第一篇：黨支部腳本

慶龍騰飛 黨建助推

--重慶慶龍精細鍶鹽化工有限公司黨建工作紀實

加強兩新組織黨建工作，是在新時期新經濟新社會組織領域全面落實科學發展觀的根本保證，是加強黨的執政能力建設的重要內容，是構建社會主義和諧社會的現實需要，更是促進“兩新”組織健康快速發展的迫切要求。近年來，重慶慶龍精細鍶鹽化工有限公司自覺把黨建工作貫穿于企業發展全過程，充分發揮黨員先鋒模范和黨組織戰斗堡壘作用，凝心聚力、開拓創新，走上了一條企業共建雙贏、持續發展的光明坦途。

推出片名：

慶龍騰飛 黨建助推

--重慶慶龍精細鍶鹽化工有限公司黨建工作紀實

俗話說，大海航行靠舵手。重慶慶龍精細鍶鹽化工有限公司的發展騰飛同樣離不開領導的英明決策和集體的智慧。在短短7年的時間里，慶龍鍶鹽迅速成長為國內首屈一指的集生產、研發高品質鍶鹽系列產品的中日合資企業。其產品遠銷東南亞,填補了中國在電子級碳酸鍶用于等離子和液晶顯示的空白。一項項成就和榮譽印證了慶龍鍶鹽發展的堅實步伐。他們在向人們證實慶龍人集體的智慧和團結的力量。

【重慶慶龍精細鍶鹽化工有限公司董事長 黨支部書記 王敬春（深情地）：這七年來，我身為企業黨支部書記，一直都感覺到我身后有個堅實的后盾。這個后盾就是我們企業的黨支部。說起黨支部，我們每個員工都很驕傲，因為黨支部在我們企業發展中不僅僅起到保證、支持、協調、監督作用，還起到領導、團結等等無可估量的效果。】

片花：夯實基礎 強化建設

重慶慶龍精細化工有限公司黨支部成立于2002年7月，現有黨員44名，預備黨員3名。黨支部在制定企業黨組織工作職責等20項工作制度的基礎上，建立黨支部會議與董事會定期通報情況、交換意見、研究工作等制度，堅持重大決策優先征求黨支部班子意見、重大事項優先組織黨員討論、重要崗位優先安排黨員擔任、招錄員工優先考慮黨員等工作制度。先后提拔12名黨員到重要部門及分公司擔任領導職務.采取內選、外聘等方式，選好配強黨組織領導班子。公司黨支部書記、副書記分別由公司兩位副總經理擔任，支部委員由公司生產經營各個環節中的多名骨干擔任，形成了一個雙向進入和黨政交叉任職的良好局面。

公司黨支部積極鼓勵、引導企業生產經營管理一線和重點崗位的優秀骨干加入黨組織，提出了“最先進的群眾在黨內、最優秀的人才是黨員”的工作目標，不斷優化壯大黨員隊伍。

【采訪：辦公室主任 余豐 公司黨支部本著把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成中層干部的指導思想，對我進行了多個方面的培養和鍛煉，？年我光榮的加入了中國共產黨，也先后擔任了公司的？職務，取得了哪些成績？】 解說：像余豐這樣的列子還有很多，近年來，公司黨支部發展黨員12名，其中企業中高層干部4人，一線生產技術工人8名，使黨員人數由最初的9名增加到47名。

支部建立了辦公室、黨員活動室、遠程教育室等場地，配置電腦、投影機等設備，開辟學習欄、宣傳欄、黨務政務公開欄等學習宣傳陣地。人手一份的《慶龍人報》，是慶龍職工津津樂道的事。一份小小的報紙承載著職工的心聲，成為了職工聯系黨支部，了解黨支部的橋梁。同時也是黨支部傳達政策、宣傳教育的陣地。優秀黨員事跡、先進員工事跡，員工動態等歷歷在目。

【員工 XXX：我們都看，有時候還集體討論。那些技術骨干呀，先進分子呀我們其實都很熟悉。平時還沒覺得啥子，但是在報紙上看后覺得不一樣了，很受鼓舞。】

片花：發揮作用 共建雙贏

為切實保證黨組織建設發揮作用,為建設企業黨建雙向共贏的新格局奠定基礎.黨支部積極創設載體，堅持用企業文化激勵員工。建立企業文化走廊，設立閱覽室、榮譽室、文體娛樂室，經常組織知識競賽和籃球、歌詠、棋類比賽等文體活動，用積極、健康、向上的企業文化激勵員工努力工作，鑄就“創新、發展、誠信、奉獻”為主旨的企業精神，廣泛開展“一個黨員一面旗幟”、“我為慶龍做貢獻”等主題實踐活動，引導和激勵黨員為企業發展出謀劃策，提出合理化建議400余條，大多數被企業采納，每年為企業節約成本100多萬元，得到企業業主和員工一致好評。

【采訪：我就敢在大會、小會上說“不”。只要我認為是有利于企業發展的，有利于職工利益的我就要提出來。】

蒲生文是一名企業老黨員，敢說敢干是他一貫的作風。像他這樣敢說“不”的職工在企業不僅不受排擠，相反卻得到領導重用，受到大家的尊敬。這得益于企業堅持通過黨務公開、職代會、通報會、懇談會、聽證會等多種形式，廣泛聽取員工意見的結果。讓黨員和職工監督企業發展，與企業共進退。

采訪：董事長王敬春 2008年，是我們企業成立以來非常困難的一年，年初的冰雪災害、5〃12的地震，以及隨之而來的金融危機，給我們企業產生了重大的影響，我們在黨支部的領導、關懷和支持下，我們積極晌應市委市政府的號召，積極開展清潔能源、節能減排、環境保護等技術改造方面的技改，通過四個月的技改，到我們恢復生產的那一天，我們看到我們的每個員工都回到了他們的工作崗位上，我們非常感動，我們認為這就是我們的黨支部起到了重要的堡壘性的作用，使我們企業的凝聚力得到了提升，同時也保證了企業的可持續發展。

采訪：黨支部（副）書記 張蒼石 在整個停業整頓、技改檢修過程中，哪里有急難險重，哪里就有我們的共產黨員，他們充分發揚不怕苦、不怕累的工作作風，在全體員工中起到了先鋒模范作用。解說：由于長時間的停業整頓，企業要恢復生產，面臨的最大困難就是人員的流失。

采訪：企業員工 劉清清 所有員工都把公司當成自己的家一樣，我們公司停產了四個月，黨員干部經常到我們家里來坐、來耍，又給我們做思想工作，這幾個月我們也沒有回去到其他地方去打工，聽說廠里恢復開工過后，我們所有員工都回來上班來了。

解說：正是有了一個堅強有力的黨組織，企業才凝聚了人心，穩定了隊伍，幫助企業闖過一個又一個難關，使企業從初創時的1 間廠房、10名員工發展到現在總資產上億元的全國知名鍶鹽企業。

字幕：城鄉統籌 和諧發展

公司黨支部在努力加強自身建設促進企業發展的同時，結合企業實際，把構建城鄉統籌基層黨建新格局作為企業黨建的重點工作來抓。以黨支部組織聯建、黨員聯管、活動聯手的“三聯機制”為載體，創新黨建工作形式、增強黨建工作活力、用實際行動貫徹落實黨的十七大精神，實現城鄉統籌、和諧發展。一是積極與企業周邊的明月村、團林村、白水村黨支部組成“村企聯建型”黨組織，把黨的政治優勢和黨員的先鋒模范作用轉化成推動企業與農村經濟共同發展的現實生產力。實現黨的政治資源優勢互補、企業經濟資源優勢和村委人才資源優勢互補。二是與聯建黨組織探索建立了“統一吸納人才、統一黨員管理、統一黨員發展”的隊伍聯管機制；通過掛牌上崗等形式，把黨員身份亮出來，使黨員在生產經營、急難險重、奉獻創新等各個方面都能干在先、走在前，有效地解決了農村黨員在企業流動頻、管理難的問題。三是針對基層黨組織資源不足，推行黨組織活動聯手的工作機制。堅持利用“七一”等重大節日，組織黨員到革命圣地參觀學習、重溫入黨誓詞，加強了聯建支部的交流與協作，加深了企業與周邊村社的友誼，得到了群眾的支持和幫助，促進了村社與企業的和諧發展。

