軸承鍛件的工廠,長(zhǎng)期以來是XX集團(tuán)勞動(dòng)強(qiáng)度最大、工作環(huán)境最差、工作條件最艱苦的單位,很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響,大鍋飯一直制約著企業(yè)的發(fā)展,并已成為XX集團(tuán)發(fā)展的瓶頸。經(jīng)過反復(fù)思考,他認(rèn)為,企業(yè)要生存發(fā)展,必須徹底改變當(dāng)前的局面,建立起真正能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的體制與機(jī)制,否則企業(yè)就沒有出路。一場(chǎng)大刀闊斧的改革拉開帷幕。
首先在工人中實(shí)行分配制度改革,按照崗位的重要性、能力大小和技術(shù)含量的高低進(jìn)行定崗定薪,拉開分配差距。一時(shí)間,鍛壓公司像炸了鍋。一直習(xí)慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴(yán)重的沖擊。于是,發(fā)牢騷的、講怪話的不斷,甚至有個(gè)別'混混'還打電話威脅他,揚(yáng)言要'白刀子進(jìn)去紅刀子出來',他家中的門鎖被堵,玻璃三番五次夜間被砸,家里人和親戚朋友都十分擔(dān)心。但他沒有退縮,頂住壓力,下定決心要把改革進(jìn)行到底。
事情遠(yuǎn)沒有完結(jié)。其中有幾名車工因崗位等級(jí)定得較低、掙錢少,串聯(lián)起來鬧怠工,不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作,這些職工就是不依不饒,并威脅道:'不答應(yīng)條件,不解決問題,就是不干活。'此時(shí)的XX,沒有讓步,果斷的答復(fù)道:'公司制定的改革措施符合企業(yè)和職工利益,如果你們不能正確認(rèn)識(shí)改革,就將被企業(yè)淘汰。'隨后,采取措施借調(diào)幾名工人上崗,保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。這幾名車工一看非但沒有'嚇住'新來的總經(jīng)理,而且自己還被停止了工作,就一起向XX求情并賠禮道歉。在對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育后,為這幾名工人重新安排了工作。這件事,在公司內(nèi)引起了強(qiáng)烈的反響和震動(dòng)。
分配制度的調(diào)整打開了改革的缺口。緊接著,針對(duì)落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理、提高自主管理能力,XX又提出了'一掛兩包'的經(jīng)營(yíng)管理摸式,劃小核算單位,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和壓縮編制,實(shí)行自負(fù)盈虧。將原有八個(gè)科室、五個(gè)車間壓縮為四個(gè)部,所有的管理人員全部實(shí)行公開競(jìng)聘上崗,未被聘用的管理人員全部充實(shí)到生產(chǎn)一線,一線閑散人員全部被置換。此時(shí),一名職工由于崗位變動(dòng)工資偏低等意見很大,見到XX就罵,有時(shí)還當(dāng)眾進(jìn)行惡意攻擊。一些同志對(duì)他說:'對(duì)這種毫不講理的人,應(yīng)當(dāng)給予嚴(yán)肅處理。'他卻平和地說:'他現(xiàn)在不理解我,以后會(huì)慢慢理解的。'后來,這名職工患了重病,治病給家庭帶來了很大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),生活十分困難。XX得知后,親自到醫(yī)院看望,并送去1000元錢。同時(shí),安排工會(huì)每月給予生活救濟(jì),幫助他渡過了難關(guān)。這名工人出院后,淚流滿面地跪在XX的面前:'XX,我對(duì)不起你,你是一個(gè)大好人。'事實(shí)告訴大家,改革并不是同哪個(gè)人過不去,而是要建立起一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。
體制與機(jī)制的調(diào)整,得到絕大多數(shù)職工的認(rèn)可和擁護(hù),一個(gè)全新的 '干部能上能下,員工能進(jìn)能出,收入能高能低'的用人分配機(jī)制建立起來,極大地?zé)òl(fā)了企業(yè)的生機(jī)與活力,調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性,推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展。公司在職工人數(shù)沒有增加的情況下,工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入和職工收入都實(shí)現(xiàn)了翻番,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了4倍,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境得到了重大改善,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)在,精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。
情為發(fā)展所系
勤勉敬業(yè)、堅(jiān)韌實(shí)干是XX做事的一貫風(fēng)格。六年間,他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員把心血和才智全部?jī)A注到'建設(shè)大鍛造、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展'的目標(biāo)上來,大家都稱他為'拼命三郎'。
他把公司當(dāng)成了自己的家,把職工當(dāng)成自己的兄弟姐妹,把公司的發(fā)展當(dāng)成了自己的精神寄托。每天他都來得很早,深入基層,查看現(xiàn)場(chǎng),掌握情況,處理問題,有時(shí)遇到水管漏水、風(fēng)扇未關(guān)等,他都會(huì)親自動(dòng)手進(jìn)行修理和關(guān)閉。每天他走得最晚,對(duì)全天的工作進(jìn)行梳理和匯總,對(duì)明天的工作進(jìn)行計(jì)劃和安排。星期天節(jié)假日他很少休息,對(duì)公司的隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行認(rèn)真地研究和籌劃,即使大年初一他也要到公司來看一看,到車間里去走一走。他告訴職工們,'鍛壓公司就是我的家,即使是哪一天不再擔(dān)任總經(jīng)理,我也不會(huì)離開這里,我要和鍛造工人在一起'。他用自己的行動(dòng)感染著周圍的干部與職工。同志們都說:'XX都這樣,我們還有什么理由不干好自己的工作呢?'
