第一篇：常州武進74歲退休教師孫國華同志先進事跡

常州武進74歲退休教師捐出190萬元畢生積蓄

來源：省教育廳網站

假如你有190萬元，你會拿它做什么？買房、買車還是瀟灑走一回？常州市武進區74歲退休老人孫國華，以一位人民教師的名義，作出了一個讓無數人感動的選擇。9月9日，孫國華正式將畢生積蓄190萬元捐贈給他曾任教的武進區漕橋初級中學，用于獎勵該校優秀師生和資助貧困學子。

特殊的決定

如果不是一年多前因胃出血住院，孫國華也許不會著急琢磨如何安排他的98張存款單；如果不是半個月前患先天愚型的女兒離世，孫國華也可能不會這么快給190萬元尋找歸宿；如果不是老伴10年前患上老年癡呆癥，孫國華更不會不假思索地將一生積蓄捐給他人。正如孫老自己所言：“我是在特殊情況下作出的特殊決定，是一件‘偶然’的善事。”

8月9日，漕橋初中校長戴世平接到一個消息：學校一名退休教師孫國華要捐100萬元。“當時我都不敢相信！”戴世平告訴記者，“我立刻向孫老求證，并建議他慎重考慮。”讓戴世平意外的是，9月2日，孫老告訴他，打算捐出所有積蓄近195萬元，并迫切要求趕緊捐出。

經過幾次商談，9月4日，在當地鎮政府、社區工作人員見證下，孫國華寫下一份“捐款意向書”，并在眾人勸說下捐款190萬元，把尾數留下養老。孫國華在意向書中寫明，錢全部捐給“常州市武進區樹人發展基金會”，在漕橋初中設立“孫國華獎勵基金”，用于獎勵優秀師生和資助貧困學子。9月9日，漕橋初中舉行“孫國華獎勵基金”成立儀式。面對眾人的贊揚，孫老向大家鞠了一躬，謙遜地說：“我沒大伙說的那么好。”

愛的能量在傳遞

9月11日，記者在漕橋初中校門口看到，電子顯示屏上一行“向孫國華老師致敬！”的字幕正在傳遞愛的能量。該校一位老師用4個“動詞”表達了對孫老的敬意。“孫老轟動社會的舉動，感動了全校師生，觸動了我們心靈，也讓我們用行動去感激他。”他說，“我會激勵學生們好好學習，不 1 然對不起孫老對大家的愛。我們老師也私下約定，如果自己獲得孫老的獎勵基金，肯定不會自己用，而是以其他方式捐給更需要的人。”

“孫老師的驚人舉動讓人感動和欽佩，我也為有這么好的老師感到自豪。”武進區教育局局長朱建康表示，教育局已發文要求全區教育系統向孫老師學習，接下來，還將結合師德師風建設，組織宣講團，宣傳、發揚孫老師勤儉節約、無私奉獻的崇高師德。

自“孫國華獎勵基金”成立后，戴世平感覺“壓力山大”。在他看來，這190萬是孫老精打細算、勤儉持家省下的。“我會根據孫老意愿，認真組織好基金會，建立相關章程，發揮基金激勵功能，保證每分錢用得清楚，絕不浪費。現在打算把捐款利息用作基金獎勵。另外，基金還設‘特別條款’，萬一孫老急需用錢，可從里面取。”戴世平說。漕橋初中、當地社區和醫院也紛紛表示，將定期去孫老家中與他談心，爭取給他一個幸福的晚年生活。

最后的心愿

這些年來，孫國華把“好人”這一角色演繹得淋漓盡致。在學校里，他是好老師，桃李滿天下，受師生愛戴；在家里，他是好父親、好丈夫，含辛茹苦地照顧先天愚型女兒41年，親自照料患老年癡呆的妻子生活起居10余年；在社會上，他是好公民，盡管命運多舛，但依然樂觀，一心想多為社會做貢獻。

