第一篇：事跡材料字體

先進個人事跡材料 xx，男，40歲，現(xiàn)任投資發(fā)展部副經(jīng)理。從2011年3月份開始擔(dān)任投資發(fā)展部副經(jīng)理這一職務(wù)，任職將近一年的時間里，該同志圍繞公司的中心任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡心盡責(zé)，扎實工作，配合經(jīng)理做出了大量卓有成效的工作，在同事中形成了較高的威信，為促進公司發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將其主要事跡匯報如下：

一、加強理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野和知識面

為更好的做好本職工作，該同志十分注重加強自身的理論學(xué)習(xí)，不斷提升理論修養(yǎng)。該同志認(rèn)真領(lǐng)會了公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)指示精神，通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料，開闊了思路，拓寬了眼界，準(zhǔn)確把握了公司發(fā)展的態(tài)勢，更加明確了公司的定位及發(fā)展的任務(wù)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考了公司如何搶抓機遇，實現(xiàn)快速、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展等問題。通過政治理論的學(xué)習(xí)和對現(xiàn)實問題的思考，該同志進一步增強了責(zé)任感和使命感。我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）該同志不斷加強了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進一步夯實了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為指導(dǎo)各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高工作成效

作為投資發(fā)展部副經(jīng)理，該同志緊緊圍繞公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司發(fā)展節(jié)奏，協(xié)助公司經(jīng)理對分管的工作進行了卓有成效的指導(dǎo)和治理，有效地配合了投資發(fā)展部經(jīng)理的工作，促進了部門工作的順利有效開展。具體情況如下：

（一）抓住重點，全力突破我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

今年以來，按照公司投融資戰(zhàn)略重點部署，積極拓展融資渠道，逐步開展了工行、交行、深發(fā)行、光大行、建行、農(nóng)信社、國開行、中小擔(dān)保公司及其他基金投行等金融機構(gòu)的貸款業(yè)務(wù)接洽，在保持了良好的銀企關(guān)系同時，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和多方協(xié)調(diào)下，全力積極推動農(nóng)信社貸款，順利獲得了農(nóng)信社椰鄉(xiāng)人家經(jīng)適房項目5000萬貸款，取得了貸款工作的突破。其中為了及時達成市政府、財政局、國資局等相關(guān)部門對貸款方案的批示，采取了緊逼、代擬稿等方式進行加速解決進程，雖然相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對此有意見，但他不計個人的得失，以一心為公

司干實事的精神，積極奔走，最后成功拿下貸款。該同志一直遵循“踏踏實實做事，老老實實做人”的原則，保持忠誠、勤懇、樸實的本色。

（二）把握關(guān)鍵，積極推動

按照公司2012 投資計劃資金需求，為了盡最大努力爭取2012年貸款資金到位，必須解決公司資本金不足及抵押物問題。而從實現(xiàn)公司投融投的戰(zhàn)略要求來看，首先也必須有足夠的資本運作能力及良好公司信用，但目前公司資本金投入不足已成為了發(fā)展頸瓶，為此，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，積極推動了以下幾項工作：

1、專文向市政府給我司申請農(nóng)信社3億貸款儲備地抵押物的請示；

2、專文向市政府申請給公司注資5億資產(chǎn)的請示；

3、完成了公司5000萬資本金形式變更的董事會及股東決議簽章；

4、完成了公司增資至8000萬的董事會及股東決議簽章。

（三）團隊建設(shè)，講究細節(jié)

該同志有強烈的團隊意識，生活中，有時候同事應(yīng)酬喝酒后不能開車，他主動坐公車去開車接送。

對于部門的團隊建設(shè)，他協(xié)助部門經(jīng)理實現(xiàn)了：“兩個完善，一個加強”：

1、完善了內(nèi)部檔案管理工作。對內(nèi)部檔案資料（紙質(zhì)及電子文檔）進行了全面清理，統(tǒng)一編制清單，統(tǒng)一管理；

2、完善了辦公室鑰匙管理、辦公桌保潔及隨手關(guān)燈關(guān)窗等管理要求。辦公室鑰匙由本部門人員管理，改變預(yù)留公用鑰匙的做法，杜絕本部門外人員的隨意進出（下班后）；下班后保持辦公桌的整潔及隨手關(guān)燈關(guān)窗的習(xí)慣；從小處出發(fā)，在細節(jié)上完善了管理，節(jié)約了資源；

3、加強了對新進人員的培訓(xùn)，爭取完成了新老人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)對接。

（四）自我能力和素質(zhì)得到較大提升

在工作中，該同志能夠積極主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，積極進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求掌握各環(huán)節(jié)各方面的知識。業(yè)余時間他注重自我學(xué)習(xí)及保持鍛煉身體，以求保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，讓自己能夠每天學(xué)習(xí)一點點，進步一點點。正是通過不斷地學(xué)習(xí)和反思，他才在領(lǐng)導(dǎo)的重視下不斷成長。

三、自覺加強廉政建設(shè)，營造良好工作氛圍

該同志在工作中能自覺加強廉政建設(shè)，廉潔自律，以身作則，率先垂范，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，不搞權(quán)錢交易，不利用職權(quán)為個人謀私利，構(gòu)建起了一道堅固的拒腐防變的思想道德防線。

該同志時刻注意身先士卒，樹立環(huán)保意識，比如，經(jīng)常在辦公樓梯撿煙頭等等；并且，隨時注意保持辦公桌椅整潔，為同事們營造良好的工作氛圍。

付凱同志作為投資發(fā)展部副經(jīng)理，能夠以公司發(fā)展為己任，積極創(chuàng)新，開拓進取，提升了各項工作的水平，促進了公司各項事業(yè)的發(fā)展，受到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致認(rèn)可和好評。

一年來，在工作中他一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處嚴(yán)格要求自己。在整個集體中他嚴(yán)格管理的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，忠誠奉獻。該同志表示，今后會進一步模范地履行職責(zé)。積極響應(yīng)號召，聽從指揮，顧全大局；講政治，講大局，堅決服從公司、部門經(jīng)理的指示，平易近人，密切聯(lián)系同事們，積極認(rèn)真做好本職工作，勇于開展批評和自我批評，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻，正確處理政治與業(yè)務(wù)、工作與學(xué)習(xí)、個人與組織間的關(guān)系，扎扎實實地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。篇二：寫總結(jié)材料格式字體范本

石碑小學(xué)2013年學(xué)校工作總結(jié)

（方正小標(biāo)宋_gbk，二號）

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：（正文3號方正仿宋_gbk字體）

一、標(biāo)題（3號方正黑體_gbk字體）

（一）二級標(biāo)題。（3號方正楷體_gbk字體）1．三級標(biāo)題。（3號方正仿宋_gbk字體）

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。xxx 2013年□月□日篇三：匯報材料的格式和字體

匯報材料的格式和字體

一、紙張印刷要求

匯報材料統(tǒng)一用a4型紙張。要格式規(guī)范，布局合理，用字標(biāo)準(zhǔn)，字體字號得當(dāng)，印刷清晰美觀，裝訂整齊。

二、內(nèi)容格式要求

1、標(biāo)題要求居中排列，用2號宋體字加重標(biāo)注。下列具體匯報時間，要求居中排列，用3號楷體字加括號標(biāo)注，不加重。

2、內(nèi)容字體用3號仿宋體標(biāo)注。其中一級標(biāo)題用3號黑體字標(biāo)注，不加重。二級標(biāo)題用3號楷體字標(biāo)注，不加重。

3、結(jié)構(gòu)層次序號。第一層為“

一、”，第二層為“(一)”，第三層為“

1、”，第四層為“(1)”。

三、頁面設(shè)置要求

1、用word排版，上30㎜，下25㎜，左25㎜，右22㎜。頁眉：1.5cm，頁腳：1.75cm。

2、行間距。主標(biāo)題和匯報時間之間的行間距設(shè)為45磅。匯報時間下空1行為匯報內(nèi)容。匯報內(nèi)容行間距設(shè)為固定值 25磅。具體操作為：將擬調(diào)整部分刷黑，點“格式”，點“段落”，點行距尋固定值”，尋設(shè)置值”45或25磅。

3、頁碼設(shè)為：“-1-”?..，靠下居中排列。篇四：個人先進事跡材料1500字左右 感恩的心

——志愿者服務(wù)事跡材料

“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己??”一首《感恩的心》激勵著無數(shù)人用愛心回報社會。志愿者，是一個光榮的名字。傳達的是一種對社會的責(zé)任和信念。從小喜歡志愿者活動，在我心中她是一個光榮的團體，也是一個光榮的稱號，所以到了大學(xué)后就盡情的擴大我的想法，參加志愿者服務(wù)團隊，撒播愛心。

