第一篇：五一勞動獎章獲得者先進事跡

五一勞動獎章獲得者先進事跡

該同志自參加工作以來，經歷多個工作崗位的鍛煉。無論在什么樣的崗位上，他對工作總是勤勤懇懇、任勞任怨，在平凡的崗位創造了不凡的業績。

滿懷深情，甘為人梯。1995年，他大學畢業從事高中教學，懷著對教育事業的一片赤誠之心，踐行著陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的教育思想，關心、尊重每一位學生，注重創設適合學生個性發展的環境，努力構建高效課堂，全面提升教學質量，為國家輸送了大批優秀本科、碩士和博士生。自2004年被區委、區政府選派到韓國亞洲大學進行修學，從此離開了他始終熱愛的教育事業，離開了熱愛的學生。蠟燭點燃的10個教育春秋，他用平凡繪就了美麗的青春。

勤奮好學，學以致用。2005年，他被選拔到新成立的區考核辦公室，他始終以最快的速度適應工作環境和崗位的變化，勤奮好學，堅持向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，向領導和同志們學習，工作再忙，他都制定學習計劃，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大、十八大和十八屆三中全會及總書記系列講話精神。對省委、市委和區委區政府的重大決策和重要文件精神，他都善于學習研究，并注意體現到工作中，使目 1

標管理績效考核辦法科學性、導向性更強，辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際。10年內，他起草的綜合材料和講話稿件多達100余篇、120萬字。

敢于探索，開拓創新。面對督查考核工作新任務、新挑戰，作為一名新兵，在毫無經驗可借鑒的情況下，他立足本職工作，針對事關全局的重點、難點工作，選準突破口和切入點，牢牢把握督查考核工作與全局工作的結合點。2005年至今，按照中央“一個意見，三個辦法”、省委“三個體系”建設和科學發展觀要求，他廣泛涉獵、多方學習，積極探索新的考核獎懲機制。根據區委區政府意見，連續多年執筆起草了《區目標管理績效考核實施辦法》，制定了明確的目標和完成時限，形成了上下聯動、整體推進、協調運行的工作機制，初步架構了目標制定穩妥、日常動態考核、考核定期通報、嚴格獎懲兌現的規范有序的考核組織體系、工作推進體系、監督檢查體系；尤其是2008年，為強化考核工作的導向性、可操作性，在進一步健全、完善和創新目標管理績效考核實施辦法的同時，起草擬定了《鎮街道目標管理績效考核實施細則》和《區直部門單位目標管理績效考核實施細則》，基本形成了全覆蓋、無縫隙、多元化。

