第一篇：二〇〇八年“興安園丁”

大興安嶺地區行政公署

大興安嶺林業集團公司關于表彰獎勵 二〇〇八年“興安園丁”和優秀教師的決定

一年來，全區廣大教師在地委、行署、林業集團公司的正確領導下，積極投身于教育教學改革，以服務學生，服務林區經濟建設為己任，辛勤耕耘、無私奉獻，加強職業道德建設，努力提高專業素質，在發展職業教育、深化課程改革，實施素質教育中做出了突出的貢獻，涌現出一大批師德高尚、業務精良、愛崗敬業、為人師表、教書育人的優秀教師。為弘揚高尚的師德師風，學習他們的先進事跡，在第二十四個教師節到來之際，行署、林業集團公司決定：

授予塔河縣第二中學高靜等5名教師“興安園丁”光榮稱號，并獎勵每人人民幣10000.00元；從2008年10月1日起，至2009年9月30日止，每人每月享受200.00元的住房補貼，每人享受保健費500.00元。授予加格達奇區李玉梅等100名教師優秀教師光榮稱號，并獎勵每人人民幣2000.00元；從2008年10月1日起，至2009年9月30日止，每人每月享受100.00元的住房補貼，每人享受保健費500.00元。

行署、林業集團公司號召，全區廣大教師要以“興安園丁”和優秀教師為榜樣，學習他們淡泊名利，志存高遠的高尚師德；教書育人、無私奉獻的敬業精神；刻苦鉆研、嚴謹篤學的治學態度；勇于實踐、奮發進取的創新精神。同時，也希望受到表彰的

同志要珍惜榮譽、戒驕戒躁，增強責任感和使命感，發揮模范帶頭作用，帶動廣大教師積極投身于教育教學改革，為創辦人民滿意教育，構建林區和諧社會貢獻力量。

興安園丁名單

塔河縣第二中學 高 靜 新林區第三中學十八站林業局陽光中學 王翠霞 圖強林業局中學大興安嶺實驗中學 王榮華

優秀教師名單

加格達奇區：

李玉梅 羅文麗 劉春麗 周 琳 林春麗 史春靜 牛秋滿 田秀麗 蘇榮華 張東萍 王艷紅 李鳳芹 臧立才 陳文勝 盧鐵夫 松嶺區：

徐翠環 劉紅梅 鄭環穎 趙春玲 關慧娣 耿慶興 王淑英 白彥華 新林區：

馬麗欣 郭福戰 鞠亞蘭 馬桂華 張艷玲 孫艷宏 姜 勇 王煜坤 張 穎 呼中區：

張淑蘭 王錫國 楊 光 張秀芝 張淑英 齊田芳 李玲玲 姜北榮 邢洪波 方秋換 呼瑪縣：

劉 宏 黨國勝 丁秀芳 葉 青 盧桂麗 張立妍 邢 淼 李冬娥 連秀偉 劉桂珍

莉

麗

于

邵

塔河縣：

李 軍 牛世安 高 燕 張海濤 龐憲禎 賈凱華

李紅芬 崔淑梅 倪 鑫 金 鳳 王艷華 蘇金麗 漠河縣：

孫 輝 趙洪英 夏麗穎 王麗穎 徐淑珍 崔 燕

曲雙娥 李海江 齊淑清 劉雪梅

圖強林業局：

高 虹 高繼鳳 張守蘭 阿木爾林業局：

陳文龍 李 宏 蘇利紅 張云紅 十八站林業局： 姜寧寧 安亞紅 成麗榮 韓家園林業局 王淑紅 田 靜 農工商聯合公司： 才麗梅 安 婷

大興安嶺職業學院：

許立華 周風云 李 明 王麗華 大興安嶺地區教師進修學院： 許 杰

大興安嶺技工學校： 陳艷杰

大興安嶺實驗中學： 牟振華

大興安嶺高級中學： 馬 艷 王立軍

大興安嶺林業育才中學： 王艷芬

大興安嶺林業育才小學：

王 瑩

地直機關幼兒園： 趙玉環

責任編輯：張戩

第二篇：興安園丁事跡[范文]

“興安園丁”推薦材料

_____記新林一中歷史教師

蔣 勇的主要事跡

一、基本情況：

蔣 勇，新林區第一中學高級教師。畢業于齊齊哈爾大學歷史系，本科學歷。出生于1968年，1989年參加工作。畢業至今一直在新林一中從事歷史教學工作，現從事歷史教學并同時兼任教研主任。24年來，一直在教學第一線從事歷史教學并擔任班主任工作。

二、申報理由

（一）政治思想覺悟素質過硬、師德高尚 ：

蔣 勇同志始終堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，忠誠于黨的教育事業，積極貫徹黨的教育方針，認真學習和貫徹落實“三個代表”重要思想, 遵守國家法律法規，遵守學校的規章制度。

特別在學習實踐科學發展觀活動中，他能夠做到以身作則，行為示范，起到了很好的表率作用，帶動全體老師積極進取，開拓創新，為學科建設和專業發展努力工作，注重對學生思想、學習和生活的全面引領，注重提高思想政治素質。

作為一名教師，從走上教育崗位的第一天起，他一直堅守在教學第一線，勤勤懇懇，兢兢業業，忘我的工作著。以他那樂于奉獻，任勞任怨踏實肯干的精神，盡心竭力地做好領導交給的每一項任務。

即使在1997年林區經濟嚴重滑坡，大批教師外流的情況下，也沒動搖他那顆熱愛教育的執著之心。他熱愛本職工作，一心撲在教育事業上。有著強烈的事業心和責任感。能夠做到教書育人，為人師表，謙虛謹慎，求真務實，任勞任怨，勇挑重擔，勇于探索，服從工作安排，能夠在教學中刻苦鉆研業務，虛心向有經驗的教師學習，具有扎實的專業理論知識和相當強的教育教學業務能力，教學效果好，教書育人成績顯著，獲得校領導、師生及家長、社會的一致好評和認可。

（二）讓人信服的教學成績 :

蔣 勇老師從教24年來，因為長期跨年段教學，有著16年任高三把關教師的經驗，送走了16屆莘莘學子。經歷了1977年開始恢復的普通高考模式、1993開始的3＋2高考模式、1999年的3+X高考模式，2001年開始的3＋綜合高考模式、2010年開始的新課程下的首屆高考模式的洗禮與考驗。