精密鍛壓公司是XX集團(tuán)生產(chǎn)鏈上的第一道工序,事關(guān)全XX的產(chǎn)品質(zhì)量,每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上,既是耗材大戶,又是耗能大戶,所以,XX帶領(lǐng)職工,圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點(diǎn),開始了一場(chǎng)新的技術(shù)革命。
'整徑工藝'是這場(chǎng)革命的第一個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。在鍛壓公司幾十年的歷史上,曾經(jīng)多次做過整徑工藝試驗(yàn),由于各種原因,一直都沒有取得成功。但知難而進(jìn)、銳意創(chuàng)新的XX,非要碰一碰這只'老虎',整徑工藝全面展開:缺少人員,就從全公司選拔招聘,競(jìng)爭(zhēng)上崗;設(shè)備有問題,就自己組織力量進(jìn)行維修;生產(chǎn)連線沒有現(xiàn)成的設(shè)施,就組織技術(shù)革新,自己加工制造;在材料的抗疲勞強(qiáng)度和紅硬性選擇等關(guān)鍵技術(shù)上,大膽探索與試驗(yàn),走前人沒有走過的路,直到成功;在模具的設(shè)計(jì)上,鼓勵(lì)技術(shù)人員大膽想大膽干,最后達(dá)到整徑平幅工藝的要求;對(duì)整徑平幅工藝所需要的冷卻裝置,完全由自己進(jìn)行技術(shù)設(shè)計(jì)攻關(guān)制造;關(guān)于輾環(huán)件尺寸精度的控制,一方面制定嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),另一方面對(duì)操作者進(jìn)行了嚴(yán)格的>培訓(xùn),以保證達(dá)標(biāo),一切都在緊張有力的推進(jìn)。在分廠全體員工的共同努力下,一個(gè)個(gè)技術(shù)難關(guān)被攻破,一個(gè)個(gè)問題得到解決,一條條整徑生產(chǎn)線成功地投入使用。一年下來,共完成8條整徑生產(chǎn)線,設(shè)計(jì)整徑工藝模具100余套,實(shí)現(xiàn)壓縮鍛件留量30%,減少下料重量10%,提高材料利用率5%以上,節(jié)約鋼材1500余噸。到目前,全公司的鍛件生產(chǎn),全部實(shí)現(xiàn)了整徑工藝,每年可節(jié)約鋼材3000噸以上,不僅大大地提高了材料利用率,而且大大地提高了鍛件的精度,為提高后續(xù)工序的生產(chǎn)效率和加工質(zhì)量創(chuàng)造了空間。目前這種工藝國內(nèi)還很少被使用。
整徑工藝的成功,極大地增強(qiáng)了廣大職工開展技術(shù)革新和技術(shù)革命的信心,激發(fā)了廣大職工參入技術(shù)創(chuàng)新的積極性與主動(dòng)性,第二個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)隨之打響--采用高新技術(shù)對(duì)煤氣加熱爐進(jìn)行全面改造。又是一戰(zhàn)成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米,年可降低成本1100萬元,同時(shí)改變了工人的作業(yè)環(huán)境和減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。
經(jīng)過幾年的努力,精密鍛壓公司先后進(jìn)行了23個(gè)項(xiàng)目改造與創(chuàng)新,其中,整徑工藝申報(bào)并獲得了國家專利,煤氣加熱爐改造獲省優(yōu)秀合理化建議成果,一批革新項(xiàng)目獲得XX集團(tuán)公司'總經(jīng)理特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)'。
在對(duì)老設(shè)備進(jìn)行改造的同時(shí),XX又根據(jù)市場(chǎng)需求和針對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的問題推出了'穩(wěn)定小型,增加中型,發(fā)展大型和特大型'的經(jīng)營(yíng)策略,加大技術(shù)改造力度,2006年,引進(jìn)三噸錘,建立起1.6米大型鍛壓生產(chǎn)線,開始了大型軸承鍛件的生產(chǎn);2007年,引進(jìn)5噸錘和3.5米輾環(huán)機(jī),結(jié)束了XX不能生產(chǎn)特大型鍛件的歷史;2008年,繼續(xù)擴(kuò)大特大型鍛件的生產(chǎn)規(guī)模,2噸錘和2米輾環(huán)機(jī)的改造正在進(jìn)行之中。技術(shù)改造使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨合理,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力全面增強(qiáng),產(chǎn)品附加值提高,為公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景。
對(duì)于這些,他仍不滿足。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì),他說,'發(fā)展大鍛造,必須要走出XX這個(gè)小天地'。2006年,他把目光瞄向了國際市場(chǎng)。XX務(wù)實(shí)、能干的魅力、企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和不斷創(chuàng)新的技術(shù)與制造水平,很快招來美國的'**凰',當(dāng)年出口鍛件實(shí)現(xiàn)收入2861萬元,到2008年,出口美國市場(chǎng)的產(chǎn)品已達(dá)到8000多萬元。
技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,不僅擴(kuò)大了市場(chǎng),提高了勞動(dòng)生產(chǎn)力,而且大幅度地提高了經(jīng)濟(jì)效益,與XX上任時(shí)對(duì)比,凈利潤(rùn)由虧損800多萬元,增長(zhǎng)到2008年的1910萬元,上繳稅金由2004年的441萬元,增長(zhǎng)到2008年的2022萬元,公司成為遼寧省稅源大戶。
'如果不是XX帶領(lǐng)我們力主改革創(chuàng)新,公司就不會(huì)有今天的大變化。'員工們對(duì)XX心存深深的感激之情。
利為職工所謀
