第一篇：電力單位優秀女職員先進事跡匯報材料

電力單位優秀女職員先進事跡匯報

材料

電力單位優秀女職員先進事跡匯報材料，女，漢族，1977年4月出生，甘肅天水人，1998年6月畢業于窯街煤電公司技校，1998年12月在窯街煤電公司劣質煤熱電廠電氣車間參加工作，大專文化程度，現為窯街煤電集團公司劣質煤熱電廠電氣車間運行二班班長。

幾年來，同志經過自己堅持不懈的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名基層青工迅速成長為一名班組技術骨干，8月被車間提名為電氣車間運行二班班長，獲得煤電公司先進女工稱號，獲得煤電公司崗位技能大賽第二名；同年并獲得甘肅省青年崗位能手；獲得集

團公司安全生產先進個人等榮譽稱號。

一、崇高的理想信念和過硬的政治素質，成為脫穎而出的青年技術骨干

同志作為一名入黨積極分子，有較強的政治素質，工作中有強烈的事業心和責任感、使命感，熱愛本職工作。多年來，他始終能夠以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的一言一行，自覺抵制不良思潮和行為的影響,甘于清貧，立足奉獻電廠。在組織生產運行中，能夠按照“三個代表”重要思想的要求，堅持經常深入現場，查找隱患，堵塞漏洞，解決生產運行中的實際問題。在各項組織生活中，能服從大局，正確對待和處理個人與集體的關系，不記個人得失，堅持扎實認真、兢兢業業、盡職盡責的搞好本職工作，遵守職業道德，愛崗敬業。在黨組織的培養和錘煉下，經過自己的勤奮努力，思想上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的技術青年骨干。

二、刻苦鉆研的學習態度和全面的

專業技能，成為電廠機組安全運行的中堅力量

電廠是技術密集型企業，要求從事生產運行的員工不但要精通本專業的技術，而且還要熟悉其他系統的相關知識，尤其是電氣運行人員，是集調度、生產、運行為一體的專業崗位。同志為了更好地勝任本職工作，全面透徹掌握自己崗位的技術原理，更好地滿足生產需要，她經常借閱專業工具書不斷充實自己，并積極創造機會，立足在崗位實踐中自學成才。，電廠1號發電機組啟動過程中，認真配合甘肅火電安裝工程公司進行開機前的保護試驗工作和啟動前的設備操作，在機組啟動調試過程中，她經常放棄休息日，跟隨調試人員參與發電機組啟動過程中的消缺調試，掌握了機組運行的第一手資料。

同志善于在工作中學習，在學習中工作，通過崗位實踐掌握生產操作技術，同時利用業余時間自學專業知識，并掌握了電氣檢修知識，并潛心攻讀了計算

機應用技術，實現了從一名學習型員工向知識型員工的快速轉變，并迅速成為電廠生產運行的中心力量。在電廠三期擴建工程中，由于3號、4號發電機與1號、2號發電機生產廠家不同，導致設備運行維護方式不同，作為班長的她，主動放棄休息積極參與安裝調試，準確掌握設備構造，認真分析機組設備差異，指導班組運行人員搞好機組運行。

三、精益求精的工作作風和勤奮務實的工作態度，成為生產一線員工的榜樣

同志是電廠生產運行脫穎而出的青年骨干，也是生產一線員工的榜樣。，全廠發電億kwh，在他所帶領的班組全年沒有發生過一次設備誤操作事故和運行人員“三違”事故，主要設備完好率達到100%，這與他的精心組織生產和工作仔細認真、踏實肯干是分不開的。http://

7月的一天，她在例行巡視設備時，發現1發電機出口601開關室有焦臭味，憑多年的經驗她對開關連接導線

及母排連接處進行仔細檢查，發現開關靜觸頭處連接導線變色，用紅外線測溫儀測量發現該處溫度達到89度，她及時向車間、值長匯報，并果斷采取了降低了發電機的負荷采取開關強制通風降溫的措施，避免了一次發電機的非停事故。

