第一篇：寧遠縣優秀教育教學能手李逢才同志先進事跡

寧遠縣優秀教育教學能手李逢才同志

先 進 事 跡 報 告

2010年9月7日 雙井圩完小地處舂水河畔，雄踞柏家坪鎮中端，緊鄰永連公路。這里風景優美，文化底蘊厚重，教學成績顯著，無論教學質量還是綜合評估，總是名列全縣前芧，在這樣一所學校里，我早已是領導、同事、家長、學生公認的一位教學能手。

我現年45歲，大專學歷，1985年開始任教，1996年評為小學高級教師。現任雙井圩完小數學考教研組長，多年來一直擔任六年級數學教學工作。

本人在教學園地上已耕耘了二十五個春秋。二十多年來，我無私奉獻，誨人不倦，切實履行教師職業道德，精心陶冶教師美的情操，以身作則，為人師表。作為一名教師，我深深地懂得為人師表的重要性，言行舉止對學生的影響。我特別注重自身道德素質的修養，認真落實黨的教育方針，把教育工作擺在首位，時時教育學生愛祖國、愛人民、愛勞動、守紀律。積極進取，開拓創新。我一向教學嚴謹，勤奮踏實。教書育人，愛生如子：一切為了學生，為了學生的一切。作為一名教師，我確實做到了對得起學生、對得起家長、社會和自己的良心。樹立了獻身教育事業的崇高理想。

教師一當，責重如山。我是怎樣愛崗敬業的呢？

我1985年至1999年一直在村片小學工作，當時工作崗位偏遠，交通極不方便，教學環境非常艱苦。我在村片小學多年的工作中，一直擔任片小的負責人，所負責的工作開展得緊緊有條，教學質量、校舍布置、環境衛生、安全工作等綜合表現總是雙井圩學區村小的示范學校。特別是安全工作，潘家洞小學背臨公路，面臨河流，十幾年來無一安全事故發生。我工作勤懇，以校為家，不曠課、不缺課，深受村民們的尊敬和喜愛。1999年至今在雙井圩完小任教，并多年擔任了班主任，所帶班級經常被評為優秀班集體。教學中，備課認真，搞好“三備”，即：備教材、備學生、備方法。批改作業認真，不管課堂作業還是家庭作業，都逐個批改或指導批改。學校每次的常規檢查，我的備課、作業批改問題完成得最出色。在課堂上，我充分利用現代化多媒體教學，優化教學環境。在教學過程中，充分體現以學生為本，注重學生的感激和體諒，鼓勵學生發表自己的意見和見解，讓學生經歷知識發展和探索的全過程，尊重學生差異，不歧視后進生。同時，強化學生的自主評價，每上完一章新內容，就要寫教學反思。我所設計的課堂教學很有特色。縣教研室、督導室等 股室領導來檢查，多次聽我的課，對我的課堂教學給予了高度評價。

近幾年里，我在教研與教改方面做出了許多成績。

我上進心強，不斷自我更新，十分注重學習，積極參加各類繼續教育培訓，我每期堅持寫新課程教學理論和業務筆記，且字數不少于三萬字。每期撰寫教學案例10個以上，每期聽評課超過20節。近十年來我任雙井圩學區數學教研組長至今，帶領一批又一批的老師進行教研教改活動。活動開展得生機勃勃，加快了我學區新課程改革的實施。農村里有句土話——上田看“鱉勾”，我在教育教學中不懈地努力，辛勤地工作，取得了豐碩的成果。

我在村小任教期間，所帶班級是復式班，二個年級四門主科，四個頭。在學區舉行的任何一次統考中，四門主科綜合排名至少有兩科成績名列學區第一；最差的一科，在二十多個班級中不低于前五名，令領導、教師們刮目相看。2000年任教五年級語文，我指導李旭輝同學撰寫的習作——《人們啊！善待我們吧！》榮獲永州市作文競賽一等獎，這是至今我學區少有的。2001年任教五年級數學在期末統考中本班數學成績同年級六個班相比，該班人平分高出22分，優秀率比其它班的合格率都高出10%。2002年以來，一直從事畢業班數學教學工作，任何一年所帶班級的數學成績問題全鎮第一，且十分突出。數學單科成績該班100分以上每年至少要占全鎮該年級100分以上學生人數的60%，每年升入縣中的名額至少完成指標任務的200%，2008年小學畢業水平測試本班所報名額30人，百分之百進入縣重點中學就讀。去年下期全縣舉行六年級綜合知識競賽，全縣同級同類學校獲獎的26人，我班有四位同學進入前十名。今年的小學畢業水平測試我所作者的班級的數學成績，全班60人，100分以上的達36人，不及格的只有2人。我所任教學科已成為了雙井圩完小升學率的一大支柱，為雙井圩學區教學質量這塊不倒的金字招牌立下了汗馬功勞。

