第一篇：長沙市同心援公益(義工聯合會)發起人潘勇事跡簡介

發起人潘勇事跡簡介

--讓道德的力量傳遞 讓雷鋒的精神傳承

潘勇，男，34歲，中共黨員，原瀏陽市教育局團委書記，現調至長沙市教育科學院工作，兼任長沙市青年志愿者聯合會副秘書長、長沙慈善會

他帶領義工隊伍，配合政府慈善部門開展“感恩四川，情系茶坪”的暖冬行動，籌集11萬余元的暖冬物資走進汶川地震災區進行慰問，與安縣茶坪小學師生共度新年，給災區孩子們送去千余件過冬衣服。在教育系統團委發動組織“心系災區，水潤西南”活動，為災區捐款23萬余元。在瀏陽市教育局團委書記的工作崗位上，努力營造青少年學生熱心社會公益事業的氛圍，積極開展“雷鋒式班級”、“雷鋒式好學生”、“雷鋒式好教師”、“雷鋒式學校志愿服務隊”等評選活動。并且開展“關愛青少年生命與健康“的系列教育活動，在青少年預防自殺方面做了一些積極的工作。

他還曾傾其囊、盡其能幫助重慶留家出走的落魄少年重返家園。發動義工幫助白血病患者“小光華”進行義賣和宣傳活動，奇跡般的救助了這名大山之中年僅９歲的兒童；救助遇車禍的大學生志愿者羅繼；開展臨終關懷活動，照顧社區空巢老人羅欽生奶奶走完人生最后一段路；聯絡愛心人士幫助困難戶殘疾人家庭建房子。

為了更好地開展義工活動，他發起建立了瀏陽義工網站，開辦“每家每戶義工聯”論壇以及各類公益項目QQ群等。2010年在他的組織下，瀏陽舉辦了中國首個以“關愛留守群體”為主題的公益晚會；開展了2010年“快樂暑假，快樂成長”為主題的“百名留守兒童手拉手”大型公益活動以及2011達峰完小關愛留守兒童夏令營大型公益活動。

此外，潘勇在農村（縣級）志愿者組織的管理方面做了大量有益的探索，創造性的提出了“人人有職責、事事有程序、干事有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障”的“六有管理方法”等。

潘勇能堅持“做義工”，這已成為他的習慣，也樂在其中；他把做義工當成一種生活方式，也是他的一種生活態度。

付出的同時，潘勇也獲得了一定的認可和榮譽：2010年被授予“長沙市青年志愿者之星”稱號，2011年獲長沙市政府慈善獎，同時被省文明辦推薦參加中央宣傳部、中央文明辦的“中國好人榜”評選。

愿家園更加美麗，愿社會更加和諧，愿生活更加美好，讓道德的力量傳遞,讓雷鋒的精神傳承—這就是潘勇所孜孜不倦為社會公益事業奉獻的美好愿望和不竭動力。

潘勇從事社會公益事業的主要事跡

（一）為社會慈善公益事業志愿服務時間累計約3000小時以上；發展義工會員400余名；累計策劃組織開展扶貧助學等慈善公益活動100余次，各類媒體專題采訪報道30余次。

（二）策劃組織或參與的主要活動有：

1.指導義工聯建立多個“助老服務基地”，邀請藝人到敬老院演出節目，領敬老院老人暢游瀏陽城，陪社區空巢老人們過端午節，為貧困家庭老人送米油鹽，和他們一起包餃子過快樂的元宵節。

2.發動義工幫助白血病患者“小光華”進行義賣、募捐和宣傳，奇跡般的救助了這名大山之中年僅９歲的兒童。

3.2010年元旦帶領義工隊伍，籌集11萬余元的暖冬物資走進汶川地震災區進行慰問，開展“感恩四川，情系茶坪”的暖冬行動，與安縣茶坪小學師生共度新年，給災區孩子們送去千余件過冬衣服。

4.救助遇車禍的大學生志愿者羅繼；臨終關懷，照顧社區空巢老人羅欽生奶奶；福利院看望腦癱孤兒；聯絡愛心人士幫助困難戶殘疾人家庭建房子；帶領義工到官渡竹山社區的田間地頭撿拾吞噬幼禾的福壽螺。

