第一篇：學習鄭培民 努力建設好干部隊伍
學習鄭培民 努力建設好干部隊伍
鄭培民同志是繼“縣委書記的榜樣”焦裕祿、“領導干部的楷模”孔繁森之后，又一位黨的領導干部的優秀代表，是在新的歷史條件下模范實踐“三個代表”重要思想的光輝典范，他的事跡具有很強的震撼力和感染力，我們要以鄭培民同志的先進事跡為動力，以鄭培民同志為榜樣，努力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的干部隊伍。
一、學先進，建“三氣” 隊伍，作風建設是基礎
當前，強調思想作風建設，對于加強干部隊伍建設具有較強的針對性和緊迫性。通過學習鄭培民同志的先進事跡，我們感到，要實現這一目標，必須做好思想建設這項基礎性工作。從我區干部隊伍的整體狀況來看，面對中央實施振興東北老工業基地的千載難逢的發展機遇，我們廣大黨員干部的精神狀態和思想作風是好的，能夠奮發向上、團結務實、銳意進取、不斷創造新的業績。但是我們也看到，部分同志在工作表現出了一些不適應。如：不適應城市工作。找不到城市工作的切入點，或是沿用農村工作方式方法，或是束手無策，觀望不前，缺乏與時俱進的精神 ；不適應深入基層抓實抓細。全區屬地緊湊，本應該更具體、更深入的抓工作，但一些同志仍習慣于浮在上面，不愿下基層，在作風上缺乏務實的精神；不適應緊張的城區工作節奏，存在著懶散、應付、推著干的現象，不能統籌兼顧，立體交叉地安排工作，缺乏吃苦和拼搏精神；不適應創新工作的需要，思想不解放，視野不開闊，習慣于常規的工作思路，缺乏創造性地開展工作的魄力與精神。這些問題的存在，降低了工作效率，影響了經濟的發展。要解決這些不適應，必須深入貫徹十六大精神，用鄭培民同志的先進事跡教育全區黨員干部，樹立“心系民生，為民謀利”的高尚情懷，培養求真務實、腳踏實地的工作作風，弘揚嚴以律己、克已奉公的浩然正氣。
二、學典型，建“三氣” 隊伍，組織建設是關鍵
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組織工作是黨建工作的重點，組織建設當然也是領導班子和干部隊伍建設的關鍵。從組織建設的角度來說，學習鄭培民，就是要以鄭培民的先進事跡為動力，全面加強領導班子建設，加強高素質領導干部隊伍建設。首先，要注重培養和總結像鄭培民那樣的優秀干部。從鄭培民的先進事跡看，我們要注意培養和總結優秀干部典型。近年來，我區涌現出了一批全國人大代表、省、市勞動模范、省優秀共產黨員、帶領群眾致富奔小康的帶頭人。我們要大張旗鼓地宣傳、樹立這些好典型，要把學習鄭培民同志先進事跡與培養總結我們身邊的先進干部、先進事跡結合起來，為這些好領導、好干部打氣撐腰。其次，要在工作實踐中注意培養和選拔像鄭培民那樣的優秀干部。鄭培民同志踏踏實實在基層，一心撲在工作上，全部的精力都用在聯系基層、聯系群眾、幫助基層群眾實際問題上，沒有任何的精力去跑關系。這就更需要我們從發展事業的角度去發現他們，培養選拔他們。我們要堅持正確的用人導向，注重選拔那些年輕有為，與時俱進、勇于創新富有朝氣，勵精圖治、埋頭苦干、勇于拼搏具有銳氣，立黨為公、甘為人民公仆、堅持原則、一身正氣的人。要將他們充實到各級領導崗位上來，形成良好的選人用人氛圍。其三，要從組織上關心愛護像鄭培民那樣的干部。鄭培民同志確確實實把工作作為自己個人生活的唯一追求，忘我地工作，最后積勞成疾。這是我們的黨、我們事業的損失。因此，我們有責任去關心愛護好干部。一方面要嚴格要求干部，另一方面要關心愛護干部，要為他們工作上創造條件，生活上主動關心，政治上搭臺階，要為他們的成長開辟通道。
三、學榜樣，建“三氣”隊伍，制度建設是保證
