第一篇：江秉金董事長關于四川省優秀企業家的申報材料1

四川建設發展股份有限公司

關于江秉金同志申報四川省優秀企業家的業績材料

江秉金，男，1952年生，四川德陽人，大專學歷，工程師，1987年加入中國共產黨，現任德陽市政協常委，四川建設發展股份有限公司董事長、總經理、黨總支書記等職。該同志擁護黨的領導，熱愛祖國，堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政治覺悟和強烈的事業心。該同志銳意進取、開拓創新，為公司的發展做出巨大的貢獻，取得了顯著的效果和輝煌的業績。為申報四川省優秀企業家，現將其業績材料申報如下：

1985年，江秉金同志解放思想，把握機遇，組建了德陽市開發建筑公司，率領干部職工艱苦創業。1992年，江秉金同志進一步突破傳統建筑企業的經營模式，改制成立了“德陽市建設發展股份有限公司”成為我國建筑業領域首批股份制試點企業之一。1998年3月，江秉金同志為了把企業做強做大，走出四川，沖向世界，毅然決定將公司更名為“四川建設發展股份有限公司”。25年彈指一揮間，四川建設發展股份有限公司發展至今，成為一家以建筑施工、房地產開發、商貿零售、飯店經營為核心產業、集環保工程、汽車貿易、建筑塔機制造、進出口貿易、機械加工、物業管理等綜合多產業為一體的大型民營股份制企業。公司注冊資本6000萬元人民幣，2009年公司經營性資產總規模約15億元，銷售收入總額約20億元，實現年利稅約1.2億元人民幣。

江秉金董事長艱苦奮斗、銳意進取，具有高尚的人格魅力，得到公司全體職工的支持和擁護，江秉金帶領廣大干部職工，為公司的發展作出了卓越的貢獻：

一、認真學習實踐科學發展觀，在企業深化改革、自主創新、實施品牌戰略、精細管理、循環經濟、節能降耗減排、危機管理、風險管理、安全生產等工作中取得優異成績。

1、江秉金董事長作為一名優秀的共產黨員，時刻牢記作為黨員干部應當充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。作為公司的黨總支書記，他積極推動黨員的素質和技能教育，以“鄧小平理論”和“三個代表思想”為武器，重視黨、團、工會組織在企業發展中的重要作用，把思想政治工作與搞好企業生產經營相結合，帶領廣大職工努力踐行胡錦濤總書記“科學發展觀”的思想精髓，以“科學”和“發展”為兩個突破口，引進人才和技術，制定一系列科學的階段性任務目標，公司業績連年提升。

2、江秉金董事長努力深化企業內部改革，使公司生產管理更加科學。（1）、在公司推出以“效益考核”為代表的科學管理方式，調動了全體職工的積極性和創造性。（2）、生產經營以市場為導向，增強公司的市場競爭力，如江秉金董事長在建筑生產中，發現鋼結構產品的可發展性，成立了金特爾鋼構廠，目前鋼構廠的產值產量已處在我省前列。（3）、采取民主管理制度，公司所有重大措施和重要舉措都通過職工代表大會和股東大會投票決定。（4）、采取崗位承包制，規避風險。通過一系列卓有成效的改革，公司成為“全國300家最大 2 股份制企業”。

2、江秉金董事長高瞻遠矚，主動接受先進的生產管理技術和工具，積極推進各行業自主創新，按照可持續發展的生產方式，在節能減排、低碳經濟、綠色建筑、環保方面取得顯著地成績。（1）、公司注重技術創新，在江秉金董事長的主持下制定了《建筑工程材料使用及管理規定》等文件，在科學可行的范圍內有效節約建筑原材尤其是鋼材、混凝土以及周轉材料的使用；（2）、深入廣泛推行工程項目的標準化管理，進而達到安全優質的目標，避免偽劣、低品質建筑產品帶來的更大浪費；（3）、公司新建樓盤按照低碳環保的理念進行設計施工，如用了外墻保溫、太陽能、Low-e玻璃、門窗斷橋鋁等新型節能材料，更科學的布局等等。（4）、公司下屬水處理金正源生物科技有限公司擁有專利的微生物營養液產品，并先后承擔了數十家企業治理工程的設計和施工，2007年承建了金路樹脂的二期污水處理工程，得到了用戶的一致肯定。

