第一篇：公司電子班長黨員先進事跡先進事跡材料大全

公司電子班長黨員先進事跡先進事跡材料范文大全

公司電子班長黨員先進事跡

用汗水抒寫靚麗人生

——記xxxx公司xxx班班長海南島同志

海南島，1995年畢業于長江學院電子工程系應用電子專業。在分配至xxxx公司電氣分場電子一班將近十年的時間里，從一個剛剛步出校門的學子到一個嶄露頭角的新生力量，從一個胸懷大志的初生牛犢到一個生產技術骨干，從一個普通班員再到電子班長，這期間，他付出了許多艱辛的努力，同時也走上了一條充滿生機和挑戰的道路，用辛勤的汗水抒寫著自己靚麗的人生。

剛到電子班，他被那密密麻麻的接線端子和琳瑯滿目的電子屏弄暈了頭，所有的東西都是陌生的，現實與書本上所學的知識有著很大的差距，困惑、迷茫，在經歷了無數個不眠之夜的痛苦煎熬后，他決定摒棄一切思想雜念，一切從零開始。路是人走出來的，從此，他不懂就問，不會就去找書、查資料，很多時候，為了工作中的一個小疑點，他會默默地思考上幾天。然而，從事過繼電電子工作的人都知道，這個行當不好干，要想把它干好、弄明白不容易，除了要有過硬的技術素質、理論知識，還要膽大心細，嘴勤、腿勤、手勤。于是，白天他就泡在變電所、網控室，對著圖紙，查看設備裝置，將每條電纜的走向，每個繼電器的作用牢牢記在心上，晚上，再將圖紙帶回家中，細細琢磨每一條回路的相互聯系，每一條出線的走向。在變電所的每一面電子屏前，在網控室的每一間微機室內，都留下了他求知的身影。付出總會有回報，不經歷風雨怎么見彩虹，在一年多的時間里，他基本摸清了公司大大小小上百套電子的來龍去脈，對一次、二次設備之間的聯系了如指掌。在工作現場，不用圖紙，他就能準確的指出毛病發生在什么地方，電子裝置的什么部位出現了問題。由于他工作出色，很快他就被任命為工作負責人，2003年11月，他被提為班組技術員，負責管理電子一班所有技術資料以及培訓工作。他做事認真細致，將電子資料分門別類，整理得井然有序。針對電子工作技術含量大、班內同志比較年輕、實際經驗不豐富的特點，他認真進行每月的技術考評，經常進行技術提問、講解，并多次舉辦現場技術比武，使班組成員將電子知識同工作實踐相結合。在每次的檢修工作中，他一絲不茍，對班組成員嚴格要求，8號聯變定檢中，差動電子作為主電子，其極化繼電器校驗要求很高，海南島帶領班員嚴格、認真校檢，對不合格的調整間隙，使其動作行為符合標準，提高檢修質量，提高電子正確動作率。對檢修記錄的格式、項目，他力求詳盡，并帶動班員實現微機化記錄管理。每次春、秋檢，定檢及電子更改調試記錄，都整理出整潔、清楚、詳細的記錄，并用計算機保存管理。他帶動班員學習protel 電路制圖軟件，同班員一塊整理了大量的端子排圖及原理圖。

隨著晶體管電子的老化，220kv線路及330kv線路電子逐步更換為微機型。他愈發地刻苦學習新型電子原理及裝置性能，每次更換新型電子或方式有所改變的電子及相應二次回路，他都要認真研讀技術說明書及原理圖，并結合新投、更改的電子比較多，及時組織大家對其原理進行討論學習。更改電子前，海南島同志為電子更改編寫技術措施，并繪制了大量的電子更改圖紙，為了查清電纜的來源，他一次次地忙碌在現場，不出一點差錯。幾年來，220kv線路及旁路電子相繼更換、330kv線路電子、220kv母線電子、330kv開關輔助電子、電抗器電子，以及#7聯變、#8聯變電子裝置的更換工作，他都擔任現場技術監督。每一次線路電子更換前，他都認真研讀圖紙，進行技術講課，使班員盡快熟悉裝置，以利于電子裝置的安裝、調試。在安裝調試工作中，他與班員一同在現場忙碌，放電纜、裝置安裝、調試、投運，每一道工序都凝聚著他同班員的辛勤汗水。在線路微機電子定值調試試驗中，針對零序方向，高頻方向，高頻零序、負序等項目，依據廠家說明書，同班員共同探討，進行多次試驗，對電子原理及定值整定進一步吃透。每次更換電子裝置后，他都及時督促班組成員出調試報告，并認真審閱，不放過任何一處細小的環節。在他的督促下，使電子一班人員技術水平有了很大的提高。隨著新型電子的投入，他又編寫出相應的運行規程，詳盡地介紹運行設備的工作狀況，使網控運行人員了解運行設備的習性，保證設備正確投入、退出。作為班組技術員，無論任何工作，他都嚴把質量關，經常督促班員，嚴格按技術規程、檢修標準進行工作，為系統穩定、設備安全運行奠定了扎實的基礎。

近年來，海南島逐步成長為公司繼電電子專業的技術能手，并已成為本專業新的領軍人物，多次受到分場、公司的表揚并榮獲諸多榮譽稱號。2002年, 論文“對三起事故的分析及防范措施”被寧夏電機工程學會評為三等獎, 2002年 “長城廠220kv母線充電電子的改進”被長城總部評為技術方案三等獎，2004年“電子數字仿真系統開發” 被長城總部評為科技成果一等獎等。

尤其是2004年，他擔任電子一班班長以來，他更是憑借豐富的現場實踐經驗和出色的工作組織能力，帶領全班人員出色、順利圓滿完成了各項工作、生產任務，為公司2004年創發電量歷史新高作出了自己的貢獻。同時，在設備治理、技術培訓、技術創新、班組管理等方面取得了可喜成績。

