第一篇：先進基層黨委黨組織事跡材料

先進基層黨委黨組織事跡材料

**市**區**街道地處**區東北部，是**市中心城區最大的涉農街道，幅員面積37.61平方公里，轄20個社區（18個“村改居”）居委會，總人口近6萬人，其中農村居民4.3萬人。過去，由于交通落后、信息閉塞、群眾對外交流很少，區劃前是金牛區的“外八鄉”，被人們戲稱為城區的“西伯利亞”。2004年底，**18個村中就有10個村屬于貧困村，農民年人均收入遠遠低于中心城區平均水平，是**市中心城區的最落后的街道。由于發展嚴重滯后，干部隊伍人心渙散，群眾怨氣十足，干群關系比較緊張，多次出現群眾自發啟動程序罷免鄉、村干部的情況。

2005年1月，**區委調整**街道領導班子。新一屆街道黨工委深入貫徹落實統籌城鄉，四位一體科學發展觀和**市社會主義新農村建設的精神，以及區委、區政府確定的“四個突破”的有關要求，解放思想，更新觀念，轉變作風，創新機制，帶領街道廣大干部群眾真抓實干，一年多來，**轄區面貌發生了顯著變化：以道路為主的基礎設施根本改善，快捷的城鄉路網已基本形成；占地2700畝的都市工業集中發展區一期全部建成；2.86平方公里的北湖景區成為社會主義新農村建設的亮點；1273畝的舊場鎮改造快速推進；同樂、桂林等近百萬平方米的農民集中居住區初具規模；農村勞動力培訓轉移在全省探索出新模式……，昔日的“外八鄉”變成了投資熱土。據統計，2005年實現區及區以下財政收入1768萬元，同比增長43.04%；固定資產投資達到了16.8億元，同比增長223.08%；集體可支配收入723.8萬元，同比增長61%；居民年人均純收入5582元，同比增長21.08%。街道綜合考核由全區的倒數第一上升到全區第二名。干部、群眾對街道黨工委的認可度和滿意度極大提升。省委書記張學忠，省委副書記、省長張中偉，省委常委、**市市委書記李春城等省、市主要領導多次視察**，對**一年多來的巨www.tmdps.cn（來源于新世紀范本網www.tmdps.cn)大變化和街道黨工委取得的成績給予了充分肯定。

一、理清思路，找準定位，科學發展舉好旗

2005年1月19日，以張勝同志為班長的新一屆**街道黨工委班子組成，當時正值保持先進性教育，黨工委及時把握先進性教育的大好機遇，積極動員廣大群眾的力量尋找**發展的突破口。黨工委和辦事處班子成員通過深入調查研究，重新認識和多角度審視區情，利用晚間休息時間和周末及春節假期，與社區干部、企業代表就如何發展**進行交流，通過召開座談會、個別訪談、專家咨詢等多種方式，尋找使**發展實現新突破的路子。在廣泛聽取和集中各方智慧的基礎上，街道緊密結合**實際，提出了建設“工業**、物流**、居家**、休閑**”的發展思路，確定了“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標，并根據實際情況制定了“全面推進、重點突破”的戰略打法。同時提出了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的**精神。去年5月20日，省委常委、**市委書記李春城同志視察**時指出，**要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設**高檔居住區。隨后**市建委、市規劃局按照統籌城鄉，四位一體科學發展觀的精神，對北湖周邊兩平方公里的用地調整為建設用地。按照**市委、政府的“新三最”的發展要求，以及區委、區政府建設“生態城區，活力**”的發展理念，街道黨工委因地制宜，把握機遇，在廣泛征求有關部門意見和走訪專家后，確定了把**建設成為“**副中心”和“**人居天堂”的長遠發展目標。實踐證明，這些發展思路和實施辦法是符合**客觀實際的，得到廣大干部、群眾的衷心擁護和支持，并取得良好的成效。