受人滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報，在入學(xué)的那一刻起，看著與自己非親非故的學(xué)姐為自己賣力的提著我的行李時，我的心感動了，在那時就決定了一定要成為一個志愿者去為別人做點事。在為11屆迎新的時候，我也積極為新生提供服務(wù)，愛心的接力棒一定不能在我手中滑落。

自入學(xué)以來，積極加入青年志愿者團體，積極參加院系青年志愿者協(xié)會，曾組織過焦煤集團敬老院慰問活動、慰問河南省第二慈善醫(yī)院（焦作慈善醫(yī)院）活動和為河南省第二慈善醫(yī)院、焦作紅十字協(xié)會募捐活動，積極參加過龍源湖環(huán)保活動、縫山針環(huán)保活動、為殘疾人募捐活動和義賣活動、焦作市福利院慰問活動、客運總站向?qū)Х?wù)活動、一代天驕幼兒關(guān)愛活動、校園環(huán)保活動、焦作市中心血站采集血樣活動、烈士陵園掃墓活動等。還參加輝縣市水利醫(yī)院義工活動長達一個月，并積極參加獻血活動，曾獻過400cc的血漿。

在多次的客運總站向?qū)Х?wù)活動當(dāng)中，我體會的最深刻，像為行人提行李，指路，提供地圖等等，記得特別感觸的是，有一次我為一

個老太太提行李，當(dāng)我把她送到站牌的時候，她緊緊的拉著我的手說：“好人，留個名字吧！”我心中洶涌澎湃的，是她堅定了我走志愿者這條光輝路程。提行李不是一件容易的事，但要干整整一天，雖然有的行人對我們不那么信任，雖然有的的哥對我們冷嘲熱諷，但我始終相信這事應(yīng)該做。

河南省第二慈善醫(yī)院（焦作慈善醫(yī)院）是焦作市屬全民事業(yè)醫(yī)療機構(gòu)。是焦作市基本醫(yī)療保險、惠民醫(yī)療、國際“微笑列車”先天性唇、腭裂免費手術(shù)、殘廢軍人優(yōu)診優(yōu)撫，衛(wèi)生部十年百項糖尿病綜合防治推廣計劃定點醫(yī)院。承擔(dān)著焦作市低收入家庭免費手術(shù)、免費治療和社會流浪人員、傷殘人員等多項醫(yī)療救助項目以及“空巢家庭”老人的醫(yī)療贍養(yǎng)、殘疾兒童的矯形治療等臨床醫(yī)療、康復(fù)業(yè)務(wù)。是一所具有專科特色的綜合性非營利醫(yī)療機構(gòu)。在慰問焦作慈善醫(yī)院活動中，我們首先在學(xué)校進行了為期四天的募捐活動，有衣物、磁帶、毛巾和書籍，在我的組織下我們20多志愿者在早上8點出發(fā)，提著募捐的物資奔向慈善醫(yī)院，在院長熱心的招待下，我們分成兩隊，一隊去協(xié)助老人區(qū)的護士天使，一對去唇裂兒童區(qū)幫忙，在歡聲笑語中我們仔仔細細的照看孩子，逗孩子們開心，幫助護士天使打掃衛(wèi)生，與老人聊天等等。最后院長還給我們頒發(fā)了關(guān)于捐贈物品的榮譽證書，我們回來后雙手遞給了我院老師，并得到了老師好評。

在煤集團敬老院慰問活動中，我們提前準(zhǔn)備好戲曲獻唱、報紙、錄音機等等，在院長熱情的招待中，我們仔細的打掃衛(wèi)生，為老人們聊天、唱戲曲、提水，為老人洗腳，為老人念報紙等等一系列的活動 讓老人們開心，在為老太太洗腳的時候，老太太哭了，那種感情無法比喻，我們志愿者也哭了。在為老人們唱歌時，我們選擇了戲曲，像《劉大哥講話》還有一些戲曲的小部分片段，雖然沒有專業(yè)的歌手唱的好聽，不過著實讓老人們高興了一把。在活動結(jié)束后我們還與老人拍了合照，我們在歡樂聲中結(jié)束，在我們即將走的時候，院長深情的問：“你們還會來嗎？”我們一致點頭，在后來的日子里，我有時間的話我都會去看看他們。我們以身踐行，投身義工事業(yè)，學(xué)會尊重和關(guān)愛老年人，用自己的行動為敬老院的老人帶去了歡樂，也在參與中體會到社會責(zé)任感。我們紛紛表示這次實踐活動讓自己收獲良多，我們的工作也得到了敬老院工作人員的好評。

在龍源湖環(huán)保活動和縫山針環(huán)保活動開始前，我們都提前準(zhǔn)備好一個塑料袋子，當(dāng)我們步行走到目的地是，以小組的形式散開，并進行了一個關(guān)于誰撿的多的小游戲，我們在撿垃圾的同時無形中也制止了扔垃圾的人，為我們的環(huán)境盡了一點屬于我們大學(xué)生的力量。

在為殘疾人募捐活動中，我每個人拿著提前準(zhǔn)備好的募捐箱，三個人為小組，以流動的形式在龍源湖舉行募捐，以說服的形式為殘疾人募捐。我們自己做手工藝品在校內(nèi)義賣，把籌集到的錢都獻給殘疾的家庭，為他們送去溫暖。

在焦作市福利院慰問活動之前，我們準(zhǔn)備好一些兒歌、舞蹈表演和一些小游戲，當(dāng)我們徒步走到福利院的時候，我們嚴(yán)格遵守福利院的要求，在孩子們面前表演自己準(zhǔn)備好的節(jié)目，帶孩子們玩，并分發(fā)自己帶的糖果，他們雖然是腦癱患者，他們雖然沒有父母，他們當(dāng)中

雖然只有一個孩子能達到上學(xué)的要求，雖然他們走路都有問題，雖然他們有的孩子壽命只剩十年，但是他們永遠只是孩子，需要我們?nèi)リP(guān)注，雖然福利院要求由于孩子易受病毒感染，所以慰問時間和慰問次數(shù)有限，所以我會把他們記在心中。在一代天驕幼兒關(guān)愛活動中，我們自帶糖果為孩子們分發(fā)，帶孩子們做游戲，講故事，唱歌等等，并做一些心理輔導(dǎo)的小游戲，讓他們在游戲中健康成長。最后還幫助教師煮水給孩子們喝，為他們吹涼，由于去的大多數(shù)都是女生，照護可謂是無微不至。

在開展河南省第二慈善醫(yī)院、焦作紅十字協(xié)會募捐活動時，正值六月的中旬，由于在校大三的畢業(yè)生急于回家，所以捐贈物品十分豐盛，在當(dāng)時我們幾個志愿者坐公交到焦作慈善醫(yī)院時，他們看了都感到不可思議，當(dāng)然在去之前，我們把東西都分好類，并且把不合適的拿出來分給負(fù)責(zé)清潔的阿姨，待分類好后，我們親自送到了焦作慈善醫(yī)院和焦作紅十字協(xié)會，得到了他們的一致好評。

在輝縣市水利醫(yī)院義工活動長達一個月，為了實踐來到了我家附近的水利醫(yī)院，我的主要工作是幫輸液病人拿吊瓶、熱水、引路，雖然是小事，但我做得十分用心，由于是在寒假期間，所以熱水需要頻繁的換，雖然像是在跑馬拉松，但是看到家屬們善意的笑時我也十分開心。每天六個小時，在六個小時的時間里我對什么是真正的志愿付出感受很深，正如隊員徐慕文所說：時時懷著一顆感恩的心，最大的收益者不是別人而是自己。就像靈魂被升華一樣，雖然我不信宗教，但在當(dāng)時就是這般感受，現(xiàn)在想來也是我人生中一筆寶貴的財富。

我會在畢業(yè)后去參加支教，去幫助那些邊遠地區(qū)的孩子們，幫助他們圓屬于自己的夢想。篇五：2000字事跡材料模板

事跡材料模板

一、基本要求

1、事跡材料2000字左右。

2、總體上三部分，第一部分為基本情況，第部分為主要事跡（要豐富詳實，分段進行表述），第部分為受表彰情況。

二、優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料模板 以下5個模板為優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料模板，先進基層黨組織事跡材料不再提供模板，請參照優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料模板撰寫。×××同志（黨組織全稱）先進事跡

