第一篇：不忘革命前輩,做好本職工作

不忘革命前輩，做好本職工作。（散文）

現代作家杜鵬程寫的長篇軍旅小說《保衛延安》，書中所描寫的戰爭年代的彭德懷總司令親切感人的事跡，扣人心弦；景希珍口述、丁隆炎整理的和平年代的《在彭總身邊》一書，內容更是感人肺腑，催人淚下。然而，彭總雖戎馬一生，但為了祖國人民的解放事業立下了汗馬功勞，最終卻在和平年代含冤而死。毛澤東主席曾高度評價彭總：“誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍”。作者暖陽落寞寫的《海棠依舊》中的周恩來總理，他把畢生精力全部奉獻給了祖國人民；全國人民對周總理的印象是：一生勤勤懇懇，嘔心瀝血，任勞任怨。連續劇《上將許世友》的播出，人們了解到許世友將軍活著盡忠，死后盡孝，一生忠孝兩全，為中華人民共和國的解放做出了不可磨滅的貢獻。許世友在60多年的戎馬生涯中，戰功赫赫，九死一生，是一位特殊性格，特殊經歷，特殊貢獻的特殊人物。羅廣斌、楊益言所著的現代歷史小說《紅巖》中的江姐、許曉軒、陳然、羅世文、車耀先……他們沒有看到全國解放黎明的曙光，卻被國民黨特務殺害，獻出了年輕的生命。《上甘嶺》作者聶濟峰將軍口述中的志愿軍連長張忠發、警衛員楊德才、衛生員王萊……，電影插曲《我的祖國》在坑道里嚴重缺水的情況下，戰士們唱著這首歌，給人們留下了深刻的印象。一個蘋果一人一口最后還剩下一大半，竟然戰勝了敵人幾十次沖鋒，最終守住了陣地，取得了戰斗的勝利。連續劇《絕命后衛師》的連播，觀后讓人熱淚盈眶。故事發生在1934年五月，在紅軍長征期間，紅三十四師作為紅軍的后衛部隊，由師長陳樹湘、政委程翠林、團長蘇達清、韓偉、蔡中負責擔任掩護紅軍主力突圍的任務，為了突破國民黨的四道封鎖線，紅34師全體官兵與數十倍于紅軍的國民黨軍隊展開浴血奮戰，他們在掩護中央紅軍主力部隊突破湘江的慘烈戰斗中，除童九子、賴嬌嬌、林金香三個同齡人之外，紅34師最后全軍覆沒。正像毛澤東主席在電影《大渡河》中說的：我們走過的路，灑滿了烈士的鮮血，我們永遠也不應該忘記那些為革命、為人民拋頭顱、灑熱血的先烈們。現代作家莫言所著的《紅高粱》中的戴九蓮、余占鰲、朱豪

三、張俊杰……。故事內容曲折跌宕，歌頌了中華民族的氣節，贊揚了他們勇于獻身的愛國主義精神。

這些偉人、凡人、將軍、士兵的可歌可泣的感人事跡，人們永遠不會忘記。再看看生活在各階層的“低頭族”、“娛樂組”、土豪族“游山玩水族”……，這些人對偉人、凡人的事跡了解了多少？平時讀了幾部書？看了幾部連續劇？寫了多少讀書筆記？本職工作做得又是如何？是否對得起為國捐軀的先烈們，是否對得起改革開放以來取得的累累碩果？然而，現實生活中就有那么一些飽食終日，無所用心的人。計劃、總結靠下載，晉級論文用錢買，知識匱乏不進取，碌碌無為崗位待。人們可想而知，那些“墻上蘆葦，頭重腳輕浮根淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空。”的一些庸才，又怎能把本職工作做好？社會現實中，寫文章的是窮人，剽竊文章的是富人。一些公職人員，多半是混日子的；一 所學校里，個別教師是濫竽充數的；一項社會拓展活動，大多是游山玩水的；一方新型農民，成片土地被荒蕪，卻年年照領國家糧食補貼；一堆基層中的“蒼蠅”，上級政府只靠“拍蠅工具”是永遠拍不完的；農村基層中的一批“關系網”、“小土豪”占領了社會各個階層、各個領域。基層工作又怎能做得好？他們的知識水平、管理水平、業務水平又如何?平時工作走馬觀花、蜻蜓點水。他們的所作所為，若干年后自有后人評說。

