第一篇：增強雙創意識 高抬目標定位

增強雙創意識 高抬目標定位 開創東王集國土資源管理工作新局面

------先進事跡匯報材料

東王集所2012.6.8 東王集鄉位于灌云縣城東部，座落在風景優美的鹽河、沂河交匯處，總面積91.92平方公里，其中城區面積3平方公里，耕地面積5211公頃，人口7.8萬人，轄23個行政村（居），東鄰沂北鄉，西鄰伊山鎮，南接灌南縣，北鄰白蜆鄉，素有蘇北“魚米之鄉”之稱。

東王集國土資源所現有工作人員9人，文化程度均為大專以上，其中中共黨員7人，肩負著全鄉土地利用總體規劃、地政地籍日常管理、基本農田保護、建設用地報批和土地行政執法監察等一系列工作。近年來，我所在縣局的正確領導下和鄉黨委政府關心支持下，根據國土資源工作新形勢和管理體制改革的新要求，堅持以人為本，以“內強管理、外塑形象”為抓手，以“服從大局、服務中心；保護資源、保障發展”為己任，創新理念，改進方法，優化服務，提升形象，不斷提高國土資源管理水平，為地方經濟建設和社會發展事業作出了應有的貢獻。

2012年以來，全所上下認真貫徹黨的十七大會議精神，以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入有效的開展創建活動，將創建文明、優秀、人民滿意國土所作為總體目標，在服務經濟發展的大潮中，連續多年被市局評為土地執法模范鄉；2011年還被評為市法制建設先進單位；先后多次被縣局表彰為“先進集體”；2008年－2012年連續五年被鄉黨委、政府授予“先進集體”、“群眾最滿意站所”、“綜合先進單位”“優秀黨支部”等十余項榮譽稱號；在全鄉行風評議活動中名列前茅。主要做法有：

一、政治堅定，建設鋼鐵隊伍；

強化思想教育。幾年來，我們始終把提升全所干部職工的思想政治素質放在首位，在全所深入開展創建“學習型、管理型、服務型、創新型、廉潔型”機關系列活動，努力建設高效的服務機關，打造一流的基層國土資源管理隊伍。把每周五下午定為學習日，制定學習制度，保證學習時間，學習內容涉及政治、業務、黨風廉政建設、法律法規等各個方面。加強對全所人員的理想信念和宗旨教育，強化黨性意識和業務素質，提高黨性修養。充分發揮黨員的先鋒模范作用，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統和克己奉公的革命精神，切實把隊伍建成為一個團結協作、堅強有力的戰斗集體。通過經常化、制度化的思想教育，使全所干部職工進一步明確事該如何做、法該如何執、權該如何用，做到防微杜漸，警鐘常鳴。

強化目標考核。圍繞年初與縣局簽訂的黨建工作和業務工作目標管理責任書的內容，實行“雙目標”管理，與每位工作人員簽訂責任書，把各項制度規定進行細化、量化，明確承辦人、進度要求和辦結時限，對工作的進展情況實行一日一小結，一月一總結，強化目標考核。

二、業務精通，爭當創業標兵；

全所同志熱愛本職工作，忠誠國土資源事業，全員都在努力成為“三懂四會”國土衛士：懂市場經濟知識、懂國土資源政策法規、懂國土資源業務知識；會測量、會查案、會寫專業文書、會操作現代技術設備。國土資源所的工作職責得以切實履行，為充分發揮職工積極性，主動性、創造性。全所上下始終堅持一個原則，那就是業務骨干帶頭，不光是參加縣局的業務培訓，還安排專人去先進的典型的兄弟單位取經，通過“走出去，請進來”的不斷交流，使全所業務骨干的專業技能不斷提高。一是積極參加上級主管部門組織的學習和培訓，及時掌握國家法律法規和有關政策，進一步提高自身政治素質和業務素質，不斷提高工作能力和服務水平。二是結合“科學發展觀”、“八制五不準”等主題活動，采取個人自學與集體學習相結合的學習方法，建立保持共產黨員先進性教育的長效機制。三是采取函授和自考等方式，鼓勵干部職工繼續再教育，提高學歷層次。目前，全所9名職工有5人獲得本科以上學歷文憑。通過狠抓教育培訓，使隊伍的整體素質有了明顯的提高，大家政治堅定，思想穩定，積極向上，愛崗敬業，全所職工始終保持良好的素質和精神風貌，為各項工作的開展打下了堅實基礎。