張云泉 江蘇省泰州市人民政府副秘書長、市信訪局局長，1948年5月出生，1971年7月入黨，大專文化。

張云泉同志熱愛信訪事業(yè)，在這個被稱為?機關(guān)第一難?的崗位上，他23年如一日，忠實履行崗位職責(zé)，為黨和政府分憂，為人民群眾解難，在群眾和黨委政府之間架起了溝通的橋梁。他創(chuàng)造性地總結(jié)出臨場處臵信訪問題的?四種能力?和?五心精神?，他平均每年接待來訪群眾2000多人次，處理人民來信2000多封，接受來訪電話1000多個。多年來，他接待處理了數(shù)以萬計的信訪問題，無一件演變?yōu)閻盒孕旁L事件。他從不回避困難和危險，在處理突發(fā)事件中，他總是沖在最前面。為保護群眾和同事的安危，他的腿被踢過，他的胳膊被掐過，他的左眼被打成重傷，他的左手拇指被咬致傷留下終生傷殘。他心系群眾，經(jīng)常給孤寡老人及困難群眾送去黨和政府的溫暖。他從自己的工資中先后拿出近5萬元，資助了30多名困難學(xué)生，甚至把上訪11年的?老上訪戶?方小娟接到家里，用7年時間培養(yǎng)教育成人。他先后為多名上訪群眾解決就業(yè)問題，自己掏錢幫助因失去兒子而處于絕望中的李慶余老人辦起售貨亭。他對己要求嚴(yán)格，生活上艱苦樸素，無論刮風(fēng)下雨，都堅持騎自行車上下班,外出執(zhí)行公務(wù)有時甚至自帶干糧。他的行為被群眾譽為?看得見、用得上的‘三個代表’?。2005年3月，作為重大典型，中央主要新聞媒體對張云泉的先進事跡進行了報道。

張云泉同志1999年被評為江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2001年被評為江蘇省勞動模范、全國人民滿意的公務(wù)員，2005年被評為全國先進工作者、江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵。

×××同志（黨組織全稱）先進事跡

張榮鎖 河南省新鄉(xiāng)輝縣市上八里鎮(zhèn)回龍村黨總支部書記，1956年2月出生，1978年7月入黨，大專文化。

張榮鎖同志所在的回龍村地處太行山深處，山高路陡，地勢險惡，自然環(huán)境惡劣，長期以來不能脫貧致富。1993年，他作為一名復(fù)員軍人，繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，立志帶領(lǐng)群眾改變面貌。他依靠廣大干部群眾，克服重重困難，首先架通了山上7個自然村照明線路，改變了世代山民無電的落后狀況。之后，投資650萬元（個人出資100萬元），歷時3年在懸崖絕壁上修筑了長8公里、寬7米的掛壁盤山公路，結(jié)束了山區(qū)群眾行路難的歷史。2000年以來，帶領(lǐng)?兩委?班子，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，先后發(fā)展林果面積2500畝，形成了資源優(yōu)勢，創(chuàng)立了?回龍村?農(nóng)產(chǎn)品品牌。他立足山區(qū)資源優(yōu)勢，發(fā)展旅游業(yè)，使景區(qū)年接待游客35萬人次。全村人均純收入由1993年的600元增加到2005年的3600元。在新農(nóng)村建設(shè)中，他注重轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，凝聚集體力量，制定了新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，先后投資180萬元，建起了村體育場、服務(wù)中心等，對63戶村民實施整體搬遷，為145名60歲以上的老人和困難戶發(fā)放生活費。2002年2月，中組部、中宣部、全國農(nóng)村學(xué)習(xí)實踐?三個代表?重要思想學(xué)習(xí)教育活動聯(lián)系會議領(lǐng)導(dǎo)小組作出向張榮鎖同志學(xué)習(xí)的決定。

張榮鎖同志2002年被授予?全國農(nóng)村學(xué)習(xí)實踐‘三個代表’重要思想基層干部標(biāo)兵?稱號，并被評為?感動中國十大新聞人物?，2003年當(dāng)選為第十屆全國人大代表，2005年被評為全國勞動模范。×××同志（黨組織全稱）先進事跡

王順友 苗族，四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣郵政局馬班郵路鄉(xiāng)郵員，1965年2月出生，2004年1月入黨，小學(xué)文化。

王順友同志1985年參加工作至今，在惡劣的自然環(huán)境和艱苦的工作條件下，克服常人難以想象的各種困難，長年累月、日復(fù)一日，長期默默無聞地奔波在往返里程長達580多公里的深山峽谷中，將郵政普遍服務(wù)延伸到一個個偏僻鄉(xiāng)村，架起了一座藏區(qū)群眾與外界溝通聯(lián)系的便民通道。20年來，他始終保持著一種忠誠執(zhí)著、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、樂觀向上的高尚情操，從沒有丟失過一件郵件，沒有延誤過一期郵班。他不顧生命危險，勇斗劫匪，跳入河中打撈郵件。他在被騾子踢成重傷后，仍以頑強的毅力忍痛把班期走完，結(jié)果留下了終身殘疾。他舍小家，顧大家，多次在妻子患病的情況下，仍堅持開展投遞工作。他無私奉獻，不計報酬，繞道幾十里給群眾捎去生產(chǎn)生活用品。他苦中求樂，自編自唱山歌，在最累、最苦、最寂寞的崗位上始終保持了一顆樂觀向上的心，在服務(wù)群眾、服務(wù)社會中實現(xiàn)了生命的價值。2005年6月，作為重大典型，中央主要新聞媒體對王順友同志的先進事跡進行了宣傳報道。

王順友同志2001年被授予全國五一勞動獎?wù)拢?005年先后被授予四川省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國郵政系統(tǒng)勞動模范稱號，2005年被評為全 國勞動模范，2006年被選為?2005感動中國?十大人物。

×××同志（黨組織全稱）先進事跡

李金城 中國鐵道建筑總公司鐵道第一勘察設(shè)計院副總工程師、青藏鐵路設(shè)計總工程師，1963年10月出生，1988年4月入黨，大學(xué)文化。

李金城同志2002年獲第六屆中國青年五四獎?wù)拢?003年獲?全國鐵路青年科技拔尖人才?稱號，2004年獲全國五一勞動獎?wù)拢?006年獲中國鐵道建筑總公司鐵道第一勘察設(shè)計院?青藏鐵路建設(shè)功臣?稱號。×××同志（黨組織全稱）先進事跡

梁強 77148部隊政治處副主任，1975年7月出生，1992年12月入黨，大學(xué)文化。

梁強同志1995年3月在探親歸隊途中，?抱走一團火、救活一車人?，全身燒傷面積達85%，三度燒傷60%以上，留下了終身殘疾。11年來，他不為榮譽所累，不為殘疾所擾，在本職崗位上模范展示了新時期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。他燒傷未痊愈，就主動申請到基層一線任職。為成為一名合格的帶兵人，他想盡一切辦法加強體能鍛煉。皮膚沒有汗腺，排不出汗，就沖涼水降溫；移植的皮膚很薄，沒有彈性，易被撕裂出血，半年就用去創(chuàng)可貼600多張；雙手嚴(yán)重畸形，抓不住器械，就用背包繩將手捆在器械上訓(xùn)練，在手指骨被拉斷的情況下，仍然堅持嚴(yán)格訓(xùn)練。他努力學(xué)習(xí)，不斷完善自我，先后摘錄筆記100余萬字，在省級以上報刊發(fā)表文章和攝影作品30多篇。他努力在本職崗位上勤奮工作，在每個崗位上都帶出了一個先進集體和一批素質(zhì)過硬的優(yōu)秀士兵。他始終牢記黨的宗旨和黨員義務(wù)，應(yīng)邀給部隊官兵、在校學(xué)生和社會群眾作事跡報告100多場次，大力宣傳黨的路線方針政策和我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，為軍地精神文明建設(shè)做出了積極貢獻。

粱強同志先后被共青團中央授予?見義勇為青年英雄?、?新長征突擊手?稱號，被評為四川省十大杰出青年，獲中國青年五四獎?wù)拢卉妳^(qū)授予?舍己為民的英雄戰(zhàn)士?榮譽稱號，多次被軍區(qū)、集團軍、師表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第二篇：字體格式

附件2

校級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）格式

一、題目（黑體，四號，居中）

二、作者（學(xué)生所在學(xué)院、班級、姓名，指導(dǎo)教師姓名，宋體，五號，居中）

三、摘要（中文宋體，英文Times New Roman，五號）

四、關(guān)鍵字（中文宋體，英文Times New Roman，五號，以封號隔開）

五、正文（宋體，五號）

六、參考文獻（具體格式要求見《新疆大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）工作管理規(guī)定》，宋體，五號）

