第一篇：隊建 公安警務保障隊伍建設盛開『絢麗花』

公安警務保障隊伍建設盛開『絢麗花』

沒有高素質的警務保障隊伍，就沒有高水平的警務保障工作。“210工程”建設實施以來，全國各級公安警務保障部門毫不動搖地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持以制度建設推進隊伍正規化建設，大力提升隊伍專業化職業化水平，弘揚踐行“服務、求實、勤儉、廉潔”的警務保障精神，扎實推進思想政治建設和廉政建設，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全國公安警務保障隊伍綜合素質、業務能力、紀律作風、精神面貌發生了可喜變化。

據統計，截至2015年底，全國公安機關共有警務保障人員3.75萬名，比2010年增加了7.7%。同時，各地警務保障部門積極選調招錄各類專業人才，隊伍整體素質明顯提高。截至2015年底，警務保障專業人才比2010年大幅增加，其中，財會類增加828名、基建工程類增加53名、計算機科學與技術類增加243人，有5269人獲專業技術資格，1840人獲中高級專業職稱，為深入推進“210工程”建設提供了堅實的人才和智力支持。

頂層設計——

明確警務保障隊伍建設目標任務

2011年9月，時任國務委員、公安部部長孟建柱在全國公安機關裝備財務工作會議上強調，要堅持“三個服務”的總要求，著力打造一支講政治、精業務、善管理、重廉潔的警務保障隊伍。今年3月30日，國務委員、公安部部長郭聲琨在全國公安機關黨風廉政建設電視電話會議上強調，要堅持全面從嚴治黨治警，增強“四個意識”，嚴明政治紀律，強化責任擔當，努力用鐵的紀律打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬公安隊伍。

言猶在耳。公安部裝備財務局高度重視隊伍建設。公安部黨委委員、部長助理、裝備財務局局長王儉親力親為，多次主持召開局長辦公會研究部署，及時協調解決警務保障隊伍建設中打基礎、管全局、利長遠的重點難點問題。

根據公安部黨委要求，2011年8月，公安部印發《關于進一步加強公安裝備財務工作的意見》（以下簡稱《意見》），提出要“推進公安裝備財務隊伍正規化建設”，從統一機構名稱、狠抓班子建設、充實專業力量、培養優秀人才、設立總會計師、加強廉政建設等方面作出總體部署、繪制宏偉藍圖。《意見》要求，要規范機構名稱，明確職責任務，優化班子結構，加強隊伍建設。省級公安裝備財務部門名稱統一為“警務保障部”，地市級公安裝備財務部門名稱統一為“警務保障處”，縣級公安機關普遍設立“警務保障室”。省市兩級公安機關建立總會計師制度等。

與此同時，“210工程”建設將隊伍建設作為重要任務推動落實，公安部裝備財務局組織召開“210工程”建設座談會、推進會、現場會，部署推進包括警務保障隊伍建設在內的210項重點工作。各地公安警務保障部門加大協調督辦力度，積極推動機構設置和隊伍建設不斷邁上新臺階，努力培養造就一支高素質的警務保障隊伍，更有力地保障公安工作和公安隊伍建設。

突出重點——

堅持以制度建設推進隊伍正規化

“210工程”建設以來，全國公安警務保障部門堅持以制度建設推進隊伍正規化建設，日臻完善的規章制度使干部職工隊伍的正規化、規范化水平有了明顯提升。

公安部裝備財務局高度重視制度建設，始終堅持靠制度管人、用制度管權、依制度辦事，科學構建一整套完整的制度體系和規范的工作流程。

據統計，自深入開展制度建設專項工作以來，公安部裝備財務局累計發布實施規章制度24項，修訂或報批中的各項制度22項，起草中的各項制度5項，內容包括黨的建設、隊伍建設等方面，適用范圍包括部機關、局機關、全國公安機關等層次，初步形成了符合新形勢下警務保障工作要求的制度體系和工作流程，有力推動了警務保障制度建設工作向縱深發展。公安部裝備財務局出臺了《黨員干部出差和八小時以外行為規范》，填補了出差期間和八小時以外干部管理的制度空白；施行了《黨員干部談心制度》，既培養黨員干部的組織感情，又提高了隊伍建設的針對性、實效性；制定了《黨支部工作制度》，狠抓基層黨支部建設，落實“一崗雙責”，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用；印發了《關于嚴禁違規干預政府采購、招標投標、項目建設暫行規定》和《嚴肅工作紀律若干規定》，進一步加強干部隊伍紀律作風建設。

