第一篇：先進黨小組事跡材料

先進黨小組事跡材料

中心敬老院黨小組在局黨委及支部的正確領導下，以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞敬老院年初制定的年度工作目標，齊心協(xié)力的開展工作，充分發(fā)揮了基層黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，圓滿完成了上級黨組織及行政交給的各項工作任務。

一、加強思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。

加強黨員教育是提高隊伍素質(zhì)的前提和基礎。一年來，中心敬老院黨小組始終把黨員思想政治教育擺在各項工作的首位。年初，根據(jù)上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，把“學習實踐科學發(fā)展觀”、“三個代表”重要思想的學習教育活動作為全年的理論學習重點。在學習過程中，小組結(jié)合各個時期的中心工作重心組織討論，并要求黨員認真深入的進行自我黨性分析，并要求黨員以及積極分子認真書寫學習心得體會，使得黨員能夠及時地對學習內(nèi)容進行總結(jié)，加深認識和領悟程度。

二、完善規(guī)章制度，促規(guī)范化管理。

一是按照黨組建設的制度化、規(guī)范化、科學化要求。結(jié)合我中心實際情況，制定了《黨員干部學習計劃》、《學習工作制度》、《黨員教育制度》、《民主生活會制度》等規(guī)章制度，確保中心決策民主化、科學化、制度化，充分發(fā)揮了基層黨組織的整體效能和堡壘作用。

二是建立了《勞動考勤制度》、《裝移修考核辦法》、《員工KPI考核細則》、《員工培訓管理辦法》等十多項管理制度，在制度執(zhí)行上人

人平等，獎罰分明，從不搞特殊化。形成了靠制度管理企業(yè)的有效機制，促進了中心各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。通過制度化管理，員工工作熱情得到了提高，責任心得到了增強，各項工作得到了進一步的提升。

三、加強精神文明建設，推進各項工作同步發(fā)展。

中心在抓好業(yè)務發(fā)展各項工作的同時，把加強文明單位建設作為日常工作的重點來抓，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明單位標準為準繩，圍繞“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，狠抓服務規(guī)范、承諾服務，全面提高員工隊伍綜合素質(zhì)，扎實開展各項工作。一是積極開展豐富多彩業(yè)余文化生活。一年來，為豐富干部職工的業(yè)余文化生活，促進溝通交流，強化隊伍凝聚力和向心力。我們先后組織廣大黨員群眾積極參與分公司工會舉辦猜謎、跳繩、拔河、藍球等活動，在中心內(nèi)部組織員工進行業(yè)務知識搶答等。通過這些活動參與，不僅使員工在緊張工作之余身心得到放松，而且在歡快、熱烈的比賽中，增強了大家的團結(jié)協(xié)作精神，與此同時，中心在資金短缺的情況下，擠出資金組建職工之家、購買了電視機、VCD等文化娛樂設備，大大豐富員工業(yè)余文化生活，員工精神面貌也有了很大變化。二是我們開展了“文明班組”、“文明家庭”等一系列創(chuàng)建活動，廣大黨員員工在創(chuàng)建中積極起到模范帶頭作用，在員工隊伍中逐步形成了造崇尚先進、人人爭當先進的企業(yè)氛圍。三是工作中時常把幫助職工解決工作、生活中的熱點、難點問題用為工作的出發(fā)點和立足點，想職工之所想，急職工之所急，及時把黨組織的溫暖送到了群眾之中，由于工作扎實、得力，使得員工可以全身心的投入到各項工作中去，員工的工作積極性大大提高，黨組織的吸引力，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步得到增強，確保了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一年來全體黨員齊心協(xié)力，上下擰成一股繩，致使圓滿完成各項任務，這與上級黨組織支持與全體黨員共同努力是分不開的，但今后的路更長遠，按高標準嚴格要求還有很大差距，在今后的工作中我們黨支部將看到不足，永不滿足于現(xiàn)狀，力爭不使一人掉隊，為全面優(yōu)質(zhì)完成上級交辦的各項工作任務和戰(zhàn)斗任務而努力工作。

