第一篇：項目部優秀共產黨員事跡材料

*同志，現年39，中共黨員，工程師，××*人，現任××××局一公司××項目部項目經理。

他1995年7月畢業于西南科技大學，從此開始了他的職業生涯，來到了××××局一公司參加工作，轉眼間他已經在這里走過了13個春秋寒暑，無論在哪個崗位，他始終以技術工作者鍥而不舍、勤思進取的精神，刻苦鉆研，勇攀高峰，用聰明的才智和勤奮的工作，換來了一個又一個豐碩的成果，就這樣他以不朽的業績于2004年1月在許平南25合同段項目部被提拔為實習副經理。

渴求知識、永不滿足是他愛崗敬業，創造成績的基礎。

為了保證我們的黑色路面始終走在前例，保證每次的瀝青路面的連續攤鋪，項目部的每一個人都在不分晝夜的干活，完成投資公司給我們下達的任務，此期間大家都很辛苦，但是我們的王經理時刻沒有忘記工地上的每一位辛勤的工作者，經常黑夜里開著車子親臨攤鋪現場慰問一線的職工們和作業隊人員，親自給他們送水送飯，現場的職工們和作業隊人員無不感動，他們干起活來更是充滿著積極性和動力，無形地為項目部創造了產值和效益，為了使一線的工人伙食的更好，特囑咐生管主任要把加班餐搞得更豐富一點，不能讓一線的工人們餓著肚子干活,使工人們始終充滿激情和動力！

人情化的管理在他心中是占有很大的地位，他也始終認為工人群眾才是他最親密的合作伙伴，他從不把自己放在很高的位置來看自己的工人，他始終倡導“每名員工在人格上都是平等的，干好××市政道路工程是我們的共同目標，只是大家的分工不同而已”。他還導入“快樂工作”理念，倡導“人人快樂工作”。他特別注意和員工的交流和溝通，剛工作不久的畢業生們經常給他發短信談心，不管有多忙，他總是及時地回復，和他們談人生定位，聊生活態度，說奮斗目標，直到他們主動停發短信為止。他覺得對員工的關愛，是一個管理者的責任，把員工當做自己的兄弟姐妹，職工的事再小也要認真對待，再難也要盡力辦好。同時“帶著感情帶隊伍，讓員工和項目部一起成長”是他的一貫思想。他常常指點幫助有潛力、有上進心的員工制定自己的職業生涯規劃設計，任用大中專畢業生到不同的關鍵崗位，給他們一個充分鍛煉的平臺和展示才華的空間。就這樣有好幾個去年剛分來的大學生都已經擔任了技術主管，而且都能出色的完成任務。這都離不開他平時的精心指教！

為了豐富工地文化生活，他還給項目部安置了乒乓球臺、象棋、羽毛球、籃球等文體用品，建立了標準化的籃球場和乒乓球室，同時還購買內容健康豐富的各類書刊，努力建設員工們的“精神樂園”。

第二篇：項目部優秀共產黨員事跡材料

*同志，現年39，中共黨員，工程師，××*人，現任××××局一公司××項目部項目經理。

他1995年7月畢業于西南科技大學，從此開始了他的職業生涯，來到了××××局一公司參加工作，轉眼間他已經在這里走過了13個春秋寒暑，無論在哪個崗位，他始終以技術工作者鍥而不舍、勤思進取的精神，刻苦鉆研，勇攀高峰，用聰明的才

智和勤奮的工作，換來了一個又一個豐碩的成果，就這樣他以不朽的業績于2004年1月在許平南25合同段項目部被提拔為實習副經理。

渴求知識、永不滿足是他愛崗敬業，創造成績的基礎。13年的心路歷程，他時刻告誡自己，工作中必須以謙虛塌實的態度和持之以恒的精神，不斷地向工人師傅學習，向書本學習，向實踐學習。把所學到的理論知識于實踐充分地集合在一起，使自己的工作經驗不斷地得到了豐富。終于功夫不負有心人，他以他出色的成績迎來××項目部項目經理的位置。這 他是首次擔任項目經理，對他來講是一次機遇更是一次挑戰，但他不是退卻而是對這個項目更是運籌帷幄，充滿著信心和激情。

