第一篇：五一勞動模范先進事跡

五一勞動模范先進事跡

ｘｘ在工作中始終秉承為民務實清廉的要求，雷厲風行，苦干實干，無怨無悔，堅持發揮黨員先鋒模范作用，廉潔自律，堅持從細微處做起，防微杜漸，在思想上筑牢預防腐敗的防線。作為村委班子領頭雁，她深知權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。三年來，她始終堅持解放思想、開拓創新、艱苦奮斗、無私奉獻的精神開展各項工作，帶領群眾共同致富。

一、加強學習，不斷提高思想認識

作為一名村委主任，ｘｘ同志認真學習黨的十八大精神、總書記的一系列講話及黨的群眾路線教育實踐活動精神，積極參加各級黨組織的學習培訓，認真學習上級一系列會議精神，堅持做好學習筆記和撰寫心得體會，并在工作中嚴格要求自己，切實把好世界觀、人生觀、價值觀的關口。

二、勤政為民，干群同心共同建設社會主義新農村

張開東村，位于ｘｘ縣西北角，呂梁山腳下，是一個名不見經傳的小山村，地處偏僻，交通閉塞，但也依山傍水，民風淳厚。進入新世紀，社會主義新農村建設如火如荼，但開東村由于資源稟賦，地理位置等多種原因，雖歷經幾屆支村委的努力，村容村貌仍然照舊，通村路年久失修，崎嶇不平；公共設施，疏于管理；公益事業，無人問津，以至于老百姓怨聲載道，牢騷滿腹，對小康生活的渴望與激情，一次次被燃起，又一次次被澆滅，人們不知道這樣的日子還有多長。

自2011年ｘｘ同志擔任開東村村委主任以來，她面對現狀，不氣餒，下定決心，帶領村民實干苦干，堅定信念，爭取早日把開東建成社會主義新農村。

為了老百姓的利益，該出手時就出手。上任伊始，她天天走村入戶，和老百姓座談，傾聽百姓心聲，了解百姓想法，聽取百姓意見。老百姓看她既聽得進正面的鼓勵，又聽得進反面的質疑，對她的工作越來越支持，越來越擁護。在村每每遇到她時，都熱情得與她攀談。

2011年12月，她帶著建設美麗開東的夢想和渴望，借著全縣村村通工程的東風，要求村委班子：不僅要唱出調子，而且要干出樣子，用實際行動消除群眾心中的疑慮。在經過前期緊張有序的工作后，她在工程協調會上，鏗鏘發聲：這個關系我們新農村的建設，我們每個村干部都要各負其責，認真把好質量關，絕不能搞成豆腐渣工程。隨著工程的陸續開工，集體資金捉襟見肘，雖然硬化工程的大部分支出都由惠民資金解決，但遠水解不了近渴，硬化工程總計里程13公里的硬化里程，240萬元的工程預算，墊付款從哪里來，由誰出？本篇文章來自資料管理下載。面對難題，幾位村干部都為她捏了把汗，有人向她提議可以向村民集資，但被她制止了，她說：這是村民考驗我們的時候，資金再緊，我們都不能打群眾的主意，等村民信任我們了，他們就會自發的支持我們，你們只管抓好工程的質量和進度，錢的事，我來想辦法!就這樣，她從家里拿出一部分，又四處奔波，跑鄉鎮、上縣城，見領導、找熟人，硬是沒向村民集資一分錢。看著門前整齊的大街小巷，看著平整的水泥路通到自家的門前，村民心中的疑慮在慢慢消融著。

2012年3月，隨著村大街小巷的硬化完工，她又在思索該為村民做些什么事情。當她再次走訪群眾時，有人提出各家洗衣做飯的水總在路上流，另外村里多年澆地不方便，聽到意見后，她馬上召開班子會，在會上明確表示，立即解決村民排水難的問題。第一時間啟動資金26萬元，找來施工隊，改善和修建排水渠道1000多米；籌集資金24萬元，新建防滲渠道3000米，解決村民灌溉難。4月，為了改變村容村貌，她又籌集資金20余萬元，聘請專人進行村莊綠化規劃，最后栽種適合本村生長的國槐、冬青、月季、女貞等苗木。

2013年2月，為了徹底改變村容村貌，改善人居環境，建設生態文明美麗開東，她以環境衛生為突破口，利用廣播、張貼環衛知識、發放致廣大村民的倡議書、組織村干部到其他先進村參觀學習等方式，大力宣傳環衛知識，提高村民思想認識；并成立村鄉村清潔工程領導組和環衛專業隊，確定專人，定責定崗，建立環衛各項制度，使本村的環境衛生大有改觀，環境衛生長效機制有效得以運行。在她的努力下，開東村已成為全鎮的衛生整治先進村，成為其他兄弟村學習的榜樣。

在搞好衛生整治的同時，為了提高開東村的對外形象，她多方籌集資金45萬元，新建村門樓一座。許多村民在知道村里建門樓時，都自發地把錢送到她的手中，讓她非常感動。老百姓說：這是村里的事情，不是她一個人的事，她為了村里做了許多，我們不能讓她一人孤軍奮戰，聽到這些話，她非常感動。她時常對人說：只要我們真正為了老百姓的利益，扎扎實實開展工作，不貪不占，老百姓對于我們永遠是支持、永遠是擁護。話雖簡單，卻體現了一顆共產黨員的為民情懷。

三、廉明公正，帶頭抓好農村基層黨風廉政建設

作為一名村委主任，她知道自己的一言一行都被群眾關注著。為此，ｘｘ同志始終堅持清廉自律、嚴格要求自己，并帶頭落實農村基層干部廉潔履職的要求，全面落實職責范圍內黨風廉政建設的各項任務。對一些敏感問題，特別是財務問題，她堅持按制度辦事，遵守法律法規，不辜負組織的培養和人民的信任。在工作中，她堅持做群眾的貼心人，做到相互尊重、相互支持、真誠對待。在她的眼里群眾的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。本篇文章來自資料管理下載。不論是誰家有了難題，她總是最先伸出援助之手。ｘｘ既嚴以律己，又用制度抓好村集體班子成員廉潔工程，打造了一個過硬的村級班子。分工明確、合作互助，自覺做到講政治、講大局、講奉獻、講風格。在實施村級黨內重大事項，村級重大工程項目和其他涉及村民切身利益的重大事項時，推行村級事務陽光操作，用制度賦予黨員群眾知情權、建議權、決議權、監督權，保障村班子集體和個人的廉潔。

ｘｘ上任后的這幾年，開東村由一個不知名的小山村，發展到四處受到贊揚。她深知農村工作任重而道遠，必須堅定信念、親民為民、踏實肯干、無私奉獻、廉潔自律。

第二篇：五一勞動模范先進事跡

五一勞動模范先進事跡5篇

【篇一】

xx，男，漢族，1966年4月16日出生，1987年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，高級農藝師，現任xx州甘科所副所長、工會主席，xx省現代農業甘蔗產業技術體系xx綜合試驗站站長，xx省第八屆農作物品種審定委員會經作專業委員會委員。

xx同志，在29年的工作中，認真學習貫徹執行黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，思想和行動上始終和黨中央保持高度一致。工作以來，共獲得各級政府科技成果獎15項，其中，xx省人民政府科技進步三等獎2項，xx州人民政府科學技術一等獎2項，二等獎4項，三等獎7項;獲xx省優秀發明創造選拔二等獎1項;在《中國糖料》、《甘蔗糖業》、《xx蔗糖》、《甘蔗》等專業刊物上發表科技論文18篇。長期扎根甘蔗生產第一線，工作中，服從工作安排，關心集體，團結同志，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任，勇于探索、默默奉獻，在甘蔗良種示范推廣、新技術新產品的引進試驗示范推廣及甘蔗科技培訓方面做大量卓有成效的工作，用自己的辛勤汗水滋潤著xx蔗糖事業的發展，為xx蔗糖業的科技進步傾注了自己的心血。

1、抓植保工作，為甘蔗生產保駕護航成績斐然

分管植保室工作，為把甘蔗病蟲為害造成的損失降到最低，帶領植保團隊一班人開展了大量的防治方法和藥劑篩選試驗，取得了斐然成績。2006年至2007年，在xx縣弄璋糖廠蔗區開展甘蔗地下害蟲的防治試驗研究，結合生產實際，摸索出了一套甘蔗地下害蟲綜合防治技術措施，并在全州蔗區推廣應用，使我州甘蔗地下害蟲危害得到有效控制，減少了蟲害造成的損失，《xx蔗區甘蔗地下害蟲綜合防治技術研究及推廣應用》項目2008年獲xx州科學技術一等獎，20xx年獲xx省科技進步三等獎。2008年試驗篩選出防治甘蔗綿蚜的特效農藥噻蟲嗪，并創新了施藥方法，甘蔗綿蚜由傳統的農藥噴霧防治改為農藥根施防治，從根本上改變了甘蔗綿蚜防治的方法。該技術具有省時、省工，操作簡便，防控時間長，防控效果好，安全、環保的特點，一經示范推廣，就得到廣大蔗農和企業的認可，在甘蔗生產中得到快速推廣應用，以甘蔗綿蚜為主的甘蔗葉部害蟲得到有效控制。目前，該技術在甘蔗上的應用面積全州每年都在50萬畝以上，累計應用面積達350多萬畝，挽回蟲害造成的甘蔗損失效果顯著。《xx州甘蔗葉部害蟲綜合防治技術推廣應用》和《推廣新型農藥噻蟲嗪防治甘蔗葉部害蟲突破200萬畝》兩個項目分別獲20xx年、20xx年xx州科學技術三等獎。

2、投身甘蔗良種示范推廣工作，成效顯著。

為充分發揮甘蔗良種對我州蔗糖產業發展的支撐作用，在甘蔗品種工作上，xx積極參與甘蔗新品種的引進和自育選育工作，并在甘蔗良種示范推廣中，積極探索甘蔗良種快繁技術。在甘蔗良種上，參與試驗篩選出了新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—94、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良種在生產上示范推廣;在甘蔗良種快繁技術上，試驗研究出甘蔗單芽直播快繁技術，并引進《甘蔗組培育苗工廠化生產》項目加速甘蔗良種繁殖。通過與州內各糖廠直接合作，利用組培和甘蔗單芽直播快繁技術，開展對新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—88等甘蔗良種快繁工作，取得明顯成效，新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良種在生產上得到快速應用，對我州蔗糖生產發展發揮了重要作用，特別是工農性狀兼優的粵糖93—159的推廣種植，產生了巨大的經濟效益和社會效益，累計種植面積達300多萬畝，為全州蔗糖生產各項指標居國內前茅，發揮了重要作用。《引進甘蔗組培育苗工廠化生產獲得成功》、《利用單芽繁殖技術加速甘蔗良種推廣效果顯著》和《新臺糖20號在xx蔗區的引進及推廣》三個項目分別獲2001年、2002年、2007年xx州科學技術三等獎;《甘蔗品種新臺糖10號在xx蔗區的推廣應用》、《特早熟高糖甘蔗品種德蔗93-88的選育》和《特早熟高糖甘蔗品種德蔗93-94選育成功》三個項目分別獲2003年、2005年、2006年xx州科學技術二等獎;《高產優質甘蔗新品種德蔗03-83的選育與應用》獲20xxxx州科學技術一等獎。