各地根據工作需要，建立完善了警務保障制度規范，并將涉及警務保障工作的法律法規規定，以及各類規范性制度文件，匯編成冊，發給警務保障民警，以供日常學習應用。

名不正則言不順，言不順則事不成。緊緊圍繞《意見》中關于隊伍建設的目標要求，按照“210工程”建設部署，全國各省級以下公安警務保障部門主動向黨委、政府匯報，積極商組織、人事、編辦等部門，努力推動裝備財務部門機構更名等相關事宜，在省市兩級建立總會計師制度。此舉規范了警務保障部門機構設置，推動了警務保障部門正規化建設。

實踐中，各地公安機關按照德才兼備、注重實績的原則，選拔政治素質高、協調能力強、業務水平精的優秀干部充實到公安警務保障部門領導班子。各級公安警務保障部門主要負責同志牢固樹立“抓好隊伍是本職、不抓隊伍是失職”的觀念，嚴格落實“一崗雙責”，加強對隊伍建設工作的領導，做到“一把手”親自抓，積極協調政工部門，規范警務保障部門職能定位，完善內部機構設置，省、市警務保障部門都配備具有履行財務管理、裝備管理、基礎設施建設和經費保障指導監督職能專門機構與人員，縣級公安機關警務保障部門努力配齊配強財會、基建等專職工作人員。注重對警務保障部門年輕干部的培養選拔，形成干部梯隊。有的省級警務保障部門加強機構規范化建設，研究制定省市縣三級警務保障部門崗位分工及履責規范，明確職能分工，規范崗位職責，加強廉政監督。

截至2015年底，按照隊伍正規化建設的要求，全國有31個省級公安警務保障部門實現了統一機構名稱，92%的地市級公安機關完成更名，56%的地市級公安警務保障部門設立了總會計師制度，縣級公安機關普遍設立警務保障室。

素質強警——

大力提升警務保障隊伍專業化職業化水平

根據形勢任務的需要，圍繞素質強警的目標，各級公安警務保障部門結合業務工作實際加大培訓力度，切實提高隊伍專業化、職業化水平。

更加注重警務保障培訓教材體系建設。公安部裝備財務局十分重視警務保障隊伍職業素養培訓，積極健全完善培訓教材體系。組織編寫《公安財務管理》《公安裝備管理》《公安被裝管理》《公安基本建設》《警務保障創新與發展》《警務保障部門專業訓練大綱》等系列教材，逐步形成了較為完善的公安警務保障教材體系，為提高培訓工作水平奠定了基礎。

更加注重警務保障隊伍素質能力培訓。為有力推動“210工程”建設，使全國各級公安機關負責基礎設施建設的人員掌握基建程序、建設標準、項目申報方法，熟悉了解征地、設計、施工等工程建設管理程序和前期準備工作，確保建設項目有序有效推進，公安部于2012年8月在遼寧省沈陽市舉辦全國公安基礎設施建設工作培訓班；為推進“210工程”建設，全面提升地市級警務保障工作水平，2012年底至2013年初，公安部舉辦兩期全國地市公安局領導干部“210工程”建設專題研討班；為切實提高警務保障專業人員素質能力和服務水平，公安部裝備財務局于2014年7月在京舉辦全國公安警務保障秘書科長和財務科長培訓班；為充分發揮公安裝備的實戰效能，公安部裝備財務局于2014年10月在山東省公安綜合訓練基地組織召開全國公安警用裝備培訓會。

更加注重警務保障人才隊伍建設。為深入實施素質強警戰略，進一步提高警務保障部門民警職業素養和專業水平，為警務保障事業長遠發展儲備人才、集聚力量，公安部裝備財務局依托高等院校，著力培養一批研究型、管理型、復合型人才。自2014年始聯合中國人民大學財政金融學院舉辦全國警務保障系統業務骨干專題培訓班，參訓學員均為各地警務保障部門工作業績突出的骨干和拔尖人才。

更加注重警務保障理論研究。為深入推進“210工程”建設，公安部裝備財務局制訂理論研究征文評選辦法，每兩年組織一次理論征文活動，深入研究警務保障工作規律特點，積極探索提升保障能力的方法途徑。理論研究領域涉及經費保障、裝備建設、基礎設施建設、應急保障、基礎工作和隊伍建設等方面。從征文活動開展情況看，各地警務保障部門對理論研究日益重視，呈現出參與度高、涉及面廣、指導性強、研究深入等特點。通過深入開展警務保障理論研究，既指導了實踐，又提高了警務保障隊伍素質。