一份汗水，一份收獲，一份榮譽！我從教以來，數次被評為學區先進工作者。1994年被評為優秀教師，2002年至2008年連續七年被評為優秀教師。2007年至2009年的年度考核我都是名列全學區第一，考核結論為優秀。2007年和2008年下期教育局組織人員對各學區老師進行考評，來校考評的領導當場表揚了我的上課、備課和作業批改等完成得很有特色。我在全縣“兩刊”、“導讀”、“普圖”工作中被評為優秀指導老師，撰寫的論文《興趣的催化劑——激勵》等多篇論文獲獎。

在今后的工作中，我將以百倍的信心和滿腔的熱情投身到教育改革發展的大潮中去，將傾注畢生精力獻身教育，不辱使命。為了適應新形勢，我決心在教學上、教研上大膽探索，與時俱進，開拓創新，進一步提高自己的教學能力。

第二篇：克拉瑪依區地稅局崗位能手李春梅同志先進事跡

方寸票證寫人生，巾幗默守地稅魂

----記克拉瑪依區地稅局崗位能手李春梅同志先進事跡

在克拉瑪依區地方稅務局的女稅官中，有一位長年累月默默奉獻自己青春、年華和熱情的稅務干部，她就是被克拉瑪依市地稅局系統評為“崗位能手”、多次被克拉依區地方稅務局評為“創新型先進個人”和“克拉瑪依區地稅局先進個人”李春梅同志。李春梅同志自1994年參加工作以來，曾先后在克拉瑪依區地稅稽查局辦公室、克拉瑪依市地稅稽查局稽查二科、克拉瑪依區地稅局企業管理科和計征科等部門科室的行政崗、會計崗、稅收管理員崗和稅收票證管理崗工作，雖說她從事的工作部門不少，但無論在哪一個工作崗位，李春梅同志都能以一名普通的稅務干部自始至終地踏踏實實做事，認認真真工作。她始終恪守“堂堂正正做人，兢兢業業做事” 這一人生信條，她雖然不是黨員，但在思想上始終能以黨員標準嚴格要求自己，在工作上能勤勤懇懇、任勞任怨，能勤于思考、主動工作，并能結合實際工作多次創造性地完善本崗位業務流程和改進工作方法，提高自身的工作技能和效率，努力把自己造就成一名默默無聞、積極進取的“敬業、奉獻、嚴謹、求實”和藹可親的地稅女稅官。

隨著執法檢查和過錯責任追究的逐步深入，一時間給克區地稅女稅官帶來了前所未有的壓力，也給女稅官們向更高、更精細化、科學化和全能的發展提供了機遇。李春梅同志積極落實市地稅統系關于提高稅務干部素質的有關要求，提高自身文化業務技能素質，踴躍參加學歷、會計資質考證，雖然自己目前是從事稅收票證管理工作，但她仍然把不斷努力提高自己的整體文化素質和技能列入到畢生的工作學習之中。她按照“缺什么，補什么”的原則，嚴格要求自己，在學習中提高理論水平，在實踐中積累實際經驗。懷著求新、求變、求學的上進心理。2005年通過自學與函授相結合的方式順利地取得了學歷的提升考試，今年又參加了會計證資質考試，展示出她那“求知若渴，巾幗不讓須眉”的求索進取的勤學苦練的風尚。

工作以來，她從行政辦公室工作開始做起，勤學苦練基本功，無論在哪個崗位或調整到每一個新的崗位，李春梅同志都認真地學、用心地想、主動地思考、薦言獻政，真正做到了干一行、想一行、精一行。她能針對稅務工作業務性強的實際，結合工作崗位要求，認真學習相關稅收知識，務求成為業務上的行家里手。在具體學習過程中，重點學習了會計基礎、稅收政策法律法規、她始終把自己當作一個新兵，從最基礎的工作做起，在掌握基本工作程序的同時，能認真思考、善于總結、注重積累，正確分析工作中出現的問題，積極想辦法予以克服，舉一反三，確保不再出現類似情況。同時在實際工作中，遇到自己不懂的問題，不僅能積極主動向領導、同事請教，而且時常與納稅人進行溝通，知其然，更知其所以然，問題不搞清楚絕不放棄。