孫國華的先進事跡傳遍了武進區的大街小巷，有褒揚的，也有說他傻的。孫老說：“現在我和老伴相依為命，她已81歲了。我們有房子住，有退休金，生活有保障。如果不給這筆積蓄找好歸宿，哪天我們相繼離去怎么辦？”將錢捐出去，成了孫老把負擔轉化為責任、把個人財富轉變成社會財富的最好途徑。

“我一輩子從事教育工作，對教育有感情。”孫國華說，“我年紀大了，會把基金的具體運作交給學校去辦，希望他們能辦好，這是我最后的心愿。”

第二篇：優秀共產黨員孫偉同志先進事跡

優秀共產黨員孫偉同志先進事跡

孫偉，1998年7月畢業來廠，2002年11月調入生產部調度室，從事生產調度工作，現任生產部調度室副科級調度。

從進入調度室的那一天起，孫偉就立志在這個重要的崗位上干出個樣來。他及時調整了自己的工作狀態，認真學習鐵、鋼、材等專業知識和生產管理的有關知識。工作中，經常深入車間生產第一現場，密切接觸生產實際，盡快熟悉工作環境。他不恥下問，勤學苦練，克服了一個又一個的困難，付出了巨大的努力，經過半年多的拼搏奮斗，孫偉已經能夠獨立的解決和處理生產中的各類問題了。現在，他對公司（廠）整個生產系統有了較為全面的掌握，建立起了清晰的生產結構框架，有明確條理的工作思路，全面聯系，系統思考，重點明確，把握關鍵，有效控制，確保所下達的每個調度指令的及時準確。

工作中，他認真監督各單位作業計劃的執行情況，確保各單位能夠按計劃進行生產，確保鐵、鋼、材的動態平衡，保證了整個系統連續穩定運行。三煉鋼投產以來，他積極組織協調東阿鐵水的調運和公司（廠）內部的鐵水倒運工作，及時了解掌握兩個高爐的生產情況，加強與東阿鐵廠的聯系溝通，切實控制好混鐵爐的鐵水儲量，平衡好一、二煉鋼的鐵水比例，確保了三個煉鋼的正常生產，為2005“沖刺200萬噸鋼”作出了積極努力。在軋鋼車間的鋼坯供應中，他合理安排，嚴密組織，積極調度，確保鋼坯的倒運、切割、收集等及時到位，保證了各軋鋼車間的正常生產。在能源介質的平衡控制中，他認真協調好生產的各個環節，使風、水、電、氣等能源介質都得到了最大程度的有效利用，保證了各單位的正常生產。在接到異常情況的報告后，他立即趕赴現場，組織指揮處理現場的各種問題，根據事故情況和性質，及時向領導匯報，通知有關單位和人員，積極組織人力物力進行搶修搶救工作，盡最大努力減少企業損失，以最快的速度 1 恢復生產。

孫偉有強烈的事業心和責任感，他熱愛本職工作，不斷開拓進取，努力提高服務質量，切實為各單位和企業服好務。對各單位反映的各種問題，無論大小，他都認真對待，及時解決，落實到位，從不推委扯皮，不敷衍塞責，不拒之門外，堅持“問題到我為止”和“調度首問負責制”，以最快的速度解決處理問題，不把問題轉移和交班，自身消化，自身解決，從不放過任何一個問題。他大膽管理，嚴格考核，不怕得罪人，敢于碰釘子，敢于唱黑臉。一年來，先后考核單位3次，考核個人8次。只要是對企業有利的，只要是對的，他就問心無愧，無論別人怎么說。

“創新是企業的靈魂，創新就在身邊”，工作中，孫偉不拘泥于原有的工作方法，不生搬硬套，而是積極開動腦筋，積極出主意，想辦法，不斷采用先進的科學的管理方法，不斷總結積累，以求更高的提升自己。

“學無止境”，學習是永恒的主題，現在孫偉每天仍然都在堅持學習，通過他的不懈努力，已經完成了山東經濟學院本科段的函授學習，并且已經通過了中級經濟職稱的社會資格考試。隨著企業規模的不斷擴大，他將繼續不斷的充實和更新自己。

