第一篇：優秀黨員事跡報告——張愛國范文

捧出一顆火熱的心 趟出一條光明的路 讓群眾都說：跟共產黨員干，有奔頭

八五七農場 張愛國

各位領導：

我叫張愛國，是八五七農場密山社區黨委木材綜合黨支部的一名黨員，現任牡丹江農墾稻花香米業有限責任公司總經理。我匯報的題目是：捧出一顆火熱的心，趟出一條光明的路，讓群眾都說：跟共產黨員干，有奔頭。

1999年我所在的木材公司停產后，我主動謝絕了組織的照顧，自主創業，2003年，我成立了黑龍江省牡丹江農墾稻花鄉米業有限責任公司，公司通過逐步積累、擴大，效益直線上升，先后為 200余名下崗職工提供就業崗位，為國家納稅近百萬元，在搞好經營的同時，扶貧濟困，救助失學兒童，累計為弱勢群體和群眾捐助50余萬元。在工友有困難之時主動伸出援助之手，累計提供無息借款400多萬元，以解燃眉之急。有的人稱我是“新時代的牛百歲”，也有的人叫我紅色資本家，其實我只是做了一個共產黨員該做的事。

我是1965年出生，父親是58年轉業官兵，我是北大荒第二代，1984年畢業于寶泉嶺農業機械化學校，畢業后分配到八五七農場木材加工經銷公司，在組織的關懷和培養下使我順利成長，歷任生產科副科長，技術開發科科長，后來又先后任膠合板 廠、刨花板廠廠長。就在我事業如日中天的時候，我們廠子卻黃了。當時我的心情十分復雜。數百名干部職工一夜之間就成了無業游民。今后靠什么生活？我的心里一點底也沒有。當時農場因轉制出現了一大批下崗職工，若想靠農場安置難度相當大。就在這個時候，外地一些同行和企業老板得知我的處境后，要高薪聘請我，并給予豐厚的待遇，樓房、轎車全都給配備，可我卻沒有動心，我不能眼巴巴地望著昔日數百名工友沒工作干，沒飯吃，自己跑到外面掙大錢。于是我婉言謝絕了這些人的好意，思來想去打定了主意，創辦一個小型木材加工廠吸收廠里部分職工進去。

說干就干。我拿出自己的全部積蓄又跟親友借了許多錢，買設備租廠房，小型木材加工廠轟隆隆地開張生產了。然而我創辦的小型木材加工廠好景不長，經營了幾年就因原材料短缺、漲價不得不停產了。這時，我左思右想，還得繼續干。木材廠黃鋪以后，我經過一番市場調查開辦了一家種子商店，我是在農場土生土長的，對于種子化肥并不陌生，經營起來也得心應手，效益不錯，可我卻有些心不安，原因就是能夠給工友們提供就業的崗位實在有限。

于是，我開始在為農墾事業發展的行業里打轉轉，時間推移到2003年，那一年水稻價格相當低，賣糧難成為墾區上下最大的難題。我經過市場調查之后感覺到開辦稻米加工業前途看好，一來為墾區作貢獻，二來為農戶分憂愁。我便下定決心在稻米加 工業上大干一場。愛人聽說這么一說當即反對：“愛國，你瘋了呀，咱們種子商店開得好好的，你開什么稻水加工廠，一沒資金技術，二沒經驗，萬一栽進去了，咱們這輩子不就完了嗎？”。愛人說得是實話，但我的主意已定，我心平氣和地對愛人說：“這些我都清楚，可你想過沒有，咱們難，那些下崗沒著落的工人比咱們還難，為了眾多的工友有飯吃有活干，咱們就是冒點險也值，寧可嗆幾口水栽幾個跟頭也要為工友們趟出一條生路。”

愛人在我的勸說下總算是同意了。創辦稻米加工廠談何容易？首先是上百萬的資金從何而來？數數自己全部的家當也不過三十萬元，缺口實在太大。我沒有畏懼，把親朋好友的家走遍了，用真誠打動了許多親友，他們在我最難的時候幫我把購買設備生產線的錢湊齊了。生產線建成了又面臨著更大的困難，缺少技術人員，我以自己的人格做擔保，不惜重金請來了三名技術過硬的專業人員來廠工作，讓他們一邊協助我搞好生產，一邊傳授新員工技術。

