第一篇：事跡材料字體

先進個人事跡材料 xx，男，40歲，現任投資發展部副經理。從2011年3月份開始擔任投資發展部副經理這一職務，任職將近一年的時間里，該同志圍繞公司的中心任務，認真學習，盡心盡責，扎實工作，配合經理做出了大量卓有成效的工作，在同事中形成了較高的威信，為促進公司發展作出了積極貢獻。現將其主要事跡匯報如下：

一、加強理論修養和業務學習，不斷拓寬視野和知識面

為更好的做好本職工作，該同志十分注重加強自身的理論學習，不斷提升理論修養。該同志認真領會了公司領導相關指示精神，通過學習有關材料，開闊了思路，拓寬了眼界，準確把握了公司發展的態勢，更加明確了公司的定位及發展的任務，并結合學習，認真思考了公司如何搶抓機遇，實現快速、穩健、持續發展等問題。通過政治理論的學習和對現實問題的思考，該同志進一步增強了責任感和使命感。我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）該同志不斷加強了對業務知識的學習，通過學習進一步夯實了業務基礎，為指導各項工作奠定了堅實的基礎。

二、認真履行崗位職責，不斷提高工作成效

作為投資發展部副經理，該同志緊緊圍繞公司制定的發展戰略，緊跟公司發展節奏，協助公司經理對分管的工作進行了卓有成效的指導和治理，有效地配合了投資發展部經理的工作，促進了部門工作的順利有效開展。具體情況如下：

（一）抓住重點，全力突破我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

今年以來，按照公司投融資戰略重點部署，積極拓展融資渠道，逐步開展了工行、交行、深發行、光大行、建行、農信社、國開行、中小擔保公司及其他基金投行等金融機構的貸款業務接洽，在保持了良好的銀企關系同時，在公司領導的帶領和多方協調下，全力積極推動農信社貸款，順利獲得了農信社椰鄉人家經適房項目5000萬貸款，取得了貸款工作的突破。其中為了及時達成市政府、財政局、國資局等相關部門對貸款方案的批示，采取了緊逼、代擬稿等方式進行加速解決進程，雖然相關部門領導對此有意見，但他不計個人的得失，以一心為公

司干實事的精神，積極奔走，最后成功拿下貸款。該同志一直遵循“踏踏實實做事，老老實實做人”的原則，保持忠誠、勤懇、樸實的本色。

（二）把握關鍵，積極推動

按照公司2012 投資計劃資金需求，為了盡最大努力爭取2012年貸款資金到位，必須解決公司資本金不足及抵押物問題。而從實現公司投融投的戰略要求來看，首先也必須有足夠的資本運作能力及良好公司信用，但目前公司資本金投入不足已成為了發展頸瓶，為此，在公司領導的指示下，積極推動了以下幾項工作：

1、專文向市政府給我司申請農信社3億貸款儲備地抵押物的請示；

2、專文向市政府申請給公司注資5億資產的請示；

3、完成了公司5000萬資本金形式變更的董事會及股東決議簽章；

4、完成了公司增資至8000萬的董事會及股東決議簽章。

（三）團隊建設，講究細節

該同志有強烈的團隊意識，生活中，有時候同事應酬喝酒后不能開車，他主動坐公車去開車接送。

對于部門的團隊建設，他協助部門經理實現了：“兩個完善，一個加強”：

1、完善了內部檔案管理工作。對內部檔案資料（紙質及電子文檔）進行了全面清理，統一編制清單，統一管理；

2、完善了辦公室鑰匙管理、辦公桌保潔及隨手關燈關窗等管理要求。辦公室鑰匙由本部門人員管理，改變預留公用鑰匙的做法，杜絕本部門外人員的隨意進出（下班后）；下班后保持辦公桌的整潔及隨手關燈關窗的習慣；從小處出發，在細節上完善了管理，節約了資源；

3、加強了對新進人員的培訓，爭取完成了新老人員的業務培訓對接。

（四）自我能力和素質得到較大提升

在工作中，該同志能夠積極主動與領導、同事溝通交流，積極進行業務學習，力求掌握各環節各方面的知識。業余時間他注重自我學習及保持鍛煉身體，以求保持良好的學習心態，讓自己能夠每天學習一點點，進步一點點。正是通過不斷地學習和反思，他才在領導的重視下不斷成長。

三、自覺加強廉政建設，營造良好工作氛圍

該同志在工作中能自覺加強廉政建設，廉潔自律，以身作則，率先垂范，落實黨風廉政建設責任制，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，不搞權錢交易，不利用職權為個人謀私利，構建起了一道堅固的拒腐防變的思想道德防線。

該同志時刻注意身先士卒，樹立環保意識，比如，經常在辦公樓梯撿煙頭等等；并且，隨時注意保持辦公桌椅整潔，為同事們營造良好的工作氛圍。

付凱同志作為投資發展部副經理，能夠以公司發展為己任，積極創新，開拓進取，提升了各項工作的水平，促進了公司各項事業的發展，受到公司領導及同事們的一致認可和好評。

一年來，在工作中他一絲不茍，兢兢業業，時時處處嚴格要求自己。在整個集體中他嚴格管理的各項規章制度，團結同事，愛崗敬業，忠誠奉獻。該同志表示，今后會進一步模范地履行職責。積極響應號召，聽從指揮，顧全大局；講政治，講大局，堅決服從公司、部門經理的指示，平易近人，密切聯系同事們，積極認真做好本職工作，勇于開展批評和自我批評，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻，正確處理政治與業務、工作與學習、個人與組織間的關系，扎扎實實地完成公司領導交給的各項任務，為公司發展做出更大的貢獻。篇二：寫總結材料格式字體范本

石碑小學2013年學校工作總結

（方正小標宋_gbk，二號）

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：（正文3號方正仿宋_gbk字體）

一、標題（3號方正黑體_gbk字體）

（一）二級標題。（3號方正楷體_gbk字體）1．三級標題。（3號方正仿宋_gbk字體）

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。xxx 2013年□月□日篇三：匯報材料的格式和字體

匯報材料的格式和字體

一、紙張印刷要求

匯報材料統一用a4型紙張。要格式規范，布局合理，用字標準，字體字號得當，印刷清晰美觀，裝訂整齊。

二、內容格式要求

1、標題要求居中排列，用2號宋體字加重標注。下列具體匯報時間，要求居中排列，用3號楷體字加括號標注，不加重。

2、內容字體用3號仿宋體標注。其中一級標題用3號黑體字標注，不加重。二級標題用3號楷體字標注，不加重。

3、結構層次序號。第一層為“

一、”，第二層為“(一)”，第三層為“

1、”，第四層為“(1)”。

三、頁面設置要求

1、用word排版，上30㎜，下25㎜，左25㎜，右22㎜。頁眉：1.5cm，頁腳：1.75cm。

2、行間距。主標題和匯報時間之間的行間距設為45磅。匯報時間下空1行為匯報內容。匯報內容行間距設為固定值 25磅。具體操作為：將擬調整部分刷黑，點“格式”，點“段落”，點行距尋固定值”，尋設置值”45或25磅。

3、頁碼設為：“-1-”?..，靠下居中排列。篇四：個人先進事跡材料1500字左右 感恩的心

——志愿者服務事跡材料

“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己??”一首《感恩的心》激勵著無數人用愛心回報社會。志愿者，是一個光榮的名字。傳達的是一種對社會的責任和信念。從小喜歡志愿者活動，在我心中她是一個光榮的團體，也是一個光榮的稱號，所以到了大學后就盡情的擴大我的想法，參加志愿者服務團隊，撒播愛心。