1999年他所教的班級高考歷史成績居地區同類校第二名，其中的李偉晶同學﹙曾任區委副書記李加振之女﹚的歷史成績高達132分，（當時歷史滿分為150分）最終被哈工大錄取。2001年他所帶的文科畢業班有5名應屆生考入本科，所教的學科成績仍位居地區同類校第二名。在2007年地區首屆“金燭杯”教學大賽中蔣 勇老師取得了一等獎的好成績。在2008年、2009年的普通高考中，他所教的文綜成績居同類校第一名。2010年新課程下的高考，他所教學科的文科綜合成績在同類校中仍是名列前茅。2012年、2013年又連續兩年高三把關，在今年東三省三次模擬考試單科成績地區橫向比較中都處于領先地位。

（三）碩果累累的班主任工作 :

作為班主任，蔣老師一直實行科學民主管理，優化管理過程，想方設法調動學生的積極能動性，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，及時了解學生學習生活狀況，做及時細致的思想工作，做到“春風化雨，潤物無聲”，建立班級小報，設立最快進步獎等舉措，以全面提升學生素質，使學生真正成為班級管理的主人，成為自立自強的時代新人，他所帶的班級由于各項工作成績均出色，多次被評為校“優秀班集體”“文明班級”等稱號。他用愛心感染學生，用激勵激發學生的潛能，用制度培養學生良好的學習習慣，得到了學生們的一致好評和尊重。

2003年，蔣老師擔任高一二班的班主任，同時還教高三畢業班的歷史課。在教學工作異常繁忙的情況下，他依然沒有疏忽對班級里的每個學生進行思想教育工作。他當時所帶的班級中有個學生叫侯 斌（家住碧洲），新林二中畢業的。由于該生是單親家庭的孩子，父母的離異給他心里留下的陰影太多了，該生思想性格非常偏激，愛說臟話，十分調皮倒蛋，根本沒有學習的意識和學習習慣，也不懂得尊重別人，同學們都不愿與他相處，甚至同學們誰都提出不和他同桌，任課教師對他也感到非常頭痛，但是蔣老師始終沒有放棄他。自從入學那一天起，蔣老師幾乎每一天都在和他斗智斗勇。一年下來，蔣老師不知道苦口婆心地找他談了多少次話，也不知道批評、教育了他多少次，不知道蔣老師被他氣得多少頓飯沒能夠及時吃上，更說不清楚他們之間發生了多少次沖突。但是蔣老師始終一如既往的關心他、教育他。即使他因為蔣老師的批評而在全班面前和蔣老師大吵、頂嘴的時候，蔣老師對他的關心仍然沒有改變過。并經常和侯斌的家長溝通，讓他們在生活上給孩子更多的關心和交流，使孩子能夠身心健康的成長。正是蔣老師這種春風化雨的精神，感動了該生，最后該生成為了一名學習上進，能夠關心班級，能夠嚴格自律的好學生，并立志要考入大學。有一分付出，就會有收獲。終于，在畢業的前夕，有一天他悄悄附在蔣老師耳旁說：“老師，9月9號那天，你在家別走，我請你吃飯。”聽完這席話，蔣老師的眼睛有點濕潤了，因為蔣老師他的學生終于長大了，能理解老師的一片良苦用心了，真是浪子回頭金不換啊，蔣老師憑他火一般熱情和執著的愛心挽救了一個迷途中的懵懂少年。

2004年，是高考第一次提前到6月進行，學習、備考的任務相當繁重。4月份，蔣老師的父親突然病故。這突如其來的打擊，使他很悲痛。因為他是長子，操辦喪事的辛勞加上失去親人的痛苦使他身心很疲憊。但他僅僅請了三天的時間。因為他知道，他所在的普通高中的學生必須死看死守。他帶著高一2班任，學生的自覺性差，不能丟下太久。同時蔣老師還兼跨著高三的備考，正是較勁兒的時候，耽擱不得。在第四天，蔣老師就給兩個學年正常上課了。學生很是驚訝，他的行為感動了學生，甚至班級里最調皮的侯斌同學也悄悄的趴在蔣老師耳邊說：“老師，我們再也不搗亂了。不是因為怕你生氣，是因為怕傷了你的心”。他帶的班級所謂的調皮生也都很自覺了，很聽話了，高三學生的備考勁頭兒也更足了。天道酬勤，在這一年的高考中，宮梓欣同學（家住塔源）以498分的成績考入了贛南師范大學外語系。該生從高一就很努力學習，尤其酷愛歷史，經常問很多問題，而且有志向。蔣老師經常在學習上指導她、輔導她，在精神上鼓勵她、激勵她。課堂上提問她、督促她。使她最終如愿以償地邁入了大學校門。

以上兩名同學在上大學臨走之前，都特地從林場趕來看望蔣老師，甚至說將來要報答他。至今還時不時打長途電話問候蔣老師、關心著蔣老師??蔣老師就這樣默默的奉獻著，以他高尚的人品和人格魅力打動著每一位學子的心。在臨近高考時，也是考生最緊張和煩躁的時期，學生們都不約而同的來找到蔣老師訴說心中的感受，蔣老師也總能悉心的接待每一位來咨詢的考生，讓他們放下包袱，輕松參加高考。蔣老師就是這樣一位別無所求、能用真情打動每一位學生心靈，在課業上又能出類拔萃的人民優秀教師。而最能打動他的只是學生在畢業留言中那用真情和淚水留下的那充滿無限感激之情的“師恩難忘”四個大字啊！

2013年的高考雖然結束了，但每兩三天就有學生要么打電話、要么到家里，咨詢、詢問報志愿的事情。雖然是假期，每到這時蔣老師都耐心細致的講清利弊，盡量使學生的志愿報得科學些、合理些。雖然這只不過做的是一個老師應當做的、應當履行的，可是每當他看到學生在選擇后的高興、家長欣慰的表情時，蔣老師也感到了很欣慰、很快樂，更感到了教師的價值所在，并無怨無悔的為了這一切努力著、快樂著。

（四）不斷超越的教學水平

教育教學都是無止境的，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。蔣老師深知如果知識不更新，觀念不轉換，教法不改進，就跟不上時代教學改革的步伐，跟不上時代的教育發展。為了進一步提高教學水平，他一直積極參加省、地等各級組織的教師繼續教育培訓。工作中，他不斷追蹤教育科研信息，及時了解本學科的教育教學動態，學習現代教育教學理念，潛心鉆研教材教法，虛心請教，業務水平不斷提高。1995年以來，他多次在校級各類教研課中取得第一名。2007年蔣老師獲地區講課比賽一等獎。在學生考核老師中他始終位居前三名。04年、08年兩度被評為地級歷史學科骨干教師。