千業創建苦，萬事開頭難。項目臨建之初，面對重重的困難，他總是挺身而出和大家一起分析困難，解決困難。記得2007年9月，我們的北環路開工了，但是老百姓的阻工很大，無法完成清表，正當這個時候他趕到了現場，很冷靜自如的問問了現場情況。他始終自認為，每遇到一個新問題、新困難都是一次網鍛煉和提高的機會，它不僅僅是一份壓力，同時更是催人不斷奮進開拓的動力。為此他放下了一名項目經理的身份，而是以一個普通的共產黨員的身份，以一名普通群眾的口吻和當地的百姓在親切的交談和并在向他們解釋，可算是用了世界上最聰明的才智說服了這里的群眾百姓，當時就得到了當地群眾的好評和信任，帶頭脫下了皮鞋光著腳丫橫穿在水稻田里親自指揮各種機械作業，此時的大家都被他感動了，都紛紛脫鞋帶領著施工作業隊來完成北環路的清表，為今后工作的順利開展作了個很好鋪墊。

為了保證我們的黑色路面始終走在前例，保證每次的瀝青路面的連續攤鋪，項目部的每一個人都在不分晝夜的干活，完成投資公司給我們下達的任務，此期間大家都很辛苦，但是我們的王經理時刻沒有忘記工地上的每一位辛勤的工作者，經常黑夜里開著車子親臨攤鋪現場慰問一線的職工們和作業隊人員，親自給他們送水送飯，現場的職工們和作業隊人員無不感動，他們干起活來更是充滿著積極性和動力，無形地為項目部創造了產值和效益，為了使一線的工人伙食的更好，特囑咐生管主任要把加班餐搞得更豐富一點，不能讓一線的工人們餓著肚子干活,使工人們始終充滿激情和動力！

人情化的管理在他心中是占有很大的地位，他也始終認為工人群眾才是他最親密的合作伙伴，他從不把自己放在很高的位置來看自己的工人，他始終倡導“每名員工在人格上都是平等的，干好××市政道路工程是我們的共同目標，只是大家的分工不同而已”。他還導入“快樂工作”理念，倡導“人人快樂工作”。他特別注意和員工的交流和溝通，剛工作不久的畢業生們經常給他發短信談心，不管有多忙，他總是及時地回復，和他們談人生定位，聊生活態度，說奮斗目標，直到他們主動停發短信為止。他覺得對員工的關愛，是一個管理者的責任，把員工當做自己的兄弟姐妹，職工的事再小也要認真對待，再難也要盡力辦好。同時“帶著感情帶隊伍，讓員工和項目部一起成長”是他的一貫思想。他常常指點幫助有潛力、有上進心的員工制定自己的職業生涯規劃設計，任用大中專畢業生到不同的關鍵崗位，給他們一個充分鍛煉的平臺和展示才華的空間。就這樣有好幾個去年剛分來的大學生都已經擔任了技術主管，而且都能出色的完成任務。這都離不開他平時的精心指教！

為了豐富工地文化生活，他還給項目部安置了乒乓球臺、象棋、羽毛球、籃球等文體用品，建立了標準化的籃球場和乒乓球室，同時還購買內容健康豐富的各類書刊，努力建設員工們的“精神樂園”。項目部先后舉辦了中秋聯歡晚會、各類文體比賽、新年酒會等活動，在員工過生日的時候送上一個蛋糕，給員工一個驚喜；與探親的員工家屬舉行座談，求得她們對企業施工性質的理解和對丈夫工作的支持。

就這樣和諧的工作和生活環境無不讓職工感受到對項目部的依賴，無不感受到“家”的溫暖。項目部黨政關系和諧，干群關系密切，同志之間情同手足，員工工作熱情高漲，施工管理井然有序。為××項目部不斷的增添了效益和產值,為××××局一公司再添風采!