制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。市委書記在全市組織工作會上指出：“在加強班子和干部隊伍建設中既要用制度建設來促進班子的思想建設、組織建設、作風建設的深（新世紀范本網http://www.tmdps.cn，原創范本免費提供下載基地。）www.tmdps.cn 入開展，又要用制度建設來鞏固班子建設所取得的成果。”因此，我們要在總結以往工作經驗的基礎上，切實抓好制度建設。一要嚴格執行各項規章制度。我們要站在事關穩定發展大局的高度，全面貫徹執行黨的干部工作制度和廉政建設制度，要教育廣大黨員干部，特別是領導干部，以鄭培民同志為榜樣，帶頭執行各項規章制度，做自覺執行制度的典范、做廉潔勤政、克已奉公的楷模。二要搞好制度的完善與創新。要繼續加快干部制度的改革，進一步建立健全民主推薦、民主測評、民主評議等工作制度。在實踐中，還要敢于探索，敢于創新，根據工作中出現的一些新問題、新形勢、新特點，積極探索出更加有效可行的制度，用于適應新情況，解決新問題，為培養造就鄭培民式的“執政為民”的干部隊伍提供制度保證。三要不斷強化監督制約機制。鄭培民同志以“情濃錢淡，永葆清白”的感人實踐，為我們作出了廉潔奉公的表率。他之所以能在廉潔問題上一輩子干干凈凈，就在于他既廉潔自律，又能自覺地把自己置身于人民群眾和黨組織的監督之下。要使廣大黨員干部時刻置于黨和群眾的監督之下，永葆清白本色，就必須建立起一套強有力的監督制約機制，要將黨內監督與行政監督、法律監督結合起來，不斷完善監督體系，確保干部權力的運用和職能的行使在有效監督下進行。
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第二篇：學習鄭培民 努力建設好干部隊伍
學習鄭培民 努力建設好干部隊伍
鄭培民同志是繼“縣委書記的榜樣”焦裕祿、“領導干部的楷模”孔繁森之后，又一位黨的領導干部的優秀代表，是在新的歷史條件下模范實踐“三個代表”重要思想的光輝典范，他的事跡具有很強的震撼力和感染力，我們要以鄭培民同志的先進事跡為動力，以鄭培民同志為榜樣，努力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的干部隊伍。
一、學先進，建“三氣” 隊伍，作風建設是基礎
當前，強調思想作風建設，對于加強干部隊伍建設具有較強的針對性和緊迫性。通過學習鄭培民同志的先進事跡，我們感到，要實現這一目標，必須做好思想建設這項基礎性工作。從我區干部隊伍的整體狀況來看，面對中央實施振興東北老工業基地的千載難逢的發展機遇，我們廣大黨員干部的精神狀態和思想作風是好的，能夠奮發向上、團結務實、銳意進取、不斷創造新的業績。但是我們也看到，部分同志在工作表現出了一些不適應。如：不適應城市工作。找不到城市工作的切入點，或是沿用農村工作方式方法，或是束手無策，觀望不前，缺乏與時俱進的精神 ；不適應深入基層抓實抓細。全區屬地緊湊，本應該更具體、更深入的抓工作，但一些同志仍習慣于浮在上面，不愿下基層，在作風上缺乏務實的精神；不適應緊張的城區工作節奏，存在著懶散、應付、推著干的現象，不能統籌兼顧，立體交叉地安排工作，缺乏吃苦和拼搏精神；不適應創新工作的需要，思想不解放，視野不開闊，習慣于常規的工作思路，缺乏創造性地開展工作的魄力與精神。這些問題的存在，降低了工作效率，影響了經濟的發展。要解決這些不適應，必須深入貫徹十六大精神，用鄭培民同志的先進事跡教育全區黨員干部，樹立“心系民生，為民謀利”的高尚情懷，培養求真務實、腳踏實地的工作作風，弘揚嚴以律己、克已奉公的浩然正氣。
二、學典型，建“三氣” 隊伍，組織建設是關鍵