（五）豐富的教學心得

蔣老師工作之余不斷總結，撰寫的多篇論文獲獎或發表： 2002年他撰寫的教學論文《解讀2002年考試說明之歷史部分》獲省一等獎，2004年他撰寫的教學論文《和諧的師生關系是學生前進的動力》獲地區一等獎，他還長期自費訂閱《中學歷史教學參考》。2004年又寫有校本教研論文《歷史研究性學習的認識》、《歷史研究性學習案例》。根據學校教學實際情況，先后編寫了兩部校本教材：2004年的《寒溫帶林苗養護》、2008年的《諸子百家》，并在高

一、高二學年開設，反響很好。

從1997年起至今，根據學校實際情況，蔣老師始終跨年段教學，長期超負荷工作。教學中，他充分相信學生，鼓勵并激勵著學生。他經常向學生滲透“弟子不必不如師”的觀點，打破傳統的師道尊嚴，鼓勵學生大膽質疑，師生平等討論。創建和諧的師生關系。

（六）培養青年教師效果顯著

蔣老師勇于擔負起培養青年教師的責任，先后與于德勛、王繼艷等青年教師結成對子，采取多種措施搞好傳、幫、帶工作。使這些青年教師進步非常快，很快就形成了自己的教學風格，并且能勝任高一至高三的歷史的教學工作，成為學校的骨干教師。

（七）扎實有效的教研組工作 ：

蔣老師長期擔任文科綜合教研組長，他不斷摸索、嘗試，積極尋找更科學有效的教研思路、教學方法，充分激發教師們的工作熱情，調動教師們的工作積極性，實行并制定各種相應措施加以規范引導，如集體備課制度、學科每周公開課制度、新老教師新老班主任結對子幫扶制度等，做到人人目標明確，事事有人過問，敢于壓擔子，開誠布公，整個文科綜合組呈現出人人力爭上游，大家齊心協力抓教學的好勢頭，無論是教學工作還是其他事務均出色完成了各級領導交給的任務。獲得學校各級領導及全校師生的一致好評。2000年12月21日，他代表學校文科綜合組申請省級立項課題《普通高中研究性學習的教學模式及導學形式》。2000年，課改開始實施以后，學校馬上成立了課改領導機構，蔣老師是重要成員之一。2001年7月，他著有校本教研論文《文綜研究性學習教學模式初探》。2005年他取得了“黑龍江省教育學會會員”的資格。2005年由他任文綜組長的教研組申請省“十一五”教研立項課題《在教學中運用現代技術的研究》

（八）獲得的鼓勵的各項榮譽

“一分耕耘一分收獲”，蔣老師的努力獲得了全校師生的一致好評，各級領導與社會也給與他很高的榮譽：

2002年、2004年蔣老師兩次被評為地級優秀教師稱號，2005年被評為省級普通高中課改先進個人標兵稱號，校級教學能手稱號，2001年、2008年兩次被評為區級優秀教師榮譽稱號，2005年被評為區級師德先進個人榮譽稱號，2007年，被評為校級優秀班主任榮譽稱號，2003年、2006兩次又被評為“新林園丁”榮譽稱號，2009年又被評為省級優秀教師榮譽稱號。2010年再次獲得地區“優秀教師“光榮稱號。

努力耕耘，便有收獲。在他從事的16年高三教學工作中，其所教的歷史學科高考成績多次居地區同類校前列。在新林區教育局組織的全區教師業務測試中多次名列前茅。在學生評價、同行評價、學校領導考核中蔣老師始終位居全校的前3名。他以行動實踐了一名黨的優秀教師的職責，受到了社會各界的好評。筑就了人類靈魂工程師優秀形象。

如今，蔣老師又義無返顧地投身到課改的大潮中。他經常用屈原的一句話來激勵自己“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

選擇了教育就是選擇了奉獻。走上三尺講臺，教書育人，走下三尺講臺，為人師表。在教師這個神圣的崗位上，蔣老師已無愧而充實的走過了20多個陽光燦爛的春秋，在今后的教育生涯中，他將繼續秉承“學高為師，德高為范”的人生信條，將自己的一生奉獻給所鐘愛的教育事業。

“癡心一片終不悔，嘔心瀝血育英才”，在教育這個美麗的崗位上，他已有24個陽光燦爛鑄就的春秋，在未來的人生征途上，他將繼續奮斗，嚴格按照優秀教師的標準要求自己，義無返顧的一路走下去，在興安教育這片多彩的百花園里勤奮耕耘，積極探索，更加快樂的傾 注著他那陽光般的愛心，奉獻著他那無悔的青春，讓每一株株幼苗都茁壯成長，讓每一朵鮮花都燦爛開放！

興安園丁”推薦材料材料

一一記新林一中歷史教師

蔣 勇的主要事跡

單位公章

****年**月**日

“

第三篇：二八年工作總結

二○○八年工作總結

2008年，在區委、政府的正確領導和市糧食局的指導下，我局認真學習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，以 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行《糧食流通管理條例》等法律、法規和各級黨委、政府在糧食工作上的一系列方針、政策、措施，緊緊圍繞全年工作目標，求真務實、團結干事、銳意進取，較好地完成了區委、政府和市糧食局下達的各項目標和任務，為全區的經濟發展和社會進步做出了積極貢獻。現將全年工作情況總結如下：

一、主要經濟指標完成情況

1、糧油收購：全區收購糧食（原糧）1276.8萬公斤。其中：國有糧食企業收購457萬公斤，非國有糧食企業收購801.8萬公斤。購進油料1843萬公斤。

2、糧油銷售：全區銷售糧食（原糧）1562萬公斤，其中：國有糧食企業銷售689.6萬公斤，非國有糧食企業銷售872.4萬公斤。銷售油菜籽296.1萬公斤。實現銷售收入3239.6萬元。

3、外購糧油：全區糧食系統收儲企業從區外調入糧油1120.8萬公斤，加工企業從區外調入油菜籽1590萬公斤；菜油10萬公斤。

4、實現利潤：全區國有糧食企業實現利潤139.9萬元。

二、主要工作

（一）、切實抓好大小春糧油收購，服務“三農”，促進農民增收。為切實做好今年的大小春糧油收購工作，我局本著服務“三農”的原則，早打算，早準備，早安排，采取各種措施，積極開展大小春糧油收購。一是按照《糧食流通管理條例》的相關規定，收購品種、價格、兌換比例、質量等級標準等都要求上墻公布，各收糧點嚴格執行。二是今年小春收購我區糧食收儲企業共設65個收購點，其中：固定收購點37個，預約收購點21個，流動收購點7個，極大地方便了農戶就近交糧，節約了時間，緩解了農忙的壓力。三是機關干部職工全部分到各個收糧點上幫助指導收購工作，與基層職工同吃同住同勞動。從4月25日起取消星期

