第一篇：司法工作先進工作者個人先進材料1

平安建設(shè)先進工作者個人材料

------東工人鎮(zhèn)街道辦事處李輝

今年來，在全轄區(qū)廣大干群的共同努力下，我以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹、落實、宣傳各項法律、法規(guī)，緊緊圍繞“法制宣傳教育，依法治理，民調(diào)及幫教”工作為重點，不斷加大依法治理工作力度，務(wù)求實效，圓滿完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項目標任務(wù)，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、堅持不懈地開展“五五”普法教育，做到了普法教育網(wǎng)絡(luò)化、制度化、社會化、形象化；

我們年初首次制定了東工人鎮(zhèn)街道普法依法治理工作責(zé)任制目標、工作重點等，并以正式文件下發(fā)到各村、個社區(qū)，確保了“五五”普法各項工作任務(wù)落實到位。今年，我們司法所共參加了9次大型普法宣傳活動，出版面24塊，懸掛橫幅50條，設(shè)立法制咨詢臺6個，接受群眾法制宣傳上百人次，發(fā)放各類宣傳單近千份，接待教育村、組干部、機關(guān)干部及社區(qū)居民達1000多人，同時，我們利用“三夏”秸稈禁燒期間，出動宣傳車在轄區(qū)大街小巷、田間地頭，大力宣傳大氣污染防治法等法律法規(guī)，使轄區(qū)廣大群眾的法律意識、法制觀念有了較大提高。大大加快了全轄區(qū)的法制化工作進程，確保了“法律六進”活動的穩(wěn)步推進。同時，上半年，我所配合辦事處依法清理整頓小煤堆5處以及參與辦事處秸稈禁燒工作20余天。

二、落實兩勞幫教措施，預(yù)防重新犯罪。

為了加大我轄區(qū)兩勞幫教工作力度，根據(jù)辦事處人員變動情況重

新調(diào)整了兩勞幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與今年四月份對轄區(qū)兩勞幫教人員進行了全面摸底排查。截止目前，我轄區(qū)兩勞人員共18人，其中刑釋13人，勞教5人。“兩勞人員”全部簽訂了幫教責(zé)任書，明確了幫教責(zé)任，同時，通過建立花名冊，核查幫教安裝情況，脫管漏管情況，排查“三無”人員等措施，全面掌握安置幫教工作落實幫教措施，對刑釋解教人員進行生活上幫困，思想上幫教，工作上幫聯(lián)，為家庭困難的刑釋解教人員解決好生活保障，使轄區(qū)刑釋解教人員幫教率達96%以上，確保了轄區(qū)社會大局穩(wěn)定。

三、人民調(diào)解工作扎實推進。

今年在轄區(qū)共開展了4次大型的矛盾糾紛排查活動，共排查出各類民間糾紛16起，調(diào)解率100%，調(diào)成率98%以上，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的第一道防線作用，防止民間糾紛激化，加強對民間糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期排查不安定因素，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時報告，特別是在“三夏”、“雙節(jié)”期間，我們及時聽取各村、社區(qū)調(diào)委會主任匯報，在聽取匯報“民調(diào)”工作的同時布置安排工作，基本做到了小事不出村、社區(qū)，大事不出街道，減少了信訪案件，促進了轄區(qū)的治安穩(wěn)定。截止目前，沒有發(fā)現(xiàn)一起因民事糾紛互相推諉或調(diào)處不當(dāng)，使矛盾激化化轉(zhuǎn)化為刑事的案件發(fā)生。

四、建立預(yù)防青少年違法犯罪法制教育基地。

轄區(qū)各院校就是青少年違法犯罪法制教育基地，每季對小學(xué)三年級以上的中、小學(xué)生上一次法制教育課，對今年來青少年違法犯罪日趨高漲現(xiàn)象，我們配備了法制副校長，具體抓“法律進學(xué)校”和“依

法治校示范單位”創(chuàng)建活動，以此對青少年堅持進行法制道德教育，預(yù)防青少年違法犯罪。

五、完善資料，規(guī)范檔案管理。

今年狠抓了業(yè)務(wù)資料的規(guī)范化建設(shè)，辦事處專門調(diào)整了業(yè)務(wù)檔案柜，重新購置了高檔規(guī)格檔案盒，全部更新了同意的檔案標簽，將司法行政、人民調(diào)解、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、臺賬、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范，檔案管理工作基本上達到了規(guī)范化、經(jīng)常化的要求。

