第一篇：突出實踐特色 狠抓整改落實.(塔哈其鄉先進事跡材料)

突出實踐特色 狠抓整改落實

——和碩縣塔哈其鄉黨委（2010年3月9日）

各位領導，同志們：

作為第二批學習實踐活動試點單位，塔哈其鄉緊緊圍繞?科學發展、特色興鄉、造福人民?主題，從解放思想入手，突出實踐特色，堅持在解決突出問題上攻堅克難、務求實效，著力在深入上下功夫、在實效上求突破，把促進農業增產、農民增收，轉變機關干部作風和關愛弱勢群體、維護群眾利益作為頭等大事來抓，著力解決群眾最關心、最直接的現實問題，讓廣大群眾切身感受到學習實踐科學發展觀所取得的實效。

一、解放思想，“學”是前提

我們始終堅持學以致用、學用相長，把學習實踐活動與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和縣委十屆八次全委（擴大）會議精神、促進各項工作相結合，以黨員領導干部?四帶頭?、普通黨員?四提高?活動為載體，采取?十二式?學習法，搭建形式多樣學習的平臺。把深入開展中國特色社會主義教育活動貫穿學習實踐活動始終，突出三個重點，做到三個結合，努力做到既高標準完成規定動作，又創造性豐富自選動作。

二、解放思想，“放”是重點

學習實踐活動中，堅持廣泛發動群眾參與，敞開大門搞活動；堅持貼近干部群眾放下己見、開門納諫；堅持貼近工作實際放活思想、理清思路；堅持貼近突出問題放開手腳、深入剖析。領導班子分析檢查報告形成后，認真接受群眾評議，形成了以促進農牧民增收為核心，加快產業結構調整，大力發展高效節水農業和設施農業，全面推進社會主義新農村建設的共識。將整改落實方案的制定與謀劃2010年工作結合起來，共明確整改落實項目7個，明確整改措施11條。組織群眾滿意度測評，滿意率達85%，確保學習調研問計于民、分析檢查納諫于民、整改落實取信于民。

三、解放思想，“破”是關鍵

圍繞主題，聯系實際，開展解放思想討論，認真查找梳理突出問題，進一步形成?兩破兩立?的思想共識：即堅決破除黨員干部中存在的追求個人政績、忽視群眾利益的思想，牢固樹立以人為本、以民為先的觀念；堅決破除農牧民群眾普遍存在的小富即安、固步自封的思想，牢固樹立開放創新、敢為人先的觀念。

首先，爭當作風建設的領頭雁。一是建立了?征詢意見制度?、?黨員服務承諾制?，完善了?書記周六接待日制度?，開展大接訪活動；二是落實完善了?領導干部聯系點制度?，做到少說多干、埋頭苦干、緊張 快干，結合春耕農忙實際，推行領導干部分片包干工作機制，在學習實踐活動過程中狠抓產業結構調整，大力實施?退白擴紅?、節水灌溉工程；三是落實了?領導干部責任田制度?，做到少開會、多開工，少務虛、多務實，少跑酒場、多到現場。白天干部下基層幫助農民解決生產問題，晚上開設夜讀，開展學習討論活動，化解了工學矛盾。

其次，爭當基層組織建設的探路者。一是全面推行?三公開一民主?制度。即黨務、政務、財務公開和管理民主。辦事亮亮堂堂，讓群眾明明白白。切實以公開促公正，以公正保穩定；二是建立?三帶?工作機制。就是?黨委書記帶班子、黨政班子帶隊伍、鄉村干部帶群眾?，上下齊心干事業、同心協力謀發展；三是全面推行?四知四清四掌握?工作機制。鄉村干部隨時掌握重大社情民意，積極為民辦實事。

四、解放思想，“干”是根本

我鄉堅持把促進工作作為學習實踐活動的出發點和落腳點，統籌兼顧，工學兼顧，以學促工，以工驗學。

一是調結構促增長，著力解決農業增效、農民增收問題。我們以農業產業結構調整為主線，以增加農民收入為核心，落實各項支農惠農政策，有力的促進了農業和農村經濟的持續快速發展。全鄉?三紅?產業面積13050畝，農牧民增收渠道進一步拓寬；特色林果業穩 步發展。新增葡萄、歐洲李種植面積840畝。截至目前全鄉葡萄、歐洲李面積共計0.8萬畝；高標準節水工程實現新的突破。新建高標準節水灌溉工程18000畝，全鄉高新節水面積突破3萬畝；設施農業發展取得初步成效。新建庭院大棚、小拱棚400余座，投資200余萬元，40余戶農民積極參與，新建占地2000畝、1050座溫室大棚集中連片的高標準設施農業示范基地1個；農村富余勞動力轉移工作成效顯著，當年轉移富余勞動力466人。轉移勞動力收入達195萬元。

二是抓基礎惠民生，著力改善農村生產生活條件。抓安居工程和?村村通?工程，解決群眾?住房難?、?出行難?問題。全鄉新建小康示范村1個，完成抗震安居房建設750戶，投資126萬元完成貧困戶抗震安居房建設40戶，投資15萬余元，完成村村通道路建設12.3公里，完成祖魯木蘇里村居民點7.8公里道路沙石化鋪墊工作。

抓村容村貌建設，解決?環境差?問題。投資84萬元實施古農布湖村環境保護項目，建設水源保護、生活污水處理和垃圾綜合處理，配備鐵制垃圾箱；完成造林面積1500畝。

抓?兩基?鞏固提高，解決?上學難?問題。投資10萬元改善鄉中心校和祖魯木蘇里村小學辦學條件。積極聯系州委黨校，為鄉中心校解決175套價值3萬余元的教學課桌椅，順利通過自治區、自治州?兩基?驗收。

提高醫療保障水平，解決?看病難、看病貴?問題。投資64萬元新建鄉衛生院，新型農村合作醫療參合人數增加到5021人，增長11.8%。阿翁代倫村村集體出資7000余元，以每人15元標準進行補助，祖魯木蘇里村村集體出資13680元，以每人30元標準進行補助，使農民真正享受到了實惠。

在今后的工作中，我們將堅定不移地以科學發展觀為統攬，進一步解放思想，真抓實干，繼續狠抓各項整改落實的后續工作，為建設文明富裕平安和諧新農村做出更大的貢獻。

努力維護社會穩定 打造平安和諧社區

-----清水河社區學習實踐科學發展觀活動發言材料

各位領導，同志們：

作為第二批學習實踐活動的試點單位，特吾里克鎮清水河社區在學習實踐活動中，緊緊圍繞?黨員干部受教育、科學發展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠?的總要求，牢牢把握?科學發展、特色興縣、造 5 福人民?這個主題，在?平安、和諧?兩個方面狠下功夫，扎實開展各項工作，努力維護社區的和諧穩定。

一、基本情況

清水河社區東至塔哈其鄉，南至老城建局，西至二十四團，北至和庫高速，總面積7.8平方公里。有漢、蒙、維、回等多個民族常住人口556戶1834人，流動人口312戶981人；非公有制經濟組織17個，個體工商戶103家。社區面積大，流動人口多，管理相對困難。

學習實踐活動中，我們聯系社區實際，緊緊圍繞維穩工作重點，針對社區工作和社區干部自身不足，立足學習教育提高服務意識和能力，建章立制提高服務水平和質量，把學習實踐活動的實效體現在為居民提供更好的服務上，把實現社區平安和諧確定為整改落實的最高目標。活動開展以來，共解決社區群眾關心的熱點、難點問題5個，辦實事好事23件，建立完善制度13個，群眾滿意率達100%。

