第一篇：五好黨小組

五好黨小組

***黨支部是一支充滿朝氣與活力，堅持科學、求實與創新的集體。一年來，始終堅持“創建特色支部，構建堅強堡壘”的支部建設目標，通過組織先進性教育、“三會一課”制度、開展批評與自我批評、“三無一帶頭”、“一個黨員一面旗幟”等多種手段，在支部建設中與時俱進彰顯黨員本色，開拓創新鑄造一流團隊，唱響了一曲“圍繞中心抓特色，創新黨建促和諧”的嘹亮之歌。

在集團公司及廠黨委的正確領導下，***黨支部以黨的“十八大”精神為指針，以安全生產為中心，以提高職工素質為根本，以爭創“無違章車間”為主線，以科學管理為手段，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。堅持以安全生產為基礎，以狠抓隊伍建設為根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的具有堅強戰斗力的隊伍。一年來，面對不斷變化的煤質，面對產品指標的日益精益求精，一次次成功地經受住了考驗，并且年年出色的完成了各項生產任務，為維護太西廠的穩定和促進集團經濟的發展做出了積極的貢獻，用實際行動維護了車間的形象。

***黨支部活躍在車間生產的第一線，始終緊緊圍繞廠各項中心工作，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部。不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到車間生產的各個環節，實現了思想政治工作與車間發展的良性互動，提高了黨員隊伍的先進性和創造性，提升了職工隊伍的思想素質、業務素質，營造了團結向上、積極進取的良好內部環境，取得了精神文明、物質文明和政治文明三豐收，為推進企業更好更快發展奠定了扎實的基礎。

一、立足理論，加強學習，提高素質，全面加強黨的思想建設

對于黨員來說，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進取，往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，我車間黨支部克服了其他一些黨支部在理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態度不端、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創新思維，把黨的思想建設放在首要地位，在支部黨員和積極分子中掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的高潮，學習貫徹落實黨的十八大精神，并推動學習向廣度和深度發展。一方面堅持理論與新形式下發展黨的思想內容相結合；另一方面，堅持學用結合，落到實處。全面落實我車間“二屆一次”職工大會精神，進一步解放思想、更新觀念、努力運用現代化管理手段，按照高標準、嚴要求，制度化、規范化、精細化的原則，進一步優化安全生產管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識。努力把領導班子建設成為學習型、創新型領導班子；干事創業、善謀發展的領導班子，求真務實、廉潔高效的領導班子；成為堅決貫徹集團公司及廠各項方針、戰略部署和工作要求，帶領車間廣大職工開拓前進、能打硬仗的堅強的集體。

我們在思想建設方面所做的工作有：

1、加強黨風廉政建設。為進一步加強黨風廉政建設、精神文明建設及穩定工作，認真落實黨風廉政建設責任制，確保實現各項目標，我車間支部與每位黨員簽定了安全目標責任書，切實履行黨風廉政建設的各項職責，認真落實集團公司黨委“四個安全”的要求，加強教育，健全制度、注重效果、督促檢查。通過嚴格黨的組織制度，我支部的全體黨員提高了學習自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。確保了黨風廉政建設穩定工作及精神文明建設達標。

2、用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平。通過“三會一課”制度和“學黨章、守紀律、轉作風”活動，定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我車間黨支部的健康發展。

3、嚴格黨的組織制度，積極調動廣大黨員、預備黨員和入黨積極分子第二課堂學習鄧小平理論和新黨章的自覺性和自主性。號召全體職工積極學習“學黨章、守紀律、轉作風”、《細節決定成敗Ⅱ》和《態度決定一切》等書，督促車間支部黨員不斷增強黨性。實施黨員先進性評價辦法，增強黨員意識。用自己的實際行動發揮著黨員的先鋒模范作用，不斷提升黨員先進性。

4、與時俱進，積極開展“加強作風建設，促進企業和諧”主題教育及隱患排查。組織工區全體員工、黨員干部召開“加強作風建設，促進企業和諧”動員大會，學習集團公司被譽為“托舉哥”的周波同志、同志的先進事跡，分析車間在當前作風建設方面存在的問題，營造風正氣順、企業與員工共同進步，各項事業健康發展的和諧氛圍。積極推進了和諧企業的持續健康發展，奏響了和諧社會人人參與的美妙音符。