教育工作能力和教學效果不是由學歷、文憑來決定的，而是靠長時間教育實踐積累的教學經驗和教育責任感所決定的。現在的教師多數是中學時期的中等生，甚至是差等生，或者是有錢有勢的高價生。而優等生卻很少有讀師范專業的。現實社會中，每年高考中只有一流的學生愿意報考師范類、愿意做中小學教師，都能以黃大年教授為標桿，（指的是不把教育工作當作跳板的人），中國的教育才會有新的希望。祖國的未來才會更加朝氣蓬勃、蒸蒸日上。

縣、鄉、村機構人員只有任人唯賢，杜絕任人唯親，都像孔繁森、焦裕祿、史來賀、沈浩……那樣，心系人民，甘做人民的公仆，農村各項工作才會有條不紊、才會呈現出全民安居樂業的美好景象。每個做基層領導干部的人，就是要像小崗村黨支部書記沈浩那樣沉下心來，扎根下去。沈浩同志是新時期共產黨員的優秀代表，是農村基層干部的楷模，是機關干部下基層為群眾服務的先進榜樣。倘若干部都像他們那樣，在工作崗位上各盡其職、各負其責，珍惜美好時光，做好自己的本職工作，總書記提出的中國夢將會加快步伐、更快得到實現，祖國的明天將會更加燦爛輝煌。全文:（約1900個字符）。

作者：經開區xx小學陳浩

寫于2017年8月3日

第二篇：革命前輩的故事

革命前輩的故事

1、邱少云：

邱少云1949年12月參加中國人民解放軍，為第15軍第29師第87團第9連戰士。1951年3月參加中國人民志愿軍赴朝作戰，1952年10月12日因美軍燃燒彈發落在邱少云潛伏點附近，火勢蔓延全身，為避免暴露，放棄自救壯烈犧牲，用生命換取了整場戰斗的勝利。時年26歲。1953年8月30日被追認為中國共產黨黨員。1953年6月25日朝鮮民主主義人民共和國最高人民會議常任委員會授于他“朝鮮民主主義人民共和國英雄” 稱號和金星獎章、一級國旗勛章。

2、黃繼光：

在戰友負傷犧牲、自己所攜彈藥用光的情況下，黃繼光毅然用自己的身軀堵住了敵人槍眼，為沖鋒部隊的勝利開辟了通路，犧牲時年僅22歲。被中國人民志愿軍領導機關追記特等功，并授予“特級英雄”稱號。

3、王二小：

抗日戰爭時期，在河北省沫源縣出現了一位全國聞名的抗日小英雄，他的名字叫王二小。王二小的家鄉是八路軍抗日根據地，經常受到日本鬼子的“掃蕩”，王二小是兒童團員，他常常一邊在山坡上放牛，一邊給八路軍放哨。1942年10月25日（農歷9月16日），日本鬼子又來“掃蕩”，走到山口時迷了路。敵人看見王二小在山坡上放牛，就叫他帶路。王二小裝著聽話的樣子走在前面，為了保衛轉移躲藏的鄉親，把敵人帶進了八路軍的埋伏圈。突然，四面八方響起了槍聲，敵人知道上了當，就氣急敗壞地用刺刀挑死了王二小。機智勇敢的小英雄王二小，就這樣被日本侵略者殘忍地殺害了，犧牲在淶源縣狼牙口村，年僅13歲。正在這時候，八路軍從山上沖下來，消滅了全部敵人。1989年1月，抗日小英雄“王二小”犧牲46年后終被認為烈士。

4、劉胡蘭

解放戰爭時期，年輕的劉胡蘭因叛徒告密而被捕。審訊中，敵人千方百計誘使其供出同黨，并相許給她一塊土地。她回答：“不知道”,“給我個金人也不要”！接著又以死相逼，她昂首挺胸、義正辭嚴地說：“怕死不當共產黨。”敵連長惱羞成怒，命令機槍對準群眾：“把這些人全掃光。”她斬釘截鐵地喊道：“不許殘害群眾！”從容不迫走近鍘刀，英勇就義，犧牲時尚未滿15周歲。