受人滴水之恩，當以涌泉相報，在入學的那一刻起，看著與自己非親非故的學姐為自己賣力的提著我的行李時，我的心感動了，在那時就決定了一定要成為一個志愿者去為別人做點事。在為11屆迎新的時候，我也積極為新生提供服務，愛心的接力棒一定不能在我手中滑落。

自入學以來，積極加入青年志愿者團體，積極參加院系青年志愿者協會，曾組織過焦煤集團敬老院慰問活動、慰問河南省第二慈善醫院（焦作慈善醫院）活動和為河南省第二慈善醫院、焦作紅十字協會募捐活動，積極參加過龍源湖環保活動、縫山針環保活動、為殘疾人募捐活動和義賣活動、焦作市福利院慰問活動、客運總站向導服務活動、一代天驕幼兒關愛活動、校園環保活動、焦作市中心血站采集血樣活動、烈士陵園掃墓活動等。還參加輝縣市水利醫院義工活動長達一個月，并積極參加獻血活動，曾獻過400cc的血漿。

在多次的客運總站向導服務活動當中，我體會的最深刻，像為行人提行李，指路，提供地圖等等，記得特別感觸的是，有一次我為一

個老太太提行李，當我把她送到站牌的時候，她緊緊的拉著我的手說：“好人，留個名字吧！”我心中洶涌澎湃的，是她堅定了我走志愿者這條光輝路程。提行李不是一件容易的事，但要干整整一天，雖然有的行人對我們不那么信任，雖然有的的哥對我們冷嘲熱諷，但我始終相信這事應該做。

河南省第二慈善醫院（焦作慈善醫院）是焦作市屬全民事業醫療機構。是焦作市基本醫療保險、惠民醫療、國際“微笑列車”先天性唇、腭裂免費手術、殘廢軍人優診優撫，衛生部十年百項糖尿病綜合防治推廣計劃定點醫院。承擔著焦作市低收入家庭免費手術、免費治療和社會流浪人員、傷殘人員等多項醫療救助項目以及“空巢家庭”老人的醫療贍養、殘疾兒童的矯形治療等臨床醫療、康復業務。是一所具有專科特色的綜合性非營利醫療機構。在慰問焦作慈善醫院活動中，我們首先在學校進行了為期四天的募捐活動，有衣物、磁帶、毛巾和書籍，在我的組織下我們20多志愿者在早上8點出發，提著募捐的物資奔向慈善醫院，在院長熱心的招待下，我們分成兩隊，一隊去協助老人區的護士天使，一對去唇裂兒童區幫忙，在歡聲笑語中我們仔仔細細的照看孩子，逗孩子們開心，幫助護士天使打掃衛生，與老人聊天等等。最后院長還給我們頒發了關于捐贈物品的榮譽證書，我們回來后雙手遞給了我院老師，并得到了老師好評。

在煤集團敬老院慰問活動中，我們提前準備好戲曲獻唱、報紙、錄音機等等，在院長熱情的招待中，我們仔細的打掃衛生，為老人們聊天、唱戲曲、提水，為老人洗腳，為老人念報紙等等一系列的活動 讓老人們開心，在為老太太洗腳的時候，老太太哭了，那種感情無法比喻，我們志愿者也哭了。在為老人們唱歌時，我們選擇了戲曲，像《劉大哥講話》還有一些戲曲的小部分片段，雖然沒有專業的歌手唱的好聽，不過著實讓老人們高興了一把。在活動結束后我們還與老人拍了合照，我們在歡樂聲中結束，在我們即將走的時候，院長深情的問：“你們還會來嗎？”我們一致點頭，在后來的日子里，我有時間的話我都會去看看他們。我們以身踐行，投身義工事業，學會尊重和關愛老年人，用自己的行動為敬老院的老人帶去了歡樂，也在參與中體會到社會責任感。我們紛紛表示這次實踐活動讓自己收獲良多，我們的工作也得到了敬老院工作人員的好評。

在龍源湖環保活動和縫山針環保活動開始前，我們都提前準備好一個塑料袋子，當我們步行走到目的地是，以小組的形式散開，并進行了一個關于誰撿的多的小游戲，我們在撿垃圾的同時無形中也制止了扔垃圾的人，為我們的環境盡了一點屬于我們大學生的力量。

在為殘疾人募捐活動中，我每個人拿著提前準備好的募捐箱，三個人為小組，以流動的形式在龍源湖舉行募捐，以說服的形式為殘疾人募捐。我們自己做手工藝品在校內義賣，把籌集到的錢都獻給殘疾的家庭，為他們送去溫暖。

在焦作市福利院慰問活動之前，我們準備好一些兒歌、舞蹈表演和一些小游戲，當我們徒步走到福利院的時候，我們嚴格遵守福利院的要求，在孩子們面前表演自己準備好的節目，帶孩子們玩，并分發自己帶的糖果，他們雖然是腦癱患者，他們雖然沒有父母，他們當中

雖然只有一個孩子能達到上學的要求，雖然他們走路都有問題，雖然他們有的孩子壽命只剩十年，但是他們永遠只是孩子，需要我們去關注，雖然福利院要求由于孩子易受病毒感染，所以慰問時間和慰問次數有限，所以我會把他們記在心中。在一代天驕幼兒關愛活動中，我們自帶糖果為孩子們分發，帶孩子們做游戲，講故事，唱歌等等，并做一些心理輔導的小游戲，讓他們在游戲中健康成長。最后還幫助教師煮水給孩子們喝，為他們吹涼，由于去的大多數都是女生，照護可謂是無微不至。

在開展河南省第二慈善醫院、焦作紅十字協會募捐活動時，正值六月的中旬，由于在校大三的畢業生急于回家，所以捐贈物品十分豐盛，在當時我們幾個志愿者坐公交到焦作慈善醫院時，他們看了都感到不可思議，當然在去之前，我們把東西都分好類，并且把不合適的拿出來分給負責清潔的阿姨，待分類好后，我們親自送到了焦作慈善醫院和焦作紅十字協會，得到了他們的一致好評。

在輝縣市水利醫院義工活動長達一個月，為了實踐來到了我家附近的水利醫院，我的主要工作是幫輸液病人拿吊瓶、熱水、引路，雖然是小事，但我做得十分用心，由于是在寒假期間，所以熱水需要頻繁的換，雖然像是在跑馬拉松，但是看到家屬們善意的笑時我也十分開心。每天六個小時，在六個小時的時間里我對什么是真正的志愿付出感受很深，正如隊員徐慕文所說：時時懷著一顆感恩的心，最大的收益者不是別人而是自己。就像靈魂被升華一樣，雖然我不信宗教，但在當時就是這般感受，現在想來也是我人生中一筆寶貴的財富。

我會在畢業后去參加支教，去幫助那些邊遠地區的孩子們，幫助他們圓屬于自己的夢想。篇五：2000字事跡材料模板

事跡材料模板

一、基本要求

1、事跡材料2000字左右。

2、總體上三部分，第一部分為基本情況，第部分為主要事跡（要豐富詳實，分段進行表述），第部分為受表彰情況。

二、優秀黨務工作者事跡材料模板 以下5個模板為優秀黨務工作者事跡材料模板，先進基層黨組織事跡材料不再提供模板，請參照優秀黨務工作者事跡材料模板撰寫。×××同志（黨組織全稱）先進事跡