二、抓好班子、帶好隊伍，以人為本聚人心

針對過去街道干部人心渙散、基層黨組織的凝聚力較弱的情況，黨工委堅持以人為本抓班子、帶隊伍，堅持以人為本的科學理念聚人心。一是科學民主謀實事，擴大民主聚www.tmdps.cn 人心。黨工委堅持以強化基層民主政治建設為著力點，把科學民主的理念，貫穿于班子建設始終。在黨工委的議事決策過程中，堅持按照“十六字”方針科學民主決策。針對征地拆遷、安置補償、村組財務開支情況等都是老百姓最關心和最敏感的事情，街道黨工委堅持開放黨工委會議，虛心聽取群眾意見，并通過多種形式深化黨務、政務、居務公開，增強工作的透明度，消除了群眾誤解，取信了群眾，使黨工委的工作得到了群眾支持。二是班子率先垂范，轉變作風聚人心。針對以往機關干部作風松散、組織紀律性不強的情況，班子成員率先垂范，要求“干部群眾能做到的自己首先做到”。將ISO9001-2000質量管理體系導入規范化服務型機關建設。以制度建設為突破口，加強干部作風建設，建立和完善了機關工作制度、績效考核制度、黨風廉政建設責任追究制度等，通過作風整頓和規范管理，干部的事業心、責任感明顯增強，干部隊伍精神煥發，形成了奮發向上的良好工作局面。三是提升能力為抓手，增強干部隊伍的工作效能。黨工委始終堅持建立正確用人導向，在把一批思想政治素質好、工作能力強、公道正派、群眾公認的優秀年輕干部選上了領導崗位的同時，積極通過舉辦培訓班集中培訓、外出參觀學習培訓、送學、參學等多種方式加強干部培訓，增強干部工作能力。同時，還不斷完善和優化干部管理新機制，建立年度績效評價、干部績效考核等新機制，有效調動了干部工作干勁。四是以示范黨支部為載體，增強支部凝聚力。針對基層組織不完善、黨員隊伍老化、社區干部素質不高的現狀，黨工委結合保持共產黨員先進性教育活動和學習型城區建設，在社區中廣泛開展黨建示范社區建設，按照建一流支部的目標，建立健全各項規章制度等軟件建設。按照**市A類活動室標準建設黨員活動室、閱覽室、黨員接待室等硬件設施。目前秀水、叢樹等6個社區黨支部已被確定為區級黨建示范點，通過發揮示范黨支部的帶動作用，目前轄區黨支部的凝聚力、戰斗力、創造力明顯增強。

三、轉變觀念、務實創新，全面建設新農村

www.tmdps.cn 怎樣理解新農村，如何建設好新農村，**街道黨工委創新實現“三個轉型”、以解決好“錢從哪里來、人到哪里去”、解決好居民關心關注的問題，促進居民生產增收為突破口，加快了新農村建設步伐。

（一）創新“三個轉型”，新觀念催富新農村

**街道黨工委在**市率先試點黨員群眾的“三個轉型”(思維方式的轉型、致富方式的轉型、生活方式的轉型)。成立新農村建設宣傳服務小分隊，派遣1000余名“文明助理員”，逐戶深入群眾家中，結合“八榮八恥”教育，啟動

“新農村、新市民”系列宣傳教育活動，協助促進農民生產和生活方式的轉變。并通過建立典型帶動、一對一幫扶等形式，幫助群眾解決新農村建設中遇到的困難，轉變守舊的思維方式、生產方式和生活方式，采取黨員干部、致富能手“一帶一”等方式，幫助和帶動群眾轉變致富方式，帶動了群眾致富。

（二）多方聯動，道路“網通”新農村

**地區幅員面積大，但鄉村道路不僅里程短，而且承載能力差，“晴天一身灰、雨天一身泥”是**地區道路面貌的真實寫照。老百姓出行難、經濟發展受阻，群眾怨聲載道。“老百姓盼的就是我們要干的”，黨工委以這句話作為新農村建設的出發點。改變**落后的交通面貌，迫在眉睫。要修路“錢從那里來”，黨工委一方面積極調查編制路網建設的可行性報告，并向上級領導和部門反映，千方百計爭取資金，另一方面積極發動群眾全方位參與，最后采取“省市爭取一點、區財政劃撥一點、街道、社區、小組自籌一點”的方式，籌措到建設資金8400萬元，于2005年4月，全面啟動了鄉村路網建設。目前，28.7公里鄉村路網全部通車，形成了以三環路、**大道、龍青路、老龍青路、雙龍路為主干道和以**寺繞場路、龍木路、龍石路等為次干道的新農村區域交通網絡。

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（二）創新機制，“五無”場鎮居民、散居失地農民搬進花園新居

**舊場鎮是典型的“五無”（無市政配套設施、無污雨水管道、無自來水、無天然氣管道、無消防安全設施）場鎮。過去的居民由于生活在“五無”的環境中，不僅給居民生活、生產帶來了極大困難，而且存在許多安全隱患。對舊場鎮進行改造，是**廣大干部群眾多年來的心愿，但因種種原因，一直未能實施改造。新班子組建以后，黨工委、辦事處精心編制出了場鎮改造的方案，主要領導積極奔走，多方呼吁，于

