第一篇：2013年申報中央先進企業(yè)事跡公示

中鐵建工集團有限公司

申報中央先進企業(yè)事跡材料

中國中鐵建工集團有限公司是中國中鐵股份有限公司的全資子公司，連續(xù)四年排名三甲。主營業(yè)務為勘測設計、房地產開發(fā)、工程施工、設備安裝、裝修裝飾、市政交通、鐵路新線、工程監(jiān)理、大型鋼結構制作安裝等九大業(yè)務板塊。具有國家房屋建筑施工總承包和鐵路工程施工總承包特級資質，是目前全國僅有的7家具有同等雙特級資質的企業(yè)之一。集團公司下屬12個全資子公司、10個分公司。業(yè)務分布在全國31個省、市、自治區(qū)和境外16個國家。現(xiàn)有員工8000多人，2012年企業(yè)新簽合同額和營業(yè)額分別突破400億元和300億元大關，人均產值300多萬元。是國內建筑企業(yè)首批通過IS090001質量管理體系、IS014001環(huán)境管理體系和OHSASl8001職業(yè)健康安全管理體系認證企業(yè)；先后榮獲“全國優(yōu)秀企業(yè)管理獎”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“全國先進基層黨組織”等榮譽。

中鐵建工集團成立1953年，為中國鐵路基礎設施建設做出重要貢獻，創(chuàng)出了共和國鐵路史上七項第一。設計建設了新中國第一座枕木防腐工廠、第一座車輛修理廠、第一座機車車輛廠、第一座內燃機車廠、第一條鋼筋混凝土軌枕工藝生產線、建成了新中國第一座大型火車站——北京站、建成了第一座援建的國外鐵路車站——坦桑尼亞累斯薩拉姆火車站。1 迄今設計建成了46座大型鐵路工廠，承建鐵路站房103座，被業(yè)內譽為“建站大王”。

進入新世紀以來，集團公司創(chuàng)造了多項世界、國家、區(qū)域第一。先后榮獲103項國優(yōu)、魯班獎工程；創(chuàng)建了北京長城杯、上海白玉蘭杯、天津海河杯、山東泰山杯、等各地精品工程442項。為中國的建筑事業(yè)，做出了突出貢獻。

近年來，中鐵建工集團堅持以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，綜合實力在中國中鐵系統(tǒng)連續(xù)四年名列前茅，實現(xiàn)了歷史性跨越。

一、把握機遇，深化改革，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

我們以中國中鐵整體上市為契機，進一步完善了集團公司的現(xiàn)代企業(yè)制度，在企業(yè)組織架構、管理流程、風險防控等一系列重大問題上邁出了關鍵步伐。以國家擴大基建投資為契機，加大了鐵路市場開拓力度，市場份額取得重大突破，依托北京南站和武廣線、京滬線、哈大線等各大干線的站房建設，打造拳頭產品，贏得社會廣泛贊譽。應對鐵路市場劇變、企業(yè)內部戰(zhàn)略重組和國資委管理提升的一系列要求，我們緊緊圍繞“提高發(fā)展質量”這一主題，及時調整部署，堅持“練內功、打基礎、強管理、創(chuàng)一流”，在思想觀念、戰(zhàn)略調整，工作措施、干部作風等方面采取一系列措施，取得顯著成效。企業(yè)各項指標連年攀升，年均以40%以上的速度快速增長，突破百億大關我們用了半個多世紀，但合同額突破300億、營業(yè)額突破200億僅用了三年時間。連續(xù)四年在2 股份公司綜合考評中名列前茅。