5、進一步加強黨的建設，積極開展建設“五好黨支部”和爭做“四優”共產黨員活動。以創建和諧黨支部為主線，繼續深化“學黨章、守紀律、轉作風”主題活動。立足廠及車間的基本情況，積極組織支部黨員參加義務植樹、美化綠化廠區、觀看歷史記錄片等活動。讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。

二、重視抓好班子建設、基層隊伍建設

搞好基層隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。注重發揮班子的集體智慧和力量，以求真務實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領導相結合，凡重大問題及獎懲等，均堅持班子集體討論決定，決議一經形成，班子成員就在行動上堅決執行。堅持用制度管人、用機制約束人；積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍。定期組織召開管理人員及各生產班班長會議，分析各生產班職工思想動態，把準職工思想脈搏，保證職工思想動態穩定。做好職工思想政治工作，堅持不懈地開展職工的政治思想教育和科學文化知識教育，確保職工隊伍穩定。

三、堅持教育和嚴格管理相結合。

在隊伍建設中，我車間注重加強正面教育，建立健全了各項規章制度，以制度作保證來規范職工的言行，把先進的思想觀念、規章標準融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和職工的工作、學習和生活中。使我車間的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統一在每個職工的實踐活動中。同時進行正反典型教育，定期觀看警示教育錄象片，以領導干部因作風上放松而滑入腐敗深淵的典型案例為反面教材，深入開展警示教育。工區黨支部采取多種形式進行宣傳發動，使黨員和參與評價、監督的職工對保先教育活動的目的和意義認識到位。各階段均召開轉段動員大會，通過黨小組會，傳達公司黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。

第二篇：五好黨小組、優秀共產黨員考核辦法

會寧高速公路收費管理所黨小組、黨員目標管

理考核辦法（試行）

遵照管理處黨總支積極開展“雙培雙建”主題實踐活動，加強基層組織建設，深入推進“創先爭優”活動的工作部署和要求，切實圍繞站級黨小組的職能作用充分發揮，加強對黨員的教育管理，激勵黨員當好先鋒，真正成長為工作中的骨干這一目標，所黨支部制訂對站級黨小組和黨員的考核評定辦法，從目標管理，任務考核，綜合評價三方面進行評定：

一、設定標準，科學設置創先爭優內容。

著眼于讓黨小組，黨員在評比中受到激勵、得到提高，按黨章規定以及創先爭優活動的目標要求將考核內容分類細化，以“五好”、“五帶頭”作用的充分體現實行目標管理，量化考核，綜合評定。

（一）“五好黨小組”考核內容

一是領導班子好，在團結務實上領先。認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；講求團結協作，求真務實，勤政廉潔，班子成員個個有爭創一流的工作熱情。二是黨員隊伍好，在發揮作用上領先。黨員隊伍健康發展，黨性意識強，能夠結合自身的崗位職責正確、認真、積極履行和發揮先鋒模范作用。三是工作機制好，在抓好各項任務的落實上領先。制度完善，管理措施到位，工作效率高，運行順暢有序，落實工作有計劃有安

排、有督促檢查、有效果回音。四是工作業績好，在促進健康發展上領先。堅持圍繞中心任務、服務大局，黨的建設與各項工作特別是推進發展統籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好，在為民利民上領先。黨內一切活動都要圍繞為民利民來開展。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有較好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。

（二）“優秀黨員”考核內容

一是帶頭提升素質，做勤奮學習的表率。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發展觀知識，理想信念堅定；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績，做勤奮工作的表率。具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業、扎實肯干、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上有突出表現，做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，積極踐行全心全意為人民服務的宗旨，與群眾聯系緊密，幫助群眾解決實際困難及問題。秉承“五心”服務理念，爭做窗口行業形象大使；以構建和諧團隊為目標，發揚團結互助友愛的良好風尚，充分履行好責任崗的工作義務，維護職工正當權益。四是帶頭遵紀守法，做廉潔奉公的表率。自覺遵守黨的紀律，特別是行業有關勤政廉潔，陽光收費的各項規定，模范遵守各項法律和規章制度。五是帶頭弘揚正氣，做道德風尚的表率。模范踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

二、嚴格程序，公開評定。嚴格按照“先由黨小組、黨員進行自評，并提供相關自評依據材料，再由全體職工進行民主測評，支委會討論評定，結果進行公示的程序，對黨員、黨小組工作績效進行審定。