第二篇：金融系統五一勞動獎章獲得者先進事跡

***同志1997年8月從部隊轉業到中國人民銀行蒼溪縣支行，先后被分配在貨幣金銀科發行庫管庫崗、辦公室綜合崗等崗位工作。入行近5年來，他懷著對央行事業的一片赤誠之心，腳踏實地地立足于本職崗位開拓進取，在平凡的崗位上，干出了非凡的成績，書寫了一名普通行員忠誠于央行事業的壯麗篇章。他連續3年被評為優秀共產黨員、優秀行員、先進工作者、工會積極分子，20OO年6月分別被人總行、成都分行黨委授予“優秀共產黨員”稱號，20xx年7月被四川省委、省人民政府授予“模范軍隊轉業于部”榮譽稱號，前不久又榮獲全國金融“五一勞動獎章”。不計得失淡泊名利甘于平凡無怨無悔***曾是一名中校副團職軍官，在條件異常艱苦的雪域高原西藏，一身綠軍裝伴著他度過了22個春秋。多年的軍旅生潔和“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗”的“老西藏”消神磨勵了他良好的政治品格。他三次榮立三等功，數十次獲得嘉獎，多次被評為優秀共產黨員。他轉業來到人行蒼溪縣支行后，被安排在最平凡的發行庫管庫員崗位上。對此他毫無怨言，愉快地服從組織分配。最初，他的一些親朋好友對他的選擇很不理解，有的說他“劃不來”，白當了一回團職軍官；有的說他“傻”，不會拉關系。對于這些議論，他部坦然處之。他認為，當官與當管庫員，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，都是為黨為人民工作。作為新時期的轉業干部，應當拋棄舊觀念，沖出“官位”束縛，淡泊名利，不計得失，有無“官銜”都一樣能夠為金融事業干出一番成績來。他是這樣想的，也是這樣做的。在管庫員崗位，他一干就是3年，絲毫沒有失落感，每年勞動優化組合時，有多個科室都爭著挑選他，但他仍然選擇的是管庫崗位。自上崗伊始，他就自覺擺正位置，在思想上主動與行長溝通，表明自己服從領導和管理的態度；在感情上主動與科室成員融洽；在工作上自覺服從安排，不折不扣盡心盡力去完成。他幾年如一日，每天堅持提前上班，不滿點不下班，大小工作積極主動，每天上下班前總能看到他拖地抹灰的忙碌身影。他從未向組織上提出過解決職務、待遇問題的要求，每當中層干部聘任、領導班子調整時，有人勸他去爭取，他說應該把更多的機會留給有發展前途的年輕同志。他以自己無聲的行動展現了他淡泊名利，甘于平凡的可貴品格。勤奮學習增強素質開拓進取勇攀高峰***入行4年多來，始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，學習黨的基本路線和金融方針政策，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯系實際撰寫心得體會。他自費訂閱了《人民日報》、《求是》等報刊雜志，利用業余時問勤讀報刊，從中吸取政治營養。幾年來，他共記政治理論學習筆記10多萬字，撰寫學習體會20多篇。系統地、不間斷地政治理論學習，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時問進行經濟金融政策法規、公文寫作、貨幣發行、金融監管、計算機操作、WTO等知識的學習。上班時，他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學，從不問斷。1998年，在西南財大人行系統軍轉干部高等學歷證書班培訓中，他抓住難得的大好時機，認真學習金融ABC，上課時，他認真聽講，做好筆記，課外認真復習，周末仍堅持自習或到圖書館看書，就連生病住院，他躺在病床上一邊輸著液還一邊堅持看書。功夫不負有心人，他所學的14門大專金融課程全部取得了優良成績，獲得了《高等學歷證書》。幾年來，他在學習中不斷攀登高峰，通過勤學苦練，攻克了一個又一個業務難關，由“門外漢”變成了行家里手。他把自己所學的知識和技能努力運用到實踐中去，不僅圓滿完成了本職崗位工作任務，而且在撰寫調研宣傳文章方面也取得了豐碩的成果。短短4年問，他就撰寫調研文章20篇，被各級刊物采用15篇，其中獲省級三等獎、成都分行二等獎各1篇。撰寫各類宣傳文章24篇，被各級刊物采用21篇，報送經濟金融信息100余條，被市級以上采用60多條。愛崗敬業力求卓越本職崗位屢創佳績“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是楊興先問志牢白樹立的職業理念。在長達3年之久的管庫工作中，他一心撲在管庫事業上，兢兢業業，埋頭苦于。管庫是個“拴人”的崗位，他在工作期間作從不擅自離崗和請假。有一次，他突然胃病復發，痛得直不起腰，為了不讓來辦理存取款業務的客戶久等，他硬是咬緊牙關，堅持辦完了全部業務后才到醫院治療。管庫是責任非常重大的工作，他視管庫的責任重于泰山，隨時不忘自己肩負的責任。