2005年5月啟動了舊場鎮的改造工程。在全市開創了**市高標準建設小高層電梯用于拆遷安置的先河，首創了投資業主、拆遷單位和政府派出機構聯合推進的舊場鎮拆遷新模式。同時，黨工委還通過政府引導，市場運作，采用BT模式，率先在全市啟動農村新社區建設，于去年11月8日,啟動建設**市首個“198”(非城市建設用地)范圍內規模最大的同樂新型生態社區。目前，占地69畝，建筑面積9.7萬平方米，投資近１億元的同樂新型社區一期工程主體工程全部完工，預計將于今年8月交付入住。

（三）大膽創新，全省首創“三位一體”勞務后勤公司。

隨著新農村建設、城鄉一體化的有力推進，大量的農村居民將離開土地，面臨重新就業，“人到那里去”。如何解決這部分人的就業，**街道黨工委提出了“圍繞規劃抓項目，圍繞項目抓就業，圍繞就業抓培訓”的就業思路。去年7月，在全省率先推出了集培訓、就業、維權為一體的“三位一體”勞動力培訓轉移就業服務公司--**圖強勞務有限公司，架起了勞動力供求橋梁。經過幾個月的實踐操作，公司在農村勞動力培訓轉移方面的“政府統籌、市場運作”的運行機制日益成熟，并擁有2000多平方米的辦公場所，先后培訓失地居民2600人，成功開發崗位3000多個，轉移農村勞動力1800余名，幫助居民就業維權80人次，使圖強公司成為了失地農民就業的“保險公司”，具有了較強的品牌效應，目前，省勞動保障廳已將此模式在全省推廣。

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（四）調整產業結構，促進集體和農民增收。

群眾觀念轉變了、道路修通了、群眾居住問題解決了，但是如何實現群眾長期增收？黨工委積極調整產業結構，采取多種渠道促進集體和農民增收。一是以北湖為中心，整體推進新農村建設。**街道結合本地區實際，以風景林地建設為載體，以農民增收為重點，實行區、街、管委會、社區四級聯動機制，高水平建設北湖景區，并于去年10月建成對外開放。目前通過景區建設，昔日的廢磚廠變成了美麗的生態公園，長期貧困的和成、秀水、石馬三個社區人均純收入實現增長3980元，達到7680元，并引進民間資金近3億元，投資500萬元以上的項目24個，解決就業1700人。目前，北湖秀麗風光吸引了來自四面八方的游客，成為**市鄉村旅游的新亮點和的典范，2005年12 月5日，省委書記張學忠、省長張中偉、省政協主席秦玉琴等省領導率領省委八屆六次全體與會代表前來考察，并給予充分肯定。二是四級聯動，高水平建設都市工業集中發展區。在市、區的領導和大力支持下，占地11000畝的**都市工業集中發展區已初具規模，一期工程2700畝建設已完成，光明乳業、焊研科技等43家規模企業成功入駐，28家企業建成投產。2005年8月，園區成為第二個四川省中小企業示范園。目前，歐盟工業園正式落戶集中發展區，占地3100畝的二期工程正抓緊實施，11月中國--歐盟企業產品發展洽談會召開前，歐盟工業園將初具規模。同時，占地1200畝，采取“農民土地入股，市場主體運作”方式建設的中小企業園已正式啟動。三是創辦我的企業，實現農民增收。黨工委積極引導北湖景區的農民開辦農家樂100多家，農民收入成倍增長，去年國慶大假七天，農民自辦的農家樂，最多的營業收入達到7萬元。同時，黨工委還把院東、高洪、平豐、新民、光明、建設六個社區建成了**優質無公害農產品產銷基地，發展了千畝黃金梨，在平豐社區發展塑料竹架大棚無公害蔬菜400畝，畝平純收入達1www.tmdps.cn 萬余元，使當地村民年收入由2004年的3000元猛增加到了5582元，迅速摘掉了貧困帽子。

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第二篇：黨委先進基層黨組織材料

鹽官鎮黨委先進基層黨組織材料

鹽官鎮位于禮縣東部，全鎮國土面積130平方公里，距縣城33公里。轄27個村158個村民小組，總人口5.13人，其中農業人口占4.89萬人，居住著漢、回兩種民族，全鎮耕地面積25906畝。2010年農民人均純收入2360元。鎮黨委轄27個農村黨支部，1個總支，7個機關黨支部，有黨員1021名，其中女黨員 78名。

今年，我鎮黨委，以科學發展觀為統領，加速推進農業產業化和小城鎮建設進程，不斷強化農村基礎設施建設，切實加快農業增效、農民增收。結合創先爭優教育活動，緊緊圍繞“兩個重點、三個強化、九項制度”建設，以開展“五聯一抓”活動為載體，在“創”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。以“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”為核心，發揮好黨組織的“三力”作用，著力構建大黨建新格局。

