第一篇：集團公司優秀青年安全監督崗崗員先進事跡

集團公司優秀青年安全監督崗崗員先進事跡

xxx，男，漢族，甘肅xx人，現年xx歲，中共黨員，中專文化程度，2001年8月份參加工作，曾先后在xxx公司安全檢查科，xxx工作，今年11月份任xxx公司辦xxx主任。

在學習中，他在學習黨的各項方針政策的同時，認真學習了《煤礦安全規程》、《礦山安全法》、《安全生產法》等國家有關安全生產的法律、法規；認真學習了《xxx公司安全獎懲條例》、《xxx事故隱患排查制度》等xx公司有關安全生產的各類文件、規章制度；認真學習了有關“一通三防”、采煤、掘進、開拓方面的專業知識。對于公司的“三違”查處條例，他帶在身邊，放在手邊，在學習中實踐，在實踐中學習。通過學習，強化了自己的安全知識，同時增強了自己查處安全隱患的工作能力。

在工作中，做為公司團委組織委員，他協助團委書記做作了各項工作，特別是對青年安全監督崗日常工作，他做到了及時匯總基層崗員反映的問題，并配合安全檢查部門監督相關單位落實整改措施，做到了有問題，必有整改通知，有整改通知必有整改驗收，通過努力的工作，為公司全年安全生產做出了一定的貢獻。做為青年安全監督崗崗員，他充分利用每一個的下井機會，對井下各個工作場所進行細致的檢查，發現問題及時協調相關人員進行處理。在檢查中，他總從細微處著手，例如職工衣著不整潔，安全帽不系帽帶，井下行走不走行人道等等。每當發現這些問題，他總是當場糾正，并耐心地給職工講安全知識，消除職工在工作中的僥幸心理，增強職工自主保安意識。同時他在工程驗收中，嚴格按照礦井質量標準化標準進行嚴格驗收，避免給新建巷道工程留下安全隱患。

第二篇：----記中國中鐵“優秀青年安全監督崗崗員”楊杰

----記中國中鐵“優秀青年安全監督崗崗員”楊杰

我公司云桂鐵路孟村隧道進口項目部楊杰同志在京舉行的中國中鐵青年安全監督崗崗員技能大賽總決賽中表現優秀，勇奪個人第十四名，被授予“中國中鐵優秀青年安全監督崗崗員”；在此之前集團公司舉行的技能大賽暨選拔賽中，他以優異成績獲得代表集團公司參賽資格。

在中國中鐵青年安全監督崗崗員技能大賽理論比賽時，他與另外兩名選手以理論成績團隊第一名的好成績進入了決賽并獲得了競賽臺的優先選擇權，為我公司也為集團公司贏得了榮譽，爭了光添了彩。

榮譽來自于勤奮?；厥姿麅H6年來的工作歷程，不論是從政治上、學習上、工作上，邁出的都是一步一個腳印的堅實足跡。2006年畢業于武漢鐵路橋梁學校鐵道橋梁與隧道專業，同年7月分配到中鐵隧道四處，先后在廣州軍區2311項目部任試驗員、武康項目部任試驗員、太中銀鐵路項目部任質檢員、安質部長，被評為公司“優秀共產黨員”和“先進工作者”、“優秀青年安全監督崗崗員”等榮譽稱號，在從事安全監督管理工作中，他有著自己獨特的一套管理辦法，得到了本單位的表彰和廣大職工的好評。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睏罱芡救〉玫某煽儾⒎且粫r偶然，在這榮光背后凝聚著他多年來的艱辛付出和勤勞汗水。

熱愛崗位，勤奮求知

楊杰剛到單位工作時，和眾多新員工一樣，心懷夢想，志存高遠。但剛參加工作的他對企業情況和本職工作缺乏了解，深感肩負壓力，倍感時下學習的珍貴。

在項目三個月見習期間，他勤觀察、做記錄、多探討、多請教，努力熟悉工程各工序作業流程、圖紙、現場施工組織、管理等方面知識，個人業務技能很快適應工作的要求，成功的轉換了角色。