3、在江秉金董事長的領導下，公司注重并迅速完成質量管理體系的建設。公司于1998年一次性通過ISO9001，GB/T19001質量管理體系認證和產品認證，為公司全面提高質量管理水平，增強綜合實力提供了管理手段和工具，實現了管理程序化，操作規范化，責權明晰化。公司嚴格依照國家相關安全生產管理法規，并制定出內部質量管理細則，建造的旌都苑、御景東苑、東湖御苑、陽光摩爾、藍郡小區等高尚住宅小區質量過硬、服務周到，得到了業主和社會的一致肯定。

二、踐行以人為本的理念，誠信經營，積極承擔社會責任，企業 3 勞動關系和諧，關心員工生活，為員工辦實事，員工的收入逐年提高。

1、江秉金同志始終堅持以人為本的管理理念，始終堅持“企以人興，業以才治”要辦大事、創偉業，人才是決定性因。在公司發展的20余年里，為緩解人才總量不足，技術人員缺乏與公司發展的矛盾，江秉金同志重才愛才，不惜花重金引進專業人才，制定嚴格的獎懲措施，提供各類型的專業培訓，培養了一批德才兼備的管理和技術人才，公司才能始終保持20余年的飛速發展。到2010年，公司擁有各類專業技術和管理人員500余人、二級以上項目經理30人，共有各類合同用工約2000人，其中各類專業技術和管理人員500余人、二級以上項目經理30人。公司嚴格按照《勞動法》《女職工權益保護法》為員工提供更多的保障，公司自成立以來勞動關系和諧，被授予文明單位和愛心企業的稱號。江秉金董事長關愛基層職工，努力提高每一位員工的收入，2010年公司的工資水平達到德陽地區的中上水平。公司提供的完善保障，讓職工病有所醫、老有所養，讓大家庭的觀念深入人心，增加了全體職工的凝聚力。

公司在江秉金董事長的帶領下，立足于建筑業，全方位多元化的拓展經營模式，一步一個腳印，一步一個臺階，取得了豐碩的成果，主要表現為：

建筑業績：

目前公司擁有房屋建筑工程施工總承包壹級，鋼結構工程專業承包壹級，市政公用工程施工總承包壹級資質。公司歷年承接大中型工程項目約300個，公司嚴格按照ISO9001:2008，ISO9002質量管理體 4 系，工程質量優良，獲得表彰。如1992年上旌湖閘橋治理工程獲四川省建筑質量“天府杯獎”；1998年承建的德陽市體育館工程獲“天府杯金獎”，同年獲得四川省重點建設“AA級”施工單位信譽等級；2000年承建的德陽市旌陽區婦幼保健院職工住宅工程獲“天府杯銀獎”；2001年承建的岷江路大橋工程獲“天府杯銀獎”以及2003年度德陽市優質工程“旌湖杯”獎；2005年承建的利通印刷機械公司廠房工程獲“旌湖杯”獎；2006年承建的彩虹星座工程獲“旌湖杯”獎及“四川省結構優質工程”獎。

公司在江秉金董事長的帶領下，艱苦奮斗，為德陽市城市建設發展做出了卓越的貢獻，20年來先后修建了長江東路、天山路、廬山路、龍泉山路、凱江路、政協路、亭江街、旌湖大橋、岷江大橋、黃河大橋、青衣江大橋等基礎設施工程，修建了工商銀行大廈、德陽大廈、體育館、建設大廈等標志性建筑，成功開發了3.5萬平方千米的河東新區，為再造一個德陽立下汗馬功勞。公司連續多年被評為省市“建筑業先進企業”和“德陽市文明單位”。公司連續多年被評為“四川省建筑業先進企業”和“德陽市建筑業先進企業”。

