第一篇：礦山巾幗別樣紅 崗位建功展風(fēng)采─淮北礦業(yè)工會(huì)女職工工作紀(jì)實(shí)

礦山巾幗別樣紅 崗位建功展風(fēng)采

──淮北礦業(yè)工會(huì)女職工工作紀(jì)實(shí)

清晨，當(dāng)人們睡得正香的時(shí)候，她們中的不少人已披著晨露，頂著滿天星斗走在上班的途中；深夜，當(dāng)人們都在休息時(shí)，她們有的依然在緊張、認(rèn)真忙碌著。

她們像一朵朵火紅的玫瑰，綻放在礦山各個(gè)角落；她們用自己嬌柔的身軀與男人們一道，默默奉獻(xiàn)在礦山一個(gè)個(gè)崗位；她們用青春、熱情、智慧和汗水，在百里煤海勾畫了一道道最靚麗的風(fēng)景，她們就是淮北礦業(yè)近7000名女職工們。正因?yàn)橛辛怂齻儯V山才變得越來越美麗，烏金的光芒才會(huì)更加璀璨奪目……

巾幗聚雙效，崗位爭優(yōu)秀

五年來，淮北礦業(yè)從嚴(yán)從緊經(jīng)營管控，堅(jiān)持煤、非煤、經(jīng)費(fèi)單位同步、等壓發(fā)力，嚴(yán)格落實(shí)聚焦雙效攻堅(jiān)年實(shí)施意見，嚴(yán)控虧損源，扎實(shí)出血點(diǎn)，強(qiáng)力提雙效，全力打贏聚焦雙效攻堅(jiān)戰(zhàn)。

五年來，礦區(qū)廣大女職工積極應(yīng)對嚴(yán)峻煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢和企業(yè)“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展”新要求，發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，在巾幗聚雙效、安全協(xié)管、管理創(chuàng)新、操檢合一、后勤服務(wù)等方面積極作為，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，為礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

2017年5月底，為做好“聚焦雙效”工作，臨渙焦化司磅班的女工們把手動(dòng)過磅系統(tǒng)改為無人過磅系統(tǒng)。該系統(tǒng)自動(dòng)化記錄過磅數(shù)據(jù)，自動(dòng)打印過磅單據(jù)，人員由以前單臺(tái)磅9人，減為三臺(tái)磅8 人。兩班運(yùn)轉(zhuǎn)的模式，大大提高過磅效率，實(shí)現(xiàn)了信息自動(dòng)化管理，平均日銷量由以往180車增加到350車，最高日銷量達(dá)399車。班組以出色成績獲2016—2017年度“五一巾幗標(biāo)兵崗”殊榮。

淮北選煤廠分廠生產(chǎn)技術(shù)管控中心化驗(yàn)試驗(yàn)班13名女工，積極開展雙增雙節(jié)和修舊利廢活動(dòng)。該班定期召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，教育大家節(jié)約每一張紙，每一度電，每一滴水，使職工提高節(jié)約意識(shí)。化驗(yàn)用的燒杯、稱量瓶都是玻璃制品，稍有不慎，就會(huì)破碎。為了減少消耗，該班組把這些易碎品全部承包到個(gè)人，促使化驗(yàn)員嚴(yán)格按規(guī)程小心使用，避免了浪費(fèi)。

化驗(yàn)用后的多余煤樣，化驗(yàn)員主動(dòng)送到茶爐房作為燃料，大型試驗(yàn)后的煤樣送到電廠中煤棚；化驗(yàn)用后的介質(zhì)，化驗(yàn)員回收到介質(zhì)庫，僅此一項(xiàng),每年為選煤廠節(jié)約開支幾千元。

安全協(xié)管,服務(wù)大礦區(qū)

淮北礦業(yè)現(xiàn)已在礦井和地面廠建立協(xié)安分會(huì)206個(gè)，骨干女工家屬協(xié)安員1080人，形成了橫到邊、縱到底的三級協(xié)管安全組織網(wǎng)絡(luò)。

