第一篇：優秀女職工工作者事跡材料

優秀女職工工作者事跡材料

***，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現為特車運輸公司人事組組長。

***是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

該公司盡管只有30多名女工，但***同志在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創 “十佳”女職工活動，保養工段潤滑站連續兩年獲得處優秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發揮全公司女工在創建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍，今年九月份，公司工會積極響應處工會《關于開展為甘肅、陜西災區獻愛心活動》的號召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數達23人，共計捐款570元。

***同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。

作為公司人事組長，獎金、人員調動是員工非常關注的問題，每月她都要監督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎金構成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適。”一般人都會認為這件時事會到此結束，但***卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意后,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經管員進行專業技術培訓，對工資、經營考核、人員統計口徑等方面進行了講解和要求，使經營考核正規化、日?；べY獎金考核等報酬下發有統一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優秀經管員。這些榮譽的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。

由于受工作性質的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區，工作環境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，***多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區的決心和信心。

今年７月，乳山療養院招收女服務員，接到通知后，***立即在公司范圍內廣泛宣傳，并將公司員工家中的待業女青年登記造冊，準備向處部推薦。這時，公司一名離異的女工找到她說：“我女兒去年從蘭州培黎石油學校畢業后一直在家閑著，我想給她報上名，可她死活不愿意，你能不能幫我勸勸她，做做她的工作，”***痛快地答應下來，她找到這位女工的女兒，她說：“現在機會不多，工作很難找，到哪兒找工作競爭都十分激烈，你應該利用好這次機會，如果能夠被招上，對自己起碼是一個鍛煉，也可以為將來更好地發展積累經驗?！痹谒膭裾f下，這個女孩才同意試試看。后來，我公司推薦的７名女青年中有五名被招收，其中就包括這位女工的女兒。事后，這位女工感激地對***說“多虧了你，要不是你，這么好的機會就失去了?！?/p>

在關心女職工生活上，***可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。***得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的?！贝撕蟮膸滋炖?，***一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出***同志時刻為職工著想的優秀品質。

今年，***同志還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

打鐵還需自生硬，***深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鉆研業務，由她撰寫的論文《淺談企業激勵機制的運用》在處技術監督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。

***同志處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。

一年來，***同志任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。

第二篇：優秀女職工工作者材料

含芳吐艷在杏林

——記興山縣疾控中心優秀女職工工作者韓慶艷 韓慶艷同志作為興山縣疾控中心工會宣傳委員、團支部書記，能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女職工工作，在平凡的崗位上做出了不凡的業績。

她在女工工作中始終按照縣疾控中心工會的總體安排，有計劃、有步驟地開展。積極組織女工參加縣總工會、縣婦聯主辦的“三八”健美操比賽，由最初的派出女工培訓，到比賽中獲得的第三名的佳績，都付出了艱辛和努力。

今年三月，她積極參加了“湖北省萬名干部進萬村入萬戶”活動，在縣疾控中心書記吳開瓊的帶領下，她們來到了離縣城60多公里的水月寺野豬池村，開始了為期三個月的“三萬”活動。她們白天深入田間農戶，與老百姓同吃同勞動，晚上相繼召開各種形式的會議，利用最短的時間共走訪8個村、463戶、1562人，及時了解村情民意，宣傳各種惠農政策，共收集到老百姓的意見和建議300條，為老百姓做好事，辦實事，解決實際困難。進村第一件事，向村委會上交1000元生活費，不為基層群眾添負擔。二是送政策釋民惑，先后發放宣傳資料2982份，群眾反響強烈。三是送溫暖聚民心，拉近干群關系。在訪民情的同時，積極籌備，為水月寺野豬池村五保戶送去1000斤大米；為智能激發戶李 勝蘭送去天麻種植啟動資金5000元；為野豬池村村委會解決農村書屋、現代化辦公設備價值10000元；深入幫扶村送醫送藥送健康，組織專業技術人員20余名，開展免費診療及科普宣傳活動，共接診334人次，免去檢測費、診療費等共計5050.70元，真正將“三送”活動落到了實處。

在“5.12”國際護士節到來之際，她積極組織女工排練節目，通過精心準備，縣疾控中心表演的“慶佳節三句半”和“印度舞蹈”，迎來了觀眾的熱烈掌聲和滿堂喝彩！通過活動，為單位增光添彩，加強了女工的凝聚力建設。

六月，她參加了縣婦聯組織的“2011年全縣婦女干部培訓班”學習，通過為期一個月的黨校學習，加強了婦女干部溝通及協調能力的培養，提高了女性禮儀知識的學習，加深了婦女權益保障的學習，即開闊了視野，又提高了自己的理論知識和政治素養，對她今后的工作起到了積極的推動作用。

