第一篇：靖西水利局2018年深化領導班子

靖西市水利局 2018 年深化領導班子

建設年活動實施方案

根據《中共靖西市委員會關于印發<靖西市 2018 年深化領導班子建設年活動實施方案>及四個配套方案的通知》（靖發〔2018〕3 號）要求，為貫徹落實市委關于領導班子建設的新要求，鞏固深化我局 2017 年領導班子建設年活動成果，提高局領導班子領導水平，進一步營造風清氣正的政治生態，局黨組決定，開展 2018 年深化領導班子建設年活動?，F結合我局實際，特制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實黨的十九大和全國“兩會”精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，遵循黨管干部原則，落實好干部標準，在建設“五好”領導班子的基礎上，以深入開展“干部作風整頓年”“項目建設攻堅年”“工作成效突破年”為載體，以“12345”為工作思路，大興學習之風、大興解放思想之風、大興調查研究之風、大興求真務實之風，深化領導班子建設，打造“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”五個過硬領導班子，全力營造良好政治生態，為決戰貧困決勝小康、開創新時代靖西水利改革發展

新局面提供堅強的組織保障。

二、任務目標

（一）工作任務。在全局大興學習之風、大興解放思想之風、大興調查研究之風、大興求真務實之風，推動局領導班子素質大提升、思想大解放、工作大落實。

——大興學習之風。堅持把大學習作為前提，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，引導領導干部讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，真正做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

——大興解放思想之風。集中開展解放思想大討論活動，促進領導干部觀念大轉變、思想大解放，凝聚思想共識，融入新時代，切實把思想和行動統一到決戰貧困決勝小康和開創新時代靖西改革發展新局面的決策部署上來。

——大興調查研究之風。貫徹落實總書記關于調查研究工作重要指示精神，以圍繞中心、服務決策、促進工作為原則，組織領導干部深入開展大調研活動，形成一批理論水平高、實踐價值大、社會影響廣的理論調研成果，切實為加快發展提供強大智力支撐。

——大興求真務實之風。貫徹落實總書記關于作風建設重要批示精神，組織領導干部堅持求真務實，謀實招、辦實事、求實效，讓惠及百姓的各項工作實起來，推動黨的路線方針政策和各項決策部署落地生根、開花結果。

（二）工作目標。開展 2018 年深化領導班子建設年活動，要認真總結 2017 年領導班子建設年活動實踐成功經驗，查找工作短板，在深化上下功夫，努力把領導班子打造成為信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的領導集體。

——打造信念過硬的領導班子。通過持續加強理想信念教育，引導領導干部帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念和“四個自信”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想堅定信仰者和忠實實踐者。

——打造政治過硬的領導班子。把黨的政治建設擺在首位，突出政治標準，引導領導干部帶頭牢固樹立“四個意識”，自覺從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格要求自己，在思想政治上堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

——打造責任過硬的領導班子。引導領導干部帶頭強化責任擔當意識，樹立正確政績觀，發揚敢為人先、敢于擔當、敢爭上游精神，自覺解放思想、勇于創新，化解矛盾、攻堅克難，奮發有為、爭創一流，時刻把責任扛在肩上，加快推動發展。

——打造能力過硬的領導班子。把高素質和專業化統一起來，作為領導班子建設的重要目標，加強教育培訓，引導領導干部帶頭增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，自覺在實踐中總結經驗，不斷提高能力和水平。

——打造作風過硬的領導班子。引導領導干部帶頭堅持人民至上、嚴于律己，自覺樹立領導干部良好形象，做到慎權、慎微、慎獨、慎友、慎親，時刻保持清正廉潔的政治本色，既做作風建設的組織者、推動者，又做作風建設的踐行者、示范者，從事關黨內風氣和政治生態、事關民心向背、事關黨的群眾基礎的戰略高度，帶頭改作風轉作風抓作風，推動黨風政風持續好轉。

三、實施對象 局領導班子

四、主要措施

（一）加強理論學習，堅定理想信念，全力打造信念過硬的領導班子。

1．強化黨性意識，學深悟透抓落實。結合“不忘初心、牢記

使命”主題教育，重點加強對黨的基礎理論、習近平新時代中國 特色社會主義思想、黨的十九大和全國“兩會”精神的學習。依托習近平系列重要講話精神講習所、黨員遠程教育平臺、烈士陵園、韋壽增先進事跡陳列館、紅軍亭等特色教育平臺，堅持集中教育與經常性教育相結合，集體學習與個人自學相結合，全面開展理想信念教育培訓，幫助領導干部掌握黨的新思想，進一步堅定“四個自信”。嚴格執行中心組學習制度和領導干部上講臺制度，推動領導干部讀原著、學原文、悟原理。

2．強化思想對標，身體力行做表率。組織開展“學精神、找

差距、強信念”思想對標大檢查活動，通過個人自查、集體交流、領導點評等方式，引導領導干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、豐富內涵和實踐要求，主動對標審視，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，永葆共產黨人的政治本色。

強化學用結合，攻堅克難謀發展。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，推動領導干部在“做實”上下功夫。緊緊圍繞脫貧攻堅和重大項目的推進，組織開展“三個年”活動（即干部作風整頓年、項目建設攻堅年和工作成效突破年）等攻堅破難大行動，堅持問題導向、需求導向、目標導向和成效導向原則，深入調研、開拓思路、廣納群言、匯集眾智，梳理本單位涉及改革發展大事難事，落實領導班子成員牽頭集中攻堅破難，推動領導干部在攻堅一線用習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、解決問題，增強做好實際工作的本領，提高適應新時代、落實新部署、實現新目標的能力。

（二）提高政治站位,嚴肅黨內政治生活，全力打造政治過 硬的領導班子。

1.增強看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真組織學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《自治區黨委常委會關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的規定》精神，引導領導干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央重大決策部署看齊。加強領導干部的政治監督，健全領導干部負面言行清單制度。

2．增強標桿意識，堅決維護黨章。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨章作為黨員干部教育培訓的必修課，納入黨員干部培訓教學內容的主模塊，推動黨員領導干部全面掌握黨章基本內容。把黨章作為管理監督黨員干部的根本標尺，引導黨員領導干部嚴格遵守黨章，自覺用黨章規范自己的言行。堅持把學習和遵守黨章作為民主生活會、組織生活會的重要內容，加強對遵守黨章、執行黨章情況的督促檢查。對不按黨章規定辦事的，要及時提醒、堅決糾正。

3．增強紀律意識，嚴肅政治生活。加大對遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行黨中央決策部署等情況的監督檢查力度，嚴格執行重大問題請示報告制度和領導干部個人有關事項報告制度，推動領導干部做政治上的明白人。健全落實民主集中制的各項制度，完善領導班子議事規則和決策程序，綜合運用工作調研、談心談話、巡察問責等多種方式，督促民主集中制落實到位。嚴格執行民主生活會制度，把《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》作為開好民主生活會的重要遵循，適當擴大民主生活會旁聽人員范圍并開展民主測評，加大對問題整改情況的督查力度，不斷提高民主生活會質量。加強黨內政治文化建設，用好靖西烈士陵園、韋壽增先進事跡陳列館、紅軍亭等特色教育資源，引導黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟，培厚良好政治生態的土壤。

（三）堅持發展要務，強化責任擔當，全力打造責任過硬的領導班子

1．強化擔當意識，轉變工作作風。大興解放思想之風，開展解放思想大討論活動，引導領導干部進行思想破冰，革故鼎新，在思想觀念、思維方式、精神作風、工作機制和干事創業上全面融入新時代。以“干部作風整頓年”活動為契機，著力破除思維定勢、傳統發展觀念、庸懶散浮拖和等靠要思想、滿足現狀的落后思想、怕擔責怕擔風險的退卻思想，牢固樹立正確政績觀，把思想和行動統一到決戰貧困決勝小康和開創新時代靖西水利發展新局面的決策部署上來，積極主動開展工作。

2．強化監督意識，狠抓責任落實。有序開展“工作成效突破年”活動。建立履職問效機制，圍繞部門職能、崗位職責，建立領導干部履職項目清單制度，實行年初列單、月季問效、年終考評，將履職項目清單完成情況與評優評先、年度考核、績效考評掛鉤聯動，構建主體明確、責任分明、任務清晰的責任體系，推動責任落實到位。健全調查研究、重大項目聯系、服務企業、工作“紅黑”榜、干部召回管理、書記問效、績效獎懲等各項制度，強化跟蹤督查，逐項抓進度、抓落實，以釘釘子精神推動各項決策部署落地見效。

3．強化考核評價，健全激勵機制。堅持好干部標準，樹立鮮明用人導向，切實激勵干部干事。探索建立優秀干部“成長檔案”，加強跟蹤培養。完善干部考核運用機制，注重把考核結果與干部使用、獎懲、教育、管理、績效、解決干部后顧之憂相掛鉤，形成素質優劣、工作好壞有考核、有說法、有做法的新機制。