第三篇：金融系統五一勞動獎章獲得者先進事跡

金融系統五一勞動獎章獲得者先進事跡

xx同志1997年8月從部隊轉業到中國人民銀行蒼溪縣支行，先后被分配在貨幣金銀科發行庫管庫崗、辦公室綜合崗等崗位工作。入行近5年來，他懷著對央行事業的一片赤誠之心，腳踏實地地立足于本職崗位開拓進取，在平凡的崗位上，干出了非凡的成績，書寫了一名普通行員忠誠于央行事業的壯麗篇章。他連續3年被評為優秀共產黨員、優秀行員、先進工作者、工會積極分子，20oo年6月分別被人總行、成都分行黨委授予“優秀共產黨員”稱號，XX年7月被四川省委、省人民政府授予“模范軍隊轉業于部”榮譽稱號，前不久又榮獲全國金融“五一勞動獎章”。

不計得失淡泊名利甘于平凡無怨無悔

***曾是一名中校副團職軍官，在條件異常艱苦的雪域高原西藏，一身綠軍裝伴著他度過了22個春秋。多年的軍旅生潔和“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗”的“老西藏”消神磨勵了他良好的政治品格。他三次榮立三等功，數十次獲得嘉獎，多次被評為優秀共產黨員。他轉業來到人行蒼溪縣支行后，被安排在最平凡的發行庫管庫員崗位上。對此他毫無怨言，愉快地服從組織分配。最初，他的一些親朋好友對他的選擇很不理解，有的說他“劃不來”，白當了一回團職軍官;有的說他“傻”，不會拉關系。對于這些議論，他部坦然處之。他認為，當官與當管庫員，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，都是為黨為人民工作。作為新時期的轉業干部，應當拋棄舊觀念，沖出“官位”束縛，淡泊名利，不計得失，有無“官銜”都一樣能夠為金融事業干出一番成績來。他是這樣想的，也是這樣做的。在管庫員崗位，他一干就是3年，絲毫沒有失落感，每年勞動優化組合時，有多個科室都爭著挑選他，但他仍然選擇的是管庫崗位。

自上崗伊始，他就自覺擺正位置，在思想上主動與行長溝通，表明自己服從領導和管理的態度;在感情上主動與科室成員融洽;在工作上自覺服從安排，不折不扣盡心盡力去完成。他幾年如一日，每天堅持提前上班，不滿點不下班，大小工作積極主動，每天上下班前總能看到他拖地抹灰的忙碌身影。他從未向組織上提出過解決職務、待遇問題的要求，每當中層干部聘任、領導班子調整時，有人勸他去爭取，他說應該把更多的機會留給有發展前途的年輕同志。他以自己無聲的行動展現了他淡泊名利，甘于平凡的可貴品格。

勤奮學習增強素質開拓進取勇攀高峰

xx入行4年多來，始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習鄧小平理論和xx“三個代表”的重要思想，學習黨的基本路線和金融方針政策，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯系實際撰寫心得體會。他自費訂閱了《人民日報》、《求是》等報刊雜志，利用業余時問勤讀報刊，從中吸取政治營養。幾年來，他共記政治理論學習筆記10多萬字，撰寫學習體會20多篇。系統地、不間斷地政治理論學習，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時問進行經濟金融政策法規、公文寫作、貨幣發行、金融監管、計算機操作、wto等知識的學習。上班時，他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學，從不問斷。1998年，在西南財大人行系統軍轉干部高等學歷證書班培訓中，他抓住難得的大好時機，認真學習金融abc，上課時，他認真聽講，做好筆記，課外認真復習，周末仍堅持自習或到圖書館看書，就連生病住院，他躺在病床上一邊輸著液還一邊堅持看書。功夫不負有心人，他所學的14門大專金融課程全部取得了優良成績，獲得了《高等學歷證書》。

幾年來，他在學習中不斷攀登高峰，通過勤學苦練，攻克了一個又一個業務難關，由“門外漢”變成了行家里手。他把自己所學的知識和技能努力運用到實踐中去，不僅圓滿完成了本職崗位工作任務，而且在撰寫調研宣傳文章方面也取得了豐碩的成果。短短4年問，他就撰寫調研文章20篇，被各級刊物采用15篇，其中獲省級三等獎、成都分行二等獎各1篇。撰寫各類宣傳文章24篇，被各級刊物采用21篇，報送經濟金融信息100余條，被市級以上采用60多條。

