第一篇：吳仁寶——感動中國人物 - 歡迎光臨無錫市蠡湖中心小學

吳仁寶——感動中國人物

個人履歷

吳仁寶 男，漢族。1929年2月生，江陰市華士鎮華西村人。1954年2月參加工作。高級政工師、高級經濟師、農民教育家。中共黨員，華西村黨委書記，華西集團（公司）董事長，全國人大代表。35年來，吳仁寶豎持以集體經濟為主的共同富裕發展道路，使華西村成為全國首富村。1996年，華西村工業經濟總量超20億元，銷售收入18．9億元．利稅2．2億元．全村居民住房別墅化，30％的村民家庭擁有轎車，戶戶存款超過6位數。華西村積極扶持貧困村的經濟發展，確定在“九五”期間幫助周邊和中西部貧困地區的8個村、8000人脫貧致富。華西村除每年開辦扶貧培訓班外，還在寧夏、黑龍江投資興建兩個新華西，走出一條先富幫后進的成功實踐路子。1996年，吳仁寶榮獲首屆紫金杯中國杰出企業家成就獎。2006年2月6日，獲得了 “無錫共產黨員楷模”的榮譽稱號。

歷任職務

華西大隊黨支部書記、江陰縣委書記、華西村黨委書記、華西村黨村企總辦主任；江蘇省政協常委、全國小康村研究會會長、中國扶貧開發協會副會長、全國“村長”論壇組委會名譽主任。第四屆中國發展百人獎獲得者。

簡 歷 1954.02～1957.11 江陰縣華士瓠岱鄉人民政府財糧委員

1957.11～1961.10 江陰縣華士鄉23社支部書記、華士公社十七大隊黨支部書記

1961.11～1974.02 江陰縣華士公社華西大隊黨支部書記

1974.02～1975.04 江陰縣委副書記、華西大隊黨支部書記

1975.04～1981.05 江陰縣委書記、華西大隊黨支部書記

1981.05～1987.04 江陰市人大副主任、華西大隊黨支部書記

1987.04～2003.07 華西村黨總支書記、黨委書記，華西農工商實業總公司、江蘇華西實業總公司董事兼總經理，江蘇華西集團公司董事長

2003.07～ 華西集團公司副董事長兼副總經理，華西村黨村企總辦主任

時代先鋒——吳仁寶

人民實業家，國家濟世人。

村官似仁寶，何愁有貧民。

——（上海）張志真）

創業經歷

1957年江陰縣撤區并鄉后，現華西村地域由原屬瓠岱鄉改屬華墅鄉，取名華墅鄉第23高級社，吳仁寶任華士鄉第23高級社黨支部書記。1958年8月23社與附近的泰清、馬橋、立新三個高級社合并，稱躍進社，吳仁寶改任躍進社黨支部書記。

1961年10月15日華墅人民公社17大隊，分為華西(因在華墅人民公社最西邊，故名)、前進、向陽、立新4個大隊。吳仁寶任華西大隊黨支部書記。

1976年10月1日華西經國家有關部門批準，正式對外開放。當年接待35個國家和地區的來賓，計841人。

1980年冬江陰縣農村開始推行聯產承包責任制，華西村實事求是地提出一個調整產業結構方案：全村600畝糧田由30名種田能手集體承包，絕大多數勞力轉移到工業上去，使華西在發展市場經濟的道路上跨出了大步。

1983年華西大隊恢復為華西村，吳仁寶繼續擔任村黨支部書記。

1984年12月17日華西村黨支部改選為華西村黨總支，吳仁寶當選為黨總支書記。

1989年7月1日華西村建立黨委，吳仁寶擔任村黨委書記。

1995年7月28日中共華西村第三次代表大會召開，吳仁寶當選為黨委書記。

1995年8月-11月分別在寧夏、黑龍江建立兩個省外華西村，開墾荒地上千畝，興辦企業幾十家，幫扶受益村民數萬人。

1998年2月3日中共華西村第四次代表大會召開，吳仁寶當選為黨委書記。

1999年8月10日華西村股分公司發行的3500萬A股在深圳證券交易所掛牌上市，開盤價為每股21.6元，比發行價增160.48%。華西的資本經營進入新階段，成為全國第一家農村經濟綜合開發的上市公司。

2001年6月華西村通過“一分五統”方式，將華明、涇浜、三余巷、前進4個周邊村納入華西，面積由原來的0.96平方公里增加到6.53平方公里，人口由原來的兩千多人增加到7400多人。

2002年2月12日（正月初一）華西村開始實行村外人士投資10萬元（此時，華西村人均固定資產127萬元）“買”一個華西村戶口活動。

2002年3月——2003年1月華西村通過“一分五統”方式，將西巷、北繆家、瓠岱、朱蔣巷村、陳塘村、水池巷等6個村納入華西，面積達到15.63平黨公里，人口達到16700多人。

2002年11月吳協恩任華西集團公司總經理。

2003年3月4日華西集團公司召開第一屆第一次職工代表大會。

2003年7月3日-5日中共華西村第六次代表大會召開，吳協恩當選為黨委書記。

2003年9月1日經中國證監會批準，華西村股份有限公司發行了4億元5年期可轉債券。

2004年1月2日華西村召開新聞發布會，宣布到2003年底，全村銷售突破百億大關，達到105億元。

2004年3月華西村通過“一分五統”方式，將砂山、江南、彭蒿、龔巷4個周邊村納入華西，面積達到23.6平方公里，人口達到25400多人。

2004年9月華西村通過“一分五統”方式，將蔡河村、陸北村納入華西，大華西面積達到了30平方公里，人口3萬多人，9300多戶。

2005年1月8日華西村召開新聞發布會，宣布到2004年底，全村銷售收入達到260.3億元。

2005年底預計華西村2005年全村銷售收入將突破300億元。

格言

家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位

充分顯示他廉潔勤政的人生態度

正是這樣的領導，帶領大華西成為天下第一村

江蘇省華西村的老書記吳仁寶，有“農民政治家”、“農民企業家”、“農民思想家”、“農民語言大師”之稱。筆者曾經聽過吳仁寶的一場報告，他思維敏捷，談笑風生，妙語連珠，出口成章。這里選擇新近見報的吳仁寶的三句名言，試作評點。

第一句：“有福民享，有難官當。”2003年，北京人民英雄紀念碑前，華西新任黨委書記吳協恩帶領黨委委員向先烈宣誓：“有福民享，有難官當，苦戰三年，拿下可用資金50億”。有記者問吳仁寶，人們常說的是“有福同享，有難同當”，你們為什么要提出“有福民享，有難官當”？吳仁寶說，“立黨為公，執政為民”，在華西村的體現就是“有福民享，有難官當”，這樣才能體現出共產黨員的先進性。

華西村50年的實踐證明，能做到“有福民享，有難官當”，組織就有力量，干部就有權威，經濟就能發展，老百姓就能真正得到實惠。

第二句：“既和上級保持一致，也和群眾保持一致。”吳仁寶認為，當干部如果能與“兩頭”保持一致，就是一個不太差的干部。如果只跟上面保持一致，不同老百姓保持一致，就不是好干部；如果只跟老百姓保持一致，不跟組織保持一致，也是不行的。

從理論上說，作為共產黨的干部，與“兩頭”保持一致理所應當。因為我們黨、政府與人民的利益是完全一致的，除了人民的利益，共產黨沒有自己的私利。但在具體工作中，由于種種原因，上級的政策、決定，與人民群眾的利益發生矛盾的情況，是經常發生的。發生了，作為基層領導干部，怎么辦呢？吳仁寶的辦法是，實事求是，從實際出發。上世紀70年代末80年代初，全國推行“家庭聯產承包責任制”，華西村人多地少，工業已經起步，分還是不分？吳仁寶和華西村選擇了不分，將500畝糧田交給30名種糧能手承包，大多數勞動力轉移到工業上。黨的十五大以后，蘇南鄉鎮企業發展進入新階段，有關部門明確提出“抓大放小”，華西人再一次堅持實事求是，一手“抓大放小”，一手“抓大扶小”，有時候還“抓小放大”。

第三句：“我聽了老百姓的話，老百姓肯定會聽我的話。”無錫市的村支書們在華西村辦過一個禮拜的培訓班，其間，有支部書記好奇地問吳仁寶：“你們的老百姓這么聽話，我那里的老百姓怎么不聽話？”群眾不聽話，是眼下很多干部的共同感受。干部做了錯事不聽話，情有可原，有時做的是對群眾有益的事，群眾也不聽話，于是他們得出結論：中國老百姓素質太低。可是吳仁寶的回答是：“我是不怕群眾不聽話，就怕自己不聽群眾的話。我聽了老百姓的話，老百姓肯定會聽我的話”。

群眾為什么不聽話，是一個比較復雜的問題，而吳仁寶簡明扼要，幾句話就說得明白通透。群眾不聽話，原因不是群眾素質太低，而是干部素質不高。那位提問的支書，以及有同樣問題的干部，對吳仁寶的這個回答可能難以接受，但是，毫無疑義，吳仁寶是正確的。

華西村的經驗非常豐富，吳仁寶的名言可以出一本書。但僅就上述三句，我們已經可以領略“天下第一村”的奧秘所在，可以窺見一位有52年黨齡的老黨員的赤子情懷。

事跡

華西村早在20世紀60年代就是“農業學大寨”的全國典型，吳仁寶在這個村里當了創紀錄的48年的村黨委書記，他既是一個農村基層政權的領導者，同時又是一個鄉村公司的企業家，這雙重的角色讓他在很多時候游刃有余，也在另一些時候，遭遇終極難題。這種欣悲交集的命運將貫穿他整個的變革生涯。

當年，華西村成為全國聞名的“農業學大寨”樣板大隊，吳仁寶還因此當過所在的江陰縣的縣委書記，在江浙一帶，華西村的地位和風光可比大寨，吳仁寶則赫然是“陳永貴式”的好干部。在1975年10月26日的《人民日報》上，新華社記者還曾用充滿激情的筆觸描寫過華西村：“華西大隊認真學大寨十一年，過去糧食畝產超一噸，今年可達2400斤??吳仁寶同志向自己提出了五項要求??四是百分之八十的力量用于抓農業，百分之十的地方財力用于農業機械化，把各行各業納入以農業為基礎的軌道；五是繼續抓好六十四個先進大隊，同時幫助六個后進公社趕上去。除此之外，還要建立一萬人的理論隊伍，一萬人的科學技術隊伍。他還向全省代表講了改土治水、作物品種布局、秋肥造田、平整土地的規劃，他把自己的藍圖編成了一首詩：九十萬人民心向黨，七十萬畝田成方，六萬山地換新裝，五業發展六畜旺，社員人人喜洋洋。”