（四）加強黨性鍛煉，強化素質提升，全力打造能力過硬的領導班子

創新學習渠道，加強學習型領導班子建設。大興學習之風，健全完善領導班子集體學習制度，結合本單位實際，根據領導班子自身存在的能力短板，通過每年制定意識形態工作清單，推進學習開展每月完成黨性學習任務，推動領導班子學習融入日常、抓在經常。大力倡導深入、博學、嚴謹、務實的良好學習風氣，堅持集中學習與自學相結合、理論學習與業務學習相結合、理論學習與改革發展實踐相結合，高質量開展好大興學習之風活動。

（五）嚴肅政治生活，強化勤廉務實，全力打造作風過硬的領導班子

1．聚焦靖西發展，開展調查研究。大興調查研究之風，推行“沉底思政”常態化制度化，引導領導干部重點圍繞貫徹落實黨的十九大和全國“兩會”精神，圍繞“邊貿、扶貧、旅游、城建”四篇文章和“工業、農業”兩大基礎查找靖西改革發展的短板弱項和人民群眾關注的熱點難點問題，開展重大課題調研，形成一批高質量的課題研究成果，為靖西轉型升級、加快發展提供科學的決策依據。深化完善“農貧村解”“雙靠前·做表率”“領導干部掛點包村幫戶”等工作制度，著力解決服務群眾“最后一公里”問題。建立健全群眾利益訴求反映處理機制，督促領導干部走出去、下基層、接地氣，解決人民群眾需求。大力弘揚“真抓實干、定下來的事馬上就辦”精神，進一步改進領導干部工作作風，提高辦事效率。

2．嚴守政治規矩，落實“兩個責任”。全面從嚴落實黨風廉 政建設主體責任和監督責任，嚴格執行廉潔自律準則和紀律處分 條例，進一步貫徹落實中央八項規定和實施細則精神以及自治區 實施辦法。持續推進廉政教育，強化反面教材的警示、教育和震懾功能，始終繃緊紀律之弦。探索建立家庭成員廉政監督機制，對領導干部苗頭性、傾向性問題，及時發現、及時提醒、及時消除。樹立“勤廉榜樣”，發揮典型引路作用。

3．嚴明黨的紀律，整治“四風”問題。以深入實施干部召回

管理制度為抓手，堅持把作風建設深度融入領導班子建設全過程，做到領導干部教育有作風內容、選拔領導干部有作風導向、考核領導干部有作風標準、領導干部監管有作風約束。持之以恒地查找和糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的“十種新表現”，認真對照查擺，要把進一步糾正“四風”、加強作風建設納入“不忘初心、牢記使命”主題教育中。持續對貫徹落實中央八項規定及實施細則精神情況進行自查，狠剎享樂主義和奢靡之風。集中開展形式主義、官僚主義專項治理，鞏固落實中央八項規定精神“回頭看”成果。

五、組織保障

提高政治站位，切實增強“四個意識”，高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實，務求實效。

（一）強化組織領導。水利局成立深化領導班子建設年活動工作領導小組，認真研究制定方案，主要領導要切實擔負起第一責任人的職責，做到親自抓、負總責，推動活動有序開展。

（二）注重務實創新。堅持從實際出發，創新活動的組織方式、實踐載體，注重發揮典型的示范作用，增強活動的針對性和實效性。力戒形式主義，不走過場，做到“不虛”；著力解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞中心大局深化領導班子建設，做到“不偏”，確保活動深入推進。

（三）營造良好氛圍。要充分運用宣傳欄及網絡、微信等媒體，大力宣傳開展活動的目的意義和目標要求，營造良好的輿論氛圍。大力宣傳開展活動以來的好做法、好經驗，樹立推廣典型，加強示范引導，把活動不斷引向深入。

（四）統籌協調推進。加強科學統籌，把深化領導班子建設年活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育、高素質專業化干部隊伍建設、脫貧攻堅戰等各項中心工作結合起來，做到活動與各項中心工作“兩不誤、兩促進”，真正以活動來促進中心工作，用中心工作的實際成果來衡量和檢驗活動成效。

附件：1.靖西市水利局2018年深化領導班子建設年活動工作領導小組

2.靖西市水利局2018年深化領導班子建設年活動任務清單

附件1

靖西市工業區2018年深化領導班子建設年

活動工作領導小組

組

長： 李

強

黨組書記、局長 副組長：陸國宏 黨組副書記、副局長

黃文昌 黨組成員、副局長

吳志偉 副局長

潘

濤 副局長

成 員：農映平 局辦公室主任

黃英作

計財股股長

黃海洲

水保站站長

閉經緯

防汛指揮部辦公室主任

黃志明

水政大隊大隊長

廖代吉

建設站站長

吳志紅

物資站站長

周柳靖

電管站站長

黃

雷

水政股副股長

領導小組下設綜合協調組、大興學習之風專責組、大興解放思想之風專責組、大興調查研究之風專責組、大興求真務實之風專責組。

（一）綜合協調組

組

長：李

強

黨組書記、局長

副組長：吳志偉

副局長

潘

濤

副局長 成 員：農映平局辦公室主任

黃英作

計財股股長

黃海洲

水保站站長

閉經緯

防汛指揮部辦公室主任

黃志明

水政大隊大隊長

廖代吉

建設站站長

吳志紅

物資站站長

周柳靖

電管站站長

黃

雷

水政股副股長

工作職責：負責活動領導小組辦公室日常工作，起草重要文稿，重要會議和重大活動安排，綜合協調各專責組推進工作，完成領導小組交辦的其他工作。

（二）大興學習之風專責組 組

長：李

強

黨組書記、局長 副組長：黃文昌

副局長 成 員：農映平

局辦公室主任

黃海洲

水保站站長

黃英作

計財股股長

閉經緯

防汛抗旱指揮部辦公室主任

黃志明

水政監察大隊大隊長

廖代吉

建設站站長

吳志紅

物資站站長

周柳靖

電管站站長

黃

雷

水政股副股長

工作職責：負責大興學習之風活動的組織、指導和督查工作，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組，完成領導小組交辦的其他工作。

（三）大興解放思想之風專責組 組

長：李

強

黨組書記、局長 副組長：陸國宏

黨組副書記、副局長

黃文昌

黨組成員、副局長

成 員：農映平

局辦公室主任

黃海洲

水保站站長

黃英作

計財股股長

閉經緯

防汛抗旱指揮部辦公室主任 黃志明

水政監察大隊大隊長

廖代吉

建設站站長

吳志紅

物資站站長

周柳靖

電管站站長

工作職責：負責大興解放思想之風活動的組織、指導和督查工作，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組，完成領導小組交辦的其他工作。

（四）大興調查研究之風專責組 組 長：李強 局長

副組長：黃文昌 黨組成員、副局長

吳志偉 副局長

潘

濤 副局長 成 員：農映平 局辦主任

黃英作

計財股股長

黃海洲

水保站站長

閉經緯

防汛指揮部辦公室主任

黃志明

水政大隊大隊長

廖代吉 建設站站長

吳志紅

物資站站長

周柳靖

電管站站長 黃

雷

水政股副股長

工作職責：負責大興調查研究之風活動的組織、指導和督查工作，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組，完成領導小組交辦的其他工作。

（五）大興求真務實之風專責組 組 長：李 強 局長 副組長：陸國宏 副局長

黃文昌

副局長

吳志偉 副局長

潘

濤 副局長 成 員：農映平

局辦公室主任

黃海洲 水保站站長

黃英作

計財股股長

閉經緯

防汛抗旱指揮部辦公室主任 黃志明

水政監察大隊大隊長 廖代吉

建設站站長

吳志紅

周柳靖

物資站站長 電管站站長

黃

雷

水政股副股長

工作職責：負責大興求真務實之風活動的組織、指導和督查工作，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組，完成領導小組交辦的其他工作。

第二篇：水利局領導班子工作總結范文

與時俱進 開拓創新 建設節水型社會和生態水利

——新鄉縣水利局領導班子2002年工作總結

2002年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大、縣政協的監督、指導下，在上級業務部門的大力支持下，我局領導班子團結帶領全縣水利系統的干部職工，以省?紅旗渠精神杯?和市?大禹杯?競賽活動為動力，以建設節水型社會和生態水利為目標，堅持與時俱進，開拓創新，圍繞經濟結構調整和社會事業發展，積極實施以節水灌溉工程、防洪除澇工程、水資源管理與保護等為重點的水利建設，促進傳統水利向現代水利的轉變，進一步強化了水利在國民經濟中的基礎產業地位,圓滿地完成了水利建設、思想建設、作風建設和機關建設等方面的任務。現將我局領導班子2002年工作總結如下。

一、水利工作取得了新成績

2002年，全縣共投入建設資金1400余萬元，投入勞動積累工181萬個，完成土石方227萬立方米，取得了新增節水灌溉面積2萬畝、新增?三高?農田面積1.50萬畝、新增引黃配套面積0.50萬畝和征收水資源費100余萬元的好成績，受到了前來我縣檢查、指導工作的上級領導的充分肯定和高度評價。

