第一篇：開發區管委會副主任三八紅旗手標兵先進事跡

開發區管委會副主任三八紅旗手標兵先進

事跡

在XXX火炬產業區，人們每天都可以看到一位外表柔弱的女性戴著安全帽在工地上爬上爬下，不時的在記事本上寫下什么。她就是XXX火炬高技術產業開發區管理委員會副主XXX。

XXX同志自從1987年參加工作以來，十九年如一日，遠離同齡人的安逸與舒適，在艱苦磨礪中感受工作帶來的喜悅！沒有城市的喧嘩與熱鬧相伴，在工地風吹雨淋中成就火樣的青春！她的外表文文弱弱，骨子里卻有火一般燃燒的激情！

只要一到工地上，XXX就忘記了自己的性別，和男同志一樣頭上沾著灰、臉上淌著汗、腳上蹬著平底鞋、說話扯起大嗓門，對不符合施工要求的事情毫不手軟，嚴查到底。她被大家尊敬的稱為“鐵面女監管、工地花木蘭”！

在XXX新一輪跨越式發展的背景下，在翔安這片熱火朝天的建設工地上，XXX，一個掌管著幾十個大工程的年輕建筑師，正用她的滿腔熱情和公正無私演繹著自己人生中最輝煌、最壯麗的樂章！

XXX畢業于建筑學專業，獲得碩士研究生學位。1987年以來，先后擔任西安交通大學建筑學專業教師、支部書記； XXX市規劃局建設處副處長、總支委員、支部書記；XXX市火炬高新區管委會建設處處長、管委會副主任。她通過全國統一考試，先后取得國家一級注冊建筑師、國家注冊城市規劃師執業資格。她的規劃設計作品曾獲得廣東省優秀規劃設計二等獎，多次獲得陜西省建筑設計競賽二等獎、三等獎，其設計作品還曾被納入全國青年建筑師作品集。她擔任過XXX建筑藝術叢書《鼓浪嶼建筑藝術》編委、《建筑設計信息圖集Ⅱ》編委并擔任第三專題主筆。在《海峽城市》先后發表論文《隨議建筑文脈與傳統》、《可持續發展的建筑與環境》等論文。

認真鉆研業務，努力提高業務水平

針對建筑工程招投標市場屢有圍標事件發生的情況，XXX同志認真分析，在市建委出臺有關規定前率先在火炬高新區的工程招投標中推行資格后審制度：在各項工程公開招投標中實行報名不留單位、聯系電話，招標答疑、控制價采取網上公布，有效杜絕了圍標行為。經統計，僅XX年公開招標的六個項目工程控制價總計9894萬元，中標價8274萬元，共節約財政資金1620萬元。

XXX不僅要求自己認真學習新出臺的一系列法規、政策，而且還積極組織同志們學習業務知識、提高業務水平。在工作中，她采取以老帶新的工作方法，使大家互相學習，共同提高！通過工作任務的完成，同志們無論是在工作方法上、還是在思維方式上都有很大的進步。經過近二年的努力，同志們人人獨攬一面：業務熟、掌握信息準確、反應情況及時、確保各片區開發建設工作順利進行！

關心同事，積極參加社會活動

XXX十分重視與同事們之間的溝通，對待同事做到政治上關心、生活上愛護、工作上支持。對待同事們的不足之處，她一方面嚴肅批評、不姑息遷就；另一方面她事后主動找同事們談心，使同事們卸下思想包袱，身心輕松的投入到工作中來。在日常生活中，她常與大家交流，盡力幫助大家解決實際困難。大家都感覺她是工作中的好領導，生活中的好大姐！

在做好本職工作的同時，XXX還積極參加社會活動。作為湖里區人大代表，區人大財經工委委員，她積極走訪相關部門和群眾，了解人民的心聲。她有很好的參政、議政意識，體現了當代優秀知識女性的精神風貌。

XXX同志在XX年1月湖里區人大第五屆三次會議被參會代表推薦當選為湖里區人大常務委員會委員。她在本職工作中不忘履行人民代表職責，切實維護人民利益！在火炬高新區各園區的開發建設過程中，她都嚴格按照國家和市政府有關征地拆遷的法律法規，妥善安置失地農民，不斷改善當地居住環境。她不僅是城市的建筑師、改造師，更是人民的貼心人！