二、全面推進“四知四清四掌握”工作機制，抓“平安”保穩定

一是完善一項配套工作機制。建立了?社區干部包片包巷包戶責任制、包片公示、一崗雙責、每周例會、信息定期研判處臵、重要信息上報、失職失責追究?等七項涉及信息收集—分析—處臵—追究的相關制度。進 6 一步落實?入戶走訪工作制?，社區干部每周用四天時間深入居民家中調查了解情況，突出流動人口和重點人員，全面了解掌握轄區重點工作戶的思想動態、現實表現和政治傾向。

二是健全一套基礎信息臺帳。健全完善以居民家庭基礎信息、流動人口、出租房屋、轄區企事業單位、重點人口、宗教場所為主的“四知四清四掌握”基礎信息臺帳，實行動態管理，做到隨時變動隨時更新，切實掌握轄區居民情況和敵社情況。截止目前，已建立完善居民信息臺帳10個，流動人口管理臺帳4個，重點人口臺帳1個，登記商業網點114個。特別是為了加強重點管控，不斷健全完善出租房屋管理檔案。社區共有出租房屋288間，總面積5360平方米，租住人員達1800余人，在房屋租賃管理方面存在較大困難。為此，我們一方面認真做好流動人口登記備案工作，把好登記關，確保登記率。另一方面對每一戶對外租房業主和承租人分別建立檔案，采取?以檔找房、以房找人?的管理模式，清楚掌握租賃房底數和居住人員情況。

三是創設形成“1312”工作流程。即：每名社區干部包聯一個片區；做好工作手冊、居民檔案、民情日記三本記錄；以懸掛民情信箱、開通民情熱線、發放民情聯系卡、建立民情信息員隊伍、召開社情民意懇談會、建立社區干部接待日活動等方式暢通一條民情聯系渠道；落實好社區干部考核、監督兩項制度。

四是打造一張嚴密的治安防范網絡。一是按照數量充足、組成廣泛、結構合理要求，建立了一支包含社區干部、各類積極分子、樓棟（單元）長、巷道（十戶）長、環衛工人、出租車司機、商鋪業主等多方力量的基層信息員隊伍，切實將信息采集的觸角延伸到基層每個角落；二是成立14人的“紅袖標”隊伍，開展居民小區看家護院工作；三是組織護衛隊伍5支，對居民小區、行政企事業單位、商鋪等進行24小時巡邏看護。

三、不斷提升服務水平，抓“和諧”促穩定 我們始終堅持以人為本，在不斷提升服務意識和能力的同時，提出了?為普通群眾提供便利，為弱勢群體排憂解難?的目標，以和諧促穩定。

一是實施“錯時服務工作制”。打造?全天候、全方位、全覆蓋?的社區服務新格局，社區干部每日三人一班推遲下班時間2小時，雙休日半數值班接待居民來訪、半數入戶走訪，做到有人接訪、有人辦事、有人服務。社區實施?錯時服務工作制?平均每周可‘錯出’工作時間30個小時，解決了社區工作時間與居民需求相銜接的問題。

二是廣泛開展面向社區群眾的便民利民服務。推行 低保救助、勞動就業、計劃生育、糾紛調解等一站式辦公。建立社區服務網，做到?三公開?，公開計劃生育、勞動保障、治安管理、城鎮醫療、低保救助等政策；公開社區便民聯系卡；公布家政服務、家電維修、幼兒托管等便民利民服務項目及聯系方式，使社區居民不出家門就能享受到便捷的服務。

三是解決社區弱勢群眾的實際困難。去年以來，共開發就業崗位56個，吸納城鎮失業人員41人，發放小額擔保貸款16萬元，開展就業培訓11期203人，發布用工信息23次；努力做到低保、救助人員的應保盡保；發放?愛心救助卡?，貧困居民可憑卡到?愛心中轉站?免費領取米、面、油、衣物等生活必需品；充分發揮 “社區主任會客廳”作用，化解矛盾，調解糾紛。建立了?外來務工人員之家?，為外來務工人員提供法律咨詢、就業信息、文化活動等，增強他們的歸屬感。2009年以來，共為外來務工人員提供就業信息46條、提供法律咨詢21次，并在每周五、六、日定期組織文體活動，播放教育影片，開放閱覽室、棋牌室、卡拉OK活動室。

今后，我們將不斷創新工作思路，努力提高服務水平，確保社區平安和諧，力爭社區各項工作再上一個新臺階。

謝謝大家！踐行科學發展觀

辦人民滿意教育

和碩縣教育局黨委書記 熱沙來提〃買買提 2010年3月9日

各位領導，同志們：

按照縣委的統一部署和要求，在縣學習實踐活動領導小組辦公室的具體指導下，我們在抓好局機關和第一批試點學校學習實踐活動的基礎上，認真抓好第二批中小學校學習實踐活動。參學中小學校九個，其中包括一所初級中學、七所小學、一所幼兒園。參學教職工總數740名，黨員人數200名。活動開展以來，我們按照?黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠?的總要求，以?堅持教育科學發展、提高教書育人質量、辦好人民滿意教育?為主題，以師生、家長滿意為目的，精心組織，扎實推進，圓滿完成學習實踐活動的各項任務，實現了各校辦學硬實力和軟實力不同程度的改善，教育教學水平逐步提高，師生隊伍團結穩定，基層組織進一步強化，全縣教育事業呈現出欣欣向榮的良好局面。

一、科學制定標準，強化指導幫促

我們按照《和碩縣中小學校深入學習實踐科學發展活動實施方案》，成立領導小組和指導小組，將精細化 管理理念和方法引入指導工作，創造性的制定?1234?指導工作標準，切實履行指導、服務、幫促職能。?1?是每周一制定學校學習實踐活動一周工作計劃，劃出了?路線圖?，明確階段任務和具體要求，便于整體推進，不讓一個學校掉隊。?2?是每兩周編發一期《和碩縣教育系統學習實踐活動快訊》，提供各學校相互借鑒學習的平臺和窗口，反映全縣教育的新發展、新動向。?3?是以三種形式（既小結式、自查式、督查式）促進學習實踐活動的健康開展。一是要求各學校每周五上報本周工作小結。二是要求各學校根據活動的安排開展自查。三是指導組定期開展巡回督查。學習實踐活動期間，我們對各中小學校全面巡查5次，個別抽查3次。?4?是指導工作認真把握?實??簡??齊??活?四字原則。?實?，就是要突出實踐、務求實效；?簡?，就是要簡便易行，喜聞樂見；?齊?，就是要整齊劃

一、統一推進；?活?，就是要靈活創新、凸顯特色。通過制定和執行工作標準，我縣教育系統學習實踐活動健康開展、穩步推進，迎接縣級督查3次，州級督查兩次，開展的工作得到了肯定，每一階段較好的實現了預期目標。

二、把握活動重點，提高整體質量

我們牢牢把握深化學習形成共識、調研走訪查找問題、分析檢查力抓整改等重點環節，對各學校學習實踐活動高標準要求、高質量推進。創設了?六學三結合? ?兩講四陣地?，強化科學發展觀理論學習和民族團結教育，結合每天可視可聽的?六個一?宣傳，做到了參學對象全，接觸渠道多，學習內容深，教育方式活，領會效果實。充分發揮榜樣人物的引領作用，開展?學習先進典型，爭做教育尖兵?活動。以多種形式深入開展討論，形成了科學發展的深刻共識。調研走訪、查找問題堅持?內外結合?，各中小學校領導和教師共走入6000余名學生家中，發放校內外調查問卷和意見征求表2000余份，召開各類征求意見座談會115場次，查找突出問題62個，意見建議326條，形成調研報告9個。為幫助各學校找到推動工作科學發展的切入點和突破口，我們高度重視開好各學校專題組織生活會和專題民主生活會，黨委班子成員分別參加各學校專題民主生活會，以會議成果為基礎，指導各學校形成了領導班子分析檢查報告，并召開評議會，總體評價認為?較好?和?好?的均超過了95%。圍繞42個整改項目制定110條整改措施，形成了各學校貫徹落實科學發展觀整改落實方案。通過制定追蹤臺帳，定期公示整改落實進度，目前42 個整改項目中已完成和初步解決的有37個，5個正在積極協調，爭取解決。同時，堅持創新完善制度機制，截止到現在，我縣教育系統從黨委到各個學校形成新的機制和制度36個，修改完善制度45個，廢除5個。