3、創新服務方式，促進科技成果轉化。

分管甘蔗科技示范推廣工作，在工作中，創新服務方式，走出去，直接與糖廠、制糖企業合作，把新技術、新產品直接送到田間地頭，進行面對面，手把手的服務指導。依靠企業的資金扶持，促進新技術、新產品的應用，推動科技成果的轉化。1999年至2002年，先后與景罕、xx、xx、勐養，xx、平原、xx等糖廠開展甘蔗良種的快繁合作項目，利用組培、甘蔗單芽直播快繁技術，對新臺糖20號、新臺糖22號、粵糖93—159、粵糖86—368、德蔗93—88等甘蔗良種進行快繁。xx帶領一班人生產了甘蔗優良品種組培苗50多萬苗提供給相關糖廠種植，現場指導相關糖廠完成甘蔗單芽直播快繁面積2000多畝，繁殖了大量新臺糖20號、粵糖93—159等甘蔗良種蔗種，為這些甘蔗良種在全州蔗區的推廣應用打下了堅實基礎。2006年至20xx年，先后與xx英茂糖業有限公司、xx力量生物制品有限公司開展甘蔗害蟲綜合防治的技術合作。通過技術合作，甘蔗地下害蟲綜合防治技術、新型農藥根施防治甘蔗葉部害蟲技術等技術成果在兩公司蔗區得以大面積推廣應用。在項目實施過程中，開展了大規模的技術培訓和現場指導，蔗區蔗農防蟲的主動性和技能得到提高，蔗區的甘蔗蟲害得到及時有效的防治，達到了協議要求的各項指標。通過走出去，與企業直接合作的方式，企業的需求得到解決，研究出的科技成果得到轉化，鍛煉了隊伍，提升了素質，同時，單位的影響力得到了提升，雙方實現了共贏。

4、開展科技培訓，成績突出。

在長期的基層工作中，xx把提高蔗農科學種管甘蔗的水平、應用新技術、新產品的能力，作為己任，不余遺力地做好此項工作。在與企業合作的項目實施過程中，開展了大量的甘蔗科技培訓工作。通過培訓讓蔗農掌握了科學種管甘蔗的技術，認識了防蟲的新技術、新產品，從整體上提升了蔗農應用新技術、新產品的能力。參加工作以來，共主講各種甘蔗種植、中耕管理、病蟲害防治等各種大小現場會、培訓會171場次，培訓甘蔗工作人員、蔗農及糖廠農務人員5640人次，為我州甘蔗生產科技水平的提高和普及作出了自己的努力和貢獻。工作得到了業內的認可和好評，他兩次被州委、州政府評為蔗糖生產先進工作者，一次獲得州委、州政府頒發的為xx州蔗糖生產發展做出突出貢獻三等獎。

5、開拓創新，為我州蔗糖產業科技發展再添助力。

20xx年，xx同志任xx省現代農業甘蔗產業技術xx綜合試驗站站長以來，認真履職，緊緊圍繞體系任務工作，認真組織開展甘蔗新品試驗示范、甘蔗生產全程機械化技術、甘蔗輕簡高效栽培技術及甘蔗間套種技術等試驗、示范工作，工作取得較好的進展，為xx蔗糖產業科技水平的提升再添助力。一是甘蔗生產全程機械化技術得到擴大應用：①機械化整地得到普及;②小型機械中耕培土年應用面積在20萬畝以上;③宿根甘蔗深鏟蔸篩選出適宜機型，正在加大示范;④甘蔗機種技術得到改進，正在推廣應用;⑤甘蔗機械化收獲技術有了新進展。二是甘蔗輕簡高效栽培技術成效明顯：①旱地甘蔗全膜覆蓋配合緩控釋肥、長效新型農藥一次性施用，節本增產效果明顯;②試驗篩選出適宜我州的甘蔗間套種模式6種，年應用面積近2萬畝。三是建立甘蔗新品種、新技術展示示范基地，為甘蔗新品種、新技術的推廣應用打下了堅實基礎。

xx同志，二十九年如一日，扎根于xx甘蔗生產的第一線，為xx蔗糖科技普及和發展付出了自已辛勤的勞動和努力。他的付出得到社會的認可，他兩次被州委、州政府評為蔗糖生產先進工作者，獲州委、州政府為xx州蔗糖生產發展做出突出貢獻三等獎1項，四次被州蔗糖辦黨組、黨委評為優秀共產黨員，一次被評為優秀黨務工作者。現在他又在為xx甘蔗全程機械化技術、甘蔗輕簡高效栽培技術、新的甘蔗良種的示范推廣而努力地工作著。是一位為了甜蜜的事業更加甜蜜的默默奉獻者。

【篇二】

xx市興旺肉制品有限公司董事長xx面對危機毫不氣餒，迎難而上，不斷學習和實踐科學發展觀，引導養豬合作社社員和周邊一百多戶農戶共同致富，創就了一番新天地。公司2009年主營業務收入達到2281.6萬元，利潤290.25萬元，20xx年將更上一個臺階。公司注冊的“海盛”牌豬肉被認證為無公害農產品，是xx省和xx市名牌農產品，公司也被評為xx省畜牧生態健康養殖示范基地、xx市級畜禽養殖科技示范園、xx市優秀加工企業、xx市肉菜糧放心工程放心經營單位、xx市級農業產業化龍頭企業，xx市農業產業化十佳基地等榮譽稱號。

堅持科技創業的理念

十多年的創業經歷使xx深深體會到，企業要生存和發展，科技是最重要的因素。為此，她一貫注重科技投入，不斷進行科技創新，攻克了許多養殖難題，闖過了一道道難關，大大提高了生產性能和經濟效益，各項指標均名列當地同類豬場的榜首。為了更好地發展科技養殖，xx帶領公司一班人，先后承擔各類科技項目11項。在推進項目建設的同時，積極與多家科研單位和高等院校加強技術合作，以科技創新為手段，以市場為導向，以全面提高產品市場競爭力和綜合經濟效益為核心，緊緊抓住“標準化生產、產業化經營”的總體思路，堅持走農業科技可持續發展道路，全面實現了豬場公園化、環境生態化、養殖工廠化、產品無害化、企業一體化的目標。2008年底，興旺公司在包場鎮幸福村著手新建了鵬翔循環永夜生態園，規劃總投資2000萬元，總占地160畝，分兩期實施。其中一期工程2009年12月中旬完工，現已進入調試階段，20xx年初將投入使用，主要建設一個優質生豬健康養殖示范區。農業園的豬舍建筑、設施、設備、生產工藝將吸取國際著名農牧企業數十年的先進成果，全面引進國內外先進的養殖設施，進行電子化智能管理。二期工程占地100畝，計劃投資640萬元，將于20xx年12月完工，二期工程建成后，興旺公司將成為集種養業、加工業、設施農業、特色農業、科技農業、休閑觀光農業于一體的現代化農業龍頭企業。

倡導以人為本的創新創業精神

xx市的城市用語是：海納百川，強毅力行。xx時常跟員工們說，我們不但要不斷學習要領，而且要傳承這種精神內涵。強毅力行，既是一種精神狀態，更是一個實踐行為。

不斷發揚“強毅力行”的奮斗精神。把荒野地改變成省級萬頭無公害畜禽產地，xx經歷了許多風雨和磨難。在創業初期（1997年到1999年間），由于生豬行業不穩定，雪上加霜的是缺乏養殖和管理經驗，苗豬連續死亡，在短短的三年間，虧損100多萬元，資金陷入了困境。此時，有許多好心人勸她，養豬也不是一個好行當，一個女流之輩，放手吧！就在xx山窮水盡彷徨的時候，包場鎮政府及時扶持了一部分貸款，親朋好友又籌措了一部分，雖然只是杯水車薪，但也是雪中送炭的舉措，溫暖了她的心，激發了她奮斗的信心，決定重整旗鼓，東山再起。于是初中畢業的xx，不斷給自己充電，陸續購買了“養豬和防疫”、“中國農村科技”等科學方面的書籍1500多冊，利用空余時間學習。為了更好地系統掌握養豬技術，避免豬場再次發生疫病，她又赴xx牧校參加了為期一年的專業培訓。通過反復學習和實踐，她從良種選配到苗豬繁育，從飼料配比加工到疫病防治，從種豬產仔護理到苗豬閹割等，都能嫻熟自如，還利用空余時間先后撰寫了《商品瘦肉型豬生產配套技術的研究應用》、《豬場免疫失敗的原因及對策》等五篇論文。順利完成了畜牧獸醫專業大學學業，并獲得高級畜牧師職稱。也許，天道酬勤，xx科學養豬逐漸走出困境，從2003年開始，公司開始扭虧為盈，走上了健康發展的軌道。

公司積極開展無公害生豬生產。“海盛”牌豬肉的生產嚴格按照國家頒布的無公害食品行業標準進行標準化管理，在商品豬生產、加工、運輸、銷售各個環節采取無公害安全豬肉生產及質量關鍵控制措施，實現了全程質量監控，從而提高了豬肉質量安全水平。

平等開放，講究合作，以人為本。企業發展了，xx積極地反饋社會，始終走“以農為主導”的宗旨。努力為全市廣大的養豬戶提供服務，推動農村規模養豬的發展，并組建了養豬專業合作社，發展社員123戶。為了促進合作健康穩定運營，xx投資了15萬元興辦了社員培訓基地，每年下撥近10萬元活動經費，訂閱了幾十份科技雜志，并添置了養豬指導專用車，經常邀請全國養豬協會理事長、省政府參事王林云博士生導師對社員進行培訓指導。合作社成立后，由于采用了新技術、新工藝，開展標準化生產，大大提高了生產能力，有效地降低了成本，2008總產值達到了6240萬元，純利超過800萬元，戶均年出欄300多頭，農民戶均純收入4萬余元，專業合作社社員三次返利10.7萬元，通過近五年的努力，成功帶動了一百多戶養豬專業戶共同致富。