8月6日下午5時許，天空烏云密布，狂風大起，這時，主控制室事故警鈴突然響起，電廠與電網系統聯絡線3518、3519跳閘，發電機甩負荷，造成電廠孤網運行。由于冶煉爐負荷的不穩定，導致電廠頻率波動頻繁，機組轉速不穩，情況非常緊張。為保證井下供電的安全，他沉著應戰，按《電廠孤網運行應急預案》進行緊急處理，命令監盤人員調整好發電機負荷并及時向值長和車間領導匯報，將鐵合金廠、碳化硅廠出線開關斷開，穩定電廠頻率，掌握準確時機在3518線路處將我廠與系統并列。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，同志憑著對工作一絲不

茍的專注，以勤于思考、求真務實的工作態度，勇于創新、扎實工作的工作作風，在普通的工作崗位上，做出了讓職工信任，領導滿意的成績，是全廠運行崗位工作人員的榜樣和典范，展示了新世紀企業女工的勃勃生機和嶄新風貌。無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量奉獻給電廠的建設事業是她執著的追求并為之而不懈努力的方向。

第二篇：電力職工愛崗敬業先進事跡匯報材料

電力職工愛崗敬業先進事跡匯報材

料

電力職工愛崗敬業先進事跡匯報材料

呂同志，國家電網公司吉林省電力有限公司樺甸供電分公司送電站巡線工人。1960年出生，1979年參加工作，1996年加入中國共產黨。呂同志同志31年如一日，堅持巡護吉林地區海拔最高、環境最差、巡護難度最大的66千伏“紅白線”，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，實踐了一個共產黨人對先進和優秀的不懈追求。

呂同志同志的先進事跡引起了社會廣泛關注，在互聯網“天涯社區”的點擊量達到200多萬次，回帖量超過4000篇。一名網友留言：“呂同志讓我相信，在這個世界上，還有一種付出叫責任，還有一種品質叫奉獻，還有一種精神叫刻苦，還有一種熱愛叫無悔。”

三十一年，七萬公里

“紅白線”是吉林省樺甸紅石變電站到白山發電廠66千伏輸電線路的簡稱，沿線溝壑縱橫、人跡罕至，平均海拔高度500米以上，幾乎是一個山頭一基鐵塔，最高的鐵塔位于海拔1100米高的山頂。呂同志堅持巡護“紅白線”31年，每月都要翻越80多個山頭，徒步行走200多公里，每年最少穿壞五雙鞋。31年來，他累計跋涉7萬多公里，相當于繞地球赤道兩周。

在31年的巡線過程中，呂同志多次和狼不期而遇，還碰到過熊、野豬等動物，但他卻沒有一次因為害怕而放棄對線路的巡視，沒有一次簡化過巡視流程。就是憑著這種強烈的責任意識和多年積累的豐富經驗，31年來共發現線路缺陷5000余件，其中重大缺陷和隱患上百起，避免了多起倒桿、斷線等重特大

事故，為企業減少直接和間接經濟損失6000多萬元。

“巡線神鷹”

線路缺陷是呂同志無法釋懷的“心病”，不找出來、不解決，呂同志就飯也吃不下、覺也睡不香。一次，線路遭雷擊跳閘，呂同志凌晨2點多鐘起床，趁著夜色打車趕到現場，在天剛放亮時，找到了故障點。雨、雪、霧天氣，能見度低，故障點無法確認，呂同志就在地上作個記號，第二天再過去巡視。在家里，一遇到打雷下雨，呂同志為了查看線路是否落雷，說走就走，誰也攔不住。http://

在31年的巡線工作中，呂同志記下了幾十本巡線記錄，對線路上的每個缺陷和細微差別都做到了然于心。他根據實踐經驗和線路特點，將“紅白線”劃分成導線易覆冰段、風向變換段等9個巡護段。他細心觀察、善于總結，練就了一身檢查缺陷、預見缺陷、防止缺陷的過硬本領，被同事們贊譽為“巡線神

