第一篇：司法為民守正義 無怨無悔寫人生

司法為民守正義 無怨無悔寫人生

——奉先縣司法局x-factor同志勤廉兼優先進事跡

奉先縣司法局

司法為民守正義 無怨無悔寫人生

——奉先縣司法局x-factor同志勤廉兼優先進事跡 他始終懷著一種信念：做人就要做有益于人民的人，當干部就要當一名人民滿意的好干部，是共產黨員就要做“先行者”、“帶頭人”。14 年來，他用實際行動有力地踐行了他在黨旗下的誓言。工作中他牢記使命，秉公執法，不徇私情，清正廉潔，他多次被評為優秀干部和優秀公務員，他就是奉先縣司法局副局長x-factor。

恪盡職守強法制

十四年來，x-factor同志曾分管基層、法宣、公正、調研、司法鑒定和機關黨支部等多項工作，他從事每項工作時都勤勤懇懇，任勞任怨，不但竭盡全力干好自己的工作，還熱心的幫助其他同志完成工作任務，他從不計較個人的名利得失，機關同志有目共睹。

2010年，是奉先縣“五五普法”工作的收官年，也是奉先縣“創建全國法治縣”活動的沖刺年，作為我縣法制工作的排頭兵，司法局必然要身先士卒，擔綱重任。面對繁重的任務和巨大的挑戰，司法局全局上下，加班加點，干勁十足。x-factor同志作為分管多項工作的副局長，所要承擔的工作量可想而知。早晨不到七點，x局長便第一個來到辦公室，閱卷宗、定計劃，一忙就是一整天；晚上加班，他還要和同事們找漏洞、抓盲點，x局長往往是最后一個離開辦公室。辛勞的x局長身體漸漸瘦削，但他臉上，總是能綻放出充滿熱情的笑容。一次晚上加班，x局長和同志們一起吃盒飯，一位同事對他戲謔的說：“x局長，您一個副局長也和我們吃工作餐，大家太過意不去

是這樣想的，也一直這樣堅守著。

去年 4 月，某村村民張某因故意傷害被公安機關移送起訴，由于張某家境殷實，關系通達，所以，他的家人試圖靠疏通關系的方式為張某“解圍”，剛好張某的父親是x-factor的同學，于是，這個被張某家人形容成“在司法系統說話較有分量的x局長”，便成了張家的“突破口”，犯罪嫌疑人動員方方面面的關系前來說情，并許諾將以重金相酬，x-factor在友情與金錢面前不為所動。他的同學指著x-factor說：“連同學的面子都不給，還沒見過像你這樣的人”。盡管如此，他們仍不死心，又搬來了x-factor的家人，他們認為這次一定得給點面子，沒想到x-factor的態度比前幾次更加強硬。犯罪嫌疑人的朋友在電話中也軟硬兼施：“如果這個案子你肯出面說話，我手里給你準備了5萬元；反之，我們以后就井水不犯河水，我就不信你求不到我！”x-factor的回答鏗鏘有力：“不管你是誰，5萬，你只能買東買西，但你買不去我手里的正義！” 勁松之下，必有清風，x-factor拒禮拒賄的一件件事，讓人們對干部清廉形象增添了幾分尊崇。

春雨潤物愛無聲

十四年來，他熱愛學習，始終把對鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習放在首位，同時，還十分重視黨的路線，方針，政策和各項法律、法規的學習，不斷提高自己的理論水平和工作能力，始終保持著較高的思想道德品質和法律素質，起到了率先垂范的作用。

效果的最佳組合。

x-factor同志是一名普通的干部，在司法行政這一平凡的工作崗位上，真正實現了“讓天平在司法事業中閃光”的諾言，由于工作的需要，他常常在夜深人靜的時候，垂燈夜讀，翻閱卷宗，查缺補漏；又常常在萬家燈火的時候，奔波在村莊里巷，宣傳法律、調解糾紛。