三、抓好活動載體，形成良性互動 為使全縣教育系統形成以學習實踐活動與各項工作的良性互動，我們著重抓好民族團結教育和甲流防控兩項重點工作，以維護民族團結、社會穩定和維護全體師生健康安全作為學校開展學習實踐活動重要載體。一是將民族團結教育貫穿學習實踐活動始終，組織內容豐富、形式多樣的主題實踐活動，全縣中小學校成立宣講組9個，共開展宣講25場次，宣講主題40余個。大力開展 ?民族團結手拉手、結對子?活動。全縣中小學校共有結對學校6對，結對班級101對，結對教師361對，結對學生2459對，民族團結教育的深度廣度得到進一步拓展，成為學校學習實踐活動取得的重要成果。二是以?防控甲型H1N1流感，維護師生健康安全?作為另一學習實踐活動載體，通過嚴格執行晨午檢、建立學生詳細信息檔案、大力開展宣傳教育、配備物資、全面家訪、內外防控、后勤保障、組織接種疫苗等?八大舉措?確保了甲型H1N1流感在學校的有效防控。我們將學習實踐活動中學到的理論、形成的思路、制定的措施轉化為推進教育工作的動力，達到了學習實踐活動與當前工作?兩兼顧、兩促進?。

四、解決突出問題，踐行科學發展

我們把著力解決突出問題作為檢驗活動效果、凸顯實踐特色的著力點和落腳點，以讓師生、家長雙滿意作為開展學習實踐活動的最高目標。積極爭取并實施教育 項目建設，整合教育資源，均衡城鄉教育發展，凈化、綠化、美化、亮化校園環境，建全、配齊九大功能室，使辦學條件差、優質資源少等長期套在我縣教育發展頭上的?緊箍咒?得到了有效改善。加強學校領導班子建設，深入開展 ?課堂教學達標?活動，加強教育教學常規管理，鼓勵開展教學研究，推進教育系統事業單位人事制度改革，使教育教學質量得到穩步提高。我們還集中解決了一批師生反映的熱、難點問題，如：改善學生生活、學習條件，為教師提高業務水平創造途徑等，做了80余件涉及師生學習、工作、生活各個方面的實事、好事。各校的學習實踐活動群眾滿意率均超過96%。

在縣學習實踐活動領導小組指導下，我縣教育系統學習實踐活動實現了預期目標。今后將以此為契機和新的起點，進一步解放思想，探索創新、勇于實踐，圍繞中心鞏固和發展學校學習實踐活動成果，力爭辦?讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才?的教育，為和碩教育事業的科學發展做出更大的貢獻。

第二篇：突出實踐特色 狠抓整改落實 惠及人民群眾

突出實踐特色 狠抓整改落實 惠及人民群眾 ——蓮湖區北院門街道學習巷社區典型材料

學習巷社區是典型的少數民族社區，現有黨員29人（回族黨員11人、漢族黨員18人）。學習實踐活動開展以來，學習巷社區始終堅持以科學發展觀為指導，緊扣“堅持科學發展，再創全國先進典型，構建民族和諧大家園”的實踐載體，突出實踐特色、采取有力措施、狠抓整改落實，進一步拓寬學習范圍，推動學習實踐活動全面鋪開，形成全民性活動，切實讓群眾得到實惠。在學習實踐活動中，我們做到“四個”貫徹始終，有力促進社區各項工作，開創了構建民族和諧大家園的新局面。

一、采取“四學”方法，將學習貫穿學習實踐活動始終

學習實踐活動以來，社區結合干部群眾自身文化素質不高、理論水平不強的實際，從黨員思想深處找到突破口，采取“五學”方法，把學習貫穿到日常工作中去，形成長期學習習慣，不斷提高干部群眾的政治素質和文化素質，保證學習實踐活動效果。一是組織集中學。積極開展“每天半小時，學習科學發展觀”活動，除了必讀篇目外，還精讀了自選篇目《胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話》、《溫家寶同志2009年3月5日在第十一屆全國人民代表大會第二次會議上的政府工作報告》等資料。二是深入群眾送學。針對社區白天工作忙，離退休、常年臥病在床、行動不便的黨員群眾的現狀，社區干部在業余時間或傍晚，將科學發展觀相關文件、學習資料送到他們家中，進行輔導學習，把他們對開展學習實踐活動的心得和意見帶回來。同時，把學習資料送進清真寺，在每周的“聚禮日”向廣大群眾講解科學發展觀相關知識。三是外出參觀學。社區為深入貫徹落實科學發展觀，走出去學習先進、找差距，組織部分干部群眾代表赴上海、杭州、南京等發達地區，學習社區建設方面的典型經驗和先進做法，交流社區建設發展方面的意見，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感。四是邀請專家講學。以座談會、培訓班、報告會的活動形式，邀請陜西師范大學食品工程與營養科學學院博士生導師陳錦屏教授和西安市委黨校周豐教授等學者專家，作健康合理飲食和學習實踐科學發展觀活動專題講座，提高社區干部群眾的健康意識和對科學發展觀的認識，擴大黨組織教育的覆蓋面。

二、從細處入手，將群眾的意見建議貫穿學習實踐活動始終

一方面學習巷社區結合自身實際，以和美家庭、和睦鄰居、和順關系、和諧社區的“四和社區”建設為目標，認真組織開展“三問三體”、“四進一解決”、“進百家門、聽百家聲、知百家情、解百家難”征求意見建議活動，真正讓社區干部從細處入手，走上街道、走訪商戶、走進家庭，察民情、訪民意、聽民聲，發放征求意見表、調查問卷，面對面征求群眾意見建議，了解和解決群眾工作和生活中的困難，宣傳學習實踐科學發展觀的意義和重要性，并強化黨員干部對社情的了解和認識。重點針對社區服務質量、社區建設以及群眾中普遍存在的一些熱衷于打麻將、常年不讀書不看報、不注意公共衛生、政策紀律觀念不強等方面問題，召開社區議事會，居民代表會，進行黨員與黨員、黨員與群眾之間相互交流，廣泛征求解決問題的意見和建議。

另一方面學習巷社區把征集到的意見建議進行歸納整理、梳理、匯總，建立整改臺賬，形成條目。召開了領導班子交心談心座談會、支部黨員組織生活會、清真寺代表座談會等，認查分析研究，查找自身存在的問題和原因，形成具體解決問題的措施，寫進分析檢查報告，進行群眾民主評議，真正把群眾關心的熱點、難點問題以及提出的好意見、好建議落實到整改方案里去，切實抓實、抓好，使問題得以協調解決。

三、以“二個抓實，二個做好”為突破口，將整改落實貫穿學習實踐活動始終

一是抓實社區建設，打造溫馨家園。為貫徹落實科學發展觀，強化社區服務載體，健全社區服務項目，打造一個溫馨的家園，努力在原有的辦公設施基礎上，重點加強了圖書閱覽室、青少兒、老年人活動室、檔案室、微機房、醫療保健室、殘疾人康復訓練室、健身房、警務室等的建設，完善了相關制度，配備了相關設備，為社區群眾活動建立了一個良好的服務場所。同時，為了進一步綠化社區環境，新購買了盆梔子、米蘭、葉葉蘭、串串紅等盆景植物，并將這些綠色植物全部擺放在轄區主要街道，由沿街店家進行管理，受到了社區居民群眾的一致好評；新購置10臺電腦和10套電腦桌椅，聘請專職電腦教師授課，切實提高居民群眾的文化素質；建立了社區無線廣播站、社區網站，大力宣傳國家各項大政方針以及相關信息。