三、隆重掛牌貼旗，努力營造創先爭優氛圍。評選結束后，根據結果，對各站級黨小組、黨員，貼旗公示結果，從而增強集體和黨員的責任感和榮譽感，營造濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍。

綜合得分95分（含95分）以上為優秀，以“紅旗”標示；80—95分（含80分）為良好，以“綠旗”標示；70—80分（含70分）為一般，以藍旗標示；70分以下為差，以黃旗標示。

年終總評以各站黨小組、黨員每季度實際得分的總和確定排名。

四、定期評比，充分激發動力。對五好黨小組、優秀黨員的爭創評選工作實施動態管理，與黨內，黨外民主評議、評選結果相掛鉤，每季度開展一次，年終進行總評，對總評成績最佳的黨小組和黨員支部將給予表彰獎勵并以此作為評優選先的依據。

對季度考評結果為一般和差的黨小組，支部將對其負責人進行誡勉談話，對一年內2次考評均為一般及以下（包括一般）標準的黨小組，責令限期整改，三次以上重新選舉或任命黨小組長并取消負責人評優選先資格。

黨員在季度考評中為一般和差的，由黨支部進行談話教育；對年終總評為一般及以下（包括一般）標準的黨員，取消其“黨員示范崗”及各類評優選先資格，以使廣大黨員通過爭創評選活動，自覺以“五帶頭”當做鏡子，時時對照自己、檢查自己、激勵自己，從而達到促進教育、管理和提高的目的。

本辦法自下發之日起施行，原所黨發《會寧高速公路收費管理所星級黨小組、黨員考核管理辦法（試行）》隨文停止執行。請各黨小組組織黨員先行認真學習討論，并就需要完善和解釋的地方提出相應的意見和建議，及時以書面形式上報所綜合辦。

附件：

1、五好黨小組、黨員考核表

2、五好黨小組、黨員自我鑒定表

3、五好黨小組、黨員民主評議表

4、五好黨小組、黨員季度匯總表

第三篇：五好黨小組、優秀共產黨員考核辦法

平定高速公路收費管理所黨小組、黨員目標管理考核辦法（試行）

遵照管理處黨總支積極開展“雙培雙建”主題實踐活動，加強基層組織建設，深入推進“創先爭優”活動的工作部署和要求，切實圍繞站級黨小組的職能作用充分發揮，加強對黨員的教育管理，激勵黨員當好先鋒，真正成長為工作中的骨干這一目標，所黨支部制訂對站級黨小組和黨員的考核評定辦法，從目標管理，任務考核，綜合評價三方面進行評定：

一、設定標準，科學設置創先爭優內容。

著眼于讓黨小組，黨員在評比中受到激勵、得到提高，按黨章規定以及創先爭優活動的目標要求將考核內容分類細化，以“五好”、“五帶頭”作用的充分體現實行目標管理，量化考核，綜合評定。

（一）“五好黨小組”考核內容

一是領導班子好，在團結務實上領先。認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；講求團結協作，求真務實，勤政廉潔，班子成員個個有爭創一流的工作熱情。二是黨員隊伍好，在發揮作用上領先。黨員隊伍健康發展，黨性意識強，能夠結合自身的崗位職責正確、認真、積極履行和發揮先鋒模范作用。三是工作機制好，在抓好各項任務的落實上領先。制度完善，管理措施到位，工作效率高，運行順暢有序，落實工作有計劃有安

排、有督促檢查、有效果回音。四是工作業績好，在促進健康發展上領先。堅持圍繞中心任務、服務大局，黨的建設與各項工作特別是推進發展統籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好，在為民利民上領先。黨內一切活動都要圍繞為民利民來開展。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有較好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。

（二）“優秀黨員”考核內容

一是帶頭提升素質，做勤奮學習的表率。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發展觀知識，理想信念堅定；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績，做勤奮工作的表率。具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業、扎實肯干、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上有突出表現，做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，積極踐行全心全意為人民服務的宗旨，與群眾聯系緊密，幫助群眾解決實際困難及問題。秉承“五心”服務理念，爭做窗口行業形象大使；以構建和諧團隊為目標，發揚團結互助友愛的良好風尚，充分履行好責任崗的工作義務，維護職工正當權益。四是帶頭遵紀守法，做廉潔奉公的表率。自覺遵守黨的紀律，特別是行業有關勤政廉潔，陽光收費的各項規定，模范遵守各項法律和規章制度。五是帶頭弘揚正氣，做道德風尚的表率。模范踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

