第一篇：臨汾供電分公司洪洞供電支公司黨總支電網(wǎng)先鋒黨支部事跡材料

臨汾供電分公司洪洞供電支公司黨總支

創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部事跡材料

山西省電力公司洪洞供電支公司成立于1973年，截至2009年底，員工180人，負(fù)責(zé)運行110kV變電站六座，35kV變電站8座，35kV線路13條，10kV線路101條，服務(wù)18.5萬客戶，年售電量5.13億千瓦時，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)9197天，為山西省電力公司一流縣供電企業(yè)。國家檔案管理二級達標(biāo)企業(yè)。連續(xù)12年保持山西省文明單位，連續(xù)六年保持山西省文明和諧單位標(biāo)兵，連續(xù)四年保持國網(wǎng)公司文明單位。2009年被全國文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”。中心營業(yè)廳保持“全國青年文明號”，2008年被國網(wǎng)公司授予“標(biāo)準(zhǔn)化示范窗口”。

洪洞供電支公司黨總支下設(shè)3個黨支部，6個黨小組，黨員101人。多年被洪洞縣委、臨汾供電分公司黨委評為“先進基層黨組織”。2008年7月被山西省電力公司黨組表彰為“先進黨支部”。

08年以來，洪洞支公司黨總支堅持以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞深化“兩個轉(zhuǎn)變”、建設(shè)堅強智能電網(wǎng)、推進“三集五大”、加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的目標(biāo)要求，加強黨的先進性建設(shè)，把創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”作為爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的抓手，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最大限度地激勵和調(diào)動廣大員工的積極性，把黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和經(jīng)營管理中心工作，為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強的思想組織保證和監(jiān)督保證。

一、以點帶面，抓班子帶隊伍，實施科學(xué)民主管理

1、堅持民主集中制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子合力和科學(xué)決策能力。領(lǐng)導(dǎo)班子從“講誠信、講溝通、講互補、講理解、講謙讓、講原則”出發(fā)，積極溝通，開展批評和自我批評，構(gòu)建“相互理解、相互支持、相互幫助”的和諧氛圍。堅持黨的民主集中制始終是支公司建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。結(jié)合公司工作實際，進一步明確“三重一大”和民主決策的規(guī)定、程序、方法等，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開職代會征求廣大員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，實行科學(xué)民主決策。

2、開展技術(shù)比武，增強黨員隊伍業(yè)務(wù)技能。公司融合各專業(yè)制定“大練兵、大比武、大競賽”活動實施方案，先后組織開展倒閘操作比武、高壓試驗專業(yè)大練兵、駕駛員技術(shù)比武、營銷五專業(yè)競賽、低壓配電柜、儀器儀表培訓(xùn)、新安規(guī)調(diào)考等活動。以考促學(xué)，以賽促學(xué)，達到了鍛煉隊伍提升素質(zhì)的目的。

二、夯實基礎(chǔ)，健全創(chuàng)建機制，突出特色活動。

1、加強黨員管理。認(rèn)真組織黨員開展“一課三會”等組織活動，每周利用早點名時間集中政治學(xué)習(xí)，為黨員統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，在網(wǎng)頁上開辟學(xué)習(xí)專欄，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度結(jié)合學(xué)分制考試檢驗黨員學(xué)習(xí)效果。定期走訪行動不便的離退休黨員，通報近期活動、決議。黨內(nèi)開展困難黨員救助幫扶活動。

2、開展黨員承諾評議，加強四優(yōu)黨員建設(shè)。在創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部中，黨總支上下聯(lián)動，制定詳細(xì)的創(chuàng)建辦法，從加強四優(yōu)黨員隊伍建設(shè)著手，深化民主評議黨員活動，組織黨員開展年初承諾，年中評議，年末考核活動。即要求每個在崗黨員年初結(jié)合自己職責(zé)，向組織和群眾作出個人承諾，并在身邊進行公示,接受群眾監(jiān)督，在全年工作過程中兌現(xiàn)諾言。公司黨總支在年中組織黨員和職工代表對其評議，提出改進意見，年底對黨員進行考核。黨員承諾可以是很小的事情，但必須認(rèn)真執(zhí)行。承諾評議活動開展后，支公司青年志愿者成立電力彩虹隊，義務(wù)為傷殘孤寡老人維修電器；利用休息時間上門對行動不便的老人收取電費；一線黨員在工作中講究“認(rèn)真”，無論是三節(jié)約活動，還是消滅高損臺區(qū)都取得了突出成績。