踐行科學發展觀，努力促進綠色農業發展的進程

隨著國內外的知識經濟時代的到來，特別需要具有創新、創業兩大人文環境。有經濟學家預言，知識經濟的根本動力源于創新，但知識經濟并不等于經濟的發展，創新成果要轉化為新的現實生產力。xx領會到科學發展觀的要領，在重視企業文化建設的同時，大力發展生態農業。

xx為了提升企業文化，不光定期出版企業報，分批定期培訓員工增加業務知識及能力外，全公司實行高度統一和全程質量控制，并制訂了飼料管理制度、公豬飼養管理制度、獸醫管理制度、財務管理制度等。通過建章立制，嚴格執行生豬生產標準，確保了公司的可持續發展。

【篇三】

今年是新中國成立70周年，也是xx省蘇中建設集團股份有限公司成立70周年。日前，剛被xx省總工會授予2019年xx省“五一勞動獎”的xx，談起獲獎感言，無限感慨，“在蘇中建設集團這個大家庭里，有太多優秀的人，與他們為伍感到自豪，感謝這個平臺讓我獲得這份殊榮，同時，我也感到沉甸甸的，明白肩負的責任與使命。”

2006年，xx來到xx省蘇中建設集團有限公司，長期堅持在一線工作，先后擔任工程測量員、施工員、質檢員、技術負責人、項目經理、分公司經理、集團項目運營中心主任等崗位。他不怕吃苦、勤于專研，踐行“工匠”精神，帶領團隊先后創建了一批國家優質工程，為企業和行業發展作出了貢獻。

時時以身作則處處身體力行

xx出生貧寒，讀書時，有時一天僅靠吃一個饅頭充饑。走上工作崗位后，他比別人更懂得奮斗和努力。無論是在零下10多度的寒冷北方工地，還是在酷暑的南方工地，他總是能以身作則，帶領班組工人緊張而忙碌地奮戰在施工一線。

有時夜深了，他還在工地辦公室埋頭擬草項目管理細則；拂曉了，他還在工地現場指揮著工程質量治理行動的攻堅戰......餓了就是桌上的一碗盒飯，困了就是車上的一個盹，他從來就是一個不怕吃苦的人。20xx年，他被評為“最美蘇中人”，同時被xx縣人民政府表彰為“新生代創業明星”；20xx年獲得“xx新青年”榮譽稱號；2018年，他被xx市總工會推薦授予xx市“五一勞動獎章”。

“他對新事物的探索和對困難有力的擔當一直深深感染著我們身邊的每一個人，特別是重細節的品質給我影響最深。比如在招投標過程中，他對標書細節的把握，以及對招投標流程、時間節點的把控，都做到有張有節。”集團成本管理部經理丁兆均這樣評價。

刻苦鉆研技術提高生產效率

為克服工程質量通病，xx常年在施工一線開展工藝革新和技術攻關，先后獲得國家和省級QC成果十多項。他刻苦鉆研技術，也取得了一大批成果，對推動技術革新起到了積極作用。

在工程實踐中，他不斷創新。他參與的《鋼大模板角部加固裝置》獲得國家發明專利，《腳手架連墻件》《一種樓梯口臨邊防護用設備》《封堵球》等獲得國家實用新型專利。同時，他深入進行工程領域的理論研究，大膽進行工藝革新，先后取得一批重要的科研成果，在國內行業核心期刊發表學術論文10多篇。

高支模施工是建筑施工技術管理當中的一個重點和難點，也是國家和行業重點監管的部位。在xx農商行施工現場，記者看到了層高達到11.8米的高支模，場面壯觀，令人驚嘆。這正是xx攻堅克難，在總結了東臺文化藝術中心42米高的高支模施工“五步工作法后，形成了高支模施工《首步架驗收制度》，并在蘇中建設集團全面推廣，得到了廣泛應用。

發揚工匠精神創建優質工程

xx是新時代建筑工地的“工匠”代表。他不僅著力構建公司安全生產保障體系，堅守安全生產紅線和底線，更努力傳承工匠精神，提升工程質量，堅持高標準、嚴要求，真正做到每個工程“每建必優”。

他在施工中十分注重現場的安全文明管理和工程質量創優工作。近年來，他負責的工程項目都被評為了xx省建筑施工標準化文明示范工地，每年都有工程被主管部門組織觀摩，有兩項工程收獲xx省“揚子杯”優質工程獎。他負責的東臺市人民醫院住院部B樓工程20xx年獲得工程質量領域最高榮譽獎“國家優質工程獎”。

他積極推行鋁模板施工、工程質量實測實量、移動質檢信息化等管理工具；組織經驗豐富的一線“工匠”對質量通病進行攻關；組織開展現代裝配式產業工人培訓。他帶領工程創優團隊深入工地指導工程項目創優，其中他牽頭負責的邯鄲美的城、沈陽新世辦公樓兩項工程獲得2018國家優質工程，新疆綠城廣場獲得國家安裝專業的最高質量獎“中國安裝之星”。

起草行業標準提升項目管理

作為主要起草人，xx參與編寫了《建筑工程文件歸檔管理及資料編制指南》，現已由中國建材工業出版社公開發行。2018年，他還主持編寫了蘇中建設新版《企業CI形象策劃手冊》、《施工現場標準化圖集》、《高處墜落事故預防手冊》、《智慧工地創建指南》等企業標準，并推動在集團600多個工程項目全面實施。

xx還經常深入施工一線，積極推動智慧工地的建設，探索智慧工地管理方式向精細化、智慧化方向發展，保證施工現場的本質安全，同時提高了項目管理的效益。

“‘一圖兩冊’和考評辦法讓我們公司所有的項目都有據可循、有據可依。由此，公司所有項目的現場標準化形象得到很大提升，也在各個區域市場創造了不少精品工程和標桿工程。去年，大約有40個項目接受了來自各層級的觀摩，這極大提升了我們公司的品牌形象和美譽度。”蘇中建設標準化建設部經理雷榮超告訴記者。

“建筑業是一個傳承千年的傳統產業，但隨著社會進步和生產力水平的提升，建筑業正步入高質量發展階段。今后建筑業的競爭就是‘高質量、低成本’的競爭。因此我們也在加強學習、不斷創新，努力做精業務，實現項目管理標準化、信息化、綠色化和智慧化，用我們的創新成果和標準化建設來引領行業的發展，通過項目管理的‘四化融合’，來促進公司高質量發展。”xx堅定地說。

哲學家黑格爾和詩人歌德都曾說過：“建筑是凝固的音樂。”而xx便是用磚石建造世界的工匠，他用堅守和執著讓萬丈高樓平地起，用創新和匠心譜寫一曲曲凝固的樂章。

【篇四】

xx,女,1992年7月畢業于xx大理醫學院臨床醫療系本科，同年被分配到xx州婦幼保健院(現為xx州婦幼保健計劃生育服務中心)婦產科工作，24年來，一直工作在臨床一線。通過一次次國家級，省級，州級培訓，歷經搶救孕產婦及母嬰生命接力賽的歷練，她逐漸退去青澀，成長為xx州婦幼戰線上一名優秀人才，目前擔任著我州婦產科協會副會長，xx州婦幼保健計劃生育服務中心婦產科主任之職。她先后在國家級及省級醫學刊物上發表論文8篇，其中《利多卡因宮頸麻醉行人工流產術346例臨床分析》獲xx州婦幼保健協會第三屆第三次年會論文交流二等獎。《新型吉妮環宮內節育器臨床應用觀察》獲xx州婦幼保健協會第四屆第二次年會論文交流優秀獎;歷年考核均為優秀。

者父母心全心全意為患者服務

從醫24年來，xx急患者之所急、想患者之所想，對待患者不分家境貧富、地位高低，始終把患者的生命安全放在第一位。24年無論工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人動態及病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。凌晨兩點、三點、五點、無論何時只要一個電話，她都立即趕到并組織搶救。記得一次，臨近中午下班，門診送進來一位“宮外孕破裂大出血“的患者，該患者為外地戶籍，只有一朋友陪同，丈夫在部隊服軍役,當時患者已經昏迷，生命體征極其微弱，情況十分危急，她立即一邊組織搶救，一邊向院領導及醫務科匯報情況及時做了手術并輸了血，搶救持續了近五個小時，硬是將患者從死亡的邊緣拉了回來。患者丈夫于第二天趕到，看到平安的妻子，感激之情不予言表，親自給科室送來了兩面錦旗，上書“仁心仁術，當代南丁格爾”和“德藝雙馨，圣手回春”。

一次，一名孕足月妊娠高血壓疾病患者，產程中出現異常，產房醫生立即通知xx主任，xx主任趕到查看病人，發現，該患者為“胎盤早剝”，母親及胎兒都極其危險，命懸一線，情況十分危急，必須立即手術，而手術室又在二樓，沒有電梯，當時不容多想她一邊安排所有人員立即行動起來，各種聲音響起“馬上找兒科醫生”“通知手術室”“通知產房”“通知麻醉師”“立即輸液”“產婦xx家屬，馬上過來簽字”產房助產士拿著產包、家屬幫著麻醉師拿著小氧氣瓶往手術室跑。而她則和另兩位醫生抬起病人沖上了手術室，手術在緊張的進行著。當聽到孩子的第一聲啼哭聲，她才暗暗松了口氣，母子平安。也不知道平時連八磅水壺都覺得重的她，當時是哪里來的力量!