5.2011年4月玉樹一周年，組織物資和人力逾越近3000公里為災區獻愛心；在教育系統團委發動組織“心系災區、水潤西南”活動，為災區捐款23萬余元。

6.組織開展單人校“愛心書包，放飛夢想”助學項目活動；聯絡各地公益團隊與瀏陽的薄弱學校和貧困學生家庭手拉手，開展“愛心結對共成長”活動；帶頭捐款建立瀏陽義工聯助學基金，成立助學分會，開展貧困學生的走訪調查、建檔以及資助等相關工作，共贊助貧困學生61名。

7.2010年舉辦了中國首個以“關愛留守群體”為主題的公益晚會，開展了2010年“快樂暑假，快樂成長”為主題的“百名留守兒童手拉手”大型公益活動以及2011達峰完小關愛留守兒童夏令營大型公益活動。

8.組織義工當國際花炮節志愿者，開展接待外賓，文明禮儀、交通勸導、站點服務、現場服務等工作，很好的傳承著北京奧運志愿者的精神。

9.發展慈善義工，開展“微笑列車--尋找唇腭裂患者”義務宣傳等活動，配合省市縣三級慈善會相關慈善活動的開展。

10.大力宣傳慈善公益事業,建立瀏陽義工網站www.tmdps.cn，開辦“每家每戶 義工聯”論壇以及各類公益項目QQ群等；到深圳團市委和深圳義工聯學習義工經驗；組織義工開展義務植樹、環保宣傳，義診、義賣、義演等公益活動。

第二篇：長沙市同心援義工聯合會章程(草案)

長沙市同心援義工聯合會章程（草案）

第一章 總 則

第一條本團體的名稱：長沙市同心援義工聯合會

第二條本團體的性質：本聯合會是由長沙各界社會人士自愿組成的以提供社會公益服務為主的地

方非營利性社會組織。

第三條本團體的宗旨：本聯合會堅決遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，維

護社會的和諧穩定與發展。通過組織義工服務活動，傳遞愛心、服務社會；倡導“參與、互助、奉獻、進步”的義工精神；不為名利，以人為本，關注和幫助弱勢群體，共建公正友愛的和諧社會。

第四條本團體由長沙市民政局審核登記注冊。

第五條 本章程適用于長沙市同心援義工聯合會所有成員。

第六條本團體的住所：長沙市民政局社團孵化基地。

第二章 業務范圍

第七條 本團體的業務范圍：

(一)提供社會公益性的服務（科普、環保、關愛青少年、社區服務、義務獻血、捐獻造血干細胞、慈善服務、就業服務、文明勸導、交通勸導、公眾場合維持秩序、政府配套服務以及各種公益宣傳等服務）；

(二)提供社會孤寡老人、孤兒的扶助；

(三)提供社會殘障人士的輔助；

(四)提供貧困學生的資助和聯絡幫扶；

(五)提供貧困人群的生活幫助；

(六)提供大型自然災害后的支援；

（七）與支持公益事業的基金會、企業、政府、媒體及其他社會組織合作開展公益活動。

第三章 會員

第八條 本團體的會員種類為個人和單位兩種。

第九條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護本團體的章程；

(二)有加入本團體的意愿；

（三）具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質，不為謀求物質報酬、不受個人利-1-

益驅使、不因法律強制或他人強迫，自愿為幫助他人而無償奉獻自己的時間、精力甚至財力。

（四）具備完全民事行為能力的守法公民（沒有完全民事行為能力的公民可以跟隨其監護人，或在有組織情況下參加志愿服務）。

（五）能從事一定時間的志愿服務工作；

（六）具備5名以上注冊會員的單位，可申請注冊成為會員單位。

第十條 會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書；

(二)經理事會審核通過；

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十一條 會員享有下列權利：

(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)自愿選擇參加活動、閱讀本團體的各種資料和接受本團體的培養和訓練的權利；

