第一篇：煤礦燈房管理制度

充燈房管理制度

為了方便職工使用礦燈、自救器，便于我礦更好地管理，確保自充燈房有序運行，特對充燈房做出以下規定：

1、燈房設為專人、專燈、自救器，由本人自己取燈和還燈、充電。

2、領取礦燈和歸還礦燈，要按照指定路線，排隊領取、歸還。

3、進入充燈室人員要文明禮貌，不得在充燈室內大聲喧嘩，不得嬉笑打鬧，不得長時間逗留。按照操作規程領取、歸還自救器和礦燈（自救器在里，礦燈在外）。

4、礦燈和自救器實行專人專用，嚴禁轉為他人使用。

5、禁止閑雜人等進入充燈室內。

6、礦燈的管理和使用應遵守下列規定：

⑴礦井完好的礦燈總數，至少應比經常使用燈的總人數多10%。⑵礦燈應集中統一管理。每盞礦燈必須編號，經常使用礦燈的人員必須專人專燈。

⑶礦燈應保持完好，出現電纜破損、亮度不夠、燈鎖失效、燈頭密封不嚴、燈頭圈松動、玻璃破裂等情況時，嚴禁發放。發出的礦燈，最低應能連續正常使用11小時。

⑷嚴禁使用礦燈人員拆開、敲打、撞擊礦燈。人員出井后（地面領用礦燈人員，在下班后），必須立即將礦燈交換燈房。

⑸在每次換班2小時內，燈房人員必須把沒有還燈人員的名單報告礦調度室。⑹礦燈必須裝有可靠的短路保護裝置，充電裝置應有可靠的充電穩壓裝置。

7、使用人員要愛護礦燈、自救器，嚴禁丟失損壞礦燈、自救器，下班后要及時將礦燈、自救器上架。

8、礦燈丟失，使用者和當班充燈工各罰款200元，自救器丟失每人各罰款100元。

9、在日常檢查中若檢查出燈架上的礦燈自救器衛生差，礦燈使用者及當班充燈工各罰10元。

10、違反以上各條款的，符合《礦燈、自救器損壞賠償制度》有關條款的燈房人員有權對當事人按照《礦燈、自救器損壞賠償制度》處罰款，其它條款給予10-200元的罰款，罰款由當事人交于財務科。情節特別嚴重的上交礦上處理。

充燈工崗位責任制

1、負責礦燈充電和維修礦燈等工作。

2、充燈工應熟練掌握礦燈工作原理，充電原理及礦燈收發制度，礦燈操作規程。

3、充燈工在值班時，認真檢查巡視各充電設備運行狀況，及時做好記錄，發現異常迅速處理，確保礦燈正常使用。

4、收發礦燈時要嚴格檢查礦燈的安好情況，破損的礦燈要查明原因且要當班修好，凡因使用不當或發現亂拆亂卸礦燈的，充燈工有權要求其按價賠償。

5、對不經常使用的礦燈要進行放電處理，礦燈出現問題要馬上處理。

6、分單位作好入井人員的統計工作。

7、充燈工要嚴格執行交接班制度，交班前交班人員應認真填寫交接班記錄，并將本班所進行的操作、異常情況采取措施，詳細地記放交接班記錄。

充燈工操作規程

1、充燈工必須熟知礦燈的結構性能和工作原理，經過考試合格后，持有充燈工作證后方可上崗。

2、工作人員應穿工作服，佩戴齊全防護用具。

3、燈有下列情況之一者，要及時維修不得發放。①、礦燈失爆。②、燈線開關接觸不良。③、充電不足。

4、收回的礦燈要進行下列檢查：

①、燈鎖、燈圈、燈頭殼，玻璃、燈線等是否破損。

②、礦燈是否整潔，充電時燈頭插入充電接頭后順時針旋轉180度，取燈時逆時針旋轉180度方可取燈。

5、有以下情形者等方人員應做好記錄：紅綠燈交替閃爍，在整個充電過程中應該經常檢查充電電壓，電流、注意事項：充燈工作應由專人負責檢查，充電時，電池溫度不得超過45度。

充燈工交接班制度

1、接班人員必須按時到達工作崗位。現場進行交接班。

2、交班人員必須在交班前做好一切準備工作，如處理事故隱患，整理好材料工具，搞好機房內外衛生。

3、交班人員要把本班礦燈發放情況，安全情況，事故隱患等向接班人員交代清楚，并詳細的計入交接班記錄，填寫字跡要工整，內容全面正確，接班人員未到，交班人員嚴禁離開。

4、交接班人員共同巡查一次，對設備運行情況，材料工具，防火設施，工作場所衛生交代清楚。

5、接班人員做到三不接：即部件損壞或說不清楚情況不接；發生事故說不清楚不接；設備、工具或丟失找不到責任人不接。

6、對交接班時檢查出來的問題要及時處理，不能處理要及時匯報有關領導，并做好詳細記錄。

7、交接班后，如因交接不明發生事故，必須根據事故原因追究責任人責任。

8、雙方交接完畢后，認真填寫好交接班記錄后方可離開。

礦燈超市消防管理制度

1、礦燈超市工作人員必須經有關部門考試合格后，持證上崗。此證要隨身攜帶接受檢查。

2、認真學習國家頒發的《消防管理條例》和規定。

3、礦燈超市屬于要害場所，非工作人員未經有關部分批準不得入內，不準帶入易燃易爆品。

4、嚴格遵守各項操作規程和各項防火制度，不準私接亂接臨時電源，增設電器設備。

5、值班人員要認真監護和填寫記錄，工作時間不得喝酒、吸煙、睡覺或干與本職工作無關的活動。由于電氣火災引起短路跳閘，值班人員未查明原因繼續送電造成事故擴大，責任自負。