從2014年開始，淮北礦業(yè)工會(huì)女職委在多年協(xié)管安全工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)過精心提煉，總結(jié)出了協(xié)管安全“六字工作法”，即“情、宣、管、聯(lián)、送、談”六字工作法，著力在“親情教育、安全宣教、協(xié)管跟蹤、聯(lián)保互保、溫馨服務(wù)、情緒疏導(dǎo)”六個(gè)方面下功夫。

在各級協(xié)安會(huì)和廣大女工家屬協(xié)安員的努力下，基本形成了以 情感教育為基礎(chǔ)、以“六字工作法”為重點(diǎn)、融防范監(jiān)督幫教為一體的淮北礦業(yè)女工家屬協(xié)管安全工作模式。

以全國煤炭系統(tǒng)工會(huì)命名表彰“女工家屬協(xié)管安全井口示范站”活動(dòng)為契機(jī)，積極組織各生產(chǎn)礦井協(xié)安會(huì)開展創(chuàng)建井口服務(wù)站活動(dòng)。目前，淮北礦業(yè)已建成7家井口服務(wù)站，其中朔石礦業(yè)東部井井口服務(wù)站、渦北礦井口服務(wù)站被授予“全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全井口示范站”稱號(hào)，功能涵蓋了宣傳煤礦安全理念、傳播安全生產(chǎn)知識(shí)、提供“三違”幫教、心理咨詢、節(jié)日慰問、縫補(bǔ)工作服等服務(wù)。

“齊聲唱”才有“最強(qiáng)音”。面對企業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)施帶來的基層女工干部人員減少、協(xié)安工作量加大的新形勢，女職委及時(shí)調(diào)整協(xié)管安全工作方式，在重要節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)一主題，統(tǒng)一內(nèi)容，上下協(xié)同，集中組織開展協(xié)安主題活動(dòng)，擴(kuò)大了活動(dòng)影響力。

淮北礦業(yè)工會(huì)女職委統(tǒng)一制定主題活動(dòng)策劃案,集中開展“安全直通車進(jìn)基層”、“安全事故案例講評”、“親情系安全”展播誦、尋找“最美礦嫂”活動(dòng)等活動(dòng)，擴(kuò)大了職工受教育面，同時(shí)也解決了基層開展活動(dòng)資源少、活動(dòng)質(zhì)量不高的現(xiàn)實(shí)問題。

朔石礦業(yè)女工家屬安全協(xié)管會(huì)推出的“24種隱患人”幫教、走訪、談心、結(jié)對子制度；祁南礦女工協(xié)管會(huì)開展的“事故案例角色換位大討論”活動(dòng)等，消除了職工負(fù)面情緒，激發(fā)了正能量。

管理創(chuàng)新, 標(biāo)準(zhǔn)更精細(xì)

“兵馬未動(dòng)，糧草先行”,物資供應(yīng)是煤礦安全生產(chǎn)的“糧草”。在朱莊礦物管科倉庫班活躍著一群女子“糧草官”，奮戰(zhàn)在物資供應(yīng)的第一線,盡管她們只有11名成員，卻掌管著全礦每年幾千萬元物資的進(jìn)出。

該班組共有統(tǒng)管、配件、五金、二類、支護(hù)、油料、勞動(dòng)保護(hù)、生活物資等庫房。嚴(yán)格“先進(jìn)先出”物品發(fā)放原則，每月按時(shí)上報(bào)需采購物資計(jì)劃，對庫存定期盤存，做到信息明、供應(yīng)快，確保所供應(yīng)的物資從計(jì)劃、驗(yàn)貨、入庫、出庫,到入賬、登賬等,流程中所有賬、物、卡、資金的四相符，不斷規(guī)范庫存的合理儲(chǔ)備，最大限度地減少采購支出。以出色成績，先后獲得淮北礦業(yè)倉庫管理先進(jìn)單位、標(biāo)準(zhǔn)化班組、巾幗示范崗等多項(xiàng)榮譽(yù)。

渦北選煤廠車間技術(shù)員洪美玲，主要負(fù)責(zé)選煤生產(chǎn)、技術(shù)組管理等工作，作為車間技術(shù)組業(yè)務(wù)骨干，吃苦耐勞精神毫不遜色于男職工。她參與車間值班，深入生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)中設(shè)備工藝進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，運(yùn)用自身堅(jiān)實(shí)的理論功底解決實(shí)際問題，積極參與四化改造和車間各項(xiàng)技術(shù)革新。