資金設備技術解決后，當務之急就是尋找好的客戶，剛剛上馬的企業，生產出來的產品誰能認可呀？我只好到那些效益好的廠家求援，人家生產不過來時我們給他們代料加工，我把質量視為生命，寧可少賺錢或是不賺錢也要把牌子打出去，在給人家代料加工期間，我們生產的大米比人家主廠家生產的還好，標準還高，卻不加價一厘錢。這一做法終于打動了那些南方的客戶，他們主動找到我說：“張經理，就憑你這種視質量為生命的做法，你肯定會把企業做強做大，象你這樣的企業我們信得過，以后我們就把你們廠做為定點廠家了。”

贏得了客戶的信任就贏得了發展的機遇。轉過年就有六家客戶在我們沒有發給他們一粒米的情況下，給我打進來了50萬元的貨款，我就是靠著這筆提前預付的貨款收購水稻，正式掛牌生產的。生產之初，我便招收了近五十名員工，原來我們木材廠的下崗工人占了大多數，農場對我的舉動大加支持和贊賞，出臺了優惠政策，把我們稻米加工廠也列入了水稻收購保護之列，確保了我們廠能夠及時收購到優質的水稻。這樣一來天時地利人和讓我占全了，我便信心百倍地大干起來。我深知，要想企業做強做大，除了有質量做保障之外，還得有自己的品牌。于是我在2005年注冊了“稻花鄉”、“福莉”兩個品牌，以質量求生存，以信譽求發展，使我們的小小的稻米加工廠成為牡丹江墾區直到雞西地區的知名企業，我們生產的稻米遠銷到新疆、云南、北京、江西等十幾個省區，還被雞西市批準出口俄羅斯、南非定點稻米加工企業，產品供不應求，一些客戶有感而發地對我們說：好米源自北大荒，極品當屬稻花鄉。

事業發展了，企業強盛了，我一刻也沒有忘記那些與我同甘共苦的工友們，把他們都視為我的兄弟姐妹，在招收員工時，我把我們廠下崗的工友作為首選，在同等條件下優先錄用。

榮彬原來是我們木材加工廠的工人，他的經歷挺坎坷，第一個孩子不幸夭折，第二個孩子體弱多病，他本人性格孤僻不合群，生活相當困難。在招錄員工時我主動把榮彬招了進來，這一舉動不光工友有想法，連通情達理的愛人也抱怨。我和她說，正是因為他謀生困難我才把他招進來的，要不，往后他靠什么生活呀？在他孩子突患急病的時候，我聞迅后立即開車將孩子拉到醫院，把住院的所有費用都交上了，等孩子的病情有所好轉時，我安慰道：“兄弟，給孩子看病要緊，這些日子你就安心地陪孩子吧，什么時候好了什么時候你再上班，在此期間你的工資照發不誤。”榮彬含著淚對我說：“張經理，你真的太好了，往后我再不好好干，就對不住你。”我們廠的員工王文山很貧困，家里除了愛人多病外，孩子正在上學，一分錢都算計著花，破屋偏遇陰雨天，2007年冬王文山在家燒爐子時不慎將手燒成重傷，卻無錢醫治，只是簡單地用沙布包扎了一下，我聽說后趕到他家，一看王文山疼痛難忍的樣子我心里也很難受，忙對他說：“老王，我現在就送你住院，一切費用我全包了，還有，住院期間按工傷給你發滿月工資。”王文山聽到這些呆愣了半天也沒有說出一句話，過了許久才淚流滿面地說：“張經理，攤上你這樣的好人，真是我的福份呀。”

我想，當初我創辦企業的時候那些難題簡直堆積如山，是那些可親可愛的工友們跟我一起共度難關，才有了企業的今天。身為一家私營企業老板不能把眼睛光盯在賺錢上。金融危機爆發后，全球經濟都不太景氣，我們這個小小的稻米加工廠也未能幸免，效益直線下滑，人心也很浮動，生怕哪天因企業效益不好而 被解雇。就在這個時候我在員工大會上做了三個承諾：不裁員工，不降工資，不減福利。三年過去了，我不僅做到了上述這三條，而且還年年給員工漲工資，目前員工平均月工資都在3000元以上，是密山境內稻米加工企業工資最高福利最好的私營企業。在密山像我們這樣稻米加工的企業有三十多家，按生產規模我名列前茅，但純利卻位居后幾名，不是我經營不善，而是把大部分的利潤放在了員工工資和福利上了。一些私企老板私下戲稱我是福利院長，我聽后挺坦然，因為我的身份跟他們不一樣，我是私企老板，但我還是黨員，走過去不能讓員工罵娘，要讓員工們都說，跟這樣的黨員老板干事，沒虧吃。