張云泉 江蘇省泰州市人民政府副秘書長、市信訪局局長，1948年5月出生，1971年7月入黨，大專文化。

張云泉同志熱愛信訪事業，在這個被稱為?機關第一難?的崗位上，他23年如一日，忠實履行崗位職責，為黨和政府分憂，為人民群眾解難，在群眾和黨委政府之間架起了溝通的橋梁。他創造性地總結出臨場處臵信訪問題的?四種能力?和?五心精神?，他平均每年接待來訪群眾2000多人次，處理人民來信2000多封，接受來訪電話1000多個。多年來，他接待處理了數以萬計的信訪問題，無一件演變為惡性信訪事件。他從不回避困難和危險，在處理突發事件中，他總是沖在最前面。為保護群眾和同事的安危，他的腿被踢過，他的胳膊被掐過，他的左眼被打成重傷，他的左手拇指被咬致傷留下終生傷殘。他心系群眾，經常給孤寡老人及困難群眾送去黨和政府的溫暖。他從自己的工資中先后拿出近5萬元，資助了30多名困難學生，甚至把上訪11年的?老上訪戶?方小娟接到家里，用7年時間培養教育成人。他先后為多名上訪群眾解決就業問題，自己掏錢幫助因失去兒子而處于絕望中的李慶余老人辦起售貨亭。他對己要求嚴格，生活上艱苦樸素，無論刮風下雨，都堅持騎自行車上下班,外出執行公務有時甚至自帶干糧。他的行為被群眾譽為?看得見、用得上的‘三個代表’?。2005年3月，作為重大典型，中央主要新聞媒體對張云泉的先進事跡進行了報道。

張云泉同志1999年被評為江蘇省優秀共產黨員，2001年被評為江蘇省勞動模范、全國人民滿意的公務員，2005年被評為全國先進工作者、江蘇省優秀共產黨員標兵。

×××同志（黨組織全稱）先進事跡

張榮鎖 河南省新鄉輝縣市上八里鎮回龍村黨總支部書記，1956年2月出生，1978年7月入黨，大專文化。

張榮鎖同志所在的回龍村地處太行山深處，山高路陡，地勢險惡，自然環境惡劣，長期以來不能脫貧致富。1993年，他作為一名復員軍人，繼續發揚部隊的優良傳統和作風，立志帶領群眾改變面貌。他依靠廣大干部群眾，克服重重困難，首先架通了山上7個自然村照明線路，改變了世代山民無電的落后狀況。之后，投資650萬元（個人出資100萬元），歷時3年在懸崖絕壁上修筑了長8公里、寬7米的掛壁盤山公路，結束了山區群眾行路難的歷史。2000年以來，帶領?兩委?班子，加大產業結構調整，先后發展林果面積2500畝，形成了資源優勢，創立了?回龍村?農產品品牌。他立足山區資源優勢，發展旅游業，使景區年接待游客35萬人次。全村人均純收入由1993年的600元增加到2005年的3600元。在新農村建設中，他注重轉變群眾觀念，凝聚集體力量，制定了新農村建設發展規劃，先后投資180萬元，建起了村體育場、服務中心等，對63戶村民實施整體搬遷，為145名60歲以上的老人和困難戶發放生活費。2002年2月，中組部、中宣部、全國農村學習實踐?三個代表?重要思想學習教育活動聯系會議領導小組作出向張榮鎖同志學習的決定。

張榮鎖同志2002年被授予?全國農村學習實踐‘三個代表’重要思想基層干部標兵?稱號，并被評為?感動中國十大新聞人物?，2003年當選為第十屆全國人大代表，2005年被評為全國勞動模范。×××同志（黨組織全稱）先進事跡

王順友 苗族，四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣郵政局馬班郵路鄉郵員，1965年2月出生，2004年1月入黨，小學文化。

王順友同志1985年參加工作至今，在惡劣的自然環境和艱苦的工作條件下，克服常人難以想象的各種困難，長年累月、日復一日，長期默默無聞地奔波在往返里程長達580多公里的深山峽谷中，將郵政普遍服務延伸到一個個偏僻鄉村，架起了一座藏區群眾與外界溝通聯系的便民通道。20年來，他始終保持著一種忠誠執著、愛崗敬業、無私奉獻、樂觀向上的高尚情操，從沒有丟失過一件郵件，沒有延誤過一期郵班。他不顧生命危險，勇斗劫匪，跳入河中打撈郵件。他在被騾子踢成重傷后，仍以頑強的毅力忍痛把班期走完，結果留下了終身殘疾。他舍小家，顧大家，多次在妻子患病的情況下，仍堅持開展投遞工作。他無私奉獻，不計報酬，繞道幾十里給群眾捎去生產生活用品。他苦中求樂，自編自唱山歌，在最累、最苦、最寂寞的崗位上始終保持了一顆樂觀向上的心，在服務群眾、服務社會中實現了生命的價值。2005年6月，作為重大典型，中央主要新聞媒體對王順友同志的先進事跡進行了宣傳報道。

王順友同志2001年被授予全國五一勞動獎章，2005年先后被授予四川省優秀共產黨員、全國郵政系統勞動模范稱號，2005年被評為全 國勞動模范，2006年被選為?2005感動中國?十大人物。

×××同志（黨組織全稱）先進事跡

李金城 中國鐵道建筑總公司鐵道第一勘察設計院副總工程師、青藏鐵路設計總工程師，1963年10月出生，1988年4月入黨，大學文化。

李金城同志2002年獲第六屆中國青年五四獎章，2003年獲?全國鐵路青年科技拔尖人才?稱號，2004年獲全國五一勞動獎章，2006年獲中國鐵道建筑總公司鐵道第一勘察設計院?青藏鐵路建設功臣?稱號。×××同志（黨組織全稱）先進事跡

梁強 77148部隊政治處副主任，1975年7月出生，1992年12月入黨，大學文化。

梁強同志1995年3月在探親歸隊途中，?抱走一團火、救活一車人?，全身燒傷面積達85%，三度燒傷60%以上，留下了終身殘疾。11年來，他不為榮譽所累，不為殘疾所擾，在本職崗位上模范展示了新時期共產黨員的風采。他燒傷未痊愈，就主動申請到基層一線任職。為成為一名合格的帶兵人，他想盡一切辦法加強體能鍛煉。皮膚沒有汗腺，排不出汗，就沖涼水降溫；移植的皮膚很薄，沒有彈性，易被撕裂出血，半年就用去創可貼600多張；雙手嚴重畸形，抓不住器械，就用背包繩將手捆在器械上訓練，在手指骨被拉斷的情況下，仍然堅持嚴格訓練。他努力學習，不斷完善自我，先后摘錄筆記100余萬字，在省級以上報刊發表文章和攝影作品30多篇。他努力在本職崗位上勤奮工作，在每個崗位上都帶出了一個先進集體和一批素質過硬的優秀士兵。他始終牢記黨的宗旨和黨員義務，應邀給部隊官兵、在校學生和社會群眾作事跡報告100多場次，大力宣傳黨的路線方針政策和我黨我軍的光榮傳統，為軍地精神文明建設做出了積極貢獻。

粱強同志先后被共青團中央授予?見義勇為青年英雄?、?新長征突擊手?稱號，被評為四川省十大杰出青年，獲中國青年五四獎章，被軍區授予?舍己為民的英雄戰士?榮譽稱號，多次被軍區、集團軍、師表彰為優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

