第一篇：城區巡邏隊考評辦法

庵上村巡邏隊考評辦法

為了進一步完善城區治安巡邏規章制度，提高巡邏隊員綜合素質，從而使轄區內“不發案、少發案、秩序好、群眾滿意”，特制定此考評辦法。

第一條 嚴格上下班制度，不得遲到、早退，并在指紋簽到器上簽到。

1、白天上班時間為7：00，下班時間為19：00。每天遲到或早退一次扣1分。

2、夜班上班時間為19：00，下班時間為6：30。值班人員下班時間為7：00每天遲到或早退一次扣1分。

3、重大活動、集體巡邏、開會，遲到或早退一次扣3分。

4、未請假，無故不上班者扣5分，造成嚴重后果者扣10分。

第二條 嚴格按要求著裝

巡邏隊員在巡邏時必須統一佩戴標志，著裝不整，每次扣1分。

第三條 重點單位巡邏點巡防點的巡邏工作要求

1、白天對全村范圍必到點巡查不少于4次，每少一次扣2分。

2、上夜班對全村必到點巡查每小時不少于8次，每少一

次扣3分。

第四條 巡邏時的工作要求

1、按時交接班，并填寫好值班日志，沒有及時填寫的，每次扣1分。

2、隊員對轄區內的各重點單位，巡邏必到點、巡防點必須熟悉，接到報警電話后3分鐘內到達現場。每遲到1分鐘扣1分。

3、巡邏隊員必須2人或2人以上巡邏，不能以任何理由單獨巡邏。每發現1次扣1分。

4、嚴禁酒后上崗，值班飲酒，每發現1次扣2分。

5、嚴禁工作時間內打牌，每發現1次扣5分。

6、不請假，無故不上班每次扣5分。

7、不服從安排，不能及時完成工作任務，每次扣3分。

8、檢查人員在檢查過程中，未發現隊員在巡邏或值班室時，接到電話后必須在5分鐘內到達值班室，每超過一分鐘扣1分。

9、隊員值班必須按值班表上的安排值班，不的隨意換班，有特殊情況的必須經隊長批準，不按要求的每發現一次扣3分。

第五條 加分

1、做好人好事，見義勇為，每做到1面錦旗或先進事跡被媒體宣傳者，每起加5分。

2、在巡邏過程抓獲現形，被治安扣留的加5分，刑事拘留加10分。

3、能夠按時收取巡邏經費的加5分，超額完成的加10分。

4、工作認真，巡邏到位，著裝整齊，完成任務好每月加5分。

第六條、綜合考評辦法每天進行考評每月進行總結，總結進行排名，作為年終考核的依據。

第二篇：城區治安巡邏隊工作總結

城區治安巡邏隊工作總結 一、一年工作總結

（一）工作取得的主要成績

1、精心挑選聯防員。

在縣政法委的協調下，我們與縣公安局密切配合，從退伍軍人或從事過保安工作的，有一定文化知識，法律知識，熱心聯防群防事業，身體素質好的應聘人員中，通過組織筆試、面試、政審，進行嚴格把關，精心挑選聯防員15名，并于2003年10月1日起組建運作。

2、廣泛宣傳發動。

城區夜巡隊的組建離不開城區居民群眾的支持。我們通過建寧電視臺、《致城區住戶、個體工商戶的一封信》、張貼散發宣傳提綱等途徑，廣泛宣傳組建城區夜巡隊的目的意義，營造了良好的氛圍，同時我們對夜巡隊在執勤巡邏中出現的好人好事通過建寧電視臺、簡報、專欄等形式進行大力宣揚，為夜巡隊工作創造了良好條件，取得群眾的理解和支持。

3、全力征收治安費。

我們把治安費的收繳工作作為事關夜巡隊存亡的頭等大事來抓，在縣政法委的牽頭下，召開了各委口會議，印發了近萬張《單位干部、職工基本情況摸底卡》以及《關于單位代扣治安費的說明》，通過各委口發到各單位，在一個多月的調查摸底基礎上，共組織8名干部分四組對城區各單位以及干部職工進行治安費收繳。同時，為保證收繳進度，我們對收繳戶向財險公司投保3萬元，城區遭竊戶都獲得規定數目的理賠金，經過8個多月的辛勤工作，全年共收繳治安費94566元，其中單位征收26910元，個人征收67656元。