七、頁邊距（上2.54，下2.54，左3.17，右3.17）

范例：

題目

學(xué)院班級：姓名指導(dǎo)教師：姓名

摘要：摘要摘要摘要摘要

關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞；關(guān)鍵詞

英文題目

Abstract:abstract abstract abstract abstract abstract abstract abstract

Key words:keywords;keywords

1.標(biāo)題（或

一、標(biāo)題）

正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文。

參考文獻

[1]參考文獻

第三篇：規(guī)章制度字體

孟州市第二人民醫(yī)院

各種制度的字體格式要求

一、標(biāo)題：宋體 小二號（加黑）居中

如： 孟州市第二人民醫(yī)院

傳染病管理制度

第一行只寫孟州市第二人民醫(yī)院，第二行寫制度名稱。

二、文中的小標(biāo)題：宋體 三號（加黑）

三、正文：宋體 四號

四、舉例：

孟州市第二人民醫(yī)院

人感染h7n9禽流感病例診斷程序

一、診斷程序

各省首例人感染h7n9禽流感病例由發(fā)生地省級衛(wèi)生行政部門組織省級臨床專家組結(jié)合病例的流行病學(xué)史、臨床表現(xiàn)、省級疾病預(yù)防控制中心檢測結(jié)果及中國疾病預(yù)防控制中心實驗室復(fù)核檢測結(jié)果等，按照診療方案進行診斷，由省級衛(wèi)生行政部門報告國家衛(wèi)生和計劃生育委員會。

五、注意事項：只能寫“孟州市第二人民醫(yī)院 ”不能寫“孟州二院”或“二院”。

評審辦

2014年2月18日篇二：公司制度文件格式的說明

關(guān)于公司制度文件格式的說明

公司的標(biāo)準(zhǔn)字體為黑體和楷體，如無特殊說明，公司所有文件執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：

第一條 封皮

凡有封皮的文本，請依據(jù)模板設(shè)置封皮，并在人事行政部備案。

第二條 文件標(biāo)題

各種文件中，文件標(biāo)題均使用黑體二號字，加粗；副標(biāo)題用黑體四號字體，不加粗；標(biāo)題和正文之間空一行。

第三條 正文字體

各級標(biāo)題均用阿拉伯?dāng)?shù)字（1.，1.1，1.1.1）區(qū)別。一級標(biāo)題為黑體四號字，加粗，二級標(biāo)題為黑體小四號字，不加粗，三級標(biāo)題為楷體_gb2312小四號字，加粗，正文為楷體_gb2312小四號字，不加粗；另外，正文前如有填寫說明和目錄的，請依序安排，其中，填寫說明與目錄的正文均使用黑體小四號字，不加粗。

第四條 行距、段落間距

文件全文行距設(shè)置為單倍行距，段落之間和條款之間空一行，各條款中的小標(biāo)題無須空行。

第五條 縮進

進。

段落設(shè)置一般為首行縮進（2個字符），含條款的（如合同）為懸掛縮

第五條 頁面設(shè)置

頁邊距上下均為2.54厘米，左右為3.17厘米，頁眉距邊界為1.5厘米，頁腳為1.75厘米。

第六條 頁眉頁腳

對外制度/規(guī)范性文件的頁眉為靠左 “浙江安吉振州生物科技有限公司”，靠右 “服務(wù)世界農(nóng)業(yè)”;對內(nèi)制度/規(guī)范性文件的頁眉文字為靠左 “振州生物”，靠右 “xxxx管理文件**—xz—091210(編號格式見本規(guī)定附錄)”或“xxxx部xx（根據(jù)需要分類，如會議等）文件”，一般制度/規(guī)范性文件均需要編號，其它只作分類備案用文件無需編號;無論對內(nèi)對外文件，頁腳格式均為“第x頁，共x頁”，頁眉、頁腳均使用宋體小五號字，不加粗，帶格式線。

第七條 圖表

圖表大小可根據(jù)需要設(shè)定，圖表標(biāo)題需用楷體_gb2312，五號字體，圖表內(nèi)容中，標(biāo)題欄需用楷體_gb2312，小四號字體，加粗，加入標(biāo)準(zhǔn)淡綠色底紋，其它文字內(nèi)容用楷體_gb2312，五號字體，圖表的說明注解文字則用楷體_gb2312，小五號字體。

第九條 落款

文件底部若需要落款，簽名和日期請使用黑體小四號字，加粗。

第十條 其它固定格式文件

公司其它固定格式文件（公文、信紙、傳真、郵件、合同等），請按附件格式樣本（見附件）。

附錄 部門文件編號格式：

1、行政管理文件 **—xz—091210、2、人事管理文件 **—rs—091210、3、財務(wù)管理文件 **—cw—091210、4、銷售管理文件 **—xs—091210、5、技術(shù)研發(fā)文件 **—js—091210、6、產(chǎn)品市場文件 **—sc—091210、7、**事業(yè)部文件 **—**—0912101、8、**事業(yè)部文件 **—**—091210，依此類推。

浙江安吉振州生物科技有限公司 2009年12月10日 篇三：正規(guī)文件字體規(guī)定

根據(jù)《國家行政機關(guān)公文管理辦法》規(guī)定，行政機關(guān)公文，標(biāo)題和正文字號均為三號，每頁22行，每行28字，即，段落行距為30磅，上邊距3cm，下邊距 2.5cm，左邊距2.6cm，右邊距2.8cm。

文用紙幅度面尺寸，可根據(jù)實際需要確定。

保密等級字體：一般用3號或4號黑體

緊急程度字體：字體和字號與保密等級相同（3號或4號黑體）

文頭的字體：大號黑體字、黑變體字或標(biāo)準(zhǔn)體、宋體字套色（一般為紅）發(fā)文字號的字體：一般采用3號或4號仿宋體

簽發(fā)人的字體：字體字號與發(fā)文字號相同（3號或4號仿宋體）

標(biāo)題的字體：字體一般宋體、黑體，字號要大于正文的字號。

主送機關(guān)的字體：一般采用3號或4號仿宋體

正文的字體：常用3號或4號仿宋體

附件的字體：常用3號或4號仿宋體

作者的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

日期的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

注釋的字體：小于正文的的4號或小4號仿宋體

主題詞的字體：常用3號或4號黑體 [公文寫作]公文格式排版中的字體要求[公文寫作] 抄送機關(guān)的字體：與正文的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文字

印發(fā)說明的字體：與抄送機關(guān)的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文

主標(biāo)題（又稱一級標(biāo)題）為二號宋體（加粗）

二級標(biāo)題為三號黑體

三級標(biāo)題為三號仿宋加粗。

正文均為三號仿宋。篇四：公文字體、字號要求

公文字體、字號要求

一、標(biāo)題、字號 1.主標(biāo)題二號宋體 2.一級標(biāo)題：“

一、”三號黑體 3.二級標(biāo)題：“

（一）”三號楷體 4.三級標(biāo)題：“1.”仿宋加黑 5.四級標(biāo)題：“（1）” 6.五級標(biāo)題：“①”

二、紙張、頁邊距

1.所有材料一律采用標(biāo)準(zhǔn)a4紙 2.頁邊距：上3.8厘米 下3.6厘米 左2.7厘米 右2.5厘米

三、注意事項

1.正文統(tǒng)一用三號仿宋字體 2.所有標(biāo)題自成一行時不加標(biāo)點篇五：企業(yè)內(nèi)部管理制度總編(小字體)公司勞動紀(jì)律管理制度

為了加強公司的規(guī)章制度，建立嚴(yán)格、規(guī)范的工作秩序，公司職工必須嚴(yán)格遵守公司的各類考勤作息制度，上下班不遲到、早退、曠工，凡員工病事假，以及喪、婚、公假等均須按公司的考勤規(guī)定的循序履行批準(zhǔn)手續(xù)。根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和辦公會決議，特制定以下制度：

一、考勤內(nèi)容：

1、考勤內(nèi)容包括本公司的正式員工（含借用人員、臨時人員）的出勤天數(shù)及崗位工作情況。

2、考勤項目，分為滿勤、遲到、早退、公假、病假、事假、外出及出勤等八項。

二、考勤管理：

1、各部門按規(guī)定每月按實考核本部門職工的考勤，認(rèn)真填寫職工考勤表，于每月最后一日，將部門月考勤表報公司辦公室，作為工資發(fā)放的依據(jù)。

2、工地崗位的考勤也應(yīng)認(rèn)真考核填報。

3、所有員工不得以加班為由領(lǐng)報加班費、誤餐費，或續(xù)假補休。

4、辦公室每月將各部門月考勤公布，考核處罰情況公布。

三、遲到、早退處理：

無正當(dāng)理由：

1、每次遲到、早退15分鐘以內(nèi)，罰款10元；遲到超過15分鐘以上30分鐘以內(nèi)每次扣15元；超過30分鐘以上扣20元。

2、遲到、早退兩小時以上且無補假手續(xù)的視為曠工處理，扣全天工資；

3、外出辦事職工向部門領(lǐng)導(dǎo)請假并向辦公室說明，否則按遲到論處。

三、病假：

1、職工病假1天由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上須有醫(yī)院的病假條；

2、中層干部病假由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

3、病假一周以上扣半月獎金，超過半個月扣全月獎金；

4、連續(xù)6個月以上病假者發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資的60%，連續(xù)3個月以上病假者發(fā)基本工效。

