第一篇:人口普查副組長兼辦公室主任先進事跡材料
實事求是、務實肯干的領導者 —— 記 寶力根街道辦事處副主任王 事跡 王忠同志,寶力根街道辦事處第六次人口普查副組長兼辦公室主任。在市人口普查辦公室領導下,他 嚴格部署街道人口普查工作,并積極行動落實物資、協調動員、帶頭宣傳。在人口普查中,他積極克服各種困難,帶領普查員們認真工作,確保全街道普查數據準確,獲取信息全面,保證了人口普查工作的順利完成,為寶力根街道人口普查工作做出了自已的貢獻。
一、高度重視,積極宣傳 寶力根街道位于**市西北部,屬老城區,是全市危舊房改造的重點區域。轄區面積大、人員復雜、流動人員較多,人戶分離現象嚴重。為了更好的做好本次普查工作,他召開街道人口普查動員及工作部署會議,加強普查宣傳力度,以市人口普查辦公室的要求,在全街道人口密集區域、廣場、居民小區懸掛人口普查橫幅、發放《致經人口普查對象的一封信》、張貼人口普查宣傳畫等形式廣泛進行宣傳,做到家喻戶曉,人人皆知,為正式普查奠定了良好的基礎。
二、抽調、選聘普查員認真細致 普查隊伍素質的高低是人口普查工作成敗的關鍵。他要求每個普查區選聘的普查員,要有高度的責任感,有公益事業心、認真細致,任勞任怨,并能完成好人口普查工作。抽調的普查員要對工作認真負責,工作認真,不能工作散漫、入一戶漏三戶、登三人缺一人。經過嚴格的選聘、抽調程序,共選聘、抽調普查員 191 名。
第二篇:人力資源兼辦公室主任
人力資源兼辦公室管理
本人概況:
姓名:性別:女
民族:漢年齡:
出生年月:1982年11月政治面貌:群眾 學歷:大專專業:工商企業管理 聯系電話:郵編:621000 教育背景:
1998年9月-2001年7月就讀··職業學院。
2001年9月-2004年7月畢業··財經商貿學院
工作經歷
2004年9月-2007年3月 就職··辦公室后勤部,協
助辦公室后勤部進行接待及新進人員培訓工作。在這工作其間我 的溝通能力和處理人際事物的實際經驗得到了鍛煉,并取得上級 領導認可!
2007年5月-2008年7 月就職··公司外勤部。
由于公司的培訓體系完善,在這段期間是我人生思維進步的跨越 式改變,在不斷的培訓學習過程中不斷成長,對團隊,對團隊管 理,對人際溝通能力有了更深一步的理解與提高,運用到生活收 益于生活。并獲取綿陽分公司各種獎勵,同時獲取四川分公2007 年最具新人潛力獎稱號.。
2008年9月-2011年7月就職···
并兼職人力資源,辦公室部門管理工作。協助財務部,讓我對公 司財務有了解并獲取一定的經驗,對人力資源與辦公室管理鍛并 獲取成績。獲得公司上級領導認可。
個人簡歷:
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提條提和保障,因此人力資 源與辦公室的管理在企業系統管理中也具有十分重要的地位。經 過一段時間人力資源部與辦公室工作,我對人力資源及辦公室管 理的程序,管理方法等有了一定的了解。
我本人性格開朗,謙虛,自律,自信,責任感強,勤奮好學,富 有強烈的團隊意識與溝通能力。敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰 性的工作。
最重要的是貴公司與個人能力的和諧合作能力的實踐。相信貴公 司會覺得我是此職位的合適人選.期盼與公司的合作!
