第一篇：申報學校先進基層黨組織事跡材料：追求卓越 爭當先鋒

申報學校先進基層黨組織事跡材料：追求卓越 爭當先鋒

申報學校先進基層黨組織事跡材料：追求卓越 爭當先鋒

xx高級中學黨委擁有一支熱愛教育事業、團結向上，具有較高政治素質和業務素質的黨員隊伍。現有黨員260人，其中，在職正式黨員160名，預備黨員1名，占全校教職工人數的47%。自2010年以來，學校按照上級黨委的布置積極深入開展了創先爭優活動，取得了明顯的成效。幾年來，學校先后獲得xx省“模范職工之家”、xx省“工人先鋒號”先進集體、xx省學生軍事訓練工作先進單位、xx市教育局教代會制度創建“達標單位”、xx市教育系統“五五”普法工作先進集體、xx市教育局“讓教育充滿愛主題教育先進集體”、xx市“師德建設先進集體”等榮譽稱號。另外，學校連續第三次獲得市教育局年度綜合督導優秀等次，連續第三次在市教師業務能力測試中奪得第一名，還順利通過了xx省課程基地和xx省四星級普通高中的評審。

一、加強班子建設，促進科學發展

學校本屆黨委于2012年3月選舉產生，經上級黨委批準，程序符合組織規范。2012年4月進行了新一輪支部改選，支部書記、支部委員有中層干部和教學骨干教師擔任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，使其成為建設和諧校園的有力組織者、推動者、實踐者。

學校領導班子團結協作，以“辦走進生命的學校”為核心價值，以“學生多元發展、教師高位發展、學校特色發展”為辦學思路，以“堅持、完善、創新”為基本原則，以人本立場、人文立場為基本立足點，以“做、學、教”教改實驗和教育信息化建設為重點，以創建xx省四星級普通高中為契機，深入推進學校的內涵發展、特色發展。學校嚴格執行民主集中制各項規定，堅持和規范黨政聯席會議制度，對重大問題進行討論和作出決定，提高科學決策水平，有效避免決策的隨意性。

黨委能充分發揮政治核心作用，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在學校的貫徹執行，帶頭倡樹正氣，自覺抵制不良風氣的侵蝕，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定。以“三解三促”長效化樹立黨員干部密切聯系群眾作風，深入聯系點，進入班級關注教師和學生，幫助基層和群眾解決實際問題。

建立了“四個一”制度：黨委成員每學期聽一次集體輔導；每學期主講一次報告會；每學期寫一篇調研報告；每個月讀一本好書或一篇好文章，寫一篇讀書筆記。

二、加強制度建設，建立長效機制

學校一貫把黨建工作融入和服務教育教學工作。在創先爭優活動中，先后制定了《xx高級中學黨委深入開展創先爭優活動實施方案》《xx高級中學黨委創先爭優活動領導點、評工作實施方案》、《xx高級中學黨委關于深化黨員“五帶頭、五爭當”活動的通知》、《關于xx高級中學深入開展“踐行師德創先爭優、爭做優秀教師、辦人民滿意教育”主題實踐活動的實施意見》等一系列文件。結合實際，確定活動主題和載體，以創建“學習型黨組織”為活動載體，加強黨性教育；以創建“書香校園”為活動載體，深入開展“自我超越、實現跨越、追求卓越”讀書活動和“大家講壇”、“彭城名師”講座系列活動；以“立足崗位，追求卓越，爭當先鋒”為載體，開展“三輪賽課”活動（干部、黨員、教師）；以“師德師風”建設為載體，開展“學生最喜愛的教師”評選活動；深入開展“五爭當”活動（爭當“學習標兵”、“為人師表標兵”、“愛崗敬業標兵”、“勤廉標兵”、“道德風尚標兵”），努力實現“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）目標要求，充分發揮黨員先鋒模范作用。

學校完善了“教師教學績效月考核”細則，增加課堂管理、聽課督導、論文發表、課題研究、業務能力測試、教師的“四個一”（讀一本教育教學專著、開設一次研究課或學術講座、參與一個課題研究或發表一篇論文、開設一門校本課程或指導一個學生社團活動）等考核內容。充分發揮班級常規管理考核辦法的激勵功能，細化和完善星級班級評比辦法，繼續開展十佳班主任評比工作。繼續開展“學生成長導師制、伙伴制”、大力推行“做、學、教”自主學習模式、完善學校、家庭、社會三位一體教育體系，以良好的師德教風帶動學風校風的轉變。激勵廣大黨員在各項考核和工作中，努力發揮黨員的先鋒模范作用，造就一支忠誠人民教育事業、受學生愛戴、讓人民滿意的教師隊伍。