組織工作是黨建工作的重點，組織建設當然也是領導班子和干部隊伍建設的關鍵。從組織建設的角度來說，學習鄭培民，就是要以鄭培民的先進事跡為動力，全面加強領導班子建設，加強高素質領導干部隊伍建設。首先，要注重培養和總結像鄭培民那樣的優秀干部。從鄭培民的先進事跡看，我們要注意培養和總結優秀干部典型。近年來，我區涌現出了一批全國人大代表、省、市勞動模范、省優秀共產黨員、帶領群眾致富奔小康的帶頭人。我們要大張旗鼓地宣傳、樹立這些好典型，要把學習鄭培民同志先進事跡與培養總結我們身邊的先進干部、先進事跡結合起來，為這些好領導、好干部打氣撐腰。其次，要在工作實踐中注意培養和選拔像鄭培民那樣的優秀干部。鄭培民同志踏踏實實在基層，一心撲在工作上，全部的精力都用在聯系基層、聯系群眾、幫助基層群眾實際問題上，沒有任何的精力去跑關系。這就更需要我們從發展事業的角度去發現他們，培養選拔他們。我們要堅持正確的用人導向，注重選拔那些年輕有為，與時俱進、勇于創新富有朝氣，勵精圖治、埋頭苦干、勇于拼搏具有銳氣，立黨為公、甘為人民公仆、堅持原則、一身正氣的人。要將他們充實到各級領導崗位上來，形成良好的選人用人氛圍。其三，要從組織上關心愛護像鄭培民那樣的干部。鄭培民同志確確實實把工作作為自己個人生活的唯一追求，忘我地工作，最后積勞成疾。這是我們的黨、我們事業的損失。因此，我們有責任去關心愛護好干部。一方面要嚴格要求干部，另一方面要關心愛護干部，要為他們工作上創造條件，生活上主動關心，政治上搭臺階，要為他們的成長開辟通道。
三、學榜樣，建“三氣”隊伍，制度建設是保證
制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。市委書記在全市組織工作會上指出：“在加強班子和干部隊伍建設中既要用制度建設來促進班子的思想建設、組織建設、作風建設的深（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）
入開展，又要用制度建設來鞏固班子建設所取得的成果。”因此，我們要在總結以往工作經驗的基礎上，切實抓好制度建設。一要嚴格執行各項規章制度。我們要站在事關穩定發展大局的高度，全面貫徹執行黨的干部工作制度和廉政建設制度，要教育廣大黨員干部，特別是領導干部，以鄭培民同志為榜樣，帶頭執行各項規章制度，做自覺執行制度的典范、做廉潔勤政、克已奉公的楷模。二要搞好制度的完善與創新。要繼續加快干部制度的改革，進一步建立健全民主推薦、民主測評、民主評議等工作制度。在實踐中，還要敢于探索，敢于創新，根據工作中出現的一些新問題、新形勢、新特點，積極探索出更加有效可行的制度，用于適應新情況，解決新問題，為培養造就鄭培民式的“執政為民”的干部隊伍提供制度保證。三要不斷強化監督制約機制。鄭培民同志以“情濃錢淡，永葆清白”的感人實踐，為我們作出了廉潔奉公的表率。他之所以能在廉潔問題上一輩子干干凈凈，就在于他既廉潔自律，又能自覺地把自己置身于人民群眾和黨組織的監督之下。要使廣大黨員干部時刻置于黨和群眾的監督之下，永葆清白本色，就必須建立起一套強有力的監督制約機制，要將黨內監督與行政監督、法律監督結合起來，不斷完善監督體系，確保干部權力的運用和職能的行使在有效監督下進行。
第三篇：學習鄭培民心得體會（模版）
記得很小的時候，父親回家急匆匆拿了幾件換洗衣服就出門了，又仿佛是過了很久，一個月黑風高的夜晚，父親突然回家，昏暗的煤油燈下，父親明顯地黑了、瘦了，還帶回一盞帶把的油燈。后來才知道，父親是大隊干部，也是共產黨員，那是到小煤窯做工躲避“武斗”去了。在幼小的心里，“武斗”、“干部”、“共產黨員”等孤立詞語有了印記。
1970年秋天，在父親的哄勸、硬拽下，我被塞進了學堂。當時的所謂學校，其實就一間教室加一間老師用的偏房。教室四周是木柱頭加木板墻，一縷縷陽光從屋頂上的瓦縫或砂眼中射到我們的頭上、臉上，現在想起來，很像今天的激光射燈照射在舞臺上。同一間教室里，坐著兩個班，一個是高年級，一個是低年級。我們先是早讀，然
