第一篇：優秀護士材料

平凡的愛

“護理工作是平凡的工作，然而，護人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”

——南丁格爾

人生旅途中難免會遭遇到病魔的侵擾，面對這些不幸者，我們的護士總會勇敢的站出來用無盡的愛心呵護他們，為他們營造一個個愛的港灣；同時也為“護士”這平凡而崇高的職業默默地奉獻著自己的智慧和青春。我們身邊不乏這樣的同事——王星星就是她們中的一員。

如今她在護士的工作崗位上已默默耕耘了十個年頭了，雖然只是眾多醫務人員中平凡的一位，但她深愛著我的職業。用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。從他們的笑容里，她讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心使我體會到人生的價值和內涵。自開展優質護理服務活動以來，科室開展了責任制護理，改革了排班模式，簡化了護理文書，以“您在我心中、我在您身邊”為口號，同事們群策群力、其心協力為了“三個滿意”的目標而奮斗。王星星也以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中，在她的建議下重新布置了病房環境，使病人感覺更溫馨，購買了吹風機、免洗的洗發水和適合病人使用的潤唇膏，護患之間也涌現出一個個真實感人的故事,感謝信也雪片樣的飛來。隨著優質護理服務的全面開展，護理工作進入了新的里程，護患關系也將翻開新的一頁。

作為一名責任護士，她每天都以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對病人。每天早上7點半她來到病房，首先每一位病人問好，“大家早上好!” “昨天晚上您睡得好嗎?” “今天您感覺好一些了嗎?” 每天下班前，她會再次來到病房看看病人，問問他們有什么需要，問問他們今天的感覺如何。一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體會到了醫患之間的平等和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋梁。

作為一名護士，她時常會想想她能奉獻給我的病人的就是為病人提供更優質的服務，而優質服務的核心便是“愛”,她是一個充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一個對象、每一個細節之中。她認為在護理工作中，多給病人一些理解，病人也會給你一份關心!何樂而不為呢!

護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力。骨科什么患者都有，由城里的，由鄉下的，對她來說，都是一樣的面對，一樣的認真，一樣的專心。用她的一句平實話說就是：“護理的對象沒有區分，而護士工作的好壞則有區分”。工作中的王星星是一個有“心”的護士，她認為當護士首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務，微笑了，病人才能感受你的態度、你的親近，否則，護患之間就會形成隔閡，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房，也不論是治療時，還是平日閑暇，只要面對病人，她都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答，并且做到百問不厭，百答不煩。有些患者風趣地說：“看見王護士微笑我們的病痛似乎也減輕了許多??。”

該同志任勞任怨，對患者高度負責。一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時她發現這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發現左上腹皮膚青紫，血壓偏低，可能是脾破裂內出血，她迅速請求先將患者送入腹外科。可病人家屬不但不聽醫囑，反而指著她的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫，誰要你這個小護士來管東管西？”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責。”可是，想到病人即將可能發生的危險，看看自己身上的白大衣，她忍住委屈，請來醫生果斷處理。后經B超檢查，證實了她的判斷，而且需要馬上手術。由于發現及時，抗休克措施得力，手術第二天病人就脫離了危險。雖然，事后這位男子非常自責，專程前來道歉，并送來感謝信。

她這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。她用無私的愛撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷；她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。

護士的愛，是平凡的愛。護士是愛的使者，是愛的春風。護士的愛，是黑夜中閃亮的明星；護士的愛，是夏日絲絲的小雨；護士的愛，是冬天晶瑩剔透 的凝冰；護士的愛，充滿著信心、責任和真誠；護士的愛，就是那盞永遠不熄滅的南丁格爾神燈！

第二篇：優秀護士

時光中會不會有永恒的感動？很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什么驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛；她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣；她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……她，就是我院八病區護士××＊。××＊的勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評為院三十佳、“十佳責任護士”、“十佳優秀護士”、衛生局“先進個人”。

大醫精誠，大愛無聲。作為一名優秀的醫務工作者不但要有精湛的技術，還要有良好的醫德修養。如果說技能和知識儲備顯示了一名護理人員的“硬件”水平，那么具體工作中對病人表現出的人文關懷，則是護理人員的“軟件”。