5、董存瑞：

董存瑞，中國人民解放軍東北野戰軍第11縱隊32師96團2營6連2排6班班長，小時候讀過幾天書，后因家貧而輟學。1945年8月參加八路軍，1947年加入中國共產黨，先后榮立大功三次、小功四次，榮獲勇敢獎章三枚、“毛主席獎章”一枚。1948年5月25日，在解放隆化縣的戰斗中，因部隊受阻于敵軍的橋型暗堡，董存瑞毅然抱起炸藥包，沖至橋下。因身邊無處安放炸藥包，危急時刻，董存瑞毫不猶豫地用自己的身體充當支架——手托炸藥包，英勇犧牲，此時，未滿19歲。聶榮臻題詞:“舍己為國，人之楷模”。1957年5月29日，朱德委員長為董存瑞烈士紀念碑寫了“舍身為國，永垂不朽”的光輝題詞。

6、小蘿卜頭

原名“宋振中”，男，1941年生于江蘇邳州，1949年9月在重慶被害，遇害時年僅8歲，是解放戰爭時期的最小戰士。小蘿卜頭在敵人的監獄里長大，一直不知道外面的世界是什么樣。經過地下黨和特務的斗爭，他才在監獄里上了學，由地下黨員和愛國志士作他的老師。由于他年齡小，特務們對他的看管不是很嚴，他就經常在牢房之間傳遞東西、傳遞信息和秘密情報，在門口放哨，幫助大人了解入獄同志的情況等。在革命勝利前夕，小蘿卜頭被敵人殘忍殺害。重慶解放后，小蘿卜頭宋振中被追認為革命烈士，他是共和國、乃至世界上最小的烈士，他的英名將永遠被后人銘記。

7、朱德的扁擔

1928年，朱德同志帶領一支紅軍隊伍到井岡山跟毛主席會師。山上是紅軍，山下不遠就是敵人。井岡山上出產糧食不多，常常要抽出一些人到山下的茅坪去挑糧。從井岡山上到茅坪，來回有五六十里，山高路陡，非常難走。可是每次挑糧大家都爭著去。朱德同志也跟戰士們一塊兒去挑糧。他穿著草鞋，戴著斗笠，挑起滿滿的一擔糧食，跟大家一塊兒爬山。白天挑糧，晚上還常常整夜整夜地研究怎樣跟敵人打仗。大家看了心疼，就把他那根扁擔藏了起來。不料朱德同志又找來了一根扁擔，寫上“朱德扁擔不準亂拿”八個大字。大家見了，越發敬愛朱德同志，不好意思再藏他的扁擔了。

第三篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

要想做一名優秀的檢察官首先要從自身做起，要提高自己的思想道德修養，要修精神、修氣度，最大限度地提高自己的知識水平。一個知識淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。只有這樣的檢察官才能在執法過程中秉公執法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權，不辜負國家和人民所賦予的使命。

其次要樹立正確的廉政觀，要繼續發揚艱苦樸素的優良傳統，要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。這就要求我們一定要忠于職守，勤奮敬業，為政清廉，拒腐防變。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時時刻刻警鐘長鳴。做到不該要的不要、不該拿的不拿、不該吃的不吃，嚴格要求自己。檢察機關的地位特殊，這就要求我們要時刻高標準的嚴格要求自己，時刻保持冷靜的頭腦，不要為一時的個人利益而鋌而走險，不要為利益的引誘而放棄原則，成為金錢的奴隸。一定要頂得住各種誘惑，經得起各種考驗，以檢察官職業道德約束自己，使自己成為一名優秀的檢察官，無愧于自己所為之奮斗的神圣職業。

一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產生就只為了一句話——承擔責任，人一旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。

對于如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法： 一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，并為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為，為工商事業增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。

四是樂于奉獻。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會蓬勃發展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發展貢獻了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。