(三)參與本團體義工干部崗位的招聘，申請組織開展活動的權利；

(四)向本團體推薦新成員的權利；

(五)獲得本團體服務的優先權；

(六)對本團體工作的批評建議權和監督權；

(七)入會自愿、退會自由。

第十二條 會員履行下列義務：

(一)遵守本團體的管理規定，執行本團體的決議；

(二)維護本團體合法權益；

(三)履行義工服務承諾，完成本團體安排的服務工作；

(四)向本團體反映情況，提供有關資料；

（五）參加本團體安排的教育與培訓；

（六）尊重義工服務對象的權利，保守義工服務對象的個人隱私和商業秘密，不得向義工服務對

象收取或者變相收取報酬；

(七)對本人推薦加入本團體的會員進行指導與監督。

（八）相關法律、法規及本組織規定的其他義務。

第十三條 會員出現下列情況之一的，除自己承擔相應的民事責任和刑事責任外，經理事會或常務理事會表決通過，對會員進行勸退或除名：

（一）不遵守紀律造成服務對象損失或影響義工服務活動成效，給義工服務造成不良影響；

（二）利用本組織名義，從事營利性及其他不符合本組織宗旨的活動；

（三）從事分裂社團、拉幫結派和私立小團伙的活動；

（四）屢次不服從組織正常工作安排，不服從管理；

（五）其他違反組織章程或違反國家法律法規的事情。

第十四條 會員自愿退會，應向理事會提交書面材料，并交回會員證。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本團體的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會)，會員大會(或會員代表大會)的職權是：

(一)制定和修改章程；

(二)選舉和罷免理事；

(三)審議理事會的工作報告和財務報告；

(四)決定終止事宜；

(五)決定其他重大事宜。

第十六條 會員大會(或會員代表大會)須有2／3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須

經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。

第十七條 會員大會(或會員代表大會)每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決

通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十八條 理事會是會員大會(或會員代表大會)的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。

第十九條 理事會的職權是：

(一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議；

(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長；

(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會)；

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況；

(五)決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第二十條 理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能

生效。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十二條 本團體設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會

選舉產生，在理事會閉會期間行使第十九條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1／3)。

第二十三條 常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上

表決通過方能生效。

第二十四條 常務理事會至少一年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十五條 本團體的理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

(二)在本團體業務領域內有較大影響；

(三)理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

(四)身體健康，能堅持正常工作；

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

(六)具有完全民事行為能力。

第二十六條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會

表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十七條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期)三年。〔正理事長(會長)、副理

事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆〕因特殊情況需延長任期的，須經會員大

會(或會員代表大會)2／3以上會員(或會員代表)表決通過，報業務主管單位審查并經

社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十八條 本團體理事長(會長)為本團體法定代表人[社團法定代表人一般應由理事長(會長)擔

任。如因特殊情況需由副理事長(副會長)或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位

審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可擔任，并在章程中寫明]。本團體法定代

表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十九條 本團體理事長(會長)行使下列職權：

(一)召集和主持理事會(或常務理事會)；

(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況；

(三)代表本團體簽署有關重要文件。

第三十條，本團體秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或

常務理事會決定；

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

(五)處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十一條 本團體經費來源：

（一）社會人士的捐贈；

（二）企業向義工社團日常開支的定向贊助 ；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

(五)利息；

（六）其他合法收入。

第三十二條 本團體免收會員會費。本團體按照國家有關規定獲得組織活動經費,經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。

第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。本團體配備

具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計

監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十四條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)

和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關 的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十五條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十六條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十七條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，如條件成熟可參照國家對事業單位的有

