第一篇：辦公室2011總結(發言稿)

辦公室2011年工作總結

（發言）

辦公室是保證全處上下政令暢通的樞紐，是領導的參謀，是單位對外的窗口，是后勤保障的大本營。辦公室工作的好壞直接關系到我處全局工作的效果。為此我室今年以來，嚴格內部管理，找準自已的位置，盡心盡力，圍繞全處的總體工作目標，主要從以下幾個方面入手，認真履行自已的職責。

（一）、上傳下達，保證信息的暢通；

（二）、出謀劃策，當好領導的參謀；

（三）、督促檢查，確保政策的落實；

（四）、盡心盡力，做好后勤保障工作，解除全處的后顧之憂；

（五）、剛柔并濟，妥善處理好各種內、外部關系。現將我辦公室全年所做具體工作匯報如下。

一、堅持節約、高效的原則，今年各個小組完成了多項任務。后勤及安保小組

1、每周至少聯合檢查一次，檢查范圍包括：單身宿舍、庫房物品、油料庫、單位所有線路等，凡是能檢查到的地方，都做到了詳細檢查，并做了安全記錄和臺帳。每逢節假日前后各檢查一次。在檢查中做到認真嚴格，記錄詳細，不給隱患留后門。同時做好節假日值班帶班制度的安排。結合安全生產資質評價，我室對我處安全生產管理制度進一步地予以了完善。今后還要再加大力度。

2、為全單位做好后勤保障，多次修理太陽能、熱水器、水路管道等。

3、今年年初及年末為單位取暖買煤、拉煤，都是后勤人員親自上陣過泵，裝卸。

4、為家屬院砌花池，清理廢土，打磨地面，種植新綠植紫藤、葡萄等，搭花架子。

7、為家屬院新建活動場種植綠草、購買石桌椅、種植槐樹、桃樹等。5、4月份幫助汽校整理場地，修建新教練場。

6、對全單位進行固定資產盤點，并做好登記工作，確保了單位的固定資產的保護工作。

10、多次協助工程人員上路或在廠區施工。

7、汛期組建防汛小組，安排防汛演練，為汛期單位安全做出貢獻。8、11月份至12月份為高速公路施工人員送飯，做好后勤保障工作。

9、辦理單位54輛車的年檢及保險。處理單位今年發生的安全事故。

10、門衛在今年多名老門衛職工退休，人員短缺的情況下，為單位生產科、工程科、汽校保管加油卡、車鑰匙及各種物品。

11、單位購進大量施工材料，辦公室人員集體上陣幫助裝卸。今年單位工程多，任務重，加之辦公室人員緊缺，以上多項工作均是在辦公室人員缺少的情況下，加班加點，不怕苦、不怕累，克服重重困難，集體上陣完成的。

還有許多后勤工作因為時間關系，就不一一詳述了，下面介紹一下辦公室其他小組的工作情況：

電工方面

1、為各部門維修各種電器設備，定期對廠區、家屬院進行安全檢查、設備除塵，更換維修照明設備。2、5月份家屬院小房進行加裝電源。

除此之外，負責電工的兩名職工在辦公室人員少，任務多的情況

下，積極協助辦公室后勤及安保人員完成單位領導下達的多項任務。

辦公室方面

1、積極開展“學習科學發展觀”；“干部建設作風年”活動。根據交通局黨委布置要求深入學習實踐科學發展觀活動是從中央到省、市局黨委布置的重要工作，辦公室高度重視，認真負責、改造創新、求真務實，切實抓好了學習實踐活動，努力實現黨員、干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠，確保學習實踐活動取得了扎扎實實的成效。同時，干部作風建設年活動的開展，辦公室成立了活動小組切實做到抓干部作風，組織學習先進事跡的工作，在局行風辦來我單位視察活動開展情況時，受到了高度認可。

2、做好日常工作：周六日值班，為領導及全處工作做堅實的后盾。保管各種資料證書，做好借用登記和資料保存。保管單位的各枚公章，做好保管和蓋章登記工作。

3、積極辦理單位有關新辦公樓興建的各項事宜及手續。

4、辦理單位工程保險的投保及索賠事宜，由于施工場地在各個縣，經常發生施工材料丟失的情況，辦公室人員在接到工地施工人員上報后，不分早晚、休息日，及時趕到現場和保險公司聯系，避免單位損失。