4、加強對夜巡隊的管理。

城區夜巡隊是一支群防群治的聯防隊伍，要使其真正發揮好作用，離不開嚴格的管理，一是加強理論學習，每周一次開展政治業務理論學習，提高他們政治思想素質。使他們明確自己的職責，站好自己的位臵，使之到位而不越位，真正成為群眾信任，組織放心的群防隊伍。二是開展警務訓練，每周堅持開展一次技能訓練，重點是訓練隊員的體能，擒拿技巧，盤問可疑人員的方式、方法。三是健全管理制度，制定了理論學習、績效考勤、工作職責等相關制度，規范行為，樹好形象。四是認真做好巡邏執勤工作，夜巡隊堅持預防可防性案件與服務群眾并重，堅持有警必接，有難必幫，有疑必問，快速反應。五是落實裝備，投入了2萬余元配備了通訊、交通、服裝、警棍等必需裝備，并為夜巡隊員投保了2000元人身意外傷害集體險，保證每月工資按月發放，兌現獎懲，解決好他們后顧之憂，使他們安心工作。

（二）存在的問題：

1、接受難。由于個別部門宣傳尚未到位，且夜巡隊在夜間巡邏，一些群眾對夜巡邏隊的存在與否并不在意，表現出漠不關心，認為夜巡隊作用不大。因此，配合不夠，支持更無從談起，甚至個別縣直單位認為純粹是xx鎮的事。

2、管理難。由于夜巡隊工作時間的特殊性，且人員來自各個方面，思想素質，工作紀律等方面都存在差距，監管無法到位，且管理體系又不夠健全，業務由公安管理，收費由xx鎮征收，存在多重管理現象。

3、收費難。從去年收繳情況來看，僅僅完成從部分城區單位和單位干部職工中收繳，至今年9月的工資尚差缺口12554元。目前xx紙業集團和xx公司分別還有1萬元和3000元未到位。造成收費難原因是群眾不理解，難接受，有些單位不重視，不支持，按戶收繳底子不清，存在扯皮推諉現象。

xx

鎮綜治辦

二011年十一月三十日

第三篇：考評辦法（范文）

考評辦法：

1、平安先行學校的考評工作，由詔安縣綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組負責，辦公室組織實施；考評辦法采取業內資料審查和現場檢查相結合方式實行評分制，標準分為100分；考評結果按合格、不合格認定（總得分達90分及以上、且未出現“一票否決”的為合格），具體創建辦法和考評標準見附件一：《詔安縣中小學幼兒園“平安先行學校”創建及考評驗收實施方案》。

2、學校安全標準化建設的考評工作，由縣教育局負責組織實施。考評辦法采取學校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現場檢查相結合的方式進行；考評等級分為一級、二級、三級（其中一級為最高級）和不達標認定，總得分達700分及以上，且未出現“一票否決”，可以認定三級以上達標，具體創建辦法和考評標準見附件二：《詔安縣學校安全標準化建設考評驗收實施方案》。

第四篇：城市管理考評辦法

張浦鎮城市管理考評辦法

為促進城市長效管理措施落實和管理水平的提高，特制定本考評辦法：

一、考評內容

考評共涉及市政設施管理、市容市貌管理、環境衛生管理、農貿市場管理、河道水面管理、違法建設管理、建筑工地管理、綠化管理、交通管理、住宅小區物業管理、環境保護管理、城中村和城郊結合部衛生管理12個方面的內容。

二、考評標準

1、依據《蘇州市城市市容和環境衛生管理條例》，建立城市管理考評獎懲制度，對城市管理工作進行考評。

2、月考評滿分為100分，得分90分以上的為優秀，80分—89分的為良好、70—79分的為合格，69分（含69）以下的為不合格。

三、考評的對象和范圍

1、考評對象：環保辦、農服中心、城管中隊、交警中隊、交管所、路燈所、市政養護公司、綠管所、建管所、環衛所、水利站、新吳社區、張浦社區、花園社區、南港社區、大市社區、新巷社區。

2、考評范圍：全鎮范圍。

四、考評組織

城市管理委員會辦公室組織對各社區和有關部門的考評工作。各單位應建立相應的考評組織，負責責任范圍的城市管理考評工作。

五、考評方式

1、鎮城市管理委員會辦公室定期、不定期組織明查暗訪，對各社區和各部門落實長效管理12項內容的情況進行檢查和考評，及時交辦考評過程中發現的問題。每月底前，依據檢查考核和交辦問題的整改情況，量化成考評分值，排出名次。同時將考評過程中拍攝的照片、影像等資料進行匯總整理，形成點評材料。