我們廠有一名年輕工人，過去在工廠里時就是個刺頭，凈跟廠領導作對，時不時地發些對黨對社會不滿的牢騷。下崗后四處碰壁，時常借酒消愁，看到這一出，我的心里很不是滋味，雖說這個人毛病不少，但必竟跟自己共事一場，我要是不管他，誰還能管他呢？我便把他吸收進來當員工，生活上關心他，政治上幫助他，把他的一些臭毛病漸漸地修理掉了，他的日子也抬起頭來，這塊茅樓里的臭石頭終于被我捂熱了，他逢人就說：“做人要做愛國這樣的人，這樣的黨員誰不服呀？”

我不僅在自己員工危難時刻伸出援助之手，對于需要我幫助的人也主動幫助。我們廠下崗工人榮顯軍企業黃了之后到29隊包了三百畝地，可是苦于沒有資金購買生產資料，借遍了親朋好友也沒湊齊，就在急得團團轉之時，我對榮顯軍說：“兄弟，有 困難你咋不早說呢？種子化肥的錢我全包了，什么時候有錢什么時候還。”榮顯軍在我的幫助下，當年就獲利近二十萬元，一舉脫貧致富，他逢人就講，我能過上好日子多虧了愛國呀。”

我的一名工友叫李志英，前幾年因一時沖動將人打成重傷，被判入獄，母親年過八十，逢年過節我都帶著錢物去看老人家，還多次寫信郵錢讓李志英好好改造，學點技術，等以后做一名有用人才。李志英在我的鼓勵下重新振作起來，在獄中學習了數控專業技術，前不久他來信說，他的數控技術已學得很不錯了，等過些日子出獄后肯定會找到理想工作的。看到這些，我無比欣慰。

我覺得雖然我事業有成，但是離開了黨組織和領導的扶持和關懷，也將一事無成。我永遠也忘不了，若不是農場的大力支持，我的企業根本無法創建起來，若不是社區給我創造良好的環境，我的企業不可能發展起來。因此，我就想方設法回報組織，擔起一個企業應盡的社會責任。在農場和社區開展的各項公益事業活動中，我都帶頭捐款。在我的企業剛剛獲利的時候，正趕上農場開展助學活動，我主動承擔了兩名貧困生從小到高中所有的費用，這兩個孩子都很爭氣很有出息，一個正在念高中，一個已經考上了八一農大。汶川地震發生后，我先后幾次捐款，總數達到三萬元，后來還積極響應中央號召，交了1000元特殊黨費。當時，我帶領廠里的員工日夜奮戰，為災區加工最優最好的大米。

前不久，七一前夕，農場召開慶祝建黨90周年大會時，作為管局優秀黨員代表，領導讓我說幾句，我說：“只要工友們信 得過我，我就一往無前地帶領大家干下去，我要讓所有的員工都說，還是共產黨好！

2011年8月

第二篇：優秀黨員事跡報告

敬愛的黨組織：

光陰荏苒，轉眼已邁入寧波大學快一年了，加入偉大的共產黨也快一個年頭了，回頭看看走過的路，坎坎坷坷，歡歡樂樂，點點滴滴都還歷歷在目。

老實地說，高中時，對于黨的概念并不很清晰，忙于學習，忙于高考，著實并沒有參加很多活動，最能拿來說事的也就自己當了三年的班長，那或多或少為同學們做了事，分擔了老師的一些工作。