四、事假：

1、職工事假1天由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報辦公室登記，1天以上由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

2、中層干部事假由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

3、非因公累計假期超過10天的，扣發(fā)一個月月獎，年終扣發(fā)。

五、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超假的視具體情況按事假或缺勤處理。

1、婚假、喪假

（1）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假；若職工本人結(jié)婚屬于晚婚，則可享受10天婚假。

（2）職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需

要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

2、產(chǎn)假

若職工本人結(jié)婚屬于晚婚順產(chǎn)的，則可給予4個月產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)的可給予6個月產(chǎn)假。

3、探親假

（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，不影響工作的情況下，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

（3）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

（4）費用：往返路費按實全額報銷。

六、部門負(fù)責(zé)人因公事外出，應(yīng)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，以便及時取得聯(lián)系。

七、公司職工上班時擅自脫崗、干私活等違紀(jì)行為，每次扣當(dāng)事人10元。

八、節(jié)假日值班人員遲到、早退每次扣20元，脫崗按曠工論處，因失職造成重大損失的加重處罰。

九、服務(wù)惡劣、吵架、打架的扣30—100元，情節(jié)嚴(yán)懲加重處罰。

十、不服從具體工作分配的每次扣20元，3次以上不服從分配的者即為待崗人員，按待崗人員待遇處理。

十一、待崗人員、辭退人員的待遇，按公司《勞動合同管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、上、下班考勤責(zé)任人為公司辦公室、公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

十三、對本勞動紀(jì)律制度的執(zhí)行情況由公司辦公室每月考核一次并向分管理領(lǐng)導(dǎo)匯報。

十四、未盡事宜，按補充規(guī)定執(zhí)行。

公司衛(wèi)生管理制度

環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生是公司樹立良好社會形象的一個重要體現(xiàn)，為確保衛(wèi)生工作扎實有效，特制定以下管理制度：

一、公司衛(wèi)生管理由辦公室負(fù)責(zé)。辦公場所按樓層、科室劃分衛(wèi)生包干區(qū)，堅持每天一小掃，每周一大掃，節(jié)日突擊打掃制度，保持包干區(qū)內(nèi)整潔衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生區(qū)范圍包括：辦公室、會議室、走廊、樓道、浴室、而所等，要求做到地面無雜物，天花板無蛛網(wǎng)，門窗玻璃干凈，廁所隨用隨沖，室外衛(wèi)生區(qū)逐日打掃，始終保持清潔。辦公桌上必須整齊擺齊辦公用品（下班后辦公桌上不準(zhǔn)堆放各種文件、發(fā)票等）。

三、除上級規(guī)定的大掃除外，公司辦公室不定期的負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查，對臟、亂、差及衛(wèi)生死角現(xiàn)象及時提出意見，督促包干區(qū)責(zé)任人應(yīng)時打掃整潔。

四、公司職工在上班期間必須衣裳著整齊、清潔，不能出現(xiàn)奇裝異服。

本細則按以下標(biāo)準(zhǔn)扣減各部門的衛(wèi)生總分，滿分為100分。月累計總分60分為合格，不獎不罰；總分70分，則為中，部門獎勵20元；總分80分為良，部門獎勵40元；總分90分以上為優(yōu)，部門獎勵60元；總分60分以下，部門扣減50元，扣部門責(zé)任人，月度公布，半年兌現(xiàn)一次。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：

1、辦公室內(nèi)櫥具、桌椅、桌面物品放置凌亂扣10分；

2、地面、桌面、櫥面、門窗、玻璃、窗簾有灰塵扣10分；

3、墻角、屋頂有蜘蛛網(wǎng)扣20分；

4、垃圾筒內(nèi)垃圾過多扣20分；

5、其它不衛(wèi)生現(xiàn)象扣20分；

6、廁所衛(wèi)生不潔扣20分。

七、未盡事宜，另行規(guī)定。

公司辦公用品管理制度

為了加強辦公用品管理，本著歷行節(jié)約、反對浪費、保障供給的精神，由辦公室統(tǒng)一管理，由專人負(fù)責(zé)購置、保管、發(fā)放，并建立相應(yīng)臺帳，根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃按部門發(fā)放。現(xiàn)作詳細規(guī)定如下：

一、辦公用品的購置由辦公室負(fù)責(zé)，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可采購。

二、建立詳細的辦公用品費用帳、實物帳，每季盤點一次，并與財務(wù)科對帳，做到帳物相符、帳帳相符，盤點結(jié)果要由辦公室主任、財務(wù)科長簽字認(rèn)可。

三、辦公用品每月按部門發(fā)放一次，并按部門登記，費用按實分?jǐn)偟讲块T。并將每月各部門的費用于次月初公布，辦公用品領(lǐng)用由部門經(jīng)理領(lǐng)取，其他人不得領(lǐng)用。

四、各部門需要的辦公用品提前一周上報公司辦公室，公司辦公室根據(jù)需用計劃，排出購買計劃，資金使用情況，報分管經(jīng)理批準(zhǔn)后購買，每月20日統(tǒng)一領(lǐng)取。未經(jīng)分管經(jīng)理簽字，總經(jīng)理簽字，財務(wù)部不得報銷。

五、部門因工作需要急需選購的辦公用品，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可采購，事后要到公司辦公室補辦購進、登記、領(lǐng)用手續(xù)。

六、辦公用品的具體報銷程序是：由購買人、辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽字后方可報銷。

七、業(yè)務(wù)公用書藉的購買，由辦公室統(tǒng)一購買，分管經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字報銷，借閱者需簽借閱登記，方可借閱。

東大公司車輛管理制度

一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理。車輛調(diào)度要做到合理、有序，保證公司領(lǐng)

導(dǎo)用車及各部門的工作用車，原則上部門不準(zhǔn)用車。業(yè)務(wù)關(guān)系單位借車，在不影響正常工作的前提下，經(jīng)請示公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一安排。

二、駕駛員要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)和安全制度，牢固樹立“安全第一”的觀念，嚴(yán)禁酒后開車。出車前要進行車況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不準(zhǔn)帶病出車；行車中嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，謹(jǐn)慎駕駛，服從交管人員指揮。萬一發(fā)生交通事故，若主要責(zé)任在我方則按損失價值的5%處罰司機。汽車修理費必須逐項登記，不登記不簽報。

三、駕駛員必須對所駕車輛進行認(rèn)真保養(yǎng)維修，堅持“以保為主，以修為輔”的原則，保持車況良好、車容整潔。汽車修理到公司指定廠家維修（特殊情況除外），更換大件時需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自更換。

四、駕駛員出車要根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室通知，不得擅自用車。完成出車任務(wù)后要及時返回，車輛停放指定地點。

五、車輛所用汽油票由辦公室統(tǒng)一發(fā)放，保管人員必須建立收發(fā)數(shù)量明細帳。駕駛員在領(lǐng)用油票時要認(rèn)真填寫領(lǐng)用登記表，核準(zhǔn)車輛里程表公里數(shù)，按不同車輛的核定油耗發(fā)放汽油票。司機所領(lǐng)油票必須達到或超過相應(yīng)公里數(shù)，才可以再領(lǐng)油票。臨時加油，經(jīng)辦公室登記核準(zhǔn)公里數(shù)之后方可簽字報銷。保管人員須根據(jù)其車輛行程，對所耗油量進行認(rèn)真核實，一月檢查一次，嚴(yán)防油料流失。

六、司機補貼按里程數(shù)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為0.06元/公里，按月結(jié)算。

經(jīng)濟合同管理制度

為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》，有效地發(fā)揮經(jīng)濟合同的積極作用，完善合同管理工作，特制定本制度。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟合同法規(guī)，不斷提高貫徹執(zhí)行經(jīng)濟合同法規(guī)的自覺性。

2、確定一位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)合同工作，設(shè)立和明確合同管理機構(gòu)，配備合同管理人員，切實管理好本單位的經(jīng)濟合同。

3、企業(yè)的經(jīng)濟往來，除即時清結(jié)外，必須以書面形式簽訂合同，簽訂合同應(yīng)使用統(tǒng)一的經(jīng)濟合同示范文本。

4、簽訂合同必須遵守法律和行政法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致的原則。

5、簽訂合同應(yīng)認(rèn)真審查對方單位的法人資格、履約能力、經(jīng)營范圍和有關(guān)手續(xù)，凡簽訂的合同都要達到內(nèi)容合法、條款齊全、責(zé)任分明、手續(xù)完備。

6、經(jīng)濟合同應(yīng)由企業(yè)的法定代表人簽訂，如需要委托代理人簽訂時，需出具法人委托書，被委托人要根據(jù)授權(quán)范圍和權(quán)限簽訂合同。被委托人代表企業(yè)簽訂經(jīng)濟合同后，要及時向部門負(fù)責(zé)人匯報，并由公司經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人簽字。