技術精湛助推xx婦幼保健事業發展

作為一名醫師，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。在工作中苦練基本功，掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能、學習新知識、新技術、新療法;了解婦產科疾病發展的新動態，積累新經驗。多年來，在組織領導的關心培養下，曾四次分別到大理、xx、xx、上海進修學習，共計兩年半。短期培訓更是不計其數。1998年5月，“衛Ⅵ”項目為了降低孕產婦死亡率，xx省衛生廳委派xx省第一人民醫院為全省培養婦產科業務骨干。機會難得，她非常珍惜這次學習機會。然而，當時兒子才一歲多，又體弱多病，為了不耽誤學習，她自費請了保姆，租了房子，將兒子帶在身邊，毅然投入到學習培訓中。帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向別人請教，了解婦產科發展的新動態，積累新經驗。學習結束后她將學到的新知識廣泛應用于臨床。利用自己掌握的醫學知識，盡量減輕患者的痛苦和經濟負擔。率先引進腹部橫切口行全宮切除術，手術時間從原來2個半小時縮短至1小時左右，且解決了老手術方法創傷較大、出血量多的難題，這樣既為患者減輕了痛苦，節約了醫藥費用，且術后患者恢復快，切口疤痕小，住院時間短。又如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發病，患者常常因腹痛、白帶異常等癥狀嚴重影響工作和生活質量，用傳統治療方法治療效果欠佳、易復發，自從她引進微波治療技術，利用超聲聚集治療后，效果明顯、療效鞏固，深受患者的贊譽。

給婦幼保健事業的發展帶來了質的飛躍。

隨著醫療技術的不斷提高加上強烈的責任心和事業心，她成了醫院的業務骨干。常年承擔全州各縣市醫療技術培訓工作。曾多次到xx,xx,xx,xx針對縣級，鄉級，村級進行專業培訓。每次培訓，她都會認真準備，針對不同層次的醫技人員，作出合理的培訓計劃和課件，力求讓學員都能學以致用。

作為xx州孕產婦急救中心一員，她多次參加各縣市孕產婦急救，無論何時只要接到通知都第一時間趕到現場，有時途中暈車，下車時非常難受，但想到危急的病情仍投入到搶救中，有時急救持續兩天兩夜，她就在手術室度過兩天兩夜。通過大家的不懈努力，近年孕產婦死亡率明顯降低，死亡原因也由原來的“可避免死亡”逐漸轉化為“不可避免死亡”。

普查工作平凡而重要，作為婦幼保健方面的州級專家，她多次到各縣市參加婦女病普查，工作量大，又臟又累，她都認真對待每一位婦女，看陰道鏡有時把眼睛都看腫了，點點眼藥水仍然繼續工作，對篩查出疾病的患者給予耐心指導治療，歷年普查總人數到了兩萬以上，患病率約60%，有些縣市的患者復查都跑到州上找她，無論休息與否，為了方便患者她都放棄休息和與家人團聚的機會。大大提高了廣大育齡婦女健康水平;受到當地群眾的普遍好評。

身先士卒以實干促管理

2009年9月，她擔任了婦產科主任，在院領導的支持幫助下，她狠抓醫療質量，嚴于律己，寬厚待人，身先士卒，大膽創新;通過調研，考察，討論制定了一系列科室管理辦法和獎懲措施，以制度管人，各級醫護人員有明確的工作職責和分工。她明白精湛而全面的醫術即是做一名好醫生的必備基礎，更是成為一名合格部門負責人的安身立命之本。積極組織科室內部講課，互相學習，爭取每一次省內省外的學習機會，并將學回來的知識傳授給大家。要求每一位醫務人員每年必須在省級刊物上至少有一篇論文發表。并注重醫患溝通技巧的學習，要求全科室醫務人員牢記救死扶傷的職責，嚴格要求自己，加強醫患溝通，從而贏得了病人的理解，支持于尊重，減少了醫療糾紛發生。

產科由弱到強，由小到大，收治病人數、分娩數、床位使用率、周轉率、手術量及門診量均穩步上升;醫療質量也有了很大提高，剖宮產率從45%降至19.3%。新生兒窒息率降至3‰;危重癥搶救成功率大幅提高，對產科重癥如：早發型的子癇前期重度、子癇、胎盤早剝、Hellp綜合征、高血壓腦病、失血性休克、DIC、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟練實施;醫護人員的業務技術水平和愛崗敬業精神都有了明顯的進步。

俗話說，“村看村，戶看戶，群眾看干部”通過不斷的努力全科工作人員思想有了很大的轉變，婦產科全體醫務人員的素質有了普遍的提升。成為了州婦幼保健院重點科室。順利通過了“愛嬰醫院”地審核,并榮獲“愛嬰醫院的稱號”。醫護團結協作，和諧發展，整個科室不僅是一個充滿戰斗力的集體，更像是一個其樂融融的大家庭，為母嬰安全和婦女生殖健康營造最穩妥，最安全，最便捷的綠色通道。

技術全面，醫術高超，醫德高尚，xx主任用際行動把自己鍛造成婦產科戰線上一名有素質的產科專家，贏得了廣大患者的信任和尊敬。

【篇五】

xx一直都是忙碌著的，這幾天，他與企業相關負責人探討職工公寓樓的建設推進情況。近年來，隨著企業外來務工人員的增加，原有的職工宿舍已經不能滿足需求。為了讓工人們安心工作，沒有后顧之憂，xx建議公司在現有職工宿舍樓的基礎上，擴建3棟公寓式的職工宿舍樓，進一步改善他們的生活居住條件。在他的多方協調下，目前，職工公寓建設工作已經開始，預計年內可陸續投入使用。

35年的自學經歷帶起了學習潮

1982年5月，xx高中還沒讀完，參加了當時的鄉辦企業招工考試，以全鄉第一名的成績進入紡織廠做織布操作工。工作中，他除了接線頭，還堅持邊工作邊自學，他翻遍5000多冊學習書籍換來了紡織工程、經濟管理等多個本科學歷。全國培訓師1S09001體系審核員、安全標準化內審員、紡織保全高級技師、高級經濟師等多個專業資格證。同時，他也被評為省技能人才評價專家，榮獲xx省五一勞動獎章。“肯鉆研、能成事”，這是廠里的老職工們對他的一致評價。

xx從自己的成長經歷中感受到了學習的重要性，也堅持不懈地引領職工走上終身學習之路。他親自擔任公司黨校、職工培訓學校校長，個人為企業職工書屋捐贈3000多冊書籍，推動企業每年設立80萬職工培訓專項經費，創新企業人才培養模式，主持實施“員工終生受訓”工程，與4所高校聯合辦班，常態化開展崗位練兵、技能培訓、學歷晉升。

在他的帶動下，公司共有970人通過中級工考核、174人通過技師考核、61人通過高級技師考核，培育出了7名各級勞模、xx工匠。也是在他的提議下，20xx年起，公司落實了操作能手、金牌工人、企業工匠崗位津貼和職工突出貢獻干股獎勵制度。

“他帶著我們學習，還讓我們嘗到了學習的甜頭”。榮獲金牌工人稱號的一線電工張勇說，從學習中得到實惠的職工們愿意跟著他。公司也被評為全國農村優秀學習型企業、xx省學習型組織示范點、xx省高技能人才培養示范基地。

四屆連任工會主席詮釋了“娘家人”

2003年9月，公司實行工會主席直選制，他高票當選工會主席。在雙弘，工會干部直選已連續實行了四屆，xx也連續任了四屆工會主席。15年來，他用數據、實績向職工交出了份份答卷：在xx率先創辦職工服務站，全程、體貼、親情、超前“四式”服務成為當地企業學習的榜樣。

創建廠內幼兒托管點、留守兒童校外輔導站、大學生實習基地，滿足了職工子女臨時托管、暑期輔導、社會實踐的需求；記錄了十幾本“民情日記”，職工信息“六個有”、思想動態“五必談”、家庭生活“十必訪”“九個知”是他的法寶；職工鄧興芹車禍住院，他第一時間看望并墊付2萬元；殘疾職工陸某軋傷左手大拇指，他冒著濃霧跟車6小時送到專科醫院；建言企業投入巨資引入先進設備，安裝除塵設施、冷暖空調，極大改善了職工的勞動環境；5年來他代理職工事務服務937人次；雙弘職工互助基金20年幫扶救助職工1315人，救助總額達220．36萬元……

“在我們心里，他就是我們最親的家人。”貴州籍工人張貞秀說。年底舉行的會員評家、評議工會主席活動，職工滿意率年年都在95％以上，20xx年xx榮獲xx“最美娘家人”稱號。

10％以上的増長幅度強化了獲得感

“職工工資年増長10％以上”是xx開展工資談判工作的主要目標。2007年以來，他每年組織開展兩次工資協商：年初調增崗位月薪，7月1日調增工資和保險基數。多年實踐形成的工資平等協商“12345”機制被xx省總工會在全省推廣。15年來，企業的勞動合同簽訂率、職工工資増長率、工資及時打卡率、“五險一金”覆蓋率均為100％。

企業切實落實職工代表大會各項職能，保障職工“四權”，創造性建立“四個一起”共商共決機制（企業重大方案，黨政工一起討論，共同落實到位；企業中心工作，黨政工一起擔當，共同盡職出力；企業決議規章，黨政工一起執行，共同維護遵守；一時看不準的難題，黨政工一起探索，共同攻克破解）。

“職工代表大會就是我們的‘董事長’”。參與工資協商的職工代表這樣表達自豪感。xx被評為“xx省工資協商優秀談判員”，雙弘紡織成為xx首家全國模范勞動關系和諧企業。

7000多萬的創效業績贏得了真心贊

xx注重發揮以引領職工“崗位微創新”服務“發展高質量”的作用，積極組織動員職工集體科技攻關。他年年組織開展群眾性“六小”競賽，先后組織技術骨干進行了10項產品的國家、行業和海關加工貿易標準試驗、研討和制定；帶隊研制的8項創新成果獲省市成果獎和科技進步獎，主持完成國家星火計劃1項，榮獲國家級創新成果獎1項；創建了多個技能大師工作室、勞模創新工作室，共實施創新項目969項獲12項發明專利、24項實用新型專利，為企業創造效益7002.6萬元，全面提升了企業核心競爭力。

“瑞根是我的好搭檔，也是雙弘的好智囊”，公司董事長吉宜軍這樣對他豎起大拇指。如今，公司成為國家針織紗線研發生產基地，“雙弘”成為中國馳名商標。

在企業榮譽陳列室里，面對“全國模范職工之家”“全國雙愛雙評先進企業”“xx省十佳職工之家”“xx省五一勞動獎”等獎牌，xx表示，“成績代表過去，未來還在腳下。這些榮譽只會讓我更加警醒，我是從一線工人成長起來的，是黨培養了我、是工友們選擇了我，我的職責就是團結帶領職工心向黨、聽黨話、跟黨走，扎根企業，為工友代言、為工友服務，責無旁貸也不可懈怠。

第三篇：勞動模范先進事跡

勞動模范先進事跡范文5篇

【篇一】

xx，佛廣交通集團有限公司出租車司機，榮獲2018年xx省五一勞動獎章。

對于的哥xx來說，他的出租車，就是他的“工作室”。車內車身一塵不染，車上仔細粘貼著付款碼、溫馨提示，甚至還提供了wifi熱點。前后排座的柵欄上，時不時會有鮮花點綴；母親節時，車上還推出了“帶小孩的女乘客半價收費”服務。這個小小的空間，呈現出的是xx“踏踏實實服務好每一位乘客”的工作信條。

?“工作讓我學到很多知識”