關規定執行。因本團體的特殊性，原則上倡導無償服務。

第六章活動組織策劃形式

第三十八條 活動組織策劃及發布形式

（一）所有長沙市同心援義工聯合會義工均可組織策劃活動，誰有能力誰組織、誰有意愿誰組織、誰

有時間誰組織，并不固定活動組織者。

（二）所有長沙市同心援義工聯合會義工個人或義工支隊自愿組織策劃活動，須將活動內容和

形式提

前向理事會報告，經理事會審核同意后方可實施開展。

（三）自愿參加，不強迫參加活動，不規定參加次數，不勉強參加形式。

（四）長沙義工網友關注城市版活動公告報名貼，自愿參加的跟貼報名；加入愛心群的群友關

注群內公告，自愿參加的按時參加。

（五）沒有加入長沙義工隊伍的朋友也可以參加活動。

（六）注意活動內容要求，按時參加，積極配合活動的開展。

（七）與湖南省內及其他公益慈善團隊聯合組織策劃各項公益慈善活動。

第七章 章程的修改程序

第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。第四十條本團體修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后十五日內，經業務主管單位

審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第八章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事

會提出終止動議。

第四十二條 本團體終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報業務主管單位審查同

意。

第四十三條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處

理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有

關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第九章 附 則

第四十六條 本章程經二零一二年會員大會(或會員代表大會)表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：長沙市同心援義工聯合會七項制度

長沙市同心援義工聯合會七項制度

為了把長沙市同心援義工聯合會辦成一個管理規范、制度健全、決策民主、事業興旺的社會團體，更好地為長沙市慈善公益和志愿服務事業服務，制定以下七項制度。

一、民主決策制度

（一）根據本會章程第四章規定，本會的最高權力機構是會員大會。本會的重大事項須經會員大會研究決定，會員大會閉會期間，由理事會或常務理事會研究決定。

（二）本會人事任免：理事會理事由會員大會選舉產生。會員大會閉會期間，理事會理事的增補、撤換或罷免，由常務理事會表決確定。常務理事、會長、副會長、秘書長由理事會選舉產生，副秘書長由理事會聘任，聯合會顧問、名譽理事長、特邀理事由理事會或常務理事會聘請。

常務理事的增補、撤換或罷免，由理事會表決確定。

會長、副會長的增補、撤換或罷免，由常務理事會表決確定。

本會工作人員的聘用，由秘書長提名、會長批準同意后方可聘用，并向理事會、常務理事會報告聘用情況。

專門工作機構的主要負責人由常務理事會表決通過。

（三）外出考察或參加會議。會長、副會長、秘書長、副秘書長因本會工作外出考察，其費用須經秘書長確定，報會長同意，考察后必須向常務理事會或理事會寫出考察報告。

專職工作人員外出參加與本會工作相關的會議與考察，須經秘書長確定，報會長同意，考察后必須向常務理事會或理事會寫出考察情況報告。

（四）修改章程：本會章程是開展工作的依據。修改章程時，由本會秘書處寫出報告，報請業務主管部門、社團登記機關批準，并將章程修改草案交會員大會表決通過后，方能生效。

（五）修改本會七項制度。本會七項制度是確保本會工作正常、有序、持續、健康發展的保障。因形勢發展和實際工作需要應當修改時，由本會秘書處寫出草案，交常務理事會或理事會討論批準后，方能生效。

（六）定期開展活動。本會將有計劃組織會員活動，必要時聘請有關專家參加。

二、重大事項報告制度

（一）凡召開會員大會、修改章程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社團登記管理機關、業務主管部門同意后方可進行，并邀請上級領導和有關部門領導現場指導。

（二）本會秘書處應當及時向理事會或會員大會進行工作總結和財務報告，提出下一的工作計劃，經審議通過后，報告業務主管部門和社團登記管理機關。

三、接受捐贈公示制度

（一）本會獲得捐助經費的情況，須向理事會或常務理事會報告，并向捐助單位致謝，凡向外公示或公開捐助款項的須征得捐助單位的同意。

（二）本會組織開展專項活動，經費不足時，鼓勵社會各界捐助。凡捐助的經費必須用于專項活動，并邀請捐助單位及相關部門對經費開支進行監督。對捐助較多的單位，可以約定以捐助單位命名的某某活動，事后將活動情況向業務主管部門和社團登記管理機關匯報，同時在理事會、常務理事會上報告情況，并向捐助單位致謝和通報活動成效。