6、經常檢查維護礦燈內供電設施、設備。不準帶病運行，發現缺陷及時處理。礦燈短路，絕緣老化破損、漏電、用超規格的保險絲，中線接頭不牢等引起的火災，有礦燈維護工負責。

7、負責管理好撲救電氣火災的消防器材，對于電氣設備著火時，應立即將有關電源切斷后進行滅火。并立即與消防部門取得聯系，對帶電設備應使用干粉或四氯化碳滅火器，不得用泡沫滅火器。

領導干部上崗檢查制度

1、隊領導每周應不少于兩次上崗檢查工作，發現存在的隱患及時處理。

2、隊領導每月不少于兩次夜班查崗，對值班人員的脫崗、漏記、亂記運行日記的不規范行為視情節輕重處罰。

3、如發生事故或運行方式發生重大變更等問題，隊、科、礦主管機電領導應親臨現場，提出意見，定出方案，及時安排處理解決。

4、隊、科領導及技術員每季應不定期檢查值班人員，對規程和制度的執行情況，對認真執行規程和制度者，給予表揚和獎勵；對違反規程和制度者，應加強教育，分情況嚴肅處理。

5、凡領導干部上崗檢查，應在《干部上崗登記簿》上進行簽字。

第二篇：燈房礦燈管理制度

燈房、礦燈管理制度

1、礦井使用的礦燈必須使用原煤炭部指定的廠家生產的合格礦燈。

2、新購進的礦燈必須按礦燈使用說明書，上架充足74h方可入井使用并在使用過程中按時加酸加蒸餾水，確保礦燈的使用壽命。

3、用的礦燈必須經常維修，礦燈入井前燈房管理人員須詳細檢查礦燈的完好情況，發現鎖口螺絲不對位，燈線老化破損，燈頭松動，破裂、漏酸，開關失靈，礦燈發紅等情況，嚴禁將礦燈發出。

4、礦燈發放必須設專人管理，礦燈發放須認真作好登記，并實到掛牌管理，礦燈實行編號，專人專牌，恁牌領燈，交燈時，交燈領牌。若超過班點不交燈時，燈房管理人員及時向礦匯報。