黨員承諾評議活動的開展，既讓黨員感受到責(zé)任、壓力，又讓群眾感受到鼓舞、激勵，還提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更讓員工隊伍煥發(fā)出爭先創(chuàng)優(yōu)、良性競爭的活力，形成了創(chuàng)建活動前進的動力。

三、因地制宜，創(chuàng)新思想政治工作，強化黨員員工執(zhí)行力建設(shè)。如何引導(dǎo)廣大黨員員工服務(wù)公司中心工作是黨建的中心任務(wù)。黨總支在多年探索的基礎(chǔ)上，開講“班組小黨課”活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周抽出半天的時間下到班組、現(xiàn)場，參加班組政治學(xué)習(xí)和班組民主生活會，參與班組工作討論，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作。了解廣大員工的學(xué)習(xí)中的困難，針對員工中存在的熱點、難點、疑點問題，對癥下藥加以妥善解決，提高了思想政治工作的主動性。班子成員在“班組小黨課”中不定期舉行時事政治學(xué)習(xí)和形勢講座，提前發(fā)放學(xué)習(xí)資料，講述重要文件的個人理解、通報近期公司安全經(jīng)營工作情況，都作為政治學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。積極利用對腐敗案例等反面典型的討論、剖析，在財務(wù)中心、供電所等重要崗位一線員工中開展深刻的警示教育活動，及時發(fā)現(xiàn)思想問題及時進行教育；公司同時注重加強黨員隊伍建設(shè)，把在“班組小黨課”活動中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)為入黨積極分子，為組織增添新鮮血液。在“班組小黨課”中公司注重情感管理。把呆板、空洞的說教，化作潤物細(xì)無聲的綿綿春雨，使創(chuàng)建活動通過“班組小黨課”深入人心。

四、務(wù)求實效，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效突出。

黨總支認(rèn)真貫徹網(wǎng)、省公司黨組的統(tǒng)一部署，超前準(zhǔn)備，精心組織，因地制宜提出了在學(xué)習(xí)、調(diào)研、分析、檢查、整改、創(chuàng)新體制等方面的目標(biāo)任務(wù)和措施，做了全面細(xì)致的安排部署。實行集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，先后組織了12次集中學(xué)習(xí)，為行動不便的老黨員送學(xué)上門；領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭談?wù)J識、講體會、撰寫學(xué)習(xí)筆記；領(lǐng)導(dǎo)班子深入調(diào)研，開展了“班組一日體驗”、“走訪客戶”等調(diào)研活動并召開了科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對班子成員的思想和工作進行了認(rèn)真的對照檢查，查找在安全生產(chǎn)工作和服務(wù)政府、客戶中存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問題，并研究制定了解決問題的整改思路和具體措施。通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，初步實現(xiàn)了“干部員工認(rèn)識達到新高度、隊伍素質(zhì)得到新提升、電網(wǎng)發(fā)展實現(xiàn)新突破、公司發(fā)展取得新進展”的目標(biāo)。

2009年8月4日，中央學(xué)習(xí)實踐活動巡視組組長、全國黨建研究促進會長、全國人大常委、原中組部副部長、原中央黨校常務(wù)副校長虞云耀一行5人，在山西省委常委、組織部長湯濤陪同下蒞臨洪洞支公司檢查學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展情況，并給予高度評價。

五、克難攻堅，開展科技創(chuàng)新，黨員模范作用突出。

1、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理規(guī)范，邁入國網(wǎng)公司標(biāo)桿。公司始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格落實各級安全責(zé)任制，強化現(xiàn)場各級人員監(jiān)督。加強高危客戶供用電安全管理。農(nóng)電黨小組在公司系統(tǒng)率先開展農(nóng)網(wǎng)線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)軟件的合作開發(fā)應(yīng)用，2008年11月，作為主要參觀點受到了山西省農(nóng)電管理現(xiàn)場會專家的一致肯定，走在了全國前列。在春檢等大型作業(yè)現(xiàn)場開展了黨員身邊無違章、黨員義務(wù)監(jiān)督崗等“亮身份、做表率、當(dāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進了公司安全生產(chǎn)工作。