有時社員之間、家庭內部鬧糾紛或者矛盾，父親總是苦口婆心、好言相勸，化解不和。為此，父親常常是很晚才回家。后來聽說他有一個“官銜”，叫作“人民調解員”。
父親凡是一有空閑，就去整修山區崎嶇不平的羊腸小道，經常是摸黑還在干。后來，村上為了修進村的公路，要求村民投工投錢。由于父母年事已高并且多病痛折磨，村里對老人采取豁免辦法，但父親堅決不干，堅持出工、出錢。
父親因為意外事故殘廢了，但他還常常忍受痛苦去很遠的村委會參加黨員活動，為此還經常受到母親的“責備”。
父親蒼老了，歲月風霜的印記深深地烙在他的額頭和臉上，但他豁達開朗的為人性格、一絲不茍的工作作風、近似嚴酷的家教方式、吃苦耐勞的人格品質、默默奉獻的為民精神，至今猶存，永遠不老！
第四篇：學習鄭培民心得體會
精選范文:學習鄭培民心得體會(共2篇)敬愛的黨組織：最近，胡錦濤總書記作出重要批示，號召全黨同志向鄭培民同志學習。鄭培民在20多年的領導工作中，心系人民群眾，以其親民、愛民、為民的公仆形象，贏得了廣大群眾的贊譽。如何結合自己的實際學習鄭培民，我把我的思想向組織匯報。“學英雄見行動”。學習鄭培民全心全意為人民，做人民的公仆，最重要的是落實在行動上。對稅務工作者來說，要為國家聚好財，千方百計組織好稅收收入。為實現全面建設小康社會的目標，提供強大的財力保證。要實現這個宏偉目標，就必須保持稅收收入的持續穩定增長，為經濟和社會全面發展提供強大的物質保證和財力支持。學習鄭培民同志，要表現在為人民服務的大目標上。這個大目標，對稅務干部來說，就是要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，充分發揮稅收的職能作用。長期以來，黨中央、國務院對老工業基地的振興十分重視和關心，制定并實施了一系列政策措施，支持和幫助老工業基地的調整和改造，使老工業基地面貌發生很大的變化。黨的十六大高瞻遠矚，明確提出支持東北等老工業基地的調整和改造。這是在新的歷史條件下，黨中央為實現全面建設小康社會宏偉目標而作出的一項重大戰略決策。因此，作為一名為國聚財的稅務干部，我要深入學習領會黨的十六大精神，充分認識振興東北老工業基地的重要性，增強落實好為促進老工業基地改造調整稅收政策的使命感和責任感。通過樹立為納稅人服務的意識，為經濟社會發展提供良好的稅收環境，改進工作作風。為納稅人提供全方位的優質服務，徹底擺正公仆的位置，以優良的服務贏得納稅人的信譽，為經濟和社會發展創造良好的稅收環境。我作為一名普通的稅務工作者，我想，學習鄭培民，就要心里裝著人民，努力過好“三關”。首先，心里裝著人民，過好權力關。心里裝著人民，就能正確對待權力，不會用權力謀取私利。稅務部門在稅收執法過程中，對有關稅收事項的事實認定、適用法規以及行政處罰，有不同程度的自由裁量權。如果稅務干部心里裝著人民，就不會受個人利益的驅使，不會受各種社會關系的左右，而是公平合理地處理和解決問題，使國家和人民的利益不受損害。其次，心里裝著人民，過好紀律關。鄭培民同志服從黨的組織紀律，克服困難去貧困地區工作。他服從機關財務紀律，回家探親從不坐公車，自己還承擔差旅費。他之所以能夠如此，是因為心里裝著人民。全心全意為人民與遵守紀律有著深刻必然的內在統一性，紀律是人民事業取得勝利的保證，一個全心全意為人民的人，就會模范遵守紀律；心里裝著人民，甘做公仆，就不會視自己為“高貴”和“特殊”，凌駕于人民群眾之上。第三，心里裝著人民，過好利益關。在市場經濟條件下，每個黨員干部都面臨嚴峻的考驗。鄭培民同志并不是沒有機會得到個人利益，而是因為他一心想著人民，所以他才不謀取利益。在社會主義市場經濟條件下，共產黨人能不能以人民的利益為重，過好“利益關”，經得起市場經濟的考驗，是一個十分重要的問題。我們絕大多數同志在金錢和物質的誘惑面前不為所動，一身正氣，兩袖清風，光明磊落，忠于職守，保持了共產黨人的純潔性。