2007年11月，楊杰被調到太中銀項目部工作。他主動請求調整工作，經項目領導同意后他開始學習質檢工作，面對新的挑戰，楊杰找準定位，勤奮求知。他先從熟悉施工圖紙、規范入手，過程中遇到不懂的就問，或查閱資料。因他學習能力強、虛心求教，他的業務能力得到了較大提高，迅速成長為部門的骨干。

用心摸索總結，實踐出真知

2010年5月他來到了云桂鐵路，新的環境、新的起點，作為項目安全管理工作的專職負責人，他很清楚安全工作的重要性。為此，他把學習新的安全管理理念和技術知識作為每日必修課，通過查資料、走現場、多請教，在工作中學習，不斷總結進步，以適應不斷變化的安全生產新形勢。

在云桂鐵路開工籌備階段，為保證項目實現“三快”的目標，他加班加點迅速熟悉圖紙、施工規范和建設單位以及上級下發的各類文件，結合項目實際并根據公司相關制度和文件精神先編制了適合項目的安全生產目標、方針，安全管 2

理制度和操作規程以及各項安全保證措施。針對危險性較大分部分項工程編制了專項安全施工方案，對施工現場可能出現的危險源進行了辨識、評價，編制了重大危險源的事故應急預案，使項目安全管理體系迅速建立起來，為項目順利開工奠定了良好的安全基礎。

農民工是施工現場的主要力量，提高農民工的安全生產技能、增強事故預防和應急救援的能力是預防事故的主要途徑，為做好進場人員的崗前安全培訓工作，他積極搜尋安全教育的警示宣傳刊物、宣傳畫、影像資料，給新進場的農民工上好第一堂課，敲響安全的警鐘，真正做到“以人為本”。通過培訓使進場人員迅速掌握了安全操作知識要點和應急救援技能，預防和減少了施工過程中的“三違”行為，有效的遏制了違章事故的發生。

為了搞清隧道施工應該采取哪些措施安全度過或提前采取措施治理軟弱或災害地質，他查閱了大量資料，經常向富有經驗的同事探討和請教，并在現場進行跟班觀察分析，很快掌握了安全度過地質災害地段的處理措施，同時對預防和治理災害性地質采取安全技術措施進行了學習。他每天跟蹤掌子面圍巖情況并及時督促工程技術部門對地質較差地段和設計圖紙上標明的軟弱地質段采取超前支護措施，如及時進行TSP-203超前地質預報、紅外探水等工作，積極避險、安全施工。

為了搞清施工現場臨時用電布置“一機一閘一漏一箱和三級配電兩級保護“的工作原理，他專門找到施工現場臨時

用電安全技術規范JGJ46-2005進行學習，遇到不明白的主動向機電專業人員和電工學習，在電工的理論和現場的實物指導下，他很快的掌握了臨時用電的配置要求和安全控制重點。

楊杰在工作上就是這樣不斷用心摸索總結，天天勤實踐，日日求進步。

忠于職守，嚴格履責

安全工作容不得半點馬虎。楊杰說：“我在安全工作上絕對是鐵的了心、黑的了臉、下的了手?！睂Υ`章，上至經理，下至操作工人，他一視同仁，敢于管理，敢于問責，嚴格按章處理。

楊杰還常對工人們說：“安全不是靠僥幸，不是靠祈求，是靠真抓出來的。”

在一次現場檢查時，他發現開挖作業人員在炸藥旁邊吸煙，他當時便黑下了臉立即責令該作業人員立即將煙熄滅并要求現場施工員、施工班組進行整改，要求班組將炸藥搬至安全位置安排專人看管。他開了罰款單并向現場經理做了通報，可現場作業人員認為乳化炸藥點不著，心存僥幸。他意識到作業人員沒有認識到此類違章的嚴重性，當即要求班后對所有開挖作業人員進行再培訓，并給作業人員播放了事故案例警示教育片，通過再培訓使作業人員深刻的意識到了違章的危害性，起到了較好的效果。

他以身作則嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。每天上工地時，他總是很規范的佩戴安全帽，看到有人沒有正確佩戴時，他總是上前提醒。平時的生產過程中，總是注意提醒同事和現場操作 4