有人說：“x-factor，你整天為事業忙得暈頭轉向，活的苦不苦，累不累呀？”而他卻說：“我喜愛司法工作，這是我的理想、我的事業，無論苦也罷，累也罷，我將為此而奮斗一生。”

第二篇：無怨無悔守邊防

無怨無悔守邊防

在祖國的邊疆，處處都能看見我們邊防戰士手握鋼槍的身影。他們帶著家人的思念，駐守在祖國邊防第一線；他們冒著生命危險，勇敢地面對風霜雪雨；他們強忍著惡劣環境櫛風沐雨，時時刻刻保護著祖國的安危。一切的一切，浸染了多少邊防戰士的汗水，有承載了多少邊防戰士的悲歡離合。他們沒有豪言壯語，卻用生命譜寫了一曲英雄贊歌；他們沒有波瀾壯闊，卻用忠誠演繹了情感的執著，是他們以實際行動默默的付出著自己的青春與汗水。

雷鋒同志曾在日記中這樣寫道：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位上？······”這段話我曾經看過無數遍，但從沒有像今天這樣深刻的理解和由衷的感動，因為我真真切切的感到了如雷鋒精神一般偉大、無私的邊防精神。

在面對急難險重的任務時，邊防戰士總是沖在最前面，用實際行動感動著我們每一個國人的心，他們實實在在的付出著，把自己的一生都奉獻給祖國和人民。我們的國家正因為有了邊防戰士這樣的水滴，才能融會出這前仆后繼的時代浪潮，一浪疊一浪、一浪高一浪地推動著我國的邊防事業不斷向前。有人說，生命可貴；也有人說，親情偉大，可我們的戰士說：對祖國和人民的忠誠最崇高。他們付出了青春，舍棄了親情，卻無怨無悔。在祖國最需要他們的時候，他們也能義無反顧的獻出自己的寶貴

生命。

是邊防戰士，讓青春的理想在奉獻中閃光；是邊防戰士，用實際行動詮釋了軍人的青春格言；是邊防戰士，用自己的青春和熱血譜寫軍人的忠誠。

有人可能會問，是什么神奇的力量，是一批又一批的邊防戰士，面對種種威逼利誘，仍英勇頑強、充滿激情的去戰斗？是使命，是責任，是忠誠。這使命，來自于對華夏凈土的質樸的熱愛；這責任來自于祖國和人民的殷切期望；這忠誠來自于對黨的一片赤膽忠心。

正是這些可愛的人兒，我們的邊防戰士，有了他們，才有了我們祖國的安定。他們把熱情播種在祖國最需要的地方；他們把青春留在了邊疆，永遠閃爍著耀眼的光芒！

第三篇：無私奉獻保穩定司法為民守邊陲

無私奉獻保穩定 司法為民守邊陲 為建設美麗新疆提供有力司法保障

——烏魯木齊市中級人民法院事跡材料

近年來，烏魯木齊中院認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的工作目標，始終堅持司法為民公正司法的工作主線，忠實履行憲法法律賦予的職責，銳意進取，開拓創新，在審判執行、隊伍建設、司法改革、信息化建設等方面均取得了突出成績，為新疆社會穩定和長治久安提供了強有力的司法保障和司法服務。該院先后被中央文明委授予“全國文明單位”，被最高人民法院授予“全國優秀法院”榮譽稱號，院黨組連續五年被烏魯木齊市委評為“群眾滿意的好班子”。