1、開展“三輪賽課”活動。組織了干部和黨員的三輪賽課以及課改全員過關課等活動，對打造高效課堂、提高教育教學質量起到了良好的促進作用。學校一本、二本文化類上線人數連續多年均有較大幅度的提升，得到了市教育局的表彰和獎勵。教師隊伍建設成績斐然，市教師業務能力測試連續三年奪得總分第一。2013年在市第七批名師、學科帶頭人、青年名教師、青年優秀骨干教師評選中入選人數居全市各學校前列，7位教師在省市級評優課或基本功大賽中奪得一等獎，一大批團隊和個人被授予各級各類榮譽稱號，比如數學組被授予xx市師德先進集體，竇月玲老師被授予xx省巾幗建功標兵等。如今，學校的“做、學、教——自主學習”課堂模式已經成為xx地區課改的一面旗幟，僅2013年度就接待了二十余次外校參觀學習團隊，產生了廣泛影響。

2、開展打造“書香校園”活動。建成教師書吧，優化人文環境。舉辦首屆教職工書畫、攝影、收藏、工藝品展，推進學校文化建設。開展了讀書活動（給全體黨員推薦閱讀《辯證法隨談》、《<國家中長期教育改革發展規劃綱要解讀》、《給教師的建議》），并進行了讀后感的評比。利用暑假，舉辦了班主任論壇和青年教師論壇。開設“大家講壇”，先后邀請了原市委宣傳部副部長司云勝同志、xx師范大學黨委書記徐放鳴教授、原xx省教科所所長成尚榮教授、南師大博士生導師楊啟亮教授等作專題報告。與xx報業集團教育事業部聯手打造“彭城名師”系列講座，與彭城視窗教育頻道聯手打造“名師課堂在線直播”欄目，推出學校名師，惠及全市中小學生。在省市“向偉大領袖學習和感悟生命力量”、“學習吳邵萍老師”、“老少攜手學黨史、頌黨恩、跟黨走”、“中國夢，我的夢”等主題征文、演講活動中一大批教師學生獲獎。

3、開展“師德師風”建設活動，組織“感動徐高”人物評比、“紅燭杯”優秀班主任等各類評比，樹立典型，營造比學趕幫超氛圍。張功忠老師被評為xx市教育系統優秀教育工作者，周炳新老師榮獲“xx市師德先進個人”稱號，王磊老師被評為“xx市青年名師”，孟文娣、徐展老師榮獲“xx市學生最喜愛的老師”稱號，盛譯萱老師被評為xx市優秀班主任。

4、關心教職工身心健康。改善師生就餐環境，督促食堂提升飯菜質量。為教職工每人訂一份奶，每人供應一份早餐，每人訂閱一份報紙。組織了教職工暑假趣味運動會、秋季運動會、排球賽、迎春團拜活動等。成立了棋牌、釣魚、攝影、羽毛球等10多個協會，豐富教職工業余生活。為身患重病的儲陽華老師捐款5.797萬元。

5、開展各類慰問活動。每年“八一”節前，校領導赴學校共建單位德育基地——王杰部隊、大郭莊機場、雷達團、武警支隊等開展慰問參觀體驗活動，受到官兵們的熱烈歡迎。春節前夕，在“送溫暖”活動中，學校黨政領導、工會對學校離退休老干部、老教師以及生活困難的教職工進行了春節慰問走訪活動，給他們送去慰問品和學校的關心、祝福。寒假期間，學校扎實推進“五個一”標兵活動。在學校領導班子的帶領下，所有班主任及部分任課教師分組走進了學生家庭，走訪、慰問學生。學校還特意為生活困難的家庭帶去了慰問金。2011年12月，全校師生積極響應高二（16）班發出的倡議，捐贈衣物近600件，及時送到了特教中心和市社會捐助服務中心。《都市晨報》對此義舉進行了跟蹤報道。xx教育網對此項活動做了宣傳報道，給予了高度肯定。2012年2月，得知xx工程學院朱妍同學患上急重性再生障礙性貧血急需救治時，全校師生積極捐款共1.013萬元，及時交到朱妍父母手中。

三、加強隊伍建設，做好常規工作

加強黨員隊伍建設。黨員亮牌上崗，堅持黨員教育長效機制，認真抓好新黨章的學習、貫徹、落實，充分尊重黨員權利，發揚黨內民主，加大黨內監督。著力抓好“五個一”（每學期每名黨員教師上優一堂公開示范課；幫扶一名問題學生；公開一項承諾；寫好一篇教學反思；寫實一篇黨性分析材料）主題實踐活動。

扎實做好常規工作。一是做好積極分子的教育、培養和考察工作。二是嚴格黨費收繳管理。按時足額上繳黨費，定期通報。三是進一步加強離退休黨員干部的學習教育，使老黨員組織活動正常、管理教育到位。四是不斷完善黨內激勵關懷幫扶機制。

五、加強宣傳工作，營造良好氛圍

我們恢復出版了《xx高級中學報》，更新完善了校園網站，加強了與電視臺、報刊、網絡等媒體的互動，廣泛宣傳創先爭優活動，及時報道創先爭優活動中的感人事跡，其中王紅、張功忠、盛譯萱等老師的事跡被登載在《xx日報》“師德故事”欄目中，讓全體教職員工感受到了活動的成效，在校園里形成了良好的風氣，在社會上產生了積極的影響。

第二篇：申報先進基層黨組織材料

用心經營，增強學校工作凝聚力

-------申報先進基層黨組織材料

xxx黨支部

xxx黨支部，在教工委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞教育改革，發展和穩定的大局，貫徹黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，切實抓住“保持黨員先進性教育”這一契機，充分發揮

黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深化教育改革，加快教育發展，全面推進素質教育，不斷提高我校的辦學質量和辦學效益,為實現“內涵求發展，機制求創新，隊伍求提高”的目標而努力！重在夯實支部基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧發展氛圍，創建學習型支部。主要開展了一下工作：

一、以書記為首的領導集體，是提升學校品牌的關鍵

一個學校要發展就要有一個優秀的領導群體。教育教學改革的推進，激情飛揚、熱情高漲必不可少，但僅有激情和熱情是遠遠不夠的，還必須有恒久不便的耐力和毅力，融入理性的系統思考，以自己明晰、獨特的辦學理念作支撐，去統帥學校的全面工作，思想決定著行為。學校行政管理人員是學校各種制度的制定者，各種方案的設計者，是教師工作的評價者。優化課改的環境，活化教師的思想和觀念，必須首先轉化領導層的思想、觀念和行為。

（一）實行黨員干部聯系群眾制度，以服務群眾為榮。支部安排各部門的主要負責人聯系各年級組，黨員聯系積極分子和群眾。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責；密切黨群關系，團結帶領全體人員積極、主動、開拓性開展工作，這已經成為干部的思想共識和辦事原則。

（二）增強干部群體團結，關注后備干部成長。各部門更加團結，形成了學校事務大家參與，集體管理的局面。后備干部的培養是黨支部的重要工作，通過側面了解，觀察工作，深入談心對后備干部有深刻認識，原創：http://www.tmdps.cn/堅持崗位鍛煉的培養方式，大膽起用，實踐中培養的原則，年輕的后備干部迅速進入角色，正在各個崗位上發揮著重要作用，進步明顯，在教職工中有極好的群眾基礎。

（三）作風扎實，團結高效的領導集體為學校發展打下堅實的基礎。通過堅持班子學習制度，努力提高班子成員的思想覺悟和黨性觀念，加強領導班子自身建設，培養班子成員率先垂范，辦事公正，作風正派，廉潔奉公的作風。xxx的領導班子是一個堅強的戰斗堡壘，為開創學校工作新局面提供了可靠的組織保證，有效地增強了整體戰斗力，發揮支部的政治核心作用，從而形成“負責、協力、多元”的領導集體。為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

二、黨員素質的提高，是一所學校生命活力的所在要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員教師隊伍。

（一）確定活動主題，扎實開展支部工作。支部提出《務實、求真、開拓、創新》教育活動方案。各黨小組以年級組為依托確定自己的活動主題，學校召開啟動會，如六年級開展“積極行動起來讓我們共同走進學生家庭”為主題的教育活動，中年級開展”中年級學習習慣的培養”為主題的教育活動，每個主題有自己的實施方案。此活動的開展受到家長和社會的好評，取得了較好的效果。

（二）發揮先鋒模范作用，爭創先鋒模范崗。在黨員中繼續開展黨員“六個一”活動即：每名黨員聯系一名入黨積極分子或黨外群眾；根據先進性教育寫出一句師德警示語，時刻激勵警醒自己；認真學習《黨章》寫一篇論文或體會,每名黨員幫助一名思想、學習或生活有困難的師生，密切聯系群眾，把關愛落到實處；抓好一名黨員一件事，以愛校為榮，從點滴做起；每名黨員學習師德先進典型和師德方面的書籍，做師德楷模。在黨員教師中爭創“服務育人崗”、“教學標兵崗”、“愛心崗”。各項活動的深入開展不但鍛煉了黨員，也得到了其他教師的好評。

（三）開展民主評議工作,不斷提高支部和黨員的工作水平。領導干部民主生活會和黨員民主評議工作，結合教育教學、先進性教育和學校建設開展批評和自我批評。進行民意調查，對黨員隊伍中的優秀進行表彰，對支部建設中的不足進行研究，并制定改進措施，支部的工作得到了認可與提高。

（四）把開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終。根據統一部署參加第二批保持黨員先進性教育活動，支部開展了新時期保持共產黨員先進性標準大討論，我“為黨旗增輝，爭當師德楷模”大討論，黨員教師示范課活動。順利完成了各階段工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要是落實在行動上，先進體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為人民服務上。

通過專題學習和實踐活動，黨員核心作用明顯提升，展示給教職工一個銳意進取，無私奉獻、模范先鋒的

第三篇：先進基層黨組織申報

先進基層黨組織申報材料

一、基本情況

新龍村位于分水鎮東南面，05省道以南，一面臨江，三面環山，環境優美。全村區域面積9.39平方公里，共有3個自然村11個村民小組，437戶1330人。2011年全村經濟總收入3.29億元，農民人均純收入14230元。新龍村黨總支下設龍潭、臧家、大張三個黨支部，共60名黨員，5名預備黨員，5名考察對象。在創先爭優及基層組織建設年活動中，我村嚴格依照省市縣及鎮黨委、政府的要求，以“推動科學發展，促進社會和諧、服務人民群眾”為目標，迅速開展活動。曾獲得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村莊”、“浙江省園林綠化村”、“市庭院整治示范村”、“市級文明村”、“市級生態村”、“市全面小康建設示范村”、“縣社會主義新農村建設標兵村”、“縣級先進黨組織”等先進集體榮譽稱號。

