第一篇：新任干部廉潔自律材料

中國共產黨廉潔自律準則

中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。

黨員廉潔自律規范

第一條 堅持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二條 堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。

第三條 堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。

第四條 堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。黨員領導干部廉潔自律規范

第五條 廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。

第六條 廉潔用權，自覺維護人民根本利益。

第七條 廉潔修身，自覺提升思想道德境界。

第八條 廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

新任領導干部培訓材料

首先祝賀大家榮任新的領導干部職務，作為一名領導干部一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁。領導干部素質的高低決定著企業的長遠發展，希望大家在不斷學習中提升知識水平，在不斷完善中加強個人修養，在不斷實踐中提高處事能力。把這次任職作為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己、提升自己。在這里我提幾點希望和要求，與大家共勉。

守法

守法是法的實施的一種基本形式。如果法制定出來了，卻不能在社會生活中得到遵守和執行，那必將失去立法的目的，也失去了法的權威和尊嚴。正如我國清末法學家沈家本所說;“法立而不行，與無法等，世未有無法之國而長治久安也。”反觀“企業之法”既是指在一定的條件下所形成的企業經濟發展關系，包括企業經濟運行和發展中的一些重要規定、規程和行動準則。它是關于企業組織、運營、管理等一系列行為的規范和模式的總稱。其表現形式或組成包括法律與政策、企業組織結構（部門劃分及職責分工）、崗位工作說明，專業管理制度、工作流程、管理表單等各類規范文件。

守法意味著一個國家和社會主體（集團、民族、國家等）嚴格依法辦事的活動和狀態，而依法辦事就自然包含著兩層含義，一是依法享有權利并行使權力，二是依法承擔義務并履行義務。

守法根據理由

1.守法是法的要求。

2.守法是人出于契約式的利益和信用的考慮。3.守法是由于懼怕法律的制裁。4.守法是出于社會的壓力。5.守法是出于心理上的慣性。6.守法是道德的要求。

守道

道德是一種社會意識形態，它是人們共同生活及其行為的準則與規范。罪莫大于無道，怨莫大于無德。（沒有比不講道義更大的罪過，沒有比不講道德更能招來怨恨）人為什么要守道？ 道德是人本能的東西，更是后天養成的合乎行為規范和準則的東西。它是社會生活環境中的意識形態之一，它是做人做事和成人成事的底線。它要求我們且幫助我們，并在生活中自覺自我地約束著我們。我們應該清楚地認識到，道德的驅使才建立了人類的和諧社會；道德的要求才有了社會群眾團體組織；道德的體現，使人們自尊自重自愛；是道德的鞭策，營造人與人的生活空間。道德雖不是生活必需品，可它對人的修養和身心健康有著不可替代的作用。因此，文明的人類是靠道德的建立來作保障的。

作為領導干部，道德規范有著特殊要求

干部道德規范是指各級黨政領導干部任職期間在公共權力行使、公共事務管理以及社會生活中應當遵守的道德價值觀念和行為準則的總和。領導干部道德規范是社會各領域或各類組織道德規范的標桿。

干部道德規范有其特殊的規定與范圍，既不同于行政道德規范、職業道德規范。干部道德規范道德規范涵蓋領導干部個人工作和生活的所有方面，要求即便在職業工作之外的社會生活、家庭生活中或在行政之外的為人處事中，都必須嚴格規范自己及家人的行為，努力成為社會角色方面的道德楷模。

擔當

擔當就是接受并負起責任。習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部的重要方面”。領導干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負組織的重托。

1、“勇于擔當”是一種境界，它是領導干部的政治覺悟

有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部的政治覺悟。

一靠堅定的理想信念。領導干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。

二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，是“擔當”二字的真正內涵。

三靠無私的奉獻精神。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為事業無私奉獻。

2、“敢于擔當”是一種膽識，它是領導干部的素質能力

俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。

一要勤于學習。這是領導干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成；學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。

二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，領導干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。