然而，邁進大學，我很光榮地加入陽明學院第四黨支部，融入了這個溫馨的集體之后，我開始慢慢清晰黨的概念，開始慢慢進入社會做公益性活動，慢慢提醒自己做一點力所能及的為他人服務的事，慢慢開始關注中國共產黨的歷史、動態、發展以及其所引領的精神主旨。在這些時間里，我參加過博物館服務工作，參加它的剪彩活動。在這個活動中，我看到了“寧波幫”艱苦卓越、堅持不懈、敢于拼搏的精神，也讓我神往和羨慕他們的奮斗之路。我也參加了黨組織舉行的“誠信考試”晚會，我與我們黨支部其他成員共同朗誦了《誠信之歌》。在這個活動中，我不僅為我們黨支部的凝聚力而驕傲，也明白誠信是為人之本，若人失去了誠信，那么他們所失去的也會是一筆無法計量的財富。其次，我參與了“紅色電影賞析”活動，帶領其他黨支部看了《湘江北去》，并參加了觀后感批閱活動，在此活動中，我不僅被電影中毛澤東同志勇敢無畏、艱苦卓越與頑強品格所折服，也愛上了紅色電影。或許電影只是藝術化的歷史回望，但這并不重要，重要的是我們能從中悟到真諦并融入自己的性格之中，所以，讓這藝術化的歷史教化我吧！此外，我參與了社區服務活動，準備了很多急救知識并做了PPT，到錦苑社區給那些居民們講了很多實用的有效的急救方法，令我難以忘懷的是演講之后居民們對我的肯定與鼓勵。這或許是目前讓我覺得甚有意義的事。因為我深入到群眾中，為他們做了一件切實有用的事，或許這些知識永遠都用不到，或許可以挽救一些人的生命……不管未來怎樣，至少此刻我很滿足，我也很快樂，為自己的價值！另外，下社區的活動我還參加過很多，例如在村里的老年活動室打掃衛生，和老人們一起做南瓜餅，為社區里熱愛太極拳的居民尋找太極拳視屏，去醫院慰問病重的病人，或許是自己的母親身體不佳的原因吧，每每想到那些被病魔纏身的人，我總有無限的感傷。生命于我們如此珍貴和脆薄，而那些痛苦的病人，又是多么需要心靈上的溫暖！或許我只能慰問到一部分的病人，但我真心祝愿天下所有的病人都可以早日康復，以一種樂觀的心態戰勝病魔！也希望將來我可以做一名優秀的醫生，拯救無數的生命，并給他們生活帶去歡樂與希望！

未來的路還很長，心中的夢還很熱，手上的工作還很重，該做的事情還很有很多，我只懷著一顆赤子之心，希望堅挺地走完這條路，用自己微弱的光去溫暖身邊的人。我雖渺小，但我愿不停地發光發熱！

此致

敬禮

張薇2012年4月19日

第三篇：優秀黨員事跡報告doc

優秀黨員事跡報告

在過去的一年中，XX一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，現將先進事跡總結如下：

一、加強理論學習，在思想上同黨中央保持高度一致。

加強理論學習,首先在思想上加以重視,而最為重要的是理論聯系實踐。在入黨的幾年中，XX主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發展觀,并積極參加黨支部開展的學習實踐活動，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

為了響應黨的十七大部署，積極參加并努力學習了油庫黨支部開展的深入學習實踐科學發展觀活動，并結合實際工作嚴格貫徹“以人為本的發展觀、全面發展觀、協調發展觀、可持續發展觀”這四項內容。

加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

二、切實做好本職工作，起好先鋒帶頭作用。

本人擔任XX職務。一直堅持貫徹油庫生產調度室24小時值班制度，嚴格把好進出庫油品數、質量關，重點狠抓作業現場的安全工作，經常對作業現場的“三違”行為進行及時地制止，對員工進行耐心勸導，確保了集團公司“六條禁令”在五里油庫重大作業中的貫徹落實，實現全年作業零事故。同時，經常對領導班子就作業安全和工作中出現的問題提出合理化建議，很多被采納并形成規章制度。

在干好本職工作的同時，同時兼顧了槽車返空手續及與鐵路業務聯系工作，經常犧牲節假日及夜晚休息時間，及時辦理槽車返空及相關業務，做到了油品隨到隨卸，隨卸隨掛，保證了油品向銷售市場的及時、正常的流通。

平常注意本部門人員的思想動向和工作狀態，及時進行溝通和調整，有困難的盡量幫助其解決困難，解除工作的后顧之憂，保證其工作的順利進行和心態穩定。歷年來，連續多年獲得分公司及油庫評選的先進工作者、先進個人，以實際行動起好黨員的先鋒帶頭作用。

三、嚴格自我要求，不斷樹牢黨員形象

本人一直堅持遵守黨章，保持黨性，在生活中，潔身自好，在工作中，帶頭遵守油庫各項規章制度，關心并樂于幫助同志，一直努力樹立先進共產黨員的偉大形象。

最后，在今后的生活和工作中，XX要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好周圍同事的思想工作、在向周圍同事宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。

第四篇：磚廠優秀黨員事跡報告

優秀黨員先進事跡報告

李順利，男，34歲，現任水泥生產班長。該同自志廠區開始建設到現在以來一直以優秀黨員的條件嚴格要求自己。在本職工作中勤勤懇懇，、任勞任怨，刻苦學習，幫助大家共同進步，在各方面都發揮著優秀黨員的先鋒模范作用。