這樣的報道充斥了一大串看上去確鑿的、閃閃發光的數據，它曾經引得81歲的文學家葉圣陶激動不已，這位蘇州人據此寫了一首很長的贊美詩，其中有“仁寶同志江陰眾，英雄業績維仔肩，更思舉國數千縣，孰不能如江陰焉”之句。而在事實上，吳仁寶在高調學大寨的同時，卻又干著另一些“見不得人”的工作。早在1969年，他就抽調20人在村里偷偷辦起了小五金廠。“當時可千萬不能讓外面知道，正是割資本主義尾巴的時候呢。”后來頂替吳仁寶擔任華西村黨委書記的他的第四個兒子吳協恩回憶說，“田里紅旗飄飄、喇叭聲聲，檢查的同志走了，我們轉身也進了工廠。為什么冒險搞工業？因為種田實在掙不到錢。當時全村人拼死拼活，農業總產值24萬元，而只用20個人辦的小五金廠，三年后就達到了24萬元的產值。”1978年，吳仁寶盤點過華西村的家底，共有固定資產100萬元，銀行存款100萬元，另外還存有三年的口糧，這在全國的數千鄉村中可謂富甲一時。在當時，一包煙的價格是0.2元，整個江陰縣的工農業總產值也僅僅數億元而已。

就這樣，吳仁寶用一種很特殊的方式改造他的家鄉，1978年12月8日，《人民日報》在頭版頭條的顯赫位置再次報道了華西村，題目是《農民熱愛這樣的社會主義》，同時還配發了“本報評論員”文章《華西的經驗說明了什么》，這是當年度這家“中國第一媒體”對全國鄉村最高規格的報道。可是，在江蘇省和江陰一帶，華西被嘲諷為“吹牛大隊”，還有一些人給中央寫內參，告發“華西村是個假典型”。在這樣的**中，吳仁寶奇跡般地躲過了暗箭，他的“江陰縣委書記”在一次舉報后被摘掉了，可他在華西村搞的那些小工廠卻一直在地下運轉。這些不受保護、偷偷摸摸的五金作坊成為了日后燎原中國的鄉鎮集體企業的胚胎。

2009年9月14日，他被評為100位新中國成立以來感動中國人物之一。

人物特寫

81歲的吳仁寶走起路來仍像是一路小跑。白襯衣、黑布鞋、矮個頭，略微駝背，嘴里叼著一支將熄的香煙——據說這是他的絕活——思考時點燃一支煙一口氣抽完。華西村民族宮禮堂里坐滿了來自山東、新疆、浙江、上海等20多家單位的考察團和參觀團，頭頂上的五星燈布局，恍若置身人民大會堂，大家紛紛拿出相機翹首以待。2003年激流勇退后，老書記每天上午的報告會就成為華西村最大的旅游亮點。

企業家吳仁寶

每天的企業生產、經營情況，仍是吳仁寶最關心的內容，上午9點鐘的匯報是誰也不能侵占的時間。孫海燕介紹，雖然退居二線，但吳仁寶每天上下午必定去集團財務中心看兩次，“這是他雷打不動的習慣”。他深知經濟基礎決定上層建筑的道理。“鄉村農民的現實，利益永遠是第一位的。”跟隨他多年的前秘書李德和的解釋一語中的。

利益，在這里即可理解為財富。華西村的富裕，即使先前有心理準備，身臨其境，仍不免讓人震撼。在沿江高速華西出口下來，穿過一段長達2公里左右的廠區，從“天下第一村”的牌樓望進去，“中國華西”4個燙金大字高懸在遠處的華西金塔上。站到金塔15層看臺上，近處，幾百棟中式別墅和歐式別墅整齊劃一的排列形成一種強大的視覺沖擊。遠處，三面林立的工廠煙筒，那才是華西村的“錢莊”——涉及冶金、紡織和旅游三大行業的80多家企業，去年全村的總產值接近500億元，與銀川市不相上下。

外界如我們，實在難想象，48年前，集體資產1764元，欠債1.5萬元，一臺30馬力的柴油機，就是1961年華西大隊成立時的全部家底。“剛剛成立大隊那幾年，是華西最難的一段日子。”吳仁寶向本刊記者感慨道，語氣堅定而又不失自豪。若單以產值計算，現在的華西增值已不止千萬倍。

寬厚粗糙的手掌，黝黑的面龐上刻滿皺紋，說起話來底氣十足，簡潔而不容置疑，吳仁寶身上的農民本色一直未退，雖然辛苦勞作讓他早早就開始駝背，但走起路來即便年輕人也很難跟上。“從我們小時候記事起，他就是領路人，誰也沒想過，沒有老書記華西會什么樣。”華西人都這么說。40年前，正是吳仁寶，帶領大家打響了改造村莊的第一仗。

當時，全村845畝土地被分隔成1300多塊不規則的小田，667口人分散居住在12個小自然村落，泥路彎彎，40多條小河溝錯亂交織，農業生產的劣勢可見一斑。年僅30多歲的吳仁寶帶領村民制定了一個華西村15年規劃，平整土地、開挖溝渠。“由于常年干苦力，我那時候看著并不年輕。”吳仁寶以此解釋自己當年能服眾的原因。但在村民心目中，吳仁寶靠的是自己的親身示范，“凌晨兩點鐘開始干，從雞叫干到狗叫，最苦最累的活都是老書記帶頭，別人說我們是‘做煞大隊’(當地方言，意為干活太苦)，但這是華西人唯一的出路”。當年的村革委會副主任趙毛妹說。當年她不到20歲，是“鐵姑娘戰斗隊”的一員。

1972年，華西村糧食畝產超過一噸，成為當年的“農業學大寨”樣板村。吳仁寶“一戰成名”，但他并不滿足于這些。“發展農業也就是填飽肚子，老百姓手里沒錢。”早在“以糧為綱”的年代，吳仁寶就開始尋找致富之道。隨著改革開放到來，工業興村的路徑選擇終于正大光明地浮出水面。當絕大多數中國農村還在為能否辦廠爭論不休的時候，華西村的家底已有100萬元固定資產和100萬元銀行存款。“上世紀80年代，我才真正醒悟過來，不爭論、埋頭干，其實，直到今天這也是一個普遍存在的問題。”吳仁寶這樣向本刊記者解釋自己的堅持，“華西的老百姓既然信任我，就要帶他們致富，讓他們幸福。”

現在，吳仁寶的經濟頭腦仍是華西人最為津津樂道的部分。無論是村里領導還是接待辦的司機，都能如數家珍。市場變幻不定，吳仁寶卻總能險中求勝，按照他的通俗解釋：“風險風險，有風才有險，躲過了一陣陣風氣，也就能避開險情。”對風氣的觀察，吳仁寶依靠對政策的嗅覺，每天早晨6點30分準時收聽廣播新聞，晚19點定期收看《新聞聯播》，即便出差在外也雷打不動。一個廣為流傳的故事，說吳仁寶“一個會議賺了一個億”，其實是在1992年3月初的一天，鄧小平南巡講話播出后，吳仁寶當天夜里2點鐘召集黨員干部大會，發動全村人立刻奔赴全國各地用盡各種辦法購進原材料。果然，待到3月11日“講話”精神傳達到基層，原材料價格迅速上漲幾倍。現在，即便已經退休，吳仁寶仍保留著半夜召集會議的習慣，迅速傳達政策動向。考慮到他年事已高，村里專門在其家旁修建了一座四層樓房，在一片二層老樓中格外顯眼，會議室里鋪了厚厚的地毯，幾步之外就是他的臥室。

1億、3億、10億、50億、100億元??此后十余年的故事，華西總產值呈幾何級數增長，吳仁寶的角色，與其說是一個村官，不如說是一個企業家。在辦企業上，他一貫的實用主義處處可見。在華西，冶金、紡織、旅游，三大支柱產業，各自形成完整的循環鏈。以冶金為例，華西鋼鐵廠煉鋼產生的水渣供應華西水泥廠，煉鋼粉塵被水一沖便成污泥，為此專門建了污泥球團廠，而球團與礦粉加在一起，又成為煉鋼的原料。節約利用每一種資源，即便是挖湖也不例外，挖出來的好土燒磚，壞土筑路，湖可用來為工業生產蓄水，又是旅游上的新亮點，一舉四得。如此一來，靠著逐年的積累，華西的企業像母雞孵小雞一樣，迅速繁殖生長。

那段時間，吳仁寶白天在外面跑市場，夜里只睡3個小時，凌晨2點起床開始去各個工廠巡視。他說：“這個時間往往是工人們最困的時候，我不去看看不放心。”40多年來，他始終沒有自己的辦公室，所有事情都是在現場拍板。在華西，誰都知道老書記有一條鐵規——從不陪客人吃飯，從不在村民家吃飯。即便來再大的領導，吳仁寶也只是到飯桌前寒暄幾句就走。“因為他吃飯太快，用不了5分鐘就吃完，怕給客人難堪。”孫海燕解釋說。在家里，一碗清湯面、一盤小青菜是他的一日三餐；出差時，方便面和茶葉蛋就是他的最愛。“有一次我們到外地出差，他一天只吃了8個雞蛋。”退休后，他坦言自己最大的變化竟是“可以到賓館吃點自己想吃的菜了”。

政治家吳仁寶

冷冰冰的數字之外，財富的輪廓在這里隨處可見。金塔頂端的圓球據說耗費了3.5公斤黃金，奧迪汽車里鉆出來的不少都是二三十歲的年輕人，道路兩旁的石獅子密密麻麻，細看方知，那都是慶典節日時各單位送來的賀禮，“村里到底有多少石獅子誰也不清楚，以至于到現在我們不收了，沒地方放”，宣傳科的小朱說起這些平淡無奇。村里到處遍布著寬窄不一的長廊，將每家每戶以及廠區連接起來，為的只是達到“出門下雨不打傘”的小康目標。

與此形成鮮明對照的是，吳仁寶一直倡導并身體力行的節儉。一張老式的木床，被褥都已陳舊，外間兩個單人沙發看起來像是上世紀80年代的樣式，扶手上的皮革已經被磨破，茶幾上擺放著一部撥號電話機，裸露在外的墻皮幾近脫落。吳仁寶住的房子建于上世紀70年代，是現今華西村僅有的幾棟年代最久遠的“第三代別墅”，與村里一排排寬敞明亮的中式別墅、歐式別墅形成了鮮明對比。“為什么不住好房子？”幾乎所有來家里采訪的記者都會問吳仁寶這個問題，他的回答倒也幽默：“墻上這幾百張照片就是最好的裝飾。”從上世紀60年代到現在，與幾乎每個時期的國家領導人的合影，記錄了吳仁寶40多年的政治歷程。