更加注重發揮警務保障專家智庫作用。按照經費保障、裝備管理、基礎設施建設、應急保障等不同領域，公安部裝備財務局和部分省級警務保障部門評選出警務保障業務專家庫成員，為本地公安警務保障工作提供決策和智力支持；組織專家庫人員對公安警務保障工作的全局性規劃、專項工作計劃等重大決策進行論證，為各項目建設的順利開展提供強有力的人才和智力支撐。

與此同時，各級公安警務保障部門從全局和戰略的高度，充分認識加強和改進培訓工作的重要性，努力把警務保障隊伍打造成一支“逢山開路、遇水搭橋”的“鐵軍”。各地結合工作需要，科學規劃警務保障部門干部職業培訓，每年舉辦業務骨干培訓班，邀請高校科研部門的專家、實踐能力強的警務保障部門民警授課。據悉，近5年來，全國公安警務保障系統的文秘、財會、基建、裝備、應急保障等業務骨干已全部輪訓一遍，隊伍的專業化職業化素養明顯提高。此外，各地采取多種獎勵措施鼓勵民警參加相關專業技術資格考試，努力獲取專業技術資格。

凝神聚力——

弘揚“服務求實勤儉廉潔”的警務保障精神

為推進警務保障文化建設，凝聚精神力量，形成思想共識，發揚優良傳統，2013年，公安部裝備財務局在全面征求各地意見、充分討論研究基礎上，經報公安部領導同意，確立“服務、求實、勤儉、廉潔”為警務保障精神，旨在凝聚隊伍力量、適應時代要求、引領工作方向、推動事業發展。

王儉表示，“服務、求實、勤儉、廉潔”的警務保障精神體現了廣大警務保障人的精神面貌和優良品格，是“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀在警務保障部門的延伸體現，是做好新時期警務保障工作需奉行和倡導的行為準則。其中，“服務”是警務保障精神的核心；“求實”是警務保障精神的精髓；“勤儉”是警務保障精神的特征；“廉潔”是警務保障精神的品質。

“服務、求實、勤儉、廉潔”警務保障精神確定后，公安部裝備財務局在全國范圍內組織開展了警務保障精神宣傳活動，力爭使警務保障精神植根于每位警務保障民警的內心，從而潛移默化地影響警務保障民警的行為。

實踐中，廣大警務保障民警不僅將警務保障精神內植于心，更將其外踐于行，把警務保障精神融入警務保障工作各個方面、貫穿于警務保障工作全過程，切實提升了警務保障工作能力與水平。

2013年12月，公安部裝備財務局向全國公安警務保障部門印發《關于開展弘揚踐行警務保障精神活動的通知》，大力弘揚和踐行“服務、求實、勤儉、廉潔”的警務保障精神。各級警務保障部門結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織民警學習宣傳、弘揚踐行警務保障精神，涌現出一批可親可敬的先進典型。2014年5月，公安部授予遼寧省大連市公安局警務保障部副主任朱愛民同志全國公安系統二級英雄模范稱號。朱愛民從事裝備采購工作10年間，勤政廉政、兢兢業業，經手各類采購項目支付款額無一差錯，為國家累計節省經費2000余萬元。特別是2010年3月被確診為結腸癌晚期后，朱愛民仍保持積極向上的人生觀和拼搏進取的職業觀，與病魔頑強抗爭，堅守崗位，忘我工作，以實際行動詮釋了公安警務保障民警的崇高追求和高尚品格，為大連公安警務保障工作做出了突出貢獻。朱愛民先后榮獲全國優秀人民警察、全省優秀共產黨員、遼寧省政法系統“雷鋒式政法干警”等榮譽稱號，獲遼寧省五一勞動獎章、大連市五一勞動獎章。2014年10月10日，公安部政治部、直屬機關黨委、裝備財務局和遼寧省公安廳、大連市公安局聯合舉辦朱愛民同志先進事跡報告會。

2014年12月，公安部裝備財務局在全國公安警務保障系統部署開展爭創“朱愛民式警務保障好民警”活動。截至今年初，全國公安警務保障隊伍建設“鮮花盛開”、成果顯著，有32名“朱愛民式警務保障好民警”獲公安部通報表揚。

典型輩出，余珍朗同志是繼朱愛民之后又一名警務保障戰線的全國公安系統二級英雄模范。余珍朗，生前系江西省共青城市公安局警務保障室主任，自1995年參加公安工作以來，一心撲在警務保障事業上，以自身模范行動樹立了警務保障民警的良好形象。2015年2月12日，余珍朗因連續加班，勞累過度，突發心肌梗塞，倒在工作崗位上，經搶救無效，不幸犧牲，年僅45歲。2015年10月31日，公安部追授余珍朗為全國公安系統二級英雄模范稱號。為深入開展向余珍朗同志學習活動，裝備財務局會同江西省公安廳、中國人民公安出版社編印《榜樣的力量——警務保障的楷模余珍朗》圖書，便于警務保障系統民警以身邊人、身邊事為榜樣，弘揚和踐行“服務、求實、勤儉、廉潔”的警務保障精神。