工人做好安全防護，注意施工安全。

在隧道施工遇到突泥涌水地質災害時，他每天都在洞內12小時以上，現場監督作業人員落實治理方案并為作業人員旁站防護，發現有安全隱患時立即喊作業人員撤到安全位置，有效的保障了作業人員的安全。

輔助導坑超過800m后上下班都要走路20分鐘左右，因為噴漿車沒有防護措施，當有工人乘坐噴漿車時，楊杰都會勒令司機停車，讓工人走路……

他在工作中認真仔細、服從指揮，努力團結周圍同事，積極服務于企業的安全生產和企業建設，成為一名有思想、有目標的青年黨員。

他在“青年安全生產示范崗”活動中，處處爭先，為了提高自身的安全生產管理能力和自身素質，他積極學習公司安全管理制度、文件以及各種與安全有關的資料。他善于做筆記，僅僅手抄的信簽紙就有幾十本，為了不耽誤工作他自己利用夜間學習，一學就是幾小時，理論結合實際這也使得他的安全管理技術水平和管理能力有了很大的提高。

楊杰正是這樣忠于企業，立足崗位，勤奮學習，刻苦鉆研，爭先創優，不甘人后，超越自我，努力提高自身素質和業務能力，練就精湛的技術和過硬的本領，在本職崗位上為企業的發展貢獻聰明才智，為企業爭光添彩、贏得榮譽。

面對今天的成績，楊杰并沒有就此止步，因為他始終堅信，還有更高的峰要攀，還有更遠的路要走，只有勇往直前的拼才會贏得自己所想要的人生。

第三篇：“青年安全監督崗”崗員崗位職責范文

“青年安全監督崗”崗員崗位職責

1、在“青安崗”活動領導小組及項目安質部的領導下，獨立負責青年崗員安全工作，行使群眾檢查、監督權，為項目安全工作當好參謀和助手。

2、接受公司、項目的業務指導，參加相關業務培訓，不斷提升群眾安全監督的政治水平和業務水平。

3、及時宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、安全規程、條例和安全生產指令、管理規定和要求，對本職工作的安全負責。

4、有權對班組、員工個人執行安全規程、作業規程、操作規程的情況進行監督檢查，發現問題及時處理或限期整改，并及時向有關部門或領導匯報，做好詳細記錄。

5、深入現場、聯系實際，收集工人對安全工作的意見、建議，把握安全動態，及時向有關部門匯報、反應，提出合理化建議。

6、認真學習并帶頭遵守各種安全規程和安全生產規程制度，切實做到不違規、不蠻干，積極參加相關安全競賽活動。

7、對拒不接受安全監督、堅持違規作業、冒險蠻干或拒不進行隱患整改的班組或者個人有權或越權報告，并有權作出相應的處罰決定、建議。

8、認真及時負責完成組織交辦的其他任務?！扒嗄臧踩O督崗”崗員權利

1、在工作現場發現事故隱患，嚴重威脅人員安全時，有權讓其停止作業，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業任何人和事。3.有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發不安全因素和反應事故隱患，有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規定的，有權越級上報。

6、在青安崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發表意見的權利。

第四篇：青年安全監督崗崗員手冊

海淀區振興村安置房工程（三標段）

青年安全監督崗崗員手冊

中鐵航空港建設集團有限公司

北京第六公司

2012年9月1日

總則

為充分調動青年的積極性，發揮青年對安全的監督作用，培養青年敬業愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發揮。

第一條：青年安全監督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內獨立地開展安全監督活動。

第二條：青年安全監督崗依據國家安全生產的方針、政策、法令、規程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規定，開展安全監督工作。第三條：青年安全監督崗的具體任務是：

1、協助集團公司、分公司、項目部貫徹執行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產計劃。

2、利用崗長和崗員(在本職崗位開展監督)相結合的形式監督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令、法規，普及安全知識，教育青工養成規范操作、遵章指揮、蓋章作業、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。