以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事

默默的奉獻、辛勤的努力，21年的護理工作使她嘗到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，為更多患者服務的精神。孔子說：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者。”從事護理工作以來，葉永青始終熱愛本職工作，并以工作為樂，這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉。或許正如她自己所說，自己只是一名普普通通的護士，在醫療行業無數護理人員當中，就像大海中的一滴水。然而，正是這些無數的一滴水，組成了浩瀚的大海，滋潤了無數患者的心田。她始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻著。悠悠歲月，春去秋來，她不知給多少病人留下過美好的記憶；不知讓多少病人感受過愛的溫暖；也不知為多少病人增強過戰勝疾病和重新生活的勇氣；更不知道她為此灑下了多少汗水，多少心血，她以奉獻為宗旨，用勤勉敬業、熱情和愛心，打造了自己閃亮的青春。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰無數的病人；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷；她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的優秀護士。

第三篇：優秀護士

優秀護士葉曉萍同志先進事跡

尊敬的各位領導、各位同事、護士姐妹們：

大家好！

五月的滎澤大地，情深意暖，索河之濱，草長鶯飛，鳥語花香，在這陽光普照，萬紫千紅的美好季節，我們迎來了第100個5·12國際護士節。護士節是我們護士最美麗的日子。在這個喜慶的日子里，請允許我代表全市護士姐妹們向對我市護理事業的發展給予關心和支持的各級各部門領導表示衷心的感謝，同時，借此機會向默默工作在護理崗位上的姐妹們致以誠摯的節日祝福，道一聲：“護士姐妹們，你們辛苦了！”

我叫XXX，37歲，是韶關市新豐人民醫院婦產科一名普通的護士，從事護理工作18年。從外科、內兒科，再到婦產科，經過多年的工作實踐，如今，我已深深地愛上了護理工作，并為這項我熱愛的事業不懈地努力著、奮斗著。

都說五月是我們的節日，所以五月的花兒特別香，五月的陽光特別明媚。在這樣的日子里我的心情也格外激動！我將繼續與生命同行，讓病人因我的護理而減少痛苦，因我的健康教育而有所收獲，因我的安慰而樹立信心。在辛苦中我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大。

時光在流逝，得到的卻是歡樂和充實，因為病人在我心中。我用平凡的人生創造著人間的真愛，用平凡的雙手托起生命的黎明。

永遠忘不了我的第一個夜班，病區入住了一位老年心衰患者。擺體位、吸氧氣、輸液、監護，做完這些的我剛要抬頭喘氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助。他望著我，仿佛在對我說：“護士，幫幫我”，瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中涌動，我就那樣被他拉著一只手，一邊幫他維持著體位，一邊注視著監護儀上的變化，五分鐘、十分鐘、半個小時過去了，病人終于能平靜呼吸了。這時我才發覺自己的腿已經站得發麻了。長噓了一口氣，我體味到一種從未有過的成就感和喜悅感，能為病人解除痛苦，真正地與病人感同身受，原來是一件非常幸福的事情！突然間我覺得自己變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時也被一種使命感牢牢地拴住??從此，我便愛上了我的職業。

在生命的單程列車上，護士高超的技術和精心的護理，將使人生旅途的終點得到延伸。

一次，一位八十多歲的老人突發腦溢血。入院時神志不清、大小便失禁、噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉都憋得發紫，眼看就不行了。作為接診護士的我二話沒說沖上去，不顧被污物噴得滿身，硬把自己的兩根手指塞進老人的嘴里，強行將嘔吐物掏了出來。接著又給老人吸痰、吸氧、輸液??同病房的患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要換房間；老人的兒子也急得不知如何是好。我一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗。接連換了四盆水才將病人渾身上下擦干凈，換上整潔的衣服。忙完這些累得我滿頭大汗，腰都直不起來了。伸手抹汗才發現自己的兩根手指被咬出一排深深的牙印，正向外滲著血。看著這一幕，病房的患者和家屬都被感動了，再沒有一個人提出異議，并紛紛向我豎起了大拇指。之后，我每天上班都去看望老人，噓寒問暖，盡心盡責地護理，以最大能力減輕她的病痛。在老人清醒的日子里，經常和她嘮家常，逗她開心，減輕了病痛給她帶來的壓力。老人出院時特意讓兒子找到我，當面向我表示感謝，她握著我的手感動地說：“人民醫院有你這樣的好護士真是咱百姓的福氣！”