三、健全制度，規范運作程序；

首先解放思想，敢干敢變，與時俱進，采取制度創新，管理創新，不斷用新觀念研究新情況，用新思路落實新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面。具體做法是：強化制度建設。圍繞上級的要求，建立健全各項規章制度，結合實際，進一步修訂完善了所長職責、業務員職責、工作規則、服務承諾制、首問負責制、責任追究制、一次投訴查實待崗制等一系列規章制度。公開服務項目、收費標準，嚴格辦事時限。把工作任務明確到片，落實到人，一級抓一級，層層抓落實，對照序時進度進行績效考評，兌現獎懲。同時依據職責，合理分工。采取百分制考核的辦法將工作量化細化，并按照行政區域劃片包干，做到各司其責，各負其職，在管理上工效掛鉤，形成人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。全所人員共同建章立制，規范運行，工作中注重一手抓建制，一手抓運行，讓工作有章可循。立足工作實際，實行人性化管理；鼓勵、引導使壓力變動力，使挑戰變機遇。抓好國土所工作，首先要堅持以人為本。通過人性化管理完善體制、提高素質，構建和諧環境，在服務窗口實行首問負責、一站式服務和時效承諾等制度。堅決做到任何事都在窗口辦完，能辦的事立即辦，難辦的事想法去辦，不好辦的事給予書面答復。辦理時效和投訴電話對外公開，投訴一經查實，將對責任人進行嚴肅處理。同時，窗口推行文明用語，嚴禁使用“不好辦”、“明天辦”、“找領導”等忌語。堅持用制度管人、管財、管事，向管理要水平，向管理要形象，制定以公示制、窗口申報制、廉政建設制度、內部會審制、陽光操作制及縣局相關制度為主要內容的30多項制度，并將其匯編成冊，做到人手一冊。

四、作風優良，增強服務意識；

嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為國土人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范全員的一言一行，做到互相尊重和互相團結，誠實守信，謙虛謹慎，主動接受不同意見，不斷改進工作方法；所內的咨詢服務臺是群眾最喜歡來的地方，每天的值班咨詢員都能認真接待和處理群眾及其反映的任何問題，由于地處主要路口，有時還“行使”了信訪部門的職能。不管是本職工作還是其他工作，我們都堅持做到不利于國土所形象的事不做，不利于加強團結的話不說，不利于群眾利益的事不做，真正為群眾辦事，辦好事。多年來，無一例上訪投訴發生，國土人的良好形象已受到了群眾的認同。

同時緊緊圍繞全鄉經濟社會發展的要求，全力做好用地保障和用地服務工作，積極完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務，用工作實績贏得了地方黨委、政府對土地管理工作的支持。

五、清正廉潔，坦坦蕩蕩做事；

無論是生活中，還是在工作上，都要把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，保持國土人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。“只有落后的干部，沒有落后的群眾”。在國土資源管理中，針對有一些農民反映強烈的“難點”、“熱點”問題，比如抱怨辦事程序復雜、工作效率低，概括起來就是“門難進、臉難看、事難辦”。我所開展“依法行政、工作效率、服務態度”為重點的行風糾錯活動，“一張單子、一張板凳、一張笑臉、一杯開水”使“難點”、“熱點”變成了我所工作的閃光點。在對外辦事窗口設立辦事指南牌、政務公開欄和公示欄、服務咨詢臺，內部設置工作職責牌、工作流程圖、去向牌等。將涉及的上報審批事項和具體辦事的程序、條件、時限和收費標準予以公開，并印制成明白卡方便辦事群眾查詢。辦事的依據、紀律和結果通過所政務公開欄、公示欄以及在辦證大廳備查的形式公布出來。提高服務質量。想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，我們的工作如魚得水，工作中的困難迎刃而解。受到群眾的交口稱贊。

六、環境優美，完善的軟硬設施；

為創造良好的工作環境，我所把環境和軟硬件建設作為提升國土資源管理水平的重要平臺。在所內開展了“四個一”建設活動，即提供一個好的工作環境、一個完善的學習制度、一個舒適的生活秩序、和一個好的活動環境。這項活動的開展，達到了制度健全，作風優良的根本目的。在此基礎上，完成了500平方米的辦公樓裝修，有一流的為民服務的大廳，有一間設施完備的檔案及學習室，有一套先進的辦公自動化設備，有一排整潔、舒適的職工宿舍，有一個衛生、潔凈的職工食堂。“用心做好國土所工作，用心抓好國土所的管理”是這一活動的指導思想。