一、以“經濟建設”為中心，深入開展“五聯一抓”為載體的農村基層組織建設

抓班子、強隊伍，增強服務功能

隨著市場經濟在農村的全面深化，加快轉型，科學發展尤為重要。鎮黨委實現了從“管理型”到“服務型”的轉變，抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農村經濟社會發展中的戰

斗堡壘和示范引導作用，切實增強服務職能。一是主抓自身建設。充分利用黨委中心組學習、民主生活會、業務培訓會等形式，深入開展“科學發展觀”、“創先爭優”、“優化發展環境，塑造良好形象”和解決“四不”問題為主題的大學習、大討論活動。并建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。二是抓好站所建設。有效地發揮農村基層站所職能作用，將理論學習與工作實踐結合起來，在 轉變職能、強化服務上下功夫，更好地為“三農”服務，辦實事、辦好事，取信于民，有利于民，建立健全長效的惠農服務體系。三是狠抓村級“兩委”班子建設。把“講團結、搞協作、講大事、干好事”作為“兩委班子”首要工作來抓，重點加強了新山、東莊村兩個相對后進“兩委”班子的整改教育工作。進一步理順了黨群干群關系，強化了為民謀利益的宗旨意識，轉變了工作作風，增強了服務功能，緊緊圍繞“兩轉雙贏”這一目標，為農民出主意，想辦法，謀發展。激發了基層組織的活力，有效地推動了經濟社會的發展。四是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理、技能培訓和服務機制，完成了黨員遠程教育工程，制定了《農村黨員干部培訓計劃》，落實了黨員聯系和服務群眾制度，建立起農民服務中心，搭建為人民群眾服務平臺。

其次是，認真組織實施“三向培養”工作，不斷提高黨的服務與管理水平，在有一定文化或技能的無職黨員中進行了“設崗定責”。領職責、挑擔子，充分發揮每一名黨員的先鋒模范作用。并加強了流動黨員的管理工作，全鎮流出黨員36名，發出《流動黨員活動證》14冊，新發展黨員 9名，為改善黨員隊伍內部結構輸送了新的血液。五是創新工作機制，增強服務功能。我鎮工作任務重，服務人口多，輻射半徑大。我們制定了首問責任制、限時服務制、服務承諾制，組建起幾支服務隊，定期不定期入村駐戶開展服務，約束了干部的服務行為，保證了服務的質量，接受了群眾的監督，實行了全程有辦，方便了人民群眾，改善了路途遠，辦事難等現實問題。進一步加強和改進黨的工作，轉變干部作風，改善發展環境，有效地遏制了消極腐敗現象和不正之風，提高了機關工作效率和服務質量，密切了農村的黨群干群系。

抓黨建、重管理，強化基層民主建設

在黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續堅持全面透明的原則，保證群眾的知情權、參與權、監督權。并圍繞群眾關心的土地、財務、工程、獎補等熱點開展全面督查。深入推進信訪舉報辦理公開制度和信訪聽證制度，隨著國家惠農政策的深入實施和我鎮農業結構的戰略性調整，農村的各種新矛盾、新問題日益彰顯，主要反映在由于舉家外出或婚喪嫁娶等涉及到的獎補資金、土地糾紛上以及用工

開支方面。我們做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發展環境，促進了我鎮的和諧穩定。

抓示范、辦協會，推廣先進成果

“公司加協會”、“支部加協會”是當前農業生產經營中產生的新型農村經濟合作組織，鎮黨委積極引導農民發展組織各類生產經營協會，把黨支部的管理服務能力與專業協會的市場指導能力有機地結合起來，并探索科學的內部民主管理運行機制。成立了蔬菜協會，果業協會。協會在蔬菜、水果訂單、購銷、種植等方面發揮了市場配置作用。通過協會和產業化合作組織的運作，克服了小農經濟的弊端，為農業生產帶來了巨大的活力，加強了農業生產經營方式的轉變，有力地推進了農業產業化基層建設進程。

抓典型、樹 形象，提升創建水平

在“建設年”活動中，切實從本鎮的經濟建設、社會發展為出發點，主抓了一大批重點工作和試點工程，搶抓災后重建、小城鎮建設等有利時機，圍繞“一軸、一心、一校、一院、一站、一堤、一市、兩區、兩場、兩橋、六路”的建設思路，主抓了鹽官小城鎮建設工作。目前已經完成了一軸（306省道）部分路段加寬設計，一心（以鎮政府為中心）的建設規劃，一校（禮縣二中）的新建，一站（綜合文體站）的新建，一市（果蔬綜合市場）的交付使用，兩場（廣場和