第二篇：字體格式

附件2

校級優秀畢業論文（設計）格式

一、題目（黑體，四號，居中）

二、作者（學生所在學院、班級、姓名，指導教師姓名，宋體，五號，居中）

三、摘要（中文宋體，英文Times New Roman，五號）

四、關鍵字（中文宋體，英文Times New Roman，五號，以封號隔開）

五、正文（宋體，五號）

六、參考文獻（具體格式要求見《新疆大學本科畢業論文（設計）工作管理規定》，宋體，五號）

七、頁邊距（上2.54，下2.54，左3.17，右3.17）

范例：

題目

學院班級：姓名指導教師：姓名

摘要：摘要摘要摘要摘要

關鍵詞：關鍵詞；關鍵詞

英文題目

Abstract:abstract abstract abstract abstract abstract abstract abstract

Key words:keywords;keywords

1.標題（或

一、標題）

正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文。

參考文獻

[1]參考文獻

第三篇：規章制度字體

孟州市第二人民醫院

各種制度的字體格式要求

一、標題：宋體 小二號（加黑）居中

如： 孟州市第二人民醫院

傳染病管理制度

第一行只寫孟州市第二人民醫院，第二行寫制度名稱。

二、文中的小標題：宋體 三號（加黑）

三、正文：宋體 四號

四、舉例：

孟州市第二人民醫院

人感染h7n9禽流感病例診斷程序

一、診斷程序

各省首例人感染h7n9禽流感病例由發生地省級衛生行政部門組織省級臨床專家組結合病例的流行病學史、臨床表現、省級疾病預防控制中心檢測結果及中國疾病預防控制中心實驗室復核檢測結果等，按照診療方案進行診斷，由省級衛生行政部門報告國家衛生和計劃生育委員會。

五、注意事項：只能寫“孟州市第二人民醫院 ”不能寫“孟州二院”或“二院”。

評審辦

2014年2月18日篇二：公司制度文件格式的說明

關于公司制度文件格式的說明

公司的標準字體為黑體和楷體，如無特殊說明，公司所有文件執行以下標準：

第一條 封皮

凡有封皮的文本，請依據模板設置封皮，并在人事行政部備案。

第二條 文件標題

各種文件中，文件標題均使用黑體二號字，加粗；副標題用黑體四號字體，不加粗；標題和正文之間空一行。

第三條 正文字體

各級標題均用阿拉伯數字（1.，1.1，1.1.1）區別。一級標題為黑體四號字，加粗，二級標題為黑體小四號字，不加粗，三級標題為楷體_gb2312小四號字，加粗，正文為楷體_gb2312小四號字，不加粗；另外，正文前如有填寫說明和目錄的，請依序安排，其中，填寫說明與目錄的正文均使用黑體小四號字，不加粗。

第四條 行距、段落間距

文件全文行距設置為單倍行距，段落之間和條款之間空一行，各條款中的小標題無須空行。

第五條 縮進

進。

段落設置一般為首行縮進（2個字符），含條款的（如合同）為懸掛縮

第五條 頁面設置

頁邊距上下均為2.54厘米，左右為3.17厘米，頁眉距邊界為1.5厘米，頁腳為1.75厘米。

第六條 頁眉頁腳

對外制度/規范性文件的頁眉為靠左 “浙江安吉振州生物科技有限公司”，靠右 “服務世界農業”;對內制度/規范性文件的頁眉文字為靠左 “振州生物”，靠右 “xxxx管理文件**—xz—091210(編號格式見本規定附錄)”或“xxxx部xx（根據需要分類，如會議等）文件”，一般制度/規范性文件均需要編號，其它只作分類備案用文件無需編號;無論對內對外文件，頁腳格式均為“第x頁，共x頁”，頁眉、頁腳均使用宋體小五號字，不加粗，帶格式線。

第七條 圖表

圖表大小可根據需要設定，圖表標題需用楷體_gb2312，五號字體，圖表內容中，標題欄需用楷體_gb2312，小四號字體，加粗，加入標準淡綠色底紋，其它文字內容用楷體_gb2312，五號字體，圖表的說明注解文字則用楷體_gb2312，小五號字體。

第九條 落款

文件底部若需要落款，簽名和日期請使用黑體小四號字，加粗。

第十條 其它固定格式文件

公司其它固定格式文件（公文、信紙、傳真、郵件、合同等），請按附件格式樣本（見附件）。

附錄 部門文件編號格式：

1、行政管理文件 **—xz—091210、2、人事管理文件 **—rs—091210、3、財務管理文件 **—cw—091210、4、銷售管理文件 **—xs—091210、5、技術研發文件 **—js—091210、6、產品市場文件 **—sc—091210、7、**事業部文件 **—**—0912101、8、**事業部文件 **—**—091210，依此類推。

浙江安吉振州生物科技有限公司 2009年12月10日 篇三：正規文件字體規定

根據《國家行政機關公文管理辦法》規定，行政機關公文，標題和正文字號均為三號，每頁22行，每行28字，即，段落行距為30磅，上邊距3cm，下邊距 2.5cm，左邊距2.6cm，右邊距2.8cm。

文用紙幅度面尺寸，可根據實際需要確定。

保密等級字體：一般用3號或4號黑體

緊急程度字體：字體和字號與保密等級相同（3號或4號黑體）

文頭的字體：大號黑體字、黑變體字或標準體、宋體字套色（一般為紅）發文字號的字體：一般采用3號或4號仿宋體

簽發人的字體：字體字號與發文字號相同（3號或4號仿宋體）

標題的字體：字體一般宋體、黑體，字號要大于正文的字號。

主送機關的字體：一般采用3號或4號仿宋體

正文的字體：常用3號或4號仿宋體

附件的字體：常用3號或4號仿宋體

作者的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

日期的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

注釋的字體：小于正文的的4號或小4號仿宋體

主題詞的字體：常用3號或4號黑體 [公文寫作]公文格式排版中的字體要求[公文寫作] 抄送機關的字體：與正文的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文字

印發說明的字體：與抄送機關的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文

主標題（又稱一級標題）為二號宋體（加粗）

二級標題為三號黑體

三級標題為三號仿宋加粗。

正文均為三號仿宋。篇四：公文字體、字號要求

公文字體、字號要求

一、標題、字號 1.主標題二號宋體 2.一級標題：“

一、”三號黑體 3.二級標題：“

（一）”三號楷體 4.三級標題：“1.”仿宋加黑 5.四級標題：“（1）” 6.五級標題：“①”

二、紙張、頁邊距

1.所有材料一律采用標準a4紙 2.頁邊距：上3.8厘米 下3.6厘米 左2.7厘米 右2.5厘米

三、注意事項

1.正文統一用三號仿宋字體 2.所有標題自成一行時不加標點篇五：企業內部管理制度總編(小字體)公司勞動紀律管理制度

為了加強公司的規章制度，建立嚴格、規范的工作秩序，公司職工必須嚴格遵守公司的各類考勤作息制度，上下班不遲到、早退、曠工，凡員工病事假，以及喪、婚、公假等均須按公司的考勤規定的循序履行批準手續。根據公司的有關規定和辦公會決議，特制定以下制度：