十分珍惜和合理利用每一寸土地，切實保護耕地。是我國必須長期堅持的一項基本國策，也是基層工作必須嚴格履行的神圣職責，牢固樹立珍惜和節約土地資源的觀念，為區域經濟的可持續發展做出努力。作為國土資源管理的最基層部門，東王集所緊緊抓住參與宏觀調控的大好機遇，放眼全局，用實際行動去落實科學發觀，著力營造珍惜和節約每一寸土地的文明社會新風尚。

第二篇：“雙創”目標責任書

伊力格代牧業小學“雙創”目標責任書

為使我校“雙創”活動的有效開展，明確目標，充分發揮教師在“雙創”工作中的積極性，經學校校委會研究，決定制訂以下責任書。

1、全體教職工積極為創建整潔優美校園獻計納策。

2、各班主任負責督促各班將公區、教室、寢室、水溝、廁所等清掃干凈，做到校園內無痰跡，煙頭、紙屑、瓜果皮、垃圾、污水、無蛛網。規范車輛停放，規范垃圾堆放。值周教師必須按時督促檢查、并量化考核。

3、創建節約型校園，加強節約型管理，降低能耗，增強環保意識，使用環保材料，杜絕一次性口袋、餐具等進入校園。

4、創建文明和諧校園、全體教師要利用各種合適時機進行安全教育，法律教育、確保不發生重大安全事故。提升文明素養，進一步倡導“八榮八恥”、“五講四美”活動，要求所有學生遵守《中小學生守則》。

5、營造和諧氣氛，進一步融洽師生之間、同學之間、干部群眾之間的關系。

6、加強師生的雙創宣傳教育工作，提高廣大師生隊雙創工作的知曉率和參與率，使師生的衛生意識、環境意識和創建意識有明顯提高，營造良好氛圍。

7、嚴格獎懲。學校將不定期對各責任區進行跟蹤評比，對優秀班級進行表彰，評選文明班，頒發流動紅旗。對不達標的班級和個人提出批評并勒令整改。

8、自覺遵守好學校的清潔衛生制度，做好學生的表率。教師及校內的住戶做好寢室內外的環境衛生。

9、嚴格執行領導干部聯系班級責任制。

10、本責任書一式兩份，簽字之日起生效。

責任人：

學校：伊力格代牧業小學

2016年5月11日

第三篇：雙創目標責任書

子長縣自來水公司

2010-2011創國衛目標責任書

一、目標任務

（一）、組織健全，計劃完善

1、充分認識創建國家衛生城市工作重要性和艱巨性，以此作為貫穿全年的一項重點工作來抓，切實加強組織領導。一把手親自抓、分管領導具體抓，有具體的創建工作組織小組及完善的組織機構，有具體的創建方案，細化工作任務，采取有效措施，精心組織實施。

2、成立愛衛會組織，有分管領導，由辦公室主抓，具體負責愛國衛生工作的組織、協調和日常事務，愛國衛生組織網絡健全。

3、結合供水業務制定完善各項衛生規章制度，落實相關的管理措施。

（二）、營造氛圍，加強宣傳

1、公司區域內設立固定的創建國家衛生城市宣傳欄，宣傳創建國家衛生城市工作的目的和意義，普及創建知識，每2個月更新一次內容。公司圍墻墻面合適位置可設立長久、固定、規范、美觀的創建國家衛生城市宣傳標語。

2、在路邊或街道處懸掛創建國家衛生城市宣傳標語。加大宣傳力度，充分發揮輿論和群眾監督作用，發動公司干部職工人人參與，形成良好的創建輿論氛圍。

（三）、健康教育、規范豐富

1、針對自身特點開展健康教育工作。做到有組織、有計劃、有陣地、有活動、有考核、有記錄。健康知識知曉率、健康行為形成率均達到國家衛生城市規定標準。利用《健康知識問卷》、《健康行為調查表》等對干部職工進行測試，學生健康知識知曉率和形成率不低于90%。其他工作符合健康教育標準要求。

2、創建“無吸煙單位”，有控煙制度、禁煙標志，專人管理，定期檢查記錄。

（四）、改善環境、整體營造

1、公司根據單位的實際情況有計劃地增添必要的衛生設施。

2、公司有衛生檢查評比制度，定期或不定期組織衛生檢查評比活動，環境衛生劃區包干明確，管理責任人落實，有檢查評比結果記錄，有獎懲措施。

3、辦公院落、綠地每天落實專人清掃保潔，經常開展全面衛生大掃除，做到無雜草、無衛生死角、無暴露性廢棄物，保持環境整潔。室外可綠化的面積均進行綠化，樹木花草保護良好。