垃圾場）的選址、設計，濱河路開工和五條小巷道的硬化。在農業產業上，充分發揮土地、水的資源優勢，找準主導產業，培育一批“一村一品”、“多村一品”的產業化基地，上下左右形成產業鏈，黨員群眾形成幫扶鏈，提升推進協調發展。在農村基層黨組織建設中，充分發揮了黨委的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，練就了一支思想過硬、作風正派、獨擋一面的干部隊伍。

二、以“科學發展”為導向，努力實現“兩轉雙贏”為目標的農業產業化建設

抓項目、建園區，轉變經營方式

借鑒其它地方建設科技示范園區的成功經驗，以土地入股，集中經營的生產發展模式，徹底改變相對技術落后、品質低、規模小、組織化程度低、缺乏競爭力的農業生產，初步實現土地成本化、農民工作化、經營產業化的現代農業生產。我們準備率先在新合村建設500畝的蘋果基地。繼續打造王城反季節蔬菜種植高效農業示范園區。在穩定農民收入的同時，充分利用鹽官優越的地理條件和濃厚的經商意識，把農民從繁重的農業生產中解放出來，向其他行業或地區轉移，特別是轉移農村剩余勞動力，再就業成為當前農村經濟新的增長點，初步實現了“雙贏”的奮斗目標。

抓基地、建園區，加快農業發展

我們堅持“重點扶持、集中發展”的思路，實行資金和政策傾斜，狠抓新集辣椒、西溝流域蘋果的產業，開發水利配套，修建等級公路，加快產業發展，為全鎮農業產業的進一步發展奠定了基礎，并帶動周邊村社的發展，打造全鎮“一村一品”經濟發展的新亮點。

抓招商、建市場，拓寬經濟領域

我們積極跑項目、抓招商，完成了鹽官鎮果蔬綜合市場的新建，總投資2000多萬元，蔬菜市場建成使用，將從根本上解決以路為市、占道經營的問題，進一步拓寬發展領域，增加了收入。

第三篇：先進基層黨組織主要事跡

xx黨支部成立于1997年，現有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創造性的開展黨建工作,積極帶領廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被xxx、xxx評為先進單位。

平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。

近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為xx更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

第四篇：先進基層黨組織事跡

安仁鄉石富村先進基層黨組織先進事跡

石富村位于三明市將樂縣北部，距縣城40公里，全村有兩個自然村，共256戶1147人，多數人在上海經商。全村擁有耕地面積1462畝，森林面積8897畝，煙葉種植面積496畝，產量鄉下達1340擔，是個經濟來源主要靠煙葉種植的貧困村。在安仁鄉黨委、政府的堅強領導下，村支兩委一班人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，積極組織 開展保持共產黨員先進性教育活動，樹立科學發展觀，為石富村的經濟發展，社會進步，較好地履行了職責。

一、加強學習，提高基層黨組織建設

為了不負重望，完成組織交給的各項任務，村支兩委一班人非常注重學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，提高理論修養，樹立正確的人生觀、價值觀，確保工作、生活中有正確的指導思想。學習黨的十七大精神，現階段黨在農村的路線、方針、政策和上級黨委政府的各項決策，努力提高想問題、辦事情的政治水平。努力學習有關法律、法規知識，增強法律意識，做到依法行政，依法辦事，經常深入隊組，深入農戶，調查研究，向實踐學習，向群眾學習，向周邊先進典型學習，不斷完善和加強基層黨組織建設。

二、加強班子建設，增強了組織活力 石富村共有黨員28人，村支兩委6人，在安仁鄉黨委、政府的大力支持下，結合本村的實際情況，按照《村民組織法》要求，依法調整了村支兩委班子，完善了各項管理制度，使班子有了新的活力。我們始終堅持《三會一課制度》、《工作制度》、《學習制度》、《雙培雙帶制度》、《民主生活會制度》等，現在班子成員隊伍精干了，活力增強了，各項工作也上去了，在群眾中的凝聚力也上升了，各項工作都有了明顯的起色。邁入了先進行列，受到了鄉黨委、政府的表彰。

三、拓展思路，增強組織創新能力

1、“空心村”整治。隨著社會主義新農村建設步伐加快，一方面，農民要求改善居住條件的愿望日益強烈，另一方面，在農民新建住宅過程中，由于外出經商打工人口增多、村莊規劃滯后等原因，農民居住點用地往往不能合理、有效地利用，新建住宅大部分都集中在村莊外圍，而村莊內卻存在大量的空閑宅基地和閑置土地，形成了內空外延的用地狀況，即所謂的“空心村”。“空心村”的存在，造成土地浪費嚴重，安全隱患加劇，影響環境衛生，潛伏矛盾糾紛，阻礙農村經濟發展，危害巨大。