一、加強審判執行工作，服務社會經濟發展

在刑事審判工作中，烏魯木齊市兩級法院始終堅持“法律面前人人平等”原則，堅持貫徹“寬嚴相濟”刑事政策，從訴訟程 序到事實認定、法律適用、定罪量刑等各方面嚴格把關，廣大干警旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決，發揚不怕疲勞、連續作戰、頑強拼搏的精神，高質量地審理了一批在國內外具有較大影響力的案件，取得了良好社會效果和法律效果。在民商事審判工作中，不斷拓寬審判服務經濟社會發展的廣度和深度，主動服務經濟轉型升級，化解社會矛盾，維護良好經濟秩序，為“一路一帶”建設創造了良好的法治環境。在天山區等法院建立了小額速裁庭，發揮速裁、快審、快結優勢，節約司法成本，減輕當事人訴累。加強行政審判工作，依法化解行政爭議。建立與行政機關溝通長效機制，增強良性互動，推動行政首長出庭應訴制度。通過發布《行政審判白皮書》、邀請執法單位旁聽庭審、送法進機關、召開座談會、舉辦法律知識講座等形式，促進依法行政。強化少年審判工作，推行未成年人刑事案件審前社會調查、未成年人犯罪記錄封存制度，引入心理輔導和矯治工作，切實幫助失足青少年回歸社會、改過自新。2014年以來，市中院對全市法院行政案件、涉未成年人案件、危險駕駛案件實行集中、交叉管轄，實現司法審判區域與行政管理區域的有限分離。注重執行工作，破解執行難題。在全疆率先建立執行指揮中心，與市房產局、公安局、市商業銀行、天山農商行之間建立網絡專線，與市國土局、民航局、工商局建立“點對點”查控系統，與北京銀行、東亞銀行等9家銀行及車管所、民政局等17家政府行政管理部門實現網絡對接，網絡查控室覆蓋20家全國性銀行、2000多家銀行網點，執行干警足不出戶便可對被執行人位于外地的銀行賬戶進行查詢、凍結及扣劃，改變了以往傳統的執行方式，節省了人力物力資源。為促進執行規范化建設，開展集中清理執行積案活動，重點對未歸檔案件、案款、查扣物品、拍賣事項、結案方式、18個月以上未結案件等問題進行核查清理，同時出臺《執行案件辦理流程規范》、《執行節點管理規定》、《網絡查控相關管理制度》、《執行人員出差規定》、《執行案款管理職責規定》、《辦理委托鑒定評估、拍賣業務工作規則》、《保全案件管理規定)》等八項制度。通過專項行動，著力完善執行工作制度化、規范化建設，為徹底查清兩級法院執行案件底數、規范執行案件管理、消化陳年積案奠定了堅實基礎。

為了從源頭上化解矛盾糾紛，自2008年7月以來，中院建立院主要領導每周三信訪接待日制度，時任院長侍新力率先垂范，將接訪工作作為超前處理好群眾訴求的一個重要手段，八年如一日接待各族信訪群眾1.5萬余人。在中院的示范帶動下，各區縣法院院長、中院庭室長也把領導干部（一把手）接訪作為硬性任 務來落實，形成領導干部接訪工作制度化，常態化。中院還制定《涉訴信訪工作暫行辦法》，對日常信訪事項及涉訴信訪積案的受理程序、辦理時限、處理標準、工作手段、處理結果等予以規范，不斷提升來訪接待工作的整體效率與水平。

二、全面強化隊伍建設，努力提升工作水平

近年來，烏魯木齊中院一直面臨著審判執行案件數量居高不下且連年增長、案件類型復雜、維穩任務繁重等多重壓力。中院黨組認為，必須想法設法從“內”入手，多措并舉不斷增強凝聚力、戰斗力，努力鍛造一支忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的法院隊伍。中院黨組大力開展忠誠教育實踐活動，組織開展“法官當如鄒碧華”學習討論、慶祝自治區成立60周年和“忠誠履職創業績”等活動，引導干警牢固樹立“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開拓進取”的新疆精神，促進干警轉變觀念、端正思想，積極營造忠誠敬業、積極向上、風清氣正的良好氛圍。

自2011以年以來，中院先后與北京大學、清華大學、華東政法大學、廈門大學、海南大學、蘇州大學簽訂交流合作協議，選派21批次300名干警赴各高校學習交流。建立達坂城教育培訓基地，加強全員輪訓工作。自2011年以來，每年組織全市法院干警分批分期分口進行封閉崗位培訓，現已輪訓干警5000余人次。為 解決雙語法官短缺問題，保障民族地區人民群眾訴訟權利，中院采取了拓寬雙語人才招錄渠道、開展多層次培訓、配發雙語法律培訓教材和工具書等一系列措施，取得初步成效。

