第一篇：天能化工干法乙炔化驗室巾幗文明示范崗事跡材料

立足崗位創先進

優質服務做表率

----記天能化工干法乙炔化驗室巾幗文明示范崗事跡材料 天能乙炔化驗室自成立以來一貫秉承著“和諧至上、優質服務”的理念，發揚不怕臟、不怕累的的精神。特別女職工們他們絲毫不比男職工們差，她們戴上口罩，手里拎著沉甸甸的球膽。就去車間的每個樓層取樣，灰塵沾滿她們的全身，電石灰和汗水混合在一起生成堿性汗液，腐蝕著他們的皮膚，汗液刺痛著臉頰。他們從來沒有過一句怨言，默默無聞的奉獻在這個平凡的崗位上。但正因為有他們的點滴的付出換來了我廠安全的生產。我相信在今后的日子里他們還會繼續發揚著天業不怕苦不怕累的精神，為安全生產保駕護航。以高品質優技術服務于天能化工干法乙炔，打造出了一支善打硬仗、享譽甚高的優秀團隊，她們就是化驗室一道靚麗的風景。

在工作中做到以制度管人管事，層層分解，責任落實到人，形成人人身上有指標，個個身上有擔子。在考核方面以勞動競賽為載體，有力地調動了班組女員工們的積極性和主動性。各位成員不但做到了取樣及時、有代表性；做樣快速、準確，報樣及時無誤。在人員管理上，強調以人為本，精誠團結、不斷增強本組員工隊伍的凝聚力，營造溫馨和諧環境。在師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全班組人員素質共同提高，6位女員工個個都能獨擋一面，兩年來她們敬業、樂業、勤業、精業，為天能化工化干法乙炔女員工樹立了榜樣。

精心分析，做好生產“眼睛

為能保質保量地完成日常工作任務，她們盡職盡責做好每一次分析工作。去年共完成取樣 13萬余次的監測分析其中日常監測11萬 余次，不合格 5000余次，動火樣8000余次。雖然這些樣品90%的是每日班組的必修課，但是她們沒有一點的厭煩，反而從中找到了更好的方法，不僅提高了分析速度也提高了分析數據的準確率。去年度兩次檢修中我們雖然經歷過多次的開車及檢修，我們任然不敢有絲毫的怠慢，全場需要取置換樣、動火樣及開車樣的時候我們都要第一時間到達，并快速的取樣做樣，出具真實有效檢驗報告單，為了節省時間大家合理分工，取樣分析兩不誤。加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力，真正做到精心分析，為生產保駕護航成為生產的眼睛。

加強學習質量 保生產

質量檢驗在企業生產和管理中具有重要作用，它是企業管理科學化、現代化的重要基礎工作之一，是質量信息的源泉，是化工生產中的“神經和眼睛”。作為化學分析員，她們深知自己肩上的責任，一個小小的檢驗數據失誤，就可能影響各項指標的準確性，關系到企業的安全生產及成本消耗。工作中她們總是以高標準、低姿態嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨，認真領會公司質量管理方針，積極學習公司下發的各種制度，嚴格遵守公司制定的各項規章制度。在全國安全生產月中班組員工認真學習安全知識、法律法規，將安全意識入腦入心，切實把安全工作從紙上、墻上、嘴上落實到心中、手中和實際工作中。堅持開班前班后會、嚴查三違，抓隱患，勤整改，處處以身作則做模范，確保全年的安全生產無事故。在班組中開展技術比武活動，通過理論和操作考試，6位女員工均取得了很好成績，她們喜歡鉆研技術，爭做知識型職工，工作中干一行、愛一行、專一行、精一行。她們一步一個腳印、一年一個臺階，用自己的心血換來了公司領導的信任，也以實際行動充分展示分析組這支“娘子軍”良好的精神面貌。

平凡的崗位書寫著不平凡的事跡

要創輝煌業績，必先有過硬的本領。她們本著“精誠團結、頑強拼搏、創新發展、愛崗奉獻”的精神，在平凡的工作崗位上，她們做了大量工作，每月進行標準樣試驗對比、不定期內部進行試樣抽查、定期組織檢驗人員分析研討試驗誤差，進一步提高員工操作技能，以確保檢驗數據的準確性。無論是動火、進入容器檢驗數據、還是日常檢驗數據，或是水泥廠、電石廠送檢數據，檢驗人員對待每個結果是慎之又慎，都把它看成是對自己檢驗技能的考驗。遇到檢驗中的異常情況，她們總是用筆記下，尋找問題的原因，分析誤差的來源，絕不讓一個“帶問號”、“有疑點”的檢驗數據溜過。正因為她們這種認真、仔細的工作態度，使班組一年的內部抽樣合格率100%，送檢數據正確率達到100%。