在選煤質(zhì)量過程控制方面，制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化過程監(jiān)督，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。做好日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析、對比工作，及時(shí)反饋數(shù)據(jù)，幫助指導(dǎo)選煤生產(chǎn)。在自主技術(shù)革新方面，積極參加選煤工藝系統(tǒng)改造，參與到廠粗煤泥回收的工藝改造、二次浮選工藝系統(tǒng)的改造等多項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目。先后獲2016年QC活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”，安徽省品牌促進(jìn)會(huì)三等獎(jiǎng)；發(fā)表學(xué)術(shù)論文《渦北選煤廠采用二次浮選工藝改造實(shí)踐》，并榮獲安徽省煤炭協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)論文二等獎(jiǎng)；“降低 介耗”攻關(guān)課題，獲2014年淮北礦業(yè)QC發(fā)布特等獎(jiǎng)。

操撿合一，一專兼多能

有這樣一支“娘子軍”，她們?nèi)?4小時(shí)守候在一個(gè)僅有二十平方的房間里，肩負(fù)著向中利電廠輸煤的重任，這就是臨渙選煤廠輸煤車間集控室班組。該班組女工彼此友愛、相互關(guān)心、分工合作、配合默契，以干一行、愛一行、精一行的責(zé)任感和事業(yè)心，在平凡的崗位上共同譜寫了一曲奉獻(xiàn)之歌。

作為車間生產(chǎn)集控中心，她們的首要任務(wù)是負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織好安全生產(chǎn)工作，肩上的擔(dān)子很重。為了增強(qiáng)自身素質(zhì)，適應(yīng)臨選廠快速發(fā)展的腳步，她們積極向身邊技術(shù)人員請教，邊看邊學(xué)邊記，一遍遍摸索熟悉，一遍遍鞏固練習(xí)，學(xué)、趕、幫、超,營造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。班長黃利曾經(jīng)也是一名集控員，為強(qiáng)化自身本領(lǐng)，更好的為廠區(qū)服務(wù)，進(jìn)行了為期四年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，以嶄新面貌迎接各種挑戰(zhàn)。

隨著企業(yè)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，集控自動(dòng)化和操檢合一，相繼代替了以前的工作模式，鼓勵(lì)大家一專多能，積極參與操檢合一工作，姐妹們克服困難，積極開展各種業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常參加廠舉辦的各類培訓(xùn)和比賽、技術(shù)比武。其中毛洪芹、魯媛媛參加廠舉辦的調(diào)度員和電工技術(shù)比武，均取得良好成績。

周到服務(wù),當(dāng)好“后勤兵”

淮北礦區(qū)工會(huì)女職委以“服務(wù)煤礦安全發(fā)展和廣大礦工”為宗旨，把“安全幫教、人文關(guān)懷、化解矛盾、服務(wù)職工”作為工作重 點(diǎn)，深入開展形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)。

在傳統(tǒng)節(jié)假日、嚴(yán)寒酷暑，協(xié)安員深入到井口、區(qū)隊(duì)、班組、宿舍和家庭，為礦工送水餃、元宵、粽子、平安果、毛巾、鞋墊、紅腰帶等，在真誠服務(wù)礦工的同時(shí)，不忘把提醒、叮囑掛在嘴邊、繡在毛巾上、送到礦工心中。把溫馨的提醒、真誠的祝福、親人般地囑托融入服務(wù)中，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷、家人的期盼，在潛移默化中提高了廣大礦工的安全意識(shí)。