2010年6月19日

第二篇：先進黨小組事跡

先進黨小組事跡報告

在上級黨委、黨組和支部的正確領導下，我們XX黨小組能夠積極響應黨中央、國務院的號召，堅決貫徹落實上級的要求，圓滿地完成了各項工作任務。一年來我們以鄧小平建設有中國特色社會主義理論基礎指導各項工作，并制定各種學習計劃和全年總體工作計劃，著重在全面提高小組所屬職工政治和業(yè)務素質(zhì)上下功夫，確保圓滿完成全年工作任務。

我所共有職工X名，黨員X名，預備黨員X名。根據(jù)小組實際情況并結(jié)合當前形勢，我們建立了有效地監(jiān)督機制、鼓勵職工開展傳、幫、帶活動，有力地監(jiān)督和促進了我們的工作。由于我們長期以來認真抓好作風紀律建設，一年內(nèi)無一起違法違紀行為現(xiàn)象發(fā)生。

一、興學習之風、練業(yè)務素質(zhì)，全面提升技術(shù)水平養(yǎng)成好的學習習慣，形成良好的學習氛圍，是小組建設的重要環(huán)節(jié)之一，為此，我小組十分注意每一個成員的學習教育工作，制定了詳細的教育培訓計劃，利用班前后會擠出時間，學習理論知識，學習崗位操作技能，一方面努力提高班組成員思想政治覺悟，理論文化水平及業(yè)務操作技能；另

一方面注重加強安全教育培訓，堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導班員從思想上，從行為上提高控制不安全因素能力。通過利用安規(guī)學習考試、技術(shù)問答、模擬試驗、事故預想、反事故演習等多種手段提高班員的技能水平和安全意識。

二、細心加專心、巧干加實干，做好設備維護工作 設備要維持正常的生產(chǎn)運行，就要付出大量的勞動。在設備日常管理中，我們始終堅持“檢查及時，保養(yǎng)到位，維修合格，記錄準確”十六字管理方針，取得了很好的效果。設備的保養(yǎng)是設備管理的重點，我們嚴格執(zhí)行“清洗、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐”十字作業(yè)法，做到日常保養(yǎng)與專項保養(yǎng)相結(jié)合，不拖不欠，設備承包到個人，實行專人管理和目標考核；在維修上，一方面不等不靠，加大維修力度，另一方面，不斷進行經(jīng)驗交流，提高維修水平；在反映設備運行狀況的數(shù)據(jù)錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設備的實際情況，為維修保養(yǎng)，提高可靠的依據(jù)。

三、嚴格交接班、規(guī)范制度，確保安全生產(chǎn)

根據(jù)制度，交接班為嚴格的面對面交接。交班工人與接班工人一起到現(xiàn)場面對面交接各種運行參數(shù)和設備運行情況，把生產(chǎn)存在的問題當面交接清楚，以便接班人員能夠及

時掌握生產(chǎn)情況，重點問題，重點監(jiān)護。有效避免了事故隱患，確保了安全生產(chǎn)。

四、以人為本、團結(jié)向上，爭創(chuàng)先進黨小組

重視團隊的力量，在人員管理上，我們更多地體現(xiàn)以人為本的思想，不斷增強小組的凝聚力，營造溫馨環(huán)境。師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全崗素質(zhì)上水平。作為技術(shù)骨干，有責任帶領大家學習鉆研技術(shù)。出于這樣的認識，技術(shù)骨干在“傳道、授業(yè)、解惑”上著實下了一番功夫。他們帶領小組職工長期堅持搞素質(zhì)教育和技術(shù)小比武活動，教育職工增強責任心，刻苦鉆研技術(shù)。“只有熟練自己的業(yè)務，干起活來才能得心應手！”成了我小組職工的共識。

一年來全體黨員齊心協(xié)力，上下擰成一股繩，致使圓滿完成各項任務，這與上級黨組織支持與全體黨員共同努力是分不開的，但今后的路更長遠，按高標準嚴要求還有很大差距，在今后的工作中我們將看到不足，永不滿足于現(xiàn)狀，力爭不使一人掉隊，為全面優(yōu)質(zhì)完成各項工作任務而努力工作。

XX黨小組

2010年2月23日

第三篇：先進黨小組事跡

先進黨小組事跡

外科第一黨支部第二黨小組

一年來，外科第一黨支部第二黨小組在院黨委及行政領導下，在內(nèi)科黨支部的正確指導和細心關(guān)懷下，小組全體黨員時刻以黨員標準要求自己，事事從大局出發(fā)，時時為醫(yī)院考慮，團結(jié)協(xié)作。努力進取，在各自崗位上有了一點成績。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強學習，提高黨員素質(zhì)。