2、計量信息綜合采集系統(tǒng)率先運行。為建設(shè)智能低壓客戶終端，加強營銷精益化管理，公司從2005年開始成立黨員攻關(guān)小組，與科技公司合作研發(fā)計量信息綜合采集系統(tǒng)。2008年4月國網(wǎng)公司驗收通過，在公司系統(tǒng)推廣運行。計量信息綜合采集系統(tǒng)可以實現(xiàn)客戶負(fù)荷的在線監(jiān)控、分析，遠(yuǎn)程斷電、復(fù)電等功能。公司目前按裝計量信息綜合采集系統(tǒng)后，低壓線損降低至5%以下，達到了國網(wǎng)公司一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

總之，兩年來，公司電網(wǎng)先鋒黨支部創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出重點突破、整體推進、亮點頻出、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，走出了新形勢下整體創(chuàng)建、聯(lián)動創(chuàng)建、文化創(chuàng)建、品牌創(chuàng)建的新路子，取得了重大突破，邁上了新的臺階。電網(wǎng)先鋒黨支部創(chuàng)建是一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程。成績屬于過去，創(chuàng)建永無止境。與時俱進的洪洞供電人將繼續(xù)秉承努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，朝著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進，為建設(shè)一強三優(yōu)的智能電網(wǎng)企業(yè)作出更大的貢獻。

第二篇：臨汾供電分公司洪洞供電支公司黨總支電網(wǎng)先鋒黨支部事跡材料21日版

洪洞供電支公司黨總支 創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”先進事跡

山西省電力公司洪洞供電支公司成立于1973年，截止2009年底，在職員工180人，年售電量5.13億千瓦時，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)9197天，負(fù)責(zé)運行110kV變電站6座，35kV變電站8座，35kV線路13條，10kV線路101條，服務(wù)電力客戶達18.5萬，為山西省電力公司一流縣級供電企業(yè)。公司連續(xù)12年保持“山西省文明單位”稱號，連續(xù)6年保持“山西省文明和諧單位標(biāo)兵”稱號。2009年，公司被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”，2010年，被國網(wǎng)公司文明委授予“國家電網(wǎng)公司文明單位”。公司中心營業(yè)廳連續(xù)7年保持“國家青年文明號”，2008年，被授予國家電網(wǎng)公司“城市供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)示范窗口”。公司連續(xù)5年榮獲全縣行風(fēng)評議社會公共服務(wù)行業(yè)第一名。

洪洞供電支公司黨總支下設(shè)3個黨支部，6個黨小組，有黨員101人，連續(xù)多年被臨汾供電分公司黨委、洪洞縣委授予“先進基層黨組織”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”等榮譽，2008年6月，被山西省電力公司黨組表彰為“先進黨支部”。2009年8月4日，中央學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動巡視組組長、全國黨建研究促進會長、全國人大常委、原中組部副部長、原中央黨校常務(wù)副校長虞云耀一行，在山西省委常委、組織部長湯濤陪同下，蒞臨公司檢查學(xué)習(xí)實踐活動開展情況和基層黨建工作，對公司黨總支工作給予高度肯定。

一、以“三個堅持”抓黨建，強班子，發(fā)揮政治核心作用。

黨總支針對公司全面深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)堅強智能電網(wǎng)的新形勢、新要求，通過貫徹“三個堅持”，加強黨建工作，進一步促進黨員干部解放思想，創(chuàng)新理念，使公司始終沿著正確的方向開拓前進。

一是堅持占領(lǐng)思想教育陣地，始終與黨中央和上級黨組織保持高度一致。黨總支以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，依托中心組學(xué)習(xí)的示范、引導(dǎo)和輻射作用，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，加強黨員職工理論教育。認(rèn)真制訂了《中心組學(xué)習(xí)計劃》和《黨員培訓(xùn)計劃》，把中心組學(xué)習(xí)及黨員理論學(xué)習(xí)全面納入制度約束的軌道。通過集中黨課、參觀學(xué)習(xí)、分組討論、撰寫心得體會等形式增強學(xué)習(xí)效果，始終以先進的理論武裝廣大黨員的頭腦，提高領(lǐng)導(dǎo)班子分析、解決問題的能力和推動科學(xué)發(fā)展的能力，確保黨的路線方針和決策部署在公司不折不扣得到貫徹落實。