2009年我村結合全縣開展的“進百家門、知百家事、幫百家忙、交百姓友”活動，根據石富村實際情況，按照“民主決策、自主拆遷、統一規劃、自我管理”的工作思路，鄉村兩級領導干部深入田間地頭、深入群眾當中、深入農戶內心，調查研究，了解情況，加強溝通，制訂好符合村情民意的規劃、政策，按照“六步工作法”逐項開展這項難度大、壓力大的工作。在此過程中，掛村單位國有資產營運公司非常支持此項工作，經常下村全程參與指導，給出了很好的意見，并在整治后新村的基礎設施建設上給予了資金支持，最終通過各方面的努力，全村原有舊房43戶、4250平方米；已拆除舊房42戶、4120平方米，占應拆除的96.9%；規劃建設新房20戶、1960平方米，已完成招投標20戶、1960平方米。截至目前，20戶已經全部動工蓋建，10戶已近搬進新房，小區配套設施方面長160米寬5米的水泥路面已澆筑完成并投入使用。通過“空心村”規劃改造，村容村貌明顯改觀，村民的建房瓶頸得以緩解。市、縣領導多次來到我村參觀，稱贊我們的整治模式，我們將規劃的20塊新地基通過招標所得地價款全部補償給原舊宅基地的群眾，既沒有浪費錢也沒有浪費地。通過對“空心村”的改造，路變寬了，房屋之間間距變大了，真正地使“空心村”變成“實心村”。

2、其它為民辦實事項目。一是墩上水壩修復。我村墩上水壩年久失修，抵御洪澇災害的能力相當薄弱，許多良田得不到應有的灌溉而無法進行種植，制約了我村經濟發展。在鄉領導的帶領下，我村積極向上爭取項目資金。通過各方努力，投資近5萬元，長40米，高4米的墩上水渠得以順利修復，使其繼續發揮灌溉或排澇的作用；二是坑邊渠道整修。渠道三面光總長213m，兩邊C20砼厚0.15m，渠底厚0.1m，總投資3萬元，目前工程已驗收完畢并投入使用；三是新建烤房群。為扎實抓好今后煙葉生產工作，我村建造密集式烤房群，現已規劃16塊新烤房地基供煙農使用，目前16塊烤房已經全部建好并投入使用，建造密集式烤房群省工節能又提質量，可以促進我村經濟發展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神，我村按照上級部署，落實采伐跡地造林。全村施行按戶入股的造林模式，一戶一股，每股500元，并在全鄉率先成立了石富村林業股份合作社，并選舉出了理事長和監事長，制定了章程。至今為止，全村已造林210畝，造林苗木43700株，已有100多戶的農戶繳納股金，真正實現了“耕者有其山”，造林形勢喜人。

在今后的工作中，促進農村經濟社會全面發展，提高農村基層黨組織的統籌能力，依然是石富村黨支部的工作目標。石富村黨支部將以科學發展觀為指導，帶領全體村民共同建設富裕和諧文明的社會主義新農村。

第五篇：先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡三篇

先進基層黨組織事跡材料(一)

在市委、局黨委的正確領導和支持下，近年來，房管局機關黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰斗堡壘作用明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關黨支部的帶領下，全體干部職工緊密團結在黨支部周圍，開創了機關“三個文明”建設新局面。房產管理主體業務房屋產權產籍管理實現了現代化、規范化、流程化，走在各縣市前列，房地產開發經營管理進一步規范，物業管理工作穩步推進，拆遷管理堅持依法行政，規范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創建學習型機關先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”。現將主要事跡匯報如下：一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產管理事業健康、持續、協調發展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發展戰略的實施及市大力實施“工業立市、三產活市”的戰略決策，為房產管理事業的發展提供了重要的機遇，局機關黨支部根據“三個代表”重要思想的要求，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業發展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質量，局投資十多萬元安裝了局域網絡管理系統，并要求在一個星期內將全市近3萬余份產權檔案輸入系統，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產權產籍檔案順利輸入系統，使我市產權產籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關黨員主動請纓，對全市九家房地產開發企業開發項目拖欠工程款及農民工工資問題進行了認真細致的檢查，經督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農民工工資現象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關黨支部的帶領下，在機關黨員的共同努力下，房產管理各項工作都取得了新進展，房地產開發經營管理逐步規范，房地產開發市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現。物業管理工作穩步推進，在全市已實行物業管理企業資質備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關黨員長年放棄節假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協調解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關在黨委的正確領導下，社會形象不斷提升，經濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協作、與時俱進、開拓創新分不開，與我們工作規范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執行黨的紀律和國家的各項法律、法規分不開。房管局機關成立時間長、黨員人數多，機關黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現過失誤，更沒有造成損失，國有資產迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規范化、制度化，機關相繼出臺了《機關工作人員工作細化量化標準》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關辦事的領導或群眾，都會對我局機關嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關沒有發生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關行政業務繁忙，但局機關黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發展美好藍圖。四、密切聯系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優化環境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優勢，為群眾辦實事，辦好事，規范市場秩序，優化經濟環境，提升部門形象。房產管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關，作為房產管理政策的執行者和房產市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關黨員走進社區、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優質上門服務，深受社區群眾的好評。在全市開展的“三聯三建”和“雙聯雙促”工作中，局機關黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質，切實發揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯三建”工作專班在丁樓村調研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關心，在經過討論后，在經濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯系貧困戶送去黨和組織的關懷和溫暖，機關小賣部發動局機關職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。先進基層黨組織事跡材料(二)

