第一篇：優(yōu)秀員工申請(qǐng)文員

個(gè)人事跡材料

自進(jìn)公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒(méi)有取得特別值得炫耀的成績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力，盡力盡快地完成每一項(xiàng)工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。

總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無(wú)比榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，也再次向每位員工傳達(dá)說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)。

在工作中讓我學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識(shí)，作為生產(chǎn)文員，明確自己的工作，具體職責(zé)如下：

1.完成生產(chǎn)資料管理，包括各類申購(gòu)及文檔的整理及匯總。

2.人員入職、離職手續(xù)。

3.核算員工工資，每月及時(shí)上交。4.機(jī)物料控制與分析。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時(shí)間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好，與新員工溝通，新員工才能了解公司，更能安心工作。我已全心投入工作中去，以健康快樂(lè)的心態(tài)工作。

我要與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠每個(gè)人的努力。個(gè)人的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的力量。無(wú)論是之前還是以后未來(lái)我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己。

最后，在今后工作中，我會(huì)更加努力的工作，得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定。在此很感謝科長(zhǎng)在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，還有我感謝同事們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。

自薦人：XXX

2015年1月15日

第二篇：優(yōu)秀員工申請(qǐng)

優(yōu)秀員工申請(qǐng)

我是***，現(xiàn)任**農(nóng)商行綜合柜員。參加工作三十多年以來(lái)，始終以“認(rèn)真做事、簡(jiǎn)單做人”為人生信條，從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上忠實(shí)踐行農(nóng)商行“客戶至上”的服務(wù)理念，始終嚴(yán)格要求自己。無(wú)論崗位如何變化，業(yè)務(wù)知識(shí)不斷更新，都踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)技能，努力把自己造就成為一名業(yè)務(wù)素質(zhì)好、道德水平高的優(yōu)秀員工。用自己的辛勤和智慧為自己贏得了榮譽(yù)，受到客戶、行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。近年來(lái)，農(nóng)商行業(yè)務(wù)不斷變化，電子化水平不斷提高，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，煉就過(guò)硬的本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，才能為客戶提供高效率、高質(zhì)量的服務(wù)。作為一名老員工，我始終把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識(shí)儲(chǔ)備放在首位。只要是農(nóng)商行開(kāi)展的業(yè)務(wù)，我都率先及時(shí)學(xué)習(xí)，掌握制度和業(yè)務(wù)要求，通曉每一個(gè)細(xì)節(jié)，我堅(jiān)持邊干邊學(xué)邊練，努力做到技術(shù)全面，業(yè)務(wù)精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。要做好工作，僅僅有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力是不夠的，還要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

我一直堅(jiān)持做到視客戶為親人，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，以自己真誠(chéng)的服務(wù)贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務(wù)的過(guò)程中，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語(yǔ)禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。平時(shí)總是提前到崗，搶著做好內(nèi)務(wù)工作，并按照省、市分行開(kāi)展規(guī)范化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、嚴(yán)格做到柜員七步曲服務(wù)，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶，對(duì)個(gè)別態(tài)度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動(dòng)他們，竭力使每位客戶得到滿意。隨著農(nóng)商行的發(fā)展的腳步和對(duì)農(nóng)商行事業(yè)執(zhí)著的追求，踏著時(shí)代的節(jié)拍，奏出了美麗的華彩樂(lè)章，我義無(wú)反顧地在農(nóng)商行這片沃土上繼續(xù)追求、耕耘，向著更高、更新、更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。

第三篇：優(yōu)秀員工申請(qǐng)

優(yōu)秀員工申請(qǐng)書

首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)，也感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠ぷ髦薪o予我的支持和幫助。

自從參加工作以來(lái)，在這個(gè)平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多做人、做事的道理方法，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作過(guò)程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進(jìn)步。

自2009年進(jìn)公司至今，我并沒(méi)有為公司做出突出的貢獻(xiàn)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力完成每一次任務(wù)。在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何溝通。溝通創(chuàng)造價(jià)值，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合好。