如何當(dāng)'官',XX心里有一本清楚的帳,一要干活,二要干凈,三要為職工創(chuàng)造幸福生活。社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的最終目的,就是要讓改革與發(fā)展的成果回報(bào)社會(huì)和惠及百姓。所以當(dāng)企業(yè)發(fā)展了,經(jīng)濟(jì)效益好了,他首先想到的是改善艱苦的工作條件,減輕職工的勞動(dòng)強(qiáng)度,創(chuàng)造一個(gè)舒適優(yōu)美的環(huán)境,讓員工對(duì)企業(yè)有一個(gè)家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿,沒有一個(gè)完整的窗戶,冬天外面飄大雪,室內(nèi)就飄小雪,夏天外面下大雨,室內(nèi)就下小雨,冬天不保溫,夏天不防暑,車間內(nèi)連下腳的地方都難找,臟、亂、差的條件在全公司出名。在XX的眼中,這種局面是不能容忍的。一場(chǎng)環(huán)境革命之后,現(xiàn)在則是另一番景象:所有的廠房全部安上了塑鋼窗,室外的地面全部是硬覆蓋,室內(nèi)地面全部鋪上鑄鐵塊,現(xiàn)場(chǎng)清潔整齊;車間內(nèi)全部安裝了熱水器,職工可以隨時(shí)喝上潔凈的開水;原來的料場(chǎng)和空地,現(xiàn)在全部栽上了花草樹木,變成了大花園;職工食堂和浴池進(jìn)行了全面改造,進(jìn)食堂好象是進(jìn)了酒店,不用出廠門職工便可以洗上'桑拿';白班和夜班的職工都能吃上免費(fèi)的熱餐,對(duì)于上夜班的職工,下班后每人還要有一頓兩個(gè)面包和一袋牛奶的'夜宵';為了保證職工的健康,公司從2004年起,給每一個(gè)職工建立起了健康檔案,并每年體檢一次,職工們都美滋滋而又自豪地說,'現(xiàn)在不光是工作環(huán)境舒服,心里也舒服,掙的錢也比原來多了。'員工門慶幸自己趕上了企業(yè)改革發(fā)展的好時(shí)光。
職工在工廠的事,XX要想,職工家里的事,他也不忘。不管是哪個(gè)職工,只要是家里有了困難和大事,XX都要過問和到場(chǎng),如果出差在外,他都要其他領(lǐng)導(dǎo)替他問候。一次,一位職工的岳父因心臟病發(fā)作意外地死在一家浴池里,死者只有一個(gè)獨(dú)生女兒,出現(xiàn)這種情況不知所措。XX知道情況后,馬上帶領(lǐng)一些干部和職工,直奔浴池,組織指揮處理現(xiàn)場(chǎng)和安排后事,并親自動(dòng)手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體,在場(chǎng)的人都深為感動(dòng)。一個(gè)總經(jīng)理,能夠組織人員,趕往現(xiàn)場(chǎng),對(duì)于一個(gè)普通職工來說,已經(jīng)是很滿足了,但他還要親自動(dòng)手,更是難能可貴。他的職工看在眼里,銘記心上。
在XX的帶領(lǐng)下,精密鍛壓公司上下團(tuán)結(jié),干群關(guān)系融洽,公司的凝聚力空前。
然而,XX的辦公室還是他到任時(shí)的樣子,一間房子,老式的舊辦公桌,普通的座椅,陳舊的沙發(fā)。XX說,'不該花的錢一分錢也不能花,花錢就要有效益。'
在金錢面前,XX更是表現(xiàn)出了一個(gè)共產(chǎn)黨員的高尚品質(zhì)。對(duì)于一個(gè)掌管著公司經(jīng)營(yíng)大權(quán)總經(jīng)理,只要他簽個(gè)字、說句話,就會(huì)給某些人或小團(tuán)體帶來好處。但他的心目中始終有一個(gè)堅(jiān)定的信念:時(shí)刻牢記自己的責(zé)任,正確地行使手中的權(quán)力。他常說:'黨員干部,要嚴(yán)格按照'四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求'約束和檢查自己,決不能干有損于企業(yè)和員工利益的事。'
近幾年,公司的改造工程、生產(chǎn)采購量不斷增加,不同層次的社會(huì)關(guān)系、供應(yīng)商、外協(xié)廠家等紛至沓來。有的想方設(shè)法拉關(guān)系,有的托親找友走'后門',以求'關(guān)照'。但他始終堅(jiān)持原則,決不亂用職權(quán),一次次經(jīng)受住了'金錢關(guān)、人情關(guān)'的考驗(yàn)。
為了強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督,他對(duì)所有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)全部實(shí)行公平、公正競(jìng)爭(zhēng)或招標(biāo)采購制度,私下說情一律不予接待,并謝絕來訪。2006年,某工程隊(duì)為公司制作安裝塑鋼窗,完工結(jié)算以后,工程負(fù)責(zé)人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室,他得知后,立即找到黨總支副書記說明情況,并讓副書記親自把錢退回去,當(dāng)這位負(fù)責(zé)人接到錢時(shí),不禁感動(dòng)地說:'XX真是一名好領(lǐng)導(dǎo),一名廉潔的人。'
還有一名工程承包商,在結(jié)算工程款時(shí)拿出5000元給XX,結(jié)果XX立即找來財(cái)務(wù)人員,將5000元列入財(cái)務(wù)收入,并從8萬元工程款中又扣除5000元,這位承包商拿著75000元苦笑著說:'送錢不成,工程款卻被扣,沒想到他會(huì)這樣做。'
還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應(yīng)商,派人走訪時(shí),都要送點(diǎn)禮金,都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷,他就嚴(yán)肅地說:'如果你把錢給我,我就送給組織。'從此,凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在XX擔(dān)任精密鍛壓公司總經(jīng)理的六年間,退回禮品近百件,拒收現(xiàn)金近20萬元,另有無法拒收上繳公司財(cái)務(wù)的近5萬元。
XX的行為,正是新時(shí)期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的最好詮釋!這就是一個(gè)基層企業(yè)管理者的真實(shí)>故事!《廉潔從業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡》
第二篇:教育系統(tǒng)廉潔從教先進(jìn)個(gè)人主要事跡
教育系統(tǒng)廉潔從教先進(jìn)個(gè)人主要事跡