渦北煤礦保運(yùn)區(qū)女工協(xié)安分會(huì)主任張艷，自1999年加入了礦婦女協(xié)安會(huì)，至今已有18個(gè)年頭。她懷著對一線職工的深厚感情，熱心安全宣教工作，積極帶領(lǐng)和組織協(xié)安員開展各項(xiàng)安全協(xié)管活動(dòng)。創(chuàng)作編排群口安全快板《協(xié)安姐妹說安全》等，把說教和舞蹈相結(jié)合，為礦工師傅們闡述安全重要性和必要性，使他們以輕松愉快心情接受到最好的安全教育，頗受歡迎。其中安全快板《安全的礦山、文明的礦山》在第三屆安全曲藝大賽中獲得一等獎(jiǎng)。她多次被評為淮北礦業(yè)和礦“優(yōu)秀協(xié)安員”,與姐妹們用實(shí)際行動(dòng)編織著一道道親情的安全網(wǎng)，為礦山的安全筑起了牢固的第二道防線，受到廣大職工的廣泛認(rèn)可。

僅2016年，淮北礦業(yè)各級女工家屬協(xié)安會(huì)共組織開展親情教育活動(dòng)1264場次；幫教重點(diǎn)“三違”人員3716人次，家訪談心3250人次，開展送溫暖送叮囑活動(dòng)1200多場次，評選安全家庭好角色170多人次。

第二篇：立足崗位做貢獻(xiàn) 巾幗建功展風(fēng)采

立足崗位做貢獻(xiàn) 巾幗建功展風(fēng)采

素龍中心小學(xué)校本部

在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和大力支持下，我們素龍街中心小學(xué)校本部通過積極開展“巾幗建功”為主題的一系列活動(dòng)，營造了一個(gè)“與時(shí)俱進(jìn)、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”，優(yōu)化女教職工成才的良好氛圍。女教師們在學(xué)校的教育、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作中團(tuán)結(jié)一心，銳意改革，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)。她們巾幗不讓須眉，展示了新時(shí)代女性的驕人風(fēng)采。下面就我們素龍街中心小學(xué)校本部一年來的工作情況做如下匯報(bào)。

一、廣泛發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，樹立新觀念。

許多教師認(rèn)為，在學(xué)校工作，沒有令人羨慕的財(cái)富和權(quán)利，沒有顯赫一時(shí)的聲名和榮譽(yù)，也沒有悠閑自在的舒適和安逸，就有了安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的思想觀念。為了讓女教師改變這種思想觀念，我校抓住了政治學(xué)習(xí)、周前會(huì)，教職工大會(huì)等一切有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，以及有關(guān)開展“巾幗建功”的文件，讓女教師明白，教師，一個(gè)偉大而崇高的事業(yè)，一個(gè)為祖國和人民謀幸福的事業(yè)。這里有的是作為一名人民教師的赤子情懷，是對社會(huì)主義教育事業(yè)的熱愛和忠誠，能將自己的知識(shí)、才華、青春和生命奉獻(xiàn)給這太陽底下最崇高的事業(yè)，奉獻(xiàn)給每一雙渴望知識(shí)和成長的眼睛，就是自己的業(yè)績，就是創(chuàng)造自己的輝煌。此外，我校還開展自查互 查與整改活動(dòng)，對先進(jìn)女教職工進(jìn)行表彰宣傳，弘揚(yáng)教師“教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。這樣女教師也就領(lǐng)會(huì)開展“巾幗建功”的偉大意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立了女教師也能建功的新觀念。

二、建設(shè)崗位隊(duì)伍，提高成員素質(zhì)