總之，他總是把人情化的管理放在了首位，在工作中是在用心與心地和員工們交流，在生活中把職工們當作是自己的親人一樣在關懷，就這樣一個簡簡單單的他――也就是我們××××局一公司××項目部的優秀共產黨員、項目經理―――××同志！揚帆正當時

第三篇：@項目部優秀團隊事跡

項目部優秀團隊事跡

—xxxxxx項目部

自本項目部組建一年多來，經前海自貿新城辦領導大力扶持、自貿新城辦第三方巡查機構多方指導、集團公司各級領導的正確領導，及項目部成員精誠團結、勤苦務實、奮勇爭先，實現了安全生產、文明施工、質量合格、工期合理、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益。現將主要團隊業績和所做貢獻總結如下：

一、組織制度健全，管理措施得力

項目部完全按照業主和公司的要求高標準建設。項目部下設工程部、安質部、合約部、技術部、機電部等部門，管理及技術人員共計十九人，平均年齡不超過50歲，其中長期工作在工程一線、具有豐富現場經驗的成員占據80%。項目部以標準化管理為載體，結合民主管理原則，將職能分區規劃合理、生產事務公開有序。項目部為提高員工素質與技能，定期組織培訓學習、安全演練、及內部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。項目部實行季度考核、年考核制度，考核項目細化全面，可操作性強，有效地激勵了員工工作干勁，收到了更低失誤，更高效率的顯著成效。

項目部現場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協作，實行責任到人、技術施工一體化。定期組織各班組召開協調交底會，每周進行安全生產例會等，提出問題、解決問題，將各個專業、各項工序的具體工藝逐步落實。工人管理嚴格到位，積極響應前海新城辦“分色帽貼”管理。工人進場前認真做好作業人員的三級安全教育工作，提高全員的安全素質和安全意識，并進行了分色管理。對經教育合格的人員進行分色，將色標貼在安全帽上；未經教育或教育不合格的人員一律不準進入現場作業。（第一道關保安查安全帽上無色標貼作業人員一律禁止入內，第二道關管理人員現場抽查到無色標貼作業人員直接驅逐出現場。短期內已取得良好效果。

二、工作高效，效益突出

項目部成員嚴于律己，工作態度認真積極，具有協作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節。

項目部工作環境整潔、有序，生活設施齊全，儀器設備優良。項目部自覺履行良好的“窗口服務”：掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及公司精神。不僅加強產品形象建設，更重視員工隊伍形象建設和項目文化宣傳形象建設，獲得業主及監理的好評。

經過我們不斷的努力，我集團公司近期特意組織下屬各項目領導來我項目觀摩學習。這些成績得益于前海自貿新城領導及第三方大力扶植、公司和項目部各級領導的高瞻遠矚，我們會繼往開來、不辱使命、努力工作，為公司奉獻自己的一份力量。

三、積極進取，勇于創新

基坑階段現場臨電電纜拖地一直是各項目最頭疼最難解決的安全文明問題，我項目部在基坑施工階段率先大面積使用塑料電纜支架 用于架空電纜，解決電纜拖地，既安全方便，又美觀大方。后受到前海新城辦第三方巡查機構高度贊揚并在前海各項目大力推廣。近期我項目部又率先在基坑周邊安裝電纜橋架用于電纜敷設，并在基坑護欄安裝LED節能燈帶用于夜間照明等，極大的提升了工地安全文明形象。

同時，為加強項目管理、加強工人自身的技術水平和安全意識，我項目部已經開始著手將施工工藝、安全文明施工、安全操作規程等編制成章，再將每一章項形成單獨的二維碼，把這些二維碼設置在現場對應區域及工人宿舍內，供工人和管理人員隨時隨地查看。