按照上市公司和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步完善兩級公司法人治理結構，形成了產權清晰、權責明確、運轉高效的運行機制；優(yōu)化產業(yè)結構，基本形成了房地產開發(fā)、勘察設計、建筑施工、鋼結構、安裝裝飾上中下游協(xié)調發(fā)展的全產業(yè)鏈條；調整產品結構，實現(xiàn)了由建筑施工總承包一體化一業(yè)為主，向建筑施工總承包和房地產兩業(yè)并舉的轉變，確立了九大業(yè)務板塊；實施機關改革，推動了管理流程再造和全面優(yōu)化，明確三級職能定位，形成了管理科學、運轉順暢、精干高效、智能服務的總部機關；優(yōu)化資源配置，組建了鋼結構公司、華北分公司；重組了西北公司、鐵工建設；充實了國際公司、坦桑公司，促進了各分子公司和業(yè)務板塊戰(zhàn)略布局更加合理。這些改革創(chuàng)新的重大舉措，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。

二、強化安全生產，注重施工質量，以綠色低碳施工理念美化施工環(huán)境，樹立國企形象。在施工生產一線，公司建立了以“本質安全”為核心的安全防控體系，通過安全教育、技術培訓等形式，強化安全生產，確保安全生產始終處于穩(wěn)定可控狀態(tài)，連續(xù)三年實現(xiàn)無安全責任死亡事故。在所屬各單位和項目部開展了“爭創(chuàng)花園式單位”和“花園式工地”活動。將“低碳、綠色、環(huán)保、智能”的建設理念融入施工管理之中，努力打造綠色環(huán)保建筑。公司所有在建項目部環(huán)3 境污染控制指標均達到國家環(huán)保標準，與周邊環(huán)境和諧發(fā)展，無重大污染責任事故，無群眾投訴環(huán)保案件。有143個施工現(xiàn)場被評為國家和省部級安全文明工地，三次榮獲“創(chuàng)魯班獎工程特別貢獻獎”。

三、重視職工隊伍建設，打造“四個一流”隊伍，增強企業(yè)核心競爭力。我們深入貫徹“人才強企”戰(zhàn)略，堅持引進與穩(wěn)定并舉，培養(yǎng)與使用并重，不斷改善和優(yōu)化人才隊伍結構，積極引進急需人才，初步滿足了房地產、海外、鐵路施工技術人才的需求，進一步適應了企業(yè)產業(yè)結構調整和規(guī)模不斷擴大的客觀要求。結合“四個一流”職工隊伍建設，大力開展職業(yè)培訓，以此增強職工的學習能力和創(chuàng)新能力；先后組織各類培訓班235期，培訓上萬人次。構建了員工工資穩(wěn)定增長機制，2012年全集團在崗員工累計平均工資為10.2萬元，同比增長15.4%。

注重提升干部職工綜合素質，制定《員工文明行為規(guī)范》等制度。先后通過組織集團公司“南極建設功臣事跡報告團”、“十大杰出青年員工評選”和參觀愛國主義教育基地等活動，運用先進典型的榜樣力量引導干部職工。通過“廉潔文化建設年”等主題教育，實現(xiàn)了反腐倡廉教育和民主法制教育經常化、制度化，確保了領導人員無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

四、黨群工作扎實推進，模范履行國企責任，努力構建和諧向上的企業(yè)文化。集團公司各級黨組織融入中心，進入管理，發(fā)揮了顯著作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團公司領導班子連續(xù)4年被中國中鐵評為“四好班子”，集團公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被命名為“全國先進基層黨組織”。各級黨委始終堅持依靠方針，高度重視群眾工作，充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用，各級工會組織不斷深化集體合同協(xié)商，完善基層職代會制度，廣泛開展工人先鋒號、“二次創(chuàng)業(yè)”勞動競賽、“面對面、心貼心、實打實，服務員工在基層”、工會服務站試點、群安員等活動，推進“三工”建設，落實“三不讓”承諾，開展“雙學雙扶十項行動”，受到廣大員工的普遍歡迎。在北京市總工會2012年度考評中，評為優(yōu)秀工會。