第四篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

如何做好本職是每一個打工者必須思考的問題，做得好可以給企業帶來效益，自己也可以得到實惠，就會得到上級及同事的認可，對自己來說既練就了技能，又增加了閱歷，同時還增加了升職的機會，可謂一舉多得。現粗談一些自己的認識，供大家參考。

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。

一個人有責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。

再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖，就會進發出干勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。

生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著年齡的增長而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

如何做好本職工作

親愛的伙伴們大家早上好！很榮幸能夠上來演講！我演講的主題是“如何做好本職工作”關于如何做好本職工作的問題，看似簡單，其實是一個很復雜，并且很困難的問題。在演講之前，我想請大家幫我想想這幾個問題： 我們為什么要工作呢？ 是為自己工作還是為別人？ 我能做什么，我怎么去做好？

通常，大家都會將有關的工作內容，逐一列出條款，再根據條款內容列出幾條口號性的語句，幾乎形成慣例。但在實際落實的時候，則會產生很大的出入。個人認為，首先需要解決的問題，就是每一個人的思想觀念問題。

具體講，就是對工作的態度問題。無論做什么工作，都要喜歡上它。所謂態度決定一切，看你是用什么樣的態度去把工作做好。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態度。首先要解決的事，為什麼要工作？

為什么要工作？是為了發財致富，還是僅僅為了養家糊口？本質上都是為了能過上更好的生活，人有許多內在的欲望需要在工作中得到滿足，希望通過工作來“被人尊重”。讓我們在工作過程中體驗人生，獲得靈感和啟示，對于我們來說，工作早就融為生活的一部分。能將人生目標和自己的工作完美結合的人是幸福的，也是幸運的。

其次是，我為誰工作？為自己還是為別人工作？

為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個人都是為自己在工作。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認真工作的人才是真正的聰明人。要是今天工作不努力，明天就要努力找工作。

最后呢？我能做什么，我該怎么去做好？

我能做什么？ 則要對自己即將從事的工作崗位有深入的了解。了解自己想要去的工作崗位。無論什么崗位，都要努力的去把工作做好。

我該怎么去做好？本人覺得應該做好這幾點：

1、熟知崗位的工作流程。

2、工作經驗。

3、理論基礎。

4、知識面。

5、待人處事。

一、崗位的工作流程就是要認識自己工作時所該做的工作。

二、工作經驗是需要實踐時間積累產生。同時取決理論基礎的指導作用。

三、理論基礎除了學校教育外，主要取決個人的自學精神。

四、知識面是在以上基礎的前提下，在社會接觸過程中，吸取各方面知識的積累。

五、待人處事的面就非常廣了。要對別人充滿有愛心和關心、建立好良好的關系。常言道：“物以類聚，人以群分”說明每個人必須將自己融入社會這個大家庭中，才有生存余地，否則，孤家寡人是什麼事情也干不成的！

所以說，要想把工作干好，必須樹立自信心，我能干好！在平時要做到多問、多學、多做、以便使自己快速成長。其次，謙虛謹慎，虛心求教，廣泛聽取不同意見，特別是別人的反對意見，更要認真分析，找出反對意見的真正原因。對癥下藥，解決工作中的實際問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水平。只有這樣，才能把本職工作做好！謝謝大家、我的演講完畢。

第五篇：淺談做好本職工作

淺談做好本職工作

2014-05-29 檢驗科 陳玉良

我們都是經歷了求學和選擇之后，每個人都有了一份屬于自己的工作，在社會中開始扮演一種角色，并在這個工作上，開始經營自己的生活。社會上有很多工作，大家分工不同，工作差異也很大，但是相同的是，每個人都應當做好自己的本職工作，實現自己的人生價值和社會價值。我從事科室管理工作二十多年，對人員管理有一些體會，我就結合我院開展“弘揚職業精神，做好本職工作”主題教育和實踐活動，針對做好本職工作這個話題，談一談我的認識。

做好本職工作，實現人的價值

本職工作，就是自己負責的工作，是自己能夠行使能力范圍內的工作。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，是對每個人的基本要求。無論你是領袖還是百姓，無論你是教授還是農民，無論你是領導還是員工，只有做好本職工作，才算是稱職。