六、星期天和五·一大假，早上7：30開始，晚上到沒有農戶交糧為止，保證農戶隨到隨收。四是繼續開展免費代農戶儲存菜油的業務，今年全區六戶收儲企業全部開展了為農戶免費代儲油業務，農戶用菜籽兌換菜油，一次打不完的可以存在所上，憑儲油卡隨到隨打，存油不限量、不限時，極大地方便了農戶。今年為農戶儲油59.3萬公斤。五是各收儲企業在收購點備有針線包、開水、煙筒、簡易藥箱，有休息的地方，有整理翻曬糧食的地方；幫助農戶整理翻曬高水分糧食，幫助年老體弱的農戶曬糧、交糧。六是以“滇雪”牌菜油一級、四級為主導產品，積極開展了放心糧油下鄉活動，銷售、兌換，服務農民。

（二）、認真落實糧食行政首長負責制，切實履行糧食部門職責，在糧油價格暴漲的情況下，積極采取措施，平抑物價，確保市場平穩過渡。

我局認真落實糧食行政首長負責制的具體工作，堅持用科學發展觀統領糧食工作全局，為進一步增強政府糧食宏觀調控能力，確保糧食安全，保證市場糧油供應和糧價基本穩定，進一步加大了工作力度和措施，把糧食行政首長負責制的各項考核指標任務切實落實到了糧食購銷、儲備、應急供應保障、行政執法和市場監管、風險金配套、倉儲、加工、供應網點建設、提升糧食企業競爭力等各項工作中。

針對紅塔區屬糧食主銷區，又地處玉溪市政治、經濟、文化中心，人多耕地少的矛盾日益突出，僅靠當地自產糧食已不能滿足我區糧食需求的實際情況，認真履行職責，依法加強對全社會糧食流通的監管和統計工作，建立和完善糧食安全預警制度，加強對本區糧食需求、庫存、價格以及相關事項的實時監測和動態分析，并對發現的問題或隱患及時提出應對措施，為政府加強糧食宏觀調控提供了科學準確的依據，使區政府對掌握本地糧食供求及市場糧價漲幅等情況，做到了心中有數。特別在今年3月全國、全球范圍內出現糧油價格大幅上漲，糧油供需緊缺，糧油供應保障形勢較為嚴峻的情況下，我局迅速采取有力措施，一是加強市場監測，堅持一日一報制，為政府的有力決策提供了準確依據。二是與有關部門協商，建議啟動應急預案，為區委、政府宏觀決策提供依據，當好參謀。三是在市政府啟動應急預案的同時，與市級積極配合，組織糧油企業到省外緊急調運菜油10萬公斤，菜籽80萬公斤，確保了市場糧油供應不斷檔，不脫銷；確保了軍需民食。四是在抓好當地糧源，常年敞開收購農民余糧的同時，積極主動與區外、省外，尤其是東北等產糧地區的糧食收儲企業建立了穩定的糧食購銷協作關系，千方百計抓好所需糧源。僅我區國有糧食企 業與區外、省外產糧地區糧食購銷企業建立的糧食購銷協作伙伴單位就有20多家，確保了我區所需糧源可以及時從區外購入。五是按照市場主體多元化的發展要求，通過積極扶持多種糧油經營主體，依法開展糧油購銷經營活動，不斷地拓展了我區的糧油供應渠道，基本建立了糧油供應的多渠道、多成分、多元化保障體系。全區現有從事糧油購銷經營企業（連鎖超市）和個體工商戶100多家，為滿足市場需求，保證特殊情況下的市場糧油有效供給，確保我區糧食供需總量平衡奠定了堅實基礎。4月5日，國家糧食局和省糧食局對我區糧食庫存進行突擊檢查。通過檢查，國家糧食局和省糧食局檢查組一行領導同志，對我區的糧食儲備管理工作給予了“庫存真實，質量良好，賬實相符，管理規范”的充分肯定和高度評價，為確保全區糧食安全打下了堅實基礎。

（三）、積極開展糧食流通監督檢查工作，維護糧食市場流通秩序。我局切實加強對糧食市場準入、批發、零售市場流通秩序的規范管理，嚴格糧食執法，規范了經營者行為。一是在《糧食流通管理條例》頒布四周年之際，邀請了市糧局、區工商局等部門和百信商貿有限公司、玉溪晶瑞食用油脂公司等超市、企業、個體糧店代表共24人，召開了《糧食流通管理條例》頒布四周年座談會。二是組織機關向過往群眾發放、宣傳講解糧油食品儲藏及鑒別優劣糧油的宣傳資料322多份；三是3月份，在糧油價格大幅上漲，菜籽油從8元/公斤一路飆升到19-20元/公斤，市場糧油供應出現緊缺的形勢下，為了確保菜籽油供應，平抑糧油價格、穩定市場，讓消費者吃上安全放心糧油。我局加大對糧油市場的監管力度，共動用車輛16臺次，出動執法人員40余人次，對全區范圍內從事糧食經營活 動的彩虹糧油批發市場、超市、鄉鎮集貿市場的70多戶銷售的糧油和庫存糧油情況進行了全面的監督檢查，對影響我區食用油市場供應的滇雪糧油食品工業公司、晶瑞油脂公司等五家經營大戶在價格、銷售數量、庫存等情況進行每天監測，并向市糧局、區政府一天一報告，為區委、政府作出宏觀調控決策提供了強有力的依據。四是在小春收購期間，對轄區的60多個糧食收購點、6個小榨油房，以糧食質量、倉儲設施、經營臺帳、軍糧供應、應急周轉糧庫存、經營戶索證落實、糧油食品衛生、出入庫存管理等為檢查內容，開展了為期一個月的小春糧油收購市場專項檢查。共出動執法人員180人次、車輛52臺次，發放宣傳材料510份，抽檢樣品7個。五是三鹿奶粉事件發生后，我局領導高度重視，精心組織，對糧油市場進行了全面排查，并每天監測，一天一報告，嚴防了糧油食品安全事故發生。