三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。

3、“善于擔當”是一種本領，它是領導干部的思想水平

善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。

一要創新思維。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。

二要勤于思考。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。

三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的”。

作為

能庸碌混日子。領導干部是企業建設的領頭羊和主心骨，其素質的高低、抓工作落實的程度決定著企業建設發展的水平和效益。推動企業建設又好又快發展，領導干部必須積極作為、主動作為。作為領導干部主要是應正確處理好以下三個方面的關系。

一是逐級負責與一抓到底的關系。在正常情況下，按級負責，實行層次領導，能有效調動和發揮各級的積極性和創造性，促使一級帶著一級干、一級做給一級看、一級督促一級辦。要堅決克服推諉扯皮、瞻前顧后的現象，始終咬定青山不放松，確保工作的高質量和高效益。

二是被動服從與主動作為的關系。工作中，是被動服從還是主動作為，采取不同的態度會產生截然不同的結果。作為領導干部，對于正常的工作或上級交待的任務，不能只滿足于說了、抓了、管了，而不問效果如何，更不能借口條件受限等客觀原因，有問題不去積極尋求解決辦法。工作崗位是體現個人自身價值的平臺，要想取得成績、有所發展，必須努力推動自己主動思考工作，積極建言獻策，不斷完善措施，要自覺克服懶惰心理和得過且過的思想，勤觀察、勤動腦、勤實踐，在完成任務中不斷積累經驗、改進工作、謀求發展。

三是完成任務與創新發展的關系。我們高度重視創新思維的培養和創新工作的實踐。領隨著社會的發展、形勢任務和企業自身情況的不斷變化，企業建設發展中遇到了許多新情況、新問題，不創新，企業建設就會缺少活力和發展后勁。要謀求企業持續發展、長遠發展、快速發展，必須牢固樹立創新意識，敢于打破習慣思維定勢，以促進單位發展為目標，想他人之不敢想，謀他人之不敢謀，為他人之不敢為，如此才能推動企業建設跨越發展。

第二篇：加強干部廉潔自律

XX市XX局黨組關于

進一步加強領導干部廉潔自律的意見

各XXX局：

為進一步加強ＸＸ系統領導干部廉潔自律，增強黨員領導干部自覺抵御腐朽思想侵襲，提高拒腐防變能力，廉潔從政，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。根據中央規定和省、市委《關于加強領導干部廉潔自律通知》精神，結合ＸＸ工作，現就進一步加強XX系統領導干部廉潔自律提出如下意見：

一、提高認識，切實增強領導干部廉潔自律的自覺性。黨員干部廉潔從政，是新形勢下加強黨風廉政建設，從嚴治黨、端正黨風的重要內容，是全面落實科學發展觀，維護社會和諧穩定的重要保證，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求。在市局黨組的領導下，全系統廣大黨員干部認真貫徹落實上級關于反腐倡廉的重大決策和部署，廉潔從政意識不斷增強。但是也存在一些問題，少數領導班子和 領導干部執行黨風廉政建設責任制不夠認真，黨內監督尤其是對領導干部監督的機制制度還不夠完善。對此各級黨組織和領導班子要引起高度重視。黨員干部特別是領導干部能否做到廉潔自律，事關黨和政府的形象，事關社會公平正義，事關國土資源管理事業健康發展。各級黨組織和領導班子要以堅定不移的態度、堅強有力的工作和堅持不懈的努力，進一步推進領導干部廉潔自律工作。領導干部特別是主要領導要認真落實黨風廉政建設責任制，管好班子成員，帶好隊伍，要以身作則，帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行中央和省、市關于廉潔自律的各項規定，要求下屬做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，對黨員干部中的不廉潔行為要敢抓敢管。全系統黨員干部特別是領導干部要充分認識做好反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，增強廉潔自律的自覺性。