采訪：明月村黨支部書記 晏洪芳 談村企聯建的一些情況。聯建以來，明月、團林、白水等三個村委員會先后向企業提供勞動力200余人，并積極為企業解決征地、用水、用電以及矛盾糾紛等實際問題。吃水不忘挖井人，在黨組織的引導和組織下，慶龍公司先后籌集資金50多萬元幫助聯建村改善農村基礎設施，為共建共享和諧社會作出了貢獻，贏得了企業業主、員工以及周邊村民的擁護、支持和信任。

實況：村民洗菜（字幕：華興鎮白水村）

【白水村村民：原來我們這里沒得自來水，吃水要走很遠的地方去擔，點都不方便。還是慶龍公司黨支部好，給我們安裝了水管，你看，現在用水就方便了。】

白水村七社130多名群眾不會忘記，是慶龍公司黨支部為他們安裝了600米長的水管，解決了該社長年人畜飲水困難的問題。明月二社的村民不會忘記，是慶龍公司黨支部為他們打通了小河溝，修筑了蓄水池。山塘村和石牛村的村民不會忘記，是慶龍公司黨支部出資22000元，修通5.5公里的便民路，結束了村民長年走土泥路的歷史。

采訪：黨支部書記（談企業黨建工作內容及責任）解說：不管是百年不遇的干旱、洪勞災害，還是今年的大地震，當國家面臨自然災害的嚴峻考驗時，公司黨支部都率先組織捐款捐物，幾年來為受災群眾、困難人員捐款近70萬元，使黨員干部的宗旨意識不斷增強。

外塑形象，內聚人心！扎實的黨建工作成為了建設和諧慶龍的助推器，為企業的發展插上了騰飛的翅膀。2005年，企業產品被重慶市人民政府命名為“重慶市名牌產品”,先后獲得“重慶市用戶滿意企業”、“重慶市安全生產先進單位”、“重慶市誠信守法先進中小企業”、“銅梁縣納稅信用A級企業”等殊榮。2004年，慶龍公司黨支部被確定為銅梁縣非公黨建工作示范點，他們連續四年被中共銅梁縣委組織部評為“先進基層黨支部”，2006年被中共重慶市委表彰為先進基層黨組織；公司董事長王敬春于2007年被評為“重慶市勞動模范”。一個個驕人的成績令慶龍人驕傲，一份份滿意的答卷讓慶龍人自豪。

解說：百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。慶龍公司正邁開矯健的步法、向前奔進，巨大的成功正在向他們招手，我們有理由相信，在黨建工作的助推下，重慶慶龍精細鍶鹽化工有限公司必將實現創世界一流品牌的目標！慶龍的明天一定會更加輝煌！

第二篇：二普魯黨支部民主生活會腳本

二普魯村支部黨的群眾路線教育實踐活動

專題組織生活會腳本

【背景】

黨員思想體檢

夯實執政之基

白鶴山下紅旗村，黨的政策扎根深。30年來，金川縣二普魯村始終堅持一心跟黨走，與黨同心，與社會主義同向,全村沒有一個不合格黨員；30年來，二普魯村始終堅持團結穩定反分裂，全村沒有一個年輕人當和尚，沒有一個群眾參與**集團的分裂活動；30年來，二普魯村始終堅持優良傳統促和諧，全村沒有發生一起社會治安事件，沒有發生一起刑事案件，沒有發生一起上訪事件；30年來，二普魯村始終堅持民主評議煉黨性，保持黨員純潔、干部廉潔、班子團結；30年來，二普魯村始終堅持發展致富奔小康，明確了黨支部引領群眾致富的責任，明確了“惠從何來，恩向誰報”的真諦。

二普魯村是一個典型的嘉絨藏族聚居的高半山農牧村，平均海拔3000多米，現有農牧民72戶380人，黨員44名，入黨積極分子8人。改革開放的春風吹遍雪山草地，黨和國家的民族政策落地生根，這個偏遠山寨老百姓的生活越過越紅火，共產黨、毛主席成了村民們心中的“神”，家家戶戶懸掛

毛主席畫像。藏族老人阿措真誠地說：“吃了菌子不忘格兜的恩，過上好日子不忘共產黨的情。如果不聽黨的話，不跟黨走，那真是豬油蒙心頭，昧了良心，瞎了眼睛。”

全民信教只信黨，一心一意跟黨走。30年來，二普魯村全體村民與黨同心同德，與社會主義同向同行。不管外面的號吹的再響，鑼敲的再大，二普魯村風平浪靜，群眾只相信黨，只愿聽黨的話，只想跟黨走。人人守規矩，個個報黨恩，時時唱響感恩情懷。1984年，二普魯村實行聯產承包責任制的消息剛一傳到村里，許多百姓便涌到時任村黨支部書記扎西羅爾吾家里，圍著他哭訴，害怕政策變化后好日子就到頭了，擔心黨拋棄自己以后就無依無靠了，害怕承包單干搞不好生產又要餓肚子了。二普魯村黨支部挨家挨戶做工作，耐心講解聯產承包責任制的政策精神，最終大家同意了實行包產到戶，改革開放的政策終于在這個山溝溝生根、開花、結果。75歲的老人三郎澤郎說：我家房背上有一面紅旗，只要紅旗飄，我就跟黨走。

民心凝聚正能量，風清氣正代代傳。30年來，二普魯村始終保持世代傳承的優良傳統，營造文明和諧的社會風氣。家家戶戶晚上不關門，村民撿到財物都會交給村委會失主自己去領，百姓對集體物資不貪不占。“孝為先、善為上、和為貴”在這里蔚然成風，“忠誠愛國，遵紀守法，助人為樂，團結互助”在這里俯首皆是。“村民容真家里因為電線短路失火被燒得一干二凈，在黨支部和黨員帶動下，全體村民有錢出錢，有力出力，僅半個月時間就幫助榮真修起了一棟漂亮的房

子。今年3月21日晚上，離任村干部容中家意外失火，村兩委干部在深夜帶領百多位鄉鄰第一時間趕到現場滅火。僅僅幾天時間，全村黨員和村民就幫助容中搭建起了房屋的主框，又自發捐款8萬余元。

冰凍三尺非一日之寒，老社長阿甲說：“二普魯村有這么好的社會風氣，主要是靠共產黨的政策好，靠支部班子齊心協力認真負責，靠全體村民始終保持和發揚中華民族傳統美德和社會主義核心價值觀。”

民主評議去污垢，思想體檢葆本色。30年來，二普魯村黨支部始終有一個堅強的理想信念，始終有一種優良的民主作風，始終有一個戰無不勝的法寶——黨員思想健康體檢。二普魯村黨支部以“咬定青山不放松”的精神，以“抓鐵有痕，踏石留印”的勁頭，持之以恒，一以貫之，牢牢抓住黨員思想體檢這個“牛鼻子”，緊緊扭住作風建設這個“關鍵環”，謀求群眾參與社會發展的最大“公約數”。如今二普魯社會和諧穩定，鄰里團結和睦，經濟不斷發展，群眾安居樂業。二普魯村黨支部先后獲得6個國家級表彰榮譽，9個省級榮譽，州、縣榮譽不勝枚舉……。老黨員阿木初說：“我參加了幾十年的民主評議，每次都要開兩天兩夜。有啥子大家當面說，不留情面。以前的老會計60多歲了，把村上的錢借給侄兒子。在民主評議會上大家當面批評他，每個人都說他，批評了兩天，把他都罵哭了。還要他馬上把錢要回來，把賬目公布清楚。希望民主生活會長期堅持下去，對干部的教育很大。”

勤勞致富奔小康，闊步實現中國夢。十八大報告提出到2020年全面建成小康社會的宏偉目標，總書記提出實現中華民族偉大復興的中國夢。30年來，二普魯村黨支部充分發揮先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，調整產業結構，拓寬增收渠道，帶領全村人民同心共筑“物質生活富裕，精神生活富足”的“二普魯夢”，彰顯了“好班子，好路子，好日子”的示范效應。近幾年，在國家政策扶持下，二普魯村發展綠色生態經濟，培育特色種養殖產業，采挖中藥材和山珍菌類，擴大勞務輸出，積極自主創業，人均純收入已達7000余元。登高望遠，未雨綢繆，“我們村今后將加大招商引資力度，促進旅游業開發，繼續大力發展養殖業，力爭人均收入上萬元”，支部書記阿王展望前景，信心十足。黨支部已經確立新的發展方向：計劃引進一批優質綿羊和優質種公牛，規劃建設中藥材基地100畝和10萬棒黑木耳基地，同時采取向上爭取資金、大家自籌和群眾投工投勞等方法，計劃投資上千萬元，用于飲水工程、防洪堤、機耕道等基礎設施建設，繼續提升全村群眾生產、生活及居住條件等。老支書扎西勒吾說：“現在我們精神生活非常豐富，物質生活也提高了很多。村兩委班子雖然文化程度不高，但是老老實實、踏踏實實、勤勤懇懇為我們辦事。老百姓都看在眼里，記在心頭。