我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認(rèn)同；同時(shí)又感到很有壓力，因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是明天的起點(diǎn)，我要繼續(xù)努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻(xiàn)。所以，我感受到壓力。但是，未走過(guò)的路總是令人充滿希望，我期待著“未來(lái)”，期待在今后的工作中獲得更大的成功，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

我相信，一份耕耘，一份收獲，無(wú)論是之前還是以后未來(lái)我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作技能，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作。

最后，希望在今后工作中，能夠繼續(xù)得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定！

第四篇：優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)

一、評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)金額：

1、優(yōu)秀管理人員一名，獎(jiǎng)金60元，榮譽(yù)證書一本；

2、先進(jìn)管理人員二名，獎(jiǎng)金30元，榮譽(yù)證書各一本；

3、“泉美之星”按部門編制的10％名評(píng)選，獎(jiǎng)金50元，榮譽(yù)證書各一本；

4、“服務(wù)之星”五名，在部門上報(bào)名單里選拔，獎(jiǎng)金30元，榮譽(yù)證書各一本；

5、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)“1個(gè)，獎(jiǎng)金200元，流動(dòng)獎(jiǎng)旗一面 ；

6、“總經(jīng)理”特別獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金80元，榮譽(yù)證書各一本；

7、“鼓勵(lì)獎(jiǎng)”各部門名，獎(jiǎng)金20元。

二、評(píng)選條件：

（一）參加評(píng)選先進(jìn)的必備條件，缺一不可。

1、在連續(xù)酒店工作3個(gè)月以上；

2、遵守考勤紀(jì)律，無(wú)病、事假 ；

3、品德端正、遵紀(jì)守法，無(wú)違反酒店規(guī)章制度和嚴(yán)重違反酒店制度的行為；

4、無(wú)打架斗毆及賭博和盜竊等不良現(xiàn)象的。

（二）評(píng)選先進(jìn)的條件細(xì)則：

1、優(yōu)秀管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表》；

2、先進(jìn)管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表》；

3、優(yōu)秀員工具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》；

4、服務(wù)之星具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》；

5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選推薦表》；

6、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》；

7、鼓勵(lì)獎(jiǎng)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》；

三、評(píng)選名額：

酒店根據(jù)各部門員工總?cè)藬?shù)、整體素質(zhì)等情況確定候選人的分配名額，推薦候選人時(shí)則按分配名額的10%的比例上報(bào)于行政人事部。

四、評(píng)選方法：評(píng)選活動(dòng)分為六個(gè)階段，（一）部門提名期。時(shí)間每月27日———30 日。

1、各部門一定要以公平、公正、公開(kāi)為此次評(píng)選的工作原則，部門要召開(kāi)員工大會(huì)，要求每位員工都參加評(píng)選，充分發(fā)揚(yáng)民主精神，以員工投票總數(shù)高低來(lái)決定部門申報(bào)的各類先進(jìn)候選人；

2、各部門在推選時(shí)應(yīng)掌握寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，不徇私情，不湊數(shù)；要求本著實(shí)事求是的態(tài)度填寫《評(píng)選推薦表》，詳細(xì)寫好每一位先進(jìn)候選人個(gè)人先進(jìn)事跡，如《評(píng)選推薦表》的空格內(nèi)寫不完的可另附紙張書寫；

3、各部門要在每月30日下午17點(diǎn)前將各《評(píng)選推薦表》提交行政人事部，如逾期未交的則自動(dòng)放棄評(píng)選資格；

（二）人事審核期。時(shí)間為每月1日－7日

1、行政人事部收到各部門提交的《評(píng)選推薦表》，根據(jù)評(píng)優(yōu)資格有關(guān)條件進(jìn)行復(fù)核，以確定所有進(jìn)入公示階段的候選人符合條件。

2、各部門上報(bào)的候選員工必須符合評(píng)優(yōu)資格，若行政人事部在復(fù)核階段發(fā)現(xiàn)存在不符合條件的候選員工，將取消其入選資格，并不再給予所在部門補(bǔ)充名額。