同是這塊天，同是這塊地，同樣受黨培養、教育幾十年，許多人能夠廉潔從政，一生一世一塵不染，始終保持著晚節；而極少數卻貪污受賄、腐化墮落，流下了黃昏淚。最關鍵的問題就是沒有過好“利益關”。我是國家公務人員，從事的是稅收工作，向鄭培民同志學習，歸納起來就是要過好上述三關，在這三個考驗面前，要善于把握自己，見權不爭，不為名利所惑；見錢不貪，不為金錢所動；一身正氣，兩袖清風。從我做起，從小事做起，只有這樣，才能成為一個真正的共產黨員。[學習鄭培民心得體會(共2篇)]篇一：學習鄭培民心得體會
《鄭培民》觀后感
鄭培民擔任領導干部２０多年如一日，堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，嚴于律己，清正廉潔，勤勉敬業，甘于奉獻，心系群眾，扎扎實實為人民群眾辦好事辦實事，真正體現了人民公仆的本色，是繼焦裕祿、孔繁森之后又一位黨的領導干部的優秀代表，是在新的歷史條件下模范實踐“三個代表”重要思想的光輝典范。集中體現了共產黨人的先進性，體現了共產黨人為了黨和人民的利益鞠躬盡瘁、死而后已的精神風貌和高尚品格。
觀看完電影《鄭培民》后，我深有體會：
作為稅務機關的一名基層干部，學習鄭培民同志的先進事跡，就是要從本質上認識到：權為誰用這個根本問題。權力是人民賦予，只有用于人民，我們才無愧于我們的黨無愧于我們的群眾，反之，必將成為人民的罪人。因此，在實踐中對待有利于人民群眾的事，我們不但要積極主動地去做，而且還要充滿感情地去做、全力以赴地去做；對待不利于人民群眾的事，不但自己堅決不做，而且還要教育其他同志堅決不做。每一個人做事都有自己的行為準則和一定的標準，而作為一名共產黨員，為人民群眾做事的標準只有一個，那就是人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應，這就是黨員的標準，這就是黨員的行為準則。領導干部做到權為民所用，就必須正確看[學習鄭培民心得體會(共2篇)]待和運用手中的權力，始終以黨和人民的事業為重，為人民掌好權、用好權，用人民賦予我們的權力，服務于民，造福于民。鄭培民同志經常告誡自己：“做官先做人，萬事民為先。”他始
終保持著對人民群眾深厚感情，發自內心地熱愛人民群眾，必然受到人民群眾的真心擁戴是必然的。相反，近年來，通過媒體報導的一些領導干部身上出現的問題，則反映，這些領導干部群眾觀念淡化、群眾感情淡漠，時時以“父母官”自居，做官老爺，事事凌駕于群眾之上，對群眾的疾苦漠然置之，對群眾的呼聲充耳不聞，他們這些人受到群眾的唾棄也是必然的。如果任其發展下去，勢必會影響我們黨的形象，影響我們黨與人民群眾長期以來所建立的血肉情感，影響到我們黨的執政之基。領導干部要做到情為民所系，就必須堅持與人民群眾同呼吸、心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾的呼聲，體察群眾的情緒，關心群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，絕不脫離群眾。
是一心為人民群眾謀利益，還是僅為一已之私利，這是真假共產黨人的區別所在。共產黨員來自于人民，植根于人民，服務于人民。堅持人民的利益高于一切，始終不渝地為最廣大人民群眾謀利益，是我們一切工作的出發點和歸宿。領導干部做到為民所謀，就必須堅決反對追求享樂、以權謀私等不正之風，始終保持艱苦奮斗的優良作風和光榮傳統，既要有真心實意為人民服務的態度，又要有真才實學為人民服務的本領，更要有真抓實干為人民服務的作風，真正做到為官一任，造福一方；必須時刻把群眾的利益放在首位，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的根本目的，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、立志為人民做實事、做好事，絕不與民爭利。