（四）、進一步加強儲備糧油監管工作，確保儲糧安全。

我局按照《糧食流通管理條例》以及省、區政府儲備糧管理辦法的規定。一是與區發改委、財政局等部門協同管理，對區級儲備糧儲備任務的落實，以及輪出、輪入和安全儲存過程不僅建立監管制度，而且對區級儲備糧輪換計劃、品種、質量等級、價格、儲備庫點及財政補貼資金進行嚴格把關。二是與各儲備糧承儲企業簽訂了《儲備糧管理責任書》，進一步加強了對各級儲備糧的監管工作，保證了各級地方儲備糧賬賬相符，賬實相符，質量良好。三是針對我區糧食缺口較大，糧源不足的實際，國有糧食儲備承儲企業千方百計到區外、省外抓糧源，保質量，按時、按質、按量地完成省級儲備糧、區級儲備糧的輪換任務。四是在全區推廣應用了密閉機械通風、低溫儲糧、環流熏蒸、電阻測溫四大儲糧新技術，并對一部 分倉庫屋頂、門窗進行了隔熱改造，全區7個儲備糧庫點的庫存糧食均采用了機械通風儲糧，實現低溫儲糧、環流熏蒸和電阻測溫儲糧，進一步提升了我區的安全儲糧和保質保鮮儲糧管理水平，確保了全區庫存糧食的儲存安全。在全市“一符四無糧倉”競賽活動百分制考評中，各項完成指標均列全市同行業前列。

（五）、做好軍糧供應工作，優質服務駐玉部隊。

我局始終堅持把做好軍糧供應工作，促進軍政軍民團結作為一項政治任務來抓。一是嚴格遵守 “軍糧供應服務公約”，對所供部隊糧油，堅持執行“一批、一檢、一報告”制度，做到了讓部隊滿意，政府放心。二是在服務上視部隊官兵為親人，在軍糧供應站設置了部隊官兵購糧休息室、活動室，做到部隊同志到站“問一聲好、讓一個座、倒一杯茶”，并為購糧部隊官兵免費提供裝糧用具，幫助裝糧上車，給部隊官兵講解儲糧、保糧知識。三是堅持開展免費為部隊送糧服務，2008年免費為部隊送糧120余次，數量達7.3萬公斤，其中大米1.5萬公斤；面粉、面條5.5萬公斤；油0.3萬公斤。四是積極開展雙擁共建活動，定期不定期走訪慰問部隊，讓部隊對軍糧供應工作提出寶貴意見和建議，軍糧供應工作受到了駐軍部隊的一致好評，也受到了區政府及上級主管部門的表揚和獎勵。2008年7月29日，軍分區干休所為紅塔區糧食局軍糧供應站贈送了題為“心系老干部，服務送到家”的牌匾。五是5.12四川汶川發生特大地震后,駐玉77208部隊被派往四川執行支前抗震救災任務,所需糧油,我局軍糧供應站連夜組織裝車上糧,保證了部隊的急需。

（六）、抓好糧油示范工程工作。

放心糧油店作為紅塔區糧食局品牌糧油零售、配送的一個服務示范窗口，堅持節假日營業，經營范圍由過去的菜油、大米等單一品種，增加到現在的80余個品種，僅大米一項就增加到近28個品種及規格，菜油增加到14個品種及規格。2008年累計銷售糧食28.9萬公斤，其中：大米22.5萬公斤、菜油4.9萬公斤、其他4.6萬公斤，銷售額達144.5萬元。示范工作得到了消費者的充分肯定，為全區下一步全面推進放心糧油工程積累了經驗。

（七）、認真抓好安全生產工作。

我局始終把安全生產工作放在工作的首位，盡心竭力確保全年安全生產無事故。一是與各單位簽訂《安全生產目標責任狀》，完善考核辦法，做到安全生產目標層層分解，責任到人，并加強了對重點車間、危化藥品的重點檢查，對易燃易爆危險源全程監控，建檔登記。二是明確各單位法人代表為其單位安全生產工作第一責任人，建立安全生產工作制度，從而在全系統形成了層層聯動的安全網絡，做到了安全工作有人抓，有人管，有人查，有人辦。三是除組織安全業務骨干參加上級組織的安全生產、消防安全培訓外，6月 “安全月”，組織各單位開展宣傳活動，利用標語、橫幅，警示牌等進行宣傳教育，使廣大干部職工都從思想上、行動上重視安全工作，增強安全防范意識。四是定期不定期召開下屬單位分管安全工作負責人會議，傳達中央、省、市、區有關安全工作會議精神，通報重大安全事故和生產安全事故，從規范、科學的管理著手抓落實，堵隱患，查問題，切實做好安全生產工作。2008年組織人員對系統各單位進行安全生產工作、節日值班大檢查32人次，（八）、繼續扶持龍頭企業和國有企業做大做強，促進糧食生產、經濟發展和社會穩定。

玉溪滇雪糧油食品工業有限公司是玉溪市農產品加工業重點企業，也是云南省農業產業化經營省級重點龍頭企業。所生產的“滇雪”牌純菜籽油被中國糧食行業協會授予國家級“放心糧油”稱號，被省糧食局推薦為全省唯一的軍隊食用油產品。針對公司的發展，我局始終把扶持玉溪“滇雪”糧油食品工業有限公司農產品加工龍頭企業做大做強，作為助農增收，促進當地糧油生產，農民增收，財政增長，經濟社會全面發展和實施“放心糧油”工程的一項重點工作來抓，幾年來已引導全區糧食購銷企業走出了一條以玉溪“滇雪”糧油食品工業公司為龍頭，公司+基地+農戶的發展之路，較好的保護了農民的利益，促進了加工和收儲企業的健康發展。同時，通過繼續深化國有糧食企業改革，完善法人治理結構，用人制度和分配制度，進一步促進了國有糧食企業的健康發展，為充分發揮國有糧食企業的主渠道作用奠定了良好基礎。

（九）、全力抓好紅塔區糧食儲備庫搬遷重建，著力提高我區的糧食儲備能力和安全應急保證能力。

紅塔區糧食儲備庫的搬遷重建項目工程，是區政府“米袋子”工程的一項重點工作，在區政府的高度重視和有關部門的配合支持下，我局全力做好紅塔區糧食儲備庫的搬遷重建工作，經過近三年的積極準備，現前期的征地、拆遷、規劃設計、老庫區土地資產的處置和新庫的建設規劃方案等已基本就緒。對選址春和鎮，在春和糧管所原有的土地基礎上，新征土地24.37畝統一規劃新建紅塔區糧食儲備庫工程項目的設計建設，將本著 高起點、高標準的要求，按照國家三類儲備庫的標準進行規劃建設。新建儲備庫的整個庫區將建有現代化的新型糧食儲備倉庫四幢，總倉容量達33244噸，并新建日產100噸大米的加工車間及相關的配套設施，總投資預計3900萬元。該工程項目現已如期支付征地，拆遷補償費等前期工程費750萬元，力爭到2009年底全面完成新庫建設。