在單位，孫偉集體觀念強，善于合作，經常與大家積極溝通交流，能夠很好的與大家一道共同工作，共同努力，共同提高。

由于孫偉同志的出色表現，2005榮立公司（廠）個人三等功，2006又被公司（廠）黨委授予“優秀共產黨員”的榮譽稱號。

生產部

2006-6-18 2

第三篇：孫火保同志先進事跡

2006年，孫火保同志懷著對城管事業執著的追求，在南渡環衛工作了幾十年的他，通過努力成為了南渡城管中隊的一名普通隊員。從此，他便全身心地投入南渡城管事業中來，風里來雨里去，一干就是十多個春秋，這就是孫火保同志平凡而樸實的經歷。對于當初的選擇，他總是義無反顧地說：“寧愿一人累，換來萬家潔。”他是這樣說的，也是這樣做的。

叮鈴鈴，叮鈴鈴……急促的電話鈴聲催促著我，“喂，你好！這里是南渡城管中隊，請問你有什么事？”“我們小區化糞池滿了，弄的到處都是，你們快來幫我們弄干凈”，我很無奈，每天都會接到這么強硬的電話，說句不好聽的，以前是有困難找警察，現在這社會是有困難找城管（捂嘴笑和大汗表情無法顯示），我強打著精神說：“對不起，這不在我們的工作范圍，請你們自行與物業或村委聯系協商處理。”“我不管，他們讓我們找城管的”“對不起，這真不在我們的工作范圍”那時恰好他從我們辦公室路過，就問我，小趙，什么事啊？我一邊把電話給他，一邊無奈的說又是小區化糞池滿溢。誰知道他接到電話就說：“請詳細說一下你們具體地址，現在我們不負責這方面的工作，我可以下班后去幫你們看看…..”。這不是第一次了，他在環衛工作過很多年，現在工作換了，遇到這樣的事，他還上趕著，我就很不明白他這種行為，我說你現在都不在環衛所了，干嘛還要去找這個麻煩，只見他挺個大肚子傻呵呵的笑，居民的吃喝拉撒睡都和我們有關，我以前做干過這一行，幫他們清理一下很簡單的，你不干，他

不干，那我們南渡鎮成什么樣子了！咿，我倒好心好意。請朋友們想象這樣一個鏡頭；時間：盛夏的一天。地點：聯盟村居民樓下的化糞池旁。人物：城管隊員孫火保等人。環境：烈日當頭，沒有風絲，沒有蔭涼。場面我就不描述了，光想想我就不想吃晚飯了，不要鄙視我。我不想高喊什么口號，我沒那么崇高，但是如果他沒有崇高的思想境界是不會這么做的，他的行為像一個警鐘一樣，時刻提醒著我們中隊的隊員，希望這種精神在我們城管中隊繼續發揚，這種奉獻行為表現出我們當代城管的良好精神風貌和高尚的道德情操。

第四篇：退休老干部孫應德同志關心下一代工作先進事跡

孫應德同志關心下一代工作先進事跡

孫應德，現年71歲，中共黨員，退休老干部，1953年參加工作，1990年3月退休于縣政協，曾擔任過元謀縣委副書記、政協主席等領導職務。退休后，孫老“老驥伏櫪，志在千里”，仍以強烈的事業心、責任感和樂于奉獻的精神，致力于建昌鎮關心下一代工作，在鎮關工委健全組織機構、壯大工作隊伍、抓好督促檢查等工作中做出了顯著成績。

一、勤于學習，深入調研

學習可以使人保持年輕。孫老從領導崗位上退下來以后，并沒有因此停止和放松學習，而是樹立主動學、終身學的理念，始終堅持參加黨的組織生活，堅持老干部學習制度，犧牲了大量的休息時間來認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策和法律法規等，密切關注鎮黨委政府作出的重大工作決策和部署，時常把地方經濟社會的發展和群眾的冷暖放在心上。擔任鎮關工委副主任以后，他尤其注意有關關心下一代方面知識的學習，經常到鎮關工委辦公查看室學xxx省、市、鎮關工委的重要文件和會議精神，認真閱讀，寫讀書筆記。另外，孫老還堅持理論聯系實踐的學風，加強工作調研，他經常深入學校、基層，深入到家長和青少年中間，全面了解全鎮青少年的思想狀況、生活和學習情況，掌握第一手材料，并主動與教育、婦聯、共青團等相關部門人員座談，共同探討有關未成年人健康成長的新問題，不斷積累和總結新形勢下開展好關心下一代工作的新舉措和新辦法。通過不斷地學習和深入地調研，進一步增強了他做好關心下一代工作的責任感和使命感，為有效開展好關心下一代工作打下了較好的基礎。