嚴于律己，樹立勤廉兼優好典型

在火炬產業區建設指揮部的墻上寫著“堂堂正正做人，結結實實蓋樓”12個字，這也是XXX對自己的要求。

火炬產業區項目涉及設計、勘查、施工、監理等40多家單位，每天的資金流量有1000多萬元。作為建設指揮部的主要成員、施工主要負責人，XXX嚴格按照有關法律法規辦事，該公開招標的就公開招標，該按管委會規定邀請招標的就邀請招標。招標過程中，她從沒向經辦人打過招呼，要求關照哪一家單位，也從來沒有介紹任何一種工程材料。

一次，在招投標之前，一個包工頭想要得到一些關照，給XXX送來餅票和茶葉，都被她拒絕了。后來，包工頭又將幾張購物卡塞進她的包里。XXX嚴肅地將購物卡還給包工頭，并誠懇地對他說：“招投標都是公開公正的，不會拒絕任何一家企業，只要有實力都可以公平競爭，招投標的有關信息都公布在網絡上。”包工頭十分慚愧地低下了頭。

火炬產業區各項目的包工頭都知道，XXX是一個秉公辦事，嚴謹認真的人。

XXX在工作中不但嚴于律己，嚴格執行各項廉政規定，不動用手中的權力謀取利益，而且做到敢抓敢管，對同志們提出了“工作求優、業務求精、生活求儉、廉政求嚴”的目標。她把廉政工作同業務工作一起抓，把經常性的廉政教育納入日常運行機制，無形中培養了同志們“以廉為榮，以貪 為恥”的榮辱觀。

忘我工作，無私奉獻

XX年6月，伴隨著火炬產業區的大開發、大建設，XXX作為火炬產業區建設指揮部的主要成員，放棄節假日，迅速組織6家設計單位到現場熟悉情況，排定超常規的工作流程。7天完成1717個地勘樣洞，25天完成了90萬立方米的場平土方量，創造了大組團高效率開工準備的奇跡！被同行們稱為“特區速度”！

為了確保工程進度，XXX每天深夜一兩點才休息已成為習慣。她的兩部手機都是24小時開機，為的是隨時處理公務。有時工作晚了，她就租住在建設工地附近的農民家里。05年 6月21日下午，當XXX得知地勘單位工作進度較原計劃有所滯后時，雷厲風行的她立即召集各地勘單位負責人在工地現場開協調會。之后，她又召集甲方項目負責人開會，分析解決地勘單位提出的問題，部署下一步工作。會議一直開到晚上12點才結束，一切安排妥當后，疲憊不堪的XXX才往家里趕，一上車就睡著了。

05年8月底，火炬產業區的通用廠房開始進行樁基施工。一個周末的晚上，XXX獨自一人在工地巡查時，發現一家施工單位沒有用專用的鋸樁器鋸樁，而是為了圖省事用錘子將露出的樁基打掉，這樣將嚴重影響樁基質量。XXX立即用手機拍下照片取證，接著緊急召開施工單位、監理單位負責人 開會，通報這一情況，并對這家施工單位進行嚴肅批評和處罰。她常常和包工頭們說“我們干工程要將心比心，你們在想要偷工減料的時候就想想，要是你們自己家買的商品房被人家偷工減料弄得問題一大堆，你們什么感受？你們就把蓋這片廠房當成在蓋你們自己家住的房子！”

當春節臨近時，為了保證產業區通用廠房主體工程保質保量地在節前完工，XXX天天都在工地上盯著，每天的睡眠只有不到6個小時。當很多家庭都在進行節前衛生清潔、準備年貨時，她卻沒空顧及這些。就連丈夫、兒子一周也只能見一面，在一起吃上兩頓飯，可是短暫的相聚時間也常常被工作電話打擾。