我公司220kv變電站開關端子箱由于運行時間較長，加上運行環境惡劣，造成端子箱內接線端子老化現象嚴重，這給日常維護工作帶來極大不便，且對設備的安全運行造成了極大隱患。2004年4月，結合變電站開關更換工作，他積極申請并組織實施了所有開關端子箱的更換工作。在每臺開關端子箱更換之前，他都要進行現場調查，徹底查清每一根電纜的走向，每一芯線的用途，根據電子裝置和新換開關的特點，準確、詳細地繪制出開關端子箱及開關機構箱內的接線端子排圖，并按照公司三標要求，制定出安全、周密的四措計劃。功夫不負有心人，從2004年4月至2004年11月，他組織班員先后完成了220kv變電所823開關端子箱、825開關端子箱、8207開關端子箱、8208開關端子箱、827開關端子箱、828開關端子箱、822開關端子箱、8211開關端子箱、8240開關端子箱、母聯8200iii開關端子箱的更換工作。在每臺開關端子箱更換過程中，他都身先士卒，不怕苦、不怕累，參與所有工序的工作，并嚴格控制每道工序的質量。正是他準備充分、組織得力和認真負責，才使得10臺開關端子箱更換工作圓滿結束，且使得更換后的10臺開關一次性充電、投運成功，確保了電網的安全、穩定運行。

他深知繼電電子專業是一個專業性很強的工作,從事該專業的人員不僅要有豐富的現場實踐經驗和專業理論知識,而且還要具備一定創新能力。因此，他在組織班員認真完成各項工作任務的同時，積極鼓勵支持班員學習新知識，運用新技術，他經常利用業余時間，學習本專業及與本專業有關的知識，大力倡導技術創新活動，嘗試解決現場裝置存在的問題,以提高設備的健康水平。

2004年3月，我公司220kv變電站#8聯變220kv側8208開關需要檢修，但根據當時系統運行方式，#8聯變不能停運，因此，準備由旁路8240開關代替8208開關運行。然而，在電氣一次回路和二次回路的操作基本完成后（原以為所做措施完備），220kvabb母線電子裝置差動回路出現差流，這是沒有想到的，根據理論計算要求，正常時，差流應為0，因而，此次代路運行以失敗告終。為了盡早地找出問題的所在，他反復查閱相關資料，研究圖紙和說明書，并進行現場勘查，逐步深入地進行原因分析。通過1個多月的調查，他和同事們基本查清了引起差流的原因，主要表現在：當旁路代聯變運行時，雖然將旁路電流互感器的變比由600/5，改為1200/5（8207ct變比為1200/5），一次回路已滿足條件，但是在220kvabb母線電子柜內，旁路單元的輔助變流器變比為5/0.25（對應ct變比為600/5），該變比已固定不變，而聯變單元的輔助變流器變比為5/0.5(對應變比為1200/5)，這樣，當代路時，旁路輔助變流器不能正確反映電流實際值，造成差流出現。查清原因之后，他又著手制定了解決問題的方案，其基本思路就是加裝1只旁路輔助變流器，并制定相應的倒換措施，在旁路代聯變時投入使用。2004年6月13日，他組織班員進行改造實施工作，所有工作嚴格按照所制定的措施進行。實施完畢后，旁路代聯變運行一次性成功，受到分場領導、公司領導的高度評價和贊揚。

俗話說“不當家，不知柴米貴”，擔任班長這個“排頭兵”后，他才深刻的認識到要想管理好一個班組太不容易了，日常的維護檢修，分場的臨時任務，班員的思想狀況，技術培訓等等，任何一點小小的疏忽都會影響班組的整體工作，這對他來說是一個很大的考驗，在摸清基本情況，分清輕重緩急后，本著“以人為本”的管理思想，他在借鑒兄弟班組成功經驗的基礎上，結合本班實際，在原有制度的基礎上補充、完善了本班管理制度，建立了設備臺帳、材料臺帳、定值通知單、設備校驗表管理程序；將計算機運用到班組管理中，班長日志首次做成電子版；加大巡檢力度，要求班員每日對所管轄設備進行巡視檢查，詳細規定每日檢查的內容和路線，例如，微機電子裝置的時鐘是否正確、打印機紙張是否充分、打印機狀態是否正常、戶外ct、pt、dl端子箱運行情況，并要求巡檢、檢修記錄內容齊全、完整、符合三標規定等等。爭取做到用科學的方法搞好班組管理工作。同時，充分調動班員的積極性、主動性，鼓勵大家團結一致，共同發展，充分發揮團隊的力量，使班員工作相互配合，相互關心，發現異常不放過，遇到末上報缺陷主動處理。定期組織召開班內民主生活會，廣泛聽取班員的看法和意見，積極采納對班組有利的建議。正是他這種人性化的管理，使得班組管理水平又上了一個新的臺階，繼電電子工作有了明顯提高，主系統電子正確率為100%，消除了人為責任和設備事故，為公司2004年再創發電歷史新高奠定了堅實的基礎，在年底綜合檢查中得到公司的好評并推廣其先進的管理經驗。他本人也因此被授予2004年＃4機組a級檢修 “青年技術創新能手”，2004年公司級優秀班組長，長城總部 “先進工作者”稱號，2004年西北電力系統繼電電子先進工作者光榮稱號。

他工作踏實認真，執著仔細是班員熟知的，每次不管是他親手干的活，還是其他人負責的，在工作結束之前他都要檢查一番，回憶一遍，發現問題及時改正，使電子工作得到有效保障。公司組織的業余活動他幾乎沒有參加過，作為一個年青人，他也喜歡踏足球、喜歡唱歌，喜歡音樂，可由于工作忙，他放棄了，由于工作忙，他沒有時間松馳一下崩緊的神經。別人花前月下，輕歌曼舞時，他卻在電子柜前查線頭、翻閱圖紙，查找缺陷，踏著朝陽去上班，也許滿天星星時，他才能從變電所回到家。為了工作，他錯過了許多好姑娘，二十七八歲才找了女朋友，結婚收拾新房時他卻因為加班幫不上忙，全靠未婚妻和朋友們的鼎力相助才沒有延誤婚期，為此他經常感慨的說“有朋友真好”。妻子生孩子時，他還是因為機組搶修沒有按時趕到醫院，為此，妻子老說他沒良心，他聽了，只是憨憨地笑笑，真的，對妻子他報有深深的歉意，他心里總想，等哪天工作閑了，一定要好好陪陪妻子??