鷹”。

“干活累不死人”

呂同志通過研究線路沿線的地理特征和每段線路在不同季節、不同時間的最佳觀測位置，總結形成了一整套特色巡線方法——“采光巡線法”;通過研究氣溫和負荷變化對導線弛度的影響、不同樹木在不同季節的生長規律，對這些可能威脅線路安全運行的隱患做到心中有數。他提出的減少雷害發生、控制導線舞動等諸多技改措施，在“紅白線”大規模改造時被悉數采納;他經過十年的研究試驗，找到了水泥桿橫向裂紋的原因，提出“水泥桿底段抽水、灌砼、打套筒”解決方案，被收入國家電網公司有關規程匯編中。那一世范文網

呂同志說：“干活累不死人，干啥都要有一股子精神頭兒,這精神頭兒到啥時候都不能丟。”

鐵塔般的意志，大山般的情懷

31年來，呂同志從來沒有向組織提出過任何要求。當組織考慮他年齡漸

大，提出給他調換到條件好一些的線路時，他都婉言謝絕了。呂同志說，“紅白線”的暢通與否關系著數百名礦工的生命安危和千家萬戶的生產生活，他比誰都更熟悉“紅白線”。對于企業和組織給予的關懷和培養，呂同志只有一句樸實的話，那就是“企業和組織的恩一輩子都報不完，我只能用努力工作來報答。”

呂同志同志憑著鐵塔般的意志、大山般的情懷，堅守“紅白線”31年，在平凡的工作中成就了不平凡的人生，用悄然無聲的奉獻創造了擲地有聲的業績。

第三篇：糧食局優秀單位先進事跡

近年來，青島市糧食局在上級黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實國家、省糧食局的工作部署，圍繞糧食安全這條工作主線，深化糧食流通體制和糧食企業改革，不斷推進行政職能轉變，加快糧食事業發展，建立了“一個中心、兩個體系、兩個機制”（以糧食安全為中心；建設糧食儲備體系和流通體系；建設社會糧食管理機制和應急供應保障機制），取得了精神文明和物質文明建設的豐碩成果。連續4年被評為山東省糧食系統先進單位和青島市文明單位標兵。主要事跡如下:

一、糧食儲備體系建設走在全省前列

1、充實地方儲備。自XX年以來，我市進一步完善兩級地方儲備體系,按照銷區6個月儲備的要求，充實了地方糧食儲備，全市由過去的18.05萬噸增加到38.4萬噸，XX年，經市政府批準，進一步調整了糧食儲備結構，新建立了5220噸稻谷、3000噸面粉和1000噸花生油的應急儲備。地方儲備規模全部儲存實物到位,進一步增強了政府的宏觀調控能力。

2、加強地方儲備糧庫建設。青島市糧食局積極爭取政府支持，多渠道籌集資金，加大對地方糧食儲備中心庫建設和改造的力度。自XX年以來，全市通過政府出資和利用城區倉庫土地置換等多渠道籌資投資近1.8億元，新建地方儲備糧高大平房倉庫倉容35.4萬噸，占全市儲備總規模的92％，加上XX年糧改前建設的標準庫房，全市已經基本實現了兩級地方儲備糧集中存放的目標。

3、加強儲備糧規范化管理。在倉儲管理上，每年突出一個主題，設定一個目標，邁上一個臺階。XX年，在全市開展了以“提高管理水平、創新管理理念”為主題的倉儲管理年活動，XX年又開展了“爭創一流崗位、達標糧庫”活動，積極推行標準化管理，達到了規范化管理的標準，當年市級糧食儲備庫和城陽糧食儲備庫被評為山東省規范化管理示范糧庫。XX年,根據省糧食局關于開展儲備糧規范化管理年活動的文件精神,全市深入開展了爭創規范化管理示范庫、示范崗活動。XX年5月份,省糧食局在青島召開了儲備糧規范化管理現場會，市糧食局在會上作了典型發言。XX年底，市糧食局對爭創規范化管理示范庫活動的單位進行了考核驗收，評出青島市規范化管理示范糧庫5個、規范化儲糧示范崗8個，評選表彰了25項倉儲職工優秀技術創新成果，使全市的糧食倉儲管理水平不斷提高。