一、考勤內容：

1、考勤內容包括本公司的正式員工（含借用人員、臨時人員）的出勤天數及崗位工作情況。

2、考勤項目，分為滿勤、遲到、早退、公假、病假、事假、外出及出勤等八項。

二、考勤管理：

1、各部門按規定每月按實考核本部門職工的考勤，認真填寫職工考勤表，于每月最后一日，將部門月考勤表報公司辦公室，作為工資發放的依據。

2、工地崗位的考勤也應認真考核填報。

3、所有員工不得以加班為由領報加班費、誤餐費，或續假補休。

4、辦公室每月將各部門月考勤公布，考核處罰情況公布。

三、遲到、早退處理：

無正當理由：

1、每次遲到、早退15分鐘以內，罰款10元；遲到超過15分鐘以上30分鐘以內每次扣15元；超過30分鐘以上扣20元。

2、遲到、早退兩小時以上且無補假手續的視為曠工處理，扣全天工資；

3、外出辦事職工向部門領導請假并向辦公室說明，否則按遲到論處。

三、病假：

1、職工病假1天由部門領導批準，1天以上由公司分管領導批準，兩天以上須有醫院的病假條；

2、中層干部病假由公司領導批準；

3、病假一周以上扣半月獎金，超過半個月扣全月獎金；

4、連續6個月以上病假者發給標準工資的60%，連續3個月以上病假者發基本工效。

四、事假：

1、職工事假1天由部門領導批準，報辦公室登記，1天以上由公司分管領導批準；

2、中層干部事假由公司領導批準；

3、非因公累計假期超過10天的，扣發一個月月獎，年終扣發。

五、婚假、產假、喪假、探親假按國家有關規定執行，超假的視具體情況按事假或缺勤處理。

1、婚假、喪假

（1）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假；若職工本人結婚屬于晚婚，則可享受10天婚假。

（2）職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需

要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

2、產假

若職工本人結婚屬于晚婚順產的，則可給予4個月產假，剖腹產的可給予6個月產假。

3、探親假

（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，不影響工作的情況下，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

（3）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

（4）費用：往返路費按實全額報銷。

六、部門負責人因公事外出，應向公司分管領導打招呼，以便及時取得聯系。

七、公司職工上班時擅自脫崗、干私活等違紀行為，每次扣當事人10元。

八、節假日值班人員遲到、早退每次扣20元，脫崗按曠工論處，因失職造成重大損失的加重處罰。

九、服務惡劣、吵架、打架的扣30—100元，情節嚴懲加重處罰。

十、不服從具體工作分配的每次扣20元，3次以上不服從分配的者即為待崗人員，按待崗人員待遇處理。

十一、待崗人員、辭退人員的待遇，按公司《勞動合同管理辦法》有關規定執行。

十二、上、下班考勤責任人為公司辦公室、公司分管領導。

十三、對本勞動紀律制度的執行情況由公司辦公室每月考核一次并向分管理領導匯報。

十四、未盡事宜，按補充規定執行。

公司衛生管理制度

環境衛生和個人衛生是公司樹立良好社會形象的一個重要體現，為確保衛生工作扎實有效，特制定以下管理制度：

一、公司衛生管理由辦公室負責。辦公場所按樓層、科室劃分衛生包干區，堅持每天一小掃，每周一大掃，節日突擊打掃制度，保持包干區內整潔衛生。

二、衛生區范圍包括：辦公室、會議室、走廊、樓道、浴室、而所等，要求做到地面無雜物，天花板無蛛網，門窗玻璃干凈，廁所隨用隨沖，室外衛生區逐日打掃，始終保持清潔。辦公桌上必須整齊擺齊辦公用品（下班后辦公桌上不準堆放各種文件、發票等）。

三、除上級規定的大掃除外，公司辦公室不定期的負責衛生檢查，對臟、亂、差及衛生死角現象及時提出意見，督促包干區責任人應時打掃整潔。

四、公司職工在上班期間必須衣裳著整齊、清潔，不能出現奇裝異服。

本細則按以下標準扣減各部門的衛生總分，滿分為100分。月累計總分60分為合格，不獎不罰；總分70分，則為中，部門獎勵20元；總分80分為良，部門獎勵40元；總分90分以上為優，部門獎勵60元；總分60分以下，部門扣減50元，扣部門責任人，月度公布，半年兌現一次。

扣分標準：

1、辦公室內櫥具、桌椅、桌面物品放置凌亂扣10分；

2、地面、桌面、櫥面、門窗、玻璃、窗簾有灰塵扣10分；

3、墻角、屋頂有蜘蛛網扣20分；

4、垃圾筒內垃圾過多扣20分；

5、其它不衛生現象扣20分；

6、廁所衛生不潔扣20分。

七、未盡事宜，另行規定。

公司辦公用品管理制度

為了加強辦公用品管理，本著歷行節約、反對浪費、保障供給的精神，由辦公室統一管理，由專人負責購置、保管、發放，并建立相應臺帳，根據公司統一規劃按部門發放。現作詳細規定如下：

一、辦公用品的購置由辦公室負責，報公司分管領導批準后方可采購。

二、建立詳細的辦公用品費用帳、實物帳，每季盤點一次，并與財務科對帳，做到帳物相符、帳帳相符，盤點結果要由辦公室主任、財務科長簽字認可。

三、辦公用品每月按部門發放一次，并按部門登記，費用按實分攤到部門。并將每月各部門的費用于次月初公布，辦公用品領用由部門經理領取，其他人不得領用。

四、各部門需要的辦公用品提前一周上報公司辦公室，公司辦公室根據需用計劃，排出購買計劃，資金使用情況，報分管經理批準后購買，每月20日統一領取。未經分管經理簽字，總經理簽字，財務部不得報銷。

五、部門因工作需要急需選購的辦公用品，須經公司分管領導同意后方可采購，事后要到公司辦公室補辦購進、登記、領用手續。

六、辦公用品的具體報銷程序是：由購買人、辦公室主任、分管領導及總經理簽字后方可報銷。

七、業務公用書藉的購買，由辦公室統一購買，分管經理核準，總經理簽字報銷，借閱者需簽借閱登記，方可借閱。

東大公司車輛管理制度

一、公司車輛由辦公室統一管理。車輛調度要做到合理、有序，保證公司領

導用車及各部門的工作用車，原則上部門不準用車。業務關系單位借車，在不影響正常工作的前提下，經請示公司分管領導同意后，由辦公室統一安排。

二、駕駛員要加強學習，不斷提高自身政治素質及業務水平，認真學習交通法規和安全制度，牢固樹立“安全第一”的觀念，嚴禁酒后開車。出車前要進行車況檢查，發現問題及時解決，不準帶病出車；行車中嚴格遵守交通法規，謹慎駕駛，服從交管人員指揮。萬一發生交通事故，若主要責任在我方則按損失價值的5%處罰司機。汽車修理費必須逐項登記，不登記不簽報。

三、駕駛員必須對所駕車輛進行認真保養維修，堅持“以保為主，以修為輔”的原則，保持車況良好、車容整潔。汽車修理到公司指定廠家維修（特殊情況除外），更換大件時需公司領導批準不得擅自更換。

四、駕駛員出車要根據公司領導或辦公室通知，不得擅自用車。完成出車任務后要及時返回，車輛停放指定地點。

五、車輛所用汽油票由辦公室統一發放，保管人員必須建立收發數量明細帳。駕駛員在領用油票時要認真填寫領用登記表，核準車輛里程表公里數，按不同車輛的核定油耗發放汽油票。司機所領油票必須達到或超過相應公里數，才可以再領油票。臨時加油，經辦公室登記核準公里數之后方可簽字報銷。保管人員須根據其車輛行程，對所耗油量進行認真核實，一月檢查一次，嚴防油料流失。