其實，誰不想讓自己的生活過得瀟灑一些，誰不喜歡與家人團聚時的歡欣，“父母床前，兒女膝下”，他曾經真正擁有多少，但也許，當他選擇了繼電電子這項專業時，他就意識到他將要放棄許多常人擁有的東西，也許日子會過的苦些，累些，但是，我們看到，嚴謹細致，蹋實認真的他，正用自己無愧的青春抒寫著自己靚麗的人生。

自來水公司2005年工會工作匯報

二00五年自來水公司工會根據局工會年初的工作安排部署，結合公司的實際，以“維護、教育”為主線，積極引導職工群眾參與企業的經營和管理，在公司內開展了六個方面工作：

一、強化學習教育，促進職工隊伍整體素質的提高今年，公司被列為局改制單位，對此，我們在開展“兩爭”素質工程中，針對改制的有 閱讀全文 >>

xx公司2005年迎春團拜會方案

xx公司2005年迎春團拜會設想方案

一、時間：2005年2月6日（農歷臘月28）下午15：00~17：00（17：00~19：00聚餐，19：00~22：00娛樂活動）

二、地點：城堡大酒店

三、人員：

（一）總公司全體人員；

（二）分公司部門經理以上人員；約60人

（三）公司2004年度 閱讀全文 >>

公司招聘說明會主持人臺詞

尊敬的各位老師、同學：大家上午/下午好！歡迎各位光臨夕陽美招聘說明會現場，我代表夕陽美實業全體伙伴感謝大家對夕陽美的支持，也相信你們今天會有很大的收獲，甚至將有部分同學的事業從這里開始。下面，請允許我向大家介紹我們此次招聘組的三名成員。首先向大家介紹的是夕陽美管理總部人力資源部部 閱讀全文 >>

公司團委致廣大團員青年倡議書

公司廣大團員青年：春回大地、萬象更新。公司上下一片生機盎然、欣欣向榮的景象。**公司組建成立以來，取得了輝煌業績。這凝聚著各級領導和員工們的智慧和汗水，記錄著**物探人奮勇前行的閃光足跡。青年作為公司最具朝氣、最具活力、最具創造力的群體，更應該為公司感到驕傲和自豪，更應該不斷提升 閱讀全文 >>

在醫藥物流公司開業儀式上的講話

尊敬的x總、x總、各位來賓、各位同仁：大家好！一年之計在于春。在這個充滿著生機與活力的季節里，我們相聚星沙，隆重舉行xxx醫藥物流（湖南）有限公司開業典禮，在此，我謹代表xxx醫藥物流（湖南）有限公司全體員工向蒞臨今天慶典活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向給予xxx極大關 閱讀全文 >>

（佚名 2016年）

第二篇：公司電子班長黨員先進事跡

用汗水抒寫靚麗人生

——記xxxx公司xxx班班長海南島同志

海南島，1995年畢業于長江學院電子工程系應用電子專業。在分配至xxxx公司電氣分場電子一班將近十年的時間里，從一個剛剛步出校門的學子到一個嶄露頭角的新生力量，從一個胸懷大志的初生牛犢到一個生產技術骨干，從一個普通班員再到電子班長，這期間，他付出了許多艱辛的努力，同時也走上了一條充滿生機和挑戰的道路，用辛勤的汗水抒寫著自己靚麗的人生。

剛到電子班，他被那密密麻麻的接線端子和琳瑯滿目的電子屏弄暈了頭，所有的東西都是陌生的，現實與書本上所學的知識有著很大的差距，困惑、迷茫，在經歷了無數個不眠之夜的痛苦煎熬后，他決定摒棄一切思想雜念，一切從零開始。路是人走出來的，從此，他不懂就問，不會就去找書、查資料，很多時候，為了工作中的一個小疑點，他會默默地思考上幾天。然而，從事過繼電電子工作的人都知道，這個行當不好干，要想把它干好、弄明白不容易，除了要有過硬的技術素質、理論知識，還要膽大心細，嘴勤、腿勤、手勤。于是，白天他就泡在變電所、網控室，對著圖紙，查看設備裝置，將每條電纜的走向，每個繼電器的作用牢牢記在心上，晚上，再將圖紙帶回家中，細細琢磨每一條回路的相互聯系，每一條出線的走向。在變電所的每一面電子屏前，在網控室的每一間微機室內，都留下了他求知的身影。付出總會有回報，不經歷風雨怎么見彩虹，在一年多的時間里，他基本摸清了公司大大小小上百套電子的來龍去脈，對一次、二次設備之間的聯系了如指掌。在工作現場，不用圖紙，他就能準確的指出毛病發生在什么地方，電子裝置的什么部位出現了問題。由于他工作出色，很快他就被任命為工作負責人，～年11月，他被提為班組技術員，負責管理電子一班所有技術資料以及培訓工作。他做事認真細致，將電子資料分門別類，整理得井然有序。針對電子工作技術含量大、班內同志比較年輕、實際經驗不豐富的特點，他認真進行每月的技術考評，經常進行技術提問、講解，并多次舉辦現場技術比武，使班組成員將電子知識同工作實踐相結合。在每次的檢修工作中，他一絲不茍，對班組成員嚴格要求，8號聯變定檢中，差動電子作為主電子，其極化繼電器校驗要求很高，海南島帶領班員嚴格、認真校檢，對不合格的調整間隙，使其動作行為符合標準，提高檢修質量，提高電子正確動作率。對檢修記錄的格式、項目，他力求詳盡，并帶動班員實現微機化記錄管理。每次春、秋檢，定檢及電子更改調試記錄，都整理出整潔、清楚、詳細的記錄，并用計算機保存管理。他帶動班員學習protel電路制圖軟件，同班員一塊整理了大量的端子排圖及原理圖。

隨著晶體管電子的老化，220kv線路及330kv線路電子逐步更換為微機型。他愈發地刻苦學習新型電子原理及裝置性能，每次更換新型電子或方式有所改變的電子及相應二次回路，他都要認真研讀技術說明書及原理圖，并結合新投、更改的電子比較多，及時組織大家對其原理進行討論學習。更改電子前，海南島同志為電子更改編寫技術措施，并繪制了大量的電子更改圖紙，為了查清電纜的來源，他一次次地忙碌在現場，不出一點差錯。幾年來，220kv線路及旁路電子相繼更換、330kv線路電子、220kv母線電子、330kv開關輔助電子、電抗器電子，以及#7聯變、#8聯變電子裝置的更換工作，他都擔任現場技術監督。每一次線路電子更換前，他都認真研讀圖紙，進行技術講課，使班員盡快熟悉裝置，以利于電子裝置的安裝、調試。在安裝調試工作中，他與班員一同在現場忙碌，放電纜、裝置安裝、調試、投運，每一道工序都凝聚著他同班員的辛勤汗水。在線路微機電子定值調試試驗中，針對零序方向，高頻方向，高頻零序、負序等項目，依據廠家說明書，同班員共同探討，進行多次試驗，對電子原理及定值整定進一步吃透。每次更換電子裝置后，他都及時督促班組成員出調試報告，并認真審閱，不放過任何一處細小的環節。在他的督促下，使電子一班人員技術水平有了很大的提高。隨著新型電子的投入，他又編寫出相應的運行規程，詳盡地介紹運行設備的工作狀況，使網控運行人員了解運行設備的習性，保證設備正確投入、退出。作為班組技術員，無論任何工作，他都嚴把質量關，經常督促班員，嚴格按技術規程、檢修標準進行工作，為系統穩定、設備安全運行奠定了扎實的基矗