5、礦燈應專人專管燈的專用制度。

6、嚴禁將礦燈私自外借，非本礦的礦燈嚴禁入燈房。

7、每次收交的礦燈都必須擦洗干凈，然后再上架充電。

8、燈房管理人員經常保持燈房、充電房干凈衛生，報廢的礦燈必須及時處理，或用籮筐盛裝，嚴禁亂丟亂扔。

9、認真做好燈房交接班工作。

崗位責任制

一、值班人員不得遲到早退，按時參加各種會議，嚴格遵守礦燈的收發時間及各項制度，掌握礦燈的數量和按規定進行充放電工作。

二、值班人員不得做與本職工作無關的工作，嚴禁離開工作崗位，工作中不得打鬧睡覺，當班任務當班完成。

三、嚴格按照操作規程及有關安全規程作業，收發燈要嚴格執行“三對號”無手續不得發燈。

四、充電過程中，要對礦燈和燈架做到“勤檢查、勤保養、勤修理”，注意電壓和電流表指示或其他有無異常，發現問題及時處理。

五、出現紅燈必須進行充電鑒定，修理或更換充電保護板及電池，確保礦燈完好。

六、女工哺乳期或有特殊情況需離開崗位，應向班組長請假，不許閑人進入燈房。

七、對在接班后兩小時未交回礦燈的人員，燈房必須把未交燈人員名單報告工區（礦）調度室。

八、堅持文明上崗，服務態度端正，搞好設備的整潔和環境衛生，準備好保養好維護礦燈所需的根據、材料、配件及安全用具。

九、按時填寫好各項記錄。

交接班制度

一、嚴格遵守班前會制度，必須堅持班前20分鐘開班前會。提前10分鐘開始接班，要在正點交接完畢。

二、交接班要做到口對口，檢查后簽字交接班。

1、交接班要交清以下情況：（1）交清充電情況、燈數；（2）交清本班檢修情況及存在問題；（3）交清工具和記錄本；

2、接班要檢查充電燈數及充電架情況，發出燈數，要注意三相符，檢查根據是否夠數或損壞，各種記錄填寫是否齊全。

3、有下列問題不予交接班：

（1）發現接班人有喝酒或精神不正常的情況，應拒絕交接班，并向領導匯報。

（2）到接班時間接班人員未到要向領導匯報，要堅守崗位，不得擅離職守。

4、交接雙方要經口對口檢查后，確認無問題，雙方在交接簿上簽名，下班人員方可離開工作崗位。

三、各班互創條件，搞好燈房管理。

操作規程

一、礦燈檢修

礦燈到礦后，要先對每一盞礦燈進行檢查，礦燈必須外觀光潔無缺陷，所有零件均定位安裝，牢固可靠，轉動件應能靈活轉動，接觸良好，無軸向串動。

二、充電

未經使用或經過大修后的礦燈，必須先經過充電。

1、充電采用恒壓并聯充電法，在整個充電過程中，電壓維持不變。

2、充電時必須保證每層的充電電壓為5.50±0.10V,充電電流不大于0.8A。

3、充電時間不少于10小時。

4、每各一小時調整一次充電電壓。

5、充電時必須關閉光源，不得開燈充電。

6、在充電過程中，應注意充電電流大小是否正常，如有個別電池充電電流特別小或無電流，應仔細檢查充電回路內各接觸點、充電保護電路板及電池。

7、充電時間不足12小時的礦燈，不準發出，用備用燈替補。

8、長時間擱置不用的礦燈每月應進行一次補充電。

9、交回的礦燈不得長時間擱置，必須及時充電，保證礦燈的充電時間。

10、礦燈在正常使用中應避免短路。

礦燈領用發放、考勤制度

一、領用發放

1、領燈人員必須在指定窗口憑證、牌（條），后發燈，無證、牌（條）一律不發燈。

2、燈房值班人員要掌握收發燈時間，做好收發燈的準備工作。

3、燈房值班人員要認真掌握，嚴格執行“三固定”“三對號”“八不發”制度。

4、燈房值班人員發燈時要叫號，以免發生錯拿和丟失。

5、燈房值班人員要準確掌握本班收發數量，做到燈、牌相符。

6、燈房值班人員對收回的礦燈進行下列檢查：

（1）燈鎖、燈圈、玻璃、燈頭殼、電線有無破損，閉鎖裝置是否有效。

（2）電池槽是否有破損、變形。（3）有無紅燈、滅燈。

7、發現有人故意損壞礦燈，對用燈人員要按《礦燈損壞賠償制度》賠償。

8、用燈人員領到礦燈后，要認真檢查并核對燈號，燈號與燈牌不符時要及時要求更換。

二、考勤制度

1、燈房值班人員每班按實際發放數量認真填寫礦燈考勤記錄簿。

2、燈房值班人員對每盞礦燈要按班次考勤，必須做到準確無誤。定期檢查維修和更新制度

一、日常檢查和維修

1、每班沒小時對每盞礦燈的充電情況進行一次巡回檢查，發現問題及時處理。

2、發燈時要檢查礦燈是否完好，不完好的礦燈不準發出。

3、發燈前檢查電池的充電情況，充電不足的礦燈不準發出。

4、每天每人定時檢查礦燈。

5、每班對充電設備進行一次檢查，每年對充電架上的電壓表進行一次校對。

二、完好檢查

由班長組織每月檢查兩次，隊長每月檢查一次，并與京津冀責任制考核掛鉤。

三、正常運行的礦燈使用壽命為500次循環，到期礦燈必須及時更換。

四、對正常運行的充電架設備，在保證日常維護和檢查的同時，每半年進行一次檢修，一年一次大修。

礦燈管理辦法

礦燈是煤礦工人井下作業時的眼睛，抓好礦燈維修質量，保證礦燈每盞完好，對煤礦安全生產意義重大，為了做好此項工作，特制定管理辦法如下：

一、每個燈房都要建立嚴格的管理制度，責任分工，嚴格考核。

二、建立微機管理制度，每個燈房都要配備計算機，每盞礦燈的資料都要輸入計算機管理。

三、礦燈的維護、檢修一定要負荷完好標準的要求，確保礦燈的玩好率為95%以上，失爆率為零。

四、每班每個窗口的礦燈都要有記錄，實行牌版管理，不能把不完好的礦燈發給礦工。

五、充電后的礦燈必須達到標準規定的額定容量，每盞燈的點燈時間不得低于11小時。

六、每月要定期對燈房職工進行技術業務培訓，努力提高職工素質。

七、每月礦對燈房的檢查不少于一次，而且有檢查記錄表和問題表，存檔備查。

八、公司機電動力部不定期對各礦燈房進行檢查，每季度組織有關人員對各礦燈房進行一次同工種檢查，并排出名次。

要害場所管理制度

一、凡進入機房人員，都要履行要害部門登記手續。

二、凡外單位來我礦參觀、學習、檢查等進入機房，應由保衛部批準許可后或由機電部及其他有關人員陪同下方可進入。

三、公司內部非機電人員以及外委施工人員因工作需進入機房時，也應由保衛部簽發許可證后方可進入。

四、機電部及其機修廠維修人員需持工作證，方可進行日常檢查維修。

五、機房崗位值班人員，必須嚴格執行驗證、登記手續，對無證者一律拒絕入內，違者給予嚴肅處理。

六、凡一切來所的非操作人員，嚴禁亂動一切所內設備，（檢修人員經辦理完工作票后，在該檢查區域者例外），違者按礦有關規定處罰。

第三篇：煤礦礦燈房(充電房)管理制度

礦燈房崗位責任制

1、熱愛本職工作，以極端負責的態度作好充電工作。

2、加強勞動紀律，堅守工作崗位。

3、熟練操作工作，做到“四懂”“三會”。“四懂”：懂設備性能；懂設備使用；懂一般結構原理；懂事故預防和處理。“三會”：會維護；會使用；會修理。

4、做好礦燈的管理工作，堅持“兩固定”“三對號”“四不發”即：固定專人發燈、固定專人維修管理；燈牌、礦燈、充電架位對號；無燈牌或批條不發、充電不足不發、礦燈有缺陷不發、紅黑燈不發。