4、職工技術素質有了新提高。為提高糧食職工的業務技術素質,與市勞動保障局組織編寫了《青島市糧食保管員職業技能標準》和《青島市糧食保管員職業技能鑒定規范》，于XX年開始,組織糧食系統的保管員、檢化驗員、消防安全員開展技術比武活動。XX年又組織開展青島市職業技能大賽糧食賽區糧食保管員技能比賽，獲比賽前6名的由市勞動保障部門確定為技師，獲得第1名的被確認為高級技師，并被市政府授予市糧食保管員技術狀元稱號。通過開展培訓和競賽活動，職工的業務技術素質明顯提高。

二、區域性糧食市場建設達到省內一流水平

為適應糧食市場化改革的需要，發揮糧食市場調節供求的作用，XX年，青島市糧食局利用第三糧庫臨近港口和鐵路、公路交通便利的有利條件，采取市場化運作的方式，擴建了青島市糧食綜合批發交易市場。市場投資800萬元，于當年底建成并投入使用，交易區面積8000平方米，吸納經營業戶130家，是青島市口糧現貨批發專業市場。XX年市場交易量為12萬噸，XX年達到16萬噸，XX年達到19萬噸，交易量是擴建以前的10倍，該市場已發展成為青島地區的糧食集散地。XX～XX年，交易市場成功舉辦了5次中央和地方儲備糧的競價交易會，取得了較好的效果，被國家糧食局選定為全國的糧油信息監測點，是山東省內唯一一家被選定的糧食批發市場。在近幾年的多次市場糧價波動中，青島糧食批發市場發揮了快速調節供求、穩定市場糧價的作用。在發展市級糧食市場同時，積極推進區市糧食市場建設，膠州糧食批發市場已開工建設。

三、糧食購銷企業改革取得突破性進展。

（一）深化糧食企業內部三項制度改革

自XX年以來，青島市糧食局在糧食市場化改革中，以打破鄉鎮行政區域界限，實施以強帶弱戰略，對購銷企業的布局進行調整，并采取一個法人代表兼任多個企業的方式進行整合，使購銷企業由原來的135個歸并為XX年的79個，發揮了優勢企業的拉動和帶動作用。同時，推行了企業負責人競爭上崗、年薪制和聯購聯銷分配制，對企業的內部分配制度和用人制度進行了改革，促進了經營機制的轉換。在發揮糧食購銷企業主渠道作用、掌握糧源方面，全市糧食購銷企業大力發展糧食訂單收購，經過3年的試點和推廣，XX年秋季優質小麥訂單種植、收購面積已發展達50萬畝，比上年翻了一番。全市近四年平均年糧食購銷量達到183.3萬噸，比放開前的XX年增長7％，較好地發揮了購銷企業的主渠道作用。