【會議議程】

二普魯村黨支部專題組織生活會

第一項議程：村支部書記阿王代表支部班子作對照檢查

1、發言內容（20分鐘）

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，二普魯村黨支部班子按照中央、省委、州委和縣委統一部署，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，嚴格執行“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，對照“五好干部”標準和“三嚴三實”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，深入查找存在的突出問題。現對照檢查如下。

一、存在的問題

（一）對藏區維穩形勢盲目樂觀。認為我們村長期以來都是有名的“紅旗村”，沒有一個年輕人當和尚，也沒有一個群眾參與**集團的分裂活動。支部班子滿足于過去的成績，有點飄飄然，產生了麻痹大意的思想。近年來，周邊地區出現了一些不穩定和不和諧的聲音，邊界草場藥山矛盾糾紛時有發生。面對新的形勢變化，支部班子安于現狀，在宣傳教育全體村民反對分裂、維護穩定，建立防范機制，排查化解矛盾隱患等方面做得還不夠。比如，布基村、瑪目都村每年都到二普魯村的藥山挖蟲草，村民多次向村支部反映，要求阻止他們挖我們藥材。但支部班子沒有引起高度重視，村民搶挖蟲草很容易引發矛盾糾紛，稍微處理不好就可能被不懷好心的人利用，威脅我們村的和諧穩定。歸根到底，是村支部對維穩形勢認識麻痹大意、盲目樂觀，沒有把工作做細做實，必須改正。

（二）引導群眾“同心向黨”的工作有點退步。我們村有一句諺語：“看到北斗星走不會迷路，跟到共產黨走就會幸福”。

三十年來，不管外面的號吹的再響，鑼敲的再大，這里始終風平浪靜。我們一心一意跟黨走，信教的少，信共產黨的多；信和尚的少，信黨支部的多；進寺廟的少，到黨員活動中心的多；有事找廟子的少，找支部和村干部的多。隨著社會的發展，我們村很多年輕人都外出打工，回來后帶來了很多不好的思想，每年參加“思想體檢”的時間越來越少。受教育的機會少了，思想上容易“生銹”。村里的長輩都批評村支部，說我們在這方面的工作做得不好，沒有教育和引導好年輕人，擔心二普魯的旗幟不能長久飄揚。對此，村支部負有不可推卸的責任。

（三）弘揚傳統美德的觀念滯后。我們村世世代代都有一個傳統，就是家家戶戶晚上不關門，路上撿到東西要歸還，不貪不占集體財產。三十年來，沒有發生過一起治安案件、沒有發生過一起刑事案件、沒有發生過一起上訪事件。“忠誠愛國、遵紀守法、助人為樂”比比皆是，“孝為先、善為上、和為貴”蔚然成風。這是我們的驕傲，也是我們的榮譽。但是怎樣把榮譽保持下去，把傳統美德發揚好，與黨的方針政策結合好，我們的觀念還比較落后，辦法還不多，做得還不好。比如，縣上多次到我們鄉開展依法治縣宣講活動，我們都聽了，但沒有把發揚傳統美德和依法治縣結合起來；又如，全國都在開展社會主義核心價值觀的教育，但我們的學習還不全面、宣傳還不到位，沒有把我們村的傳統美德和社會主義核心價值觀統一起來。很多老年人都反映，現在的老年人還能保持村里的習慣和美德，但是年輕人就比較淡漠了。這是

村支部的責任，需要認真思考、抓緊落實。

（四）傳承“民主評議”的憂患意識不強。我們村堅持了三十年“黨員思想體檢”，在座有的也參加了幾十年的民主評議，有啥子大家都當面說，從不留情面，形成了“全村事情全村管、個人困難大家幫、脫貧致富支部領、群眾信仰組織引”的好風氣。今天我們在這里開展黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，就是要堅持我們較真逗硬、直指問題、甚至為了解決問題把人罵哭的傳統，“紅紅臉、出出汗、排排毒”，最終達到班子好、集體好、大家好的目的。但說老實話，我們在這方面也存在不足，比如開展評議主要還是靠大家自覺，將來如何發揚光大、繼承和創新都還在思考階段。我們這一代肯定會一直堅持下去，但怎么讓我們的兒子、孫子繼續堅持，村支部的思考還不夠，辦法還不多，還需要繼續努力。

（五）帶領群眾增收致富的能力不足。近年來，在黨和國家政策的扶持下，我們村的人均純收入已經達到7000元，日子比以前好過得多了。但是與其他發達地區相比，我們的收入還比較差，支部班子帶領大家增收致富的能力還不強，對全村發展的思路還不清，辦法還不多。比如，我們村長期以來都是以種植玉米、胡豆為主，產量不高、效益也不好，群眾多次向村上反映希望種植藥材、苗木、菌子等等，但我們班子瞻前顧后，猶豫不決，遲遲沒有拿出發展的計劃。有時候動員村民發展種養殖業，也只是會上熱熱鬧鬧，會后冷冷清清。又如，2012年，村上建了兩個養殖場，但現在還 7

是空起的，沒有充分利用起來，老百姓沒有得到實惠，意見很大。深刻反省，是村支部做得不好，給大家拖了后腿。

（六）執行政策搞變通。村支部長期以來都是為了大家著想，老老實實、勤勤懇懇，為了工作不怕得罪人，不怕擔責任。比如，去年在農村公路建設中，經過村支部商議，我們將18公分的水泥路標準主動提升到20公分，得到了村民的一致肯定。但仔細查找，村支部在工作中，也存在上有政策、下有對策，搞變通、打折扣的現象。比如，在農村低保發放的過程中，村支部錯誤的認為黨的優惠政策大家都該“沾光”，在確定低保戶的時候搞了平均主義，讓黨的政策在我們這里走了樣，失了真，群眾也不滿意，好事沒有辦好、實事沒有做實。現在雖然已經整改，但說到底還是村支部沒有堅持原則，執行政策不力，應該批評。

（七）工作統籌不力。班子分工很明確，但責任不落實，平時主要對黨建工作抓得比較多，對基礎設施建設干得比較實，對產業發展盯得比較緊，從而放松了民兵、婦女、村務公開等其他工作，統籌不夠，成效不明顯。比如，對民兵工作重視不夠，只有花名冊，看不到“人影子”，訓練不到位，管理不嚴格，遇到急難險重的任務找不到人；又如，婦女工作開展得不好，村里已經好幾年沒有開展三八婦女節的活動了，婦女們意見較大；又如村務公開工作，很多村民都反映現在的村務、財務公開不夠、公開時間太少等等，歸根是村支部沒有及時監督村上進行村務公開，讓村民產生了誤會。對此，我們深刻認識到村支部的工作不夠扎實，我們誠懇接 8

受大家批評。

（八）解決群眾困難不到位。對村民訴求回應不夠及時，解決困難存在“等、靠、要”的思想，坐等上級出政策、給項目，沒有積極爭取、主動作為。比如，村民多次反映希望修建村上的水泥路，村上答應了3年，直到縣上落實了項目才開始建設；又如，村民看病較難，搭不到車就要走很長一段路，但村上卻沒有引起重視，沒有發揮好村醫務室服務群眾“最后一公里”的作用。這些看似是小事，其實是村支部沒有把群眾放在心頭，忽視了群眾利益，需要改正。

二、產生問題的原因分析

村黨支部班子通過認真對照檢查，深刻反思存在的問題，根源在于放松了主觀世界改造，世界觀、人生觀、價值觀出了問題。主要有以下幾方面的原因：

（一）忙于日常事務，思想改造放松。村支部班子出現的問題，歸根到底在于我們放松了主觀世界改造，黨性鍛煉缺乏，思想道德滑坡。面對藏區新形勢下黨的群眾工作，沒有真正確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，只注重看得見的工作，忽視了思想政治工作。事實告誡我們，必須始終把思想政治建設放在首位，黨員干部必須時刻擰緊“總開關”，必須時刻用黨章、黨員標準嚴格要求自己。

（二）生活水平改善，務實作風降低。在實際工作中，因工作環境變化了，生活安逸舒適了，以前“干部干部先干一步”意識減弱了，反而認為村干部也是“干部”，工作不用自己親自動手，想了解事情就看電視，安排工作就打電話，沒有 9