百貨零售業績：

四川洋洋百貨股份有限公司位于德陽市長江西路二段，注冊資本7600萬元，以百貨零售、管理咨詢、商業地產開發為主要經營業務。洋洋百貨前身是四川建設發展股份有限公司于1997年7月23日設立的德陽市建設廣場有限公司。2009年6月30日洋洋百貨由有限公司整體變更為股份公司，四川建設發展股份有限公司是洋洋百貨的控股 5 股東。洋洋百貨致力于連鎖百貨經營，目前在成都、德陽、達州等地擁有6家直營店，營業面積達10萬平方米。2009年共實現銷售收入超過10億元，為社會提供就業崗位約6000余個。江秉金董事長“一業為主，多業并舉”的經營策略，將百貨行業作為公司新的支柱型產業，經過十余年的努力，洋洋百貨已打造成為川內知名的百貨零售品牌。

成都摩爾百盛實業有限公司是四川洋洋百貨股份有限公司的全資子公司，是成都地區知名的大型百貨零售企業，目前擁有天府廣場店、會展中心店、羊西點、新時代店等分店。成都摩爾百盛實業有限公司自2002年運營以來，在四川省及成都市商業零售企業中位居前茅，為業界和社會所廣泛認同，是目前成都市最有代表性和影響力的時尚百貨商場之一。公司秉承正直誠實、全心投入、顧客導向、團隊精神之理念，以卓有成效的專業化經營，為消費者提供盡如您意的商品和服務。

酒店經營業績：

1994年初，四川建設發展股份有限公司兼并了原德陽市政府招待所，改造成為德陽市旌湖賓館。旌湖賓館坐落于德陽環境宜人的旌湖湖畔，是德陽市四星級賓館和金葉級綠色酒店。賓館建筑面積達1.4萬平方米，總建筑面積達2.7萬平方米，擁有150名各類酒店管理、旅游管理專業技術人才，承接了德陽市政府的主要政務和商務活動。

江秉金董事長深化賓館內部體制改革，將旌湖賓館由一家連年虧 6 損，入不敷出的企業，轉變成為銷售收入達3000萬元，發展迅速的德陽旅游酒店類龍頭企業。旌湖賓館的成功轉型發展，得到了社會的肯定，獲得“2000年四川餐飲企業最大規模30強”，“守法誠信單位”，“四川省最佳星級飯店”等殊榮。

江秉金董事長高瞻遠矚，將酒店經營作為公司形象展示的重要窗口，投資2億人民幣的旌湖賓館五星級大樓擴建工程已于2010年2月正式動工，建成后的五星級大樓將極大地增強旌湖賓館的整體實力，為提升德陽市的城市形象做貢獻。

其他業績：

四川建設發展股份有限公司公司的全方位多元化發展，投資參股了成都摩爾物流發展有限公司、德陽市匯川科技有限公司、德陽市旌東環保燃料有限公司、德陽洋洋君安物業管理有限公司、德陽興業混凝土有限公司等子公司；擁有房地產分公司、建筑工程分公司、環境工程分公司、金特爾鋼構廠、金利家俱廠、水處理工程公司、裝飾工程分公司、裝飾材料經營分公司、建材供銷分公司、預制構件廠等分支經營機構。全方位多種經營方式，取得了較好的經濟效益，為集團公司的多元化發展提供了堅實的基礎。

承擔社會責任：

江秉金同志作為政協常委，積極發揮個人和企業優勢，廣泛聯系非公有制經濟代表人士，協調服務，化解矛盾，反映意見，充分發揮了助手和橋梁作用。江秉金同志關心支持社會公益活動和光彩事業，如在5.12地震中積極應對，及時開展抗震救災工作。公司共有700 7 多人參加各種募捐活動，共捐款17.5萬元。公司還在中江雙鳳資助80萬元修建“中江洋洋百盛抗震英才學?！?，彰顯了企業的社會責任心。公司還經常性開展對困難職工的募捐活動，近三年公司和公司員工累計捐款捐物共計200余萬元。

在江秉金董事長的帶領下，川建股司人發奮努力，企業從無到有，從小到大目前已發展成為多元化發展的大型民營股份制企業。江秉金董事長由于業績突出，連續多年被評為“先進工作者”“優秀共產黨員”，1993年被四川省人民政府授予“明星企業家”稱號。2007年被授予“德陽市優秀民營企業家”。