（一）農業節水向高層次發展

我縣今年先后實施了?三高?農田建設項目、節水增效示范項目、節水灌溉示范項目等水利工程。工程建成后，每年可節水260萬立方米，節電100萬度，縮短灌溉周期60%。對調整農業結構，推動農村經濟發展，增加農民收入，將具有顯著的促進作用。

?三高?農田建設，以翟坡鎮為重點，建設區位于該鎮南部，規劃面積1萬畝。我局積極指導、幫助該鎮嚴格按照?三高?農田建設?七化?標準進行工程施工，共新打配機電井40眼，襯砌U型渠道48.74公里，新修、整修道路23.80公里，新建生產橋15座，形成農田網格48個，完成土石方20.95萬立方米，投入資金249.20萬元，建成?三高?農田1萬畝。工程建成后，將有 效地改善建設區的農業生產條件，節水效果明顯，新增的1萬畝節水灌溉農田年可節水160萬立方米，節電60萬度，新增糧食生產能力120萬公斤。

節水增效示范項目建設區，位于古固寨鎮東南部，規劃面積0.46萬畝。其中半固定式噴灌、半固定式帶狀微噴各0.10萬畝，低壓管道輸水灌溉0.26萬畝。該項目是國家級節水增效示范項目，要求嚴，標準高。我局立足項目區實際，嚴格執行項目?三制?，扭轉傳統建設方法，積極協調和組織工程施工，嚴格按照合同進行工程建設，并委托省山河建設工程有限責任公司對項目工程實施監理。該工程共埋設低壓輸水管道22公里，新打機電井1眼，洗井35眼，配套機電井36眼，新建井房、井堡36座，購置鋁合金移動管道759節、噴頭225個，新建出水口、給水栓保護裝置331個；完成投資201.39萬元，建成高標準節水灌溉農田0.46萬畝。工程建成后，年可節水72萬立方米，節電28.8萬度，將有效地緩解項目區內水資源供需矛盾，遏制地下水位下降趨勢，縮短灌溉周期，降低農業灌溉成本。

節水灌溉示范項目建設區，位于七里營鎮龍泉村農業觀光園內，是省級節水灌溉示范項目，建設面積0.15萬畝。其中名特優新果樹區涌泉灌溉0.08萬畝，速生林苗圃低壓管道輸水灌溉0.07萬畝。涌泉灌溉是一項新技術，為保證工程質量，我局于今年冬季組織專業隊進行施工。項目區共新打機電井3眼，配套機電井6眼；埋設果樹涌泉各級管道100公里，敷設出水小管150公里；埋設苗圃低壓管道4.35公里；投入資金97.82萬元。采用該項技術，每眼機井能灌溉250—300畝農田，灌水定額每畝僅為7立方米，灌溉周期縮短為2天。工程建成后，年可節水27萬立方米，節電10.8萬度，經濟效益及節水效果均十分顯著。

（二）全方位搞好防洪除澇工程建設

圍繞社會的安全與穩定、經濟和社會事業的發展，我局在縣政府的直接領導下，在有關部門大力配合、協助下，從提高河道的防洪除澇標準、增強抗御洪澇災害能力等方面入手，今年先后對共產主義渠堤防進行了整修加固，實施了南支排外移工程、南支排澇污分流工程和縣鄉道路建設涉及的水利工程，完成了人民勝利渠總干渠清淤任務。共產主義渠堤防整修加固工程。共產主義渠堤防是確保新鄉市區和我縣汛期安全的重要屏障。我局于冬季采用機械和人工相結合的施工方法，對衛共合河閘以上3.50公里大堤進行了全面整修加固。先后投入各種機械20輛，投入人工100人；共完成邊坡整修3.85萬平方米、堤面三七灰土硬化2.10萬平方米，樹木涂白1萬株，投入資金13.86萬元。整修加固后的3.50公里堤防，堤頂寬7米，堤頂三七灰土路面寬6米，路面平坦無起伏，通車狀況良好。與此同時，擔負共產主義渠堤防管理職責的縣水利局衛共管理段，投資2.50萬元，對機關院內進行了整修美化，砌筑院墻60米，修建鋼筋混凝土門樓1座。經省大型河道達標晉級評比檢查組驗收，該段于12月9日被省水利廳正式評定為一級河道管理單位。今年汛期和冬季，我縣組織有關鄉鎮對北堤河、紅旗排、四支排、五支排、張八寨排等236條除澇河道進行了清淤疏浚，共完成長度388公里、土方98萬立方米。這些河道經過治理后，大大增強了抗御洪澇災害的能力。

南支排外移工程。該工程是汲詹公路拓寬工程的重要組成部分，也是我縣的重要度汛工程，主要涉及南支排的外移開挖及各類建筑物的修建。上半年以來，我局統籌安排，精心組織，投入挖掘機、運輸車等各種機械14臺，出動民工300人，晝夜加班加點施工，使南支排外移工程于8月6日實現了全線貫通，確保了度汛安全。該工程共開挖河道6.72公里，新修各類建筑物183座，新打配機電井8眼，完成土石方11.40萬立方米，投入資金173.32萬元。

南支排澇污分流工程。該工程主要通過在人民勝利渠總干渠上修建2座倒虹吸，將南支排平時污水分別在21號橋下游250米、3號跌水下游100米處，經一支排和導流明渠入東孟姜女河；在總干渠3號跌水下游左岸修建分水閘，將南支排汛期澇水泄入總干渠，實現南支排澇污分流，以改善新鄉市區生態環境。該工程于10月28日正式動工，經過兩個月的艱苦施工，共修建長度為52米的圓管倒虹吸1座，長度為90米的箱形倒虹吸1座，汽—15級生產橋10座，各類渡槽11座，開挖導流明渠長3.63公里，動用施工機械9臺，完成土石方9.73萬立方米，投入資金243.95萬元。人民勝利渠總干渠清淤工程。接到市人民勝利渠總干渠清淤施工指揮部分配的任務后，我局立即組織工程技術人員做好分段、認段工作，并制訂了總干渠清淤工程施工方案，對工程標準、實施措施等做出了明確規定；組織實施了提排導流工程，為下游各縣（市）、區11月25日開始的正式施工創造了良好條件。針對本次清淤工程工期短、挖掘深、泥沙含水量大等特點，投入施工的7個鄉（鎮）以鄉（鎮）為單位，統一組織挖掘機進行作業，做到挖深、推土一次到位，全縣先后投入挖掘機11臺，大大提高了施工效率和工程質量。整個工程于11月30日竣工，共完成清淤長度2.10公里，完成土方6.30立方米，投入資金25.20萬元。在新鄉市投入總干渠清淤施工的5個縣（市）區中，我縣率先竣工，比規定竣工期限提前4天，被評為全市第一名。

縣鄉道路水利建筑物配套工程。今年是縣委、縣政府確定的?公路建設年?。公路建設不可避免地要沖擊建設區內現有的水利工程網絡。今年，我縣對縣西環路、新王線、張徐線、中央大道等4條縣鄉道路進行拓寬、改造，涉及跨度為5米以上的橋涵11座。為配合該4條縣鄉道路建設，縣水利局受縣政府委托，自3月份以來，組織工程技術人員對11座橋涵進行了勘測、設計，組織專業工程隊進行上述橋涵工程建設，并嚴格履行施工協調、技術指導、質量監督等職責，從而確保了工程于10月上旬按質按期竣工，促進了縣鄉道路建設的順利進行。該工程共完成土方0.89萬立方米、砌體2093立方米、混凝土和鋼筋混凝土816立方米，投入資金90.30萬元。

（三）強化水政監察和水資源管理工作，促進水資源的優化配置

水是生命之源，是實現經濟社會可持續發展的重要物質基礎。隨著水資源短缺和水環境的日益惡化，保護水資源已經成為經濟社會發展和人類生態的戰略性任務。圍繞這一歷史性課題，我局今年進一步強化了水政水資源管理工作，并將農業節水灌溉延伸到工業節水減污，取得了良好效果。

一是抓水法律、法規宣傳：縣水政監察大隊通過制作版面、播放錄音、發放傳單、現場解答、主管副縣長電視講話等多種形式，在全縣范圍內大張旗鼓地進行了新?水法?、?防洪法?、?河 南省取水許可制度和水資源費征收管理辦法?等水法律、法規宣傳活動，共出動宣傳車100余輛次，發放宣傳材料10000余張，張貼宣傳標語200余條；通過宣傳，強化了人們的水患意識，增強了全民的節水觀念。二是抓水政監察隊伍建設：水政監察人員經過嚴格的知識、技能、紀律培訓教育后統一著裝，持證上崗，嚴格按照法定程序辦事；年初對全體水政監察人員進行了為期半個月的軍訓，9月份組織了新?水法?的知識考試，極大地提高了人員的整體素質。三是抓水資源管理：水政監察人員按照新?水法?和省政府59號令的有關規定，積極做好取水許可證的發證、審驗和水資源費的征收工作，全年共辦理取水許可證47套，審驗150套，安裝量水設施85只，征收水資源費100余萬元。四是抓水政執法：水政執法人員依法并按照法定程序嚴格執法，一年來共查處各類水事案件18起，其中立案并申請人民法院強制執行15起，執行金額30余萬元。五是抓執法監督：縣水政監察大隊聘請10余名人大代表、政協委員和社會知名人士作為水行政執法監督員，隨時聽取他們提出的各種意見和建議；對外設立舉報箱、舉報電話，接待群眾來訪，最大程度地接受外部監督。六是抓工業節水技改：針對造紙工業用水大、污染重的情況，我局進一步開展了工業節水技術改造工作，加快了工業節水減污試點步伐；在新鄉鴻達紙業有限公司，通過水平衡測試、水循環使用、分離制漿黑液、氣浮法凈化廢水等主要技術環節，使該企業由傳統的噸紙耗水量180立方米降至目前的45—50立方米；由于排水量顯著減少，加上污水又經過了凈化處理，使該企業對環境的污染明顯減輕。今年全省水政水資源工作會議在新鄉市召開期間，與會代表親臨我局參觀考察，對我局的水政監察規范化建設和水資源管理工作給予了高度評價。