工地上的辛苦就是身體健康的男同志也不一定能受得了，真不知道XXX是怎么熬過來的。不管前一天晚上工作到幾點，第二天早上她都會神采奕奕的出現在工地上。她不允許自己生病，工地離不開她，她更離不開工地！常常是已經回到了家，心還在工地上。丈夫、兒子正和她說著話，發現她心不在焉、眼神不對勁兒，她卻突然拿出手機打電話到工地部署工作。

XXX的兒子正讀高中二年級，是高考沖刺的關鍵時期。作為母親的她本來應該給予兒子更多的關愛，可她卻一心撲到工地上，以工地為家！家里的家務更是無暇顧及。她常常愧疚的說自己是個不稱職的妻子，不稱職的媽媽。

XXX的三八紅旗手標兵先進事跡被XXX日報報道后，讀者們都十分感動。在XX年度“感動XXX十大人物”評選活動中，經過全市人民投票選舉，XXX以高票數當之無愧的被授予“感動XXX十大人物”稱號。

從XXX崇高的事業心、強烈的責任心、深厚的愛心、堅定的信心和極大的耐心中，不僅折射出她崇高的精神風范和人格魅力，更是展現了新時代優秀知識女性的風采！

第二篇：兒科副主任三八紅旗手標兵先進事跡

兒科副主任三八紅旗手標兵先進事跡

XX為我院兒科主任醫師、科副主任。她從事臨床工作二十余年來，敬業愛崗，在工作崗位中兢兢業業，扎實工作，拚搏進取，刻苦鉆研業務，并積累了豐富的臨床經驗，工作中力爭精益求精，努力提高自身素質及業務水平，她為搶救患兒不知度過了多少個不眠之夜，節假日經常看到她緊張忙碌的身影，多少次寒冬及深夜匆匆回到病房指導搶救患兒，她常說“醫生意味著責任，因為病人將性命托付給我們，所以無論何時只要病情緊急需要。我都會第一時間趕來醫院救治患兒。”她工作付出的不僅僅是辛勤的勞動及汗水，更是一片對病人真誠的愛心。

記得醫院曾經收治一位母親前置胎盤大出血，患兒緊急剖宮產出生，出生時患兒體重僅1斤多，沒有自主呼吸，僅有微弱的心跳，全身青紫，生命垂危，姚主任和科室同事們沒有放棄，立即指揮參與科室醫護人員爭分奪秒地進行全力搶救，行氣管插管人工呼吸，胸外心臟按壓等復蘇搶救，糾正患兒酸中毒及休克，并和科室同事一起日夜輪流守護在患兒身邊，仔細觀察病情變化，積極治療及精心護理患兒，終于將這弱小的生命從死亡線上拯救了回來。當得知患兒家庭經濟拮據，父母支付醫療費非常困難時，姚主任和同事們毫不猶豫自發為患兒捐款，為患兒交納了部分的醫療費用以解

燃眉之急，當小寶寶脫離危險后體重一天天增長并痊愈出院時，患兒的父母非常感激，一再表示“沒有你們精湛的醫術及一片愛心，就沒有我們孩子的今天。”贈送的錦旗上“醫術高明、醫德高尚”八個大字蒼勁有力，這是對姚主任及科室醫務人員辛勤工作的充分肯定和最高褒賞。

姚主任在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，無私奉獻，視患兒如親人，始終把病人的利益放在第一位，具有強烈的責任心和耐心，千方百計為患兒家長減輕負擔，不開大處方，不濫做檢查，拒收紅包，并最大限度減少患兒病痛及消除恐懼心理。查房時輕聲細語，微笑服務，并與患兒交朋友，根據患兒

不同的年齡和個性，采取哄、誘、褒、賞等方法進行溝通，以消除患兒對醫院的恐懼感和分散疾病給患兒帶來的痛苦，使其能主動配合治療，受到了患兒的喜愛及家長的廣泛好評。她在完成好各項臨床工作的同時，積極開展科研及教學工作，作為課題第一負責人參加深圳市科技項目研究和參與多項市、區課題的研究工作，在醫療科研上潛心研究，不斷進行歸納總結，先后在國家級和省級核心期刊發表醫學論文20篇。