二、全面加強領導干部作風建設，促進領導干部廉潔自律。全系統黨員領導干部要認真學習、堅決貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，切實把領導干部作風建設放在更加突出的位置，堅持不懈地抓緊、抓好、抓出 成效。要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。要按照領導干部作風建設的總要求，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，要帶頭加強作風建設，帶頭養成八個方面的良好風氣，真正以良好的作風促進廉潔自律，以自身的模范行動帶出良好的政風行風，帶出過硬的干部隊伍。

三、進一步抓好領導干部教育，切實做到為民、務實、清廉。全系統廣大黨員干部特別是領導干部要切實加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對科學發展觀的學習，深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，認真學習貫徹黨章，堅定理想信念。要在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權；要牢記“兩個務必 ”，大力發揚艱苦奮斗和勤儉節約的精神，做到生活正派，情趣健康，堅決反對拜金主義、享樂主義和 奢靡之風，常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷提高拒腐防變能力；要認真實踐以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，帶頭遵守社會道德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，經受住權力、金錢、美色的考驗，始終保持共產黨員的政治本色。

四、嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，自覺接受監督。各級領導干部要堅決執行廉潔自律各項規定，在思想、工作、生活等方面嚴格要求自己，管住管好自己，切實做到自重、自省、自警、自勵，做廉潔自律的表率。要嚴格執行“四大紀律八項要求”，自覺做到“八個堅持、八個反對”，堅持民主集中制和黨內生活各項準則，充分發揚民主，認真開展批評與自我批評，堅決防止個人獨斷專行；要嚴格執行關于不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，不許參加賭博，不許借婚喪嫁娶之機斂錢財等規定；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不許放任、縱容配偶、子女和其他親友及身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。各級領導干部要進一步增強接受監督的意識，認真落實《黨內監督條例(試行)》，嚴 格執行領導班子議事規則，重大事項必須集體研究決定，自覺遵守重要情況通報和報告、民主生活會、述職述廉、談話誡勉、黨員干部報告重大個人事項等規定，自覺接受監督。自覺擺正個人與組織、個人與集體、個人與群眾的關系，時刻把自己置于組織和群眾的監督之下，絕不用權力謀私利，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態。

五、完善制度，加強監督，嚴肅查處違反廉潔自律的行為。要進一步健全和完善確保權力正確行使的各種制度，圍繞國土資源管理工作重點環節、重點部位的監督，進一步健全項目審批、土地出讓、資金管理等制度，加強內部財務審計；建立探礦權、采礦權出讓運作程序和監督程序，強化對行政權力運行的監督制約，真正做到按制度辦事，用制度管人，確保權力在陽光下運行，防止權力濫用、以權謀私。加大查處違反廉潔自律規定問題的力度，維護黨紀政紀的嚴肅性、權威性，對違反廉政紀律規定的，視情節作出組織處理或紀律處分，涉嫌犯罪的要移送司法機關依法處理。要針對存在的問題，建章立制，堵塞漏洞，從源頭上有效防止違反廉潔自律規定問題的發生。

六、切實加強領導，保證廉潔自律各項規定的落實。各級黨組(黨委)要以高度的政治責任感，加強領導，強化措施，堅定不移地抓好領導干部廉潔自律工作；要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，努力拓展從源頭上防止腐敗工作領域；要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導抓好職責范圍內的領導干部廉潔自律工作；要把領導干部廉潔自律工作列入重要議事日程，與其他工作緊密結合起來，通盤考慮，統一部署，狠抓落實；要加強對紀檢監察工作的領導，支持紀檢監察干部，為他們充分發揮作用創造條件。各級紀檢組織要充分發揮職能作用，全面履行黨章賦予的職責，及時掌握和認真分析情況，有針對性地提出加強領導干部廉潔自律工作的辦法措施，加強監督檢查，推動工作深入開展。要加強自身建設，增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，不斷提高工作能力和水平。