（三）酒店投票期。時(shí)間為 每月8日下午14點(diǎn)開(kāi)始

1、酒店要成立由酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、10名員工代表組成的評(píng)選投票小組，名額必須是單數(shù)。

2、凡各部門申報(bào)先進(jìn)候選人名單超出酒店核定的總數(shù)量時(shí)，由行政人事部召集評(píng)選小組成員對(duì)候選人進(jìn)行投票，小組成員每人一票，按得票高低選出規(guī)定的名額；若同一名額有多人得票相同，可對(duì)相同票數(shù)的候選人再進(jìn)行投票表決，直至按得票高低決定。

（四）張榜公示期。時(shí)間為每月9－11日

1、公示時(shí)間為期3天，；

2、監(jiān)督內(nèi)容：凡先進(jìn)候選人有不符合評(píng)選必備條件的現(xiàn)象或其它不良表現(xiàn)的，員工可通過(guò)電話、短信、總經(jīng)理意見(jiàn)信或面談等方式在公示期間內(nèi)反映，但要求反映的內(nèi)容必須真實(shí)有效，酒店將會(huì)為其保密。

3、酒店公示接待人員：

總經(jīng)理意見(jiàn)箱 ；

4、若有員工提出被選人員存在不符合評(píng)優(yōu)資格，經(jīng)查證屬實(shí)后，取消其資格。

5、如在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，可召集投票評(píng)選小組再進(jìn)行評(píng)選。

（五）總經(jīng)理室審批期。時(shí)間為每月11日

1、行政人事部根據(jù)張榜公示后的最后名單，確定本次“優(yōu)秀員工”名單，并于11號(hào)上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、行政人事部為酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后的各類先進(jìn)制作榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)旗及獎(jiǎng)金等。

（六）頒獎(jiǎng)表彰期。時(shí)間為每月15日14點(diǎn)

1、時(shí)間為每月15日15點(diǎn)在12層多功能廳召開(kāi)酒店員工大會(huì)，會(huì)上由酒店總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)旗和獎(jiǎng)金；現(xiàn)場(chǎng)給“優(yōu)秀員工”拍照留念。

2、行政人事部在員工天地張貼紅榜及照片，并把評(píng)選結(jié)果列入員工檔案作為晉升、提薪的依據(jù)。

附件：

1、《酒店評(píng)選各類先進(jìn)明細(xì)表》

2、優(yōu)秀班組或部門、優(yōu)秀管理人員的評(píng)選在XX年元3月開(kāi)始評(píng)選。

第五篇：銀行優(yōu)秀員工申請(qǐng)

將IT藍(lán)圖進(jìn)行到底

——記XX支行業(yè)務(wù)經(jīng)理XX同志優(yōu)秀事跡

每天早晨最早到達(dá)營(yíng)業(yè)部的員工是她，每天晚上最晚離開(kāi)營(yíng)業(yè)部的員工是她，每周周末加班工作次數(shù)最多的還是她，她就是XX銀行XX支行的業(yè)務(wù)經(jīng)理-----XX同志！XX同志自參加工作以來(lái)，始終以微笑服務(wù)于顧客，實(shí)施“親情服務(wù)、友情管理”，做到了來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲。在干好本職工作的同時(shí)，無(wú)論是正常上班，還是休息日，無(wú)論是白天，還是夜間，只要是工作需求，都毫無(wú)怨言，不管在什么崗位都是認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)，勤奮敬業(yè)，奮勇?tīng)?zhēng)先。從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)自己的青春，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