5、在建黨90周年前夕組織全體黨員、積極分子去愛國主義教育基地狼牙山接受教育。并完成多項上級黨組織安排的工作，為建黨90周年獻禮。

微機室方面

1、定期對廠區的電腦、網絡進行檢查維修維護。

2、為各部門提供網絡支持，每月月底那天加班，對維護處及天

元打票系統進行備份，以保證新的一個月，系統正常使用。

3、為檢測線組建、調試新型檢測設備。

4、為汽校新搬場地做好網絡設施的安裝及線路架設。

5、為考試中心的籌建，購進了電腦等設施，并負責組建安裝。勞資方面

1、每月月初、月末根據各部門考勤為全廠職工做工資表，辦理單位職工的養老、醫療保險的相關事宜。

2、辦理單位人員的調入（維護處調入1人，天元招錄16人）、調出（天元調出1人），退休（3人），工傷，死亡等相關事宜。

3、定期整理維護處和天元公司的各類人員檔案，保證檔案的完備、準確。定期進行人員考核工作。

4、根據局人事處、勞資處要求，核對各項人事資料，準確做好季報、年報，年終審核工作。

5、對單位全體人員做計劃生育外調，對退休人員進行生存調查。

6、辦理長期病假人員（劉穎輝、陳建）各項事宜。

7、做年終各項費用的統計、預算，工程各項提成補發費用。

8、做好績效工資的審定、模擬等工作。伙房方面

1、為單位職工提供可口的飯菜。

2、在11—12月期間，為在工地干活的單位職工做小灶，確保施工人員的飲食。3、4月份為保阜、榮烏駐地購置各種伙房用具并抽調原本就緊張的人手去駐地為施工人員做飯，確保駐地人員的伙食。

二、整體工作基本到位，但仍有不足需要改進，使辦公室更好的

為全單位服務。

1、內部管理仍須加強。俗話說，打鐵還須自身硬。要想樹起威信，就要嚴格要求自己。

2、對全處紀律及衛生，監察力度須加大。

3、上年度在安全生產檢查方面有進步，但還出現了幾起輕微的工傷事故。

4、個別人員工作不積極，態度不端正，工作拖拉。

5、服務意識有待增強，有的同志為完成工作而完成工作，沒有轉變工作態度，需提高個人的服務意識。

三、對未來工作的憧憬及建議。

辦公室全體人員在今年的總體表現是良好的，尤其是今年單位的工程量如此巨大，需要辦公室完成的各個部分的協調及細節的處理眾多。辦公室人員并沒有為單位的全局工作拖后腿，相反，辦公室在人員如此缺少的情況下，完成了多項工作任務，確保了單位總體工作的正常運行。我們在開會總結時，討論得出：能在如此困難的情況下完成這些領導交辦的任務，憑借的就是對工作的認真和負責任的態度。為了完成家屬院活動場的修建、為工程地錨上扣、為新教練場的落成，等單位內部工程，犧牲了多少個休息日，許多假期更是一天都沒有休息；辦公室人員團結一心，無論什么樣的工作都是辦公室領導帶頭，集體上陣，沒有一個退縮，有的同志更是在工傷沒有完全恢復的情況下，就頂了上來。我部門所屬的門衛人員既沒有因為工資比別人低，也沒有提成就懈怠工作，反而在今年完成的各項工作起著重要作用。

在未來的工作中，我們會繼續發揚不怕苦、不怕累，愛崗敬業的精神，更好更快的完成領導交派的任務，做好單位的后盾

辦公室

2011年12月

第二篇：辦公室半年總結發言稿

辦公室半年總結發言稿

在這半年的時間內，在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責，充分發揮溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁作用，搞好配合、服務大局，努力干好各項工作。經過辦公室全體同志的共同努力，已較好的完成了各項工作任務。

一、進一步發揮承上啟下的作用，突出“想得到”。目前，辦公室“想得到”還做的不夠好，不夠完善。作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，我們要善于站在大局的高度，善于對上加強匯報，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足事情發展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創造性。我們辦公室全體員工要努力將“想得到”做的更好。

二、進一步發揮協調功能，突出“落實到”。

辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下作用的關系。目前，辦公室人員變化較大，特別是一些重要崗位，導致有些工作沒能落實好，達不到“件件有交代，項項有落實”。我們要進一步明確部門職責，細化分工。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，我們辦公室應該義不容辭地承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三、進一步發揮辦事功能，突出“做得細”。