面對新的機遇、新的要求，作為新時期的女性，她克服女性同志自身弱點，把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，愛崗敬業，帶領女職工以一流的工作成效，展示當代女干部的風采。

韓慶艷是一名兒科醫生，一名盡職敬業的好大夫、關愛患兒的好媽媽。她那強烈的事業心、高度的責任感和對工作的認真勁無不讓人折服，她那質樸、正直、平易近人和為病 人無限關懷、無私奉獻的品行無不讓我們為之而贊嘆。她全身心投入兒科臨床診治和研究工作，用平凡的事跡詮釋了一名兒科醫生救死扶傷，全心全意為人民服務的天職。

她常說：醫者，先做人，后行醫。在行醫生涯中，她始終把醫德看做自己作為一名醫生應有的靈魂。醫生之間的差別，除專業技能之外，還有一個根本之處就是醫德醫風，這不僅僅是一個職業道德問題，在很大程度上它也影響著醫生所掌握的知識、技能與經驗能否正常發揮，她說：“一個好醫生不是靠好的包裝，好的宣傳而知名，而是靠好的醫德、精湛的技術而得名！”她不斷加強醫德醫風的學習，認真完成相應的學習任務，讓我們深深地體會到作為一名醫生應有的態度與職責。在工作中，她總是加班加點，時常親自為患兒家屬進行健康教育，得到患者的認可，患者滿意率高達100%。

韓慶艷自參加工作以來，為了使自己成為一個出色的醫務工作者，她總是刻苦鉆研專業知識，埋頭工作。在虛心向老同志、老專家討教臨床經驗的同時還不斷汲取新的知識，探索新的科研項目，日漸成為一個技術精湛的兒科大夫，成為兒科醫師隊伍中的帶頭人。在醫療技術上她要求自己精益求精、治療效果上要好上加好，在診治疾患的過程中嚴肅認真，盡職盡責，但與患者交談親切自然、態度和藹，要把患者及其家屬當成自己的朋友一樣去交談。不僅如此，她除加 強自身的學習，也不忘帶領大家共同進步，時常把新的業務知識理念灌輸到同事們的腦海里。

多年來，韓慶艷同志勤勤懇懇，任勞任怨，為興山縣疾控中心女工工作做出了突出成績，為單位各項任務的完成付出了艱辛的努力。山城醫者父母心，含芳吐艷在杏林！

二〇一一年十二月

第三篇：優秀女職工工作者匯報材料

優秀女職工工作者匯報材料

我叫張嬌，女，37歲，是華港燃氣公司客戶服務中心呼叫中心的班長。在參加工作的這些年里，始終兢兢業業、任勞任怨地工作，在平凡的崗位上，細心鉆研、勤奮好學。從一名普通的座席員，一步步地成長為呼叫中心的業務骨干、班長，并先后獲得“燃氣處先進個人”、客服中心“優秀座席員”等榮譽稱號，這一切離不開單位各級領導的悉心教導與培養。

企業的發展離不開知識隊伍的不斷壯大，社會在進步，我們要適應它，就必須努力更新知識，不斷學習，不斷進步。工作在華港燃氣集團公司的我，看到公司的不斷壯大，深感自豪。但是看到身邊比比皆是的高文憑、高學歷，又深感自己的不足，為了能在企業中發揮自己的潛力，于是在這幾年里，嚴格要求自己，踏實工作，愛崗敬業，充分利用生活與工作的空余時間學習文化知識和崗位專業知識，通過二年的學習，獲得了會計?？莆膽{，以此提高思想文化素質。

在日常工作中，我認真鉆研、學習，盡心盡力去做好本職工作，只要是領導交辦的任務，都加班加點的按時完成。經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調能力方面也得到了進一步的煅煉和提升。

作為呼叫中心的班長，本著孜孜以求、業務上精益求精的精神，不長的時間里就迅速勝任了現在的工作。呼叫中心是清一色的“娘子軍”隊伍，做為她們的領頭人，我平常勤與姐妹們溝通，了解她們的心理動態，解決她們生活中遇到的難題；2013年6月份，呼叫中心座席員王會濤檢查出患有淋巴癌，龐大的醫療費給她的家庭帶來了一定的困難，此時，我組織呼叫中心的姐妹們給她進行了捐款，并向上級匯報，客服中心領導向整個華港公司發起獻愛心活動。

在平時的工作與學習中，我帶領姐妹們努力學習服務禮儀常識，牢記公司最新服務質量標準、操作規范及業務流程，研究用戶心理，憑借自身擁有的業務素質和幾年來積累的工作經驗，堅持首問負責制，通過語速、語態、語調的調整，讓聲音把微笑傳遞給用戶。并通過撥打10086、聽取優秀座席員錄音等方式，帶領班組員工提高自己的專業技能，使她們的業務水平得到鞏固與提高。