此次XX銀行IT 藍(lán)圖項(xiàng)目的實(shí)施，不僅是對(duì)XX銀行IT 系統(tǒng)的改造，通過(guò)變革核心系統(tǒng)，全面推動(dòng)業(yè)務(wù)流程再造、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)模式和管理理念的根本轉(zhuǎn)變，更是對(duì)每一名中行員工實(shí)實(shí)在在的考驗(yàn)。XX銀行IT 藍(lán)圖項(xiàng)目全面推廣后，需要更加規(guī)范的操作和更加嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制。IT藍(lán)圖上線是一項(xiàng)艱巨而龐大的工程，熬過(guò)了多少個(gè)不眠之夜，經(jīng)歷了多少次深夜演練，凝聚了千萬(wàn)員工的艱辛、汗水和努力，面對(duì)考驗(yàn)，XX同志用鋼鐵般的凝聚力和執(zhí)行力、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神，向XX銀行也為自己交出了一份滿意的答卷。

作為支行的代表，XX同志到省行接受了新線系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，XX時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，筆記做了好幾大本，對(duì)于各項(xiàng)指令操作都是了然于胸，精益求精，講究就快又準(zhǔn)，在她眼里從來(lái)沒(méi)有差不多學(xué)會(huì)或者基本完成，容不得半點(diǎn)馬虎，因?yàn)樗钪约贺?zé)任重大，身上寄托著整個(gè)XX支行所有員工的厚望，如果自己都沒(méi)學(xué)會(huì)，如何去教別人，如何去保證新系統(tǒng)的順利上線。最終，培訓(xùn)結(jié)束，XX各項(xiàng)科目均以優(yōu)異成績(jī)完成考核。

回到支行，XX同志便忙得不可開(kāi)交，IT藍(lán)圖任務(wù)下達(dá)，她承擔(dān)著培訓(xùn)、輔導(dǎo)、演練、投產(chǎn)工作。在短短幾個(gè)月內(nèi)，她要保證支行每位員工都能熟練掌握運(yùn)用新線操作系統(tǒng)，這是一項(xiàng)多么巨大的工程，要知道，有些老員工，用了十幾年甚至幾十年的舊系統(tǒng)，原來(lái)的操作指令、代碼等等已經(jīng)在他們腦海里根深蒂固，現(xiàn)在突然要他們學(xué)習(xí)新線系統(tǒng)，一切從零開(kāi)始，這是多么的不易。然而XX深知讓全轄員工掌握新系統(tǒng)知識(shí)、操作技能和解決技術(shù)難點(diǎn)是執(zhí)行人員的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是能否成功投產(chǎn)的關(guān)鍵。考慮到一些老員工的情緒問(wèn)題，XX適時(shí)地找他們談話，給他們做思想工作，緩解他們的精神壓力，同時(shí)自己也抽出額外的時(shí)間加班加點(diǎn)給他們“開(kāi)小灶”，讓他們盡快的適應(yīng)新系統(tǒng)，跟上營(yíng)業(yè)部的整體節(jié)奏，不落下任何一名員工。在給他們上課期間，她也碰到了不少問(wèn)題，像BGL賬戶管理既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)，在省行培訓(xùn)期間，當(dāng)時(shí)就有很多參加培訓(xùn)的同事都是一知半解，但是她確通過(guò)深入研究、反復(fù)上機(jī)驗(yàn)證與總結(jié)，理清了脈路，盡量用自己總結(jié)的通俗易懂的話，不厭其煩的，一次又一次的給大家解釋，解開(kāi)了不少同事的疑團(tuán)，這也引來(lái)了不少兄弟支行的員工前來(lái)向她請(qǐng)教。從IT知識(shí)輔導(dǎo)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)清理到演練，每日都奮戰(zhàn)在工作崗位，周末又進(jìn)行轉(zhuǎn)培訓(xùn)和強(qiáng)化訓(xùn)練工作，和大家一道，硬是拿下了一個(gè)個(gè)難題，出色完成了前期工作任務(wù)。XX以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，任勞任怨的精神努力細(xì)致的做好了IT藍(lán)圖工作的每一步。

然而在支行的整個(gè)授課學(xué)習(xí)過(guò)程中，時(shí)間安排又是一個(gè)大問(wèn)題。由于正常營(yíng)業(yè)期間，大家都要工作，只有中午、晚上或者周末大家才可能有時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，再加上新線系統(tǒng)演練機(jī)器有限，這就導(dǎo)致整個(gè)支行員工一起授課培訓(xùn)是不可能的。