二、嚴格程序，公開評定。嚴格按照“先由黨小組、黨員進行自評，并提供相關自評依據材料，再由全體職工進行民主測評，支委會討論評定，結果進行公示的程序，對黨員、黨小組工作績效進行審定。

三、隆重掛牌貼旗，努力營造創先爭優氛圍。評選結束后，根據結果，對各站級黨小組、黨員，貼旗公示結果，從而增強集體和黨員的責任感和榮譽感，營造濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍。

綜合得分95分（含95分）以上為優秀，以“紅旗”標示；80—95分（含80分）為良好，以“綠旗”標示；70—80分（含70分）為一般，以藍旗標示；70分以下為差，以黃旗標示。

年終總評以各站黨小組、黨員每季度實際得分的總和確定排名。

四、定期評比，充分激發動力。對五好黨小組、優秀黨員的爭創評選工作實施動態管理，與黨內，黨外民主評議、評選結果相掛鉤，每季度開展一次，年終進行總評，對總評成績最佳的黨小組和黨員支部將給予表彰獎勵并以此作為評優選先的依據。

對季度考評結果為一般和差的黨小組，支部將對其負責人進行誡勉談話，對一年內2次考評均為一般及以下（包括一般）標準的黨小組，責令限期整改，三次以上重新選舉或任命黨小組長并取消負責人評優選先資格。

黨員在季度考評中為一般和差的，由黨支部進行談話教育；對年終總評為一般及以下（包括一般）標準的黨員，取消其“黨員示范崗”及各類評優選先資格，以使廣大黨員通過爭創評選活動，自覺以“五帶頭”當做鏡子，時時對照自己、檢查自己、激勵自己，從而達到促進教育、管理和提高的目的。

請各黨小組組織黨員先行認真學習討論，并就需要完善和解釋的地方提出相應的意見和建議，及時以書面形式上報所綜合辦。

附件：

1、五好黨小組、黨員考核表

2、五好黨小組、黨員自我鑒定表

3、五好黨小組、黨員民主評議表

4、五好黨小組、黨員季度匯總表

第四篇：黨小組

黨小組

1、組織宣傳和貫徹黨和國家的安全工作方針，政策和安全法律法規并監督行政領導認真執行和落實；

2、把安全工作列為職工思想政治工作的重要內容，采取多種形式對職工進行安全教育，經常深入第一線聽取職工對安全生產的意見，并及時向行政主管領導反饋；

3、配合行政領導做好重大事故的善后處理工作，總結事故教訓；

4、支持行政領導和有關部門的工作，正確使用安全一票否決。

第五篇：黨小組

黨小組工作職責和活動規范

黨小組活動是發揚黨內民主，強化黨內管理的一種有效形式，是搞好黨建工作的一個有效措施。黨支部要充分發揮黨小組在黨建工作中的重要作用，以促進和搞好黨建工作。為了更好的發揮各年級黨小組作為支部與普通學生的溝通橋梁的作用，根據黨章的相關規定，現對黨小組的具體工作事項做出如下規定：

一、我院黨小組設置

為進一步加強和完善我院本科生支部的組織建設，更好的把組織工作開展到群眾中去，使我院本科生黨員在數量與質量上達到平衡發展，在結合法學院本科生黨員人數逐漸增多的實際情況的基礎上，經院總支批準，已在各個年級中分別設立了一個黨小組，組長均由各年級黨員民主推選產生。在各年級中分設黨小組，是本科生支部在按照黨章以及上級組織的指示下，在組織機構上的一次重大變革。根據調查了解，各級黨小組工作已經全面展開，并且在配合支部以及上級組織開展各方面的工作上發揮了重要的作用。

二、黨小組主要職責

1、黨小組每月至少召開一次會議，也可隨時召開；

2、組織黨員學習、討論、研究如何貫徹執行上級黨組織的決議；

3、黨員進行思想匯報和工作匯報；

4、討論有關黨務工作、評議；

5、推薦參加黨課培訓的入黨申請人名單；

6、考察入黨積極分子；

7、推薦黨員重點培養對象（發展對象）；經過一段時間的認真培養和考察，各年級黨小組應將本年級中基本具備中共黨員資格的入黨積極分子及時推薦給支部，經黨支部支委會討論研究，上報院總支審批，可確定為“發展對象”。