第三篇:董事長助理兼辦公室主任任職要求
參與集團經營決策
1.參與集團的經營管理,參加總裁辦公會,對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策;
部門管理
1.根據集團整體要求,編制部門的工作計劃和財務預算,并負責監督落實;
2.組織下屬嚴格遵守集團有關管理制度和流程;
3.參與下屬員工的招聘選拔工作,組織下屬培訓和職業發展等工作,提升下屬員工的素質和能力;
4.負責直接下屬的績效考核,幫助其提高工作績效;
戰略管理
1.組織國內先進標桿企業研究,總結先進經營理念,對提高公司競爭力提供建設性意見;
2.組織戰略制定及調整工作,擬訂和修訂公司戰略和目標;
3.對戰略規劃實施情況進行反饋、評估,為集團決策層提供戰略決策建議和參考;
4.組織公司內外部戰略研究團隊進行戰略研討,提高公司戰略管理水平;
5.指導各部門制定職能戰略,并監控公司戰略與部門職能戰略的實施情況;
經營計劃管理
1.組織制定公司經營目標,明確重點工作,下達經營目標;
2.組織集團各部門、項目公司根據經營目標,制定工作計劃;
3.組織指導、匯總、編制公司經營計劃,經總裁和總裁辦公會審核通過、董事會審批后實施;
項目計劃管理
1.組織編制項目里程碑節點計劃和項目開發總體計劃模板,并組織評審;
2.組織編制各項目里程碑節點計劃,協調集團各部門和項目公司編制各專項計劃;
3.協助項目公司和項目公司分管領導編制項目開發總體計劃,參與項目專項計劃調度會,協調專項計劃;
4.審核項目開發總體計劃;
計劃監督、協調、評估
1.及時采集匯總集團各部門、項目公司的經營數據,監控計劃的執行情況;
2.對計劃滯后情況進行預警,并作好動態調整工作;
3.組織公司計劃協調調度會,協調各部門工作計劃及項目計劃,監督各部門整改,對整改情況進行監督,對計劃執行情況進行月度通報;
4.組織編制公司經營計劃及項目開發總計劃執行總結報告;
6.組織編制公司經營狀況分析報告,分析經營差異動因,提出措施和建議;
7.對項目公司的經營業績進行監督、評價,協助人力資源中心對項目公司進行考核;
董事會工作
1.組織召開董事會,跟蹤董事會相關決議的執行和落實情況;
2.組織召開總裁辦公會議,跟蹤會議相關決議的執行和落實情況;
3.落實、監督董事會通過的規章的執行,對執行情況及執行效果向董事會進行總結和反饋;
4.組織董事會成員專業知識的更新培訓;
崗位要求:
學歷要求:本科或以上 性別要求:男 語言要求:不限 專業要求:不限 年齡要求:30-45 總工作年限:5年以上
任職資格的具體描述:
六年以上相關工作經驗,其中兩年以上本行業企管/運營部門負責人工作經驗;
對現代企業經營管理模式有系統的認識和實踐經驗積累;
熟悉房地產市場及區域經濟相關領域,具有系統的企業戰略管理知識與理念,有前瞻性的戰略思維;
熟悉房地產開發項目整體運作程序,熟悉國家及地方的有關政策法規; 熟悉房地產開發、建筑、設計、統計、融資、財務、稅務相關知識; 熟悉董事會運作流程,工作事務要求;
熟練使用常用的辦公軟件;
優秀的領導、組織、計劃、協調溝通、人際交往能力和專業技能; 良好的分析判斷能力;
第四篇:競聘學院團總支書記兼辦公室主任演講稿
尊敬的各位領導、老師們:
大家下午好!