于是大家就輪換著來(lái)接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這下可就累壞了我們的XX同志，作為藍(lán)圖負(fù)責(zé)人，不管是中午還是晚上，甚至是整個(gè)周末，她都一直守候在電腦旁，輔導(dǎo)大家學(xué)習(xí)，整個(gè)人幾乎就住在了辦公室，終于，這種高強(qiáng)度的作業(yè)還是壓垮了她的身體，她患上了嚴(yán)重的感冒，一連好幾天都間斷性的發(fā)高燒，醫(yī)生說(shuō)這是過(guò)度疲勞導(dǎo)致抵抗力下降造成的，需要好好休息，可是她還是不放心行里的工作，一心撲在IT藍(lán)圖培訓(xùn)上，生怕影響了整個(gè)支行的推進(jìn)進(jìn)度，于是她把輸液陣地都轉(zhuǎn)移到了辦公室。她就是這樣的一個(gè)人人，為了IT藍(lán)圖，她付出了太多太多。

IT藍(lán)圖投產(chǎn)項(xiàng)目是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，為此，XX在上線準(zhǔn)備過(guò)程中，總是主動(dòng)與消貸、儲(chǔ)蓄部門溝通，協(xié)調(diào)各部門的工作，處理各種的“疑難雜癥”。她深知藍(lán)圖投產(chǎn)事關(guān)重大，不敢怠慢，每件事都親力親為。她不厭其煩的組織、陪練，耐心講解，幫助同事熟練掌握新線核心系統(tǒng)。她牽頭組織完成了各項(xiàng)數(shù)據(jù)核對(duì)、數(shù)據(jù)清理工作，組織全體專柜人員準(zhǔn)備數(shù)據(jù)、進(jìn)行舊線業(yè)務(wù)處理、核對(duì)報(bào)表、輔導(dǎo)員工新線學(xué)習(xí)、多方測(cè)試新系統(tǒng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，組織員工克服困難，做好數(shù)據(jù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)與上級(jí)行溝通，摸索規(guī)律，排疑解難。自擔(dān)任IT藍(lán)圖負(fù)責(zé)人以來(lái)，她將所有休息時(shí)間全部放在對(duì)新線知識(shí)的學(xué)習(xí)上，如饑似渴的學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)知識(shí)，并隨時(shí)隨地向省行請(qǐng)教，利用自由練習(xí)的機(jī)會(huì)反復(fù)操練。虛心、勤奮、好學(xué)，這些也促使她成為新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)精英，為上線奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“沒(méi)有成功的個(gè)人，只有成功的團(tuán)隊(duì)！”多么響亮的口號(hào)，XX一直銘記在心，她從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得自己多么了不起，她認(rèn)為自己只是做了自己應(yīng)該做的，她為藍(lán)圖傾注了太多的心血。每天上班最早的是她，每天下班最晚的也是她。加班加點(diǎn)成了家常便飯，好不容易回到家，又接到省行指令，必須重返工作崗位。即便這樣，她仍然保持著清醒的頭腦，沒(méi)有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)一項(xiàng)信息。多少個(gè)深夜，她是在電腦前度過(guò)的，桌上的厚厚一疊藍(lán)圖文件和工作筆記見(jiàn)證了她傾注在IT藍(lán)圖上的滿腔熱情。全身心的投入工作，甚至讓她忘了自己還是一位母親，自己還有個(gè)讀小學(xué)的兒子，經(jīng)常半夜在辦公室工作時(shí)，接到兒子的電話，問(wèn)媽媽怎么還不回家時(shí)，XX的鼻子總是酸酸的，她經(jīng)常開(kāi)玩笑說(shuō)，等上線了，一定要好好在家給兒子做頓香噴噴的飯。然而就是這么一個(gè)小小的簡(jiǎn)單的愿望，在她這里卻成為了一種奢望。這就是我們的XX同志，為了工作，犧牲了太多太多的好同志。