廉潔從警——

同步推進思想政治建設和廉政建設

公安警務保障部門管錢管物管項目，面臨誘惑多，廉政風險大，堅持思想政治建設和廉潔從警建設十分重要。

強化思想教育。堅持把思想政治建設擺在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，各級公安警務保障部門充分發揮正面典型引領倡導和反面案例警示作用，認真組織學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神，系統掌握《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實增強全體黨員干部職工學習貫徹中央精神的自覺性、主動性。不定期組織學習公務員法、人民警察紀律條令、預算法、政府采購法、公安機關財務管理辦法等法律法規，為警務保障隊伍樹立“隔離帶”、架起“高壓線”，使警務保障民警增強廉潔從警意識，自覺以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑。

狠抓作風養成。2012年9月以來，為適應公安改革發展大局對警務保障工作和警務保障隊伍的新要求，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，公安部裝備財務局以內務管理為切入點，狠抓作風建設，從環境衛生、到著裝禮儀，從安全保密、到遵規守紀，從團結協作、到凝練精神，從內務管理、到作風養成，進行了積極有益的嘗試，走出了一條制度化、標準化、常態化的作風建設之路。這一經驗做法受到分管部領導批示肯定，并在全國公安機關黨建工作座談會上作典型介紹。目前，全局黨員干部守紀律、干事業、重形象、講團結，為承擔更加繁重艱巨的警務保障工作奠定了過硬的作風保證，同時為全國公安警務保障系統民警作出了表率。

注重事前預防。事前預防遠勝于事后監督。各級警務保障部門在紀檢、審計部門的監督和指導下，結合警務保障工作的性質和特點，切實開展民警崗位廉政風險排查工作，列出權力清單，對存在廉政風險的崗位，確定風險點和風險等級。

健全監督機制。各級警務保障部門牢固樹立依法、民主、科學的理財理念，建立決策權、執行權、監督權相互制約又相互協調的財務運行機制，對重大項目安排、大額資金使用，實行集體研究決定；嚴格執行有關規定，全面實行公安機關部門預算決算向社會公開、公安轉移支付資金在系統內公開、財務運行內部公開和定期報告制度；實施公安紀檢、監察、審計和警務保障部門聯動機制，共同構建覆蓋工作各環節、各流程的監督網；對資金管理、工程建設和政府采購等重點領域和關鍵環節的違法違紀行為注重抓苗頭、抓源頭，做到抓小、抓早、抓預防，對發現的苗頭性、傾向性問題采取通報批評、限期整改、約談主管領導、對相關責任人進行誡勉談話等方式及時予以糾正，對問題嚴重、屢教不改的從嚴查處。

堅持嚴管厚愛。各級警務保障部門組織開展黨員民警思想狀況分析，及時掌握民警思想動態，加強人文關懷，在思想上關心、生活上關愛基層一線同志，切實幫助他們解決實際困難，努力使他們快樂工作、幸福生活，增強職業榮譽感和歸屬感。

第二篇：關于對加強基層公安警務保障隊伍建設的思考

關于對加強基層公安警務保障隊伍建設的思考

“兵馬未動，糧草先行”。從古至今，是歷代軍事家在運作戰爭前的首要任務。公安事業的發展壯大，以警務保障為基礎，是公安工作的重要組成部分。警務保障工作所涉及管理的內容是后勤上的所有事務，服務的對象是領導、機關人員、基層一線民警。新時期新階段，公安警務保障在加強公安被裝、固定資產、車輛管理、基層基礎建設等硬件建設的同時，更要注重提升軟實力，加強內部管理，逐步完善各類制度，以適應新的形勢和任務。作為一名基層公安警務保障民警就新形勢下的公安警務保障隊伍建設談幾點看法。

任何工作大到決策研究，小到具體執行，歸根結底都是人的事，每件事都是由具體的人去操作，具辦人是否具備良好的職業道德和過硬的業務素質，將直接決定需要辦理的事能否達到預期的目標。因此，警務保障工作首要就是狠抓隊伍建設，挑選“精兵強將”，建成一支勇于開拓、富于實干的高素質警務保障隊伍，使警務保障工作更好地為公安工作服務。