其實，少有人注意到，早在擔任華西大隊書記之前，吳仁寶的政治起點看起來更高——他在1954年就擔任了華士瓠岱鄉人民政府財糧委員。“當時競選要演講，一天一夜，土地怎么用，糧食怎么種。”吳仁寶對此仍記憶猶新，“后來選上了，半脫產的工資是每月17塊5毛，全脫產后漲到了33塊。”“以糧為綱”的年代里，這個職位的重要性自不必說，更關鍵的是，他以國家干部的身份進入了政府序列。只是，很快他便遭遇了第一次政治挫折。1957年下半年，全國經濟困難，精兵簡政下放干部，吳仁寶“下崗”了。堂弟吳仁彪專門跑去想安慰他，遇到正在填豬圈的吳仁寶，堂弟說他看上去并不怎么悲觀，“他告訴我，回來種地總不至于餓死，我本來就是種地的”。

如他所說，此后，吳仁寶一直沒有離開華西村，離開土地。即便在擔任縣委書記期間，他也沒有放棄華西村支部書記的職務。“白天當大書記，晚上當小書記。”時任村委會副主任的趙毛妹記得，吳仁寶經常在半夜召集村委開會。在縣里，他所采用的執政方式也是根植于土地的華西模式。為了改變官僚習氣，他在縣直機關大搞“三三制”——“1/3干部下鄉，1/3干部調研，1/3干部留機關。”李德和當時最經常的工作就是陪吳仁寶下鄉調研：“交通不便，只能靠步行，有時走到哪個鄉就住到哪個鄉，第二天接著走。”膠鞋磨腳，他就索性脫了光腳走路，“赤腳書記”的稱呼由此而來。

但在“重大決定都要經過常委班子討論”的縣委，即便是一把手，吳仁寶的施政空間也不能與在華西時同日而語，很快他便遭遇了第二次政治挫折。1980年，在縣直機關舉行的黨代表選舉中，正在華西村陪省領導參觀的吳仁寶以3票之差落選。根據李德和的觀察，因為當時全國刮起一股批判、反思“農業學大寨”風，當年的典型自然難脫牽連。1981年，吳仁寶卸任縣委書記，上級有意安排他出任蘇州地區農工部部長一職，但他堅決拒絕了，他說：“華西村是我帶大伙一手搞起來的，聽我的。”

從政府系統回歸土地的吳仁寶，對政治有自己的理解：“政治的標準是什么，絕不是官職大小，而是看他能不能讓人民幸福，人民幸福就是社會主義。”這種實用主義的政治智慧，就是吳仁寶獨創的“兩手抓”：“一手抓同中央保持一致，一手抓同群眾保持一致。”

“我只是個村官，我們上面的領導最多，誰都能管。”報告會上，吳仁寶笑瞇瞇地講道，“每個領導的要求不一樣，明著頂領導不高興，只有暗頂，如果領導說的不符合華西實際，就回答謝謝關心，領導一高興就不會盯住不放了。”聽眾發出了會意的笑聲。對吳仁寶來說，應對上級領導檢查是他為華西筑起的一道安全屏障。當年，為了保密，小五金建在最不起眼的河邊角落里，前面是正大光明的鐵匠鋪，三面被樹木環繞，遇到領導視察，大門一關，打鐵的打鐵，下地的下地，領導一走，工人立刻回廠加班干活。最為極端的例子，吳仁彪向本刊記者回憶，上世紀60年代，管水利的干部要求溝渠里什么都不能種，管農業的干部要求溝渠里種糧食，管副業的干部要求全面發展經濟作物，吳仁寶的對策是——把一條溝一分為三，1/3不種，1/3種糧食，1/3種水葫蘆，分別應對不同的領導視察。

但這種他自稱為“用形式主義對付官僚主義”的辦法卻并沒有激怒領導。任職近半個世紀以來，上到中央，下到鄉鎮，不管哪一級領導，只要來到華西，吳仁寶都會盡量抽出時間親自接待。他的低調與謙遜，跟當年飛揚跋扈的禹作敏形成了鮮明對照。現在，華西的博物館里還陳列著一輛禹作敏送的美國大轎車，那是當年吳仁寶去大邱莊考察時收到的禮物，為此，他曾專門寫信給無錫地委請示能否接受。

雖然現在退休，但他深知自己的符號化意義，仍小心翼翼地餞行著自己的政治智慧。面對本刊記者“華西能否復制”的提問，他沉思一下，回答道：“要看有沒有能復制的人，這個人必須真正相信中國共產黨，真正相信實事求是，真正相信中國特色社會主義。”

甚至連華西村的建筑都滲透著吳仁寶的政治智慧。他親自設計了華西金塔，四四方方的主題建筑像西式樓房，每隔兩層探出來的飛檐與塔頂的閣樓又透著中式元素。華西村農民公園里，傳統江南建筑中密布著各種壁畫和雕塑，展現的都是中國傳統故事；而在世界公園里，美國的白宮、法國的凱旋門、悉尼的歌劇院又惟妙惟肖，應有盡有。“有的領導說我們太土，有的領導說我們太洋，干脆來個不土不洋，后來李瑞環來，評價為亦土亦洋，算是給我們平了反。”說起這些從未間斷的爭議，吳仁寶總會發出爽朗的笑聲。

在這些包羅萬象的村莊智慧中，面對本刊記者提出來的人大代表話題，吳仁寶顯然稍顯陌生。“主要是反映民意。”這是他的第一反應。連續六、七、八三屆全國人大代表，并且在第八屆人代會上當選大會主席團成員，后來在第九屆人大代表選舉時落選，直到現在提起來也是很多華西人不能忘卻的一次“政治挫折”。不止一個原班子成員給出的解釋是，上世紀90年代前期，為了響應扶貧號召，吳仁寶選擇在黑龍江和寧夏各援建了一個“省外華西村”，蘇北地區對此頗有微詞。提起那段任職，這才是華西人最深刻的記憶。

相比來說，讓他興奮的倒是1973年第一次當選全國黨代會代表的經歷：“我這個黨代表可不一般，原來沒有我，是周總理親自點的名，要求給江蘇增加一個名額。”

父親與老書記

政治動員，正是吳仁寶治理村莊的一大法寶。具體表現為通俗易懂、層層遞進的口號式語言，在華西村的各個角落無處不在。“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”等標語被做成大廣告牌；吳仁寶親自編寫的“十富贊歌”與“十窮戒詞”，即便是20歲的年輕人也能張口就來；他一手創立了精神文明開發公司，大到政治方向、愛黨愛國，小到孝順老人、講究衛生，都制定了一系列獎懲措施；由他親自擔任團長的華西特色藝術團演唱歌曲透過花壇中的音響傳遍各處。

40多年來，華西人沒有周末，沒有節假日，每年只有春節放假兩天。大大小小的會議是華西的一大特色。“華西人的時間觀念永遠提前半小時。”來到華西村十幾年的孫海燕深有感觸，“有一次開會，層層傳達下來，每個人提前半小時，以至于很多人到會場的時候提前了一個半小時。”朱咪英印象中，幾十年來吳仁寶只當眾發過一次火，原因是有一次村兩委換屆選舉，因通知失誤，15個人遲到了幾分鐘，結果全部被關在門外，剝奪候選人資格。

吳寶自己所立的標桿讓那些心里略有怨言的年輕人自慚形穢，“想想老書記80歲了還這樣，我們有什么理由偷懶？”不止一位年輕人這樣告訴本刊記者，雖然家家戶戶有等離子彩電和寬帶網路，但晚飯后早早睡覺仍是每個人的習慣，“要不然第二天上班沒精神”。每年的正月初二，是華西召開村民大會的日子，評說去年功過，安排今年工作，吳仁寶的講話，幾乎沒人提出過質疑。

分配制度的設計是鞏固領袖地位的重要手段。華西村《村規民約》規定，村民既可搞集體，也可搞個體，但不允許“一家兩制”和“一人兩制”。結果，集體所有仍是今天華西的最大特色，別墅統一建、統一分；華西人的工資每月只發一半，另一半年終統一結算；獎金與分紅，其中20%發放到個人，另外80%轉資到集體，特殊情況用錢可以寫申請報告。雖然村里沒有KTV、電影院等娛樂場所，但即便是年輕人也很少選擇離開，因為，人在股份在，人走股份不能走。

“對個人可以富得健康，對集體可以集中力量辦大事。”吳仁寶特別向本刊記者強調，“沒必要特意關注公、私體制，中央講兩個‘毫不動搖’，我們是聽中央的。”顯然，從上世紀80年代初期華西選擇不分田開始，外界有關公、私與姓“社”、姓“資”的爭論一直是華西不得不面對的漩渦。但在華西村，這從來都不是真正的挑戰，因為“老書記這樣做又不是為了他個人，都是為了大家好”。

大到村民的婚喪嫁娶，小到兩口子的感情問題，吳仁寶的影響力無處不在。除了物質上的管理，情感上的感染更是事無巨細。華西村沒有“打工仔”、“打工妹”一說，“到了華西村，就是華西人”。從懷揣300元盤纏來華西打工的小青年到如今的華西村黨委副書記，孫海燕就是最具說服力的例證。每年在龍鳳閣廣場上舉辦的“千人桌、萬人宴”，宴請的都是外來打工者。

恩威并用，吳仁寶想出的辦法五花八門。上世紀90年代初期，華西人剛剛富起來的時候，為了抵御賭博惡習，吳仁寶花錢登報、貼告示：“凡檢舉揭發華西人參與賭博，一經查實，獎勵舉報者人民幣1萬元，并為舉報人保密。”為了鼓勵子女孝敬老人，吳仁寶專門設立了敬老獎，凡是家里有老人活到100歲，每位直系親屬獎勵1萬元。前些年，吳仁寶還在村里辦起了“不想戶”(意為不求上進的混混)培訓班，把村里的懶散青年集中起來學習，不僅提供住宿，每個月還發500塊錢工資。結果，這樣的待遇讓混混們感到很不好意思，紛紛要求上班干活。

在吳仁寶家的小客廳里，唯一不是跟領導人合影的照片是一張全家福，四世同堂26口人緊緊圍繞在他身邊。對他的四個兒子和一個女兒來說，很長時間以來，父親一直是個模糊的概念。女兒吳鳳英甚至直到出嫁前一天才叫他爸爸，只因為他一直忙于工作，根本沒時間照顧子女。與此形成鮮明對照的是，1974年，村民孫良慶12歲的獨生兒子在游泳時不幸溺水身亡，看到孫家悲痛欲絕，吳仁寶決定把自己的小兒子吳協恩送給他們，他說：“孩子是在‘雙搶’時出事的，我這個做書記的有責任。”直到現在，即便是自己的親生兒子，跟他討論起村里的事情來，吳協恩最經常的稱呼也不是“爸爸”，而是“老書記”。