六、司機補貼按里程數發放，標準為0.06元/公里，按月結算。

經濟合同管理制度

為了更好地貫徹執行《中華人民共和國經濟合同法》，有效地發揮經濟合同的積極作用，完善合同管理工作，特制定本制度。

1、認真學習經濟合同法規，不斷提高貫徹執行經濟合同法規的自覺性。

2、確定一位負責人負責合同工作，設立和明確合同管理機構，配備合同管理人員，切實管理好本單位的經濟合同。

3、企業的經濟往來，除即時清結外，必須以書面形式簽訂合同，簽訂合同應使用統一的經濟合同示范文本。

4、簽訂合同必須遵守法律和行政法規，貫徹平等互利、協商一致的原則。

5、簽訂合同應認真審查對方單位的法人資格、履約能力、經營范圍和有關手續，凡簽訂的合同都要達到內容合法、條款齊全、責任分明、手續完備。

6、經濟合同應由企業的法定代表人簽訂，如需要委托代理人簽訂時，需出具法人委托書，被委托人要根據授權范圍和權限簽訂合同。被委托人代表企業簽訂經濟合同后，要及時向部門負責人匯報，并由公司經理、部門負責人簽字。

7、合同簽訂后，要認真履行合同，全面完成各自所承擔的義務和應享有的權利。

8、對需要變更、解除的合同，應經與對方協商同意并依法達成書面協議。

9、合同發生糾紛時，應及時與對方協商解決，協商不成時，應根據合同中的仲裁條款向仲裁機構申請仲裁，沒有仲裁協議的向人民法院起訴。

10、建立健全合同檔案管理制度，已簽訂的合同、往來函電等文書逐項登記分類歸檔，專柜存放，妥善保管。

11、凡國家法律、行政法規規定應鑒證、備案的合同應送工商行政管理機關鑒證或備案，發現問題應及時向業務主管部門和工商行政管理機關反映，共同研

究解決。

合同臺帳、統計記錄檔案管理制度

1、做好合同臺帳、統計記錄。對簽訂的合同往來函電要逐項登記，分類歸檔，妥善保管。

2、合同的臺帳與合同要相符。

3、已簽訂的經濟合同，執行后裝訂成冊，凡超過二年的存檔備查。

合同印章管理制度

1、指派專人負責合同印章的管理。

2、經濟合同簽訂后經流定代表人或委托代理人審查批準后加蓋合同專用章。

3、一般情況下，不允許業務員攜帶合同印章或蓋有合同印章的空白合同紙外出接洽業務。

4、印章管理員應妥善保管好合同印章，不得出現差錯，如因管理員工作上的失誤造成糾紛的要追究其責任。

法人委托書制度

1、經濟合同應由企業的法定代表人簽訂，如需要委托代理人簽訂的，需辦理法人委托書。

2、明確規定委托代理人的范圍和權限。

3、被委托人要根據受權范圍和權限簽訂合同。

4、法人委托書只限持證人在簽訂經濟合同時使用，不得涂改、轉讓他人使用。

5、法人委托書如遇遺失，應即報告掛失，持證人因工作調離，應即繳銷。

合同專（兼）職人員聘任制度

一、認真審查本單位所簽訂的合同，防止不完善或不合法的合同出現。

二、檢查合同履行情況，積極協助處理好合同執行中的問題和糾紛。

三、制止不符合法律規定的行為，并及時向單位負責人匯報。

四、對已簽訂的合同有關文書、函電等，應及時登記編號、專卷歸檔、專柜存放、妥善保管。

五、加強業務主管部門和工商管理機關合同業務聯系，及時互通情況。合同承辦人員責任制

一、依照法律的規定和要求，簽訂、變更、解除經濟合同。

二、簽訂經濟合同不得超越代理權限和范圍，不得簽訂無效違法合同和利用合同索取私利。

三、及時提請有關方面審查其經辦的合同，并對所簽訂的合同負有認真執行的責任。

四、保管好合同及履行、變更、解除合同有關協議、函電、文件，并及時交給合同管理員歸檔，對所領用的法人委托書、介紹信、空白合同紙等要妥善保管不得轉讓他人或丟失。

第四篇：規章制度格式字體

孟州市第二人民醫院

各種制度的字體格式要求

一、標題：宋體 小二號（加黑）居中

如： 孟州市第二人民醫院

傳染病管理制度

第一行只寫孟州市第二人民醫院，第二行寫制度名稱。

二、文中的小標題：宋體 三號（加黑）

三、正文：宋體 四號

四、舉例：

孟州市第二人民醫院

人感染h7n9禽流感病例診斷程序

一、診斷程序

各省首例人感染h7n9禽流感病例由發生地省級衛生行政部門組織省級臨床專家組結合病例的流行病學史、臨床表現、省級疾病預防控制中心檢測結果及中國疾病預防控制中心實驗室復核檢測結果等，按照診療方案進行診斷，由省級衛生行政部門報告國家衛生和計劃生育委員會。

五、注意事項：只能寫“孟州市第二人民醫院 ”不能寫“孟州二院”或“二院”。

評審辦

2014年2月18日篇二：規章制度格式標準

型材一基地規章制度結構格式標準

為規范使型材一基地相關規章制度的修訂完善，現將規章制度編撰格式標準規范如下：

一、規章制度結構

1、構成項目

規章制度匯編包括以下內容：標題、正文、附錄。

2、各項目含義

標題：應能概括整改規章制度最重要的內容。題目力求簡潔，嚴格控制在15字以內。如不能說明概括，可選擇副標題概括表述。正文：正文是規章制度的主體部分，通常由序語、主要條款、實施要求，三部分組成。

附錄：附錄是對正文起補充作用的信息資料，可包括正文不便利的表格、流程等，以備他人閱讀方便所需的輔助工具或表格等。

二、規章制度格式編排

1、紙型及頁邊距

一律用a4紙打印，頁面分圖文區和白邊區兩部分，所有的文字、表格、其他符號只能出現在圖文區內。白邊區的頁邊距為：上邊距 2.5cm、下邊距2.5cm、左邊距3cm、右邊距3cm.2、各部分的編排式樣及字體字號 1）、文頭：封面頂部居中，3號宋體，上下各空兩行，規定內容為<型材一基地（..）規章制度>。2）、標題：2號宋體加粗，居中。

副標題：小2號宋體加粗，緊挨正標題下居中，文字前加破折號。3）、正文文字：標題用3號宋體，頂部居中排列，上下各空一行；正文文字用4號宋體，每段起首空兩格，單倍行距。4）、正文文中標題：

一級標題：標題序號為：“一”，4號宋體，獨占行，末尾不加標點。二級標題：標題符號為“

（一）”，與正文字體號碼相同，獨占行，末尾不加標點符號。三級標題：三、四、五、級標題序號分別為：“

1、”“1）、”“（1）、”與正文字體字號相同，可根據標題的長度確定是否獨立行，若獨立行，則末尾不使用標點。5）、附錄：項目名稱為4號宋體，在正文后空兩行頂格，內容編排參考正文。