六、強化素質(zhì)，注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

未了提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進對政策規(guī)范的理解，堅持每月組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)先進的工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務(wù)，同時也促進里哦啊各社區(qū)工作人員只見到交流和溝通。同時，我們積極參加局里和辦事處集中開展的“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風(fēng)，促科學(xué)發(fā)展”和“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)教育活動，認真撰寫心得體會，對查擺出的問題，做好整改工作，確保突出成效，不走過場。今年11月份，我們又統(tǒng)一對機關(guān)社區(qū)干部及轄區(qū)村兩委干部進行了兩次“五五”普法法律法規(guī)知識考試。同志們不僅激發(fā)了學(xué)法熱情，用法意識也得到了加強。

七、認真做好“民情大走訪”工作和“群眾安全感指數(shù)”調(diào)查摸底工作。

今年按照市、區(qū)、街道有關(guān)部署，我們圍繞“如何提高公眾安全感指數(shù)工作”和“民情大走訪工作”做了大量耐心細致的工作，我們深入居民樓院，仔細傾聽了解民生，在此次工作中，我們通過各種渠道了解群眾對轄區(qū)治安狀況的滿意度，把群眾對轄區(qū)的治安情況分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，并以此配合當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒕C治辦等有關(guān)部門上門對轄區(qū)治安不滿意的居民，面對面的交流、溝通，及時解決群眾提出的熱點、難點問題。受到了群眾的好評，也確保了轄區(qū)的信訪穩(wěn)定。

八、較好地完成了上級司法行政機關(guān)和辦事處交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

總之，一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定成效，但也存在不盡人意之處：一是群眾的法制觀念還有待提高，依法辦事的意識還需增強；二是普法宣傳工作還要進一步深入；特別是在“兩勞幫教”與“民調(diào)”工作中存在的（一）是村、社區(qū)對疑難糾紛的重視不夠；

（二）是個別調(diào)委會調(diào)解人員責(zé)任心不強；

（三）是幫教難度大，因外出打工而造成“人戶分離”的現(xiàn)象日益突出，具體人員情況難以掌握。這些問題和困難我將在今后的工作中認真加以解決。今后，我們將嚴格按照上級的目標要求，克難攻堅，埋頭苦干，認真做好各項工作，不斷開創(chuàng)我們司法工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會營造良好的社會環(huán)境。

2010年12月31日

第二篇：先進工作者個人先進事跡材料

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先進工作者個人先進事跡材料

女、現(xiàn)年四十九歲，一九七八年參加工作，一九八四年入黨，擔(dān)任過縣糧食局機關(guān)支部委員、業(yè)務(wù)科科長、兼軍供站主任，現(xiàn)任糧食局機關(guān)退休支部書記、軍供站主任。她認真履行一個黨務(wù)工作者的職責(zé)，積極開創(chuàng)工作新局面。以身作則，身先士卒，時時嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，把廣大黨員、群眾團結(jié)在黨組織周圍，成為黨組織與廣大群眾的橋梁與紐帶，多次被省、市、縣授予“三八紅旗手”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”等多種榮譽稱號，年被選為漢源鎮(zhèn)人大代表。

一、加強黨建工作，當(dāng)好支部書記的助理

(1)認真開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動，為了使黨建和精神文明建設(shè)及“創(chuàng)佳評差”工作落到實處，將十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入到干部職工和黨員教育的主要內(nèi)容，采取靈活多樣方式，開展集體學(xué)習(xí)為主，自學(xué)為輔，學(xué)用結(jié)合的方式，堅持周一學(xué)習(xí)例會制度，不斷提高黨員、干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(2)組織全體黨員、干部職工收聽、收看科學(xué)發(fā)展觀電視講座，充分發(fā)揮和提高黨員的模范帶頭作用。