二、甘于奉獻，務實工作

孫老年事已高，本該在家頤養天年，享受兒孫繞膝之福。2005年鎮關工委成立，鎮黨委領導邀請孫老擔任鎮關工委副主任之職，孫老本著對黨的事業的熱愛和對下一代成長的關愛之情，欣然接受這一重任，積極發揮好余熱，全身心投入到鎮關工委各項工作中去。一是積極爭取支持，健全關工委機構。鎮關工委成立之初，一直存在著組織機構不健全、人財物不到位等困難，導致關心下一代各項工作很難順利開展。孫老看在眼里、急在心里，他積極同關工委其他幾位老同志向鎮黨委政府匯報情況，爭取支持，在有關領導的關心支持下，鎮關工委組織機構進一步健全，辦公設備、工作經費得到保障，為全面開展好關工委工作打下了較好的物質基礎。二是積極動員老同志，壯大關工隊伍。按照上級關工委的要求，要建一支以“五老”為主體、人數較多、覆蓋面較廣的一支未成年人思想道德建設隊伍。但關工委成立后，許多離退休老同志由于不了解關心下一代工作或其他原因，沒有或不愿意加入關工隊伍，造成“老人才”隊伍的閑置和浪費，形成關工委隊伍中在職人員多、老同志少、力量薄弱的狀況。針對這種狀況，孫老充分利用人緣好、威望高、善交際的優勢，走街串巷，主動上門，與離退休老同志交心談心，宣傳加強和改進未成年人思想道德建設的重要性、必要性和緊迫性，深入分析老同志做好此項工作的“五大優勢”，鼓勵并動員“五老”按照“就近就地、發揮特長、量力而行”的原則，當好“十大員”。對部分思想上有顧慮，未加入到關工隊伍行列的老同志，孫老以“三顧茅廬”的精神積極做好思想動員工作，在孫老等老同志的極力邀請和感動下，有大批老同志紛紛加入各級關工委組織，進一步壯大了關工隊伍。三是不辭辛勞、深入基層檢查調研工作。為了深入了解全鎮各級各部門關工委（小組）工作開展情況，督促檢查鎮關工委安排布置的工作任務，鎮關工委以“走出去”的工作方式深入鎮直屬部門、村（社區）、學校等地檢查調研關心下一代工作。今年10月下旬，鎮關工委組織人員到全鎮30個村（居）傳達上級關工委關心下一代工作現場會會議精神，并檢查一年來的工作。當時天陰下雨等情況，請孫老在家休息，但孫老說：“機會難得，自己身體還撐得住”，執意參與此次檢查工作，最后檢查組同意了孫老的請求。孫老與關工委其它4位同

志一道連續5天共到30個村（居）傳達會議精神、檢查工作，并與村（居）班子、村（居）關工委成員座談，在聽取村（居）關工工作匯報后，孫老按照分類指導的原則，對各村（居）關工委下步工作講了指導意見，并對各村（居）經濟社會發展談了自己的意見建議。每到一處，孫老都要求節儉接待，盡量不給村（居）增添麻煩和負擔，深受當地干部群眾的敬重和愛戴。

孫老放眼未來，情系下一代，為了青少年的健康成長默默地奉獻著力量，以夕陽之軀托起祖國的朝陽，用自己的行動踐行著“三個代表”，時時影響激勵著周圍的人。

濮陽市特殊教育學校

關心下一代工作先進事跡

下一代的健康成長事關我們黨、國家和民族前途命運，事關我國改革開放和現代化建設成敗的高度。幾年來，我校在上級關工委領導的關心支持下，在校黨政領導的重視指導下，認真貫徹中央、省、市關心下一代工作會議精神，充分發揮老同志的群體政治教育和教學的優勢，緊緊圍繞學校中心任務，抓住愛國主義教育的主旋律，積極探索關心下一代工作的新思路、新途徑，狠抓工作落實，各項工作上了一個新臺階。