二、黨建特色

新龍黨總支在建設及發展過程中，結合本村實際情況，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立黨支部服務站，采取網絡化管理

專門成立了黨支部服務站，村里的老年人因辦理老年優待證需要去分水拍照片，村黨總支知道后，考慮到老年人出門不方便、不安全，將照相館的工作人員請黨支部服務站為老年人拍照。設立筆桿裝配加工點，幫助那些不能干重活的老年人、婦女解決就業問題，切實實現農民增收。

去年，我村采用網絡化管理的模式，并建立了流動黨員登記制度，結合我村的實際情況，由每一個干部聯系一個片、每一個黨員聯系五至十戶農戶

不等，根據黨員的自身能力、農戶的困難程度等具體情況進行分配。平時，黨員主動關心照顧聯系戶，對于群眾的困難，盡自己所能去幫助解決。

（二）黨群結對子，幫扶困難戶

村內的每一位黨員干部都和困難群眾一對一結對，給他們生活上和經濟上的幫助，例如我去年結對3戶困難群眾，也個人拿出1500元錢進行慰問。去年春節前，因為工作上和政策上的原因，我村有幾戶困難群眾沒有爭取到春節慰問款。村黨總支了解這個情況后，專門開會進行討論，認為確實存在困難，就由村干部上門送去慰問金。

（三）建立黨員交流平臺

每個黨支部每兩個月都開展一次座談活動，進行學習和黨建情況介紹，將各個支部的情況、遇到的問題都匯總起來，在黨總支的座談會上進行討論，幫助解決，等于說每月都有黨員活動，給了黨員學習、談心、交流的平臺。

（四）發揮黨支部戰斗堡壘作用，促進新農村建設

在去年開展的幾項重點工作中，我村的黨員和村民代表充分發揮了先鋒帶頭作用和戰斗堡壘作用，為村莊發展和面貌改善做出了很大的貢獻。例如，在“美麗鄉村”創建工作中，村兩委會對“美麗鄉村”項目建設進行了布局，分為三大塊內容，一是老村立面改造，二是新龍大橋至朱家橋道路拓寬、硬化，三是村民娛樂健身公園建設。在建設工作的過程當中，老村立面改造推進難度較大，要拆除一批亂搭亂建的農戶輔助用房和圍墻，有些群眾不情愿，對補償款還不滿足。針對這種現象，黨總支立即召集黨員、村民代表開會，向他們解釋“美麗鄉村”項目建設將給我村面貌帶來巨大變化，給村民生活帶來便利，也有利于更多的企業落戶我村。通過黨員、村民代表的引導，我村黨總支又做了大量的說服工作，最后所有農戶全部同意拆除，為“美麗鄉

村”建設開了個好頭。

在東溪城防工程建設中，需征用新龍村河對面118畝土地，涉及到村內較多農戶的自留田，各家各戶的意見都不統一，在這種關鍵時刻，也是我村黨員、村民代表發揮了先鋒作用，對村里的工作表示理解，并積極配合。最后，群眾也表示理解和支持，去年底順利完成了全面的征地工作，為分水的城防工程建設起到了積極的作用，使得分水江城防工程建設成了一道亮麗的風景線。

（五）招商引資，發展農村生產

近年來，我村準確把握新農村建設的契機，積極開展招商引資工作，引進了一批農業建設項目，如萬強農莊、龍美生態農業開發有限公司、新迪農業發展有限公司等。其中，2010年引進的新迪農業發展有限公司，對村內400畝土地進行了土地流轉，將原來由村民小規模種植的蔬菜地集中起來，進行統一管理，種植綠色無公害蔬菜。在農忙季節，還聘請村內的閑置勞動力幫忙種植、除草。這樣一來，村民除了可以拿到每畝500元的租金，還可以在新迪公司就業，實現了我村的農業增效、農民增收。今年，我村也引進了兩個農業三產項目，一是新龍愉榕休閑度假村，預計投資8000萬元，目前已完成全部審批、規劃手續，正在建設中。另一個是位于后塢的由杭州劍橋開發商來投資的分水文化創意產業園及老年公寓，預計投資3000萬元。這兩個項目的推進，將成為分水鎮后花園的一個新亮點，也將為新龍村今后的經濟發展增強后勁。

類似的事跡在新龍村可說是舉不勝舉，我村黨總支始終堅持將群眾的利益放在心上，以群眾的需求為出發點，以服務群眾為宗旨，為村民謀便利、謀福利，為村莊謀出路、謀發展。

三、今后打算

今后，我村將以基層組織建設年活動為契機，帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，積極創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的五好黨支部，積極完善“美麗鄉村”的后續工程建設，主要從以下幾方面加強完善我村黨總支建設。