一、建設學習型隊伍，提高警務保障隊伍的業務素質

“學而時習之，不亦說乎？”“學”就是獲得知識、技能的活動。學習就是獲得知識，形成技能，培養聰明才智的過程。

（一）落實學習制度，強化業務素質。一是學習要有計劃性，要有學習制度，對業務學習的內容、要求、組織方法等進行統籌安排，確保學習按計劃有步驟地進行。二是落實學習日制度，每周固定相對集中時間對上級一些重要文件、方案組織學習；落實檢查講評制度，定期進行檢查、講評，督促大家學習；落實學習交流制度，對警保民警的工作總結、經驗做法評審，組織一些好工作方法交流學習，而后組織大家進行評議，使大家互相學習，共同提高。

（二）堅持領導帶頭學，帶動民警主動學。一是警保領導要有自我提高的想法和行動，擺正工作和學習的關系，研討工作和學習之間的關系，用新眼光理解古人“磨刀不誤砍柴工”的經驗總結，尊重學習的應有地位，認識學習對工作的促進作用。二是帶頭學習，學理論、學管理、學業務，結合實際，拓展思路，務實創新，提高思想素質和管理水平，形成“講學習、學模范、找差距、比貢獻”的氛圍，帶動民警學習，不斷提高警務保障民警的業務能力和職業道德素質。

（三）強化培訓力度，嚴格考核指標。一是建立健全財務、裝備、基建、采購、固定資產、倉儲、應急保障等業務知識培訓制度，嘗試在警務保障民警中設立職稱，通過考試獲得相應職稱，優先提拔任用；二是定期舉行信息化業務比武競賽，以賽促學，將成績納入警務保障部門績效考核，晉升晉級培訓中相應加入業務學習內容，力爭達到警務保障部門民警會上機操作、業務流程基本知曉的目標，不斷提高工作效率。

二、建設創新型隊伍，激發警務保障隊伍的工作活力

創新是在新的觀念支配下、運用新的方法、開辟新的途徑、實現新的目標的思維活動和實踐活動。警務保障部門要結合警務保障工作發展趨勢和公安工作實際，積極探索研究經費保障“配額化”、裝備投入“精確化”、后勤管理“全息化”等警務保障創新和管理工作，進一步促進警務保障工作邁上新的臺階。

（一）堅持調查研究，理論聯系實際。一是調查研究是探索新辦法，解決新問題的重要渠道，只有切實了解警務保障中存在的瓶頸問題，才能找到合適的方法解決，最終助力公安工作。警務保障民警必須深入基層，調查研究，掌握第一手材料，確保調查材料的真實性。二是樹立全局觀念，確立“一盤棋”思想，避免分析問題產生片面性，解決問題出現盲目性，確保工作思路的科學性。

（二）加強日常分析，超前部署安排。“兵馬未動，糧草先行”，體現了公安警務保障工作的超前性。一是新時期的公安警務保障工作，不僅要準備“糧草”供應“兵馬”，更需要對“兵馬”運動的方向、方式，“糧草”配備的數量、種類等進行超前分析研究。要做到警保工作的超前性。二是要建立健全日常性、階段性的研判制度，要對全年公安工作的目標了然于胸，對具體警保工作作出階段性、超前性安排，有計劃、分步驟進行。

三、建設廉潔型隊伍，堅定警務保障隊伍的職業信仰

廉政建設事關公安工作全局，是作好各項公安工作的前提和保障。

（一）加強政治修養，樹立廉潔意識。警務保障民警應堅持學習黨的十八大精神、總書記系列重要講話，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格標準、嚴格措施、嚴格紀律；樹立正確的事業觀、價值觀和榮辱觀，時刻牢記“立警為公，執法為民”宗旨，時時自重、自省、自勵，始終保持共產黨人的浩然正氣，不斷提高思想境界和道德修養，真正理解、支持、參與廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線，打造風清氣正的警務保障隊伍。

（二）加強道德修養，培養健康情操。一是立德立言，保持高尚人格。立德是做人做事的根本，為人處世、修身養德，在責任要求、紀律約束、個人形象方面不能混同于一般老百姓。同時要堅持誠信，要加強團結，反思自身存在的問題和不足，修正自我，言行一致，團結同事。二是克勤克儉，艱苦奮斗。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是我們黨的傳家寶。警務保障民警應增強節儉意識，在勤奮節儉中保持形象，做廉潔奉公的模范。三是清正廉潔，律己慎行。警務保障民警應加強個人修養，做到廉潔自律，培養健康、高雅的生活情操，認真貫徹落實公安部三項紀律、五條禁令等警紀條令，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清貧，抵制不正之風的襲擾，抗得住庸俗關系的侵蝕，在紛雜的社會關系中明辨是非、鑒別美丑，保持清醒，培養高尚的個人情趣，保持嚴肅的生活作風，不參加任何色情、賭博或變相賭博活動，在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞。