（四）抗旱防汛服務實現自我發展壯大

縣抗旱防汛服務隊充分發揮自身技術力量雄厚、服務機具齊全的優勢，積極從事南支排澇污分流工程中的人民勝利渠總干渠圓管倒虹吸及導流明渠建筑物修建、節水灌溉示范項目工程中的龍泉村0.08萬畝農業觀光園涌泉管道安裝、原陽黃河放淤固堤工程中的500米長堤防加固和打井配套作業，全年共完成產值225萬元，實現利潤21萬元，既增強了自身的經濟實力，又為農業生 產的發展做出了積極貢獻。

二、黨風廉政建設獲得了新進展

今年4月份，局領導班子調整后，為了認真貫徹執行新鄉縣委?關于貫徹落實河南省委、省政府?關于實行黨風廉政建設責任制的規定?的意見?，切實加強對此項工作的領導，根據人事變動情況，經局黨總支研究，及時調整了局黨風廉政建設責任制領導小組及成員職責分工。局黨總支書記、局長秦宜澤任組長，對本局的黨風廉政建設負全面責任；領導小組下設辦公室配備成員3名，各負其責；從而保證了局黨風廉政建設工作換屆不斷檔，穩步有序開展；形成了局黨總支統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，各單位各負其責，廣大干部職工積極參與的格局。

（一）加強學習，提高認識

一是利用每周一的班子成員工作例會和每周五下午的機關干部學習會,認真系統地學習了黨的十五屆六中全會精神、江澤民同志?5〃31?重要講話及黨風廉政建設責任制方面的政策法規。

二是利用黨員電教室，定期組織黨員干部收看黨風廉政建設警示片，要求人人寫出心得體會，使廉政警鐘時時敲，遵紀守法更自覺。

三是開展專項教育，利用開展有獎征文活動、舉行升掛國旗儀式、舉辦演唱會等形式，在干部職工中進行愛黨和愛國教育，使大家心靈受到了很大震撼，思想境界得到了升華。

四是開展向優秀紀檢干部楊正超學習活動，并對局領導班子成員和中層干部進行紀檢監察知識測試。

五是建立干部職工考核檔案，將每次學習后的心得體會、機關組織的征文比賽文章及定期進行的廉政試卷問答等裝入檔案，作為年終考評的一項重要內容。通過各種形式的活動，使我局的黨風廉政建設責任制工作深入人心，并轉化成了干部職工的自覺行動。

（二）措施得力，狠抓落實

一是實施目標管理。局黨總支書記秦宜澤同班子各成員、班子各成員同分管的部門負責人層層簽訂黨風廉政建設責任制目標責任書，明確了黨風廉政建設的各項目標任務；年終同業務工作一起考核，實行誰主管誰負責的辦法。二是建立健全各項規章制度。在原有黨風廉政建設責任制的檔案制度、報告制度、獎勵制度、誡勉制度等制度的基礎上，修訂完善了領導班子工作規則、來客招待制度、財務管理制度、車輛管理制度及下屬單位財務審計制度。

三是改革行政審批制度。共自查清理出各類審批事項32項。經過上級部門審核批準，保留20項，取消12項。對正在執行的審批項目，依照法律法規，標明政策依據，進一步規范操作規程，嚴格按行政審批要求辦事。作為第一批進駐縣行政服務中心窗口的單位，對5個審批項目統一審批、辦理，公開辦事程序，提高了審批效率和質量，深受廣大群眾的贊揚。

四是扎扎實實搞好廉潔自律工作。認真開好季度民主生活會：會前廣泛征求群眾意見和建議；會中實事求是地檢查自身黨風廉政建設責任制執行情況，認真開展批評和自我批評，聽取班子成員評議；會后及時糾正存在的問題，自學接受上級部門的監督、指導及群眾的監督，增強緊迫感和自覺性。實行政務公開：對大項開支、干部任免、發展黨員等重大事項，實行集體研究，班子成員提出意見和建議，集中討論后形成決議，再予以公開和公布，增加了工作的透明度，避免了不必要的誤會。嚴格執行有關規定:不準領導干部的配偶、子女利用領導干部的職權和職務的影響收受禮金、有價證券和貴重物品，對領導干部加強?機子、筷子、車子、房子?的管理，對其登記造冊，一經發現違紀現象，堅決查處。

五是嚴格按上級規定辦事。五〃一前夕，按照縣紀委新紀“2002”4號文件精神要求，對局里所有車輛從5月1日至5月7日全部封存，杜絕了公款公車外出旅游現象的發生；十〃一國慶節期間，局下屬單位所有車輛服務于禁燒工作，沒有出現公車公款旅游的違法違紀現象。

（四）強化監督，搞好督查

一是采取聽取各單位責任人書面工作匯報、召開單位工作人員座談會、個別談話、審查單位財務收支情況等方式，對局屬各單位上半年的黨風廉政和廉潔自律工作進行了專項檢查，收到了較好的效果。

二是配合縣監察局、縣審計局聯合調查組，對水政監察大隊 的帳目進行了檢查。

三是根據省水利廳?關于認真做好全省水利系統?整治‘四亂’、服務企業?民主評議行風問卷調查反饋意見整改工作的通知?（豫水監“2002”12號）精神，針對我縣情況及時采取了整改措施，并向市水利局上報了整改報告。

四是對1997年以來的所有國家財政投資項目的水利工程經濟合同進行了調查審計。

三、思想作風建設和機關建設出現了新氣象

我局領導班子針對新時期水利工作出現的新特點、新要求、新任務，使干部職工轉變思想觀念，適應角色的轉變，提出了開展群眾性的文明創建活動、今年爭創市級文明單位的舉措，以此來帶動全局思想作風建設和機關建設。以加強學習教育、落實創建措施為切入點，積極開展了市級文明單位創建活動。以文明市民學校為陣地，組織干部職工系統學習?公民道德建設實施綱要?、?新鄉市市民行為道德規范?，提高了干部職工遵守公民道德的自覺性。以實施文明系列創建為載體，開展了爭創?青年文明號?和文明單位、文明職工評選活動，3個文明單位、8位文明職工受到表彰。與縣人民武裝部結成軍民共建單位，?八一?建軍節期間開展了?八一?征文和擁軍優屬活動，增強了軍民的魚水情誼。在?五一?、?十一?、元旦等重大節日，舉辦了豐富多彩的文體活動和各種征文活動，使干部職工愛黨、愛祖國、愛社會主義的激情得到升華，機關的凝聚力得到增強。國慶節期間開展了結對幫扶困難職工活動，100位干部職工踴躍捐款2000元，向企業困難職工獻上了一片愛心。經過干部職工的共同努力，我局的市級文明單位創建活動，受到新鄉市文明委的高度評價，于今年12月下旬通過了市級驗收。

新鄉縣水利局

二○○二年十二月三十一日

第三篇：2011水利局領導班子述職報告

領導班子述職報告

尊敬的考核組各位領導，全體干部職工：

根據考核組的要求，下面我代表水利局領導班子就2011年全年水利工作完成情況及黨建工作、紀檢宣傳、包村扶貧等各項工作的開展情況作以下述職：

2011年，在旗委、政府的正確領導下，在上級業務主管 部門大力支持幫助下，在全體干部、職工的共同努力下，我局按照全旗總體部署，以創先爭優活動為契機，全面貫徹落實中央一號文件精神，以建設國家級生態旗為目標，以加強水生態環境保護與建設和加快農田水利基礎設施建設為核心，圍繞攔蓄地表水、涵養地下水、全方位推進高效節水開展工作，充分保證全旗經濟社會發展對防洪安全、飲水安全、糧食用水安全、經濟用水安全和生態用水安全的需求，為推動節水型社會建設和全旗經濟社會發展奠定了堅實基礎。