(3)大力實施“溫暖工程”建立貧困黨員關(guān)愛幫扶機制，并送去慰問品和慰問金。

(4)向離退休黨員發(fā)放和郵寄生日恭賀信，讓他們時刻感到黨組織的溫暖。

(5)按時收繳黨費,向上級組織報送黨員基本資料。

二、善待他人，做群眾的貼心朋友

樂于幫助同志，善待他人，這是她的一貫作風(fēng)，她平時和藹待人，積極了解和掌握廣大黨員、群眾的困難與疾苦，把問題和困難及時反饋給組織，使有困難的及時得到幫助和解決，有問題有矛盾的及時得到化解和處理，防止矛盾激化，增進了黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進青年，傳授黨的理論知識，接受組織的考察和鍛煉，培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子3人，發(fā)展新黨員2人。為黨組織的發(fā)展壯大，做了大量而有成效的工作。

三、愛崗敬業(yè)，積極奉獻

不愛崗就不可能敬業(yè)，這是她多年來的座佑銘，自參加工作三十多年以來，免費

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她從事過多個崗位，領(lǐng)導(dǎo)換了一茬又一茬，仍然堅守在自己的崗位上，踏實工作，積極奉獻。前兩年糧食體制改革之際，由于機關(guān)工作人員少，領(lǐng)導(dǎo)從全盤考慮，把糧改過程中許多重要崗位壓到了她的身上。除了正常的救災(zāi)糧、軍糧供應(yīng)、糧食應(yīng)急預(yù)案、調(diào)撥管理、市場糧油價格上報等工作以外，還要做好糧改的摸底、資產(chǎn)的清理與接收、人員置換的兌付等大量工作。糧改涉及方方面面，重要的涉及職工本人和家庭，置換人員大部分是夫妻雙方均在糧食部門工作多年，身份的轉(zhuǎn)換，一度職工情緒低落，糧改工作緩慢，她積極配合領(lǐng)導(dǎo)，走訪職工家庭，了解困難所在，出主意、想辦法，幫助職工共渡難關(guān)，經(jīng)常工作至深夜，功夫不負有心人，在各方面的積極配合下，各種補償費用順利兌付，無一差錯。

四、吃苦在前，災(zāi)難面前起好帶頭作用

平時是這樣，戰(zhàn)時也是這樣，始終保持共產(chǎn)黨員先進性和模范性。去年“5.12”大地震后，我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災(zāi)，吃飯問題是災(zāi)民的頭等大事，在這緊要時刻，她毫不猶豫擔(dān)負起這重擔(dān)。一是災(zāi)后第三天親自去廠家看樣品糧，檢斤驗質(zhì)，短短的十天時間將60噸救災(zāi)糧大米組織調(diào)回并運送到全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。多處公路塌方，道路不通，她和其他同志忍受饑餓，頂烈日、冒酷暑，餓了吃一袋方便面，渴了喝一碗涼水，困了靠在糧袋上休息片刻，便又踏上了通往災(zāi)區(qū)的里程。把黨和政府的溫暖及時送到災(zāi)民的心中。二是從5月25日到9月末，近4個月，在縣局全體黨員、干部的共同努力下接收和發(fā)運中央救災(zāi)糧6740余噸，保證了全縣受災(zāi)群眾每人每天1斤糧食的供應(yīng)工作，沒有出現(xiàn)短斤少兩及斷供、脫供現(xiàn)象。三是圓滿完成了駐寧部隊和援建部隊的糧食供應(yīng)工作，特別是援寧部隊6月12日來寧后。按照縣抗震救災(zāi)指揮部的命令，緊急組織糧源，一切服務(wù)部隊，一切方便部隊，簡化一切手續(xù)，只要部隊一個電話，起早貪黑冒著路途隨時有塌方的危險，近兩個月來，前后12次將糧油送到駐營在我縣的毛壩河、青木川、廣坪、陽平關(guān)、漢源鎮(zhèn)五個受災(zāi)最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個連隊的伙食團，并幫助援寧部隊解決燃眉之急，聯(lián)系汽油桶多個，應(yīng)急用車多次，不僅受到援寧部隊的贊揚，而且受到國家軍糧管理中心負責(zé)人來寧視察后的贊揚。由于工作出色，她負責(zé)的軍供站8月被縣委、縣政府授予“抗震救災(zāi)先進集體”，4月又一次被陜西省授予“抗震救災(zāi)軍糧供應(yīng)先進單位”。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：科研先進工作者個人先進事跡材料