（三）本會工作人員代表本會參加其他社團及國外科技組織的有關活動，所受捐贈屬本會所有，必須繳交本會。贈給個人的財物，價值在500元以上的，應報告本會領導研究，視情況處理。

四、考核獎懲制度

（一）個人會員、單位會員必須嚴格遵守本會章程和制度，履行好權

力和義務，積極參與本會活動，支持配合本會工作。對熱愛本會、支持本會工作成績突出和貢獻卓著的，本會將酌情予以表彰獎勵。

（二）本會設立“先進單位（團體）會員”、“先進個人會員”獎，對獲獎的單位和個人給予證書和獎金。

（三）對不關心本會的發展，長期不參加本會的工作與活動、不配合本會工作的會員應給予批評和教育；批評教育后仍不改正的，取消會員資格，撤換或罷免其在本會的職務。

對玩忽職守，給本會工作造成不良社會影響或帶來重大經濟損失的會員，應視情節輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關責任。

五、財務管理制度

（一）本會財務工作必須嚴格遵守《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業務主管單位和社團登記管理機關監督管理，堅持開支合理、勤儉節約的原則，切實做到管好、管好、用好各項經費。

（二）本會經費使用范圍：

1、辦公費及差旅費；

2、召開會議或者舉辦活動；

3、友好往來活動經費；

4、資料刊物費；

5、志愿服務設備添置；

6、開展其他志愿活動必須的經費。

（三）本會堅持民主理財。日常財務管理由本會法人代表負責，聘請具有專業資格的會計人員，會計與出納分設，建立健全財務帳目。經費收支情況，每年向常務理事會通報。

5萬元以上的重大開支項目，須經常務理事會批準方可實施。

（四）本會財務，按規定接受審計和監督。

六、誠信自律建設制度

（一）擁護黨的路線、方針、政策，維護國家利益，積極參加社會各項公益性活動。

（二）牢固樹立“以人為本”的理念，強化“誠實守信、回報社會”的意識。

（三）堅持“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的理念，大力弘揚中華民族優秀文化傳統和社會主義精神文明建設的道德準則，自覺遵守職業道德規范，注重信譽，維護民間組織的良好形象。

（四）模范遵守國家的各項法律法規，積極維護市場經濟秩序，堅持合作、互助和互律，反對和抵制采取不正當手段進行行業內部競爭。

（五）制度完善本行業和本單位內的誠信自律建設制度或自律公約，認真執行和落實各項規章制度，不違反人事、勞動等法律、法規，自覺維護和保障民間組織從業人員的合法權益。

（六）加強民間組織規范化建設，制定完善以章程為核心的各項制度，嚴格按章程規定的宗旨、程序和業務范圍依法開展各項活動。

（七）按要求及時進行稅務登記，按時準確申報各項收入，依法納稅，及時足額繳納應繳稅款，不偷漏國家稅費。

（八）執行《民間非營利組織會計制度》，按規定建立嚴格的財務管理制度，配備專業會計人員，財務報告及時全面準確，資金使用合理，自覺接受財政、審計等有關部門的監督審計。

（九）根據有關規定使用票據，不違法、違規使用票據，要依法建帳，確保會計資料真實完整，不得帳外設帳；不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為。

（十）董（理）事會按照章程規定行使各項權利，有關記錄和資料齊全、規范。

（十一）堅持廉潔奉公，自覺接受政府有關部門及社會各界對民間組織的監督和批評，共同抵制和糾正行業不正之風。

七、信息披露制度

（一）本單位應嚴格按照法律、法規和《章程》規定的信息披露的內容和格式要求。真實、準確、及時地報送披露信息。

（二）信息披露要體現公開、公正、公平的原則，將本單位對社會可能產生重大影響，而社會公眾尚未得知的重大信息，在規定的時間內，通過新聞媒體、公開欄、互聯網上向社會公眾公布，并送達業務主管單位和登記管理機關備案。