首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次展示自我的機會!我叫---,XX年畢業于江蘇淮海工學院測繪工程專業,XX年加入中國共產黨。今天我競聘的崗位是地質與測繪工程學院團總支書記兼辦公室主任。說心里話,在這里,我有點緊張,因為我覺得今天幾個競聘演講的同事都那么優秀、年輕,有活力。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分坦然,因為我也相信自己有能力勝任這份工作。
那么首先,匯報下我自己的競聘理由及優勢:
第一、有基礎:我熱愛共青團的工作,能夠從事共青團工作一直是我的理想,大學期間我便一直擔任團支書、系女生部部長、心理協會會長等職務,組織參與了各項活動,頗有收獲。
第二、有專業:我本身就是測繪工程科班畢業的,畢業后也一直在資勘系工作,與地測學院相關專業非常對口,將對本院工作和學生更加熟悉,有助于上崗后更好的開展工作。
第三、有能力:
首先,有較強的團學組織能力,在擔任測量072班班主任工作中,積累了豐富的經驗、尤其在組織學生活動等方面鍛煉了業務能力。工作以來年年被評為學院“先進班主任”,所帶班級也獲得豐碩的獎項。現班級40人全部順利畢業并就業。
其次,有一定的管理協調能力,在學院示范建設過程中,全程參與了工程測量技術專業的各項建設工作,為示范建設做出了積極的貢獻,并得到領導和同事的一致認可。
第四、有激情:我踏實肯干,具有很強的責任心和執行能力,有滿腔的工作熱情。在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。不管能力有多強,如果沒有滿腔的熱情和求實的作風,其業績平平。我不能夠說我是能力最強的,但是我可以保證如果我當選我會全力以赴!基于以上原因,我有理由、有希望、有信心來到這里。
有人問:“你的工作思路是什么?”我要說:“我的工作思路就是用我全部的能力,用大家給我的全部支持,用我所具有的全部力量來改善、豐富我們的校園生活;集合各位的愿望與要求,組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動。”
有人問:“你的目標是什么?”我可以用五個字回答:“師生的認可——無論多么困難,無論付出多少努力和汗水,也要贏得大家的認可!”
如果大家支持我擔任團支部書記兼辦公室主任,我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫:
快----就是盡快進入角色,狠抓工作要點。這方面主要體現在:發揮團支部作用,加強推優入黨,以“點帶面”的方式,搞好學風建設。
勤----就是勤奮努力,提高工作水平。在不斷充實自我的同時,做好同事間的溝通與協調,認真做好上傳下達的工作。
深----就是要深入師生。盡量了解同事、學生的思想動態、工作情況等,起到下情上達的橋梁作用,全身心為師生服務。
新----就是要改革創新。對于團工作來講,創新更為重要。沒有創新,團支部工作就會失去生機與活力,我會重點打造具有專業特色的系列活動,比如多開展測量儀器公司贊助的“星辰杯、南方杯知識競賽、識圖比賽、地質羅盤應用比賽”等;針對地質、測量專業學生必須具備吃苦耐勞的精神特點,多開展提高學生身體素質的活動,如“登山、腳架接力、拔河比賽”等。
第五篇:競聘團總支書記兼辦公室主任崗位演講稿
競聘團總支書記兼辦公室主任崗位演講稿
尊敬的各位領導、老師們:
大家下午好!
首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次展示自我的機會!我叫---,2007年畢業于江蘇淮海工學院測繪工程專業,2008年加入中國共產黨。今天我競聘的崗位是地質與測繪工程學院團總支書記兼辦公室主任。說心里話,在這里,我有點緊張,因為我覺得今天幾個競聘演講的同事都那么優秀、年輕,有活力。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分坦然,因為我也相信自己有能力勝任這份工作。
那么首先,匯報下我自己的競聘理由及優勢:
第一、有基礎:我熱愛共青團的工作,能夠從事共青團工作一直是我的理想,大學期間我便一直擔任團支書、系女生部部長、心理協會會長等職務,組織參與了各項活動,頗有收獲。
第二、有專業:我本身就是測繪工程科班畢業的,畢業后也一直在資勘系工作,與地測學院相關專業非常對口,將對本院工作和學生更加熟悉,有助于上崗后更好的開展工作。
第三、有能力:
首先,有較強的團學組織能力,在擔任測量072班班主任工作中,積累了豐富的經驗、尤其在組織學生活動等方面鍛煉了業務能力。工作以來年年被評為學院“先進班主任”,所帶班級也獲得豐碩的獎項。現班級40人全部順利畢業并就業。
其次,有一定的管理協調能力,在學院示范建設過程中,全程參與了工程測量技術專業的各項建設工作,為示范建設做出了積極的貢獻,并得到領導和同事的一致認可。
第四、有激情:我踏實肯干,具有很強的責任心和執行能力,有滿腔的工作熱情。在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。不管能力有多強,如果沒有滿腔的熱情和求實的作風,其業績平平。我不能夠說我是能力最強的,但是我可以保證如果我當選我會全力以赴!基于以上原因,我有理由、有希望、有信心來到這里。
有人問:“你的工作思路是什么?”我要說:“我的工作思路就是用我全部的能力,用大家給我的全部支持,用我所具有的全部力量來改善、豐富我們的校園生活;集合各位的愿望與要求,組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動。”
有人問:“你的目標是什么?”我可以用五個字回答:“師生的認可——無論多么困難,無論付出多少努力和汗水,也要贏得大家的認可!”