老人一句真實的話語讓我在未來的工作中更加充滿激情。

輸液中心是個新成立的科室，我們工作人員少，工作量大，還得24小時值班，但我們并沒有因為超時的工作而減少了對工作的熱情，而是不斷地改善服務、提高技術，認真對待每一位患者，不分親疏遠近，不衣帽取人，真心細心地為每一位患者服務。天冷時，為病人送上一杯熱水，幫助病人抱孩子，為病人買飯，甚至幫助那些獨自帶著患兒的家屬哄孩子、處理大小便等；沒有陪護的病人，我們既當護士又當家屬，問寒問暖，跑前跑后。不管是正常工作日還是節假日，為了保證病人能夠安全完成輸液治療，常常是延遲下班時間，加班加點工作，對此我毫無怨言。

我們不但要打好針，輸好液，有時還得安慰家屬。都知道小兒針不好扎，但作為家屬他們不理解，聽到孩子扎針時的哭鬧，心里難受，有的當場落淚，有的不配合甚至是惡言相待，冷嘲熱諷，讓我們內心很委屈，干起工作來很有壓力。記得輸液中心剛成立不久的一天，有個不滿周歲的患兒因腹瀉到這里輸液。同班的護士在為該患兒作靜脈穿刺時沒有做到一次成功，孩子父母推開那個護士便抱起孩子站在門口指著她破口大罵，說我們不會扎針，是拿他們孩子做試驗，還說不是自己的孩子不心疼??正在為其他患者做治療的我，聽著孩子父母的辱罵，看到的卻是同事強忍著含在雙眼的淚水，依然有條不紊地做著其它的治療。其實同事被罵就像自己被罵一樣難受。看著正在發脾氣的家屬，我幾乎用顫抖地聲音，一字一句向孩子的父母做著解釋工作并不斷地道歉，請求他們的理解和支持。說了好長時間，他們還是不太相信地對我說：“那你能一次成功嗎？如果不能我們就不輸液了，藥也不要了，不給孩子看病了。”我非常無奈地說：“我真的沒法保證一次成功，但我會盡力的！”之后為患兒做穿刺的時候我壓力非常得大，頂著巨大的壓力終于穿刺成功了，才擦了擦額頭上的汗深呼了一口氣。此時，患兒的家屬開始感到不好意思了，說話也客氣很多。在該患兒輸液的過程中，我經常巡視，幫助家屬哄逗孩子，使患兒少一些哭鬧，在安靜的環境中接受治療，并進一步地向他們做解釋工作。在為患兒拔針的時候，家屬真誠地對我說：“我們不該罵那個護士，以后我們會支持你們的工作的！”聽了這句話我心里為自己感動，這種感動就像穿透寒冬的花香，就象穿透黑夜的陽光，伴著那整潔的燕尾帽反射出莊嚴的光芒，這光芒再次激起了我的責任心與使命感。我們做的是平凡的事，卻能從中體現自己的價值。他們雖然一時不理解我們的工作，但在接受我們精心地治療和細心地護理后，能夠表現出來那份感激之情，就是對我們工作的支持和肯定。通過這件事讓我感受到只要將心比心，用心服務患者，真誠對待患者，都會給處于痛苦之中的病人送去一份溫暖，一份關愛，一份呵護，贏得他們的理解和尊敬。

南丁格爾曾經贊譽道：“護理是一門藝術，從事這門藝術需要有極大的心理準備。”這既是對護理工作的最高贊揚，也是對我們護士工作的最高要求。我是一名護士，同時我又是女兒、是妻子、是母親。當工作與家庭發生沖突時，我多想照顧好家人，可是我知道病床上還有許多的病人需要我們治療。搶救生命，更加重要。多少無奈，對親人的愧疚，只能悄悄地藏在心底，因為我是護士，選擇了這一行，就是選擇了付出，選擇了奉獻。