渭河之濱，麥積山下，有一個政治堅強，求真務實，開拓創新的領導集體——xx銀監分局黨委班子。在2004年、2005連續兩年被**銀監局考核為a級單位、評為先進集體;2005被銀監會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號;2006年榮獲第二屆全國金融系統職業道德建設十佳單位。當人們贊譽這支隊伍時，都情不自禁地將鏡頭對準了隊伍的領導核心——分局黨委。一、搭起黨建舞臺

構建組織體系。2004年4月在分局黨委成立的第一次會議上就研究制定了《關于加強領導班子建設的意見》，從加強黨委的思想、組織、作風和廉政等四個方面確定了黨建工作的新思路。并迅速組建起了機關黨總支、機關黨支部和三個辦事處黨支部;成立了黨委辦公室、組織部、宣傳部門以及工會組織;制訂了基層黨組織、職能部門和各崗位的工作職責，為創造性地開展黨建工作搭好了舞臺。

建設學習型黨委。用學習型黨委來引領學習型分局建設，努力鍛造“五型”員工。以“三個代表”重要思想為指導，蓮山從加強自身建設入手，不斷改進中心組學習方法，按照每月集中學習一次，每次突出一個主題，重點研討一個問題，理清一個方面的工作思路，推動一項工作的學習方式，使學習取得新成果。班子成員帶頭撰寫黨建理論研討文章，全局先后采寫信息400余篇，被各級刊用38篇。兩年多來，舉辦各類培訓班21期，參訓人數達703人(次);推薦參加上級學習培訓(檢查)39期，參加學習培訓112人(次)，建立培訓檔案64份;邀請商業銀行高管人員、省局和市政府辦公室人員授課;制定實施《職工教育培訓規定》，分局大專以上人員占比達90.77%，一個人人學習、事事學習、時時學習的風氣已經形成。

筑牢反腐堤壩。制定了《實施綱要》具體意見，在“xx監管在線”上開通廉政網頁，組織職工觀看典型案例光盤4次;辦學習《綱要》專欄2期，黨委書記、紀委書記給黨員上廉政黨課2次，“八榮八恥”教育1次。開展了“三項清理”工作;推行黨(政)務公開，設置“局長信箱”，公布監督電話，建立局長接待日、聯系點和領導干部談話誡勉制度;通過“行業作風監督卡”等措施，有效地推進了行業作風建設，2005年在向社會各界問卷調查中，滿意率達到100%。僅2005年先后接受銀監會紀委、省局紀委監察室以及xx市紀委對分局黨風廉政建設的檢查4次，均受到了一致好評。二、奏響時代旋律

先進性教育亮點多。分局黨委高度重視先進性教育工作，組織編寫了《保持共產黨員先進性教育知識問答》教材;購置了黨旗、黨徽，制作了“共產黨員崗”桌前牌。先后編寫《簡報》33期，其中有5篇被省局刊用;在簡報上設置了《永遠的豐碑》固定欄目，受到閱覽者的贊賞;辦圖片專欄3期;心得體會專欄3期;制作大型“學習園地”一塊。組織開展了“三省三問”大討論和“十一個”的主題實踐活動，先進性教育達到既定的目標要求，也受到了車迎新、王曉光同志的高度評價。群眾測評“滿意”和“基本滿意”率達到100%。

文明創建展新姿。在文明單位創建中，分局堅持“以人為本、勤奮進取、求實創新、科學監管、廉潔高效、團結和諧”的創建理念，全方位、多層次的開展工作。把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應;在“監管在線”網站，開辟了《黨的建設》等31個欄目，使之成為分局黨委的喉舌;舉辦“黨旗下的風采”等文藝聯歡會;團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽并獲二等獎;“四法”知識競賽獲三等獎。同當地人行協商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，共同舉辦了“慶元宵佳節文藝聯歡”和職工運動會，構建了和諧共事工作環境。