二是堅持黨的民主集中制原則，提升領(lǐng)導(dǎo)班子合力和科學(xué)決策能力。堅持黨的民主集中制始終是公司黨總支建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。結(jié)合公司工作實際，進一步明確界定“三重一大”事項范圍和民主決策的規(guī)定、程序、方法等。凡屬“三重一大”事項，必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究決定，確保黨組織參與決策、有效監(jiān)督，提高民主決策和科學(xué)決策能力。班子成員通過民主生活會，能從“講誠信、講溝通、講互補、講理解、講謙讓、講原則”出發(fā)，積極溝通，開展批評和自我批評，構(gòu)建“相互理解、相互支持、相互幫助”的和諧氛圍，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅持黨員承諾評議機制，深化“四優(yōu)”黨員創(chuàng)爭活動。

在創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部中，黨總支按照“四優(yōu)”黨員要求，深化民主評議黨員活動，組織開展黨員年初承諾，年中評議，年末考核活動。即要求每個在崗黨員年初結(jié)合自己職責(zé)，向組織和群眾作出個人承諾，并在身邊進行公示,接受群眾監(jiān)督，在全年工作過程中兌現(xiàn)諾言。公司黨總支在年中組織黨員和職工代表對其評議，提出改進意見，年底對黨員進行考核。如黨員修試班長朱李兵的承諾是檢修無返工，在多年的設(shè)備試驗、故障檢修中尋求質(zhì)量效益最大化，成為一名年輕的技術(shù)能手；營業(yè)廳黨員劉魁芳承諾利用休息時間上門對行動不便的老人收取電費，受到群眾的贊譽。

二、以“四個融入”塑文化，帶作風(fēng)，推進企業(yè)和諧發(fā)展。

黨總支圍繞 “誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀，結(jié)合公司長期文化積淀和發(fā)展實際，通過實施“四個融入”，統(tǒng)籌推進“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè)和統(tǒng)一的企業(yè)文化落地工程建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在公司事業(yè)中凝聚力量、激勵創(chuàng)新、促進管理、推動發(fā)展的作用。

把核心價值觀融入到安全生產(chǎn)中。大力開展“安全生產(chǎn)年”活動，成立黨員反違章糾察隊，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員安全監(jiān)督崗，要求黨員做執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的表率，黨員身邊無事故、無違章。按照“三個百分之百”的要求，層層簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”和“四不傷害保證書”，認(rèn)真推行安全生產(chǎn)“九問制”、“個人危險因素控制措施卡”、“安全監(jiān)督卡”等有效措施，確保安全可控、能控、在控。使“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”成為每一個員工的自覺行動，以文化氛圍來突出“人人事事保安全”的主題，實現(xiàn)電網(wǎng)安全、員工平安、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧。

把核心價值觀融入到經(jīng)營管理中。營造大營銷氛圍，強化市場調(diào)查和預(yù)測，努力開拓電力市場，緊扣電量、電價、電費，加強電價管理，大力開展“三節(jié)約”活動，降本增效、增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益和效率。

公司不斷加強需求側(cè)和高危客戶管理，積極踐行服務(wù)與責(zé)任。2008年二、三季度，由于電煤緊缺，造成電力供需矛盾大，公司加強需求側(cè)管理，落實避峰用電措施，簽訂避峰用電協(xié)議，建立健全避峰用電臺帳，采取多種措施，確保了全縣城鄉(xiāng)居民生活用電。積極配合政府部門推進“藍天碧水”工程，對要求關(guān)停的19戶污染企業(yè)（小水泥廠）全部進行了關(guān)停斷電；對172戶無證無照的粘土磚廠全部進行了關(guān)停斷電。強化高危行業(yè)供用電管理，嚴(yán)把“四關(guān)”，實施了客戶信息按規(guī)定報送，隱患告知及各類書證全部實行建檔統(tǒng)一管理。