2008年10月初，適逢克拉瑪市地稅系統進行人事大調整，從而影響到克拉瑪依區地稅局個別崗位正常業務的開展。如稅收票證的管理崗工作是全局人均業務量最大、人手又少、統計稽核數據最多、一崗對百點，工作上最具體現精準性、及時性，一般同志都不愿接手這項工作。李春梅同志得知后，積極向領導請纓調崗。領導經過慎重考慮后同意了李春梅同志的要求，當即從企業管理科被借調到計征科從事稅收票證的管理工作，她個人從顧全大局的角度，迅速進入了工作角色，并深刻領會了局領導要加強我局稅收票證管理工作重要性的認識。為了能確保稅收票證保管安全、使用規范、監督有效、票帳清晰、查詢方便、統計及時，為此在鄧瑋局長的建議和支持下，她在較短的時間內建立了對委托代征（單位）工作予以信息化技術措施進行管理和監督。她不僅經常在委托代征（單位）工作自查的基礎上，每季組織抽查，加強對問題戶的回訪，做到及時發現并分析問題，以便采取相應措施，進一步規范管理，而且還及時進行開展“兩新”上門培訓的工作，即對“新的工作內容要求、新的上崗票管員”的進行上門培訓服務。

正因為李春梅那種“巾幗不讓須眉”創新精神，2008年被克拉瑪依區地稅局評為“創新型先進個人”的光榮稱號。

愛崗敬業、助人為樂是她的履職動力，她不但維護著地稅的形象，而且也樂于助人和疼愛自己的家。當工作、家庭難以同時決擇時，她會毅然舍“小家”顧“大家”。丈夫在市政府辦工作，平時照顧孩子的任務和所有的家務勞動全由她一個人承擔。而每月的納稅期或年終時，是各用票崗位和單位領、核、銷、錄、報的最為忙碌的時期，更不用說有雙休日的事情。面對做好工作和照料孩子這兩難選擇，她只得含淚將孩子完全托付給年邁的父母照料，或遇父母身體不適時就干脆帶孩子加班至深夜，這樣的情形對她來說早已是

習以為常。盡管票證稽核工作量大但她仍不怨不悔，不僅如此對待同事也是傾心給予熱情的幫助，同事史愛蘭行動不便，李春梅就主動幫扶上下臺階常年不怠，就象一對好姐妹一樣隨時幫上一把、扶上一程。

她能嚴格遵守《稅收管理員廉政行為規范》，遵守機關效能建設有關禁令，依法辦事，努力做到自重、自省、自警、自勉。在日常工作中，她時刻提醒自己，工作上一定要高標準，生活上一定要低要求。為此，她時時自勉，始終以新的精神狀態投入到稅收工作中來，顧全大局，團結同志，切實做到常在河邊走，就是不濕鞋，一身正氣，堅持原則，彰顯巾幗稅官應有的品質。

“釀得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜？”每當榮譽、掌聲來臨的時候，李春梅同志能繼續嚴格要求自己，以制度、紀律規范自己的一切言行，繼續主動接受來自各方面的意見，努力加強自身的道德修養，繼續樹立強烈的集體榮譽感和責任感，繼續為新同志起到帶頭模范作用，仍正繼續為克拉瑪依區地稅事業的發展默默地作出她的貢獻。

二○一○年八月十一日

第三篇：李延和同志--校優秀共產黨員先進事跡

李延和同志，1989年1月加入中國共產黨，教授級高工，現任江蘇建華建設總公司總經理、南京工業大學工程檢測鑒定與加固中心主任。

李延和同志認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹落實“十六”大精神，不斷提高自己的政治理論水平，時刻牢記自己是一名共產黨員，處處嚴格要求自己，起到了一個共產黨員的先鋒模范作用。

在工作中，該同志勤勤懇懇，任勞任怨，能夠團結同志、顧全大局，業務能力強。幾年來，參加、主持、承擔了南京市等近百項大中型房屋檢測鑒定與加固處理工作，其中：主持承擔的江蘇省重點工程—江蘇省灣山水泥廠32m高三連筒庫的搶險加固為國家挽回近千萬元的經濟損失；主持承擔的南京延安劇場改造工程、溧水汽車站加固工程、江蘇省江隆實業總公司廠房火災后鑒定與加固工程，均成為江蘇省內加固改造方面的典型工程。