（一）繼續完善“學習型黨組織、學習型領導班子和學習型隊伍”建設工作

堅持不懈地對廣大黨員干部進行理論政策教育和形勢任務教育，引導村民深刻認識“十二五”時期的各項重要任務和舉措，增強責任感和使命感，樹立強烈的機遇意識和發展意識，自覺把思想和行動統一到全公司的各項目標任務上來，促進各項工作圓滿完成。認真執行“三會一課“制度、中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，要努力堅持“實而精，受歡迎，易接收，起作用”的基層黨組織活動原則，要把學習變成我們日常工作、生活的重要內容，成為履行職責的必要條件。黨員干部要帶頭加強學習，每月堅持1-2次集中學習，黨總支要不定期進行抽查各類學習筆記，各支部保證每季度開展一次黨組織活動，今年重點圍繞黨史學習教育活動和黨員黨性修養培訓等活動，制定適合本支部的學習交流制度、開展創新性黨員學習活動，以增強黨員自身素質，提高黨員工作能力。

（二）積極開展黨建載體活動，激發黨組織的凝聚力和戰斗力

結合美麗鄉村建設及新農村建設，深化“為民服務創先爭優”活動，一是建設共產黨員服務隊，一個支部一個堡壘，展示黨支部形象；二是開展“三

亮三比三評”，爭創群眾滿意黨支部。黨支部和黨員深化亮身份、亮職責、亮承諾活動，廣泛接受群眾監督；深化比技能、比作風、比素質活動，強化黨員培訓教育，開展好“服務之星”活動；抓好領導點評、黨員互評、群眾評議工作，推動創先爭優在基層落實，在崗位行動，充分展現黨員的先鋒模范作用。

（三）圍繞新農村建設，努力做好思想政治工作和宣傳輿論工作

在美麗鄉村的建設過程中，加強宣傳報道，引領輿論導向，充分利用網絡化管理平臺，緊緊圍繞優質服務、黨建工作和精神文明精神等工作進行廣泛的宣傳報道，按要求保質保量完成美麗鄉村建設。黨員領導干部要突出解決職工關心和反映強烈的熱點、難點問題，積極為職工辦實事、辦好事。

（四）鞏固縣級先進黨總支成果，向市、省級先進行列邁進

在鞏固縣級先進黨總支成果的基礎上，今年要努力爭創市、省級先進黨總支，積極向市省級先進行列邁進。要求做好以下幾項工作：一是要深入宣傳貫徹黨支部服務理念和服務準則，以樹立良好的黨組織形象；二是要加強黨員干部的文明禮儀培訓，要嚴格遵循“民有所難，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所應”的準則，做到讓普通百姓高興而來、滿意而歸。

第四篇：2012年先進基層黨組織申報事跡材

先進黨組織事跡材料

______中交*公局*公司***項目經理部

***項目黨支部自2011年1月進場以來，在*公司黨委的正確領導和大力支持下，以全面貫徹落實“鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀”為指導，以“建精品工程，育優秀團隊”為宗旨，認真學習黨的“十七大”方針政策與精神，堅持黨建與企業文化和精神文明建設相結合的工作思路，緊緊圍繞公司大發展的工作目標，結合項目實際，積極開拓創新，帶領廣大員工團結拼搏，克難攻堅，全力配合，保障施工生產的順利進行，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，在生產進度、安全質量、黨的建設、工會工作、精神文明建設等方面，都取得了可喜的成績。

一、顧全大局，全面完成施工計劃，全面建成安全文明施工工地，施工生產形成良性循環。

***項目經理部現有正式職工21名，其中黨員7人，發展入黨積極分子1人。本標段為連霍高速洛陽至三門峽（豫陜界）段改擴建工程TJ-19標：雙側加寬左側段k147+970～k148+282.476右側加寬段Rk147+970～Rk150+750，全長2.78Km，屬靈寶境。工程范圍包括填方、挖方、地基處理、路基防護、排水、橋梁、涵洞、改路改溝改渠等。其主要工程規模：特大橋1210米/1座，互通立交1處，天橋2座，通道69.97米/2道；土方數量填方9萬立方米（壓實方），挖方13萬立方米。本項目地處山區，施工難度大、施工項目多，主要為改建互通式立交、高墩施工，上跨高速天橋改建等，技術難度大，各工序之間相互制約。

面對工期緊、任務重、難度大、條件差等不利因素，黨支部緊緊圍繞施工生產開展工作。在黨支部帶領下，項目建設工作嚴格按照“建設起點高、科技含量高、質量要求高、建精品、創國優的原則”，以強化施工作業現場為載體，全面加強安全文明標準化建設，對施工場地進行規劃，嚴格操作規程，做到井然有序。施工中認真貫徹ISO9000質量標準體系，把質量工作放在首位，工程施工程序化，層層經監理檢驗合格后進行下個循環，工程技術人員及職工嚴守“三檢”“五關”制，嚴格按照工程技術規范及相關要求組織施工，廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員工隊伍攻堅克難，爭優創先，出色地完成了一項又一項工程施工任務，保證工程質量，施工生產形成了良性循環，贏得了業主、監理高度評價。