采用多種形式組織全組黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真學習黨的路線、方針、政策和《黨章》，特別是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀以來，大家積極參加醫(yī)院及支部組織的各種學習活動，每人撰寫學習心得體會一篇，大家的思想認識和理論水平都得到了進一步提高，為各自工作的順利進行打下了堅實的理論基礎。在今年的學習年活動中，全組黨員帶頭響應公司及醫(yī)院號召，制定學習目標、學習計劃并分步實施，積極書寫學習心得體會和筆記。

二，積極參加小組活動、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任狀，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

按科學發(fā)展觀的要求，將病人的利益放在首位，求真務實，加強個人黨性修養(yǎng)，弘揚正氣，發(fā)揚民主，團結(jié)共事，虛心接受黨員和群眾監(jiān)督。堅持把黨風廉政建設同加強科室工作結(jié)合起來，把黨風廉政建設的要求貫穿到各項工作之中。支持效能監(jiān)察工作。加強黨風廉政建設學習和教育，指導、督促黨風廉政建設目標規(guī)劃和各項規(guī)章制度的落實。以身作則，無向患者“吃、拿卡、要”及向客戶拿“回扣”的行為，不任人唯親，不拉幫結(jié)派。積極參加黨風廉政建設專題會議和民主生活會，認真開展批評和自我批評，自覺執(zhí)行廉潔自律制度。

三、堅守崗位，無私奉獻 全組黨員在各自的工作崗位上不畏艱苦，沖鋒在前，勤奮好學、心系群眾、真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局，帶領全體員工盡職盡責完成工作任務，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。各科室狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量管理，提高服務水平，落實醫(yī)保政策，績效考核辦嚴格醫(yī)院各項工作考核，及時提出整改方案，為醫(yī)院圓滿完成各項任務作出了較大貢獻。

一年來黨小組雖然做了大量的工作，但還存在不少問題，按高標準嚴要求還有很大差距，如個別黨員工作、學習積極性不高，與職工群眾談心不夠、理論學習深度不夠等等，這都需要在今后的工作中加以重視和改進。今后我們小組每一位黨員都要更加積極、認真地加強學習，經(jīng)常與職工群眾交心談心，及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，努力地做好本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，學習科學發(fā)展觀，解決自身存在的問題和不足，相信在黨組織的教導和關(guān)懷下，我們黨小組會進一步走向成熟，進一步完善自己，共同進步，為醫(yī)院的健康發(fā)展做出更大貢獻。

2014年3月26日

第四篇：先進黨小組主要事跡

先進黨小組事跡

原料中心驗收支部生鐵黨小組現(xiàn)有黨員4名，文化程度：大學本科1人，中專2人，中技1人，年齡在36—55歲之間，均為男性。黨小組長李鐵明同志曾經(jīng)在煉鋼辦公室工作過多年，十分熱心黨小組長工作。認真執(zhí)行支部的各項決議，嚴格黨的組織生活。生鐵黨小組的崗位職責主要是負責公司進廠生鐵、合金輔料的計量監(jiān)磅、卸貨檢查、取制樣、送樣化驗、建立臺賬記錄等。在中心黨委及支部的領導下，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極開展進廠原料質(zhì)量檢驗工作。在創(chuàng)新學習型黨小組、加強進廠原料入庫質(zhì)量把關(guān)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、挖潛增效降低生產(chǎn)成本等方面創(chuàng)先爭優(yōu)取得了較好的成績。