第三篇：新任干部講話

袁純清與山西副廳干部和國企領導人談話 提四點要求

4月8日下午，山西省委書記、省人大常委會主任袁純清與我省公選副廳級領導干部和國有企業領導人員進行集體談話，希望他們保持學習習慣，堅持向上狀態，養成高尚操守，建立優良業績，為轉型跨越發展、增進人民福祉作出更多更好貢獻。省委常委、組織部長湯濤主持集體談話。

我省公開選撥副廳級領導干部和國有企業領導人員，自去年12月10日以來，歷時3個多月，歷經發布公告、網上報名、資格初審、綜合測試、經歷業績評價、能力測試、面試、體檢與確定考察對象、組織考察、醞釀協商與決定任用、公示等11個步驟，最終從1217名報考人員中選拔出平均年齡42.3歲的18名優秀干部，達到了預期目標。

袁純清首先對他們在競爭中勝出表示祝賀。他說，省委下決心開展公開選拔，目的是最大程度放寬選人用人視野，把有學識、有能力、有業績的優秀年輕干部選出來、用起來，為廳級領導干部隊伍充實新鮮血液，為強省富民事業增添生機活力。實踐證明，這次公開選拔是成功的，對創新干部選拔制度、優化干部隊伍結構、促進轉型跨越發展起到了積極作用。

袁純清飽含殷切希望、關愛之情，對18位即將走上新的領導崗位的干部提出四點要求。一是保持學習習慣。要認識到學無止境、學海無涯，要破解資源型經濟轉型這一世界性難題，我們不了解、不懂得、不熟悉的領域還很多。一定要牢記知識就是力量的箴言，樹立終身學習的觀念，把學習作為一種生存方式、生活方式、工作方式，努力跟上當今知識爆炸的時代。要堅持“工作學習化、學習工作化”，既讀有字書、又讀“無字書”，向實踐學、向同志學、向群眾學，通過學習豐富自己、增強自己、完善自己，一刻也不放松地提高自身的素質和能力，以較強的學習能力擔當起新的責任、新的工作、新的使命。

二是堅持向上狀態。人生旅途中的每一個階段性成果，都與積極的精神狀態、良好的精神風貌密切相關。無論面對坦途還是曲折，都要永葆積極樂觀、昂揚向上的精氣神。從發展大勢看，我省工業化和城鎮化在加速推進，經濟社會生態等方面的新情況新問題將不斷涌現，發展道路上不可能一帆風順。一定要有革命的樂觀主義精神，有不怕困難、直面困難的膽氣，有迎難而上、克服困難的豪情，把戰勝困難作為人生必經的歷練、作為事業必經的過程，不為困難嚇到、不為矛盾阻退，即使遇到困難和逆境也不氣餒、少怨言，持之以恒地向著成功奮勇前進。

三是養成高尚操守。操守是領導干部的立身之本，關系事業的興衰成敗。成為掌握一定權力的領導干部，一定要按照胡錦濤總書記“為民、務實、清廉”要求，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和事業觀、權力觀、利益觀，把職務作為從政的平臺而不是謀取私利的手段，堅持為人民服務的從政宗旨，堅持實事求是、求真務實的從政品格，錘煉堅強黨性，培養健康情趣，守住精神家園，保持公仆情懷。必須始終繃緊反腐倡廉這根弦，珍惜職位、珍惜榮譽、珍惜人生，在形形色色的誘惑和陷阱面前保持清醒頭腦，工作上要夙興夜寐，生活上要樸素無華，做到拒腐蝕、永不沾，永葆共產黨人的先進性和政治本色。

四是建立優良業績。領導干部務必要勤于政務、認真干事，這是基本的黨性要求。一定要把干事創業當做天職，在其位謀其政，任其職擔其責，加快角色轉變，積極投身工作，勇于開拓創新，在各自領域和行業創造驕人業績，不辜負黨和人民的信任和厚望。要著眼“十

二五”再造一個新山西，著眼工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化，著眼“以煤為基、多元發展”，著眼提高群眾的社會保障水平、收入水平、健康水平、科技教育水平，苦干實干加巧干，創先爭優干一流，在服務轉型跨越發展中為全省人民謀福祉、為山西發展作貢獻。