記得去年七月，我兒子因病住院需要手術，當時科室人員極其緊張，沒辦法請假，我只能兩頭跑。兒子做手術那天，我本來是夜班，心想可以陪著兒子戰勝病魔，給他鼓勵。可是科室另外一個護士的婆婆出車禍了，由于情況比較緊急，只能讓我替她代班了，當時的我二話沒說，丟下手術中的兒子，急急忙忙趕回來上班了。護士長安慰我說：“別著急，孩子手術會成功的。”我故作鎮定地說：“沒事，我不著急”，其實我真的很心急，看著來輸液的孩子們都是媽媽抱著，陪著，疼了倦了還有媽媽用柔和的嗓音安慰著??想到自己把一歲多的孩子丟在醫院，眼淚不停地往下掉，感覺很對不起兒子。可是我又一想，我不僅僅是一位母親，還是一名護士，一個白衣天使，我應該堅強起來，何況兒子在醫院也有護士媽媽照顧著呢！于是我調整情緒，繼續工作，直到接到家人的電話，我才深深呼出一口氣，終于可以放心了。就這樣，每天上班照顧病人，下班照顧生病的孩子，幾天下來，人都累瘦了一圈，但是每次回到醫院，在穿上工作服的一瞬間，我總會深吸一口氣，微笑一下，再走出值班室開始工作。我知道，無論自己內心多么痛苦，也要把微笑帶給每一個病人。

我們的職業是平凡的，我們的工作是瑣碎的，如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰爭，那我們就是最前線的支援。不管在什么情況下，只要穿上這身潔白，就是一名護士，就是一個天使，就擔負著一種使命。我們是在用另一種形式關愛病人，用另一種方式詮釋愛心，用另一種行動語言向領導、向人民宣誓：我們的工作無差錯，我們的崗位請放心！

每當我看到病人康復出院的時候，那一聲謝謝，讓我的心里頓生幾分暖意。我愿用我的生命去守護生命，讓希望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。我是平凡的，將近十年的護理工作卻使我一直堅守著這種平凡，一直在平凡中默默奉獻，視病人如親人，視工作如生命。在為患者治療時，有過被患者拒絕的困擾，有過被誤解而遭受指責和無奈。但慶幸的是，我并沒有因為這樣的壓力而變得懼怕工作。因為我知道，我的職責是為人民服務，肩負的是救死扶傷的重任，承載著國家、社會和人民的重托。尤其是在醫療護理改革的今天，更需要我們每一位醫務工作者具有良好的心理素質，精湛的技術和與患者溝通的技巧。我們平靜地承受社會的壓力，執守在我們的崗位，全心配合著醫生，安撫患者不安的內心。在這個沒有掌聲，沒有喝彩，只有生與死斗爭的舞臺上，任歲月的痕跡爬上臉龐，一路風霜染白了頭，依舊默默地播散著愛的種子。

在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們有義務將護理工作提升到一個更高的起點。衛生事業的飛速發展為我們新時代的年輕護士，帶來了更寬廣更美好的發展前景，我們一定要順應時代對護理發展的要求，順應醫院發展的需要，塑造新時代護士的新形象。護理姐妹們！白衣天使們！讓我們用勤勞的雙手去裝扮無彩繽紛的醫學花園，為偉大而神圣的護理事業增光添彩，立足本職，干好工作，把滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心中，在平凡的崗位上成就我們不平凡的業績。緊跟衛生事業改革的步伐，為衛生事業燦爛輝煌的明天譜寫新篇章！

第四篇：優秀護士站推薦材料

優秀護士站推薦材料

普外科作為醫院的重要科室之一，它具有手術病人多，工作任務繁雜，強度和壓力較大的特點。目前，我科室共有護士13人，其中主管護師以上2人，護師4人，護士學歷多為大專及以上。多年來，在護士長的帶領下，在全科護士的共同努力下，我科的護理工作取得了驕人的成績，同時也涌現出了許多優秀的工作者。2011年，我科被評為先進科室，護士長被評為科室先進工作者。新聘護士辛甜在自治區優質護理服務知識競賽中成績名列前茅，“五〃一二護理知識競賽中”我科榮獲三等獎。