二是抓實社區服務，凝聚黨心民心。首先，社區對黨建、綜合治理、低保社保、環境衛生、扶貧幫困、計劃生育等常規工作常抓不懈、嚴格要求、責任到人，對每個項目都指定一名社區兩委會干部專門負責，并定期主動走訪群眾，送服務到家庭，為群眾現場辦實事做好事，切實把黨和國家的政策落到實處。其次，社區以開展“攜手抓提升，共建促和諧”活動為載體，經常性地走訪駐地單位、企業，加強溝通協調，為它們的生產經營活動提高良好的外圍環境，并建立健全了社區聯席會、共建會、協調會等機構，積極邀請駐地單位和社區的知名人士、領導干部參加，吸引他們參與支持社區黨建工作，實現互利雙贏的局面。再次，積極組織社區黨員，成立了百余人的黨員志愿者服務隊，定期深入社區困難戶、殘疾人、孤寡老人家里，開展醫療咨詢、家電維修和法律援助等服務，有效發揮了社區干部的先鋒模范作用，進一步凝聚黨心民心。同時，建立了干果、干貨和餐飲三個市場以及修鞋攤、烤肉攤、包子鋪、理發店、煤氣站、話吧等，積極為無業、失業及殘疾人員解決就業問題。

三是做好精神文明活動，豐富群眾生活。在開展學習實踐活動中，為實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，社區根據居民民族不同、構成復雜等特點，堅持開辦富有民族特點的社區家長學校、婆婆學校、法制培訓班等，聘請知明專家授課，切實提高居民群眾的綜合素質。舉辦了“學習科學發展觀，增強民族團結進步活動日”為主題的參觀學習活動，組織轄區老黨員、統戰人士、殘疾人、各族群眾等70余人，參觀了高新區、曲江新區等西安發展前沿的地區，親身體驗改革開放給西安帶來的巨大變化。定期組織社區群眾開展健美操、太極拳、書法繪畫比賽、殘疾人運動會、象棋比賽、講演歌詠比賽等豐富多彩的社區文化活動，共同倡導團結、文明、和諧之風。四是做好團結穩定，維護社會和諧發展。學習巷社區作為典型的民族聚居型社區，始終用科學發展觀來指導社區民族團結、社會穩定、創建平安等工作，有效協調化解不穩定因素，推動各項工作持續健康穩定發展。特別是西藏3·14事件、新疆7·5事件發生后，社區高度重視社會穩定工作，采取分片包抓、專人負責的辦法，發現問題，及時深入現場，作思想工作，既按法律程序，又運用民族方式靈活處理問題，使矛盾不再擴大，問題依理依情得到解決，多次避免了社區民族矛盾的激化，維護了民族的團結，社會的安定。同時，為不斷提高社區各族群眾的法制觀念，共同倡導團結、文明、和諧之風，社區先后舉辦的各類法制學習班、報告會，提高轄區群眾的法制觀念，做到知法、懂法、守法。特別是在宗教事務方面，定期定時邀請清真寺的教長，來社區為各族群眾講解民族宗教相關政策，還經常邀請轄區民主人士、宗教人士、統戰人士一起，對社區的工作和發展出謀劃策。現在，社區安裝監控裝備，隨時觀測社區治安情況，出現問題，及時報告，快速深入一線，維護社區安全穩定。

四、以“開放型組織生活會”為載體，將全民參與貫徹學習實踐活動始終

在學習實踐活動中，學習巷社區開展“開放型組織生活會”，除了支部黨員參加活動外，還積極吸納預備黨員、入黨積級分子、流動黨員、外來務工人員駐地企業代表、非常群眾、宗教人士等參加，切實把學習實踐活動全面推開，搞成全民活動，讓人人參與、人人得實惠。在“開放型民主生活會”載體上，一是社區定期開展各類專題課座和培訓會，邀請專家學者講解政治、科技和文化等方面的知識，提高社區干部群眾綜合素質。二是集中社區宗教資源，加強協調溝通，經常邀請宗教人士參加社區組織生活會，學習科學發展觀知識、宗教政策、民族政策等，切實把信教人士的思想統一到團結和諧的大局中來。三是多次組織社區干部群眾以各種形式外出開展主題實踐活動，學習先進找差距，進一步增強科學發展的意識和水平。通過開展“開放型組織生活會”，擴大了黨的方針政策的宣傳面，凝聚各方力量，平衡各方權益、調處各種矛盾、整合社區資源，為群眾辦實事好事，進一步加深了黨和群眾的血肉聯系，確保民族團結和社會穩定，營造了文明和諧的人居環境。通過學習實踐活動的開展，使學習巷社區取得了多項成效，一是廣大干部群眾深化了對科學發展觀的理解和認識，明確黨服務群眾的各項方針政策，提高了推動社區科學發展和搞好社區工作的能力和水平。二是拉近了黨組織、黨員與普遍群眾的距離，加深了黨員群眾的血肉聯系，確保民族團結和社會穩定。三是凝聚各方力量，平衡各方權益、調處各種矛盾、整合社區資源，鼓舞了士氣，為更好地服務群眾搭建了平臺。三是夯實了“堅持科學發展，再創全國先進典型，構建民族和諧大家園”的實踐載體，創新體制機制，推進了社區科學、協調、和諧發展，真正使社區居民在學習實踐活動中得實惠，有力促進了社區和諧健康發展。

第三篇：主題教育研討發言 突出關鍵環節 狠抓整改落實 開創全市宣傳思想工作新局面

主題教育研討發言 突出關鍵環節 狠抓整改落實 開創宣傳思想工作新局面

宣傳思想戰線是黨的政治部隊，同時肩負思想建黨、理論強黨的重要職責，必須自覺在深化整改中推動宣傳思想工作扎實有效開展。

一、堅持站穩政治立場、彰顯政治本色

要牢固樹立“四個意識”、切實增強“四個自信”、自覺踐行“兩個維護”,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把講政治作為第一位要求，把忠誠可靠作為第一位標準。要突出強化政治能力，提升從政治上分析和把握建設社會主義意識形態、維護思想文化領域安全等工作的水平，用堅定的政治意識和強大的政治本領服務全面振興全方位振興大局。

二、堅持筑牢信仰根基、強化理想信念

以全面深入學習馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史國史、黨章黨規為重點，堅持將科學理論、家國情懷、歷史規律、市情認識貫穿其中，稿子鋪微信公眾整理，加強以堅定信仰和信念為主題的宣傳教育，引導宣傳干部自覺挺直精神脊梁、鼓足精神力量，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，做到虔誠而執著、至信而深厚。

三、堅持振奮精神狀態、勇于擔當作為

要集中解決形式主義和官僚主義“樹倒根存”的問題，引導宣傳干部補齊精神狀態和工作作風這個關鍵短板。加強思想教育，教育宣傳干部同新時代新要求對標對表，同典型模范對照看齊，自覺找差距、查不足、抓整改。深入開展“走基層、轉作風、改文風”活動，系統開展增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐，引導全市宣傳干部轉變觀念、改進作風、提升素質、擔當作為。

四、堅持踐行為民宗旨、聯系服務群眾

要從推進新形勢下宣傳思想工作守正創新入手，查找阻礙宣傳思想工作高質量發展特別是制約廣大群眾文化獲得感、幸福感、滿足感提升的問題,拿出切實管用的改進辦法，稿子鋪微信公眾整理，將一批整改措施納入工作決策、融入發展政策，轉化為服務群眾的成果。要突出整治加重基層負擔現象，解決好脫離實際向基層發號施令、重“痕”不重“績”等問題，探索構建上下聯動、科學高效的宣傳思想工作新體系。