退休后，吳仁寶有了一個新頭銜——華西村黨、村、企總辦主任，村莊領袖的地位并未隨著職務交接而淡化。“既然大家信任我，我就要為大伙服務，生命不息，工作不止。”與自己的小家相比，他更像是華西的大家長。為了慶祝新中國成立60周年，華西村這幾天評選出了88位模范人物，村里給每人發了500元，吳仁寶老書記布置的作業是——國慶前，每人上交60斤干草，以此憶苦思甜。

評價

1999年9月，韓國總理金鐘泌在政府大廈總理辦公室，提前接見了華西村黨委書記吳仁寶時稱贊道：“華西村堅持走共同富裕的道路，了不起，不簡單！”

2000年7月，德國國家電視臺電視制片人魯格，25年后重返華西時，觀看了華西特色藝術團的節目表演后說：“我為華西的巨大變化而震驚，更為特色藝術團的精彩表演所折服！”

2000年9月，韓國總理李漢東在接見華西村黨委常務書記吳協東時稱贊道：“中國華西，大名鼎鼎，很有影響呀！”

2001年5月，德國優秀軋鋼專家迪特爾?史密特先生，被授予“華西村榮譽村民”時激動地說：“華西村是中國農村的代表，有‘天下第一村’之美譽，我為這份榮譽而感到自豪！”

2002年2月，美國馬里蘭州巴爾的摩市喬治華盛頓大學中文學士埃瑞克夫婦來華西觀光時說：“華西村真正是一個充滿無限魅力的村莊。我回國后，要向親友們講述這個真實的中國農村！”

2002年3月，日本東京新聞的一篇文章稱：“工業化和階層兩極化富裕的華西村，正是反映了現代中國的一個縮影！”

2002年4月，亞美尼亞政府議會議員，國家電視臺負責人謝爾蓋?葉里強來華西考察時說：“我們在為華西村取得成就感到十分高興的同時，也更加祝愿中亞兩國人民的友誼源遠流長！”

2003年10月，由美國、俄羅斯、英國、意大利等43個國家70多名高級軍官組成的考察團一行在華西考察時，來自非洲剛果的一位高級軍官風趣地說：“到這里來參觀，確實很榮幸。如果華西能給我一幢房子，馬上就來安家，到這里做一個村民！”

2003年11月，中日韓地方政府交流大會考察團來華西考察時，一位日本客人十分感嘆地說：“這已不再是一個鄉村，而是一個現代化的城市了！”

2004年2月，《沿江的機遇》美國攝制組，專程前來華西進行拍攝。6年前曾經來過華西的美國導演比爾?艾倫夫說：“今天的華西，發展的速度難以想象，給我太多的驚訝，簡直是發生了戲劇性變化。生活在這里的人們，應該為有這樣的一個村莊而感到自豪！”在民族宮，吳仁寶老書記對他說：“華西的發展還沒有美國快。”比爾導演回答：“你們時間短，美國的時間長。美國實際發展慢了，你們比美國還要快！

2004年2月，日本《共同通訊社》的記者，到華西采訪后高興地說：“在日本早就聽說有一個‘天下第一村’，今天看了，果然名不虛傳，華西確實是一個‘天下第一村’。”

2004年2月，美國約翰霍浦金斯大學國際研究學院的中國部主任、教授，尼克松中心中國研究部主任藍普敦，與華西村黨委書記、集團公司董事長兼總經理吳協恩，作客中央電視臺國際頻道大型訪談欄目《讓世界了解你》時說：“我是從1976年開始研究中國的。中國改革開放以來的這25年，華西不僅創造了很多奇跡，并且還有很多感人的故事。”

2004年4月，韓國政府代總統兼國務總理高建，在接見參加“第二屆中韓經濟研討會”的華西村村黨委書記吳協恩時稱贊道：“華西村，不愧為‘天下第一村’。”

2004年4月，來自亞、非、南美等地區38個國家的80多名高級軍官參觀華西時稱：“華西村，既漂亮，又富裕，真不簡單！”

2004年4月，參加“江蘇沿江開發宣傳周”活動的美國、瑞士、日本、新加坡、俄羅斯和土耳其等6個國家9家媒體的11名外國駐華記者來華西考察時，俄羅斯國際文傳電迅社的大衛忍不住地說：“這里哪里是農村嗎？更像一個城市！”

2004年7月，12名獲得“美國總統學者獎”的美國學生，來華西開展“修學之旅”活動時評價道：“華西村太美麗了，真是難以想象。華西不僅是中國的華西，也將會是世界的華西！”

2004年8月，德國《焦點周刊》、《金融時報》的記者來華西采訪時說：“華西的發展程度，確實讓我感到吃驚！”

2004年10月，塞拉利昂總統辦公廳主任曼薩雷先生訪問華西時說：“如果我們就在華西附近，我們也要加入大華西！”

2004年11月，幾內亞和佛得角非洲獨立黨第二副主席、幾內亞比紹議會第一副議長阿蒂加?薩圖?卡馬拉為團長的幾內亞比紹執政黨代表團來華西參觀時，卡馬拉副主席對華西的發展作出了高度的評價。她說：“能有機會來華西看看感到十分的高興，華西的確是中國農村的驕傲，華西人民建設華西的奮斗精神也給了我們無窮的動力，幾內亞比紹人民要學習和借鑒華西的管理經驗，管理好自己的國家。”

2004年12月，220名日本長崎各大高校的學生組成的旅行團來華西參觀時說：“我們能夠零距離地體會華西村農家生活真是感到非常榮幸，這不僅讓我們度過了愉快的一天，也讓我們看到了一個已與世界接軌的中國農村！”

2005年3月，BBC英國廣播公司主持人羅賓幽默地說：“我也想做華西人，希望在來世。”

2005年4月，每天擁有900萬瀏覽者，英國最有影響力的日報之一——《衛報》的東亞分社社長華衷先生來華西采訪時說：“我走過很多國家和地方，也見到一些富裕的村莊，但是從來沒有看到有哪一個村莊能像華西村這樣達到共同富裕的！”

2005年9月，60個來自德國、澳大利亞、法國、巴西等全球40個國家和地區的世界名模，來到華西村舉行“美麗眼睛看無錫”活動之時，說“感覺華西非同尋常，很了不起，是一座豐碑！”

美國出版的《重新發現中國》一書中稱：“華西村是中國的新加坡，吳仁寶是華西村的李光耀。”

美國紐約華文電視臺董事長，美國《僑報》總裁和巴南《南美僑報》社長等人稱：“華西人了不起，華西村是我們炎黃子孫的驕傲！”

美國游客來華西參觀時說：“這樣的社會主義，我們也要！”

榮譽

吳仁寶同志曾是黨的十屆、十一屆全國代表大會代表，六、七、八屆全國人大代表，八屆人代會主席團成員。先后榮獲全國勞動模范(兩次)、全國農業勞動模范、全國十大扶貧狀元、中國十大鄉鎮企業功勛、全國民族團結模范先進個人、全國思想政治工作創新獎特等獎、全國五好文明家庭、全國鄉鎮企業十大新聞人物、中國農村新聞人物、香港“紫荊花杯”中國杰出企業家成就獎、中國經營大師、中國功勛村官、江蘇省優秀共產黨員標兵、江蘇省100名勤政廉政好干部、江蘇省廉政代表等榮譽稱號，作為江蘇省“道德楷模、時代風范”先進典型、江蘇省“三創之星”，其先進事跡在全省進行廣泛宣傳。

第二篇：無錫市蠡湖中心小學學校發展規劃

無錫市蠡湖中心小學學校發展規劃

(2006.9~2009.7)2004年3月，由于區劃的調整，無錫市蠡湖中心小學由完全小學升格為中心級學校。學校地處無錫最具發展活力的蠡湖新城，獨特的地理位置和街道辦事處對學校的高度重視以及社區百姓不斷追求教育的優質資源，需要學校加快發展。為此學校三年中必須樹立爭先創優的意識，群策群力，腳踏實地的開展好學校的各項工作，以學習為動力、以變化為起點、以發展為主 題、以創新為靈魂、以進步為標志，把蠡湖中心小學辦成讓學生成材、讓家長放心、讓社會滿意的一流學校。

一、學校三年發展的總目標

以“數字校園、人文校園、和諧校園”為導向，“尚德立校、規范治校、質量強校、科研興校、特色亮校”為策略，提升學校教育內涵，塑造高素質學生群體，打造研究型教師團隊，構建現代化管理模式，創江蘇省實驗學校。

二、辦學理念：為每個學生的終身幸福奠基 校風：尚德

奮進

教風：樂教、精教、善教，教人求真。學風：樂學、勤學、會學，學做真人。

辦學思路：抓德育工作，創“文明校園”；抓教學工作，創“人文校園”；抓讀書教育，創“書香校園”；抓學校管理，創“和諧校園”；抓信息技術，創“數字校園”；抓安全教育，創“平安校園”。

三、具體內容和措施

（一）抓好硬件建設，實現教育設施的現代化

1、加強信息技術建設，在現有的基礎上，在2006年再建一只標準化電腦房，完成新行政樓光纜寬帶上網設施，添置電腦60臺，生機比例達到8:1。為一線教師配備筆記本電腦，實現“一網新三機”進課堂。

2、繼續更新、添置圖書，每年新增圖書1500冊，爭取藏書量達人均25冊以上。3、2006年完成300米塑膠環形跑道，達到省實驗小學標準。4、2006年建好標準化食堂，達到A級標準。

（二）大力推進素質教育，全面提高教育質量

全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，面向全體學生，促進學生德、智、體、美、勞諸方面得到和諧地發展。

1、探索德育工作途徑，將學生培養成具有人文精神（舉止文明、有責任感和愛心）、具有創新意識的孩子。

（1）加強德育工作隊伍的建設。德育教育注重實效——堅持以人為本，構建和諧校園，健全校內德育工作系統（分管領導、大、中隊輔導員、班主任）和由家長委員會、社區文明共建單位組成的校外德育工作系統，落實德育工作責任制，實行層級管理，形成德育管理的網絡化系統，學校德育各方面工作上新臺階，班集體建設特色鮮明，德育教育成為學校的特色。