單從工作本身來講，有人對自己的工作有這樣或者那樣的意見，甚至不滿，不排除個人情緒對工作的影響，大家在不同的階段，也會有不同的想法和目的；但是，無論你是要努力工作，還是要換工作崗位，做好本職工作是對自己工作能力的肯定，是對自己一段時間內成績的證明，無論下一步怎樣走，這一步必須走好，就是說，無論處在什么狀態，做好本職工作是對自己有利無害的事情，是我們大家永恒的主題。

從價值的角度講，人的價值包括個人價值和社會價值，人是社會的人，通過無數個體的價值活動，構成人類社會的價值活動，個人價值和社會價值相互聯系，準確的說，人的價值是個人價值和社會價值的對立統一。

社會價值的主體是社會，評價標準是社會的需要。通過個體活動是否能滿足社會大多數人的需要，來衡量他的社會價值高低。而個人價值不同，它的主體是人，是社會中的個體，選擇價值目標是從個體自身需要出發的。社會價值和個人價值的主體不同，評價標準不同，是從不同角度、不同層面探討價值問題，因此，社會發展的需要和個人的切身需要之間會有分歧，有可能產生不同程度的矛盾，也不排除社會價值和個人價值相悖的現象，兩者之間存在著差異。

而在差異之外，社會價值和個人價值在實質上是統一的。作為社會的個體，我們都在以當下的社會條件和自己的社會存在為基礎，追求自身需要的滿足和價值的實現，就是說，社會價值的實現為個人價值的實現奠定了基礎，提供了舞臺。同時，個人價值存在于社會整體價值之中，個人價值構成社會價值，每個人都在追求自己的個人價值，在客觀上成就了社會價值。聯系到我們的本職工作，是在個人價值和社會價值之間扮演著重要角色，每個人的工作崗位，是其參與社會實踐活動的主要形式，從這一點上講，本職工作是一條紐帶，連接著個人價值和社會價值，干好本職工作是實現個人價值的直接方式，也是成就社會價值的基本途徑。

社會是一個有機綜合體，其中有各種各樣的工作崗位，每個職業和崗位都是社會所需要的，缺一不可，只有勞動分工不同，沒有高低貴賤之分，每個人的工作崗位代表著他在社會中所扮演的角色，是滿足社會需要和實現人的社會價值的重要途徑。只有大家都盡職盡責，做好本職工作，社會這個有機體才能正常運轉，就像人一樣，哪一個器官出了疾病，都影響一個人的整體狀態。

工作崗位是聯系個人與社會，以及社會和個人的特殊中介體，個人正是通過工作崗位上的認知和實踐活動完成社會需要的任務，完成任務的好壞、貢獻的大小、工作效率的高低，是其社會功能發揮如何的主要標志，是其社會價值和根本意義所在。個人能否在工作崗位上盡職盡責，積極創造地發揮個人的才能，使其物化為一定的成果或貢獻，這是實現人的價值的關鍵，也是衡量其價值大小的重要標志。

歸納前面所講，每個人的價值是通過干好本職工作為基本途徑實現的，在干好本職工作的過程中，實現了個人價值，同時貢獻了社會價值。

做好本職工作，是求真務實的需要

“求真務實”是一種作風，是一種思想，挖掘其內涵，從哲學的角度講，所謂“真”是事物的本質屬性，是事物發展變化的基本規律和客觀規律，所謂“實”是客觀存在的，是實際，與“虛”是相對的。“真”與“實”是萬事萬物賴以存在的基礎，也是人類認識客觀世界，規范自身行為的第一要求。追溯其根源，“真”與“實”自古以來就是中華民族倫理道德的基本規范，是人們追求的理想境界，求真務實是人們對做人、做事的基本要求。

“求真務實”是修身治事的基礎，我們干什么事情都應該做到“實事求是，力戒空談”、“當老實人，說老實話，做老實事”、“重實際、說實話、務實事、求實效”。從國家的角度講，“務實”是與人民的利益聯系在一起的，任何目標的實現都離不開國家一磚一瓦的建設，成功的道路都是一步一個腳印走出來的。弄虛作假只會貽害社會，貽害人民。人們都希望政府能夠給老百姓帶來實惠，切實帶來更加富裕的生活，在這種期望下，我們的政府認清國情，把握好當下的主要任務，并制定符合實際情況的政策、規劃，然后認真執行，逐步實現祖國的強盛，實現人民的富裕。