她作為科室創建“巾幗文明示范崗”領導小組組長，在市、區婦聯關心指導下，在區衛生局、醫院領導及科主任領導下，帶領科室巾幗姐妹們崗位建功立業，開拓創新，苦練

基本功及操作技能，開展練兵比武活動，不斷提升女性醫務人員素質，提高醫療服務質量，全體崗位成員在每年三基理論和操作考試中均獲得優異成績，有三名護士還獲得全院“名護士”稱號。平時，經常組織開展“換位大討論”，以“假如我是病人”，“假如我是患兒家長”為主題，從患兒家長的角度審視自己的服務，征求家長的意見和建議，制定了一系列具有兒科特色的便民服務措施，受到了家長的高度贊揚，為構建和諧醫患關系做出了貢獻。由于成績突出，她所帶領的兒科巾幗團隊先后榮獲了區、市、省“巾幗文明示范崗”，XX年光榮的獲得全國“巾幗文明崗”稱號。得到了社會的充分肯定，取得了很好的社會效益，也為醫院爭得了榮譽。

一份耕耘，一份收獲，她的辛勤工作得到了領導、同志們的贊譽及患兒家屬的肯定，并連續獲得XX區、XX醫院先進個人、優秀教師、XX區優秀女衛生工作者等多項榮譽，專業技術考核連續多次獲得優秀。XX年榮獲了深圳市“三八”紅旗手稱號，日前她被評為廣東省“巾幗建功”先進個人。醫療事業永無止境，XX主任始終追隨著醫療事業發展的步伐，不斷追求、不斷探索、不斷攀登。

第三篇：開發區管委會副主任述職

述 職 報 告

XX經濟開發區管委會行政審批服務中心主任

XXX（2016年1月4日）

2015年，根據組織安排，我被任命為縣經濟開發區管委會副主任。一年來，在開發區管委會的堅強領導下，嚴格按照縣委、縣政府總體工作部署，腳踏實地、恪盡職守、扎實工作，圓滿完成了承擔的各項工作任務。現簡要匯報如下：

一、作為一名“新職員”，始終常懷學習之心，勤學苦修 思想是行動的先導，只有經常學習，才能不斷豐富知識，不斷提高思想覺悟和明辨是非的能力。做為新組織的職員，我始終把學習放在重要位置，注重政治理論、法律法規、政策業務的學習，努力在提高自身素質上下功夫。一是加強基本學習。進一步學習了黨章，黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和省委、市委全會精神，學習了全省新型城鎮化會議精神及河北省經濟工作會議關于發展開發區的重要講話精神。二是加強業務學習。在業務學習上，以學促優，理論與實踐深度結合。先后自學了經濟、土地、規劃、項目建設、合同文本等方面的政策法規和開發區管理規定，項目審批注意事項及領辦代辦工作流程等新知識，使學習更具有針對性，更加符合開發區的實際。三是向領導學、向先進學、向身邊的同志學、向基層群眾學。努力提高自身在理論素 1

養、組織協調、處理實際問題等方面的素質和能力。一年來，自己先后深入企業、深入群眾、身入先進開發區加強在各個方面的學習，力求適應工作需要、勝任本職工作。

二、作為一名“辦事員”，始終常懷實干之心，務實求實 在工作中，我始終保持勤勉敬業的工作態度，務實創新的工作作風，盡量使自己分管的工作讓領導放心，讓企業滿意，讓群眾滿意。一是深入部門“搭橋梁”。為企業服務，要讓企業信服。上任伊始，我便根據企業的需求深入到重點部門、重點鄉鎮進行一線調研，掌握部門服務的具體業務、具體時限、辦理流程，制定了蠡縣項目審批辦理流程一覽表。二是深入企業“做調研”。在日常工作中，充分發揮主觀能動性，不當甩手掌柜，身體力行，廣泛摸索信息，做好調查研究。利用數月時間，對“一核四驅”園區及園區內重點企業進行逐一走訪，排查摸底，把握實情，認真統計企業基本信息、聯絡信息、經營信息、投資信息、文檔資料、圖像資料等企業信息及企業需求，對統計內容及問題進行歸類匯總，逐步完善園區企業行政審批服務。三是深入工作“當向導”。掌握項目實施的第一手資料，廣泛征求了企業和各縣直部門的意見，把調查研究中聽到的、看到的各種情況綜合梳理，從中啟發思路，尋找解決問題的辦法，大力推進了項目建設步伐。