“講白話可以，聽得也說得。”xx來自重慶，初中畢業就外出打工，交談時他給人的第一印象是“愛學習”。“這份工作讓我學到了與人交流的方法，同時遇到的突發事件一多，應急應變能力也會增強。”xx說。除了在工作中獲得的經驗，平時他還會把生活中學到的點滴運用于工作中，用小技巧把乘客服務得“明明白白”。

遇到語言不通的外國人，怎樣溝通才能更準確地獲知乘客的需求呢？xx有自己的法子。采訪當天，他剛載一位乘客去xx白云國際機場，打電話溝通的時候發現對方說的話自己聽不懂，就把電話給前臺的工作人員一聽，得知是外國人。于是他選好語種，用互聯網翻譯器將中文翻譯成外語，給乘客聽語音，解決了溝通不暢的問題，準時準點將其送達，乘客很開心，跟他合了影。“我愛上網了解各種資訊，也很樂意接受新知識。”xx幽默地比劃，“我現在都能根據長相和口音大概分出是哪個國家的乘客了。”

出租車司機的職業生涯里，最重要的是把車開好，開穩，也就是說駕駛技能和安全意識要不斷提升。獲得多年星級駕駛員稱號的xx，始終堅持著“無投訴、無事故、無違章”的“三無”駕駛理念，并不斷增強安全文明出行意識。斑馬線禮讓行人的做法，有時候會被后方司機抱怨甚至追尾，但他仍然堅持以自己的行為帶動身邊人也養成禮讓行人的習慣，“老人家過馬路不方便，對我們這些禮讓行人的司機經常是豎大拇指夸獎的，旁邊的車主一看你停下來了，也會不自覺禮讓。這就起到了帶動作用嘛。”

?“愛”管閑事也要“會”管閑事

“做好事，也要會做，講究方法，避免發生一些誤會。”xx是個熱心人，但不是個“爛好人”。他做好事講究有頭有尾，把事情辦妥當，受助者開心，自己也會受到鼓舞。

乘客坐車遺失物品的事件時有發生，xx撿錢包、撿手機、撿資料等大大小小的好事做過不計其數，在歸還物品的時候，他始終堅持按程序來辦。“撿到東西我們一般是交給公司，找到丟東西乘客的聯系方式后讓他們拿身份證過來認領。”xx說。

今年高考，佛廣交通集團有限公司愛心車隊開展了2018年高考“愛心送考”活動。當天恰逢臺風“艾云尼”過境，xx遭遇暴雨襲擊，多處路面出現嚴重積水，給車輛通行造成極大壓力。當天，xx和公司其他“愛心車隊”成員也加入了送考行列。他的定點在xx二中，當天送了六七趟考生，有的家長不放心孩子自己一個人考試跟著去，回來打不到車，xx又送了家長一趟，直到家長安全到家才走。

?大隱隱于市的的士“模范”

“龐師傅是一個踏實、有愛心的人。乘客對他的評價比較高，沒有出現過負面的投訴事件。”佛廣集團黨群工作部副部長李文強說。

愛心車隊成員劉先福是xx的同事兼好哥們兒，正是在xx的介紹下，他加入了愛心車隊，兩人一起參加了許多公益活動。劉先福說：“xx對工作很負責任，對每一件事情都精益求精，并且經常分享好的經驗，包括駕駛技術、對乘客的服務等，我們都很受益。”

“踏踏實實做每一行，你的運氣就不會差。”這樣有點“雞湯”式的話語在xx的整個講述過程中頻繁出現。但對他來說，這并不是口號。他所做的事情，讓他快樂而心安，工作起來也更有干勁了。

【篇二】

xx，男，漢族，出生于1963年，畢業于新疆工學院化學工程專業，1986年參加工作，中共黨員，現任xx能源綜合物流發展有限責任公司總經理。自該同志擔任xx能源綜合物流發展有限責任公司總經理以來，一直以高標準嚴格要求自己，以身作則，踏實工作，務實創新。

他圍繞xx能源“追求卓越，科學發展”的企業精神，兢兢業業，克服萬千困難阻礙，帶領商務團隊與殼牌和世界500強馬石油公司簽署合作框架協議，強強聯合，持續做強xx能源天然氣板塊業務，進一步提高盈利能力，積極為xx能源開拓全球海外業務，提高xxLNG分銷轉運項目效率。

他帶領xx能源成功拓展上游氣源保供和下游市場接容，充分發揮火車頭效應，邊施工建設邊開展經營活動，使企業成為xx省乃至長三角區域液化天然氣調峰保供的重要生力軍和國家油氣政策改革的排頭兵，為當地經濟發展做出了較大貢獻。

20xx年，他帶領的建設團隊已基本完成xx港呂四港區xx能源LNG分銷轉運站的一期工程建設，歷時24個月，以自身多年在海內外參與重大項目建設的經驗和智慧為項目支招，搶抓時間節點，將項目進度推進提前半年以上，在國內同類項目中創造了工程實施周期最短、建設成本最優的先例。

為了抓好隊伍建設，他帶領公司員工，積極響應集團公司號召，進一步深入開展“三嚴三實”教育整頓、加強團隊管理、團隊作風建設的要求，xx公司全體員工在公司黨支部的組織下每周六集中學習“孫主席、尚總裁的講話”、“低成本發展年活動培訓”、“兩學一做、提高黨員素質教育”等等。

為了提升公司整體經營水平，他帶領公司成立了低成本發展年活動領導小組，劃分職責。在公司內宣貫并實踐低成本發展理念，打造企業低成本發展模式。活動全面提升了公司管理水平，實現成本“零浪費”、安全“零事故”、效率“零延誤”，實現經營管理、施工管理精益化的管理目標。

他帶領公司全體員工共同努力，與政府部門、周邊友鄰企業建立了良好的互動關系。20xx年5月，中共xx市委和市政府授予xx同志“20xx年xx‘三創’人物榮譽證書”；同年9月中共xx市委推選xx同志為“中國共產黨xx市第十二次代表大會”代表；同年11月xx呂四海洋經濟開發區推選xx同志為“xx市人大代表”。

【篇三】

在xx市王鮑鎮有個xx省“美麗鄉村”——建群村，談起“美麗鄉村”總會讓人不由自主想起那一片綠化、那一個人：xx。他只是一個普通的農民，卻有著不普通的經歷，他用自己勤勞的雙手美化自己的宅前屋后，更帶動周邊群眾一起邊致富、邊點綴美麗建群。

1953年11月xx出生在一個普通的農戶家庭。17歲初中畢業的他和大多數農村孩子一樣扛起了鋤頭，做了一個農民。30歲時因為家里人的關系，他進了當時很讓人羨慕的聚南鄉工業辦公室招待所當了一名廚師。1994年體制改革，他所在的單位面臨解體，他即將失業，那時他已經41歲了。“窮則變，變則通”他依托之前本村的建群園藝場，開始把目光放在了苗木上面。“做生不如做熟”打定主意的他開始做起了“苗木經紀人”。那時候普通大眾對綠化還不是很重視。他除了自己種植一些桂花、香樟、廣玉蘭等小苗，更多的卻是走街串巷的去農村宅頭上收購那些樹齡較長、樹形較好的經濟型苗木。然后利用他的渠道把收購來的樹銷往蘇州、xx等地。在他的辛勤奔忙下，小日子一天天的紅火起來。周圍鄰居見狀，在他的指點下也紛紛加入了“苗木經紀人”的隊伍，收入都有了大幅度的提高。

漸漸的他發現，隨著人們的生活水平日益提高，一般的苗木已不能滿足人們的要求。2000年伊始，他開始嘗試進行產業升級，不光是庭院綠化，更要走高端、精品路線。于是他把目光轉向培育經濟苗、綠化苗，從各地買來桂花、紫薇等經濟價值高的苗木，發展精品景觀樹。他在自己宅前屋后種植了10多畝的經濟綠化苗，把這些苗當自己孩子似的精心侍奉，修剪枝條、凹照型，一刻都不松懈。他也由當時的“苗木經紀人”一路向園藝師方向發展。慢慢的，成型的“孩子”越來越多，他的農家小院也越來越美：有造型別致的瓜子黃楊，最長的樹齡已達45年，有層層疊疊的羅漢松，有高挑挺拔的雪松，還有形態各異的海棠等等。置身其院，讓人心曠神怡。很多客商遠道而來，花重金競相購買。這番景致更是吸引了很多愛花人士慕名前來，xx也因此成為了遠近聞名的苗木大王。

成功摸索出致富路的他始終沒有忘記鄉親，他邀請技術人員對大家進行花木培育、養護方面的培訓，他和大家一起探討、交流，資源共享，凡是有人向他請教問題，他都傾囊相授。近年來，他還組織大伙兒成立了一個苗木小分隊，利用閑暇時間對外承接業務，專門幫助公司或個人進行綠化規劃，從種植、管理、維護進行一條龍服務，每年能增收十多萬元。如今，他們這一帶已形成了集種植、養護、銷售為一體的產業帶。

就這樣，一個普普通通的花甲老人，用勞動人民的智慧、勤勞、腳踏實地帶領一方百姓開拓出了一條增收之道，更讓建群村在申報“xx省美麗鄉村”的道路上錦上添花，庭院綠化成為美麗建群的亮點，王鮑鎮建群村也成為xx首家“xx省美麗鄉村”。

【篇四】

在同事的眼中，他既是一名細致嚴謹的老師傅，也是一名賞罰分明的管理者；在領導的眼中，他是產品質量的把關人。他用半年時間讓“xx制造”登上南極科考船！他就是20xxxx省五一勞動獎章獲得者xx。

人物小檔案

xx，男，漢族，xxxx人，1974年生，大專學歷，xx市xx中男機械有限公司總經理助理，高級技師。曾獲“全國技術能手”、“南粵技術能手”和“xx市突出貢獻高技能人才”等稱號，20xx年被評為首屆“xx·大城工匠”，同年享受國務院高技能人才津貼。

自主研究項目打破國外技術壁壘

在xx22年的“制造”生涯中，負責的項目很多。值得關注的是，他和他的團隊利用半年時間研制出大型船用柴油機電控共軌單元項目，裝載在我國南極科技考察船“雪龍號”上使用，打破了國外技術壁壘！

最初產生打破技術壁壘的想法，是因為一些國內的大型船廠跟xx“訴苦”，想要解決船只的供油瓶頸，實現國產化，而共軌主要用來存油。擺在xx面前的主要有兩個難題，“設計要求在10多米的管道上打出一個‘8’字形的小孔，我們要把精度控制在偏差2毫米以內，同時它要能承受1.5噸的壓力，不能有絲毫的滲漏。”xx說，要保證各個部件結合處的密封性，尤其是閥門的密封性，對研磨工藝和接觸面光潔度的要求也非常高，光是研究研磨工藝和接觸面光潔度就花了三四個月。