同時，勇于承擔國企社會責任，積極參與北京奧運、國慶60周年、上海世博會志愿服務活動。在汶川和玉樹遭遇超強地震后義無反顧地肩負救災與重建責任；在北京遭遇“7.21”特大暴雨災害時，伸出了援助之手，先后捐款100萬元；支援西藏建設捐助20萬元。近四年累計實現(xiàn)利稅總額48.84億元，上繳稅金總額33.49億元，其中2012年繳納稅費15.1億元。

中鐵建工集團與國家同呼吸共命運，時刻牢記國企肩負的責任。尤其是改革開放30十年來，經風瀝雨，實現(xiàn)了跨越發(fā)展。在新的征程中，中鐵建工集團將以十八大精神為指5 導，向世界一流企業(yè)目標奮進。

第二篇：先進黨員申報主要事跡

先進黨員申報主要事跡——徐旭

徐旭的崗位是平凡的，但毫無疑問的是他的工作業(yè)績是不平凡的。雖然樸實的他說，他是做了他應該做的，但毫無疑問他是把他應該做的工作盡可能的做到了最好，他真正實踐了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的信念。

一、堅持黨的信念，作好表率作用

徐旭是上輔容器車間一名氬弧焊工，在繁忙工作的同時他既兼任了制造部團委的書記，又是車間工會委員，因此更加認真學習黨、團、工會相關知識，細心踏實地完成各方面的工作任務。不管是何種艱難考驗，他始終微笑面對，認真組織和付諸實施。在工作中他始終牢記自己是一名共產黨員，處處起到模范帶頭作用，他忠于職守、愛崗敬業(yè)，聞險而動、身先士卒，充分調動周圍黨員、群眾的積極性，鼓勵大家，確保各項政治任務的全面完成。

二、不斷學習努力創(chuàng)新

在廣泛深入開展“保持共產黨員先進性教育活動”的形勢下，徐旭積極參加了支部“保持共產黨員先進性教育活動”系列學習活動。作為一名平凡的一線員工，他最揪心的是質量問題而影響生產進度，進而影響公司聲譽，而自己所在的班組日常最多的就是，管子管板焊接工作，數(shù)量與質量之間的矛盾時常充斥在耳邊。如果沒有扎實的理論基礎就不可能找出影響產品質量的原因，就不可能完成生產任務。因此，這就需要不斷學習。他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上時刻想的是生產高質量的產品，在他心中，共產黨員就應該是那永不熄滅的烈烈火焰。雖然家中妻子女兒需要照顧，但徐旭堅持擠出工作家庭的時間來努力學習，他認為一名合格的企業(yè)員工必須要有較高的思想道德、科學文化、專業(yè)技術、崗位技能和創(chuàng)新能力，他從學習業(yè)務知識開始，找來各種焊接書籍，認真鉆研，仔細記錄；在學習中遇到問題虛心請教，不論何時何地，直到把問題弄懂，把事情解決為止。在短時間內，徐旭掌握的焊接技術對各項工作的有序開展起到了推動作用，為保證產品質量和生產正常運行筑起了一道堅實的“屏障”。

三、沒有最好 只有更好

勤奮使人進步，執(zhí)著使人成功。在徐旭的不懈努力和爭取下下，制造部團委連續(xù)獲得了集團、公司的表揚與嘉獎，他所在的氬弧焊班接連獲得過上海電氣集團“李斌式班組”以及公司“五星級班組”等稱號，而在這些榮譽的背后，徐旭把這一切歸功于團隊的共同努力，是用大家辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神得來的，但他從沒有沾沾自喜過，而是清醒地認識到：追求永無止境，奮斗永不停息。根據車間今年的生產目標，生產任務還十分繁重。他只有以更好的精神面貌與實事求是的工作，努力克服各種困難，才能把黨、團、工會的各項任務給做好。