（2）重視情感的作用，營造人文教育環境，培養學生人文精神。德育的任務是要影響人格，形成美德，而美德的培養不能靠說教，必須靠感染，靠“動情”。學校領導和老師要以“禮儀教育”為抓手，設計能觸動學生心靈的人文教育環境，讓學生耳濡目染，潛移默化，在動情中養成德性。

①健全班主任工作例會制，組織班主任開展理論學習、經驗交流、班隊活動和主題班隊會的觀摩和評比等，提高班主任的工作能力。

②加強學生的禮儀教育。從細微處抓好，重點抓好衛生習慣、走路習慣、寫字習慣等。爭做好人好事成為多數學生的自覺行為，80%以上的學生有明確、正確的人生目標。

③辦好家長學校和家長開放日，指導家長教育子女。

④加強對學生心理健康教育，重視學生心理素質的培養，學校要把心理健康教育納入教學計劃，制訂好一套心理健康教育制度，在學校整個教育教學活動中，要有機結合心理健康教育，對心理有障礙的學生，要及時實施心理疏導，并建立個人檔案，進行跟蹤記錄。學校擬配備2名兼職心理健康教育教師，建立“心理咨詢室”，定期向學生開放，促進學生心理健康發展。

⑤校園硬件建設中設計德育環境，如通過櫥窗、板報、藝術長廊、雛鷹電視臺等媒介讓好的思想和行為影響學生。

⑥開展“好書天天讀”活動。可以寫心得，記筆記。

⑦采取制度管理、文明班評比等多種形式讓學生養成習慣。師生共同制定規則（制度），在維護中形成規則。使規則從建立到形成的過程，成為人文素養的形成過程。

⑧引導學生參與校園文化建設，參加主題班隊會、辦墻報、主持紅領巾廣播站、電視臺，參加讀書節、藝術節活動；參加社區服務與社會實踐活動，培養學生責任心、愛心、自主能力、創新精神。

3、加強學科教學，發展智力，增強能力，切實提高學科教學質量。認真實施新課程標準，確立以人為本的新理念，不斷改革課堂教學，培養學生合作、探究、自立學習的精神。要面對全體學生，重視對后進學生的輔導，爭取學科質量的全面提高，在區級學科調研中成績優良。

4、全面實施《小學生體質健康標準》，加強體育教育，認真上好二操二課，積極開展體育活動，切實增強學生體質，使全體學生各項身體素質指標基本符合要求。加強體質和技能訓練，田徑等項目爭取達到區上游水平。

5、積極開展興趣小組活動，重視培養學生的實踐能力和創新精神。學校要有計劃地建立好科技、藝術、航模、頭奧、電腦、棋類、乒乓、足球等興趣小組，發動學生踴躍參加，參與率達到100%，藝術類興趣小組參與人數占各類興趣小組人數的30%以上。讓學生的興趣愛好和個性特長得到充分展示。認真組織學生參加區級以上競賽活動，競賽成績達到區級中上游水平。

（三）加強隊伍建設，努力實施名師工程

全力造就一支思想領先、作風過硬、富于開拓精神的干部隊伍和一支觀念超前、師德高尚、有強烈責任感和較高學術修養、富有創造力的和諧團結的教師群體。

1、加強領導干部隊伍建設，做到：思想上要有活力，工作上要有創新力，管理上要有凝聚力。成為區“團結、廉潔、高效、開拓”好班子。

2、加強中層干部隊伍建設，積極推行競爭上崗制、試用制、助理制、目標考核激勵制度，通過換崗培訓、交流掛職等形式促進干部隊伍的成長與成熟。

3、強化師德師能建設，促進教師專業發展，加大骨干教師的培養力度，形成競爭、合作、進取的良好氛圍和激勵機制，形成樂于奉獻、富有特色、積極反思、合作研究的教師群體。市、區級骨干教師增加3～4名（包括骨干班主任）。

（1）抓好師德工程建設：

①以“正行風、修師德、樹師表”為宗旨，以“敬業、愛生、奉獻”為主體，以“一切為了學生的發展”為核心、以學習、研討等活動為載體，以考核、評比為驅動機制，大力推動我校師德建設，提高我校教師道德素質，樹立為學生、為家長服務思想和敬業、勤業、精業、創業以及獻身教育的精神。

②充分發揮黨支部、團支部、工會的職能作用，充分發揮黨、團員教師的先鋒模范作用，率先垂范，以身作則，加強自身職業道德修養。

③建立定期表彰制度。創樹學校的師德標兵，對職業道德高尚的教師進行表彰獎勵，大力宣傳他們的先進事跡，并依法管理教師隊伍。

（2）以無錫市陶研課題“學陶師陶，促進教師專業發展的實踐研究”為抓手，開展師能工程建設：

①青年教師拜師學藝，骨干教師幫帶徒弟。組織青年教師與骨干教師結成師徒對子，互相聽課，互相學習，互相幫助，共同研討，以老帶新，以新促老，促進新、老教師素質的共同提高。

②強化基本功練習，深入開展基本功訓練。通過校本培訓，提高廣大教師的計算機操作技能，提高教師將信息技術熟練應用于課堂教學中的整合能力。

③加快各級學科帶頭人和中青年骨干教師的培養，鼓勵優秀青年教師脫穎而出，為青年教師引路子、搭臺子、壓擔子，提供機遇。

(a)引路子：聘請專家指導，定期組織骨干教師開展教改教研活動，促進骨干教師提高教育教學理論和業務水平。（b）搭臺子：組織開展系列技能比賽，設立青年教師每周論壇，為骨干教師脫穎而出提供舞臺。（c）壓擔子：35周歲以下的青年教師必須從學歷進修、學識拓展、教學能力、科研水平制訂自我專業發展計劃，骨干教師每學期必須上交1-2篇有一定質量的教育教學論文。（d）提供機遇：制訂青年教師培訓計劃，優先選派中青年骨干教師到教育先進地區學習、考察，參加各個層次的教育研討會、經驗交流會、報告會等學術活動等，開闊視野，拓展思路。

（3）學校要營造教育科研的氛圍，使教師積極投身教育科研，努力做專家型的教師。學校將創造條件讓教師參加課題實驗，促使教師在研究狀態下工作，通過寫實驗日志、論文等活動促使教師不斷反思，由經驗型向“科研型”轉變。

（4）探索適合課程改革的校本培訓模式。采取走出去、請專家進來、教學沙龍、網絡交流等多種形式，解決教師在課程改革中遇到的多種問題和困惑，建立一個動態的，持續發展的，促進教師素質不斷提高，課程改革不斷深入的教師培訓體系，使教師在盡快適應基礎教育改革的同時，提高自身素質。

4、教師學歷全部達標，大專學歷達85%以上，本科率達30％左右。

鼓勵和督促教師積極參加函授、自學考試、電大等各種形式的文化進修，努力為教師創造條件和提供方便，促使盡快完成學業任務，力爭按時畢業。

（四）加強學校管理，創建和諧校園

1、以人為本，加強團隊凝聚力建設。大力倡導和培育“尊重、賞識、期待”的校園人文精神和“愛生、奉獻、探索、創新”的蠡湖中心小學教師工作作風，使學校形成團結合作、積極向上的濃厚氛圍。

2、和諧管理，加強辦學資源的整合與優化。開明辦學、開門辦學，充分挖掘校內資源，大力開發校外資源。初步形成制度與人文、繼承與創新、共性與特色、民主與集中、穩定與發展相匹配的和諧管理思想，以促進學校全面、可持續的發展。

3、全面實行校長負責制、積極穩妥的推進級部管理目標責任制、學校工作項目管理制、教職工聘用制及教師職務評聘分開制。

通過強化常規管理，提升各項工作的規范化程度，通過優化利益分配機制、構筑專業發展機制、完善崗位和職務聘任機制，提升各項工作的效率。積極穩妥推行人事制度改革，貫徹落實校長負責制，全員聘用制，崗位責任制，確保人事制度改革平穩過渡。制訂《學校管理手冊》，使學校各項條例、崗位職責、部門規章、教育教學規程更趨合理，使學校各項管理工作做到有章可循，有法可依，真正實現依法治校，依法治教。

要加強學校日常教育教學工作,提高管理的針對性、實效性，增強教職工的積極性、凝聚力，營造奮發向上，層級服務的氛圍，為學校發展提供動力支持。行政管理重心下移，實行級部管理，使學校管理工作精細而富有實效。

要通過項目管理對現行工作流程進行變革，進一步優化資源配置，組合優勢力量，提高管理效益，進一步發揮人員的積極性和創造性，真正樹立起求實、務實、抓落實的良好工作作風，進而形成促進人與事業共同發展的新機制。

4、建設學習型組織。要致力學習型學校的建設，促使教師養成讀書的習慣，做學習型的教師。要建立教師學習制度，努力形成一種彌漫于群體中的學習氣氛。每學期，教師都要學習2本左右教育方面的書籍，并做好筆記，學校將定期組織教師就某個問題交流討論，使學習成為一種環境，一種對話，一種問題意識，一種反思意識。

5、推行校務公開，實現學校管理民主化。學校的重大決策都要在黨總支的監督保證基礎上通過教代會審定，集中群眾智慧，使之變成全體教工的意愿和要求。關系到政策、發展、管理方面的重大問題；關系到教職工的切身利益；關系到學校領導干部廉潔自律方面的問題，都向教職工公開。通過對外設立校長接待日，對內設置校長信箱等多種形式，使全體教工和熱心的學生家長以主人翁的責任感參與學校管理，形成教職工參與管理，參與決策，實施監督的民主化管理體系。

6、加強安全管理，確保穩定發展。全體教職工要牢固樹立安全重于泰山、穩定壓倒一切的思想，從講政治的高度，把維護學校安全和穩定放到重要位置。建立和健全學校安全工作責任制和責任追究制。制訂好學校各項安全工作的應急預案，切實抓好校舍、消防、設施設備、食堂和飲食衛生、接送車輛、周邊環境整治等各項工作的管理，認真排查、消除隱患，促進學校教育事業的穩定發展。