一、狠抓落實，全力推進全旗水利基礎設施建設

（一）狠抓高效節水工作，使有限的水資源發揮更大的效益。我局堅持全面規劃、高標準設計、全力推進高效節水工程建設。全年完成玉米膜下滴灌5萬畝，總投資2600萬元,工程已全部通過市驗收組驗收。這項工作的開展，實現了農業增產增效，推動了全旗農業高效節水工作上了一個新的臺階。完成達里項目區節水灌溉飼草地建設7200畝，總投資478.58萬元，采用時針式自走式噴灌設備，利用原有機電井37眼，鋪設固 1

定管道5165米,安裝時針式噴灌機11臺，網圍欄圍封20320米，全部種植紫花苜蓿，為牧區發展高效節水飼草地建設起到了典型示范作用。

（二）有效開展水土保持工程建設。2011年投資225萬元，完成哈吉壩梁小流域綜合治理工程1.4625萬畝，其中栽植經濟林面積7312.5畝，封育面積7312.5畝，該項目是借鑒外地成功治理模式，整地與調洪壕相結合，治理與防洪于一體，可抵御30年一遇標準洪水。通過綜合治理合理布局了經濟作物，既產生了生態效益又拓寬了農民增收渠道，為今后水土保持治理工程建設探索了一條新的途徑。同時完成新二中東山防洪治理工程，項目投資53萬元，治理面積2200畝，共動用土（石）方7.65萬立方米，挖調洪溝3949米，修筑谷坊121座，該項目的完成有效防止山洪災害的發生，為二中及部分企事業單位的安全運營提供了保障。

（三）加快農村牧區飲水安全工程建設，切實解決飲用水安全問題。2011年根據缺水嘎查村的地形、地貌、地質條件和當地的水源情況，按照先易后難的原則，完成了59處人畜飲水安全工程，共投資1420萬元，解決1.29萬人、6.9萬頭牲畜的飲水安全問題。

（四）增強水利工程保障能力，確保人民生命財產安全。5月份對全旗防洪工程和危險村莊、尾礦庫、采砂場進行汛前檢查，對由于洪水造成的危險村莊及險工險段提出防治意見，完成了中小型水庫、區及各蘇木鄉鎮、辦事處、開發區防洪應 2

急預案和水庫運行調度計劃的上報、審批工作，購置鉛絲30t、編織袋1.5萬條，并發放到各應急工程。對全旗抗旱防汛工作進行了全面的安排部署，與各蘇木鄉鎮、各大水庫簽訂了責任狀，確保了全旗安全度汛。

（五）加強中小河流治理。碧柳河二期防洪工程總投資2321萬元，招投標工作已于9月結束，目前正在施工，已完成投資1000萬元，明年七月完工。

（六）全面完成水資源評價工作。全旗水資源評價編制工作投資400萬元，由市水文局經過兩年的外業勘測和內業整理，目前已全部完成，并通過專家審批，水資源評價工作的完成使我們進一步摸清了我旗水資源的詳細情況，為全旗水資源保護、開發、可持續利用，提供了科學依據。

（七）扎實穩步推進全旗水利普查工作。2011年是水利普查工作關鍵的一年，普查辦嚴格按照《第一次全國水利普查實施方案》的總體要求，周密部署、扎實推進清查工作。清查內容包括：水利工程基本情況普查、經濟社會用水情況普查、河流湖泊治理保護情況普查、水土保持情況普查、水利行業能力建設情況普查、灌區專項普查、地下水取水井專項普查等幾個方面。為確保早日完成任務，我旗普查采取“地毯式”清查方法，以鄉鎮為單元，統一領導，分級實施，對全旗范圍內各項水利水保工程設施現狀、產業活動單位進行全面清查，完成全部清查登記工作。

二、落實最嚴格水資源管理制度，有效推進節水型社會 3

建設

2011年水政水資源工作圍繞水資源的配置、節約和保護，積極開展水資源宣傳和管理工作，有效推進了節水型社會建設。

（一）采取多種宣傳方式，提升宣傳效果。2011年我局在總結多年水法制宣傳所取得的成績和經驗的基礎上，在廣度和深度上進行了拓展，采取了更行之有效的方法和措施。一是堅持開展以紀念“世界水日”、“中國水周”為主題的水法規宣傳活動，出動宣傳車5輛，懸掛條幅10條，散發宣傳單5000張。二是投資2萬元，在旗廣播電臺、電視臺常年冠名播出節水、防汛等知識內容，印發便民手冊、節水宣傳賀卡等方式，有效增強全社會的水法制意識、水商品意識、水資源意識，效果明顯。同時加大了重點企業節水改造力度，2011年銀都礦業榮獲自治區節水先進企業稱號。

（二）圍繞“水資源開發利用紅線、水功能區限制納污紅線、用水效率控制紅線”這三條紅線，加大了水行政執法力度。一是加強取水許可審批制度，對全旗用水企業進行摸底排查，建冊立檔、共發放了取水許可證5本，換證1本，發放水域灘涂養殖證4本，并對重點企業都安裝了遠程計量設備。二是強化水土保持方案審批，依據水保法要求全旗開發利用建設項目必須編制水土保持方案報告書、報告表，對未編制方案的單位發放整改通知書，限期整改，今年，有6家企業完成了水土保持防治措施建設，積極準備竣工驗收。三是切實加強涉河建設 4

項目和河道采砂的管理和審批，下力氣打擊無證開采沙、礫石的違法行為，開展了河道采砂及碎石廠專項整治活動，共發放采砂證1本，換證2本，對無證開采企業進行了專項整治，有效地遏制了盜采亂采行為，保障汛期行洪安全。我局水政執法工作得到上級部門的認同，并授予2011自治區水資源管理先進單位。

三、搶抓機遇，搞好項目前期規劃工作

緊緊抓住國家加大水利建設力度這一時機，加大了水利項目前期儲備工作力度。先后完成了2012年全旗4萬畝膜下滴灌項目的規劃設計工作；內蒙古自治區新增“四個千萬畝”節水灌溉工程赤峰市克什克騰旗發展規劃；全旗人畜飲水安全工程“十二五規劃”；人畜飲水安全工程2012年初步設計工作；全旗重點小流域（木石匣河、百岔河）水土保持綜合治理工程實施方案；五一灌區節水配套改造項目可行性研究報告；達里湖流域水資源保護與建設項目可行性研究報告；五一水閘等四處水閘安全鑒定；西拉沐淪河沿岸萬畝水產基地建設規劃；克旗山洪災害防治非工程措施建設實施方案；黃崗梁水庫除險加固工程初步設計的編制工作，為全旗水利工作今后有更大發展奠定了基礎。

四、加強黨建工作，打造和諧水利隊伍

（一）加強黨組織規范化建設。按照旗直黨工委《黨組織規范化建設實施方案》、《黨組織規范化建設考核細則》等要求，制定黨建工作安排意見，明確工作目標任務，切實加強黨組織 5

規范化建設。一是嚴格落實黨建工作責任制，進一步增強黨建第一責任人的履職意識。二是加強思想政治建設。按照中央下發的《關于推進學習型黨組織建設的意見》和旗直黨工委的部署，扎實有效地開展建設學習型黨組織工作，把中央一號文件、全國水利會議精神、自治區一號文件等作為主要內容，采取聘請專家、講師講課和集體學、個人學等多種形式，以學為任、以學為風、以學為用，不斷增強了黨員干部的學習能力，有效提升了機關執政能力和水平。截至目前，組織集中學習200人次，其中學習中央一號文件、自治區一號文件精神80人次，政治理論學習120人次。三是加強組織建設。為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，提高黨組織建設水平，開展了標準化黨總支創建工作。，黨務工作規范，形成了制度化，常態化，通過申請、審核，經旗直黨工委檢查驗收，被授予“標準化黨總支”稱號。四是加強班子隊伍建設。注重班子團結，大事講原則，小事講風格，凝心聚力，形成堅實的領導集體；同時，加強對環節干部、年輕干部的培養鍛煉，對高學歷專業技術人才的引進吸收，對經驗豐富老同志的識能善用，形成工作合力，提升水利隊伍整體素質和水利工作水平。五是加強制度建設。嚴格黨內組織生活。認真落實“三會一課”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，建立民主生活會前黨員領導干部與黨員交心談話制度，健全黨員民主評議制度，在黨內真正形成了正確開展批評與自我批評的良好氛圍。

（二）加強黨風廉政建設。我們清醒認識到：越是在水利 6

建設的高峰期，越是要繃緊反腐倡廉這根弦。始終堅持以“工程安全、資金安全、干部安全”為主要抓手，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”。一是通過開展主題教育，筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德基礎，增強拒腐防變能力。二是在水利建設、水資源開發等工程中，嚴格執行招投標制、合同管理制和工程監理制，加強重點水利工程的執法監察、項目稽查和審計調查，今年水利工程建設項目全部采取招投標，涉及資金7088萬元。三是堅持重心下移，深入基層，了解群眾對水利服務的新需求，改進機關作風，提高工作效能，服務基層發展。在防汛抗旱、大規模水利建設中，我們經常放棄雙休日、節假日休息時間，加班加點工作，或深入水利建設現場，或深入抗洪一線，幫助基層和群眾解決突出水問題。四是充分發揮班子成員模范帶頭作用，嚴格落實廉潔從政的各項規定，抓好政務公開、行政審批和水利執法等工作，建立一系列規章制度。一年來，全局干部職工沒有發生一起行政不作為或行政亂作為問題。