花了半年時間，經過夜以繼日無數次的實驗，xx和團隊終于研制出大型船用柴油機電控共軌單元項目，打破了國外技術壁壘。產品成本低、質量穩定，深受國內大型造船廠的歡迎。

人生需要沉淀才能有所成就

在交談中，xx多次提到“沉淀”一詞。在xx看來，機械行業是傳統行業，要有耐心，要經過至少十年的沉淀，才能成長為技術型人才。

xx說，一枝獨秀不是春。在企業負責培訓工作的時候，他經常與新進的年輕員工交流，給“新人們”分享經驗，希望能夠幫助他們少走彎路，同時他還經常告誡年輕人不要浮躁，“年輕人要先把心態放好，認準行業方向，發揮行業精神，埋頭苦干，讓自己沉淀下來，才能有所成就。勞模作為一個標榜，不僅要做好自己的工作，還要宣揚正能量，帶動大家一起為企業的全面發展作貢獻。”xx說。

【篇五】

xx，男，36歲，中共黨員，博士研究生，現任xx呂四港經濟開發區黨工委委員、管委會副主任。

心懷建港夢想，扎根基層建設。xx于南京水利科學研究院攻讀水工結構專業博士學位，在校時，刻苦鉆研，發表學術論文十多篇，獲得“張光斗”獎學金、院優秀研究生。畢業時，懷揣建設家鄉大港的夢想，婉言謝絕了導師的挽留回到基層工作，來到了全新的港口規劃建設崗位。他說他并不懼怕學術之路的艱辛，只是更希望能夠把自己的科研成果轉化為社會價值，在工作實踐中實現自己的理想和抱負才是他志之所在。作為xx市首批引進的高層次黨政后備人才中的一員，xx在xx沿海開發一線已奮戰了第7個年頭，他見證了呂四港從宏圖變成了現實。

勇挑時代重擔，推動港口建設。早春二月，一縷陽光透過窗戶，暖暖地映照在呂四港經濟開發區管委會的會議室里。“xx港呂四港區10萬噸級進港航道一期工程，順利通過省交通運輸廳質監局組織的交工驗收。”呂四港經濟開發區管委會副主任xx指著電腦上一系列工程圖片，自豪地介紹：“這是xx沿海第一條人工深水航道，它的建設將進一步提升xx港口群在長三角港口的競爭能力。”環抱式港池是交通運輸部和省政府聯合批復的港區重點工程，整體匡圍30平方公里，項目投資達30多億元，海上施工風險大、任務艱巨、規模浩大，光工程所用的石料就相當于xx一座小山的開采量，工程日均投入量達到三百萬元。多年來，他始終沖在一線，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，以滿腔的工作熱情，扎實的工作舉措，高效完成了航道疏浚、環抱式港池圍堤、兩閘外遷、港池碼頭、吹沙造地等一系列重大工程建設任務，累積完成工程投資達70億元，已經形成了漁港和商港兩大產業平臺。

理論聯系實際，服務沿海開發。三次天津、一次北京、一次南京、若干次xx，這是他工作一個月里的出差記錄。從港口的基礎研究，到省部的港口規劃，到項目的立項實施，需要不停的部門協調，經常到了省廳，馬上又要到部里匯報，工作在路上是常事。在工作中，他充分發揮所學專業優勢，全力服務沿海開發。四處的奔波，終于換來了一份份厚重的行政批復，呂四港區總體規劃獲得省部聯合批復；液化品碼頭岸線獲得交通部批復；系列用海手續得到省海漁局批復；環評、通航等陸續得到相關部門批復，多年來，獲得各級部門的行政批復達近百個，獲得國家補助基金十億元。

7年來，從一名躊躇滿志的學生到敢于擔當的領頭人，他始終奮斗在基礎服務第一線，他以自己的實際行動在平凡崗位上創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新時期年輕人的勃勃生機和嶄新風貌。他先后獲得xx市優秀共產黨員稱號和xx市委市政府三等功等嘉獎。

第四篇：勞動模范先進事跡

4篇勞動模范先進事跡

【篇一】

一位大老板，放棄省城優越的生活環境，返鄉當村干部，還墊錢辦廠，讓工廠重煥活力，產品遠銷世界各地。

做出這一喜人成績的功臣，正是全國勞模，xx粵凱機械有限公司的董事長、總經理，吳川黃坡林屋村村干部xx。

白手起家成為行業大享

1961年夏天，xx出生于吳川黃坡林屋村。高中畢業后，他進入林屋機械廠當小工，干著成年人扛大錘的體力活，后來一個偶然的機會進入海南一家糖廠打散工。

“在海南糖廠那段日子，恰逢糖廠擴建，需要安裝不少新設備。我邊干邊學，虛心向工程技術人員請教，工程技術人員見我干活肯賣力氣，也樂于幫助我。經過不斷鉆研，我掌握了糖酒機械的安裝和操作技術。一年后，成為操作能手。”xx回憶，上世紀七十年代開始，他重返村廠當工程師，每天起得比雞還早，干得比牛還多。

1986年，在經濟的浪潮中，喜歡挑戰的xx離開村辦工廠，注冊公司開始批量生產制糖設備、酒精設備、啤酒設備等，并開展“一條龍”的售后服務，產品暢銷國內外，年產值最高達近兩億元。

多年來，該公司被評為“國家部級先進企業”、“xx省百強企業”、“xx省科技先進民營企業”等，xx也從機械廠的一名小工，成長為制造糖酒機械設備的領軍人物。

大老板返鄉當村干部

“事業走上正軌后，我一直很感恩林屋村對我的栽培，也希望能為村里做一些事，回報家鄉。”xx說。

2011年，在村中父老的支持下，他辭去吳川南寧商會會長等職務，毅然回鄉參選村民小組長職務。

2011年4月8日，該村舉行村民小組換屆選舉大會，xx在內的4名競選人輪流上臺發表競選演講。到當日下午4時許，競選結果揭曉，xx以78.2%選票當選新一屆村民小組長。當選后，xx把個人經營的生意交給家屬代管，全心投入到村里的日常事務中。

“前兩任老前輩——林文芳、林樹全，幾十年來為林屋村默默耕耘、奉獻，為我村的發展打下了良好的基礎。我從他們手中接過了帶領鄉親致富的‘接力棒’，感到沉甸甸的。”xx說。

“吳川林屋造”走向世界

林屋村辦企業xx粵凱機械有限公司，前身即是林屋機械廠，在老前輩林文芳、林樹全的帶領下，從作坊式企業發展成為全國聞名的機械制造村。然而，xx任職伊始，正是國內市場不景氣時期，困難面前，他與大家一起想對策，最后決定轉向國外找市場，向國外進軍。

xx率領公司骨干尋求合作伙伴，開拓國際市場。他多次往返于印尼、馬里等國家。2011年起至今，粵凱公司每年都有國外客戶的大額訂單，東南亞、非洲不少國家的企業成了新客戶。

為完成馬里某糖廠的設備制造安裝工程，他們不顧高溫天氣及戰亂等影響，按時按質完成交付使用，得到馬里國家領導接見并稱贊，為中國爭得了榮譽。自2012年以來，該公司產值連年遞增13%，2014年工業產值達1.5億元，創造利稅1300多萬元。

他還著力提升新農村建設質量。一是夯實農業基礎，以工業反哺農業。自2012年以來，投入1360多萬元大搞農田基本建設，實行農田方格化、坡地噴灌自動化、排灌渠、機耕路硬底化；改造低產田，成立農業經濟合作社，對村民給予“種子、機耕、排灌、收割”四免費；引種高效“牛蒡”經濟作物，荒坡改種豐產林；二是大辦教育，科技興村。該村去年投入800多萬元進行教育創強工作，為學校完善各項配套設施建設。xx每年還帶頭捐款獎教獎學，鼓勵學校師生樂教勤學。三是依法治村，共建和諧社會。全村訂立村規民約，建立各項規章制度，成立治安聯防隊，日夜巡邏保平安。保持中國十大魅力鄉村本色，每年村中開展評選“文明家庭”活動，村民自覺遵紀守法，多年來林屋村沒有出現社會治安刑事案件。

“勞模精神”代代相承

日前，記者走訪林屋村看到，這里巷道整潔，綠樹成蔭，小洋樓林立，置身其間，仿佛身處縣城。走進該村村廠——xx粵凱機械有限公司，又是另一番景象：機聲隆隆，人來人往，廠房內是高大威武的新型吊機。xx指著一批鋼板說：“這是寶鋼xx項目訂制的鋼板，很快可以送往東海島基地。”

上任以來，xx堅持“帶資上班”，開自己的車，自己加油。在辦公經費、接待支出等方面，從來不向村里報銷，村集體遇上資金周轉困難時，他還毫不猶豫地墊資為集體辦事。據不完全統計，xx先后為公益事業捐款達600多萬元。

談及自己的無私奉獻，xx稱完全是受前輩的耳濡目染。

“在我們林屋村，幾乎所有村民都知道林文芳、林樹全，他們是村里名副其實的清廉村干部。林文芳在當廠長的幾十年間，一直堅持領廠里中級鉗工待遇的工資。他多年來以廠為家，在職期間從來沒出過國旅游，從來不亂花集體的一分錢。當村民的生活水平逐漸提高，都建起了樓房，他才考慮自己的住房問題，是村里最后一個住進樓房的人。林樹全在退休后，仍心系集體，繼續做好‘傳帶幫’，發揮余熱，全心全意地為村民服務。這樣優良的廉政傳統，是林屋村的寶貴財富，無論如何也不能丟。”xx說。

在他心底，早就刻畫了一個“能人”林文芳的形象，也希望自己有朝一日，能夠成長為像林文芳前輩一樣的能人，帶領父老鄉親走上致富的康莊大道。

【篇二】

我叫xx，是xx都區開元出租車公司的一名普通駕駛員。今天，我很高興而又很榮幸地，把自己成長經歷和生活感悟與大家作一分享。

我來自xx都農村，2001年起才正式進入出租車服務行業。在此之前，我種過地，當過兵、務過工，也下過崗。那是在2001年5月，我原來的工作單位因效益不佳而倒閉。說實話，當時有過迷茫，有過困惑：30多歲的人，正是干事業的時候，卻一夜之間變得無所事事，心里一點不平衡。但是，有一句名言是這么說的，上帝在關上一扇門時，也會為你打開另一扇窗。處于逆境之中，不能自暴自棄，不能隨波逐流，而要用自己的不懈努力去走出困境，迎接希望。