俗話說“不當家，不知柴米貴”，擔任班長這個“排頭兵”后，他才深刻的認識到要想管理好一個班組太不容易了，日常的維護檢修，分場的臨時任務，班員的思想狀況，技術培訓等等，任何一點小小的疏忽都會影響班組的整體工作，這對他來說是一個很大的考驗，在摸清基本情況，分清輕重緩急后，本著“以人為本”的管理思想，他在借鑒兄弟班組成功經驗的基礎上，結合本班實際，在原有制度的基礎上補充、完善了本班管理制度，建立了設備臺帳、材料臺帳、定值通知單、設備校驗表管理程序；將計算機運用到班組管理中，班長日志首次做成電子版；加大巡檢力度，要求班員每日對所管轄設備進行巡視檢查，詳細規定每日檢查的內容和路線，例如，微機電子裝置的時鐘是否正確、打印機紙張是否充分、打印機狀態是否正常、戶外ct、pt、dl端子箱運行情況，并要求巡檢、檢修記錄內容齊全、完整、符合三標規定等等。爭取做到用科學的方法搞好班組管理工作。同時，充分調動班員的積極性、主動性，鼓勵大家團結一致，共同發展，充分發揮團隊的力量，使班員工作相互配合，相互關心，發現異常不放過，遇到末上報缺陷主動處理。定期組織召開班內民主生活會，廣泛聽取班員的看法和意見，積極采納對班組有利的建議。正是他這種人性化的管理，使得班組管理水平又上了一個新的臺階，繼電電子工作有了明顯提高，主系統電子正確率為100%，消除了人為責任和設備事故，為公司～年再創發電歷史新高奠定了堅實的基礎，在年底綜合檢查中得到公司的好評并推廣其先進的管理經驗。他本人也因此被授予～年＃4機組a級檢修“青年技術創新能手”，～年公司級優秀班組長，長城總部“先進工作者”稱號，～年西北電力系統繼電電子先進工作者光榮稱號。

他工作踏實認真，執著仔細是班員熟知的，每次不管是他親手干的活，還是其他人負責的，在工作結束之前他都要檢查一番，回憶一遍，發現問題及時改正，使電子工作得到有效保障。公司組織的業余活動他幾乎沒有參加過，作為一個年青人，他也喜歡踏足球、喜歡唱歌，喜歡音樂，可由于工作忙，他放棄了，由于工作忙，他沒有時間松馳一下崩緊的神經。別人花前月下，輕歌曼舞時，他卻在電子柜前查線頭、翻閱圖紙，查找缺陷，踏著朝陽去上班，也許滿天星星時，他才能從變電所回到家。為了工作，他錯過了許多好姑娘，二十七八歲才找了女朋友，結婚收拾新房時他卻因為加班幫不上忙，全靠未婚妻和朋友們的鼎力相助才沒有延誤婚期，為此他經常感慨的說“有朋友真好”。妻子生孩子時，他還是因為機組搶修沒有按時趕到醫院，為此，妻子老說他沒良心，他聽了，只是憨憨地笑笑，真的，對妻子他報有深深的歉意，他心里總想，等哪天工作閑了，一定要好好陪陪妻子……

其實，誰不想讓自己的生活過得瀟灑一些，誰不喜歡與家人團聚時的歡欣，“父母床前，兒女膝下”，他曾經真正擁有多少，但也許，當他選擇了繼電電子這項專業時，他就意識到他將要放棄許多常人擁有的東西，也許日子會過的苦些，累些，但是，我們看到，嚴謹細致，蹋實認真的他，正用自己無愧的青春抒寫著自己靚麗的人生。

第三篇：公司電子班長黨員先進事跡

海南島，1995年畢業于長江學院電子工程系應用電子專業。在分配至XXXX公司電氣分場電子一班將近十年的時間里，從一個剛剛步出校門的學子到一個嶄露頭角的新生力量，從一個胸懷大志的初生牛犢到一個生產技術骨干，從一個普通班員再到電子班長，這期間，他付出了許多艱辛的努力，同時也走上了一條充滿生機和挑戰的道路，用辛勤的汗水抒寫著自己靚麗的人生。

剛到電子班，他被那密密麻麻的接線端子和琳瑯滿目的電子屏弄暈了頭，所有的東西都是陌生的，現實與書本上所學的知識有著很大的差距，困惑、迷茫，在經歷了無數個不眠之夜的痛苦煎熬后，他決定摒棄一切思想雜念，一切從零開始。路是人走出來的，從此，他不懂就問，不會就去找書、查資料，很多時候，為了工作中的一個小疑點，他會默默地思考上幾天。然而，從事過繼電電子工作的人都知道，這個行當不好干，要想把它干好、弄明白不容易，除了要有過硬的技術素質、理論知識，還要膽大心細，嘴勤、腿勤、手勤。于是，白天他就泡在變電所、網控室，對著圖紙，查看設備裝置，將每條電纜的走向，每個繼電器的作用牢牢記在心上，晚上，再將圖紙帶回家中，細細琢磨每一條回路的相互聯系，每一條出線的走向。

在變電所的每一面電子屏前，在網控室的每一間微機室內，都留下了他求知的身影。付出總會有回報，不經歷風雨怎么見彩虹，在一年多的時間里，他基本摸清了公司大大小小上百套電子的來龍去脈，對一次、二次設備之間的聯系了如指掌。在工作現場，不用圖紙，他就能準確的指出毛病發生在什么地方，電子裝置的什么部位出現了問題。由于他工作出色，很快他就被任命為工作負責人，2003年11月，他被提為班組技術員，負責管理電子一班所有技術資料以及培訓工作。他做事認真細致，將電子資料分門別類，整理得井然有序。針對電子工作技術含量大、班內同志比較年輕、實際經驗不豐富的特點，他認真進行每月的技術考評，經常進行技術提問、講解，并多次舉辦現場技術比武，使班組成員將電子知識同工作實踐相結合。