（十）、認真抓好“掛鉤包村”工作。

為認真抓好部門“掛鉤包村”工作，2008年我局按照區委、政府部署和要求，切實抓了以下工作。首先，我局除指定一名副局長負責“掛鉤包村”工作外，還指派一名黨員干部長期駐守梁王壩村，與村兩委干部齊心協力，共同完成春耕和烤煙任務。其次，積極宣傳烤煙政策，狠抓各項措施的落實，協助村委會圓滿完成了上級下達的270余畝烤煙生產任務。三是積極爭取有關部門支持，解決了1、2、3、10組1000多人的人畜生活飲水困難。四是抓好“掛鉤包村”扶貧工作。在支部聯建活動中，采取“一對一”和“多對一”的方式扶貧，副科實職以上的三位領導各扶一戶，其余7位黨員分兩組扶兩戶，共為梁王壩扶貧五戶人家。五是積極籌措資金8000元為梁王壩村共建“和諧示范村”。六是在全區開展解放思想大討論活動中，局長率班子成員到掛鉤包村進行了四次民情懇談，理清了梁王壩村的經濟發展思路，確立了“加大招商引資，發展路邊經濟”的指導思想，為梁王壩村的發展諫言獻策。

（十一）、積極開展解放思想大討論活動。

按照玉紅發[2008]5號《中共玉溪市紅塔區委關于開展以科學發展觀為主題的解放思想大討論活動的通知》的文件要求，我局及時成立了以一把 手為組長的領導小組，并結合部門實際制定了實施方案。解放思想大討論活動開展以來，我局以抓好“五個相結合”為著力點;通過查擺問題與查找工作中的不足相結合；查擺問題與落實“紅塔區糧食局干部問責辦法等四項制度”相結合；查擺問題與抓好當前的重點工作相結合；查擺問題與做好下一步工作相結合；查擺問題與抓好隊伍建設相結合。有力地促進了大理論活動的深入開展，使各項工作又有了新的起色，廣大干部職工全面貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強。

（十二）、加強黨組織建設和黨風廉政建設，促進共建和諧和三個文明建設協調發展。

緊緊圍繞深化糧食流通體制改革，促進科學發展，為認真履行部門職責提供了強有力的組織、思想、紀律保證。一是注重加強黨的基層組織建設，發揮企業黨政班子整體作用，發揮黨員的先鋒模范作用，經常組織機關干部、企業書記、法人，采取各種形式認真學習“三個代表”重要思想和“科學發展觀”等重要理論、黨的方針政策和企業改制政策文件，不斷提高改革創新意識，科學發展意識，擺正位置，吃透精神，做到執行政策不走樣。二是為切實把區政府行政問責辦法等四項制度落到實處，結合實際，研究制定了《紅塔區糧食局干部問責辦法等四項制度實施細則》，規范了行政行為，強化了對機關工作人員的監督管理。四項制度的實施極大的提高了局機關干部的執行力、創新力、凝聚力、落實力，強化責任意識、公仆意識和依法履行職責的法治意識，促使干部以強烈的事業心、高度的責任感、嚴密的紀律性、自覺的能動性做好糧食流通工作。三是加強黨風廉政建設，在著力加強黨員干部黨風廉政教育的同時，嚴格執行“三重一大”制度，堅持政務、廠務公開制度，層層簽訂《黨風廉政責任書》，開展效能監察，以規章制度來約束黨員干部的言行。四是積極發揮工會等群團組織作用，齊抓共管，促進共建和諧，努力維護廣大職工合法權益，引導廣大干部職工積極參與改革、發展，為振興糧食經濟做貢獻。五是5·12四川汶川特大地震發生后，整個糧食系統各企業和廣大職工積極踴躍捐款，捐款達37728元，其中：企業10500元，個人184人27228元。緊接著，紅塔區糧食局總支4個支部46名黨員共繳納特殊黨費5580元，為災區人民獻上自己的一點綿薄之力。

二、存在問題和困難

1、紅塔區屬糧食銷區，產銷缺口較大，確保全區糧食供需總量平衡的任務十分艱巨。國有糧食企業從區外、省外調入所需糧源不僅費用大，而且質量難于保證，風險也很大。

2、對開展糧食市場監管和對全社會糧食流通統計工作難度大、困難多。主要是在執法手段上還比較單一，執法力度不夠，部分涉糧企業和糧油經營者，對遵守執行糧食法律、法規和政策還存有一定阻力，不少個體經營者對建立糧食臺帳，如實上報糧食統計數字還存有戒心；執法人員不足，缺乏必要的工作經費。

3、在進一步增強政府糧食宏觀調控能力，健全完善糧食儲備和安全應急保障體制機制方面，由于目前我區現有的倉儲、加工、供應等物流基礎設施建設滯后，糧食儲備能力和應急保障能力還難于適應我區經濟社會發展的需要。

4、在加強黨的基層組織和黨風廉政建設，建立長效機制，加強干部隊伍建設，促進部門工作開拓創新，科學發展，實現工作新突破方面有待進一步加強。

紅塔區糧食局 二○○八年十一月十日

第四篇：二八年工作總結

二○○八年工作總結

鄒笑言

在學院黨委、行政領導以及經管學院領導的關心、指導下，在全系教師的大力支持下，一年來我以共產黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，勤懇工作，較好地完成了學院交給自己的各項任務。現將主要工作情況總結如下。

一、政治思想方面

能積極參加院部和分院組織的政治理論學習，政治上與黨中央保持一致。深刻領會十七大文件精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，自覺地把“以科學發展觀、構建和諧社會”作為自己工作的指導方針，努力推進構建和諧系部的實踐。在實踐中，能牢記自己所肩負的責任，以身作則，務真求實，團結同志，調動每一個教師的積極性，努力做好各方面的工作。熱愛教學工作，熱愛學生，為人師表，具有良好的職業道德。

在汶川地震發生后，積極組織經貿系全體教職工，通過捐獻特殊黨費、捐款參加“愛的奉獻大型文藝晚會”等多種形式，獻出自己的愛心，做到與祖國同呼吸共命運。

二、工作能力方面

具有較強的工作能力，能獨立完成領導所交給的各項任務。具有良好的超前意識和開拓創新精神，做好本職工作。

今年，我先后承擔了《市場營銷》、《質量管理》等兩門理論課程的教學任務。為不斷提高課堂教學質量，除認真備課、寫好教案以外，還特別注重最新知識的學習和消化，并把學得的新知識、新信息充實到教學中去，受到學生的好評。

今年，我先后承擔了營銷40502班、工商40531、網絡/營銷30511、電子/質管20511班二十余位同學的畢業論文指導，在承擔學生畢業論文的指導過程中，能做到主動關心、精心指導，幫助每一個學生順利完成畢業論文的撰寫。其中營銷40502班學生范文洵的論文“做強做優市場 實現跨越發展——無錫市機電五金行業基本情況調查與發展趨勢分析”，以團隊設計（論文）的形式，被評為2008學院優秀論文，并推薦為江蘇省普通高等學校本專科優秀畢業論文（目前正在評審中）。