一、不畏艱苦，樂于奉獻

在廠區建設時期，勞動量大，勞動強度高，而且新工人多。作為老員工，他不畏艱苦，每次勞動都搶在最前面，在工作的同時還把多年的工作經驗與大家分享，對新工人呵護備至，耐心教導。使很多新工人快速成長，大都已成為現在場內的棟梁。

當公司正常生產之后，李順利作為生產一段原料班長。為確保生產產量與質量，他關關嚴把，細致入微，科學生產，不讓一絲一毫可能影響生產的狀況發生。加班更像是家常便飯一樣，因為他所在班的同事家都離單位比較遠，加班再回家很是不便，可是他總是主動帶頭加班加點，就是為了及時處理好工作，讓明天接班的同事更加順利的工作。一次加班到夜里11點以后，有的同事有些困了，李哥讓大家休息一會，大家圍坐在一起，他用盡渾身解數說一個笑話，大家都樂了，并不是笑話本身多么幽默，而是大家差異的發現平時憨厚的李哥，會因為一個效果不好的笑話，而緊張的滿臉通紅。笑聲過后，身上的疲倦好飛走了一般，大家又重新生龍活虎的干起活來，完美的完成加班。

二、認真學習，熱心育人

在公司決定指派李順利帶領優秀工人去牡丹江學習期間，他時時刻刻都在認真觀察有 合適的機會，他都會和崗位工或是技術人員交流，希望能夠多了解，學習到一些知識，在他身上永遠都會有一個黑色的小筆記本，里面密密麻麻都是他學習到的操作方法和一些技術要領，更有很多兄弟單位工人師傅珍貴的工作經驗。像這樣的筆記本，在他回到公司之后竟有四五本，很快公司的設備安裝調試的時候，這些要領和經驗就為公司調試設備節省了大把的時間。

在每周的安全教育和技術學習上，他總是強調安全的重要性，并且直言不諱指出一些對安全容易忽視同事的名字。技術學習上，他是一個愛較真的人，并且教育大家“知之為知之不知為不知”，不要模棱兩可，在技術上不能有一丁點瑕疵。

在他的教育下，崗位工人都能熟練操作設備，并能及時處理一些問題，或是在技術人員維修的時候給出最最合理的建議。不僅提高設備的安全性，也更提高了工作效率和產量。

三、2012年5月24日，因工作需要，組織決定任命李順利為水泥生產班長，李順利帶著新到班里的同事，不到一個星期就學會了安全生產和維護保養設備的方法。在今年需要大量水泥的背景下，新的水泥班，不僅沒影響公司的大戰略，而且公司的發展提供有力的保障。在生產之余，他更注重車間的合理化整改，他親自帶人平整廠區，和機修、電氣人員一起商量整改設備。水泥包裝機是包裝車間主要的設備，也是最容易出現問題的設備，為了徹底了解包裝機，他帶著班里的人，跟著機電車間一起維修，保養包裝機，在經過幾次保養，重新安裝之后，水泥班從班長至普通工人都能熟練操作，和及時處理一些常見的問題。

作為公司基層管理干部，他在本職崗位上兢兢業業、刻苦學習、合理優化很好的完成各項工作任務。

作為一名光榮的共產黨員，他時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情，和扎實的工作精神，發揮著共產黨員先鋒模范作用。

盡管如此，他還是覺得自己離新時期的優秀共產黨員的標準和要求還是不夠，為此在今后工作和學習中，我們相信他會進一步加強學習，努力工作取得更大的進步，為成為一名名副其實的優秀共產黨員不懈努力，奮斗一生！

第五篇：優秀黨員主要事跡報告

優秀黨員主要事跡報告

優秀黨員主要事跡報告應該寫些什么呢?下面我為大家整理了優秀黨員主要事跡報告范文，歡迎閱讀參考!優秀黨員主要事跡報告一

作為一名一向奮戰在基層農村的普通黨員，始終持續堅強的黨性，無條件地服從組織安排，從不計較個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行，他崇高的職業理想、嚴謹的工作作風和無私的奉獻精神，彰顯著一名共產黨員的本色。我叫xxx，男，漢族，中共黨員，2003年7月入黨，現任絳縣郝莊鄉南永青村黨支部書記、村委會主任，優秀共產黨員先進事跡材料。我時時刻刻以一名老共產黨員的標準嚴格要求自我，帶領支村委一班人努力奮斗，我們村的各項工作事業都取得了必須的成績并多次受到上級黨委政府的一致好評。