二、堅持加強黨員的思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質。項目經理部始終把黨員的思想政治教育放在首位。根據公司黨組織的工作部署，從而制定詳細的學習計劃，把“學習實踐科學發展觀”、“三個代表”重要思想的學習教育作為全年的理論學習重點。在學習過程中，要求黨員們認真的進行自我黨性分析，深入開展批評和自我批評，以“創建特色黨支部，構建堅強堡壘”為建設目標。克服在理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態度不端、不能聯系實際等缺點和不足，在支部黨員和積極分子中掀起學習黨的理論思想的高潮，并推動學習向廣度和深度發展。為每一位黨員提供認真學習、互相交流、總結自我的機會，也為同志們創造了一個和諧、寬松和愉快的組織生活環境。

三、認真開展創先爭優活動，扎實推進各項工作

2011年1月，工程剛開工，根據公司黨委的部署和要求，我項目部成立了以黨支部書記為組長的“爭先創優”活動領導小組，健全組織機構。制定了活動開展方案，組織全體黨員、干部、員工認真學習、落實，明確開展創先爭優活動的意義、目的和實施步驟。

在開展創先爭優活動中，黨支部認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以“明確黨員責任，活躍基層組織”為主題，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員隊伍為重點，通過“四強四優”、“五個一”、“五帶頭”等特色活動，圍繞工程建設，著眼于解決施工生產中的突出問題，著眼于加強黨組織先進性建設，重點抓好以下幾方面工作。

1、加強黨員黨風廉政教育，為創先爭優活動夯實基礎。在進場后的第一次全員大會上，黨支部便組織黨員學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、“八榮八恥”、觀看了《老實做人 干凈做事》警示教育片以及業主指揮部黨總支和公司黨委下發的黨相關文件精神等，要求黨員干部嚴格執行“五個不準”和“八條禁令”，深化認識，統一思想，進一步增強黨員干部遵紀守法的自覺性和堅定性，并督促項目主要工作崗位人員與公司簽訂了廉潔從業責任書。項目黨支部不但從思想上加強廉政建設工作，更在行動上開辟廉政建設新途徑，項目部建設中使用的鋼材、鋼絞線、砂石等主要材料都通過公開招標采購，在招標環節中始終堅持著公開、公平、公正和客觀、真實的原則，通過幾次招標，為項目部節省了很大開支。項目黨支部把黨風廉政建設作

為一項長期的基礎工作，列入議事日程，擺到重要位置，做到黨風廉政與業務工作同安排，同檢查，同考核。讓黨風廉政建設的運行機制得到了員工的有效監督，促進了黨風廉政建設各項工作的順利開展，保證了黨風廉政建設責任制度的貫徹落實。

2、積極開展各項活動，積極調動黨員發揮先鋒作用。黨支部的創先爭優不能脫離單位的創先爭優，黨支部把黨組織的創先爭優和單位的創先爭優融為一體，開展項目部創先爭優活動。在創先爭優活動中，注重發揮黨員、干部帶頭的模范作用，引領廣大職工一起參與到創先爭優的活動中來，大家目標一致、行動一致。項目黨支部組織黨員積極參與公司為慶祝黨成立90周年組織的“愛國、愛黨、愛企”征文比賽、黨史知識競賽、紅歌傳唱、演講比賽、辯論大賽等活動。精心打造“黨員先鋒崗”平臺，在黨員所在辦公桌擺上黨員先鋒崗標志牌，把黨員身份亮出來，干出黨員的樣子，讓員工真正公認黨員就是與眾不同，處處起到先鋒模范作用。認真開展“黨員公開承諾書”活動，黨支部和黨員的承諾通過會議、展板等形式向全項目部人員公開，所有黨員的承諾書都張貼在項目部企物公開欄里面，廣泛接受職工和群眾的監督。項目黨支部設置意見箱、公布監督電話，暢通表達渠道。采取個人自評、黨員互評、群眾測評相結合的方式，對黨組織及黨員承諾事項落實情況進行監督檢查，及時發現和解決出現的問題。通過上述一系列活動的開展，有效地激發了黨員、干部、職工的工作、學習熱情。形成“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比責任，創一流業績；比奉獻，創一流形象” 的爭創氛圍，切實樹立黨員形象和黨組織的威信，增加黨組織的凝聚力、戰斗力。

3、黨支部堅持“一個黨員，一面旗幟” 的工作作風。廣大黨員勇于吃苦、甘于奉獻，艱苦奮斗、愛崗敬業、爭當先進、爭創一流，起到了先鋒模范作用，在項目建設中與時俱進彰顯黨員本色。共產黨員、項目經理郝秋生，工作日程排得滿滿的，一心撲在工地，全面指揮項目部的施工生產工作。項目部總工張良周負責整個項目部的工程工作，在起表率作用方面，他以身作則，堅持現場坐鎮指揮，全身心地投入到管理工作中去，橋梁、路基、互通區施工點穿梭不息，天天起早貪黑，查找安全隱患和做現場技術指導，積極配合上級主管部門的檢查工作，被業主單位領導稱為“全線最辛苦的總工”，無論嚴寒酷暑，他始終奮戰在施工一線，無怨無悔??在黨領導小組成員的模范帶動下，全體黨員同心協力，敬業奉獻，以實際行動，詮釋著“鋼人鐵馬”精神，詮釋著共產黨員踐行“八個方面優良作風”內涵，感引、帶動著全體職工，有力地促進了施工生產。