一、加強管理，培養嚴謹的工作作風。

在日常工作中，護士長起主導作用，對大家嚴格要求，嚴格管理，把各項護理工作管理的井井有條，每天早晨交接班，大家都認真執行交接班制度，盡心盡力把各項護理工作準確及時的完成。護士長經常檢查我們的工作質量，詢問病人的病情變化，對于病人提出的意見和建議都能及時解決和采納，對日常工作中常出的一些小差錯結合自己多年的護理經驗反復講解。護理工作無小事，我們必須做好每一件小事才能防止大的差錯。就這樣，在護士長的帶領下，護士站的工作氛圍非常好。高年資的護士總是無私帶教低年資護士，細致耐心，互相取長補短。每天的工作充實而忙碌，醫生，護士共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，相互查漏補缺，培養自身的預見性、思維、和超前意識。對于長期的繁重工作，大家并沒有怨言，而是主動地互幫互助，這是普外一直的傳統作風，每個人在忙完了自已的工作后，即使已過了下班時間，還是會問：“你忙完了嗎？我能幫你做什么？”我已忘了多少次到了下班可工作還沒完成時，同事們有如天使般的這樣問話。正因為長期受到這樣的幫助，我們對新的同事也會這樣對待她們。相信普外的這種優良傳統一定會傳承下去。

二、注重學習，不斷提高業務素質。

為有效提高科內護理人員的業務素質，護士長親自帶頭抓好業務學習，因人、因時、因地合理制定學習計劃，培訓計劃。每周對本科新上崗護士進行三基知識學習、考核，嚴格落實學習制度，讓年輕化的護士隊伍在不斷學習的基礎上，提高個人知識水平，不斷完善自我，增強素質修養，端正思想作風，全面掌握知識，提高隨機應變能力，做到在任何錯綜復雜情況下，都能頭腦清醒，觀察病情細心，操作技術過硬，處處體現愛心與責任，讓病人、醫生、自己三者對護理工作都放心，同時，我們就如何做好護理工作多次開展了群眾性大討論，讓醫生、患者都參與進來，認真聽取他們的意見建議，護士之間也能夠相互交流學習好的經驗做法。為了讓實習生或新調入人員盡快的適應工作崗位，我們采取“一幫一”結對子的形式，以強帶弱和以老帶新的方法。這樣不但不怕工作中出現失誤，而且還大大提高了工作的效率。

三、從“細”抓起，優化護理服務質量。

回首2011年，全院僅三個科室開展了“優質護理服務試點病房”活動。我們普外科也積極響應醫院號召，得到此消息后，大家既高興又感到肩上多了一份責任感。在護士長的帶領下，大家就一個信念：要么就不做，要做就要做好，不要辜負院領導及護理部對我們科室的信任。起初我們大家對“優質護理服務示范病房”這一稱呼其意義也不是很明白。隨即護理部對我們幾個開展“優質護理服務示范病房”的科室開了動員大會，讓我們每個人都從真正意義上認識到什么是“優質護理服務試點病房”。我們以此次優質護理服務活動的全面啟動為契機，以提高護理服務質量為目的，在實際工作中突出“細”字，從小事做起。給患者送一杯熱水，扶患者上廁所，代患者交錢，幫患者喂飯。這些都是常有的事。一切為了病人，用心去做。患者一入院，護士就會熱心的將他領進病房開始詳細的介紹環境，介紹主管醫生和責任護士，還有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道來，讓患者的陌生感轉瞬間消失，拉近了護患距離。清晨，病床前護士一聲輕柔地問候“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”如此親人般的關切帶給患者們怎樣的感動！輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里，記在心上。前不久，我科收治了一位叫武建軍的無陪護病人，伴隨著肝硬化腹水的日漸增多，病情不斷惡化，惡心、嘔吐、嘔血、便血等癥狀伴隨著這位病人痛苦的度過著每一天，我科年輕護士不怕臟不怕累，輪流為病人倒痰盂、倒便器，幫其換衣、打飯，定時翻身、拍背……類似這樣的事情其實隨處可見，起初大家非常排斥，可是看著護士長每每用自己的行動影響著大家的時候，每一位護士也便不約而同的行動了起來，讓我們普外科凝聚著一股團結的力量，不斷的進步、向上。如今，走進我們普外科的病房，護士們愉快地在自己的負責病人床前，或開心交談，或作細心的疾病指導，或給予體貼地梳頭，一切都是那么自然，護患之間，護士與家屬之間少了隔閡，多了一份親切。當護士做完每一項操作，患者和家屬總會誠摯地道上一聲“謝謝”……