（三）加強職業修養，樹立奉獻精神。熱愛本職工作是干好工作的前提，警保民警應認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位，對自己崗位勤奮有加，不求功、不求名，始終心懷奉獻精神。一是當好領導的參謀和助手。基層公安機關警務保障室具體負責全局的經費預算、財務管理、裝備建設、基層基礎建設等多項工作，所以警務保障室要當好領導的參謀和助手，為領導科學決策、科學理財提供準確地數據和參考，保證經費投入的準確性和合理性，當好“內當家”。二是當好保障的行家和里手。基層公安機關警務保障室應始終加強職業道德教育，弘揚踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀和“服務、求實、勤儉、廉潔”的警務保障精神，學習朱愛民,做一名警務保障好民警，促使民警樹立正確的職業道德觀，引導民警履行職責，熟練掌握被裝系統、裝備系統、固定資產系統以及財務人員的應知應會，積極探索警務保障新機制，努力當好保障的行家和里手。三是當好民警的后勤和幫手。基層公安機關警務保障室是基層的綜合管理部門，和實戰單位有著密切聯系，所以要立足本職，貼近基層，高效服務。

新形勢下，基層公安機關警務保障室應始終堅持“一切為公安工作服務、一切為公安基層服務、一切為公安民警服務”為出發點和落腳點，不斷開拓創新，充分發揮基層公安機關警務保障室的職能和作用，為公安工作的跨越發展提供強有力的警務保障。

第三篇：公安派出所社區警務隊工作職責

1.人口管理。對常住人口、暫(寄)住人口、境外人員進行經常性管理，掌握基本情況，發現、控制、打擊違法犯罪人員，保護公民的合法權益。

2.情報信息收集。收集社會各界對國內外重大事件、熱點問題的反應；收集可能引發群體性治安事件的線索及苗頭；收集敵對組織、邪教、會道門和其他非法組織活動的情況；收集預謀實施爆炸、殺人、搶劫、盜竊等犯罪活動的情況；收集因各類民事糾紛可能鋌而走險、制造事端的危險人員情況。

3.安全防范。建立、完善以治保會為主體的群防群治組織，開展形式多樣的法制宣傳教育，努力提高群眾的安全防范意識和自我防范能力，采取人防、物防、技防措施，落實各項安全防范工作，減少可防性案件和治安災害事故的發生，推進安全社區和無毒社區建設。

4.治安管理。負責社區內的企事業單位、公共場所的日常管理和對從業單位和人員建立健全安全防范制度，開展經常性的安全檢查，發現安全隱患，責令限期整改，按有關規定給予相應處罰。

5.査處治安案件。受理群眾報警，接待群眾舉報案件線索及反映治安情況。査處轄區因果關系明顯，無需偵査、調査的一般治安案件(含黃、賭、毒案件），調解民事糾紛。審査違法犯罪嫌疑人，提供刑事案件線索，協助破獲刑事案件。

6.服務群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，主動幫助聯系解決群眾求助的事宜，為群眾代辦各種證件，對孤寡老人、殘疾人等有特殊閑難的群眾實行上門服務，參與社區公益活動，提高為群眾服務的效率和質量，定期向群眾報告工作。

第四篇：“文明之花,因我盛開”主題聯合隊會

“文明之花，因我盛開”主題中隊會

一、活動目的

1．使學生懂得文明禮儀的內容和意義。2．培養學生舉止文明，談吐優雅的習慣。

3．使學生學會與人友好相處，形成彬彬有禮的良好處世作風。

二、隊會準備

1．準備隊會PPT、互動題板試題。

2．各小隊準備文明生活小話劇、演講稿、歌曲。3．中隊長準備文明倡議書，向學生發起文明倡議。4.準備發起倡議時的書法畫。

三、少先隊儀式

各中隊隊長整隊、報告人數。

大隊長：全體立正。轉身向大隊輔導員: “報告大隊輔導員，五年級中隊共有隊員342人，全部出席，一切工作準備就緒，請您參加我們的活動，報告完畢。

輔導員：接受你們的報告，愿意參加你們的活動，并預祝你們的主題隊會圓滿成功。

四、中隊會活動過程

大隊長：全體稍息。

主持人甲：全體立正，五年級中隊“文明之花，因我盛開”主題中隊會——現在開始。

主持人甲：第一項：出旗——敬禮，禮畢； 主持人甲：第二項：唱隊歌，有請主持人：； 主持人甲：全體請坐。

主持人1：古人說：“不學禮，無以立”。告訴我們：不學禮儀無法在社會中立身。隊員們，我們中華民族自古就是講究禮儀的國度，而我們作為學校的主人，無時無刻不代表著學校的形象。我們的文明禮貌程度，自然代表著我們學校的文明禮貌程度。文明是一種傳統，文明是一種禮儀，文明更是一種習慣，那么作為美麗校園一份子的我們，在你的心中文明是什么？