我十九歲就學習駕駛，這成為我打開另一扇窗的基礎。我先是從事貨物運輸，2001年進入出租車服務行業。從摸上方向盤的那一天起，我就立志要做一名好司機。出租車行業有這么一句話：“吃不了苦的不要開出租，想發財的不要開出租”。話很簡單，但卻反映了出租車行業的客觀狀況。相當一部分出租車司機的工作時間是“朝五晚九”，早上五點多就得起床檢查車輛，晚上八九點鐘才能回家。條件確實艱苦。但話說回來，“不吃千般苦，哪來一日甜”？更何況，我們自己吃點苦，但方便了許多乘客，他們的滿意就是我們的幸福。

要做一個好司機，安全永遠是第一位的。自打開出租車以來，我的安全行車里程遠遠超過了一百五十萬公里。做一個好司機，要掌握熟練的駕駛技能。雖然開了十幾年的車，但我閑下來就喜歡翻翻書，寫點筆記，注重在實踐中琢磨，不斷提高駕駛技能。2012年11月份，公司舉辦了首屆駕駛員技能大賽，我取得了第一名。隨后，在xx全市的比賽中也取得了較好的成績，獲得破格申報技師的資格。

我在日常工作實踐中總結出了一套被其它駕駛員稱為“永葆工作法”的駕車口訣：“起步穩，車速慢，街頭巷尾仔細看；遇到事情莫慌亂，冷靜處理要果斷；雨雪天氣察路情，剎車輕點勻速行；一看二慢三通過，確保安全無差錯”。有一次，我駕車經過一個鄉鎮居民區，突然發現前方不遠處的巷子里滾出來一個籃球。我斷定后面一定會有孩子追出來，立刻慢放車速，停在巷口。果然，兩個七、八歲大的孩子一前一后追了出來，緊擦著車頭穿過了馬路。正是由于冷靜處理，避免了一場事故的發生。

成為一個好司機的另一個方面，就是要堅持優質服務，真正把乘客當作自己的親人。許多客人講，在坐上我車的那一刻起就能感受到親情般的溫暖。這些溫暖，是通過看似尋常的一言一行體現出來的。比如幫著提拿行李、幫著開關車門等等。遇到腿腳不便的老年人或者殘疾人，我就攙扶著他們上車下車。有一次，我送一位來區人醫看病的老人回七里老家。離他家不遠有一段小路，由于下雨積水泥濘難行，我把這位老人背過了這段爛泥路。有鄰居問，這是不是家里的親戚？老人回答說，這是比親戚還親的好師傅！

有這么一句話，社會需要熱心腸。社會的和諧、文明與進步，都離不開許許多多的好心人。社會需要真心、真情、真愛，一雙溫暖的手，可以抹去一個人心頭的霧霾；一顆真誠的心，可以為一個家庭撐起一方明朗的天空。生活中誰沒個頭疼腦熱、急事難事？如果我們都能“存好心、辦好事、做好人”，把別人的困難當作自己的困難，把別人的冷暖放在自己心上，播灑愛心，熱心助人，那么，生活中就會多一份感動，社會就會多一份和諧。

一個偶然的機會，我得知xx都特殊學校的一些孩子從沒進過電影院，我立即和xx都世紀影城取得聯系。在世紀影城的大力支持下，我們組織了10輛愛心車，把30名師生帶去看了一場電影。當把孩子們送回學校時，孩子們不約而同打出了表示感謝的手勢。孩子們真摯的情感，讓愛心車隊隊員們激動不已，有的隊員甚至流下了眼淚。去年國際助殘日前夕，我們和學校商定，打算組織一些孩子去xx宋夾城公園游玩。活動前一天晚上，有幾個女孩子找到老師，說能不能不穿校服，就穿自己最好看最喜歡的衣服。聽到這段話，我當即流下了眼淚，決心為孩子們做更多力所能及的事。

2005年9月，愛心車隊原隊長離開了公司，我被大家推選為第三任隊長。我向大家表示：一定不負重托，堅持愛心車隊的宗旨，和所有隊員一起，自覺地把“關愛社會、關愛他人”當成了工作生活不可分割的一部分。關心集體、關心他人，關心社會，把我們愛心車隊打造成出租行業乃至整個交通運輸行業的一張閃亮名片！

“只要你做得好，群眾就一定說你好”。這幾年，我的工作獲得了社會和群眾的充分肯定。2013年4月，我榮獲了“xx市五一勞動獎章”，2014年五一前夕，我又光榮當選為xx市勞動模范。榮譽是大家做出來的，這份榮譽實際上是對我們全體愛心車隊隊員的褒獎，我一個人就是渾身是鐵，又能打多少顆釘？

在我們愛心車隊多年的公益活動中，逐步形成了具有本行業特色的“招牌項目”，比如新春走親戚、愛心助考等。其中愛心助考活動規模較大、影響較好。這項活動始于2010年。每年高考前夕，我們都制定周密的助考計劃，每個隊員都有明確的工作任務。在整個高考期間，我們采取多種助考形式，既有駐點等候，也有流動服務。去年高考，我們先后為20多位考生提供了這樣的服務。對確有困難的考生，我們還提供了“點對點”服務，直接把考生從家里免費送到考場。去年高考，由我們負責接送的一位考生被重點大學錄取，孩子的母親在第一時間打來電話，感謝“愛心師傅”提供的熱情服務。

我們愛心車隊是“特別能戰斗”的一支隊伍。在我們這支隊伍中，有xx都好人，有xx都區文明職工標兵，還有xx市交通系統文明服務比賽的優勝者，涌現出了許多感人的故事。我們有個隊員叫張元興，在營運過程中拾到乘客裝有十多萬現金的提包主動送還給了失主。失主收到失物后因為太激動，忘記了表示感謝。這位失主也是有心人，她記下了出租車的車牌號碼，每次來xx都都要尋找一番。前前后后半年多時間，最終找到了張元興。感謝這些默默奉獻的的兄弟姐妹，是他們用一件件平凡的善舉，化作了絲絲春雨；用一顆顆鮮紅的愛心，演繹成亮麗風景。

從一個普通隊員到一隊之長，角色的轉換使我感受到了肩上的重擔。自打擔任隊長，我參加了愛心車隊的所有活動。每年約有兩個月的時間用于各種公益活動的計劃、安排和實施。以每月凈收入5000元計算，兩個月就是一萬元，15年的付出高達10多萬元！這還不包括各項燃、材料成本和人工成本。我愛人收入也不高，月工資也就1000多元。在我內心深處，報效父母、感恩親情的情愫一直揮之不去，我也曾無數次地憧憬著讓家人住上城里的高樓大廈。但我更知道，自己所做的一切，雖然微不足道，可點點滴滴滋潤著許多人的心田，同樣很有意義。

【篇三】

日前，廉xx市良垌鎮中塘村連片100畝大棚椒收摘完畢，30歲出頭的xx端種養專業合作社社長xx正帶領村民收椒打包裝。他對記者說，這片椒是該社社員合作種植的，收入達200多萬元。

8年前，xx懷著夢想從城市奔向鄉村，艱苦創業，與幾百名村民興辦了合作社，帶領2000多戶群眾轉型成為職業農民，帶動當地600多戶群眾增收致富。

回鄉當農民

2002年，剛高中畢業的xx就只身到xx闖蕩，憑著吃苦耐勞和獨到眼光，他不僅在大城市站穩了腳，還很快成為兩間手機店的小老板，幾年間賺了幾百萬元。2008年他的事業如日中天，在城市有樓房，新年還開著漂亮的小轎車回鄉，在鄉親們羨慕的眼光下，xx卻選擇回鄉種田了。

xx說，他在xx時曾資助家里人包地大搞農業，希望走出一條致富路，但失敗了。他于心不甘，決定自己回鄉種田，給世人證明：在農村也能大有作為。

xx說，我的“根”在農村，自小就深刻感受到家鄉的貧窮落后，無論在外面跑過多少地方，總想回到家鄉帶領鄉親闖出一條致富新路子。

闖出新天地

2008年初，xx毅然賣掉在xx市的房子，攜資100多萬元回到家鄉租賃100多畝丟荒田，大種水稻等農作物。然而，創業是如此艱難，日夜辛勤勞作卻沒有換來好收成。父母氣得把他趕出家門，岳父也不承認他這個女婿。xx從城市開回來的小轎車也賣掉了，每天騎著一輛單車下田勞作，晚上就住在田園邊搭起的簡陋棚寮，他幾乎變得一無所有。

經過苦苦思索，xx終于找到了失敗的根源：自己也是簡單地重復著父母輩的落后生產方式，耕作落后效率低，無法適應現代市場需求。

xx決定以機械化來提高勞動效率，以輸出機械耕作賺取勞務費用，以互促互進推動創業成功。在妻子的支持下，xx抵押貸款幾十萬元，于2009年在當地率先興辦農機合作社，帶領98戶社員，把土地集中起來，統一種植方式，發展高效農業，并輸出機械耕作收費，效益明顯，合作社不斷擴大投入，年服務耕地面積達20000多畝，xx他們的合作社被評為全國示范合作社。

xx的事業從低谷轉向蒸蒸日上，以農機合作社為基礎，不斷擴大土地租賃，成立了以種養為主的xx端種養專業合作社，聘用農村富余勞力60多人，帶動農村勞力300多人，幾年間帶領當地農民發展起火龍果、辣椒、煙葉、蠶桑、香芋等作物基地。同時，帶領群眾籌資300多萬元積極發展農產品深加工，通過烘干延長農產品貯存期，避免價低傷農，確保農戶“豐產豐收”。

共走致富路

“從大房子到茅草房，再由茅草房變回洋樓，我的創業走了一個輪回，充滿艱辛但我還是成功了。”xx滿懷感慨地說。現在xx的年收入達到了200多萬元，他個人承包了400多畝土地耕種，與其他社員合包3000多畝田地，形成了幾個高效種植基地，新型農業讓遠近村民爭相加入。

xx的創業傳奇讓他在當地小有名氣，2014年9月他參加中國青年涉農產業創業創富大賽xx賽區榮獲第一名。2013年他被推選為中塘村黨支部書記和村委會主任。他竭盡全力服務家鄉，創出了“中塘模式”，積極探索融經濟發展與社會建設為一體的現代農村治理模式，取得了良好的社會效果。他帶領群眾大搞新農村建設，流轉土地1500多畝，村民年均純收入由3000多元提高至8000多元。