隨著醫院新大樓的投入使用，患者的就醫環境改善了，我們的工作環境也得到了改善。我科的護士站也布置得非常溫馨，在保持干凈整潔的前提下一方面在吧臺擺放鮮花美化護士站環境，另一方面還提供了一些便民服務，比如在護士站吧臺，專門放置了“便民服務盒”，盒內裝有針線包、指甲剪、水杯等物品，主要用于病人及其家屬的生活需要，得到了廣大患者的一致好評！現階段，我院正在積極申報三級醫院，這就對我們的護理工作提出了更高的要求，是我們更清楚地認識到，護士站是服務的窗口，作為護理工作者，就要齊心協力，努力優化環境，保持護士站環境清潔、優美，布局合理規范。要本著“以人為本，細節服務”的理念，一戶是行為規范為基本準則，保持儀表端莊、文雅，以積極向上、文明禮貌地接待患者，時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨。設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考為患者提供更好的服務。同時，普外科的全體護士時刻不忘加強團隊協助精神，建立和諧融洽的醫護、醫患關系。我們的口號是：“提供優質服務，樹立崗位新風，展天使風采”！

第五篇：優秀護士簡歷（本站推薦）

基本情況.優秀護士簡歷范文

新職教育

出生年月：19**年01 月01日 婚姻狀況：未婚

現所在地：

0Kg 民 族： 工作經驗：年 6月 求職意向 意向崗位： 護士 工作性質：全職

發展方向：應用自己多年的護理管理經驗,把醫院的護理工作程序規范, 護理服務更到位,病人對護理工作滿意度更高.要求地區：xxx 月薪要求： 食宿要求：新職教育

教育經歷

技能專長 職稱：

計算機級別： 計算機能力： 興趣/愛好： 其它能力： 工作經歷

【************醫院】 職位名稱： 公司行業： 公司性質： 公司規模： 公司描述： 工作描述：

一.在院長的領導下，全面主持護理部日常工作。

二.根據醫院計劃，護理工作的實際，負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

三.負責護理人力管理，組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規章制度、技術操作規程、護理質量標準等，并組織實施。

四.督促、檢查及考評各科室執行規章制度、技術操作規程、護理質量標準執行情況，質量評價重點是病人的護理效果，保證護理安全。

五.深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行技術指導，能解決和處理臨床護理中的疑難問題。

六.負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃，并組織實施。組織全院護理人員業務學習、業務查房和專業培訓，定期進行業務技術考核并建立技術檔案，開展護士長個體績效評估。

七.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷改進工作。

八.組織領導全院護理科研工作，收集國內外護理專業發展動態，開展新業各，推廣應用新技術，促進護理專業發展。根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護生計劃和臨床進修任務。

九.了解并掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育，對全院護士人力進行合理的分配和使用，并向院長提出護理人員升、調、獎懲等意見。

十、密切與各科室、各部門的聯系，協調和配合。自我評價

從事臨床護理管理25年來，(護士長8年,護理部主任17年),自己積累豐富的管理經驗和專業技能，知道如何發揮每個護士在工作時最佳精神狀態，減少或杜絕差錯發生；知道如何制定護士的技能培訓方案，提高護士的工作能力；知道如何培訓護士成為良好“醫院的窗口”，言語舉止大方得體，使病友在接受護士提供的護理服務中，享受溫馨暖意的治療服務，可提高病友對醫院服務的滿意度；知道如何培訓員工提高法律意識，運用法律保護自己，減少醫療糾紛的發生。任17年護理部主任期間,更換5屆院長,自己一直在護理部主任崗位.如有機會為貴院服務，將盡職盡責，打造醫院護理形象，使醫院護理在原有的基礎上，更上一個臺階。