前旗三中
顧文化
顧文化同志現(xiàn)擔(dān)任前旗三中分管后勤總務(wù)的副校長(zhǎng),他不僅政治思想好,而且自身要求嚴(yán),更難能可貴的是憑借著精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓三中的后勤管理工作走在全市的前列,由于成績(jī)突出,他多次被學(xué)校授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀教育工作者”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
“永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性”
顧文化同志在政治思想上積極要求上進(jìn),堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的十八大精神、總書記系列講話精神、黨章以及科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策,積極參加了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題講座,堅(jiān)持撰寫學(xué)習(xí)心得,踐行群眾路線,理解消化精神實(shí)質(zhì)。
“不僅不亂拿一分錢,還節(jié)約每一分錢”
他時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作上高要求,生活上低標(biāo)準(zhǔn),時(shí)刻注意自重、自省、自警、以身作則,從不利用職務(wù)之便謀取私利。他經(jīng)常跟辦公室的同志說:“我們是管飯、管水、管電、管辦公用品的部門,如果我們連自己都管不住,不以身作則,說話就會(huì)底氣不足”。他不僅不亂拿一分錢,還想方設(shè)法為學(xué)校節(jié)約每一分錢,他提倡節(jié)約每一張紙、每一度電,每一滴水,并付諸行動(dòng),每次下班后總要檢查辦公室、會(huì)議室的各種設(shè)備電源和廁所水龍頭。他還結(jié)合在工作中發(fā)現(xiàn)的一些浪費(fèi)現(xiàn)象,積極思考解決辦法。
“全心全意服務(wù)全體師生”
他具有強(qiáng)烈的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,對(duì)于他來說,業(yè)余時(shí)間及放假期間加班加點(diǎn)是家常便飯,任現(xiàn)職以來,寒暑假從來沒有休息過,為了保證每年開學(xué)的正常教學(xué)工作的開展,每一個(gè)假期他都要帶領(lǐng)教師對(duì)學(xué)生的桌椅進(jìn)行維修更換;我校周邊都是未改造的棚戶區(qū),道路擁擠,出入不便,尤其遇上雨雪天道路更是泥濘不堪,每當(dāng)這時(shí),他又會(huì)頂風(fēng)冒雨帶領(lǐng)同志們鋪沙鋪石硬化道路,修整積水深的地方,方便師生的出進(jìn)。有時(shí)不屬于他工作范圍內(nèi)的事情,只要?jiǎng)e人找到他,他也會(huì)熱心幫助,絕不拒絕和計(jì)較。
“真抓實(shí)干,打造后勤管理先進(jìn)單位”
他把食品衛(wèi)生安全、作為頭等大事來抓,在食品衛(wèi)生安全管理上,堅(jiān)持規(guī)范化、科學(xué)化和人性化。在食堂文化建設(shè)上,努力用文明進(jìn)餐實(shí)現(xiàn)育人的目的,親自抓“靜餐”活動(dòng),并且取得實(shí)效。住宿方面強(qiáng)化學(xué)生內(nèi)務(wù)整理,營(yíng)造學(xué)生宿舍特有的文化氛圍,張貼了各種極具中華美德的成語典故使學(xué)生在不自覺中接受中華傳統(tǒng)的熏陶,從而引導(dǎo)其形成正確的價(jià)值觀、人生觀。同時(shí)籌建宿舍開放圖書角,供學(xué)生自由借閱,宿舍管理得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)的認(rèn)可。
第三篇:法院副庭長(zhǎng)廉潔愛民先進(jìn)個(gè)人事跡
**同志1993年參加工作,1996年調(diào)入法院工作至今。2007年被任命為**法庭副庭長(zhǎng)。在平凡的崗位上,他能夠清清白白做人,兢兢業(yè)業(yè)做事,用法律知識(shí)和真誠化解了一起又一起糾紛,受到了當(dāng)?shù)厝罕姾屯聜兊暮迷u(píng),得到院黨組的肯定,多次被縣法院表彰,2006年被自治區(qū)高級(jí)法院授予自治區(qū)法院系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。尤其在法庭這個(gè)最貼近老百姓的地方,他能夠任勞任怨,不計(jì)個(gè)人得失,全身心的投入到自己喜愛和尊重的審判業(yè)務(wù)中去,以公正、和諧、高效、為民的司法理念指導(dǎo)自己的司法實(shí)踐,抱著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,以精湛的法律知識(shí),廉潔無私的工作作風(fēng),奮力拼搏在第一線,唱響了法律的贊歌
一、政治堅(jiān)定,善意學(xué)習(xí),刻苦鉆研
**同志政治堅(jiān)定,善于學(xué)習(xí),刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新。在工作實(shí)踐中,在思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。始終堅(jiān)持以專家型、復(fù)合型標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),注重學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期對(duì)政法工作的要求,以“黨的事業(yè)至上,人民利益至上,法律制度至上”作為自己工作的指南。在社會(huì)主義法制理念教育活動(dòng)及大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)中,能夠積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真記錄筆記,結(jié)合本職工作撰寫了學(xué)習(xí)心得和黨性分析材料。