以前到田間地頭幫村民做事，和村民拉家常的習慣了，有時甚至把幫助村民掛在嘴上，不是真心實意解決問題。根子在于我們，務實的作風淡化了，思想上有了懈怠。

（三）黨性修養不牢，自我完善提升差。黨支部班子及成員的問題表明，我們自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我凈化、自我改造等方面的自覺性差，沒有完全做到“三嚴三實”。思想上有了私心雜念，修養上降低標準，反映出事業心、責任心弱，缺少銳意進取精神，按部就班、得過且過，堅守共產黨人高尚情操不夠，沒有做到經常性檢視思想和行為。

三、今后的努力方向和改進措施

針對村黨支部自查和群眾指出的問題，我們將深刻反思，逐條認領，逐項整改，努力糾正過往偏差，思想回歸群眾、工作為了群眾，做到讓黨委放心、讓村民滿意。

（一）強化理論武裝，加強理想政治建設。堅持村黨支部班子成員帶頭學，建立班子學習制度，定期交流總結學習心得。豐富學習形式，利用“三會一課”、遠程教育豐富學習形式,開展室內學，利用田間勞動、茶余飯后帶頭學，積極引導村民學習先進理論知識、先進典型，增強村民愛黨護黨擁黨的熱情，切實增強思想政治水平，提高做好新形勢下黨在藏區群眾工作的能力。

（二）加強黨性鍛煉，增強班子凝聚力。認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”和“三嚴三實”要求，經常審視修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律己嚴不嚴，審視謀事實不實、創業實不實、做人實不實，要求別人做到的黨員堅決先做到，要求別人不 10

做的黨員堅決不做，帶頭爭做“五好”干部。切實處理好民主與集中的關系，不斷提高黨支部科學決策水平，不斷增強班子整體合力。

（三）牢記宗旨意識，密切黨群干群關系。堅持心中裝著群眾，時刻想著群眾，把群眾的所需所盼、安危冷暖放在最高位置，及時掌握村情民意，了解基層和群眾所思所盼所難，切實做到問計于民、問需于民、問政于民。進一步健全和完善“黨員思想體檢”制度，凡涉及群眾利益，都要聽取群眾意見、邀請群眾參與、接受群眾監督，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

（四）狠抓產業發展，帶領群眾致富增收。下一步將重點在三個方面下功夫：一是充分利用現有的2個養殖場，引進一批優質綿羊和優質種公牛，大力發展特色養殖業；二是規劃建設道地中藥材基地100畝、高山蔬菜基地100畝、苗木基地50畝，同時做好10萬棒黑木耳基地的提升工作，擴大種植規模；三是規劃建設二普魯村至情人海旅游環線，大力發展農家樂、牧家樂，推動旅游產業發展。努力讓全村群眾不僅有“好房子、好日子、好身子”，而且“物質富裕、精神富足”。

通過對照檢查，村黨支部班子深刻認識到存在的問題，明確了今后努力方向。下一步，我們將進一步增添措施，落實整改，努力讓支部委員和全體黨員在政治上更加恪守黨性，在工作上更加踏實高效，在作風上更加務實民主，在生活上更加廉潔自律。

2、支委成員、黨員作補充發言（10分鐘）

支委成員XXX發言：吃水不忘挖井人，幸福不忘共產黨。二普魯村的發展主要是黨的政策好，這些實惠都是共產黨帶來的，老百姓都是安心感謝黨的恩情。但是，支部班子有貫徹落實黨的政策不夠扎實、不夠徹底的現象，存在走過場、裝樣子的形式主義作風。村上修了兩個養殖場，村兩委給群眾宣傳，每家每戶裝兩頭牛，集體圈養，集體管理，集體發展，集體分紅。牛圈修好后一直空起，“馬屎皮面光，里頭一包糠”，到現在還是老樣子，百姓沒有得到實惠。黨員和群眾向村兩委反映，說過兩個月就解決，一拖就拖了兩年，到現在還是沒得答復。

支委成員XXX發言：村支部取得的成績大家都看的到，樹起了永遠跟黨走這面旗幟，扛起了老一輩留下來的光榮傳統。但是，支部班子也有官僚主義作風，有時候支部班子沒有把老百姓的事情安心放到心上。仁多寨玉米產量不高，一畝地一年只有1千斤左右。成本高，一畝地種子、化肥和農藥要兩三百元；收入低，一畝地實際收入只有八九百元。有的人家栽種核桃樹，4棵核桃樹一年就有兩三千元的收入。群眾幾次給村兩委提出要求大面積栽種核桃，支部和村委會沒有研究，沒有答復，沒有解決群眾的實際困難。

支委成員XXX發言：村支部現在做得很好，縣上、州上都表揚了，現在中央都曉得了。但是，支部班子還存在服

務不到家，辦事不徹底的情況。

五、六年前，村兩委在群眾大會上宣布要調整產業結構，幫助村上的困難戶發展養殖業，州上、縣上補助每戶4000元。三郎澤郎、阿珍、澤郎勒爾烏、阿鐘、麥斯甲幾家子自己先墊了4000元錢買了黑山羊。到現在補助都沒得到。群眾反映了好幾次，村兩委說上面沒有給，這件事情就不了了之了。

支委成員XXX發言：沒有擔當，害怕風險，按部就班，存在“等、靠、要”的思想。村支部在日常工作中特別是經濟發展老是停留在政府補助、支持的老一套上。如：村民種植玉米、蔬菜，投入了大量的人力、物力、財力，但是帶來的經濟效益太低，如果遇到冰雹等自然災害，所得的效益更差。一些村民給村干部建議種植一些果樹，由于前期沒有相關的種植經驗，村干部不愿意擔風險，就不了了之了。

黨員XXX發言：支部有優點，也有缺點。我們的眼睛是雪亮的，大家心里面都有一桿秤。這幾年你們官僚主義作風有點重哦，打個比方，今年雨水多，到處是泥石流，保坎在垮。寨長給支部反映情況，村兩委領導說各人去看，不重視，村干部和寨長找了幾次沒有結果，群眾只好各家各戶自己搶險抗洪，生產自救。這些事情本來該你們管，你們這是對工作不負責，對群眾不關心的表現。希望你們有錯就改，立即改正，群眾的眼睛看到你們在哦。

黨員XXX發言：放松了對年輕人傳統道德的宣傳和教

育，以前家家晚上不關門，村民撿到財物都會交給村委會失主自己去領，對集體物資不貪不占。現在日子好過了，生活條件好了，電視、網絡發達了。一些年輕人外出讀書、打工，看到的、學到的多了，受到社會影響也逐漸加重，一些傳統的美德也不像老一輩那么看重了。建議支部開會時盡量通知年輕人回來參加，讓他們聽一下黨的政策有多么好，聽一下村上的榮譽是雜嘎來的，今后如何保持發揚。教育年輕人懂得“惠從何來，恩向誰報”的道理，教會年輕人老老實實做人，踏踏實實做事。

3、阿王書記代表班子表態發言

二普魯村今天的榮譽來之不易，是老一代人幾十年如一日的努力工作取得的。如今在黨和政府好政策的扶持下，在各級領導的關心下，二普魯發生了天翻地覆的變化，路修到家門口，自來水到廚房了，新房子修起來了，通訊用起了手機，開起了車子。在這里，我代表村支部班子表個態。一是全村上下堅持跟黨走的決心不變，今天的好日子是黨和政府的好政策帶來的，我們要感黨恩，報國情，牢記黨和政府的關心和關懷，堅決與“**”集團為首的藏獨份子和分裂勢力作斗爭；二是加強對全村群眾的教育和管理，特別是二普魯團結、互助、民主、樸實、守法的傳統要讓年輕人得到繼承，并傳承下去；三是作為支部班子的“班長”，代表班子完全接受同志們對班子提出的意見建議，對于班子存在的問題，我們支部一班人，在會后針對存在的問題，馬上制定整改措施，和整改時限，整改過程接受群眾監督，整改結果及時公開；

最后我代表支部班子感謝同志們，正是你們的支持、幫助和監督，才能使我們的各項工作順利推進，才能避免我們犯錯，才能保持老一輩辛苦爭取和保持的榮譽沒有毀在我們手中。

第二項議程：支委成員個人對照檢查和相互開展批評

1、支部書記阿王作對照檢查（15分鐘）

（完后）

2、支委成員、黨員阿王開展批評（10分鐘）支委成員XXX發言： 阿王書記是我們的帶頭人，資格老，能力強，貢獻大，但是時間長了就有點驕傲，擺老資格，存在官僚主義作風。布基村、瑪目都村每年都到我們磨房溝挖蟲草，幾次勸阻都不聽。村民多次向村兩委和阿王書記反映，你們采取了措施，但是隱患沒有徹底解決。這件事情阿王書記要負主要責任，這是官僚主義思想在作怪。每年挖蟲草你應該到藥山上去勸阻，你應該挨家挨戶做思想工作，你應該好好的處理和杜絕發生矛盾隱患的根子。