（二）完成了國有糧食購銷企業改革任務

XX年，按照省政府的部署，市糧食局負責組織、協調和指導國有糧食購銷企業改革工作。根據省改革方案的要求，結合本市實際，市局起草、制定了《青島市人民政府關于深化國有糧食購銷企業改革的意見》，召開了5次國有糧食購銷企業改革工作會議，對糧改工作進行安排部署、檢查調度。市糧食局領導分片包區市，深入基層與各區市一起研究制定改革方案，一起研究解決在方案實施過程中出現的問題。同時，市局積極爭取和協調市財政，落實糧改相關配套政策，青島市按照補助標準高于省撥標準，一次性撥付各區市糧改補助資金746萬元。各區市也都通過資產處置優惠政策或財政補助等方式給予支持，至XX年3月底，各區市共解除勞動合同分流職工及置換身份2242人，發放經濟補償金4032萬元，辦理內部退養、退休320人，保留暫不解除勞動合同的特殊人員78人，改革后國有糧食購銷企業共有在職職工509名（其中78人已置換身份），比改革前減少了83%。在改革中，通過出售改制等方式重新安置已置換身份職工809人。同時，市糧食局積極配合農發行在年底前將已認定的6.83億元政策性虧損掛賬全部從企業剝離出來。在糧改中，我們嚴格按政策、程序操作，妥善安置了企業職工，確保了社會穩定。全市共有55個企業進行了產權制度改革，退出了國有資本，新組建了8個國有及國有控股的骨干糧食購銷公司。

四、糧油市場質量監管得到國家糧食局的肯定。

一是為加強糧食行業自律，我市于XX年成立了青島市糧油行業協會，開展了放心糧油品牌和放心糧油流通企業評定等一系列活動，引導企業抓品牌建設保證入市糧油產品質量，XX年，青島白櫻花實業公司的“白櫻花牌”面粉榮獲中國名牌稱號。二是在行業管理中，按照抓好市場龍頭、規范生產源頭、凈化流通渠道的基本工作思路，建立了糧食與工商、質監、衛生等部門聯動機制和規范市場的長效機制，基本形成了“生產基地抓、流通環節管、市場銷售查、部門聯合檢、群眾積極參與、新聞媒體公示”的工作體系和條塊結合、部門聯動、齊抓共管的工作機制。從XX年以來，市糧食局每季度會同市有關部門進行市場檢查，對不合格的糧油及時進行查處和通報。三是建立了糧情糧價監測監控網絡，對主要糧食品種的價格變化情況和供銷、庫存情況進行監測，定期發布和上報市場信息。四是加強糧油質量監督檢測體系的建設，在市政府的大力支持下，成立了青島市糧食質量監測中心，政府撥200萬元專款，購置了糧油檢驗檢測設備。檢測中心對進入批發市場的糧油逐車進行檢測，施行市場檢測準入制度，凡不符合質量標準的一律不得入市交易。通過實施放心糧油工程,全市的糧油商品放心率達到96％，保證了居民的放心糧油消費。

XX年6月，國家糧食局在青島召開了全國糧油質量工作座談會。青島市糧食局作了以《強化糧油質量檢測中心功能，推進放心糧油工程建設》為題的中心發言，會議推廣了青島的經驗。

五、軍糧供應機制在中俄聯合軍事演習中經受了考驗。

近年來，根據全市軍供糧食數量大、分布面廣的特點，按照“合理布局、保證供應”的原則，市糧食局進一步整合優化了全市的軍供網點和布局，全市軍供網點由XX年的19個壓縮集并為6個。從XX年開始，組織軍供企業開展強管理、強服務，樹形象、樹品牌的“兩強兩樹”活動，通過完善服務措施，嚴格軍供標準、規范軍供管理，加快了全市各軍供站的規范化建設，全市軍供站財務、業務實現了信息化管理。到XX年全市有兩個區市軍供站通過了iso9001質量管理體系論證。特別去年6至8月份，青島市糧食軍供系統首次承擔了“和平使命－XX”中俄聯合軍事演習部隊的糧油副食品供應任務。市糧食局高度重視，為切實做好軍演供應保障工作，制定了嚴密的軍演供應保障方案以及《野戰軍供站供應管理暫行辦法》、《野戰軍供站工作標準》等6項管理規定，從各區市軍供站抽調人員和車輛，組建了野戰軍供站，統一組織實施戰時軍供保障工作。野戰軍供站按照滿足部隊軍演需要就是工作標準的要求，加強軍地雙方溝通合作，采取多種措施，提供優質服務，保證了軍演部隊的糧油和副食品供應，受到了各級政府和軍演部隊的好評。青島市糧食局被省委、省政府授予軍演擁軍支前先進單位。