7、合同簽訂后，要認(rèn)真履行合同，全面完成各自所承擔(dān)的義務(wù)和應(yīng)享有的權(quán)利。

8、對需要變更、解除的合同，應(yīng)經(jīng)與對方協(xié)商同意并依法達成書面協(xié)議。

9、合同發(fā)生糾紛時，應(yīng)及時與對方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)根據(jù)合同中的仲裁條款向仲裁機構(gòu)申請仲裁，沒有仲裁協(xié)議的向人民法院起訴。

10、建立健全合同檔案管理制度，已簽訂的合同、往來函電等文書逐項登記分類歸檔，專柜存放，妥善保管。

11、凡國家法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)鑒證、備案的合同應(yīng)送工商行政管理機關(guān)鑒證或備案，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向業(yè)務(wù)主管部門和工商行政管理機關(guān)反映，共同研

究解決。

合同臺帳、統(tǒng)計記錄檔案管理制度

1、做好合同臺帳、統(tǒng)計記錄。對簽訂的合同往來函電要逐項登記，分類歸檔，妥善保管。

2、合同的臺帳與合同要相符。

3、已簽訂的經(jīng)濟合同，執(zhí)行后裝訂成冊，凡超過二年的存檔備查。

合同印章管理制度

1、指派專人負(fù)責(zé)合同印章的管理。

2、經(jīng)濟合同簽訂后經(jīng)流定代表人或委托代理人審查批準(zhǔn)后加蓋合同專用章。

3、一般情況下，不允許業(yè)務(wù)員攜帶合同印章或蓋有合同印章的空白合同紙外出接洽業(yè)務(wù)。

4、印章管理員應(yīng)妥善保管好合同印章，不得出現(xiàn)差錯，如因管理員工作上的失誤造成糾紛的要追究其責(zé)任。

法人委托書制度

1、經(jīng)濟合同應(yīng)由企業(yè)的法定代表人簽訂，如需要委托代理人簽訂的，需辦理法人委托書。

2、明確規(guī)定委托代理人的范圍和權(quán)限。

3、被委托人要根據(jù)受權(quán)范圍和權(quán)限簽訂合同。

4、法人委托書只限持證人在簽訂經(jīng)濟合同時使用，不得涂改、轉(zhuǎn)讓他人使用。

5、法人委托書如遇遺失，應(yīng)即報告掛失，持證人因工作調(diào)離，應(yīng)即繳銷。

合同專（兼）職人員聘任制度

一、認(rèn)真審查本單位所簽訂的合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)。

二、檢查合同履行情況，積極協(xié)助處理好合同執(zhí)行中的問題和糾紛。

三、制止不符合法律規(guī)定的行為，并及時向單位負(fù)責(zé)人匯報。

四、對已簽訂的合同有關(guān)文書、函電等，應(yīng)及時登記編號、專卷歸檔、專柜存放、妥善保管。

五、加強業(yè)務(wù)主管部門和工商管理機關(guān)合同業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時互通情況。合同承辦人員責(zé)任制

一、依照法律的規(guī)定和要求，簽訂、變更、解除經(jīng)濟合同。

二、簽訂經(jīng)濟合同不得超越代理權(quán)限和范圍，不得簽訂無效違法合同和利用合同索取私利。

三、及時提請有關(guān)方面審查其經(jīng)辦的合同，并對所簽訂的合同負(fù)有認(rèn)真執(zhí)行的責(zé)任。

四、保管好合同及履行、變更、解除合同有關(guān)協(xié)議、函電、文件，并及時交給合同管理員歸檔，對所領(lǐng)用的法人委托書、介紹信、空白合同紙等要妥善保管不得轉(zhuǎn)讓他人或丟失。

第四篇：規(guī)章制度格式字體

孟州市第二人民醫(yī)院

各種制度的字體格式要求

一、標(biāo)題：宋體 小二號（加黑）居中

如： 孟州市第二人民醫(yī)院

傳染病管理制度

第一行只寫孟州市第二人民醫(yī)院，第二行寫制度名稱。

二、文中的小標(biāo)題：宋體 三號（加黑）

三、正文：宋體 四號

四、舉例：

孟州市第二人民醫(yī)院

人感染h7n9禽流感病例診斷程序

一、診斷程序

各省首例人感染h7n9禽流感病例由發(fā)生地省級衛(wèi)生行政部門組織省級臨床專家組結(jié)合病例的流行病學(xué)史、臨床表現(xiàn)、省級疾病預(yù)防控制中心檢測結(jié)果及中國疾病預(yù)防控制中心實驗室復(fù)核檢測結(jié)果等，按照診療方案進行診斷，由省級衛(wèi)生行政部門報告國家衛(wèi)生和計劃生育委員會。

五、注意事項：只能寫“孟州市第二人民醫(yī)院 ”不能寫“孟州二院”或“二院”。

評審辦

2014年2月18日篇二：規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)

型材一基地規(guī)章制度結(jié)構(gòu)格式標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范使型材一基地相關(guān)規(guī)章制度的修訂完善，現(xiàn)將規(guī)章制度編撰格式標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范如下：

一、規(guī)章制度結(jié)構(gòu)

1、構(gòu)成項目

規(guī)章制度匯編包括以下內(nèi)容：標(biāo)題、正文、附錄。

2、各項目含義

標(biāo)題：應(yīng)能概括整改規(guī)章制度最重要的內(nèi)容。題目力求簡潔，嚴(yán)格控制在15字以內(nèi)。如不能說明概括，可選擇副標(biāo)題概括表述。正文：正文是規(guī)章制度的主體部分，通常由序語、主要條款、實施要求，三部分組成。

附錄：附錄是對正文起補充作用的信息資料，可包括正文不便利的表格、流程等，以備他人閱讀方便所需的輔助工具或表格等。

二、規(guī)章制度格式編排

1、紙型及頁邊距

一律用a4紙打印，頁面分圖文區(qū)和白邊區(qū)兩部分，所有的文字、表格、其他符號只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。白邊區(qū)的頁邊距為：上邊距 2.5cm、下邊距2.5cm、左邊距3cm、右邊距3cm.2、各部分的編排式樣及字體字號 1）、文頭：封面頂部居中，3號宋體，上下各空兩行，規(guī)定內(nèi)容為<型材一基地（..）規(guī)章制度>。2）、標(biāo)題：2號宋體加粗，居中。

副標(biāo)題：小2號宋體加粗，緊挨正標(biāo)題下居中，文字前加破折號。3）、正文文字：標(biāo)題用3號宋體，頂部居中排列，上下各空一行；正文文字用4號宋體，每段起首空兩格，單倍行距。4）、正文文中標(biāo)題：

一級標(biāo)題：標(biāo)題序號為：“一”，4號宋體，獨占行，末尾不加標(biāo)點。二級標(biāo)題：標(biāo)題符號為“

（一）”，與正文字體號碼相同，獨占行，末尾不加標(biāo)點符號。三級標(biāo)題：三、四、五、級標(biāo)題序號分別為：“

1、”“1）、”“（1）、”與正文字體字號相同，可根據(jù)標(biāo)題的長度確定是否獨立行，若獨立行，則末尾不使用標(biāo)點。5）、附錄：項目名稱為4號宋體，在正文后空兩行頂格，內(nèi)容編排參考正文。

3、表格

正文火附錄中的表格一般包括表頭和表體兩部分。1）、表頭為：5號黑體 2）、表體為：5號黑體，表格中的文字要注意居中對齊。

4、頁碼

全文排印連續(xù)頁碼，頁碼位于下邊距居中。

三、注意事項

1、制度之間不能相互沖突，避免造成制度執(zhí)行者執(zhí)行困難；

2、獎罰條例描述必須清晰，準(zhǔn)確，便于考核和操作；

3、制度、規(guī)范、辦法等必須標(biāo)注撰寫人及審核人，審核人在前，撰寫人在后。

型材一基地

2013年11月22日篇三：規(guī)章制度編寫格式模板(試行)制度名稱（宋體小

二、加粗，單倍行距，段前0.5行，段后0行）

（空一行，行距：固定值10磅）1.一般規(guī)定（章：黑體小

四、加粗，序號與標(biāo)題間空二字節(jié)間距）1.1 本規(guī)定制定的依據(jù)。（節(jié)：1.1、1.2、1.3.。）

頁面設(shè)置為a4縱向，上邊距2.4cm，下邊距2.3cm，左邊距2.8cm，右邊距2.5cm。

正文、段落。正文、段落中的中文字體使用小四號宋體，數(shù)字及西文為小四號times new roman字體，英文詞組第一個字母需大寫。每段落兩端對齊，固定行距22磅，段前、段后0行，縮進左、右0字符。1.2 本規(guī)定適用范圍。（所有標(biāo)題采用黑體小