篇二：觀看《鄭培民》先進事跡心得體會
觀看《鄭培民》先進事跡心得體會
觀看《鄭培民》的先進事跡后，我們為我黨在社會主義市場經濟條件下有這樣的好黨員、好干部而感到自豪。鄭培民同志作為一個高級干部，始終堅持平等待人、光明磊落、從嚴治家，始終堅持“做官先做人、萬事民為先”的行為準則，想人民所想，急人民所急，辦人民所需；不管官居何位，時刻牢記黨的宗旨，時刻擺正與人民群眾的位置，立黨為公，執政為民，一身正氣，清正廉潔，克已奉公，筑牢拒腐防變的堤壩，永葆共產黨人的政治本色。在對外開放和社會主義市場經濟條件下的今天，鄭培民同志的事跡確實令人感動。鄭培民同志是繼“縣委書記的榜樣”焦裕祿、“領導干部的楷模”孔繁森之后，又一位黨的領導干部的優秀代表，是在新的歷史條件模范實踐“三個代表”重要思想的典范。他的先進事跡，集中體現了共產黨人的先進性和與時俱進的精神，體現了黨的領導干部為了黨和人民的利益鞠躬盡瘁、死后而已的精神風貌和高尚品格。
首先，我們的干部要樹立正確的權力觀。關于正確的權力觀，本是老生常談。但是，很多人的認識并不到位，還有很多人也只是停留在口頭上。鄭培民同志在這一方面為我們樹立了鮮活的榜樣。他始終堅持為人民掌好權、用好權，決不利用手中的權力謀私利。學習鄭培民，要學習他“做官先做人，萬事民為先”，做執政為民的好公仆，就要像他那樣時刻
[學習鄭培民心得體會(共2篇)] 擺正同人民群眾的位置，心系人民群眾，深懷愛民之心。就要像他那樣恪守為民之責，始終把為人民謀利益作為自己不懈的人生追求，以強烈的事業心和忘我的敬業精神，干實事求實效。? 其次，要保持艱苦奮斗的優良作風。鄭培民從不貪圖安逸，不論在什么崗位上，他都帶頭與群眾同甘共苦，艱苦創業，不畏艱難，帶頭弘揚艱苦奮斗的革命精神。作為財政機關的一員，通過自省和觀察周圍同齡人，我覺得現在我們很多人缺的是吃苦精神，多的是“嬌驕二氣”。隨著單位物質條件和辦公設備的改善，我們的惰性在增強，有些人的工作作風日益漂浮，遇到困難就退縮，見到重擔會避讓。所以我想從自身做起，虛心向先進人物學習，樹立吃苦精神，力戒“嬌驕二氣”。牢記“兩個務必”，永葆艱苦奮斗的政治本色。? 再次，要始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，勇于實踐，勇于創新，求真務實，真抓實干，在本職工作中努力實踐“三個代表”重要思想。在工作中，就要積極投身事業，對黨和人民負責，從每件小事做起，始終保持一種奮發有為、時不我待的精神狀態，任何時候都不能自滿，都不能懈怠，都不能停滯，努力做到奮發有為、大有作為。要向鄭培民同志那樣，干一行、愛一行；管一行、興一行。不計名利與得失，嚴以律己，寬以待人，不斷學習政治理論，用科學的理論武裝自己的頭腦，提高自己明辨是非的能力。不斷學習新
的業務知識，提高自己的業務素質，做好自己的本職工作，為財政事業貢獻自己最大的力量。?? 我們向鄭培民同志學習，一要學習鄭培民同志的做人品格，不忘宗旨，堅定黨性；二要學習鄭培民同志的從政態度，克已奉公，艱苦奮斗；三要學習鄭培民同志的愛民感情，善待百姓，造福人民；四要學習鄭培民同志的律已精神，一身正氣，兩袖清風。? 學習鄭培民同志，要牢牢把握實踐“三個代表”重要思想這個根本，始終保持思想政治上的先進性，我們的一切工作要以“三個代表”為指導，以“三個代表”統一思想，凝聚力量，統攬全局，運用“三個代表”的思想指導實踐、解決問題，推進工作上有新進步；學習鄭培民同志，要牢牢把握加快發展這個時代主題，要牢記黨的宗旨，保持人民公仆的本色，全心全意為人民服務；學習鄭培民同志，要牢牢把握艱苦奮斗的革命精神，始終堅持兩個“務必”，做到政治上清醒，工作上勤奮，作風上樸素，生活上廉潔，使謙虛謹慎、艱苦奮斗成為自覺的行動，成為永遠不變的精神風貌和政治品質，自覺為黨和人民做無私奉獻。