（五）全力爭先創優，提升辦學品位

1、學校的爭創目標：

（1）創建江蘇省實驗小學（07年）。

（2）創建無錫市德育先進學校（08～09年）。（3）創建無錫市綠色學校（06～07年）。

（4）創建濱湖區“AA級”特色學校（08～09年）。

（5）創建心理健康教育合格（示范）學校（07～08年）。（6）創建無錫市現代教育技術實驗學校（06年）（7）創建濱湖區優秀家長學校（07～08年）。

四、每學年目標任務

2006～2007學：構思學校“尚德教育”特色，扎實推進素質教育，提升辦學品位，創建濱湖區“A級”特色學校。

2007～2008學：創建江蘇省實驗小學、創建無錫市綠色學校、創建心理健康教育合格（示范）學校、創建濱湖區優秀家長學校

2008～2009學：創建無錫市德育先進學校、創建濱湖區“AA級”特色學校

（二）爭創具體措施：

1、堅持以人為本，尊重每位教職工的主人公地位，發揮全體教職工的主動性和創造性，凝心聚力，同心同德，全面完成發展目標。

2、以學校發展目標為導向，加強目標管理，將具體任務分解至各處室、措施落實到人，并專門安排人員進行監督與評價，適時進行調控。

3、全面引進競爭機制、激勵機制、淘汰機制，建設學習化校園，營造良好的教師成才環境。

4、建立部門自評制度。每學期要求學校各處室對照部門工作規劃進行自評，并負責向全體教師作部門工作述職報告。

5、積極爭取政府的支持，確保各個建設項目的經費投入。

2006年6月

第三篇：感動中國2010人物

1、科學泰斗——錢偉長 【獲獎名片】赤子

【頒 獎 詞】從義理到物理，從固體到流體，順逆交替，委屈不曲，榮辱數變，老而彌堅，這就是他人生的完美力學，無名無利無悔，有情有意有祖國 【人物介紹】

錢偉長（1912-2010），江蘇無錫人，中國近代力學之父，著名的科學家、教育家。錢偉長早年攻物理學，留學加拿大期間已經顯露出非凡才華。28歲時，他的一篇論文已經讓愛因斯坦大受震動，并迅速成為國際物理學的明星。抗戰結束后，錢偉長堅持回到祖國，在艱苦的條件下，拒絕美國科學界的誘惑，忠于祖國，堅持實現“科學救國”的抱負。為新中國開創了力學科學教育體系。他學貫中外，對中國科學事業的發展做出了巨大的貢獻。1957年，錢偉長被錯劃為右派，受到不公正待遇，但是錢仍然沒有放棄科研和對祖國的忠誠。1977年以后，他不辭辛勞，去祖國各地做了數百次講座和報告，提倡科學和教育，宣傳現代化，為富民強國出謀劃策。1990年以后，他為香港、澳門回歸祖國及和平統一祖國的大業奔走。

有人說，錢偉長太全面了，他在科學、政治、教育每個領域取得的成就都是常人無法企及的。錢偉長說： “我沒有專業，國家需要就是我的專業；我從不考慮自己的得與失，祖國和人民的憂就是我的憂，祖國和人民的樂就是我的樂。”他用六十多年的報國路詮釋了自己一直堅持的專業：愛國。

其重要貢獻有：1946年，他與馮?卡門合作發表了《變扭率的扭轉》，成為國際彈性力學理論經典之作。1947年，在正則攝動理論方面創建了以中心撓度wm為攝動參數作漸近展開的攝動解法，在國際力學界被稱為“錢偉長方法”。1948年，在奇異攝動理論方面寫出有關固定圓板的大撓度問題的漸近解，稱為“錢偉長方程”。解放后，致力科學理論和工程力學領域，成為我國近代應用數學與力奠基人之一.2、信義兄弟——孫水林 孫東林 【獲獎名片】信義

【頒獎詞】言忠信，行篤敬，古老相傳的信條，演繹出現代傳奇，他們為尊嚴承諾，為良心奔波，大地上一場悲情接力。雪夜里的好兄弟，只剩下孤獨一個。雪落無聲，但情義打在地上鏗鏘有力。【人物介紹】

孫水林，男，1960年生。湖北省武漢市黃陂區泡桐鎮人，建筑商。孫東林，男，湖北省武漢市黃陂區泡桐鎮人，孫水林弟弟。

2010年2月9日，臘月廿六。在北京做建筑工程的孫水林回到天津，原定與暫住在天津的家人和弟弟孫東林聚一天再回武漢，但他查看天氣預報了解到，此后幾天，天津至武漢沿線的高速公路，部分地區可能因雨雪封路。他決定趕在封路

前，趕回武漢，給先期回漢的民工發放工錢。春節前發放工錢，是他對民工的承諾。

當晚，孫水林提取26萬元現金，帶著妻子和三個兒女出發了。次日凌晨，他駕車駛至南蘭高速開封縣隴海鐵路橋段時，由于路面結冰，發生重大車禍，20多輛車連環追尾，孫水林一家五口全部遇難。

弟弟孫東林為了完成哥哥的遺愿，在大年三十前一天，來不及安慰年邁的父母，將工錢送到了農民工的手中。因為哥哥離世后，賬單多已不在，孫東林讓民工們憑著良心領工錢，大家說多少錢，就給多少錢。錢不夠，孫東林就貼上了自己的6.6萬元和母親的1萬元。就這樣，在新年來臨之前，60多名民工都如愿領到工錢，孫東林如釋重負。

“新年不欠舊年賬，今生不欠來生債”。孫水林、孫東林兄弟20年堅守承諾，被人們贊為“信義兄弟”。2010年9月，孫水林、孫東林兄弟入選“中國好人榜”。

2、玉樹不會忘記的康巴鐵漢——才哇 【獲獎名片】鐵漢

【頒獎詞】對鄉親有最深的愛，所以才不眠不休，對生命有更深的理解，所以才不離不棄，鐵打的漢子，是廢墟上不倒的柱，不斷地梁。他沉靜的面孔，是高原上最悲壯的風景。【人物介紹】

才哇，男，青海省玉樹州結古鎮扎西達通村第三社社長。

2010年4月14日，青海省玉樹縣發生7.1級地震，住玉樹州糧油公司的才哇在一陣山搖地動中懵了，回過神來以后他立即沖出了家門，開車趕往扎西達通村，他要去救自己的村民。在路上,他看著四處坍塌的房屋和被困的受傷群眾,馬上停下來投入到救人當中。“才哇,你們家的房屋全塌了,人被壓了,你快去看看吧！”一名村干部帶來的這一噩耗如晴天霹靂。然而,才哇繼續在廢墟里刨挖的雙手卻一直沒有停歇下來......在緊張運送了近30多名受傷的各族群眾后,他安排好下一步工作，急急忙忙趕回家去。可那個時候,呈現在他眼前的卻是親戚們幫助他料理親人后事的場面,看著剛從廢墟中挖出的3位親人的遺體,撕心裂肺的巨大痛苦迅速穿透了才哇的身心。當他在中央電視臺舉辦的救災晚會上接受采訪時，他最大的愿望依然是能以最快的速度回到玉樹，回到他的村民身邊。

4、“雷鋒傳人”——郭明義 【獲獎名片】 傳人

【頒獎詞】他總看別人，還需要什么；他總問自己，還能多做些什么。他舍出的每一枚硬幣，每一滴血都滾燙火熱。他越平凡，越發不凡，越簡單，越彰顯簡單的偉大。

【人物介紹】 郭明義，男，1958年12月生，遼寧鞍山人，1982年復員到齊大山鐵礦工作。1996年至今，任齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。

入黨30年來，他時時處處發揮先鋒模范作用，在每個工作崗位上都取得了突出的業績。從1996年開始擔任采場公路管理員以來，他每天都提前2個小時上班，15年中，累計獻工15000多小時，相當于多干了五年的工作量。工友們稱他是“郭菩薩”、“活雷鋒”，礦業公司領導則稱因郭明義使整個“礦山人”的精神得到了升華。

他20年獻血6萬毫升，是其自身血液的10倍多。2002年，郭明義加入中華骨髓庫，成為鞍山市第一批捐獻造血干細胞志愿者。2006年，郭明義成為鞍山市第一批遺體和眼角膜自愿捐獻者。1994年以來，他為希望工程、身邊工友和災區群眾捐款12萬元，先后資助了180多名特困生，而自己的家中卻幾乎一貧如洗。一家3口人至今還住在鞍山市千山區齊大山鎮，一個80年代中期所建的、不到40平方米的單室里。

5、舟曲之子——王偉 【獲獎名片】砥柱

【頒獎詞】大雨滂沱，沖毀了房屋掩埋了哭喊。妻兒需要你的肩膀，而人民更需要你的脊梁。五百米的距離，這個戰士沒有回家，那個最漆黑的夜晚，他留給自己一個永遠不能接起的電話，留給我們一種力量。【人物介紹】

王偉，27歲，陜西省大荔縣埝橋鄉游斜村人，**甘肅總隊甘南藏族自治州支隊舟曲縣中隊副中隊長。

2010年8月7日晚11時20分，雷電、暴雨籠罩著舟曲縣城，27歲的王偉正在單位值班，不敢一個人住在家的妻子當晚睡在娘家。屋外的雨越下越大，王偉立即向中隊領導匯報雨情，準備應對突發事件。**哨響起，73名**戰士帶上雨披和應急燈開始清點人數。**完畢不久，營房開始晃動......11時48分，王偉帶領25名官兵冒雨沖入泥石流現場。天像裂開了口子，雨水砸在王偉臉上，周圍一片漆黑，即使打開應急燈，能見度也不足5米。扶著倒塌的碎石，憑借著記憶與呼救聲，王偉與救援隊戰士搜尋著生還者。沒有任何工具，王偉和救援官兵徒手掀開瓦礫，他與戰友營救20多個小時，讓23條生命逃離了死神的威脅，而自己懷孕2個月的妻子和岳父母一家四口人卻遇難，被渾濁的泥石流無情吞噬。

救災的那幾天，王偉總會習慣性地掏電話、看妻子的未接來電。“不知道她最后會說什么??”王偉拭去眼淚又說：“我現在就想多救人，多救出一個人，心里才能好受一些！”。

6、草原曼巴——王萬青 【獲獎名片】仁者

【頒獎詞】只身打馬赴草原，他一路向西，千里萬里，不再回頭，風雪行醫路，情系漢藏 緣。四十載流年似水，磨不去他對理想的忠誠。春風今又綠草原，門吧的故事還會有更年輕的版本。有的內容百度屏蔽，上不去。抱歉了。找全文可以去搜狐王碼博客。【人物介紹】

王萬青，男，漢族，66歲，上海人，中 共 黨 員，甘肅省甘南藏族自治州瑪曲縣人民醫院外科主任醫師。2003年退休。

1968年從上海第一醫學院畢業后，自愿到條件極為艱苦的甘南州瑪曲縣工作，在貧窮落后的瑪曲草原一呆就是42年，其間，他放棄了多次回上海的機會，憑著對瑪曲人民、對藏 族同 胞的深厚感情，艱難地通過了生活關、語言關，毅然選擇長期留守在高原。40多年來，他視 藏 鄉為故鄉，視牧民為親人，克服重重困難，全心全意為牧民群眾解除病痛，得到了廣泛的尊敬和愛戴，書寫了一段藏漢水乳融的民族團結佳話。