第一章 青年安全監督崗組織機構

第一條：根據安全需要，項目部設立青年安全監督崗崗長；按施工班組設立青年安全監督崗崗員。

第二條：為加強青年安全監督崗的領導，項目部由黨支部書記直接領導青年安全監督崗工作，具體工作由青年安全監督崗崗長負責；青年安全監督崗設崗長l人，崗員人數應根據需要而定。

第三條：青年安全監督崗可以聘請分公司黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安質部門的領導或經驗豐富的老工人擔任青年安全監督崗的技術顧問。第四條：青年安全監督崗崗長由崗員選舉產生，每屆任期一年，可連任。崗長：項目部黨支部書記領導下，負責領導青年安全監督崗的全面工作，參加青年安全監督崗的有關會議，負責落實青年安全監督崗的各項制度，組織召開青年安全監督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發揮崗員作用，使青年安全監督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章 青年安全監督崗崗員

第一條：青年安全監督崗崗員人數應根據需要而定，達到班班有崗員。青年安全監督崗崗員由35周歲以下的青年擔任。

第二條：青年安全監督崗員的產生，在項目部黨支部的領導下，由項目部提出候選人，經項目部團員、青年廣泛討論、民主選舉，報分公司審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監督。

第三條：青年安全監督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執行黨的安全生產方針，帶頭執行建筑安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關建筑安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第四條：青年安全監督崗崗員的權利

l、在工作現場發現事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規定的，有權越級上告。

7、在青年安全監督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第五條：青年安全監督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產中對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告項目部安質部門處理。

3、協助班長做好當班施工工程質量、設備維修等工作，做到文明生產，監督本班執行安全生產管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規，帶頭規范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發現隱患就處理，保證完成青年監督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協助項目部了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協助施工班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產中涌現的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向崗長提出合理化建議。

7、積極參加業務培訓，學技術、鉆業務，不斷提高自己的業務水平，增強自身安保能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。

第三章 青年安全監督崗工作制度

第一條：青年安全監督崗活動制度

1、青年安全監督崗崗長參加項目部監理會及有關安全辦公會議，主動向項目部黨支部書記和安質部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、青年安全監督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監督崗崗長參加分公司有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、青年安全監督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第二條：青年安全監督崗上崗制度

l、青年安全監督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發揮作用)為主要形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。

2、在征得項目部黨支部書記和安質部門同意后，青年安全監督崗崗長每月上崗不少于25次。

3、青年安全監督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

5、崗員連續一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報分公司崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由分公司團組織制發。第三條：青年安全監督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向崗長匯報，崗長及時把情況反映給安質部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、班組、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，崗長以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，崗長填寫事故隱患通知單，通知隱患班組限期解決，并報送安質部門及有關領導。

4、崗員上崗若發現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或帶班組長匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監督崗每周向項目部黨支部書記和安質部門綜合匯報一次活動情況，項目部黨支部書記每月向分公司匯報一次工作。第四條：青年安全監督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握建筑安全知識，項目部黨支部書記和安質部門要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰斗力。

2、項目部黨支部書記和安質部門每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。

3、請分公司安質部門代為培訓。

4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

5、培訓內容：《中華人民共和國突發事件應對法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《工程建筑重大事故報告和調查程序規定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、、集團及分公司有關安全生產的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質量標準和作安全生產形勢報告。

6、師資：項目部黨支部書記和安質部門工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第五條：青年安全監督崗獎勵制度 l、為進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極性，充分發揮崗員在安全生產中的作用，對在青崗活動中做出成績的優秀青崗長、優秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、項目部要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