通過學(xué)習(xí)自覺的強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng),提高思想政治素質(zhì),做到了學(xué)以致用,使學(xué)習(xí)討論活動(dòng)不流于形式,不走過場(chǎng),取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)實(shí)踐,注重調(diào)節(jié),促進(jìn)互動(dòng)
**同志在平時(shí)的工作中,始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),能夠理論聯(lián)系實(shí)際,將所學(xué)的法律知識(shí)付諸于審判實(shí)踐,審理了大量的民事案件。所審理的案件,都能以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)、法律關(guān),做到了公正司法,一心為民。幾年來所審理的案件中,98%的案件做到了案結(jié)事了,當(dāng)事人能夠服判息訴。尤其在法庭工作后,審理的案件大多是由一些鄰里關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系、婚姻家庭關(guān)系等引起的矛盾糾紛,雙方當(dāng)事人大多積怨較深,矛盾容易激化,稍不留意,會(huì)引起大的事件。為此該同志能夠?qū)⒁粋€(gè)“情”字貫穿與案件的全過程,耐心細(xì)致的做當(dāng)事人的思想工作,以情感人,以心調(diào)節(jié),辯法析理,努力化解雙方當(dāng)事人的矛盾,讓他們?cè)诤椭C的氣氛中,理智的對(duì)待雙方的矛盾糾紛,再加上自己細(xì)致入微的觀察、溝通和揣摩當(dāng)事人的心態(tài),立足事實(shí),勘定是非,適時(shí)的進(jìn)行調(diào)節(jié),這樣,即使因?yàn)橐庖姺制缣蠖_(dá)不成協(xié)議,做出判決,當(dāng)事人也能服判息訴,案結(jié)事了。在黨號(hào)召和諧社會(huì)的今天,更加注重調(diào)節(jié)工作,是促進(jìn)轄區(qū)人民安居樂業(yè)、和諧相處的重要途徑。為此在院黨組的安排和組織下,在全庭同志的共同努力下,**法庭積極開展建立了“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制,讓每一起矛盾糾紛能夠化解在萌芽狀態(tài),探索出了一條可貴的經(jīng)驗(yàn),那就是以司法、行政、基層人民調(diào)節(jié)組織三方進(jìn)行有效配合,互動(dòng)的而不是各自為陣進(jìn)行調(diào)節(jié),最大限度的體現(xiàn)基層調(diào)解人員人熟地熟的特點(diǎn),對(duì)糾紛矛盾進(jìn)行有效化解,從而防止矛盾糾紛升級(jí)惡化。很多矛盾糾紛的調(diào)處僅靠法院的力量是遠(yuǎn)不夠的,**非常注重凝聚各種力量參與調(diào)解,幫助調(diào)解,密切與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、派出所、村委會(huì)的關(guān)系,形成合力攻克矛盾糾紛的調(diào)解關(guān)。同時(shí),多年來堅(jiān)持對(duì)人民調(diào)解的指導(dǎo),針對(duì)鄉(xiāng)、村兩級(jí)調(diào)解組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉本村情況,但法律知識(shí)較為缺乏的情況,**法庭加強(qiáng)了對(duì)人民調(diào)解組織的法律業(yè)務(wù)指導(dǎo),近年來共指導(dǎo)人民調(diào)解工作160余人次,并將常用的法律編輯成冊(cè),分發(fā)給調(diào)解組織,并且注重與人民調(diào)解的雙向互動(dòng),建立了法庭、調(diào)解組織聯(lián)系手冊(cè),做到互通有無、互相協(xié)助。并在轄區(qū)各村建立了巡回審理點(diǎn),方便群眾訴訟,同時(shí)以實(shí)際案例進(jìn)行了普法宣傳。在此機(jī)制的探索中,該同志付出了辛勤的汗水,竭盡全力,為完善該機(jī)制進(jìn)行了有益的探索,取得良好的社會(huì)效果,受到上級(jí)部門的好評(píng)。該同志參與調(diào)節(jié)處理的案件,服判息訴率高,自動(dòng)履行率高,當(dāng)事人滿意率高,為轄區(qū)構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。
三、顧全大局,樂于奉獻(xiàn),注重團(tuán)結(jié)
**同志以黨對(duì)法官的道德與制度要求塑造人格魅力,凡事能夠顧大局,講奉獻(xiàn),講團(tuán)結(jié)。在多年的工作和生活實(shí)踐中,時(shí)時(shí)處處以大局為重,從不計(jì)較個(gè)人得失,無原則的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不講,真誠待人,認(rèn)真做事。那里有困難,就到那里去。田間地頭、農(nóng)家小院是他的工作場(chǎng)所,晴天一身汗,雨天一身泥,晚上加班加點(diǎn)是常有的事。除了盡職盡責(zé)完成本質(zhì)工作外,聽從組織召喚,服從組織安排,對(duì)院里安排配合縣上開展的中心工作和從事院里的其他工作時(shí),都能積極參加,不以任何借口推拖。如縣上開展的“防汛救災(zāi)”,“計(jì)劃生育大突擊”,“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”等及院里多次實(shí)施的集中執(zhí)行、送法下鄉(xiāng)、破產(chǎn)企業(yè)收繳債務(wù)等都進(jìn)行了積極的參與。在工作中,不叫苦叫累,兢兢業(yè)業(yè)。
近年來,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)效應(yīng),對(duì)法官的價(jià)值取向和思想觀念形成了強(qiáng)烈的沖擊。**同志經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),筑牢拒腐防變的思想堤壩,把不濫用權(quán)利作為座右銘,對(duì)自己約法三章“秉公執(zhí)法不參假,廉潔自律不謀私,無私奉獻(xiàn)不索取”。憑著這種高尚的思想道德和思想信念,在長(zhǎng)期的審判實(shí)踐中,他都能堅(jiān)守法官的職業(yè)道德,永葆新時(shí)期法官的本色,捍衛(wèi)著法律的尊嚴(yán)。
雖然只是一名普通的人民法官,但在他身上,卻閃爍著當(dāng)代人民法官的情操與風(fēng)采,他正以出色的工作、廉潔的作風(fēng)和無私的奉獻(xiàn),履行著一個(gè)人民法官的神圣職責(zé),為天平增輝,為國徽添彩。