生1：我覺得文明就是遵守紀律。

生2：文明是我和同學課間在樓道相遇時相互問候。生3：文明是我們每天見到領導或老師時的聲聲問好。生4：我覺得隨手撿起地上的垃圾是一種最平常的文明行為。生5：生活中“紅燈停、綠燈行”遵守交通規則也算是文明吧。

生6：其實文明在我們生活中無處不在，在我們的舉手投足中都會顯示出文明。有剛剛其他同學說到的路上相遇時的微笑，更有同學遇到困難時的熱心幫助，還有和同學的友好相處，文明可以說是我們每個小學生都必須要具備的一種素養。

主持人1：的確，每個人對文明的理解都不一樣。文明是一縷春風，當它吹遍我們的校園時，我們獲得的是一片花海。

主持人2：文明是一顆種子，它想要破土而出茁壯成長，我們都愿做守護種子的使者。

主持人2：下面請一中隊的隊員為我們帶來場景表演：《這一天》。（活動）1.場景：班級

甲乙丙三人，甲乙同桌，甲丙前后桌。甲：嗨！（用力拍丙肩膀并指著他的書大聲說話）把你的書給我用用。（丙用雙手把書遞給甲）甲順手拿走乙的筆。（甲拿著書和筆，什么都沒說）

乙：那是我的筆啊。

甲（瞥了乙一眼，滿不在乎的笑笑）：我用用，又用不壞。小氣！乙：那你什么時候還給我啊？

甲：用完還給你唄！（順手把筆放進自己的筆袋裝進書包，一只手一甩書包，嘴里哼著小曲一蹦一跳的走了）

2.場景：下課

甲從班里跑到樓道上，遇到乙，與乙在樓道里擠來擠去的玩兒，放聲大笑。甲：（甲推一把乙并且大聲的說）告訴你啊，我26課已經背會了。乙：（一只手拍甲的肩膀，甩手~）！（一邊說一邊手插在兜里，從兜里發現一張紙）這是啥呀，沒用啊！（小聲說，順手一扔）

甲：別扔這兒，這是咱們班的環境區。（眼睛左右瞟一瞟，見沒人，甲用腳使勁把紙踢到一邊）

丙路過，順手把紙撿起來，扔到紙簍里。（默默嘆氣……）

3.場景：校園

甲：你看那個傻子，今天又忘記帶作業了。（用手指著某位同學，一臉竊喜的表情大聲地說）

乙：（哼一聲，然后瞥一眼那個同學）我看他就是沒寫，聽說他每天都不寫作業，而且我覺的他特別愛說謊話呢。

甲：我看他長得呆頭呆腦的，跟個“木瓜”似的也像不寫作業的。乙：哈哈哈~哎，咱們去那棵樹那里玩兒吧！我想做個涼帽！甲：誒，我跟你說，我特別會做這個。（甲和乙從樹上掰下樹枝）乙：這個不好看。換一個換一個。

4.場景：升國旗（隊伍里，甲沒有戴好紅領巾）甲捅捅丙：哎，今天是他們班升旗啊，一點都不好。” 丙：快站好，要升旗了。

甲：哎呀，咱們在這兒說話也不妨礙升起來啊，它又不會掉下來。丙：升旗的時候要站好的，你別總動來動去的。甲：你真沒勁，不跟你說了，我換個人聊去。

主持人1：隊員們，從這四個小情景劇中，你發現了哪些不文明行為？（不文明行為：1.拍肩膀，沒有叫同學的名字，隨便拿走他人物品。2.在樓道里跑步，在樓道內打鬧，大聲喧嘩，隨手扔垃圾（扔在別人的環境區）3.隊列內說話，沒有佩戴好紅領巾，）。4.給別人起外號，隨意猜測他人，折斷校園中的樹。）