3、項目部黨支部每年總結表彰一次在青崗活動中涌現出來的“優秀崗員”。

4、對崗員在安全生產中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。

5、對崗員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。

第四章 青年安全監督崗活動經費

第一條：青年安全監督崗活動經費出自安全獎勵基金。

第二條：青年安全監督崗活動經費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。

第五章 附則

第一條：本條例若與集團及分公司有關文件、有關安全規定有抵觸的，按集團及分公司規定執行。

第二條：本條例解釋權屬項目部黨支部，適用于項目部青年安全監督崗全體崗員

中國中鐵航空港建設集團有限公司 海淀區振興村安置房工程項目部

2012年9月1日

第五篇：優秀青年安全監督崗申報材料

優秀青年安全監督崗申報材料

求真務實、不斷創新

———記XX車間安全監督崗

XX車間現有青安崗責任區3個，青安崗員10名。在今年的“青安杯”競賽活動中，XX車間“青安杯”競賽工作按照礦團委及車間的要求，以“安全第一，預防為主”的方針為指導，大膽創新工作方法，克服困難，將“青安杯”競賽深入開展下去，通過全體崗員和參賽青工的積極努力，XX車間的青年安全工作在摸索中不斷前進，取得了一定的成績，實現了“青安杯”競賽的各項目標。

一及時傳達XX公司及礦、車間安全會議精神，逐步提高青工安全意識。

XX車間團支部緊緊配合車間認真做好安全宣傳工作，通過舉辦黑板報、橫幅、標語等形式，對《公司2005安全防火動員大會》、《XX部長在公司“5.17”安全緊急電話會上的講話》、《XX總經理在公司“6.8”安全緊急電話會上的講話》、礦《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》、礦《關于開展“學規程、反規程、嚴管理、保安全活動的通知》、礦《關于開展“安全生產月”活動的通知》、礦《關于開展夏季“百日安全無事故”活動的通知》，以及礦《關于開展“11.9”消防宣傳周活動的通知》等文件精神進行了重點宣傳，豐富了青工安全生產知識，提高了安全生產意識。團支部也利用每月青安崗員例會組織崗員學習討論了《XX公司“4.21”工傷事故》、《XX公司“5.16”傷亡事故》、《XX廠“6.6”氮氣窒息事故》、《XX廠“11.19”肖忠偉死亡事故》，舉一反三，吸取教訓，制定了青安崗工作的對策措施。

二、健全組織機構，完善組織制度。

2004年3月份，XX車間收編了XX港運輸、檢修一塊，XX團支部及時在汽車班設定了青安杯責任區，使青安崗工作深入了駐武漢XX運輸隊。2005年由于生產任務加重以及人員的調整，XX團支部根據實際情況在維修班設定了青安崗責任區，調整后的青安崗責任區逐漸合理化，為了推動“青安杯”競賽，團支部先后制定、修定了“青安崗員”工作標準，“青安崗獎勵處罰制度”等多種行之有效的制度，使“青安杯”競賽逐步規范化，充分地發揮了青安崗的安全監督作用。

三、加強基礎工作，確?！扒喟脖备傎惖恼＿M行。為確?！扒喟脖备傎惖恼＿\行，青安崗不斷加強基礎工作建設。一年來，全崗的工作緊緊圍繞礦分崗的要求，做到月有計劃、小結，季有安排總結，使青安杯競賽有計劃、有步驟地進行。全年共召開崗員例會12次，并堅持做到各類記錄認真、詳細。

四、開展豐富的安全活動，促進“青安杯”競賽

為促進“青安杯”競賽，青安崗開展了豐富的安全活動，發揮了安全監督作用，全年共組織崗員進行安全檢查監督活動13次，查出違章違紀12人次，配合車間查出隱患10余次，整改率達100%，提出合理化建設6條，并對發現的問題進行了及時的匯報、處理。在今年的夏季“百日安全無事故”活動中，為了切實抓好活動期間青工安全工作，廣泛調動青工參加安全活動的積極性，團支部在汽車班和維修班中開展了“安全生產明星”評選活動，經過評定，評出了“維修安全生產明星”和“汽車安全生產明星”各一名，分別獎勵了200元，通過這一系列安全活動的開展，不斷提高了青工的安全意識，也配合車間較好的營造了企業安全文化氛圍。

總之一年來，青安崗帶領全體青工崗員努力地工作，認真地開展青安杯競賽，發揮了應有的作用，達到了青安杯競賽的最終目標，也為明年及今后的競賽活動打下了堅實的基礎，積累了經驗。XX車間青安崗表示在成績和榮譽面前絕不驕傲自滿，在今后的工作中一定要再接再厲、團結協作，取得更大的進步，取得更大的成績。