積極參加教科研活動。本人主持的《質量管理》課程建設課題和市場營銷專業“工學結合頂崗實習”課題，被評為院級精品課程；參與的《市場營銷》課程建設課題，被評為江蘇省精品課程和院級精品課程，作為骨干教師參與建設的“工商企業管理專業”被評為無錫市示范專業；另外還完成了無錫市機電五金行業協會委托的“無錫市機電五金行業市場調查與發展趨勢分析”等兩個校外四技服務項目；完成了《質量管理實務》雙證融通校本教材的編撰工作；本人所撰寫的論文“《質量管理》課程的教學改革”，發表在《無錫機械職業技術教育》2008年第5期上；與衣鵓老師共同完成的論文“淺析高職院校的素質教育課”，發表在太原城市職業技術學院學報2008年第二期（雙月刊）上；主審了由南京大學出版社出版的“十一五”技能型高職高專規劃教材，邊落露老師主編的《現代社交禮儀》。

2008年1月、3月、7月，三次參加學院組織的華東師范大學職業技術教育學博士生核心課程研修班的學習并順利結業，完成了六千字的論文——市場營銷“工學結合”的探索與實踐。通過學習，對自己的啟示很大，對現代高職教育理念的理解更深了，在一定程度上提升了管理水平。

三、勤政廉政方面

敬業愛崗，以身作則，任勞任怨，勤奮工作；工作作風踏實，一步一個腳印，能做到今日事今日畢，不拖拉、不馬虎，努力把每項工作做好，不折不扣地按時完成各項任務。

以“黨員干部廉政條例”，嚴格規范自己的行為，從不越雷池一步。平時能模范遵守學院的各項規章制度，以實際行動爭當優秀共產黨員和優秀教師。

四、工作業績

1、抓好示范院校建設項目

① 主要示范院校建設項目基本全面完成

在崔院長的直接指導下，主要示范院校建設項目基本全面完成，如：電子商務實訓室建設項、EDI實訓室、商務談判實訓室、管理綜合實訓室，以及無錫制造業服務網，均已通過示范辦的驗收。

② 工學結合教學模式探索效果良好

為進一步探索工學結合人才培養模式，在市場營銷專業原有每輪一個班的基礎上，我系擴大了試點范圍，本學期起市場營銷專業和旅游管理專業全面進行工學結合。第一批參加工學結合的營銷40531班學生在就業過程中，得到了用人單位的一致好評，五月份該班簽約率達100%，起到了預期的效果。旅游管理專業首次與上海五星級酒店合作，獲得了意想不到的效果，為涉外酒店管理新專業的開設、實施提供了經驗。

③ 專業建設、課程建設有了新的突破

教師積極參加專業建設、課程建設，一年來，共完成院級課程建設課題數20項，其中6門課程被評為獲院精品課程，《市場營銷》課程被評為省級精品課程。教師的鉆研熱情空前高漲，科研能力得到了很大的提升。本學年，我系教師公開發表論文64篇，出版教材（含校本教材）16本。

④ 社會服務有了新進展

無錫制造服務網為振華機器廠、賽利分子篩公司等20家企業40個產品進行了產品推廣；獲得了阿里巴巴考試中心的授權書，開展了30人次的考試認證，為280余家企業300多人開展了阿里巴巴誠信通企業培訓。

⑤ 繼續推進雙證制教育

本學年完成了助理電子商務師、助理經濟師、外貿跟單員、高級營銷員、導游證、英語導游證、阿里巴巴認證等職業資格證書的培訓考證準備工作，為畢業生就業工作奠定了良好的基礎，為經管院的創收作出了貢獻。

2、加強師資隊伍建設 ① 以人為本，抓好師德建設

實踐證明，教師是學院最寶貴的財富，只有具備了優質的師資，才能為學員提供優質的教學。我從這一理念出發，工作重點之一，抓了師德建設，主要途徑是：通過貫徹學院和經管院的有關規章制度，規范每一教師的行為，切實做到為人師表，嚴謹治學。

② 規范教師的教學行為

從“教師坐班制管理”抓起，抓細抓實。其中對教師的備課、上課、值班、考核等資料登記匯總，遵循“公正、公平、公開”的原則，務求符合客觀實際。

③ 樹立優秀教師典型。通過榜樣的力量，引導教師勤奮工作，提高教師整體教學水平。

④ 選派教師參與生產實踐和進修深造，組織教師參與學術交流、各類培訓和學術會議，成效顯著。

選派朱益新、方錦烽、陳律等三位教師參與經貿實驗公司的管理運行工作，提高了實踐動手能力。選派周采風老師赴新加坡南洋理工學進修培訓，選派營銷、國貿、電子商務等3個專業共有10名教師完成了雙師型教師師資培訓，選派喬巍等老師7名老師參加各類學術活動，對提高教師整體水平，起了良好的作用。

⑤ 做好青年教師的培養工作

“藍青工程”開展有一定成效，青年教師有長足進步，其中衣鵓老師在分院實踐教學競賽中獲得二等獎。

⑥ 積極支持教師參加學院實踐教學競賽，取得了優異成績。其中，柏景嵐老師獲得了學院一等獎；喬巍老師獲得學院三等獎，衣鵓、陳律老師獲分院二等獎，汪志曉老師獲分院三等獎。

3、狠抓教學常規管理，提高教學質量

每學期開學第二周，系部會同教務辦對教師的備課情況進行檢查；期中，對教師的備課筆記、教學日志進行檢查；期末，進行全面檢查考核，保證了教學工作的有序開展。

通過學生的評教、教師的互評，以及學院質控部、分院和系部的檢查督導活動，使教師及時改進教學方法和手段，不斷提高課堂教學質量。

加強考試管理，確保教師對學生考核的公平、公正。

做好畢業生畢業論文撰寫的指導工作，幫助每個學生順利完成學業。

4、參加學術會議，加強對外合作交流

一年來，先后與深圳職業技術學院、湖南株洲職業技術學院、寧波職業技術學院、浙江機電職業技術學院、上海師范大學旅游學院、無錫南洋職業技術學院等多所院校，進行了學術交流，提高了自身的管理水平。

總之，過去的一年，在各級領導的關心及各位同事的支持下，我在各方面有了長進和提高，取得了一定的成績。但是與學院事業的發展來比，深感自己的工作還存在許多不足，特別是在專業建設方面，還存在著思路不寬、措施不力、水平不高等問題，有待今后改進。今后，我將加強政治學習和業務學習，不斷提高管理水平和業務水平，在領導的關心、支持下，團結廣大師生員工，共同努力，迎接新的挑戰，共創輝煌。