四、虛心學習，提升項目形象

項目前期現場安全文明施工狀況不理想，且在評比中被評為倒數第一名，項目部沒有因此而喪失信心，通過不斷反省和虛心學習，同時于2017年1月21日請來前海自貿區新城辦及第三方巡查領導到現場進行指導和幫扶，并取得的巨大的進度，在后期的安全文明評比中，穩居前十。后又于2017年8月30日再次主動請來 前海自貿區新城辦及第三方巡查領導對本項目做安全審計，勇于暴露問題，并積極整改。

五、對外貢獻

項目西側在建臨海大道場地標高比我項目場地標高高出將近3米且沒有任何支護措施，我項目為保證施工安全，盡量不給前海管理局領導增加麻煩，我項目自費施工了3米高擋墻；

項目南側為在建法治大廈，法治大廈外路面與我項目道路標高相差超過3米，為保證施工安全，我項目自費對坡面進行修坡并進行了 掛網植筋噴錨以杜絕安全隱患。

前灣二路前海國際足球場為前海主要健身場所之一，因該球場地勢為周邊最低洼位置，每逢大雨天氣，球場都有大量積水無法外排，很多人工草皮被浸泡致死，并且嚴重影響前海管理局舉行的各種賽事及各單位人員鍛煉。我項目部積極配合前海聯控，自費在該足球場西北角挖設集水井、架設3臺大功率排水泵。水泵安裝完成后多次暴雨及臺風天氣，未見足球場積水；同時我項目還將球場周邊雨水浸泡致死的草皮給予重新恢復，給前海各單位提供了良好的鍛煉環境。

六、結束語

我們深知成績代表過去，發展需著眼將來。面對未來的挑戰，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，各成員緊密團結，認真工作，在前海新城辦及集團公司領導下，繼續全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

xxxxxx項目部

2017年11月3日

第四篇：優秀共產黨員事跡

甘于奉獻 精神永駐 做優秀共產黨員

——記×××同志優秀事跡

×××，男，漢族，××××人，1962年8月出生，1983年9月參加工作，1990年7月加入中國共產黨，大專學歷，1999年調到×××工作至今。現任×××××

一，淡泊名利，樂于奉獻，以共產黨員的標準嚴格要求自己。該同志自任職以來，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，努力提高自己的政治思想素質和理論、法律水平，堅定共產主義信念。嚴格執行黨風廉政制度，嚴格執行“兩個條例”和“四大紀律、八項要求”。生活樸素、作風正派，用黨員標準，用《公務員法》規范行為，正確使用權力。團結班子，擺正位子，維護黨委權威。樹立勤政、廉潔、高效的政府形象，團結全鎮干部，同心同德，在市委、市政府的正確領導下，完成了市委、市政府下達的各項工作任務，做了沙埕人民負于我期望要求。

二、團結班子，營造氛圍，堅持當好帶頭人先鋒模范作用。作為鎮長，他深感責任重大，在工作中，依靠黨委的支持，團結班子，認真做好各項工作。充分調動廣大干部的積極性和主動性，用自身的工作熱情，當好帶頭人。對班子成員放手、放心、放權，讓他們獨擋一面開展(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)工作，主動關心他們，及時為他們的工作解決具體困難，出主意想辦法，彼此了解，相互支持，各司其職，各展其才，群策群力，提高辦事效率。努力做到嚴于律己、寬厚待人、責任不推、困難不讓、有功不居、有過不諉。充分調動各方面的工作積極性，提高團體執政水平。

三、認真履職，盡心盡責，以推動沙埕各項事業全面進步。堅持以經濟建設為中心，以“農民比收入，鄉鎮比實力”為主線，全面推進經濟建設和各項事業協調發展。

1、抓漁業結構調整，發展壯大海洋經濟。他立足沙埕港的資源優勢，實施科技興漁戰略，優化養殖結構，積極幫助漁民引進名特優適銷品種，逐步形成了多品種多元化養殖規模。調整捕撈作業區域，千方百計地組織漁民拓展閩東北外海漁場，引進輕網、流刺、籠捕、鐮釣等有利于漁業資源保護的作業。積極拓寬流通渠道，鼓勵、扶持發展農產品流通組織，向農民傳遞豐富的市場信息，使沙埕的資源優勢變為效益優勢，促進農民增收。幫助南鎮村發展遠洋燈光海洋捕撈作業，僅此一項漁民人均增收近300元。