六、糧食行政執法體系建設取得明顯成效。

按照國家和省糧食局有關行政執法工作的部署,XX年底我局設立了法規檢查處，編制3人（實際配備4人），各區市糧食局都相應建立了執法機構，全市共配備執法人員26名，履行糧食流通監督管理、糧食質量監管、糧食流通統計監管等法定職責。

一是建章立制。在總結執法實踐經驗的基礎上，市糧食局制定了《糧食流通監督檢查工作制度》、《糧食流通監督檢查處罰細則》、《行政復議工作制度》等10項行政執法工作運行制度和監督機制，逐步建立了內部監督、層級監督、社會監督三級監督機制，初步形成了日常監督檢查與定期監督檢查、專項監督檢查與全面監督檢查、書面監督檢查與實地監督檢查相結合的糧食行政執法長效機制。XX年，通過開展夏糧收購市場集中整治活動，市糧食局積極與工商、質監、衛生、物價等部門溝通協調，進行聯合執法。全市共進行監督檢查60多次，受理舉報40多件次，移送工商部門處理6件次。一年多的執法實踐，鍛煉了隊伍，積累了經驗，取得了良好的效果。

二是完善質量檢測機構。為了整合糧油檢測資源，充分發揮各檢測機構的優勢，市糧食局將原市糧油檢測站、市糧油質量監測中心合并，成立了局屬事業單位青島市糧油質量檢測中心，制定了《青島市糧油質量管理暫行辦法》，完成了市糧油質量檢測中心的升級建設。目前，市檢測中心已取得了糧油及制品7大類中的120個產品和另外180個產品中667個檢驗參數的計量認證資質，是山東省陳化糧鑒定的兩家機構之一。

三是狠抓糧食質量監管。重點抓好糧食質量監管措施的落實，堅持做到“三檢”，即對糧油批發市場的糧食每批必檢、對政策性用糧每季度抽檢、對儲備糧每半年抽檢。市糧食局共組織進行質量專項抽查和檢查27次，抽檢軍供用糧48個品種，抽檢地方儲備糧2個品種40批次，檢測進入糧油批發市場的糧油產品7072批次。其中，對進入糧油批發市場的糧油產品，每批檢測結果都通過電子屏幕在市場公示。通過糧食質量監管，確保了進入市區的糧食消費安全。

第四篇：電力有限公司工人先進事跡匯報材料

呂，國家電網公司吉林省電力有限公司樺甸供電分公司送電站巡線工人。1960年出生，1979年參加工作，1996年加入中國共產黨。呂同志31年如一日，堅持巡護吉林地區海拔最高、環境最差、巡護難度最大的66千伏“紅白線”，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，實踐了一個共產黨人對先進和優秀的不懈追求。

呂同志的先進事跡引起了社會廣泛關注，在互聯網“天涯社區”的點擊量達到200多萬次，回帖量超過4000篇。一名網友留言：“呂讓我相信，在這個世界上，還有一種付出叫責任，還有一種品質叫奉獻，還有一種精神叫刻苦，還有一種熱愛叫無悔。”

三十一年，七萬公里

“紅白線”是吉林省樺甸紅石變電站到白山發電廠66千伏輸電線路的簡稱，沿線溝壑縱橫、人跡罕至，平均海拔高度500米以上，幾乎是一個山頭一基鐵塔，最高的鐵塔位于海拔1100米高的山頂。呂堅持巡護“紅白線”31年，每月都要翻越80多個山頭，徒步行走200多公里，每年最少穿壞五雙鞋。31年來，他累計跋涉7萬多公里，相當于繞地球赤道兩周。