多年來，中院確定了“持權衡、止紛爭、護民益、固邊陲”院訓，并以院訓為核心，打造院史館、廉政文化長廊等思想政治教育基地建設；組織開展了《烏魯木齊法官之歌》的創作、推廣、傳唱活動；開展“送書進基層”，推動基層法院圖書室、人民法庭書屋建設；組織整理1935年以來長達近一個世紀的院史，編篆年鑒年報等，拍攝《前進中的中級人民法院》系列專題片，形成各種刊物等文化載體，保留珍貴的資料和影像，做好法院精神和理念的傳承。在法院內部設有運動場所、圖書館、電子書館、醫務室、職工餐廳和理發室，看病、就餐、衛生、休閑等問題都得到了基本解決；法官之家餐廳為全市法院家不在本地的青年干警舉辦婚禮，為單身干部舉辦聯誼會；成立青年志愿者隊伍，讓年輕人有機會參與到法院工作的方方面面，成立了法官樂團、合唱團、舞蹈隊、詩社等各種業余興趣小組，滿足了干警們對精神追求、文化生活的需要，從而保持了法院隊伍的生命力和鮮活力。

充分發揮主流媒體法治宣傳“主陣地”作用，建立“三微五網三臺一中心”的立體化司法服務平臺，即新浪微博、騰訊微博、官方微信、新疆人民電視臺、新疆人民廣播電視臺，烏魯木齊電視臺、訴訟服務中心，成立“記者之家”，建立新聞發布月例會制度，通過與傳統媒體聯合開辦《法治新疆》、《拍案說法》、《百姓故事》、《在路上》、《好法官講好案例、為法治代言》等多檔法治欄目，在自治區成立六十周年之際播出特別節目《當法官的這些年》，廣泛傳播社會主義法治理念，使法治宣傳走進千家萬戶。為豐富法院文化功能，擴大文化影響力，2011年6月起，中院率先在全區法院建立“公眾開放日”制度，邀請不同階層的群體走進法院，如“共建社會和諧”社區開放日、“退伍老兵進法院”復轉軍人開放日、“網眼看法院”網民開放日等，“零距離”接觸法院、法官和法官辦公場所、工作環境，感受陽光司法，傳遞法院文化價值和思想價值。中院“打造主題公眾開放日，零距離傳播法院文化”項目入選“全國法院文化建設特色項目”。

加強黨風廉政建設，促進公正廉潔執法。中院切實落實黨組的主體責任和紀檢監察的監督責任。每季度紀檢組及班子成員專門聽取一次基層法院和各庭室黨風廉政建設情況；專門聽取紀檢組匯報，并研究解決存在的問題；凡是干警發生違紀的，所在庭室長必須參加調查，涉及中層領導的違紀線索由分管的班子成員負責參與調查；組織300余人次旁聽職務犯罪庭審，觀看廉政教 育片、強化警示教育。同時組織兩級法院簽訂《黨風廉政建設責任書》。落實紀檢落實監督責任，紀檢組長的工作職責只負責紀檢監督和審務督察工作，不再承擔其他任務。實行審務督查、司法巡查與紀檢監察部門合署辦公。完善《差錯案件責任追究辦法》，嚴格執行最高人民法院“五個嚴禁”、“八個不準”規定，杜絕不廉潔行為發生。堅持對腐敗問題“零容忍”。對腐敗問題實行高壓態勢，做到有案必查、有腐必懲。