春風化雨潤無聲。分局黨委把思想政治工作作為治局立本的頭等大事來抓，認真落實“一崗雙責”，協調黨、團、工會齊抓共管。始終堅持尊重人、理解人、關心人的工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協辦等“五個主動”，職工生日能得到工會精心準備的生日蛋糕和賀卡，建立了職工健康檔案。這些充滿人性化的關愛，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。三、領航監管工作

落實工作責任制。分局先后制定下發各項管理制度40多項，編制了各部門、崗位的《職責匯編》，并裝框上墻;積極開展“制度落實年”活動，促進了制度的落實和工作的規范。啟動了“共產黨員奉獻在崗位”的工作競賽活動，制作了“五項承諾”的桌前牌即：不讓崗位職責和工作任務在自己手中延誤;不讓各種差錯在自己手中出現;不讓規章制度在自己這里失效;不讓服務對象因自己而受冷落;不讓分局的形象在自己這里受影響。制定了《目標管理責任制實施細則》，將目標考核同績效工資掛鉤，獎優罰劣。

探索監管創新。分局黨委以科學發展觀為指導，堅持新的監管理念，以風險監管為本，大力實施分類監管策略，積極探索建立把“協調監管規則和政府意志相互統一、監管主體和客體的相互溝通配合、外部監管與內部監督的有機結合、制度落實和風險文化的建設、區域性金融穩定的構建、監管統一動作和自選動作的關系處理”等問題設計為監管流程內容，并有序推廣運行。在全轄實施了對銀行業機構高管人員的政績考核，全面實施監管問責制。

監管成效斐然。把“雙降”作為一項長期的任務，積極鼓勵各金融機構處置不良資產存量方面大膽探索，按照市場規律高效運作。截止2005年12月末，全市四家國有商業銀行不良貸款余額較年初減少91117萬元，占比較年初下降9.53個百分點。歷史形成和長期積累的風險逐步化解，轄內銀行總體風險狀況進一步好轉。在案件專項治理工作中，堅持疏堵并舉，督促轄內各機構按照業務部門日常風險管理、風險政策制定和風險管理指引、風險監督流程，建立起防范操作風險的“三道防線”，形成了風險防控的長效機制，兩年多來，轄內沒有發生任何案件和突發事件，確保了一方金融平安，促進了當地經濟又快又好的發展。先進基層黨組織事跡材料(三)

在市委、局黨委的正確領導和支持下，近年來，房管局機關黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰斗堡壘作用明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關黨支部的帶領下，全體干部職工緊密團結在黨支部周圍，開創了機關“三個文明”建設新局面。房產管理主體業務房屋產權產籍管理實現了現代化、規范化、流程化，走在各縣市前列，房地產開發經營管理進一步規范，物業管理工作穩步推進，拆遷管理堅持依法行政，規范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創建學習型機關先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”。現將主要事跡匯報如下：一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產管理事業健康、持續、協調發展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發展戰略的實施及市大力實施“工業立市、三產活市”的戰略決策，為房產管理事業的發展提供了重要的機遇，局機關黨支部根據“三個代表”重要思想的要求，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業發展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質量，局投資十多萬元安裝了局域網絡管理系統，并要求在一個星期內將全市近3萬余份產權檔案輸入系統，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產權產籍檔案順利輸入系統，使我市產權產籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關黨員主動請纓，對全市九家房地產開發

企業開發項目拖欠工程款及農民工工資問題進行了認真細致的檢查，經督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農民工工資現象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關黨支部的帶領下，在機關黨員的共同努力下，房產管理各項工作都取得了新進展，房地產開發經營管理逐步規范，房地產開發市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現。物業管理工作穩步推進，在全市已實行物業管理企業資質備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關黨員長年放棄節假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協調解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關在黨委的正確領導下，社會形象不斷提升，經濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協作、與時俱進、開拓創新分不開，與我們工作規范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執行黨的紀律和國家的各項法律、法規分不開。房管局機關成立時間長、黨員人數多，機關黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現過失誤，更沒有造成損失，國有資產迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規范化、制度化，機關相繼出臺了《機關工作人員工作細化量化標準》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關辦事的領導或群眾，都會對我局機關嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關沒有發生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關行政業務繁忙，但局機關黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發展美好藍圖。四、密切聯系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優化環境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優勢，為群眾辦實事，辦好事，規范市場秩序，優化經濟環境，提升部門形象。房產管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關，作為房產管理政策的執行者和房產市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關黨員走進社區、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優質上門服務，深受社區群眾的好評。在全市開展的“三聯三建”和“雙聯雙促”工作中，局機關黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質，切實發揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯三建”工作專班在丁樓村調研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關心，在經過討論后，在經濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯系貧困戶送去

黨和組織的關懷和溫暖，機關小賣部發動局機關職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。