兩年來，她們默默無聞的奮戰在質檢崗位，用純樸的本質，求真務實的精神，打造出了一方春意盎然的天地，成為一束束綻放在戈壁的芬芳玫瑰！

第二篇：巾幗文明示范崗事跡

幾年來，在上級黨組的正確領導下，在各級婦聯的大力支持幫助下，該分局緊緊圍繞“巾幗獻稅收，文明建功業”這一主題，以創建國家級“巾幗文明示范崗”為總抓手，不斷強化“巾幗文明示范崗”創建工作，從初始的微笑服務、便捷服務，發展到現在的以實踐“三個代表”的重要思想為力量源泉，完善制度體系，規范服務程序，提高服務質量；從優化服務環境、拓展服務內涵，發展到提高隊伍素質、實施誠信服務，使“巾幗文明示范崗”創建工作常抓常新，留下了不斷在創新中發展的堅實足跡。幾年來，該分局先后被省婦聯授予省級“三八”紅旗集體、省級“巾幗文明示范崗”，被團省委、省地稅局授予省級“青年文明號”，被市婦聯授予市級“巾幗文明示范崗”，被縣委、縣府命名為“文明單位”。

一、選準創建工作的立足點，強化教育，建立思想過硬的年輕地稅隊伍。

治稅必先治隊，該分局“巾幗文明示范崗”集體堅持以提高干部隊伍素質為出發點，強化教育，始終保持“巾幗文明示范崗”的先進性和示范性。一是堅持做到職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律四項教育常抓不懈。二是強化信用教育，提高信用意識，建立信用標準，健全信用制度，自覺維護“巾幗文明示范崗”這一崇高榮譽。三是開展了以“永遠跟黨走”為主題的團員意識教育，激勵青年稅干共同進步，讓團徽和“巾幗文明示范崗”共同閃光。四是開展了全心全意為人民服務的宗旨教育，使干部職工樹立公仆意識，把人民的利益放在高于一切的位置，以實際行動來實踐“三個代表”。五是開展社會公德、職業道德、家庭美德的“三德”教育和愛崗敬業、艱苦奮斗教育。通過有效的思想教育，夯實了干部職工的思想根基，涌現出了一批思想紅、作風硬、業務精、服務優的稅務標兵。近年來，分局共45人次受到省、市、縣各級的表彰和獎勵，使“巾幗文明示范崗”集體永褒青春的本色。

二、抓住創建工作的著力點，誠信為本，不斷提高服務質量和水平。

誠信、熱情服務是對“巾幗文明示范崗”的基本要求，幾年來，該分局以爭創國家級“巾幗文明示范崗”為動力，不斷提高服務水平，優化服務質量。首先在全局啟動了以“三聲三語”文明服務、“四個一”標兵服務、“五個一”熱情服務和“六比六賽”爭優服務為主要內容的“三四五六”優質服務工程。其次，該分局提出了辦稅服務“三個一”制度，即“一條龍”服務、第一責任人和一次辦稅承諾，縮短了納稅時間，提高了辦稅效率。第三，規范服務標準，推動創建工作上檔次、上水平。在服務規范方面該分局在創造性的提出“十八字”口訣后，又相繼推出了服務行為規范和管理規范，不斷把創建工作引向深入，使納稅人能夠切實感受到規范、嚴謹、禮貌、快捷的服務。該分局的優質服務，贏得了社會各界的一致贊譽，分局中涌現出的先進人物和事跡為“巾幗文明示范崗”創建活動增添了五彩的亮色。馬曉燕，在直屬分局中是年齡最小的一個，雖然剛參加工作不久，卻以耐心細致的工作作風、任勞任怨的服務態度贏得了廣大納稅業戶們的稱贊。她剛參加工作時，一納稅戶去申報繳稅，小馬客氣地對他說：“對不起，您已超過納稅期限，請補交滯納金和罰款”。該納稅人非常生氣，將稅票和罰款一齊摔在她的面前，面對納稅人的蠻橫無禮，她沒有和他爭論，只是默默地彎下腰去拾撿著散落在地上的稅款，一張張薄薄的紙幣平時點起來是那么輕松，但她拾起來卻又是那么地艱難。數完后，她雖然眼含淚水，卻依然微笑著對納稅人說：“謝謝，希望您下次能按時納稅。”納稅人走后，小馬撲在辦公桌上，委屈的哭了起來，但她并不后悔，因為彎腰彎下的是她個人的自尊，而維護的卻是稅法的神圣和共和國的尊嚴。