第四篇：金融系統五一勞動獎章獲得者先進事跡[小編推薦]

金融系統五一勞動獎章獲得者先進事跡

“>金融系統五一勞動獎章獲得者先進事跡2007-02-06 12:26:57

××*同志1997年8月從部隊轉業到中國人民銀行蒼溪縣支行，先后被分配在貨幣金銀科發行庫管庫崗、辦公室綜合崗等崗位工作。入行近5年來，他懷著對央行事業的一片赤誠之心，腳踏實地地立足于本職崗位開拓進取，在平凡的崗位上，干出了非凡的成績，書寫了一名普通行員忠誠于央行事業的壯麗篇章。他連續3年被評為優秀共產黨員、優秀行員、先進工作者、工會積極分子，20oo年6月分別被人總行、成都分行黨委授予”優秀共產黨員”稱號，2001年7月被四川省委、省人民政府授予”模范軍

隊轉業于部”榮譽稱號，前不久又榮獲全國金融”五一勞動獎章”。

不計得失淡泊名利甘于平凡無怨無悔

××*曾是一名中校副團職軍官，在條件異常艱苦的雪域高原西藏，一身綠軍裝伴著他度過了22個春秋。多年的軍旅生潔和”特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗”的”老西藏”消神磨勵了他良好的政治品格。他三次榮立三等功，數十次獲得嘉獎，多次被評為優秀共產黨員。他轉業來到人行蒼溪縣支行后，被安排在最平凡的發行庫管庫員崗位上。對此他毫無怨言，愉快地服從組織分配。最初，他的一些親朋好友對他的選擇很不理解，有的說他”劃不來”，白當了一回團職軍官；有的說他”傻”，不會拉關系。對于這些議論，他部坦然處之。他認為，當官與當管庫員，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，都是為黨為人民工作。作為新時期的轉業干部，應當拋棄舊觀念，沖出”官位”束縛，淡泊名利，不計得失，有無”官銜”都一樣能夠為金融事業干出一番成績來。他是這樣想的，也是這樣做的。在管庫員崗位，他一干就是3年，絲毫沒有失落感，每年勞動優化組合時，有多個科室都爭著挑選他，但他仍然選擇的是管庫崗位。

自上崗伊始，他就自覺擺正位置，在思想上主動與行長溝通，表明自己服從領導和管理的態度；在感情上主動與科室成員融洽；在工作上自覺服從安排，不折不扣盡心盡力去完成。他幾年如一日，每天堅持提前上班，不滿點不下班，大小工作積極主動，每天上下班前總能看到他拖地抹灰的忙碌身影。他從未向組織上提出過解決職務、待遇問題的要求，每當中層干部聘任、領導班子調整時，有人勸他去爭取，他說應該把更多的機會留給有發展前途的年輕同志。他以自己無聲的行動展現了他淡泊名利，甘于平凡的可貴品格。

勤奮學習增強素質開拓進取勇攀高峰

××*入行4年多來，始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習鄧小平理論和江澤民”三個代表”的重要思想，學習黨的基本路線和金融方針政策，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯系實際撰寫心得體會。他自費訂閱了《人民日報》、《求是》等報刊雜志，利用業余時問勤讀報刊，從中吸取政治營養。幾年來，他共記政治理論學習筆記10多萬字，撰寫學習體會20多篇。系統地、不間斷地政治理論學習，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時問進行經濟金融政策法規、公文寫作、貨幣發行、金融監管、計算機操作、wto等知識的學習。上班時，他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學，從不問斷。1998年，在西