把核心價值觀融入到優(yōu)質(zhì)服務(wù)中。全面落實“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動的有關(guān)要求，出臺了《洪洞供電支公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理體系》，明確了各層面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)責(zé)任,制定了晨會、周例會以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)月度例會制度。應(yīng)用POS機、ATM自動收款機、自助營業(yè)廳收費等多元化收費方式, 拓展了特色服務(wù)內(nèi)涵。開通業(yè)擴報裝和故障報修兩條“綠色通道”，采用特事特辦、急事急辦的原則，在規(guī)定時限內(nèi)高質(zhì)量地為客戶辦理報裝業(yè)務(wù)和故障搶修。以奉獻社會為宗旨，積極履行社會責(zé)任，在加快電網(wǎng)建設(shè)的同時，支公司積極服務(wù)于全縣經(jīng)濟建設(shè)和招商引資大局。從2008年開始，支公司先后完成了所轄農(nóng)網(wǎng)、主網(wǎng)8個變電站的增容改造工程，完成了47個新農(nóng)村亮化工程及23個飲水解困工程，為推進新農(nóng)村建設(shè)起到了積極的推動作用。我們還建立了機動靈活的應(yīng)急搶修組織機制，制定了周密的保供電應(yīng)急預(yù)案，隨時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力。先后完成了40余次重大節(jié)日、高考、各類典禮、會議等活動的保供電任務(wù)，有力地配合了當(dāng)?shù)卣黜椈顒拥拈_展。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造“國家電網(wǎng)”品牌，在為服務(wù)對象創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)公司價值。同時，我們積極開展各項愛心活動，組織黨團員組成“彩虹服務(wù)隊”，在工作之余，深入到孤寡老人、困難戶家中幫忙干活，為這些弱勢群體送去了融融的關(guān)愛之情。我們積極響應(yīng)“愛心助學(xué)”活動，每年都要為貧困學(xué)生捐資捐物，確保了貧困學(xué)生有學(xué)上，有書念。據(jù)統(tǒng)計，近兩年，支公司先后在開展的各類愛心捐贈活動中，捐款捐物達10多萬元。

把核心價值觀融入到黨風(fēng)廉政建設(shè)中。堅持中心組學(xué)習(xí)和廉政教育不間斷，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級一系列政策措施，強化對黨員干部及職工的廉政教育，不斷增強干部職工執(zhí)行各種廉政制度的自覺性。弘揚“干事、干凈”的廉潔理念，樹立正確價值導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行在前，要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到，要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須不做。如班前和中午禁酒，首先從黨員、干部做起，副股級以上干部員工必須做到。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是制度文化的第一宣傳者，更是模范遵章守紀(jì)的第一實踐者。在洪洞支公司，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活的觀念已深深植根于每一名干部員工心中；忠于職守，奉公守法已成為廣大干部員工的自覺行為；遵章守紀(jì)，令行禁止，召之即來、來之以戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝的過硬作風(fēng)已經(jīng)形成。

三、以“五個提高”建隊伍，促發(fā)展，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

一是提高政治敏銳力。

黨總支日常工作中持續(xù)增強政治敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉職工思想中的不良意識，注重議論導(dǎo)向的正確引導(dǎo)，當(dāng)好職工不良情緒的減震器。通過座談會，員工思想動態(tài)問卷調(diào)查、模范人物報告會等形式引領(lǐng)員工以陽光的心態(tài)正確對待社會中的事務(wù)。通過家訪、談心等方式消除員工認(rèn)識的誤區(qū)和工作中的矛盾。對于員工工作中的失誤堅持用制度管人用公正、公平的方法處理，增強了黨組織的凝聚力，促進了企業(yè)的發(fā)展。

二是提高文化學(xué)習(xí)力。

人才是企業(yè)最寶貴的資源。隨著各種高新技術(shù)在電網(wǎng)建設(shè)中的應(yīng)用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部和培養(yǎng)一支技術(shù)過硬的黨員員工隊伍是公司發(fā)展的迫切需求。公司認(rèn)真制定學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建方案，列出工作推進計劃，從提高黨員員工業(yè)務(wù)技能著手，按照用什么就學(xué)什么，缺什么就補什么的方法開展差異化員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)效果公司采取以考促學(xué)、以賽促學(xué)激勵員工學(xué)習(xí)。公司每月組織以業(yè)務(wù)知識為主的學(xué)分制考試，對在公司系統(tǒng)調(diào)考成績優(yōu)異的予以重獎。先后組織開展了計量技術(shù)比武，桿塔標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)比賽、倒閘操作比武、安規(guī)知識競賽等多種專業(yè)競賽活動，有力地促進了學(xué)習(xí)型黨支部到建設(shè)和公司文化學(xué)習(xí)力的提升。

三是提高崗位履職力。

為做到履職思成，提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績。公司大力加強員工履職能力建設(shè)，先后組織班組長以上57人參加加強履職能力脫產(chǎn)培訓(xùn)班。開展了改進工作作風(fēng)教育活動，分專業(yè)加強對各崗位工作質(zhì)量考核，獎優(yōu)罰劣。繼續(xù)深化忠誠企業(yè)教育活動，以典型事例引領(lǐng)人，以高尚的情操鼓舞人，提高人員責(zé)任心，發(fā)揮工作主動性。