主持人1:看來隊員們都有一顆文明的心，那么我們來做一個小測試吧，請各小隊集中自己的智慧，一起來完成下列的測試。

（互動題版）

主持人2：身正、聲量、字工、微笑、自信、文雅，“十二字養成規范”讓我們的男生具備著是紳士風度，女生具備著淑女風范。有請五四中隊的淑女用她的古箏彈奏一曲文明校園的和諧樂章。（古箏表演）

主持人1:文明需要我們從點滴做起，瞧，五二中隊的隊員們把需要牢記的文明行為編成了快板。讓我們來一同欣賞。

甲、乙同說：

打竹板，響連天。同學們，聽我言：

中華文明五千年，禮儀之邦美名揚。

我是祖國新一代，傳承文明任在肩。

言談舉止有規范，人文奧運獻力量。獻力量！

快板甲說：

講講我們的日常生活：

清晨離家上學校，出門別忘說再見。

上街要走人行道，靠右慢行不亂跑。

橫過馬路左右看，綠燈通行紅燈停。

橫過馬路斑馬線，不要逞能跨護欄。

走天橋，下通道，保持距離是關鍵。

向人問路先稱呼，文明用語不可少。

有人問路要幫忙，熱情應答講禮貌。

知道告訴正確路，不知也要道聲歉。

排隊候車講次序，不爭不搶不擠鬧。

先下后上多禮讓，遇到碰撞把歉道。

車上不能扔垃圾，不能隨手窗外拋。坐車不吵不嘻鬧，保持安靜有禮貌。

遇到老人把座讓，相互體諒多協調。謝謝再見對不起，文明用語要記牢。

快板乙說：

衣裝整潔到學校，互相問好不能少。

遇見老師行個禮，見到同學問聲早。

要想顯出精氣神，站要如松坐如鐘。

頸要伸直腰要挺，兩肩打開手擺正，女生姿態要穩當，動作不宜太張揚。穿裙入坐要并膝，兩手不能放腿間。坐著不宜倚和靠，站立不要把腿抖。好的儀態從小養，嚴格要求是關鍵。甲、乙同說：

上課時間快要到，提前備好工具書。精力集中認真聽，舉手提問尊師長。進入老師辦公室，喊聲報告等回復。如果沒有應答聲，不能偷聽不亂闖。甲、乙同說：

同學們，聽仔細：在家也要講禮儀。在校是個好學生，在家當個好兒女。認真學習寫作業，適當做些家務活。快板甲說：

客人來訪要接待，主動上前問個好。請入客房請上坐，雙手遞杯熱茶水。父母到來我撤退，大人談事不打擾。

不去偷聽不插嘴，說聲再見就告退。

快板乙說：

接待外賓要禮貌，事先準備事項多。

獻花時候要微笑，右手拿著左手托。

菊花紙花黃色花，都是忌諱不要犯。

惹來變臉與麻煩，及時提醒多注意。

了解花語與禁忌，以免費力又尷尬。

快板甲說：

就餐禮儀講究多，大人先坐我后坐。

左側入座左側出，互不妨礙都方便。

大人動筷再動筷，筷子不能亂指點。

不挑不揀不亂翻，亂敲亂插是忌諱。

站起夾菜不禮貌，轉到面前再來吃。

快板乙說：

想替別人把菜夾，使用公筷受歡迎。

禮字當頭度為先，熱情過頭惹人嫌。

飯店就餐要節約。勤拿少取易做到。

安靜就餐多和諧，我們大家都做到。

甲、乙同說：

禮貌禮節用處廣，律己敬人是關鍵。

中華復興禮當先，發揚光大靠大家。

弘揚傳統講美德，倡導文明樹新風。共迎冬奧二二年，文明禮儀代代傳。文明禮儀代！代！傳！

主持人2:文明是舉手投足的文雅，是輕聲漫語的氣質，是與人為善的禮貌，是遵守規則的嚴謹。文明是朵花，它讓我們的校園充滿生機。下面，請孫浩然同學發表演講《讓文明之花，開遍校園》。

（演講）

主持人1：文明是朵花，它讓校園彌漫著沁人心脾的芳香；它讓校園充溢著文雅和諧的春光；它讓生活在這里的我們看到最美的風景。知禮成文，積行為明。親愛的少先隊員們，你們愿意做一名光榮的文明使者嗎？

全體少先隊員：愿意。

主持人2：隊員們，讓我們有請五六中隊為我們唱響我們校園中的童話，請五五中隊的書法大家在條幅上，寫下我們的宣言。

主持人2：我想如果一個校園處處洋溢著文明的笑容，那么我們的學校將會是一個和諧的大家庭。隊員們，請中隊輔導員講話。

六、大隊輔導員講話

七、呼號

八、退旗