三、深化司改先行試，創新管理助審判

市中院先行先試，勇當司法改革的排頭兵。為走出“案多人少”困境，2009年院黨組率先邁出人員分類管理的第一步，將聘用制書記員和法警全部解聘，制定各類人員崗位職責和考核辦法，厘清人員類別，明確崗位“權、責、利”；對文印、車輛等工作實行社會化管理，公開招聘52名文員從事審判輔助工作，減輕法官事務性工作負擔。探索法官員額制改革，綜合考慮“人案比”等因素，確定每名法官的飽和工作量，再根據案件數量初步確定88名法官員額，出臺《法官員額管理規定》，確立“員額衡定、動態管理、優勝劣汰”工作原則，提高法官入額門檻，法官缺額時從滿足一定條件的法官助理中擇優選任，并安排初任法官到人民法庭掛職鍛煉1年，改變以往書記員只要通過司法考試就任命為法 官的傳統做法。同時出臺《工作量化激勵管理辦法》等30余項制度，每名法官每年辦案60個標準件，落實審判長責任補貼，實行辦案定額，超額獎勵制度，并在學習培訓、人身保險辦理等方面向一線傾斜，激發法官辦案積極性。深化審判管理創新與改革，構建起常規評查、專項評查、重點評查“三位一體”評查機制，定期召開管理通報會，以合議庭為單位進行績效評估，評選“三星法院”、“三星法官”，通過一系列具體措施，增強法官職業尊榮感、自豪感和認同感，提升依法履職的責任心。為實現“讓審理者裁判、由裁判者負責”，建立審判委員會討論事項的先行過濾機制，規范合議庭辦案責任，實行審判長負責制，推行院庭長辦案制度，通過制定《審判職責與審判管理職責、審判監督指導職責》、《資深法官主審疑難復雜重大案件》，出臺書面手寫合議意見制度、資深法官審理疑難復雜重大案件制度，建立審委會委員聯席會議、審判長聯席會議和專業法官會議，厘清院庭長的“權力清單”，完善司法責任制。

為確保審判執行工作的質量、效率和效果，中院制定30余項管理制度，建立了審判流程監督、審限管理、案件質量評查、質效評估、涉訴信訪化解等多項審判管理機制，落實發改案件異議反饋評查制度，狠抓長期未結訴訟案件清理工作，提高審判管理 的針對性和有效性。目前實現“一升三降”的管理目標，即一審服判息訴率提高、一審判決改判率、一審判決發回重審率、再審審查率同比下降，長期未結案件由2011年的407件減少到27件。按照自治區高院要求，兩級法院取消考核排名，修訂完善《績效評估辦法》，精簡評估指標，強化對基層法院瑕疵率、當庭裁判率等10項約束性指標的考核，中院以合議庭為單元對業務庭進行考核，鼓勵達標、獎勵超標。樹立均衡結案導向，要求兩級法院四個季度結案率分別要達到50%、65%、75%和85%，杜絕“年底不立案、突擊結案”現象。構建“點、線、面”全方位、多角度的案件質效控制體系，“點”上管住重點案件質量，增補案件評查標準，先后對兩級法院各類案件進行了重點評查；“線”上依托審判流程管理軟件，強化節點管理、審限監控、審限預警、審限通報等工作；“面”上利用全市法院數據中心平臺，每季度召開質效通報會，每月通報點評各合議庭質效數據，促進案件質效。中院還針對各業務庭收案不均衡問題，每月監控收案情況，及時分流案件，確保法官辦案量的基本平衡。

四、加大信息化建設力度，架起司法公開新橋梁

市中院緊跟時代潮流，緊緊圍繞審判體系和審判能力的現代化這個目標，全力促進信息化轉型升級，努力構建“開放、動態、透明、便民”的陽光司法機制，公正司法正在步入一條“快車道”。依托信息化手段推進“陽光執法”，把公開作為執法司法機關連接社會的橋梁，加大各族群眾參與執法司法的保障力度，把信息化作為加強執法司法管理、提升執法司法效能、深化執法司法公開、提升執法司法公信力的重要手段，切實推進法院工作信息化建設。2009年，首推裁判文書上網工作，2010年，完成首次庭審直播，2011年，推行上訴案件網上移送，2012年，所有數字化法庭實現庭審同步錄音錄像、電子證據展示、庭審筆錄同步等功能，2013年全面推行電子卷宗審理案件工作，2014年，開通12368訴訟服務熱線，2015年，實行庭審“五網直播”……隨著遠程視頻接訪、兩級法院數據中心、執行指揮中心的陸續投入使用，信息化在提高司法效率、方便群眾訴訟、促進司法公開方面發揮著越來越重要的作用。