四川建設發展股份有限公司

二〇一〇年十一月五日

第二篇：申報優秀企業家推薦材料

晉城市全心全意依靠職工辦企業優秀企業家

推薦材料

一、基本情況

李新虎，男，漢族，現年47歲，中共黨員，文化程度大專。系山西省陽城縣鳳城鎮東進村人，1986年參加工作，現任山西陽城陽泰集團白溝煤業有限公司董事長兼總經理。

二、主要事跡

（一）該同志自參加工作以來，能夠模范地執行和遵守黨和國家的有關方針、政策、法律、法規，他以滿腔的工作熱情積極投身到生產工作當中，虛心好學，肯于吃苦，立足本職，愛崗敬業。他工作中大膽創新，敢為人先，高效經營，帶領廣大干部職工積極進取，開拓創新，確保公司向著“高效、和諧、文明”的現代化礦井邁進。1、2008年是煤礦資源整合重組的關鍵之年，他不畏艱辛，廢寢忘食，不思勞苦，積極協助礦主要領導及相關業務主管部門從2009年9月16日至2009年11月30日完成了公司產能升級、資源重組方案的設計、企業名稱的核準、兼并主體接管等艱巨任務。2、2010年，為滿足礦井產能提升要求，改造維護皮帶運輸巷1700米，實現了全皮帶運輸。

3、瓦斯治理方面，抽采率達到40%，大于有關規定中礦井投放率不低于30%的要求。4、2011年6月份完成了礦井瓦斯等級鑒定工作，9月份完成了安全瓦斯監控系統的升級和改造工作，同時完成了執法網的安裝。12月份協助中國礦大完成了瓦斯防突鑒定工作，鑒定結果為無危險突出礦井。5、2011年，親自牽頭組織各科室人員進行周二、周五入井全面自查，促進公司現場隱患排查治理工作落到實處。全年累計組織自查活動100多次，查處各類隱患400余條，逐條進行嚴格落實完善。認真落實上級部門的安全檢查卡片，對存在問題認真落實到每個區隊，每個人，限期整改，并及時回查，全年共落實市、縣、集團公司及五人小組等各級安全檢查100余次470多條。

2011，礦井實現綜合機械化開采，全年完成原煤產量35萬噸，完成銷售收入30342萬元，實現利稅14914萬元，全年安全生產無事故。

（二）為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，公司工會進一步深化企務公開工作。公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，并要求各分會明確責任人，使企務公開工作真正落到實處。

（三）充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。以堅持和完善職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度為基礎，以公開企業辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容，結合企業具體情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實廠務公開的內容。

通過廠務公開不斷完善企業民主管理制度和監督制約機制，加強企業領導班子建設，提高了企業安全生產和經營管理水平，促進了企業經濟效益的增長。

（四）公司模范遵守《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律法規，定期為職工發放了必要的勞動保護用品，并與職工依法簽訂了勞動合同。積極為職工繳納了工傷保險、井下意見傷害險、失業保險以及大病醫療保險等社會保險。公司非常重視職工素質教育和業務技術培訓，配備了專業的培訓機構和專業的培訓教師，做到全員持證上崗。

三、獲獎情況

從2003年至今，該同志歷年被上級各主管部門授予“模范共產黨員”“先進工作者”“勞動模范”等榮譽稱號。2003年6月當選為陽城縣第十三屆人大代表。

2003年8月被陽城縣人事局、陽城縣農業局授予縣級鄉土拔尖鄉土人才。

2004年3月被聘任為山西礦業聯合會會員。

2004年4月被聘任為晉城市安全生產監督管理局行風政風建設監督員。2006年2月被陽城縣人民政府授予勞動模范。2006年3月被山西省安委會授予安全生產先進個人。2007年3月被陽城縣人民政府授予勞動模范的光榮稱號。2007年10月被晉城市煤炭工業局聘為行風政風監督員。2009年4月被晉城市人大常委會授予晉城市優秀人大代表。2010年3月被陽城縣人民政府授予勞動模范的稱號。2010年7月被陽城縣縣委授予模范共產黨員。