三、抓住創建工作的關鍵點，強化監督，切實轉變行業作風。

為保證“巾幗文明示范崗”集體的榮譽，該分局強化巾幗創建監督制約機制，大力推行以辦稅服務“八公開”和稅務行政執法公示制為主要內容的廉政建設“陽光工程”。一是實行辦稅“八公開”，就是向社會和納稅人全面公開稅收政策、辦稅程序、處罰規定、工作紀律、工作職責、服務質量標準、服務時限、服務要求及征納雙方的權利和義務，在服務質量標準上著力追求文明、規范和效率原則。二是實行黨風廉政建設報告會制度和廉政述職制度。三是實行廉政監督關口前移制度和廉政談話制度，嚴把“三關”（關鍵崗位、關鍵人員、關鍵企業），跟蹤監督，如發現有不廉潔的苗頭，便對關鍵人員實行廉政談話，防患于未然。四是加強了八小時之外監督，實施了家庭助廉工程，與每個家庭簽定了助廉責任書，構筑起嚴密的監督網絡。“陽光工程”的推行，提高了辦稅的透明度，強化了內外監督制約機制，進一步深化了信用服務，促進了稅收規范管理，避免了暗箱操作，在每年的納稅人評議中，該分局的滿意率達到100%。

四、抓住創建工作的延伸點，延伸服務觸角，不斷拓寬“巾幗文明示范崗”的創建舞臺。在職業文明建設不斷取得新的成績的同時，分局還積極拓展巾幗文明創建活動的內涵，延伸服務觸角，一是搭起稅企共建“彩橋”，加強與納稅人的聯系，把巾幗文明服務工作落實到戶。該分局對納稅人實行分片劃區，科室人員分組包片，先后組織78人次深入企業，為企業在節約成本費用上出點子、想計謀，幫助數十家企業健全了財務核算體系，搭起了稅企共建的“彩橋”。二是啟動巾幗文明志愿者服務組，為特殊困難納稅人完成申報納稅。三是開展“我為地稅樹新風”活動，利用周末走向街頭，幫助環衛工人打掃衛生，進行義務勞動。四是開展“春蕾計劃”捐助活動，先后幫助25名失學女童重返校園，并資助她們解決每年入學的學費問題，此舉在社會上引起了強烈的反響。五是開展了“巾幗建功服務卡助萬家”活動，以“服務卡”為紐帶，以優質服務為基本內容，以特殊困難戶為服務對象，不斷拓寬服務領域。

五、抓住文明創建的落腳點，認真做好結合文章，以創建工作促進稅收任務的完成。

“巾幗文明示范崗”的創建活動，最終落腳到為經濟建設服務這一中心上來，為此，該分局以創建為動力，認真做好結合文章，以創建促進稅收任務的圓滿完成。一是開展了以“比稅收任務，看誰的進度快”為主要內容的“十比十看”活動，并將其具體內容納入到目標責任制中，大大調動了抓入庫的積極性。二是合理調整稅負，營造一個公平有序的稅收法制環境。三是以建立巾幗建功征管示范街為突破口，堵塞征管漏洞，帶動了征管質量全面升級。四是強化發票管理，推行違章票據舉報獎勵辦法，維護正常經濟秩序，凈化用票環境。五是不斷深化稅收征管改革，提高征管質效，促進稅收收入穩步增長。基層征收工作是很苦很累的，尤其對女性來說，但直屬分局的女稅官個個對工作勤勤懇懇、任勞任怨，就像一朵朵樸實的小花，為華夏大地奉獻出一縷縷芬芳，她們用柔弱的雙肩支撐起了一方共和國稅收的藍天。女稅官董永梅丈夫在一家企業工作，長年在外跑業務，她照顧年老體弱的母親、扶養孩子，又要操持家務，家庭重擔一人挑，但她從未因家務忙而影響工作。去年剛過十二月，繁重的稅收任務已壓得她喘不過氣來，看著年過花甲、體弱多病的母親，她更是無言以對。女兒是娘心頭肉，親娘最知女兒心，“把娘送回家吧，娘知道你年底忙，顧不上照顧俺，俺不怪你！”望著滿頭白發、一臉滄桑的母親，她像個孩子似地撲在母親懷里哭了。人非草木，孰能無情！難道她就不疼愛自己的母親，難道她就不疼愛自己的孩子？但為了共和國神圣的稅收事業，在忠孝之間，在事業與親情之間，她毫不猶豫地選擇了前者。這就是我們的女稅官，脫下制服，她們是母親，是妻子，是女兒；穿上制服，她們是干部，是稅官，是戰士。其實，在他們這樣一個光榮的集體里，像這樣公而忘私、愛崗敬業、優質服務、無私奉獻的人，又何止董永梅一個呢？