在每次的檢修工作中，他一絲不茍，對班組成員嚴格要求，8號聯變定檢中，差動電子作為主電子，其極化繼電器校驗要求很高，海南島帶領班員嚴格、認真校檢，對不合格的調整間隙，使其動作行為符合標準，提高檢修質量，提高電子正確動作率。對檢修記錄的格式、項目，他力求詳盡，并帶動班員實現微機化記錄管理。每次春、秋檢，定檢及電子更改調試記錄，都整理出整潔、清楚、詳細的記錄，并用計算機保存管理。他帶動班員學習PROTEL電路制圖軟件，同班員一塊整理了大量的端子排圖及原理圖。

隨著晶體管電子的老化，220KV線路及330KV線路電子逐步更換為微機型。他愈發地刻苦學習新型電子原理及裝置性能，每次更換新型電子或方式有所改變的電子及相應二次回路，他都要認真研讀技術說明書及原理圖，并結合新投、更改的電子比較多，及時組織大家對其原理進行討論學習。更改電子前，海南島同志為電子更改編寫技術措施，并繪制了大量的電子更改圖紙，為了查清電纜的來源，他一次次地忙碌在現場，不出一點差錯。幾年來，220KV線路及旁路電子相繼更換、330KV線路電子、220KV母線電子、330KV開關輔助電子、電抗器電子，以及#7聯變、#8聯變電子裝置的更換工作，他都擔任現場技術監督。每一次線路電子更換前，他都認真研讀圖紙，進行技術講課，使班員盡快熟悉裝置，以利于電子裝置的安裝、調試。

在安裝調試工作中，他與班員一同在現場忙碌，放電纜、裝置安裝、調試、投運，每一道工序都凝聚著他同班員的辛勤汗水。在線路微機電子定值調試試驗中，針對零序方向，高頻方向，高頻零序、負序等項目，依據廠家說明書，同班員共同探討，進行多次試驗，對電子原理及定值整定進一步吃透。每次更換電子裝置后，他都及時督促班組成員出調試報告，并認真審閱，不放過任何一處細小的環節。在他的督促下，使電子一班人員技術水平有了很大的提高。隨著新型電子的投入，他又編寫出相應的運行規程，詳盡地介紹運行設備的工作狀況，使網控運行人員了解運行設備的習性，保證設備正確投入、退出。作為班組技術員，無論任何工作，他都嚴把質量關，經常督促班員，嚴格按技術規程、檢修標準進行工作，為系統穩定、設備安全運行奠定了扎實的基礎。

近年來，海南島逐步成長為公司繼電電子專業的技術能手，并已成為本專業新的領軍人物，多次受到分場、公司的表揚并榮獲諸多榮譽稱號。2002年,論文“對三起事故的分析及防范措施”被寧夏電機工程學會評為三等獎,2002年“長城廠220KV母線充電電子的改進”被長城總部評為技術方案三等獎，2004年“電子數字仿真系統開發”被長城總部評為科技成果一等獎等。

尤其是2004年，他擔任電子一班班長以來，他更是憑借豐富的現場實踐經驗和出色的工作組織能力，帶領全班人員出色、順利圓滿完成了各項工作、生產任務，為公司2004年創發電量歷史新高作出了自己的貢獻。同時，在設備治理、技術培訓、技術創新、班組管理等方面取得了可喜成績。

我公司220KV變電站開關端子箱由于運行時間較長，加上運行環境惡劣，造成端子箱內接線端子老化現象嚴重，這給日常維護工作帶來極大不便，且對設備的安全運行造成了極大隱患。2004年4月，結合變電站開關更換工作，他積極申請并組織實施了所有開關端子箱的更換工作。在每臺開關端子箱更換之前，他都要進行現場調查，徹底查清每一根電纜的走向，每一芯線的用途，根據電子裝置和新換開關的特點，準確、詳細地繪制出開關端子箱及開關機構箱內的接線端子排圖，并按照公司三標要求，制定出安全、周密的四措計劃。功夫不負有心人，從2004年4月至2004年11月，他組織班員先后完成了220KV變電所823開關端子箱、825開關端子箱、8207開關端子箱、8208開關端子箱、827開關端子箱、828開關端子箱、822開關端子箱、8211開關端子箱、8240開關端子箱、母聯8200III開關端子箱的更換工作。在每臺開關端子箱更換過程中，他都身先士卒，不怕苦、不怕累，參與所有工序的工作，并嚴格控制每道工序的質量。正是他準備充分、組織得力和認真負責，才使得10臺開關端子箱更換工作圓滿結束，且使得更換后的10臺開關一次性充電、投運成功，確保了電網的安全、穩定運行。

他深知繼電電子專業是一個專業性很強的工作,從事該專業的人員不僅要有豐富的現場實踐經驗和專業理論知識,而且還要具備一定創新能力。因此，他在組織班員認真完成各項工作任務的同時，積極鼓勵支持班員學習新知識，運用新技術，他經常利用業余時間，學習本專業及與本專業有關的知識，大力倡導技術創新活動，嘗試解決現場裝置存在的問題,以提高設備的健康水平。

2004年3月，我公司220KV變電站#8聯變220KV側8208開關需要檢修，但根據當時系統運行方式，#8聯變不能停運，因此，準備由旁路8240開關代替8208開關運行。然而，在電氣一次回路和二次回路的操作基本完成后(原以為所做措施完備)，220KVABB母線電子裝置差動回路出現差流，這是沒有想到的，根據理論計算要求，正常時，差流應為0，因而，此次代路運行以失敗告終。為了盡早地找出問題的所在，他反復查閱相關資料，研究圖紙和說明書，并進行現場勘查，逐步深入地進行原因分析。通過1個多月的調查，他和同事們基本查清了引起差流的原因，主要表現在：當旁路代聯變運行時，雖然將旁路電流互感器的變比由600/5，改為1200/5(8207CT變比為1200/5)，一次回路已滿足條件，但是在220KVABB母線電子柜內，旁路單元的輔助變流器變比為5/0.25(對應CT變比為600/5)，該變比已固定不變，而聯變單元的輔助變流器變比為5/0.5(對應變比為1200/5)，這樣，當代路時，旁路輔助變流器不能正確反映電流實際值，造成差流出現。查清原因之后，他又著手制定了解決問題的方案，其基本思路就是加裝1只旁路輔助變流器，并制定相應的倒換措施，在旁路代聯變時投入使用。2004年6月13日，他組織班員進行改造實施工作，所有工作嚴格按照所制定的措施進行。實施完畢后，旁路代聯變運行一次性成功，受到分場領導、公司領導的高度評價和贊揚。