5、嚴格執行操作規程，經常檢查充電情況，搞好修舊利廢和雙革四新活動，合理使用材料或配件。

6、愛護財物，室內物件存放整齊，保持清潔衛生，做好現場交接班工作。

出入井人員清點登記制度

4、出入井人員清點由出入井記錄員和充電房、調度室三家共同登記清點，各負其責。

5、凡出入井人員，必須到出入井登記處自覺簽字登記。

6、出入井記錄員，凡對沒有到登記處登記的，不予考勤，視其曠工處理。

7、充電房必須燈牌、燈、姓名三對口，凡下井人員憑牌領燈，無牌人員一律由調度室開證明領燈，否則，不得發燈。

8、調度室必須對各隊、當班工作地點、干什么事、人數等進行登記。

9、充電房人員，必須交接班，清點好下井人數，礦燈，凡正常上下班推遲一小時還未交燈者，必須匯報調度室。

10、調度室接到通知后，立即布置有關人員追查，弄清情況，做出正確處理。

礦燈房定期檢查和更新制度

1、充電工對每班收回的礦燈應該進行詳細檢查，檢查是否有燈頭松動、電纜破爛、燈鎖不良、燈頭密封不良、燈頭圈松動、玻璃破裂等，如有則應當班進行維修。

2、每班應檢查充電架和整流器的運行情況，如有異常情況，應立即匯報處理。

3、經常檢查電壓表的指示情況是否符合規定值。

4、礦燈每班回收后應進行清理除污。

5、每隔三個月對礦燈進行一次全面檢查，對照明時間不夠、亮度不夠、電池盒損壞的礦燈進行更換。

6、電氣檢查人員每月必須對礦燈房內所有電氣設備進行一次詳細檢查，如有問題應及時處理。

礦燈房交接班制

1、認真執行交接班制度。做到“四交”“三不接”： 四交：

一交設備運行情況； 二交安全措施；

三交設備、工具、器材、備配件的數量及完好情況； 四交上級指示及注意事項。三不接：

交接班人不在工作崗位不接； 情況不明記錄不全不接； 清潔衛生不搞好不接。

2、接班人員必須按時到達工作崗位，點清一切財物工具。

3、如發現接班人員精神失常不能進行交接。

4、接班人未按時到崗，交班人應向領導匯報，不得擅自離開崗位。

5、設備發生故障，交班人員應向領導匯報，即時妥善處理。

6、交接班人員應將本班事項記錄好，方能離開崗位。

礦燈損壞賠償制

為了加強礦燈管理，使之更好地為生產安全服務，經領導研究決定，特制定如下制度：

1、礦燈是煤礦生產的重要工具，只限于生產安全用，任何人無權它用。若有人拿礦燈不符合使用情況者，一經發現罰款20元。

2、工人使用礦燈應愛護好，若出現下列情況，每次罰持礦燈者10元。（擅自拆掉燈頭鎖螺栓的、取掉燈泡的、擦掉燈殼上數字和號碼的損壞礦燈燈線的）致使礦燈不能用的按礦燈原價賠償。

3、無故丟失礦燈的應照價賠償且罰款10元。

4、若發現盜竊礦燈者，除返回礦燈外，另罰款100元。若盜竊者無經濟來源，由其家長承擔。

自救器管理發放制度

為了管理和使用好自救器，確保自救器能起到應有的作用，特制定本制度。

1、凡下井人員必須佩帶自救器，否則不許下井。

2、自救器由礦燈房統一編架、編號存放。

3、發放自救器，憑礦燈牌，由充電房人員根據編號發放。

4、外來人員憑調度室證明，由帶領人員領取備用自救器。

5、凡下井人員，必須熟練正確使用自救器的操作方法，不得在井下亂丟亂放，必須隨身佩帶。

6、凡下人員，對所佩帶的自救器，不得拆看、敲打，以防破壞報廢，否則，按原價給予賠償。

7、凡下井人員，自救器與礦燈必須一起交充電房，不得遲交與不交。

8、充電工收到自救器，將自救器擦干凈，檢查是否損壞，再按編號存放。

要害場所管理制度

1、加強機房的“四防工作”，設備實行專職維修和保養，確保設備的安全運轉。

2、非本機房工作人員不準入內，外來人員必須有本單位工作人員帶領，方可登記入內。

3、有人值班的場所，必須遵守崗位制度，不準隨便脫離崗位，或做與工作無關的事，無人值班場所必須上鎖，只有專職人員方可開鎖入內。

4、積極做好安全檢查及預防性工作。如發生事故時，必須妥善保護好現場，如實匯報情況，及時進行處理。

5、機房進門處懸持“機房重地，閑人免入”警示牌。

第四篇：礦燈房發言稿

礦燈房“守護神” 人們都說，礦燈就是“礦工的眼睛”。千尺地下，它為礦工“指路引航”，危急時刻，它會帶來無限希望??在山東肥城礦業集團曹莊礦，管理礦燈房的正是一個由37名女性組成的團結、奮進的集體，她們在礦燈維修管理與自救器保養發放這個平凡而艱苦的崗位上，兢兢業業、任勞任怨，用心呵護著“礦工的眼睛”，被譽為礦燈的“守護神”。

礦燈房有礦燈架20余組、礦燈3200余盞。燈房的女工們每天都重復著同樣的工作：發燈、收燈、檢查、擦拭等。有時僅一個班就收發礦燈、自救器達500臺（次）。雖然在別人的眼里，礦燈工只是一份很不起眼的工作，但是她們卻把這份工作看作比任何事情都重要。為了盡快掌握業務知識和操作技能，她們在工作之余認真學習《煤礦機電技術操作規程》、《礦燈常見病因與維修》等書籍，對與礦燈相關的知識逐字逐句的進行研究探討，在很短的時間內她們便迅速地掌握了礦燈的性能和原理。