7、烈焰之中筑大愛——王茂華、譚良才 【獲獎名片】 熾愛

【頒獎詞】烈火是一場生死攸關的測試，生命是一道良知大愛的考驗，你們用果敢應戰，用犧牲作答！一對狹義翁婿，火海中三進三出，為人們講述了什么是舍生忘死，人間摯愛！【人物介紹】

王茂華，男，1983年11月出生，宜春市袁州區慈化鎮伯塘中學教師。譚良才，男，1966年4月出生，宜春市袁州區慈化鎮冷水村村民，系王茂華的岳父。3月21日14：50許，宜春市袁州區慈化鎮伯塘村一棟普通民房內，廳堂里有5名幼童在嬉戲，一個孩子打著了手中的打火機，災難就這樣突然到來。王茂華和譚良才得知火情之后，奮不顧身地數次沖進火海，成功救出5名孩子，而王茂華與其岳父譚良才卻被嚴重燒傷。王茂華燒傷面積達98%，經多方救治無效，于5月2日凌晨1時19分不幸去世，年僅27歲。譚良才燒傷面積達85%，目前處于良好的恢復調養期。滿懷無私無畏的愛，王茂華、譚良才這對普通婿丈在剎那間如化繭成蝶般綻放出了耀眼奪目的生命之光。

王茂華與岳父譚良才火海英勇救人的先進事跡感動全國，江西省人民政府，宜春市委、市政府分別作出向英雄表彰學習的決定，王茂華同志被授予革命烈士、五四青年獎章、優秀教師等光榮稱號。

8、三棲尖兵——何祥美 【獲獎名片】神兵

【頒獎詞】百折不撓，百煉成鋼，能上九天，能下五洋，執著手中搶，百步穿楊，胸懷報國志，發憤圖強。百戰百勝，他是兵中之王！【人物介紹】

何祥美，男，漢族，29歲。江西崇義人，現人民解放軍73653部隊73分隊上士。1999年12月入伍時，何祥美只是一個初中文化水平的農村青年。當兵第6年，南京軍區抽調了一批訓練尖子組成狙擊手集訓班，何祥美幸運入選。從此，開始了一個傳奇的軍旅生涯。在不到五年的時間里，何祥美已經讓自己成為一名具備“三棲”作戰能力的全能戰士。

三棲尖兵的美譽是艱苦的訓練換來的。剛進入狙擊班，他就立志要成為狙擊手中的王者，強迫自己去忍受煉獄一樣的生活。

訓練中，何祥美總是第一個端槍，最后一個放槍。狙擊手不僅要懂得如何射擊，還深入學習和掌握射擊原理。憑著一股韌勁，他啃下《射擊學》、《終極狙擊手》等專業書籍；常年閱讀《輕兵器》、《兵器知識》等雜志；整理筆記3萬余字，繪制各種圖表60多張，記錄各種數據850組，打下扎實的射擊理論基礎。狙擊手因射程遠，對射擊環境格外敏感，稍有變化便要調整瞄準點，俗稱“修風”。這也是狙擊手達到“人槍合一”境界的必經之路。為邁過這道坎，何祥美

把毫無規律可循的數千個射擊參數，牢牢“烙”在腦海里，在實踐中用心體味揣摩。如今，射程隨你定、目標可大小，何祥美抬頭一瞟，幾秒鐘內便能判定風向、風速，目測距離和高低角，得出正確的修正值。其結果多次與測量儀比對，誤差接近于零。

魔鬼般地訓練，鑄造出一個又一個神奇：何祥美精通狙擊步槍、匕首槍、微型沖鋒槍等8種輕武器射擊，在200米距離上指哪打哪，發發命中要害；手槍速射，從拔槍、上膛到擊發，僅需0.58秒??

過硬的本領使他被戰友們封為“槍王”。關鍵時刻“槍王”顯神威 每逢重大活動，部隊都要抽調最厲害的狙擊手參與安保。這種任務，每次都落不下何祥美。2006年以來，先后參加20多次匯報演示，被上海合作組織峰會、APEC會議等指定為安保人員、1號狙擊手。

2007年11月，給軍委徐才厚副主席匯報演示時，一發準確命中目標靶心，受到徐副主席的表揚和肯定，并單獨接見和合影。被表彰為全軍愛軍精武標兵。榮立三等功2次。

當一名神槍手的目標實現后，何祥美又有了新的目標——成為“空中獵鷹”。他廣泛涉獵和鉆研相關知識，不舍晝夜。4個月的訓練時間，何祥美成功處置10多次險情。憑借過硬的素質和技術，何祥美試飛某飛行器成功并當上教員。喜歡挑戰的何祥美又給自己找到了新目標——潛水。潛海是一項高難度、高風險課目，稍有不慎，水壓便會對人產生致命傷害。考核時，何祥美第一個跳入冰冷的海水。他1米1米慢慢地下潛，每下潛2米都會進行一段時間抗壓。等他上岸時才發現，只有他一個人完成了10米海底下潛的訓練任務。

業務精熟，不忘理論學習。剛到部隊時，何祥美只有初中文化水平，但他見縫插針看書學習，所有的節假日都有效利用起來，經過3年艱苦努力，他通過全軍法律專業自學考試的全部15門課程，拿到大專文憑。從農家子弟到具備特種爆破、深海潛水、傘機降等30多種作戰本領的軍事尖子，從普通一兵到“全軍愛軍精武標兵”??南京軍區戰士何祥美，用青春、熱血和忠誠，把自己的軍旅生涯書寫得既精彩又壯美。

9、最美洗腳妹——劉麗 【獲獎名片】姐姐

【頒獎詞】為什么是她，一個瘦弱的姑娘，一副疲憊的肩膀。是內心的善良，讓她身上有圣潔的光芒。她剪去長發，在風雨里長成南國高大的木棉，紅碩的花朵，不是嘆息，是不滅的火炬。【人物介紹】

劉麗，29歲，來自安徽潁上縣的農村姑娘。

劉麗有五個兄弟姐妹，因家境貧寒，14歲那年，還在念初中就輟學了，她要外出打工，掙錢為弟弟妹妹交學費、貼補家用。她先后到湖北、江蘇等地打工，做過服務員，當過保姆。2000年至今，劉麗一直在廈門一家足浴城當“洗腳妹”，月薪2000-3000元，曾被老家的人誤會。然而，讓身邊所有人意想不到的是，為了“生計”打拼的劉麗，把辛辛苦苦攢下來的大部分積蓄都捐助給了那些貧困學生，她自己卻仍然過著艱苦樸素的生活。據廈門同安區婦聯透露，從2006年起，劉麗通過廈門市婦聯在同安一些中小學校展開一對一資助，資助人數也從最初的7個至10個，到現在固定的37個。她把賺來的錢幾乎都資助了貧困學生，還號召數百位好心人加入她的愛心團隊。雖然有人說她“傻”，但更多人認為---她是中國最美的洗腳妹。

10、警界保爾——孫炎明 【獲獎名片】活著

【頒獎詞】重犯監室年年平安，而自己的生命還要經歷更多風險。他抖擻精神，讓陽光驅散鐵窗里的冰冷，他用微笑詮釋著什么是工作，用堅強提示著什么是生活。人生都有同樣的終點，他比我們有更多坦然。【人物介紹】

孫炎明，男，1962年10月出生，浙江省東陽市看守所任監管民警。

從警28年來，孫炎明同志立足本職，恪盡職守，教育挽救了一大批失足人員。2004年被查出患腦癌，6年來三次作手術，與死神擦肩而過。但是他始終保持快樂向上的心態，與病魔抗爭，并堅持戰斗在公安基層一線。

“只要我在崗一天，就要干好一天的工作，監所安全我才心安。”孫炎明說。9年來，孫炎明分管和協管的監室從未發生過任何安全事故。他分管的兩個監室在所里保持著兩個最好：在押人員秩序最好，教育改造效果最好。

2008年，孫炎明所在的看守所住進一位死刑犯，情緒暴躁，屢次鬧事。孫炎明仔細問案情、看卷宗，主動要求將葉某調到自己負責管理的監室。經過一段時間的耐心工作，犯人平復下來，并認識到自己的罪行。被執行死刑的那天，犯人要求見孫炎明最后一面。他說：“孫管教，這些日子給你添麻煩了。謝謝你，你的恩情來生再報。”

“我的生命延續一天，就要把工作干好一天！我的工作對象是一個特殊群體，能在有生之年，多挽救幾個誤入歧途的人，是我最大的心愿”――摘自孫炎明語錄6年前，他被確診患上腦癌，先后動過三次大手術??可每當身體稍好一些，他就主動要求上崗工作，被同事們尊敬地稱為警界的“保爾柯察金”。他的事跡傳開后，在各界群眾中引起強烈反響。

特別獎:

1、海地地震遇難8名中國維和人員

2、K165次列車乘務組

3、中國志愿者 事跡:

1、海地地震遇難8名中國維和人員 北京時間1月13日5時53分，海地發生里氏7.3級強烈地震，首都太子港及全國大部分地區受災情況嚴重。此次地震共造成近20萬人喪生，其中包括8名中國維和人員遇難：朱曉平，男，漢族，48歲，公安部裝備財務局局長； 郭寶山，男，滿族，60歲，公安部國際合作局副局長； 王樹林，男，漢族，58歲，公安部裝備財務局調研員； 李曉明，男，漢族，35歲，公安部國際合作局干部；

趙化宇，男，漢族，38歲，公安部警務保障局副處長，駐海地民事警察隊長； 李 欽，男，漢族，47歲，云南公安邊防總隊參謀長，駐海地維和警察防暴隊政委；

鐘薦勤，男，漢族，35歲，云南公安邊防總隊宣傳處干事，駐海地維和警察防暴隊宣傳官；

和志虹，女，納西族，35歲，云南公安邊防總隊昆明邊防檢查站教導員，駐海地維和警察防暴隊聯絡官。

據了解，此次地震震中位于海地首都太子港西部約15公里處，震源深度約為8公里。而中國第八支赴海地維和警察防暴隊的駐地就在太子港。

海地時間1月12日下午13時40分左右，朱曉平一行降落在海地首都太子港機場。他們一刻也沒有休息，隨即趕去中國維和警察營地，看望維和隊員。然后，又趕赴聯海樓與聯合國官員商談。

16時53分，災難降臨。“維和英雄，浩氣長存”。2010年1月19日，公安部政治部正式批準在海地地震中不幸遇難的8名中國維和警察為烈士。1月20日上午9時，公安部在北京八寶山殯儀館大禮堂為8位遇難維和人員舉行共和國公安維和英烈遺體告別儀式。