完善一站式便民訴訟服務中心，集審判公開、法院管理、訴訟服務等為一體的觸摸式查詢平臺、叫號機、評價器、自助服務平臺等設備，開通12368司法服務熱線，提供訴訟咨詢、案件查詢、聯系法官、信訪投訴等服務功能，架起了百姓和法院、法官之間溝通的橋梁。堅持司法為民的需求導向，升級改版法院網站，推行電子送達、網上預約立案，將審判流程信息系統與法院門戶 網站、查詢設備等外部界面對接，打造全方位的司法信息公開和訴訟服務平臺。加大力度推進訴訟檔案電子化工程，完成18萬冊卷宗的掃描工作，實現1949年至今永久保存檔案和2005年至今定期保管卷宗電子化，設置電子檔案自助查詢觸摸屏，方便當事人訴訟，提高檔案利用率。廣大法官切實提高動態化、信息化條件下駕馭庭審的能力。堅持以信息化促進辦公辦案自動化。全面推行網上辦案，依托手機建立APP移動辦公平臺，借助數據中心實現審判質效數據的同步上傳、自動分析，為司法決策提供參考。運行司法鑒定評估、拍賣系統，建立執行案件辦理流程、執行短信公開、執行文書歸類、執行流程節點管理制度，完善執行案件流程管理節點系統，進一步規范執行行為和執行案款管理。通過信息化審判管理的創新，使得各類訴訟信息與法官履行職務相關的其他信息，能夠快捷地得到錄入、處理、傳輸，在審判過程中得到廣泛的應用，為公正高效審判提供豐富的信息支持和服務。

第四篇：為民司法

為民司法，打造一流服務窗口近年來，古塔區法院緊緊圍繞“司法公正，一心為民”的指導方針，堅持以構建社會主義和諧社會為已任，以化解社會矛盾為主線，積極發揮立案工作的窗口和龍頭作用，全心服務百姓，工作上取得一定的成果，2008年9月，被省高院評為爭創文明窗口建設優秀單位。面對人民群眾對司法工作的新要求和新期待，人民法院如何服務大局，為人民司法？古塔法院通過改造立案服務大廳，加強立案法官隊伍建設，打造了一個亮麗司法服務的窗口。

一、窗口建設

2008年9月，古塔區法院投入了很大的財力，改造了立案大廳。現立案大廳位于我院審判綜合大樓一樓西側，審判大樓大廳的西墻上可看到新安裝的滾動電子屏，每天滾動式公布本周的各庭室開庭排期情況及訴訟權利義務告知、訴訟風險提示等相關法律知識。改造后的立案大廳，寬敞明亮，面積約200平方米，分內外兩部分。外部為當事人立案、送達場所，配有辦公桌兩張，桌上有免費使用紙張、筆墨、花鏡，并 1

配套擺放單人靠背椅兩把，便于當事人書寫訴狀，在其側面配有當事人休息、等候坐椅五個。大廳內并配備飲水機一臺、一次性紙杯若干。大廳北墻上掛有訴狀格式書寫樣本，大廳內的文件架上擺有訴訟風險提示、訴訟指南、訴訟舉證須知、民事訴訟流程圖等11種訴訟指引材料，供當事人閱讀。立案大廳西側擺有觸摸屏，可供當事人查詢案件相關情況以及指導訴訟的相關資料。內部為我院立案庭人員辦公場所，實行“窗口柜臺”式敞開辦公，立案、送達、開庭排期、訴訟費均在窗口辦理。工作區分五個窗口，每個窗口均備有簽字筆且院里為五位窗口工作人員均配備了電腦、電話，并配有打印機兩臺。每個窗口放置筆一支，備當事人簽字，整個場所莊重、整潔，管理科學、有效。另外，在大樓的二樓，還設有調解室，對于事實清楚，權利義務關系明確爭議不大的簡單民商案件進行立案調解。