一、思想上不斷進步

思想上我始終與黨中央持續一致，堅持黨的基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，牢固樹立并認真落實科學發展觀，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，用心參加各種政治教育和黨課學習，努力提高自身的思想理論水平，自覺把共產黨員的先進性要求落實到日常工作中，較好地發揮了一名黨員的先鋒模范作用。

二、工作中熱情奉獻

工作中我始終堅持身先士卒，和諧發展的理念，貫徹上級黨委政府的政策路線，將村經濟發展和精神禮貌建設作為一切工作的出發點和落腳點，用心向群眾宣傳黨的現行路線、方針和政策，利用黨員會、代表會等多種途徑和豐富多彩的文化活動服務群眾。

在黨務工作方面，我帶領支部一班人始終采取嚴格的標準，本著公正、公開、公平的原則和成熟一個發展一個的原則，用心發展先進的入黨用心分子入黨，為黨輸送了一批又一批合格的后備軍。一方面他認真繼承并嚴格執行黨章與鎮黨委規定的各項規章制度，包括嚴格黨員發展程序，認真開好三會，事跡材料《優秀共產黨員先進事跡材料》。

在村精神禮貌建設方面，以拓寬視野、提升文化品位為目的，不斷創新，用心探索農村文化建設的新途徑，鼓勵村民開展豐富多彩的文體活動，他堅持貫徹群體性與廣泛參與性原則，分類開展活動，擴大活動參與面，將盡可能多的村民吸引到活動中來，獲得收獲提高。

三、生活中平易近人

在生活中，充分體現一名共產黨員吃苦耐勞、甘愿奉獻、樂于助人的優秀品質。對待群眾，我是村干部，也是朋友，更是親人，村民們的心里話總愿跟我說。關心群眾、熱愛群眾，始終把群眾的利益放在第一位。經常利用閑暇時光與群眾談心，了解他們的實際狀況。當群眾在生活中遇到困難時，總是耐心地開導，盡自我最大力量去幫忙群眾渡過難關。自2009年1月擔任村黨支部書記起，我透過塑料加工、種兔養殖，是多戶村民擺脫生活困境。

四、村政建設

擔任村黨支部書記一年多來，我用心爭取上級政策扶持和資金支持，并且自我填資金完成了村委會維修改造，村老年活動中心，村文體廣場，生態村等重要利民工程。極大改善了群眾的生產生活條件，為我們南永青村新農村建設做出了重要成績。在其用心爭取努力之下，在鄉黨委政府和鄉教辦的大力支持下2010年7月3日，南永青村小學教學樓正式開工。由于工作突出，多次被評為優秀黨員和優秀村干部。

在加強學校安全方面，根據縣鄉會議精神。我帶領村委及大學生主任助理巡邏、執勤。配合派出所做好矛盾排查，信訪人員，對社會有抵觸情緒的，有較大矛盾糾紛的要摸清底子，做好思想工作和心理化解工作。及時把問題消化在萌芽狀態。支村委干部對學校管理實行值班制度，每一天都要對學校門口的攤點，車倆交通安全等狀況同一排查清除隱患。

全村本著我奉獻，我快樂的信念，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣、鄉的中心工作和上級組織的安排部署，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，黨員群眾攜手共創了平安和諧東郝村，切實開展安保工作，有效促進了村域社會面的安全穩定和和諧禮貌。為我們南永青村的平安，貢獻了力量。在自我平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，堅持服務支部，服務群眾，始終以一名優秀共產黨員的標準來嚴格要求自我。在行動上嚴格要求自我，尊重群眾、團結同志，并在實際工作中扎扎實實的工作，實事求是，勤奮敬業。在關鍵時刻能頂住壓力、克服困難，為新農村建設工作盡心盡職。優秀黨員主要事跡報告二

作為志愿者，她不顧自我年近古稀，將奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神作為自我的行動宗旨，五年以來，主動主動參與志愿服務公益活動，關愛社區空巢老人及弱勢群體，經常犧牲自我的時光為院落鄰里帶給志愿服務。

一、以黨員的身份嚴格要求自我，弘揚中華民族傳統美德，用愛心和行動詮釋感動，踐行職責。

他們并不是親人，并不是愛人，只因心中的大愛，這位可愛的老人多年來任勞任怨，悉心照顧著常年臥病在床的92歲馮**大爺。那年五月，馮大爺突發腦溢血導致左半身癱瘓。由于馮大爺夫婦的兒女一向在外地工作，甚少回家，老伴劉婆婆也年事已高，獨自照顧馮大爺十分困難。胡**在得知這個消息后，主動前去照顧馮大爺。為了不讓家里人擔心，胡**向家里撒了個謊，說自我要去旅游，從而順理成章地搬進了馮爺爺和劉婆婆家。此后的三個多月里，從生活起居，到扶大爺如廁、幫大爺搓澡從日常料理，喂大爺吃藥、幫大爺測量血壓胡延碧開始日夜不歇地照顧老人。