2011年被陽城縣縣委授予優秀礦長、勞動模范、安全生產先進個人榮譽稱號。

第三篇：關于開展2011年四川省優秀企業家評選

四川省企業聯合會

文件

四川省企業家協會

川企聯（2011）67

號

關于開展2011年四川省優秀企業家評選

活動的通知

各市、州、行業企聯（企協），各集團企業：

四川省企業聯合會、四川省企業家協會從1988年起開展了“四川省優秀企業家”和“四川省優秀創業企業家”評選表彰活動，產生了較大的社會影響，對弘揚企業家精神，總結交流企業家的創業經驗，提高企業家的社會地位，肯定企業家為社會主義現代化建設，貫徹落實科學發展觀作出的突出貢獻，推動企業家隊伍的健康成長，都起到了積極作用。按照黨的十七大“深入貫徹落實科學發展觀”的要求，根據中國企業聯合會/中國企業家協會的布署，研究決定，繼續開展“四川省優秀企業家”的申報評選活動。并在2012年全國企業家活動日期間進行表彰。

四川省“優秀企業家”的評選表彰一直受到了省委、省府領導的高度重視，每年的表彰活動，都是由省委、人大、省府、政協及省企聯的領導給獲獎優秀企業家頒獎。中企聯會長王忠禹、理事長李德成出席了2010年的表彰大會。今年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是貫徹落實省委、省府提出“堅持科學發展、構建和諧四川”戰略目標的第五年，為了進一步貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀統領全局，弘揚優秀企業家艱苦奮斗、科學管理、與時俱進、勇于創新的精神，激勵廣大企業家奮發向上，為構建和諧社會做出貢獻，從即日起組織開展2011年四川省優秀企業家申報評選活動。

現將開展2011年“四川省優秀企業家”申報評選活動有關事項通知如下：

一、評選范圍

在我省工商行政管理部門注冊、具有法人地位的各地區、各行業、各種所有制、各種規模企業的主要領導人，包括在企業擔任董事長、董事會（局）主席、首席執行官、總裁、總經理、經理等。