三、作為一名“領辦員”，始終常懷利企之心，不推不等 一是周到。為提高服務水平，增強服務成效，我們主動籌劃，創新方式，想企業之所想，急企業之所急，不斷豐富服務內容，2

提升服務質量，根據項目分類為企業提前規劃辦事順序、辦理流程，幫助企業準備相關材料，實行全程領辦、代辦服務，極大地節省了企業辦事周期，提高了辦事效率。二是體貼。深入企業了解情況，寧愿自己煩惱，不讓企業老板煩心，從企業建廠前土地勘測，到企業入住后的水、電、氣安裝開戶，各種手續的辦理全程跟蹤，全方位貼身服務，不管是協調縣政府各職能部門，還是協調鄉、鎮、村甚至農戶，企業的需要就是命令。三是高效。在領辦代辦制度中，根據審批項目的不同類型，采取不同的辦理方式。簡單事項當場辦理，凡窗口能現場辦的一律現場辦理，需要部門領導協調簽批的，我們全程負責，做到第一時間辦理完畢。

三、作為一名“好黨員”，始終常懷利民之心，清正清心 一是在思想上跟著路線走。認真學習了中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及有關廉潔自律的文件，認真學習“三嚴三實”專題教育活動工作會議以及省市主要領導有關重要講話精神和要求，牢固樹立拒腐防變的思想掛念，積極參加開發區解放思想大討論活動，進一步提高了思想政治覺悟，加深了與群眾的關系。二是在工作上跟著領導走。堅持集體領導的原則，嚴格依法依規行事，認真執行和落實管委會的各項決策和部署，重要問題及時向主要負責領導匯報，全力支持和配合主要負責同志的工作，并及時與班子其他成員和相關部門溝通協調，堅持集體謀劃和決策，堅持民主集中制，不私自和擅自做出個人決策。三是在職責上跟著要求走。在開發區所有項目審批工作中，干預堅持 3

原則、秉公辦事，嚴格按照開發區有關制度辦事，個人從沒有對任何項目作出特別照顧，自覺抵制各種不正之風和奢侈浪費行為。

回顧過去一年來的工作，雖然取得了一些成績，但距離領導要求還有一定差距，在今后工作中，我一定要再接再勵，加勁加力，不斷提高工作水平，為經濟開發區管委會工作再上新臺階做出更大努力。

第四篇：建設兵團三八紅旗手標兵先進事跡

建設兵團三八紅旗手標兵先進事跡

在新疆生產建設兵團XX師二十七團一連，評誰啤酒花種的最好，誰的大棚管理的最好，大家都會向張寶琴舉起大拇指。從XX年至今,她承包的啤酒花連續多年獲得單位單產前三名和團的豐產攻關獎。XX年被職工推選為二十七團大棚種植協會副會長。XX年6月光榮加入中國共產黨。她工作18年來，從承包7畝啤酒花地開始，依靠黨的好政策，發展到現在的日光溫室大棚24座，年純收入人民幣15萬元，帶動職工建大棚近百座，成為27團響當當的致富帶頭人。問及她的創業感謝，她由衷地說道：“是兵團這塊熱情的土地成就了我，才能使我在團場這塊土地上深深扎下了根，有機會展現身手，實現了人生的價值，我為我的今天深感自豪，更為我是一個兵團職工感到自豪和驕傲”。

1992年12月，她同丈夫一起帶著剛滿2歲的女兒，冒著嚴寒不遠千里，來到新疆生產建設兵團農2師，在27團落了戶。1993年承包了兩份啤酒花，由于缺乏一定的管理經驗，辛苦一年只掙了4000多元。1994年，她吸取教訓，總結經驗，團舉辦的啤酒花栽培技術學習班，她一次不落，團連召開的啤酒花管理現場會，她總是早早來到現場，認真聽講，仔細觀察，虛心學習。俗話說：莊家一枝花，全靠肥當 家。她咬牙向親戚借了6000元錢，買了臺小四輪，剛過春節，當別人還沉浸在節日的喜慶之中，而她們夫妻倆就到處在聯系肥源，往承包的地里拉運有機肥，由于她地里的肥料足，質量好，從前板結的地土質疏松了，鹽堿面積小了，收入也提高了不少。