2013年11月26日
第五篇：學習鄭培民心得體會
《鄭培民》觀后感
鄭培民擔任領導干部２０多年如一日，堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，嚴于律己，清正廉潔，勤勉敬業，甘于奉獻，心系群眾，扎扎實實為人民群眾辦好事辦實事，真正體現了人民公仆的本色，是繼焦裕祿、孔繁森之后又一位黨的領導干部的優秀代表，是在新的歷史條件下模范實踐“三個代表”重要思想的光輝典范。集中體現了共產黨人的先進性，體現了共產黨人為了黨和人民的利益鞠躬盡瘁、死而后已的精神風貌和高尚品格。
觀看完電影《鄭培民》后，我深有體會：
作為稅務機關的一名基層干部，學習鄭培民同志的先進事跡，就是要從本質上認識到：權為誰用這個根本問題。權力是人民賦予，只有用于人民，我們才無愧于我們的黨無愧于我們的群眾，反之，必將成為人民的罪人。因此，在實踐中對待有利于人民群眾的事，我們不但要積極主動地去做，而且還要充滿感情地去做、全力以赴地去做；對待不利于人民群眾的事，不但自己堅決不做，而且還要教育其他同志堅決不做。每一個人做事都有自己的行為準則和一定的標準，而作為一名共產黨員，為人民群眾做事的標準只有一個，那就是人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應，這就是黨員的標準，這就是黨員的行為準則。領導干部做到權為民所用，就必須正確看待和運用手中的權力，始終以黨和人民的事業為重，為人民掌好權、用好權，用人民賦予我們的權力，服務于民，造福于民。鄭培民同志經常告誡自己：“做官先做人，萬事民為先。”他始
終保持著對人民群眾深厚感情，發自內心地熱愛人民群眾，必然受到人民群眾的真心擁戴是必然的。相反，近年來，通過媒體報導的一些領導干部身上出現的問題，則反映，這些領導干部群眾觀念淡化、群眾感情淡漠，時時以“父母官”自居，做官老爺，事事凌駕于群眾之上，對群眾的疾苦漠然置之，對群眾的呼聲充耳不聞，他們這些人受到群眾的唾棄也是必然的。如果任其發展下去，勢必會影響我們黨的形象，影響我們黨與人民群眾長期以來所建立的血肉情感，影響到我們黨的執政之基。領導干部要做到情為民所系，就必須堅持與人民群眾同呼吸、心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾的呼聲，體察群眾的情緒，關心群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，絕不脫離群眾。
是一心為人民群眾謀利益，還是僅為一已之私利，這是真假共產黨人的區別所在。共產黨員來自于人民，植根于人民，服務于人民。堅持人民的利益高于一切，始終不渝地為最廣大人民群眾謀利益，是我們一切工作的出發點和歸宿。領導干部做到為民所謀，就必須堅決反對追求享樂、以權謀私等不正之風，始終保持艱苦奮斗的優良作風和光榮傳統，既要有真心實意為人民服務的態度，又要有真才實學為人民服務的本領，更要有真抓實干為人民服務的作風，真正做到為官一任，造福一方；必須時刻把群眾的利益放在首位，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的根本目的，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、立志為人民做實事、做好事，絕不與民爭利。
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