【篇四】

日前，xx汽車運輸集團公司xx汽車總站的商務快車直奔xx，一身整潔紅裝的乘務員xx向車上每位乘客溫馨微笑，真誠服務。給廣大乘客留下了美好印象。

這位從xx縣曲界鎮農村走出來的xx汽車運輸總站直快車乘務員，工作已十余載，她秉承“旅客至上”，堅持微笑服務，給每一位乘客送上溫馨熱情的服務，服務行程累計128萬多公里，把最美好的青春年華和愛留在了車廂，迎來送往旅客約15萬人次，無一投訴，成為xx總站人人皆知的“最佳巴姐”。在xx的帶領下，該站乘務班也先后被授予省“服務質量明星班組”、省“青年文明號”和省“巾幗文明示范崗”等榮譽稱號。

專誠服務鑄旅客“服務指南”

記者在xx汽車總站候客大廳里見到xx時，一身倦容的她正在為乘客搬運行李。站長鐘景華介紹說，乘務工作是汽車站一項苦差事，工作時間長，不分日夜，工作環境局限于車廂內，接待的旅客來自五湖四海，苦、累、臟不說，有時還會受到某些旅客的無理指責和辱罵。很多乘務員干不到幾個月就辭職不干了。該站的乘務員換了一批又一批，唯獨xx仍然堅守崗位上，前幾年總站領導根據她的表現想調整她到后勤管理崗位工作，卻被她婉言謝絕了，因為她熱愛這份乘務員工作。

為了做好工作，xx把集團公司制訂的質量管理體系標準和服務質量工作規范、直快車乘務員管理實施細則等規章制度熟記于心，將工作中的每一個環節、車上每一個服務設施設備的使用都了如指掌。在工作中她精心鉆研業務，在隨乘時注意觀察，將總站各條班線途經的客運站和上落客點用紅線標出來，精心繪制成“乘務服務線路圖”，在圖中標出那個是旅客上落車聚集地，那個是中途休息點，那個地方需要重點做什么工作等。現在這張服務線路圖已成了新乘務員的教材，新上崗乘務員只要拿著這張線路圖隨車實習，很快就能較好掌握乘務工作。

經過10余年磨煉，xx練就了一張親切的笑臉，并總結出一套“看人”方法，乘客一上車，她就能看得出哪位乘客是第一次出遠門，哪位乘客需要重點照顧。

給您一個旅途上的家

在執行隨車任務過程中，xx始終秉承“給您一個旅途上的家”的承諾，堅持“微笑服務，真情服務”，讓旅客在枯燥無味的旅途中深深地感受到家的溫暖，當地很多旅客都喜歡乘坐這趟商務快車。

熟悉xx的司機都說，xx總是在發車前一個小時就來到工作崗位，將車內收拾整潔干凈，認真檢查各種服務設施，盡力為旅客營造舒適、安全、溫馨的乘車環境。上崗時制服著裝整潔，舉止優雅，笑容可掬，扶老攜幼，把微笑與熱情送進每位旅客的心坎里，讓坐直快車的旅客也能享受到最好的“航空式服務”。

xx養成了每40分鐘巡視車廂一次的良好習慣，當旅客睡著了，她會輕輕地走過去為旅客蓋好被子，調好空調，調小電視聲音。有時看到有調皮的小朋友時會給他們講個小故事，讓他們注意乘車安全，也給枯燥無味的旅途增添幾分歡樂，帶來一份溫暖，充分展現出“最佳巴姐”的魅力風采。收車后，她認真檢查各個座位，以防旅客有東西遺落。細致地將車廂內各個角落打掃干凈，確保下一班車能同樣給旅客提供愉悅的環境。xx現在隨乘的商務快車已成為許多旅客出行首選，旅客實載率大大高于其它班車，在集團公司每年旅客服務滿意度調查中，旅客滿意度達99.7%。坐過xx隨乘班車的旅客們，都會豎起大拇指，稱贊她的服務。

10余年來，xx將旅客當親人，對旅客服務無微不至，為旅客做好事不計其數。據客運站統計，xx在多年乘務工作中，救助在途中突發疾病旅客3人，拾還錢物拆合金額2萬多元。鐘景華說，從2007年起，xx還和乘務班的姐妹們每年資助一位失學兒童上學，幫助他健康成長。

對“家”容易受傷的女人

在家人眼里，xx是一個“工作狂”，每到節假日和運輸高峰期，她總是自動請纓，要求加班，不分日夜奮斗在生產第一線。兒子有一次問她：“媽媽，為什么你每天都回來，但我就是見不到你呢？”xx每次隨車回來都是下半夜，家人都進入了夢鄉；當她醒來時，家人都上班上學了；當家人回來時，她卻又接任務離開了。

今年除夕，站領導讓她歇一歇，回家跟家人好好過個年，她卻說：“不用了，讓年輕的同志回家吧，她們比我更想家。”一次，xx母親的心臟病突然發作，危在旦夕，當時接到家人電話時，xx正在車上，她心如刀割，但為了企業和車上乘客，她將內心深處的痛楚收拾起來，繼續前行。執行完當趟任務后，她才回到家看望母親，病床前的兄弟姐妹們責怪她無情，但母親理解她，還不忘叮囑她要好好工作。

xx隨車服務累計里程128.70萬公里，創下了xx汽集團公司服務里程最多、接送旅客量最多的紀錄。她的先進事跡得到了上級領導的肯定和社會各界的好評，xx被評為“xx市優秀女農民工”，連續五年被xx汽集團公司評為“最佳巴姐”、連續十年被總站評為“最佳巴姐”。

第五篇：勞動模范先進事跡

勞動模范先進事跡

2006年,**集團車河選礦廠鉛鋅承包組生產取得了驕人的成績,全年共產出鋅金屬11770.9559噸，鉛銻綜合金屬4103.91噸，回收率分別達到74.77、58.87，分別高出公司考核6.77、8.87個百分點，同期節約選礦藥劑成本20.4637萬元。為全廠出色完成集團公司下達的生產任務做出了突

出貢獻,作為鉛鋅承包組的掌門人,ＸＸＸ立下了汗馬功勞.。

ＸＸＸ1983年技校選礦專業畢業分配進廠，一直在**集團車河選礦廠一車間工作，先后在鉛鋅浮選、全浮選、中礦浮選等崗位工作過，并先后擔任過浮選組組長、貧系統班長、中礦系統班長、鉛鋅承包組組長，他做為一名共產黨員,選礦技師,多年來不斷學習和總結經驗，在生產實踐中練就了一身好技術.自參加工作以來,他先后獲得廠級、集團公司各種榮譽稱號15項。

ＸＸＸ自1992年擔任一車間鉛鋅承包組組長以來,組員進進出出,換了一荏又一荏,ＸＸＸ卻雷打不動扎根在浮選崗位,十多年仿佛對浮選崗位情有獨鐘似的,一直也沒有離開過浮選崗位,不是他不想換崗位,鉛鋅浮選崗位的艱苦和臟累是大家眾所周知的,只是因為有了ＸＸＸ在這里坐鎮,車間領導就再也不用多操心鉛鋅系統這個全廠主要拿經濟效益的要害崗位.領導舍不得換他,正所謂千軍易得,一將難求.經過多年的磨練,他的選礦技術已達爐火純青,在浮選崗位沒有他解決不了的難題，曾獲廣西自治區有色系統青工技術競賽”鉛鋅浮選比賽第三名,自創的鋅浮選操作方法，被命名為集團公司“青工先進操作法”,獨立完成的的提高鋅浮選選礦回收率攻關項目，被評為該集團公司青工“五小”優秀成果二等獎。

2006年,集團公司下達的鉛鋅系統的鋅回收率是68,鉛鋅綜合金屬回收率是50.鋅原礦品位卻持續走低,原礦含雜高,嚴重影響鋅精礦的回收率.為了提高生產回收率,ＸＸＸ夜不能寐,全身心的撲在工作上,他帶領全組員工,不斷探索,不斷總結經驗,他自已也記不清一年來有多少個休息日是在生產現場上度過,不管是白天黑夜,酷暑嚴寒,生產現場有了棘手難題,總是能夠看到他那忙碌的身影.做為一個普通人,他也有血有肉,也有常人的七情六欲,誰不想在周末和家人共享天倫之樂,可是自古忠孝難兩全,為了大家,他只能舍了小家。

ＸＸＸ身為組長,不斷加強治理創新,因為他知道,人心不齊的班組是搞不好生產的.他向治理要效益，根據2006年的經濟承包制考核要求和生產變化情況，及時調整完善本組各項考核制度，并加強日常的生產治理，及時反饋各項指標數據，做到及時分析總結，采取措施處理好相關問題，結合每旬、月生產總結分析，不斷總結生產經驗，維護生產的穩定，從而使指標得到不斷提高，并堅持公開、公證的原則做好考勤、記分和計件工資分配等，做到獎扣分明，使員工都感到公平、合理，工作起來有干勁,職工的凝聚力增強了生產指標也像芝麻開花節節高。

2006年,ＸＸＸ在原礦品位低、礦石性質波動變化大的情況下，為適應生產發展的要求，促進員工養成勤學技術、愛學技術是一項重要的工作。他充分發揮自身技術水平高的優勢，做好日常的操作指導，并積極組織全組員工開展向李斌同志學習，爭當技術狀元活動，全面帶動員工學習理論知識和操作技能的熱情，結合實際開展崗位練兵、操作競賽活動，不斷提高員工的技術、技能，今年有兩位員工獲得崗位競賽技術狀元，三位員工由初級升格為中級工，有一人參加集團公司技能競賽獲得浮選第三名，并提出兩項合理化建議被車間、廠部采納：①鉛銻浮選優化技改流程方案；②鋅系統脫鉛浮選作業優化技改流程方案。通過這些活動，進一步提高了員工的技術素質，同時也促進了生產指標的提高。

ＸＸＸ在工作中始終堅持把安全生產放在首位，并結合廠部“創建標準化文明工廠”的要求，積極開展工作，堅持安全學習制度化、常態化，并及時通報學習有關事故案例，不斷提高員工們在工作中的安全生產意識，注重平時的安全檢查，發現隱患及時處理，并結合兩次“百日無事故”活動，更好的促進安全與生產的協調發展，在本系統崗位文明衛生和設備維護保養上實行定人負責制，使崗位環境衛生保持良好，設備完好率大大提高，一年來，安全事故為零，現場崗位各項考核優良。

付出就有回報,在ＸＸＸ的帶領下,鉛鋅承包組一直是車間乃至全廠的一面旗幟。2006年,ＸＸＸ被評為集團公司勞動模范,一車間鉛鋅承包組也被評為集團公司先進集體。