中國兵器工業(yè)第二o三研究所所長、研究員級高級工程師帶領(lǐng)廣大員工，銳意改革，開拓進取，奮力拼搏，各項事業(yè)得到快速發(fā)展，取得了顯著成績。今年他被評為“陜西省先進工作者”。

近年來，在研制項目增多、研制周期短和技術(shù)難度增大的情況下，按照未來高科技戰(zhàn)略發(fā)展要求，把集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新作為創(chuàng)新的重點和加

快發(fā)展的重要途徑。充分利用國內(nèi)外一切資源，采用多種渠道引進關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備，開展了自主、聯(lián)合等形式的創(chuàng)新活動。與集團公司和其他相關(guān)企業(yè)共同投資組建了3個有限責(zé)任公司，大力發(fā)展核心技術(shù)。并抓住國家加大對重點型號、技術(shù)基礎(chǔ)、大型研發(fā)平臺建設(shè)以及信息化建設(shè)工程投資力度的有利時機，立足高起點，完成了多項國家重點項目保障條件建設(shè)，引進了一批先進的工藝、檢測和試驗設(shè)備，建成了高水平的實驗室，使科研保障條件得到顯著改善。符合專業(yè)化發(fā)展要求的、成體系的整體研發(fā)能力顯著提高，設(shè)計、集成、試制、試驗、檢測和評價手段不斷完善，為“十一五”的發(fā)展提供了先進的研發(fā)平臺和研制手段，增強了持續(xù)發(fā)展的動力。

按照三大總體技術(shù)和相關(guān)核心技術(shù)的發(fā)展需要，對專業(yè)研究室和科研管理機構(gòu)進行了整合，強化了技術(shù)部的專業(yè)技術(shù)支撐能力，成立了以重點專業(yè)為主線，由行業(yè)內(nèi)外專家組成的各部專業(yè)技術(shù)委員會，對部內(nèi)承擔(dān)的所有科研項目和重大技術(shù)方案進行嚴格把關(guān)，使科研項目研制與專業(yè)技術(shù)協(xié)調(diào)發(fā)展、互為支撐。在各部內(nèi)設(shè)立了二級行政指揮，負責(zé)研制任務(wù)的組織與分工，落實重大技術(shù)措施，協(xié)調(diào)解決科研項目研制過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)安全等問題，保證設(shè)計師系統(tǒng)技術(shù)決策的實現(xiàn)與科研任務(wù)的按期完成。并進一步規(guī)范和細化了項目研制過程中不同階段的質(zhì)量控制要求，構(gòu)建了適應(yīng)現(xiàn)實任務(wù)需要的科研開發(fā)和質(zhì)量保證科研體系。

為了加快科技成果的轉(zhuǎn)化和研制周期產(chǎn)業(yè)化進程，按照小核心、大協(xié)作的研制生產(chǎn)模式，在初樣機研制階段，就要求科研人員與生產(chǎn)廠家進行技術(shù)協(xié)作，在工程設(shè)計和工藝生產(chǎn)之間進行協(xié)調(diào)。一方面促進了設(shè)計中工藝水平的提高，另一方面減少了浪費，縮短了研制周期，便于批量生產(chǎn)，盡快使產(chǎn)品轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)化階段。五年來，科研項目在設(shè)計定型后順利完成了產(chǎn)業(yè)化進程，在20多個廠、所形成了批量生產(chǎn)能力，帶動和促進了生產(chǎn)廠家的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。