我校共有37位女教師，占全校教師總數(shù)的73.7%。學(xué)校把女教師都組織起來，成立婦委會(huì)，制定好詳細(xì)的婦女工作及“巾幗建功”活動(dòng)計(jì)劃，明確“巾幗建功”活動(dòng)崗位目標(biāo)，由組長負(fù)責(zé)教師職業(yè)道德教育和教師政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，并組織豐富多彩的活動(dòng)。這樣，職責(zé)明確，學(xué)習(xí)娛樂穿梭結(jié)合，激發(fā)廣大崗位成員的工作積極性。女教師肩負(fù)著傳播文明，開發(fā)人類智慧，塑造人類靈魂的神圣使命，必須具有較高的素質(zhì)和教學(xué)能力。為提高女教師的素質(zhì)和教學(xué)能力，我校根據(jù)師資的年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，提出以“立足學(xué)校，以校為本”的教師培訓(xùn)為主要方法，要求女教師師徒結(jié)對，互幫互學(xué)，活到老學(xué)到老。通過集體備課、聽課、研討、請專家講座、外出學(xué)習(xí)等不同途徑，探討教學(xué)技能，交流教改信息，鼓勵(lì)崗位成員人人參加教育科研，使崗位成員逐步從教學(xué)型向教研型轉(zhuǎn)變。同時(shí)，鼓勵(lì)女教師多向其它先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)，如：派出陳艷麗、張美杏等女教師到珠海乾務(wù)小學(xué)學(xué)習(xí)，并邀請珠海乾務(wù)小學(xué)的骨干教師到我校指導(dǎo)，傳授先進(jìn)的教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)，要求女教師要取長補(bǔ)短。這些活動(dòng)使女教師的素質(zhì)和教學(xué)教研能力不斷提高，已能承擔(dān)“十一五”規(guī)劃的信息技術(shù)科研課題——《信息技術(shù)與小學(xué)語文教學(xué)的整合研究》，該課題目前已進(jìn)入結(jié)題驗(yàn)收階段。一些德高業(yè)精女教師因脫穎而出 而被提拔。今年6月，我校的女教師林珠被提拔為副校長，黃曉清老師被任命為教導(dǎo)主任。今年8月，劉新梅、陳青云、梁詠梅等三位女老師分別被任命為數(shù)學(xué)、語文、英語科組長。

三、積極組織活動(dòng)，創(chuàng)造溫馨集體

婦委會(huì)的工作既要服從學(xué)校教育教學(xué)的大局，又要成為全體女教師心靈的家園。我們學(xué)校十分重視教師的身心健康，每年都組織教師進(jìn)行婦科普查，舉辦“女性健康知識(shí)”講座，讓女教師及時(shí)了解自己的身體狀況。學(xué)校還常開展豐富多彩的活動(dòng)，有小型體育競賽，有文娛活動(dòng)，有文學(xué)知識(shí)競賽，并保證活動(dòng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對獲獎(jiǎng)的女教師進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。這些活動(dòng)使教師們的身心得到了放松，使他們真正感到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖和快樂。例如：我校積極利用三八節(jié)、母親節(jié)、六一節(jié)等重大節(jié)日，設(shè)計(jì)開展了跳繩比賽、籃球比賽、唱歌比賽、健美操比賽等豐富多彩的慶祝活動(dòng)，增強(qiáng)組織的凝聚力、向心力，豐富女教工的生活。三八節(jié)前夕，我校16名青年女教師參加了健美操的排演，并代表素龍街參加了羅定市慶三八健美操比賽，并榮獲二等獎(jiǎng)。

在素龍中心小學(xué)校本部這個(gè)溫暖的家園里，在“巾幗建功”活動(dòng)中，女教師樹立了新觀念，提高了素質(zhì)，工作更加積極主動(dòng)，她們團(tuán)結(jié)一心，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)。如，姜文娟老師獨(dú)自一人在校，以校為家，常利用休息時(shí)間深入備課，鉆研教材，改進(jìn)教學(xué)方法；黃曉清主任，奶奶生病要她照顧，她仍堅(jiān)持工作，不讓工作落下；林珠副校長的腰時(shí)常痛，但她仍堅(jiān)持上班，還利用課后時(shí)間組織舞蹈興趣小組開展活動(dòng)?? 在“巾幗建功”活動(dòng)中，我校女教師立足崗位，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，贏得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的榮譽(yù)：我校儀仗隊(duì)花樣表演獲羅定市一等獎(jiǎng)；舞蹈《貓鼠之夜》獲羅定市文藝匯演獲一等獎(jiǎng)；六年級學(xué)生楊貝莉、歐栩瑜同學(xué)分別獲得市英語素質(zhì)比賽一、二等獎(jiǎng)；二年級學(xué)生陳鎧玉同學(xué)參加2010年小學(xué)生講故事比賽榮獲一等獎(jiǎng)；在 2010年廣東省中小學(xué)生廉潔修身手抄報(bào)大賽（羊城晚報(bào)第十五屆手抄報(bào)創(chuàng)作大賽）中，四年級學(xué)生陳潔儀同學(xué)獲得省優(yōu)秀獎(jiǎng)，獲云浮市三等獎(jiǎng)，六年級李晴同學(xué)獲得省優(yōu)秀獎(jiǎng)，獲云浮市一等獎(jiǎng)；六年級學(xué)生蔡大邦同學(xué)獲得2010年“廣東省優(yōu)秀少先隊(duì)員”稱號(hào)。黃曉清老師撰寫的論文《讓低年級學(xué)生放膽寫話》、吳清老師撰寫的論文《小學(xué)語文“自主、合作、探究”課堂教學(xué)模式的探索》、黃玉蓮老師撰寫的論文《如何讓學(xué)生“下筆如有神” 》分別榮獲云浮市教研論文二、三等獎(jiǎng)；黃曉清老師的整合課例《恐龍的滅絕》獲云浮市首屆天翼杯教育軟件比賽二等獎(jiǎng)；洪松娣老師榮獲市數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，姜文娟老師榮獲市語文優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)。梁永梅老師被評為市優(yōu)秀教師，林珠被評為市先進(jìn)教育工作者；謝建雄老師被評為第四屆“廣東省優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”。