四、以黨的工作帶領共青團工作。

***項目黨支部在努力帶動黨員作好模范帶頭作用的同時，并認真抓好共青團工作。黨支部隨時關心和支持共青團的工作，了解共青團工作的難度，及時為他們解決各種困難，組織了青年突擊隊等一系列活動，認真引導他們學習政治、技術業務，了解當前我國的形勢，積極向黨組織靠攏，為黨組織建立后備力量而奮斗。

五、完善制度，促進管理，確保安全生產。

作為最基層的黨組織，黨支部始終貫徹公司的戰略目標，不斷發揮黨建工作優勢，把思想工作滲透到生產的每一個環節，深入到每一個職工的心中。實現了思想政治工作和發展生產的互補，既提高了黨員隊伍的先進性和創造性，又加強了職工隊伍的思想素質和業務素質，營造了一個團結向上、積極進取的內部環境，為企業精神文明、物質文明和政治文明建設打下堅實的基礎。按照黨組建設的制度化、規范化、科學化要求，結合本單位的實際情況，制定了黨員學習、工作、教育制度和民主生活制度等，確保了項目部決策的民主化、科學化、制度化，發揮了基層黨組織的整理效能和堡壘作用。在生產管理制度的執行上實行人人平等，獎罰分明，不搞特殊化。形成一個靠制度管理的有效機制，促進了各項工作走上制度化、規范化的道路。通過制度化的管理使員工們的工作熱情得到了提高，責任心得到加強，各項工作得到了進一步的提升。嚴格落實每一個人員崗位的安全責任，做到每一項工作都有制度可依，有記錄可查，為公司實現全年的安全目標夯實根基。按公司安全發展的精神，進一步的解放思想、更新觀念、努力運用現代化的管理手段，按照高標準、嚴要求，制度化、規范化、精細化的原則，優化安全生產管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識，實現全年安全生產無責任事故。

回顧開展“創先爭優”活動以來的所做的工作，雖然基本上完成了目標任務，但與標準的要求還有不足和差距，洛三19標項目黨支部將繼續在公司黨委的正確領導下，認真鞏固黨建成果，加強隊伍建設，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用而努

力，切實增強黨的基層組織戰斗力，為實現公司跨越式發展作出更大的貢獻！

第五篇：齊魯先鋒基層黨組織主要事跡[范文]

齊魯先鋒基層黨組織事跡材料

**集團公司成立于1978年，是一家以發展煤化工為新興產業，集科、工、貿為一體的國家大型現代化企業。企業位于**，占地2000多畝，現有員工2600余人。

企業黨委自1978年成立以來，在上級黨委的正確領導下，積極強化基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以?創先爭優?活動為載體，保穩定、促和諧、助發展，充分發揮組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在加強企業文化建設、維護員工安全健康、創建?富裕.和諧.幸福?企業等方面，都起到了積極的促進作用，推動了企業又好又快發展。企業已連續九年上繳國家稅收超過1億元，2011年，在行業市場持續低迷的困難條件下，實現銷售收入61.32億元，實現利稅4.35億元，取得了經濟和社會雙重效益。企業先后被國家統計局、稅務總局授予?全國煉焦行業效益十佳企業?、?全國35行業納稅百強企業?，是?全國民營企業500強?之一，也是山東省人民政府重點扶持的焦化企業之一。企業還榮獲?全國AAA級信用企業?、?環境保護優秀企業?、?省級文明單位?、?省節能先進企業?、?省清潔生產先進企業?、?省安全生產工作先進單位?、?濰坊市工業百強企業?、? 濰坊市先進基層黨組織?等榮譽稱號。

一、參與企業重大決策，把握改革發展方向

堅持站在推動生產力發展的前沿，把議大事、謀全局、把方向作為一項重大政治任務，及時掌握黨的最新理論成果，把握行業發展大勢，不斷學習現代企業管理知識，緊緊抓住事關企業發展的重大戰略問題，參與決策，把關定向。2011年是?十二.五?規劃的開局之年，更是企業轉型跨越發展的關鍵之年，企業黨委緊緊圍繞?十二五?發展規劃，及時提出了?三步走?戰略，即：第一步在煤化工、特別是精細化工發展方面利用2-3年時間投資20-30億元，規劃建設綠色、環保化工園區；第二步堅持發展新興產業，積極推進與日本JFEC合資建設鋰離子電池負極新材料項目；第三步堅持?走出去?戰略，依托企業的管理、技術、資金等優勢，與上下游企業、1

同行業之間展開全方位、多層次的戰略合作，實現合作共贏。

二、關心員工生活，維護員工權益，及時傳遞黨的溫暖和企業關愛首先，站在維護法律尊嚴的高度，督促企業嚴格執行《勞動合同法》，對各類用工實施規范化、合同化管理。企業現有員工2600余人，員工勞動合同簽訂率和參保率均為100%。自企業成立之日起，始終堅持足額按時發放工資，從未出現拖欠現象，即使在企業遭受金融危機沖擊影響、生產經營困難的條件下，仍然保持了不停產、不放假、不裁員、不減薪、不欠費，自覺維護員工切身利益，保持職工隊伍穩定和諧。