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第四篇:法院副庭長(zhǎng)廉潔愛民先進(jìn)個(gè)人事跡
**同志1993年參加工作,1996年調(diào)入法院工作至今。2007年被任命為**法庭副庭長(zhǎng)。在平凡的崗位上,他能夠清清白白做人,兢兢業(yè)業(yè)做事,用法律知識(shí)和真誠化解了一起又一起糾紛,受到了當(dāng)?shù)厝罕姾屯聜兊暮迷u(píng),得到院黨組的肯定,多次被縣法院表彰,2006年被自治區(qū)高級(jí)法院授予自治區(qū)法院系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。尤其在法庭這個(gè)最貼近老百姓的那一世小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn地方,他能夠任勞任怨,不計(jì)個(gè)人得失,全身心的投入到自己喜愛和尊重的審判業(yè)務(wù)中去,以公正、和諧、高效、為民的司法理念指導(dǎo)自己的司法實(shí)踐,抱著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,以精湛的法律知識(shí),廉潔無私的工作作風(fēng),奮力拼搏在第一線,唱響了法律的贊歌
一、政治堅(jiān)定,善意學(xué)習(xí),刻苦鉆研
**同志政治堅(jiān)定,善于學(xué)習(xí),刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新。在工作實(shí)踐中,在思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。始終堅(jiān)持以專家型、復(fù)合型標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),注重學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期對(duì)政法工作的要求,以“黨的事業(yè)至上,人民利益至上,法律制度至上”作為自己工作的指南。在社會(huì)主義法制理念教育活動(dòng)及大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)中,能夠積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真記錄筆記,結(jié)合本職工作撰寫了學(xué)習(xí)心得和黨性分析材料。通過學(xué)習(xí)自覺的強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng),提高思想政治素質(zhì),做到了學(xué)以致用,使學(xué)習(xí)討論活動(dòng)不流于形式,不走過場(chǎng),取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)實(shí)踐,注重調(diào)節(jié),促進(jìn)互動(dòng)
**同志在平時(shí)的工作中,始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),能夠理論聯(lián)系實(shí)際,將所學(xué)的法律知識(shí)付諸于審判實(shí)踐,審理了大量的民事案件。所審理的案件,都能以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)、法律關(guān),做到了公正司法,一心為民。幾年來所審理的案件中,98%的案件做到了案結(jié)事了,當(dāng)事人能夠服判息訴。尤其在法庭工作后,審理的案件大多是由一些鄰里關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系、婚姻家庭關(guān)系等引起的矛盾糾紛,雙方當(dāng)事人大多積怨較深,矛盾容易激化,稍不留意,會(huì)引起大的事件。為此該同志能夠?qū)⒁粋€(gè)“情”字貫穿與案件的全過程,耐心細(xì)致的做當(dāng)事人的思想工作,以情感人,以心調(diào)節(jié),辯法析理,努力化解雙方當(dāng)事人的矛盾,讓他們?cè)诤椭C的氣氛中,理智的對(duì)待雙方的矛盾糾紛,再加上自己細(xì)致入微的觀察、溝通和揣摩當(dāng)事人的心態(tài),立足事實(shí),勘定是非,適時(shí)的進(jìn)行調(diào)節(jié),這樣,即使因?yàn)橐庖姺制缣蠖_(dá)不成協(xié)議,做出判決,當(dāng)事人也能服判息訴,案結(jié)事了。在黨號(hào)召和諧社會(huì)的今天,更加注重調(diào)節(jié)工作,是促進(jìn)轄區(qū)人民安居樂業(yè)、和諧相處的重要途徑。為此在院黨組的安排和組織下,在全庭同志的共同努力下,**法庭積極開展建立了“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制,讓每一起矛盾糾紛能夠化解在萌芽狀態(tài),探索出了一條可貴的經(jīng)驗(yàn),那就是以司法、行政、基層人民調(diào)節(jié)組織三方進(jìn)行有效配合,互動(dòng)的而不是各自為陣進(jìn)行調(diào)節(jié),最大限度的體現(xiàn)基層調(diào)解人員人熟地熟的特點(diǎn),對(duì)糾紛矛盾進(jìn)行有效化解,從而防止矛盾糾紛升級(jí)惡化。很多矛盾糾紛的調(diào)處僅靠法院的力量是遠(yuǎn)不夠的,**非常注重凝聚各種力量參與調(diào)解,幫助調(diào)解,密切與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、派出所、村委會(huì)的關(guān)系,形成合力攻克矛盾糾紛的調(diào)解關(guān)。同時(shí),多年來堅(jiān)持對(duì)人民調(diào)解的指導(dǎo),針對(duì)鄉(xiāng)、村兩級(jí)調(diào)解組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉本村情況,但法律知識(shí)較為缺乏的情況,**法庭加強(qiáng)了對(duì)人民調(diào)解組織的法律業(yè)務(wù)指導(dǎo),近年來共指導(dǎo)人民調(diào)解工作160余人次,并將常用的法律編輯成冊(cè),分發(fā)給調(diào)解組織,并且注重與人民調(diào)解的雙向互動(dòng),建立了法庭、調(diào)解組織聯(lián)系手冊(cè),做到互通有無、互相協(xié)助。并在轄區(qū)各村建立了巡回審理點(diǎn),方便群眾訴訟,同時(shí)以實(shí)際案例進(jìn)行了普法宣傳。在此機(jī)制的探索中,該同志付出了辛勤的汗水,竭盡全力,為完善該機(jī)制進(jìn)行了有益的探索,取得良好的社會(huì)效果,受到上級(jí)部門的好評(píng)。該同志參與調(diào)節(jié)處理的案件,服判息訴率高,自動(dòng)履行率高,當(dāng)事人滿意率高,為轄區(qū)構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。
三、顧全大局,樂于奉獻(xiàn),注重團(tuán)結(jié)