（三）扎實開展創先爭優活動。我局圍繞“建設現代水利、服務克旗發展”這一目標，以“推進民生工程、提高保障能力、構建和諧水利”為主題，以“推動三農建設”為載體，扎實推進創先爭優活動。在活動中，廣大黨員干部深入基層，走訪調研，針對農牧民的生產生活實際，積極承諾踐諾，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為群眾解難事、辦實事，不斷提高黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚 7

力和戰斗力。目前，黨組織承諾實事10件，完成10件，黨員承諾實事30件，完成30件，黨組織為群眾解決生產生活困難70個，對農牧民進行技能培訓348人次，提高了當地農牧民生產收入，達到了組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的目標。2011年，局黨總支被旗委授予“先進基層黨組織”稱號。

（四）有效開展對口扶貧工作，按照旗委、政府的統一安排部署，今年我局加大了對口扶貧的幫扶力度，共為扶貧包扶村（新開地村、新道梁村、瓦房村）累計投資11.2 萬元，幫助村里建設了黨員活動室，改善了辦公條件。

在客觀總結一年來工作的同時，我們也清醒的看到，水利工作發展還存在不足和差距。如水資源保障能力和對全旗發展貢獻能力亟待加強；工程管理和基層水利服務體系薄弱；節水型社會建設緩慢等。

在今后的工作中，我們將在加強學習中提升服務理念，在工作實踐中總結創新，提高領導班子駕馭水利科學發展能力，以國家發展水利事業為契機，深入貫徹中央一號文件精神，不斷促進水利管理水平再上新臺階。

上述是我代表水利局領導班子所作的述職。不全面、不準確的地方請班子成員、全體干部職工及老領導、老同志批評指正。

二○一一年十一月

第四篇：水利局領導班子2006述職報告

領導班子2006述職報告

黨委書記、局長 ＸＸ

各位領導、同志們：

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，…領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，按照縣委、縣政府“工業強縣、農業富民、城市牽動、體制創新”總體發展思路，以建設一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績為重點，帶領班子和全局職工創造性地開展供工作，取得了班子建設和各項水利工作的全面進步。下面我代表領導班子作述職報告，請予評議。

一、注重加強領導班子自身建設，領導班子的科學決策水平、總攬全局能力和核心領導作用進一步提高，班子更加團結，凝聚力、戰斗力和創造力進一步增強

領導班子自身建設的好壞事關水利行業的發展，事關全局的穩定，事關班子整體效能的發揮，更是帶好隊伍和完成好各項工作的關鍵，我局一年來非常注重班子自身建設。

（一）、加強學習，不斷提高領導班子的整體政治水平、和執政能力

一年以來，….領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把學習擺在首要位置, 采取內培和外培相結合的方式，有計劃、有步驟地對領導班子成員進行系統培訓，認真學習了黨的十六大、十六屆五、六中全會和縣委縣政府各種會議精神；學習了《黨章》、《八榮八恥》《社會主義榮辱觀》、黨報、黨刊等內容；開展 “兩個務必”、“立黨為公、執政為民”等主題教育，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，興起了學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，班子9名成員都積極參加了縣委組織部和紀檢委組織的學習。通過加強政治理論的學習，深刻理解馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了領導班子的整體政治水平、執政能力和把握大局能力，提高了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面得到進一步提高。

（二）、認真落實民主集中制，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力

認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我局領導班子進一步完善了議事制度，認真落實了民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全局重大活動，重大事件集體決策，做到了充分聽取班子成員的意見，發揮班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，杜絕了一言堂，獨斷專行。如：對工程項目投資50萬元以上的工程實行集體領導下的分工負責制，嚴格按照《水利工程建設項目招投標管理實施意見》實施，今年順利地完成了………治理工程，……….除險加固工程，以及幾項河道治理工程的招投標，使我局的資金較大的工程，嚴格按照制度執行。特別是在舊辦公樓出售中，按國有資產管理程序進行陽光操作，黨委曾幾次召開專題會議研究，充分聽取班子成員的意見，并請有關專家對方案進行咨詢和指導，制定出售方案和出售價格，做到了公開、公正、公平、透明，充分體現了班子的集體意志，既預防了腐敗，也確保了國有資產的保值和增值，得到了縣領導的好評，…系統廣大職工的高度贊揚和較好的社會反響。同時在工作中，班子成員相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強了班子的凝聚力和戰斗力。

（三）、以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強班子的廉政建設，確保班子清正廉潔

在班子的廉政建設方面，我們把班子的廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的政務環境。一是提高認識，狠抓班子廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。組織班子成員進行學習教育和系統培訓，觀看警示教育片，從正反兩方面典型事例進行警示教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了班子的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是強化責任，確保黨風廉政建設責任制落實。年初，局黨委就對黨風廉政建設和反腐敗工作做出具體的安排部署，把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。從強化責任意識入手，緊緊抓住責任分解、責慰己恕⒃鶉巫肪咳齬丶方?，全面贯硿铣肪尞政建设赠囄制，真正芯曢W艘話咽指鶴茉穡患蹲ヒ患?，层查牓落蕮箱浂峨E霞陡涸鸕哪勘暝鶉喂芾硤逑怠Ｈ墻∪嗽し欄鼙３職嘧恿嗟某ばЩ疲晟平∪?項制度。領導班子實施“四廉”制度，廉政承諾制和《….“十廉”制度實施辦法》，并且狠抓了落實。四是建立和完善了領導干部的廉政檔案，對班子成員落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，上報縣紀檢委，起到監督檢查的作用。通過教育和學習，各項廉政制度的實施，班子更加清廉。班子為在新辦樓裝修招標中，做到公開、公正、透明，防止腐敗現象的發生，臨時抽調了中層干部和職工代表16人組成評標組，進行現場實名打分，評出了精干裝修隊伍。嚴防了職務和商業賄賂犯罪的發生，保證班子的清正廉潔，使我局的黨風廉政建設工作取得了實實在在的成效，從源頭上杜絕了以權謀私等腐敗現象的發生。一年中沒有一個班子成員受到上級監察部門的審查，無任何違紀現象發在，在群眾中樹立了良好廉潔從政的形象。

四、適時召開民主生活會，凝聚人心，搞好班子團結

團結出凝聚力、出生產力，團結出效益、出政績。沒有團結就沒有穩定，就沒有發展?！I導班子對團結有著深刻的認識，適時組織召開民主生活會，切實提高民主生活會質量，特別是去年開展黨的先進性教育以來，開展了批評和自我批評，改變了過去民主生活會上存在的談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，從而促進了班子成員團結和共同提高。黨委書記，副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮斗求發展，靠發展凝聚力量。能夠正確處理領導班子成員之間的關系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。所有班子成員堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使我局領導班子緊緊的團結在一起，保持著奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態，弘揚了正氣，凝聚了人心。

二、緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以科學發展觀為指導，以創建和諧喀左水利為理念，大力開展工作，較好的完成了各項水利工作任務。同時，不斷加強內強素質外樹形象建設，政治文明、精神文明取得了顯著成績。

2006 年是“十一五”的第一年，也是為完成好“十一五”打好基礎的一年。一年以來，我們….領導班子帶領全局職工，按照“項目支撐、設計先行、轉變機制、精品工程、突出重點、領先水平”的水利發展思路，奮力拼搏，取得了各項工作的驕人業績。全年爭取國補資金2184萬元，完成工程項目128個。

（一）、采取強有力的措施，創造性地開展水利工作，圓滿完成了各項水利工作任務

1、農田基本建設“大禹杯”競賽工作

大禹杯”競賽工作，2006年全縣共投入農建資金8383萬元，使用車工1.8萬臺班，完成工程量1577萬立米，建設各類農建工程128處，骨干工程49處，累計完成綜合治理面積13.5萬畝，其中，梯田1.59萬畝，坡面水平槽造林整地7.95萬畝，果樹臺田及退耕還林3.96萬畝。完成治河工程新修提防24.1公里，加固堤防3公里，改造灌渠1處10,000米，修方塘2座，打井108眼，高效農業保護地配水43處，形成效益規模較大的渠溉工程65處，新增灌溉面積2.5萬畝，節水灌溉面積 1.5萬畝；完成人畜飲水工程24處，解決5100口人，1400頭大牲畜的飲水困難。

2、重點工程建設工作

大凌河西支治理工程。今年完成提防填筑工程2.05KM，其中自來水至三高中段0.85KM，完成土基填筑6萬m3；傲木倫大橋上游1.2KM，完成土坡填筑8.4萬m3，砼護坡工程2.1萬 m2，六棱塊砌筑1.5萬m2,漿砌石防沖基礎0.3萬m3。以上工程全部完工。完成工程投資350萬元。

瓦房店水庫除險加固工程。于9月29日開工建設，到今年年底，完成大壩上下游土砂方填筑11.3萬m3；完成大壩上下游護坡干砌石拆除、護坡及拋石蓋重4.0萬m3；完成溢洪道左右岸削坡石方0.5萬m3，完成投資500萬元。