四、加粗）1.3 本規(guī)定解釋和修改部門。注： 1.（“注：”與“1.”間空一字符，中文宋體和阿拉伯?dāng)?shù)字 times new roman 三號加粗字體）

注： 1.對附注內(nèi)容進行說明時，應(yīng)在進行標(biāo)識的段落結(jié)束后或圖表下方進行說明描述。（中文小五

號仿宋 gb2312和西文采用小五號數(shù)字times new roman字體）1.4 本規(guī)定所涉及的關(guān)鍵術(shù)語解釋。1.5 必要的原則和概括性描述。2.具體事項 2.1 制度管理內(nèi)容涉及相關(guān)部門和單位的職責(zé)分工。2.2 管理相對人的權(quán)利、義務(wù)。

2.3 管理的具體要求。

2.4 管理流程（應(yīng)按實際操作業(yè)務(wù)流程的邏輯順序進行描述，可以完全流程化的配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。2.5 獎懲考核。2.5.1 條：使用阿拉伯?dāng)?shù)字對條編序。如：2.5.1、2.5.2.。2.5.2 同一條文中有兩個以上（含兩個）的條文時，才可細分序號。2.5.3 條一般不列標(biāo)題，序號后為正文內(nèi)容，但有無標(biāo)題要求全文應(yīng)進行統(tǒng)一。a)列項

b)列項可以在章、節(jié)、條、款內(nèi)獨立使用 c)圖表：

（圖）表1 標(biāo)題（序號與標(biāo)題間空一字符，四號宋體及times new roman 字體，加粗居中）

當(dāng)圖表需要轉(zhuǎn)頁接排時，設(shè)置格式為“允許跨頁斷行”“在各頁頂端以標(biāo)題行形式重復(fù)出現(xiàn)”（圖）表2 標(biāo)題

a)圖表如帶有編號，則編號位于圖表與標(biāo)題之間，五號仿宋 gb2312 及 3.附則

作為每項管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不設(shè)立序號。

在制度條文結(jié)束后加一條粗實線，作為終結(jié)線，置于正文結(jié)束后、附件前，與正文間空一行。居中，粗細1.5磅，長度4cm。

附件（xx.xx.xx）(編號方法：如此附件為規(guī)章制度名錄中

一、規(guī)章計劃下1.統(tǒng)計管理制度文中第一個附件，則編號為：01.01.01，以此類推)附件標(biāo)題（居中，小四號仿宋 gb2312字體西文使用小四號times new roman字體）

附件內(nèi)容中文均使用小四號仿宋 gb2312字體，西文使用小四號times new roman字體，固定行距22磅，標(biāo)題行可加粗。附錄

附錄部分使用中文小四號仿宋 gb2312字體及西文小四號times new roman字體，其它內(nèi)容采用與制度正文一致的頁面、版式規(guī)范。篇四：制度標(biāo)準(zhǔn)格式

附件一：制度編寫格式規(guī)定

1、管理制度名稱的確定。

管理制度一般由“單位名稱(全稱)+管理的對象、過程、活動名稱+制度文體名稱”構(gòu)成，如“——————有限公司制度建設(shè)管理辦法”。

2、制度編寫的內(nèi)容要求。(1)制度的第一章為總則。總則的內(nèi)容應(yīng)包括：制度的目的、適用范圍、有關(guān)術(shù)語的定義、職責(zé)分工等內(nèi)容。(2)制度的最后一章是附則，附則的內(nèi)容應(yīng)包括：該制度實施的有關(guān)要求；與該制度相關(guān)的其它專業(yè)管理制度、流程、表單名稱;該制度的附件，與相關(guān)制度的關(guān)系等內(nèi)容。(3)制度的中間章節(jié)，用來規(guī)定制度的步驟、方法以及管理要求等主體內(nèi)容。

3、制度編寫的格式要求。(1)制度正文按照章、節(jié)、條、款、目的格式編寫。正文的章、節(jié)、條用“第×章”、“第×節(jié)”、“第×條”分別表示，其中正文的“條”不分章、節(jié)，采用連續(xù)順序號表示；正文的“條”下設(shè)“款”，款下設(shè)“目”，“款”、“目”分別用阿拉伯?dāng)?shù)字“1、2、3??”和“(1)、(2)、(3)??”表示；“目”下用阿拉伯?dāng)?shù)字“①、②、③??”表示；再往后可以用英文字母“a、b、c??”等表示。(2)頁面設(shè)置。所有制度均用a4紙縱向編制，不分欄，不設(shè)頁碼；上、下頁邊距分別為3.4厘米、2.4厘米，左、右頁邊距分別為3厘米、2.6厘米；正文行間距一般為1.5倍行間距。

(3)字體及字號。

①頁眉文字為標(biāo)準(zhǔn)仿宋5號字。

②制度首頁表頭的“公司名稱”、“制度名稱”、“編制部門”用4號黑體字，表頭的其它部分用小4號標(biāo)準(zhǔn)仿宋字體。

③正文“章、節(jié)、條”的順序號用4號黑體字加粗，正文的其他部分一律用4號標(biāo)準(zhǔn)仿宋字體；“附件×”用4號宋體加粗。④制度中的附件（主要包括流程和表單）可根據(jù)實際需要選擇合適的字號，標(biāo)題用宋體，其它文字用標(biāo)準(zhǔn)仿宋字體。(4)制度正文的每個段落，首行縮進兩個字符；“第×章”、“第×條”后面空一個字符；“總則”和“附則”的兩字之間均空一個字符；“附件×”在頁面左端頂部頂格寫，不空字符；“章、節(jié)”的標(biāo)題以及表單、流程均居于頁面中間，其它文字兩端對齊。

4、制度、流程、表單的編號方法。專業(yè)管理制度、組織管理制度及其流程、表單的編號，采用漢語拼音字母、阿拉伯?dāng)?shù)字、英文字母統(tǒng)一進行編制，具體編號方法分別規(guī)定如下：

(1)制度的編號方法

×

修改碼：用阿拉伯?dāng)?shù)字0、1、2、3??表示 版本號：用大寫英文字母a、b、c??表示 制度順序號：按編制順序用三位阿拉伯?dāng)?shù)字表示 公司代碼：101 專業(yè)（組織）管理代碼：用兩位規(guī)定的漢語拼音縮寫表示

例：公司《制度建設(shè)管理辦法實施細則》的編號：qg101001a0(2)制度的流程編號方法

例：公司制度建設(shè)管理辦法的制度管理流程編號：qg101001l0a0(3)制度的表單編號方法

5、制度編號的調(diào)整。制度每一次修訂均要調(diào)整編號。原制度一次修訂在10處以上或者制度某一條款累計修訂5次以上時，原制度需換版，并更改版號；其他修改，只需調(diào)整修改碼。

6、公司、專業(yè)管理、組織管理代碼(1)專業(yè)管理制度及組織管理制度流程圖，采用圖形符號和“二維”坐標(biāo)的方式進行繪制。(2)圖形符號，應(yīng)使用word、excel、ppt中“自選圖形中流程

圖和連接線”符號，或使用visio規(guī)定的符號。(3)“二維”坐標(biāo)，應(yīng)按制度中規(guī)定的管理活動(工作)的步驟和責(zé)任者(部門或崗位)建立。(4)流程圖繪制的要求。

①嚴(yán)格依據(jù)制度中規(guī)定的職責(zé)、管理活動(工作)步驟和邏輯關(guān)系，用最簡明的圖形描述。

②對有時限要求的工作，應(yīng)在相關(guān)圖形連線上,用d(表示工作日)、h(表示工作小時)注明。

③對于“判斷”事項，必須要表達明確的意思，并在 “判斷”連線上，用“y”(“同意”或“是”)和“n”(“不是”或“不同意”)表示。(5)流程圖常用符號規(guī)定

8、制度匯編的要求(1)匯編的封面：內(nèi)容依次分別是“×××公司×××”（宋體2號橫向居中）、“制度匯編”（宋體初號加粗，每個字占一行，縱向居中）、“編制時間”和“編制部門”（兩者為宋體小三，橫向居中，并排排列，中間空兩字），行間距可依美觀程度自行確定。(2)匯編的目錄：內(nèi)容包括“目錄”和“制度名稱”，“制度名稱”按“序號（阿拉伯?dāng)?shù)字）--------頁碼”的格式編制，頁碼右端對齊。(3)具體制度的匯編：按本附件“