2、K165次列車乘務組

2010年8月19日15時15分，西安開往昆明的K165次旅客列車運行至寶成線德陽至廣漢間，洪水致使石亭江大橋5、6號橋墩倒塌，7號橋墩傾斜，造成列車機后5-17位車輛脫線，1318名旅客的生命財產安全遭受嚴重威脅。危急時刻，K165次列車司機果斷采取緊急制動措施，在最短的時間內將列車停穩；K165次列車乘務組臨危不亂，迅速組織旅客有序撤離，在15分鐘內把所有旅客安全轉移，隨后列車15、16號車廂墜入江中。此次事故中，旅客和鐵路職工無一人傷亡，創造了搶險救援的奇跡。

鐵道部授予西安鐵路局西安客運段K165次列車第二乘務組“抗洪搶險勇救旅客英雄列車”榮譽稱號，給予記大功一次，同時授予火車頭獎杯。

3、中國志愿者 世博會，亞運會都有你們忙碌的身影。

第四篇：2016感動中國人物

2016感動中國人物1孫家棟：星斗煥文章

【頒獎詞】少年勤學，青年擔綱，你是國家的棟梁。導彈，衛星，嫦娥北斗，滿天星斗璀璨，寫下你的傳奇。

年過古稀未伏櫪，猶向蒼穹寄深情。【人物事跡】孫家棟是中國第一枚導彈、第一顆人造地球衛星、第一顆遙感探測衛星、第一顆返回式衛星的技術負責人、總設計師，是中國探月工程總設計師，中國科學院院士，中國“兩彈一星”功勛科學家。他領導下所發射的衛星奇跡般地占整個中國航天飛行器的三分之一。

2016感動中國人物2王鋒：忠義感乾坤

【頒獎詞】面對一千度的烈焰，沒有猶豫，沒有退縮，用生命助人火海逃生，小巷中帶血的腳印刻下你的無私和無畏。高貴的靈魂浴火涅槃，在人們的心中永生。

【人物事跡】2016年5月18日凌晨，河南南陽市臥龍區西華村一棟民宅突發大火，租住在一樓的王鋒發現火情后，義無反顧地3次沖入火場救人，20多位鄰居無一傷亡。第三次從火場出來時，王鋒已快被燒成了“炭人”，渾身都是黑的，神智已不清醒，大約五六十米距離的路面全留下了他血染的腳印。

2016感動中國人物3支月英：芳蘭振蕙葉

【頒獎詞】你跋涉了許多路，總是圍繞著大山。吃了很多苦，但給孩子們的都是甜。堅守才有希望，這是你的信念，三十六年，絢爛了兩代人的童年，花白了你的麻花

辮。

【人物事跡】1980年江西奉新縣邊遠山村教師奇缺，19歲的南昌姑娘支月英不顧家人反對，只身到離家兩百多公里、海拔近千米且路不通的泥洋小學，成一名深山女教師。36年，她從“支姐姐”到“支媽媽”，絢爛了大山里兩代人的童年。

2016感動中國人物4秦玥飛：君子通大道

【頒獎詞】在殿堂和田壟之間看，你選擇后者，腳踏泥濘，俯首躬行，在荊棘和貧窮中拓荒。灑下的汗水是青春，埋下的種子叫理想，守在悉心耕耘的大地靜待收獲的時節。

【人物事跡】耶魯大學畢業，現任湖南省衡山縣福田鋪鄉白云村大學生村官、黑土麥田公益(Serve for China)聯合發起人。2011年，秦玥飛到衡山縣賀家鄉任大學生村官，2013年被評為央視“最美村官”，立個人一等功一次。

2016感動中國人物5張超：浩氣展虹?

【頒獎詞】那四點四秒，祖國失去了優秀的兒子，你循著英雄的傳奇而來，向著大海的方向去。降落，你對準航母的跑道再次起飛，你是

戰友的航標。

【人物事跡】2016年4月27日，張超在駕駛艦載戰斗機進行陸基模擬著艦接地時，突發電傳故障，危機關頭，他果斷處置，盡最大努力保住戰機，推桿無效、被迫跳傘，墜地受重傷，經搶救無效壯烈犧牲。

2016感動中國人物6李萬君：器成天下走

【頒獎詞】你是兄弟，是老師，是院士，是這個時代的中流砥柱。表里如

一、堅固耐壓、鬼斧神工，在平凡中非凡，在盡頭處超越。這是你的人生，也是你的杰

作。

【人物事跡】為了在外國對我國高鐵技術封鎖面前實現“技術突圍”，李萬君憑著一股不服輸的鉆勁兒、韌勁兒，一次又一次地試驗，取得了一批重要的核心試制數據，積極參與填補國內空白的幾十種高速車、鐵路客車、城鐵車轉向架焊接規范及操作方法，先后進行技術攻關100余項。

2016感動中國人物7梁益建：推誠結仁愛

【頒獎詞】自詡小醫生，卻站在醫學的巔峰，四處奔走募集善良，打開那些被折疊的人生，你用兩根支架，矯正患者的脊柱，一根是妙手，一根是仁心。

【人物事跡】梁益建多年前學成回國，參與“駝背”手術3000多例，親自主刀挽救上千個極重度脊柱畸形患者的生命，成為國內首屈一指的極重度脊柱畸形矯正專家，并建立愛心基金，幫助更多人。

2016感動中國人物8郭小平：暖帶入春風

【頒獎詞】瘦弱的孩子需要關愛，這間病房改成的教室是溫暖的避難所。你用十二年艱辛，呵護孩子，也融化人心。郭校長，你是風雨中張開羽翼的強者!

【人物事跡】2004年，臨汾第三人民醫院院長郭小平和同事一起辦起了“愛心小課堂”，2011年學校被列入正式國民教育序列。臨汾紅絲帶學校是國內唯一一所艾滋病患兒學校，郭小平目前擔任臨汾市紅絲帶學校校長。此舉受到彭麗媛等人的高度評價。

2016感動中國人物9阿布列林·阿布列孜：澄清有片心

【頒獎詞】在細碎的時光中守望使命，以奮斗的精神擁抱生活，執法無私，立身有責，恪盡職守，勤勉為公。

在這片土地上，紅柳凝聚水土，你灌溉心靈。

【人物事跡】維吾爾族，新疆哈密地區中級人民法院退休干部。工作46年來，阿布列林不管是當農民、當工人、當檢察官，不管在什么崗位，都踏踏實實、勤勤懇懇工作，像一顆螺絲釘，擰到哪兒都不松扣。

2016感動中國人物10潘建偉：曙色滿東方

【頒獎詞】嗅每一片落葉的味道，對世界保持著孩童般的好奇，只是和科學糾纏，保持與名利的距離。站在世界的最前排，和宇宙對話，以先賢的名義，做前無古人的事業。

【人物事跡】潘建偉，46歲，物理學家，中科院院士。2016年8月16日，由我國自主研制的世界首顆量子科學實驗衛星“墨子號”成功發射，它將在世界上首次實現衛星和地面之間的量子通信。

特別致敬 中國女排

北京時間8月21日，巴西里約熱內盧小馬拉卡納球場，中國女排3:1擊敗塞爾維亞隊，時隔12年歷史上第三次捧起奧運會冠軍獎杯。

第五篇：2011感動中國人物

2011感動中國人物

胡忠、謝曉君怒放高原的并蒂雪蓮

【頒獎詞】他們帶上年幼的孩子，是為了更多的孩子。他們放下蒼老的父母，是為了成為最好的父母。不是絕情，是極致的深情；不是沖動，是不悔的抉擇。他們是高原上怒放的并蒂雪蓮。

張平宜跨越海峽的希望之翼

【頒獎詞】蜀道難，蜀道難，臺灣娘子上涼山。跨越海峽，跨越偏見，她抱起麻風村孤單的孩子，把無助的眼神柔化成對世界的希望。她看起來無比堅強，其實她的內心比誰都柔軟。

阿里木烤羊肉串的愛心巴郎

【頒獎詞】快樂的巴郎，在煙火繚繞的街市上，大聲放歌。苦難沒有冷了他的熱心，聲譽不能改變他的信念。一個人最樸素的惻隱，在人群中激蕩起向善的漣漪。

吳菊萍托舉生命的最美媽媽

【頒獎詞】危險裹脅生命呼嘯而來，母性的天平容不得剎那搖擺。她挺身而出，接住生命，托住了幼吾幼及人之幼的傳統美德。她并不比我們高大，但那一刻，已經讓我們仰望。

孟佩杰恪守孝道的平凡女孩

【頒獎詞】在貧困中，她任勞任怨，樂觀開朗，用青春的朝氣驅趕種種不幸；在艱難里，她無怨無悔，堅守清貧，讓傳統的孝道充滿每個細節。雖然艱辛填滿四千多個日子，可她的笑容依然燦爛如花。

劉偉用靈魂演奏生命音符

【頒獎詞】當命運的繩索無情地縛住雙臂，當別人的目光嘆息生命的悲哀，他依然固執地為夢想插上翅膀，用雙腳在琴鍵上寫下：相信自己。那變幻的旋律，正是他努力飛翔的軌跡。

朱光亞遙遠蒼穹中最亮的星

【頒獎詞】他一生就做了一件事，但卻是新中國血脈中，激烈奔涌的最雄壯力量。細推物理即是樂，不用浮名絆此生。遙遠蒼穹，他是最亮的星。

劉金國烈火鍛造的鐵血將帥

【頒獎詞】賊有未曾經我縛，事無不可對人言。是盾，就矗立在危險前沿，寸步不退。是劍，就向邪惡揚眉出鞘，絕不姑息。烈火鍛造的鐵血將帥，兩袖清風的忠誠衛士。

楊善洲不負群眾的草鞋書記

【頒獎詞】綠了荒山，白了頭發，他志在造福百姓；老驥伏櫪，意氣風發，他心向未來。清廉，自上任時起；奉獻，直到最后一天。60年里的一切作為，就是為了不辜負人民的期望。

吳孟超堅守肝膽事業的醫者

【頒獎詞】60年前，他搭建了第一張手術臺，到今天也沒有離開。手中一把刀，游刃肝膽，依然精準；心中一團火，守著誓言，從未熄滅。他是不知疲倦的老馬，要把病人一個一個馱過河。

【2012吳斌頒獎詞】平凡的職業，生命的偉岸。危急關頭，強忍劇痛。你用生命中的最后1分16秒完美的詮釋了作為一名普通司機的責任與擔當，你用生命為我們樹立了堅守崗位、舍己為人的光輝榜樣。吳斌--你是當之無愧的平民英雄。