在31年的巡線過程中，呂多次和狼不期而遇，還碰到過熊、野豬等動物，但他卻沒有一次因為害怕而放棄對線路的巡視，沒有一次簡化過巡視流程。就是憑著這種強烈的責任意識和多年積累的豐富經驗，31年來共發現線路缺陷5000余件，其中重大缺陷和隱患上百起，避免了多起倒桿、斷線等重特大事故，為企業減少直接和間接經濟損失6000多萬元。

“巡線神鷹”

線路缺陷是呂無法釋懷的“心病”，不找出來、不解決，呂就飯也吃不下、覺也睡不香。一次，線路遭雷擊跳閘，呂凌晨2點多鐘起床，趁著夜色打車趕到現場，在天剛放亮時，找到了故障點。雨、雪、霧天氣，能見度低，故障點無法確認，呂就在地上作個記號，第二天再過去巡視。在家里，一遇到打雷下雨，呂為了查看線路是否落雷，說走就走，誰也攔不住。

在31年的巡線工作中，呂記下了幾十本巡線記錄，對線路上的每個缺陷和細微差別都做到了然于心。他根據實踐經驗和線路特點，將“紅白線”劃分成導線易覆冰段、風向變換段等9個巡護段。他細心觀察、善于總結，練就了一身檢查缺陷、預見缺陷、防止缺陷的過硬本領，被同事們贊譽為“巡線神鷹”。

“干活累不死人”

呂通過研究線路沿線的地理特征和每段線路在不同季節、不同時間的最佳觀測位置，總結形成了一整套特色巡線方法——“采光巡線法”;通過研究氣溫和負荷變化對導線弛度的影響、不同樹木在不同季節的生長規律，對這些可能威脅線路安全運行的隱患做到心中有數。他提出的減少雷害發生、控制導線舞動等諸多技改措施，在“紅白線”大規模改造時被悉數采納;他經過十年的研究試驗，找到了水泥桿橫向裂紋的原因，提出“水泥桿底段抽水、灌砼、打套筒”解決方案，被收入國家電網公司有關規程匯編中。那一世范文網

呂說：“干活累不死人，干啥都要有一股子精神頭兒,這精神頭兒到啥時候都不能丟。”

鐵塔般的意志，大山般的情懷

31年來，呂從來沒有向組織提出過任何要求。當組織考慮他年齡漸大，提出給他調換到條件好一些的線路時，他都婉言謝絕了。呂說，“紅白線”的暢通與否關系著數百名礦工的生命安危和千家萬戶的生產生活，他比誰都更熟悉“紅白線”。對于企業和組織給予的關懷和培養，呂只有一句樸實的話，那就是“企業和組織的恩一輩子都報不完，我只能用努力工作來報答。”

呂同志憑著鐵塔般的意志、大山般的情懷，堅守“紅白線”31年，在平凡的工作中成就了不平凡的人生，用悄然無聲的奉獻創造了擲地有聲的業績。

第五篇：優秀班主任先進事跡匯報材料

真情一片鑄師魂

----優秀班主任先進事跡匯報材料

班主任是學校教育工作的組織者，實施者，是教學工作的協調者。班級管理要求班主任熱衷于本職工作，盡職盡則，持之以恒，講究方法和對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻，根據自己做班主任工作的實踐，談一下做班主任工作的幾點體會。

（一）以身作則，無私忘我，做學生的表率。

自擔任班主任工作以來，我多次被評為校、鎮、縣級優秀班主任，這些成績的取得，得益于我在班級工作中注重“情感交流”，做學生的良師益友。

1、發揮自身表率作用。班主任老師往往是學生心中的偶像，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發展，因此，我在工作中愛崗敬業，嚴守職業道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。記得2011年9月份在美化校園的勞動中，我所任教的九年級一班分配的任務是清理學校兩邊的垃圾死角。雖然勞動量不大，但卻又臟又臭，因此勞動中大部分學生只是袖手圍觀。我看到這種情況后并沒有批評學生，而是首先自己拿起鐵锨干了起來，幾分鐘后，全體學生一塊干了起來，就連平時不愛勞動的同學也挽起袖子加入到勞動中來。在這之后的班會上我召開了“勞動創造美”的主題班會，借機會表揚了在勞動中表現好的學生。