如果大家支持我擔任團支部書記兼辦公室主任,我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫:
快----就是盡快進入角色,狠抓工作要點。這方面主要體現在:發揮團支部作用,加強推優入黨,以“點帶面”的方式,搞好學風建設。
勤----就是勤奮努力,提高工作水平。在不斷充實自我的同時,做好同事間的溝通與協調,認真做好上傳下達的工作。
深----就是要深入師生。盡量了解同事、學生的思想動態、工作情況等,起到下情上達的橋梁作用,全身心為師生服務。
新----就是要改革創新。對于團工作來講,創新更為重要。沒有創新,團支部工作就會失去生機與活力,我會重點打造具有專業特色的系列活動,比如多開展測量儀器公司贊助的“星辰杯、南方杯知識競賽、識圖比賽、地質羅盤應用比賽”等;針對地質、測量專業學生必須具備吃苦耐勞的精神特點,多開展提高學生身體素質的活動,如“登山、腳架接力、拔河比賽”等。
尊敬的各位領導、老師們,如果組織和領導信任我,安排我做這份工作,我會踐行承諾、以全身心的投入,加十倍的干勁,百倍的熱忱,做好領導的幫手 為全院師生服務。
謝謝大家!
鞠躬!
工作思路以下幾點
一、學習:
溫總理第一次和網民互動的時候最后正好說了這么一段話,他說,讀書不僅給人力量,而且給人安全感和幸福感。他說,我很希望有一天看見地鐵里面人人都捧著一本書。我看到這段話的時候,心里真是充滿了感動。因為我們平時說讀書給人知識、給人力量,似乎已經是一個最高境界。但最高境界應該是給人安全感和幸福感。
二、責任
一位大師 宿春禮 這樣說:”現在的社會并不缺少有能力的人,但每個組織真正需要的則是既有能力又富有責任感的人。“而對于80后的人提出責任的重要性。責任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
三、服務:
為別人服務是一件快樂的事,胡錦濤總書記曾經說過:”從建設和諧入手,在提高質量上發揮基礎作用;在密切黨和政府人民群眾關系上發揮橋梁作用;為營造良好環境上發揮促進作用。“我將把胡總書記提出的”基礎作用、促進作用、橋梁作用“做好。在工作中得到快樂,在奉獻中享受快樂。
四、創新:
在平凡的業績中做出不平凡的業績就離不開創新。比如說:一張紙寫了字用過常規的做法就是把這張紙甩掉,而日本人就想出把這張紙再復印成白紙,又可以利用寫字。這件事啟發我在管理工作中要有新的思路。請給我機會。
五、吃虧:
對于我們80后的人都說是自私的,但是幾年的工作使我感悟到;”任何一個有作為的人,都是在不斷吃虧中成熟和成長起來的,并從而變得更加聰慧和睿智。“吃虧,雖然意味著舍棄與犧牲,但也不失為一種胸懷、一種品質、一種風度。鄭板橋說得好:”吃虧是福“。做人也要學會吃虧,吃虧是一種奉獻、也是一種境界。