袁純清在與遴選的擬提名縣（市、區）長人選座談時強調

勤學習善思考 多實踐 守規矩 建業績

4月8日下午，省委書記、省人大常委會主任袁純清與遴選的擬提名縣（市、區）長人選進行座談，希望他們勤學習、善思考、多實踐、守規矩、建業績，在推動轉型跨越發展、再造一個新山西中大顯身手、建功立業。省委常委、組織部長湯濤參加座談。

袁純清說，縣域是宏觀和微觀、城市與農村的接合部，縣域經濟是以縣級政權為主體優化配置資源、獲取競爭優勢的特色經濟，在山西省轉型跨越發展大局中具有基礎性、全局性、根本性。縣（市、區）長直接奮戰在經濟建設的主戰場，身處于為群眾服務第一線，崗位十分重要、責任十分重大。這次從省直部門和省管企事業單位遴選優秀年輕正處級干部擬提名為縣（市、區）長人選，對深化干部人事制度改革、優化干部隊伍結構、大力培養年輕干部具有重要意義，是省委深入調研、通盤考慮、慎重研究作出的戰略性舉措。

袁純清對擬提名縣（市、區）長人選提出五點希望和要求。一是要勤學習。知識社會的本質是學習和創新，推動縣域經濟新發展靠的是新知識、新理念、新技術。必須把學習作為基本的精神狀態和工作狀態，深入學習縣域經濟專業知識和社會知識、管理知識，虛心向群眾學習、向同志學習，開闊眼界、完善知識、拓展經驗，特別要提高做群眾工作的本領，爭取盡快適應和勝任新的崗位。二是要善思考。基層工作千頭萬緒，改革發展穩定中的新情況新問題層出不窮。工作中遇事一定要多問幾個為什么，要瞻前顧后、思慮再三，深入調查研究，廣泛聽取意見，力爭使每一項決策更加成熟、更加穩妥、更加符合實際。三是要多實踐。從省直機關、高等學校和國有企業到縣域，工作環境、工作方式很不一樣，不是坐在辦公室里寫報告、看文件、發通知、作批復，更多的是既決策又行動。沒有實踐就沒有業績，實踐多少取得的成績就有多少。必須深入到老百姓當中去、深入到田間地頭和廠礦車間中去，到

有矛盾、有問題、有困難的地方去，探求工作規律、找出對策辦法，在和矛盾打交道、和困難打交道、和實踐打交道中增強工作能力，形成工作成果。四是要守規矩。縣（市、區）長“官”不大，權不小。一定要牢記“兩個務必”，遵守黨紀國法，堅持依法行政，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅守美好健康的精神家園。特別重要的是，必須堅持黨的領導，在縣（市、區）委領導下開展工作，重大事情要及時向縣（市、區）委請示報告。五是要建業績。年輕干部是一股新生力量，要有公仆本色、赤子情懷、擔當意識，有勁頭，有朝氣，有敢闖的勇氣，把職務當做事業來做，不說虛話、套話、官樣話，不漂浮、不浮躁、不虛度，真正在新的舞臺上干出實績來，向黨和人民交一份滿意的答卷。

第四篇：干部廉潔自律規定

赤峰市領導干部廉潔從政行為規范

(100個不準）

為開展好廉政風險防范管理工作，提高我市領導干部的廉潔從政水平，市紀委監察局依據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委相關規定，整理出廉潔從政方面的“100個不準”，供領導干部學習、執行。

一、禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益（7個不準）

1、不準違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股。

2、不準索取管理、服務對象的錢物。

3、不準接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請。

4、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用。

5、不準領導干部的配偶、子女利用領導干部的職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品。

6、領導干部參加健身活動，一律不準接受與其行使職權有關系的單位和個人以及外商、私營企業主提供的各種獎勵和贊助。

7、不準用公款公物操辦婚喪喜慶事宜或利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。

二、禁止揮霍公款、鋪張浪費(6個不準）

8、不準領導干部在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以同鄉會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義用公款請客送禮。