4、學校內部廁所或公共廁所全部為水沖式，廁體完整，設施完好，使用正常。每天有專人沖洗保潔，定期消殺，蹲坑便池無尿堿便污、無積糞、無雜物，基本無臭，無蠅蛆。

5、公司全面實行生活垃圾袋裝化、桶裝化、密閉化管理，并做到扎口嚴實，日產日清，無積存。單位內確保無垃圾、污水亂倒現象，嚴禁亂倒或長期不清。

6、公司院落內車輛按指定地點劃線停放整齊，無亂停現象。

7、凈水廠區無亂堆亂放、無垃圾雜物，保持整潔。樓道內無雜物、無亂貼亂畫、門窗無破損，墻面保持整潔。公司大門及其他附屬設施框架結構完好，無破損，字牌色彩鮮艷無脫落，用字規范。

8、公司定時開展除四害（蚊、蠅、鼠、蟑螂）工作，四害密度達到國家標準要求。

9、有職工食堂食品衛生達到創衛有關標準要求。

二、考評辦法

1、平時跟蹤測評與集中督查綜合考評相結合，對工作不到位的部門將予以通報批評，跟蹤督查，直至整改落實到位。

2、衛生城市創建工作的評估結果計入公司年終綜合考評成績。

公司負責人簽字（蓋章）

二零一零年五月日

第四篇：增強創衛意識 構建健康校園

增強創衛意識 構建健康校園

我校根據上級建設“健康校園”工作的有關要求，結合縣教育局精神，全面推進我校“健康校園”建設工作，努力提高師生的體質健康、生理健康、心理健康水平，促進學校建設科學發展、和諧發展，為師生的工作、學習和生活營造和諧、健康的校園氛圍。現總結如下：

一、加強組織領導，落實工作職責。

成立了以校長為組長的學校健康校園領導小組，具體部署和扎實開展建設健康校園的各項活動，明確創建目標和任務，詳細分解任務，做到責任到人，工作有計劃、有落實，確保創建工作順利、有序、全面地推進。同時將健康校園建設列入重要議事日程，納入學校重點工作，統一規劃、統一部署、逐一落實。建立科學的創建健康校園的規章制度，尤其是制定了創建規劃，完善評估考核機制，將創建工作的評估、考核納入辦學質量的綜合評估體系，真正把創建健康校園的工作落到實處。加大經費投入，改善辦學條件，保證健康校園資金的落實。

二、加強健康管理，提供有力保障。

1、做好傳染病防治工作。學校積極協助配合疾控中心做好傳染病防治工作。加強對學生進行傳染病預防知識教育，例如流感、肝炎、霍亂等呼吸道、腸道傳染病，及時關注媒體公布的重大傳染病疫情，如非典、禽流感等，并采取有力措施加強對學生的教育和管理。制定有傳染病防治制度和傳染病緊急處置預案，定期組織學生體檢，對學生的體檢結果進行分析，提出具體指導意見。

2、加強生活飲用水的管理。我校自備水水源選擇深層地下水，水源周圍無生活性或工業性污染源；加強水源衛生安全管理，設置警示標志，井水加蓋封閉，并及時清洗淤泥；堅持每學期開學之前和開學期間定期進行沖洗和消毒，在夏、秋傳染病多發季節要及時增加清洗消毒頻次，并做好沖洗消毒學校定期邀請衛生部門來校開展對飲用水的水質檢測，發現飲用水有安全隱患的，及時制定落實整改措施，確保水質達標，確保學校生活飲用水衛生安全。

3、學習環境衛生管理精細化。總務處要求各班堅持每天清掃三次，更要注意保潔維護工作。每天早中晚各檢查一次，課間不定時檢查，每周一小結，每月一匯總。做好記錄并送交政教處，學期末評選出文明班級。

三、加強宣傳，形成共育氛圍。

學校定期召開家長會，開設家長學校，提供學生健康信息，督促家長為培養學生良好衛生習慣和提高健康水平，創造了必要的條件，建立家長開放日，并鼓勵和邀請家長參與學校健康教育活動。學校多渠道、多形式地加強與社區、家庭進行衛生健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環境。

創建健康校園是一項工程，任務艱巨，責任重大。雖然我們作了一些積極的探索和實踐，也有許多不足，我們將不斷反思實踐過程，總結經驗，加強學習，努力打造一個團結和諧、積極上進、平安文明的健康校園。

第五篇：雙創目標任務完成情況自查報告

雙創目標任務完成情況自查報告

區“雙創”辦：

xx年，我局“雙創”工作在區“雙創”辦具體指導下，在全體干部共同努力下，按照市委、市政府和區委、區政府關于創建省級衛生城市和優秀旅游城市的總體要求，精心組織，周密安排，講求實效，深入扎實開展“雙創”工作，圓滿地完成了的各項任務指標。按照“xxxx字x號”通知要求，現將我局xx年“雙創”工作匯報如下：