支委成員XXX發言：工作中牢騷大，認為自己是書記，聽不進其它人的意見。去年修路時，安排自己親戚送水泥，價格是180元1噸。后來村上不同意，找其他人送，價格是150元1噸，你就不高興，覺得村上不聽自己的話，不想管了。支委成員XXX發言：不嚴格要求自己，有享樂主義的作風。愛喝酒，酒量大，喝的兇。工作沒有激情，好辦的事情就辦，不好辦的事情就推。

支委成員XXX發言：阿旺書記有時遇到事情就說：“二普

魯的事我說了算，你們話不要多”，班子成員的意見聽不進去，群眾反映意見你理都不理。民主測評會上有黨員給你提意見，你粗暴的打斷發言：“這些事情聽我的，不要說了”，時間久了大家都習慣了，有的黨員就不敢反映情況了。你這是用壓服代替說服的官僚主義作風。

黨員XXX發言：有形式主義作風，對村上的發展想的多、說的多，做的少、落實的少，結果拿不出來。去年的路面建設先說的就地取材，要向老板收取一定的資源費。但是后來一分錢也沒有收，群眾有意見，不滿意。

黨員XXX發言：當官時間長了，脾氣大了，開會罵人罵的兇。希望你今后要改一下脾氣，改一下工作作風哦。

3、阿王表態發言：

今天召開的組織生活會，非常感謝同志們對我工作、生活中存在的問題提出批評，在這里我做個表態。一是感謝幫助。作為村黨支部“班長”，當干部時間長了，有點自高自大了，平時不耐煩聽你們的意見建議，今天聽了你們的批評，我才知道自己在不知不覺中犯了不少的錯誤，你們幫我認清了自己，看到了自己的“后頸窩”。二是虛心接受批評。同志們今天提出的意見我完全接受，同志們客觀的指出了我在工作和生活中存在的問題，對于你們提出的意見建議，我完全接受，全部認賬，下來后我會深刻的反思和反省。三是及時整改落實。對于同志們提出的意見建議，會后我馬上整改，能立說立改的，我馬上整改，不能馬上完成整改的，我會提出整改措施和整改時間，請同志們監督提醒。

4、支部副書記阿措作對照檢查（15分鐘）

5、支委成員、黨員對阿措開展批評（10分鐘）支委成員XXX發言：阿措性子急，脾氣大，性格倔強，還比較暴躁，存在官僚主義作風。有時候群眾給你反映事情，你從來不跟大家商量，經常說：“這個事情我說了算，你們聽道。，平時集體做事情時，你認為自己提的意見是最好的，不聽”你的意見就不高興，有時還不聽支部書記、村主任的安排。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，你以后要多向老同志學習，多向老百姓學習。

支委成員XXX發言：群眾對財務公開還是存在一些疑問。村上的財務只有口頭公布，沒有寫到紙上，沒有在公布欄公示。國家撥付的惠民資金雖然公示了，但是沒有詳細的數字，資金是不是全部兌現到位也不知道。今后財務工作要向群眾公開，要詳細。

支委成員XXX發言：有時候工作方法不對，簡單粗暴，根本聽不進大家的話。木耳基地的河堤工程，我們給你建議保坎要傾斜一點，把水往山邊一處引。你說沒必要，就這個保坎要得，后來水把保坎沖垮了，給集體造成一定的損失，這件事你要負主要責任。

支委成員XXX發言：做事死板，固執，想到啥子就說啥子，有時罵人有點過。雖然是因為工作得罪人，還是要注意方式方法，要尊重群眾。

黨員XXX發言：修路時，其他地方的路面薄，你說我們這個必須要20公分厚。這個要求很好，是為了老百姓，希望你繼續保持發揚。

6、阿措表態發言：

尊敬的各位領導，剛才同志們對我個人身上的問題和毛病提出了深刻而且準確的批評意見，我全部認賬，也全部接受，在今后的生活和工作中我會逐條進行改正，這次“體檢”再次讓我看到了自己的不足和與以前老干部在思想、作風和工作方式方法上的差距，我會努力學習，不斷提高，請同志們在監督我的時候看我的表現和進步。

7、村委會主任紀檢組長三郎仁真作對照檢查（15分鐘）

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

（2014年7月）二普魯村村主任 三郎仁真

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學習了總書記系列講話和中央、省委、州委和縣委文件精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，對照黨章、“三嚴三實”要求，通過自己找，群眾提，全面反思自我，發現自己在很多方面還存在問題，現對照檢查如下。

一、存在的主要問題

（一）群眾工作敷衍了事。忽視群眾利益，有時候對村民反映的困難不重視、不關心，工作不深不細，辦法不實不

多。比如，二普魯村仁多寨的自來水管壓力小，樹葉子經常堵塞，每年冬天都要結凍，人畜飲水只有靠人背人挑，村民用水極不方便。村民多次向我反映，我都說：“全村的管子用完了，沒得辦法，你們只有自己想法了”，沒有及時解決村民的困難，村民十分不滿。

（二）工作不敢擔當。作為村主任，對自己的工作不能主動扛起擔子，責任意識淡漠，推卸責任，好事辦不好，實事辦不實。比如，今年6月份雨水較多，河水上漲，地質災害頻發，二普魯村仁多寨4戶村民受地質災害威脅。寨長向我反映了情況，希望我到實地查看災情，解決危險和隱患。我卻對此不重視，讓寨長給鄉上反映，把責任推給了鄉政府，自己不敢擔當。

（三）履職不盡責。遇事不負責任，遇到難題繞道走，不愿直面困難，不敢于堅持正確的主張和意見，不敢說公道話，喜歡干順水人情的事情，不想干逗真較勁的、得罪人的事情。比如，今年搞木耳基地建設，因小事澤郎特和朵羅發生了口角，我當時就在現場，卻沒有進行勸阻，導致澤郎特和朵羅關系不和，事后我也心安理得，沒有進行協調化解。又如：在2010年“三百”示范工程建設中，工程建設要求群眾投工投勞，但是個別村民拈輕怕重，出工不出力。我怕得罪人，沒有及時引導和教育，影響了全村建設的積極性。

（四）工作抱有私心。工作中有時優先考慮自己的利益，工作中摻雜私心雜念，不能完全撲下身子干工作。比如，我家中有2臺裝載機，每次村里有建設項目，我都優先使用自家的裝載機，然后才考慮用別人的裝載機。又如，2010年，移動公司到二普魯村安裝基塔，請我安排當地村民幫助施工，結果我和兄弟直接把基塔建了，沒有讓村民參與其中。

（五）工作方法簡單。做群眾工作粗心大意，對群眾的疑問回應不及時，解釋工作做得不好，引起了群眾誤會。比如，2010年，二普魯村修建生態廣場，施工方只負責廣場的修建，不負責廣場綠化。村里動員村民參與廣場綠化工作，沒有給村民說明情況，直接安排村民投工投勞。很多村民認為綠化也包括在施工方的建設內容中，不該自己投工投勞，我沒有作細致的解釋工作，使村民產生了誤會。

二、存在問題的主要原因

（一）服務群眾意識不強。沒有真正在思想上和行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，工作中有疲于應付的現象，存在急于求成的思想，對待工作有時不夠細致，自行地降低了工作標準。一是沒有關心群眾想什么，需什么，急什么，忽視了群眾的利益。如我們村群眾增收的渠道不多，產業上還沒有形成規模，特別是旅游業根本沒有發展，結構存在不合理現象。二是工作開展不夠全面，沒有認真聽取群眾意見，對群眾反映的問題也沒有高度重視，以至于群眾反映的困難沒有及時得到解決。

（二）工作作風不實。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如此，有時存在先應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主動性，有些想法也只是想到了沒有做到。三是對有關的政策法規學習不夠，工作方法簡單，對全村工作開展不夠深入，致使工作效果不夠理想。