8、負責對在學期和年終黨員考核中未合格的預備、正式黨員的改正情況進行監督指導，并形成書面材料，上報支部進行審核。

9、評選優秀黨員，討論對黨員的處分；

各級黨小組在支部開展年終考核總結時，應根據小組黨員的比例及其各自的總分，向支部推薦優秀黨員名單以及對未合格黨員的處分建議。

10、組織學生黨員開展一系列的社會實踐活動，如獻愛心義務捐助、勞動學習生活上的“一幫一”等；

11、配合支部做好日常的黨務工作。

三、組長職責：

1．組織本小組入黨積極分子及團支部團員學習黨的理論知識（如參加黨章學習小組學習等）。2．嚴格把握黨員條件，做好入黨積極分子、重點培養對象和黨員發展對象的推薦工作。3．督促本小組入黨積極分子培養聯系人和入黨介紹人認真履行職責，做好培養考察工作。4．定期向黨支部匯報入黨積極分子、預備黨員的教育考察情況。

5．及時提請支部討論本小組的入黨積極分子名單，討論入黨積極分子列為重點培養對象、發展對象和預備黨員轉為正式黨員等工作。

6．按照程序及時主持召開黨小組會議討論發展黨員工作，并負責地在有關材料上簽署小組意見。

四、黨小組會的相關規定

（一）關于黨小組會會期的規定

黨小組會一般每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數。

（二）黨小組會的基本要求

1）選好會議時間。由于黨小組會的次數比較頻繁，因此要科學安排，在選擇會議時間上，既要考慮黨員能夠集中，也要考慮單位生產業務的實際情況。

2）確定會議內容。會前，黨支部書記或有關委員要與黨小組長互相溝通情況，共同商定會議的內容。會議內容一般要圍繞黨的中心工作和黨支部在近一時期的具體任務，結合黨員的實際狀況來確定。黨小組會的內容要集中，主題要突出，切忌面面俱到。

3）聽取意見。確定會議時間和內容后，要提前通知到每個黨員，做好準備，如果是研究決定重要問題，要在會前廣泛聽取各方面意見，要與上級黨組織溝通情況，使上下做到心中有數，以便在會議上集中大家意見，做出正確決定。

4）組織討論。黨小組長要掌握中心議題，引導黨員充分發言，如果是學習討論，要防止泛泛議論，如果是生活會，要注意聯系實際，認真開展批評與自我批評，克服老好人思想，真正解決問題。

5）做好總結。黨小組會上經過充分討論后，黨小組要進行最后總結，集中大家的意見，統一大家的思想，提出具體措施，便于今后黨員貫徹執行。

6）做好記錄，及時匯報。黨小組會要指定專人負責記錄，記錄簿由黨小組長保存，黨小組會結束后，黨小組長要將會議情況及時向支部匯報，支部要檢查黨小組會的情況，發現問題要及時督促改進。

（三）召開黨小組會議應注意的問題：（1）黨小組會議內容，應根據實際情況確定，每次會議的內容不宜過多，要有重點地解決1-2個問題。（2）小組長在開會前應與支部書記或有關支委商定小組會的內容、看法的主要注意的問題，做到心中有數，并把小組會的內容事先通知每個黨員，以便進行必要的準備。

（3）會后，小組長應及時將會議情況向黨支部匯報，并將會議紀錄及時保存放入本小組的專門檔案柜。

五、考察入黨積極分子應注意的有關事宜：

（1）各黨小組下到班級，對班級的每一位入黨積極分子進行考察

各級黨小組應自其被確定為入黨積極分子之后至成為發展對象之前，重點考察其在公益活動參加、學習考試成績、上課到課率、宿舍衛生檢查情況四大方面的表現情況，必要時亦可對其他方面進行考察，并形成書面材料，上報支部進行審核，每半年開展一、二次，并將考察記錄及時保存放入本小組的專門檔案柜。

（2）對重點培養對象預選人員進行考察（方式：通過找本人談話，書面或口頭匯報近期的思想、學習、工作、生活等方面的情況）

（3）在支部考察各級黨小組推薦的發展對象時，各黨小組應及時將其掌握的相關書面資料，移交給支委。待其被發展為預備黨員后，由支委會負責保管相關資料，并繼續添加相關內容。

六、本規定最終解釋權歸西北大學法學院本科生黨支部。

七、本規定經支部大會修改討論通過，報院黨總支審批備案后，自正式公布之日起開始生效。