9、不準領導干部用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用。

10、不準組織或參加用公款支付的公共場所的各種高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

11、黨政機關工作人員出差去外地，到接待單位指定的內部賓館、招待所食宿，不準超標準住高檔賓館。

12、不準到上級領導機關所在地宴請領導機關工作人員或贈送禮

品。

13不準在國內公務活動中接受超過規定標準的接待。

三、嚴格控制用公款配備住宅電腦或購買移動電話（3個不準）

14、不準擅自用公款配備、使用通信工具或占用其他單位的移動電話。

15、不準用公款為領導干部住宅配備電腦。

16、不準用公款為領導干部住宅電腦支付上網費用。

四、嚴格管理公費出國（境），嚴禁公款旅游(8個不準）

17、不準以各種名義用公款組織或參與出國（境）旅游或者變相出國（境）旅游。

18、不準地方黨政機關的領導干部單獨組團出國（境）進行立法、司法、財稅等領域的考察和交流。

19、不準黨政機關領導干部參加企業事業單位團組出國（境）。20、黨政機關及其所屬單位組團出國（境），一律不準向下屬單位和其他單位攤派費用。

21、領導干部出國訪問，要與其公職身份相稱，出訪費用要嚴格控制在本單位外事經費預算之內，不準接受國內企業以及境外中資企業的資助和邀請出訪。

22、不準為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助。

23、凡拖欠工資的旗縣區和鄉鎮，不準領導干部出國（境）。

24、不準接受下屬單位或地方、部門及企業事業單位用公款安排的私人旅游活動。

五、禁止借選拔任用千部之機謀取私利（7個不準）

25、不準采取不正當手段為本人謀取職位。

26、不準泄露醞釀討論干部任免的情況。

27、不準在工作調動、機構變動時突擊提拔干部，或者在調離后干預原地區、原單位的干部選拔任用。

28、不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。

29、不準在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊。30、不準要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員。

31、不準以任何形式跑官要官、買官賣官和拉票賄選。

六、禁止私自從事營利活動和利用職權為家人、親友及身邊工作人員謀取利益（21個不準）

32、不準個人經商、辦企業。

33、不準個人在國（境）外注冊公司或者投資入股。

34、不準違反規定在經濟實體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。

35、不準為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

36、不準放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。

37、不準領導干部利用職權為其他領導干部的配偶、子女在自己管轄范圍內經商辦企業謀取非法利益提供便利條件。

38、不準領導干部的配偶、子女利用該領導干部的職權為他人經商辦企業提供便利條件，從中謀取私利。

39、縣（處）級以上領導干部的配偶、子女及其配偶，不準在該領導干部管轄的地區及管轄的業務范圍個人經商辦企業和在外商獨資企業任職。

41、縣（處）級以上領導干部在離職和退（離）休后三年內，不準接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的私營企業、外商獨資企業和中介機構的聘任；不準個人從事或代理私營企業、外商投資企業從事與原任職務管轄業務相關的經商辦企業活動。

47、省（自治區、直轄市）、地（市）兩級黨委、政府主要領導干部配偶、子女在該領導干部任職地區個人從事經商辦企業活動中不準從事房地產開發、經營及相關代理、評估、咨詢等有償中介活動；不準從事廣告代理、發布等經營活動；不準開辦律師事務所；受聘擔任律師的，不準在領導干部管轄地區代理訴訟；不準從事經營性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業，洗浴按摩等行業的經營活動；不準從事其他可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。