（三）集體觀念淡薄，大局觀不強，考慮自身得失多，著眼整體利益少。一味把個人利益看得重了一些，覺得自己工作很累、貢獻很大，就應該多考慮自己，思想上放松了要求。同時對“執政為民”、“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，抱怨村干部的工作太雜，責任過多，壓力過大。因而對群眾反映的困難和問題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，忽視了群眾利益。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加強理論學習，提高為人民群眾服務的意識和能力。加強政治理論學習，掌握黨的路線方針政策，樹立為人民群眾服務的意識，切實做到為人民群眾服務，做好事、辦實事、解難事。比如，一是村民反映仁多寨水管的事，接下來我會積極與村兩委班子人員認真研究，及時給群眾解決。二是關于仁多寨4戶村民受地質災害威脅的事，我會組織民兵進行拉網式排查，采取避險防范措施，同時及時向上級有

關部門反映，爭取政策，徹底解決隱患。

（二）增強黨性，改進工作作風。進一步對照黨章，查找自己不足的地方，始終把人民的利益放在首位，多聯系群眾，多聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所忙，不怕困難，不怕吃苦。進一步務實創新，改進工作作風，增強工作實效，把群眾冷暖常掛心上，牢記群眾利益無小事的道理，并結合二普魯村實際，攻艱克難，整合資源，充分利用縣、鄉扶持政策，在二普魯村黑木耳基地建設中多出力，多出言獻策，為壯大二普魯村產業，為群眾致富付出自己的一份力量。

（三）增強集體主義觀念，增強事業心和責任感。結合群眾的發展愿望，靜下心來，俯下身子，對村發展進行合理規劃，做到以集體利益為本，對發展多作一些分析、研究，抓住問題關鍵，采取切實可行的方法措施加以落實，切實增強服務群眾的實效性。以強烈的事業心和責任感為群眾辦好事，為村謀發展，為民謀福利。比如，針對群眾反映強烈的養牛場問題，我會積極同村兩委研究，找到解決問題的辦法，切實把村上兩個養牛場利用起來，給群眾一個好交代。

（四）堅持廉潔奉公，樹立黨員干部的表率。作為村主任，作為黨員干部，我應帶頭做好表率。應牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨、為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢和名利，堅決按照《廉潔準則》的要求，在思想上抵御腐

敗，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，做一名真正的共產黨員。

以上是我的發言對照檢查，不足之處，希望各位批評、指正，我將及時改正。

8、支委成員、黨員對三郎仁真開展批評（10分鐘）支委成員XXX發言： 三郎仁真經常到外面包工程掙錢，忙自己的事，村上的工作就管的少了。為人民服務的意識有點淡，官僚主義作風和形式主義作風有點重。今年雨水多，地坎子垮了，公路沖了，柴火沖到河頭把兩座橋都堵了。還有溝溝頭漲水，坡坡上跨方，有一個大石頭要跨了，山坡下面的幾家人（旦腳、亞真、前木參、莫多）都有危險。寨長給兩委反映情況，請他們到各個地方看一哈，解決危險和隱患。村長三郎仁真說：“你們自己先看一下，以后我們村上統一弄”，倒理不理的，一點都不重視。寨長只好給鄉上反映，鄉上重視，讓我們回去把有危險的幾家人弄出來住，還給了三圈鐵絲。寨長動員寨子的人自己動手，清理河道。把柴火撈起來，用鐵絲把石頭包起來。這些只是暫時的，沒有從根本上清出危險。

支委成員XXX發言：存在享樂主義作風，有時候花錢大手大腳，大家操心花集體的錢，你打保票說：沒有花村民一分錢。愛喝酒，愛耍，不好好做工作。安排工作時不說話，喝酒后說大話，建議酒后別談工作。

支委成員XXX發言：建設木耳基地時，對集體的事情什么也不說。群眾因為倒砂石的問題發生糾紛、吵架，你不管，也不勸阻。這是你害怕得罪人，不負責任，不敢擔當的表現。

支委成員XXX發言：工作能力有點欠缺，表達能力不足；搞了很多的產業結構調整試驗都失敗了；群眾提意見時只要不合你的意就打斷，反駁。村民彭華家地勢低，泥石流下來，稀泥堆到院壩頭了。你答應把他房子旁邊的溝修一下，防治泥石流，直到現在沒做。你這是對付工作，應付群眾的表現。

黨員XXX發言：沒有做好自身的工作職責，對村上的資金監管不到位，沒有負起自己該負的責任。作為林權改革的董事長，作為村干部，村里的柴火經不起外村人說情，無原則答應外村村民拉柴火出村。這是損害集體利益，優親厚友的表現。黨員XXX發言：平時主動學習比較少，到其他村學的先進經驗和做法回來后和群眾交流少，帶動村民增收致富的辦法不多。這是你缺乏積極進取，開拓創新的表現。

9、三郎仁真表態發言

對照檢查后表態發言：尊敬的各位領導，剛才同志們對我的批評，讓我看到自己身上還問題很多，作為村主任在全村產業和致富增收的問題上沒有起好帶頭作用，我很內疚，同志們的意見建議，我全部接受，認真改進，在今后的 24

工作中一定多想多干，請同志們監督。

10、民兵連長澤郎勒爾務作對照檢查（15分鐘）（完后）

11、支委成員、黨員對澤郎勒爾吾開展批評（10分鐘）支委成員XXX發言：有官僚主義作風，性子直、脾氣犟，總認為自己的意見和建議是最好的。與村民一起吹牛，口氣大，說：“當支部書記或村主任都得行，隨便拿得下來。” 支委成員XXX發言：工作不負責任，不講究方法。村上民兵少，只有10多個。訓練不到位，管理不嚴格。說話口氣帶命令，民兵不喜歡。

支委成員XXX發言：競選社長和村主任落選后，工作積極性不高，有情緒。做事情有時候偏向本寨，缺乏公平公正的思想。

支委成員XXX發言：工作不主動，不作為。村里民兵都外出打工，作為民兵連長說明你思想工作做的不到家。今后要多動腦殼，多思考如何團結年輕人、發動年輕人、帶領年輕人。

黨員XXX發言：個人私心重，啥子事都先要考慮自己。有次包車喊你先墊到，人家包車200元你要240元。安排地質災害隱患值守時，只看自家房子的情況，不管他人。

12、澤郎勒務表態發言：

尊敬的各位領導，今天會上，同志們對我自己不注意或者說根本不想說的問題，提出了批評，批評意見是存在和我自己做過的事，我完全接受，今后我將努力改正錯誤，對同

志們提出的錯誤和缺點，盡量避免，請同志們監督我的改正決心和改正的效果。

13、婦女主任阿旺作對照檢查（15分鐘）

(完后)

14、支委成員、黨員對阿旺開展批評（10分鐘）支委成員XXX發言：有官僚主義作風，個性太強，脾氣暴躁，工作方法有問題，啥子都想你說了算。群眾提意見不接受，還說我安排不算數，你們找領導。

支委成員XXX發言：莫得自己的主見，群眾意見聽得少，干部安排跑得快。去年割草，社員提議把割的草放一起，最后可以統一賣。你說要問書記村長，這點小事都不敢作主。

支委成員XXX發言：工作態度有問題，平時安排沒有工錢的活就找其他人，有工錢的活就安排和自己耍得好的。

支委成員XXX發言：工作不負責，連續兩年沒開“三.八”婦女節了。今后婦女節要準時開，要多搞活動。

黨員XXX發言：婦女工作會上說的不多，宣傳工作不到位，有時上面開了會，給婦女的傳達也不夠。

15、阿旺表態發言：

尊敬的各位領導，剛才的同志們對我的批評我完全接受，給我提的意見建議我會努力改正，在今后的工作和生活中我會改進工作作風，注意工作的方式方法，與班子中的同志搞好配合，請同志監督。

第三項議程：請 委督導組組長

同志對本次民主生活 26

會作評價講話點評。大家歡迎！

第四項議程：二普魯村黨支部書記阿王作表態發言 尊敬的各位領導，同志們，在這里我代表村支部班子各位同志表個態。一是堅決貫徹落實好各位領導的講話，同時，對于班子存在的問題，主動認領，會后我們班子及班子成員馬上制定整改措施，做好整改工作。二是堅決擁護黨和政府，繼續將紅旗村的“旗子”扛下去，繼續將二普魯好的傳統，好的方法，好的作風保持好、運用好、傳接好。請上級黨委和各級領導放心，我們一定不辜負你們的關心和期望。