一、領導重視，機構健全，制度完善，措施得力

我們充分認識到，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，教育培養好下一代是關系到黨的前途、國家的未來、民族興衰的大事；認識到組織老同志參加關心下一代工作，使老同志有所作為，發揮余熱，也是政治上對老同志最大的信任和關懷。從而不斷增強做好學校關心下一代工作的責任意識，通

過重視抓好自身思想、組織、作風建設，堅持講學習、講政治、講正氣，努力提高關工委工作水平。

學校黨支部、校委會高度重視，切實加強了對這項工作的領導，多次召開黨政聯席會議研究部署關心下一代工作，并建立充實了關心下一代工作委員會成員，主任由學校支部書記、校長陳鴻鳴擔任、副主任由閆長勤、李文艷擔任，委員包括校內外離退休老干部、離退休教師和學校處室主任，政教處王相菊、劉張利兼任辦公室正副主任，由老同志主持日常工作，從而形成一個黨政工團齊抓共管的工作格局。負責辦理學校關工委日常事務。并在財力十分困難的情況下，解決了關工委開展各項活動所需經費，做到了人員、經費、場地“三落實”，為做好關心下一代工作提供了良好的保證。

根據學校的實際，校關工委設立了心理咨詢、家庭教育、黨課教育、傳統教育、教育教學視導等五個工作小組對學校工作進行督導與檢查，以老同志為主體，充分發揮老同志的作用。，同時爭取到學校黨政領導的重視支持和有關科室的密切配合，保證把工作落實到位。

我們還建立健全一系列工作制度，使學校關工委工作逐步走向規范化、制度化。學校關工委工作有計劃，有檢查，有總結，有表彰，活動有記錄。

我們堅持關工委例會，傳達上級關工委指示精神，學習文件，交流工作計劃，分析研究問題，匯報工作情況，研討工作新途徑，總結經驗，評選關工委工作先進個人，堅持走訪制度，對于高齡、重病、特困和孤寡老人，形成相應的探訪慰問制度。每年春節前夕，學校領導和關工委同志組成慰問小組，慰問老同志、離退休教師、病重的教師。幾年來，我們拜訪慰問的教師多達幾百人次，我們還連續四年組織學生在教師節、敬老節或春節期間到每一位離退休老師家中慰問，并且送上鮮花，這一活動受到離退休老師的熱烈歡迎。

幾年來，由于我們充分依靠學校黨總支的領導，在職與退休教師形成合力，工作不斷由被動變為主動，取得了較大的成績。

二、積極探索，搭臺讓離退休老教師參與培養青年教師，為學校創造教育整體改革提供幫助

為適應教育新形勢的發展要求，充分調動老同志積極性，發揮老同志特長，使關心下一代工作落到實處，學校關工委根據實際，組成一支精干的隊伍，有計劃、有步驟地開展各項專門活動，以此為載體，組織離退休教職工廣泛參與關心下一代工作，實現整體推進。

為充分發揮離退休教師對青年教師“傳幫帶”的作用，校關工委根據離退休教師和學校的實際，不斷拓寬離退休教師培養青年教師的渠道。

一是組織離退休教師從政治上關心青年教師的成長。學校關工委領導，尤其夏智標同志，特別重視引導青年教師向黨組織靠攏，經常找個別青年教師交流思想，鼓勵他們端正入黨動機，爭取入黨。他們多次參加各黨支部發展新黨員討論大會，對到會的黨員和青年積極分子提出了殷切的期望，使到場的黨內外青年教師深受教育。