這些成績的取得，將成為我們素龍中心小學(xué)校本部婦委會(huì)繼續(xù)努力奮斗的新起點(diǎn)。在今后的工作中，我校將繼續(xù)以“巾幗建功”活動(dòng)為主線，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，在新的崗位上再立新功，再展巾幗風(fēng)采。

第三篇：淮北礦業(yè)2011年工會(huì)女職工工作安排意見

淮北礦業(yè)2011年工會(huì)女職工工作安排意見

各基層工會(huì)：

2011年是“十二五”開局之年，也是建黨90周年。今年集團(tuán)公司工會(huì)女職工工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，按照集團(tuán)公司2011年工作的總體要求和工會(huì)工作全局，以“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀”為主題，以素質(zhì)提升和巾幗建功為重點(diǎn)，繼續(xù)深入實(shí)施“1112”工作計(jì)劃，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)女職工組織活力，充分體現(xiàn)工會(huì)女職工組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定的新作為。

一、堅(jiān)持服務(wù)大局，努力為促進(jìn)礦區(qū)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，突出抓好十件大事，奮力奪取“十二五”開局之年新勝利，是今年集團(tuán)公司的重點(diǎn)任務(wù)。工會(huì)女職工組織要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，繼續(xù)扎實(shí)開展女職工素質(zhì)提升、巾幗建功活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，在促進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)女職工自身的進(jìn)步與發(fā)展。

一是切實(shí)抓好女職工素質(zhì)提升工程。創(chuàng)新活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大女職工順應(yīng)科技進(jìn)步日新月異的趨勢，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能的自覺性和緊迫感，以主動(dòng)、積極的姿態(tài)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)充實(shí)頭腦，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)蓬勃開展。2011年，集團(tuán)公司“巾幗大講堂”重點(diǎn)推出“形勢任務(wù)”、“心理調(diào)適”、“演講技巧”、“賞識(shí)教育”四場專題講座，為廣大女管技人員拓寬視野、增長知識(shí)搭建平臺(tái)；開展以女職工自我學(xué)習(xí)為主，與女職工組織引導(dǎo)搭臺(tái)相結(jié)合的“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)和舉辦“女職工業(yè)余學(xué)校”、“女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂”等行之有效的學(xué)習(xí)方式，鼓勵(lì)和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)，為女職工成才發(fā)展提供平臺(tái)；充分挖掘社會(huì)資源，匯聚礦區(qū)內(nèi)外專家，充實(shí)培訓(xùn)師資庫，根據(jù)基層的需要積極提供師資資源；繼續(xù)開展贈(zèng)書引導(dǎo)式讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，為基層贈(zèng)送書籍《工作贏在心態(tài)》，舉辦“送你一縷書香”詩歌散文朗誦會(huì)，發(fā)揮經(jīng)典文學(xué)的教育魅力；全面總結(jié)《第二個(gè)女職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃》實(shí)施以來取得的經(jīng)驗(yàn)，舉辦女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果展示大賽，展示素質(zhì)提升成果；繼續(xù)開展五好文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭評選活動(dòng)，營造濃厚的家庭學(xué)習(xí)氛圍。