第五項議程：請縣委書記張海清同志作表態發言，大家歡迎！

第六項議程：請州委書記劉作明同志作重要講話，大家歡迎！

第七項議程：請中組部同志作重要講話，大家歡迎！

第三篇：廣告腳本

創意一：《賽車篇》

Date/2004-8-12/Length/60秒 format/實拍 鏡號 景別 畫面 聲音近AB兩輛紅色賽車并排停在白色的起跑線之內。一個美女，手里拿紅色小旗站在兩輛車中前方。特 賽車手盯著美女高舉起的旗。Ready? 3近 隨著美女用力把旗向下一揮，兩輛賽車同時飛快地沖出起跑線。GO!4 中 A跑到了前面。歡快的音樂 5近A車突然停下來。特 B車乘機超過A車，B車手滿臉興奮。近A車手下車跑到車前，撿起來路面上一只薯片，高興地放入嘴里。咔嚓聲 特 B車突然慢了下來，B車手從反光鏡里看到了對手在吃薯片，滿臉沮喪。全 畫面定格 樂事薯片，樂事無限

創意二：《繡球篇》

Date/2004-8-12/Length/60秒 format/實拍 鏡號 景別 畫面 聲音近特 女孩趴在窗臺上吃著樂事薯片。清脆的喀嚓聲 鏡頭下搖近窗臺下，一群穿著時尚、手拿滑板的男孩仰望著女孩不停做手勢、大喊。來一片啊近女孩莞爾一笑，使勁把半袋薯片地拋向人群。全中 場面開始大亂，男孩們開始爭搶薯片。橄欖球賽的音樂 5近一個T恤被撕破的男孩搶到薯片，踏上滑板，開始逃跑，其他人見勢立刻開追。近追逐中，男孩掉了一片，一個追趕者沖向掉落的薯片，撿起來放在嘴里。近男孩靈機一動，掏出一把薯片，一片接一片拋向身后。8近不斷有追趕者停下來撿起薯片，放到嘴里繼續追。近男孩露出得意的笑容，突然發現再沒有薯片可拋，愣了下來。10近這時，追趕者沖上來，把他撲在地上，兩個追趕者從其手中爭搶薯片，袋子被撕開，發現已經空了 音樂戛然而止 11 全 男孩們露出失望的表情 樂事薯片樂事無限標!

第四篇：開幕式腳本

紡織服裝學院運動會開幕式腳本

主持人：楊書記

廣播員：王榮浩、石珮錦

男：青春是一首優美動聽的歌

女：歲月是一手回味無窮的詩

男：綠蔭場上揮灑著青春的激情

女：紅色跑道充斥著不逝的年化

男：春風拂面，這里充滿了拼搏的身影

女：歲月無痕，這里凝聚著信念的力量

男：會當擊水三千里，掌聲為你響起！

女：人生豪邁我自狂，鮮花為你獻上！

男：在這個陽光和煦，春風燦爛的日子里，西南大學紡織服裝學院2012年春季運動會正是開幕了??

合：預祝各位健兒去的輝煌成績，預祝本屆運動會取得圓滿成功！

大會第一項

楊書記：大會第一項，現在有請我院運動健兒入場??

運動員入場（廣播員）

男：迎面走來的是2011級服裝設計與工程專業的學生方隊，他們氣勢威武，他們神采飛揚，他們積極進取，他們奮發向上！

女：你看他們昂首挺胸、器宇軒昂。他們努力學習紡織工程的專業知識、牢牢建立扎實的紡織文化基礎。他們團結互助，親如兄弟姐妹。

男：接下來的是2011級輕化工程專業的學生方隊，他們踏著堅定的步伐、洋溢著燦爛的笑容，這是一支永不言棄的隊伍，懷揣“戰勝自我、超越自我”的信念，他們定能賽出水平、賽出風格??

女：風景這邊獨好！迎面走來的是2010級服裝設計與工程專業的隊伍，困難阻擋不了他們邁向成功的腳步，繼承者“更高、更快、更強”的奧運精神，我們預祝他們勇創佳績！

男：邁著矯健的步伐走向我們的是2010級紡織工程專業的隊伍，他們嚴謹求實、腳踏實地，他們知識面廣、綜合能力強，他們有著無窮的求知欲望。讓我們用熱烈的掌聲來歡迎他們吧！

女：你看，2010級輕化工程專業的隊伍是多么的整齊，這是一支團結的隊伍，這是一支能吃苦耐勞的隊伍，他們朝氣蓬勃、心懷夢想，我們相信這支隊伍！我們祝福這只隊伍，我們相信2010級輕化工程的隊伍一定會越來越強！

男：迎著春天和煦的陽光向我們走來的是2009級服裝設計與工程的隊伍，大學的生活使他們少了臉上的青澀，多了幾分穩健和成熟。從他們臉上流露的是自信、是勇而不畏的風度。我們祝福他們吧。

女：2009級紡織工程專業的方隊正在以自豪的氣勢向我們走來，他們熱情

飽滿、團結一致，他們堅信“付出總有回報”，他們相信“汗水澆灌未來”，在人生這條大道上他們一定能走的鏗鏘！

大會第二項

楊書記：運動員入場完畢，大會第二項奏國歌、全體行注目禮。

大會第三項

楊書記：禮畢！讓我們以熱烈的掌聲歡迎本次到場的領導及嘉賓，參加本次紡織服裝學院2012年春季運動會的領導有紡織服裝學院黨委書記馮沈萍教授（停頓，臺下鼓掌），紡織服裝學院副院長梁列峰教授、紡織服裝學院團委書記聶靖老師??

大會第四項

楊書記：有請梁列峰教授致運動會開幕詞。（梁院長開幕式致辭稿已寫好）

大會第五項

楊書記：大會第五項，請裁判員代表和運動員代表宣誓！

運動員和裁判員代表宣誓（宣誓稿已寫好）

裁判員代表：文文運動員代表：謝玖祚李滿秋

大會第六項

馮書記宣布：我宣布：“紡織服裝學院2012年春季運動會開幕!”

進入開始比賽狀態??

第五篇：黨建腳本

積跬步行千里

巍峨的群山、碧藍的天空、清澈的河水、淳樸的民風，這如詩如畫的美景描述著長哨營滿族鄉悠久的底蘊、訴說著她的人杰地靈。

長哨營滿族鄉地處北京市北部深山區，距懷柔城區70公里，鄉域總面積241.469平方公里，全鄉轄24個行政村，46個自然村，4674戶10068口人（其中滿族村11個，2011戶4292口人，滿族人口占全鄉總人口43.5％。）基層黨支部34個，黨員總數904人，其中農村黨支部24個，黨員747名。近年來，長哨營滿族鄉黨委在區委、區政府的正確領導下，把創新作為黨建工作的不竭動力和源泉，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，多措并舉，創新機制，以黨建工作的大提高促進經濟工作的大發展。正是由于不斷開拓黨建工作創新之路，長哨營滿族鄉正在逐漸成為京北大地上一顆耀眼的明珠。

2009年以來，隨著學習科學發展觀活動的開展與深入，全鄉黨員、干部都經受了一次頭腦風暴的洗禮。鄉領導深刻的意識到農村干部在經濟發展中的重要性，經過不斷的探索與研究，逐漸的形成了一套細致、嚴謹、可行的干部管理制度。

【同期聲1】

鄉黨委副書記：我打一個小的比喻，基層黨組織建設、農村社會經濟發展好似一輛行駛的汽車，而這輛汽車行駛的快慢，主要取決于發動機的好壞，我們的農村干部恰恰就是這臺發動機，如何選好、用好這臺發動機成為了基層組織建設，農村社會經濟發展的關鍵，我鄉結合實際，以能人治村為突破點，結合選、用、管、育四方面，做好農村干部管理工作。

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激活“能人資源”，實施“能人帶動”，暢通“選”的渠道長哨營滿族鄉黨委一班人清楚的認識到，經濟能人是一個地區的寶貴財富，激活了經濟能人，就把握了經濟發展的主動權。長哨營滿族鄉是北京市僅有的兩個整建制滿族鄉之一，擁有悠久的滿族文化底蘊，旅游資源豐富，因此產生的個體商戶和民俗接待戶達到102家。一方面，個體老板多、經濟能人多，人才資源非常豐富；另一方面，村級干部后繼乏人，制約了村級集體經濟發展。針對這一

突出矛盾，鄉領導們在深入調查研究的基礎上，實施了“能人帶動”戰略，讓那些懂經營、善管理、有能力、會致富的個體工商大戶回村任職，充分發揮他們的聰明才智和經濟發展領頭雁的作用，抓班子、找路子，帶領群眾共同致富。按照政治素質高、奉獻意識強、群眾口碑好等標準，進行層層選拔推薦，使德才兼備、群眾擁護的經濟能人進入村級班子，擔任村支部書記或村主任。項柵子山貨加工廠經理張鳳勤有頭腦、有思路，被選為項柵子村支部書記兼主任后，積極性高漲，先后建設了硬化街道戶戶通、數字影院、秸稈氣化工程，同時，借助滿族正藍旗新村建設，使村內環境有了翻天覆地的變化，兩次入圍北京市最美麗的鄉村評選活動。