3、表格

正文火附錄中的表格一般包括表頭和表體兩部分。1）、表頭為：5號黑體 2）、表體為：5號黑體，表格中的文字要注意居中對齊。

4、頁碼

全文排印連續頁碼，頁碼位于下邊距居中。

三、注意事項

1、制度之間不能相互沖突，避免造成制度執行者執行困難；

2、獎罰條例描述必須清晰，準確，便于考核和操作；

3、制度、規范、辦法等必須標注撰寫人及審核人，審核人在前，撰寫人在后。

型材一基地

2013年11月22日篇三：規章制度編寫格式模板(試行)制度名稱（宋體小

二、加粗，單倍行距，段前0.5行，段后0行）

（空一行，行距：固定值10磅）1.一般規定（章：黑體小

四、加粗，序號與標題間空二字節間距）1.1 本規定制定的依據。（節：1.1、1.2、1.3.。）

頁面設置為a4縱向，上邊距2.4cm，下邊距2.3cm，左邊距2.8cm，右邊距2.5cm。

正文、段落。正文、段落中的中文字體使用小四號宋體，數字及西文為小四號times new roman字體，英文詞組第一個字母需大寫。每段落兩端對齊，固定行距22磅，段前、段后0行，縮進左、右0字符。1.2 本規定適用范圍。（所有標題采用黑體小

四、加粗）1.3 本規定解釋和修改部門。注： 1.（“注：”與“1.”間空一字符，中文宋體和阿拉伯數字 times new roman 三號加粗字體）

注： 1.對附注內容進行說明時，應在進行標識的段落結束后或圖表下方進行說明描述。（中文小五

號仿宋 gb2312和西文采用小五號數字times new roman字體）1.4 本規定所涉及的關鍵術語解釋。1.5 必要的原則和概括性描述。2.具體事項 2.1 制度管理內容涉及相關部門和單位的職責分工。2.2 管理相對人的權利、義務。

2.3 管理的具體要求。

2.4 管理流程（應按實際操作業務流程的邏輯順序進行描述，可以完全流程化的配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。2.5 獎懲考核。2.5.1 條：使用阿拉伯數字對條編序。如：2.5.1、2.5.2.。2.5.2 同一條文中有兩個以上（含兩個）的條文時，才可細分序號。2.5.3 條一般不列標題，序號后為正文內容，但有無標題要求全文應進行統一。a)列項

b)列項可以在章、節、條、款內獨立使用 c)圖表：

（圖）表1 標題（序號與標題間空一字符，四號宋體及times new roman 字體，加粗居中）

當圖表需要轉頁接排時，設置格式為“允許跨頁斷行”“在各頁頂端以標題行形式重復出現”（圖）表2 標題

a)圖表如帶有編號，則編號位于圖表與標題之間，五號仿宋 gb2312 及 3.附則

作為每項管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不設立序號。

在制度條文結束后加一條粗實線，作為終結線，置于正文結束后、附件前，與正文間空一行。居中，粗細1.5磅，長度4cm。

附件（xx.xx.xx）(編號方法：如此附件為規章制度名錄中

一、規章計劃下1.統計管理制度文中第一個附件，則編號為：01.01.01，以此類推)附件標題（居中，小四號仿宋 gb2312字體西文使用小四號times new roman字體）

附件內容中文均使用小四號仿宋 gb2312字體，西文使用小四號times new roman字體，固定行距22磅，標題行可加粗。附錄

附錄部分使用中文小四號仿宋 gb2312字體及西文小四號times new roman字體，其它內容采用與制度正文一致的頁面、版式規范。篇四：制度標準格式

附件一：制度編寫格式規定

1、管理制度名稱的確定。

管理制度一般由“單位名稱(全稱)+管理的對象、過程、活動名稱+制度文體名稱”構成，如“——————有限公司制度建設管理辦法”。

2、制度編寫的內容要求。(1)制度的第一章為總則。總則的內容應包括：制度的目的、適用范圍、有關術語的定義、職責分工等內容。(2)制度的最后一章是附則，附則的內容應包括：該制度實施的有關要求；與該制度相關的其它專業管理制度、流程、表單名稱;該制度的附件，與相關制度的關系等內容。(3)制度的中間章節，用來規定制度的步驟、方法以及管理要求等主體內容。

3、制度編寫的格式要求。(1)制度正文按照章、節、條、款、目的格式編寫。正文的章、節、條用“第×章”、“第×節”、“第×條”分別表示，其中正文的“條”不分章、節，采用連續順序號表示；正文的“條”下設“款”，款下設“目”，“款”、“目”分別用阿拉伯數字“1、2、3??”和“(1)、(2)、(3)??”表示；“目”下用阿拉伯數字“①、②、③??”表示；再往后可以用英文字母“a、b、c??”等表示。(2)頁面設置。所有制度均用a4紙縱向編制，不分欄，不設頁碼；上、下頁邊距分別為3.4厘米、2.4厘米，左、右頁邊距分別為3厘米、2.6厘米；正文行間距一般為1.5倍行間距。

(3)字體及字號。

①頁眉文字為標準仿宋5號字。

②制度首頁表頭的“公司名稱”、“制度名稱”、“編制部門”用4號黑體字，表頭的其它部分用小4號標準仿宋字體。

③正文“章、節、條”的順序號用4號黑體字加粗，正文的其他部分一律用4號標準仿宋字體；“附件×”用4號宋體加粗。④制度中的附件（主要包括流程和表單）可根據實際需要選擇合適的字號，標題用宋體，其它文字用標準仿宋字體。(4)制度正文的每個段落，首行縮進兩個字符；“第×章”、“第×條”后面空一個字符；“總則”和“附則”的兩字之間均空一個字符；“附件×”在頁面左端頂部頂格寫，不空字符；“章、節”的標題以及表單、流程均居于頁面中間，其它文字兩端對齊。

4、制度、流程、表單的編號方法。專業管理制度、組織管理制度及其流程、表單的編號，采用漢語拼音字母、阿拉伯數字、英文字母統一進行編制，具體編號方法分別規定如下：

(1)制度的編號方法

×

修改碼：用阿拉伯數字0、1、2、3??表示 版本號：用大寫英文字母a、b、c??表示 制度順序號：按編制順序用三位阿拉伯數字表示 公司代碼：101 專業（組織）管理代碼：用兩位規定的漢語拼音縮寫表示

例：公司《制度建設管理辦法實施細則》的編號：qg101001a0(2)制度的流程編號方法

例：公司制度建設管理辦法的制度管理流程編號：qg101001l0a0(3)制度的表單編號方法

5、制度編號的調整。制度每一次修訂均要調整編號。原制度一次修訂在10處以上或者制度某一條款累計修訂5次以上時，原制度需換版，并更改版號；其他修改，只需調整修改碼。

6、公司、專業管理、組織管理代碼(1)專業管理制度及組織管理制度流程圖，采用圖形符號和“二維”坐標的方式進行繪制。(2)圖形符號，應使用word、excel、ppt中“自選圖形中流程

圖和連接線”符號，或使用visio規定的符號。(3)“二維”坐標，應按制度中規定的管理活動(工作)的步驟和責任者(部門或崗位)建立。(4)流程圖繪制的要求。

①嚴格依據制度中規定的職責、管理活動(工作)步驟和邏輯關系，用最簡明的圖形描述。

②對有時限要求的工作，應在相關圖形連線上,用d(表示工作日)、h(表示工作小時)注明。

③對于“判斷”事項，必須要表達明確的意思，并在 “判斷”連線上，用“y”(“同意”或“是”)和“n”(“不是”或“不同意”)表示。(5)流程圖常用符號規定

8、制度匯編的要求(1)匯編的封面：內容依次分別是“×××公司×××”（宋體2號橫向居中）、“制度匯編”（宋體初號加粗，每個字占一行，縱向居中）、“編制時間”和“編制部門”（兩者為宋體小三，橫向居中，并排排列，中間空兩字），行間距可依美觀程度自行確定。(2)匯編的目錄：內容包括“目錄”和“制度名稱”，“制度名稱”按“序號（阿拉伯數字）--------頁碼”的格式編制，頁碼右端對齊。(3)具體制度的匯編：按本附件“