二是認(rèn)真抓好“爭創(chuàng)巾幗示范崗、爭當(dāng)巾幗崗位標(biāo)兵”競賽活動(dòng)。要以“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀”為主題，引導(dǎo)女職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。加強(qiáng)《巾幗示范崗爭創(chuàng)管理辦法》在基層的落實(shí)，注重女班隊(duì)長的培養(yǎng)和選樹，按照集團(tuán)公司《班組建設(shè)工作條例》的要求，不斷擴(kuò)大女班組長的選用力度，并積極落實(shí)相關(guān)待遇，調(diào)動(dòng)基層女工班組的工作積極性；要把創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)支降耗、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入競賽之中，細(xì)化不同崗位爭創(chuàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展女工班組創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果評選、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵、文明窗口競賽等活動(dòng)，展示女工崗位良好形象。集團(tuán)公司工會(huì)女工部將不定期組織開展巾幗示范崗創(chuàng)建觀摩活動(dòng)，提高礦區(qū)整體爭創(chuàng)水平。

三是豐富婦女協(xié)安活動(dòng)內(nèi)涵，主動(dòng)服務(wù)礦區(qū)安全發(fā)展。要制定淮北礦業(yè)集團(tuán)公司《群眾安全工作條例》，進(jìn)一步規(guī)范協(xié)安組織職責(zé)、工作制度、協(xié)安員的使用、經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)懲等，發(fā)揮組織優(yōu)勢，推動(dòng)工作創(chuàng)新；要以“建功十二

五、巾幗保安全”為主題，開展送廚藝進(jìn)家庭、送關(guān)愛進(jìn)宿舍、送祝福到井口、送提醒到區(qū)隊(duì)等協(xié)安活動(dòng)，使婦女協(xié)安工作更加貼近基層、貼近一線、貼近現(xiàn)場、貼近職工；進(jìn)一步規(guī)范基層協(xié)安分會(huì)的工作流程，全面推行協(xié)安項(xiàng)目承辦制，加強(qiáng)協(xié)安聯(lián)誼活動(dòng)考評力度，提高基層協(xié)安分會(huì)自轉(zhuǎn)能力。

四是抓好女職工典型宣傳表彰。要以紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，大力宣傳一批體現(xiàn)時(shí)代精神的女勞模和女職工先進(jìn)典型，全面展示女職工工作成就，促進(jìn)女職工工作發(fā)展。集團(tuán)公司工會(huì)將組織開展第五屆“巾幗十杰”評選活動(dòng)，舉辦第五屆“巾幗十杰”頒獎(jiǎng)典禮，選樹典型，表彰先進(jìn)。基層工會(huì)女職工組織要以“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀”為主題，舉辦演講賽、“安全好礦嫂先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工在生產(chǎn)安全建設(shè)中彰顯力量。要以女職工工作宣傳量化考核為抓手，加大對外宣傳力度，擴(kuò)大女職工工作的影響力。

五是拓寬工會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，做實(shí)服務(wù)品牌。結(jié)合“愛情玫瑰園相約到永遠(yuǎn)”交友活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)基層女工干部●積極作為，通過片區(qū)青年聯(lián)誼會(huì)，新老區(qū)單身派對等形式，幫助新區(qū)單身大中專畢業(yè)生解決戀愛交友問題，增強(qiáng)青年職工的企業(yè)歸屬感，彰顯女職工組織的獨(dú)特優(yōu)勢；配合團(tuán)委舉辦集團(tuán)公司首屆青年集體婚禮，引領(lǐng)礦區(qū)新風(fēng)尚。

二、以推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履約視察為重點(diǎn)，做好女職工維權(quán)工作

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)。礦區(qū)女職工組織要堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)女職工權(quán)益的原則，致力于建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和利益保障機(jī)制，推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