辦公室工作無小事，要求工作要細心、細致，從小事抓起，對任何一件經辦的工作，要做到一絲不茍，不敷衍了事。目前，我們的員工還不夠細心，經驗不足，對具體工作了解不夠透徹，導致部分工作有所延誤。我們要加強知識和業務的學習，進一步提高員工工作的工作能力。我們要做到不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不許因我們個人原因而讓公司形象在我們這里受到影響。

四、進一步發揮管理功能，突出“碰得硬”。

辦公室工作涉及到的事物方方面面，有的關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，起好帶頭作用，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。我們時刻準備著監督與被監督。

五、進一步發揮好服務功能，突出“講程序”。

辦公室工作的程序要求很強，特別是在平時復雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，對每一份發文、收文都要按照規定做好登記、編號、分類，并建立相應的電子檔案。建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都做到有章可循。

總之，辦公室在今后要繼續發揚不怕苦、不怕累，愛崗敬業的精神，更好更快的完成領導交派的任務，做好公司的后盾。做

到“想得到”、“落實到”、“做得細”、“碰得硬”、“講程序”。

第三篇：辦公室部發言稿

辦公室部發言稿

各位領導，同學們，大家晚上好，首先做一下自我介紹。我是計算機11級2班的陳玉博，現在在咱們辦公室。

我很榮慶代表我們辦公室的所有成員站在這里發言。

辦公室是咱們協會組織機構內部四大職能部門之一，與其他各部門一道在咱們協會中發揮著重要的作用。辦公室部擔負著協調各部門工作及日常的管理工作，在做好日常工作的基礎上積極引導各部為配合學校的各項工作做好準備，在協調各部工作方面發揮了重要作用，并詳細收集、整理各部近幾年主要工作內容，做好資料搜集、規范保存等相關工作。同時，辦公室加強了各項工作制度的執行力度，使軟件開發協會的各項工作進一步走向正規化、制度化、，增強了其強大的凝聚力和戰斗力，同時，為了進一步加強組織、協調管理能力，使工作進一步優化管理，辦公室工作重點放在不斷的制度完善上。

辦公室部的職責主要是：

1.負責活動記錄，會員檔案的管理； 2.協助其他部門作好工作，做好記錄；

3.負責協會的財務收支情況，并在一定期間將財務收支具體情況上報主席；

4.做到財務收支明細，收支公開、公平、公正；

5.財務收支情況接受主席團及其他部門的監督。

辦公室將細致規劃本學期的各項工作。力圖通過不斷創新的工作理念和不斷完善的工作制度,提高辦公室的工作質量和工作效率。通過繼續加強對各個部門的組織協調工作，更好地調動全體軟件開發協會同學的積極性，提高協會的凝聚力和影響力。從而切實發揮辦公室在學生會中的帶頭表率、中樞橋梁的作用，促進整個協會的持續高速發展。

我們部雖然現在剛成立，對于部里的事情會顯得有點不熟練，但是我們有的是青春，有的是對辦公室部的滿懷激情，我們會以無盡的激情去燃燒在辦公室部時的“歲月”。我們將用時間來證明我們辦公室是協會其他部門值得托付的一個部門。

部門成立后還有很多工作有待開展，希望部委們在辦公室部能盡情的釋放你們的激情。

最后，希望在我們各位社員的共同努力下，社團發展的更加強大，同時希望在坐的各位部委在辦公室部都學有所得。

第四篇：綜合辦公室發言稿

綜合辦公室發言稿

一年來，在公司領導的正確指引下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責，充分發揮參謀助手，搞好配合、服務大局，發揮溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁作用，努力干好各項工作。經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務。

一、盡心盡職，充分發揮好助手作用

對于辦公室來說，可以說是公司的一個窗口，除了平時保障好領導工作外，我們也深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物，還是為人處事，都要考慮周全、注意形象，一舉一動代表的都是領導形象，代表的都是公司形象，只有這樣想了，才能更好地“服務領導、服務企業”，才能樹立起辦公室“高效辦事、認真干事”的良好形象。在平時的工作中,對于領導交辦的事情，我們從不講任何客觀理由和條件,總是在想方設法、盡力地完成力所能的工作。

