第一篇：(個人先進事跡)用奉獻譜寫無悔人生——葉城縣依力克其鄉黨委書記晉治剛

用奉獻譜寫無悔人生

——記葉城縣依力克其鄉黨委書記晉治剛

現年38歲的晉治剛同志，在鄉鎮黨委書記的崗位上已經工作7個半年頭了。自2009年任葉城縣依力克其鄉黨委書記以來，他注重加強自身執政能力建設和先進性建設，扎實落實基層組織建設“六個長效機制”，為實現全鄉大建設、大開放、大發展提供了堅強的組織保證。先后榮獲自治區抗震安居先進個人、喀什地區優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀科技工作者等榮譽稱號，被葉城縣委記三等功一次。

謀篇布局抓優勢

發展經濟爭先鋒

任黨委書記后，晉治剛同志深知肩上的責任重了，一定要干出點模樣來，讓群眾腰包鼓起來。據鄉干部回憶：上任之初，他幾乎天天都在村里面走訪群眾，了解情況，聽取他們對經濟發展的意見建議。在鄉黨委會上和其他班子成員交換意見，逐步形成了“保糧、壓棉、管果、促畜”的發展思路，確定了鄉、村、戶三級經濟發展目標。

經過多年實踐證明，依力克其鄉洋蔥在南北疆聲譽較好，在他的倡議下，各村鼓勵農戶發展洋蔥產業，2011年，在農民自愿的基礎上，建立洋蔥基地5200畝，洋蔥品牌已基本樹立。

去年，在調研中他了解到：全鄉2萬畝杏、1.5萬畝核桃經過近幾年的發展，兩項收入已經占到農民總收入的35%，個別核桃專業村達到了50%，林果業已經成為農民增收的主業。在征求“兩委”班子成員意見基礎上，形成了“管理規范化、品質標準化、產品規模化、經營集約化”的“四化”精品林果業的發展方向，在強化科學管護上下功夫。

在他的建議、協調下，全鄉依托葉爾羌農民專業合作社，在阿亞格蘭干村和瓊艾日克村建立了核桃協會、鐵木爾巴格村建立了杏子協會、艾肯博依村等建立了皮牙孜協會，推廣訂單農業，促進農業的發展。投入經費15萬元配備了辦公場所、電腦，在網上發布購銷信息，規范合作社章程，制定利潤分配方案，搭建各項市場平臺。2010年各類協會幫助農民群眾銷售鮮杏1000噸，比2009年價格每公斤提升0.7元，最高每公斤達到1.8元；積極推廣鮮杏制干制脯技術，制作杏干2000噸，比去年價格提升2.5元。5000畝皮牙孜在經紀人、協會的共同努力下，已全部銷售完畢。在他的帶領下，全鄉形成了種植業、林果業、畜牧業和二三產業相互拉動、共同發展的新格局，農民收入有了臺階式的提高。

強基固本保穩定平安創建我先行

作為一名南疆基層的黨委書記，他明白：沒有良好的穩定基礎，就沒有經濟的長足發展，維護社會穩定責任重大，肩負著義不容辭的使命。他在全鄉干部大會上說過：“夯實基層穩定的根本在于建設一支堅強有力的黨組織。”

“說了就要落實，這是晉書記一貫的作風。”秘書小王告訴筆者。今年，他親自帶隊，組織人員對各支部摸排調研，經黨委會議研究，決定選派一名鄉領導干部擔任色什色日克阿塔村支部書記，選派3名大學生助理充實進村干部隊伍，按照創先爭優的要求，建立先鋒崗、末尾崗，嚴格考核制度，激勵廣大干部發揮先鋒模范作用。

他帶頭落實“四清楚四掌握”工作機制，按照每個村支部有領導擔任駐村領導小組組長、每周不少于4天的駐村要求，實行領導干部、村支部書記包重點戶、偏遠戶，一般干部包一般戶，定期走訪，夯實了“四清楚四掌握”長效機制。

該鄉綜治辦人員告訴筆者：晉書記對責任警官任“村官”工作非常支持，要求每個村配齊由5名協管員、10名基干民兵以及若干名“十戶長”等為主的維穩隊伍，落實每周五的敵社情分析會，擴大信息來源，有效打擊犯罪和積極化解群眾間的矛盾糾紛。2010年至今，各村有效解決群眾矛盾糾紛28件。為確保維穩資金發放到位，鄉黨委會議研究決定：每個村在自己的集體地上種植十畝維穩糧，加上縣上民兵補貼，解決了40名基干民兵生活及待遇問題，建立起維穩資金長效機制；為

各村發放專用維穩摩托，對提供有價值信息人員實施獎勵機制，激發了各族干部群眾投身維穩戰線的工作熱情。

落實政策惠民生 創先爭優強效能

“一定要把黨的惠民利民政策落到實處，讓群眾生活的更幸福。”晉書記在一次鄉村干部大會上說。

今年，他協調組織鄉村兩級干部，吸納文藝骨干、教師，成立400余人宣傳隊伍，開展“落實民生政策，共建和諧依力克其”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”大宣講、大討論活動，打牢了群眾思想基礎。養老保險政策實施以來，鄉村干部逐戶宣講，使農民充分得到了解，擴大參與的積極性，已有7177名群眾參加，占全鄉總人口的84%。

在他的支持下，鄉政府建立了11余萬元關愛幫扶資金，采取借取、返還滾動使用的方式，解決了6名因病急需救治的群眾。他極力推廣“四議兩公開”工作方法，不斷擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，解決群眾涉及切身利益的事項，使各項惠民政策落到了實處，消除了吃、拿、卡、要等不良現象，營造了風清氣正、政通人和的工作氛圍。如抗震房補貼發放，以前是農民找干部要，現在是鄉村干部主動找農民群眾發放。

他帶頭參與創先爭優活動，在全鄉干部中組織開展了崗位模范爭創活動，提出了自我點評、相互點評、群眾點評三項制度，有效激發了干部工作熱情，進一步轉變了工作作風。他引導鄉村兩級干部深入村組走訪入戶慰問困難戶、困難黨員，并嚴格按照鄉干部駐村、村干部坐班等要求，認真做好為民全程服務代理，改“坐班”為“上班”，明確工作職責，高效處理好日常事務，幫助解決群眾困難。2010年以來共為民服務全程代理事項達76項，接待群眾400多人次，解決各類問題170余個。

晉治剛同志用實際行動詮釋著一名共產黨員的誓言，用無私奉獻譜寫著無悔的人生。