五、堅持樹牢紀律規矩、嚴守原則底線

要堅定不移推進宣傳思想戰線全面從嚴治黨，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴守黨的宣傳紀律。要組織宣傳干部學習黨章黨規和各項原則紀律要求，使遵規守紀意識內化于心、外化于行，對踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的絕不姑息。要發揮社會監督作用，對各方面反映的問題抓早抓小及時解決。要廣泛宣傳一批遵規守紀的先進典型，曝光一批違法亂紀的反面典型，發揮強大的引導和警示作用。

第四篇：黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案-哈電集團

黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案

按照中央教育實踐活動的有關安排，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，哈電集團領導班子在扎實做好學習教育、調查研究、征求意見、剖析檢查等各項工作基礎上，緊密結合班子和集團實際，對照黨章，對照中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等制度，對照為民務實清廉和改進作風的要求，對照職工群眾的期盼，查找“四風”方面的主要問題，深刻剖析問題原因，認真開展批評與自我批評，大家統一了思想，明確了方向。

整改落實、建章立制，是教育實踐活動取得實效的關鍵所在，對于深入貫徹落實中央八項規定精神，解決“四風”方面的突出問題，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育實踐活動善始善終、取信于民至關重要。

一、堅持的原則

（一）領導帶頭。堅持一把手負總責，領導班子成員高標準嚴要求，切實發揮示范帶動作用，帶頭解決問題、帶頭建章立制、帶頭履行責任。根據分工，與責任部門共同研究、抓好整改落實，確保各項措施落實到位、收到實效。

（二）聚焦“四風”不跑偏。對查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活查找出來的問題，進行再梳理、再歸類，進一步

聚焦”“四風”問題，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是個人的；哪些是思想層面的、哪些是工作層面的、哪些是制度層面的；哪些是當前能夠解決的，哪些是需要長期努力解決的，要逐項列出問題清單，進一步明確整改方向，提出有針對性的整改措施。

（三）正風肅紀嚴要求。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，加大監管查處力度。對存在一般性作風問題的干部加強教育、促其改進；對群眾意見大、沒有明顯改進的干部進行組織調整；對在活動中發現的重大違紀違法問題，特別是頂風違紀者，及時移交有關方面依法依紀嚴肅查處。對于在整改落實階段推進不力的領導干部，采取警告、降級或免職處分，確保整改落實見到實效。

（四）制度科學易操作。制定的制度要切合集團實際，明確目的、明確職權、明確責任、明確標準、明確工作流程，有監督檢查的內容。語言簡單精煉，執行時容易操作。

（五）開門整改群眾評。整改工作要敞開大門，全過程置于群眾監督之下。制定整改方案、出臺有關制度都要請群眾參與，特別是對涉及群眾利益的問題要充分聽取群眾意見或經過群眾討論。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，通過一定方式向群眾公開，改什么、怎么改，都讓群眾看清楚、給干部以壓力。通過民主評議、民意調查等方式讓群眾評判，絕不能用自我— 2 —

感覺代替群眾評價。

二、整改任務及措施

（一）形式主義方面

1.學習不深入、不主動，真學真用不夠。

整改目標：加強理論學習，加深對黨的路線方針政策的理解。加強業務知識學習，加強向先進企業學習，增強做好本職工作、領導集團科學發展的能力。

整改措施：

（1）完善黨委中心組學習制度，學習更加注重針對性和時效性，加強紀律約束，保證學習時間，強化討論環節，以便大家交流思想、共同提高。黨委中心組每年集中學習不少于12次。

主管領導：宮晶堃

分管領導：馮永強 責任部門：黨委宣傳部

時間要求：2013年12月前完成

（2）認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及十八大、十八屆三中全會精神，用中國特色社會主義理論武裝自己，對國家改革方向、產業政策有清醒的認識，以便指導我們的工作。

主管領導：宮晶堃

分管領導：馮永強 責任部門：黨委宣傳部 時間要求：長期

（3）加強企業管理、戰略發展等業務知識的學習。加強對標學習，主動向GE公司等世界先進企業學習，通過學習找差距、找不足，針對不足明確我們改進的方向。

主管領導：鄒磊

分管領導：曲哲 責任部門：企業管理部

時間要求：長期，每半年完成一次對標學習報告。2.調研工作不扎實，分析論證不充分。

整改目標：在對集團所屬企業調研上要加大廣度和深度，了解企業的實際情況，增強對下屬企業工作指導的針對性。組織力量，加強對市場趨勢、用戶需求、競爭對手的調研分析，對市場開發、市場培育形成統一的規劃，加強集團內市場信息共享，增強集團統一營銷的實力。在做出決策和制定集團有關規定、制度時，明確工作流程與職責權限。決策前進行深入分析論證，避免憑感覺、拍腦袋決策。

整改措施：

（1）修訂完善集團領導聯系企業有關制度的規定，集團領導經常到聯系點企業進行調研，也可以到其它企業進行調研，調研深入基層“接地氣”，與基層員工深入交流、探討具體問題，了解企業的實際及問題的本質，調研要實在、有效。制訂調研工作記錄表，明確調研時間、人員、調研內容、形式以及了解的實際情況、初步收獲等等，每次調研后，都應該認真做好記錄。

主管領導：宮晶堃

分管領導：馮永強 責任部門：黨委組織部

時間要求：長期，2013年12月前完成制度修訂

（2）組織集團的市場開發系統、技術管理系統等方面的力量，認真研究競爭對手狀況，分析查找集團的優勢與劣勢，了解集團的不足與“短板”。傾聽用戶的意見，研究用戶的需求，明確用戶的期盼，確認集團產品、服務的不足與努力方向。根據國家有關政策及對產品技術走勢的判斷，明確未來一定時期內市場的發展趨勢以及集團的應對措施。針對競爭對手和用戶的分析以及對市場的判斷和集團的應對措施等，每年都有一個完整的報告，逐年滾動。

主管領導：鄒磊

分管領導：苗立杰、張海權 責任部門：市場部、科技質量部

配合部門：企業管理部

時間要求：長期，每年完成一個比較系統的調研報告。（3）集團在制定有關制度、流程時，認真聽取基層企業的意見，不能用自我感覺代替基層的聲音。在做出重大決策前，組織團隊進行充分論證，做好可行性分析，必要時可邀請集團外有關專業團隊和我們一同開展相關工作，確保論證充分，科學決策。針對集團決策工作，制定相應制度，明確權限及決策流程。

主管領導：鄒磊

責任部門：辦公廳

時間要求：長期

3.文山會海，會風不實，工作推進不力。

整改目標：集團從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。能用視頻會議形式的盡量采用視頻會議形式。會議費與去年同期下降20%。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，文件、簡報的種類減少20%。針對會議布置的工作，加強后續督促檢查，確保會議的要求落到實處。

整改措施：

（1）對集團層面組織召開的工作會、專題會等進行全面梳理，列出集團全年各種會議計劃。明確會議內容、形式以及參會范圍、會議時間等具體要求。計劃外的會議原則上禁止召開。加強對集團發文的管理，盡量減少發文，能不發的不發。組織對集團現在的內刊、簡報進行清理，確有必要的，要明確發放形式（紙版或電子版）、篇幅及發放范圍。

（2）做好會議記錄，會議結束后要及時下達會議督辦事項任務書，對相關工作提出要求，明確責任部門、責任人以及時間要求等等。

（3）為了規范相關工作，針對文件、會議、簡報以及會后— 6 — 的工作落實等方面，集團制定簡單明了的制度及工作流程。

主管領導：鄒磊 責任部門：辦公廳

時間要求：2014年1月前完成

（二）官僚主義方面

1、集團化管控不強。

整改目標：對集團所屬企業的管理、溝通協調上，樹立集團權威，做到令行禁止。加大對所屬企業產品質量和服務的管理，發現問題及時處理。嚴格干部管理，對不能有效發揮作用的領導干部及時進行組織調整。在全集團各級干部員工層面都形成集團意識，特別是領導干部要有全局觀念。