2、每月上旬，鎮城市管理委員會組織召開由各轄區主要領導、分管領導和鎮有關部門主要負責人參加的城市管理考評情況點評會，通報上月考評情況，公布各辦事處、社區和相關部門的考評成績，分析點評長效綜合管理中存在的問題，研究落實整改措施。當月的考評和得分情況在工作簡報中予以公布。

3、鎮城市管理委員會辦公室每季度組織各辦事處、社區和相關部門的職能履行、職權下放、服務措施、辦事效率、主動配合等方面的情況進行一次綜合評價。

4、鎮城市管理委員會年終根據各區、各部門每月考評總分計算平均分，按得分情況評選出優秀、良好、合格、不合格四個等次。

六、獎懲措施

1、考評分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，單位的考核成績納入干部績效考核。鎮政府獎勵優秀等次的辦事處、社區，獎勵辦事處、社區和相關部門的主要負責人；獎勵良好等次的辦事處、社區，獎勵辦事處、社區和相關部門的主要負責人；凡評為合格等次的集體和單位負責人不予獎懲。凡評為不合格等次的辦事處、社區和相關部門的主要負責人將被扣罰相應考核獎。

2、對群眾舉報、檢查巡查發現、媒體曝光、領導指出的積存垃圾等具體問題，由城管辦派員現場核查，并根據職責分工，責成責任單位限期整改，逾期不改或整改不到位的，除列入考核外，由城管辦委托有關單位實行有償代辦，相關費用由直接責任單位承擔。

七、其他

每年的1月1日至次年的12月31日止，為一個考核，2011年考核時間從5月1日至12月31日止。

張浦鎮城市管理委員會

二○一一年三月二十九日

第五篇：綜治考評辦法

吉青綜治字[2011] 號

關于印發《2011鄉鎮、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法》的通知

各鄉鎮、街道綜治委：

現將《2011鄉鎮、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法》印發給你們，請結合工作實際，認真貫徹執行。

青原區社會治安綜合治理委員會

2011年 月 日

2011鄉鎮、街道社會治安綜合治理

目標管理考評辦法

為推動社會治安綜合治理各項措施的落實，全面完成全年各項工作任務，表彰先進，鞭策后進，根據社會治安綜合治理工作要求，特制定本考評辦法。

一、考評項目

（一）公眾安全感測評（40分）

由區綜治辦委托中介機構隨機電話測評各鄉鎮（街道）公眾對社會治安的滿意情況，上、下半年各進行一次，每次每個鄉鎮（街道）測評有效電話30個。全年平均安全感指數達到全區平均的就，計35分，每增加（減少）1各百分點加（扣）1分。

（二）矛盾糾紛排調及重點地區排查整治（22分）

1、堅持每半月召開一次矛盾糾紛大調解工作聯席會議，計1分；

2、堅持鄉鎮（街道）、村（社區）矛盾糾紛一周一排查工作制度，建立鄉鎮（街道）矛盾糾紛排查調處一周一會議、半月一匯總、一月一分析制度，計3 2

分；

3、對每次排查出來的矛盾糾紛登記造冊，建立檔案，落實調處責任領導、責任單位、調處期限，并半月一次上報到區綜治辦，計2分；

4、加大矛盾糾紛調處力度，調處成功率達95%以上，并做到糾紛調處后及時向區綜治辦銷號，計8分；對發生群體性事件等影響穩定的事件實行責任倒查，查實屬未排查出隱患或雖排查出但壓報、瞞報、漏報的，每起視情扣1——8分；

5、建立“急、大、難”矛盾糾紛排查調處工作臺帳和調處檔案，計2分；

6、完善人民調解、司法調解、行政調解的銜接配合，“三調聯動”效益提高，計1分。

7、排查整治活動有部署、有方案，計1分；

8、排查工作深入、細致，排查整治情況及時上報，計1分；

9、問題整治到位，效果明顯，計2分；

10、按照問題性質和管轄權限的要求，分類建立重點地區排查整治工作臺帳，計1分。

（三）治安防控工作（4分）

1、按要求全面完成治安防控“天網”工程建設任務，計1分；視頻監控系統與公安聯網，24小時實時監控，有監控記錄，計1分；

2、按要求組建專職巡防隊，并按要求開展巡防活動，巡防有安排、有記錄，計1分；

3、建立專業保安、治安信息員、平安建設志愿者、綜治特派員、看樓護院等隊伍，并規范其教育、培訓和管理工作，計1分；

（四）綜治基礎工作（12分）

1、鄉鎮（街道）綜治委由鄉鎮黨委書記、街道黨工委書記任主任，鄉鎮長和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計1分；