為了把學到的理論知識更好地運用到實踐中，她們虛心向老師傅郭慶請教學習，從不放過礦燈維護的每一個細節。作為礦燈工，最重要的、最難做的工作就是維修礦燈。雖說這個活沒有多大技術含量，但確是個仔細活，要想真正學好、學精也不容易。但礦燈房的女工們勤鉆研、肯努力、多試驗，功夫不負有心人，她們的維修技術日臻完善，做到了礦燈拆卸安裝快、故障判斷準確、修復快捷耐用。為提高礦燈充電合格率，她們加強日常巡檢力度，引進礦燈房微機管理系統，準確監測礦燈的上架、離架狀態，上架、離架時間和充電狀態，使礦燈充電合格率由當初的90%提高到98.27%，并在鞏固階段達到100%。礦燈的充電及維護是礦燈正常使用的關鍵環節。為了更好地掌握礦燈的維護技術，更清楚地了解礦燈的構造，服務于礦井生產，礦燈房的女工們結合全礦創建學習組織，狠抓自身素質的提高，嚴格執行每周一次的安全業務培訓學習和每季一次的技術練兵，她們中的郭慶在組織的全國維修礦燈比賽中被授予“全省煤礦礦燈管理工技術能手”后，在全礦女工中形成了一股學、比、趕、超的良好氛圍。為了讓每個礦工兄弟都用上安全燈，她們努力做到“四勤”，即勤查、勤修、勤擦、勤問，確保了礦燈的完好率。多年來，完好率一直保持在98% 以上，失爆率為0，紅燈率控制在0.5%以下。隨著煤礦生產技術的不斷推進，礦燈也在不斷地更新換代，現在曹莊礦燈房已用上了鋰電礦燈。為了練就過硬的礦燈維護技術，熟悉了解礦燈的每一個零部件，女工們常常把自己的眼睛蒙上，一遍一遍地拆裝礦燈。長期的實踐使她們練就了獨特的礦燈維護管理技術，現在她們在兩分鐘內就能拆裝維護完一盞礦燈。礦燈房是一項既熬人又累人的工作，每日里在方寸之地來往奔波，單調而枯燥。也就是在這樣一個艱苦的環境里，礦燈房的姐妹們以苦為樂，無私奉獻，把對礦工的一腔熱情融入到平凡的工作中。有人給她們算過一筆帳，每天有600余人下井作業，她們每人每天在燈房來回要跑二百多趟，礦工們形象地稱她們在房間里跑馬拉松，但她們卻說“我們多跑一跑無所謂，只要礦工兄弟們在井下能有一雙明亮的‘眼睛’，在關鍵時刻有一個安全的‘護身符’”。“辛苦一人，情系礦工”是礦燈房女工的座右銘。為了把誓言變成實際行動，燈房的姐妹們率先在全礦提出承諾制、微笑人性化服務。自行制作了職工意見箱、“區隊信息反饋卡”，以便在第一時間內發現工作中的失誤，掌握不足，及時改正，從而使服務更加周到，更加貼近一線職工。同時，她們還制定了“采掘區隊定期走訪表”，并定期深入隊組征求服務對象的意見，解決他們工作中的難題。如根據每一名礦工身高的不同，對背燈線的長度進行調整，既節約了燈線，又解決了因背燈線長短不同而給勞動帶來的不便。燈房是礦工上下井的必經之地，也是煤礦安全生產的第一道防線。因此，在平時的工作中，她們還主動挑起了女工協管的責任，為職工們擰緊下井前的最后一道安全弦。她們在發放礦燈時堅持“以熱忱的態度幫助人，以周到的服務讓職工高興來、滿意去，背上明亮的礦燈舒心下井”這一原則，時常叮囑職工：“下井干活可要小心；井下可不要隨意拆卸礦燈??”讓職工們深切地感受到親情教育的力量，時刻注意安全生產、正規操作。“功夫不負有心人”“辛勤的勞動換來累累碩果”，多年來，礦燈房分別被山東省國資委、泰安市委命名為“青年文明號”、被泰安市總工會、集團公司工會命名為”工人先鋒號”、被礦命名為“共青團員示范崗”、“青年文明窗口”等榮譽稱號。她們當中的郭慶等同志也被授予“全省煤礦礦燈管理工技術能手”，并多次在集團公司舉辦的技術比武中獲得“技術

狀元”、“巾幗能手”等榮譽稱號。（徐瑞、楊麗麗）篇二：礦燈房標準

表十二

標準化礦燈房安全質量考核評分表 篇三：職工大會發言稿

職工大會發言稿

俗話說“有緣千里來相會”，首先我代表黃泥坡煤礦對大

家的到來表示熱烈的歡迎!今天剛好是正月三十，我們常說的“年”已過完，大家的心也早該收攏了。我希望大家心往一處想、勁往一處使，努力的完成今年的安全生產計劃，同時自己也獲得一筆豐厚的收益!（向大家介紹相關管理人員）

這次大會主要講三個方面的內容。

第一個方面：礦井基本情況、今年安全生產計劃

和總體要求：

1、礦井基本情況：

我礦是年設計生產能力為9萬噸的新建礦井，2008年—2011年連續四年的瓦斯等級鑒定，我礦屬于低瓦斯礦井。主斜井長364m，作運輸、進風用；副斜井長410m，作行人進風用；回風斜井長436m，主要作總回風用；“六大系統”和地面設施等均已建成，去年通過三級質量標準化驗收。這個月14日縣政府已下文批準我礦恢復聯合試運轉、要求我礦盡快實現產能。我們準備今年3月份通過安全生產許可證驗收。