3、水土保持綜合治理和監督執法工作

水土保持工作。完成綜合治理面積3.055萬畝，其中坡面水平槽整地0.635萬畝，水保林0.79萬畝，水平梯田1700畝，經濟林整地0.03萬畝，生態修復1.18萬畝，其它工程0.2萬畝，修筑土石谷坊150座，修作業路20公里，動用土石方46萬立方米，出動人工15萬工日，車工9500臺班。完成工程投資356萬元。監督執法工作。一是下發責令遵守水土保持法規通知書26份，編制水土保持方案報告書（表）15份，查處破壞水土保持案件6起。二是組織了監督執法人員的崗位培訓和學習。三是抓好了國補小流域工程管護工作。四是對《水土保持法》進行了有聲有色宣傳。

4、農田水利工作

圓滿地完成了全縣冷棚配水及暖棚配水任務，共完成冷暖棚配水43處，折標棚2800棟，埋設管路69公里，配套大功率深井泵38臺套，民用潛水泵100臺套。完成資金170萬元，并經過了縣里組織的核實驗收。

飲水安全工作，共完成涉及8個鄉鎮14個自然屯的人畜飲水及抗旱應急飲水工程，解決了850戶，5100口人，1400頭大牲畜的吃水困難問題，并吃上自來水。共打水源井4眼，蓋管理房14座，配套設備14臺套，架設高低壓線路4.7公里，埋設管道141.1公里，完成國補投資148萬元。

完成渠道防滲工程3處。共完成工程量2萬立方米，其中：混凝土400立方米，漿砌石500立方米，土方1.91萬立方米，完成國補投資58萬元。

完成水毀工程一處。修復…….灌區渠首防滲渠道2000米，攔河閘50米。完成總工程量3000立方米。完成國補投資15萬元。

5、工程建設管理工作

完成小

（二）型水庫國家溝水庫除險加固工程。完成大壩迎水坡土砂方填筑2.0萬m3、干砌石護坡0.4萬m3、庫區防滲420平方米，一期工程完成資金160萬元，使水庫防洪標準達到500年一遇。保護下游耕地、鐵路及101公路。

治河工程。全年完成治河長度27.1公里，其中新修堤防24。1公里，維修加固3公里。完成的工程量為土砂方68.63萬m3,石方10.52萬m3,完成投資1536.7萬元，其中：國補資金1100萬元，縣鄉自籌資金436.7萬元。

防汛工作。截至9月末，完成2006年的防汛工作，確保了汛期無安全事故發生。

6、工程設計工作

2006年設計隊共完成完成設計任務16項，工程概算總投資1681.68萬元。

7、水政工作

一是利用世界水日和宣傳周通過多種方式，大力宣傳水水法律法規；二是協助縣信訪辦處理信訪案件1件，配合水資源處理非法打井2件；三是與局聘用的法律顧問共同參與……..行政訴訟案件；四是完成行政執法人員、水政監察員的證件辦理和培訓工作。五是按時完成綜合治理和安全生產等工作。

8、水資源工作。圓滿完成取水許可審驗工作，年審工業取水許可證57套，年審水量216.9萬立方米，生活用水40套，年審水量827萬立方米。新辦取水許可證4套，新批準水量24萬m2。做好水資源的行政執法工作，全年共查處管網區非法打井案件5處。

進一步加強了計劃用水和節約用水工作，下達全縣計劃用水、節約用水任務。對全縣工業用水戶實行計劃用水審批制度，落實安裝取水遠程搖控計量設施4套，普通機械水表5處。全年征收水資源費22萬元。

9、水產工作

2006年，完成了… ….… …水庫無公害水產品產地認證工作；完成了全縣水產品藥物殘留檢測工作；完成水產品產量300噸，漁業產值390萬元。

10、軟環境建設和招商引資項目建設工作

….嚴格按照縣軟環境建設和行風建設的具體要求，加強領導，統籌兼顧、科學擺布，狠抓落實，突出重點，大力開展各項工作，取得了軟環境建設和暨行風建設的顯著成效，為目前我縣舉全縣之力發展的項目建設提供了涉水項目的優質服務,行業之風大為改觀,樹立….嶄新形象。如……在為……辦理遷入企業更名時,只用三天時間就辦好水行政審批手續。并為企業節省2萬余元，免費安裝取水計量智能系統設備。新上工業項目的水土保持方案編制和水土流失補償費的征收工作均是收費最低線，優質服務，客戶滿意為原則規范操作，為進一步優化我縣的軟環境建設做出了貢獻。

按縣下達我局項目建設任務，結合我局現有資源實情，制定項目建設規劃，下達任務，明確責任，制定獎勵措施，經全局上下的不懈努力，全年完成招商引資任務2184萬元，超額完成2000萬元的招商任務。完成工業固定資產投資項目4個，完成項目建設總投資821.1萬元，完成縣下達計劃的41%。

11、扶貧工作

組織我局機關干部25人包扶…….村8戶貧困戶。所有包扶人員動真情，辦實事，切實幫助貧困戶解決了實際困難，并幫助每戶研究了制定了致富項目。同時組織所有機關干部扶貧捐款3700元，局支持項目建設資金15萬元。

（二、）鞏固擴大先進性教育成果，不斷加強基層黨組織建設和職工隊伍建設，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部和職工的素質明顯提高。

在抓好物質文明建設的同時，我們注重加強政治文明、精神文明建設工作，為促進水利各項工作的完成提供了強有力的思想保障和精神動力。

1、進一步加強基層支部和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

我們始終堅持開展民主評議黨支部和民主評議黨員活動，以此加強基層黨組織建設。每年都集中一定時間對基層的領導班子成員進行民主評議，全面真實的掌握基層支部領導班子成員的具體情況。今年我局事業單位全面實施聘任制前夕，由黨委副書記，紀檢書記組成的考核領導小組，對局屬9個事業單位領導班子進行了全面考核，考核結果及時反饋給局黨委，局黨委詳細地掌握了基層領導班子的情況，經研究決定，在事業單位實施聘任中，對所有的事業單位的領導班子成員實施黨委委任制，有效的促進了基層班子的工作積極性，確保其充分發揮戰斗堡壘作用。

通過不同形式的對全體黨員的教育，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會和建設具有中國特色社會主義的奮斗目標。

2、全面加強教育，不斷提高職工隊伍素質

我局通過各種途徑，多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局職工素質進一步提高。一是抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質。二是加強學習，提高職工科學文化素質。三是加強法制宣傳和教育，提高執法水平。四是通過建設“五型”機關活動，樹立機關新形象。五是通過開展各種健身活動和開展愛國主義、集體主義、社會主義教育活動，激發職工工作熱情和愛國精神風貌。六是加強職工道德教育，提高職工服務意識。

同時很好的完成了綜合治理工作、信訪工作、計劃生育工作、安全生產工作、婦女工作和工會工作等工作。總之我局領導班子、物質文明、政治文明和精神文明建設工作取得了顯著成績。

2002----2006年….評為市級精神文明先進單位

2006年被縣委評為先進黨委

我們看到取得輝煌成績的同時，也看到了缺點和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，我局領導班子將繼續堅持建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，以取得的實際成效，開創各項水利工作的新局面。

第五篇：水利局領導班子剖析材料

水利局領導班子剖析材料

水利局領導班子剖析材料2007-02-17 16:42:

54根據區委的統一部署，在區學教指導組的直接指導下，局黨組自月日開始，以整風的精神認真開展“三個代表”學教活動對照檢查階段的自我反思工作，通過認真學習理論，并且聯系實際進行對照檢查，受到了一次比較深刻的馬克思主義教育；通過開展送水利技術服務下鄉、送水法下鄉活動、召開“椒北水利發展懇談會”、開展全系統測評活動、個別談話等多種形式，在較大范圍內征求各方面的意見。干部群眾積極中肯地向局班子提出不少意見和建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒看法，坦陳意見，這是對水利

工作的關心和支持，也是對局班子的信任、愛護和幫助。對照區委對“三個代表”教育的要求，對照干部群眾基層站、所所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對局班子所寄予的期望，局黨組專門召開會議，認真地進行了梳理、分析和研究，并進行了嚴肅的反思和總結，分析查找了自身存在的已經干部群眾指出和未經指出的突出問題。現對照檢查剖析如下：

一、存在主要問題及原因分析

⒈理論聯系實際、服務經濟意識和大局觀念方面。

切實學好鄧小平理論，是提高政治理論修養和工作水平的基礎。最近幾年的水利工作得到了各級黨委政府和社會各界的高度重視和大力支持，尤其是高標準堤塘建設成為各級黨委政府的德政工程、民心工程。但水利基礎設施建設

還滯后于椒江的經濟社會發展，與交通、通訊、電力等基礎設施建設相比，還相對落后。從運用科學理論指導實際工作的高度來看，反映了局領導班子對學習鄧小平理論的偉大意義認識還不足，對如何站在戰略高度，聯系椒江經濟快速發展實際，及時地對我區水利適應現代化建設要求作出宏觀構想、科學規劃，為區政府決策提供科學依據，做得還不夠。