1997年，是二十七團一連領導難忘的一年，快到酒花削根時節，還有兩份地沒有人承包，這時，連領導不約而同地想起了能干的張寶琴夫婦，她二話沒說地答應，爽快地承包了四份啤酒花。說到做到，在連隊的大力支持下，夫妻倆更是苦干、實干，一年下來純收入1.3萬元，加上小四輪的收入，共計2萬元。為了提高啤酒花單產，張寶琴每年都拉運30噸有機肥，每畝約4.5噸。科學的管理和投入，換來的是豐碩成果：從XX年至今連續多年,她承包的8畝啤酒花，獲得單位單產前三名，拿到團豐產攻關獎。

新疆生產建設兵團XX師二十七團一連是以啤酒花種植為主的農業單位，職均管理面積7畝，職工農業增收有限。近年來，該連緊緊抓住市場機遇，鼓勵職工發展有市場、有效益的日光溫室，當時連隊的職工對建大棚都沒底，有的甚至對連隊鼓勵職工建棚還有抵觸情緒。她同丈夫一商量，積極籌資，并貸款6萬元，帶頭修建了四座實用面積為5.2畝的大棚。育苗期間，她從苗盤選擇、種子處理、施肥、澆水，特別在控制大棚溫度和濕度上，非常仔細，全天24小時吃 住在大棚里。團里組織大棚種植戶到兄弟團場參觀學習，張寶琴帶上筆記本，認真聽講和記錄，生怕漏下點什么。回來后，一頭扎進棚里，仔細觀察、對比，找出自己不足之處，她深有感觸地說：“現在我們學他們，今后種好自己的棚，明年讓他們來參觀我們的”。她是這樣說的，也是這樣帶頭做的。功夫不負有心人，她育的番茄和辣椒苗，按期出棚，且質量優，僅此一茬，純收入6萬元。為了增加收入，她又重新整理大棚，種上了一茬葉菜，搶在春節前上市，收入了5000元。在夏季空棚期，張寶琴帶頭發展大棚養鵝500只，又收入了1500多元。

XX年11月25日，是二十七團一連最難忘的一天，一場罕見的大雪悄悄來臨，壓垮了一連的16座大棚，其中有兩座就是張寶琴的，一棚辣椒和一棚西紅柿都壓在了棚里，全部被凍壞，直接經濟損失5萬元，即將到手的收入頃刻化為烏有，眼淚止不住地流下來，許多職工一下子失去了再建棚的信心。在當天晚上連隊工會召開的抗災自救動員會上，作為一連大棚協會的負責人，張寶琴擦干眼淚說：“我們一定要盡快把大棚建起來，不能影響明年的大田育苗移栽！”張寶琴同協會其他理事商量后，很快到庫爾勒市場，幫助大家聯系建棚材料，在連隊的大力支持下，積極組織勞動力，僅用20多天的時間，將 16座倒塌的大棚全部修建起來，并做好了XX年春季育苗的各項準備工作。XX年底她又新建了兩 座大棚，并且承包了綜合廠的6座，XX年她僅育苗一項，收入15萬元。

如今，張寶琴在焉耆縣城買了90平方的商品樓，家用電器一應俱全，在去年添置了價值12萬元的小轎車。她雖然富了，但還有一些不踏實：“這幾年我是依靠團黨的富民政策，才有了現在的成績，一人富了不是富，大家富了才幸福。我身邊的職工有的還在貧困線上，我更多的責任是帶領他(她)們一同走上富裕的道路。”