一、統一思想，提高認識，以實際行動認真貫徹落實區委、區政府“雙創”工作各項要求

在全區“雙創”工作動員大會后，我局及時召開全局“雙創”工作再動員會議，組織全體干部認真學習了全區“雙

創”工作會議精神，進一步提高和深化全體干部對“雙創”工作重要性的認識，增強搞好“雙創”工作的緊迫感和責任感。通過認真學習市委、市政府關于“雙創”工作的決定和區委、區政府關于雙創工作安排部署，明確了xx年我局“雙創”工作的主要目標和任務，做到把“雙創”的各項工作安排到位、責任措施規劃到位、目標任務落實到位。

二、領導重視，組織有力，確保創建工作扎實推進

為了加強對“雙創”工作的組織領導，我局成立了由局長任組長、各股室負責人為成員的“雙創”工作領導小組，領導小組下設辦公室，由辦公室主任具體負責“雙創”工作的聯絡、協調等日常事務工作，扎扎實實把各項創建工作安排布置到位、責任夯實到位、檢查落實到位。領導小組成員職責明確，分工協作，做到各盡其能、各司其職，分工把口，定期不定期進行督促檢查，并以嚴格的考核獎懲措施，確保創建工作扎實

推進。同時，我局還根據要求成立了“愛國衛生運動領導小組”和“健康教育活動領導小組”，使各項創建工作都有具體的領導機構負責指導落實，從組織領導和責任措施上給與保障。

三、突出重點，注重實效，著力抓好以環境整潔為核心的治理工作

1、建立健全各項制度，保證機關內部環境衛生整潔。為了使“雙創”工作有章可循，我們制定了xxxxx局創建衛生單位三年規劃，明確了保潔標準要求和考核辦法，按股室劃分了衛生保潔責任區；對機關院內花草樹木進行修繕，規劃了車輛停放區域，并清理院內存放的廢舊車輛，徹底杜絕長期亂停亂放現象；要求各股室必須文件材料擺放有序，地板干凈、玻璃明亮，桌面、柜頂無灰塵；廁所里放置衛生球，并指派專人定期進行消毒；結合檔案庫房“十防”的特殊要求，加大病媒生物防治工作，重點在檔案庫房、辦公樓周圍，投放滅蟲、滅鼠、滅蠅、滅蟑藥物，并做好檢測記

錄；實行衛生保潔值日生制度，由帶班領導會同局“雙創”領導小組成員定期對衛生保潔情況進行督促檢查，獎優罰劣，對打掃衛生不合格的給與通報批評，并記入不良記錄，納入年底綜合考評，從而保證了各辦公區域和門前院內及樓道干凈整潔，無衛生死角，使創建責任及措施落到了實處，不僅為機關營造了一個和諧、文明、舒適、整潔的學習和工作環境，而且為服從和服務全區雙創工作大局，支持和維護雙創成效的具體行動上盡了一份責，獻了一份力。

2、加強健康教育，規范健康行為。我們從實際出發建立了包括“四防”在內的健康教育和環保知識宣傳專欄，更新宣傳內容四期。利用每周禮拜五學習日或例會的時間，向干部職工宣傳日常生活中的健康常識、傳染病、職業病的預防知識和居室環境保潔常識、保健知識等，讓大家了解健康知識，從而養成良好的衛生健康習慣。

3、從自身做起，從小事做起，全

面提高全局干部職工的道德修養，培養良好的道德意識，樹立我局良好的內部和外部形象。并在辦公室、會議室、檔案庫房等公共場所張貼明顯的禁煙標識，并要求人人“從我做起”，從小事做起，自覺維護公共環境衛生，自覺遵守社會公德，自覺摒棄不良行為習慣，使全體干部職工牢固樹立起了“xx是我家，雙創靠大家”的思想。在機關內部廣泛開展節能降耗工作，要求各股室管理好電腦、電熱水壺等所有大小電器，下班必須關閉所有用電設施，隨手關燈、關水，及時更換損壞的水龍頭，堅決杜絕長流水和隨地吐痰、亂扔垃圾等現象。

xx年，在全體干部職工的共同努力下，我局在開展“雙創”工作中取得了明顯的成效，為扎實推進和實現“雙創”目標做出了不懈努力。2016年，我們繼續保持和發揚成績，積極爭創市級衛生單位，為全面實現我區的“雙創”目標做出應有的貢獻。

轉載自工作總結