平凡的事業(yè)，平凡的崗位，不平凡的是一棵奉獻于黨、奉獻于群眾的心。徐旭用自己的行動，感動著一批人，“十二五再次創(chuàng)業(yè)”不是夢，“百億輔機”必須從基礎做起，在平凡中創(chuàng)造著美麗人生，這就是一名共產黨員的境界。

第三篇：申報“省勞動與就業(yè)先進企業(yè)”(簡要事跡)

山東魯王建工有限責任公司成立于1972年，年總產值10.3億元，集建筑施工總承包、房地產開發(fā)、裝飾裝潢、鋼結構制作安裝及建材生產、施工升降機齒條、藥用玻璃等工業(yè)企業(yè)于一體的多元化經營的企業(yè)集團。公司奉行“以人為本，誠信經營，打造精品，服務社會”的企業(yè)精神，企業(yè)發(fā)展勢頭較好，品牌享譽省內外。

1、積極提供就業(yè)崗位，踐行服務社會的企業(yè)精神

公司現(xiàn)有正式職工500余名，施工高峰期，用工人數(shù)高達5000余人（勞務分包），其中每年吸納進成務工人數(shù)4000余人，吸收失業(yè)人員300余人，2010年新吸收大中專畢業(yè)生160余人，其中與企業(yè)簽訂五年勞動合同的已達120余人。

2、全力落實社會保障金，解決員工后顧之憂

公司注重員工社會保障金的投入工作，不論資金多么緊張，一切開支為此讓路，2010年投保人數(shù)已達422人,全年共投入資金340萬元，解決了職工治病、工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)的顧慮，使職工工作順心、舒心，工作積極性大大提高了。

3、嚴把合同簽訂關，確保職工的利益

公司全面實行勞動合同制度，不簽定勞動合同，不進行三級教育，不準上崗，使員工合同簽訂率達到100%，且合同訂立程序規(guī)范，內容合法。根據物價等情況變化對薪酬做出調整，確保職工工資水平在建筑行業(yè)的領先水平。員工工資、獎金的分配、發(fā)放透明、規(guī)范，工資兌現(xiàn)方面公司制定了獎罰制度。職工福利如：節(jié)日禮品、工作服、取暖費、高溫茶、每年都有所提高。

4、加強勞動安全的保護，確保勞動安全

公司嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)，通過全員參與職業(yè)健康安全管理體系的運行，采取糾正預防措施，防患于未然。與此同時加大安全設施的投入，比如安全帽、安全網、安全帶購買國家制定合格的產品。配發(fā)員工使用。2010年未發(fā)生人身傷亡事故和設備質量方面的事故，也未發(fā)生中毒、職業(yè)危害事故。

5、從源頭做起，改善員工工作生活環(huán)境

公司從源頭上抓起，抓改善職工生活環(huán)境不放松，工地現(xiàn)場有單杠、雙杠、羽毛球等健身設施。工地職工宿舍做到了夏有風扇、紗門紗窗，上下鋪，八人一單間，宿舍區(qū)單獨，有花池等，廚房全部鑲貼磁磚，衛(wèi)生整潔，廁所為水沖式廁所，夏天有淋浴，每個工地都安裝了太陽能，另外工地還設有閱覽室、游樂室、醫(yī)務室，為職工就醫(yī)提供了方便。

6、全方位培訓，員工素質不斷提高

公司非常重視員工的培訓，2010年投資36萬元，進行了全方位、多層次的員工培訓，如管理理念、專業(yè)知識系統(tǒng)培訓。另外還舉行了建造師、關鍵崗位、特殊工種、職稱評定、安全上崗等培訓。同時在每個施工現(xiàn)場設立了農民工夜校，對各施工現(xiàn)場的職工進行安全教育和技能教育，2010年受教育職工達3000余人次，使職工提高了自身技能及文化知識水平。