2、安全生產計劃和總體要求

安全上實現“兩無一降”：無重傷致殘事故、無死亡事故，降低和控制一般性事故的發生及產生的工傷醫療費用。生產計劃是完成6500米進尺和20萬噸煤。希望大家在保證安全的前提下搶時間、抓進度，各負其責、各盡所能，盡最大努力來完成這兩個目標!總體要求：值班礦長要認真督促落實各項規章制度，掌

握安全生產的重點和工人的思想動態，及時找出和解決安全生產的薄弱環節，指導和協調好各個班隊的工作。安全管理人員（包括電鉗工）要按時上下班，認真履行職責管好自己的片區。班隊長要經常下井跟班，解決實際問題，要保證工程質量、進度、煤炭質量、數量，帶好一班人，穩定職工隊伍。作業人員要嚴格按《作業規程》要求進行施工，先處理好施工地點的安全后方可作業，服從管理人員指揮，要保證工程質量、進度、煤炭質量、數量，認真做好本工作面的探放水等相關安全方面的工作。運輸工要認真做好本職工作，調配好車輛，保證運輸線暢通。絞車工、皮帶司機等其他特種作業人員要嚴格按照《操作規程》要求進行操作，搞好設備的衛生、加油和小型維護工作，鋼絲繩定期打油，皮帶機經常檢查清理等。

第二個方面：勞動用工和安全常識

1、勞動用工：

一線工人要求在50歲以下、身體健康、適應井下環境；心態良好、能吃苦耐勞；有職業道德、遵紀守法；從事過井下工作、有一定經驗者優先。持本人身份證或戶口薄到礦辦公室進行審查、登記、培訓，考試合格后簽訂勞動合同，新

工人必須在師傅帶一段時間熟練后才能正式上班。

2、安全常識（1）入 井 須 知 第一條 嚴禁未經過培訓的人員下井。參觀、學習的必須得到礦方同意、指定人陪同才能入井。擅自入井發現一次處罰500元。

第三條 嚴禁酒后下井，嚴禁攜帶煙草、火種下井，入井自覺接受檢身；凡是酒后下井或帶煙草下井的處罰500元。礦燈實行集中充電、專人管理；一切入井人員要到礦燈房簽字、登記，出井后立即交還礦燈、銷號。不登記、銷號、不及時交礦燈的一次處罰200元。

第四條 下井前要穿戴整齊，不可袒胸露臂，更不可打赤膊 和穿短褲下井。嚴禁穿化纖之類工作服下井。發現一次處罰 100元。

第五條 下井人員必須戴好礦帽、礦燈和防塵口罩，須妥善 攜帶好工具和各種生產器材。

第六條 下井前檢查礦燈性能是否良好，嚴禁在井下扭開燈鎖和敲打 礦燈；班中如有礦燈不亮時，先電話聯系礦燈房或絞車房，用礦車運送更換，換礦燈時要進入躲避硐等候。

第七條 乘人車時，遵守乘車規定，不搶上、搶下，不超員乘坐。在斜井運輸巷行走時，必須遵守“行車不行人、行人不行車”的規定。我礦主井是主要提升巷、嚴禁從主井行人，只能從副井或風井行人；運輸工檢修滑輪、軌道，電工檢查線路必須事先和絞車工聯系好、絞車不運行時才能進行。不準從材料運輸上山行人，要從皮帶運輸巷行走（嚴禁乘坐皮帶機）。主井不準行人由把鉤工監督，違者按扒車論處罰款1000元。

第八條 愛惜井下一切設備、設施，發現故障或不利因素要及時處理或報告給管理人員。（2）采煤工安全常識

第一條 進入工作面時，須首先看“安全牌、瓦檢牌”上的 隱患情況和有害氣體檢測情況是否在國家規定標準濃度內，否則不得進入工作面。

第二條 進入工作面，安全員、瓦檢員須到工作面進行嚴格的安全檢查，做好敲幫問頂工作，如發現不安全隱患，應及時排除。

第三條 每一個生產人員須隨時檢查作業場所的頂板、煤壁、支架等情況。當發現危險時，必須立即采取措施，進行處理，緊急情況下先撤人，后處理隱患。嚴禁空頂作業。遵守紀律，不得隨意上下班。冒險蠻干、空頂作業或隨意上下班者一次處罰 500元。

第四條

1、長壁式工作面使用單體液壓支架支護，頂板控制符合作業規程規定。

3、工作面遇到破碎或特殊地質構造時，須征得安全技術人員同意后，方可采用其它支護形式。

第五條 采區工作面要做到“三直一平”（支柱、刮板、煤壁直，煤壁平整），不準留有傘檐，必要時必須打好臨時支柱。

第六條 回采煤柱必須征得礦長的許可后，方可生產，不得擅做主張，濫采亂挖。偷挖煤柱一次處罰1000元。

第七條 回采煤柱必須嚴格執行“先里后外，先上后下”的方法。

第八條 靠近采空區的頂要采用戧柱加強支護，為防止回頂時造成作業面推頂，沿工作面每4m打一木垛支護，木垛周邊打好防倒柱。上、下安全出口要一直保持暢通。嚴禁人員進入采空區內。

第九條 要保證煤炭質量、數量，不得弄虛作假；礦車裝載要求“四角滿、烏龜背”。發現一車不滿或質量差、此車作廢另外加扣一車。篇四：礦燈房制度

礦燈房管理制度匯編

犍為縣林源實業有限公司平安煤礦

二〇一三年十二月二十七日 目 錄

目

錄..........................................................................................2