二是組織離退休教師從師德、教學業務、管理等方面培養青年教師，參與學校創造教育整體改革，全面實施素質教育。為了幫助剛走出校門的新教師盡快適應學校的工作，學校組織離退休教師與新教師訂立傳幫帶合同。每學期分別召開一至兩次青年教師座談會和離退休教師反饋會，重視傳幫帶活動的過程管理，抓好檢查工作，并進行學期總結，評選出傳幫帶工作先進個人。幾年來，這一項工作在不斷地擴展和延伸，傳幫帶對象由剛走出校門的新教師，擴大到從教不到三年的新教師、從聾初中升上聾職高任教不到三年的教師以及后備干部，并且已經形成規范化，制度化。在這個基礎上，2005年12月，我們舉行了全校青年教師基本功大賽，對青年教師的業務提高起了很大的推動作用，青年教師紛紛展示了自己的才華。近幾年，幾位老教師還分別對職高年級和初中年級段做了認真、全面、深入的視導檢查，他們深入課堂，聽課100多節，與教師、學生個別談心、交換意見60多人次，并及時向校領導反饋，為校領導抓聾職高畢業班工作提供了幫助。連繼五年聾生高考取得好成績，凝聚著老教師的心血。

三、開拓創新，積極讓離退休老教師參與學校德育工作，為培養“四有”新人貢獻力量

面對國內外形勢的新變化，學校關工委加強學習，統一認識，進一步增強搞好學生德育工作的緊迫感和責任感。突出愛國主義這一主旋律，積極參與組織開展適合青少年特點的、內容豐富、形式多樣的活動,在青少年教育中發揮積極作用。

（1）參與實施革命傳統教育。請學校離退休干部、老革命工作者等同志為學生上革命傳統課，特別是在初中年級學生講烈士生前事跡，愛國主義鄉土教材；請李文艷老師給初中學生上團課，講《鋼鐵是怎樣煉成的》，堅持五年；近三年來，每年請市教育工會、關工委同志為職高學生上黨課，講《怎樣對待入黨》；通過報告、講座、家訪等方式,開展革命傳統教育，培養學生的愛國主義和集體主義情感,使學生深受啟迪,同時也促使后進生不斷戰勝自我,克服缺點,健康成長。

（2）參與實施心理健康教育。校心理咨詢室自2002年開始,堅持每周四下午第三節課開放,接受學生咨詢,學校關工委邀請退休的孫愛蘭老師,對學生進行個別咨詢或小團體輔導。2003年校心理教育中心成立后，堅持以全體學生身心和諧發展為重點,以預防為主要任務,培養學生良好的心理素質。在關工委的關心幫助下，開展群體性、普及性心理教育和面向部分學生的心理輔導。2004年分別對聾初中部,聾高中部男生進行大型和小團體輔導。還用16PF量表對全體學生進行問卷調查,統計,分析,篩出心理健康有偏差的學生名單,為全校學生建立心理健康檔案，開展網上咨詢，有針對性地對學生進行心理健康教育。

（3）參與家、校、社三結合教育。學校關工委重視搞好家校協調,參與協調小組會議,幫助家長樹立正確的教育觀,為家長提供科學的教育方法。如多次請來了本校退休教師孫愛蘭同志、市關工委、市教育工會同志，為家長作“如何教育好子女”的報告；王相菊老師還組織講師團，對青年教師進行師德教育。有5位離退休老師與問題學生開展“結對子”活動，深入社區做家長、學生的思想工作。

我們還滿腔熱情，資助貧困生，有幾位老教師表現尤其突出。王相菊老師分管助教助學，她牽頭組織，贊助了大量貧困生；張慧芬、王桂金、薛愛香等老師，長期資助本校或外校貧困生，她們當中，有的本身并非十分寬裕，如薛愛香老師，丈夫已經下崗，女兒讀大學，兒子讀高中，但她仍堅持為兩位貧困生提供贊助，實在讓人感動。被資助的兩位貧困生全部考上了高等院校。

近年來，我校關心下一代工作從實際出發, 積極探索，創造性地開展工作,始終充滿活力。我們根據新形勢、新情況、新問題，不斷拓寬關心下一代工作領域，有針對性地開展了各項活動，大大地豐富了關心下一代工作內容，取得了明顯的成效，促使關心下一代工作不斷上新臺階。