7、不斷開展文體活動，豐富員工文化生活

有計劃、有組織的組織員工外出旅游參觀，三八婦女節(jié)組織婦女參觀、座談、趣味運動會，組織大學生旅游活動。撥出專項資金對家庭困難職工進行補助，關愛職工的生活狀況。每年組織職工查體，對高溫、刷油漆等工種行身體檢查等。

8、多措并舉，確保農民工工資發(fā)放

為加強農民工管理，對農民工進入現(xiàn)場，實名考勤。實行“三表一證一合同”實名制管理，設專人管理，既保障了農民工工資實名發(fā)放，也杜絕了在人工費支出中的管理漏洞。公司先后獲得了淄博市“善待農民工和諧企業(yè)”、“培養(yǎng)技能人才先進單位”；被市建管處、區(qū)建委評為“兌現(xiàn)農民工工資先進單位”。

2010年獲得省級“安康杯”競賽先進單位等榮譽，

第四篇：2011先進職工之家申報主要事跡

2011先進職工之家主要事跡

一直以來，XX聯(lián)合工會始終按照XX街道黨工委、總工會工作要求，在公司總經理及工會主席的領導下，以創(chuàng)新、務實、高效的工作作風和飽滿的工作熱情，認真履行各項工會職責，從職工的切身利益出發(fā)，結合公司實際情況完善職工之家的建設，較好地發(fā)揮了基層工會的橋梁和紐帶作用。

一、認真履行維護職能，推進民主管理工作、維護員工權利

認真履行好維護職能，全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員工權益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持實施廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。

二、積極參與街道組織的各類活動，豐富員工業(yè)余文化生活

積極組織職工參與街道組織的各類活動，并在活動中取得了優(yōu)異的成績。2011年根據岳陽街道文化工作的總體安排，我們工會組織職工參加了XX街道第五屆社區(qū)運動會榮獲了優(yōu)秀組織獎及排舞一等獎，另外組織并參與了建黨90周年紅歌比賽并榮獲二等獎。

三、關心職工工作及生活，努力為職工辦實事辦好事

公司為職工購買了在職職工住院補充醫(yī)療互助保障保險、職工團體意外傷害互助保障保險，同時定期組織職工體檢。不僅如此，平時當職工生病或生活發(fā)生困難時，公司及工會領導總是及時上門表示關心和慰問并想方設法為其解決實際困難。

總之，在街道黨工委、總工會的指導下，在公司領導的大力支持下，我司工會的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強，積極調動了廣大職工的參與意識，取得了一定的成績。我們會繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務實開拓，爭取工會工作有新突破、新舉措，把職工之家建設的更加和諧溫馨。

第五篇：先進黨支部申報事跡（三）

xx大學基礎部學生黨支部是融負責學生工作的年級主任黨員和學生黨員為一體的黨的基層組織，是一個年輕、團結、活潑、進取的集體。現(xiàn)共有黨員20名，其中教師黨員8名，學生黨員12名;正式黨員11名，預備黨員9名。整個支部在書記張榮華老師的帶領下，不斷開拓進取，求實創(chuàng)新，取得了可喜可賀的成績，為學校的校風建設、學風建設作出了突出的貢獻，真正發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

青年是祖國的未來，青年知識分子的素質和水平將直接影響著我國現(xiàn)代化建設的進程。江澤民同志曾明確指出：“高等學校必須把培養(yǎng)和造就一批具有堅定信仰、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治敏感性與鑒別力而學科專業(yè)知識面又比較廣、深厚的青年馬克思主義者和優(yōu)秀建設骨干擺到重要位置”，先進黨支部申報材料這就決定了高校黨建工作的重要性和必要性。為此，學生黨支部一班人能時刻牢記自己肩負的歷史使命，堅決抵制市場經濟大潮對黨建的沖擊，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第一、狠抓支部自身建設，提高黨員隊伍素質。