帶領(lǐng)班子成員，緊緊圍繞建立和完善“競爭、評價、監(jiān)督、激勵”四個機制，充分調(diào)動科技人員的積極性，進行了一系列改革,建立了科技發(fā)展獎勵基金，實行即期激勵與中長期激勵相結(jié)合。所里設(shè)立了科技成果轉(zhuǎn)化獎，從科研成果轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓后所產(chǎn)生的效益中提出一部分經(jīng)費，用于獎勵直接從事科研項目研制的科技人員和科技管理人員，提高了科研成果的轉(zhuǎn)化效率。在分配激勵制度中，將工程崗位人員的績效分為即期績效和預(yù)期績效。預(yù)期績效和科技成果轉(zhuǎn)化獎的實施，有效地解決了項目研制周期長、人員流動大、科技人員崗位和技術(shù)職務(wù)變化等帶來的效益分配問題，解除了科技人員在所內(nèi)合理流動的后顧之憂，穩(wěn)定了高層次科技和管理人才隊伍。以來，制定和完善了《二o三所崗位薪酬體系》、《二o三所績效分配管理辦法》、《二o三所績效考核辦法》等，初步形成了一套工作業(yè)績和崗位與薪酬掛鉤的激勵機制；實行了全員聘用制和用人制度改革。按照工程技術(shù)、管理、專業(yè)、技能和輔助5類不同崗位人員的具體情況，簽訂不同期限的用人合同。根據(jù)工作需要和聘用對象的文化學(xué)歷層次，在用人的形式上，分別實行全員聘用制、勞動合同制、人事代理制、人才租賃制和協(xié)議用工制等。制定了《二o三所員工分類管理辦法》，對多種用工模式進行了規(guī)范。按照“公開、公平、公正”的原則，積極推行考核上崗、競聘上崗制度。全面修訂了崗位說明書，進一步規(guī)范了崗位職責(zé)、工作要求及任職條件。建立了所級科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人等各類骨干科研人員定期聘任、考核和淘汰制度。為了徹底解決員工的住房問題，203所從開始實施住房貨幣化改革，到，全所員工都實行了住房補貼和面積差補貼。

十分注意發(fā)揮班子的整體功能。為了規(guī)范班子的決策行為，近年來，先后建立了所務(wù)會議事規(guī)則和重大事項決策程序等制度，堅持重大事項由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論或表決做出決定，堅持定期向職代會述職、述廉，主動接受職工代表的民主評議和測評。以來，每年都被職代會代表民主評議為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四篇：司法行政先進工作者事跡

特吾里克司法所

司法行政先進工作者事跡

孜乃提汗同志，女，維吾爾族，中共黨員，特吾里克司法所所長。多年來，她一貫盡職盡責(zé)，從嚴要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，有較強的社會責(zé)任感、無私的奉獻精神。同時，熟悉我所各項業(yè)務(wù)知識，具有比較豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，組織協(xié)調(diào)能力較強，熱愛司法行政工作，公正辦案，文明服務(wù)，作風(fēng)扎實，清正廉潔，積極參加局黨委和鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)活動，提高工作效率。

一、調(diào)整、充實健全人民調(diào)解組織，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用。孜乃提汗同志對全鎮(zhèn)人民調(diào)委會和人民調(diào)解員進行一次全面整頓和調(diào)整，按照人民調(diào)委員會組織條例和人民調(diào)解員的任選條件，對那些調(diào)解組織渙散，調(diào)解員法律意識不強、責(zé)任心不夠等調(diào)委會和人民調(diào)解員進行了整頓和調(diào)整。2010年我鎮(zhèn)各級人民調(diào)解組織調(diào)解各類糾紛264件，成功264件，成功率達100％，為我鎮(zhèn)的社會治安狀況減少犯罪起到了預(yù)防作用，充分發(fā)揮了第一道防線作用。

二、在基層司法所規(guī)范化建設(shè)工作上成績突出

加強所務(wù)制度建設(shè)、健全所內(nèi)人員分工業(yè)務(wù)目標責(zé)任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執(zhí)

法過錯責(zé)任追究制度、考勤考評考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務(wù)所、人民調(diào)解委員會文書用紙和各種工作簿冊，公開服務(wù)承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會監(jiān)督。夯實司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，參照省級規(guī)范化司法所標準對室內(nèi)進行了裝備，建立和完善了各種工作簿冊。

三、法律服務(wù)所業(yè)務(wù)工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

2010年在孜乃提汗同志的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)法律服務(wù)工作積極為各級黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，主動參與各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)接待群眾信訪工作。一年來，解答各類法律咨詢286人次，辦理法律援助案件5件，宣講法律場次36場，受教育人數(shù)36000人次，充分發(fā)揮了法律服務(wù)的職能作用，同時還要在今后工作中找準切入點，積極探索新農(nóng)村建設(shè)提供法律服務(wù)的特點和規(guī)律，不斷拓寬法律服務(wù)渠道，逐步改變法律服務(wù)工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，保障和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利實施。