（三）信息披露的內容

1、本單位應當披露的信息包括工作報告，舉行的學術交流、信息咨詢等重大活動，財務狀況、承諾服務項目等。

2、籌資和接受捐贈隨時將籌資目的、資金使用方向和接受捐贈、資助財物的使用情況，項目進展情況向社會公眾披露。

3、承諾服務項目，應將服務內容、服務形式、服務責任等向社會公眾披露。

4、本單位章程、注冊地址、名稱發生變更的要及時予以披露。

5、國家相關法律、法規及章程規定的及其他披露的重大信息。

6、信息披露的時間和格式，應遵循和結合單位的具體情況，在具體行為發生的前后的2日內進行披露。

（四）信息披露前應嚴格履行下列審查程序：

1、提供信息的民間組織負責人要認真核對相關信息資料；

2、本單位理事會進行審查通過；

3、經業務主管單位審查同意并經登記管理機關核準后予以披露； 對玩忽職守導致信息披露違規，在社會上造成嚴重影響或損失的，視情節輕重給與處分，賠償損失或者撤換、罷免，直至追究相關責任。

第四篇：長沙市同心援義工聯合會組織結構與框架

長沙市同心援義工聯合會組織結構與框架（草案）

理事1名

副理事6名秘書1名副秘書1名

理事委員會秘書處外聯公關部宣傳策劃部網絡服務部檔案管理部人力資源部后勤服務部財務部 助學分會 綜合服務部

長沙市同心援義工聯合會各部門職責

理事委員會理事會理事將按所代表的義工組織地域、工作性質等組成若干個工作服務小組，承擔專門的調研工作，并就相關義工工作向理事會提出建議，其主要職責是：

１、決定召開日常的理事會以及義工代表大會；

２、討論、決策本會工作，組織完成章程規定的任務；３、決定本會工作機構的設置和變動及負責人的任命；４、審批義工會員的入會資格；

５、決定對義工的獎勵和處分；

６、聘請本會榮譽顧問、顧問、名譽會長等榮譽職務；７、義工代表大會閉會期間，研究決定本會重大事務；８、行使義工代表大會授予的其它職權。

秘書處負責處理日常事務、組織聯絡工作，其主要職責是：

1、負責制定并組織實施工作計劃；協助處理檔案、文件備案等管理工作；

2、起草組織有關文件、議案、報告;

3、安排會議、會務事宜及記錄各項會議和活動，負責會議的進度和過程控制并對會議事務跟進落實；

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4、收集工作建議，及時反饋相關信息，增進各部之間的溝通

和交流，負責對各部的考核，以更好地改進工作；

5、主持本會章程修改，起草各項條例、辦法、管理制度，跟

蹤落實內部制度的執行情況，負責規章制度解釋和說明工作。

外聯公關部負責對外聯絡、商談、接洽志愿贊助行為，主要職責

是：

1、聯系有關機構和其他志愿組織，開展合作活動，實現資源共

享；

2、負責與志愿服務項目雙方個人或單位的前期聯系，落實服務

資金、人員、組織的溝通協調等工作；

3、負責義工聯與政府部門、企事業單位及其他社會團體的長期

聯系與溝通交流，廣泛拓展活動合作單位和實施場所；

4、負責接洽志愿服務活動贊助商并積極商議合作協商各項事宜；

5、協調好與義工聯其他部門間的關系，把外聯協調、贊助工作

貫穿于各項志愿服務活動始終；

6、督促本部人員履行崗位責任制，并做好工作量考核，合理安排

和經常檢查他們的工作。

宣傳策劃部負責策劃、組織、協調、指導會員開展活動，主要職

責是：

1、獲得秘書處的許可對外宣傳本會的信息；

2、收集義工提供的有效、創新的活動方案；

3、宣傳推廣義工聯的活動；

4、策劃、審核活動安排、組織及方案的最后確定；

5、對活動進行宣傳、總結，協助建檔；

6、督促本部人員履行崗位責任制，并做好工作量考核，合理安

排和經常檢查他們的工作。

網絡服務部負責網頁及論壇的建設、維護，主要責職是：

1、在網上發布義工活動信息；

2、接受新義工在線報名與咨詢，介紹義工服務內容、提供在線

義務服務，開展義務咨詢;