對于國家的發展，對于政府執政，我們希望他們求真務實。從國家建設聯想到每個人的工作，將人民對國家的希望、期望分散到每個人頭上，將國家的建設分解到每個人的本職工作上，這樣一來，“求真務實”的要求就落到了每個人的頭上，也就不難理解，做好本職工作是每個人求真務實的表現。對國家而言，他有他的各種行政機構，有各種公司企業等等，國家的發展依賴著每一個行業、每一個企業、每一個單位、每一個家庭、每一個人的發展，任何一個環節出了問題，都或多或少影響到國家的整體步伐。對于負責國家建設的政府部門，必須以“求真務實”要求自己。而我們每一個人，從小到大，是家庭的一份子，是單位的一份子，是國家的一份子，我們的工作也必然影響到它們，求真務實的工作態度是我們對國家的希望，也是對自己的希望。

前面提到過，未必每個人都對自己的工作滿意，但是，在自己的本職工作上求真務實是對每個人都是適用的。求真，對工作內容、工作任務進行客觀分析，真正了解工作任務的目的，了解解決這個任務要達到一種什么程度，仔細分析工作需要什么條件，需要要做那些方面的工作，需要達到一種什么結果，在這個過程中必須務實，你需要做什么，需要別人怎么配合，需要單位怎么支持，需要哪些外部支援，而每一個步驟實現的可能性是多少，是否會遇到阻撓和困難，如果設想的最優狀況不能實現，又可以有什么方法去替代等等；在工作之前進行這樣一番理想情況與實際情況的對比分析，工作過程會明朗，做事的條理性會更強，更容易進行規劃，也能夠達到預期目標。

當然撇開工作，從生活的角度講，求真務實，要我們根據自己的生活狀況，決定是否要努力追求。現實生活中，只有不斷追求進步，才能更好的實現一些生活上、學習上的愿望，求真務實，從一個比較狹隘的角度講，也可以理解為從現狀出發，實現生活上改進，物質生活的提高，進而創造更好的條件享受精神生活。同樣，換一個角度，從個人地位來講，通過努力的工作，實現職位的升遷，實現社會地位的提高，進而有更大的權利和能力為社會、為國家做貢獻，也有更好的條件提升自己，完善自己。做好本職工作最樸素的體現了“求真務實”的思想，體現了人們的一種期望。

求真務實，認清楚自己的工作內容、工作范圍，對屬于自己的工作進行分析，實實在在的做好它，不弄虛作假，就是做好自己的本職工作，就是實現自己的價值，就是在為自己贏得好評，就是在為自己贏得認可。

如何做好本職工作

前面談了做好本職工作的意義，為什么要做好本職工作。下面說一說如何做好本職工作。

信心：做事先要有做成事的信念，有了信心，也就有了做成事情的動力。不要對工作中的困難進行過多的想象，前期的預料與實際情況的進展必然是存在差距的，之前想象的困難未必出現，現實中往往出現之前預料不到的狀況。所以不必對未知的事情有過多的擔心，沒有解決不了的困難，只要有信心，你就會堅決去做，就會自強不息，只有這樣才能更好的發揮自己的辦事才能。

熱心：對工作熱心，反應出一個人的工作態度，以一種熱心的態度去面對工作，內心里更多的是積極心態的暗示，能夠有更大的干勁；而且熱情的工作狀態也能激發我們工作的動力，激發創造力，而不是消極的應對工作或者工作不用心。精心：精心對待自己手中的工作和任務，認真、細致的進行每一步的工作，盡量減少不必要的錯誤，注意工作的細節，“魔鬼就在細節處，細節決定成敗”。精心工作，能夠學到更多的東西，同樣也能盡早熟練工作，以嫻熟的工作技巧，追求工作的完美，出色的完成工作和任務。