生鐵黨小組在學習黨的基本知識，增強黨性修養(yǎng)的同時，積極學習首鋼總公司先進的“三創(chuàng)”“三首”文化和管理理念，注重自身業(yè)務素質(zhì)的不斷提高，先后有2名同志赴首鋼總公司參加班組長培訓班學習。加強黨的基層組織建設，生鐵黨小組積極協(xié)助支部書記做好日常黨員管理和發(fā)展黨員工作，對業(yè)余歌手楊勝洋等4名同志積極進行入黨動員，并對其進行培養(yǎng)、教育和考察。為增強黨員隊伍發(fā)展壯大注入生機活力。質(zhì)量把關(guān)方面，堅持公司利益高于一切。嚴格執(zhí)行公司原料驗收標準和生鐵合金檢試樣取制樣控制程序，生鐵合金質(zhì)量合格與否，以特鋼所出具的有化驗員簽名并蓋化驗印章的分析報告單為依據(jù)。堅持“公平、公正、公開”的原則，驗收取制樣工作自覺接受公司各級組織和廣大職工監(jiān)督。從2011年至今年3月，生鐵黨小組以黨建促生產(chǎn)共驗收進廠生鐵98752噸，合金輔料54281噸，查處潮濕、夾渣、成分不合格等各類質(zhì)量事故共257起。減少公司結(jié)算資金支出共68萬元。例如2012年1月22至24日，渝邦公司到4個車皮生鐵共265.02噸，生鐵塊內(nèi)夾渣，與公司采購要求有較大差異，生鐵黨小組按重量的8%進行扣渣，共扣渣21.2噸，（按3600元/噸計算），減少公司結(jié)算資金支出共7.6320萬元。安全方面，不斷加強職工安全思想教育，每月組織2次班組安全學習活動，強化職工安全意識。2年以來，生鐵黨小組安全工作保持“五為零”良好態(tài)勢。挖潛增效方面，生鐵黨小組充分利用化驗室報廢的舊砂輪片切割生鐵樣，舊砂輪片年使用量在1200片左右，（按15元/片計算），近2年生鐵黨小組為公司節(jié)約砂輪片采購資金共3.6萬元。

、先進黨小組事跡

一、原料管理中心驗收黨小組共有黨員7人，分布在廢鋼、生鐵、合金大宗材料驗收崗位上。驗收黨小組的黨員努力學習，勤奮工作，嚴格把好原料入廠驗收關(guān)，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了一定的好成績。

二、驗收工作比較復雜。生鐵合金隨機取樣非常關(guān)鍵，所取的樣一定要有代表性；但廢鋼驗收難度更大，汽運、車皮廢鋼全部四、五個等級混裝進廠，全憑驗收員一雙眼睛進行評估分級。而每個等級相差幾十元甚至幾百元/噸的價格，若驗收關(guān)把不好，廠里將蒙受巨大的成本損失。我們在組織黨小組學習的驗收專題會上，反復強調(diào)驗收把關(guān)這項工作的重要性，在創(chuàng)先爭優(yōu)中我們把“精心驗料，公正判級”作為本次活動的載體，要求每個黨員恪盡職守，以公司和國家利益為重，客觀公正準確地從事驗收工作，切實把好原料進廠第一關(guān)。一年多來，進廠的物資質(zhì)量與驗收的結(jié)果基本吻合，既滿足了煉鋼的生產(chǎn)，又切實降低了冶煉成本。通過黨員的努力使驗收工作處于最佳受控狀態(tài)，全年驗收廢鋼鐵 19.6萬噸，在廢鋼鐵中目測扣渣2174噸。例如今年元月24日渝邦公司到4個車皮生鐵共265噸，生鐵塊內(nèi)夾渣，驗收黨小組按重量的8%扣渣21噸。遇個別供貨商對扣渣量有異議時，我們將渣單獨收集過磅，結(jié)果與驗收估計的相符，供貨商最后口服心服。為公司避免損失761萬元。驗收時要求進行分選。一年來分選優(yōu)質(zhì)廢鋼3897.14噸,分選優(yōu)質(zhì)生鐵2750噸，確保車軸鋼的生產(chǎn)，降低采購資金128萬元；分選鑄鐵11563噸代替煉鋼生鐵使用，降低生鐵采購成本231萬元；分選含貴重合金元素的齒輪、曲軸、軋輥共2563噸，節(jié)約合金采購成本370萬元。僅是這些平凡的工作，驗收黨小組為公司降低生產(chǎn)成本1380萬元，工作貢獻大。