2003年面對突如其來的“非典”疫情，李延和同志作為一名共產黨員，沖在了戰斗的最前線。建筑工地是南京市防“非典”工作的五大重點場所之一。為了防止疫情在建筑工地傳播和蔓延，李延和同志部署“抗非”宣傳工作，帶領公司防“非典”工作領導小組同志們做了大量的工作，穩定了職工隊伍的情緒，保證了工作的正常開展。

第四篇：優秀黨務工作者李京城同志先進事跡

優秀黨務工作者李京城同志先進事跡

一、認真學習，不斷提高自己思想理論水平，在群眾中起到表率作用。

李京城同志按照黨員領導干部的標準堅持做到了，不斷認真學習黨的路線、方針、政策及法規。認真學習貫徹落實科學發展觀，在組織好大家學習得同時，自己先學一步，領會其精神實質，并帶頭發言，帶頭談認識、講體會。在不斷提高自己思想理論水平基礎上，力求把“兩學一做”活動的重要思想貫穿于實際工作中，切實做到了在思想上、政治上始終同黨中央保持一致，在工作中堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和總書記系列重要講話精神的思想指導行動，堅持做到“三嚴三實”，具有堅定的理想信念，帶頭執行黨和國家的各項方針政策，思想上政治上同黨中央保持高度一致，帶頭學習、自覺維護和模范遵守黨章。

二、熱愛黨務，鉆研黨建業務，有強烈的事業心和責任感。李京城同志每年都安排制定企業黨建工作計劃，抓黨員學習教育，始終堅持“三會一課”制度。2015年至2016年，結合“兩學一做”活動不斷加強企業黨建工作，健全了支部工作制度，開展了一系列黨員活動。例如，為更好開展“兩學一做”教育學習活動，2016年6月25日，在他和聯社領導班子的帶領下，中心19名黨員干部職工赴藍田縣九間房鎮葫蘆岔村進行了貧困幫扶活動。此次活動不但使中心黨員干部職工了解農村，貼近

生活，拉近與村民的距離，更進一步加強了中心基層黨建工作、轉變了作風。在他的領導和主持下，企業黨建工作做到有制度、有考核，各項活動有聲有色，扎實有效，為企業穩定發展提供了堅實的組織保證。

三、黨性強，作風正，在群眾中起到典范作用。李京城同志模范遵守黨的紀律，清正廉潔，團結同志，處事公道。不僅對工作一貫認真負責，并在各方面注意嚴格要求自己。他堅持聯系群眾，主動征求群眾意見，并注意發揮大家的積極性，對待同事、下屬以誠、信相待。對職工特別是離退休黨員職工反映的問題，他能辦的積極去辦，不能辦的也積極做好解釋工作，為企業維穩認真、努力工作，在干部黨員群眾中有好的口碑。

四、鉆研，鍛煉，提升，在群眾中起到先進作用。俗話說“閱歷知識多，手中鑰匙多”。李京城同志主管的工會工作中，是一項政策性極強，工作強度較大的工作。但該同志忠于職守，以身作則的作用，嚴格按政策辦事。做到了在不折不扣地貫徹執行中央的路線、方針、政策，不折不扣地貫徹落實地方政府和上級部門的相關政策和規定的前提下，結合企業實際，較圓滿地完成了聯社黨委交辦的任務，在本職工作中做出了應有的貢獻。

五、努力、勤懇、敬業，在群眾中起到模范作用。李京城同志還主管工會工作，與企業班子成員在理順勞動關系，保障企業安全穩定等方面做了大量工作。

1、積極更新困難職工電子檔案管理，使工會工作實現科學化、現代化、信息化管理，并取得了良好效果。

2、使用新方法新手段應對企業多年的職工上訪問題。李京城同志與企業領導班子一起，調研、協商，制定了一系列舉措。一是在企業條件允許的前提下，增加了離崗職工的困難救助；二是走訪看望慰問。企業的困難黨員、困難職工，離休干部、退休老職工等，講講企業現狀，說說有關政策。此舉雖小，卻能讓職工親身感受到企業的溫暖，也了解企業的不容易。心中減少一些隔閡，化解一些矛盾，增加一些理解，使矛盾化解于無形之中。通過以上舉措，職工共享了企業發展成果，各項保障逐年提高，職工提高了認識，統一了思想，為企業穩定奠定了基礎。