**同志以黨對(duì)法官的道德與制度要求塑造人格魅力,凡事能夠顧大局,講奉獻(xiàn),講團(tuán)結(jié)。在多年的工作和生活實(shí)踐中,時(shí)時(shí)處處以大局為重,從不計(jì)較個(gè)人得失,無原則的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不講,真誠待人,認(rèn)真做事。那里有困難,就到那里去。田間地頭、農(nóng)家小院是他的工作場(chǎng)所,晴天一身汗,雨天一身泥,晚上加班加點(diǎn)是常有的事。除了盡職盡責(zé)完成本質(zhì)工作外,聽從組織召喚,服從組織安排,對(duì)院里安排配合縣上開展的中心工作和從事院里的其他工作時(shí),都能積極參加,不以任何借口推拖。如縣上開展的“防汛救災(zāi)”,“計(jì)劃生育大突擊”,“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”等及院里多次實(shí)施的集中執(zhí)行、送法下鄉(xiāng)、破產(chǎn)企業(yè)收繳債務(wù)等都進(jìn)行了積極的參與。在工作中,不叫苦叫累,兢兢業(yè)業(yè)。
近年來,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)效應(yīng),對(duì)法官的價(jià)值取向和思想觀念形成了強(qiáng)烈的超級(jí)煉器 最后的修仙者 網(wǎng)游之吸血生涯 騰龍神劍 邪影本紀(jì) 界王 http://www.tmdps.cn
第五篇:廉潔從業(yè)
一、廉潔系從業(yè)之本,我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤
古人云:廉者,政之本也。(]廉潔是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,也是做官、做人、做事的基本準(zhǔn)則。廉潔問題上,個(gè)別干部一失足千古恨;覆水難收,后悔莫及。一個(gè)干部能力再強(qiáng),工作再勤奮,如果在廉政上出了問題,就喪失了根本。常言,“吳王好劍客,百姓多創(chuàng)瘢;楚王好細(xì)腰,宮中多餓死。”我們的言行,必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說,“樹朽先朽于根,人毀先毀于心”;19世紀(jì)英國政治家阿克頓曾斷言,“權(quán)力會(huì)產(chǎn)生腐敗,絕對(duì)的權(quán)力,絕對(duì)會(huì)產(chǎn)生腐敗”。絕對(duì)的權(quán)力產(chǎn)生絕對(duì)的腐敗,這個(gè)論斷雖然片面,但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律,將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí),筑牢拒腐防變的思想大堤,讓大家時(shí)刻警醒,警鐘長(zhǎng)鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。
總書記多次告誡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。無數(shù)事實(shí)也證明,我們必須時(shí)刻牢記:“搞一次特殊,就降低一分威信;破一次規(guī)矩,就留下一個(gè)污點(diǎn);謀一次私利,就失去一片人心”。腐敗作為一種社會(huì)現(xiàn)象,古今中外時(shí)有發(fā)生,頑疾難除。社會(huì)分配不公、腐敗等問題,是各地各部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視,一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同頻共振,必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當(dāng)前,我們更新觀念,始終堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、客戶至上,把客戶是否滿意作為檢驗(yàn)我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持以廉潔凝聚人心,以廉潔樹立形象。公司黨組多次講,抓好懲防體系建設(shè),教育是重要基礎(chǔ),教育在前、預(yù)防在先,是對(duì)干部最大的保護(hù)。各位領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要站在政治和全局的高度,充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性,主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)提高,主動(dòng)抓好反腐倡廉工作。
二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起,我們必須扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作