2、村（社區）建立綜治工作室，增設綜治工作室專職主任，享受村（社區）干部同等待遇，計1分；

3、和諧平安聯創中心建設規范，工作運行機制完善，各項制度健全并規范運作，成效明顯，計4分；

4、綜治工作經費按轄區人口人平1元的標準列 4

入財政預算，并做到專款專用，計1分。

5、逐級下發綜治目標管理責任書，并每半年進行一次檢查督導工作，計0.5分；

6、建立并堅持綜治委季度工作例會、綜治辦半月工作例會制度、治安形勢半月分析制度、綜治成員單位履行職責報告和掛點聯系制度，綜治責任人政績檔案做到一人一檔，計2.5分；

7、認真組織開展平安鄉鎮（街道）、平安村（社區）、平安邊際地區、平安路段等創建活動，成效明顯，計1.5分。

8、對綜治工作成績突出的責任人進行表彰、嘉獎，計0.5分。

（五）社會管理創新（12分）

1、流動人口服務管理工作（2分）；

2、刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；

3、預防青少年違法犯罪工作（2分）；

4、鐵路護路聯防工作（2分）；

5、學校及周邊治安綜合治理工作（2分）；

6、肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。

（上述前五項由區綜治委五個專門工作領導小組考評標計分）

（六）信息調研、資料上報及其它工作（10分）

1、綜治宣傳月活動有方案、有總結、有影像圖片資料，計2分；

2、完成市級（含市級）以上信息上稿任務2篇（條），計2分；

3、按時上報矛盾糾紛排查調處、治安形勢分析、社會治安重點地區排查整治、綜治責任人政績檔案、半年綜治工作督查、維穩信息督查、防范處理“法輪功”、綜治宣傳月等方面工作的報表及資料。計2分；

4、其他相關工作，計3分（1）禁賭、禁毒工作（0.5分）；（2）預防職務犯罪工作（0.5分）；（3）道路交通安全管理工作（0.5分）；（4）普法依法治理及社區矯正工作（0.5分）；（5）刑釋解教人員安臵幫教工作（0.5分）；（6）宗教穩定和抵御宗教滲透工作（0.5分）。（第1項由區公安分局、第2項由區檢察院、第3 6

項由區交警大隊、第4、5項由區司法局、第6項由區委610辦負責考評計分）

5、認真完成上級綜治委（辦）交辦的其它工作任務，計1分。

二、加分項目（7分）

1、綜治工作經驗得到市、省、中央領導同志批示肯定的，分別加0.5分、1分、1.5分；

2、綜治工作經驗在市、省、全國綜治工作會議上作典型發言的，分別加0.5分、1分、1.5分；作書面交流的，分別加0.25分、0.5分、1分；

3、綜治工作經驗被市、省、中央綜治委專門工作領導小組會議典型發言或發文轉發的，分別加0.5分、1分、1.5分；

4、綜治工作經驗在市、省、中央綜治刊物刊登的，0.5分、1分、1.5分。

（上述4項由區綜治辦核準，累計最高限加7分，內容相同的，按最高一項加分）

三、附則

1、考評工作組從區綜治成員單位抽調人員組成。

2、考評的主要采取查看資料和實地察看的方式進行，其中東固、富田、值夏、富灘、河東分別抽查3個村（社區）和一所學校，新圩、文陂、濱江、天玉分別抽查2個村（社區）和一所學校。

3、檢查考評工作中涉及到的需要上報的報表、材料，以區綜治辦掌握的情況為準。

4、綜合考評排位前三名的鄉鎮（街道），評為綜治工作先進鄉鎮（街道）。

5、綜合考評排位最后一名且實際得分低于85分的鄉鎮（街道），單位和個人評先評優和提拔重用時，區綜治委將不予出具相關證明；是“平安鄉鎮（街道）”的，建議市綜治委取消“平安鄉鎮（街道）”稱號。

6、凡發生吉青辦發[2003]16號文件第十條所列事件之一的予以一票否決。

7、不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評的鄉鎮（街道），視情況給予一票否決。

主題詞：綜合治理 目標管理 考評辦法 通知 青原區社會治安綜合治理委員會辦公室 2011年5月 日印發