2、抓民營企業發展，提高經濟運行質量。積極組織和指揮沙埕船舶修造廠等骨干企業的股份制改造，實施技改增后勁，加強管理增效益的措施，使沙埕港成為閩東及浙東南重要的船舶修造基地，不斷地支持斌成海洋水產品加工廠、榮興水產品公司等水產品加工貿易企業發展壯大，開展魚蝦精深加工。

3、抓村鎮建設，改善投資軟硬環境。他總是親自擔任各項工程建設指揮部總指，做到親抓落實、心里踏實。自2002年以來，在鎮財政十分困難情況下，廣泛發動社會各方面力量，爭取上級部門大力支持。投資3000多萬元，完成了：沙埕跨海引水工程，沙埕一級漁港圍海造地部分，自來水廠“三池”改造和管網更新，集鎮路網建設，集鎮排水系統改造，下片公路建設，店下溪美至大白露和臺峰路面水泥硬化，南龍公路（完成工程量85%以上），下片沿海村人飲工程，臺山海水淡化工程，南鎮二級漁港，黃岐、敏灶、大白露、王谷、水岙、岙腰三級漁港，王谷、后岙、川石防浪堤加固，下片集中供水的前期各項工作。各項基礎設施建設大大改善了群眾生產生活狀況，美化了鎮容鎮貌，大大提高了減災防災能力大大提高，改善了拓商引資環境。小白鷺旅游開發完成前期各項工作，今年也將啟動。

4、抓精神文明建設，促進社會事業協調發展。以創建文明城鎮為載體，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入開展群眾性精神文明創建活動，突出抓好治理“臟亂差”和“新、綠、亮、潔、美”工程等綜合整治。圍繞《公民道德建設實施綱要》，積極推進公民道德建設在機關、農村、學校、社區的開展。積極推進素質教育，高中教育質量穩步提高。實現(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)了農村初級衛生保健目標；認真貫徹《人口與計劃生育法》，進一步加大計劃生育的宣傳服務力度，實行計生每周一督查一匯報制度。積極推進依法治鎮進程，狠抓社會治安綜合治理，深入開展“嚴打”整治斗爭，深入開展雙擁共建活動，駐軍部隊和武警官兵在搶險救災、扶貧幫困和維護穩定等方面發揮了重要作用。

四、情真意切，愛心無限，以親情待人、感染同事與黨員。

該同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。該同志是這么想的，也是這么做的。

他對同事總是熱心幫助。他雖然是主要領導干部，但從不自擺架子。平時總是能像關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待單位其它黨員、職工也是如此，他常說，整個政府是一個大家庭，我們就是這個家庭的一員，也就必須履行一員的義務。因此，他一旦聽說有干部職工、黨員病了或要退休了，都總能關心并看望。平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉組織關系的手續，XXX同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續，該同志為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。

他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，深深打動著每一個干部職工，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，我們認為：該同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨員。

第五篇：優秀共產黨員事跡

春華秋實三十載

乘風破浪謀新篇

——記XXX同志優秀事跡

XXX同志，男，藏族，XXX年X月出生，中共黨員。他工作30年，黨齡32周歲，從一名青澀的XXX職場新秀成長為XXX的中層領導，他見證了XXX一步一個腳印成長中的所有榮光，他一生的職場都和XXX緊緊聯系，休戚相關。在同事眼里，他是溫暖的長輩，敬重的大哥，威重的領導，是當之無愧的優秀黨員。在學生心中，他是和藹的長輩，睿智的領航人，親切的老師。