【同期聲2】

村黨支部書記：“能人治村”這樣的選人方式很好的解決了農村經濟發展緩慢、農村干部整體水平不高的問題，同時拓寬了農村干部選拔的渠道。我希望這樣的方式能一直的實行下去，而且應該不斷的加大村干部中能人的比例，這樣不僅對村內經濟建設起到助推作用，而且還能激勵老的農村干部學習的積極性。

長哨營滿族鄉自從實行能人治村的選人戰略以來，全鄉能人型支部書記發展到18人，在今年換屆選舉中，除了完成區委下達的“兩提高、一降低、一消除”的目標外，還計劃再選拔20名經濟能人進入村兩委班子，達到每村都有一名能人型村干部，實現“用好一個人，帶活一個村”的良好效果。

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適時放手壓擔，采用靈活用人機制，增強“用”的效果

隨著長哨營滿族鄉基層黨建工作的不斷深入，社會經濟的不斷發展，一些村的社會經濟發展停滯不前，村黨支部書記缺乏創新意識，工作畏首畏尾，只求安穩不求進步。針對這種不良現象，鄉黨委成立工作組到基層與村黨支部書記座談，了解問題出現的原因，經過細致的調查發現：一是有些村黨支部書記身上擔子輕。二是有些村黨支部書記膽子小。針對問題，鄉黨委立即做出回應，多次與村黨支部書記召開座談會，同時成立問題研究小組。經過不懈努力找到了解決問題的好方法，首先，給村支部書記壓擔子，對本村的社會經濟發展做到年初有計劃、年中有匯報、年底有考核，極大的調動支部書記的積極性。其次，為支部書記壯膽

子，隨著經濟的發展，農村發展獲得了更大的機遇，為了能使想干事的支部書記解除后顧之憂，鄉領導在政治上、工作上對支部書記多加鼓勵，在生活上多做關心，讓他們放下包袱開展工作，時時為他們撐腰壯膽。

【同期聲3】

鄉長：一些農村干部工作積極性不高，創新意識不強，工作畏首畏尾，嚴重的影響了新農村建設的步伐。針對這個問題，我們應該認真思考，查找原因，主動與村干部談心，了解他們的想法，給他們壓擔子、壯膽子，不要一遇到問題我們做領導的先退縮了，這樣就會失去民心，哪還會有村干部認真做事，所以，我們首先應該先給自己壓擔子，做他們的堅強后盾。

【同期聲4】

村黨支部書記：每一名黨支部書記都希望在任職期間，為村民多做一些好事，為村莊發展多做一些貢獻，做一名像小崗村書記沈浩同志一樣的好書記。鄉政府通過給我們壓擔子、壯膽子，解除了后顧之憂，現在我們可以大刀闊斧的大干一場，為鄉村的經濟發展做出我們的貢獻。

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健全規章制度，加大扶持力度，提高“管”的水平

如何打造一支作風硬、能力強的高素質村級干部隊伍，使村級干部隊伍走上規范化、制度化軌道，鄉黨委做了大量有益的探索。今年年初，健全完善了農村干部考核管理辦法，從增強職業意識、規范職業行為、提高職業效能、提供職業保障等多個層面入手，進一步完善了農村干部的考核獎懲，待遇保障等一系列工作機制、制度，有力激發村干部干事創業的積極性、主動性和創造性。

一是深化農村干部職位說明書制度。農村有沒有發展關鍵要看干部，2009年，結合農村干部職位說明書制度，我們開展了“三看三比、三述三評”活動，建立村干部任期目標責任制度，按照各自分工，明確目標和責任，主動接受鄉黨委和黨員群眾的監督。二是深化“三位一體”考察機制。通過探索駐村工作隊摸查、季度考核測查、組織部門排查的“三位一體”考察方式，全面強化了農村干部考察工作。通過考察及時了解村干部的所思、所想、所盼，協助開展村內工作，切實減輕村干部的工作壓力。三是深化“四民”活動載體。通過“知民情、解民憂、幫民富、連民心”等活動方式，進一步加強村干部與村民的溝通，架起了黨

和人民群眾之間的橋梁，使村干部能及時了解村民的想法和困難，真正的達到干部群眾親如一家。四是完善農村干部考核管理辦法。今年，鄉黨委進一步探索新形勢下農村干部管理考核辦法，推進以職責管理為主的規范化建設，細分了考核內容，改進了考核方式，規范了考核環節，加強了村干部的日常監督、督促和指導，使村干部的行為有了準則。五是提高村干部的工資待遇。我鄉實行農村干部工資三分制，既：基礎工資+績效工資+重點工作考核獎金。基礎工資根據村人口數量分為三個等次，績效工資實行雙文明百分考核，根據考核分數+村人口數量最終確定績效工資，重點工作獎金執行統一標準，根據鄉各職能科室提出的重點工作完成情況確定獎金。通過此項辦法的實施，扭轉了村干部“干與不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的消極狀況。同時，我鄉還解決好村干部的社會保障問題，根據在職期限，實行養老保險、醫療保險制度，解決村級干部的后顧之憂。對退下來的村干部，經濟上給予適當補貼，盡力照顧好他們的晚年生活。

【同期聲5】

鄉黨委書記：鄉域經濟要發展，一直作風硬，能力強的高素質農村干部隊伍是必不可少的。我們通過不斷的探索創新，健全完善管理制度，一步步的建立起現在這支經得住考驗，想干事、會干事、能干事、干好事的農村干部隊伍。我們將在探索中尋求發展，在發展中探索出路，不斷健全完善農村干部管理制度，在經濟發展中充分的發揮農村干部中流砥柱的作用。

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開展全面培訓，強化能力提升機制，創新“育”的方式

我鄉始終把提高村干部能力素質作為增強村干部工作積極性和主動性的基礎性工作來抓，深入實施素質升級工程，努力提升村干部建設社會主義新農村的能力水平。一是聘請高水平的師資隊伍，實行面對面授課。為了能達到培訓的預期效果，在培訓前，對村干部進行調查，確定培訓內容。根據培訓需求聘請區黨校專家、學者授課，確保村干部得到高層次培訓。二是結合科學發展觀活動，開闊視野。學習實踐科學發展觀活動在我鄉黨員干部中引起了強烈的共鳴，村干部學習的態度空前的高漲，借著學習實踐活動的良機，我鄉組織村干部到產業發達的地區進行了實地參觀考察，先后參觀了楊宋鎮花園村，渤海鎮北溝村等特色產

業基地，通過與他們座談交流，學習了先進經驗，開闊視野，增長見識，同時激發了農村干部的干勁。三是利用遠程教育，豐富培訓內容。我鄉利用農村黨員現代遠程教育媒體資源豐富、形式多樣、覆蓋面廣、傳播快捷、生動直觀的教學方式，積極搭建黨員干部、群眾教育培訓、典型宣傳、學習交流、信息傳遞的平臺，有效地提高黨員干部的綜合素質，提高農村干部的執政能力、服務群眾的能力和帶領群眾致富的能力。大溝村的黨支部書記王志文經常從鄉里資源庫挑選各種實用技術光盤，組織黨員群眾觀看，已累計舉辦培訓班達30期，受訓群眾100多人次。這不僅提高群眾致富本領和學技術、用科學的能力，而且，也加強了村干部的群眾基礎。

【同期聲6】

村黨支部書記：通過鄉里組織的各種培訓，我充分認識到了自身的不足，同時也開闊了眼界，學到了不少新農村建設的好點子、好方法，對于我們村以后的發展方向有了一個新的規劃，我相信，在以后新農村建設的步伐中我們將走在前列。

【同期聲7】

鄉黨委書記：我們不但要在“選”人上把好關，而且在“育”人上要做到更好。我們要不斷的通過培訓，使不足的農村干部得到提高，使優秀的農村干部更加優秀，在經濟建設的浪潮中，每名農村干部都要走在前列，在大家的合力下，使長哨營滿族鄉這顆京北大地上的璀璨明珠更加耀眼。

人才隊伍建設已成為長哨營鄉發展經濟社會的永恒主題，人才建設給長哨營鄉帶來了效益，帶來了實惠。目前，一個富裕、文明、和諧的新長哨營滿族鄉正在掘起。有理由相信鑲嵌在京北大地上的這顆明珠將更加絢麗多彩，更加耀眼奪目。