3、維護和管理義工管理資料、網絡數據庫等；

4、督促本部人員履行崗位責任制，并做好工作量考核，合理安

排和經常檢查他們的工作。

檔案管理部負責對活動、幫扶人員的建檔與管理，主要職責是：

1、建立每次活動的檔案；

2、建立長期幫扶、助學人員檔案;

3、建立完善義工聯成員及其他管理檔案；

4、督促本部人員履行崗位責任制，并做好工作量考核，合理安

排和經常檢查他們的工作。

人力資源部負責對義工會員的入退會審批及活動評價，主要職責

是：

1、負責對新老會員的入會考查、審查及退會手續的辦理；

2、負責組織新會員入會培訓及老會員定期培訓；

3、負責對義工成員的考勤及活動行為進行評價；

4、了解并掌握每位會員的能力范圍及思想動態；

5、督促本部人員履行崗位責任制，并做好工作量考核，合理安

排和經常檢查他們的工作。

后勤服務部負責活動后勤服務及建立建全經費物品領用手續，主

要職責是：

1、協助財務人員編制經費預、決算，制定各費用的分配使用

計劃，發揮財力的最大效能；

2、協助活動負責人統籌規劃各項活動的費用，充分合理利用現

有條件，發揮物力的最佳效能，保障活動順利進行；

3、建立健全購置、報銷、領用、調拔、保管等一系列管理制度；

4、負責活動中所有物品的提前購置，活動結束后，及時上報費用明細，便于財務公示；

5、督促本部人員履行崗位責任制，并做好工作量考核，合理安排和經常檢查他們的工作；

6、做好活動的供應工作和活動、集合地的安排、布置，場地清理。積極配合其他部門工作。

財務部負責處理本會的財務收支，主要職責是：

1、負責定期向會員及捐助者公布賬目收支情況 ；

2、負責每次活動的財務收支 ；

3、在網絡上公布帳目情況 ；

4、向社員大會報告財務狀況；

綜合服務部下設：

1.愛心助學服務小組：為單親,重病,貧困家庭學生和問題青少年提供“一助一”家庭助學幫教,以及籌集助學捐款

2.助殘幫老服務小組：負責貧苦老年人、殘疾人等社會弱勢群體的幫助支持事宜

3.醫務援助服務小組：主要負責發展義工組織的醫務人力資源；為義工組織提供醫務援助支持。

4.法律援助咨洵小組：主要負責發展義工組織的法律人力資源；為義工活動有關法律咨詢和解釋；為困難群眾開展法律援助；為義工組織提供法律服務支持。

5.自然災害援助小組

第五篇：義工聯會長潘勇志愿事跡簡介

瀏陽義工聯會長潘勇優秀義工事跡材料

--讓道德的力量傳遞 讓雷鋒的精神傳承

潘勇，男，33歲，黨員教師，瀏陽市

旦，他帶領義工隊伍，配合政府慈善部門開展“感恩四川，情系茶坪”的暖冬行動，籌集11萬余元的暖冬物資走進汶川地震災區進行慰問，與安縣茶坪小學師生共度新年，給災區孩子們送去千余件過冬衣服。在教育系統團委發動組織“心系災區，水潤西南”活動，為災區捐款23萬余元。在瀏陽市教育局團委書記的工作崗位上，努力營造青少年學生熱心社會公益事業的氛圍，積極開展“雷鋒式班級”、“雷鋒式好學生”、“雷鋒式好教師”、“雷鋒式學校志愿服務隊”等評選活動。并且開展“關愛青少年生命與健康“的系列教育活動，在青少年預防自殺方面做了一些積極的工作。

他還曾傾其囊、盡其能幫助重慶留家出走的落魄少年重返家園。發動義工幫助白血病患者“小光華”進行義賣和宣傳活動，奇跡般的救助了這名大山之中年僅９歲的兒童；救助遇車禍的大學生志愿者羅繼；開展臨終關懷活動，照顧社區空巢老人羅欽生奶奶走完人生最后一段路；聯絡愛心人士幫助困難戶殘疾人家庭建房子。