南財大人行系統軍轉干部高等學歷證書班培訓中，他抓住難得的大好時機，認真學習金融abc，上課時，他認真聽講，做好筆記，課外認真復習，周末仍堅持自習或到圖書館看書，就連生病住院，他躺在病床上一邊輸著液還一邊堅持看書。功夫不負有心人，他所學的14門大專金融課程全部取得了優良成績，獲得了《高等學歷證書》。

幾年來，他在學習中不斷攀登高峰，通過勤學苦練，攻克了一個又一個業務難關，由”門外漢”變成了行家里手。他把自己所學的知識和技能努力運用到實踐中去，不僅圓滿完成了本職崗位工作任務，而且在撰寫調研宣傳文章方面也取得了豐碩的成果。短短4年問，他就撰寫調研文章20篇，被各級刊物采用15篇，其中獲省級三等獎、成都分行二等獎各1篇。撰寫各類宣傳文章24篇，被各級刊物采用21篇，報送經濟金融信息100余條，被市級以上采用60多條。

愛崗敬業力求卓越本職崗位屢創

佳績

”在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是楊興先問志牢白樹立的職業理念。在長達3年之久的管庫工作中，他一心撲在管庫事業上，兢兢業業，埋頭苦于。管庫是個”拴人”的崗位，他在工作期間作從不擅自離崗和請假。有一次，他突然胃病復發，痛得直不起腰，為了不讓來辦理存取款業務的客戶久等，他硬是咬緊牙關，堅持辦完了全部業務后才到醫院治療。管庫是責任非常重大的工作，他視管庫的責任重于泰山，隨時不忘自己肩負的責任。一次，他利用雙休日送妻子到成都看病，星期天乘夜班車返回，至縣城10多公里處時，車輛發生了嚴重故障，無法很快修復，為了不影響第二天辦理業務，他便步行趕在上班前回到了行里。在辦理業務中，他嚴格執行操作規程，認真仔細地檢查票據，核對存取款人證件，清點實物，從不馬虎。經他手出入庫發行基金以數十億計，無一差錯。在他任管員期問，發行庫規范化

管理連年被中心支行考評為優秀達標庫。管庫是一份苦差事，成天與鈔票打交道，又臟又累，可他無半點怨言，臟活、重活搶著干，有時手上劃出了血口，磨起了血泡，他沒叫過一聲苦。他還把管庫崗位作為對外展示央行員工良好形象的窗口，積極開展文明優質服務，熱情接待每一位客戶，深受客戶的稱贊，以實際行動帶動了”青年文明號”創建活動的開展，他所在的貨幣金銀科被人總行授予為”青年文明號”單位。

去年3月，他被調整到辦公室工作，工作環境的變化沒有影響他愛崗敬業的熱情。辦公室是個綜合部門，日常事務多，人手少，工作繁忙。他主動承擔了雙文明創建、職工教育培訓、宣傳思想工作、勞動考勤等工作。同時，在審核文稿、起草有關綜合綜合材料、處理來信來訪、接待來人來客、配合紀檢監察等工作方面，他也積極主動，任勞任怨。在他的帶動和影響下，辦公室的各項工作取得了長足進步，年終被支行

評為先進集體和文明科室。

幾年來，他堅持出滿勤，連續3年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。無論在哪個崗位上，不管大小事情，他都認認真真地去做，而且做得非常出色。他這種敬業精神受到了支行、中支系統干部職工的廣泛贊譽，先后被支行、中支樹為愛崗敬業的先進典型進行宣傳和表彰。