一、礦燈工操作規程.................................................................3

二、礦燈防爆檢查制度.............................................................6

三、礦燈房交接班制度.............................................................8

四、礦燈工崗位責任制.............................................................9

五、礦燈領用發放考勤制度...................................................10

六、礦燈損壞賠償制度...........................................................11

七、領導干部上崗查崗制度...................................................12

八、消防責任制.......................................................................13

十、定期檢查維修和更新制度...............................................15

十一、礦燈房班組考核制度...................................................16

十二、礦燈房應急預案...........................................................17

一、礦燈工操作規程一、一般規定

1、礦燈工必須熟知礦燈的結構性能和工作原理，能獨立操作，經考試合格后方可上崗操作。

2、礦燈應統一編號，實行專人專燈、固定充電架，集中管理。

3、礦燈充電工必須嚴格遵守本規程。

二、操作前的準備工作

1、礦燈充電室內溫度應保持在15—25℃之間，并應保持干燥，通風良好。燈房內設有滅火設備，室內禁止煙火。

2、充電架應保持清潔，每天應擦拭一次。

三、操作

1、充電范圍

該kl4lm(a)型礦燈無需初充電，正常充電后即可使用。該型礦燈安裝有充電轉換電路，可使用恒壓型充電設備充電，充電電壓范圍為4.5v-10v，最合適電壓應控制在5.5v左右。充電開始時，電流表指示不大于0.8a，充電結束時，充電架電流表指示應小于0.1a。

2、充電步驟

（1）將礦燈燈頭充電插孔插到充電架上的充電插頭上，按順時針旋轉180度，直到固定位置，電路接通。如充電指示器有指示，則表示充電正常。充電開始時電流表指示不大于0.8a。

（2）日常充電時間：正常充電時間約8-10小時，充電結束時，充電電流指示應小于0.1a。此時可將燈頭逆時針旋轉180度，然后將礦燈從充電架上拿下。

2、注意事項：

（1）在充電過程中充電電壓比led光源工作電壓高，容易燒壞led光源，因此充電時應關閉燈頭開關。

（2）對一般經過正常放電的礦燈，在充電開始時，其充電電流約在0.8a，由于放電情況不同，因此充電電流會有所差異。但如個別蓄電池的充電電流特別小，則應仔細檢查充電回路內各接觸點是否接觸不良。

（3）在充電過程中，如電源突然中斷，應立即將每個燈的燈頭逆時針旋轉，切斷充電回路，以防自動放電。

4、故障分析及排除

四、其它要求：

1、防爆檢查規定

（1）礦燈入井前必須經專職防爆檢查員檢查。

（2）防爆檢查員必須由從事礦燈工工作在1年以上者擔任。

（3）每兩小時一次的巡檢中，若其他人員對所檢查的礦燈是否失爆有疑問的，必須經防爆檢查員檢查、核準。

（4）遇特殊情況，防爆檢查員應迅速檢查所有礦燈，保證礦燈的完好。（5）各防爆檢查員要嚴格遵守本制度，發現問題及時處理，并做好相關記錄。

（6）合理安排防爆員工作，保證不脫崗、不空崗、不漏檢。

（7）防爆員每次要復查前次所檢查發現的問題是否整改，并做記錄。

（8）班長、副班長要不定時對防爆員檢查進行監督，確保礦燈完好后方可入井。篇五：礦燈房規章制度

礦燈充電工崗位責任制

一、堅守工作崗位，不得擅離職守。

二、對礦燈和自救器要統一編號，經常使用礦燈的人員必須專人專燈，礦燈充電工要保證礦燈的使用質量。

三、對礦燈的初充電和日常充電，必須嚴格依照操作規程進行，隨時監視電壓表、電流表讀數，并按照規定隨時進行調整。

四、每班應對所有礦燈進行一次全面檢查，確保礦燈完全好。檢查內容：電線是否破損，燈鎖是否失效，燈頭密閉是否良好，燈圈是否松動，玻璃是否破裂等，發現問題立即處理，不符合要求的礦燈嚴禁下井使用。

五、在每次換班兩個小時內礦燈充電工必須把沒有還燈人員的名單報告礦調度室。

六、認真填寫交接班記錄、下井人員記錄、維修記錄。

七、妥善保管好燈房內備品、配件、器材等，嚴格履行交接手續。

八、經常對燈架和地面進行清理，搞好燈架及燈房內的環境衛生。

礦燈充電工交接班制度

一、接班人員應按時在現場與交班人員進行交接班。

二、交接班時，交班人員應交待清楚以下情況：

1、本班燈數，充電情況；

2、本班檢修情況及存在問題；

3、備品、配件、材料、工具及各種記錄是否齊全，接班人員要檢查充電燈數，充電架情況及發出燈數，各種記錄是否填寫齊全。

三、當班人員如發現接班人員精神不正常或酗酒現象，應拒絕交接班，并立即向領導匯報。

四、到規定接班時間而接班人員未到崗，要堅守工作崗位，不得擅離職守，應及時向調度室匯報，安排解決，五、交接雙方經逐項檢驗無誤后，雙方在交接班記錄薄上簽字，當班人員方可離開工作崗位。