紙畢竟包不住火，胡**搬到幫扶對象家里住的事，最后傳到了家人耳朵里。胡**的女兒蔡*當時被嚇了一跳。之后看到老媽身體沒問題，而且她做這些事情自我也很快樂，我們也就沒有埋怨她了，只是叮囑她今后不要再撒謊玩心跳了。此刻，蔡*漸漸能體會母親的心意，既然她是真心喜歡志愿者的工作，看到她高興、健康，那我們就百分百地支持她。

隨后的幾年里，胡**細心無私的照顧馮大爺，先后幫馮大爺介紹了十幾個保姆;任勞任怨，大到照顧老人飲食起居、購買生活用品、用藥、飲食搭配、聊天談心進行心理疏導，小到代繳黨費、XX各種碩碎雜事。噓寒問暖，句句問候如同明媚的春光照進老人的心里，讓馮大爺感受到了一份特殊的親情，孤獨的心靈得到了安慰。當馮大爺被病痛折磨難受時她總是陪在老人身邊為他讀報、講新聞時事，鼓勵老人主動地應對生活，重拾生活的勇氣。甚至親自動手幫忙老人排便，直到馮大爺能自我下床行動。

90多歲的鄰居陳**，也是孤寡老人，胡**同志聊天陪同，引導老人主動向上地生活;照顧生活，隨時向社區反映陳**老人的生活狀況，使社區及時調整安排好陳婆婆的生活，直到陳婆婆去世。這樣的真情，這樣的關愛，讓我們不禁感嘆胡**同志的無私，在人生的夕陽中，韶華閃耀著最圣潔的光輝。

二、互助奉獻，關愛弱勢群體。

盡管胡**同志自我退休工資不高，但逢年過節，養老院老人們總會收到胡大姐精心準備的禮物;每遇困難，總會得到胡大姐最大的力量的經濟和精神支持;家庭不和，胡大姐總幫忙勸說送來安慰。胡**同志用滿腔的熱度，為群眾辦實事，解難事，做善事，構筑群眾心中愛心的支點，為構建和諧社會貢獻力量，服務群眾，回報社會。

三、倡導奉獻認識，主動參與社區共建。

主動支持社區工作，與居民和睦相處，及時將群眾的呼聲，并配合社區共同解決;主動支持社區再就業工作，透過各種渠道為社區失業人員帶給就業信息，聯系就業崗位。以服務社區，構建和諧社區為服務宗旨，把愛心傳遞給社會。

院落中有一位名叫汪**的兩勞人員，由于種種原因一向都處在失業的狀態，胡**同志并沒有在心里或言行上對他有過任何排斥或抵觸，反倒是主動幫忙他找工作。可惜很多事情都不是想象的那么順利，每次幫他找到工作，汪**總是干不到多久就不滿意了，盡管如此，胡**同志卻不厭其煩，還是繼續為他聯系。期間，不計得失的她還將家里的被褥、衣物等送給汪和春，以保障他的基本生活。何為踐行黨的方針、政策、宗旨，她理解了，做到了，也在不斷努力。

以執著恪守信念，以善良感染眾人，以言行詮釋感動，以精神書寫史詩;她有一種讓眾人感到心靈震撼的精神力量，用心和行動向我們、向社會深刻闡述了黨的宗旨的精神內涵。

這位可愛的老人于2013年榮獲了感動四川十大人物之一。得此榮譽，正是她長期的奉獻與服務，以黨員身份嚴格要求自我，真正做到全心全意為人民服務，弘揚會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規范所應得的。

胡**同志，具有較強的為人民、為黨、為社會服務的認識和較高的政治素養，是一名思想進步政治合格的優秀黨員，值得我們每一個人去景仰和學習。優秀黨員主要事跡報告三

易xx，男，1981年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學歷。現為遼寧虎躍快速汽車客運股份有限公司(以下簡稱虎躍公司)沈陽管理處副主任、沈陽管理處黨支部書記。

易xx于2004年7月大學畢業后應聘到虎躍公司工作，到公司后一向扎根基層，在沈陽管理處先后從事服務、調度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業心和職責感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。