整改措施：

（1）按照集團發展戰略的要求，“集團化”是一個重要方面，要研究制定集團內部溝通協調機制，按協調工作的不同性質，明確渠道、方式、程序及職責。

主管領導：鄒磊

分管領導：曲哲 責任部門：企業管理部 配合部門：辦公廳

時間要求：2014年3月前完成

（2）對影響集團整體形象的問題加強管控，特別是產品質量、用戶服務等市場敏感問題，在調研各所屬企業現有制度的基

礎上，研究制定集團層面關于產品質量和服務工作的規章制度，督促各企業不斷改進相關工作。

分管領導：苗立杰 責任部門：科技質量部

時間要求：2014年3月前完成

（3）加強干部管理，研究修訂更加切合實際的領導班子及班子成員考核評價體系。突出業績導向，加大獎懲力度，努力構建干部能上能下的機制，對考核結果不滿意的，及時調整崗位。

主管領導：宮晶堃

分管領導：馮永強 責任部門：黨委組織部

時間要求：2013年12月前完成 2.服務基層的意識不強。

整改目標：集團總部，一方面樹立管理意識，另一方面更要樹立服務意識，了解企業實際，主動幫助解決問題，特別是幫助困難企業研究解決改革發展中的難點問題。在定制度、做決策時，充分聽取所屬企業意見。對所屬企業上報的工作事項，及時給予批復。

整改措施：

（1）集團領導多到困難較多、情況復雜的地方去，準確掌握企業改革發展的實際，準確判斷影響企業改革發展的矛盾癥結，通過有效方式實現信息互通，從而準確做出決策，破解難題，— 8 —

并注重利用集團優勢，進一步豐富對困難企業的幫扶方式，加大幫扶力度，在市場開發和企業發展上，發揮集團的整體作用。

主管領導：鄒磊

分管領導：張海權 責任部門：辦公廳

時間要求：長期

（2）研究制定有關制度，明確對企業上報工作事項的受理、流轉、決策、批復的程序、權限及時間要求，提高效率。

主管領導：鄒磊

分管領導：曲哲 責任部門：企業管理部

配合部門：辦公廳

時間要求：2014年3月前完成

（3）充分運用信息化手段提高決策效率。提高現有OA、link等信息手段的利用率，努力消除時間、空間對于決策效率的限制因素。進一步提高對基層的請示、報告的回復效率。

主管領導：鄒磊

分管領導：曲哲 責任部門：企業管理部

時間要求：2014年3月前完成 3.脫離職工群眾。

整改目標：堅持深入基層、深入群眾、依靠群眾，了解群眾所思所想。了解群眾訴求，回應群眾訴求。關心幫助困難職工。關注職工的職業生涯規劃和交流、培訓。

整改措施：

（1）按照集團領導聯系企業的有關規定，到企業調研時深入車間、深入一線群眾，了解群眾心聲，了解群眾的工作環境、生活狀況，幫助困難職工解決實際問題。集團領導多與職工群眾談心，多聽取職工群眾意見。廣泛開展合理化建議活動。建立普通群眾與集團領導直接對話的集團黨委書記信箱。

主管領導：宮晶堃

分管領導：馮永強

責任部門：群工部

時間要求：長期

（2）對集團的培訓工作進一步規范。結合崗位需求、個人素質以及個人能力，集團人力資源部根據實際情況，制定培訓計劃。采取內部培訓與外送培訓相結合，長期與短期相結合等多種方式。培訓工作應有效果評價，注重實效。充分發揮崗位輪換對人才培養的重要作用，關心員工成長，做好員工的職業發展規劃。

主管領導：鄒磊

分管領導：宋世麒

責任部門：人力資源部 配合部門：黨委組織部

時間要求：2013年12月前完成

4.制度執行的不好，對制度建設重視不夠。

整改目標：針對集團的各項工作，首先要從制度上進行規范，明確目標、責任以及流程等內容。按照“科學、簡單、務實、— 10 —

管用”的要求，加強制度建設。強化制度的執行力度和執行監管工作，確保各項制度得到有效落實。

整改措施：

（1）結合黨的群眾路線教育實踐活動，結合集團、股份兩總部的整合，對集團制度進一步全面梳理，認真做好制度的廢止、完善和新建工作。按照更高的要求，建立完善的制度體系，確保各項工作都有據可依。

（2）對于集團發布的制度，組織好學習宣傳，使大家了解制度、熟悉制度，帶頭執行制度。

主管領導：鄒磊

分管領導：曲哲 責任部門：企業管理部

時間要求：2014年6月末前完成

（3）加強制度執行情況的監督檢查，定期不定期地對制度執行情況開展相關檢查工作，對于違反制度規定的，根據其性質及嚴重程度及時嚴肅處理。

分管領導：白紹桐 責任部門：監察部

時間要求：長期

（三）享樂主義方面

1.危機感和緊迫感不強，安于現狀。

整改目標：加強對集團自身的認識，看到與行業內優秀企業

相比我們的不足和差距。面對新的產業結構調整的大趨勢，集團班子及成員要有緊迫感，有“掉隊”的危機意識。

整改措施：進一步加強領導班子思想作風建設，強化責任意識，不斷增強引領企業發展的決心。在領導發展、推動發展方面，班子成員沖鋒在前，圍繞集團公司產業結構調整的重要規劃、重大項目，班子成員齊心協力，認真研究，積極組織攻關，緊盯不放，務求完成，帶領集團廣大干部員工，抓住機遇，迎頭趕上。

主管領導：宮晶堃

分管領導：馮永強 責任部門：黨委宣傳部

時間要求：長期 2.面對問題拼勁不足。整改目標：

（1）有勇于改革的闖勁、攻堅克難的干勁和市場打拼的激情。對工作高標準、嚴要求。通過自我加壓、自我驅動來推進相關工作按計劃完成。

整改措施：加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的享樂觀，始終堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，始終保持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻的思想作風，積極培養以助人為樂、以讀書為樂、以鍛煉為樂的健康享樂方式。認識到作為集團高管，人生的價值需要通過引領企業科學發展，員工收入穩步增長，國有資產保值— 12 —

增值來體現。進一步激發領導干部勇于進取的內生動力。

主管領導：宮晶堃

分管領導：馮永強 責任部門：黨委宣傳部

時間要求：長期

（2）完善集團領導班子副職業績考核評價辦法。堅持業績導向，考核結果和薪酬收入掛鉤，督促班子成員不斷提高履職能力和工作水平。

主管領導：宮晶堃

責任部門：董事會秘書局

時間要求：2014年1月前完成 3.不愿負責、不敢擔當。

整改目標：領導班子團結協作能力不斷提高，責任意識和執行力進一步增強，面對問題不躲不繞，發揚“釘釘子”精神，認真做好本職工作，促進集團科學健康發展。

整改措施：

（1）完善領導班子工作分工。對集團整體工作進行統籌、細分，確保全面覆蓋、不空位。強化大局意識和班子成員之間的協調配合，思想統一、目標一致，行動堅決，認真執行集團決策，充分發揮每個班子成員的作用，提高班子的整體效能。

主管領導：宮晶堃

分管領導：鄒磊 責任部門：組織部

時間要求：2014年1月前完成

（2）完善授權管理。進一步明確每位班子成員的職責權力，做好班子成員間的責權劃分工作，確保班子成員在所負責的工作領域內獨立組織開展工作，除按“三重一大”的要求需要班子集體決策的事項以外，班子成員對其所負責的日常工作和分管部門，有領導權和指揮權，也履行決策權，確保工作高效。