48、不準省（部）、地（廳）、縣（處）級領導干部的配偶、子女在異地注冊登記后，到該領導干部管轄范圍內從事可能與公共利益發生

沖突的經商辦企業活動。

49、不準領導干部個人決定大額度資金使用、重大項目安排，利用職權違規干預和插手工程建設招投標、土地出讓、產權交易、政府采購等市場交易活動，為個人和親友謀取私利。

50、不準領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。

51、不準領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人謀取不正當利益。

52、不準領導干部借委托他人投資證券或其他委托理財的名義為本人或配偶、子女和其他親友謀取不正當利益。

七、禁止在住房方面以權謀私（6個不準）

53、不準違反規定用公款裝修、購買住房。

54、不準擅自用公款包租或者占用客房供個人使用。

55、不準違規集資建房和超標準多占住房。

56、不準領導干部超標準建房、多占住房、違規購買經濟適用房。

57、不準領導干部利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益。

58、不準領導干部以借為名占用他人住房、汽車。

八、嚴格控制樓堂館所建設和裝修辦公樓（3個不準)

59、從現在起到2010年底，各級黨政機關一律不準新建辦公樓、培訓中心、賓館、招待所等樓堂館所。

60、凡拖欠工資的旗縣區和鄉鎮，不準用財政資金上新的建設項目。61、不準預算超標準裝修辦公用房。

九、嚴格按規定配備、使用和更換小汽車（6個不準)62、不準違反規定超標準、超編制配備、使用小汽車。63、凡拖欠工資的旗縣區和鄉鎮機關不準買轎車。

64、黨政機關領導干部在任同一職務期間配備的小汽車，五年之內不準更換。

65、領導干部變動工作崗位，能在現有車輛中配備小汽車的，不準配備新車。

66、不準在節假日期間違反規定用公車外出探親訪友、休閑旅游。

67、不準將公車用于婚嫁、釣魚等活動，防止節日期間違規用車及由此引發交通事故。

十、嚴格控制各種慶典、節會、論壇等活動（9個不準）68、不準黨政機關到廬山等12個風景名勝區開會。

69、不準組織與會人員到會議所在市、縣的行政區域以外的其他風景名勝區旅游。

70、地方各級黨政機關的會議一律在本行政區域內召開，不準到其他地區召開。

71、黨政機關召開會議不準贈送禮品和紀念品。72、不準以開會為名游山玩水。

73、黨政機關召開會議和公務接待要嚴格執行食宿接待標準，不準超標準接待。

74、黨政機關除經上級批準舉辦有特殊重大意義的慶典活動外，一律不準舉辦其他慶典活動。

75、經上級批準舉辦的慶典活動不準發放禮品和貴重紀念品。76、領導干部不得擅自接受邀請參加各種慶典、節會、論壇等活動。

十一、嚴格控制各種檢查，禁止形式主義的評比達標表彰活動（3個不準）

77、除按法律、法規規定和經黨中央、國務院批準外，不準舉辦全國性或行業性的企業評比活動。

78、經批準舉辦的活動，不準向被檢查、評比、達標單位和個人收費或變相收費。

79、不準借檢查、評比、達標活動之機大吃大喝和斂財。

十二、國有企業領導干部禁止行為（12個不準）

80、不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；

81、不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

82、不準在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；

83、不準擅自抵押、擔保、委托理財；

84、不準利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；

85、不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告； 86、不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金；

87、不準利用職權在企業物資購銷、項目開發等經營活動中謀取私利；

88、不準個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依托關系的私營、民營企業和外資企業；

89、不準將國有資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營；

90、不準違反國有資產監管程序和企業規章制度，擅自決定對外投資、借貸融資、擔保等重大事項；

91、不準利用企業的商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業。

十三、其它禁止行為（9個不準）

92、不準巧立名目突擊花錢或違反規定發放津貼補貼及福利。93、不準利用職務上的便利獲取內幕信息進行股票交易。94、不準以個人名義存儲公款或借用公款逾期不還。95、不準黨政機關以各種名義向企事業單位轉嫁、攤派和報銷費用。96、不準參與各種形式的賭博活動或以賭博和交易等形式收受財物。