基礎部學生黨支部的成員在構成上很有特點，即年級主任黨員多為剛剛步入工作崗位的新手，熱情有余，而經驗不足，學生黨員大多為高中入黨的預備黨員，思想認識和理論水平都有待提高，為切實增強學生黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，學生黨支部采取各項措施，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。除抓黨員目標管理、黨支部目標管理和民主評議黨員工作，融經常性黨員教育、目標管理、有效監(jiān)督和必要的獎懲于一體外，支部張榮華書記還帶領大家一起學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習江總書記“三個代表”的重要思想，不斷提高理論水平，增強明辨是非的能力。在此基礎上，要求學生黨員能深入群眾，申請編制報告樹立“好學生”“服務員”“宣傳員”的形象，而年級主任們更是以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后，真正是集體的模范言行成為強有力的無聲命令。

第二、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力構建青年學生精神支柱。

由于受西方各種哲學、文化思潮、社會思潮的影響，當代大學生在精神支柱上或多或少有些失落感，在價值觀、人生觀上出現(xiàn)多元化傾向，用建設有中國特色的社會主義理論教育和引導學生已是當務之急。根據學校黨委和基礎部黨總支的統(tǒng)一部署和要求，學生黨支部通過引導學生學習鄧小平理論和“三個代表”思想，學習形勢與政策，幫助學生充分認識鄧小平理論的思想精髓、精神實質和歷史地位，進一步明確黨的基本路線和綱領，增強建設有中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性，通過強化愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，使學生認識社會、了解國情，從實踐中培養(yǎng)自己高尚的道德情操和強烈的社會責任感，弘揚和倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、拼搏奉獻的實干精神，努力構建青年學生的精神支柱，引導青年學生健康成長。

第三、不斷壯大入黨積極分子隊伍。

在高校中發(fā)展黨員，是貫徹黨的教育方針，實現(xiàn)高校培養(yǎng)目標的必然要求。而在低年級能否把黨建工作做扎實有效，將直接影響大學生黨員在學生中的表率作用。基礎部學生黨支部一貫注重抓好低年級學生的黨建工作。

低年級大學生作為特殊群體，年輕、單純，學習申請報告對前途充滿憧憬和夢幻，然而，世界觀、人生觀尚未成熟，可塑性較強。基礎部學生支部抓住這一特點，根據校組織部和基礎部黨總支的統(tǒng)一部署，全方位、多層次地對學生進行教育、引導、考察，將學生的政治熱情和實際行動統(tǒng)一起來。從新生一入校就在全體學生中進行樹立正確人生觀、世界觀、價值觀的引導。新生入校教育后結合“兩史一情”進行愛國主義教育，使廣大學生深刻體會到黨的偉大和美好生活的來之不易，樹立起牢固的愛黨、愛國信念，與此同時，加強黨的基本理論知識教育，每個班級都成立了學習小組，掀起學黨章、學鄧選的熱潮。好范文事跡材料

學生黨支部因勢利導，為黨章學習小組制定內容豐富的學習計劃，形成嚴格的考勤和考核制度，將對入黨積極分子的思想理論教育和實踐有機結合，定期組織各黨章學習小組，學習《青年學生入黨必讀》教材和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，及時認真部署貫徹黨的十五大會議精神，旅游申請報告用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝青年頭腦，不斷豐富政治理論，以增強政治識鑒能力，通過組織青年學生觀看“鄧小平光輝偉大的一生”和“優(yōu)秀共產黨員事跡報告”等錄象，參加國情教育講座，在他們心目中樹立榜樣，激勵他們嚴于自律，刻苦鉆研科學文化知識，強化綜合素質的教育與培養(yǎng)，塑造全面發(fā)展的新時代大學生形象。通過開展“我為校園添光彩”等系列活動，增強學生愛校意識和奉獻精神，從而激發(fā)學生對祖國、對人民深摯的愛，促使他們以此為前進的動力，以振興中華為己任，明確歷史使命和發(fā)展方向，為培養(yǎng)有共產主義理想的新一代大學生打下良好的基礎。