二、候選人條件

（一）所領導的企業符合現代企業制度規范，經營業績突出，主要經濟指標位于本行業前列。特別是在全球金融危機帶來的沖擊中積極應對、措施得當、成效顯著。

（二）守法經營、依法納稅、信諾履約，有良好信譽記錄。在任期間（正職、主持全面工作）未發生重大環境污染、質量、安全事故。

（三）具有先進的管理理念和突出的創業、創新，推動企業不斷發展的事跡；所在企業具有一定規模，年營業收入一般應達到億元以上，并具有快速成長性和可持續發展的前景。

（四）企業和企業家有良好的公眾形象，能自覺承擔社會責任，積極創建勞動關系和諧企業。

（五）在企業擔任主要領導職務連續3年以上。

三、推薦申報

（一）推薦單位與推薦方式

1、在企業家自愿申請參選的前提下，由各市、州企聯（企協）、企業家協會、省各行業協會推薦，大型集團企業可自薦或推薦集團所屬企業領導。

2、各推薦單位推薦候選人限額為3名（成都市可適當增加）。

（二）申報材料及要求

1、申報企業填寫《四川省優秀企業家候選人推薦表》（見附件二），推薦單位在候選人推薦表上簽字蓋章，并提交推薦函。

2、提交候選人業績等相關材料。

（1）業績材料主要包括：

①被推薦人個人簡歷及說明（工作簡歷要真實、準確、連續，在本企業改制前就已擔任主要領導的，要注明改制后的企業和原企業為同一企業，任職年限可合并計算）。

②本人所獲得的主要成果、獎勵和榮譽（省級以上）。

③本人在企業創業、改革和發展，特別是在應對全球金融危機中所作出的主要貢獻以及在抗震救災、重建家園工作中的主要業績。④本人在管理、經營等方面作出的突出貢獻。

⑤本人在科技自主創新中的作用、貢獻及成果（科技獎及企業自主知識產權）。

⑥本人在循環經濟、節能、環保、勞動關系和諧企業和社會責任等方面的業績。

(2)被推薦人在本企業擔任主要領導時間不足3年，但在原單位曾擔任過正職，且有突出貢獻，可加報一份補充材料，作為評審參考。

3、紙質材料：每位候選人需交3000字以內的業績材料2份，600字以內的業績簡介材料2份，600字以內的企業簡介材料2份，申請推薦表2份。

4、電子版材料：每位候選人需交與紙質材料相應的3000字以內的業績材料，600字以內的業績簡介材料，600字以內的企業簡介材料，候選人免冠、正面彩色二寸近照1張，8英寸彩色單人工作照片2張，反映廠容、廠貌和經營水平的8英寸彩色照片5張（對照片內容要附20字以內的簡要文字說明）

所有紙質及電子版材料要求于2011年11月30日前報送到省企聯評選辦公室；電子版可用移動存儲設備或以電子郵件方式報送。（郵箱：SCSQYLHH@163.com QQ：784546386）

我會“四川企聯網”設置了專門網頁，可隨時查詢和在線聯系。

四、評選程序

（一）初審 評選辦公室收到被推薦人事跡材料后首先對推薦單位的資格和推薦程序進行初審，然后按照候選人基本條件對其申報材料進行審讀、整理、匯總，報省企聯秘書長辦公會，產生候選名單。

（二）通訊推選

將候選人名單及業績簡介材料在“四川企聯網”公布，并發文字材料及選票到投票單位及個人進行通訊推選。有關會長、副會長、常務理事及市、州、行業企協會長、秘書長限額投票推選。

（三）確定名單

評選辦公室將選票匯總，并廣泛征求省級有關部門和主要新聞媒體意見，進行網上公示。根據有關情況確定優秀企業家入圍名單，報會長辦公會最終審定。

五、表彰和宣傳

（一）表彰

在2012年全國企業家活動日大會上進行表彰，由省委、人大、省府、政協及省企聯領導為獲得“四川省優秀企業家”稱號的企業家頒發獎牌和證書，并由獲獎企業家代表在大會上作事跡報告。

（二）宣傳

將獲獎企業家的業績經驗在新聞媒體（全國及地方報刊）及聯合會刊物上宣傳，并編輯、發行展示企業及企業家形象的專輯畫冊。組織企業家事跡報告團，在有關會議（活動）上報告、宣傳。

（三）其它

在大力宣傳優秀企業家事跡和成功經驗基礎上，設立專項課題，對企業家隊伍建設、企業家成長等問題進行分析研究，形成成果上報。

六、有關事項

（一）幾點說明

1、被推薦的企業領導在本企業任主要領導崗位時間為3年以上，其中，國家重點企業和高新技術企業主要領導成員的任職時間可以酌情放寬。曾被評為“四川省優秀創業企業家”，現工作變動或創建新的企業，業績突出的可再參評。

2、上推薦為候選人的，但因名額所限未入選的企業家本屆可繼續作為候選人參評，但需要重新報送事跡材料。

3、企業發生質量、安全、環境事故一票否決。

（二）注意事項

1、評選四川省優秀企業家活動，推薦單位不得以任何形式增加企業負擔。

2、在實施過程中應嚴格把關，杜絕弄虛作假行為，以確保評選活動的公正性、嚴肅性、權威性。

3、推薦單位應積極配合評審、表彰工作，并負責聯系當選企業家參加全國企業家活動日暨四川省優秀企業家表彰大會。

七、評選工作聯系方式：

通訊地址：成都市紫荊西路58號（紫荊名園3幢5樓）四川企聯網址：www.tmdps.cn 郵政編碼：610041 傳 真：028-85185371 聯 系 人：游紹才 張恒 伍嘉

聯系電話：028-85184895 85185297 85173502

附件一：見如下

附件二：另附件Excel表

四川省優秀企業家候選人申報材料及推薦表填報說明

申報2011年四川省優秀企業家申報材料說明如下：

一、候選人600字業績材料簡介內容格式要求：標題統一格式為“單 位全稱 候選人姓名 行政職務”，第一段統一格式為“候選人姓名，性別，出生年月，籍貫，政治面貌，學歷，職稱，現任職務（包括行政及黨內職務）”。電子版600字業績材料簡介以“單位全稱 候選人姓名 職務 業績材料簡介”為文件名，電子版3000字業績材料以“單位全稱 候選人姓名 職務 業績材料”為文件名。電子版600字企業簡介材料以“單位全稱 簡介”為文件名。