3、制度編寫的格式要求”編制。篇五：規(guī)章制度編寫格式規(guī)范

福麟地產(chǎn)文件編寫排版格式規(guī)范

一、目的為確保公司文件具有統(tǒng)一的編寫格式，便于文件的識別、追溯和控制，保證公司文件體系有效運轉(zhuǎn)，特制訂本規(guī)范。

二、適用范圍

本規(guī)范適用于公司正式文件的編寫。

三、文件編寫格式

一）文件主題編寫格式

（一）編寫公司正式文件時，主題字體為：gb2312，字號為: 小二號加粗，主題與正文之間以小五號字體隔開（表

格主題編寫亦適用）。

（二）主題以公司名稱做抬頭的，必須為公司全稱即“邢臺

福麟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”，例如：“邢臺福麟房地

產(chǎn)開發(fā)有限公司工作計劃”；如主題過長超過22字可

用“福麟地產(chǎn)”做抬頭，例如：“邢臺福麟房地產(chǎn)開

發(fā)有限公司人力資源管理計劃”，可編寫為：“福

麟地產(chǎn)人力資源管理計劃”。

二）正文編寫格式

一）正文字體

正文字體與主題一致為：gb2312，字號為：四號，原則上正文只有分項主題為加粗字體，如有重點需要突

出標(biāo)示的內(nèi)容才可使用加粗或帶下劃線的字體，否則全

部為正常字體。

二）正文分項編號格式

正文各分項主題用數(shù)字編號標(biāo)示，在一個分項主題

下，小分項數(shù)字編號應(yīng)與主題分項第一個字對齊，規(guī)范

格式如下：

一、。

一）。

（二）。

1、。1）。

（1）。1.。1.1。1.2。

三）正文內(nèi)容格式

編寫正文內(nèi)容時，正文分項內(nèi)容應(yīng)空四格與主題第三個字對齊，如正文分項內(nèi)容超過一行，另起一行第一

個字應(yīng)與主題第一個對齊，內(nèi)容至分項內(nèi)容完結(jié)（如本

文所示），正文各小分項內(nèi)容如應(yīng)與主題第一個字對齊，例如：

一、。

一）。

。

。

（一）。

。

。

。

四）頁眉和頁腳

一）頁眉

點選word左上角視圖，選擇頁眉和頁腳，頁

眉左上角為公司文件主題的縮寫，例如：“福麟地 產(chǎn)文件編寫排版格式規(guī)范”在頁眉左上角標(biāo)示為： “文件編寫排版格式規(guī)范”第一個字頂格；頁眉右

上角為文件編寫部門，例如：本文為行政計劃中心

編寫，在頁眉右上角標(biāo)示為“行政計劃中心”最后

一個字頂格。

二）頁腳

頁腳為公司全稱“邢臺福麟房地產(chǎn)開發(fā)有限公

司”居中。

三）頁眉和頁腳字體

頁眉和頁腳字體為：宋體，字號：小五加粗，字體顏色為：綠色（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批，留存?zhèn)浒傅奈募?/p>

如：管理制度、合同等文件用彩噴打印機進行打印

彩色版本，日常應(yīng)用文件可直接使用黑白版本）

五）表格編寫格式

點選word頂部表格，選擇插入表格，點選自動套 用格式，選擇典雅型表格模板進行編寫；表格第一行主題底紋顏色為：灰色-15%；表格內(nèi)容主題為兩個字的，原則上空四格，如因內(nèi)容過多也可不空，內(nèi)容選擇中部居中；表格行和列應(yīng)平均分布，表格最后一列為備注。

第五篇：策劃書字體及格式

大學(xué)生策劃書字體及格式等

標(biāo)題字體為宋體，大小一號，加粗

副標(biāo)題宋體二號或小二字號，加粗

正文部分，如有小標(biāo)題，宋體四號或小三，加粗，其余一律

宋體四號字，1.5倍行距

一、策劃書的封面

對封面的說明：

1、左上方：字體為三號宋體。第一行為社團（協(xié)會）全稱；第二行為活動名稱。

2、中間：字體為宋體初號。表明本文字材料的類型，如：策劃書、總結(jié)、學(xué)期計劃、學(xué)期總結(jié)等。

3、右下角：字體為宋體小三號。主辦單位如果只有一個，應(yīng)注意寫明全稱，一般校級學(xué)生社團活動主辦單位掛集美大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會。如果不只一個主辦單位，應(yīng)按照集美大學(xué)有關(guān)要求從上到下排列。一般原則為：黨組織放在團組織上方，學(xué)生組織方在團組織之后；級別較大的單位放在上面。承辦單位、協(xié)辦單位（體現(xiàn)有冠名權(quán)的企業(yè)或個別贊助較多的企業(yè)名稱）書寫原則仿照主辦單位。落款時間一般為活動正式開始時間的前一到兩周。

二、策劃書的正文

（樣稿）如下：

（標(biāo)題）關(guān)于舉辦**大學(xué)····活動的策劃書（方案）

〔關(guān)于標(biāo)題的說明：字體為宋體小二號，居中，不加粗。一般以“關(guān)于舉辦**大學(xué)····活動的策劃（方案）”為標(biāo)題〕

（空一行）

（空兩個字，引言）····〔關(guān)于引言的說明：表明活動目的，一般包含兩個部分，第一部分表明大方面的意義，第二部分表明活動所能達到的具體作用，如促進同學(xué)掌握某項技能或者促進社團的發(fā)展等；1５0字以內(nèi)；字體仿宋四號（以下字體全部為仿宋四號），與大標(biāo)題之間空一行，首行空兩個字。〕

一、活動名稱：XX大學(xué)····活動

〔如有商家贊助根據(jù)協(xié)議，可冠名為：集美大學(xué)“···杯”····活動，首行“

一、”應(yīng)空兩個字，下面如有序號依此原則處理。格式和各種級別的序號如下：〕

一、····

（二）····

3、····

（4）····

二、活動主題（口號）：

三、活動時間：····年··月··日

[如有多場，應(yīng)表明每一場的時間]

四、活動地點：····

[注明每一場活動的地點]

五、活動內(nèi)容：

[如果為比賽類，應(yīng)寫明：

（一）參賽對象：如***大學(xué)在校學(xué)生；

（二）報名方法、以及報名截止日期；

（三）競賽規(guī)則的采用（如采用由哪級部門頒布實施的、哪一年的比賽規(guī)則，如：國家體育總局2004年頒布實施的《武術(shù)套路競賽規(guī)則》）；

（四）評比方法：如單循環(huán)、雙循環(huán)、淘汰制、打分制等。如果為打分制，應(yīng)清楚寫明評分細則。如歌手音色20分、演唱技巧20分、舞臺效果20分、服裝20分、映像分20分。以及算分方法，例如去掉最高分、去掉最低分然后平均；

（五）評獎方式：取前幾名，或取幾等獎。

（六）獎勵辦法：一般為頒發(fā)校社團聯(lián)合會蓋章的獎狀，如有商家贊助可發(fā)給禮品或獎金（學(xué)生活動一般不設(shè)獎金）。]

[如果為晚會類或演出類，]

六、活動要求

（[應(yīng)高度概括，字?jǐn)?shù)控制在150字以內(nèi)，最好逐條列出。如有更詳細的要求應(yīng)該放在附件中。]

總體原則：簡潔（字?jǐn)?shù)應(yīng)該盡量少）、清晰（每一個必須的部分不能缺少）。

附件：

一、活動安排表（參考附表一）

二、宣傳方法（參考附表二）

三、經(jīng)費預(yù)算（參考附表三）

主辦：**大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會

承辦：***大學(xué)學(xué)生··社團（協(xié)會）

協(xié)辦：····················（全稱）

····年··月··日

[仿宋體四號，格式可以參照封面右下角落款]

一、策劃書名稱

盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月××大學(xué)××活動策劃書”，置于頁 面中央，當(dāng)然可以寫出正標(biāo)題后將此作為副標(biāo)題寫在下面。

二、活動背景 ：

這部分內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述；具體項目有： 基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應(yīng)說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預(yù)測制定計劃。如環(huán)境不明，則應(yīng)該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。

三、活動目的、意義和目標(biāo)：

活動的目的、意義應(yīng)用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟效益、社會利益、媒體效應(yīng)等）都應(yīng)該明確寫出。活動目標(biāo)要具體化，并需要滿足重要性、可行性、時效性

五、活動開展（流程）：

作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設(shè)想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計圖表等；對策劃的各工作項目，應(yīng)按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時間地點也應(yīng)在這部分加以說明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導(dǎo)講話、司儀、會場服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò)、技術(shù)支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調(diào)節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡(luò)等。請根據(jù)實情自行調(diào)節(jié)。

六、經(jīng)費預(yù)算：

活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

七、活動附注與應(yīng)急方案即活動中應(yīng)注意的問題及細節(jié)：

內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應(yīng)急措施等也應(yīng)在策劃中加以說明。

八、活動承辦方、負(fù)責(zé)人及主要參與者：

注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負(fù)責(zé)人）。