盡其所能勤作奉獻工作不分份內份外

××*對待工作的態度沒有份內外之分，只要是對科室、對支行、乃至對社會有益的事情，都盡其所能地去做，默默奉獻出自己的光和熱。在貨幣金銀科工作期問，他看到該科綜合工作比較薄弱，便充分發揮自己的寫作特長，主動擔起了綜合工作的擔子，包攬了該科全部綜合材料的草擬工作。為此他犧牲了許多休息時問，時常加班加點到深夜，從未提出過加班報酬的要求。在支行，他作為一名老黨員，積極發揮自身作用，主動做好其它同志的思想工作，影響和帶動其它同志積極進取。1999年以來，他相繼兼任了支行黨支部組織委員、副書記、工會副主席工作，盡管這些兼職不是正式的”官銜”，也沒有津貼補助，但他一樣盡心盡責地干。他充分發揮在部隊從事黨務工作時問長、具有做黨務工作基礎的優勢，在創新黨員教育管理、開展黨員活動、規范黨建工作職責制度等方面，提出了許多有益的新點子。他利用業余時間主筆編寫了長達5萬余字的《黨員須知手冊》一書，配合完善了黨員活動室的設置。對黨建工作的特色做法進行了及時總結和推廠，他先后撰寫黨建工作調研、宣傳文章20篇，有8篇被有關報刊采用，有6篇經驗性宣傳文章被廣元市中心支行、成都分行轉發，所在黨支部連續3年被中支機關黨委評為先進黨支部。自1999年5月被選舉兼任支行工會副主席以來，他努力學習工會業務，積極探索新時期搞好工會建設的途徑，認真配合工會主席的工作，在

履行工會職能，規范工會管理，創建”職工之家”等工作中傾注了滿腔熱忱。他主筆編纂了《支行工會制度匯編》，完善了支行榮譽室、圖書閱覽室、職工活動室的設置，收集整理15大類”建家”工作資料上千份，歸類成冊19本，使支行”工會建家”的軟硬件達到了較高水平，受到了省、市、縣工會和成都分行、廣元中支的一致好評，支行工會也相繼被四川省總工會和成都分行評為”模范職工之家”。此外，他熱心公益，不計個人得失，充分體現了奉獻精神。每當為公益事業捐款時，他總比其他職工多，每逢重大節假日，值班總有他，當有了給下崗多年的妻子在支行安排個臨時工的機會時，他首先想到的是別人。在他心目中，工作、事業始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

清正廉潔做表率奉公守法當模范

××*時時處處嚴于律已，廉潔奉公，遵紀守法，充分發揮了優秀共產黨員的表率作用。他從不以”跑關系”、”找

靠山”等不正當手段為自己謀取好處；從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便；回家探親從不申請公車；從不涉足”六害”場所，無任何不廉潔行為和違法違紀問題。他和他的家庭連年被支行評為”文明職工”、”文明家庭”和”遵紀守法戶”，去年被廣元市評為”文明市民”，樹立了央行員工良好的社會形象。

××*只是一名普通的央行員工，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把實踐”三個代表”重要思想和對央行事業的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

第五篇：五一勞動獎章獲得者油田優秀黨務工作者先進事跡

在作業面積達４．２萬平方公里、并擁有４千余名員工的**氣礦，工會主席***在著力開展維護安全穩定、維護職工合法權益、創建和諧企業的系統工程中，取得了突出的成績。在他和一班人的領導和推動下，氣礦始終保持了“全國模范職工之家”榮譽稱號，并跨入了“四川省文明單位”之列，連續兩年被評為四川省“安康杯”競賽優勝企業。氣礦工會在上級工會工作目

標競賽考核中多次榮獲一等獎。他本人于２０００年被評為中石油集團公司優秀黨務工作者；２００３年被四川省總工會評為優秀工會工作者，還被選舉為省總“十一大”代表。***以他嚴謹務實的工作作風和高尚的人格魅力，以及顯著的工作業績，贏得了廣大職工的信賴和贊賞。今年，***獲得了四川省“五·一”勞動獎章榮譽稱號。

勇于開拓創新探索工會工作新思路

***常說：只有企業發展了，職工的權益才有保障。多年的工作實踐使***深刻認識到：工會工作只有緊緊圍繞企業發展這個中心，職工的根本權益才有保障，工會組織才有吸引力和感召力。他和領導班子一道，在探索工會工作的新路子中，找準工會工作與生產經營的最佳結合點，圍繞企業發展中心，逐步形成了一套富有特色、行之有效的“沉下去，走出來，重實施，求實效”的工會工作新思路。