為了更好地開展義工活動，他發起建立了瀏陽義工網站，開辦“每家每戶義工聯”論壇以及各類公益項目QQ群等。2010年在他的組織下，瀏陽舉辦了中國首個以“關愛留守群體”為主題的公益晚會；開展了2010年“快樂暑假，快樂成長”為主題的“百名留守兒童手拉手”大型公益活動以及2011達峰完小關愛留守兒童夏令營大型公益活動。

此外，潘勇在農村（縣級）志愿者組織的管理方面做了大量有益的探索，創造性的提出了“人人有職責、事事有程序、干事有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障”的“六有管理方法”等。

潘勇能堅持“做義工”，這已成為他的習慣，也樂在其中；他把做義工當成一種生活方式，也是他的一種生活態度。

付出的同時，潘勇也獲得了一定的認可和榮譽：2010年被授予“長沙市青年志愿者之星”稱號，2011年獲長沙市政府慈善獎，同時被省文明辦推薦參加中央宣傳部、中央文明辦的“中國好人榜”評選。

愿家園更加美麗，愿社會更加和諧，愿生活更加美好，讓道德的力量傳遞,讓雷鋒的精神傳承—這就是潘勇所孜孜不倦為社會公益事業奉獻的美好愿望和不竭動力。

潘勇“學雷鋒，做義工”的主要事跡

（一）為社會慈善公益事業志愿服務時間累計約3000小時以上；發展義工會員400余名；累計策劃組織開展扶貧助學等慈善公益活動100余次，各類媒體專題采訪報道30余次。

（二）策劃組織或參與的主要活動有：

1.指導義工聯建立多個“助老服務基地”，邀請藝人到敬老院演出節目，領敬老院老人暢游瀏陽城，陪社區空巢老人們過端午節，為貧困家庭老人送米油鹽，和他們一起包餃子過快樂的元宵節。

2.發動義工幫助白血病患者“小光華”進行義賣、募捐和宣傳，奇跡般的救助了這名大山之中年僅９歲的兒童。

3.2010年元旦帶領義工隊伍，籌集11萬余元的暖冬物資走進汶川地震災區進行慰問，開展“感恩四川，情系茶坪”的暖冬行動，與安縣茶坪小學師生共度新年，給災區孩子們送去千余件過冬衣服。

4.救助遇車禍的大學生志愿者羅繼；臨終關懷，照顧社區空巢老人羅欽生奶奶；福利院看望腦癱孤兒；聯絡愛心人士幫助困難戶殘疾人家庭建房子；帶領義工到官渡竹山社區的田間地頭撿拾吞噬幼禾的福壽螺。

5.2011年4月玉樹一周年，組織物資和人力逾越近3000公里為災區獻愛心；在教育系統團委發動組織“心系災區、水潤西南”活動，為災區捐款23萬余元。

6.組織開展單人校“愛心書包，放飛夢想”助學項目活動；聯絡各地公益團隊與瀏陽的薄弱學校和貧困學生家庭手拉手，開展“愛心結對共成長”活動；帶頭捐款建立瀏陽義工聯助學基金，成立助學分會，開展貧困學生的走訪調查、建檔以及資助等相關工作，共贊助貧困學生61名。

7.2010年舉辦了中國首個以“關愛留守群體”為主題的公益晚會，開展了2010年“快樂暑假，快樂成長”為主題的“百名留守兒童手拉手”大型公益活動以及2011達峰完小關愛留守兒童夏令營大型公益活動。

8.組織義工當國際花炮節志愿者，開展接待外賓，文明禮儀、交通勸導、站點服務、現場服務等工作，很好的傳承著北京奧運志愿者的精神。

9.發展慈善義工，開展“微笑列車--尋找唇腭裂患者”義務宣傳等活動，配合省市縣三級慈善會相關慈善活動的開展。

10.大力宣傳慈善公益事業,建立瀏陽義工網站www.tmdps.cn，開辦“每家每戶 義工聯”論壇以及各類公益項目QQ群等；到深圳團市委和深圳義工聯學習義工經驗；組織義工開展義務植樹、環保宣傳，義診、義賣、義演等公益活動。