二、講求規范，努力提高辦事水平

一是完成了有關文字工作的起草發放。文字工作是辦公室的一項重要工作，我們每次都堅持高標準、嚴要求，準確把握領導意圖，認真完成公司一些行政管理事務等方面文件的起草和發放工作。一年來共起草下發各類紅頭文件、通知通報等20余份，在行文格式、初審把關、領導簽發等環節上按規定要求辦理，保證了行文的質量。

二是加強了信息的發布及反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映公司的工作情況和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集辦公平臺上的新動態、新進展和大家提出的意見和建議，調動大家的積極性，推動了公司信息傳遞的速度和工作的上質量、上水平。

三是加強了文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將2010的文件資料進行了資料清理，分類管理，統一存放，為領導及時查閱有關信息打下了基礎，同時還認真完成了公司各類文件、合同的收發、登記、1

傳閱、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送達公司領導批閱、傳達，做到了高效快捷。

五是完成了領導交辦的其它事項。

三、加強管理，努力提高服務質量和成本控制

積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。在平時工作中，機關各部門成本消耗比較高，為了控制成本支出，做好節約工作，加強了物耗管理和電腦、復印機、打印機等設施設備的日常維護，要求各部門積極利用網絡來收發、傳遞文字材料。為了提高員工節約意識，本著節約就是創利潤的思想，號召機關人員從自我做起，從點滴做起，在工作中杜絕一切浪費現象的發生。

為了控制物耗，我們實行了物耗管理責任制，實施每個部門定人管理，根據每月預定開支情況領取辦公用品，先由專管人員負責制定出本部門的月開支情況，部門領導把關審核，統一報辦公室采購，及時杜絕了物耗的浪費和成本的控制。

及時維護辦公樓的公共設施，經常檢查公司各樓層的水電使用情況，嚴防“跑冒滴漏”現象的發生，引導大家做到人走燈滅，把自然損失降到最低，并對大樓消防器材進行經常檢查。

加強了平時車輛使用管理工作。車輛管理也是平時工作中的重點工作，在平時的工作摸索中，我們對調度用車方案進行了調整，為保障好領導和科室公務用車，根據每月行駛里程、油料消耗、維修費用、行駛安全等，出臺了公務車管理辦法，并加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車。在食堂的管理上，嚴格按伙食標準精打細算，最大限度內盡量做到飯菜可口，品種多樣化；外出采購時需有2人以上參加，做到每日有核算，每周有匯總，半月一結算，節超有分析，堵塞各種漏洞，杜絕浪費現象。

同時，我們還完成了公司房屋租賃、水電費用及時交納、辦公樓內的花木租放，保證了正常的辦公秩序，沒有出現因管理不善而發生問題。

回顧一年來的工作，還應看到存在的一些不足，一是工作缺乏預見性；二是有時工作協調不太合理，有顧此失彼現象；三是在車輛管理上，還有待于進一步提高。

四、下步打算

新的一年，是市場競爭激烈的一年，是公司發展關鍵的一年，面對新形勢，我們辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，發揮承上啟下、綜合協調作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為公司整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體的工作思路是：化解3個矛盾，發揮5項功能。

一、3個矛盾

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關和基層服務的。這就要求我們把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時也不忘做好小局工作，因為小局工作是做好大局工作的基礎和前提。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不消極等待，主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件等非確定性工作，要靈活應變，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要是保障領導、信息收發、文電處理、機要檔案管理等工作，事務工作一般是指行政后勤工作，如平時接待應酬、吃住行、辦公保障、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

二、發揮5項職能

一是進一步發揮承上啟下作用，突出“想得到”。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在大局的高度，善于對上加強匯報，對

內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足事情發展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創造性。

二是進一步發揮協調功能，突出“管得寬”。按照自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是要義不容辭地承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是進一步發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致。二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，做到嚴謹細致，一絲不茍，不敷衍了事，不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文電在我們手中積壓，不讓到公司找領導辦事人員或客戶在我們這里受到冷落，不讓因我們個人原因而讓公司形象在我這里受到影響。

四是進一步發揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。

五是進一步發揮好服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在平時復雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，堅持逐級匯報的原則,建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都做到有章可循。

第五篇：辦公室工作計劃發言稿

各位領導、同志們：

大家好!

新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司XX計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現xx全面協調持續發展》的工作報告，并就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統XX年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的XX年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。

成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。XX年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司XX計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態度繼續落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。

總辦將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋梁作用，團結協作，創新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保XX年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。

謝謝大家。