2、做學生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈父般的心關愛著每一個學生；始終以期待的目光關注著每一個學生。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友。我清楚的記得今年春天的一個晚上，我班的劉賀怡同學突然跑到我家，一進門就哭著找我。我急忙問：“發生了什么事？”他泣不成聲地告訴我：“老師，只有您相信我，我也最愿意對您講真話。我家丟了50元錢，爸爸沒問清楚，就說是我偷的，還動手打我。”我聽了以后，仔細詢問了事情的經過，確定不是他拿的。我把他送回家，向家長說明了這樣管教孩子是不妥當的。過了幾天，劉賀怡告訴我，錢找到了，而他對我也更加信任了。在教學工作中，我認真遵循教育教學規律，認真鉆研業務，不但精通了自己所教學科，而且認真鉆研其他學科，由于自己不懈地努力，我所教的學生都愿意把自己生活中和學習上的問題請教我。而我也愿意回答學生提出的各種問題，成了學生們真正的知心朋友。

（二）關心愛護學生，獻出自己滿腔的愛。

工作中我勤勤懇懇，不計較個人得失，踏踏實實的為我鎮教育事業盡職盡責，做出我應有的貢獻。

1、盡職盡責轉化好每一個后進學生。前蘇聯教育學家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑。”教師對學生的愛，勝過千次萬次的說教。本學期我班有一對雙胞胎兄弟，我了解到，他們的母親弱智，父親殘疾。當時我想，任其發展，這兩個孩子將來走 向社會怎么辦？這個家庭怎么辦？我和各科任課老師商量，每天下午放學后，輪流給他倆輔導，聯系生活實際，從一些簡單的知識講起，由于我的關愛和不懈的努力，在我的關懷下他們兄弟倆進步很快，現在已處于班級中游。班級工作中，我總是盡自己的最大力量為學生分憂，讓每個學生從內心深處體會到老師對他們博大的愛，這是促進學生進步的動力。

2、不辭勞苦做好學生的家訪工作。促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協助。因此，每學期的班級工作中我都有目的、有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。由于我校地處農村，農忙時大部分學生家長白天不在家。我就利用晚上進行家訪，向家長介紹本班的學習情況，孩子的學習、紀律等各方面的情況，爭取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協助。有時在家訪中了解到學生家中存在這樣和那樣的困難，我就想方設法去幫助。這樣教師和家長密切聯系，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發展。

（三）科學管理班級，創建管理特色。

在干班主任工作以來，我虛心向老教師請教，學習優秀班主任經驗，結合自己的實踐，不斷歸納、總結，找到了一個比較綜合的治班方案。

1、配好班干部。通過競選產生班干部，指訂責任目標，定期評議考核。我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會，調動學生學習工作的積極性。

2、建立日常家訪制度。每學期對每個學生進行兩次家訪和談話，定期召開家長座談會，取得家長的配合。

3、經常和任課教師聯系。多和任課教師溝通，交換意見，既全面了解學生的情況，又爭取了他們的協助，非常有利于班級管理。

4、樹立學生典型，建立德育檔案。典型的樹立，有利于學生把對偉人、名人的敬仰轉化到實際學習生活中去，因為典型就是身邊的人，身邊的事，看得見，摸得著。

5、不斷提高自身素質。教育是一門科學，科學的意義在于求真，光有熱情是不夠的，只有不斷學習，提高自身素質，用人格魅力帶班，用知識魅力帶班，才能適應新形勢下的班主任工作。

做班主任工作來，我雖然沒有做過驚天動地的偉業，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的價值。做班主任雖然又苦又累，但我無怨無悔，因為我深深地愛著我從事的這個太陽底下最神圣的職業。“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。”我要在三尺講臺——這方寸之地，盡我最大努力，為祖國教育事業貢獻畢生的精力。