李京城同志有堅定的政治信念和鮮明的政治立場。在思想上始終同黨中央保持一致，有較好的政治理論素養，生活上不驕不躁，作風嚴謹，廉潔自律，能從各方面嚴格要求自己。特別是主管工會工作以來，從不敷衍了事，不擺花架子，提出了多項合理化建議，為企業的穩定發展做出了貢獻。李京城同志是一個各方面都經得起考驗的“黨性強、作風正、工作出色”的優秀黨務工作者。

2016年6月28日

第五篇：學習李林森同志先進事跡心得體會

學先進、提能力、強素質，努力開創組織工作新局面

——學習李林森同志先進事跡心得體會

自開展學習李林森同志先進事跡以來，我感慨萬千。他自參加工作以來歷經9個崗位，始終以黨和人民的事業為重，銳意改革推動組織工作創新發展，公道正派提升干部選任公信度，一心為民贏得干部群眾真心擁戴，以一名黨員干部講大局、講付出、講實干、講紀律的崇高品質和實際行動贏得了廣大黨員群眾的衷心擁護。李林森同志的先進事跡集中體現了一名基層組織部長對黨無限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求的高尚品質，他不僅是組工干部學習的榜樣，也是全體黨員干部學習的楷模。

一、學習他堅定信念不動搖的堅毅品質

李林森生前始終牢記黨的教導，堅定理想信念，把個人理想和價值的實現融入到黨和人民的事業中，即使在身患絕癥后，仍隱瞞病情、忘我工作近兩年時間，直至生命燒盡到最后一刻，生動詮釋了共產黨員牢記職責、堅定信念的堅毅品質。我們要向他學習，樹立正確的人生觀和價值觀，深刻剖析自身存在的問題，進一步強化宗旨意識，牢固樹立一心為黨工作和為人民服務的事業心和責任感。當前，我們鄉鎮正處于奮力爬坡、彎道超越的關鍵階段，我們要大力學習和弘揚李林森同志的堅毅品質，克服眼前困難，堅定理想信念，勇于迎難而上，不斷增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，爭做像李林森同志那樣讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

二、學習他腳踏實地不浮躁的工作品格

李林森同志始終踐行聯系實際、腳踏實地的工作作風，無論是在鄉鎮黨委書記崗位上，還是在組織部長崗位上，始終把加強學習、不懈進取、奮發有為作為一貫的追求，圍繞中心、服務大局，努力推動各項工作更好的服從和服務于黨的中心任務；始終堅持權為民用、情為民系、利為民謀，盡其所能為群眾做好事、解難事、辦實事，充分展現了一名黨員領導干部腳踏實地、開拓進取的工作品格。作為一名基層組織工作者，要立足本職崗位，切實把思想統一到發展上，把心思集中到惠民上，進一步腳踏實地、履職盡責，立足崗位爭優秀，為民服務作表率。

三、學習他銳意進取不懈怠的創新精神

李林森同志勇于創新，通過親自調研考察、深入研究思考，他創造性地探索實行“四評村官”辦法，有效解決了村兩委換屆中出現的拉票賄選和家族勢力干擾問題；他推行村企聯建黨組織，積極推進基層黨建工作改革創新；他組織實施“千名大學生進萬源”工程，解決鄉、村班子老化和基層人才緊缺問題，通過一系列卓有成效的創新之舉開創了萬源市組織工作的新局面。作為一名基層組織工作者，要始終保持勇于開拓進取、力爭一流的精神狀態，緊緊圍繞園區和辦事處中心工作，服務大局，創新觀念、創新內容、創新載體和創新機制，不斷開創組織工作新局面。

四、學習他清正廉潔不變質的高尚風格

李林森同志始終懷著對黨的感激之情，嚴守黨的紀律，傳承黨的優良作風，生活簡樸，為人低調，作風樸實，一身正氣，兩袖清風。他擔任組織部長，沒有利用手中的權力給干臨工的妹妹轉正，沒有給中專畢業的親戚安排工作；他不僅把想提拔給他送錢送物的干部堅決拒之門外，在自己病重靠借錢治療的時候也不

肯收受他人的一點錢財，充分體現了組工干部嚴格自律、克己奉公的優良品行。領導干部要學習李林森同志清正廉潔、兩袖清風的做人品質，不斷加強學習，自覺遵守廉潔自律各項規定，對照《廉政準則》，通過自己找、同志幫、組織查、上級點等多種方式查找自身存在的不足，敢于排除各種干擾，頂住各方面壓力，不斷提高自身的政治素質和理論修養，做政治上的“明白人”工作上的“清白人”、作風上的“正派人”。、