主管領導：宮晶堃

分管領導：鄒磊 責任部門：董事會秘書局、辦公廳

時間要求：2014年1月前完成

（四）奢靡之風方面 1.接待講排場。

整改目標：接待過程中，按照中央八項規定的要求，本著厲行節約的原則，簡單、得體地接待客人，堅決杜絕鋪張浪費講排場和超標準接待現象。整改措施：根據客人的性質、級別，區分公務接待和商務接待，區分國內客人和國外客人，根據客人來訪的目的以及客人的生活習慣，努力在細節上安排周到而不是追求高檔飯店、高檔煙酒。明確不同性質客人接待工作的具體標準及費用審批的權限和流程。按照簡單易行、標準明確、責任和流程清晰的要求，對原有制度再細化、在修訂。

主管領導：鄒磊

責任部門：辦公廳

時間要求：2014年2月前完成 2.自我要求不嚴。

整改目標：嚴格按照中央八項規定以及國有企業領導人員廉潔從業若干規定的要求，在日常工作、生活中，堅持厲行節約，反對浪費。在接待客人和作為客人被別人接待時，都能嚴格要求自己，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。嚴格控制“三公”經費，“三公”經費與去年同期相比下降20%。

整改措施：

（1）教育領導干部始終牢記“兩個務必”。深刻領會“兩個務必”的深刻內涵和基本要求，大力倡導社會主義榮辱觀，以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，努力建設一個不怕艱苦、敢于負責、作風樸實的領導集體。

（2）嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業若干規定、領導述職述廉、報告個人有關事項制度。規范修訂領導職務消費管理辦法，明確標準要求，規范職務消費。

（3）嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴肅查處發生在職務消費等領域的違紀違法案件，加大對違反制度行為查處的力度，加大對審計發現問題整改的跟蹤檢查督辦。

分管領導：白紹桐

責任部門：紀委

時間要求：長期

3.超標準配車問題。

整改目標：對集團領導所配車輛及集團公務用車，按照上級的要求，結合集團實際，拓寬思路，抓緊整改，切實解決超標準問題、公車私用問題，降低車輛購置費用及日常使用費用。集團減少公車五輛以上。

整改措施：對集團現有車輛的使用運行情況進行認真分析，明確需求，盡量減少車輛。針對下屬企業的車輛盡量退回，集團因工作確實需要的，辦理車輛轉移過戶到集團的手續。加強管理，提高車輛使用效率，降低車輛使用費用。探討切合集團實際的公車改革的具體辦法，從根本上解決問題。

主管領導：鄒磊 責任部門：辦公廳

時間要求：已經開始統計分析等基礎性工作，待上級有明確指示后開始推進執行。

三、加強組織領導

按照中央的要求，集團黨委將加大推力，高標準、高質量地推進整改落實、建章立制環節工作。

（一）主要領導親自負責。主要領導親自主持制定整改方案和專項整治方案，直面問題，真整真改，牽頭協調解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全。既抓好領導班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領域的整改，不斷提高領導— 16 —

班子發現和解決自身問題的能力。

（二）堅持統籌推進。注重上下聯動、整體推動，確保整改落實、建章立制工作取得實效。以上帶下，從總部機關改起，從領導干部改起，形成一級帶一級、層層抓整改的工作局面。結合集團的生產經營工作實際，用群眾路線教育實踐活動的成果，推動集團實現科學健康發展。

（三）堅持高效整改。在集團黨委的統一布置下，分解任務，明確責任，具備條件的在2014年1月底前完成，需要進行長期整改的，也要在2014年1月底前達成階段性成果。

（四）強化監督檢查。按照整改落實方案的任務及時間要求，黨委和紀委以及監察部每月對完成情況進行一次檢查，將結果在一定范圍內通報，落實不力的要嚴肅批評，促其改進，對于因不負責任而造成整改效果沒達到要求的，將對責任人采取警告、降級或免職處分，確保整改落實工作進展順利、取得實效。

第五篇：絲羅鄉深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作方案

絲羅鄉深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作方案

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索 引 號XZ49-12-2010-000003主題分類規章文件|規范性文件

發布機構萬源市絲羅鄉發文日期2010年01月28日

名

稱絲羅鄉深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作方案

文

號無主 題 詞無

絲羅鄉深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作方案

無

絲羅鄉深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段 工 作 方 案

根據我鄉《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的部署和總體要求，為認真做好我鄉學習實踐活動整改落實階段的工作，特制定本實施方案。

一、總體要求

整改落實階段是學習實踐活動中最出成果、最見實效、最受

關注的階段，也是整個活動的最關鍵環節。要按照“整改速度求快、整改措施求實、整改效果求好”的要求，突出抓好制定整改落實方案、集中解決問題兩個環節，統籌開展制定整改落實方案、切實解決問題、著力完善體制機制三項工作。整改落實階段時間安排兩個左右，從1月初開始到2010年2月底結束。各參學單位要集中時間、集中精力，抓好整改落實，著力解決突出問題，完善機制體制。

二、工作任務

整改落實階段的主要任務是明確目標，落實責任，抓好整改，切實取得推進科學發展的實踐成果。要充分運用學習實踐活動前一階段的成果，吸納群眾的意見和建議，認真制定整改落實方案，切實增強解決問題的主動性、實效性，著力建立完善有利于科學發展的體制機制，形成推動和保障科學發展的長效機制。

（一）要制定切實可行的整改落實方案和整改臺帳，解決突出問題（即1月初）。機關支部、學校支部要制定整改落實方案；其他參學單位要制定整改臺帳。各參學單位主要負責同志要親自抓方案和臺帳的制定，領導班子成員要主動參與討論研究，整改措施要由領導班子集體研究制定。整改落實方案和整改臺帳要注意征求黨員群眾、服務對象的意見，積極吸納合理意見進行修訂完善。整改方案實行審閱把關制度，重點看整改方案對問題找得準不準，整改思路是否明晰，整改重點是否突出，整改責任是否明確。各參學單位整改方案由指導檢查組審閱把關后，報鄉學習實踐辦公室備案。制定落實整改方案要切實做到“四明確一承諾”。一是要明確整改內容。要立足長遠，著力解決共性問題。要結合實際，著力解決個性問題。各參學單位要根據自身的工作特點和工作職能，結合當前工作任務，著力解決自身存在的突出問題。堅持從實際出發，尊重群眾意見，不搞花架子，什么問題突出就解決什么問題。村要重點在多為群眾辦實事、辦好事、解難事上下功夫，力爭在學習實踐期間解決幾件群眾普遍期待又比較難解決的突出問題；學校要圍繞推進素質教育、加強師德建設、提高辦學水平和教育教學質量等方面的突出問題，抓好整改，特別是要關心、關注家庭經濟困難學生和留守少年兒童；醫院要著重解決加強醫德醫風建設、改善醫療條件、構建和諧醫患關系等方面的突出問題。二是要明確整改目標和時限要求。學校、衛生院、村于1月20日前完成整改方案與臺帳的制定。各參學單位要按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確到什么時間達到什么目標，既要有近期目標，又要有中長期安排。對于具備條件、在學習實踐活動期間可以解決的問題，要抓好整改落實；對于那些難度較大、需要較長時間才能解決的問題，要列出具體時間表，積極創造條件，逐步解決。三是要明確制定整改措施。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題具備整改落實條件就及時解決什么問題。各參學單位都要建立完備的整改臺帳，對需要解決的突出問題、需要完善的體制機制，全面分析和歸類梳理，一項一項列出來。要明確整改目標，對每一個問題都要有明確的整改措施，使整改落實工作按計劃推進。要建立整改銷號辦結制度，逐一落實整改。四是要明確落實整改責任。推動整改落實，既要積極創造條件盡力而為，又要立足現實基礎量力而行。對于受客觀條件限制一時不能解決的問題，要向群眾做好解釋工作。解決問題要防止搞形式主義、短期行為。要建立健全整改落實責任制，對整改落實的各項任務，逐項明確責任人、承辦人，把任務分解細化，把責任落實到人。五是要公開整改承諾。各參學單位對梳理出的突出問題，都要通過墻報、廣播、公開欄等形式向本單位的職工、群眾代表和服務對象公布。對群眾反映最強烈、急需解決而又能解決的，每個參學單位要梳理3至5個重點問題，由鄉學習實踐辦公室統一安排，向社會公布，作出承諾，接受群眾監督。