由于離退休教師的廣泛參與，有力地加強了學校的德育工作，2004年學校被教育局評為“中小學德育工作先進單位”。離退休教師傳幫帶促進了青年教師的健康成長，對盡快提高青年教師素質起到了積極作用。許多青年教師獲得各級優質課教師稱號。僅2005年就有五位青年教師分別獲得省、市優質課教師稱號；許多青年教師在創造教育實踐中取得可喜成績。在關工委配合教育培養下，有多名青年教師被吸收為中共預備黨員，僅2005年就有三位年青教師入黨。

我們一直在探索實踐中發展，在探索實踐中收獲。我們之所以取得一定成績，離不開在職領導的關心，我們十分感謝學校領導、感謝教育局領導，他們把關工委工作擺上了議事日程，工作落到了實處；我們十分感謝離退休教師，他們不為名利，忘我工作；新的形勢對我們提出新的更高的要求，我們也將面臨一個又一個新的課題。我們的工作還有許多不足之處，我們要虛心向兄弟單位學習，與時俱進，不斷求索，把關心下一代工作做得更好。

第五篇：孫峰祥同志優秀共產黨員先進事跡2

孫峰祥同志優秀共產黨員先進事跡

孫峰祥同志是滴道盛和煤礦立井機電二段段長，共產黨員。在井總支和井行政的領導下，他緊緊圍繞全井大局，立足崗位，努力工作，心想正事、身有正形、胸懷正氣，發揚了共產黨員勇于奉獻的優良傳統和良好作風，作風扎實、務本求實，兢兢業業、任勞任怨，在廣大干部員工中樹立了良好的共產黨員光輝形象，充分發揮了先鋒模范作用。一年來，他帶領本段員工以保安全，保生產為工作重點，加強了供電管理，大上了機電專業質量標準，有力地配合了采掘生產，為礦區又好又快發展做出了突出貢獻。

一、加強政治學習，政治覺悟不斷提高，很好地發揮了黨員先鋒模范作用。

孫峰祥同志積極參加黨總支每周兩次政治理論學習和段隊支部組織的政治學習，學習中認真領會，認真思考，認真記筆記，定期書寫學習筆記，通過學習，初步掌握了馬克思主義常識，理解了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，領會了黨的十七大精神實質和科學發展觀的深刻內涵。通過學習，理論水平不斷提高，并將掌握的理論知識很好地運用到工作中去，起到了很好地指導作用。通過學習，黨性觀念，思想覺悟進一步提高，牢固樹立了共產黨員為人民服務的宗旨。工作中時時以共產黨員的標準嚴格要求自己，處處發揮著先鋒模范作用，塑造了良好的黨員形象。07年9月份，他帶領本段工人改造五采320米皮帶道至128上部煤倉供水管路時，發現原來碼放在煤倉附近的4寸鋼管，有一根被片幫貨砸中，掉入5米深的煤倉之中，并倒立插入煤倉貨里面1米多深，如不及時處理漏到下部煤倉將造成堵塞或傷人事故，他將情況向調度匯報以后，立即回到現場組織人員進行處理。由于煤倉存貨很少，煤倉壁大部裸露達到5米多，隨時都有附在上面的煤巖片幫的危險。孫峰祥不顧個人安危，讓員工將棕繩系在腰間，親自下到倉底進行處理，他的行動深深地感動了每個人，對他肅然起敬，員工們事后感慨地評價道，這才是真正的共產黨員。

二、努力學習業務，技術水平不斷提高，很好地發揮了業務骨干作用。

孫峰祥同志是技校畢業的，但是他不滿足原有的知識現狀，通過多種渠道，多種方式注重加強自身業務學習，參加了鶴崗大專班，系統地學習了采礦及機電專業聯系密切的相關知識；經常和大專院校畢業的技術員，一起討論煤礦供電的有關問題。不斷豐富自己業務知識，他一方面如饑似渴地查找專業書籍，一方面查找圖紙及其它材料，掌握的了大量的專業知識。業務水平不斷提高。他把掌握的專業知識很好地和生產實踐相結合，做到干中學，學中干，業務能力提高較快，現在他對全井的供電系統了如指掌，耳熟能詳，成為不可多得的技術骨干。08年3月上旬的一天，晚上17點多種，矸石山真空開關送不上電，值班電氣處理近兩個小時沒找到事故原因，為了盡快處理故障，調度便給孫峰祥打電話，當時他在家已睡下，他詢問了情況后，二話沒說，迅速趕到現場，只用了半個小時就排除了故障，保證了生產。由于他業務精通知識較全面，技術過硬，井區讓他參加五采0路變電所改造的調查，設計和施工，他不負重望，很好地完成了任務，改造和增設11臺高防，4臺干變，4臺饋電及其它供電設施。