他時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自我，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業，率先垂范，民主自律，以身作則，創造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司360度考核中他具有考核資格的中均被評為A級員工。個性是2010年主持沈陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，考核中沈陽管理處被評為A級，評優評先中被評為優秀管理處。在2010360度考核中團隊成員5人被評為A級員工，4人得到晉升機會。

一、扎根基層，嚴于律己，時刻以黨員標準要求自我，率先垂范

他深知對于年輕人來說，要想變得優秀就要理解挑戰，如果想盡快的變得優秀，那就要主動去尋找挑戰。沈陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是沈陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰。但易xx同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對于易xx同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在沈陽管理處的7年里，易xx同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自我的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：做人要嚴于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人。他是這樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一齊分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得用心了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恒

心于一體的嚴、細、實、恒的工作。他要求乘務員做到的，他必須做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善于總結目前公司現行《乘務員作業指導書》就是他提出并實行的。他組織乘務員學習并鼓勵他們利用業余時光去學習，平日他基本對于員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，沈陽處服務質量逐年得到提升。

二、不斷主動理解挑戰，讓價值在工作中閃光 2007年由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處調度崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關系，調配好人車的配比，到達整體利益最大化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰。易xx同志用行動踐行著自我的諾言，僅僅用了半年時光就打消了公司對其的顧慮，用自我的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節都奮斗在一線。2008年由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自我，站臺上、調度室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自我的員工，他能夠清醒的認識自我的不足，利用業余時光系統的需要營銷知識，愣是利用半年時光系統的把營銷學學了一遍，為日后的工作打下了良好的基礎。日常工作中他用心走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最用心的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進步，在任通訊員期間，幫忙基層員工修改稿件是家常便飯，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養通訊員5人，修改稿件近百件。幫忙員工樹立更遠大的抱負，先后3人經過其幫忙培養加入中國共產黨。04年公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎;2005年國慶征文《追求卓越》獲得二等獎;2006年國慶征文《止于至善需要心態和方法》獲得一等獎;2007年國慶征文《其實從平凡到優秀很簡單》獲得三等獎;2008年國慶征文《起點》獲得二等獎。2009年國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎;2010年國慶征文《回歸自然》獲得三等獎。2005D2009年連續五年由于工作成績突出被評為公司優秀通訊員。在慶祝虎躍十周年。員工才藝展示大賽中，參演的相聲《雜談》獲得語言類一等獎。2007評優評先活動中被評為優秀共產黨員稱號。

三、用心育人，打造一支精品團隊

2009年由于工作需要他主管管理處全面工作，就應說身上的擔子更重了。但他仍能樂觀應對，以身作則，勤奮敬業，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業自我培養出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有沈陽處特色的精品團隊。沈陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲于應付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態，沒有找出屬于自我的出路。他組織管理團隊反復探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，并能長久的持續工作成果，務必要有扎實的基礎。只有有了扎實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而構成扎實基礎的關鍵在于如何將工作有效落實。他創造性的提出了以夯實內部基礎為沈陽處主導方向，堅持在強本上下功夫，在完善中建長效，在規范上上水平的管理理念。

確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，明白很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、明白更能做到。這是解決所有問題的根本。

1、抓管理團隊，他要求團隊做事遵循團隊利益最大化為做事原則，要求團隊成員能夠和而不一樣，但務必通力合作。他將管理處季度、目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論構成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題約法三章，制定整改措施，限期整改。他還透過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，構成一級為一級服務意識，增強其發現問題、解決問題的潛力，提升團隊意識，直至構成習慣。

2、抓骨干。他透過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，構成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍;組織內部開展班組擂臺賽，構成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，構成小范圍團隊的凝聚力。整個團隊構成比、學、干、幫、超良性氛圍。

3、抓細節。他深知細節決定成敗，他先后根據實際狀況制定并完善了《現

場加車精細化管理辦法》、《重點人物關注辦法》、《節假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》、《安全服務例會管理辦法》、《班組長量化考核管理辦法》、《人車固定管理辦法》、《早待、夜待管理辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，并指明職責人。讓大家真正能想到、明白更能做到。

4、做微調。他明白基層工作不能一層不變，隨著時光的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡XX、異地購票等項進行了調整，并制定不一樣時期量化考核重點項目;對部分線路改由乘務員自行收車;將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家理解。

5、持之以恒。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最后失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改善沈陽處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續秉持止于至善的企業精神，用讓顧客得到更多的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、潛力強，能經得起檢驗有自我的特色的團隊，為公司實現成為中國道路運輸第一品牌的遠景目標貢獻自我的力量!