能吏尋常見,公廉第一難。私義行則亂,公義行則治。“吏不畏吾嚴(yán),而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。公則民不敢慢,廉則吏不敢欺。公生明,廉生威”。這些都說明,廉潔方能聚人,律己方能服人,身正方能帶人,無私方能感人。公司黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)上強(qiáng)調(diào),“公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,要自覺站在群眾的立場(chǎng)上思考和解決問題,眼睛向下研究基層問題,不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好,自己首先要行得正、坐得端、立得住,保證不越線”。因此,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點(diǎn): 一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn),黨性堅(jiān)強(qiáng)是做合格黨員干部的根本條件。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),總書記要求,必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。具體講,一要真抓實(shí)干。堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,從自己做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起,克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向,身先士卒、靠前指揮,雷厲風(fēng)行、一抓到底,兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法,積極推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻(xiàn)。關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞,不亂伸手、不亂張口,君子愛財(cái)取之有道。
二是帶頭廉潔自律。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì),嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律,切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。自重是拒腐防變的基礎(chǔ),即慎初、慎微,就是從手中有權(quán)力第一天起,就要謹(jǐn)慎,從小事做起,防微杜漸;自省是拒腐防變的關(guān)鍵,即慎欲,就是要“日三省其身”,管住欲望,經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗(yàn);自警是拒腐防變的屏障,即慎獨(dú),就是在個(gè)人獨(dú)處、無人監(jiān)督時(shí),也要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則;自勵(lì)是拒腐防變的動(dòng)力,即慎終,就是始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。具體講,就是在表率作用上,要帶頭講誠信,做人要實(shí)實(shí)在在,做事要腳踏實(shí)地,以自身廉潔帶動(dòng)班子廉潔,以班子的廉潔帶動(dòng)隊(duì)伍廉潔,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上,要唯德唯賢,不搞小圈子。在權(quán)力使用上,要正當(dāng)用權(quán)、秉公用權(quán),堅(jiān)決禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。在工作作風(fēng)上,要堅(jiān)持民主,做到貼近基層、深入調(diào)研,勤政務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在生活作風(fēng)上,要做到言行正派、情趣高尚,堅(jiān)持身體鍛煉,保證身體康健。
三是提升履職能力。古人說:“立身百行,以學(xué)為基。”鄧小平同志有句名言:“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)。”總書記多次強(qiáng)調(diào),要把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑,也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。從大的方面看,當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)大變革大發(fā)展的時(shí)代,科學(xué)技術(shù)日新月異,新事物新知識(shí)不斷涌現(xiàn),新情況新問題層出不窮,我們需要學(xué)習(xí)的東西很多。因此,我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感,以建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為契機(jī),真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求,樹立終身學(xué)習(xí)的思想、通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界,更好地肩負(fù)起促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的職責(zé)。
四是虛心接受監(jiān)督。強(qiáng)化“監(jiān)督也是愛護(hù)”的意識(shí),養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。渠道上,既要主動(dòng)接總公司各部門的監(jiān)督,也要接受基層職工的監(jiān)督,暢通上下監(jiān)督渠道。制度上,既要執(zhí)廉潔從政紀(jì)律規(guī)定,又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度;既要堅(jiān)決制止與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理無關(guān)的職務(wù)消費(fèi)行為和奢侈消費(fèi)風(fēng)氣,又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營(yíng)或關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益;既要加強(qiáng)公司廉政制度建設(shè),更要加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查,切實(shí)在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫,認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義,切實(shí)提升公司反腐倡廉工作新水平。