俗話說“不當家，不知柴米貴”，擔任班長這個“排頭兵”后，他才深刻的認識到要想管理好一個班組太不容易了，日常的維護檢修，分場的臨時任務，班員的思想狀況，技術培訓等等，任何一點小小的疏忽都會影響班組的整體工作，這對他來說是一個很大的考驗，在摸清基本情況，分清輕重緩急后，本著“以人為本”的管理思想，他在借鑒兄弟班組成功經驗的基礎上，結合本班實際，在原有制度的基礎上補充、完善了本班管理制度，建立了設備臺帳、材料臺帳、定值通知單、設備校驗表管理程序;將計算機運用到班組管理中，班長日志首次做成電子版;加大巡檢力度，要求班員每日對所管轄設備進行巡視檢查，詳細規定每日檢查的內容和路線，例如，微機電子裝置的時鐘是否正確、打印機紙張是否充分、打印機狀態是否正常、戶外CT、PT、DL端子箱運行情況，并要求巡檢、檢修記錄內容齊全、完整、符合三標規定等等。

爭取做到用科學的方法搞好班組管理工作。同時，充分調動班員的積極性、主動性，鼓勵大家團結一致，共同發展，充分發揮團隊的力量，使班員工作相互配合，相互關心，發現異常不放過，遇到末上報缺陷主動處理。定期組織召開班內民主生活會，廣泛聽取班員的看法和意見，積極采納對班組有利的建議。正是他這種人性化的管理，使得班組管理水平又上了一個新的臺階，繼電電子工作有了明顯提高，主系統電子正確率為100%，消除了人為責任和設備事故，為公司2004年再創發電歷史新高奠定了堅實的基礎，在年底綜合檢查中得到公司的好評并推廣其先進的管理經驗。他本人也因此被授予2004年#4機組A級檢修“青年技術創新能手”，2004年公司級優秀班組長，長城總部“先進工作者”稱號，2004年西北電力系統繼電電子先進工作者光榮稱號。

他工作踏實認真，執著仔細是班員熟知的，每次不管是他親手干的活，還是其他人負責的，在工作結束之前他都要檢查一番，回憶一遍，發現問題及時改正，使電子工作得到有效保障。公司組織的業余活動他幾乎沒有參加過，作為一個年青人，他也喜歡踏足球、喜歡唱歌，喜歡音樂，可由于工作忙，他放棄了，由于工作忙，他沒有時間松馳一下崩緊的神經。別人花前月下，輕歌曼舞時，他卻在電子柜前查線頭、翻閱圖紙，查找缺陷，踏著朝陽去上班，也許滿天星星時，他才能從變電所回到家。為了工作，他錯過了許多好姑娘，二十七八歲才找了女朋友，結婚收拾新房時他卻因為加班幫不上忙，全靠未婚妻和朋友們的鼎力相助才沒有延誤婚期，為此他經常感慨的說“有朋友真好”。妻子生孩子時，他還是因為機組搶修沒有按時趕到醫院，為此，妻子老說他沒良心，他聽了，只是憨憨地笑笑，真的，對妻子他報有深深的歉意，他心里總想，等哪天工作閑了，一定要好好陪陪妻子??

其實，誰不想讓自己的生活過得瀟灑一些，誰不喜歡與家人團聚時的歡欣，“父母床前，兒女膝下”，他曾經真正擁有多少，但也許，當他選擇了繼電電子這項專業時，他就意識到他將要放棄許多常人擁有的東西，也許日子會過的苦些，累些，但是，我們看到，嚴謹細致，蹋實認真的他，正用自己無愧的青春抒寫著自己靚麗的人生。

第四篇：公司離退休黨員先進事跡

公司離退休黨員先進事跡

奉獻始自退休前黨情顯在盡責處 ——xx公司離退休黨員xxx先進事跡 在xx公司離退休管理中心，經常有一個花白頭發的身影——大連興建的油庫完工，他受組織委托風塵仆仆趕到現場，出具詳盡的考察報告，為提高工程質量盡心竭力。——分公司建設門球場，他自告奮勇擔任義務監督員，80多天風吹日曬，保證了工程優質。——老年活動中心房前屋后，他栽花種草、修剪果樹、維護器材，義務美化活動環境。——離退休人員開展支部活動，他精心操持、忙前忙后，連填寫記錄都工工整整。他就是xxx，現年67歲，1978年10 月入黨，是一名參加過石油會戰的老黨員。1999年7月從基建科長的崗位退休，現任運銷售分公司離退休職工黨支部書記。雖離休多年，他保持了“百年大計，質量為本，做人做事，質樸勤奮”的作風，始終保持*黨員本色，牢記黨的宗旨，信念堅定，無論在職退休，保持黨員模范帶頭作用的信念沒變；心系企業，以專業技能全心全意地為人民服務的作風沒有變；誠懇認真，待人謙和，一心撲在搞好離休黨支部工作上,以自己的實際行動證明了“*黨員，永不退休”。

一、寶刀勤磨礪，黨員勤學習xxx同志退休以來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他經常說：“寶刀不磨要生銹，人不學習定落后”，深知一個人要保持思想上不退步，要適應形勢發展的要求，與時俱進地開展工作，就得堅持學習。離休支部于1998年建立讀書組起，他就帶頭參加，還說服支部委員必須參加。每期《黨員文摘》、《黨的生活》篇篇必讀。他常說：學習不用要求，自己應該“加油”、“充電”。讀書組每次活動，他都認真準備，積極發言。除了自己學習緊跟形勢外，他還帶動了周圍一批老同志參加讀書組，吸引了其他離退休人員經常來“旁聽”他們的學習。離退休的老同志們平時遇見了他，也經常問“老張，最近你們又學了啥精神？講講唄。”幾年來，他堅持每天研讀報刊雜志，特別是黨報黨刊，深刻領會黨在新時期所制定的路線、方針和政策，具備了較高的理論水平。促使他積極參與揭批“*”反動本質的工作，2005年3月的一天，他偶然發現自己家門上被悄悄粘了一張“*”的反動傳單，他立即把周圍住宅樓的門窗、樓道查看一遍，收繳到11份反動傳單，并立即向有關單位報告。面對不斷發展的形勢，他堅持用馬列主義理論武裝自己，堅持理論聯系實際，始終保持*黨員的先進性，始終與黨中央保持一致，他始終牢記黨的宗旨，為實現*主義奮斗終身，滿腔熱情為大眾服務。