XXX作為一名普通的教育工作者，在組織安排的任何工作崗位上都能保持始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業的工作態度，高質量高要求地完成各項工作任務；作為一名共產黨員，時時刻刻都以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、教育教學、聯系群眾和遵紀守法等各方面都很好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，特別是在日常的工作和生活中，以自己的人格魅力去感化周圍的人，是XXX教育系屹立的標桿、航向的燈塔，深受師生敬重。曾被評為四川省優秀掃盲工作者，四川省優秀共青團干部，XXX優秀教師、XXX優秀共產黨員等。

一、愛崗敬業

無私奉獻

XXX同志1982年考入XXXX民族班，因高校專業目錄中沒有民族班這專業，故1983年轉入中文科（即后來的中文系），就讀漢語言文學專業。1984年6月光榮地加入了中國共產黨，成為了XXX歷史上第一個自己培養的在校生正式黨員。1986年7月畢業時XXX根據該同志的表現，希望他到基層從事行 政管理工作，作為后備干部培養。這是很多大學生夢寐以求的事，但，他選擇了留校工作。

XXX同志在校工作30年，歷任校團委副書記、書記，學生工作部副部長、常務副部長，XXXX主任，XXX系主任兼書記，特別是擔任XXX主任的11年時間中，7年異地辦學，他全面負責系部的運作，缺人、缺物、缺地盤，在組織的支持下，克服了各種困難，為學校異地辦學畫上了圓滿的句號，做出了貢獻。

XXX同志干一行愛一行，從不斤斤計較。踏實嚴謹，忘我工作是他的作風。他始終如一的熱愛教育事業，他常說“育好人”將得到馬克思的好評。他的愛人沒有正式工作，孩子正在讀大學，經濟不寬裕，省吃儉用，沒有儲蓄，只有貸款，但，他樂觀向上，從來都以飽滿的熱情兢兢業業工作。即使經濟困難，他還常幫助需要幫助的人，經常請困難學生到他家里吃飯，比如XXX 2009級患肺結核的XXX就是他們家的常客，還有他從2010年開始就一直資助著一名若爾蓋牧民的孩子讀書。

二、堅定信念，樹立形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為部門領導，他知道到自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷學習黨的路線、方針和政策，用“三嚴三實”嚴格要求自己，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時、刻刻、處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨性觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的 紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事。在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

三、勇于創新，努力工作

XXX同志重調研、善思考，重團隊，善創新。目前，XXX教育系從萌芽、生根、壯大，從設計、實踐再到總結，都是他親自抓、具體問。樹立了堅定的奮斗目標，總結提煉了扎實、求是的辦學理念。通過走出去學，請進來講，多條道路并駕齊驅實踐XX教育的新路子，為培養“靠得住、用得上、留得下，德厚、學博、體健的XX人才”嘔心瀝血，為藏區社會經濟建設不懈努力。可以說，XXX系在他的帶領下欣欣向榮，辦學的成果正逐漸影響藏區未來的教育，正被越來越多的世人肯定。

我們還發現他給自己定六個堅持，他在日常生活中無時無刻身體力行，以身作則，潛移默化的感染著身邊的同事。即：堅持學習，用科學理論和先進理念武裝頭腦；堅持規范管理，各種制度使工作走上制度化、規范化、科學化軌道；堅持力戒形式主義，務求實效；堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用；堅持民主集中制原則，多聽群眾意見；堅持黨性修養，廉潔從政。

四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標

常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。這是保持共產黨人的政治本色的基礎。

作為“班長”，他紀律意識強，凡事都要集體研究，從不一人說了算，做出的決定都要公示，XXX教育系的職工都清楚系內的一切事務。

“把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠的人”，他是這樣說的也是這樣做。

他要求自己和身邊的人，一要強根固本，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立自身的價值取向，樹立正確的人生坐標，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕。二要強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正。三要注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。

XXX同志常說，“工作是一種樂趣時，生活是一種享受！工作是一種義務時，生活則是一種苦役。”他一直把工作當作一種樂趣，也把這種樂趣感染傳遞給了他身邊的每一個人。