二、隊伍建設

古塔法院院黨組充分認識到立案工作在整個審判工作中的地位和作用，把年富力強、工作兢兢業業、任勞任怨的年輕人和經驗豐富、責任心強的老同志安排到立案工作崗位上。我院立案庭現有法院正式干警5人，外聘書記員1人，人員配備是庭長1名，副庭長1名，審判人員1名，書記員3名，其中具有本科學歷5人，大專學歷1人，黨員4名。作為法院窗口部門，我們始終把人民是否滿意作為全庭同志一種永恒的追求，在不斷提高業務水平的同時，提高自身政治素質，工作中嚴格執行《法官職業道德基本準則》中有關司法禮儀的相關要求，著裝上崗，做到儀表端莊、舉止得體、精神飽滿。使當事人一踏入法院大門，一接觸到法官，就對法院和法官產生信任感和親和感。

現在古塔區法院的立案庭實現了場地大廳化、設施現代化、功能科學化、服務人性化以及管理制度化的目標，彰顯了法院立案工作司法為民的宗旨，樹立了司法為民的新形象。

錦州市古塔區人民法院立案庭

二00九年三月十日

第五篇：司法為民心得體會

把司法為民落到實處

——學習公正司法保民生的心得體會

興義市人民法院捧乍法庭 陳海元

黨的十七大報告明確指出，要加快推進以改善民生為重點的社會建設。胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上強調，要維護人民權益，著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，為人民安居樂業提供更加有力的法治保障和法律服務。如何認真貫徹十七大報告和胡錦濤總書記重要講話中關于改善民生、維護民權的精神，把司法為民落到實處，是擺在全國各級人民法院面前的一個重大課題。

把司法為民落到實處，就必須確立更加鮮明的為人民安居樂業提供司法保障的司法宗旨。在“大學習、大討論”活動中，廣大法官要緊密聯系思想和工作實際，圍繞司法宗旨是什么、司法工作的出發點和落腳點在哪里、群眾對司法工作的新期待有哪些等一系列問題開展大討論，以進一步統一司法思想，打牢思想根基，堅持司法為民。要樹立大局觀念，明確改善民生是全黨、全國、各民族、各條戰線的共同的重任；要樹立大有作為的觀念，明確人民法院在保障民生、維護民權中所處的重要地位；要樹立一盤棋的觀念，明確審理案件是改善民生的一步棋，把改善民生落實到審判工作的各個方面；要樹立繼往開來從頭越的觀念，照“鏡子”找差距，樹立人民法院為保障人民安居樂業任重道遠的思想。

把司法為民落到實處，就必須發揚光大優良的司法作風。作風正，民心順。人民法官要有親民愛民的作風，要帶著深厚的感情為群眾排憂解難，視人民利益重如山，甘為人民的孺子牛；要有便民利民的作風，說話辦事多為百姓想細一些，想深一些。要耐心地對待每一個當事人，傾聽其訴求，把道理講透徹、把法理講明白、把矛盾化解徹底；要熱心為群眾辦好事，把困難留給自己，把方便送給百姓。要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，要以滿腔熱情為人民服務。

把司法為民落到實處，就必須強化服務民生的司法舉措。各級人民法院要深入實際，體察民情，傾聽民聲，摸清群眾對法院工作真實的、具體的期待，有針對性地出臺一些切實解決問題、實現群眾期盼的服務民生舉措。要繼續總結和完善長期積累的就地立案、巡回辦案、假日法庭等一系列便民措施，把司法溫暖送到百姓心中。把司法為民落到實處，就必須追求更加和諧的司法效果。民生司法，絕不是一句趕時髦的口號，而是新時期黨和人民賦予人民法院的使命。各級人民法院要增強民生司法的使命感，按照中央政法委通知精神，著力解決好“群眾關心、社會熱點、歷史欠賬”等方面的問題，實現黨的十七大提出的努力使全體人民“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的承諾。

二OO八年五月十六日