針對該氣礦作業場所分散、管理難度大的特點，幾年來，***走遍了全礦各生產井站班組，掌握了大量的第一手資料和信息。在他的精心組織下，氣礦工會先后舉辦了６次長周期的勞動競賽和３０多項大型的勞動競賽。他還創造性地分３年時間在３００個井站（班組）開展百站“管理·安全優勝杯”勞動競賽活動；堅持在基層班組（井站）開展每日一練的崗位練兵活動。同時，還堅持開展“安全周”、“安全月”、“百安”、“安康杯”等活動，強化ＱＨＳＥ管理體系，從而使氣礦實現了“零事故、零傷害、零污染、零投訴”目標，形成了安全生產的良好局面。

堅持民主管理發揮職工主人翁作用

在工作中，***注重發揮職工主人翁作用，重視職工民主管理的源頭參與。他以職代會為基本途徑，組織職工履行參政議政職責，成立了提案處理、生活福利和勞動保護三個職代會專門工作組，充分行使和落實職代會的各項職權。在他的倡導下，構建了氣礦、基層單位、班組三級廠務公開網絡體系，制定并不斷完善了《氣礦廠務公開的實施辦法》，建立了“廠務公開月報表”和“職工意見反饋表”制度，使職工在知情、議事、監督的基礎上廣泛參與企業管理及重大決策的制定出臺。２００４年省總民管部來氣礦調研，對***的創新、發展、務實和嚴謹作風，給予了充分肯定和高度評價。

加強文化建設，提升企業形象

“企業文化建設是企業長壽之道”。多年來***將工會工作同企業文化建設有機融合，積極致力于構建適應時代發展、體現氣礦特色的企業文化體系，通過提高企業文化意識構筑企業文化平臺。在礦區，通過試點、開現場會、發放資料、統一標識、規范管理等多種形式，展示企業風貌、提升企業形象。２００３年以來，氣礦工會為基層工會、班組（井站）配置流動圖書箱１６０個，各類圖書２８００多冊，每年征訂各類報刊１０００多份；還添制電腦、打印機、空調、冰箱、電視接收器、室內外健身器材等現代設施，并在有條件的基層單位和井站建立了學習室、俱樂部和健身房。氣礦職工文體生活呈現出一派生動活潑、豐富多彩的景象。

突出維護權益，創建職工“和諧之家”

“工會是職工永遠的家”。創建職工信賴的“和諧之家”，營造穩定、和諧的良好氛圍是工會工作者的天職。***在加強工會工作的針對性和時效性上狠下功夫，他提出企業工會工作也要精細化。在他的組織下，建立了工會工作季報表制度，設立了工會網頁，創建了《員工之友》，廣泛聽取職工的意見和呼聲，及時釋疑解惑，實現了與職工的良性溝通。在全礦持續推進以送物質、送精神、送知識、送健康、送技能為主要內容的“五送”工程，同時加強基礎資料的管理，規范了送溫暖工作。

***注重突出維護基層職工的民主權益和切身利益，他經常深入基層調查研究，及時發現問題，解決了大量的生產、生活難題和棘手的實際問題，受到職工的好評。一次，在與一名井站職工交談中，***了解到個別基層單位對哺乳期女職工的工資待遇和業績考核不按《勞動法》規定執行的情況，他立即在氣礦黨委會上報告，并提出了具體的整改措施和意見，維護了女職工的合法權益，增進了干群關系，增強了職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

***處處以維護企業發展和職工切身利益為已任。面對新形勢下的工會工作特點，他不斷開拓創新，業績顯著，為西南油氣田“三個文明”建設和構建和諧社會作出了突出貢獻。