97、不準以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益。

98、不準妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理。

99、不準上班期間玩電子游戲、網絡聊天、炒股及從事與工作無關的其它活動。

100、不準國家公職人員工作日午餐飲烈性酒（白酒）和晚餐酗酒。

第五篇：干部廉潔自律自查報告

干部廉潔自律自查報告

公司領導干部廉潔自律自查報告

黨風廉政建設的好壞是關系到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規范，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。

一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統和鐵人的“五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十周年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象。

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范。

1、企業領導人員兼職情況。2002年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因為關系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據這一情況書記帶領后勤人員先從端正思想態度入手，一切工作的出發點為職工著想，多辦實事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓群眾監督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。

2、企業領導人員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為(沒有)。

3、企業領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交(沒有)。

4、企業領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題(沒有)。

5、是否建立并嚴格執行企業領導人員職位禁入制度，有無違反規定的情況(無)。

6、領導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評(經常性的開展批評與自我批評)。

7、是否建立企業領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確(有在公司紀檢辦)。

8、是否將企業領導人員執行廉潔自律有關規定情況列為干部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上干部分兩級考核

對照大慶石油管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導干部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。

教師黨員干部廉潔自律自查報告

敬愛的黨組織：

清正廉潔盛行之日，則國家昌盛;貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰微。學校擔負著培養和造就社會主義事業接班人和建設者的重任。學生是祖國的未來、民族的希望，他們是否具有堅定的廉潔信念，將直接影響他們如何正確看待權利和金錢，影響到若干年之后我們國家的社會廉政風氣。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教。因此，做為一名普通的黨員教師，更要從我做起，從小事做起，大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神。教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。我們不可否認，某些不良現象在教師身上確實存在，在教師隊伍中確實有一些老師利用職務之便，把發財之手伸向了學生家長，公開在節日里暗示學生家長要“有所表示”，并根據家長送禮的多少來決定對學生的親疏。殊不知這種行為嚴重違背了師德，損害了我們教師在人民群眾中的形象，同時也對學生產生了不良影響。

身正方能帶人，無私方能感人。一位合格的教師，就要嚴格遵守教師的職業道德。俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節，節節是楷模。”作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安于樂教，甘于奉獻，不能為社會上的金錢誘惑所動，要把職業當作自己的事業來完成，不能把它作為自己的謀生的手段來看待。

教書不僅是傳授知識，更重要的是育人。愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀掉一個學生。慈祥的笑容、親切的言語、文雅的舉止，以及善解人意的目光，比聲色俱厲的嚴格，更能貼近學生的心靈，更能取得教育的實效。教師，應以虛懷若谷的胸懷，誨人不倦的精神，用嚴于律己、寬以待人的人格魅力，去影響學生的言行舉止，去照亮學生的心靈。

莫以廉小而不為，莫以貪小而為之。作為一名黨員教師，在自己的工作生活中，做到不收學生家長之禮，堅決拒絕有償家教;教學中做到清正廉潔，不對學生有“親”、“疏”之分，平等對待每一位學生。

我們教師要廉潔從教，拒絕 “ 有償家 教 ”、拒絕“家長饋贈”;要愛崗敬業，遠離 “ 有償家 教 ”、遠離“家長饋贈”;要為人師表，唾棄 “ 有償家 教 ”、唾棄“家長饋贈”。同時堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業道德規范的事情。從教這么多年來，我從不利用自己的身份，從不利用職務之便，私設課外輔導班，收取補課費;從不向學生推銷學習資料從中獲取回扣;從不接受家長宴請，收受家長禮物和饋贈;從不委托家長做任何超出與教育學生有關的事。我向來以此現象為恥，自覺抵制這種腐敗不良之風。

教師，擔負著教育下一代的重任。廉潔也是教師職業的本質要求，是教師形象的感人魅力。我會時刻記住自己的黨員身份和教師身份，自重、自省、自警、自勵，在今后的工作中，開展經常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則，要堅持以人為本、以德立教、愛崗敬業、為人師表，不斷提高自己的政治思想素質和職業道德修養，做一個廉潔自律的教師。