一是要加強(qiáng)新修訂的《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的宣傳。集團(tuán)公司五屆五次職代會(huì)續(xù)簽的專項(xiàng)集體合同，系統(tǒng)性、針對性、操作性更強(qiáng)，是女職工組織維護(hù)女職工權(quán)益的法律文本。集團(tuán)公司工會(huì)女職工部將印制《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》文本下發(fā)基層，保證女職工人手一份。基層女職工組織要通過宣傳牌板、廣播電視、知識(shí)征答、咨詢活動(dòng)等形式加大宣傳力度，確保女職工知曉率達(dá)95%以上。

二是要堅(jiān)持履約視察常態(tài)化。要完善視察方案、視察記錄、情況通報(bào)等制度，進(jìn)一步規(guī)范基層女職工專項(xiàng)集體合同履約視察程序，保證基層單位一年兩次，集團(tuán)每年一次的視察頻率。

三是要開展女職工特殊權(quán)益維護(hù)“三個(gè)一”活動(dòng)。通過舉辦一場女職工保健知識(shí)講座、開展一次女職工婦科乳腺疾病普查、為女職工辦理一份特殊疾病互助合作保險(xiǎn)等形式，把工會(huì)女職工組織建設(shè)成為女職工信賴的“溫暖之家”。

四是要為困難女職工排憂解難。要提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性，將女職工的幫扶工作主動(dòng)納入工會(huì)的幫扶體系，以單親困難女職工為幫扶重點(diǎn)，推廣朱仙莊礦女職工一元錢互助幫扶工作經(jīng)驗(yàn)，積極開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對幫扶、愛心助學(xué)等活動(dòng)。在春節(jié)、“三八”節(jié)、“母親節(jié)”期間，開展走訪活動(dòng)，慰問單親困難女職工，慰問生產(chǎn)一線女職工、女勞模，為她們送去組織的關(guān)懷和節(jié)日的祝福。

三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，進(jìn)一步提高做好女職工工作的能力與水平

加強(qiáng)自身建設(shè)是女職工組織適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢新任務(wù)要求，更好地發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)女職工作用的重要前提。2011年，要以貫徹落實(shí)全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《集團(tuán)公司女職工工作規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為重點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓女職工組織建設(shè)，一手抓女職工干部的能力建設(shè)。

一是加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和女職工隊(duì)伍的新變化，進(jìn)一步健全基層工會(huì)女職工組織網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)女職工組織活力，力爭女職工組織建設(shè)工作取得更大進(jìn)展，努力使之建設(shè)成為服務(wù)女職工的陣地、傳授知識(shí)的課堂、聯(lián)系女職工的娘家。要加快新區(qū)女職工組織組建步伐。以新區(qū)工會(huì)組建帶動(dòng)女職工組織組建，堅(jiān)持工會(huì)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)同步籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。

二是優(yōu)化女職工組織運(yùn)行機(jī)制。要克服女職工工作專職人員少、工作量大的實(shí)際困難，積極做好工會(huì)內(nèi)外的交叉和協(xié)調(diào)配合工作，主動(dòng)爭取單位黨政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對女職工工作的支持；搭建工作交流平臺(tái)，繼續(xù)開展創(chuàng)新工作點(diǎn)評、女職工工作信息交流，加強(qiáng)分類具體指導(dǎo)；要立足“黨政重視、組織健全、制度完善、活動(dòng)正常、工作創(chuàng)新”五個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步完善和優(yōu)化女職工工作規(guī)范化考核評估體系，實(shí)現(xiàn)女職工組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作目標(biāo)。

三是要加強(qiáng)女工干部能力建設(shè)。適應(yīng)工會(huì)工作新形勢和礦區(qū)大發(fā)展的需要，努力培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)基層工會(huì)女職工干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)是加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、法律、勞動(dòng)關(guān)系等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握做好女職工工作的新本領(lǐng)；要適應(yīng)組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的需要，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，著重提高分析解決問題的能力。集團(tuán)公司工會(huì)女職工部將適時(shí)舉辦一期工會(huì)女職工干部業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)班。同時(shí)將礦區(qū)女工干部的培訓(xùn)納入集團(tuán)公司工會(huì)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃之中，有計(jì)劃地組織基層單位女工干部參加上級工會(huì)女職委舉辦的高層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要督促基層工會(huì)選配好女職工干部，落實(shí)好相關(guān)待遇，幫助解決女工干部在工作中遇到的困難和問題。