3、制度編寫的格式要求”編制。篇五：規章制度編寫格式規范

福麟地產文件編寫排版格式規范

一、目的為確保公司文件具有統一的編寫格式，便于文件的識別、追溯和控制，保證公司文件體系有效運轉，特制訂本規范。

二、適用范圍

本規范適用于公司正式文件的編寫。

三、文件編寫格式

一）文件主題編寫格式

（一）編寫公司正式文件時，主題字體為：gb2312，字號為: 小二號加粗，主題與正文之間以小五號字體隔開（表

格主題編寫亦適用）。

（二）主題以公司名稱做抬頭的，必須為公司全稱即“邢臺

福麟房地產開發有限公司”，例如：“邢臺福麟房地

產開發有限公司工作計劃”；如主題過長超過22字可

用“福麟地產”做抬頭，例如：“邢臺福麟房地產開

發有限公司人力資源管理計劃”，可編寫為：“福

麟地產人力資源管理計劃”。

二）正文編寫格式

一）正文字體

正文字體與主題一致為：gb2312，字號為：四號，原則上正文只有分項主題為加粗字體，如有重點需要突

出標示的內容才可使用加粗或帶下劃線的字體，否則全

部為正常字體。

二）正文分項編號格式

正文各分項主題用數字編號標示，在一個分項主題

下，小分項數字編號應與主題分項第一個字對齊，規范

格式如下：

一、。

一）。

（二）。

1、。1）。

（1）。1.。1.1。1.2。

三）正文內容格式

編寫正文內容時，正文分項內容應空四格與主題第三個字對齊，如正文分項內容超過一行，另起一行第一

個字應與主題第一個對齊，內容至分項內容完結（如本

文所示），正文各小分項內容如應與主題第一個字對齊，例如：

一、。

一）。

。

。

（一）。

。

。

。

四）頁眉和頁腳

一）頁眉

點選word左上角視圖，選擇頁眉和頁腳，頁

眉左上角為公司文件主題的縮寫，例如：“福麟地 產文件編寫排版格式規范”在頁眉左上角標示為： “文件編寫排版格式規范”第一個字頂格；頁眉右

上角為文件編寫部門，例如：本文為行政計劃中心

編寫，在頁眉右上角標示為“行政計劃中心”最后

一個字頂格。

二）頁腳

頁腳為公司全稱“邢臺福麟房地產開發有限公

司”居中。

三）頁眉和頁腳字體

頁眉和頁腳字體為：宋體，字號：小五加粗，字體顏色為：綠色（經領導簽批，留存備案的文件

如：管理制度、合同等文件用彩噴打印機進行打印

彩色版本，日常應用文件可直接使用黑白版本）

五）表格編寫格式

點選word頂部表格，選擇插入表格，點選自動套 用格式，選擇典雅型表格模板進行編寫；表格第一行主題底紋顏色為：灰色-15%；表格內容主題為兩個字的，原則上空四格，如因內容過多也可不空，內容選擇中部居中；表格行和列應平均分布，表格最后一列為備注。

第五篇：策劃書字體及格式

大學生策劃書字體及格式等

標題字體為宋體，大小一號，加粗

副標題宋體二號或小二字號，加粗

正文部分，如有小標題，宋體四號或小三，加粗，其余一律

宋體四號字，1.5倍行距

一、策劃書的封面

對封面的說明：

1、左上方：字體為三號宋體。第一行為社團（協會）全稱；第二行為活動名稱。

2、中間：字體為宋體初號。表明本文字材料的類型，如：策劃書、總結、學期計劃、學期總結等。

3、右下角：字體為宋體小三號。主辦單位如果只有一個，應注意寫明全稱，一般校級學生社團活動主辦單位掛集美大學學生社團聯合會。如果不只一個主辦單位，應按照集美大學有關要求從上到下排列。一般原則為：黨組織放在團組織上方，學生組織方在團組織之后；級別較大的單位放在上面。承辦單位、協辦單位（體現有冠名權的企業或個別贊助較多的企業名稱）書寫原則仿照主辦單位。落款時間一般為活動正式開始時間的前一到兩周。

二、策劃書的正文

（樣稿）如下：

（標題）關于舉辦**大學····活動的策劃書（方案）

〔關于標題的說明：字體為宋體小二號，居中，不加粗。一般以“關于舉辦**大學····活動的策劃（方案）”為標題〕

（空一行）

（空兩個字，引言）····〔關于引言的說明：表明活動目的，一般包含兩個部分，第一部分表明大方面的意義，第二部分表明活動所能達到的具體作用，如促進同學掌握某項技能或者促進社團的發展等；1５0字以內；字體仿宋四號（以下字體全部為仿宋四號），與大標題之間空一行，首行空兩個字。〕

一、活動名稱：XX大學····活動

〔如有商家贊助根據協議，可冠名為：集美大學“···杯”····活動，首行“

一、”應空兩個字，下面如有序號依此原則處理。格式和各種級別的序號如下：〕

一、····

（二）····

3、····

（4）····

二、活動主題（口號）：

三、活動時間：····年··月··日

[如有多場，應表明每一場的時間]

四、活動地點：····

[注明每一場活動的地點]

五、活動內容：

[如果為比賽類，應寫明：

（一）參賽對象：如***大學在校學生；

（二）報名方法、以及報名截止日期；

（三）競賽規則的采用（如采用由哪級部門頒布實施的、哪一年的比賽規則，如：國家體育總局2004年頒布實施的《武術套路競賽規則》）；

（四）評比方法：如單循環、雙循環、淘汰制、打分制等。如果為打分制，應清楚寫明評分細則。如歌手音色20分、演唱技巧20分、舞臺效果20分、服裝20分、映像分20分。以及算分方法，例如去掉最高分、去掉最低分然后平均；

（五）評獎方式：取前幾名，或取幾等獎。

（六）獎勵辦法：一般為頒發校社團聯合會蓋章的獎狀，如有商家贊助可發給禮品或獎金（學生活動一般不設獎金）。]

[如果為晚會類或演出類，]

六、活動要求

（[應高度概括，字數控制在150字以內，最好逐條列出。如有更詳細的要求應該放在附件中。]

總體原則：簡潔（字數應該盡量少）、清晰（每一個必須的部分不能缺少）。

附件：

一、活動安排表（參考附表一）

二、宣傳方法（參考附表二）

三、經費預算（參考附表三）

主辦：**大學學生社團聯合會

承辦：***大學學生··社團（協會）

協辦：····················（全稱）

····年··月··日

[仿宋體四號，格式可以參照封面右下角落款]

一、策劃書名稱

盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月××大學××活動策劃書”，置于頁 面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。

二、活動背景 ：

這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有： 基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特征，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。

三、活動目的、意義和目標：

活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義（經濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出。活動目標要具體化，并需要滿足重要性、可行性、時效性

五、活動開展（流程）：

作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯絡等。請根據實情自行調節。

六、經費預算：

活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

七、活動附注與應急方案即活動中應注意的問題及細節：

內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

八、活動承辦方、負責人及主要參與者：

注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。