第五篇：二〇〇八年專業工作總結

二〇〇八年專業工作總結

一年來，在畜牧局的正確領導下，以新農村建設為契機，以科學發展觀為指導，認真學習黨的十七屆三中全會精神，在思想上查找問題，在工作中轉變觀念，堅決貫徹黨的各項方針政策。工作上結合我縣實際，突出重點、主攻難點，以畜禽重大動物疫病防制為重點，在防疫、畜種改良、畜牧技術推廣等方面做了一定的工作。現總結如下：

一、主要工作完成情況： 重大動物疫病防制工作：

今年把牲畜0型、亞洲I型口蹄疫及高致病性禽流感防制作為首要工作來抓，按照上級業務部門的要求，制定了禽流感、口蹄疫防制預案。堅持“預防為主、綜合防治、強制執行”的原則，狠抓了陳戶鄉的防疫工作。在抓好春、秋兩季防疫的同時，做好常年補針工作和消毒滅源工作。對畜禽圈舍要求定期消毒，特別是養畜禽大戶每兩周消毒一次，糞便及時處理。散養的畜禽，要求群眾用生石灰、草木灰定期對畜禽舍進行消毒，發揮了一定的作用。結合本職工作做好疫情監測等工作。至目前高致病性禽流感免疫接種3.856萬只（次），免疫率達到99.3%。牲畜0型和亞洲ǐ型口蹄疫免疫接種各12.68萬頭（只、次）。其中：豬2098頭（次），免疫密度99.55%；羊11.25萬只（次），免疫密度99.4%；牛免疫0.133萬頭（次），免疫密度99.61%。牲畜耳標打帶11.46萬個。其中：豬0.097萬個，標記率99.3%；牛0.132萬個，標記率99.24%；羊11.22萬個，標記率99.7%。

在搞好防疫工作的同時，狠抓了監督檢查工作，對高致病性禽流感和口蹄疫防疫情況在定期督察的同時，全面檢查了二次，每個鄉抽查四個村，每個村抽查四個社，防疫情況對比，表揚先進鄉（鎮），督促后進鄉（鎮），我所包的陳戶鄉防疫工作名例前 名。對防疫工作起到了積極的促進作用。在重大動物疫病免疫抗體效價檢測工作中，春秋兩季高致病性禽流感抽檢 份，口蹄疫：抽檢豬免疫血清 份、牛 份、羊 份，抽檢雞新城疫血清 份，抽檢豬瘟血清 份，超額完成了 2

上級業務部門下達的工作任務。

常規免疫工作：

全年共完成豬瘟免疫接種8 95頭（只），豬肺疫免疫接種895口(次)，豬丹毒免疫895 口，仔豬副傷寒免疫接種707頭(次)。雞新城疫免疫3.44萬只(次)，雞法氏囊免疫接種3.44萬只(次)，雞馬立克免疫接種1.6萬只，雞傳染性支氣管炎免疫接種0.68萬只(次)，雞的傳喉免疫0.68萬只。羊四聯免疫接種8.25萬只(次)，羊痘免疫接種8.5萬只。全鄉動物因病死亡率分別控制在豬、羊（1月齡后）2%，雞（1日齡后）10%，大牲畜（成年）1%以下，減少了動物因病死亡造成的損失。

動物寄生蟲防治，仍以羊三大寄生蟲新藥、新技術程序化防治為重點，全面搞好各類寄生蟲病的防治工作，應用“蟲克星”、“清蟲佳”、“螨凈”等配套新藥防治羊胃腸道線蟲5.8萬只(次)，羊螨5.8萬只(次)，羊鼻蠅蚴5.2萬只(次)，雞球蟲2.3萬只，豬驅蟲0.093萬口，大牲畜驅蟲0.07萬頭（匹）。

二、良種推廣工作及科普宣傳

在完成包鄉工作的同時全面完成各項工作。一年來負責黃牛凍配工作引進西門達爾、利木辛、夏洛來等為主的優良奶肉牛細管凍精9850支，授配母牛3600頭。其中三元雜交2886頭。產牛犢3270，授配率達83%，產犢率達82%，產活率達81%引進良種荷斯坦奶牛凍精1600支，授配母牛700頭；引進小尾寒羊、波德代、薩福克等優良肉羊3210只，改良本地綿羊2.31只萬；純繁1220只，提供優良種羊1700只。綿羊改良完成授配母羊5.5萬只。深入調查摸底，促使陳戶鄉飼養母豬戶15戶136口母豬投保。摸清了全鄉的奶牛飼養數，為奶牛良種保護撲助打下基礎。

建成規模養殖場（點）5個，累計規模養殖戶達185戶，規模養殖畜禽1.53萬頭（只），新增規模養殖戶50戶，存欄畜禽0.86萬頭(只)，出欄畜禽1.12萬頭(只)，新建暖棚畜舍0.35萬間。并積極推廣青貯氨化、混配合飼料等實用技術，青貯、氨化桔桿410噸，草粉發酵240度噸。在小區建設上，我主要搞了李橋鄉、清泉鎮牛羊小區規劃布局和圈舍圖紙設計，對當 4

地投資環境，飼草資源、品種狀況，資金等進行認真調研和綜合分析，為建設養殖小區提供了科學依據。小區在場址選擇、整體布局、場地規劃、飼養管理、飼草料加工、獸醫衛生防疫等方面，達到了 “三化”標準（規模化、標準化、規范化）。肉羊改良技術推廣項目榮獲縣科學技術進步二等獎。科普宣傳：通過科普之冬春、科技三下鄉農村勞動力培訓等活動，宣講畜牧科技知識45場次，聽講人數3800多人，發放宣傳材料35000多份，增強了群眾對養殖業的科技意識。

三、科技特派員蹲點工作：

經過一年的工作，海明養殖場通過經營理念轉變、優良品種引進、科學的飼養管理和疫病防治，積極參與生產建設，應用五良配套技術，設計圈舍標準、統一引進良種、技術服務，應用我所學的知識指導生產、發展生產。全年共育肥肉牛600頭，肉羊6000只，實現利潤52萬元。同時我的工作也得到市科技局頒發優秀特派榮譽證。

四、存在的問題和努力方向：

自己的學習抓的還不緊，思想不夠解放，開拓創新精神不夠。今后要加強政治學習，不斷武裝頭腦，緊跟發展變化的形勢。要認真學習業務知識，不斷提高自己的業務素質，創造性開展工作，為發展山丹的畜牧業做出新貢獻。