其次，按照《工會法》和職工代表大會條例的有關規定，督促企業工會不斷建立健全職代會制度、廠務公開和民主監督制度，實行了職工董事、職工監事制度。對企業的重大經營決策、關系職工切身利益的熱點、難點問題以及班子建設和領導干部黨風廉政建設等方面的問題全部實行公開，切實做到了讓職工知廠情、議廠事、監廠行。2011年，企業召開了六屆五次職工代表大會，順利簽訂工資集體協商協議，并承諾職工人均工資增長每年不低于10%，有效地保障了職工的合法權益，形成了責任奉獻、和諧共贏的良好局面。

此外，在黨工共建中積極推進人文關愛，通過實施全員免費午餐、高溫補助等福利津貼、制定困難員工幫扶救助方案、定期組織全員健康體檢、春節向員工家屬致慰問信及慰問金，營造了親情色彩濃厚的和諧企業大家庭氛圍，增強了企業凝聚力和向心力。

三、強化企業文化建設，積聚實現企業持續發展的強大合力

始終堅持以宣傳思想工作凝聚職工。在廣泛開展形勢任務教育的同時，堅持每年進行主題教育，例如，2011年開展的?明榮辱、辯是非、樹正氣、促發展?等主題教育，極大地增強了職工做大做強企業的信心和決心；始終堅持以先進文化凝聚職工。注重以文化力增強企業核心競爭力，形成了以人本管理為核心、?為客戶創造價值?等先進管理理念體系，并通過積極開展職工文藝匯演、籃球比賽、拔河比賽、乒乓球比賽以及書

法、攝影、繪畫比賽等系列活動，大力弘揚企業文化，充分展示職工時代風采，以企業美好的發展愿景激發了廣大職工奉獻**的熱情；始終堅持以群團組織凝聚職工。加強對群團組織領導，積極支持工會、共青團等群團組織獨立自主地開展職工喜聞樂見的勞動競賽、合理化建議等活動。2011年，職工為企業貢獻合理化建議達2000多條，有95項技術革新成果獲獎，創效750萬元。

四、高度重視環境保護，自覺承擔企業社會責任

作為煉焦及煤化工企業，如何擺脫高耗能、高污染的羈拌，實現節能環保目標，為員工創造優美舒適的生產生活環境，企業黨委一班人圍繞這一課題做了大量嘗試和探索。2009年，與科研機構合作開發了焦爐煤氣非催化制合成氨項目，將焦爐煤氣轉化為合成氨生產的原料氣，項目年消化焦爐煤氣8000萬m3，年實現節能4.6萬噸標準煤，既防止了煤氣放散造成的大氣污染，又充分利用了能源，實現了高附加值能源轉化。2011年，投資3000多萬元，采用國內先進的多介質過濾加雙膜法處理工藝，新上臭氧氧化廢水處理裝臵和100m3/h廢水深度處理裝臵，實現了廢水全閉路循環利用；投資500多萬元，建設了二合一地面除塵站，大大降低了裝煤、推焦過程中的煙塵逸散造成的環境污染；投資600萬元，建設了兩鹽提取工程，把殘渣廢液消化在生產過程之中，控制二次污染，努力實現零排放和清潔生產的目標。同時，不斷對廠區進行美化和綠化，不僅提升了企業形象，生產區、生活區環境也有了顯著改善。

五、始終堅持開展安全活動，有效維護員工的安全與健康

作為化工行業，企業黨委高度重視安全生產，在不斷建立健全安全規章制度的基礎上，始終堅持把安全教育納入各級黨組織日常工作的首要位臵，深入開展“百日安全無事故”、?應急救援演練?和“安康杯”競賽等活動，組織黨員骨干定期進行安全檢查，推動了企業安全工作的健康發展。截至目前，企業已連續九年實現重傷以上事故零發生，實現了安全狀況持續穩定發展的目標。

六、科學謀劃企業長遠發展，努力為員工提供長期穩定的職業保障為創建?富裕.和諧.幸福?企業，積極推進循環經濟產業園區建設，企業黨委深入落實科學發展觀，結合行業發展實際，確立并實施了?夯實‘焦化’產業基礎，提高‘三線’經營水平，加快‘一片’發展速度?的煤化工戰略發展規劃，積極向精細化工、新能源、新材料、終端產品方向發展，同時，本著?抓好在建項目，實施新上項目，謀劃后續項目?的原則，積極延伸細化產業鏈條。隨著50萬噸/年煤焦油深加工、10萬噸/年粗苯加氫精制、3萬噸/年高純度對甲酚加工等項目的建成投產以及6萬噸/年PBT、鋰電池負極新材料等項目的穩步推進，一個以煤焦油深加工、粗苯深加工、煤氣綜合利用為支撐的煤化工循環經濟產業園區已具雛形。獨到的循環經濟產業優勢不僅為企業帶來了發展空間，也使員工對企業愿景充滿信心和期待。