我始終保持高度的工作責任感，當呼叫系統出現異常，及時上報并采取相應的應急措施，保證了呼叫中心工作的正常運行。本著“安全快捷、熱情周到、用戶至上”這一服務宗旨，在工作中不斷查找服務工作存在的不足，把服務工作做細、做強，把最優質服務工作做到客戶的心坎上。2012年十月底，呼叫中心的業務系統進行了升級與整合，在日常工作中，對系統存在的問題組條記錄，結合實際情況提出修改建議，并追終完善情況。使系統功能充分得以發揮。為了提高班組凝聚力，在工作之余組織大家積極參加處里各項的活動，在今年華港燃氣組織的運動會中取得團體第二的好成績，充分體現我們娘子軍的風采！

長路漫漫學無止境，通過不斷的成長磨練，我不但提高了技術業務素質，同時也嘗到了學習的快樂。我將樂此不疲地行走在學習鉆研

業務知識的道路上，因為我知道工作只有起點沒有終點，要時刻保持知識常新、思想常新、生命常新。為使自己的價值得到更加完美的展現，立足崗位，學習成才，用自己的行動詮釋人生的內涵，充分發揮主人翁責任感，自尊、自信、自立、自強，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

第四篇：工廠優秀女職工事跡

女工風采

**車間**工段作為**車間至關重要的工段，主要負責**處理工作最核心的部分。而該工段的段長**同志巾幗不讓須眉，能夠帶領全工段較好的完成車間交予的重任，對車間及工廠的**工作做出重要貢獻，用實際行動詮釋著我廠女工的風采。

面對日益嚴峻的生產形勢，**面對工作絲毫不敢麻痹大意，為了更好的提升工藝運行的穩定性，工段長對班組嚴格要求，工段實行精細化管理，強化交接班管理制度和巡回檢查制度，通過不斷完善管理制度為生產任務的順利完成做出貢獻。

為了使車間的生產工作更上一個臺階，**從專業技能培訓入手，講原理，講技術、講操作，做到由淺入深，從易到難，耐心指導每名員工充分理解處理工藝，使員工業務水平、操作能力特別是異常情況的處理能力得到了有效的提升，取得了全年未因操作原因導致產品質量異常的好成績。值得一提的是她還提出了根據不同雜質不同組分制定處理措施，取得了事半功倍的效果，得到了車間上下的一致認可。

崗位雖然平凡，但**同志憑借對工作一絲不茍的專注，以求真務實的工作態度，扎實的工作作風，在普通的崗位上，做出了優秀的成績，展示了新時代企業女工的蓬勃向上的嶄新風貌。

**車間宣

第五篇：優秀女職工工作者事跡材料

***，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現為特車運輸公司人事組組長。

***是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

該公司盡管只有30多名女工，但***同志在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創 “十佳”女職工活動，保養工段潤滑站連續兩年獲得處優秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發揮全公司女工在創建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍，今年九月份，公司工會積極響應處工會《關于開展為甘肅、陜西災區獻愛心活動》的號召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數達23人，共計捐款570元。

***同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。

作為公司人事組長，獎金、人員調動是員工非常關注的問題，每月她都要監督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎金構成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適?！币话闳硕紩J為這件時事會到此結束，但***卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意后,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經管員進行專業技術培訓，對工資、經營考核、人員統計口徑等方面進行了講解和要求，使經營考核正規化、日?；べY獎金考核等報酬下發有統一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優秀經管員。這些榮譽的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。

由于受工作性質的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區，工作環境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，***多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區的決心和信心。

今年７月，乳山療養院招收女服務員，接到通知后，***立即在公司范圍內廣泛宣傳，并將公司員工家中的待業女青年登記造冊，準備向處部推薦。這時，公司一名離異的女工找到她說：“我女兒去年從蘭州培黎石油學校畢業后一直在家閑著，我想給她報上名，可她死活不愿意，你能不能幫我勸勸她，做做她的工作，”***痛快地答應下來，她找到這位女工的女兒，她說：“現在機會不多，工作很難找，到哪兒找工作競爭都十分激烈，你應該利用好這次機會，如果能夠被招上，對自己起碼是一個鍛煉，也可以為將來更好地發展積累經驗?！痹谒膭裾f下，這個女孩才同意試試看。后來，我公司推薦的７名女青年中有五名被招收，其中就包括這位女工的女兒。事后，這位女工感激地對***說“多虧了你，要不是你，這么好的機會就失去了。”

在關心女職工生活上，***可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。***得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的?！贝撕蟮膸滋炖?，***一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的?！币痪浜唵?、樸實的話語，充分體現出***同志時刻為職工著想的優秀品質。

今年，***同志還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

打鐵還需自生硬，***深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鉆研業務，由她撰寫的論文《淺談企業激勵機制的運用》在處技術監督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。

***同志處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。

一年來，***同志任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。