（二）強化工作措施，確保整改實效（1月初至2010年1月底）。一是要領導掛帥，帶頭整改。各參學單位主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，帶頭制定整改落實方案、整改臺帳和整改措施，帶頭深入一線解決具體問題，帶頭調研創新制度，發揮示范引導作用。黨員領導干部要認真抓好職責范圍內的整改落實工作，真正做到責任到位、措施到位，務求學習實踐活動取得實效。二是狠抓落實，集中整改。各參學單位要集中時間、集中精力抓好整改落實工作。建立工作分析通報制度，掌握工作進度，研究解決整改工作中存在的突出問題。建立整改落實反饋制度。各支部要及時向指導檢查組和鄉學習實踐辦公室報告解決問題的進展情況，確保各項整改落實任務按要求完成。三是要強化監督，推動整改。建立整改跟蹤督查制度，各指導檢查組要充分發揮作用，在對重點整改問題實行跟蹤督辦，根據工作職能，要組織有關人員參與督查評議，跟蹤抓好落實。對整改工作不重視、整改任務落實不力、整改效果不明顯的支部重點督辦，促其全面整改。四是要實行協調聯動，促進整改。對涉及多個支部的整改落實事項，采取上下互動、左右聯動的方式，積極加強協調溝通，確保各項整改落實任務按要求完成。對情況復雜、涉及面大，單靠支部難以解決的問題，要積極向鄉反映，并積極提出建設性意見，統籌協調各方面力量共同加以解決。五是要堅持長短結合，分期整改。對整改落實任務，實行分類解決，分期解決，對具備整改條件的問題，必須立說立改，立竿見影；對需要一段時間努力才能解決的問題，要跟蹤問效，確保活動結束之后有人過問、有人來抓，逐步予以落實；對那些應該解決但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾做好解釋工作，積極創造條件，努力推動問題解決。

（三）創新完善體制機制（2010年2月初至2月底）。各參學單位要按照推進科學發展的要求，本著要精、要管用的原則，著力完善體制機制。一是注重成果轉化。要充分運用學習調研、分析檢查階段的工作成果，做好領導干部專題調研報告和領導班子分析報告的成果轉化工作，研究制定科學發展迫切需要的新制度、新政策，形成推動科學發展的政策性文件。二是做好廢、改、立工作。對現有的措施、辦法和規章制度進行系統清理，檢查政策制度是否符合法律法規，是否符合上級精神，是否有利于科學發展。在全面清理的基礎上，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的深入調研論證，廣泛聽取意見，對涉及全局性的體制機制問題，各參學單位要積極提出建設性的改進意見。三是注重總結經驗。特別要結合開展以“更新觀念抓發展，轉變作風求突破，改善民生求和諧，科學發展強絲羅”為主題活動成果的長效機制。

（四）組織群眾測評（2010年2月底）。根據實際情況，學校、衛生院和村要于1月底前完成群眾測評工作，鄉機關應于2月底前完成。群眾測評工作要做到“三明確一公布”：一是明確測評內容。主要是組織群眾對解決突出問題的滿意度和開展學習實踐活動實際效果的滿意度測評。分成滿意、基本滿意、不滿意三個檔次。二是明確測評人員范圍。測評人員范圍要注意廣泛性和代表性，各參學單位也要組織本單位全體干部職工和服務對象、工作對象代表參加對本單位本部門的測評；人數較多的單位參加測評人員，不得少于本單位干部職工的三分之二。各參學單位參加群眾測評人數不得少于30人。三是明確測評方式。測評采取集中評議、無記名投票、隨機抽樣調查等形式進行測評。整改基本結束時，各參學單位要召開群眾滿意度測評大會，在集中評議的基礎上，采取無記名投票方式進行。各參學單位的滿意度測評，由鄉指導檢查組負責組織。鄉學習實踐辦公室還將對相關參學單位進行隨機抽樣測評。四是公布測評結果。各參學單位的滿意度測評結果采取一定方式面向社會公開，尤其要在本單位和工作對象、服務對象中公開，接受群眾監督。凡群眾滿意度不高的，必須查找分析原因，限期進行“補課”，認真整改提高。對整改效果不好、群眾不滿意的，要重新整改；對暫時解決不了的問題，要向群眾說明情況。

（五）認真做好總結和“回頭看”工作（2010年2月底）。學習實踐活動基本完成時，各參學單位要拿出2個月的時間，對問題整改情況進行一次“回頭看”，進一步完善整改落實措施，確保在學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決。要堅持把學習貫穿始終，進一步抓好理論武裝工作。對整改臺帳中確定的整改事項，需要一段時間努力才能解決的問題，要跟蹤問效，確保在鞏固提高階段，有人過問、有人來抓，逐步予以落實。切實抓好各項規章制度的落實、執行、完善工作，把學習實踐活動的成效體現在提高思想認識、創新工作理念、提高工作水平上。各參學單位要及時對學習實踐活動的做法、效果、經驗及存在的問題，進行全面系統的總結，形成專題報告。做好文字、圖片、等各種資料的整理歸檔工作，全面展示學習實踐活動工作成果。

（六）大力夯實基層黨建基礎。要以開展學習實踐活動為契機，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，著力抓好基層組織建設幾項重點工作：一是認真做好“為民服務全程代辦點”深化落實工作。對已完成任務的支部，要繼續鞏固成果；對效果差的支部，要繼續采取有效措施，按照要求和規定完成計劃任務指標。二是扎實推進“雙培雙帶”等載體建設。各項載體建設需要動態調整的要及時進行調整，從而使各項載體建設穩步推進，卓有成效。三是認真做好“雙述雙評一考核”工作。評議活動要按程序進行，評議結果要納入考核，并要獎懲兌現。四是扎實做好2010“雙向承諾”工作。要合理確定承諾目標，緊扣“雙向承諾”的五個環節來開展，對承諾的事項要逐一把關，同時做好執行情況的“回頭看”。

三、組織領導

整改落實事關經濟社會發展大局，事關科學發展觀的貫徹落實，事關能否向市委和全鄉人民交一份滿意的答卷。各參學單位要進一步提高認識，切實加強領導、強化責任、狠抓落實，防止松懈情緒，扎實做好整改落實階段的各項工作，確保把學習實踐活動真正辦成人民群眾的滿意工程。

（一）加強領導，落實責任。認真落實領導班子集體領導與分工負責制度，鄉黨政班子成員要按照職責分工，牽頭抓好整改落實任務的分解，積極組織協調相關部門切實抓好整改落實事項的辦理工作。各單位學習實踐活動領導小組要及時了解掌握整改落實階段工作進展情況，及時發現和認真研究出現的問題。鄉學習實踐活動領導小組辦公室要全面掌握面上情況，加強檢查督促，確保整改落實工作扎實推進，取得實效。

（二）強化督查，分類指導。各指導檢查組要強化監督，對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究，提出針對性的措施。鑒于全鄉參學單位面廣、量大、結構多樣的特點，各指導檢查組要強化分類指導，結合參學單位工作實際，分別提出要求，分別督促落實，務求取得實效。

（三）廣泛宣傳，再造氛圍。各參學單位要召開會議，認真總結分析檢查階段工作，對整改落實階段工作搞好安排部署。要進一步加強輿論宣傳工作，圍繞整改落實階段的目標任務和工作重點，加大宣傳力度，做好宣傳計劃，突出宣傳重點。要充分運用簡報、黑板報、標語等形式，進一步拓展宣傳的廣度和深度，深入宣傳整改落實工作進展情況、成功經驗、生動典型和實際效果，讓廣大群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。

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