四、積極做好民間矛盾糾紛排查預(yù)防工作我們加強了對社會熱點、難點糾紛的排查和調(diào)處、調(diào)集三級排查調(diào)處力量，多管齊下，多措并舉促進人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接配合，提高和化解矛盾糾紛的效能。對重點矛盾糾紛進行分類、分析、并制定化解預(yù)案，立足抓早、抓小、抓苗頭、變事后調(diào)解為事前預(yù)防，努力將矛盾糾紛控制在萌芽

狀態(tài)。三年來，共排查各類糾紛21件、調(diào)處21件，充分發(fā)揮了鎮(zhèn)、村、組三級人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)的作用，真正將矛盾糾紛有效排查在事發(fā)地。

五、安置幫教、社區(qū)矯正工作

2010年特吾里克鎮(zhèn)共有刑釋解教人員17人，社區(qū)矯正人員7人。所長孜乃提汗強調(diào)堅持以人為本的原則，關(guān)心社區(qū)矯正和刑釋解教人員的生活，用親情、友情、愛心進行管理教育，從法、理、情等多角度進行說服教育，強化了家庭責(zé)任意識。通過人性化管理，社區(qū)矯正和刑釋解教人員思想穩(wěn)定、服從管教，認罪悔過意識和社會責(zé)任感有較大的增強，到目前為止，轄區(qū)內(nèi)累計被管理的7名社區(qū)矯正對象和正在被幫教的17名刑釋解教人員沒有重新違法犯罪，無脫管、失控的現(xiàn)象發(fā)生。

普法依法治理、參與社會綜合治理等其他工作，都取得一定的成績。

總之，2010年以來在孜乃提汗同志的領(lǐng)導(dǎo)下，我所各項工作取得了一定的成績，今后，她表示將會在工作中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為我鎮(zhèn)基層司法行政工作再上新臺階而努力工作。

特吾里克司法所

2011年1月28日

第五篇：司法系統(tǒng)先進工作者事跡材料

司法系統(tǒng)先進工作者事跡材料

趙x，男，1973年6月20日出生。1996年9月參加工作·先后供職于x街道辦事處社會事務(wù)科，司法所，安監(jiān)辦。目前任x街道辦經(jīng)濟科副科長，安監(jiān)辦主任。趙x同志2003年加入中國共產(chǎn)黨，在2010辦事處年終目標考評中被評為‘先進個人’，受到單位表彰和獎勵。

趙x同志是一位年輕的集知識型，智慧型，奉獻型于一身的干部。他工作積極主動，善于思考，有較強的創(chuàng)新意識和敢為人先的使命感。

具體事跡如下：一，2003年3月，趙x同志任x街道辦社會事務(wù)科科長期間，經(jīng)過常達三個月的努力，先后奔走于水司，工隊，居民家庭，為韓北村29戶居民徹底解決了自來水跑冒遺漏水費過大問題，使29戶居民節(jié)約大量水費。2004年北西安市民政局評為民證工作先進個人。二，2005年趙x同志主導(dǎo)籌建長樂中路司法所，在籌建過程中，趙x同志忘我工作，常常加班到深夜，有時太晚不得不住在單位。經(jīng)過半年的努力，司法所籌建完工，趙x同志也累得病倒了！他的忘我工作精神得到了同事們的肯定和好評。三，2006年長樂司法所代表新城區(qū)被陜西省司法廳評為‘標準化司法所’。四，2010年3月，趙x同志轉(zhuǎn)任x街道辦經(jīng)濟科副科長兼安監(jiān)辦主任，在工作實踐中趙x同志創(chuàng)造性的結(jié)合駐地單位實際情況，制作了‘長樂中路地區(qū)重點單位安全生產(chǎn)自查登記表’。要求駐地單位按月定期自查并填寫完整后上報街道安監(jiān)辦。此項舉措一是明確了企業(yè)法人主體責(zé)任意識，二是健全了安全生產(chǎn)檔案資料備案工作。此項制度已經(jīng)在全新城區(qū)推廣實施，得到兄弟街道辦一致好評。在工作過程中趙x同志幫助駐地單位健全了安全信息員網(wǎng)絡(luò)隊伍。2010年長樂中路地區(qū)安全生產(chǎn)狀況良好，無一起較大以上事故，年底考評中，x街道辦被新城區(qū)人民政府評為‘新城區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管先進單位’的稱號。

十幾年來的工作實踐···············讓趙x同志深刻認識到··············