二、候選人免冠、正面彩色二寸近照電子版要求精度在150萬像素 以上，并且以“單位全稱 候選人姓名 職務 寸照”作為文件名；8英寸彩色單人工作照片是指候選人單人在辦公室或工作場所的照片，要求精度在500萬像素以上，并且以“單位全稱 候選人姓名 職務 工作照”作為文件名；反映廠容、廠貌和經營水平的8英寸彩色照片電子版均要求精度在500萬像素以上，并且分別以20字以內的照片文字說明作為文件名。

三、電子版文字材料要求為word文檔，圖片材料要求為JPEG格式，所有電子版材料需打包為一個文件夾，并且文件夾名為“單位全稱 候選人姓名 職務”。

申報2011年四川省優秀企業家需填報推薦表，其主要欄目填報說明如下：

一、何時任職欄：指候選人在本企業擔任主要領導職務的起始時間。

二、企業性質欄：國有獨資，國有控股（有限責任或股份有限），私人獨資，私人控股（有限責任或股份有限），港澳臺獨資，外商獨資，港澳臺投資、外商投資（有限責任或股份有限）。

三、所屬行業按國家統計局規定的行業分類填寫。

四、主要指標欄：總資產、所有者權益、營業收入、利潤總額均以萬元計，集團公司的主要指標按合并會計報表后的數據填報。

五、“基期”是指候選人最初擔任本企業負責人的年份。

六、指標確認：由候選人所在單位主管財務負責人簽字。

七、聯系人、部門及職務，聯系電話（含移動電話）請務必要填全，以便聯系。

八、所有填報欄目一定要填全，否則不能通過初審。資料要仔細核對，保證內容的準確性，并簽字、蓋章。

九、2011年業績指標，可填寫到三季度未或預計到年底的數據，但需證明。

第四篇：優秀企業家申報勞模事跡材料

xx同道是一位開辟創新、科學決策、善于管理、勤奮實干的優秀企業家。2007年是xx同道全面主持有色公司行政工作的第一年，他在上級的正確領導下，牢牢依托廣大職工，堅持以***理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹十七大精神，不斷強化以市場為導向，以效益為中心的經營理念，美滿完成了年初確定的各項任務，取得了良好業績！

由于種種緣由，大冶有色失去了很多發展機遇，與先進企業有了明顯差距，資金和資源更是成為制約企業發展的兩大瓶頸題目。有鑒于此，xx同道上任伊始，即明確表示要把發展作為第一要務，在認真分析公司現狀的基礎上，著手修訂十一五規劃，并提出了五大發展戰略的整體思路。五大戰略是指資源開發戰略、范圍提升戰略、結構調劑戰略、資本營運戰略、人才強企戰略。公司成立了由xx同道親身掛帥的五大戰略推動委員會，并對班子成員進行了明確的責任分工。目前，公司五大戰略已全面展開，初顯成效。

結構調劑取得突破性進展。長時間以來，公司產品結構單一，產業結構不公道，影響了企業的快速發展。2007年，在張麟同道的領導下，一年之內在公司本部和上海、常州、佛山等地順利建成稀貴金屬回收利用和銅產品延伸加工的一廠四公司。稀貴金屬廠的組建，大大進步了公司的綜合利用程度和循環經濟水平。常州大江公司、上海金兆公司、張銅大冶公司、佛山東大學江公司的組建，有效延伸了公司的產業鏈，為高出發點發展銅加工奠定了基礎。公司的經濟增長方式發生了深入變化，開始由過去的單極增長向多級增長轉變。