鉆心：就是鉆研，當今是知識經濟的社會，是一個知識不斷更新的時代，我們需要不斷的補充知識，來保證自己不掉隊，不斷充實自己的頭腦，學習與工作相關的專業技術和知識，隨時注意提高自己的工作能力，憑借自己的工作能力、學習能力，提高工作效率，開拓工作空間，同時提升自己的高度，提高分析工作問題的能力。有一顆鉆心，與時俱進，更好的做好本職工作。

恒心：堅持是一種重要的品質，對于工作而言，忌諱半途而廢，有恒心，懂堅持，認真完成每一個工作任務。同時，恒心，也是對自己工作的一個長期總結；要持之以恒的保持信心、熱心、精心、鉆心，我們的本職工作在這樣的心態下將變的輕松而有意義，而我們自己也將有更多的收益。

誠心：做好本職工作需要有一顆真誠的心，和一個誠懇的態度，求真務實的實現自身價值，而我們必將從這個過程中收獲更多。對本職工作的認真負責，反應了一個人的責任心和社會責任感，通過認真的工作態度，真誠的對待工作；通過對工作的鉆研和堅持，在做好本職工作，完成工作任務之外，我們實現了個人價值，證明了自己的實力，為自己的發展奠定了基礎，同時，盡自己的努力，為社會、為國家做出了貢獻，于己于人都是益事。

作為員工，在任何時候，任何情況下，必須始終如一的做到“飽滿的工作熱情，認真的工作態度，精益求精的理念，嫻熟的工作技能和吃苦耐勞的精神”。把這幾點化作自己的行為習慣，才能做好每一件事！

我一直認為，工作熱情能直接顯現出一個人“想不想干，愿不愿干”的心理狀態。以什么樣的心態來對待自己的工作，就能收到什么樣的工作效果。我們首先應該從根本上解決思想認識問題，使自己在心態上得以轉變。嚴謹飽滿的工作熱情，嚴肅認真的工作態度，對任何一個想盡職盡責干好本職工作的人來講，都是一個不可忽視的重要因素。端正工作態度，改變工作作風，在工作中嚴謹盡責、周密細致，任何難題就會迎刃而解。工作熱情為第一要件。

工作態度決定工作狀態，工作只有進入了狀態，才能凝聚心智、迸發出工作激情，恪盡職守，認真負責的、全身心的、愉悅的投入到工作中去。所以，把認真負責的工作態度列為第二要件，大家如果都愿意干、而且想干好，那么便會心無旁騖，責無旁貸，無所顧忌的去努力干好自己的工作。就會對自己所從事的工作懷有滿腔的熱情和執著的追求。即使有更大的困難，我們也可以想辦法去克服它，沒有條件，我們也可以創造條件。在工作中應善于勤思考，多反省，及時總結，把握機會，而不是坐失良機。

優秀的員工，一定是能夠掌握嫻熟工作技能的人，工作技能是一個人立足行業的基本要素。大到組織、計劃，小到方法、步驟，處處都體現出一個員工“會不會干事”的工作內涵。那些會干事的人、技術精湛的人、精益求精的人，往往能做到事半功倍效果；因為他們可以充分調動一切有效的工作技巧和應對措施，在自己的工作領域里縱橫馳騁，游刃有余。而一個優秀的員工，為了提高自己的工作效率，能夠把工作中出現的復雜問題轉化為簡單問題，盡快解決問題；這就要求我們必須努力學習和提高自身的專業素質和崗位技能，轉化為正能量，理順各種關系，掌握工作的主動權。技能為第三要件。

吃苦耐勞的工作精神很重要，對于一個既想干事，又會干事，而且敢于干事，也勤于干事的人來說，“苦其心志、勞其筋骨，餓其體魄，空泛其身”一定能夠成功，這也是干好本職工作所不可缺少的要素之一。

天才等于勤奮加努力；成功來自于勤奮加實干。想要創造成功就必須有不怕吃苦和不怕受累，以及吃苦耐勞的工作精神。這是第四要件。

以上幾點都是需要我們長期的鍛煉和不懈的努力，它將沉積為我們底蘊豐厚的思想文化，滲透著我們的職業精神；同時也形成了一個人的職業素養和做事風格。