礦燈領用、發放、考勤制度

一、礦燈要統一編號，經常使用礦燈的人要專人專燈，每盞燈要與充電架對號，每盞燈要與燈牌對號發放。

二、礦燈應保持完好，亮度不夠、電線破損、燈鎖失效，燈頭密閉不嚴，燈頭圈松動，玻璃破裂、蓄電池破裂等失效礦燈嚴禁發放。

三、鋰離子蓄電池設置有安全保護裝置，具有過放電、過充電和短路保護，保護裝置不全嚴禁發放。

四、發出的礦燈最低應能連續使用11小時，不足使用時間不準發放。

五、領用礦燈時憑牌領取，并進行登記，簽字，領燈交燈牌，還燈取燈牌，并進行升井交燈簽名。

六、使用礦燈人員出井后，必須立即將礦燈交回礦燈房，交接班超過2小時燈房人員必須八未歸還礦燈人員上報調度室處理，并不予考勤。

礦燈損壞丟失賠償制度

一、為了加強礦燈的管理，保證礦燈正常使用和人身安全，特制定本制度。

二、礦燈的管理方式為集中收發制，統一發放，領用人員進行登記簽名。

三、使用人員出井后必須立即將礦燈交回燈房，每次交班后2小時未交回或帶回宿舍的對使用人員進行20元處罰。

四、礦燈實行專人專用，嚴禁私自轉借他人使用，違反本規定對相關責任人處以20元罰款。

五、嚴禁使用礦燈人員拆開、敲打、撞擊礦燈，違反本規定處以50元罰款。

六、凡出現電線破損、燈鎖失效、燈圈松動、玻璃破裂等情況，礦燈管理人根據情況查明原因，如人為損壞將對其處以50元罰款。

七、蓄電池破裂需查明原因按原價30％賠償。

八、丟失礦燈按原價賠償。

自救器使用管理制度

一、為了加強自救器管理，保證員工的生命安全，特制定本制度。

二、每位從事井下工作的人員必須攜帶自救器。礦井完好的自救器總數至少應比經常使用的總人數超過10％。

三、自救器實行統一編號、統一管理、統一檢查、統一維修、統一發放使用。

四、領用自救器時要進行登記、簽字，實行專人專用、憑牌領取，嚴禁將不合格的自救器發放使用。

五、交回的自救器要擦拭干凈、做氣密性試驗和稱重合格后上架。

六、外來人員需試驗自救器時，憑煤礦安全審查技術部批條發放，試驗完畢后交回檢查，上架保管。

七、管理人員應加強對自救器的管理，每班要巡回檢查，發現不完好的自救器要及時登記，交專職維修人員維修。

八、自救器出廠保存五年，試驗三年,超過時間嚴禁發放使用。

第五篇：礦燈房崗位責任制

礦燈房班長崗位安全生產責任制

1、班長是礦燈房的主要負責人和管理者，在工作中負現場安全責任。

2、班長要積極主動搞好班組管理，充分調動班組成員的積極性，圓滿完成隊里的各項工作任務。

3、礦燈班班長必須熟知：

（1）、電氣安全、防爆及燈房管理知識。

（2）、礦燈的初次充電、正常充電、均衡充電、補充充電操作程序。（3）、礦燈、充電架的結構和工作原理。（4）、觸電與電解液灼傷的急救方法（5）、礦燈的貯存與充電室內的環境保護。（6）、自救器的檢測與維護。

4、努力完成隊里交給的各項生產任務，帶領全班學習業務技術，開展正常的培訓工作，經常進行現場考問講解，根據設備出現的各種異常情況做好事故預想，苦練基本功，提高全班人員處理事故和消除缺陷的能力。

5、當班期間積極配合隊部工作，發現有危及人生或設備安全時，應立即向隊部匯報并果斷做好安全防范措施。

6、做好礦燈及自救器的發放和回收工作，并監督其他值班人員的工作情況，時刻注意保持十佳窗口的精神風貌。

7、以身作責嚴格執行有關規程、制度、并帶領全班人員自覺遵守勞動紀律，按時交接班。

礦燈充電工崗位責任制

1、充電工負責礦燈、自救器的收發、檢查和維護保養工作，確保礦 燈完好不失爆、不紅燈、不滅燈，自救器完好不失效。

2、搞好交接班工作，上班的問題不得遺留至下一個班，接班后，該窗口的一切責任由接班者承擔。

3、當班時間內對本窗口的礦燈、自救器、燈牌、燈架應每小時巡查一次，發現問題要及時處理。

4、礦燈、自救器、燈牌的收發管理要認真仔細、確保三者相互對應，否則由當班者對由此引起的一切后果負責。

5、礦燈收回后應對礦燈進行清洗，并及時對礦燈進行充電。

6、認真填寫各種資料、記錄，并使其保持干凈、整潔、齊全。

7、負責責任范圍內的文明生產和質量標準化工作。

8、要時刻保持良好精神風貌、服裝整潔、舉止文明、服務周到、不做與工作無關的事。

礦燈維修工崗位安全責任制

1、礦燈維修工負責礦燈的日常維護、檢修、自救器的氣密性試驗和礦燈的初充電。

2、礦燈維修工必須熟知：

（1）、電氣安全、防爆及燈房管理知識。

（2）、礦燈的初次充電、正常充電、均衡充電、補充充電操作程序。（3）、礦燈、充電架的結構和工作原理。（4）、觸電與電液灼傷的急救方法（5）、礦燈的貯存。（6）、自救器的檢測與維護。

3、礦燈維修工應按照礦燈維修工操作規程內的標準按時對礦燈進行 檢查維護。

4、當遇有疑問的礦燈時應及時檢查，絕不允許不經檢查發放或上架進行充電。

5、當班期間積極配合隊部工作，發現有危及人生或設備安全時，應立即向隊部匯報并協助班長做好安全防范措施。

6、做好礦燈及自救器的維護和檢修工作，按時進行交接班。

7、要時刻保持良好精神風貌、服裝整潔、舉止文明、服務周到、不做與工作無關的事。