“巍巍青山做證，滴滴汗水訴說”，直屬分局在創建“巾幗文明示范崗”活動中做了一定的工作，取得了一定的成績，但他們并沒有滿足，而是此做為深化“巾幗文明示范崗”創建活動的新起點，積極開展以巾幗建功為主題的各項活動，逐步完善創建制度和措施，進一步提高服務質量，用更高的標準、更高的要求鼓勵和鞭策自己，虛心學習、博采眾長、改進不足，把“巾幗文明示范崗”的號角吹得更響，把莊嚴的稅徽擦得更亮。

第三篇：統籌兼顧抓結合強化管理造人才—天能化工干法乙炔分廠學習郭總講話活動總

統籌兼顧抓結合強化管理造人才

——天能化工干法乙炔分廠學習郭總講話活動總結

天業集團黨委書記郭慶人在集團領導干部大會上發表的重要講話，在全天業集團干部職工中引起強烈反響。天能化工干法乙炔分廠在黨支部的領導下和團總支的組織下，迅速掀起了學習郭總在“天業集團第二次干部大會”講話的熱潮，廣大青年員工迅速投入到學習講話郭總講話精神行動中來，用真心去學習，用實際行動去實踐，用滿腔的熱情去服務企業、服務安全生產。

充分發動加強宣傳

天能化工干法乙炔分廠按照集團黨委和產業黨委的要求在學習活動中廣大干部職工進行宣傳郭總講話精神，積極引導全員參與到學習活動中來。各車間宣傳欄張貼宣傳材料擴大了干部職工的知曉率。積極擴大宣傳范圍，將勞務人員納入到宣傳范圍。統一組織系統學習，班組會學習。大家一致表示，郭總的講話思想深邃、內涵豐富、催人奮進，要努力把講話精神落實到各自實際工作中去，創造新的業績。

不拘形式注重效果

在學習中分廠采取形式靈活、多樣的學習方式，或集中宣講，或分散自學，或交流討論，確保了學習的全履蓋。統一下發了郭總講話錄音稿，要求每個人寫出心得體會。針對運轉班人員不好集中學習的特點，分廠利用第二個早班和班前班后會進行學習；開展了以“深入郭總講話精神，以后我要怎么做”為主題的活動，通過靈活而有效的學習，天能化工干法乙炔分廠的學習情況實現了全面把握、全面掌控，實現了學習教育的廣泛性、全面性。

統籌兼顧抓好結合天能化工干法乙炔分廠領導干部就郭總的講話進行了熱烈討論學習。化工產業副總經理韓建軍指出，郭總的講話立意高遠、精辟深

刻，深入總結了天業集團的發展歷程和寶貴經驗，指出天業集團一直牢牢把握科學發展觀的先進理念，以響應落實國家號召、政策為指導思路，并在重大決策上時刻與國家、兵團、師市的發展理念、政策相契合，使公司連續多年以40％的增長速度快速發展。我們要將郭總的講話結合到我們的日常安全生產生產中去，節能降耗，抓好經營管理相結合。

抓住重點把握精神

郭總深刻剖析了新形勢下企業的核心是不斷的創新，轉變經濟增長方式。加強管理創新和干部隊伍梯隊建設的重要性，全面闡述了堅持循環經濟道路的新要求，“我們要在新的形勢、新的條件下，要進行更高一次的飛躍，要上一個全新的臺階。集中全公司的力量，一定把今年一系列的新項目做好，集中全公司的力量“保全局”，全局就是新項目郭總要求，在確保新項目建設進度的同時，要保證工程高標準、重質量。在內部管理上，公司上下要統一思想、團結一心，積極做好精細化管理、制度化管理，向內部管理要效益。