四是提高決策執(zhí)行力。

公司認(rèn)真國網(wǎng)公司、省公司黨組的決策部署，堅決做到令行禁止。橫向到邊，縱向到底，不留死角。在執(zhí)行力上狠下功夫。無論是企業(yè)管理還是重點工作安排，每天堅持開展碰頭會制度，匯報前一天工作完成情況和今天工作計劃安排，對未完成工作說清楚，總結(jié)反思。并且對重點工作開展督辦制度，管理人員現(xiàn)場管控，實現(xiàn)工作全過程控制。

五是提高改革創(chuàng)新力。

公司注重一線班組人員的基層經(jīng)驗和首創(chuàng)精神，引導(dǎo)開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造活動，采用以大換小的方式對農(nóng)村配變輪換，用有限的資金解決農(nóng)村電網(wǎng)卡脖子現(xiàn)象。公司生技股QC成果“暗斷線路查找儀”先后被全國水電質(zhì)協(xié)授予一等獎。公司供電區(qū)域跨行政區(qū)域整合提高農(nóng)電管理，成效顯著。農(nóng)電黨小組在公司系統(tǒng)率先開展農(nóng)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)軟件的合作開發(fā)應(yīng)用，2008年11月，省公司農(nóng)電管理現(xiàn)場會各位領(lǐng)導(dǎo)專家參觀后，給予充分肯定，并在省公司系統(tǒng)推廣。計量黨員攻關(guān)小組，與科技公司合作研發(fā)計量信息綜合采集系統(tǒng)，實現(xiàn)客戶負(fù)荷的在線監(jiān)控、分析，遠(yuǎn)程斷電、復(fù)電等功能，2008年4月通過國網(wǎng)公司驗收，在公司系統(tǒng)推廣運行，為建設(shè)智能電網(wǎng)提供了技術(shù)支撐。

成績屬于過去，創(chuàng)建永無止境。今后，洪洞供電支公司黨總支將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”作為爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的抓手，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最大限度地激勵和調(diào)動廣大員工的積極性，為深化“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的思想政治和組織保證。

第三篇：年輕”黨支部 “疫線”保電先鋒

年輕”黨支部

“疫線”保電先鋒

2月10日，國網(wǎng)邵東市供電公司牛馬司供電所所長、黨支部書記楊吉文面向黨旗領(lǐng)誓，在鏗鏘有力又催人奮進的誓言中，該所共產(chǎn)黨員服務(wù)隊開啟新一天的忙碌工作。

這個“年輕”的黨支部——牛馬司供電所黨支部成立于去年10月22日。自防疫保電工作開展以來，楊吉文每天清晨組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊在黨旗下宣誓，讓大家銘記黨員身份，體現(xiàn)黨員擔(dān)當(dāng)，凝聚防疫保電力量。

“老帶新”沖鋒在前

“有楊所長在，大家心里踏實。”同事們都說，有著22年黨齡的楊吉文是供電所的“主心骨”。

該所成立之初，各項工作面臨著大改革，如何帶領(lǐng)大家把之前的“自供區(qū)模式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣W(wǎng)模式”是個難題。面對更高的工作要求，楊吉文率先垂范，每天提前把工作安排妥當(dāng)，所里各項工作逐漸步入正軌。

新冠肺炎疫情發(fā)生后，楊吉文立即行動，制定了以黨員和入黨積極分子為先鋒的值班制度，保障防疫保電期間的人員安排。他說：“我們支部雖然成立得晚，但各項工作要力爭先進。”

八寶粥當(dāng)年夜飯

大年三十晚上，雷雨天氣使電負(fù)荷驟增，多條線路過負(fù)荷運行，桐木村有導(dǎo)線燒斷，黨員服務(wù)隊立即出動搶修。工作穩(wěn)步進行，人員輪換期間，搶修人員頂寒風(fēng)冒凍雨，迅速將冰涼的八寶粥吞落肚便立即投入工作。

楊吉文一邊現(xiàn)場指揮搶修，一邊做好屬地服務(wù)工作。他在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨支部群發(fā)布作業(yè)照片、解釋停電原因、呼吁錯峰用電。遠(yuǎn)處的萬家燈火終于亮起，隊員們卻只能在搶修工地吃冰冷的八寶粥當(dāng)年夜飯，心中難免有點落寞。但看到微信群里刷屏的“辛苦了，向堅守在一線的光明使者致敬”時，大家的心里都有說不出的滿足感，更加堅定了作為黨員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。