一是學習主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。水利工作緊張辛苦，一邊抓防汛防臺，一邊抓農田水利建設和堤塘建設，局班子不同程度地存在著把防汛防旱和工程建設作為硬任務，而把政治理論學習作為軟任務的思想，缺乏應有的主動性。我們雖然建立了雷打不動的每周一晚上學習制度，但學習形式和方法單調，以學文件代替學理論也有發生；學習缺乏深度，理論聯系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。反

映在指導思想上，對加強水利建設、提高抗災能力考慮多，水利業務工作抓得緊，對思想政治工作抓得還不夠緊，平時忙于工作，找干部職工談心不夠多。特別在結合行業和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。

二是在水利工作某些方面開創力度不夠。水利改革的力度不夠，我區近幾年的水利改革雖然取得一定成效，但與椒江憑借機制創先優勢實現快速發展的大格局相比，水利改革則顯得落后。反映到我們的工作中，表現于在改革開放和現代化建設中，對水利出現的新問題新情況，加以理論思考，指導和推進水利改革不夠。隨著經濟社會的快速發展，水利已不再是單一的傳統農田水利。水利不僅要為農業服務，更要適應形勢的發展，全方位為整個國民經濟和社會發展服務，提供安全保障。工程管理還相對滯后，雖然加大了堤塘管理力度，但在新形勢下仍然存在著重建輕管的思想，使水利工程的社會效益、經濟效益、生態效益缺乏有機統一，一定程度上影響了水利工程效益的充分發揮；水法規宣傳力度不夠，水行政執法的力度有待進一步加大。

三是水利工作的科學性和預見性不夠。椒江作為臺州的主體城區，經濟發展快，市場化程度高，水利仍然滯后于經濟社會的發展，人民群眾要求改變水利面貌的呼聲強烈。局班子對貫徹黨的十五大精神，把水利作為基礎設施加快發展的首位落到實處，把政府扶持和引進市場機制這兩方面有機結合建立穩定增長的水利投入機制，推動水利快速發展，改變水利滯后狀況，使水利為現代化建設更好地服務，這些事關全區水利長遠發展的重大問題，還缺乏系統深入的研究和預見性，未能提出很好的對策建議和政策思路。水利規劃是科學治水和以法治水的依據，局班子對水利規

劃的科學性、可操作性研究不夠，對水利規劃確定的待建重大水利工程建設項目，分別輕重緩急，提出切實可行的建設實施順序，最大限度地發揮有限的水利資金的投資效益方面研究還不夠。在科學治水上，治表和治本把握得不夠好，對源頭的水土保持重視不夠，沒有把貫徹水土保持法和河道管理條例擺上應有的工作位置，執法職能尚未完全到位。

以上問題的主要原因，在于局班子對運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝頭腦、指導實踐的重大意義認識不夠；對馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和江澤民同志重要論述學習不夠透，把握精神實質還不全面；對中央、省市關于加強水利工作的指示，結合市情水情特點缺乏深入研究。在社會主義市場經濟體制改革的過程中，沒有很好把握水利工作的新特點，沒有正確處理好計劃與市場，社會效益與經濟效益，物質文明與精神文明，改革與發

展，全局與局部，建設與管理，眼前與長遠等各種關系。

⒉貫徹執行民主集中制方面。

發揚民主還不夠廣泛。一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。如人事變動征求意見的面欠廣，部分室站中層干部職數配備過多，個別用人還不夠慎重。同時，班子成員間商量、互相通氣還不夠，參與集體決策不夠，使班子的集體智慧和合力效能沒有得到充分的發揮。

民主生活會開展批評與自我批評不夠活躍。往往是自我批評多一點，而相互批評少一點。會上談工作多，談思想少；自我檢查多，對照別人少。開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。

上述問題存在的原因，是局班子在貫徹民主集中制方面不夠嚴格，制度建設上還不夠完善，日常工作不夠細等因素造成的。

⒊工作作風、干部隊伍建設方面。

這幾年，水利建設任務重，建堤塘、整河道，忙忙碌碌的抓了一些大事、實事，但在實際工作中仍然存在一些問題：

一是缺乏深入的調查研究。隨著社會經濟發展，從農業水利向城市水利、資源水利、生態水利拓展過程中，對水利各方面出現的新情況、新問題，未能及時調查了解掌握和深入思考分析，缺乏水利全方位為經濟社會服務的工作新思路和新辦法；對水利建設、水行政執法等各方面存在的問題，有針對性地組織開展調查研究，解決實際問題不夠。例如，大規模的高標準海塘建設是在號臺風遭受重大損失后，用慘痛的教訓換

來的；當前正在興起的大規模河道治理工作，也是在河道淤積污染，嚴重影響行洪排澇和群眾健康的情況下，社會各界已經發出呼吁，才引起重視的。這些都與我們平時調查研究不夠深入，對水利建設缺乏前瞻性有關。主要是在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題不夠；在指導基層站、所工作中，偏重于布置任務和一般性檢查，而深下去狠抓落實，總結提高不夠。

二是工作作風還不夠扎實。局班子應付檢查多、應付會議多；深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠。抓機關思想作風建設，抓機關內部管理力度還不夠大，局機關工作效能、辦事效率還不夠高；為基層服務的意識不夠強，不夠主動；自身建設有待加強。對基層水利單位的管理不夠。

三是技術業務管理方面重視還不夠。技術力量直接關系到服務質量。局

班子對水利專業技術的學習培訓不深透。同時對水利人才重點培養安排不夠，對拔尖人才有意識地培養力度不大。這二年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓、自學考試等措施，使全局的文化結構有了明顯的改善，但從總體上看，技術力量仍然不夠強大，水利技術人員的業務知識還有待更新和提高。如去年堤塘所增加人員專業技術人員比例偏少；拔尖型、高效型的人才不多。所提供的服務水平離基層的要求還有一定距離。

主要原因是局班子宗旨意識觀念不夠強，抓工作作風還不夠深入嚴格，平時沒有很好地在實際中運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論抓隊伍建設和制度建設。

⒋廉潔自律方面

艱苦創業、勤儉節約意識與過去相

比有所淡薄。自我要求不夠嚴格，標準不高。在貫徹中央、省市關于領導干部廉潔自律的各項規定中，自我感覺良好，堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統不夠，對招待客人接待標準不夠明細規范。局里對基層站、所的財務檢查監督不夠。從水利行業出發，從源頭上防范腐敗現象，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實好。前幾年，我局下屬一個水利站發生經濟上的違法違紀問題，教訓非常深刻?，F在，我們通過嚴格招投標、施工監理、質量監督等一系列制度，切實加強從源頭上防范和監督的工作，但辦法還不夠多。

以上問題產生的主要原因，在于局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，認為水利部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設的力度不夠大，未及早采取從源頭上防范和監督的有效措施，造成

嚴重后果。

局班子認為，上述四個方面的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，領導班子用鄧小平理論自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深；黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨觀念的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響領導班子的戰斗力與形象和威信，影響黨的路線方針政策在水利建設事業中的貫徹執行，影響水利為椒江跨世紀發展提供有力保障的重大使命的完成。這次“三個代表”教育，是我們總結過去、展望未來、開拓前進的良好契機。

二、改進措施及努力方向

局班子決心認真查找黨性黨風方面存在的突出問題，努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強，把代表中國先進社會生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的利益重要思想落到實處。

一是要加強學習，努力改造世界觀。每個領導成員都決心時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領導干部的標準嚴格要求自己。局班子決心聯系實際，刻苦讀書學理論，學以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決水利重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。

二是要轉變工作作風，改進工作方法。把它提高到堅持宗旨觀念的高度來認識，堅持深入基層，密切聯系群眾。要深入實地開展調查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究椒江水利發展的現狀、深層次問題和長遠發展規劃。通過廣泛深入的調研，掌握大量的第一手資料，為有效地加強對基層單位的管理監督、把各項水利工作抓到實處提供基礎保障。

三是健全民主集中制。要在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體效能。

四是加強對水工程管理和水行政執法力度。要進一步完善堤塘、河道、水庫、水閘管理的有關規章制度，重點加大對河道、堤塘的管理力度。要進一步加強水法規宣傳，從廣度和深度上下功夫，增強全民水法制意識和水患意識。加大水政監察巡查力度，加強水土保持監督管理規范化建設，狠抓水土保持審批、監督、收費等各項工作的落實。

五是加強水利隊伍建設。全面貫徹干部“四化”方針和德才兼備的原則，加強干部隊伍建設，發揮廣大干部的聰明才智和工作積極性；切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強水利系統廣大干部職工的凝聚力，建設成富有活力和充滿朝氣的隊伍，一心一意把水利工作搞上去。

局班子誠懇地表示，歡迎區學教指導組和區聯系領導對我們的對照檢查剖析材料進行審議，使我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使“三個代表”教育切

實地成為椒江水利工作的強大推動力。