二、百歲好似白駒過，黨員該把好事做退休生活本來可以過得輕松愜意，但他總給自己找點活兒干，有時候倒比以前忙。義務完成組織交付的各項工作，他從來不講份內份外。作為身體有病、快到七十的老人，他把“人人都把長壽盼，個體生命有極限，百歲好似白駒過，平日多把好事做”，這句話貼在書柜上，經常用這句話來勉勵自己勤奮奉獻、樂觀向上。xxx同志不但不向組織講困難、提要求，反而經常關心、支持在職干部的工作，為他們出主意、想辦法，以自己豐富的工作經驗幫助他們不斷提高業務能力。從xx公司基建主任崗位剛退休一年多的時候，大連興建的扎蒲油庫完工，xx公司派駐過去的儲運專業人員中，施工質量缺乏有豐富油庫基建工作經驗的人員把關，分公司在職的專業人員又實在抽不開身。領導們一下子想到了他。征求他的意見，請他義務勘查一趟，他毫不猶豫地答應了，留下身體有病的老伴獨自在家，簡單收拾行裝就踏上了列車。來到大連扎

蒲油庫工地后，他手拿圖紙一頭扎進工作中，勘查了幾平方公里的整個工地，從建材質量到施工技術標準、一項一項落實，連管線、扶梯焊接點，路面土質都詳細地進行了考察。晚上回到住處，他繼續緊張工作，連夜和技術人員對照標準，親筆寫出了5000多字的《大連扎蒲油庫施工質量考察報告》，詳盡列舉了工程的優劣情況，提出了十幾方面中肯的改進建議。建議全部被xx公司領導采納。別人勸他要注意身體，說，你都退休了，啥都不管也一樣啊。他說：“我在崗的時候就分管這項工作，知道基建工作的重要和開展工作的困難程度，我覺得，退休后還能繼續為單位的事兒盡點力，精神愉快，心情舒暢。”2004年5月份，xx公司為了進一步豐富離退休職工的文體生活，決定在離退休職工管理中心辦公樓院內建設一座門球場地。消息傳出后，大家都非常高興，愛好門球運動的老同志更是按捺不住內心的興奮，茶余飯后聚在一起就如何保證工程質量討論了好一陣子，聽了大家的議論，xxx同志坐不住板凳了。他一大早就來到離退休職工管理中心辦公室，進門就說：“建門球場地工程雖然不算大，但是資金不算少，施工環節多，質量要求非常高，為了把好施工質量關，我來擔任現場施工監督員吧。”主任聽完他的請戰要求，既是高興又是發愁，高興的是公司基建科委托管理中心現場施工監督，正缺少xxx這樣懂業務的人才，憑他的工作熱情和認真的工作態度確實能勝任此項工作。發愁的是現場監督工作累，時間長，不但吃辛苦又沒有任何待遇和報酬。xxx同志看出了主任的心思，又接著說：“我來擔任施工監督員不要一分錢，主要是利用我的專業知識給大伙兒做點兒貢獻。”他的真誠打動了主任的決心，就這樣，主任當即與施工隊伍聯系，宣布xxx為門球場地現場施工監督員。第二天，xxx頭戴一頂涼帽，手持一把米尺，拿著施工圖紙進入了自己的崗位。在施工現場，他不怕風吹日曬、灰土彌漫，不怕施工用的白灰、泥漿弄臟衣褲，起早貪黑，不計較工作時間長短。為監督壓道機壓好每一平面，機械不停，他就不回家吃飯。有時感冒、血壓高了，他就在老伴的陪同下來到工地，堅守崗位。整個工程80個工作日，xxx天天到現場，堅持出了滿勤，一點一滴地監督了整個施工過程，發現了9次施工不規范，都馬上提出，當即制止。地面剛完工時，他還專門從家里背來了一大捆舊地毯，在場地上來回拖拽，提高地面質量。雖然xxx人瘦了、黑了，但工程經過驗收達到了優質水平。大家都說他辛苦了，他總是笑呵呵說：“沒啥”。在老年活動中心房前屋后，他栽花種草、修剪果樹，義務美化離退休人員活動環境。管理中心有跑步機等很多為離退休人員設置的健身器材，他當起了義務維護員，協助服務人員管理活動室，提醒大家愛惜設備，離開時，還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。中心環境更美了，風氣更好了，成績背后凝結著xxx的汗水，他的付出

讓大家進一步看到了一名*黨員無私奉獻的精神。

三、規范管理建支部，情真意切講服務因為關心集體、熱心公益、樸實為人，他被推選為xx公司離退休職工中的黨支部書記和黨小組長。對于一直從事技術工作的他，黨支部書記是一個全新的工作。為了干好支部工作，他虛心向有經驗的同志取經，迅速進入了角色，頭頭是道地開展起支部工作，發揮了離退休黨員干部自我組織，自我教育、自我管理的作用。首先，他把*理論學習和情況通報等工作作為支部工作的主要內容和重要環節，建立健全學習制度，認真組織*理論學習。結合老同志特點，力爭學習時間短，主題突出，避免老同志產生單調乏味的感覺。他還經常考慮如何提高組織生活的質量，改變每次學習只是讀文件的方式。例如“十六大”召開后，他就多次與支委會和讀書組的同志交換看法，征求意見，并制訂計劃，通過學習報告，找出新的論點，把“三個代表”重要思想的學習在支部更好地開展起來，深入下去。近年來，他重點組織支部12名離退休黨員系統地學習了“三個代表”重要思想、鄧小平理論、黨的十六大文件、黨的十六屆三中全會精神以及十六大黨章等，為提高學習效果，他想方設法找來十六