三、黨小組開會分析驗收工作，主要風險是不法供貨商通過拉私人關(guān)系以次充好或抬高等級以獲得利益最大化。經(jīng)黨小組研究我們共起草了《廢鋼驗收工作程序制度》、《生鐵合金驗收工作程序制度》、《驗收抽查復檢制度》、《驗收員職業(yè)道德規(guī)定》4個制度，要求黨員互相監(jiān)督，在確保自己按標準操作的同時，要求其他驗收員標準化作業(yè)。中心設立舉報箱和舉報電話，使驗收工作置于公司內(nèi)外監(jiān)督之中。幾年來驗收工作中未發(fā)生損公肥私現(xiàn)象，也從未接到過投訴電話和舉報信。驗收黨小組的黨員面對公司效益差，收入低的現(xiàn)狀，不服輸誠實干，紛紛表示要通過自身努力改變公司現(xiàn)狀。

第五篇：先進黨小組事跡1

先進黨小組事跡

動力部第三黨小組是一支充滿朝氣與活力，堅持科學、求實與創(chuàng)新的集體。我們始終堅持“創(chuàng)建特色第三黨小組，構(gòu)建堅強堡壘”的建設目標，通過組織先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展批評與自我批評、“一個黨員一面旗幟”等手段，在企業(yè)建設中與時俱進彰顯黨員本色，開拓創(chuàng)新鑄造一流團隊，唱響了一曲“圍繞中心抓特色，創(chuàng)新黨建促和諧”的嘹亮之歌。

在公司黨委的正確領導下，動力部第三黨小組以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導方針，以安全生產(chǎn)為中心，以提高職工素質(zhì)為根本，以爭創(chuàng)“無違章班組”為主線，以科學管理為手段，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。自公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨以來，我黨小組開始用“四優(yōu)”黨員的標準嚴格要求自己，立足崗位，勤奮學習。努力工作，加強自身政治修養(yǎng)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，樹立黨員的良好形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名合格的共產(chǎn)黨，堅持以安全生產(chǎn)為基礎，以狠抓隊伍建設為根本，培養(yǎng)和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、廉潔自律、敬業(yè)愛崗、業(yè)務精通的黨和公司可以信任的具有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。面對不斷遞增的檢修任務，一次次成功地經(jīng)受住了考驗，并且出色的完成了各項任務，為公司創(chuàng)下較大經(jīng)濟效益并為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻，用實際行動維護了公司形象。

第三黨小組活躍在公司生產(chǎn)的第一線，始終貫徹公司的戰(zhàn)略目標，緊緊圍繞各項中心工作，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到廠區(qū)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與廠區(qū)發(fā)展的良性互動，提高了黨員隊伍的先進性和創(chuàng)造性，提升了職工隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，營造了團結(jié)向上、積極進取的良好內(nèi)部環(huán)境，取得了精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三豐收，為推進企業(yè)更好更快發(fā)展奠定了扎實的基礎。

首先，立足理論，加強學習，提高素質(zhì)，全面加強黨的思想建設是每個黨員義不容辭的責任和義務。對于黨員來說，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進取，往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，我第三黨小組克服了其他一些黨小組在理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態(tài)度不端、理論學習不能聯(lián)系實際等缺點與不足，創(chuàng)新思維，把黨的思想建設放在首要地位，在小組黨員和積極分子中掀起學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的高潮，號召小組黨員積極學習公司下達的文件和書《員工管理》、《三個月成為一流員工》《這樣的員工最優(yōu)秀》，并推動學習向廣度和深度發(fā)展。一方面堅持理論與新形式下發(fā)展黨的思想內(nèi)容相結(jié)合；另一方面，堅持學用結(jié)合，落到實處。全面落實我公司“五大體系”的建設，“降本增效，節(jié)能降耗”職代會精神，建設安全發(fā)展的精神，進一步解放思想、更新觀念、努力運用現(xiàn)代化管理手段，按照高標準、嚴要求，制度化、規(guī)范化、精細化的原則，進一步優(yōu)化安全生產(chǎn)管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識。

其次，以理論，促實踐，在實際工作中起到模范帶頭作用。從去年至今，我工段出色的完成了緊急搶修任務和檢修任務，第三黨小組在這期間起到了不可磨滅的作用。

最后，響應公司號召，確實做到實際生產(chǎn)中的節(jié)能降耗節(jié)能減排。在實際工作中和每個職工進行溝通以獲取最好的解決方式，同事開展修舊利廢工作，做到小材大用、缺材代用和一物多用，做到“吃干炸盡”不輕易報廢一個零件，以最小的能耗換取最大的經(jīng)濟效益是我們始終貫徹的目標。