資本運營工作首戰告捷。十一五期間，公司實施五大戰略資金需求量很多于50億元。為有效解決當前公司融資渠道單一，資金總量難以保證的題目，xx同道立足企業長遠規劃考慮，積極引進戰略合作伙伴，謀劃資本運作，發行銀行債券，千方百計解決公司的發展資金題目。經過努力，公司已確立了尋求戰略投資者、實現低本錢擴大的發展思路，并在3個銅深加工項目的建設中進行了成功實踐。加快主輔分離、輔業改革步伐，建筑業、物流業、服務業三大輔業板塊的改制方案已草擬完成；借助資本運作發展混合經濟，做大做強公司的局面初步構成。

礦產資源開發初見成效。為尋覓新的資源儲備，減緩公司資源不足的困難，在xx同道的建議下，公司專門設立了礦產資源部,配備了專門人才，建立了專項資金，從內而外全方位展開工作。2007年以來，已啟動了公司危機礦山代替資源找礦勘查和邊深部找礦工作。加強對內部資源的控制與管理，制定了《公司礦產資源管理辦法》，對礦山周邊秩序進行了專項整治。另外，在擴大自有資源、控制周邊資源、拓展省外資源、尋求海外資源各個方面，都取得了進展。

冶煉生產范圍明顯提升。針對公司目前冶煉生產范圍偏小和主要設備不強的現狀，xx同道瞄準銅行業先進水平，指出要依照創建一流銅企業的要求，采用先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，分步到達40萬噸配套能力。終究經過xx主持討論，公司決定采用世界上較為先進的、符合公司原料結構特點的頂吹粗煉工藝方法。目前前期籌建工作進展順利，爭取今年四季度開工建設。通過內部挖潛、改造和外部收購，將公司的陰極銅生產能力由25萬噸進步到接近40萬噸。

第五篇：2009全國優秀中小企業家金鉆獎提名函

中國中小商業企業協會 中國中小企業家年會組委會

第四屆中國中小企業家年會暨表彰大會 2009年全國優秀企業家“金鉆”獎章提名函

致：

中小聯發（2009）06號 中國中小企業家年會是以促進中小企業持續性發展為宗旨的盛宴，是屬于中小企業家展示自我的平臺，更是促進中小企業與社會各界相互溝通、交流與合作的堅實橋梁。年會匯聚了包含政府官員、經濟學家、金融企業、管理咨詢專家、優秀企業家代表及媒體等數百人的顧問團隊，為中小企業發展提供智力支持。十屆全國人大常委會副委員長許嘉璐，原中共中央政治局委員、全國政協副主席楊汝岱，九屆全國政協副主席孫孚凌擔任了年會名譽主席，眾多各部委相關領導任年會的高級顧問。全國人大常委會副委員長陳昌智在出席第三屆中國中小企業年會開幕式時指出，?中國中小企業家年會?總結弘揚典型經驗，組織社會力量搭建企業家交流平臺，建立高層次的投融資服務體系，實現資本與企業的對接，這些都值得充分肯定和繼續發揚。中小企業家是我國經濟發展重要力量的領頭人，也是我國科學管理與激情創業的嘗試者和實踐者。為進一步展示中小企業家優秀的社會品質和形象，展現企業家們的扎實管理才能與潛力，鼓勵廣大中小企業們繼續通過思維與理念創新，為我國經濟平穩發展做出更大貢獻。中國中小商業企業協會、中國中小企業家年會組委會決定于2009年11月22日〃北京人民大會堂舉辦?第四屆中國中小企業家年會?，共同唱響?中小企業、中國驕傲?奮進之歌。

經行業協會、媒體及專家的推薦，鑒于您在企業管理、技術創新、創造財富等方面的綜合表現，經組委會專家委員會審核確認，一致認為，提名您為?2009年全國優秀企業家‘金鉆’獎章?獲得者。在此，我們誠摯邀請您作為貴賓出席第四屆中國中小企業家年會暨表彰大會，獲獎單位將接收由國家領導人在開幕式現場給您頒發的榮譽證書。

請接函后，盡快安排材料參加。

聯系人：陳先生聯系電話：010-51288972

地址: 北京市海淀區花園東路8號綜合辦公樓 B座300室

中國中小商業企業協會中國中小企業家年會組委會

二ＯＯ九年八月二十日