大報告、經濟體制改革等有關輔導講座光盤，組織離退休黨員觀看，受到老同志的普遍歡迎。從離退休黨員的實際出發，他健全完善了各項組織制度。定期召開離退休干部黨支部委員會和黨員大會，加強黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。他重視支部自身的組織建設。每年年初，按照上級黨委安排，結合離退休支部的實際，制定出當年的工作計劃。支委通過每月碰頭和支委會例會制度，制定出月度支部工作計劃和實施步驟，使支部工作變得有序有律，忙而不亂。在黨支部各項活動中，他以一個老黨員所具有的黨性原則，認真履行黨員義務。為了組織好每一次活動，他在家里要打上幾十個電話，為了保證黨員大會的出席人數，總是

千叮嚀萬囑咐，落實參加會議的人員，使支部工作能夠嚴格按照黨章規定的程序順利進行。他關心老同志，凡是有生病在家或住院的，每次都要前往看望。對于年滿70歲、80歲的同志都要表示祝賀，使老同志們感到了黨組織的溫暖，增強了同志們與組織間的親密感。他及時準確地將企業的有關政策和有關退休同志切身利益的醫藥費報銷、房補等福利待遇政策傳達給老同志們，通過電話與支部退休同志保持密切聯系。哪個外出不在家，哪個生病住院，哪個在外義務做好事等等xxx都了如指掌。他把開展活動作為離退休黨支部工作的載體。針對一部分老同志愛好文藝，他帶頭參加大合唱，引導和組織老同志參加書法、繪畫、健身、秧歌等各種文體wenmi.net活動，吸引了一大批老同志踴躍參加。豐富多彩的文化體育活動，不僅陶冶了老同志情操，也給老同志帶來了歡樂和健康，充實和豐富了老同志們的晚年生活。黨支部成為團結和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。從健全組織到落實措施、從每一項活動的策劃到具體施行，他都親力親為，甚至連工作計劃、工作總結和工作簡報他都要親自動手，從不推諉，更沒有怨言。離退休人員開展支部活動，他精心操持、忙前忙后，連填寫的記錄都工工整整。不管遇到老伴有病還是自己有事，他總是把支部工作放在首位。在籌建黨員小組時，有的老同志有顧慮，不愿意“多管閑事”。他就推心置腹地與同志們交談，做耐心細致的思想工作。在xxx同志的帶動下，黨支部工作開展得有聲有色。目前，xx公司離退休黨員中的黨支部工作已步入規范運行的軌道，在配合分公司主渠道思想*工作上，正發揮著越來越重要的作用。近年來，每到分公司基層單位組織會戰傳統教育都會找到支部，請親身參加過會戰的老同志為新工人革命傳統教育提供素材。xxx同志還先后帶領身邊的退休黨員參觀xx公司愛國主義教育基地文化燈箱20余人次，開闊大家的眼界，增強了對企業改革的信心，既看到了油田的發展變化，又增強了退休黨支部的凝聚力和向心力。

第五篇：公司離退休黨員先進事跡

拖拽，提高地面質量。雖然xxx人瘦了、黑了，但工程經過驗收達到了優質水平。大家都說他辛苦了，他總是笑呵呵說：“沒啥”。

在老年活動中心房前屋后，他栽花種草、修剪果樹，義務美化離退休人員活動環境。管理中心有跑步機等很多為離退休人員設置的健身器材，他當起了義務維護員，協助服務人員管理活動室，提醒大家愛惜設備，離開時，還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。中心環境更美了，風氣更好了，成績背后凝結著xxx的汗水，他的付出讓大家進一步看到了一名共產黨員無私奉獻的精神。

三、規范管理建支部，情真意切講服務

因為關心集體、熱心公益、樸實為人，他被推選為xx公司離退休職工中的黨支部書記和黨小組長。對于一直從事技術工作的他，黨支部書記是一個全新的工作。為了干好支部工作，他虛心向有經驗的同志取經，迅速進入了角色，頭頭是道地開展起支部工作，發揮了離退休黨員干部自我組織，自我教育、自我管理的作用。

首先，他把政治理論學習和情況通報等工作作為支部工作的主要內容和重要環節，建立健全學習制度，認真組織政治理論學習。結合老同志特點，力爭學習時間短，主題突出，避免老同志產生單調乏味的感覺。他還經常考慮如何提高組織生活的質量，改變每次學習只是讀文件的方式。例如“十六大”召開后，他就多次與支委會和讀書組的同志交換看法，征求意見，并制訂計劃，通過學習報告，找出新的論點，把“三個代表”重要思想的學習在支部更好地開展起來，深入下去。近年來，他重點組織支部12名離退休黨員系統地學習了“三個代表”重要思想、鄧小平理論、黨的十六大文件、黨的十六屆三中全會精神以及十六大黨章等，為提高學習效果，他想方設法找來十六大報告、經濟體制改革等有關輔導講座光盤，組織離退休黨員觀看，受到老同志的普遍歡迎。

從離退休黨員的實際出發，他健全完善了各項組織制度。定期召開離退休干部黨支部委員會和黨員大會，加強黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。他重視支部自身的組織建設。每年年初，按照上級黨委安排，結合離退休支部的實際，制定出當年的工作計劃。支委通過每月碰頭和支委會例會制度，制定出月度支部工作計劃和實施步驟，使支部工作變得有序有律，忙而不亂。在黨支部各項活動中，他以一個老黨員所具有的黨性原則，認真履行黨員義務。為了組織好每一次活動，他在家里要打上幾十個電話，為了保證黨員大會的出席人數，總是千叮嚀萬囑咐，落實參加會議的人員，使支部工作能夠嚴格按照黨章規定的程序順利進行。

他關心老同志，凡是有生病在家或住院的，每次都要前往看望。對于年滿70歲、80歲的同志都要表示祝賀，使老同志們感到了黨組織的溫暖，增強了同志們與組織間的親密感。他及時準確地將企業的有關政策和有關退休同志切身利益的醫藥費報銷、房補等福利待遇政策傳達給老同志們，通過電話與支部退休同志保持密切聯系。哪個外出不在家，哪個生病住院，哪個在外義務做好事等等xxx都了如指掌。

他把開展活動作為離退休黨支部工作的載體。針對一部分老同志愛好文藝，他帶頭參加大合唱，引導和組織老同志參加書法、繪畫、健身、秧歌等各種文體活動，吸引了一大批老同志踴躍參加。豐富多彩的文化體育活動，不僅陶冶了老同志情操，也給老同志帶來了歡樂和健康，充實和豐富了老同志們的晚年生活。黨支部成為團結和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。

從健全組織到落實措施、從每一項活動的策劃到具體