這樣，張寶琴更忙了。不僅要管理好自己的大棚，還要負責其他大棚的技術管理工作。在大棚育苗期間，由于張寶琴育的苗質量好，多次成為連隊職工的育苗示范棚，團里的一些現場會在她的棚里開的最多。她忙完了自己棚里的活后，每天都要擠出時間，到相鄰的大棚里去看一看，誰家的苗育得怎樣，做到心里一清二楚。誰家的苗出現問題，她總是有求必應，耐心指導，從未讓職工們為難過，每次都主動把自己的育苗經驗傳授給他們。有時兄弟團場的職工打電話咨詢，她就搭車，多次到21團、22團的幾個連隊，給予技術上的指導，把自己的經驗毫無保留地傳授給兄弟團場職工。在張寶琴的帶動和幫扶下，該團一連的張世英、楊萬林、趙英、申旬陽等一批職工現如今都脫了貧。

四川汶川地震，張寶琴積極響應號召，先后捐款2050元。“六一”兒童節，團工會婦聯組織致富能人給團里的貧 困兒童捐款，她捐款500元。在“三八”婦女節到來時，連里組織慶祝活動缺少活動經費，她拿出1000元，與連隊職工姐妹共慶自己的節日??。

XX年，為積極促進二十七團鵝產業的發展，為職工養鵝增收致富做榜樣，她帶頭自家建設了4座規模化的養鵝大棚和16座日光溫室大棚，實行“早春一棚苗，夏季一棚鵝，秋季一棚菜”一棚三茬種養結合模式，為27團設施農業的發展走出一條嶄新的路子。并把自己的大棚作為該團養鵝培訓基地和大棚種植培訓基地和實驗基地，主動為職工傳授種養殖技術，成為全師的婦女建功創業的示范基地。

這就是張寶琴，把自己的青春融入到了兵團農場這片熱情的土地，并深深扎下了根，在這片熱土上，她用自己勤勞的雙手帶領職工群眾走上致富的道路，以兵團人特有的吃苦、奉獻精神，書寫自己平凡的一生。近年來，多次獲師、團“三八紅旗手”、“巾幗致富帶頭人”等榮譽稱號。XX年她獲得兵團“三八紅旗手”，XX年5月1日，還被XX師授予“開發建設二師”勞動獎章榮譽稱號，XX年3月榮獲XX師“三八紅旗標兵”“巾幗致富帶頭人”稱號。

第五篇：開發區管委會黨風廉政

開發區管委會黨風廉政

建設自查自糾情況報告

市紀委：

XXX開發區管委會按照紀委的要求，結合自身實際，加大黨風廉政建設力度，積極推進《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》落實到各項日常工作當中，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使管委會的黨風廉政建設更加適應先進性建設的需要。現就管委會貫徹執行黨風廉政責任制的情況自檢報告如下：

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）深入開展廉政教育。赤峰經濟開發區管委會積極組織全體黨員干部，通過自學、集中學習等多種方式，認真學習《廉政準則》。并定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

通過學習，提高了黨員的認識，進一步加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風，繼續按照準則要求，保持機關黨風廉政建設環境，共同努力，用實際行動把此次自查自糾活動實施好。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作。通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。開發區管委會以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優和干部任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（三）深化改革，抓住源頭治理工作。深化改革建設、重點治理源頭，開發區管委會完善措施，健全機制，把黨風廉政建設責任制貫穿于教育、監督、預防、懲治等各個環節。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，管委會補充完善了原有的黨風廉政建設有關規定，把責任制貫穿于工作中，做到與工作同布置、同檢查、同考核;推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制;加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制;嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿著制度化、規范化、程序化的軌道運行。按照深化廉政建設，建設節約型機關的目標，管委會修訂了接待制度和車輛管理制度，實現以制度管人，用制度約束人。

二、存在的問題

在自查自糾活動中，由于工作較忙，加之本單位的職能職責是服務和協調，沒有什么具體的審批和管理職能，以致疏于學習，有時候不能集中精力學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解等等。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

開發區管委會將《廉政準則》作為學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。

堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

（二）強化公開制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公開。對干部輪崗、干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉

政準則》的問題發生。二是領導干部個人重大事項公開。按照《廉政準則》要求，上報個人有關事項，自覺主動接受組織和群眾監督。在黨支部民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

自年初以來，開發區管委會2011年的黨風廉政建設工作，嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作已初見成效。在今后的工作中管委會將一如繼往地嚴格按照上級的要求，與時俱進，開拓創新，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。