郭總的講話進一步激發了天能化工干法乙炔分廠的熱情，他們將以實際行動踐行郭總指示，全員將緊密結合工作實際，充分運用管理干部梯隊建設，結合當前工作實際，做到逐級培養、動態管理，確保培養一批管理能力強、業務素質高的綜合性管理人才，以保障企業的快速發展，努力開創各項工作的新局面。

第四篇：中學女教工巾幗文明示范崗崗位建功事跡

****中學女工以自強不息的精神，奮發圖強，在這個團結奮進的大集體中盡情揮灑著她們的汗水和智慧。她們用自己的執著和毅力書寫著“熱誠”二字，用自己的行動實踐著熱誠精神。全校教師積極參與“巾幗文明示范崗”活動，崗位建功活動更鞭策著女教師們不斷前進，女教師們內強素質，外塑形象，以嶄新的姿態顯現著現代女教師的風采。

崗位練兵

業務競賽如火如荼工作業績引人矚目

學校女教師不僅積極參與各項政治學習活動，還積極參加各種形式的學習培訓活動，參與率達95%以上。兩年來，女教師的教研課與各種形式的文體競賽活動頻頻開展。首先是業務交流與研討活動定期進行，通過聽課、評課、教案設計、多媒體課件制作等形式來提高教師的教學業務水平，還積極參加各級各類評比與競賽活動。我校女教師中，有教壇新秀，有學科帶頭人或骨干教師，有被評為校級、區級或市級的優秀班主任、優秀教師，數十篇由女教師撰寫的教育論文和課題在各級各類發表或獲獎。

文明友愛蔚然成風

女老師們自覺地把學得的知識轉化為實踐行動。學校里，她們處處為人師表，埋頭苦干，來的最早的是她們，走的最遲的也是她們。中午主動放棄休息時間，耐心地給差生補課。在她們的精心教育下，學生成績進步很快，所帶班級的合格率、平均分位于同年級前列。在巾幗建功示范崗中，中青年教師占80%，有的為人妻，為人母，但她們堅持工作為重，舍小家顧大家，孩子能托給老人或丈夫的托給老人、丈夫。示范崗中有15名女教師擔任班主任工作，她們把為學生服務當作是樂此不疲之事。

力爭創新巾幗不讓須眉

當前的教育現狀正在呼喚時代的改革，課堂的滿堂灌和填鴨式教學顯然已經不適應現代教育的發展，課堂改革已然迫在眉睫。課堂改革應如何進行，方向應如何發展？這都是亟待解決的問題。各學科都在探索著控討這一問題，語文學科組的成績尤為顯著。這其中浸梁著巾幗們多少汗水和心血啊！

愛心中更顯女性風采

**中學的女教師對待學生親同兒女，她們有母愛般的博大胸懷，以自己的純潔和愛心精心呵護每一位學生。對待貧困生更是傾注了一腔濃濃的愛意。她們先后為特困生捐款近八千元。**中學內處處充滿著文明、和諧、愛心。她們用“愛”書寫著自己的人生故事。

**老師是“巾幗文明示范崗”成員之一，擔任班主任，她全身心地撲在教育事業上，她所帶的班級學習風氣濃厚，在各類活動及歷年中考中成績突出，她本人積極參加各級各類比賽及教科研活動。獲得大比武一等獎及教學能手稱號，在教科研領域上更是領頭羊。在她的倡導下，教科研工作蓬勃開展起來了。

**老師在教學工作中深入細微，在教學中認真打磨，她所任教的班級學風良好，特長突出。她本人獲得了大比武一等獎及教學能手稱號。她還筆耕不輟，所撰寫的論文在各級各類比賽上獲獎。

**老師多年來潛心于中學社會課教學的探索，在此注入了很大的心血，為學校的社會課教學工作做出了突出的貢獻。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，**中學之所以實現跨越式發展，還在于全體教師的不斷進取，銳意創新。其中巾幗們更是率先垂范，事事帶頭，處處爭先，為學校的形象工程建功立業。崗位建功活動是一個非常有實效、有生命力的載體，它極大的調動了女教師的積極性，為她們在工作中大顯身手提供了一個平臺，為學校今后的可持續發展奠定了雄厚的基礎。回顧過去，**中學參加巾幗建功的女教師實現了爭創計劃中的各項目標，取得了驕人的成績，但這只能代表過去，展望未來，任重道遠。把取得的成績作為繼續奮進的起點和加油站，戒驕戒躁，加倍努力，巾幗們坦言：生命如歌，遠方沒有盡頭，還要再接再厲，再為教育事業添磚加瓦。