三、工作不辭辛苦，富于奉獻精神，充分表現了兢兢業業，任勞任怨的優良品格。

孫峰祥同志即有愛崗敬業，無私奉獻的優良品質，又有一種吃苦耐勞，作風扎實的實干精神。在他的日程表上，一年四季365天，沒有星期天，沒有休息日，大部分時間都是在井下度過的，除去到礦開會以外，幾乎天天入井，每月都在28天以上。每天入井都是與員工同下同上和工人一起揮汗大干，一起處理事故，一起搞質量達標，每天都是出滿勤干滿點。他是工作狂，工作起來傾心投入，其它任何事情都沒有工作重要。在他身上有一種舍小家為大家，以井為家，以事業為重的寶貴精神。在單位，孫蜂祥是一名好員工，好黨員、好干部，可是在家里，他卻算不上是一位好丈夫，家里的事從來都指望不上他，每天早上5點多鐘從家走，晚間什么時侯回家從來沒有準點，為此妻子沒少同他爭吵。在他的父親病重住院期間，他也沒能休一個班去陪陪老人，老人病逝的時候，他也沒在身邊，而是在千尺井下，在工作崗位

四、圍繞全井工作大局，增強服務意識，有力地配合了采掘生產

立井片大、點多、井深、巷遠，采區分散，搞好全井機電管理，配合好采掘生產，任務十分艱巨。作為段長的孫蜂祥，深知自己肩上的擔子十分沉重，但是他面對壓力，面對困難，毫不退卻，以大無畏的英雄氣概，毅然擔起了重任。他了解井區的生產環節，了解五大系統的相互關系，更了解機電專業的任務，為了配合好采掘生產，他增強服務意識，強化輔助配合。帶領全段職工，緊緊圍繞安全生產中心工作，從基礎工作抓起，嚴格管理，真抓實干，通過艱苦的努力機電專業基礎鞏固了，標準提高了，配合采掘生產的功能增強了，為全井各項工作健康發展做出了積極的貢獻。一是搶前抓早，超前運做。一年來，孫峰祥帶領機電段全體員工，工作想在前干在前，搶提前爭主動，在采掘工作面搬家倒面的時候他積極主動做好工作，為采掘搬家倒面創造條件。一年來先后完成了6采11路、12路、五采右1路撤面工作，完成了6采10路、5采右1路，3采設面工作，頻繁的搬家倒面，工作繁重，任務艱巨，他不等不靠，在技術力量薄弱，人手缺乏的情況下，全段員工一起團結奮斗，苦干實干，順利完成了多次設面，撤面工作。二是想生產之所想，急生產之所急，積極做好輔助配合工作。三采煤倉老虎嘴年久失修，鐵板腐爛，破損嚴重，嚴重威脅著安全生產。07年11月份，在127采煤隊沒有搬到三采之前，孫峰祥便著手準備更換，他會同專業領導和技術人員，共同設計制作了新的老虎嘴，研究更換措施和方案，并親自帶領本段員工承擔了更換任務。更換老虎嘴不是一個簡單的工作，一方面體積大，重量大，搬運不便，拆卸安裝困難，另一方面，舊的老虎嘴沒拆之前，煤倉里存有一定的貨物和積水，拆卸時漏貨、漏水比較危險，孫峰祥帶領10多個人，手抬肩扛，克服了種種困難，經過11個小時的艱苦奮戰完成了更換任務，保證了127正常生產，為全井實現總量攀升，做出了突出貢獻。